争先创优活动方案汇总十篇

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篇（1）

政协机关委室主任、副主任、纪检监察员，乡镇工委主任、副主任，县直委员活动组组长、副组长。

二、竞赛内容

1、在理论学习上有新建树。认真搞好本单位理论学习，坚持学习经常化、制度化，学习成效显著。理论学习受到县级以上表彰的，县级加1分，市级加2分，省级加3分；在县级以上报刊、网站发表理论学习体会、政协工作经验、政协理论文章的，县级每篇加1分，市级每篇加2分，省级每篇加3分，国家级每篇加4分。

2、在政协工作上有新举措。工作创新成果显著，其经验在县级以上政协总结推广的，县级加2分，市级加4分，省级加6分，国家级加8分；综合工作受到县级以上党委、政府通报表彰的，县级加2分，市级加4分，省级加6分，国家级加8分，在县政协年度工作目标管理考核中获一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分；单项工作受到县级以上政协通报表彰的，县级加1分，市级加2分，省级加3分，国家级加4分；在县级以上政协工作经验交流会上作典型发言的，县级加2分，市级加4分，省级加6分，国家级8分。

3、在履行职能上有新突破。调研成果被县级以上党委、政府及部门采纳运用的，县级加2分，市级加3分，省级加4分，国家级加5分；调研报告在县级以上报刊、杂志上发表的，县级加1分，市级加2分，省级加3分，国家级加4分；被评为县政协提案工作先进单位的，所提提案被评为优秀提案的，每项加2分；民主评议得到县政协表彰的，加2-4分；建言献策得到县级以上党委、政府采纳且效果显著的，加2-4分。

4、在社会贡献上有新作为。一是扶贫帮困成效显著，二是社会公益捐款贡献巨大；三是“两个文明”建设成绩突出。贡献在5000元以内的加1分，5000元-10000元加2分，10000元-15000元加3分，15000元-0元加4分，0元以上加5分。成功调处重大社会纠纷矛盾每起加2分；见义勇为受到县级以上通报表彰的或在县级以上媒体宣传的，每件加4分。超级秘书网

三、奖励名额

县政协机关2-3名，县直委员活动组1-2名，乡镇政协工委5名。

四、评审方法

1、在县政协年终目标管理考核中，县政协委室、县直委员活动组、乡镇政协工委推荐初评对象，按照竞赛内容及加分条件逐项核分，报县政协办公室；

2、县政协组织对初评对象加分进行审查，加分以文件获奖证书、作品发表原件为准，从高分到低分选出预评对象。

篇（2）

二、竞赛活动的范围竞赛活动要求在全省各行各业广泛组织开展，同时突出重点工程、重点行业、重要项目的劳动竞赛。要在去年“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动基础上进一步拓展竞赛领域，加大中小企业和非公有制企业开展劳动竞赛的力度。竞赛活动要从制造业、建筑业向服务行业延深，使金融、物流、旅游等各行业都广泛开展劳动竞赛。要使劳动竞赛从生产环节向科研、管理、服务等方面拓展，形成全省普遍开展劳动竞赛，职工群众积极参加劳动竞赛的良好局面，以求真务实、积极有效的劳动竞赛推动和促进全省经济平稳较快发展。

三、竞赛活动的内容形式“创先争优建功立业”竞赛活动，要紧紧围绕全省经济工作会议提出的目标任务与企业自身经济发展目标任务，为加快和促进全省经济发展方式转变，保持经济平稳较快发展争作贡献这个目标来开展。要使劳动竞赛活动与增强企业自主创新能力，深化职工技术创新活动，“质量创优、服务创新”，“我为节能减排做贡献”，以及重点产业和推动区域经济发展结合起来。要围绕铁路、公路、水利、国防等重点工程、重点项目广泛开展保安全、保质量、保工期、增效益为主要内容的劳动竞赛，使中央和省委扩大内需政策措施尽快见成效。

