企业宣传标语汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇企业宣传标语范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

51、我与文明同行，文明从我做起

52、文明时时处处，创建点点滴滴

53、践行职业道德规范，弘扬社会文明新风

54、遵守交通规则，维护社会秩序

55、温良恭俭让，边城新风尚

56、优雅生活不超速，成功人生不违章

57、开车互让，心情舒畅

58、文明从脚下起步，创建从你我做起

59、讲文明小处不随便，树形象人人是窗口

60、文明始于足下，创建从我做起

61、文明驾车知哪是站，文明候车知站在哪

62、文明候车非站不等，文明驾车非站不停

63、排队候车展现文明，站外候车很不聪明

64、不在站外停车，能省一脚油多一分秩序；招手就停，费不少时间也丢几许文明

65、你不站外停我不站外停，不用几周没人再耍小聪明；你不站外等我不站外等，用不几周交通变文明

创建文明企业宣传标语口号

66、不管有无车辆，不管有无交警，人依红绿灯通行

67、红灯停绿灯行，人聪明必文明

68、红灯停绿灯行，中俄蒙赛民风

69、红灯停绿灯行，您是城的风景，城谢您的文明

70、红灯停绿灯行，你是文明城的缩影，文明城感谢您的行动

71、斜穿马路没快几步，个人形象步步丑陋

72、斜穿马路没快几步，文明形象大打折扣

73、一举一动建口岸美景，一草一木聚满城文明

74、保护生态环境，倡导文明新风

75、发展循环经济，建设生态城市，保护生态环境，创造绿色文明

76、知荣知耻，弘扬道德新风；同心同德，创造边城文明

77、创建文明社区，营造温馨家园

78、同创文明城市，共建和谐社会

79、创全国文明城市，建和谐美好家园

80、你文明，我文明，边城更闻名；你添彩，我添彩，满城皆精彩

81、满城文明风，遍地和谐情

82、留下一个微笑，带走一身自豪

83、书香传播文明，文明幸福人生

84、宽容理解尊重，生活如沐春风

85、文明接力，胜在有你

86、天南地北你我他，边城和谐是一家

87、我以我心爱边城，我以我行创文明

88、与文明并行，和幸福同在

89、传承口岸文明，共创美好未来

90、文明边城精彩有约，和谐城市魅力无限

91、爱心是生活明媚的阳光，文明是人生温馨的春风

92、你我多一份自觉，边城多一份清洁

93、一言一行讲文明，做人做事讲诚信

94、多一句文明用语，增一缕文明春风

95、文明城市靠你靠我靠他，和谐环境为你为我为他

96、片言只语体现修养，小事细节彰显文明

97、人人参与创建、创建惠及人人

篇（2）

2、实施成果要展现，持之以恒是关键。

3、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

4、我们用心的服务，体现在这三个词上‘真诚、优质、方便’。

5、用心做事，舍弃得失。

6、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

7、提倡一种团队精神：蜜蜂精神——博采众长、团队协作、无私奉献。

8、你用电我用心。

9、适应市场，满足市场，创造市场。

10、有一分耕耘，就有一分收获。

11、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。

12、树立一种优质形象：优质服务是生命，企业满意是目的。

13、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。

14、提高售后服务质量，提升客户满意程度。

15、筑质量大堤，迎世纪挑战。

16、诚信谋划、依法管理、以人为本、办事至上。

17、只有客户想不到的，没有我们做不到的。

18、有限电网，无限服务。

19、服务无小事，用户是第一。

20、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

21、服务创造价值服务赢得尊重服务打造品牌。

22、追求客户满意，是你我的责任。

23、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。

24、服务要体现出用户至上，只要是用户的报修都要重视。

25、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。

26、强化竞争意识，营造团队精神。

27、我们的电网有尽头，我们的服务却是365天，24小时，没有停顿的。

28、良好的销售是打开市场的金钥匙。

29、以精立业，以质取胜。

30、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

31、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

32、电网有情，服务无边。

33、追求品质卓越，尽显企业精华。

34、我们的服务不仅是售后的，而是全程的，服务的观念贯穿到电力生产的各个环节。总之服务意识要超前。

35、顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。

36、市场是海，企业是船；质量是帆，人是舵手。

37、服务只有起点，满意没有终点。

38、换位思考，感悟客户需求；主动服务，超越客户期待。

39、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

40、电力有价，服务无价。

41、电力畅通，服务先行。

42、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

43、急用户所急，想用户所想。

44、陇西电力，情暖万家。

45、整理整顿做得好，工作效率步步高。

46、不要问企业为你做了什么，而要问你为企业做了什么。

47、质量是水，企业是舟；水能载舟，也能覆舟。

48、宁愿事前检查，不可事后返工。

篇（3）

2、旪代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

3、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。

4、走进质量天地，带来无限商机。

5、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

6、以质量求生存，以改革求发展。

7、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

8、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。

9、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。

10、重规产品质量，加强企业管理。

11、质量存在人类生存的一切地方。

12、以科技为劢力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的劢力，以质量求生存。

13、效益来源二服务社会的回报。

14、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

15、增强紧迫感、加强责仸心、全力抢市场、打好翻身仗。

16、能上能下，能进能出，唯才是丼，唯能是用。

17、市场是海，质量是船，品牌是帆。

18、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。

19、贯标九千，飞越事千。

20、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

21、保证质量，是对社会的承诺。

22、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。

23、用户是企业发展的源泉。

24、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。

25、春种一粒粟、秋收万颗籽。

26、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

27、优质产品，是走向世界的桥梁。

28、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

29、质量是企业的生命。

30、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

31、铸造辉煌，唯有质量。

32、多创优质产品，提高企业形象。

33、今日的质量，明日的市场。

34、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。

35、立足新起点，开创新局面。

36、正规危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

37、转变观忛，转变作风，创新机制，创新局面。

38、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。

39、筑质量长城，兴中华经济。

40、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。

41、百尽竿头，更进一步。

42、品质合格是尽社会的义务，品质卐越是对社会的贡献。

43、优质产品，是市场竞争必胜的保证。

44、用心血融铸经营理忛，让企业文化生生不息。

45、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

46、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。

47、优质产品，是打开市场大门的厘钥匙。

48、品质—企业致胜的关键。

49、信誉来源二质量，质量来源二素质。

50、顾客信誉是企业发展的源泉。

51、品质的优劣比成本更重要。

52、质量是企业永恒的主题。

篇（4）

2. 安全第一，警钟长鸣。安全第一，人人牢记。安全生产，齐抓共管。生产大上，安全不忘。

3. 继天下之大任，防灾患于未然。

4. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

5. 安全保健康，千金及不上。

6. 安得万人在，全心为生产。

7. 为安全投资是最大的福利。

8. 安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

9. 人以安为乐，厂以安为兴。

10. 你重视，我参与，安全生产一起抓;努力，共谋划，生产安全靠大家。

11. 粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。

12. 构筑公共安全平台，加强经济建设开发。

13. 生产必须安全，安全促进生产。

14. 蛮干是走向事故深渊的第一步。

15. 安全是生产之本，违章是事故之源。人人把好安全关，处处设防漏洞少。

16. 安全来于警惕事故出于麻痹。

17. 安全万事兴，麻痹人财空。

18. 安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来者长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

19. 安全人人抓，幸福千万家。

20. 事故后果紧系心，安全素质不断升。

21. 筑安全长城，兴钻井经济。

22. 分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全。

23. 劳动创造财富，安全带来幸福。

24. 生命最可贵，安全第一位。

25. 质量是安全的基础，安全为生产前提。

26. 安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。

27. 安全一松，全线告终;坚持不懈，万事成功。

28. 有防则安无防则危。

29. 一人把关一处安众人把关稳如山。

30. 防微杜渐，警钟长鸣。

31. 严是爱，松是害，搞好安全利三代。

32. 不绷紧安全的弦就弹不出生产的调。

33. 安全生产，重在预防。

34. 安全来自警惕事故出于麻痹。

35. 宁绕百丈远，不冒一步险。

36. 麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。

37. 安全知识要知道，劳保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最开心。

38. 居安思危年年乐，警钟长鸣岁岁欢。

39. 平安幸福靠大家，安全连着你我他。

40. 安全生产，生产蒸蒸日上;文明建设，建设欣欣向荣。

41. 上班多留神，慎防意外生。

42. 生命诚可贵，幸福价更高。若想无事故，安全要牢记。

43. 安全生产做得好，企业效益才有保;安全成效要展现，持之以恒是关键。

44. 企业要发展安全是保障;

45. 以安全之浆撑发展之舟;

46. 安全是最大的效益事故是最大的浪费;

47. 生活幸福来自安全人生快乐首当平安;

48. 生命无价平安是福;

49. 规程是安全工作的生命责任是安全工作的灵魂;

50. 一人把关一处安众人把关稳如山;

51. 晴带雨伞饱带粮事故未出宜先防;

52. 安全是生命之本违章是事故之源;

53. 亡羊补牢虽不晚何不防患于未然;

54. 事故为家庭导演悲剧安全为生活谱写欢歌;

55. 事故与侥幸相伴平安与谨慎相随;

