工程合作合同书汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇工程合作合同书范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

关键词 核电 EPC项目 数据统计

EPC模式下建安分包支付方案，无论是目前在核电业界普遍使用的里程碑支付模式，欲开展的以挣值为基础的支付模式，亦或是二者相结合的建安分包支付模式，均需要建安里程碑完成情况，建安挣值的计算等详实、准确、科学、及时的工程数据作为支持。而已完工项目积累的支付数据更是后续项目的重要经验参考。

由点及面，工程数据意义重大。EPC项目工程数据统计工作通过对核电项目管理的全过程进行数字化的记录，客观而科学的反映项目实际进展及对比计划的偏差情况，起到对项目进度、费用、质量、安全等全方面的动态监控作用。核电总承包方以工程数据为基础，服务业主并客观有效的评估各建安承包商和供应商的绩效，实现项目的成本、进度、质量、安全目标。以下将从人和制度两方面分别论述如何做好工程数据统计工作。

一、人员管理举措

（一）增强领导者重视

项目领导者应充分认识到工程数据统计工作的重要意义。首先，只有核电项目总经理高度重视，才能大力推进工程数据统计工作优化，促进规范化和体系化。其次，项目领导层的重视，可以增强具体工作人员的责任心，减少人因失误，确保数据在收集、存储、分析、传递过程中的质量。项目领导者重视，是工程数据统计工作良好开展的前提和基础，是不断推动优化的原动力。

（二）抓好人员培训

首先，项目部应重视对工程数据统计工作人员的技能培训，如定期举办OFFICE系列软件的操作能力培训，统计函数及汇总工具的应用培训可以提升人员的数据处理能力，利于工程数据统计工作的开展。再次，项目部应重视提升人员的统计专业能力和岗位技能，使工作人员充分理解统计指标的定义，如挣值的定义与计算公式，正确掌握数据收集、整理、分析的方法。抓好人员培训可以为工程数据统计工作良好开展奠定人员基础。

二、制度管理举措

（一）重视工程基础数据的收集及存储

项目部应重视工程基础数据的收集和存储，专业工程师定期（以周或月为单位）对施工、采购、设计、调试、质量、安全等方面的基础数据进行收集及整理，形成各式原始数据列表。原始数据存储表格设计应遵照科学理念，一般以数据列表形式进行存储管理，并设置合理字段，满足关键字段形式检索、统计的需要；并应根据需要定期维护，定期检查；并对数据来源、变更等做出详细备注说明，做到数据来源清晰，有据可查。

（二）建立清晰的信息汇总体系

项目部应建立清晰的两层级信息汇总体系：项目现场层面及公司总部层面。现场层面，专业工程师应通过固定接口将工程基础数据以规范的格式、按照规定的时间要求报送至现场信息汇总人员处整理，形成“现场周、月报”，达到工程数据积累和项目工程进展信息传递的目的。现场层面的工程信息侧重客观反映项目的进展情况，数据非常详实。公司总部层面，相关人员深入分析、加工工程基础数据，形成“工程建设报告”，不再详细列出基础数据，而是以图表展示趋势，分析偏差，进行预警，作为领导决策的数据支持。

（三）提升统计内容完备性、指标准确性

工程数据统计各层级报告应内容完备，统计指标明晰、准确，覆盖设计、采购、建安、调试、质量、安全等各领域的工作内容，以建安进度为例，视工程建设不同阶段，应包括核岛、常规岛、BOP建安挣值、整体进展偏差情况、房间移交情况、安装情况、安装向调试移交进展等内容。同时，各统计指标定义应准确、全面。对常规的计划类分析项，如房间移交情况、安装点值完成情况、调试向运行移交进展情况等，统计指标应涵盖当月计划量、当月实际量、累计计划量、累计实际量、按时完成率、累计完成率、总体完成率等指标。

（四）选择合理及多样化的数据分析方法

在科学收集、存储工程数据基础上，应灵活使用稻荽理工具，包括各类统计函数、排列筛选、数据透视表、分类汇总等，对数据进行恰当处理，计算出相应的统计指标，生成表格和图表。项目部应使用多样化的数据分析方法，如进度偏差表、挣值分析、关键路径图、前锋线图等，准确表达进展信息，展现趋势，起到预警作用。

