时间:2022-12-16 20:52:12
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乙方:_____________________________(投资方)
__________________________(以下简称“甲方”)现因发展需要,
______________(以下简称“乙方”)向甲方投入资金人民币_______________元整(小写_________元),经过双方友好协商,在相互尊重和互惠互利原则基础上,特签订本协议书。
第一条 甲方经营项目及范围
一般经营项目:计算机、软件及辅助设备批发、零售;计算机软件开发。
第二条 投资方式与流程
原则:产权为公司所有,只对乙方支付工资和年度利润分红。
方式:现金支付。
流程:1.将资金存入公司账户;2.签订《投资分红协议书》;3.执行协议书。
第三条 合同期限、投资金额、分红比例、权利、义务、投资收益
合同期限为__三__年,即_______年____月____日 至_______年____月____日。
乙方愿向甲方投入资金人民币_______________元整(小写_________元),此资金由甲方自主支配,乙方不干涉甲方及甲方运营。
在合同期限内,甲方愿向乙方按每_____支付本金回报_______________元整(小写_________元),三年合计人民币_______________元整(小写_________元),并且甲方以年度利润百分之_____(_____%)向乙方分红。
第四条 撤资方式
1. 自然撤资
本合同期为三年,合同期满后,甲方向乙方按月或按年发放
红利和本金利息回报,并向乙方返还全部投资本金,本合同终止。
2.甲方要求乙方撤资
在合同期内,不足三年,甲方要求乙方撤资,甲方在已经过时间里甲方向乙方按___年___(月)发放红利和本金回报(不付未过日期),同时甲方应该向乙方赔偿三年本利息回报总额双倍即_______________元整(小写_________元)。甲方并向乙方返还全部投资本金,本合同终止。
3.乙方要求撤资
在合同期内,不足三年,乙方要求甲方撤资,甲方在已经过时间里甲方向乙方按___年___(月)发放红利和本金回报(不付未过日期),同时乙方应该向甲方赔偿三年本金回报利息总额双倍即_____________元整(小写_________元)。甲方并向乙方返还全部投资本金,本合同终止。
4.甲方破产撤资
在任何时候,甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、本金利息回报或返还投资本金,甲方宣布破产,乙方有权以占分红比例等比分配甲方财产,乙方全部所得总和不得超过本协议第四条第2小条规定价值。本合同终止。
第五条 本协议一式二份,甲方、乙方各执一份,具有同等法律效力。本合同附近及补充合同均为本合同组成部分,与本合同具有同等法律效力。
甲方:
乙方: (签章) (签章)
法人代表:
身份证号码:身份证号码:
身份证地址:身份证地址:
现住址:现住址:
联系电话:联系电话:
甲、乙双方声明:在签订本合同之前,已经仔细阅读过《XXXX有限公司股权激励管理制度》与本合同的各条款,了解其法律含义,并出于本意接受。为发展XXXX有限公司(以下简称“某”)的事业,实现员工利益与公司长远价值的和谐发展,根据《XXXX有限公司股权激励管理制度》的有关规定,双方经协商一致,达成如下协议:
一、本协议遵循公平、公正、公开原则和有利激励、促进创新的原则。
二、本协议不影响乙方原有的工资、奖金等薪酬福利。
三、本协议有效期限为5年。
四、该计划中,甲方向乙方赠予________股分红股。签约当日公司的股份总数等同于注册资本数额,即__________股。
五、乙方持有的分红股每年分红一次,分红时间为每年年报正式公布后的30个自然日内。
具体的分配办法由董事会按照规定执行。
六、乙方不得将所授予的分红股用于转让、出售、交换、背书、记账、抵押、偿还债务等。
七、在办理工商变更登记手续以前,当发生送股、转增股份、配股、转增和增发新股等影响公司股本的行为时,董事会有权决定乙方的分红股是否按照股本变动的比例进行相应调整。