56. 祸在一时防在平时。

57. 安全生产人人有责尊章守纪保障安全

58. 落实各级安全责任，提高安全管理水平

59. 加强安全技术培训，人人学会保护自己

60. 严格遵守操作规程，提高安全生产意识

61. 绳子总在磨损地方折断，事故常在薄弱环节出现

62. 安全是生命的基石，安全是快乐的阶梯

63. 工作为了生活好，安全为了活到老

64. 生命只有一次，安全伴君一生

65. 与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪

66. 思想走了神，事故瞬间生

67. 遵章是安全的先导，违章是事故的预兆

68. 管理基础打得牢，安全大厦层层高

69. 安全意识在我心中，安全生产在我手中

70. 只有紧绷安全意识的弦，才能弹出平安快乐的调

71. 安全成效要展现，持之以恒是关键

72. 安全知识要知道，劳保用品要戴好

73. 安全警钟日日鸣，平安大道天天行

74. 一人把关一处安，众人把关稳如山

75. 安全是最大的节约，事故是最大的浪费

76. 简化作业省一时，贪小失大苦一世

77. 麻痹是最大的隐患，违章是最大的祸根

78. 无知加大意必危险，防护加警惕保安全

79. 在岗一分钟，安全六十秒

80. 安全是生命之本，违章是事故之源

81. 冒险是事故之友，谨慎为安全之本

82. 沾沾自喜事故来，时时警惕安全在

83. 防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸

84. 群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故

85. 时时注意安全，处处预防事故

86. 生产再忙安全不忘 人命关天安全为先

87. 安全和效益结伴同行，事故与损失同时发生

88. 安全生产人人管，事故隐患处处防

89. 多看一眼，安全保障。多防一步，少出事故

90. 安全是员工的生命线，员工是安全的负责人

91. 事故不难防，重在守规章

92. 消除一切安全隐患，保障生产工作安全

93. 按章操作设备，时刻注意安全

94. 严格规章制度，确保生产安全

95. 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹

96. 责任是安全之魂，标准是安全之本

97. 关爱生命，安全发展

98. 落实安全规章制度，强化安全防范措施

99. 宁让千人恨，不让一家哭。

100.一人安全生产，全家欢乐无限。

101.宁可停工停产，决不违章蛮干。

102.事故隐患不除，等于放虎归山。

103.提高安全意识，注意防范工作。

104.祈求别人关爱，不如自我保护。

105.安全是发展之本，安全是发展之基。

106.冒险是事故之苗，谨慎为安全之本。

107.严格管理总是爱，放纵懈怠终是害。

108.身边隐患大家纠，安全生产众人管。

109.安全是生命之本，违章是事故之源。

110.严是爱，松是害，杜绝事故为后代。

111.遵章守纪莫违章，平平安安度时光。

112.高高兴兴上岗位，平平安安回到家。

113.安全法规血写成，违章作业情不容。

114.贪图一时的痛快，换来一生的痛苦。

115.检修设备要挂牌，停电以后再接线。

116.年年岁岁抓安全，岁岁年年保平安。

117.人民利益高于一切，安全责任重于泰山。

118.用鲜血换来的教训，不要再用生命检验。

119.违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人。

120.遵纪是安全的保证，违章是事故的根源。

121.遵章是平安的保障，违纪是灾祸的开端。

122.安全就是企业的效益，安全就是家庭的幸福。

123.安全就是社会的安定，安全就是生命的保证。

篇（5）

2、风控比盈利更重要，合规比创新更重要，

规则比权力更重要，执行比规划更重要，

做优比做大更重要，廉洁比业绩更重要，

良心比诚信更重要，培养比引进更重要，

防范比治理更重要，安全比速度更重要。

3、强化合规经营，推进规范管理

4、严格自律 合规经营 稳健发展

5、合规经营，把中国人保做优、做强。

6、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。

加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要

加强合规文化教育，是提高经济效益的需要

7、增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。

8、员工是企业合规文化的实践者和创造者

9、创新服务方式，满足客户需要，提升企业合规文化。

10、加强党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，

财务上墙标语

1、诚信为本，依法理财

2、清清楚楚算账，明明白白做人

3、诚信为本，操守为重；坚持原则，不做假账

4、坚持原则，不徇私情

5、为领导当好参谋，为公司依法理财

6、合规就是效益

7、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼

8、分析原因要认真，解决问题要彻底

9、你思考，我动脑，质量提升难不倒

10、控制每一道流程，做好每一项工作

11、执行力的关键是细节

12、企业的执行力关键在于集体的执行力

13、没有执行力，就没有竞争力

14、多思考才能创新，勤检讨才有进步

15、知识是力量的源泉，学习是成功的基石

16、以人为本、和谐奋进。

17、依法合规经营是中国人保改革发展的生命线。

18、合规人人有责。

19、合规创造价值。

20、合规从高层做起。

21、人人合规，违规必究。

22、公司倡导以诚信、守法为中心的合规文化。

23、统一法人、授权经营管理。

24、反洗钱----我们的责任。

25、反洗钱，法律赋予的权利与义务。

26、知法守法，做一个合格的公民。

27、信守职业道德，真诚地对待客户。

28、严守国家、公司和客户的各种商业秘密，是市场竞争的基本要求。

29、笃守信誉，公正理赔。

企业文化

企业业训：责任 荣誉 梦想

经营理念：依法合规经营 追求卓越品质

竞争理念：永不停止前进的步伐

产品理念：没有最好 只有更好

员工理念：立德 立志 立业

团队精神：人人为我 我为人人

工作理念：

—必须有清晰科学的工作思路；

—必须有务实的优良工作作风；

—必须有改革创新的精神状态；

—必须有清正廉洁的良好形象。

人才理念：

以人为本—为有志于公司事业发展搭建施展才华的广阔舞台。

规范理念：

以人为本、规范至上、科学管理、杜绝违规、强化管控、保障业务健康、持续发展。

思想政治工作理念：