（五）数据呈现应规范、美观、易读性好

在制作表格、图表方面，图表标题、坐标轴标题、图例、数据标签等属性应布局规范化；字体颜色等格式配置时，应和谐、美观，易读性好；根据不同的数据呈现目标，合理选择图表模板，灵活应用柱状图、折线图、饼状图等工具。

（六）建立数据的定期整理及质量检查制度

篇（2）

前言

通信管道施工是一个综合的、复杂的项目管理过程。通信管道施工的过程控制，就是通过技术交底资料结合现场勘察情况，制定相应的施工组织方案，来实现通信管道施工的质量控制，成本控制，进度控制。

1．施工准备工作

1.1做好图纸审核工作

在正式开工前，必须组织相关参建单位的工程技术人员对施工图纸进行熟悉与会审，在设计会审会议上对设计文件中出现的问题和遗漏提出建议，以减少施工过程中的设计变更，保证参建各方负责人都能领会设计意图，掌握施工图纸的内容，并提出一些有利于工程施工的建议与办法。

1.2审核施工组织方案

审核施工单位对保证工程质量、安全、工期等方面是否有具体措施及专人负责；审查施工单位编制的《施工组织方案》。对工程进度、施工人员组织、施工工具、仪表及车辆等配备是否满足本工程的进度计划。对不符合要求的提出审查意见，要求施工单位修正，以方便后期工程施工的指导工作。

1.3做好材料的采购及预算

对于施工中所需要的材料要求施工单位及早编制计划，制定材料的供应计划，加强材料的安全管理工作。对于施工中所花费的各类材料、人工、费用等合理预算，检查确认施工单位的施工工具、材料、人力是否符合施工要求，以有效地确保后续施工进度安排。

1.4做好技术交底工作

在工程开工前应根据工程技术的要求进行技术交底工作。根据设计图纸结合现场实际情况，与建设单位，业主方，监理方，设计方进行现场踏勘及施工图技术交底工作，对特殊管道类型如过桥桥架架空管道及非开挖顶管的交底要明确位置，并进行重新测量复核，验证设计方案可行性。确认建设主体单位施工计划，根据业主方对工期的要求，了解施工现场是否具备进场施工条件，并确定是否有搭建临时工棚的条件，根据设计图纸和现场查勘情况制定针对性的施工组织方案。

2.通信管道施工中的要求

(1)管道的工程施工不只是一个单一的工程，必须要与其他的公路工程协作，入口的地面标高以高出实际面积为准，若还有出入，需按照实际的结果进行相应的调整，最终保证入孔井上覆板底距离地面小于50mm。

(2)施工中如发现通信管道与其它管线有冲突，在既能保证管顶与上覆板或管底与人孔基础大于300mm，又能维持管道与其它管线的竖向位置不变的情况下，调整管道的标高；否则，应与设计院协商解决。

(3)通信管道的施工，应严格按照下列规定进行。路基的处理在达到道路专业的密度要求后，方可开挖管道及人孔井的基础；人孔的内外壁均应按标准图作防水处理，管道进出人孔2m范围内应作水泥砂浆包封，此部分包封平断面图中未反映；管道基础垫上60mm石粉渣垫层；每敷设一层管道，管孔间隙处填充细沙或细土，最后加回填土夯实。

(4)PVC管以承插法连接，管口接头采用粘接剂粘接，手工承插，承插口的方向向上。

3.通信管道的施工方法

通信管道的施工应该在路基的处理之后达到道路的密度要求之后，再进行管道或者孔井的开挖施工，对于整体的管道施工，主要采用的机械是挖掘机来开挖沟槽的，以此来配合人工安装管道的施工。在这期间具体的施工操作如下：

3.1放样

放线定位：严格按照施工图将管道埋设的位置、经过的路线，在工地作实际的测量、规划、定位。定线时，于管道经过路线的所有障碍都要清除，并准备小木桩与石灰，依测定路线定线、放样以便于管沟挖掘。

3.2沟槽开挖

(1)每次管沟挖掘长度，应视管道安装速度、地形及管径大小而定，距管道安装进度一般不超过100米，如挖及横街或人行道，应安置铁板或厚木板，其板厚应能安全通过施工车辆及行人为准。