八、在本合同有效期内,乙方无论因何种原因退出某(“退出”包括辞职、自动离职或被公司除名、辞退、开除,劳动合同期满后未续约等),其所获分红股自动失效。
九、乙方同意有下列情形之一的,甲方有权无偿收回乙方获得的分红股:
(1)乙方因严重失职、渎职或因此被判定任何刑事责任的;(2)乙方违反国家有关法律法规、公司章程规定的;
(3)公司有足够的证据证明乙方在任职期间,由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为,给公司造成损失的。
十、甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。
十一、本协议不影响公司根据发展需要做出资本调整、合并、分立、发行可转换债券、企业解散或破产、资产出售或购买、业务转让或吸收以及公司其它合法行为。
十二、公司准备发行股票并上市或有其他重大融资安排时,乙方同意按照相关法规的要求以及公司董事会的决定,由公司董事会对其所持有的分红股进行处理。
十三、本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系,依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。
十四、本合同是《XXXX有限公司股权激励管理制度》的附件合同。本合同未尽事宜,根据
《XXXX有限公司股权激励管理制度》进行解释。
十五、本协议如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。对本协议的任何变更或补充需甲乙双方另行协商一致,签署变更或补充协议书予以明确。
十六、甲乙双方发生争议时,本协议和《XXXX有限公司股权激励管理制度》已涉及的内容按约定解决。未涉及的部分,按照相关法律和公平合理原则解决。
十七、本协议书一式两份,甲乙双方各持一份,具同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。
乙方:
身份证号码:
阜阳市六联塘农业科技有限公司为了合理利用福中和集团退还周赵村110亩土地,发展壮大村集体经济、带领农民致富,推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。经全体持股人充分可行性研究和相互协商,并在上级领导的大力支持下,经营范围以农作物种植、深加工、销售为主的阜阳市六联塘农业科技有限公司于2020年5月12日在三塔集镇周赵村正式成立。经公司考察,乙方具备入股的条件,同时乙方自愿入股,双方本着互惠互利的原则,现就有关事宜达成如下协议:
第一条
合作社成立的宗旨
公司以发展壮大村集体经济、带动当地村民致富为目的,坚持入股自愿、退股自由、利益共享、风险共担、民主管理、按股分红的原则成立。
第二条
入股形式
乙方以入股申请书为依据,自愿加入阜阳市六联塘农业科技有限公司以股份制形式入股公司,所拥有的股数金额自愿入股,共计
股,金额为
元。
第三条
入股期限和退股
乙方与公司签订合同期限五年,合同期限在内,必须遵守公司章程和制度,发扬相互协作精神,积极开展生产、经营和服务活动。持股人一切以公司利益为中心及发展壮大村集体经济和带动村民共同发展为目的。
持股人要求退股必须在会计年度终了的三个月前向股员大会提出书面申请,方可办理退股手续。退股持股人的持股人资格于该会计年度结束时终止。资格终止持股人须分摊终止前本公司亏损及债务。在会计年度决算后30日内,退还该持股人账户内出资和公积金的份额。如公司经营盈余,按照入股资金的股份返还相应的盈余所得,如经营亏损,扣除其应分摊的亏损金额。
第四条
损害公司利益
如果有持股人给本公司名誉和利益带来严重损害的持股人,经股员大会批评教育无效,由股员大会讨论决定予以除名,公司80%以上持股人签字要求该持股人退出,公司办理该持股人退股手续。(按照入股资金的股份返还相应的盈余所得,如经营亏损,扣除其应分摊的亏损金额。)
公司独立经营、独立核算、自负盈亏。
第五条
本协议签订后,乙方即为公司股东。
本协议一式两份,经双方签章(字)生效后各执一份共同遵守。
1、正山小种,产于崇安县星村乡桐木关一带,所以又称为“星村小种”或“桐木关小种”。
2、外山小种,主产于福建的政和、坦洋、古田、沙县等地,2013江西的铅山一带也有出产。
