《管理学季刊》杂志投稿要求，如下：
（1）图表要求：稿件中如需使用图表，应清晰明了，标明图注和表头，图表格式应符合规范要求。
（2）语言规范：稿件应使用规范的语言，语法正确，表达清晰，避免使用生僻词汇或过于专业的术语，以增强文章的可读性和易读性。
（3）原创性：稿件必须是作者原创的作品，不得抄袭、剽窃他人的研究成果，不得侵犯他人的知识产权。
（4）规范性：稿件应遵守学术规范，包括文献引用、注释等，确保作者的研究成果得到合理认可和引用。
（5）学术性：稿件应具有较高的学术价值，内容具有深度、创新性和前瞻性，能够总结实践经验或提出新的理论观点，推动管理学学科的发展。
（6）如作者不同意文章被收录，请在来稿时向本刊声明，本刊将做适当处理。来稿请用小四号字打印，同时提供打印稿和电子文本（word格式）。
（7）每幅图（表）插入在文中相应位置。每幅图（表）应冠有中文图（表）题，说明性的资料应置于图（表）下方注释中。本刊采用三横线表（顶线、表头线及底线），表内数据要求同一指标有效位数一致。
（8）附录内容较少，与参考文献排在同一页；如出现内容较多，则另起一页。附录的字体为12磅，Times New Roman字体，加粗。附录内容格式要求与正文一致。
（9）基金或课题项目：若要标注获得基金或课题赞助的论文，应注明基金或课题项目名称，并在圆括号内注明项目编号。
（10）摘要尽量写成报道性摘要，阐明研究的目的、方法、结果和结论；应具有独立性和自明性(不少于200个汉字)；应采用第三人称写法，不要重复题名中已有的信息。
《管理学季刊》杂志是由中山大学管理学院主办的季刊，审稿周期预计为1-3个月。该杂志的栏目设置丰富多样，涵盖“数字时代的工作设计和组织转型”特刊文章、名家专栏、研究文章等。
该杂志为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台，发表的文章具有较高的学术水平和实践价值，为读者提供更多的实践案例和行业信息，得到了广大读者的广泛关注和引用。