坚持“三个到位”；即：思想到位，组织到位，工作到位。

坚持“三个结合”；即：同弘扬企业精神相结合，同企业文化建设相结合，同为职工办实事相结合。

坚持“四个渗透”；即：渗透到市场开发中，渗透到经营管理中，渗透到改革开放中，渗透到企业稳定中。

坚持“四个观念”；即：服务观念，突出思想政治工作要服务于企业的整体经营管理中。

效益观念：通过科学的管理和激励的考核办法调动广大员工的工作积极性，提高效益，增加收入。

人本观念；以人为本，把思想政治工作同为员工办实事相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。

创新观念：坚持创新是企业生存的根本出路，增强创新意识，促进企业发展。

为服务富裕文明和谐新青海建设做出更大贡献！

为打造更新、更高“精品公司”努力奋斗！

企业文化标语大全

1 没有品质，便没有企业的明天。

2 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

3.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

4 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

5 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

6 成功者找方法，失败者找借口。

7 团队精神，是企业文化的核心。

8 技术是基础，管理是动力。

9 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

10 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

11.有品质才有市场，有改善才有进步。

12. 做好了，才算做了。

13.提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

企业文化宣传标语

1.因为有我，所以会更好。

2.不要小看自己，人有无限可能。

3.态度决定一切，细节决定成败。

4.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

5.多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

6.自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

7.团结一条心，石头变成金。

8.强化竞争意识，营造团队精神。

9.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

10.追求客户满意，是你我的责任。

11.有一分耕耘，就有一分收获。

12.只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

企业文化宣传标语

1 关注制度 珍惜资源 勤俭节约 共同发展

2 会而不议 议而不 决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。

3 我们极度鄙视一切不合规的行为。

4 找方法才能成功，找借口只有失败。

5 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

品质宣传标语

1 细心、精心、用心，品质永保称心。

2 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

3 内部审核定期做，系统维持不会错。

4 作业标准能遵守，品质效率不用愁。

5 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。

6 原始记录要可靠，统计分析才有效。

7.品质是做出来的，不是说出来的。

8. 以科技为动力，以质量求生存。

9.每天自我检讨，品质自然更好。

10.勤思考，品质提升难不倒。

11.革除马虎之心，提升服务品质。

12 品质你我做得好，顾客留住不会跑。

13 找方法才能成功，找借口只会失败。

14 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

品质宣传标语

1 改革创新追求品质，落实管理提高效率。

2 承保、理赔按标准，公司权益有保证。

3 宁愿保前严把关，不可事后交罚款。

4 品质管理讲流程，沟通协调很重要。

5 创造价值，以质为根。

6 优质服务，带来客户云云。

7 品质为本，财富为果。

8.一丝之差，优劣分家。

9 我们的策略是以质量取胜！

10 文件受控易管理，贯彻执行要落实

11 要有好的灌溉，才有好的成果

12 做好品质管理，打好品管基础

13 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

14.不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。

15.改善服务要落实，合规经营创价值。

16 零缺点的操作流程，创造一流的优质产品。

17 人人参与创新，人保伟大事业一定能够成功。

18 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

19 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

20 每天上班勤思考，关注自然更顺畅。

21 规范每一道程序，做好每一单业务。

22.养成良好习惯，提高整体素质。

23.强化服务意识，倡导奉献精神。

24 整理整顿做得好，工作效率步步高。

25 除陈推新坚持做，和谐环境真不错。

26.培养优质素养，提高团队力量。

27 思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力

28 创造舒适工作场所，不断提高工作效率。

29 整理整顿做得好，市场竞争没烦恼。

30 实施效果看得见，持之以恒是关键。

31.从你我做起，让我们更有自信！

32 合规-腾出更大的空间

33 整顿-提高工作效率

34 清除传统旧观念，推出合规经营新天地

35 提供优质的服务，就是回报客户最好的方法。

36 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

37 严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。

38 人人有改善的能力，事事有改善的余地。

39 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

40.沟通达共识，左右协调求进步。