3、祁门工夫:主产安徽省祁门县一带,与其毗邻的石台、东至、黟县及贵池等县也有少量生产。
4、滇红工夫:据中国红茶网介绍滇红工夫茶,属大叶种类型的工夫茶,主产云南的临沧、保山、凤庆等地,是我国工夫红茶的后起之秀。
(来源:文章屋网 )
中图分类号:TV652文献标识码: A
1工程概况
某泄洪闸位于北江下游,泄洪闸于八十年代开始施工,四年后泄洪闸建成。泄洪闸溢流面位于主河床中央,基础为石英砂岩,溢流面为W.E.S堰,共20孔,每孔净宽10 m,配有弧形钢闸门,堰体为浆砌石,基底及溢流面为钢筋混凝土。主要出流形态为淹没式出流,当单孔泄洪闸门全开时,最大泄流量112m3/S,最大流速约10.89 m/s。
2溢流面破坏情况
该泄洪闸于1982年6月下闸挡水开始投运,2000年汛后检查发现有8孔溢流面堰面混凝土存在成块剥落、砂石外露、疏松露筋现象,其中有4孔溢流面有约(8~ 12)m2的冲槽且钢筋外露。2002年汛后专项检查发现,破坏范围扩大,破坏深度增加,冲槽已被冲刷成宽(10 - 30)cm、深(10~20)cm的沟槽,钢筋外露范围也明显扩大,还发现在纵横接缝处的个别部位,剥蚀深度达(45 - 50)cm,并伴鼓水现象,严重危及堰体安全。
3破坏的成因分析
促成泄洪溢流面混凝土发生破坏的主要因素有:
(1)溢流面混凝土原施工质量控制不严。
泄洪闸溢流面在建设期间的项目管理是沿用传统的“指挥部”管理模式,质量监管不力,技术管理人员素质参差不齐,W.E.S曲面没有按设计要求立模振捣成型,故水流曲面施工未达到设计要求,施工中由于定线误差,模板接缝不平、未清除残留突出物、过流表面不平整;开闸泄流时,引起高速水流局部与边界分离,形成漩涡,导致溢流面产生空蚀破坏;溢流面混凝土浇筑过程中原混凝土骨料、砂含泥量超标;振捣不密实、漏振或不振情况严重;冬季施工无保温加热措施,混凝土早期受冻,降低了其强度及耐久性。经现场钻孔取芯检查发现,表面25 cm左右混凝土的抗压强度为(13.0~15.O)MPa,低于设计指标。
(2)当时溢流面混凝土设计抗压强度为R28200D150,只相当于目前的c18。该设计标准对于溢流面水工混凝土抗冲磨破坏方面取用偏低。
(3)闸前天然河床未按设计断面开挖到位及原上游围堰拆除不彻底,导致溢流面在过流期间含卵石、石碴量增大,挟带悬移质和推移质的高速水流对溢流面混凝土的冲磨剥蚀破
坏更加严重。
(4)泄流频繁,闸门运行方式不尽合理。因该闸向下游泄洪,故闸门开启频繁,在闸门运行过程中,部分闸门过度集中使用且开启高度过小,造成水流流速过大,溢流面长期冲磨,形成提早破坏。
综上所述,溢流面损坏主要是冲磨空蚀破坏,而施工质量控制不严、原设计水工混凝土抗冲磨等级偏低以及后期的运行管理是其根本原因,这些综合因素加速了溢流面的破坏速度。
4修补方案及施工工艺
4.1处理原则
针对本工程的特点和要求,在征得原设计人员同意的情况下,确定的修补处理原则为:
(1)修补处理后的溢流面外形尺寸不能改变原设计断面尺寸。
(2)每孔的修补范围根据破坏的严重程度,尽量考虑整孔修补为主,局部修补为辅;对冲磨破坏修补材料的选择既要有较高的粘结强度,又要有合适的抗冲耐磨能力。
(3)对多个修补方案进行试验,然后确定一个最佳修补方案进行施工。
(4)根据工程特性,修补处理需定在不需泄流的枯水期,即每年的11月、12月、1月、2月,要求作好冬季施工养护工作。
4.2修补材料试验
4.2.1修补材料方案
针对本工程的特点和要求,有选择性地进行了3种修补材料方案的试验对比。
方案一:预缩砂浆修补材料。
该方案的修补材料为普通水泥砂浆中加入适量木钙外加剂,这是一种干硬性的水泥砂浆。其配比(重量比)为:水泥:砂:木钙:水=1:2:0.001:适量。
方案二:特种无机胶凝材料修补材料。
该方案的胶凝材料为特种无机胶凝材料(即胶凝液和矿碴粉),该材料以“三废”中废渣为主要原料,集块硬、早强、低热、耐磨、耐久、高抗渗、抗腐蚀等于一身。用现场配制的特种胶凝液代替拌制用水,用特种矿碴粉取代水泥,再加入适量砂、石拌制而成。其配比(重量比)为:
胶凝净浆:胶凝液:矿碴粉=1:2
胶凝砂浆:胶凝液:矿碴粉:砂= 22.5:50:130
胶凝混凝土:胶凝液:矿碴粉:砂:碎石= 22.5:50:132:165
方案三:丙乳、硅粉化学修补材料。