(2)管沟挖掘断面，深度应严格按照施工图图示标高执行，沟底宽度应根据管道管径、深度和管道混凝土包封宽度确定沟槽开挖宽度，以方便管道的安装。

(3)在管沟挖至设计标高时，应停止挖土，在安管前对基底进行打夯密实，按设计要求夯下100mm，再铺细砂至设计标高。

3.3管道安装

通信管道的安装，应严格按照有关规定进行。PVC管以承插法连接，管口接头采用粘接剂粘接，手工承插，承插口的方向向上。各种人孔以准710为准，入孔上覆板的开孔尺寸，口圈及相应的配件均应与准710相配套。入孔上覆开孔尺寸、人孔内的拉环位置及托板支架以ST024讯1-114图纸上的要求为准。入孔的内外壁均应按有关标准图集作防水处理，管道进入入孔处，应作2m长素混凝土包封；包封方法同过路管包封，包封段在管道平断面图中未标注，管道的基础应垫上60mm石粉渣垫层，管孔间隙处填充细砂或细土，最后加回填土夯实。

3.4管沟回填

在进行各项试验合格后，可以对管沟进行回填。按设计要求将干砂填至管顶上部100mm处，用人工打夯密实后方可以开始填土。

4.工程质量监理的具体要求

(1)实行混凝土浇灌令制度。混凝土浇灌前的检查是一道重要的生产工序，因此在计划安排上要留出一定的时间，当检查中发现有影响质量的因素时，必须及时处理妥当，经复查通过后才能签发混凝土浇灌令，坚决杜绝边检查、边修整、边浇筑的作法，更不允许未经检查确认合格擅自浇筑，为此提倡和鼓励浇筑前检查一次通过。

(2)沥青混凝土的摊铺应连续作业时，要建立交接班检查制度，交班带班人员要认真向接班带班的人员交代当班的摊铺情况和要主意的事项，接班人员未到位或未办好交接手续，交班人员不能下岗。

(3)混凝土路面的铺筑施工时，若遇到下雨天气，应该把事先准备的遮雨棚给利用上，方便遮雨。在特殊的施工情况下，施工需要留施工缝的，就在施工中尽量把施工缝留在横缝上，混凝土路面的混凝土的浇筑成型一般需要12小时，即派人进行封闭交通，对施工中的上品混凝土做有效的坍塌试验，对于稳定层的施工主要是按照配合比进行的，严格控制水泥的用量，并且养护期满之后，还要按照规范的要求选点进行回弹试验以及密度试验。

(4)地基土必须认真压实，做好密实度实验。如发现“弹簧土”现象，应立即通知监理方与设计院进行处理。

(5)沟槽开挖过程中，应尽量避免扰动原土，回填时认真做好分层夯实工作，并按规范规定取点作密实度实验。每层回填完毕，密实度符合要求后方可进行下一层的回填工作。

(6)钢筋严格按设计尺寸加工，并按设计涂好防锈漆。在基层及混凝土路面施工之前，应认真复核各种地下管线的位置，做到不错放、漏放管线，避免造成结构层的返工凿槽现象。

篇（3）

一、测验工夫、考点设置

2012年4月7日上午9：00—11：00测验

市考点设在市区。

二、测验的语种、专业和级别

全国职称外语品级测验开考的语种为：英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语，每个语种分为A、B、C三个级别。个中，英语各级别分为综合、理工、卫生3个专业，其它语种不分专业。

2012年古代汉语仍由我省一致组织测验，测验分正高、副高、中级三个级别，测验与全国职称外语品级测验还进行。

三、报名前提

2012年，评聘专业技能职称外语品级测验报考前提依照原河南省人事厅《关于进一步完美我省职称外语政策的告诉》（豫人职〔2005〕12号）和《关于调整我省职称外语测验有关政策的告诉》（豫人职〔2007〕10号）的规则执行。专业技能人员可依据有关规则及自己所从事的专业，确定报考的语种、专业和级别。

四、报名方法、工夫、顺序及准考据打印

2012年职称外语测验（含古汉语）我市执行网上报名。网上报名工夫为2011年12月26日9:00至2012年1月10日17:00。提交报名信息工夫截止到2012年1月9日17:00，缴费工夫截止到2012年1月10日17:00。

网上报名的网站为“人才网”测验中间专区（/exam）。

网上报名顺序如下：

1.选择测验。登录网上报名网址，点击“网上报名”进入网上报名系统。选摘要报考的测验项目，阅读相关阐明和留意事项，完全了解后依照收集提醒进行报名。

2.填写信息、网上缴费。考生应依照收集提醒，照实填写个

人报名信息（姓名、身份证号、报考专业级别、主管单元代码等）。信息项目中有“*”标记的为必填项。执行人事署理的单元（或小我）在报名时，应填写市人才人事公共效劳中间的单元代码：148。

