党建扶贫工作汇报汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇党建扶贫工作汇报范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

    一、认真搞好竹坪铺村党支部换届工作

竹坪铺村由原竹坪铺村、苗溪村两个村合并而成。今年3月，竹坪铺村进行了党支部换届工作，选出了新一届村党支部班子，为该村扶贫工作提供了坚强组织保障。并村后共有党员74名。

二、认真做好贫困户走访慰问工作

一季度正是春节期间，为了让特困群众过上一个幸福吉祥的春节，原苗溪村拿出3000元对贫困群众进行了走访慰问，使困难群众感受到了党和国家的温暖。

三、认真做好结对帮扶工作

认真贯彻落实中央、省、市、县关于精准扶贫工作的相关会议和文件精神，真抓实干，打赢打好科学治贫、精准扶贫、有效脱贫攻坚战。督促芷江镇政府及国土局干部职工认真做好入户走访工作。

 

 

 

 

竹坪铺村第一书记  龙平

2017年4月6日

 

 

 

竹坪铺村第二季度扶贫工作汇报

 

一、调查摸底，制定工作计划

一是对原竹坪铺村入户走访，了解民情、民意，进一步熟悉村情民情，全力解决贫困群众生活中的热点、难点问题，找出贫困的根源。二是召开扶贫工作会和村两委成员座谈会，听取村两委对脱贫攻坚工作的意见和建议，制定切实可行的扶贫工作计划。

二、认真做好脱贫攻坚突出问题整改工作

一是开展贫困人口清理，对2014年以来的建档立卡贫困人口开展一次全面的清理，重点将“四类人员”和特定老人的贫困户退出建档立卡，此次共清理非贫困户57户153人。二是开展两率一度走访调查工作，将“一低于、两愁、三没保障”的贫困家庭通过识别，民主评议等程序纳入贫困户管理，共新增贫困户2户2人。四是做好贫困户人户不符新增减少工作。

三、认真做好档案管理工作

做好村级扶贫资料，包括全村贫困户“一户一档”资料，进一步完善“一户一档”，确保贫困户从进到出全过程记录。

四、认真做好防汛抗旱、地质灾害等工作

 

 

 

 

 

                            竹坪铺村第一书记  龙平

2017年7月6日

 

 

竹坪铺村第三季度扶贫工作汇报

 

 一、配合村支两委做好日常工作

一是抓好当前党建工作，坚持“两学一做”常态化，以党建工作为抓手，促进扶贫攻坚工作；二是实施村组水泥硬化道路，继续完善竹坪铺村基础设施建设，进一步推动产业发展；三是加强安全生产、综治维稳工作。

二、认真做好贫困户走访及相关调查工作

继续做好贫困户走访工作，调查贫困户家庭外出务工、产业、安全饮水、贫困户在校学生等信息采集工作，以及档案的日常管理。

三、认真做好结对帮扶工作

认真贯彻落实中央、省、市、县关于精准扶贫工作的相关会议和文件精神，真抓实干，打赢打好科学治贫、精准扶贫、有效脱贫攻坚战。继续督促结对帮扶干部认真做好入户走访、政策宣传等工作。

   

 

竹坪铺村第一书记  龙平

篇（2）

村位于县镇东南部，地处丘陵山区，省道、县道路穿村而过，交通便利。区域总面积6.6平方公里，林地面积2560亩，耕地面积2876.94亩。全村总户数1075户，总人口3662人，其中：贫困户168户。

二、指导思想

全面贯彻新时代中国特色社会主义思想和关于精准脱贫系列重要讲话精神，凝心聚力打赢脱贫攻坚战，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，确保按时完成村所有贫困户的脱贫攻坚任务。

三、目标任务

按照“干部包户、结对帮扶”的要求，以审计局干部结对帮扶贫困户为重要抓手，协调好房产局帮扶干部，着力改善贫困人口的生产、生活条件，实实在在为贫困群众提供政策支持，确保2020年贫困群众收入水平大幅度提高，自主脱贫能力稳步提高，贫困群众“两不愁”质量水平明显提升，“三保障”突出问题得到解决。贫困群众基本生产生活条件明显改善，义务教育、基本医疗、住房安全有保障。

四、对村2020年度帮扶工作计划

按照省委决战决胜脱贫攻坚工作部署，县委组织部和镇党委政府的一系列安排部署和工作要求，积极做好农村基层党建工作和落实好各项扶贫政策，改善贫困户的生产生活条件和发展环境，实现贫困户收入稳步增长。

（一）深入学习贯彻扶贫开发战略思想。要把深入学习贯彻关于扶贫工作的重要论述和视察重要讲话精神作为脱贫攻坚工作重大政治任务，坚持以重要讲话为战略指引，发起最后总攻坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，与村“两委”干部进一步强化对脱贫攻坚的思想认识，推进脱贫攻坚各项决策部署落到实处。

（二）配合村做好低保专项治理工作。以“精准兜底”为目标，结合建档立卡贫困户和困难群众，组织帮扶人配合村做好低保专项治理工作，重点解决“脱保”、“漏保”和保障不精准问题，提高保障水平。

（三）不断壮大村集体经济收入。今年村集体经济收入目标为20万，围绕这个目标，我局将继续联系在外成功人士，招商引资，对鸿林生态农业有限公司投资落户继续跟踪，争取早日落地生根，同时继续按照上级要求做好认领认捐工作。

（四）对老街中心村配合村做好谋划。今年老街中心村将建设成为省级中心村，对中心村内的建设工作给予谋划和指导，配合村于10月份通过省级验收。

（五）把产业扶贫措施做早。要求帮扶人对群众大力宣传，努力克服疫情影响，帮助群众恢复春耕生产，将疫情灾害降到最低，同时做好消费扶贫工作，联系企业和公司，帮助群众解决生产后销售的后顾之忧。

（六）加大选派单位帮扶力度。局党组每年围绕定点扶贫召开会议2次以上，每季度至少听取1次驻村干部工作汇报。局班子成员每年到村调研不少于6次，其中主要负责同志到村不少于4次。要指导贫困村“两委”加强组织建设，与村开展结对共建，开展政策宣讲和上党课等党建活动，帮助贫困村落实脱贫攻坚各项政策措施，促进贫困村集体经济发展，改善群众生产生活条件。

五、保障措施

篇（3）

一、基本情况

略

二、主要做法

（一）加强基层组织，提升村党支部战斗力

村党总支、驻村工作队积极支持村党支部，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，认真落实党的建设“5+2”总体要求，按照“两不愁、三保障、一超过”脱贫标准，紧密结合奥依塔格村实际情况，明确“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的基本思路，明确“一户一就业、一户多就业为主，种植、养殖为辅”的主要脱贫措施，注重从党支部“两学一做”长效机制入手，从思想引领入手，广泛听取意见和建议，形成班子工作合力。采取多种形式，以村党支部和党员干部的用心、用情、用力，充分调动村民的内生动力，带动群众的思想和行动统一到整村脱贫攻坚工作上来，发挥村党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

（二）开展系列活动，引领党员群众聚合力

通过开展“五·一”趣味文体活动、纪念“五·四”运动100周年、欢庆“六·一”儿童节、共话“肉孜节”、“端午节”、唱红歌比赛等活动，进一步增强感党恩、听党话、跟党走的思想意识，共同维护幸福安定的社会大局，引导村民用勤劳的双手脱贫致富。通过上述系列活动，引领党员群众形成合力，实现乡村自治、法治、德治，为我村5月份安居房 “大干30天”建设活动，6月份组织投入“夏收”活动、开展“万人走访”活动等提供了有力保障。