该方案是在普通水泥砂浆或混凝土中加入适量由某水利科学研究院研制的NBS乳液(简称丙乳)及NSF剂(简称硅粉)等化学材料后,用拌制的硅粉混凝土、硅粉砂浆、丙乳砂浆进行修补。
4.2.2各方案试验成果(表1和表2)。
4.2.3方案比较
从试验成果可以看出:
方案一虽然造价低,但材料抗压强度、粘结强度低,运行情况也差(此方案1989年冬季实施,经三年洪后检查,有局部和整体剥落现象,重新实施了修补);
方案二造价高,材料的抗压强度、粘结强度基本能满足要求,但由于该材料终凝时间短、早强速度快,在薄层曲面修补中,可操作性差(表面无浆收光),对溢流面曲面特殊环境部位的修补没有质量保证,该材料在耐磨要求高的公路路面修补中比较合适;
方案三具有造价较低、可操作性好、粘结强度高、抗压强度有足够富余,施工工艺简单,有较好的抗冲磨性能,此材料在该溢流面修补中应用,运行至今,未发生冲磨破坏现象,效杲良好。
试验成果表1说明:硅粉、丙乳水泥砂浆或混凝土具有很强的粘接能力和很高的抗冲耐磨性能,是一种非常优良的、特别适用于泄水建筑物表面补强的新材料,故方案三为溢流面修补的优选实施方案。
4.3溢流面修补的施工工艺
(1)主要原材料选择。
水泥:525#
普通硅酸盐水泥
砂料:珠江黄砂(比重2.5,细度模数2.55)
碎石:珠三角碎石厂生产(10 mm
硅粉、丙乳化学材料:某研究院提供
修补材料设计标号:C30
(2)配合比。
丙乳净浆:丙乳:水泥=1:2
丙乳砂浆:水泥:丙乳:黄砂:水=50:12.5:75:适量
硅粉砂浆:水泥:硅粉:黄砂:水=50:9:75:15或适量
硅粉混凝土:水泥:硅粉:黄砂:碎石:水=75:9:115:191:25或适量
(3)基面处理。
现场确定溢流面修补的范围,并对修补范围内原混凝土表面凿除,以凿至新鲜混凝土面为准。凿除厚度以大于3 cm为最佳。
对渗水点用堵漏材料封堵,不能封堵的,用导水管排出。
(4)施工工艺。
基面凿除合格后,清除松动块体并用高压水枪冲洗混凝土凿毛面,清除基面积水,自然干晾12 h,局部积水可用喷灯烤干。
基面涂刷丙乳净浆,待净浆触干后(约30 min),再均匀的摊铺一层(6 - lO)mm厚的丙乳砂浆。最后,浇筑硅粉混凝土或硅粉砂浆,并填补振捣成型,泥工收光。
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随着全球经济与科技的飞速发展,以及我国经济建设与改革开放的深入,全球经济一体化、市场国际化的趋势日益明显,企业面临的外部宏观环境更加复杂化与动态化。因此企业战略管理更加关注外部宏观环境变量对企业发展的影响,通过对外部环境的分析以发现企业发展的新机会和避免环境变化所带来的威胁。外部宏观环境分析,常用PEST的框架进行分析。PEST分析是利用环境扫描分析总体环境中的政治法律、经济、社会文化与技术等四种因素的一种模型。中小型医疗器械企业如何在竞争激烈的环境中做强、做大,制定适合企业发展的战略对其至关重要。“企业战略”是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略等,是对企业整体性、长期性、基本性的发展规划。笔者将对中小型医疗器械企业的宏观环境进行分析,以对同类企业制定发展战略加以指导与借鉴。
1 政治法律环境
1.1 国家政策扶持拓宽发展空间 “十二五”是我国全面建设小康社会的关键时期,也是进一步深化医药卫生体制改革的攻坚时期。世界各国普遍重视医疗器械的战略地位,因其是衡量一个国家科技进步和国民经济现代化发展水平的重要指标。2011年11月15日,我国科学技术部、卫生部、国家食品药品监督管理局等十个部门联合制定并了《医学科技发展“十二五”规划》,提出重大新药、医疗器械、中药现代化为核心,发展生物医药战略性新兴产业。次年1月18日,科技部又了《医疗器械科技产业“十二五”专项规划》,明确指出“十二五”期间医疗器械产品发展重点方向、重点任务布局和相关的保障措施。预期到2015年,中国整个医疗器械市场预计将近3400亿元。目前全球医疗器械占医药市场总规模的42%,而我国仅占医药市场总规模的14%,可见发展空间很大。
