当代经理人杂志

当代经理人杂志 部级期刊

Contemporary Manager

当代经理人是首都经济贸易大学主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1980年创刊,目前已被知网收录(中)、维普收录(中)等知名数据库收录,是北京市教育委员会主管的国家重点学术期刊之一。当代经理人在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:“企业界前沿”、“经理人视界”、 “热点议事堂”、“经理人培养”四个栏目。

当代经理人杂志介绍

  • 主管单位:北京市教育委员会

    主办单位:首都经济贸易大学

    国际刊号:1672-8149

  • 复合影响因子:--

    全年订价:¥ 120.00

    国内刊号:11-5166/F

  • 出版地方:北京

    邮发代号:--

    发行周期:季刊

  • 审稿周期:1个月内

    创刊年份:1980年

    综合影响因子:0.2

《当代经理人》杂志在全国影响力巨大,创刊于1980年,公开发行的季刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:“企业界前沿”、“经理人视界”、 “热点议事堂”、“经理人培养”等。

《当代经理人》有赋予敬业激情和鲜活个性的市场开发群体,有思维超俗和技术精湛的平面设计,有妙笔生辉和逻辑严谨的资深编辑,有具备"伯乐"慧眼的管理者和高效凝聚力而又不肯服输的团队。这是我们持续发展和为企业经理人提供优质服务的强劲动力和质量保障。

当代经理人杂志投稿要求

(1)文章题目不得超过20 个字,尽量不用副标题,不能含有标点符号。

(2)参考文献:参见中华人民共和国国家标准GB/T7714-2005《文后参考文献著录规则》(2005-10-01实施),本刊采用著者一出版年制。

(3)摘要应采用第三人称写法,不要重复题名中已有的信息以及众所周知的介绍性内容,切忌把应在引言中出现的内容写入摘要,避免出现图表、公式和参考文献的序号。

(4)作者信息请在文末附言:姓名、性别、民族、工作单位、职务/职称、通讯地址、邮政邮编、联系电话、E-maiI地址。

(5)本刊编辑部将在收到来稿后3个月内答复您是否采用。如在3个月后仍未接到本刊采用通知,请尽快与本刊编辑部联系查询。

当代经理人是一本由首都经济贸易大学主办的季刊,期刊级别为部级期刊,预计审稿周期为1个月内。

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当代经理人杂志数据统计

当代经理人影响因子
当代经理人主要引证文献期刊分析

当代经理人杂志发文分析

当代经理人主要机构发文分析

机构名称 发文量 主要研究主题
《当代经理人》编辑部 204 企业;企业家;创业;营销;文化
北京周易研究会 56 企业;风水;周易;北京周易研究会;企业家
首都经济贸易大学 52 企业;企业管理;ESG;创业;客户
北京正略钧策管理顾问有限公司 19 企业;月度;汽车;风云;营业
北京大学 18 企业;融资;企业家;企业文化;文化
中国三星经济研究院 17 企业;银行;融资;小银行;金融
清华大学 14 企业;企业家;大智;大智慧;团队
中国人民大学 14 企业;中国式;民营;民营企业;营销
北京工商大学 9 企业;经营者;企业管理;激励机制;财务
北大纵横管理咨询集团 9 人力资源;企业;营销;游戏;游戏规则

当代经理人主要资助项目分析

资助项目 涉及文献
首都经济贸易大学研究生科技创新项目 2
国家社会科学基金 2
北京市优秀人才培养资助 1
北京市社会科学基金 1
国家自然科学基金 1
川菜发展研究中心项目 1
教育部人文社会科学研究基金 1

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