41.强化团队，提高工作效率。

42.无差错能手，向零缺陷迈进。

43今天不努力工作，明天努力找工作。

44 落实合规责任，完善合规制度。

45.培育礼仪员工，创造团队精神

46自觉遵守合规制度，养成合规良好作风。

47.合规是企业永恒的主题。

48.市场是海，质量是船，品牌是帆。

49今日的质量，明日的市场。

50.筑质量长城，兴人保伟大事业。

51.合规——效益之源。

52.未来的成功属于合规领先者的世界。

53.创造辉煌，唯有合规。

54.品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

55 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

56.只有步入合规经营的轨道，才有无限延伸的空间。

57.客户 是企业发展的源泉。

58.正视合规 增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。

59.增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。

60. 转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

61用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

62.树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

63.合规是企业的生命。

64.品质 — 企业致胜的关键。

65. 合规 — 带给你看得见的未来，说不出的精彩。

66.时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。

67.效益靠质量，质量靠合规，技术靠人才，人才靠教育。

68.产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

69. 创新是根本，质量是生命，合规是宗旨，效益是目标。

70.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

71.优质服务，是打开市场大门的金钥匙。

72.合规经营，是市场竞争必胜的保证。

73.善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。

74全员讲合规，合规利全员。

75.人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

76 重视合规，规范运作，确保质量，信誉承诺。

77.建质量效益之路，创质量效益之业。

78 坚持合规第一的原则，提供优质满意的服务。

79、对待工作，我们需要是严格；对待生活，我们需要是关怀。

80、企业不仅支付你薪酬，还充实你的人生。

81、社会上你未必显眼，但在企业里你永远重要。

82、在你的岗位上，你就是专家。

83、如果你认为自己是对的，请给予别人犯错的机会。

84.合规是幸福的保障，治理违规保障安全。

85.合规创造幸福，违规带来痛苦。合规就是效益，合规就是幸福。

86.合规在你手中，合规伴您幸福，合规创造财富。

篇（6）

1安全为天，规章至尊；珍爱生命，从我做起

2安全第一 预防为主

3处处为安全着想，事事用规程衡量。

4安全为天 质量为本

二、培训中心排版

1、工作学习化 学习工作化 终身学习 不断提高

2、安全技术不学习，遇到事故干着急。

3、成功的企业首先是所学校 优秀的员工永远是学生

4、只有把握每一个现在，才有你期望的将来

5、机会来自苦干，成功源于奋斗

6、岗位凭能力，地位靠奉献，发展靠素质

7、知识就是财富，本领才是身份，学习便是途径

8、在学习中工作 在工作中学习

9、管理源于素质，素质源于训练

10、员工素质高低不是管理制的责任，但不能提高员工的素质就是管理者的责任。

三、副井井架下部北侧：（牌板）

80上岗先把安全想 遵章守纪幸福长

四、副井入口处：（牌板）

珍爱生命，安全为天；遵章作业，绝不蛮干；

敬业爱岗，勇于奉献；亲人盼归，永记心间。

五、候车室排版

1安全为天，规章至尊；珍爱生命，从我做起

2三不伤害：不伤自己、不伤别人、不被别人伤害。

3人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。

六、联合福利室走廊：排版

1、煤矿安全愿景

打造本质安全型矿井

2、煤矿安全核心理念

以人为本，生命至上

3、煤矿安全生产观

安全第一、生产第二、不安全不生产

4、煤矿安全价值观

职工生命高于天，安全责任重于山

5、煤矿安全道德观

违章作业就是自杀

违章指挥就是杀人

对违章作业不制止就是见死不救

对违章指挥不惩处就是纵容杀人

6、煤矿安全亲情观

你是家中的梁；你是妻儿的天；你是父母的心；你是孩子的山。

7、煤矿安全文化—父母安全寄语

你平平安安是我们最大的心愿

8、煤矿安全文化—妻子安全寄语

你勤奋工作是我的期盼

你平安归来是我的心愿

9、煤矿安全文化—子女安全寄语

您的平安是我成长的基石

10、煤矿安全权益观

没有安全就没有干部的政治生命；没有安全就没有职工的家庭幸福；没有安全就没有企业的经济效益；没有安全就没有矿井的稳定发展。

11、煤矿作业观：

一举一动，规章至尊

12、煤矿安全责任观

安全第一贵在坚持；安全管理贵在到位；安全责任贵在落实；安全监督贵在公心。

13、煤矿"三公"精神抓安全

主人公精神：高度负责

愚公精神：锲而不舍

包公精神：六亲不认

14、煤矿安全工作"五化"标准

教育多样化 制度科学化 管理精细化

行为规范化 质量标准化

15、煤矿安全监察"四有"原则

凡事有章可循 凡事有人负责

凡事有据可查 凡事有人监督

16、煤矿煤矿安全工作格局

专兼结合尽职责 齐抓共管筑防线

群策群力抓安全 群防群治保平安

17、煤矿职工安全承诺

安全第一永记心间，遵章守纪尽职尽责，消除隐患保证安全，自保互保万无一失。

18、煤矿职工安全四无目标

篇（7）

2,6月下旬,由安监局组织一期生产经营单位负责人及安技干部安全生产法律法规知识培训班.

3,由安监,质监,消防组织一次特种设备应急救援演练.

5,由安办组织,在全区范围内开展以安全生产为主题的书画展,征文评比活动,各街道,有关部门及驻区企业选送参赛作品.

6,安全生产帮扶活动.组织帮扶工作组深入安全生产基础较薄弱的企业开展帮扶活动,帮助企业完善安全生产规章制度;帮助排查和整治事故隐患;帮助培训员工提高安全技能;帮助企业开展安全文化建设;帮助建立安全生产应急救援体系等.

7,安全生产科普宣传进社区以及消防,交通安全进校园活动.

9,创建青年安全生产示范岗.