(三)以党建为引领，激发脱贫攻坚内生动力

村党总支、村两委、驻村工作队立足实际，紧扣脱贫目标标准，研究制定到户到人有效脱贫路径，充分调动贫困群众的积极性、主动性、创造性，激发群众参与脱贫攻坚的内生动力，从做大产业扶贫和转移就业上想办法、出实招，找出路，确保让贫困家庭稳步实现脱贫。

针对我村村民经济收入单一，产业管理粗放，效益低下等情况，坚持转移就业为主体，发展蔬菜特色种植和养殖带动就业，多渠道增加就业岗位的工作思路，将劳务输出和精准扶贫相结合，对富余劳动力进行调查摸底，大力宣传引导村民外出务工，拓宽村民增收渠道。工作队发挥行业优势，通过宣传动员，为村民提供信息咨询，技能培训，联系就业岗位等服务，有**名村民已在****工地务工，月工资****元。目前贫困户中有劳动力可转移**户已全部一户一就业共**人，一般户有劳动力可转移**户中**户**人已就业，共计就业***人。

工作队在深入调研的基础上，依托村的资源优势，把引导鼓励种植养殖产业作为重要目标，示范带动村民脱贫致富。村民吐尔孙·斯马衣力，鼓励其自主创业，发挥自身特长和优势，先后在艾力西湖镇和本村开设了凉皮店、便民商店、建材店，拓宽了致富门路。卡地尔·吐尔孙发展养殖产业，目前已饲养了**头牛和**羽鸽子，下一步将扩大养牛数量**头和养羊及养鸡。

篇（4）

坚持以人为本、强化监督管理，坚持激励与约束并重，通过绩效考核管理并实施奖惩，有效体现干与不干、干多干少、干好干坏的差别，促使村两委干部进一步端正态度、严守工作纪律、认真履行职责，切实转变工作作风。

村级干部绩效考核管理分为责任制考核管理和考勤管理两项，实行每月一考核、季度一通报、年终一总评制度。

1.村级各项工作采取12+N的形式

村级各项工作分为党建工作、计划生育、安全工作、调解、烟叶发展、党风廉政、社会保障、统计报表、村镇建设及资源管理、产业发展及扶贫、融资化债工作、村道硬化建设及各项临时性重点工作。具体考评标准以各项中心工作或重点工作目标要求为准。各村要围绕各项工作责任制的任务要求，认真落实。

2.各项工作责任及扣分事项

(1)党建工作：本项工作总分5分，要求做到辖区内党员干部学习制度化、教育常态化;每季度至少召开一次党员和群众代表会，一次村民会议，把本季度开展工作的情况向大会报告;做到党务公开、政务公开、财务公开、惠农政策及时公开;村支两委干部分工及职责规范上墙，年初有工作计划，年终有汇报总结。上述事项中，开会要有会议记录，公开事项要有具体内容上墙，缺少1次，扣0.5分，扣完为止(主要责任人：村组干部)

(2)计划生育：本项工作总分3分，主要涉及计划生育的所有报表、协助乡计生办工作人员进行奖励扶助调查和违法生育的查处、开具新生儿上户证明;凡不按时报表或报表出现错误每次扣0.5分，故意瞒报出生人口扣1分，为没有经过计生部门处理的违规生育对象出具上户证明的，发现一次扣1分，扣完为止。(主要责任人：村组干部)

(3)安全工作：本项工作5分，两委干部要树立安全意识经常告诫村民，注意交通安全、用电安全、森林防火安全、危爆物品、自然灾害等所有应该注意的方面，每会必讲，每出现一起安全事故的，扣1分，因失职渎职出现重大安全事故的，每次扣2分，同时按照有关规定，依法处理。(主要责任人：村组干部)

(4)调解：本项工作总分5分，辖区内发生矛盾纠纷，一般矛盾纠纷按三三制原则(村社各调解3次)，并出具调解意见，按月上报矛盾纠纷排查表，若因矛盾调解不及时，导致矛盾激化上交，每次扣1分，到__市及以上越级上访的，扣2分，不按时报送矛盾纠纷排查情况或排查不到位扣1分，扣完为止。(主要责任人：村组干部)

(5)烟叶发展：本项工作15分，烟叶发展按照政府下达的任务(1村：1.5万斤，2村：5.4万斤，3村：1.5万斤，4村：4.2万斤，5村4.2万斤，6村：5.4万斤，7村：2.7万斤，8村：2.7万斤)每完成1个百分点得0.15分，同时每交售1斤，奖励到村0.1元，超额完成任务的，按交售数每斤0.15元奖励到村;为提高烟农种烟积极性，便于村社开展工作，对种烟农户按产值的7%补助，对种烟大户另行奖励，种烟6亩以上，交售烟叶2000斤以上，奖励500元，种烟12亩以上，交售烟叶4000斤以上，奖励1500元(种植面积以烟草站人员提供的为准);示范点30亩以上的、50亩以上、100亩以上分别奖励到村300元、500元、1000元。收购工作结束后由政府统一兑现。(主要责任人：村组干部)。

(6)村道硬化集资收取：本项工作总分20分。主要是宣传工作及集资款的收取，3月20日前召开完村民代表及各社群众会，拟定好方案，建好规范的集资收取台账;未完成的扣3分;3月30日前完成本村应集资的60%，每差一个百分点扣0.5分;4月15日前完成全部集资的90%，每下差一个百分点，扣0.3分;在建立台账时弄虚作假，故意隐瞒人口，造成影响，乡纪委将根据情节严厉查处。

(7)党风廉政建设：本项工作5分，要求做好辖区内党风廉政宣传和党员干部廉政教育工作，做到遵纪守法，廉洁奉公，秉公办事，党风廉政建设社会满意度达标，党员干部不违规办酒席、不与民争利、合理处理闲置资产，优化资源配置，干部办事不公、优亲厚友、为难群众的，发现一次1次，扣当事人1分，情节严重，影响恶劣，构成违纪违法的，扣2分，并依纪依法处理(主要责任人：村组干部)

(8)社会保障：本项工作5分，主要包括新农合收缴，低保五保对象的报批，新农保保费的收取，救灾救济对象的报批;新农合收缴低于规定比例1个百分点，扣0.1分，低保、五保、救灾救济报批不讲程序，优亲厚友，发现一人，扣1分，新农保参保比例低于规定比例1个百分点，扣0.1分，扣完为止(责任人：村组干部)

(9)统计报表：本项工作2分，除计生工作外的所有报表，每差一次报表，或不按规定报送，每次扣0.5分，扣完为止。(责任人：村组干部)。

(10)村镇建设及资源管理：本项

工作10分，主要包括农房规划建设(特别是道路两旁修建房屋)、建筑物堆码、林业资源、砂石资源管理等，违规建房、林业资源破坏不及时制止并报告的，发现一起，扣1分，扣完为止;干部违反或包庇他人的依纪依法严肃处理。(责任人：村组干部)(11)产业发展及扶贫工作：本项工作10分，积极思考本村产业发展思路、培育种养殖大户等致富带头人，搞好本村扶贫攻坚工作。发展思路不清，无规划扣1分，种养殖大户为零的扣1分，扶贫工作无起色、群众意见大的，扣1分(责任人：村组干部)

(12)融资化债务工作：本项工作5分，按照大、中、小村区别对待划分融资任务：大村(2、4、5、6村)全年任务100元;中村(1、3、7村)全年任务80万元;小村8村全年任务60万元;按照完成任务百分比得分(责任人：村组干部)。

