采取措施汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇采取措施范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

近日在河北省“两会”上，河北省政协委员呼吁，应采取措施从源头减少垃圾产生量，并建立严格完备的分类垃圾回收配套系统，实现资源的循环利用。

目前垃圾处理水平低、无害化处理效果差、垃圾收运方式落后。河北省在设市城市中仍有约50%的生活垃圾未实现无害化处理，在县城和建制镇中这一比例高达90%，导致严重的环境污染问题。”说。

认为，城市垃圾的根本出路在于源头分类，应尽快建立完备的分类垃圾回收配套系统，如餐厨垃圾、农贸市场垃圾、废旧电池处理的专项设备。

（再协）

篇（2）

中图分类号：TQ028 文献标识码：A 文章编号：1672-5336（2013）12-0013-02

1 前言

现阶段，浓缩工艺技术发展速度越来越快，水平也越来越高。浓缩工艺技术已经成为化工企业生产不可缺少的工艺方法，并且将越来越重要，是企业实现成本战略研究的重要方面。因此分析浓缩蒸发的因素及采取措施是我们做化工企业生产必备的知识和研究的方向。

2 浓缩设备

浓缩设备广泛用于化工、医药和食品等工业部门，蒸发设备的好坏直接关系蒸发的效率，是影响其蒸发效率的直接因素，因此研究浓缩蒸发设备是我们研究浓缩系统的基础工作，在浓缩蒸发的因素中起到最重要、最基本的作用。分别从浓缩设备的结构与特点，蒸发器的选定，蒸发操作的方式，进行对浓缩设备的细致分析和研究[1]。

2.1 浓缩蒸发设备的结构与特点

浓缩设备广泛用于各行各业中，按作用目的可分蒸发浓缩型和蒸发结晶型；按加热部分结构分夹套式、蛇管式和列管式，长管式和短管式，垂直管式和水平管式；按照能源利用方式分有单效、多效，二次蒸汽压缩式，多级闪蒸式或多效多级闪蒸式；按物料流动方式又可分为升膜式、降膜式和升降膜式等等。尽管其分类方法各异，蒸发器的共同特点均是将热量传递给物料使溶剂蒸发，提高物料浓度的目的[2]。

2.2 蒸发器的选定

蒸发器的选定是个综合性的问题，无论在事先设计还是利用闲置的浓缩设备，我们必须考虑下述的因素，这样才能做到“人、机、料、法、环”协调统一、相互促进。

3 蒸发操作的方式

从能源利用来讲，蒸发过程操作方式可分为单效蒸发、多效蒸发、多级闪蒸等。了解蒸发操作的方式，便于分析研究影响蒸发的因素。同时采用那种方式，要从工艺要求和节能降耗及高效运行的角度考虑，采用合理的操作方式。

（1）单效蒸发：当生产能力较小，加热蒸汽是廉价的，所处理的物料有腐蚀性，或产生的蒸汽被污染不能再利用时，可采用单效蒸发。其操作方式包括间歇式、半间歇式、连续式。

（2）多效蒸发：多效蒸发是利用能量的一种方法。其特点是第一效通入加热蒸汽，二次蒸汽作为下一效的加热蒸汽，后面各效依次类推，末效二次蒸汽进入冷凝器冷凝。理论上单位质量加热蒸汽蒸发的水量应是效数的倍数。多效蒸发一般使用三效和四效，在造纸、制糖、印染等工业中使用六效或七效也是常见的。多效蒸发的流程，根据加热蒸汽和料液的流向，有如下四种：并流（顺流）、逆流、平流和错流，具体采用哪种方式应根据浓缩物料的性质及生产工艺要求等综合因素确定。

4 真空系统

在减压下进行的蒸发称为真空蒸发。由于减压下溶液沸点较低，可利用低压蒸汽或废汽的热源；在相同加热蒸汽压力下，真空蒸发可以提高传热温差，增加设备生产能力，加之料液沸点低，有利于热敏性物料的浓缩。因此，真空蒸发不仅广泛用于单效，而且多效蒸发的末效或后几效也总是在真空条件下操作。真空系统中应用较多设备是真空泵。真空泵并不是产生真空的根本原因，产生真空的根本原因是二次蒸汽突然冷凝。真空泵是维持系统真空度，在真空系统中起到至关重要的作用。真空泵性能好坏关系到浓缩蒸发效率和蒸发处理量。因此对真空泵要严格进行维护保养。性能中重要参数是真空泵的极限真空，它是反映真空泵性能的关键因素。对浓缩系统来讲，一般要求真空泵极限在-0.095MPa～-0.1MPa。极限值未到达要求说明真空泵出现问题，一般原因存在漏点和自身泵有问题（如泵腔内壁长时间磨损等）。在浓缩系统开车前对泵的极限值进行检查，未达极限值要认真进行检修。真空泵的极限真空度越高，越有利于提高蒸发量及处理能力和降低蒸汽单耗。有助于降本增效，提高设备利用率。

5 冷凝介质

冷凝介质，一般是指冷却水。通过用冷却水与二次蒸汽直接或通过间接换热，将二次蒸汽进行冷凝，冷凝成二次冷凝水，从而产生真空。冷却水的选择是根据工艺条件要求不同，有循环水、冰水、盐水等，对浓缩系统而言，一般广泛使用循环水，但必须对其进行稳定处理，才能使循环水系统正常运行。循环的净化方法主要有过滤除污和药剂除污。

6 蒸汽压力

蒸汽压力高低直接影响浓缩系统蒸汽消耗量和系统的处理量。在安全和工艺的条件许可下，蒸汽的压力越高，蒸汽的温度越高，蒸汽带来的热量就越多。一般在生产过程中要求蒸汽的压力要在0.6MPa以上。浓缩系统在蒸汽的使用上采用饱和蒸汽，而不是过热蒸汽。在换热器换热过程中分为两段，即冷却段和冷凝段。冷却段所需面积增加，从而使冷凝段的传热面积相应减小，而换热量主要集中在冷凝段，冷却段可忽略。为了增加冷凝段的传热面积，所以我们要用饱和蒸汽来进行换热操作。热蒸汽传热系数低，过热蒸汽与管的传热系数远远小于饱和蒸汽冷凝传热系数。过热对设备不好，过热蒸汽温度高，对设备损害大。控制好浓缩系统，就要加强浓缩系统进汽压力的控制。认真做好与供能单元的紧密联系，使浓缩系统蒸发效率最佳。