篇（3）

二、目标要求

1.践行党的章程，加强党性修养。全体党员要认真学习，掌握党的基本知识，牢记党员的权利和义务，增强党的意识，加强党的修养。

2.锻炼“六课”能力，提高业务水平。全体党员要结合岗位工作实际紧紧围绕贯彻“七个优化”，实施“六课”能力训练大造“三精”课堂，力争把每一节课都上成“学生满意、家长满意”的优质课，做人民满意的优秀教师。

3.恪守师德规范，展示先进形象。全体党员要牢记自己的责任，用《中小学教师职业道德规范》和“十要十忌”、“六条禁令”规范自己的言行，用实际行动践行，展示先进形象。

三、方法步骤

教育活动从3月份开始到5月份基本结束分三个阶段

第一阶段：学习动员(3月1日——3月31日)

1.召开主题教育动员会，传达局党委部署要求和学校教育活动具体安排，以责任区和岗位为代表进行承诺活动。

2.搞好学习培训，采取集中学习，个人自学研讨交流等形式组织党员认真学习党的十七大报告、新和师德要求。

3.学习研讨，在学习的基础上，组织党员对照有关要求进行反思、交流，激发广大党员立足本岗，发挥先锋模范作用的主观能动性。

第二阶段：岗位示范(4月1日——4月30日)。

1.开展师德建设月活动，以“教师责任”为主题内容开展“知责任、明责任、负责任、尽责任”学习、研讨、实践等系列活动。

2.以追求“低负高效”为目的，以“典型引路”为手段，围绕“六课”能力训练开展专业培训、常规教研、群体科研、教学展示、质量监测评估、校本课程展示等活动。

篇（4）

开展创先争优活动，要明确活动主题。在形式上要有一个明确、具体的争创目标，并围绕这个目标制定一系列的运作机制。具体来说，就是要以引导基层团组织结合实际，按照鲜明、具体、实在的要求，精心设计特色鲜明、务实管用的创先争优活动载体。要以促进学院发展、促进团总支学生会的工作相协调这个任务开展创先争优活动，根据不同系别，不同部门的情况，明确各个部门的具体内容，引导基层团组织履职尽责创先进，团学成员立足岗位争优秀。

二.活动中要注意的问题

一要联系实际，注重实效。要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系本系、本部门的工作计划、工作内容等活动，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。

二要充分调动和发挥团学成员的积极性和主动性。团学成员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。“创先争优”活动的动员发动要深入，参与的团学成员要广泛，团组织要尽力为团学成员参与创造条件，使团学成员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。

三要健全制度，坚持经常。一方面要根据形式任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使团学成员争创先进的热情经久不衰;另一方面要有健全的制度来保证。通过制度，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。四要把握标准，加强领导。评比表彰要坚持标准，严格考核，真正使评选出的团组织和团学成员具有榜样和典型意义。

三.结合我系实际开展活动

创先争优首先就是要创先，对于院团委、系团总支学生会的工作要做到及时、要做到领先、带头作用。在创先的基础上在做到争优，要将工作不仅仅是量的完成，还要有质量保证，文件要有含量，有水平。工作做的要切实际，不要只是付诸于表面形式，要正真达到每项活动开展要有实际意义。我们外语外贸系是一个小系，2011届的新生班也只有两个，团学成员每个部门也只有三到四个人，相对于别的系来说，每个人的工作量就要大得多。所以，对此提出几条建议：

1. 部门人员分工要明确，这样在开展活动的时候就可以做到有条有理，不慌不乱。

2. 团总支学生会相互协调，各部门人员在活动开展的时候要协调别的部门工作，传达消息的时候要快要准，这样就可以做到创先。

3. 每个部门都要相互交流心得，每一项工作开展的前期准备要经过每个部门的思想交流，争取做到更好，达到争优的效果。

篇（5）

全面贯彻落实党的十和党的十八届四中、五中全会精神，深入贯彻关于食品安全“最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责”的总体要求，坚持“产出来”和“管出来”两手硬、生态健康养殖与执法监管两手抓，进一步加大畜产品质量抽检频率和执法监管力度，切实增强畜产品生产经营者自律诚信意识和质量安全主体责任意识，建立覆盖全过程的畜产品质量安全监管制度，整体提升全市畜产品质量安全水平，确保广大人民群众“舌尖上的安全”，为争创全省畜产品质量安全县市奠定基础。