(13)临时重点工作：本项工作10分，主要指政府或分管领导临时安排的急需完成的工作，或因突发事件而出现的工作，如救灾、抢险等，这些工作一经安排或接到通知，必须迅速出动，若因工作不及时或不听调遣，造成严重后果的，严肃追究责任，即使未造成什么后果，拒不执行的，扣2分，扣完为止(责任人：村组干部)

3.考勤管理办法

(1)严格执行会议签到的考勤制度。村级干部应积极参加党委政府组织的各项会议、学习等活动。不经批准缺席一次扣发工资补贴50元。

(2)严格执行请销假制度。村两委干部离开本乡辖区范围的必须请假，2天以内(含2天)的可以通过电话形式请假;3天以上(含3天)的必须采取书面形式请假。批假权限：村支部书记、主任由乡主要领导审批，其他两委干部由村支部书记审批。未经请假擅自离开的，经查实后每天扣发工资补贴50元。

4.绩效考核管理奖惩办法

篇（5）

一、基本情况

三河村隶属泸水市鲁掌镇，位于鲁掌镇西北部，东至登埂河边村，南至登埂坡洛山村，西至片马镇，北至浪坝寨村辖X个自然村X个村民小组，有农户X户XX人，农村党员XX人，其中女党员有XX人。全村国土面积 XX平方公里，平均海拔XX米，年平均气温 16.7℃，年降水量1342毫米，适合种植各类农作物、经济林木和中药材。三河村秉持“资源在山、希望在山，出路在林、致富靠林”的发展理念，积极发展农村经济，念好“山”字经，做活“林”字文，走“生态致富”的路子。

二、工作情况  

一、脱贫指标落实情况

收入保障情况：按照2019年3750元标准，还有6户21人收入不达标；住房保障情况：全村建档立卡贫困户中安全稳固住房未达标1户，已报名易地搬迁工程，认真开展农村危房改造“百日清”行动工作，倒排工期逐户开展“四类”重点对象住房安全普查，精准锁定“四类”重点对象，按照“应纳尽纳、应改尽改、不漏一户、全面入住”原则，全面开展房屋安全等级认定工作和房屋安全等级贴挂牌工作。根据鲁掌镇《2016-2019年4类、非4类重点对象危房改造销号管理进度表》三河村涉及危房改造对象98户，已销号98户。2019年新增的有4户，其中竣工入住2户；加固改造2户，目前正在实施；教育保障情况：根据《泸水市坚决打赢“控辍保学攻坚战”行动方案》的要求，协助各乡（镇）按照“属地管理、分级负责、聚焦适龄、精准核实”的原则，在秋季新生开学这个关键节点上扎实开展拉网式排查，三河村无义务教育阶段失学辍学适龄儿童、少年。医疗保障情况：全村建有一个卫生室，已完成所有建档立卡户签约家庭医生，全村村民均缴纳医疗保险。饮水保障情况：目前8个自然村正在实施人畜饮水工程，已对历年来各级政府部门实施的饮水工程作全面排查，并已将问题汇总上报镇政府，全村无水质监测报告。电力保障情况：全村生产用电已达标，已对全村农户用电情况进行全面排查，对存在用电不规范、电压不稳、无电表等问题的农户已登记造册，并将问题保镇政府，目前正在进行整改。其他道路硬化到村、通广播电视、通网络宽带、公共活动场所等指标均已达标。

二、产业发展情况

三河村的生态产业以“三棵树两棵草一只鸟”为主，三棵树：核桃树、花椒树、刺龙苞树；两棵草：草果、重楼；一只鸟：打造“怒江·百鸟谷”。目前种植泡核桃13500亩、草果12175亩、花椒500亩、重楼200亩、刺笼包1000亩。已建成观鸟产业鸟塘15个，扶贫车间带动解决当地就业45人（其中建档立卡户19人）。一是积极探索村级集体经济发展模式，三河村省级财政奖补资金275万元，以“党支部+合作社+扶贫户”的方式入股怒江长柱重楼种植农民专业合作社65万元、怒江三河源林农科技开发有限责任公司100万元、泸水古炭河农产品加工厂100万元、滴水河罗华清农家乐10万元)，2018年村集体以按股分红的方式收入17万元。二是加快推进民宿发展，充分发挥民宿经济的带动效应，将民宿产业发展成为三河村新的经济增长点，制定了《三河村民宿建设工作实施方案》。通过旅游基础设施建设和美丽乡村打造，精准扶持，加大引导，尽快形成具有民族特色的发展亮点。2020年底完成床位200余个，目前有意向建设的有7户，床位约90个。不断完善民宿项目的建设和提升工程，打造一批以“田园”“生态”“乡愁”“民族特色”等为主题的特色民宿，提高其知名度、吸引力和接纳能力，为三河村旅游产业的发展奠定基础。三是制定《三河村滴水河温泉旅游项目建设实施方案》，按照休闲疗养中心为发展思路，结合三河村实际，将三河村温泉打造成集休闲、度假、旅游、疗养等功能的休闲疗养中心，以温泉疗养吸引游客带动三河村吃、住、行第三产业和农产品销售为主要经营手段，增加三河村村民就业、增收，真正做到让农户稳得住、能致富的宗旨。四是实施以高端观鸟游，带动三河村产业发展的“怒江百鸟谷”计划，依据扶贫车间项目，投资50万元，建成鸟塘15个，2018年10月至2019年1月运营3个月以来，三河村鸟塘已接待国内外拍鸟游客500余人次，总计收入7万余元。

三、项目实施情况

为全面发挥在那生态旅游，三河村紧盯项目落实情况，坚持推进基础设施建设和环境卫生整治工作。一是形成“一条干线五条支线”的农村公路网络，8个自然村都已经开通入组公路，公路总长44公里，其中主干线14公里，支线30公里，目前正在实施砣砣寨、古炭寨公路硬化项目，极大改善了村容村貌。二是紧盯人居环境提升项目落实，建成公共厕所12座，安装太阳能路灯135盏，墙体亮化工程已完成90余户。三是积极配合落实花谷建设项目，目前古炭河组、管事寨组已完成花卉、树苗种植，砣砣寨、弯转河、腊思地、滴水河组正在实施。

四、数据比对情况

一是严格执行扶贫标准、扶贫对象识别程序，对国办系统档案、纸质档案和实际情况进行全面核对，工作做到“应纳尽纳”、“应退尽退”、“应剔尽剔”， 确保实现无漏评、无错评、无错退，并对错误信息、错误数据进行修改、完善560余条，确保数据录入的准确性。二是建立“双包保”工作机制：村“两委”班子、驻村工作队、大学生村官分片（组）包户制度，帮扶责任人包保建档立卡户机制。按《泸水市脱贫攻坚工作制度》要求，组织挂联单位帮扶责任人于5月内开展了2 次入户开展扶贫对象精准自查核实整改工作和精准核查“回头看”工作，了解掌握群众生产生活情况，帮扶措施落实情况等，共梳理出9户12人存在人员变动情况，并收集了相关佐证材料，计划在2019年动态管理工作中对人员变动情况进行系统操作。三是通过调研、入户走访等方式，认真梳理、排查三河村扶贫领域存在的基础设施建设、产业发展、户籍3个方面46个问题。四是根据市级各行业部门提供的数据，三河村组织帮扶责任人入户核查，认真填写《建档立卡“回头看”核查入户表》。通过分析、统计发现如下问题：1. 住房不达标1户5人，砣砣寨组肯波才家，人均住房面子不到13平方米，人均住房面积不达标。2.经入户核查，三河村8月动态管理数据为自然减少14人，自然增加11人，无清退、补录、脱贫回退、新识别及返贫人员。