7 浓缩系统清洗和试漏

化工设备清洗方法较多，对于浓缩系统把它总结为三种，一般性清洗、药剂清洗和机械性清洗。清洗是保证浓缩系统高效运行的重要因素，是效率提升的关键控制点。对于处理不同的物料，我们选择不同的清洗方法。

8 总结

影响浓缩系统蒸发的因素是多方面的，人员理论知识和操作技能也不能忽视，提高技能水平和岗位责任心也是提高浓缩系统蒸发效率的因素。各个因素之间是相互联系，相互制约的。分析浓缩蒸发的因素是对每套浓缩装置合理布局、合理操作、合理利用能源的必备知识，也是采取相应措施的依据。系统性熟悉影响蒸发的因素，可以促进打造高质高效浓缩系统和优化生产工艺，为企业创造更高的价值。

篇（3）

1、概况

富强煤矿13204工作面入风巷、回风巷在煤层中布置。巷道在掘进施工中必须穿过三组断层，因巷道围岩破碎，应力较大，极易发生冒顶事故。该采区煤层厚度4.0m以上，埋深460m。顶板岩性为粉砂、页岩、细砂岩，厚度计16m；底板岩性为细砂岩、碳页岩、粉砂，厚度计15m。随着开采深度的加深，巷道压力增加，顶板围岩破碎，出现了多处网兜。原有的支护方式不能满足要求，必须采用加长锚杆、加长锚索加固巷道支护，方能有效控制巷道围岩稳定，使巷道顶板趋于稳定，达到安全生产。

2、模拟方案

依据富强煤矿地质资料，结合13204工作面入风巷、回风巷顶板支护的实际状况，综合论证，设计模型尺寸长×宽×高85m×85m×36m，顶部边界施加400m上覆岩层的自重。采用摩尔―库伦弹塑性模型进行计算。根据锚杆现有的作业规程锚杆支护计算公式进行计算，得出了锚杆直径许用范围20～22mm，锚杆长度许用范围2.0m～2.4m，锚杆的排间距许用范围0.8～0.9m，锚索直径许用范围15.0～17.8mm，锚索长度许用范围7.0～8.3m，锚索的排间距许用范围1.8～2.0m。

3、模拟分析

巷道穿越断层，岩石比较破碎，采用离散元数值模拟方法进行模拟巷道开挖，依照巷道顶、底板的情况，得出了三种不同方案。第一种方案在没有支护的情况下进行开挖，巷道一帮出现最大位移269mm，巷道顶板最大下沉量53mm，这种状况巷道极易冒顶，巷道出现不稳。第二种情况巷道开挖后立即按照原有支护设计进行支护，巷道一帮出现最大位移154mm，巷道顶板最大下沉量28mm，而这种情况巷道存在较大隐患。第三种情况根据模拟结果进行支护，巷道开挖后同样立即进行支护，巷道一帮出现最大位移17mm，巷道顶板最大下沉量6mm，巷道支护处于正常状态。

根据以上三种巷道在断层下支护状态分析得出，受到断层影响的巷道，巷道支护时采用锚杆直径22mm，锚杆长度2.4m，锚杆的排间距0.8m，锚索直径17.8mm，锚索长度8.3m，锚索排拒1.8m，锚索间距2.0m。这样支护的巷道顶板完整，支护效果良好。

4、实际应用

富强煤矿掘进13204工作面入风巷、回风巷初期支护，在短时间内变形量较大。采用新型设计支护后三个月以来，巷道一帮出现最大位移16mm， 巷道另一帮出现最大位移19mm，巷道顶板最大下沉量8mm，巷道的变形量基本趋于平稳状态。

5、总结

篇（4）

在9月20日和21日的会议召开之前，Fed主席贝南克或重申Fed将研究所有可选方案。与此同时，其他的Fed官员也表达了对采取进一步措施的支持。

旧金山联邦储备银行行长John Williams上周三称，美国面临的真正威胁在于，经济增长有停滞的风险，而且未来许多年失业率可能都居高不下。

他称，新的措施或能“防止病人的情况进一步恶化，并有可能帮助其恢复健康。”Fed上周三公布的黄皮书报告显示，经济仅温和增长，部分辖区经济活动减弱，物价压力渐减，商业前景存在高度不确定性。

虽然Fed本月不一定采取新的举措，但他们正在考虑备受争议的债券购买计划（即定量宽松政策）之外的措施。其中一项备受Fed官员及外界关注的备选举措是：调整Fed的政府债券头寸结构，使其增持长期证券、减持短期证券。

Fed的第二项备选举措是，降低或者取消Fed目前要支付的0.25%的商业银行存款准备金利率。Fed内部对该举措的意见也不一致。

而目前两年期美国国债的收益率也仅为0.196%。因此一些官员认为，Fed不应为银行不放贷而是持有现金提供奖励。

芝加哥联邦储备银行行长Charles Evans最近在接受采访时称，对于目前政策工具的运作方式不是特别满意。降低该利率将增强银行放贷动力，能进一步表明Fed刺激经济的决心。

其他Fed官员则认为，降低该利率作用不大，因为其当前的水平已经很低，而且此举反而可能扰乱短期货币市场。

Fed官员正在争论的第三项措施是在口头表述中让经济目标和利率计划更清晰。

一些官员认为，Fed在8月份声称要将低利率政策保持到2013年，但对自己的决策动机却表述得不够充分。他们希望，Fed能就失业率或通货膨胀率达到何种水平时才会提高基准利率进行说明。

篇（5）

（二）、消费信贷累计发放笔，金额万元，收回笔，金额万元，实现利息收入元。华县地域经济落后，缺乏经济活力，给个贷工作造成一定困难。对此除绩效工资考核外，对个人营销半年以上每万元贷款奖励50元，调动了积极性，完成了个贷营销任务。