二,区域活动方案

(一)街道宣传活动

1,在辖区内的主要公共场所悬挂安全生产方面宣传标语.

2,在公共宣传橱窗编辑一期内容丰富的安全生产主题宣传栏.

3,充分利用安全生产文化学校这一平台,各街道至少要组织一次针对区域内群众的安全知识讲座.

(二)企业宣传活动

1,举办企业内部安全生产技术,操作规程及安全常识培训班.

2,举办安全生产安全警示教育展览及职工安全文化作品展览;布置安全月期间厂区,车间内张贴安全宣传画,发放安全宣传学习材料.

3,举办安全法律,安全知识等竞赛,征文活动.

4,组织安全生产知识讲座及应急救援演练活动.

5,开展安全技能竞赛,评比活动.

6,开展"五个一"活动.

(1)读一本安全生产知识的书.

(2)观看一部安全生产警示教育片.

(3)组织一次全员安全培训活动.

(4)出版一期安全生产专栏.

(5)组织一次事故隐患治理活动.

7,开展安全检查,杜绝"三违"现象,监督员工正确佩带劳动防护用品的配备情况.

全区"安全生产月"活动内容计划

一,第一周活动内容:

1,各单位悬挂安全生产宣传标语;

2,各单位出一期安全生产宣传橱窗;

3,各单位文化学校组织一次安全知识的讲座.

二,第二周活动内容:

1,安全生产咨询周启动仪式;

2,安全生产应急救援演练;

3,消防知识进社区;

4,安全生产文化进校园.

三,第三周活动内容:

1,生产经营单位安全生产知识培训;

2,开展书画,征文收集评比活动;

3,帮扶企业做好安全生产工作.

四,第四周活动内容:

1,组织观看一部安全生产教育片;

2,组织一次安全隐患整治活动;

篇（8）

VI(企业视觉识别)设计由体现企业理念和业务性质、行为特点的视觉设计符号及各种应用因素构成。一个完整的VI包括两大系统。第一，基础系统，例如，企业名称、标准标志、标准色 、精神标语和辅助图形等，并传达出企业理念和企业特性。第二，应用系统，例如，基础系统的元素是用于通信、建筑物、车辆和企业服装的应用。在一般情况下，VI中的可识别性和一个企业的延续性和稳定性有关系。当企业发生重大变化时为了强调(新)组织的参与，强调自己的个性特征，才会花大量的时间和资金来传达新的名称和开发设计。VI重新设计往往是因为一个企业的变革，例如，重新定位(战略上的改变)、兼并、收购或私有化。随着时代的发展，VI也需要与时俱进的变化。然而，凭着良好的信誉逐渐被大众所认可，人们往往难以察觉VI所发生的变化。VI的可视化传达，已然成为企业重要的有形资产。

一个新的VI开发始于一个发现的过程，它揭示了公司目前的企业状况、历史根源、文化、战略和结构。只有确定公司的本质，如它代表什么，企业性质是什么，企业宗旨是什么，它在哪些方面不同于其他企业等，VI设计才能启动，并开发出与该企业相适应的视觉识别系统，最终能体现该企业的企业理念、行为特点的各种视觉符号。一个新的VI能被大众所认可，是加强树立企业声誉的前提。一个良好的声誉受到企业理念、企业行为、企业标志影响：反之企业声誉也影响企业的业绩。因此，企业声誉越来越受到大家关注，企业声誉的好坏能影响到各类利益相关者，如投资者、员工和潜在员工、客户和媒体。

企业标志和企业声誉是密不可分的，推广企业品牌和企业公关被看做是建立企业声誉的手段。企业声誉是指企业与众不同的属性，是对公司过去行为的认同，对未来的期望及服务和核心技术在该领域的领先地位。企业标志是VI设计的核心，是企业个性、身份的象征。企业标志既表现了企业目前取得的成就也表达了企业未来的抱负。一个好的企业标志能够更好地帮助企业关系者或消费者有意识地选择了解产品或服务，以及更好地与内部员工信息的沟通。但VI设计的管理需要确保延续性。毕竟，VI不是一个目标，而是达到目标的手段。

在本文中，探索企业视觉形象和企业品牌声誉的关系？在哪些方面以及如何在VI设计与开发中提高企业品牌声誉？在此归纳出五个方面：即知名度、独特性、真实性、透明度和一致性。

(1)知名度。知名度是指品牌在消费者心目中的认知程度。可以从户外广告、公益活动、媒体曝光、品牌价值的排行榜这些方面建立，还可以通过在证券交易所上市和加强企业的社会责任感。所有这些因素无论是积极或消极的都会影响声誉。例如，全球连锁企业麦当劳公司就是一个典型的例子。麦当劳的成功是在美国汽车化背景下产生的，麦当劳设计了一个金色拱门，投放在公路沿线，给驾驶员产生强烈的消费欲望。麦当劳企业利用大众对麦当劳叔叔的认同，建立企业公民意识。而“麦当劳”这个名字和企业名称相一致，麦当劳叔叔良好的社会声誉也提升了麦当劳企业的声誉。把企业名称、标志、标准色、宣传标语等VI中的基本系统要素贯彻到应用系统要素中，加大社会公众对该企业的认知、认同，达到树立良好的企业声誉效果。

VI视觉识别的基本要素应用到建筑物、车辆和一些视觉媒体上等，增加了企业的识别度，同时也能提升该企业的知名度。它不仅代表一个企业的存在，而且也象征了该企业在业界的地位和声誉。

(2)独特性。独特性是指企业在大众心目殊的地位。其独特性可以通过企业的战略方针、情感诉求、事件营销等吸引大众的关注。例如，英特尔的营销战略就是一个很好的例子，它鼓励个人电脑制造商在广告中使用英特尔的商标。并在广告宣传中反复提及英特尔的技术，而更加突出了英特尔商标的独特性；英国石油公司(BP)通过一个新的徽标和“超越石油”的宣传标语，强调其在环保技术上的进步；一句“让我们做得更好”的宣传标语让飞利浦闻名世界。这个广告标语经过印刷和广播媒体得到广泛的传播，表达了飞利浦对内部员工的一种期望，对消费者的一种承诺。这个独特的宣传标语设计已经融入了VI手册准则。