五、强化基层党建情况

积极协助村党支部把脱贫攻坚工作和基层党建“双推进”工作作为强化基础党建的重要突破口。一是在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，认真贯彻上级党委关于基层党建的决议、决定和指示，并研究本村基层党建工作，制定落实措施，强化组织实施；二是每月按时完成、5+1党员主题日活动、开展两学一做、开展党员政治生日活动、严格党群活动室的管理和使用、发挥农民讲习所的作用、支部进教堂宣讲党的政策以及开展“火塘夜话”活动4次，与教牧人员座谈3次；三是根据市委、市政府的统一部署和镇党委、政府关于行政村届中补选的工作安排，积极投入第六届村民委员会届中补选的相关工作。严格按照届中补选工作程序，成功选举产生了第六届村民委员会主任1名、副主任1名，同时，按照村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的要求，配备村党支部副书记1名，村武装干事1名；四是根据《云组通〔2019〕33关于印发12类党支部规范化建设标准的通知》要求，结合三河村实际，制定《三河村党员活动室标准化建设方案》，并积极向挂联单位汇报，争取业务指导和资金帮助。目前基本完成三河村党员活动室和村民小组党群活动室的规范化建设，挂联单位共投入资金3万元。五是认真贯彻落实党的民族宗教政策，立足自身实际，以“在云南，不谋民族工作就不足以谋全局”为指导思想和“各民族都是一家人，一家人都要过上好日子”的工作理念，以党建引领，大力发展生态产业促脱贫，做到了民族团结进步示范创建与脱贫攻坚双融合、双推进、双达标，全村呈现出“民族团结、经济发展、社会稳定、宗教和顺”的良好局面。

六、政策宣传情况

一是镇挂钩领导、村两委班子、驻村工作队员划片区分工，分别深入各组以党小组会议、“文明讲坛”、观看警示教育片、悬挂宣传标语等形式开展宣传“扫黑除恶”专项斗争40场次，营造人人参与扫黑除恶的浓厚气氛，充分调动村民对扫黑除恶专项斗争得知晓度和参与度，切实推进扫黑除恶专项斗争工作的深入人心，并发动群众积极提供问题线索，进一步提高了人民群众对扫黑除恶专项斗争的认识，群众关心、支持、参与扫黑除恶专项斗争的积极性有所提高，为决胜全面建成小康社会、创造安全稳定的社会环境营造了良好的氛围。二是深入开展《中华人民共和国教育法》《义务教育法》等法律法规的宣传，面对面为群众讲解“控辍保学”、推进义务教育均衡发展的好处以及推进义务教育均衡发展家长应尽怎样的义务等知识，达到家喻户晓的宣传效果，对3名间歇性离校学生，开展了6次劝返工作。同时开展辍学失学儿童核实统计工作，对正常就学儿童、无适龄儿童家庭、农村女性早婚早育人员、辍学失学儿童进行入户登记。

七、人居提升环境情况

一是宣传引导，示范先行。村两委班子和驻村工作队多次利用到村民小组召开会议、党员主题活动日等契机，宣传环境卫生整治相关政策，引导村民爱护环境卫生，提升生态文明意识；利用入户走访农户的有利时机，宣传环境卫生整治及家居卫生提升相关工作要求，引导村民树立爱护环境从我做起的意识。对家居卫生达不到干净、整洁要求的农户提出整改意见建议；二是形成制度保障。将环境卫生整治纳入村规民约，规定每月5、15、25日为环境卫生整治日，组织全体村民打扫卫生，重点清理环境卫生整治死角，各村民房前屋后环境卫生和家务实行三包；三是常态巡查，监督制约。村三委班子和驻村工作队组成日常巡查组，重点巡查对生活垃圾乱丢乱扔、森林乱砍乱伐、生活污水畜禽粪便乱排乱放的行为发现一起教育一起、纠正一起、整改一起。充分发挥三河村脱贫攻坚志愿服务队的作用，认真开展公共区域环境卫生和农户内务整理情况的监督检查，并进行评比打分，将结果纳入公益扶贫“兑兑换”评分内容。

三、存在的问题

（一）饮水方面存在的问题，目前8个自然村正在实施人畜饮水工程，对水源点、取水设施、净水设备、管线等进行全面排查，发现水源点取水不规范、管线不稳固、无沉砂池、无水质检测报告等28个问题，已将问题汇总上报镇政府。

（二）用电方面存在的问题，经排查发现，三河村目前存在部分农户无电表；有电表，主要住房未通电；用电不规范；电压不稳定4个问题。

（三）收入方面存在的问题，目前三河村人均收入达7699元，但是部分老弱病残建档立卡贫困户无法发展产业或外出务工，收入以政策性收入为主，存在收入不稳定的问题。

四、下一步工作计划

篇（6）

（2019年12月31日）

2019年4月，受县委派遣，本人担任驻大布江乡扶贫工作队队长、xx村党支部第一书记、驻xx村帮扶工作队队长。自驻村以来，我团结带领驻村工作队员，与xx村“两委”一班人，按照县委、大布江乡党委的统一安排部署，始终坚持发展是第一要务，稳定是第一责任，党建是第一保证，全面参与脱贫攻坚战，强力推进精准扶贫工作，有力巩固提升了xx村脱贫攻坚工作，有效推动了村级组织建设上新水平。现将2019年抓党建促脱贫坚战工作汇报如下：

一、xx村基本情况

xx村位于大布江乡东南部，属省级深度贫困村，由原xx村与xx村合并组成，辖16个村民小组，653户2256人。现共有建档立卡贫困户95户289人，其中已脱贫90户279人，未脱贫5户10人。全村土地面积13.75平方公里，其中耕地面积1929亩，林地11900亩。主要产业有毛坪茶叶、黄牛养殖、水稻、林木、粽叶种植等。

二、党建工作情况

（一）村党支部基本情况。xx村党支部共有党员49人（其中县派第一书记1人，预备党员1人），入党积极分子2人，共有4个党小组。其中35岁以下的党员4人，35岁至60岁的党员18人，60岁以上的党员26人；大专以上学历的党员4人，女党员8人；流动党员12人。

（二）党建工作情况。我始终坚持把抓好农村基层组织建设为己任。一年来主要抓了一下几个方面的工作：

首先，切实加强队伍建设。突出抓好支村两委班子建设，注重抓好党员发展（1名预备党员）和后备干部培养（3名年轻后备干部）。开展经常性谈心谈话活动，交流思想和情感，利用“”制度狠抓党员的思想政治教育，促进干部作风转变，营造和谐融洽的工作环境和氛围，有效推动工作落实，村级班子的凝聚力、战斗力得到有效提升。

其次，致力提升“五化”水平。一是做到支部设置标准化。村党支部共有党员49人，分设了4个党小组，派驻了第一书记，预备党员1人，入党积极分子2人。二是做到组织生活正常化。严格落实“”制度、组织生活会、民主评议党员和主题党日活动。三是做到管理服务精细化。开展党员积分管理、无职党员设岗定责，按月足额收缴党费；做好便民服务中心工作，每天安排村干部轮流值班制度。四是做到工作制度体系化。把制度建设贯穿党支部建设全过程，建立并完善了考勤制度、会议制度、学习制度、村务公开、党员目标管理责任制和村规民约等长效机制，严格制度执行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。五是到阵地建设规范化。进一步完善村部建设及村文化广场建设及布局，进一步做到统一标牌标识，合理功能布局，配套设施设备，健全资料台账，强化日常管理，充分发挥综合服务平台服务群众办事、开展支部活动、日常办公的综合功能作用。