（三）、中间业务收入**元，较去年多收入**万元，完成了全年任务的**%。我们把中间收入在绩效工资的考核中的占比提高到***分，调动了网点个金中间业务收入的积极性，杜绝了跑、冒、滴、漏现象。其次把灵通卡发卡量分数占比提高到***分，并通过宣传牌、横幅宣传营销工资挂卡，个人营销一张e时代卡奖励5元的激励政策，全年新增发灵通卡****张，其中e时代卡****张。加上去年的****张，两年发灵通卡1.1万张，灵通卡年费收入达8万余元。发卡量增加了，个人用卡汇款也多了起来，柜面在个人结算上宣传快捷方便的特点，提供优质服务，个金结算收入16.4万元，较上年多增7.3万元。再次是大力发展寿险营销业务，主管行长亲自带领有关人员到各网点推动业务，并请保险公司经理、讲师先后五次去网点培训，对如何接触客户、如何赞美客户、如何推介产品等方面进行讲解和演练，举行银保联欢会等，大大推动了保险业务营销的发展，全年营销保险****多万元，实现中间业务收入近9万元，较去年多收入6万元。

（四）、做好管理工作，有效的管理能促进经营快速健康发展。我行先后制订了《华县支行一线员工绩效工资考核办法》《华县支行一线员工绩效工资分配办法》，各种单项业务奖励办法，开展代收大中专学费业务。营销保险业务竞赛活动，实施目标管理，按月考核通报，下大气力落实，促进了各项业务快捷健康发展。

二、几点体会一年来我们取得了不错的成绩，主要得益于分行的正确领导，支行班子的团结协作，网点负责人的积极努力，一线员工的艰苦拼搏。总结一年来的个金工作，有以下几个方面的体会。

（一）、用政策调动积极性是前题。运用好考核奖励这个杠杆就有可能充分调动员工的积极性，20**年以前全行工资有****户，而且由于吃大锅饭，的工资时常发现金，实行一线员工绩效考核，每营销工资1户奖励*****元的激励政策后，原有的工资全部，20**年、20**年还新增工资****户。大家深入细致的做企业单位工作，动员工资由银行，员工加班加点到深夜无怨言。营销保险每增加***元中间业务收入奖励个人***元，员工就走出柜台，深入企业单位营销。同时我行每月考核用正式文件通报，透明度高，工资虽拉开了差距，积极性却有增无减。

（二）、领导带头是关键。行领导、中层干部带头营销，行长、主管行长多次到金堆、城南、瓜坡分理处和网点负责人克难攻坚营销，力挫他行竞争，争取了钼业公司离退处、露天矿、铁路医院、铁路中学、铁一局给水队、引进厂、陕化运销公司、修造车间、物业公司等13个单位的工资，抢占了市场份额，密切了银企关系。特别是当得到建行杏林网点要撤并的信息后，主管行长从多方打听了解到该网点工资的单位和户数，和城南分理处主任采取先下手为强的办法，提前做这些单位的工资工作，经过艰难曲折的竞争，使6个单位的1156户工资全由我行，建行**网点撤并后归邮政，但邮政只能是望洋兴叹。金堆钼业公司露天矿、离退处、后勤部工资原在建行寺坪网点，行长、主管行长、金堆分理处主任经过艰苦营销，力挫建行石可网点竞争，1689户工资落户我行。由于领导带头，激发了一线员工完成各项任务的积极性。

（三）、服务是根本。营销上来了，柜面服务跟不上。存款就有流失的可能。我们始终把服务做为根本对员工进行教育，在大会小会上从国内外文化背景、形势发展、周边实际等各种因素对员工进行观念引导，先从思想上解决员工对优质服务的认识问题。大多数员工也逐渐认识到领导克难攻坚把业务营销回来就应该提供优质服务把存款保住。在此基础上按照优质文明服务工作规范督促检查，强化了柜面服务质量，赢得了更多的客户。

三、存在问题及20**年的工作设想

（一）、存在问题：1、今年加大营销力度，建行撤并的两个网点工资被我行挖了过来，由于柜面服务质量的提高其大量优质客户也陆续把钱在线存到工行，加之钼业公司职工增资一次性补发全年1700万元全由我行，这些都是不可持续的资源，莲办还有***万余额要流失，面对同业不计成本的无序竞争，20**年的储蓄存款将增加不小的难度。2、由于保险营销的老客户普遍反映分红保险低于教育储蓄收入，致使20**年后几个月营销保险业务缓慢，个别月份几乎为零，新产品的收入又不理想，20**年保险营销不会有大的发展，将会在很大程度上影响中间业务收入。3、收入激励机制有待在实践中不断完善，大家普遍反映，今年绩效工资过低，和一线的艰辛劳动有一定差距。4、无专职营销人员，加之华县地域经济比较落后，新业务营销缓慢，理财金账户完成了3户，银证通还无一户。由于美元贬值，外币储蓄较上年下降1万元，未完成任务，估计20**年也不容乐观。

（二）、工作设想

1、工作目标

（1）、储蓄存款确保完成****万元，力争完成****元，外币储蓄存款力争*万元。

（2）、个贷营销**万元，力争完成**万元。

（3）、中间业务目标**万元，力争完成**万元。

（4）、灵通卡****张，贷记卡**张，信用卡**张，理财金账户**户。

2、工作措施

（1）、加强个金业务的组织领导。支行行级领导包网点，同时成立主管行长为组长、各网点负责人为成员的个金工作领导小组，下设办公室，营业部主管个金经理任主任。

（2）、在分行的指导下，科学合理的制订绩效工资考核分配办法和单项业务奖励办法，充分发挥激励杠杆作用是20**年的重点工作。

（3）、抓好大户营销，在费用上要向金堆分理处倾斜，千方百计做好钼业公司大户营销工作。

篇（6）

在注入水过程中，腐蚀是一个伴随始终的严重问题。采油一厂跃进油田和尕斯油田注水是由联合站处理合格的污水，注水系统腐蚀主要包括一次沉降罐、缓冲罐等储罐腐蚀；污水处理设备腐蚀；注水管线腐蚀；注水井油套管腐蚀；回水管线腐蚀；注水泵腐蚀等方面。