二、工作目标

——畜产品质量检测监测力度不断加大。2016年，全市完成养殖、投入品、屠宰等环节10000份抽样监测任务。畜产品抽检的范围和强度不断加大，畜产品质量抽检水平不断提升。畜产品和兽药抽检合格率分别达到100%、98%以上。

——监管对象主体责任意识不断增强。全市畜产品质量安全监管对象的监管覆盖面达100%。抽查涉牧业畜产品质量安全知识和有关培训内容知晓率98%以上。

——畜产品质量安全案件查处力度不断加大。对抽检或群众投诉查出的畜产品质量问题，依法立案查处率、结案率均达100%。无重大畜产品质量安全事故。

——畜产品质量安全监管体系不断完善。层层落实市、镇、村三级畜产品质量安全监管责任，各项规章制度健全上墙，档案资料收集整理规范，畜产品质量安全监管长效机制基本建立。

三、工作重点

（一）强化畜产品质量抽检监测，不断提升抽检水平

1、加强检测监测。进一步加大监测力度，扩大监测范围，增加抽检频次，制定并组织实施全市投入品监控计划，重点开展对畜禽养殖专业合作社、规模养殖场、饲料加工及经营企业、畜产品批发市场以及畜牧投入品的监测和监督抽查。一是配合抽检。积极配合完成部、省级畜产品质量监督抽检任务，分别为畜产品不少于100批次，兽药不少于50批次，合格率分别达到100%、98%以上。全面完成市级下达的3000份的抽检监测任务，其中定量半定量检测600份，定性监测2400份。二是主动送检。在全市养殖场中选择100个猪场、20个家禽养殖场,抽检饲料100批次送省抽检。三是全面自检。坚持在养殖场实行拉网式排查和平时监督检查相结合进行抽检，自检合格率达到98%以上；在屠宰环节对瘦肉精实行官方兽医抽检与企业自检相结合，屠宰企业自检率达3%以上，监管部门抽检率达3%以上。重点在养殖和屠宰环节开展“瘦肉精”、氟喹诺酮类、磺胺类药物残留检测。“瘦肉精”检测不少于6000批次；鸡蛋中氟喹诺酮类、磺胺类药物残留快筛批次不少于750批次。四是强化督检。强化对畜产品质量安全整治工作的督导检查，针对执法检查和监督抽查中发现的问题，依法进行查处，确保整治工作取得实效。

2、加强源头防控。一是大力推广畜禽标准化生产，加强养殖环节的监管。市动物卫生监督局和各镇（办事处）动物防疫办公室要依法加强畜禽标识和养殖档案管理，建立畜禽及畜禽产品可追溯制度，监督指导养殖场（户）科学用药、用料，严格执行休药期制度，从源头保障畜禽产品质量安全。二是加强动物防疫工作管理。加大对动物饲养场、屠宰场、诊疗市场以及与动物防疫有关活动的防疫条件审核。三是严格检疫把关。认真落实检疫申报制度，出栏畜禽要实施现场检疫，并出具动物产地检疫合格证明；加强动物屠宰检疫，坚决按照“五不放过”原则，派驻定点屠宰场的官方兽医要实行24小时值班监管，做到有宰必检，严防病害动物及其产品进入流通环节。

3、加强痕迹管理。加强养殖、投入品、屠宰、无害化处理、畜产品抽检、送检等档案的管理，强化监管检测人员的培训，切实做到记录清晰、档案完整、报告精准和处理规范。规范制定年度检测工作方案，明确检测对象、内容和具体措施，做到有的放矢。对所有抽送检畜产品及兽药都要登记造册，记录在案，做到清晰明白。科学制定检测处理流程，对每次检测都要认真分析，规范制作检测结论报告，并且每季度都要制作出全市的畜产品检测评估报告。

