主管单位:中共淮安市委组织部
主办单位:中共河北省委组织部;河北省人才研究会
国际刊号:1006-5903
复合影响因子:--
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国内刊号:13-1052/D
审稿周期:1个月内
创刊年份:--
综合影响因子:--
《干部党员人才》杂志在全国影响力巨大,是一本月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,该刊旨在面向各级领导干部、党员干部和各行业人才,为全党干部党员和各行各业优秀人才提供一个获取权威信息、领略思想精华、开展理论探讨、提高综合素养的重要平台。
该杂志以党建理论、思想政治工作、干部管理与发展、组织人事、党风廉政建设、现代化建设等方面为主要栏目,刊发有关党建工作、干部管理、人才培养、组织发展等课题的理论研究、学术论文、政策法规解读、案例分析、实践经验交流等内容。同时,该杂志还提供最新的党建政策解读、理念分享、要闻选编、典型案例分析等信息,以及以党的建设、干部队伍建设、社会治理和文明城市建设为主题的特辑。
该刊具有高质量的压架印刷工艺,采用现代化的编辑技术和综合性的审稿流程,长度不超过6000字以内的稿件需在1个月之内完成审稿工作,以保证杂志信息的及时性和实效性。此外,编委会和审稿专家均由知名党建专家、干部管理专家、组织发展和人才培养方面的专家组成,保证杂志论文的学术水平和权威性。
总之,《干部党员人才杂志》旨在为全党广大干部党员和各行业人才提供学习、交流、沟通和启迪的平台,是反映中国党建经验、干部人才理论与实践的重要刊物。杂志不仅是领导干部和党员干部理论学习与思想交流的重要阵地,也是研究和培养优秀人才的重要载体。
1、来稿所涉及的项目如果为国家或地方基金课题,请在来稿中注明课题项目、编号、来源,本刊将优先录用。
2、正文:一般应包括资料与方法、结果、讨论三个部分,层次系统为1~3层,如:“1”,“1.1”,“1.1.1”,各级标序均左顶格,第2层后空1字距排标题。
3、文献引证方式采用注释体例。注释用尾注,置于文末。
4、论文按下列顺序行文:题名、作者姓名、作者单位、中文摘要、关键词、中国图书馆分类法分类号、正文、参考文献。
5、来稿一经采用,编辑部将尽快通知作者。如超过一个月仍未收到采用通知,作者可自行处理。
干部党员人才是一本由中共河北省委组织部;河北省人才研究会 主办的月刊,期刊级别为部级期刊,预计审稿周期为1个月内。
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