如的确无明白主管单元的，一致运用无主管单元代码：299。考生小我信息填写终了后，需进行反省校正，反省校正确认无误后，方可点击“网上缴费”进行缴费。缴费须运用工商银行卡（开通网上买卖功用）。考务费每人每科35元（豫政〔2008〕52号），信息采集费每人12元（豫发改收费〔2010〕1290号），合计每人47元，缴费成功后，考生需打印“报名信息确认单”用于数码拍照。留意：缴费完成后考生信息将不克不及更改。

3.数码拍照。缴费完成后，考生按规则工夫（见附件）持自己有用身份证件及“报名信息确认单”到市人事测验中间信息采集室（涧西区黄河南路1号）进行数码拍照，相片用于制造准考据。没有按时进行数码拍照的考生将无法打印准考据。

4.打印准考据。考生经过报名网站自行下载打印，不再另行发放。准考据下载打印工夫为2012年4月1日9：00至4月7日9：00。

省、下属驻洛单元的报考人员按属地准则报名，报名方法同上。

网上报名若有问题，可向市人事测验中间信息采集室、考务科征询。信息采集室：，考务科：。

五、考前培训

因为我市初次执行网上报名，报名工夫较长，市人事测验中间决议2012年不再举行职称英语测验培训班，只组织考前串讲，串讲工夫为2012年3月17日，详细事宜另文告诉。有关单元面向社会举行各类职称外语考前培训班，须经市当局人事部分审核同意。未经同意，不得擅自举行职称外语考前培训班。

六、测验及格规范确实定、成果告诉单的发放及有用期

对参与全国职称外语品级一致测验的人员免费发放测验成果告诉书。到达全国通用规范的，在申报响应级别专业技能职务时有用。到达我省通用规范的，昔时有用。参与我省组织的古汉语测验，到达及格规范分数线的，在申报响应级别专业技能职务时有用。

七、留意事项

（一）因为我市初次执行网上报名，各单元接到文件后要尽快告诉到全体专业技能人员，熟习网上报名顺序，确保每位考生顺畅报名。考生报考的专业级别和主管单元报考代码问题可征询单元人事或相关本能机能部分。网上报名工夫截止后不再受理补报。

（二）报名成功后，报考人员应依照市测验中间一致布置的工夫和要求，到市测验中间信息采集室进行数码拍照。拍照时必需交验自己有用身份证及“报名信息确认单”。过时或丧失身份证的必需在测验前改换和补办，不然不得进入科场。

（三）英语各专业、级别和日语、俄语、德语、法语、西班牙语各级别试卷均为客观题，悉数在答题卡上作答。古代汉语悉数在试卷上作答。

篇（4）

劳动合同书

（以完成一定工作任务为期限）

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托人

注册地址

经营地址

第二条乙方性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月日

家庭住址邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于年月日生效，本合同于

工作完成时终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任

岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第六条乙方工作应达到

标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬

第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

元或按

执行。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按

执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托人

（签字或盖章）

年月日

使用说明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

篇（5）

第一条

甲方_________

法定代表人（主要负责人）或委托人_________

注册地址_________

经营地址_________

第二条

乙方_________

性别_________

户籍类型（非农业、农业）_________

居民身份证号码_________

或者其他有效证件名称_________

证件号码_________

在甲方工作起始时间_________年___月___日

家庭住址_________

邮政编码_________

在京居住地址_________

邮政编码_________

户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)

二 劳动合同期限

第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成时终止。

三 工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________

第六条 乙方工作应达到_________标准。

四 工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行_________工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_________

五 劳动报酬

第九条 甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_________执行。

甲乙双方对工资的其他约定_________

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。

六 、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_________

七 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八 劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九 当事人约定的其他内容

第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________

十 劳动争议处理及其它

第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条 本合同的附件如下_________

第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托人

（签字或盖章）

签订日期：_________年___月___日

附件

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托人

（签字或盖章）

_________年___月___日

使用说明

一 本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二 用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三 经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

四 当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五 本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