（二）强化畜产品质量案件查处，不断提升监管质效

1、加大案件查处力度。对抽检不合格、自查自检以及群众投诉、媒体曝光等环节发现的畜产品质量安全问题，追根溯源，一查到底，绝不姑息，坚决做到有线索必追踪，有问题必追查，有案件必查处，做到事实清楚，程序合法，案卷质量高，整理规范，确保立案率、结案率达100%。加强对畜产品生产环节的监管，加大对假劣兽药和禁用药物的清理检查力度，针对执法检查和监督抽查中发现的问题，依法依规进行查处，集中曝光一批违法违规企业。认真执行可追溯管理制度，督促生产、经营企业建立畜牧投入品购销台帐、使用记录制度，对检查中发现的无购销台帐和兽药使用记录的企业（个人），依法予以查处。

2、建立联动办案机制。继续推行以动物卫生监督局为主体的畜牧兽医综合执法工作，不断提高执法队伍素质，规范执法程序，坚持在服务中执法，在执法中服务，树立部门良好形象。积极主动与市食药、卫计、公安、工商、农业等部门沟通协调，争取各部门的支持和配合，实行信息互动，资源共享，做到畜产品质量安全全程无缝监管。强化畜牧兽医行政执法和刑事司法有效衔接，对明确属于刑事处罚范围的，坚决移交公安机关依法处理，严禁有案不移和以罚代刑，及时曝光有关案件。

3、加强分类考评管理。市畜牧兽医局全面推进监管对象风险评估管理工作，科学制定工作方案，负责统一制定针对涉牧企业的养殖、投入品、屠宰及无害化处理等环节的质量安全信誉分类管理评分细则，每半年进行一次等级评定，并将考评结果在《畜牧兽医信息网》进行公示，制定“畜产品质量安全信誉公示牌”并进行悬挂。对A、B类定时监管抽检，对质量信誉度一般的C类企业加强监管和抽检；对质量信誉度差的D类企业纳入“黑名单”管理，规定一律不得享受所有畜牧产业方面的政策扶持。

（三）强化畜产品常态化监管，不断夯实基层基础工作

1、加强培训指导。一是利用党员春训和每月集中学习制度，加强对全体畜牧兽医综合执法人员关于食品安全监管法律法规方面的知识培训，全面提升执法办案能力和责任担当意识。二是采取专题培训、分片办公、技术人员现场指导等方式，加强对市、镇（办事处）、村三级畜产品安全监管网格员关于重大动物疫病防控技术、畜产品质量安全监管以及突发事件应急处置等方面的知识培训，确保网格员指导防疫有技术、监管产品安全有资质、处置突发事件有办法。三是每季度组织畜牧技术人员加强对规模养殖场业主关于养殖档案规范填写、投入品的安全使用以及相关法律法规知识的培训，进一步强化涉牧企业的主体责任意识和畜产品质量安全意识。

2、层层落实责任。一是层层签订责任状。年初由市政府与镇（办事处）签订畜牧工作责任状，从养殖、防疫、畜产品质量安全等方面明确工作任务和责任要求，统一纳入综合目标管理体系考核兑现。市畜牧兽医局与所有规模养殖场、屠宰场签订畜产品质量安全责任书，明确生产和销售环节的职责要求，自觉增强畜产品质量安全意识。二是张贴畜产品质量安全告知书。重点在镇（办事处）、村主要路口和畜禽养殖专业合作社、畜产品生产企业、畜产品生产基地、规模养殖场、饲料加工厂、畜产品批发市场等地张贴畜产品质量安全告知书，告知使用禁限用兽药的危害，增强广大养殖户的畜产品质量安全意识。三是签订承诺书。市畜牧兽医局统一制定畜产品质量安全承诺书与养殖户进行签订，由养殖户向社会公开承诺保证畜产品质量安全，增强主体责任意识。四是印发致广大农民朋友和市民的公开信，发动社会力量积极参与监督畜产品质量安全。