三、脱贫攻坚工作情况

xx村是省级贫困村，虽然2018年顺利摘了帽，但是巩固提升的工作任务同样繁重。入村初始，我加紧走访调研，摸清村情民意，熟悉工作环境，为驻村开展工作奠定坚实的基础。通过调研， 会同村“两委”研究拟定了本年度脱贫攻坚巩固提升实施方案，理清思路、明确目标。一年来，严格按照“一超过、两不愁、三保障”标准，以民生建设为基础，农民增收为核心，产业发展为重点，组织建设为保证，通过开展“大排查大整改大提升”、“六个清零”专项行动、“两不愁三保障”问题整改、脱贫人口“回头看”、“户帮户亲帮亲互助脱贫奔小康”、支部联百户帮扶活动，以及全覆盖专项督查等一系列活动，实现了全村基础设施日趋完善，公共服务能力不断加强，生产生活条件持续提升，社会事务全面进步，人民生活水平大幅提高，排查问题全面整改到位，年度减贫任务顺利完成，切实巩固和提升了村出列、户脱贫成果，为2020年脱贫攻坚完美收官，推进乡村振兴打下坚实的基础。

（一）严格动态调整，加大扶贫力度，实现稳定脱贫。通过精准识别，新纳入符合条件的贫困户1户5人，动态调整后全村共有贫困户95户289人。加大对预脱贫贫困户的帮扶力度，使5户8人贫困户顺利脱贫。同时确保了已脱贫户稳定脱贫，杜绝了返贫现象。

（二）大力发展产业，增加农民收入。今年依托省市龙头企业与全村38户贫困户126人进行利益联结，和兴种养农民专业合作社委托帮扶11人，引导贫困户自主经营产业60户199人增收100余万元，落实政策奖补资金15.24万元。加大协调服务力度，打造粽叶基地项目，为粽叶基地流转土地200亩。

（三）加大项目建设力度，进一步完善基础设施。水：新建高坡垅、天堂自来水饮水工程，全村16各组所有户头都有了安全饮水保障；电：全村农网改造全部到位，杜绝了非正常断电现象；路：完成了南禾垅等11个组20段入户公路硬化3000米，白面石、上岭、牛口上3处公路修复及护坡，至此，全村所有自然组都通水泥公路，硬化公路入户率达到95%以上；通讯：建好了联通基站，进一步完善了通讯网络实施。其他： 乒乓球台2套、全场篮球场，加上新安装4盏大型太阳能风能路灯，使得村部文化广场“高大上”；实施水塘改造4个；设立公益岗位13人。

（四）落实教育扶贫和社会保障政策。建档立卡贫困户享受义务教育、学前教育扶贫教育补贴50户76人，高中（职高）在校生享受“两免一补”政策，雨露计划助学12人。全村享受低保贫困户21户46人，其中最低生活兜底保障4户5人。

（五）实施技能培训，强化劳动力转移。全年组织开展6期集中业务培训253人次，其中种养殖技术进行培训3期82人次，电商操作、家政服务等技能培训9人次。转移就业87人，新增发放就业交通补贴10人9300元。

（六）大力发展集体经济，增加村级收入。加强村扶贫光伏发电站生产管理，实现集体经济收益2.35万元；通过为银都农业开发有限公司流转土地种植粽叶，为村集体增收3.7万元。村级集体经济得到持续发展，年总收入达6.05万元，一定程度上弥补了建设资金缺口，缓解了“无钱办事”的难题。

（七）督促结对帮扶工作落实到位。驻村扶贫工作队注重加强与帮扶单位联系，经常汇报情况，争取到责任单位进一步重视、理解、支持脱贫攻坚工作，衔接帮扶单位落实帮扶资金40000元。与此同时，采取以会代训、微信工作群、电话联系等渠道和方式，督促指导帮扶责任人及时落实按月走访、帮扶措施及完善台账资料等工作，确保帮扶工作责任落实到位。

（八）加强宣传走访，推动乡村善治，着力提高群众满意度。一是工作队员坚持每月走访一遍建档立卡贫困户，兼顾走访其他群众，深入宣传党和国家的脱贫攻坚政策和脱贫攻坚取得的显著成效，召开民情恳谈，征集群众意见建议，切实提高群众对精准扶贫工作的认可度。强化扶志扶智引导，鼓励贫困群众自立自强、自力更生。二是深入开展“扫黑除恶”专项斗争宣传发动，在村中交通要道树立宣传牌 2个，书写临时标语48块，悬挂横幅4条，入户宣传扫黑除恶200余户，累计向村民发放各类宣传资料、 问卷调查400余份。三是协助村“两委”及时化解各类矛盾纠纷，解决群众关心的热点、难点问题，做到“小事不出村、大事不出乡”，有效维护社会和谐稳定。四是大力倡导文明乡风，指导制定和谐文明的村规民约，促进村民移风易俗。组织开展环境卫生集中整治6次，共出动200 余人次，清理死角垃圾20 余处，大型垃圾堆 6 处，集中清理村组硬化路面牛粪、渣土8次，砍除公路沿线茅草杂柴2000 余米。村容村貌进一步改善，农户文明、健康意识进一步增强。

四、遵纪守法情况

篇（7）

韶山市如意镇厚新村大学生村官 卞为松

尊敬的各位领导、各位同事:

大家上午好！

我叫卞为松，在组织部的安排下，来到如意镇厚新村工作，转眼间已经一年多的时间了，回顾一年来我在村里的工作、学习和生活，感触颇深。在市、镇、村三级领导的培养帮助和同事的关心支持下，我在调整磨合中不断地适应着农村工作，熟悉了村情民情，逐步完成了从学生到农村基层工作者角色的转变与适应，对这份工作充满了乐观和自信。现将这一年来我在村里的工作情况向组织和各级领导汇报如下：

一、深入了解，提高认识，准确定位，主动学习

农村工作，预做事先做人，只有学会了做人才能学会做事，做好了人才能做好事，事情做不好，可以从头来，人做不好就很难从头再来，失去村民的信任，也就失去工作的基础。为了做好基层工作，增加与人民群众的感情，增强实际工作能力和全心全意为村民服务的本领，自己努力从以下几点入手：

首先，深入农户，了解情况，尽快进入工作角色。一年来，除了向支村两委和15名小组长学习外，利用空余时间走访农户，深入到田间地头，座谈、聊天、拉家常，通过多种方式向党员、老干部、村民学习，踏踏实实做事，勤勤恳恳做人，多跨农民的门槛，多去村民家中坐一坐，聊一聊，帮一帮，就能很好地与群众打成一片，尽快融入工作。

其次，加强学习，明确工作目的，服务广大村民。工作中保持低调，谦虚谨慎，始终摆正自己的位置，学习农村工作相关的各种书籍，提高自身工作水平，努力地协助村干部做好各方面工作。

再次，提高认识，注重工作态度、方法。“态度决定一切，细节决定成败”。经过一段时间的了解、走访、调查，对农村工作有了一个全新认识，明白如何适应新的工作环境：一是对自己村要有感情，对待自己的工作要充满热情，保持持久的工作激情；二是注重观察思考，能看到当前的工作需要，事实求是，不懂就学就问，错了就要改；三是少说多做，工作上要有一股“傻劲”，要有“拼命三郎”精神，以实际行动影响周围人。

二、从实际出发，踏实做好扶贫建设工作

我村地处韶山与宁乡交接的山区，资源极度匮乏，交通不便，村里基础设施建设薄弱，20__年扶贫建设为村里的发展提供了机遇，支村两委抓住扶贫的契机结合村里的实际情况，集中人力、物力、财力，加快基础建设，改善村民的生产和生活条件。自己微薄的能力，协助配合支村两委做了以下几项主要基础工作：