六 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

篇（6）

中图分类号：TU723.1 文献标识码：A 文章编号：

一、造价管理的现状发展

由于历史原因和建设管理体制的问题，导致我国工程造价管理形成一种概算、承包合同价、竣工结算各行其是的局面，进而导致施工时候结算超过预算的情况时有发生。

随着经济体质的改革，投资主体的多元化发展，外资企业的投资比例逐步上升。投资方对于成本的低廉、造价的控制、效益的提高尤为重视。全程造价控制成为一种主流的造价方式，被越来越多的企业运用。所谓的全程造价就是由一家专业的造价公司对工程投资的设计阶段、建设阶段和竣工阶段，把这几项的预算控制在合理的标准之内，不得超出投资方额定的数值。它的目的就是帮助投资方在要求的资金范围内进行合理的造价估算。在设计师进行设计的时候，预算工作就已经开始，让设计师和投资方了解到预算中都有哪些项目，时常进行修订和评价，从而达到预期的效果。但是因为项目的复杂多样，还有所涉及的基本合同的数量的不断增加，合同管理俨然成为造价师全方位控制造价所必需掌握和承担的一项重要工作。

二、合同管理的重要

1、工程合同经常出现的问题

①、工程造价，不管用哪种计算方式，投资方和承包方两个方面都需要遵守合同中的相关规定。在签订合同的时候，有些难以约定的条件，就按合同规定的程序和方法执行。在发生争执的时候，在不违反国家的相关规定下，按照合同执行。如果合同中没有明确规定的话，就按照国家审计委的相关规定执行。

②、经过招标会中标的工程，无论用那种方式计算，合同拟定好的具体条款就视为工程造价的根据。如果发生争议，除去合同本身规定的价格幅度的之外，投资方和承包方不可以以单方面的权利改变和变更要求。如果执意改变，均视为无效。

③、承包合同以规定好的总造价作为核算方式。在履行合约的过程中，承包方以材料价格或者工人工资价格为由引发的调价争议的时候，视总价约定的相关条约作为参考依据。承包方要求调整的项目在报价的范围之外，但是履行约定的过程中确认已经发生，可以支持这样的做法。

④、承包方和投资方约定好的单价按照实际的工程量为核算标准。承包方因为材料价格的上涨和工人的工资引发争议的时候，视承包时所拟定的合同为准。如果涉及价格在合同已有规定，不支持此类行为。如果没有相关规定，必须按照国家规定的计价方式进行调整。

2、造价师的问题。

①、从法院的处理方法来看，造价师在进行工程造价估算的时候，合同的拟定和管理非常重要。假如说在拟定的过程中出现纰漏，那么造成的损失是无法用审计的价格弥补的。

②、现在的建筑市场竞争的激烈，造成的中标的可能性很低。常以“勤签证、低中标和高结算”的方式牟取暴利。甚至有些人勾结相关签证人员，使得签证泛滥。这个时候，审计单位和业主往往都是束手无策。设计人员无法删减不合法的签证，在诉讼中也很难胜诉。

③、现在的建筑行业的周期性都很长，而且具备很多的智能设备，在造价过程中往往占据着主导地位。不一样的付款周期和付款方式都会造成实际付款的差距大小。如果造价师在为业主提供全方位的造价咨询的时候，很好的掌握了合同管理的相关方法，就能通过预付款、签证方式等一些合同条款，科学有效的降低工程款风险和实际付款的数额。

三、合同管理水平的有效提高

1、技术规范的完善。

由于我国工程合同的管理受到经济体制的影响发展相当缓慢。上亿的工程合同也只有几张薄纸，条款约定的也不全名。对于双方责任的约束也很松散，这也就是因为合同产生纠纷的根源。根据我国2000年颁布的相关规定制度之后，对于中国的工程市场影响很大，拟定的合同更加规范了，而且对于合同管理认知缺乏的业主也起到了帮助作用。

相比之下，国外的合同体系更加完整。对于电气工程、土木工程的合同条件等，美英等国都具备一套自己的成文规定，比如说AIA、JCT这些管理体系，国内发展的现状远远不够。现代的工程建筑和以往的工程建筑不同，更多智能化的设备不断更新和发展，如何才能通过合同对工程智能管理的质量和弱电系统的管理，加上完成的内容进行有效的约束，对于我国的合同管理来说，是一个很大的挑战。