1.2 法律法规完善,监督有效 医疗器械产品关系到人们的身体健康与安全,国家监管严格,从产品的设计、生产、销售、临床试验、使用和服务等的整个医疗器械产品生命周期都有一系列的法律法规制度和标准要求的规范。《医疗器械监督管理条例》就对我国从事医疗器械的研制、生产、经营、使用及监管等均作出了原则性的规定。随后国家食品药品监督管理局根据《条例》又制定了一系列与之相配套的规章,以令形式。现行主要的医疗器械规章共有11个,具体如下表。
医疗器械法律法规的健全,为医疗器械生产、使用创造了一个良好的发展环境,促进医疗器械产业健康发展,并保证了人民安全地使用。
1.3 新医改带来新机遇 完善基本医疗卫生制度,是当前社会各方面高度关注的民生问题。去年,国务院印发了《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》,规划明确了2012-2015年医药卫生体制改革的阶段目标、改革重点和主要任务。①“按照保基本、强基层、建机制的要求,增加财政投入,深化医药卫生体制改革,建立健全基本医疗卫生制度,加快医疗卫生事业发展,优先满足群众基本医疗卫生需求”。②“到2015年,政府卫生投入增长幅度将高于经常性财政支出增长幅度,并实现个人卫生支出占卫生总费用的比例降低到30%以下,做到有效缓解看病难、看病贵问题。”
长期以来,我国农村基层医疗机构因地域、资金等因素影响,限制了其发展空间。目前农村基层医疗机构仅占全国医疗机构总数的7%,却承担着全国近60%的诊疗数量。因此对中小型医疗器械企业,如何研发适合农村基层医疗机构的产品并能销售出去,是一个新的挑战与机遇。
2 经济环境
随着我国经济发展的强劲势头,居民收入也随之增长。2011年全年农村居民人均纯收入6977元,比上年增长17.9%,城镇居民人均可支配收入21810元,比上年增长14.1%。2011年末全国参加城镇职工基本养老保险人数28392万人,比上年末增加2685万人。其中,参保职工21574万人,参保离退休人员6819万人。参加城镇基本医疗保险的人数47291万人,增加4028万人。截至2012年9月底,2646个县(市、区)开展了新型农村合作医疗工作,新型农村合作医疗参合率97.5%,政策范围内报销比例达到70%左右,人民群众“病有所医”有了基本保障。
通过上述分析,随着我国经济的迅速发展,居民人均收入水平和参加城镇基本医疗保险的人数有所增加,新型农村合作医疗工作也有新进展,表明医疗消费水平和消费能力不断得到提升。生活水平的提高,人们对疾病不只停留在治疗层面了,更注重日常保养和早期预防,对医疗器械的选用会越来越先进,其产品结构会不断调整,功能更加多样化,市场容量不断扩大。
3 社会文化环境
人口因素是影响医疗器械宏观环境的主要因素。人口的数量规模、人口结构、人口分布及人口流动等因素直接影响医疗器械市场需求。2011年末全国大陆总人口为134735万人,比上年末增加644万人。全国60岁以上人口占总人口比例达到13.7%,65岁以上人口占总人口的比重达到9.1%,表明我国目前已步入人口老龄化社会。老年人长期的医疗护理需求增强,是重要的消费群体,因此未来医疗器械产品进入家庭消费的步伐将大大加快。
4 技术环境
医疗器械是高新技术产业,具有高度的创新性、集成性。其发展代表一个国家高新技术的综合实力,对多个领域的技术发展有着较强的牵引和推动作用。
4.1 技术复杂、科技含量高 医疗器械行业是一个多学科交叉、知识密集、资金密集型的高技术产业。医疗器械工业技术聚集着大量高新技术,如现代计算机技术、精密机械技术、放射技术、激光技术、核技术、磁技术、检测传感技术、生物医学工程技术以及信息技术等,涵盖了物理、电子、机械、光学、生命科学及网络等学科,因而医疗器产品是多学科的高技术密集型产品,同时又是交叉边缘学科知识的集合。
4.2 行业模式影响 如今我国生物智能、机器人智能有了很大的突破,我国未来医疗器械将向更高科技、更人性化的方向发展。另一方面家庭的医疗多元化与微创医疗器械的需求,开启了微型化、智能化、便携化的医疗器械研发新局面,以适用于家庭自我监护与诊断及远程医疗。
通过对中小型医疗器械企业外部宏观环境的分析,为企业根据自身优势抓住机遇,规避风险,制定适合自身发展的战略提供了有利因素。
参考文献:
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[5]于文明,侯书森.企业战略管理[M].安徽人民出版社,2002.
