企业管理创新存在的问题及措施

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经济社会的不断发展，对我国的企业发展提出了更高的要求，尤其是在当前经济全球化的时代背景下，创新就是企业发展进步的动力源泉，因此，我国企业在发展的过程中，要顺应时代的发展潮流，积极的创新企业发展管理模式，以保证在竞争日益激烈的市场环境中，取得良好的市场竞争份额，提升其市场竞争力。但是就目前而言，我国很多的企业在经营管理的过程中，普遍的缺乏创新意识，导致搞企业始终处于故步自封的状态，停滞不前，不然就是其发展进程十分缓慢，已经在适应当前发展快速的社会、市场环境，因此，如何实现管理创新成为企业发展过程中，需要着重解决的问题。

1企业管理创新存在的问题

1．1企业领导者缺乏管理创新的意识

企业的良好发展离不开一个好的领导者，企业的发展质量和企业的发展速度和企业领导者都有着息息相关的联系，因为企业最终的发展决策都是有企业领导者拍板决定的。然而时代和社会是动态的，是处于不断进步的状态的，想要实现企业又好又快的发展，就必须与时俱进，不断创新。然而就目前而言，我国的企业在多数的情况下，其领导者往往没有与时俱进的眼光，针对企业的管理基本处于故步自封的状态，无法结合时代的发展要求而进行创新，最终导致企业管理步伐行进缓慢。总的来讲，企业领导者针对企业管理创新意识的缺乏，使得企业的管理无法满足企业发展的基本需求，严重制约着企业的进步，为企业的发展带来了巨大的阻碍作用。

1．2企业管理创新缺乏相关的专业技术人才

人才是企业发展的基础，也是企业制约企业进步和发展的主要因素，进行企业管理创新涉及到了多个环节，如果没有专业技术人才的支持，企业管理创新的质量就很难保证。所以在企业的管理创新当中，创新型专业人才的引进和培养是非常关键的，但是在实际的企业管理当中，针对创新型技术人才的引进和培养并未有效的落实，使得我国企业管理创新缺乏基础的人才支持，进而造成我国企业管理创新的质量得不到保证，使得企业管理创新与时代、社会的发展需求不相符，为企业的后续发展埋下了巨大的隐患。

1．3缺乏科学合理的制度规范

科学合理的企业管理制度，是保证企业稳定发展，制约和引导企业发展行为的关键环节，所以，为实现企业高效率和高质量的管理，管理制度的科学化、合理化非常重要。然而在现实当中，我国很多的企业发展往往都忽视了管理制度的规范作用，更不要提对企业管理制度的建设、完善，进而为企业的发展造成了极大的困扰。同时，企业管理制度的存在，也是保证企业管理工作顺利开展的保证，但是却有很多的企业针对管理制度的制定，通常都是借鉴其他企业的管理模式，管理制度，与自身企业的发展实际不相符，进而为企业的发展造成了很大的困扰。所以，想要实现企业自身高质量的发展，结合企业实际与社会发展需求，制定具有企业特色的管理制度十分关键。

2推动企业管理创新的解决对策

(1)企业的发展中，企业领导人具有关键性的作用，因为他们是企业决策的主要任务，因此，想要实现企业管理创新的真正落实，首先，企业管理者自身要积极的树立开展企业管理创新工作的意识，并将其纳入到决策范围当中。其次，企业管理领导者自身要主动投身企业管理创新工作，在日常的工作中，以身作则，落实管理创新工作的要求，保证企业管理创新工作的质量。最后，企业管理领导者要加强学习企业管理创新相关的知识，不断提升自身的创新能力，进而为企业管理创新工作的开展奠定坚实基础。(2)注重创新型专业技术人才的引进和培养。人才是企业发展的基础也是企业发展的第一资源，所以，针对企业管理创新引进创新型专业技术人才，建立符合现代社会的信息化人才培养系统是非常重要的。因此，企业在实际的发展过程中，要注意不断地提高企业内部管理人才的质量、素质，不断加强企业员工的培训力度，不能仅仅依靠相关技术的培训，而忽视企业员工思想道德和职业道德培训。首先，在针对员工进行培训的过程中，在注重员工专业技术能力提升培训的同时，还要不断地结合社会实际需求以及最新理论前沿知识，不断提高员工自身的创新意识，以及运用创新理论的能力。其次，在进行企业员工职业培训的过程中，要注意针对企业员工的工作态度进行端正培训。最后，企业还要积极的引进高素质的创新型专业技术人才，增添企业的活力，促使企业员工素质从整体上得到提高。(3)制定科学化的企业管理制度模式。科学合理的制度是保证企业运营管理高效化的保证，所以企业在制定管理制度的过程中，要时刻注意社会以及时展需求，与时俱进，结合企业自身的发展实际，制定符合企业自身的管理制度，不断提升企业管理的精细化，实现管理制度的创新。

3结语

总之，经济社会的不断发展，促使企业发展必须与时俱进才不会被淘汰，而创新就是企业发展的重要推动力，因此，企业在发展的过程中要注意管理创新，进而不断提高企业管理的质量，为实现企业又好又快地发展提供可能。

参考文献:

［1］张新艳．企业管理创新存在的问题及其对策探讨［J］．商业经济，2018(7)．

［2］吕鑫锋．试论我国企业创新管理中存在的问题及其对策———以烟草企业薪酬管理为视角［J］．管理观察，2010(29):94．

［3］彭永刚，杨华伦，吴江生，梁连新，张爱武．民族地区企业管理创新存在的问题及其对策［J］．牡丹江师范学院学报，2014(4)．

作者:宋国云 单位:冀中能源集团有限责任公司