3、加强日常监管。一是强化日常巡查。市动物卫生监督局要充分发挥动物检疫申报点的作用，建立日常巡查监管机制，对养殖、经营、屠宰等环节进行拉网式排查、监督和突击检查，强力推进兽药暨禽蛋产品质量安全专项整治春季行动；坚持做到屠宰环节的检疫与生猪“瘦肉精”同步检测；严厉打击私屠滥宰和屠宰销售病死畜禽、注水和非法添加有毒有害物质等违法行为。二是实行挂图作战。根据全市畜牧养殖现状，制作畜禽养殖分布图并上墙，通过建立“数字畜牧”网络信息平台，加强对规模养殖场、畜禽养殖专业合作社和畜牧企业日常生产、销售及加工环节的监控，规范其生产经营行为。三是推行网格化管理。充分发挥E卡通信息平台作用，对动物经纪人实行网络化管理，达到规范动物经纪人的经营、交易行为和及时发现并查处违法违规问题的目的。初步建立市、镇(处)、村三级畜产品安全监管网格化体系，完善畜产品安全应急预案，做到各级有监管责任，有能力应对，应急处理及时有效。四是加强监测能力建设。投资100多万元高标准建设PCR实验室，具备畜产品质量安全基本检测能力。五是建立无害化处理机制。发挥市动物无害化处理中心的作用，不断完善病死畜禽无害化处理机制，实行“一账四单”制度，做到全覆盖、全收集、全处理。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（3月1日—3月20日）。研究制定全市畜产品质量安全监管创先争优活动实施方案，及时召开动员会进行安排部署。采取多种方式广泛宣传开展创先争优活动的目的意义、主要任务及工作措施，大力宣传国家有关法律法规和使用禁用兽药的严重危害，不断提高广大人民群众的自觉参与意识，营造创先争优活动的良好氛围。

（二）调查摸底阶段（3月21日—4月30日）。组织专班深入到镇（办事处）、村，对全市已经登记在册的2000家规模猪场、20家规模牛场、50家规模羊场、21家规模蛋鸡场、5个生猪定点屠宰场、28家兽药门店、34家仔猪交易市场、4家畜禽饲料生产企业以及122家畜禽饲料经营企业进行调查核实，进一步落实监管责任人，明确监管职责。

（三）集中整治阶段（5月1日—7月31日）。按照《市开展畜产品质量安全创先争优活动实施细则》的相关要求，重点开展对畜禽养殖业合作社、畜产品生产企业、畜产品生产基地、规模养殖场、饲料加工厂、畜产品批发市场以及畜牧投入品的监测和监督抽查，集中开展专项整治行动，发现问题，及时督促整改到位，规范生产经营行为。

（四）建章立制阶段（8月1日—8月31日）。规范建立各项规章制度，引导投入品经营企业建立进货查验、进销货台帐、质量安全承诺等制度，指导规模养殖场、畜禽专业合作社和生产企业完善养殖生产记录等制度，大力推进畜产品产地准出和市场准入工作，切实做到有规可循、遵章办事。

（五）建立长效机制阶段（9月1日—12月31日）。认真开展“回头望”，汇总创先争优活动台账资料，及时总结创先争优活动的好做法、好经验，加大督办检查力度，巩固建立创先争优活动的长效机制。向省畜牧兽医局提交正式考核申请，迎接省畜牧兽医局对畜产品质量安全监管创先争优活动的考核评定。