2、造价师的素质培养。

国内的造价师大多是从技术人员里面挑选出来的，在实际的工作中，更多的注重工程量的测量和测算，并不重视为业主拟定相关的招标文件或者为承包方拟定合同。国内的许多造价机构，在资料的整理上也缺乏很多的经验，在服务业主的时候，不能很好的为其提供很好的经验和相关资料。不但降低了工作的效率，工程合同中的重点和特点也很难突出。

总结：

从目前的情况来看，我国的工程造价咨询行业的合同管理水平，还是远不及国外的体系，水平很低。在中国加入WTO之后，更多的外资企业和国外造价咨询公司进入我国市场，这样的话在一定意义上就形成了垄断。因此，我国的工程造价咨询行业必须加强合同管理的水平和能力，加强咨询工作的实践和学习，向国际最先进的咨询水平方向靠拢，做好每一步的管理工作，为的就是更好的完成全程造价控制的工作。

参考文献：

[1]杨淑静.建设工程合同管理在造价控制中的作用[J].煤炭科技，2009，(1)：26-27.

篇（7）

目前商与终端的合作模式大致有三种:一是商与全国性的大连锁保持一种理性的合作关系,借势提升自己在全国的形象和影响力。一种是在与大连锁合作之外积极寻求与所在区域的地方性连锁合作,这种地方性连锁在当地往往具有很强的实力,影响范围较广,而且利润回报也比较可观,尽管有很多区域连锁的进场费等投入成本并不是很低,但是在其他大盘合同的谈判和合作中较比全国性的大卖场依然还要很多可以自由掌控的灵活度。第三种就是商发展渠道的一部分,自建渠道无疑掌控力会更强一些,但是也有着亲力亲为,要寻找良好合作关系的下级经销商这样或者那样的烦恼。

综合这三种销售模式,我们还是比较倾向商与区域连锁的深度合作这种模式。很多商与连锁合作的时候,首先应该拥有良好的心态和深度合作的态度。不论所的是大品牌还是稍逊一些的牌子,大品牌的自我感觉良好以为与卖场谈判时多了一张王牌就大错特错了,很多区域卖场在当地的强势地位是毋庸置疑的,少了任何单一品牌都不会对造成多大的影响力,相反,失去这样一个有影响力的靠山恰恰是商自己的损失。而小牌子的商也不用妄自菲薄,在与卖场打交道的时候信心不足,信心是自己给予的,同样这种态度也能够传染他人,试想你对自己品牌的信心都不足的话如何激起对方让你进场的信心?所以不卑不亢的自信态度是商与卖场打交道要迈出心理上的第一步,了解自己想要什么首先要分析自己需要付出什么?自我调试好了之后,就可以面对一些谈判条件、客情维护、费用比例等等问题细致而耐心的剖析和解决。

有的商说,现在家电市场的零售卖场林立,各个系统的各种费用不尽相同,而且内部的操作流程、进场标准、申请活动资源等等都需要了解。这种观点我非常赞同,商要与连锁卖场打交道,熟悉和了解其流程是十分必要的,因为我国有句话叫做“知己知彼,方能百战不殆”,要想加强与卖场的合作,首先要了解其操作手法、运作流程甚至卖场的每一项管理策略。而真正做到这些透彻的摸底,商不妨在自己的企业内部完善自己的费用监控系统、人员各司其职的明晰、费用申请流程的细化等等,只有在自己企业内部将一切规划完善和流程化,才能“一致对外”,避免出现不同人员与卖场对接,保证一个团队持续性的“公关”,才能达到预期效果。

虽然合作的基础建立在了解之上,但是在合作的过程中商与卖场之间依然存在着无形的博弈和比拼,这点是客观存在也是不容我们否定和忽视的,但是在不断竞争的过程中我们看到,无论是商还是卖场,没有永远的胜与负。只要商和卖场不断磨合,拿出合作共赢,共同进退的战略合作态度,相信建立在理解基础上的合作能够持久并创造出更大的价值。 (责编 白洋)

编后

主宰自我 从做强开始

在这春光明媚、百花盛开的美好季节,在第41届上海世界博览会盛大开幕之日,我们的优秀大型商沙龙会的代表们也欢聚一堂。

分别之后再聚首,是珍视聚会的每一位代表长期以来的共同期盼。这次聚会能够得以实现,正是由于得到了大家的热情支持和广泛参与。共同回顾峥嵘的经营岁月,畅谈深厚的同行之情,通过这次聚会,使我们的更加认识到了沟通交流的重要。