第一、村级党员活动室。在市委组织部的关心、支持与帮助下，在相关部门的协助下，总投资13万元、占地300平方米的党员活动室于20__年11月动工建设，今年3月全面竣工，由于村里资金有限，内部的装饰和布置直到8月才完成，没有钱修地平，与道路硬化结合起来，请求交通局帮助；没有钱买办公（会议）桌椅、窗帘等，请求市总工会予以解决；在组织部的帮助与支持下，开通网络，配备远程教育设备；加上市新华书店的帮助，我们的书籍也得到补充，有力解决现实难题，让党员有了属于自己温馨的“家”。在这过程中，支村两委把测量、图纸设计、起草申请报告、立项手续办理等工作交给我来办，给了我学习锻炼的机会。

第二、水利建设。08年，村里组织村民投入3000个劳动积累工，修水利建设工程筑22处，总面积达到4720平方米，修筑水渠长度达2500米，一年来，村民感受到实惠，今年冬修大家的积极性更高，主动筹资筹劳，投入资金5万元兴修2处骨干塘，投入10万元兴修1处水库，基本解决了村里灌溉问题。

水利基础设施建设也为我提供一个学习、服务平台，一方面协助支村两委做好规划、测量、预算、申报工作，同时，还需下到组上动员村民，统一大家的思想。另一方面注重做好主动对接工作，积极争取上级支持。经常向市委、市政府的领导汇报工作情况与难点，主动与市水利局对接，积极争取项目资金。

第三、道路硬化。村里20__年11月以前没有一条水泥路，08年底克服重重困难完成1.2公里道路硬化工作，09年继续投入20万元对5个组上的路面进行硬化，并完成对各组道毛路加宽加固工作。道路硬化每公里需要村民自筹资金8万元，平时有时间就和村干部、组长挨家挨户动员收取资金，在这过程中让我学会如何把握村民思想，找准农村工作的突破口。

第四、分配土地。20__年10月至20__年3月，我村完成600亩国土平整工作，国土平整打破了原有的田地布局，为了不影响村民正常生产、生活，今年3月份，村里召开动员大会，明确责任，提出分配原则，力保矛盾最小化。由于各组情况不同，这其中还有很多问题，分田难度较大，问题较多，每天奔走在村民家中，田间地头，进行思想动员，实地解决问题，经过半个多月努力，几十次的组上会议，各组田地按期合理分配了，有利维护村里的稳定。

第五、安装沼气池。生猪养殖造成一定环境污染，沼气池安装，可以有效地解决村 里环境污染问题，让大家用上清洁环保的能源，每天和支村两委上门走访，了解实际情况，解决实际困难，共安装沼气池20多户。

第六、农村合作医疗收取，计划生育和综治维稳工作等。

三、加强党建，积极开展日常工作

一方面，扎实开展本村党建工作，严格按照上级要求，加强基层组织建设，做好党员发展工作，利用好农村党员远程教育设备，开展好农村党员干部群众的第二课堂。在工作中，坚持稳扎稳打、循序渐进、合理安排，确保学习收看时间不与群众生产、生活相冲突，将集中学习与个性化学习有机结合起来。

另一方面，明确职责，认真做好村务工作。结合厚新村实际情况，完善了村务公开栏、宣传和资料整理等工作，对村里低保户、五保户、危房改造、建房等工作进行实地了解, 制作“相关信息统计表”, 建立了“贫困家庭档案资料库”， 为村民解决实际问题。组织各类文化娱乐活动，丰富村民精神生活。

四、拓展思路，独立开展工作

在协助、配合支村两委开展工作，让我开阔了视野，增长了见识，不但历练了自己的工作能力，也积累了许多宝贵的工作经验。在日常工作里，一边完成村里紧急工作，一边开始独立开展一些日常工作。围绕青年返乡创业，积极开展团建工作，为青年提供创业就业信息、资源，组织参观学习，创造好的环境。建立网站、邮箱、QQ群、飞信交流平台，加强交流。

五、工作不足及今后努力方向

尽管这一年的时间使我得到一定程度提高，但是，我觉得这种提高还是不够快，不够全面，未能达到组织和领导的要求。还存在很多问题：虽然能够做到踏实肯干，但是还不能做到全面思考问题；虽然能够做到保持工作热情，但是还不能做到讲求工作方法。

20__年已经来临，我将努力做好一下工作:

1、加强党建，利用好远程教育，努力做好“四议两公开”各项工作；

2、继续参与道路硬化、水利建设等基础建设；

3、组建种植服务团队，为即将开始的50多亩辣椒种植提供技术、信息支持，建立与企业的合作关系；

4、争取我村“三桥五坝”修筑项目，为村民解决生产、生活实际问题；

5、解决村里电力不足，申请更换变压器；

6、努力做好村务工作，协助支村两委开展好计划生育、社会治安等日常工作。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在这一年的工作中，我深知自己还处在“知道自己不知道”的阶段，还有很多的知识需要补充学习。要想更好的做好农村工作，只有融入到农民的生活中，真切的知道他们想什么？需要什么？才能够更好的为他们解决问题，进而用最有效的方式带动经济的发展。我时刻提醒自己做村干部易，做好村干部难，村干部要开动脑筋，想事情，没有送上门的项目，只有争取来的机会。

篇（8）

二是进一步落实帮扶工作责任制。年初，我局把帮扶工作纳入《统计局2009年度重点工作任务分解方案》，进一步细化分解各项工作内容，把挂钩帮扶工作与业务工作同部署、同考核、同奖惩;继续明确乐副局长联系挂钩帮扶后坝村，督促检查各项扶贫措施的落实情况，明确局办公室副主任张强担任挂钩扶贫联络员，强化帮扶工作责任制，畅通信息沟通渠道，加强对挂钩扶贫村的联络;在每周五的全局职工工作例会上，把挂钩扶贫工作同其他业务工作一道同检查、同回顾、同落实。

三是在充分调研的基础上，年初制定了切实可行的年度扶贫工作计划，国庆节前后开展摸底调查，进一步完善了各项帮扶措施，进一步狠抓落实。

四是广泛开展宣传活动，有重点地利用黑板报、专栏、村广播等宣传工具，大力开展宣传工作。对“百千万帮扶工程”的目的、意义、要求作了深入的宣传，对涉及面广的计划生育、合作医疗、林权体制改革等政策法规也进行了有针对性的宣传;帮助群众转变过去那种“坐地等花开”的等、靠、要旧观念，变“要我致富”为“我要致富”的脱贫思路，帮助找出适合村情民情的科技致富路。

(二)努力办好实事，切实解决群众生产生活困难

今年，在全县深入学习实践科学发展观活动中，我局多方努力，加大帮扶工作力度，通过开展“四走进、四破解”等主题实践活动，为联系村群众切实解决了生产生活的困难。

一是在今年春耕生产期间，共捐款900元，购买化肥240公斤，解决了11户结对帮扶农户种籽、化肥等生产资料不足和生活困难的问题。

二是按造竹任务继续在猫猫林种竹51亩，共完成68亩杂交竹种植。

三是协调解决了三角片区春播水田灌溉用水，使农户大春生产做到了满栽满插。同时也解决片区人畜饮水问题。

(三)着力提高劳动者素质，改善致富环境争取早日脱贫

提高劳动者素质，是从根本上、长久改变贫困面貌、改善致富环境的重要手段。我局转变过去短期扶贫的观念，着力在提高劳动者素质方面下功夫。在全村开展了法律政策、畜牧养殖和农业科技知识培训,全年共开展培训2期，参训人数达677人次。