五、保障措施

（一）强化组织领导。市畜牧兽医局成立由局长洪德清为组长、副局长唐昌林为副组长，赵昌仕、孙耀国、周建红、徐德智、曹良武以及各动物卫生监督所所长为成员的畜产品质量安全监管创先争优活动领导小组，加强对创先争优活动的组织领导、指导、协调和督查。领导小组下设办公室，办公地点设在市动物卫生监督局，赵昌仕兼任办公室主任，负责制定具体工作方案和日常监管协调工作，确保畜产品质量安全监管创先争优活动各项措施落到实处。

篇（6）

(一)深入调研，制定方案

区党工委根据市委“四讲一争”创先争优活动的总体部署，深入调查研究，广泛听取意见，紧密结合实际，认真制定活动方案。

(二)动员部署，明确要求

在认真准备的基础上，于5月15日前组织领导班子全体成员和县级领导干部召开动员大会，党工委书记作动员部署。通过动员使每个县级领导干部全面了解开展“四讲一争”创先争优活动的重大意义、思想内容、方法步骤和目标要求，积极主动参与到活动中来。

(三)注重效果，扎实推进

按照市委开展“四讲一争”创先争优活动的总体要求，紧密联系**区实际，明确职责分工，把握重点，积极探索新思路、新方法，研究解决出现的各种困难和问题，扎实有效、健康有序地组织开展活动。要通过组织学习培训，解决突出问题，建立健全制度，培育先进典型，加强督促检查，组织群众评议，认真抓好活动方案每个环节的工作落实，确保活动取得实实在在的效果。

(四)认真自查，系统总结

2012年5月，要对“四讲一争”创先争优活动进行全面总结。县级领导班子和领导干部要进行全面深刻的自查，认真对照“五好”、“五有”标准，看看还有哪些做得不够好和不到位的地方，尽快加以整改。要认真总结“四讲一争”创先争优活动中的好经验、好做法，把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。

(五)积极准备，迎接考核

2012年“七一”前，要做好各项准备工作，迎接市委创先争优活动领导小组办公室组织开展的考核和评选工作;积极按照市委确定的考核评选程序，争取受到上级表彰。

二、争创标准

(一)先进领导班子“五好”标准

1、思想政治建设好。坚持中心组理论学习制度，注重科学理论武装，自觉和坚定地贯彻落实科学发展观。坚持正确的政治立场、政治方向，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署，做到令行禁止，政令畅通。

2、干事创业氛围好。班子团结和谐，职责明确，分工协作，运行高效，凝聚力和战斗力较强。坚持以经济建设为中心，以科学发展、促进和谐为己任，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。思想解放，敢于担当责任，勇于打破常规，善于求新求变，积极创先争优。

3、议事决策机制好。严格执行民主集中制的各项制度。班子主要负责人带头发扬民主，注重听取不同意见。班子成员主动建言献策，积极参与集体领导。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，决策重大问题和重要事项，做到科学决策、民主决策、依法决策。

4、服务群众作风好。坚持立党为公、执政为民，深入基层，求真务实。坚持和完善领导干部基层联系点、群众接待日、定期下访等制度，问政于民、问需于民、问计于民。全面落实保障和改善民生的各项政策措施，大力兴办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，得到群众满意。

5、科学发展业绩好。深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变，加大项目建设力度，推动城乡经济协调发展。充分发挥部门职能，服务科学发展，圆满完成上级下达的各项工作目标和任务，经济建设、社会事业和业务工作在全省有影响、全市居前列，可比性工作增幅明显、位次前移。

(二)优秀领导干部“五有”标准

1、有优良的政治品质。带头贯彻落实科学发展观，模范执行党的路线方针政策，自觉践行社会主义核心价值体系。严守政治纪律，服从组织决定，顾全大局，团结同志。坚持原则，公道正派，敢于负责，廉洁自律，敢于同各种不正之风和违法行为作斗争。

2、有较强的领导能力。注重学习，善于运用理论知识解决实际问题。工作思路清晰，目标明确，措施得力，落实到位，效果明显。组织协调、依法管理和业务工作能力较强，能够应对复杂局面，善于完成急难险重任务。