为此,通过这次聚会现代家电有几点想法与大家共勉:

一、坚定制的重要存在价值。

总有那么一些品牌要把心专心放在设计研发和产品制造上,市场推广和销售则交由商,与商形成的是相互支持,长期合作的关系。只有商才是真正了解中国市场的业内人士,在区域市场中,他们从最细微的市场末稍做起,真正掌握着品牌打开市场和消费者心理的金钥匙。所以,商长期存在的价值是毋庸置疑的。深层次的剖析中国家电商群体,现代家电一直认为,中国家电商的存在不仅十分必要,而且随着行业变革的深入,其生存空间将更为广阔。而未来,随着零售业的整合与发展,制会走到哪里,会不会诞生更好的模式,都需要厂商的智慧和尝试。

二、从自我的强大开始。

现在,越来越多的商注重打造自身的品牌形象,通过构建自身体系和渠道体系,打造强大的企业,希望在业内拥有良好的声誉和美誉度。在上下游都十分强大且发展迅速的今天,作为承上启下的中间力量如何更好地主宰自己企业的命运却成为他们最担忧也最关心的问题。也就是说,企业虽然已经开始强大,但关于前途关于未来,还是有很多问题难以厘清。

主宰命运从自我的强大开始,这需要企业内功必须过硬,在管理、信息化的建设、人才队伍的建设等多方面提升公司竞争能力。

三、珍惜友谊多沟通。

篇（8）

“义务教育阶段的数学课程应突出体现基础性、普及性和发展性，使数学教育面向全体学生。”而初中生在数学学习过程中，极易产生掉队现象。针对这种现象及数学学科特点，教师应在教学实践中，创新教法，力求使每一名学生都不掉队，使他们在数学学习上共同提高。笔者从两个方面进行了一些有益的尝试。

一、充分相信学生，挖掘学生潜力

教师在课堂教学过程中，应当充分尊重学生的思考。因为在他们的思考中，有许多教师无法想象的东西。有时，同学之间的交流，他们反而比听教师讲课更容易接受。笔者通过亲身经历的一件事，更加坚定了小组合作学习的作用与魅力。

有一次听课，教师在课堂上讲了一个比较简单的题目，当时教师讲课的速度比较缓慢，内容也比较条理清晰，可是讲完后，讲台前第一排的一名男生A还是不会做，教师感到很茫然，接着趁做练习的时间，教师请旁边一名男生B与男生A交流一下，结果不到三分钟B就把A教会了。这既充分证明了学生B的能力，又证明了学生A的潜力。

从这件事上可以看出：同学之间的互助与合作，蕴含着无穷的可利用资源。因此，一个好的教师应该是善于利用这一资源的人。教师应不断地依据当时的教学内容与学生状况，灵活地采用有效的教学形式，充分相信学生，挖掘学生潜力，理解学生，尊重学生，给学生思考、改过的时间与机会，也许会产生教师意想不到的效果。

因此，在教学中教师应重视小组合作、交流、互助的功效，有意识地创造机会，组织一定的教学形式，让学生们充分地讨论与交流，在这个过程中，教师应多关注学困生，以灵活多样的方式帮助他们勇于参与到小组活动中去，提高他们的自信心，帮助他们养成良好的学习习惯；在教学过程中，不应只关注学生学没学会，更应关注学生的情感、态度、价值观，同时，应充分给每一名学生提供能展示自我的舞台，取长补短，共同提高。

例如，我在讲授用“待定系数法”求一次函数关系式时，讲的例题：“已知一次函数的图像经过A（-2，1），B（1，-5）两点，求这个一次函数的关系式。”例题讲完并巩固后，我马上展示了另一种形式的练习题，测试学生的知识掌握及迁移能力。题目的形式不但加上了实际背景，增加了阅读理解的困难，而且两个点的坐标不是现成的条件，需要学生在已知图像上自己找出来。题目展示后，部分学生一头雾水，不知如何下手，可有的学生稍加思考，就举起了手。给了学生们几分钟的思考后，我就发动小组学生互相交流讨论，几分钟以后，情形大变，几乎全部的学生都自信地举起了手。

类似做法，不但给学困生提供了多渠道的学习机会，也为他们创造了人人都有自尊，人人都有成就感的课堂教学环境，这些环节的处理，让具有不同学习基础与具有不同学习能力的学生在数学上都得到了相应的发展与提高。