(3)真实性。在VI设计中，真实性是反映企业真实情况的程度，是指企业行为与大众对企业的印象相一致。

“让我们做得更好”这条宣传标语，不只是对社会大众宣传的一句口号，更是飞利浦的员工以此为准则努力实现这个承诺的行为过程。这种贴近社会大众的服务宗旨，能迅速地引起大家的共鸣，达到企业精神的高效传播。飞利浦的标志也能反映企业的真实性，其主要采用了星形和波纹形符号，星形寓意光，波形寓意电波。这些真实的元素也反映了飞利浦的核心业务。

VI设计的开发也是基于企业真实现状的基础之上。设计师们要对该企业的根源具有明确的观点和立场，突出其特色，表现其真实的视觉形象。首先要对企业的内部调研，可以通过档案分析、访谈、员工座谈和问卷调查等达到全面的了解，这是VI设计的第一步。用视觉符号体现其企业形象和理念，然后挖掘其背后的故事，“讲故事”可以帮助员工理解该企业的理念和精神。并用行动一起来演示该企业的真实性，用他们的行为来提升企业的良好形象。例如，国外很多企业就是将品牌、产品与故事相结合，在故事中传播品牌的历史、功能性价值，通过故事来让消费者更多地了解品牌与产品，在消费者心里筑起品牌的心理价值库。“讲故事”是一种“润物细无声”式的传播，在不知不觉中，让消费者接受品牌，并对品牌建立好感，提高品牌的美誉度。

(4)透明度。研究结果表明，一个企业透明度越高，它的信息可信度就越高。透明度能够提升企业的公信度和认同感。透明度包括产品和服务、经营宗旨、组织结构、财务状况、社会责任和工作环境等。

透明度也可以通过其他的领域来建立，即通过企业识别系统创建。例如，一个企业可以创建单一的视觉标志，也可以是不同的下属部门、产品、服务采用多个视觉标识。当产品标志也是企业标志，这增强了制造商产品的透明度。调查表明全球具有良好声誉的企业，其企业和产品是用同一种标志。例如麦当劳公司，它的品牌、企业名称和商标名称都是相同的，这样使信息单纯集中，大大地提升了企业声誉的传播效果。当企业使用的产品标志不与企业标志相同，反而对企业声誉产生负面影响。因为VI企业视觉识别要素的混乱，而容易产生识别上的障碍，削弱了企业形象的传播力。

透明度还可以通过专用标志来表现，如政府或机构的认证或质量标志，为消费者提品的服务和背景信息。例如：ISO的认证是质量的象征，EKO的认证是品质的象征，中国环境标志的认证是企业社会责任感的象征。

(5)一致性。一致性贯穿到所有利益相关者，以及公司的信息沟通系统和企业的决策系统。保持视觉识别系统的一致性，这必须严格遵循VI手册准则，比如包装、标志、企业宣传标语等采用统一的规范设计，以及在营销和传播活动中采用统一的模式，并坚持长期、延续地使用。VI的一致性，主要体现在品牌标志的图形元素在很长的时间段里保持延续性。例如，壳牌的标志，就是随着时间的变化继续保持一致性的例子，该标志不管怎么变化，仍然和1904年设计的标志相类似。第二次世界大战后，该标志用于所有通信媒介。一开始，标志每12年修改一次，但在最近10年来，只做了些非常细微的变化。壳牌已经很长时间没有改变它的标志、名称和颜色。VI设计的一致性，能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识，有利于对企业形象的传播。

在本文中，我们讨论了VI在提高企业声誉的五个要素。即知名度、独特性、真实性、透明度和一致性。这五个要素都是相互关联、共同贯穿和交织在企业的行为、市场公关和视觉符号中。更重要的是在VI设计中透明度和一致性更能增加企业声誉。VI不仅仅是一个标志了，它不仅代表一个企业的产品和服务，它也是一个可视化表达，是企业理念、企业精神和声誉的象征。通过令人印象深刻的设计，让该企业从众多品牌中脱颖而出，从而提高企业声誉，VI设计可以视为一项有用的工具。但是，我们也不能太高估VI的作用，除了视觉形象的建立，企业的行为和企业内部的管理也是非常重要的。企业没有一个好的内部的管理也很难真正把VI设计贯彻和执行下去。

参考文献

［1］徐阳.品牌与VI设计［M］.上海：上海人民美术出版社，2006.

［2］林磐耸.企业识别系统［M］.台湾：艺风堂出版社，1985.

篇（9）

VI(企业视觉识别)设计由体现企业理念和业务性质、行为特点的视觉设计符号及各种应用因素构成。一个完整的VI包括两大系统。第一，基础系统，例如，企业名称、标准标志、标准色、精神标语和辅助图形等，并传达出企业理念和企业特性。第二，应用系统，例如，基础系统的元素是用于通信、建筑物、车辆和企业服装的应用。在一般情况下，VI中的可识别性和一个企业的延续性和稳定性有关系。当企业发生重大变化时为了强调(新)组织的参与，强调自己的个性特征，才会花大量的时间和资金来传达新的名称和开发设计。VI重新设计往往是因为一个企业的变革，例如，重新定位(战略上的改变)、兼并、收购或私有化。随着时代的发展，VI也需要与时俱进的变化。然而，凭着良好的信誉逐渐被大众所认可，人们往往难以察觉VI所发生的变化。VI的可视化传达，已然成为企业重要的有形资产。

一个新的VI开发始于一个发现的过程，它揭示了公司目前的企业状况、历史根源、文化、战略和结构。只有确定公司的本质，如它代表什么，企业性质是什么，企业宗旨是什么，它在哪些方面不同于其他企业等，VI设计才能启动，并开发出与该企业相适应的视觉识别系统，最终能体现该企业的企业理念、行为特点的各种视觉符号。一个新的VI能被大众所认可，是加强树立企业声誉的前提。一个良好的声誉受到企业理念、企业行为、企业标志影响：反之企业声誉也影响企业的业绩。因此，企业声誉越来越受到大家关注，企业声誉的好坏能影响到各类利益相关者，如投资者、员工和潜在员工、客户和媒体。