一、注水系统腐蚀特征

1.污水储罐腐蚀

污水储罐罐底多为大面积坑点腐蚀、点蚀。表面光滑、腐蚀产物少；罐壁腐蚀较轻，主要表现为均匀腐蚀。腐蚀产物多为黑色沉积物，表现为局部轻微的腐蚀。

2.注水管线腐蚀

注水管线腐蚀直管处基本是均匀腐蚀、局部点状腐蚀，腐蚀产物为黄褐色氧化铁和黑色硫化铁间互的沉积物；在弯管部分存在大量蜂窝状腐蚀面和腐蚀瘤，直径为2-4cm，厚度为1-3cm，表面呈黑褐色，内部为黑绿色并有少量糊状粘液，表现出细菌腐蚀的特征。

3.注水井油管腐蚀

注水井油管腐蚀极为严重，新油管使用寿命一般为一年左右，部分油井油管几个月就腐蚀穿孔，测算腐蚀速率高达6-12mm/a。其腐蚀特征有两个方面。（1）、腐蚀主要为局部点蚀穿孔，油管内外腐蚀同样严重，点蚀穿孔分段相对集中。（2）、油管丝扣腐蚀严重，全井段80%的油管丝扣存在腐蚀现象，腐蚀主要是由于细菌腐蚀和应力作用；部分丝扣腐蚀表现出一定的方向性的槽状沟，主要是由于作业质量低，油管丝扣处泄露，加剧了腐蚀的程度。

二、注水系统腐蚀原因分析

1.从细菌检测的结果可知，尕斯联合站向尕斯和跃进的注水系统 存在大量的硫酸盐还原菌，该细菌是造成腐蚀的主要原因。

注水系统的含氧量很低，此时，管线的腐蚀应是很低微弱的，注入水中的含铁量有所增加，机杂上升，同时检测到井口水样硫酸盐还原菌的数量远高于联合站内的水样，且 H2S含量也远高于联合站内的水样，这表明注水管线中存在硫酸盐还原菌的腐蚀，其腐蚀机理如下：

阴极反应： 4Fe-4Fe2++8e ； 水的电离： 8H2O-8H++8OH- ；阴极反应： 8H++8e-8H ； 细菌阴极去极化反应：SO42-+8H-S2-+4H2O ；腐蚀产物： Fe2++S2-FeS ；3 Fe2++6OH-3 Fe（OH）2；

总反应式4Fe+SO42-+4H2O-3Fe（OH）2+FeS+2OH-；这就是造成管线腐蚀的原因

2.硫细菌的存在也是产生腐蚀的重要原因之一。

由于硫细菌氧化元素硫、硫代硫酸盐、亚硫酸盐和若干连多硫酸盐产生了强酸，致使注入水的酸度应增加，从而加急了管线的腐蚀。

3.铁细菌的存在也加剧了管线的腐蚀。二氧化碳高的含铁酸性水给铁细菌的生长创造了良好的生长条件。铁细菌是在与水接触中的结瘤中最常见的一种菌。一方面能附着在金属表面，另一方面具有氧化水中亚铁离子或由金属表面微电池溶解出来的亚铁成为氢氧化高铁的能力，使高铁化合物在铁细菌胶质鞘中沉积下来，这样形成了包含菌体和氢氧化高铁等组成的结瘤，使水流中的溶解氧很难扩散到瘤的金属表面。同时，由于瘤底部缺氧，还伴随着硫酸盐还原菌的腐蚀，使腐蚀加剧。

4.联合站外注水管线中溶有大量的侵蚀性气体CO2，当水中有游离的存在时，水呈酸性反应，即：

CO2+H2O H++HCO3-

水中氢离子量的增多，就会产生氢的去极化腐蚀。由游离二氧化碳腐蚀而生成的腐蚀产物都是易溶的，在金属表面不会形成保护膜，将加剧管线的腐蚀。

三、跃进和尕斯油田水腐蚀因素

尕斯和跃进油田注入水具有成垢阳离子含量高、氯离子含量高、矿化度高、PH值低（呈弱酸性），同时含有腐蚀性的硫化氢、二氧化碳和细菌的特征。表明注入水具有较强的腐蚀趋势。

1.矿化度对腐蚀速率的影响

取原始矿化度为127455mg/L的注入水，稀释成不同矿化度的溶液，加热除去硫化氢、二氧化碳腐蚀性气体和溶解氧，考察不同矿化度对腐蚀速率的影响，实验结果见表1。

表 注入水矿化度对腐蚀速率的影响（60 ℃）

以上实验表明，随着矿化度升高，注入水腐蚀速率增大，这主要是由于矿化度增加致使注入水导电性增大，电化学腐蚀加剧。同时由于氯离子具有较高的极性和穿透性，其含量增加加剧了局部腐蚀，使腐蚀速率加快。

2.温度对腐蚀速率的影响

取相同的注入水在不同实验温度下考察腐蚀速率的变化，实验结果见表2。

表2 注入水温度对腐蚀速率的影响

以上实验表明，腐蚀速率随温度变化十分明显，60℃的腐蚀速率是40℃的近2倍，90℃的腐蚀速率是40℃的4倍，因此高矿化度的注入水在较高的运行温度下腐蚀性很强。

3.PH值对腐蚀速率的影响

由于酸碱性是影响注入水腐蚀的重要因素，因而，找出注入水合适的PH值是十分重要的。水质在酸性范围内，腐蚀速率均较高，同时， PH在大于8后，腐蚀率也较高，因此，无论是联合站内水样还是井口水样都存在一最佳的PH值，即PH在7-8的范围内注入水中的腐蚀率最低。因此，注入水的最佳PH值范围定为7-8。