(四)进一步指导联系村做好平安创建及党风廉政建设工作

一是指导后坝村调整充实了群防群治的领导机构和办事机构，进一步明确组织机构和工作人员的责任，为平安创建提供了组织保障。二是对农村常见的婚姻家庭、赡养老人、宅基地纠纷、土地纠纷、债权债务、打架斗殴等问题采取以案说法、案例分析、经验交流的方式进行讲解，、化解了矛盾纠纷，促进了村级社会和谐。三是移民工作，向移民群众学习宣传移民政策，配合做好先行搬迁、因新县城建设搬迁移民的工作，做到亲情移民，感情移民。四是督促抓好制度措施的落实，帮助制定村规民约，开展党风廉政警示教育。今年我局干部职工每次到村到农户都对综治维稳、平安创建及党风廉政建设提出了具体要求和指导性意见，主动了解平安创建工作措施的落实情况，结合案例开展党风廉政建设警示教育，确保平安创建及党风廉政建设取得实效。

经过一年的努力，我局挂钩帮扶工作对后坝村的农业、交通、教育、卫生、社会稳定、党风廉政建设等方面均起到了较大的促进作用，进一步优化了产业结构，改善了基础设施，提高了劳动者素质，有效维护了社会稳定。在经济发展方面，2009年全村年末牲畜存栏与上年相比有了较大增长，全年粮食产量稳中有增，挂钩农户收入也比上年相应增加;在社会稳定方面，后坝村全年无重大恶性案件，无刑事治安事件，无黄、赌、毒、邪等社会丑恶现象，无违法犯罪人员，无重大安全事故，无群体性大规模上访事件;在党风廉政方面，后坝村“两委”班子廉洁自律，无违法违纪行为。各项帮扶工作实现了预期目标。

2010年，我局将进一步做好联系村百千万帮扶工程工作，按照摸底调查了解的情况和拟定完善的扶持措施，重点做好以下帮扶工作：

一是对照帮扶措施，督促挂钩人员发扬吃苦耐劳的精神，切实抓好措施的落实，确保一年一个新变化，坚持做到不脱贫不脱钩。

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（一）加强领导，完善机制，形成以党建带妇建工作的整体合力。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，一直以来，我局妇委会一班人提高认识，准确定位，在立足做好本职工作的同时，及时向局领导汇报工作，自觉接受局党组对妇女工作的领导和支持，自觉将妇女工作融入党建工作之中，为做好新时期机关妇女工作营造了良好的工作环境。局党组坚持把妇女工作列入党组重要议事日程，定期听取妇委会工作汇报，解决实际问题，局领导班子中有专人分管妇委会工作。坚持“以党建带妇建”，认真贯彻落实《妇女儿童发展纲要》，无论在人员配备，还是在活动经费的保障方面，局党组都全力支持。每年“三八”妇女节茶话会、女职工定期体检等活动已成为惯例。局党组还把加强妇女组织和制度建设作为党建的重要组成部分纳入工作规划，同步研究，同步部署，同步实施，以妇委会为核心，建立了妇女工作小组，建立完善了有效的妇女工作网络，各组织建章立制，狠抓各项措施的落实，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的领导管理落实机制。

（二）高度重视女干部的选拔工作。局党组把妇女干部队伍建设纳入党的干部队伍建设之中，大力加强妇女干部队伍建设，做到了给位子、压担子、树牌子，使一批思想理论素质高、业务工作能力强的妇女干部脱颖而出。2007年我局部分科室干部调整，有5名女同志走上了科室领导岗位，占调整干部的20%，全局55名妇女中，科级以上干部达到了13人，占全体妇女比例的24%。局领导对妇委会工作的高度重视和支持，锻造了一支高素质的妇女干部队伍，增强了妇女组织的凝聚力，为做好新时期的妇女工作提供了可靠的组织保障。

二、坚持学习教育，用先进思想理论指导妇女工作

为了提升女职工的整体素质，我们不断加强对女职工的学习教育，组织女职工积极创建学习型家庭，营造人人学习、时时学习、处处学习的环境和氛围，要求每位女职工家庭每年读一本好书，提高家庭成员的思想道德素质，提升家庭整体文明程度。在此同时，我们积极创设教育载体，通过专题讲座、座谈会等多种形式向广大妇女传授家庭教育、卫生保健、妇女儿童权益保障等知识，组织学习了《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《房屋登记办法》等法律、业务知识，广大女职工的维权意识和维权水平明显增强，思想政治素质和工作业务能力也有了很大提高。

在提升女职工整体素质的同时，局妇委会不断加强政治理论学习，增强贯彻“三个代表”重要思想和党的*精神的自觉性和坚定性，深入贯彻落实科学发展观，做到真学、真懂、真用，坚持重实际、办实事、求实效，把女职工的需求当作第一信号，把女职工的满意当作第一标准，始终坚持以党的*精神武装头脑，指导实践，推动工作，不断开创妇女工作的新局面。

三、以形式多样的活动为载体，全面提升女职工素质

（一）不断深化“巾帼建功”活动。自开展“巾帼文明岗”创建活动以来，全局妇女立足本职岗位，自强不息，开拓创新。特别是自去年局妇委会“巾帼建功、共建和谐”活动启动以来，全局妇女干部职工按照市妇联张化琴主席在我局“三八”妇女节座谈会上提出的“立足新崛起、干出新水平，向又好又快的发展目标奋力攀登”的要求，加压奋进，努力赶超，精神面貌焕然一新，工作水平更上层楼。我局档案馆“巾帼文明示范岗”承担着全市14.63万卷房产档案的归集、整理、查询等工作，她们克服人员少、任务重的困难，不断提高工作技能，舍小家、顾大家，加班加点，任劳任怨，在平凡的岗位做出了不平凡的业绩，用辛勤的汗水换来了丰硕的成果，1993年被授予“省二级先进单位”，1995年被授予创“全国产权产籍管理先进达标单位”，1997年晋升为“档案管理省一级单位”，1998年获得“房地产产权管理创全国先进水平标兵单位”，1999年被授予“市档案管理先进单位”，2002年晋升为国家二级，同年被授予“市文明服务窗口单位”，2003年被评为“省档案管理先进单位”，2007年被授予山东省档案管理考核“省一级标准”。我局计财科“巾帼文明岗”共有干部职工7名，女职工5名，房产管理计财统计工作面向千家万户，内服务于全局各科室、各单位，外与诸多部门、租房户打交道，她们遵循“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，从小事做起，从点滴做起，把全心全意为人民服务的思想贯穿整个房产管理之中。她们克服人员少、任务重的困难，舍小家、顾大家，加班加点，任劳任怨，不断提高工作技能，通过自学，全部取得大专以上文凭并取得会计师、统计师、高级会计师资格，出色的完成了各项工作任务，她们积极参加“送温暖、献爱心”、“春蕾计划”等公益活动，多次被评为优秀党员、先进工作者，局计财科也连年被评为先进科室。目前，全局妇女同志以先进为榜样，以争创“巾帼文明岗”为契机，形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，思想政治素质和工作业务水平得到全面提高。

（二）积极参加社会公益活动，为构建和谐社会做贡献。房管局妇女一直有着扶贫济困，热心助人的传统美德，近年来，局妇委会组织全局妇女积极参加各种社会公益活动，为社会奉献爱心。2006年局妇委会在全局妇女干部职工中开展“送文化下乡”活动，捐赠科普书籍71本，为我市新农村建设积极贡献力量。*年5月12日四川汶山地震发生后，我局全体妇女充分发扬“一方有难，八方支援”的传统美德，积极参与“情系灾区、奉献爱心”捐款活动，55名女同志先后捐款11978元；有5名女同志在团市委组织的“青年突击队授旗暨青春热血献灾区”活动中当场献血共1200毫升，另有12名女同志填写了采血信息登记表，随时准备为灾区人民奉献自己的青春热血，充分体现了我局妇女同志们的良好的道德风尚和无私奉献精神。