企业标志和企业声誉是密不可分的，推广企业品牌和企业公关被看做是建立企业声誉的手段。企业声誉是指企业与众不同的属性，是对公司过去行为的认同，对未来的期望及服务和核心技术在该领域的领先地位。企业标志是VI设计的核心，是企业个性、身份的象征。企业标志既表现了企业目前取得的成就也表达了企业未来的抱负。一个好的企业标志能够更好地帮助企业关系者或消费者有意识地选择了解产品或服务，以及更好地与内部员工信息的沟通。但VI设计的管理需要确保延续性。毕竟，VI不是一个目标，而是达到目标的手段。

在本文中，探索企业视觉形象和企业品牌声誉的关系？在哪些方面以及如何在VI设计与开发中提高企业品牌声誉？在此归纳出五个方面：即知名度、独特性、真实性、透明度和一致性。

(1)知名度。知名度是指品牌在消费者心目中的认知程度。可以从户外广告、公益活动、媒体曝光、品牌价值的排行榜这些方面建立，还可以通过在证券交易所上市和加强企业的社会责任感。所有这些因素无论是积极或消极的都会影响声誉。例如，全球连锁企业麦当劳公司就是一个典型的例子。麦当劳的成功是在美国汽车化背景下产生的，麦当劳设计了一个金色拱门，投放在公路沿线，给驾驶员产生强烈的消费欲望。麦当劳企业利用大众对麦当劳叔叔的认同，建立企业公民意识。而“麦当劳”这个名字和企业名称相一致，麦当劳叔叔良好的社会声誉也提升了麦当劳企业的声誉。把企业名称、标志、标准色、宣传标语等VI中的基本系统要素贯彻到应用系统要素中，加大社会公众对该企业的认知、认同，达到树立良好的企业声誉效果。

VI视觉识别的基本要素应用到建筑物、车辆和一些视觉媒体上等，增加了企业的识别度，同时也能提升该企业的知名度。它不仅代表一个企业的存在，而且也象征了该企业在业界的地位和声誉。

(2)独特性。独特性是指企业在大众心目殊的地位。其独特性可以通过企业的战略方针、情感诉求、事件营销等吸引大众的关注。例如，英特尔的营销战略就是一个很好的例子，它鼓励个人电脑制造商在广告中使用英特尔的商标。并在广告宣传中反复提及英特尔的技术，而更加突出了英特尔商标的独特性；英国石油公司(BP)通过一个新的徽标和“超越石油”的宣传标语，强调其在环保技术上的进步；一句“让我们做得更好”的宣传标语让飞利浦闻名世界。这个广告标语经过印刷和广播媒体得到广泛的传播，表达了飞利浦对内部员工的一种期望，对消费者的一种承诺。这个独特的宣传标语设计已经融入了VI手册准则。

(3)真实性。在VI设计中，真实性是反映企业真实情况的程度，是指企业行为与大众对企业的印象相一致。

“让我们做得更好”这条宣传标语，不只是对社会大众宣传的一句口号，更是飞利浦的员工以此为准则努力实现这个承诺的行为过程。这种贴近社会大众的服务宗旨，能迅速地引起大家的共鸣，达到企业精神的高效传播。飞利浦的标志也能反映企业的真实性，其主要采用了星形和波纹形符号，星形寓意光，波形寓意电波。这些真实的元素也反映了飞利浦的核心业务。

VI设计的开发也是基于企业真实现状的基础之上。设计师们要对该企业的根源具有明确的观点和立场，突出其特色，表现其真实的视觉形象。首先要对企业的内部调研，可以通过档案分析、访谈、员工座谈和问卷调查等达到全面的了解，这是VI设计的第一步。用视觉符号体现其企业形象和理念，然后挖掘其背后的故事，“讲故事”可以帮助员工理解该企业的理念和精神。并用行动一起来演示该企业的真实性，用他们的行为来提升企业的良好形象。例如，国外很多企业就是将品牌、产品与故事相结合，在故事中传播品牌的历史、功能性价值，通过故事来让消费者更多地了解品牌与产品，在消费者心里筑起品牌的心理价值库。“讲故事”是一种“润物细无声”式的传播，在不知不觉中，让消费者接受品牌，并对品牌建立好感，提高品牌的美誉度。

(4)透明度。研究结果表明，一个企业透明度越高，它的信息可信度就越高。透明度能够提升企业的公信度和认同感。透明度包括产品和服务、经营宗旨、组织结构、财务状况、社会责任和工作环境等。

透明度也可以通过其他的领域来建立，即通过企业识别系统创建。例如，一个企业可以创建单一的视觉标志，也可以是不同的下属部门、产品、服务采用多个视觉标识。当产品标志也是企业标志，这增强了制造商产品的透明度。调查表明全球具有良好声誉的企业，其企业和产品是用同一种标志。例如麦当劳公司，它的品牌、企业名称和商标名称都是相同的，这样使信息单纯集中，大大地提升了企业声誉的传播效果。当企业使用的产品标志不与企业标志相同，反而对企业声誉产生负面影响。因为VI企业视觉识别要素的混乱，而容易产生识别上的障碍，削弱了企业形象的传播力。

篇（10）

中图分类号：F274 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）02-0000-01

当今社会，互联网已经逐渐成为主流思想。作为集散地和社会舆论的放大器，我们需要重新认识以互联网为主的新兴媒体，把以互联网为主的运行、管理、建设重新重视起来。新媒体借助其技术的优越性，正逐渐成为整理社会关系和媒体新闻宣传的重要方法。其中主要以微信、微博作为首要代表的媒体应用，时刻在改变着企业新闻宣传的策略。如何解决新媒体带来的挑战，用主动的态度迎接，让其完整的展示企业自身优点，已逐渐形成新媒体环境下企业的新闻宣传的发展方向。