3、有深厚的为民情怀。时刻把群众的冷暖安危挂在心上，经常到基层调查研究，经常到联系点指导工作，认真开展结对帮扶、接访走访等活动，听取意见建议，解决实际问题，与群众同甘共苦，得到群众认可。

4、有强烈的奉献精神。始终把国家和人民的利益放在第一位，有强烈的事业心和责任感。淡泊名利，正确对待个人得失，正确对待进退流转;兢兢业业，任劳任怨，恪尽职守，乐于奉献。吃苦在前，享受在后，克己奉公，艰苦奋斗。

5、有突出的工作实绩。自觉贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局。开拓创新，干事创业，勇于承担急难险重任务。在本职岗位上做出优异成绩，分管工作受到市级以上表彰。

三、保障措施

(一)加强领导。开展“四讲一争”创先争优活动，是加强县级领导班子和干部队伍建设的重要措施。整个活动在区党工委统一组织下认真实施。区党工委主要领导同志要切实担负起领导责任，带头参加活动。

篇（7）

一、基本情况

我局现在岗职工47人，其中女职工28人，占职工总数的60%；女领导3名，占领导职数的60%；女党员11名，占党员总数的48%；女中层干部5名，占中层干部总数的56%；大专以上女职工19人，占女职工总数的68%。

二、创建“巾帼文明岗”活动得到了全局上下的高度重视

为加强对“巾帼文明岗”的监督和管理，促进我局文明建设服务水平的提高，我局成立了以支部书记为组长的“巾帼文明岗”领导小组，由办公室主任担任岗位负责人，活动由专人负责，并制订了切实可行的活动方案和岗位职责，把“巾帼文明岗”创建活动纳入了我局整体工作安排，做到统一布置，定期检查，定期开展活动，并将创建岗位目标、岗位职责及开展的活动、县妇联监督电话在网上公布，接受社会的监督，以此来鼓励全局妇女职工在自己的岗位上争先创优，全面提高女职工的素质。

三、积极参加创建各项活动，把“巾帼文明岗”延伸到社会

年底创建“巾帼文明示范岗”成功后，我局对照活动方案，明确责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，切实把“巾帼文明岗”创建活动纳入本单位整体工作规划。引导女职工积极参加全县性各项公益活动，特别是市县妇联组织和倡导的各项活动。组织开展多姿多彩“三八”妇女节庆祝活动，每年组织全局女同志到医院进行妇科病健康普查，进一步提高妇女干部的身体健康水平；为了提高贫困村民素质，丰富农民群众的精神文化生活，积极主动向贫困村捐赠书刊音像制品，实施智力扶贫活动，每位女同志都包扶一户贫困户，年每人出资500元以上，受到了社会好评。

四、规范内部管理，促进岗位创建工作

篇（8）

为了更好地搞好人口和计划生育工作，强化计生协会桥梁和纽带作用，增强协会会员的使命感和责任感，按照省、市计生协统一部署，结合我县具体实际，报县人口和计划生育领导小组同意，决定在529计生协会活动日期间开展系列活动，特制订本方案：