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协议编号:FS001
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名),身份证号码:______________________
鉴于乙方以往对甲方开办的益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:,
第一条 定义
1.1 公司股份:甲方公司在___________工商部门登记注册,资本金总额为人民币_______万元。现暂按
照每股人民币【壹】元计算,公司总股份数共计_____股。
1.2 干股:甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份,乙方无需实际出资,在合
同关系存续期间,享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份,不享有股东比例项下对应的公司资产权益,不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利,不能转让与继承。
1.3 分红:指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定,按照财务年度核算下来的公司税
后净利润。该净利润作为分红分配时,应保留公司业务发展的足够现金流。
1.4
1.5 员工股东:指按照本协议享受干股分红的甲方员工。 期权股权激励:指公司在条件成熟时,在本干股协议实施的基础上,由模拟股份过渡至资本股份的
股权激励。在该方案下,员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。
第二条 乙方干股
2.1 甲方授予乙方___%的干股,即_____股(数)。
2.2 乙方持有上述干股,仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效。乙方离职时,协议自动终止,乙方不再享有本协议项下干股权利。
2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利,但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应,如甲方公司未能实现盈利,将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。
2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利,包括固定、无形资产及升值。
第三条 分红核算、领取
3.1 每财务年度的分红核算,将在下年度的四(4)月份之前完成。
3.2 为保障公司现金流正常,分红款将分两次领取:50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖(或12月份)一起发放。
3.3 乙方确认,该分红款为本协议项下的干股分红。
第四条 双方权利与义务
4.1 甲方权利义务
(1)甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量,并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。
(2)在乙方违反本协议时,甲方有权提前解除合同,收回干股股份。
4.2 乙方权利义务
(1)乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。
(2)乙方有权根据本协议享受干股分红。
(3)乙方需较非员工股东更加勤勉尽责,带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度,维护甲方公司利益和商誉。
(4)乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密,不得收受商业贿赂或回扣,或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二(2)年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则,甲方公司有权要求退还全部分红款,并追究乙方违约责任。
第五条 协议期限、终止与解除
5.1 本协议期限为_____年,自____年____月___日至____年____月____日止。
5.2 本协议于到期日自动终止,除非双方在到期日前15日内签署书面协议,对本协议期限进行续期。
5.3 存在以下情形时,甲方有权提前解除本协议,无偿收回股权,取消当年分红: (1)合同协议关系解除或终止的,包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等;
(2)乙方违反法律法规,或严重违反公司章程或规章制度、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的;
(3)违反本协议第4.2条第(4)项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的; (4)其他严重损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述(2)、(3)、(4)项,甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款,并追究乙方违约责任。
第六条 争议解决
与本协议有关或因本协议引起的争议,双方友好协商解决。协商不成,交由甲方所在地人民法院管辖。
第七条 通知与送达
7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式
(1)甲方有效通讯地址:___________________ 甲方电子邮件:
________________________
(2)乙方有效通讯地址:____________________ 乙方电子邮件:
