当代经理人·中旬刊杂志

当代经理人·中旬刊杂志 省级期刊

Contemporary Manager

当代经理人·中旬刊是首都经济贸易大学主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于2005年创刊,目前已被知网收录(中)等知名数据库收录,是北京市教育委员会主管的学术期刊。当代经理人·中旬刊为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:企业管理、领导力发展、组织变革、市场营销

当代经理人·中旬刊杂志介绍

  • 主管单位:北京市教育委员会

    主办单位:首都经济贸易大学

    国际刊号:1672-8149

  • 复合影响因子:--

    全年订价:¥ 0.00

    国内刊号:11-5166/F

  • 出版地方:北京

    邮发代号:--

    发行周期:半月刊

  • 审稿周期:1个月内

    创刊年份:2005年

    综合影响因子:--

《当代经理人·中旬刊》是一本半月刊杂志,创刊以来,办刊质量和水平不断提高,杂志的定位是服务于企业高管、中层管理人员及创业者,特别关注中国及全球经济的变化对企业管理的影响。其内容涵盖了企业战略、市场营销、人力资源管理、财务管理、运营管理等多个领域,旨在帮助读者提高管理能力、制定有效战略、解决实际问题。

杂志读者群体主要包括企业高层管理人员、中层管理者、创业者以及相关领域的专家和学者。杂志以其权威的内容和专业的分析赢得了读者的高度认可,并在企业界、学术界以及职业培训领域产生了广泛的影响。持续关注管理领域的最新趋势,并不断更新内容以满足读者的需求。杂志计划进一步拓展国际视野,加强与全球管理界的交流合作,为中国及全球的管理者提供更多的价值和支持。

当代经理人·中旬刊杂志投稿要求

(1)文责自负。依照《著作权法》的有关规定,编辑部保留对来稿作文字修改、删节的权利,不同意改动者务请注明。

(2)各层次标题都要简短明确,同一层次的标题应尽可能“排比”,即词(词组)类型相同,意义相关,语气一致。

(3)前言须简要介绍论文的写作背景和目的,说明论文研究的热点及存在的问题,点明主题的理论依据、实验基础、研究方法及结果,应言简意赅、重点突出。引言内容应避免与摘要和结论雷同。

(4)参考文献中的作者,前1~3名全部列出;3名以上只列前3名;名字间用“,”分隔,4名以后用“等”或其他与之相应的文字代替。

(5)获得基金资助产出的文章应在文章首页地脚以“基金项目:”作为标识注明基金项目名称,并在圆括号内注明其项目编号。

(6)中文关键词一般曲3-8个,选词要规范,应尽量从汉语工题词表中选取,英文关键词应与中卫关键词一一对应,不能采用英文缩写。

(7)在文后请注明论文作者的姓名、性别、出生年月、供职单位、职务、职称、研究方向及详细通信地址、电话、电子邮箱等个人信息。

(8)数字:执行GB/T15835-1995《关于出版物上数字用法的规定》。公历世纪、年代、月、日、时刻和计数、计量均用阿拉伯数字。

(9)注释采取脚注的方式。注释与参考文献的格式请参照中华人民共和国国家标准《信息与文献参考文献著录规则》(GB/T 7714-2015)。

(10)对拟录用的稿件,本刊将发给作者用稿通知书;对不予录用的稿件,不再另行通知。稿件自发出之日(以作者收到收稿通知为准)起,三个月内未收到用稿通知书者,可自行处理,并通知编辑部,三个月内请勿一稿多投。

当代经理人·中旬刊是一本由首都经济贸易大学主办的半月刊,期刊级别为省级期刊,预计审稿周期为1个月内。

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