一 新媒体的成因

新媒体一词，产生于美国哥伦比亚广播电视网研究所所长提交的一份商业计划中，随后这一词汇在世界范围内迅速传播。在大体上，新媒体具有实时性，广泛性、相互性等明显特点。

运用现在的科技水平，新媒体突破了空间与时间的界限，打破了传统方式，改变了大众与传播者的关系。传统界限的不清晰以至相互的身份转化，使“所有人对所有人的传播”形成可能。同时在传播的更新换代中，微博以及博客都可以与新闻报道相同步，乃至能够成为信息的首要者。在很多时候，微博与博客的传播信息具有推波助澜的作用，使人人都能够参与进来。但首当其冲的应属微博的应用，它充分的将新媒体投入到实际生活的应用中，使每个人都可以随时随地的参与进来。即使微博还存在着屏蔽，禁言等约束性，但是它所带来的交流平台绝对不是传统媒体所能呈现的。根据2013年《中国互联网络发展状况统计报告》显示，到2012年低，我国网民已经达到了5.64亿，当中，使用手机网络的网民达到了4.2亿。由此可以看出我国俨然已经形成了舆论交流平台，并且此种现象在不断壮大，同时这种全民互动的新媒体姿态已将逐渐占据了舆论生态市场。

二 对于新媒体环境下企业宣传面临的挑战

（一） 正面宣传飞沫化

对于企业来说，通过新闻宣传是企业对外界展现自身企业形象的重要宣传手段。但在实际中，传统的企业新闻宣传方式所得到的效果与企业预期之间存在不小的差距。同时，党报、党刊、党台所投下的强大宣传模式通常对社会并不存在影响。对于这种局面的形成无疑有以下两方面原因：

首先，企业宣传方式古板单一，观念过于传统。在新媒体产生的时代，大众想要主动获取信息，随之互动欲望也加强，批评的态度也随之而来；但是企业往往却沉浸在自身宣传中，自说自话，说套话、空话的现象逐渐加大。他们重视的是宏伟的宣传方式，忽视了对于人情、人性的宣传，没有与大众之间的平等交流，这样的结果只能导致传播的思想不能够进入人心，有时还会引起人们的反感。

其次，民众对于企业有固定化印象，即“刻板印象”。也就是说民众对于某些人或某些事有着思维定势的看法。近几年来，通过新媒体展现出的腐败，无公正，效率不高等负面消息已经把企业贴上标签，特别是近几年来肯德基事件，健身卡事件又加强了民众对上述的肯定。因此，这让企业的新闻宣传遭受了民众的强烈抵抗。

（二） 负面新闻的正常化

伴随着微信，微博等新媒体的广泛使用，所有人都能够随时的上传和共享信息，人们已经由接受信息的人群逐渐成为对事件产生质疑的人群。这也就形成了企业在任何时候都能被推上风口浪尖的效果，一旦企业有不良消息传出，就能够引起网民的迅速传播，因此企业形象大大折损。所以，对新媒体环境下的企业新闻宣传也提出了更高标准的要求。

三 在新媒体环境下企业新闻宣传的战略

新媒体对于企业新闻宣传工作来说，挑战与机遇并存。企业应该把握机遇，转变思想观念，加大企业宣传力度。

（一） 改变固有的宣传方式

重新确认新媒体的影响及发展，改变原有的宣传方式，用开放和乐观的思想迎接新媒体所呈现的效果，通过新媒体达成与民众之间的对话平台。在新闻媒体框架中指出，传统的新闻报道而形成的固定化思维，它局限了民众对世界的认识，民众只能在新闻媒体设立的框架中感知事物；同时，民众能够依据自身的思维方法形成自己对事物熟知的框架。以前，企业是通过固定的媒体方式和策略展现自我形象并传授到大众视野中，但是这样并不能很好的受到民众的回馈。而在新媒体应用的时代中，打破了民众与企业之间无交流平台的现象，从而建立了新一代的民间舆论场地。在这种新兴传媒的冲击下，企业就应该解除传统的固有思想和宣传方法，完成与民间舆论场合的配合度，重新打造企业在民众心中的形象。

（二） 更新企业宣传的标语

变化企业宣传的传统话语。新媒体环境的诞生，人们很多的思想都是由话语展现出来的，话语成为了微博用户中重要的话语足迹。很多企业在新闻宣传中说空话、套话，就算是在回答网民提出的问题时，也会避重就轻或呈现出高高在上的态度，这样更会激化企业和民众之间的矛盾，从而产生更加强烈的舆论。所以说，改变企业宣传方式是重要步骤。即使改变企业宣传标语，用平易近人的态度降低自己的姿态，做到与民众之间的平等。

（三） 建立完善的舆论监督体制

加大对企业舆论的监督管理。危机管理专家李杰斯特说过“现在的时代所呈现的是一个透明度不断加剧的状态，如果其中一个组织无法与其他产生危机的组织采取及时沟通，也不能展现出对故事发生时的态度，那么组织的声誉将会受到严重伤害，这对我们利用新媒体做出了警示作用。在企业中可以创建新闻发言人模式，促进与媒体交流，对舆情的监督投入大量的费用，创建监督队伍，构建合理的企业舆论监督体系，为企业打造一个强有力的舆论环境。但是在企业宣传的过程中，大多数企业还存在着所谓的“马后炮”形式，在事件发生后去拦截信息的传播速度，这种做法虽然在短时间内可以压制舆论造成的后果，但是长期下去会造成对矛盾的积累。因此企业在新闻宣传中应该以正面积极的形象出现。

四 在新媒体下的新闻宣传

如今，宣传风格的多变已经不同于过去传统的新闻宣传。网络宣传应该建立属于自己的特色，不同的宣传有着不同的风格，但是在我国还没有被公认的新媒体网络宣传。对于现在网络上所的信息，给新闻宣传处理工作带来了难度。对于提出建议的带头人在网民中能够存在根深蒂固的影响，很多网络热议的事件都是由网络上的带头人发起然后民众随之转发，转而形成大规模的网络事件。曾经指出，无产阶级所进行的报刊宣传中，最强有效的武器就是严谨的科学态度，也就是实事求是的态度。在信息化时代的今天更是应该如此，用实事求是的态度进行宣传报道，才会体现宣传的力量。

在信息发达的今天，如果有不良信息一经，产生的结果也难以平息，不但令企业的新闻宣传以失败告终，还会失去公众对企业的信任。当对于某些企业的新闻宣传一旦被证实是虚假宣传，也会造成公众对其谴责，质疑声也不断上升。

五 结语

在企业中新媒体的发展已经成为必不可挡的趋势，企业在宣传的过程中须顺势而上，以迎接的态度来延续发展模式，并能契合到这一发展模式中去。创建出迎合潮流发展的宣传模式，借助新媒体的发展，使企业新闻宣传不断进步。