4.硫化氢对腐蚀速率的影响

取注入水在隔氧条件下，加入硫化钠溶液，调节含硫量，硫化氢浓度升高，注入水腐蚀速率增大。

四、注水系统防腐蚀措施

目前我油田注水系统主要采取的防腐蚀有：（1）化学防腐：联合站在处理水过程中使用缓蚀剂、杀菌剂、除氧剂等化学药品。（2）阴极保护：阴极保护技术是用一种电位比所要保护的金属还要负的金属或合金与被保护的金属电性连接在一起，依靠电位比较负的金属不断地腐蚀溶解所产生的电流来保护其它金属。（3）采用玻璃钢管材。（4）镀层保护：是一种经济合理的防腐措施，现在已被油田广泛应用。钢铁镀层保护就是利用电镀、喷渡、热镀、渗镀等技术。将耐腐蚀的金属镀敷到钢铁表面形成的，镀层有阳极性和阴极性两种。（5）新型环氧改性聚氨酯重防腐涂料：该涂料的漆基是由液体环氧树脂与甲苯二异氰酸酯（TDI）反应生成的含有一定量羟基的共聚物，与研制的固化剂匹配，完全满足室温固化的技术要求，既保持了环氧类涂料耐酸碱附着加强的性能，又具有聚氨酯类涂料耐油类、耐化学介质、涂膜强度和耐磨性能好的优点。在我油田使用寿命均达到5年以上。

五、结束语

针对注系统腐蚀的分析结果和腐蚀因素的实际情况，采用最经济、最简单的防腐技术。既保证了人员的安全和设备的安全，又减轻了工人的劳动强度。

参考文献

[1]青海油田采油一厂. 油砂山油田管线腐蚀防治技术研究及应用.内部资料，2000，12.

篇（7）

姜洋：建议加快期货法立法工作推动期货法尽快出台

篇（8）

中图分类号:TU755 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2012)09(c)-0043-01

1 从施工方面控制温度效应

1.1 混凝土的施工

混凝土搅拌前应测定准砂石骨料的含水量和计算好混凝土的配合比,在搅拌过程中应当设置投料专员,当需要掺入外加剂时对量要控制精准,对搅拌时间要严格控制。混凝土的塌落度作为混凝土和易性的一个重要指标需要严格把控,特别是现在广泛采用的商品混凝土,需要搅拌站供应商提供有效的混凝土塌落度试验报告,这有利于减小混凝土硬化过程中的体积收缩,对于增加混凝土的抗拉强度也有一定效果,最终保证好整个混凝土工程的质量。混凝土应当采用专门的混凝土搅拌运输车进行运输,以免在到达浇筑现场前混凝土初凝。如果现场自备搅拌站,那么搅拌站的设置地点应该尽量靠近混凝土浇筑地点。为保证结构的整体性混凝土整个浇筑过程应连续,在浇筑时还要及时清理混凝土硬化时出现的表面泌水。

1.2 混凝土的养护

混凝土的养护对于保证混凝土质量非常关键,应当重视这一环节。一般养护方法是在混凝土浇筑完后铺上2、3层麻袋对其并浇水。给混凝土补充水分的常用方法有湿砂层、淋水、铺湿麻袋、草袋,为了使水分渗入但又起到保湿作用最好在混凝土表面铺一层塑料薄膜。至于养护时间应尽量长些,但是由于受现场工期等因素影响养护时间一般只有两周,对于重大工程应至少1个月。混凝土浇筑后应立即进行养护,不应直接暴露在自然环境中让其日晒风冲,因为风吹容易加快混凝土中水分的蒸发,影响混凝土的强度硬化。一些地下室结构在冬季应当关闭门窗以减少空气对流防止水分蒸发。为了避免地下工程结构侧面长期暴露在混凝土浇筑完毕后宜尽快回填隐蔽。

要做好混凝土养护措施还应加强对混凝土的测温和湿度进行实时监控,以便及时把控。对于重要工程在浇筑混凝土前需要预埋传感器进行温度跟踪测试,对测试结果进行分析以指导养护施工。为了防止混凝土出现温度裂缝应控制混凝土表面下5cm处温度与中心温差在25℃以内。为使混凝土温度梯度在上述范围内应实时调整保温措施,如果温速度缓慢(在1～3℃/d以内),表里温差在此条件下哪怕稍微超过温度梯度允许值也是允许的。合理安排施工程序如在混凝土浇捣过程中有效控制混凝土使其沿着高度均匀上升,这样也可以避免表里产生较大的温度差。

1.3 减小温差

建筑结构在施工和使用过程中,混凝土结构承受的温度应力以及温度裂缝的开展情况直接受温度变化的影响。减小温度变化能有效控制结构的温度裂缝。经过有限元软件计算分析发现:当结构温度上升时楼板内部以压应力为主,而当温度下降楼板内部以拉应力为主。混凝土材料特性是具有较好的抗压能力而抗拉能力较差(抗拉强度约是抗压强度的10%),所以温度降低对结构及其不利。因此,混凝土浇筑应尽量选择在低温环境下进行,如选在寒冷的冬天,若进度不允许那么应当尽量选择夜间或阴雨天进行浇筑混凝土。在结构中温度变容易剧烈变化的部位(如屋面层),应当设置保温隔热层或其他以减小温度变化的措施,常见做法有在屋面层上设置一层架空隔热层,在外墙上采用玻璃幕墙。

2 从材料方面采取控制温度效应的措施

2.1 科学选材,控制水灰比和水泥用量

为了使混凝土具有较大的抗裂能力应当优化混凝土配合比、合理选择混凝土原材料,以使得混凝土的抗拉强度较大、绝热温升较小、热强比较小、温度线膨胀系数较小、极限拉伸变形能力较大,混凝土体积在硬化过程中最好是微膨胀或者至少是低收缩。

水泥的选择非常重要。要使得内部混凝土抗裂性能较好,需要考虑混凝土的高强和低热两方面要求,为此,一般选择低热矿渣水泥,在中热硅酸盐水泥中掺入一定量的粉煤灰。而外部混凝土由于直接暴露于自然环境中,除要求具有良好的抗裂性能以外,还要求其具有较好的抗蚀性、抗冻融性、耐磨性和干缩较小、强度较高,因此外部混凝土的水泥一般选择标号较高的中热硅酸盐水泥。当混凝土处于具有硫酸盐侵蚀液体环境中如跨海大桥等,则应选择抗硫酸盐水泥。