篇（10）

（一）突出党建引领，抓好干部队伍建设

狠抓学习教育，完善规章制度，全面推进机关党的建设。狠抓支部建设。组织党员深入学习《党支部工作条例》，根据要求配备专职副书记，党委每年专题研究支部工作，听取支部工作汇报，建立健全支部各项工作制度，支部活动规范化、制度化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分运用学习强国平台，组织干部党员认真学中三中四中五中全会精神，新时代中国特色社会主义思想，认真落实“”制度。坚持学习教育活动融入日常、抓在经常，在深学实做强基上不断有新的突破。鼓励全体党员干部勇于担当敢于创新，全力做好市委市政府安排的各项工作。积极开展作风整顿，持续推进“作风建设年”活动，积极打造党建文化品牌，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升干部队伍凝聚力、创新力和执行力，树立全局意识,提升服务水平，提高工作效率，实现群众满意度“四个明显提高”目标，今年一月，林场管委会也被评为市级文明单位。林场机关党支部坚持每月一次组织党员到南湖区湖东社区报到，并确定机关支部副书记为兼职联络员，进行工作对接，先后开展了卫生清理、人居环境提升、苗木修剪培训、安全生活知识、疫情防控宣教等活动，受到了党员群众的欢迎。坚持贯彻执行管党治党主体责任，明确班子主要负责人及班子成员在党建工作中的责任具体工作要求。努力抓好各类党建平台运用工作，严格依规落实“灯塔党建在线”各项规定，做好E支部系统的维护和信息上报工作，并及时公开有关党务活动信息，确保各项要求落到实处。

（二）搞好党风廉政建设，严格落实一岗双责。

林场党委深入学习贯彻中央和省委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入林场各部门经济社会发展和党的建设总体部署，党风廉政建设领导小组对林场领导班子成员、科室负责同志履行党风廉政建设职责和廉洁自律情况开展经常性监督检查，运用监督执纪“四种形态”及早处理苗头性和倾向性问题，九月份，迎接了市纪委市监委组织的例行巡查。

（三）开展社区联建，助力脱贫攻坚。

根据组织安排，搞好与联建的社区东山坡村的联系对接。“七一”前夕，我单位慰问走访了社区东山坡村生活困难党员，鼓励机关党员和村干部联手开展服务群众工作，在为民服务中建功立业，树立党员形象，密切干群关系。班子成员能够经常到社区调研，走访困难群众，帮助指导土地流转、招商引资、道路硬化、人居环境提升等工作。今年，帮助该村流转土地400多亩，用于旅游开发。目前，已经签订了开发合同，计划投资20多亿元。按照市扶贫办开展“走访联系困难户”活动的安排，对我单位帮扶的南湖生态经济发展区的困难户，帮扶干部经常上门面对面谈心，了解他们存在的生活生产困难，并尽最大能力，协调各方面关系，帮他们解决。11月中旬，我们帮扶的蔡家沟村，成功迎接了省里组织的扶贫评估验收。

（四）助力乡村振兴，打造靓丽。

围绕省、市委乡村振兴战略，积极参与乡村振兴样板区建设。主动参与密州国家森林公园规划调整，根据林场发展规划，协助南湖区在周边规划建设欢乐海洋文旅小镇、蔡家沟艺术试验场、金查理小镇、万兴苹果乐园、东方田园综合体等文旅项目，为旅游开发水平的整体提升打下了坚实的基础。

（五）重视卫生保洁，建设清洁。

为努力提升环境卫生保洁水平，，投资2万多元，添置卫生保洁用具，并在周边村庄招聘卫生保洁员12名。在落实保洁员责任制的同时，加强林场工作人员督查力度，坚持分工包片与集中清运相结合，彻底解决了景区环境卫生问题，为市民休闲娱乐、强身健体提供了清洁卫生、环境优美的场所，受到游客好评。

（六）强化防火措施，打造安全。

根据需要，在进山口和游客醒目的地方安放护林防火宣传牌，搭建卫生保洁房、修护破损的环山路面，桥面等设施。新增防火宣传牌子一批，加大力度宣传有关护林防火的法律法规和警示语，提高人们护林防火、美化环境和文明旅游的意识，营造良好的社会氛围。同时，协调南湖区等，投资建设了覆盖整个景区的防火安保监控平台，并在两个主要进山路口设立电子安检门，进一步提高了景区的安全防控能力。

（七）坚持管护并举，严防疫情发生。

近几年，林木病虫害尤其是美国白蛾疫情发生严重，林场高度重视，通过大密度设置观察点，安排人员包片值班，不间断巡山。八月上旬，协调南湖区投资近20万元，对景区喷洒农药，有效防止美国白蛾入侵，把疫情控制在萌芽状态，成功杜绝了林场病虫害疫情发生。

（八）服务工作大局，完成市里交办任务。

一是积极开展疫情防控。面对突如其来的疫情，林场干部职工团结一致，奋力开展疫情防控。市里分配我们四个无物业居民小区，人员构成复杂，外来人口众多，联系困难。林场党员不顾危险，千方百计进行信息登记，检查落实防控措施，圆满完成各项防控任务。二是全员参与双城同创，为国家卫生城市复审特别是全国文明城市创建做出贡献。组织党员干部组成志愿服务队，靠在所包南湖社区，打扫卫生，整顿交通秩序，清理乱贴乱画，纠正各种不文明行为，取得了双城同创的全面胜利。

2021年工作打算

2021年，生态林场将以新时代中国特色社会主义思想和党的及历次全会精神为指导，紧紧市委、市政府的中心工作，解放思想，干事创业，推动生态林场全面建设和快速发展。

1.继续开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,建设高素质干部队伍。加强对新时代中国特色社会主义理论，特别是生态文明理论的学习，扎实开展作风整顿。按照市委、市政府的要求，认真做好各项工作，坚决服从市委、市政府的正确领导，努力学习，遵规守纪，忠诚履职。特别是在“提标、达标”上，积极与赶超标杆、学习标杆对接看齐，在整体学习标杆的基础上，进一步深化细化对标提标工作，分部门、分科室寻找确定省内学习标杆和市内赶超标杆，全面提升目标定位、工作标准，努力推动各项工作提档升级。

2.实施林相改造工程，丰富绿化树种。根据环片区发展需要，科学规划，不断增加经济林面积，2021年计划在常边大展村、杨家庄子两个村再发展经济林1200亩，进一步扩大林区面积。

3.搞好林政执法督查，实现林木资源保护100%。在林区范围内不间断开展集中打击整治盗伐滥伐林木、破坏国土绿化专项行动，确保林区的树木不受破坏，风景区内的林木管护督查率达100%。

4.严格落实防火责任，杜绝森林火灾事故发生。加大投资力度，配备专门的森林防火队员和防火设备，同时大力宣传有关护林防火的法律法规和警示语，提高人们护林防火、美化环境和文明旅游的意识，营造良好的社会氛围。

5.加强病虫害防治，严控病虫害疫情。大密度设置观察点，安排人员包片值班，不间断巡山，一旦发现疫情，立刻采取有效措施，将疫情控制在萌芽状态，杜绝林场病虫大规模发生。

6.实施持续发展工程，积极搞好林业调研。积极宣传和贯彻执行有关保护森林资源和林业经济、技术等方面的方针、政策和法律法规，提升群众的爱绿护绿意识；加强调研工作，提出具有前瞻性持续发展思路。