一、活动主题

围绕创先争优，服务大局活动，贯彻落实十精神，关爱计生家庭。

二、活动内容及时间

(一)、开展创优争先，服务大局评选活动

1、5月上旬，由各乡镇向县计生协推荐五好先进协会、五优协会干部、五星协会会员参评单位及人员。

2、5月中旬，由县人口计生局和计生协组织对推荐的对象进行审核，综合评定评选结果。

3、5月下旬，召开总结表彰大会，对活动中涌现出来的先进协会集体、优秀协会干部和五星会员进行表彰。

(二)、5月下旬在我县流出人口聚集较多的佛山市开展心手相牵，温馨计生活动。

1、送服务：现场为流出人员提供政策咨询，办理婚育证明，发放服务卡，发放避孕药具，为主动来参与活动的群众赠送一份计生家意险。

2、送知识：发放宣传资料，办一期性与生殖健康培训班，组建流动人流群，定时上传各类计生政策、优生优育知识以及生殖健康知识，及时为流出人员提供办证、咨询等服务。

3、送关怀：慰问流出人员中的贫困计生家庭。

4、强联系：搭建平台，县、乡计生部门加强与流入地计生部门的联系，使我县流出人员享受到当地计生部门的均等化服务。

三、活动要求

(一)高度重视、精心组织。为搞好本次活动，县成立活动领导小组，各乡镇计生办要积极支持和配合县计生协会搞好本次活动，同时也要大力争取党委、政府部门的重视和支持，周密部署、精心组织、制订方案、自主开展形式多样、影响广泛的宣传、慰问和关爱活动。

篇（9）

自党支部成立以来，公司党支部将我项目“红色工地”创建作为首要任务，组织联合党支部党员认真学习市、区文件精神，并安排公司党支部专人负责我项目党支部创建工作。党支部成立以后，先后制定了党支部工作制度、组织生活制度、“”等六项制度，又制定和完善党员分工联系机制，同事协助修订了行政和技术人员工作职责，强化工地精细化管理。

篇（10）

成立“职工经济技术创新活动”领导小组。

组长

组员：

徐新华、

二、活动时间

自2007年4月1日起至2007年12月31日结束。

三、总体要求

充分发挥各工会小组的作用，紧紧围绕省公司1号文件和安全生产工作会议精神，按着公司2007年“两会”和公司工会工作要求，教育和引导广大职工增强学习能力、创新能力和竞争能力，实现职工自身价值和公司发展的互利双赢。

四、活动内容

紧紧围绕“保安全，促生产，助力公司发展”这一主题，结合实际，在全所广大职工中重点开展以下活动：

1、围绕中心，开展建工立业劳动竞赛活动。

工会组织要从调动职工积极性和创造性入手，立足本岗位，以推进公司技术进步和提高职工素质为重点，紧紧围绕安全生产、电网建设、节能降耗、扩销增收、优质服务等方面有针对性地开展活动。按着2007年公司工会会议要求组织好《长春供电公司电网建设争先创优竞赛活动》，深入开展职工合理化建议、技术革新等活动，深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动。

2．巩固创新，推动活动的深入开展

围绕“安全生产、扩销增收、优质服务、提高技能”等方面内容，认真组织职工重点开展“六个一”活动：①组织开展双增双节合理化建议活动；②组织开展无违章班组竞赛活动；③组织职工代表开展安全生产巡视检查活动；4做好工会劳动保护监督检查工作。

3．结合“保安全，促生产，助力公司发展”系列活动方案，做好下列工作。

（1）建立健全群监会（劳动保护监督检查委员会、群众安全监督检查委员会）。由工会主席、总安全员、班组安全员组成。负责本单位劳动保护监督检查和生产现场安全监督。

（2）认真学习春检专刊、安全月活动两本专刊，加大安全生产的宣传力度。

（3）组织开展三项活动：安全示范岗、青年安全哨活动；当好贤内助、吹好枕边风竞赛活动；个人无违纪、班组无违章、单位无轻伤竞赛活动。发挥先进典型示范作用，筑起安全生产第二道防线，以保证全年安全生产指标的顺利完成。

（4）积极开展“十佳班组”活动，按着公司工会制定下发的“十佳班组”评比条件，申报、考核、评比。

（5）提炼总结百条合理化建议。广泛发动群众，结合安全生产、经营管理工作实际提出合理化建议，大力开展攻关有价值的建议或课题，将科技知识转化为生产力，为公司生产、经营、增效做出新贡献。

五、开展“创新活动的主要措施

1、统一认识，加强领导。积极取得行政、党支部的支持。把制定的“方案”落到实处。

2、做好宣传和组织工作。重点抓住创新活动的群众性，结合今年“安全月”，广泛宣传“创新活动”的意义和作用，形成全体参与，人人努力创新的热潮。