控制水灰比和水泥用量。水灰比越大,混凝土的收缩越大、抗拉强度越低,根据试验发现当水灰比为0.6时混凝土的收缩比水灰比为0.4时增加将近40%。当水灰比一定水泥和水的用量直接影响混凝土的收缩变形,根据试验发现:水灰比保持不变水泥浆量从20%(水泥浆量与混凝土总重量之百分比)增加至25%,混凝土的收缩变形量增大了约20%;如果水泥浆增加到30%,则混凝土的收缩变形量增加了约45%。因此,在水灰比一定且保证混凝土和易性的情况下,应该尽量减少水泥浆的使用量。

2.2 砂石骨料

为了减少混凝土的收缩应当尽可能选择大粒径砂石骨料。砂率过高(细骨料多,粗骨料少)会增加混凝土的收缩作用,容易引起结构的干缩裂缝。选材时应尽可能选择吸水率较小的砂石,有利于减小混凝土的收缩。另外砂石骨料的含泥量会严重影响混凝土的强度及收缩性能,施工过程中应严格控制骨料的含泥量。

2.3 外加剂

常见外加剂有引气剂、缓凝剂、早强剂、减水剂等多种类型,其作用不同。其中减水剂是最重要、最常用的一种外加剂,它具有减少水用量和增强混凝土塑性的作用,在保持混凝土强度和坍落度不变的前提下,可以有效减少水和水泥的用量和降低绝热温升。引气剂也是一种常用的添加剂,它能使混凝土内部产生大量微小气泡,以提高混凝的耐久性和抗冻融性。近年来,对于一些超长混凝土结构和大体积混凝土工程,常利用膨胀剂(一般采用“UEA”)配制的能产生一定膨胀的补偿性混凝土,这种混凝土由于既有膨胀又受内外约束作用,所以内部会产生一定的压应力,这种压应力和混凝土硬化干缩或冷缩时产生的拉应力互相平衡,从而防止混凝土开裂。混凝土内部要产生足够的内压应力,除了配筋满足要求外还必须有足够多的膨胀作用,以保证抗拉强度与内压应力的总和大于或等于因混凝土收缩作用而产生的拉应力,避免混凝土裂缝的产生,从而达到防渗抗裂的效果。

参考文献

[1] 张玉蕴.浅析混凝土早期裂缝的成因[J].山西建筑,2003(1):21-22.

[2] 罗福午.建筑结构缺陷事故的分析及防治[M].北京:清华大学出版社,1996.

篇（9）

工程项目能否在预定的时间内交付使用，直接关系到项目经济和社会效益的发挥。工程进度管理是对工程项目施工建设中的各阶段的工作内容、工作程序、持续时间和衔接关系编制进度计划，并采取适合该工程项目的方式定期跟踪、查看实际的工程进度状况，再与该项目的进度计划进行比较，找出工程实际进度与计划进度的偏差，对偏差的原因进行分析、评估，并组织相关单位采取及时有效的措施与工程进度计划进行比较，找出实际工作节点上存在的问题，调整实际工作进度。这个工作过程在工程进度中不断循环，目的是在不增加工程成本的前提下保质保量按期完成工程目标。

1. 施工进度管理的地位与作用

工程进度控制管理是工程项目建设中与质量和投资并列的三大管理目标之一，三者之间的关系是相互影响和相互制约的。在一般情况下，加快进度、缩短工期需要增加投资，提前竣工为开发商提前获取预期收益创造了可能性。工程进度的加快有可能影响工程的质量，而对质量标准的严格控制极有可能影响工程进度。如有严谨、周密的质量保证措施，即使严格控制也不致返工，并且又会保证建设进度，也保证了工程质量标准及投资费用的有效控制。

2. 影响施工进度的因素

一般认为影响施工进度的因素有人为因素、技术因素、材料和设备因素、机具因素、资金因素、气候因素、环境因素等，国内外的专家普遍认为，人的因素是最主要的干扰因素，因此我们在制定管理措施的时候就应该更加注重对人为因素的管理，以使我们的管理措施更加有效。

2.1工程进度人为影响因素

工程项目施工进度除了受工程施工本身影响外，与工程建设有关的单位，如监理单位、承包商、业主，因各自需要提出新的意见，都会使工程项目工作有所调整，从而对施工进度产生影响。因此，需要高度重视。

2.2工程材料及设备影响因素

施工中需要的各种材料、机器、设备配件等，如果不能按时间、按规格要求运抵施工现场，都会对施工进度产生影响。因此，应采取有效措施事前控制好工程材料及设备供应进度。

2.3资金影响因素

资金是保障工程施工顺利进行的前提，工程预付款不及时，拖欠工程款不仅影响到承包单位资金的周转，严重的还会影响工程进度。

3. 加强施工进度管理的措施与对策

3.1建立完善的计划保证体系

建立完善的计划体系是掌握施工管理主动权、控制施工生产局面，保证工程进度的关键一环。项目的计划应以日、周、月、年计划和总控制计划构成的工期计划为主线，并由此派生出一系列技术保障计划、物资保障计划、质量检验与控制计划、安全防护计划及后勤保障计划，在各项工作中要作到未雨绸缪，使进度管理形成层次分明、深入全面、贯彻始终的特色。

3.2用科学的三级网络编制施工总控制计划

工程的进度管理应采用三级网络计划进行管理，一级网络以工程总工期控制工程各阶段的里程碑目标；二级网络应根据各阶段单项工程的工期目标分解成分部的目标；三级网络控制指导每日主要工序生产，并利用三日前锋计划对日计划和周计划进行控制。通过对关键线路编制标准工序，建立计划统计数据库，利用项目管理系统对工期进行全方位管理。

3.3制定派生计划

工程的进度管理是一个综合的系统工程，涵概了技术、资源、商务、质量检验、安全检查等方面的因素，根据总控工期、阶段工期和分项工程的工程量制定出的技术保障、商务合同、物资采购、设备订货、劳动力资源、机械设备资源等派生计划是进度管理的重要组成部分，按照最迟完成或最迟准备的插入时间原则，制定各类派生保障计划，做到施工有条不紊、有备而来、有章可循。