二、激发学生内心的自尊与动力

《数学课程标准》指出：“应遵循学生学习数学的心理规律，让学生亲身经历将实际问题抽象成数学模型并进行应用的过程，进而使学生获得数学理解的同时，在思维能力、情感态度与价值观等多方面得到进步和发展。”

每一位教育者都有引导学生去“真正理解，达到课堂目标”的愿望。数学教材中常常有一些比较复杂或繁琐的内容，教师的讲解只能使学生在浅层面上理解所学知识，很难在短时间内使学生真正理解与运用所学知识。

笔者常常采取提前布置任务的做法，并要求第二天学生到讲台上讲解。这时，有的学生会跑来问老师，有的学生相互之间会展开讨论，总之会有一部分学生通过各种形式先把问题弄明白了，他们就像“先富起来的那部分人”，会带动其他同学进行思考。第二天在充分思考和交流的基础上，让学生上台讲解，教师补充。这个讲解的水平虽然不如教师，但它的妙处在于：这个教与学的过程是在主动的、富有兴趣的基础上进行的，学习效益明显高于教师的直接讲解，实验证明，采用这种学习方式，学生的学习兴趣高，效果好。

篇（9）

（以完成一定工作任务为期限）

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年 月 日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方

法定代表人（主要负责人）或委托人

注册地址

经营地址

第二条 乙方 性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码

或者其他有效证件名称 证件号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

在京居住地址 邮政编码

户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条 本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于 年 月 日生效，本合同于

工作完成时终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任

岗位（工种）工作。

第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第六条 乙方工作应达到

标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬

第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

元或按

执行。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按

执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按

支付乙方病假工资。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它

第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条 本合同的附件如下

第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托人

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

劳动合同变更书

经甲乙双方协

商一致，对本合同做以下变更：

甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托人

（签字或盖章）

年 月 日

使 用 说 明

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。

篇（10）

批准下达文号：__________

组建单位：______（盖章）

组建单位法人：__________

单位联系人代表：________

联系电话：______________

湖南省科学技术厅制

_______年_______月

填表说明

一、本《合同书》为组建湖南省工程技术研究中心而设计。

二、本《合同书》是工程中心验收的重要依据之一。组建单位应根据通过专家论证，并修改完善后的《湖南省工程技术研究中心组建可行性研究报告》认真编写。

三、工程中心技术领域按《湖南省工程技术研究中心建设规划》填写。

四、本《合同书》的组建内容、目标应该完整、系统、明确，各项技术经济指标具有可测性。

五、本《合同书》提供的是一种基本格式，填报单位可以根据条款填写内容增加页面。

六、本《合同书》一式五份，纸张按a4标准。另外还需要提供一式二份《合同书》及修改后的《申请组建湖南省工程技术研究中心可行性研究报告》的软盘（wordXX格式）。

七、上报资料在规定时间内提交到湖南省科学技术厅发展计划处。

第一条　湖南省科学技术厅（以下简称甲方）与工程中心组建单位_______（以下简称乙方）及推荐单位_______（以下简称丙方），根据有关法律、法规，就乙方组建湖南省_______工程技术研究中心（以下简称工程中心），特订立本合同。

第二条　按照《湖南省工程技术研究中心管理办法》，工程中心建设实行主任负责制，本工程中心的主任和主要研究成员为：

类别_______姓名_______性别_______出生_______年_______月_______日　单位_______学历_______职称_______从事专业____

中心主任______________

主要成员______________

第三条　乙方工程中心成立的专家指导委员会成员为：

姓名_______性别_______出身年月_______单位_______职务_______专业_______电话_______

第四条?乙方工程中心组建期为_______年_______月至_______年_______月。组建期完成时，达到的总体目标是：（组织机构、总体达到的水平、成果转化、基础条件、交流与合作等）

第五条　乙方工程中心机构组建目标是：（机构设置、运行机制、管理制度等）

第六条　乙方工程中心组建期完成时，主要研究开发成果目标（分年度表述成果水平、技术经济指标以及知识产权、技术标准等）

第七条　乙方工程中心组建期完成时，研究开发成果转化与效益目标（分年度表述成果转化后，年度和累计直接经济效益和间接经济效益的目标）

第八条　乙方工程中心组建期，实施以下人才培养战略目标（分年度表述人才培养、人才引进、人才交流计划及组建期完成时人才队伍整体结构目标）