3.4作好施工配合及前期施工准备工作

针对工程的复杂性，建立完整的工程档案，及时检查验收，做到随时检查，整理归档。拟定施工准备工作和施工计划，指定专人逐项落实，做到解决问题不过夜，人、财、物合理组织，动态调配，同时做好后勤服务工作，关心职工生活，使现场职工都能一心一意投入到工作中去，以提高工作效率，加快施工进度。

3.5建立例会制度保证各项计划的落实

建立生产例会和碰头会制度，每星期召开一次由业主、设计院、监理、施工单位参加的生产协调会，检查上次例会以来计划执行情况。对存在的问题，提出切实可行的解决办法并在规定时间内完成，根据现场实际安排下周生产计划。通过例会，使施工各方信息交流渠道通畅，问题解决及时。

3.6根据不同阶段的施工要求加强现场平面布置管理

投标人将根据地下室、结构、安装、装修等不同阶段的特点和需求设计现场平面布置图，平面图涉及现场循环道路的布置、各阶段大型机械的布置、各阶段材料堆放等方面的布置。现场秩序井然是施工顺利进行和工期的重要保证之一。

3.7编制有针对性的施工组织设计、施工方案和做好技术交底

“方案先行，样板引路”是投标人施工管理的特色，应按照方案计划制定详细的、有针对性和可操作性的施工方案，从而实现管理层和操作层对施工工艺、质量标准的熟悉和掌握，使工程施工有条不紊的按期保质完成。同时施工方案覆盖要全面，内容要详细，配以图表，图文并茂，做到生动、形象，调动操作层学习施工方案的积极性。

3.8材料保证措施

对于单位工程较多、工程量较大、需要采购大量材料的项目，应在各分项工程开工前由项目技术部列出材料需用计划，报材料部采购。材料采购时应严格按有关标准要求进行采购，并向甲方及监理提品合格证明，保证材料质量，不合格材料坚决退货。材料进场时要会同甲方及监理进行清点。材料使用前要按甲方及监理的要求进行检验或试验，检验合格的方可使用。

3.9劳动力保证措施

应根据方案实施要求及施工进度和劳动力需求计划，集结施工队伍，组织劳动力分批进场，并建立相应的组织体系和管理制度；根据工程项目特点的需要，使用专业技术素质等级高、具有丰富经验、适合所承包工程特点的施工劳务作业班组；项目部每月要对劳务作业班组进行检查，监督作业队的操作质量、安全生产情况，做到现场用料落手清。

作者简介：蔡丽平，女，本科，现工作于北京凯顺藤工程咨询有限公司。

参考文献：

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随着我国改革开放不断深入，市场经济的进一步发展，企业经营规模不断扩大，以及国际国内复杂经济环境的影响，企业面临着形形的经营风险，在激烈的市场竞争环境下，企业要保持健康、持续发展，必须要有完善的内部控制制度约束和支撑。内部控制是建立现代企业制度的内在要求，内部控制的健全与否，是企业经营成败的关键，没有一个完善、科学的内控体系，企业的各项经营活动就不能达到预期目标。“得控则强、失控则弱、无控则乱”。有效规避企业经营风险，不断完善企业内部控制是企业提升竞争力的根本保障，也是促进企业运行效率提升的基本要求。

1 内部控制在企业经营过程中的主要作用

内部控制是企业内部相互制衡、相互监督的自我制约和自我调节的机制，对于规范企业经营管理、提高经营效率具有重要作用。有效的内部控制可以在岗位职责管理的基础上，辅之以流程化管理，形成多维的全过程的管控体系，推动管理精细化、规范化，确保企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，从而促进企业强基固本、做强做优。

1.1 资源的合理配置 内部控制不仅能够监督和制约企业财产物资完整，而且能对企业各种资源进行合理配置，最大限度发挥作用，最大限度创造价值，为企业创造现金流和利润服务。人尽其才，物尽其用，企业必然兴旺发达，持续发展。

1.2 有效控制企业各类经营风险的产生 内部控制将企业计划、科研、生产、采购、物流、质量、营销、财务等各部门的工作紧密结合起来，加上严密的监督与考核，控制经营环节中可能产生的风险，促进企业高效运转。

1.3 保证会计信息支撑服务作用 健全的内部控制可以保证会计信息的真实和完整，从而如实反映企业经营过程中存在的问题，并及时发现生产经营过程中“出血点”，从而为公司高层领导提供强有力的决策依据。

1.4 确保战略目标的实现 通过内部控制管理，明确各部门责任和分工，将企业短期任务和长期战略目标结合起来，细化分解总体目标，使其落实到部门、班组或员工身上，激发员工的工作热情，保证企业生产经营活动高效运转，促进战略目标的实现。

2 企业内部控制建设可能存在的问题

内部控制是为了避免经营活动中存在的风险而制定的风险防范体系，随着企业经济业务进一步扩大，企业规模迅速扩张，集团化运作大量涌现，国内外经济环境危机四伏，但随之而来的是企业财务制度建设滞后、预算管理形同虚设、监督考核弱化、效率低下等不断涌现。主要原因有：

2.1 内控体系不健全，内控制度不完善 随着企业业务不断扩展和经营理念的转变，出现了国有企业股份制改制、企业重组、企业投资的多元化、筹资渠道的多样化、大量衍生金融产品的利用，但相应配套的监管制度未能跟上，在股本交易控制、重组、投资、金融创新等内部控制方面出现了问题，亟需对这些方面控制流程进行完善。有的业务流程单项比较合理、健全，如货币资金控制、债权控制、债务控制等，但业务流程各环节之间缺乏连贯性，使内部控制不能发挥其应有的作用，没有实现职能向流程的转变，没有从企业整体角度考虑内部控制体系建设，企业经营的各个环节也没有相配套的管理制度，使企业内部控制在控制环境、控制程序、财务系统方面不能相互联系、相互依存，部分环节存在漏洞，内部控制措施不能起到应有的作用。

2.2 内部控制执行机制不健全 企业内部控制管理活动中考核奖惩机制不完善，制度执行力不强，内部审计机构没有起到应有的作用。计划或想法可能是好的，但由于没有管理部门认真地去考核、去检查，没有真正去落实各项制度，说在嘴上，挂在墙上，执行效果不理想。一种制度不管多么严密、多么完善，如果缺乏严格的考核就不会达到我们的初衷。企业整个经营控制的过程必须存在应有的监督，通过监督使各项行为不偏离正确的轨道，这样才能促进企业良性发展。

2.3 企业预算控制起不到应有的作用 企业没有将预算同经营业务深度融合，预算控制的业务没有涉及企业的各个环节。其次，重视对预算的编制，而轻视预算执行过程中的跟踪和监督，对于预算执行情况的考核更是不力，企业预算没有达到闭环管理，造成企业各项资源没有起到合理配置目的，预算只是一张皮，削弱了预算的科学性。

2.4 没有足够重视企业文化建设 大部分企业没有建立起属于自己企业不可复制的内部文化，淡化企业文化建设，没有深刻领会企业文化的强大作用，造成企业文化的缺失。企业文化能使企业上下形成一个利益体，让员工在经营活动中由衷地用共同的准则约束自我行为，使“软实力”促进企业的发展，发挥其真正的动力，为企业共同的战略目标而努力。企业的管理者如果忽视了对企业文化的建设，没有意识到企业文化能够引领员工实现远景的特殊力量，就难以激发员工奋发向上、团结一致、敢为人先的工作激情，也很难使员工融于公司的内部管理、日常工作等。

2.5 信息不通畅 企业是一个有机的整体，各职能部门在内部控制的构架下良性互动。但也存在这样的现象：企业的各类信息不论从纵向还是横向流通都十分不畅。内部各个部门之间各自为政、信息封锁，信息不公开，部门与部门之间缺乏有效的沟通，员工对企业信息的了解往往仅局限于自身所处的狭小的环境，对整个企业的状况了解地微乎其微，甚至造成信息不对称，影响企业正常的经营。良好的信息与沟通，能确保每位员工清楚地知道其在企业中所扮演的角色、所承担的特定职务和应该承担的责任，目前许多企业的员工对此并不知悉和了解。

3 完善企业内部控制应采取的措施

内部控制已成为衡量现代企业管理的重要标志，企业应从提升基础管理出发，按照现代企业治理要求，求真务实地建立自我调整和监督的内控体系，并形成一个灵活、缜密的控制网络系统。

3.1 进一步健全和完善内部控制制度 内部控制制度渗透至企业各个部门、各项业务的监督和制衡机制，该机制构成公司内部管理及日常运营的方法和流程，全面完整涵盖经营活动中所有部门和业务环节。销售、采购、资金、融资、对外担保、关联交易、信息系统、子公司的管理等环节是内部控制的重点。要明确每个环节控制目标是什么，控制点在什么地方，通过什么手段达到控制目的。要评估现有的内部控制体系是否完善、有效，运用逆向思维的方式，转换思路和视角，寻找内部控制的缺陷，针对问题提出改进的措施，不断健全和完善企业各项内部控制制度。

3.2 强化对内控执行情况的监督检查力度 管理部门要定期或不定期对内部控制系统开展绩效评价，评价内部控制实施的效率和效果，对于执行内部控制制度有力的部门和个人，给予物质和精神上的奖励；对于违反规章制度的，要坚决给予相应的处罚，同时与个人职称和职务挂钩，奖惩分明，以期能更好地达到内部控制的目标。

3.3 重塑企业文化，增强企业内部凝聚力、约束力和激励功能 企业文化被员工当作一种价值观被员工认可后，就会形成一种黏合力，从各个方面将员工聚合起来，产生强大的凝聚力。企业文化对员工的思想、行为和心理也具有约束、规范和激励作用。从而使员工自我控制、自我约束，产生情绪高昂、奋发向上的效应，自觉自愿发挥潜能，为企业更加努力工作。企业内部控制的最高境界是实现“无为而治”，即自我控制，自我管理。企业的每一个成员都能自发、自觉地按照规范和目标行事，发挥自己的潜力，维护企业的利益，努力实现企业整体目标，做到同企业整体和谐发展。

3.4 加强信息沟通与交流 信息沟通与交流就是在企业内部各层次、各部门以及企业和客户、供应商、监管部门等内外环境之间的传递。企业应建立上下级纵向、部门之间以及同外部横向的信息沟通渠道，通过多渠道全方位的交流，让企业员工能够清晰地了解企业的内部控制制度、本人承担的责任，清楚哪些行为被接受，哪些不被接受，从而及时对经营策略、政策、方向等进行纠偏，纠正错误或不当行为，确保企业战略目标、风险策略、控制措施、员工职责、经营状况、市场动态等各种信息得到有效传递，有利于企业的经营与发展。

3.5 重视内部审计和监督 企业内部控制制度制定后，内部控制过程就必须施以必要的审计和恰当的监督，通过审计和监督，对各种经营行为进行指导和修正，促进企业朝着正轨方向发展。审计部门对内部财务审计是内部控制管理的一项重要内容。内部审计部门要具有权威性和独立性，企业管理者应采取有效措施，由专门部门或者指定人员具体负责内部控制运行情况的检查监督，真正发挥内部审计的作用，拓宽内部审计范围，广泛开展各项经营活动全过程的审计和监督。

3.6 持之以恒，不断改进现有制度和管理流程 内控体系建设不是一劳永逸，而是一个循序渐进的长效过程，需要结合企业实际情况不断进行优化和改进。只有随着企业管理水平的不断提高、制度和流程不断完善、企业领导和员工内部控制意识不断提升，内部控制才能收到较好的效果。

建设和完善内控体系，既是国家层面强制性要求，也是企业高效配置资源、有效管控风险、提升竞争能力的内在需要。健全的内部控制制度，可以保证企业各种经济信息的正确性和可靠性，有利于提高企业管理水平和经济效益，防范企业经营风险，不断促进企业发展壮大。完善企业内部控制管理势在必行，是企业经营管理者当前所面临和思考的重要问题，能避免企业少走弯路、错路，有效提升企业管理水平和运行效率。

参考文献：

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