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7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知,以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更应提前30日书面通知对方。否则,按照上述地址或方式寄送,均视为有效送达且不得异议。
第八条 其他
8.1 本协议未尽内容,双方友好协商,以书面补充协议的形式另行签署;
8.2通过一年的磨合,乙方可以以现金形式入股甲方,成为甲方实际注册股东;
8.3本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于佛山市。
甲方: (盖章) 乙方:(签字)
2017干股农庄合作协议书 例2
甲方:xxxx公司
乙方:
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:
1.定义除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:
1.1.股份:指xxxx公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币万元,按每股人民币元计,共计股。
1.2.虚拟股:指xxxx公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
1.3.分红:指xxxx公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
2.甲方根据乙方的工作表现,授予乙方虚拟股股。
2.1.乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2.2.每年会计年终,根据甲方的税后利润计算每股的利润;
2.3.乙方年终可得分红为乙方的虚拟股数乘以每股利润。
3.分红的取得。
在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
3.1.在确定乙方可得分红的七个工作日内,甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方;
3.2.乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
3.3.乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按同期银行利息计,按照下列规定支付或处理:
a.本合同期满时,甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的,乙方未提取的可得分红在合同期满后的三年内,由甲方按每年x分之一的额度支付给乙方。
b.本合同期满时,甲方要求续约而乙方不同意的,乙方未提取的可得分红的一半由甲方在合同期满后的五年内按均支付;可得分红的另一半归属甲方。
c.乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规定或甲方的规章制度而被甲方解职的,乙方未提取的可得分红归属甲方,乙方无权再提取。
4.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
5.合同期限。
5.1.本合同期限为年,于年月日开始,并于年月日届满;
5.2.合同期限的续展:
本合同于到期日自动终止,除非双方在到期日之前签署书面协议,续展本合同期限。
6.合同终止。
6.1.合同终止:
a.本合同于合同到期日终止,除非双方按5.2条规定续约;
b.如甲、乙双方的劳动合同终止,本合同也随之终止。
6.2.双方持续的义务:
本合同终止后,本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。
7.保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况,除非事先征得甲方的许可。
8.违约。
8.1如乙方违反《劳动合同》第条,甲方有权提前解除本合同。
8.2如乙方违反本协议的第7条之规定,甲方有权提前解除本合同。
9.争议的解决。
9.1.友好协商
如果发生由本合同引起或者相关的争议,双方应当首先争取友好协商来解决争议。
9.2.仲裁
如果双方协商不成,则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
10.其他规定。
10.1.合同生效
合同自双方签字或盖章之日起生效。
10.2.合同修改
本合同不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改。
10.3.合同文本
本合同以中文写就,正本一式两份,双方各持一份。
根据兴和县店子镇政府关于扶持村发展集体经济扶贫产业的要求,使用好村产业发展资金,经我村村民大会讨论,同意将扶持资金投入到乙方作为生产发展资金,乙方以相应资产作抵押,以保底分红方式确保村级集体经济收入,发展壮大村集体经济。目前乙方计划续建肉牛养殖场用于发展牙代营村集体经济项目。甲乙双方本着共同发展、平等协作、诚信自愿的原则,经双方协商,自愿达成如下协议。
一、入股金额:甲方以60万元扶持资金入股乙方作为生产项目建设资金,乙方以相应资产作为风险抵押,且必须严格按照村级集体经济发展资金管理的细则使用。
二、入股方式:资金投入、固定比例分红
三、合作期限及收益分配:从资金注入之日起计算,前三年按本金年化利率6%分配红利,每年固定比例分红4.8万元。后三年乙方按4:3:3返还甲方本金后,并每年按乙方使用本金的6%分红,在每年12月底之前支付。
四、协议期限:合作期限为六年,自 2019年3月 ____日(资金注入之日) 至 2025年3月 日(六年期)。
五、双方权利义务
1、乙方必须制定村集体参股资金使用方案送甲方备案,并严格按方案使用资金。
2、乙方分红所得实行“村财镇代管”,乙方支付给甲方的分红金以转账方式直接支付到甲方指定的村财镇代管账户,不得以任何方式支付到其他单位或个人。
3、甲方以资金委托管理的方式与乙方合作,不参与乙方的任何经营管理,乙方经营的盈亏不影响甲方的固定分红。
4、甲方有权随时了解乙方的经营状况、财务报表,乙方必须向甲方如实提供所需资料。
六、乙方发生下列情形之一,甲方可以单方面解除本协议,并不承担违约责任。
1、乙方经营发生严重困难,影响甲方项目资金安全;
2、乙方不按时支付甲方分红款;
七、乙方必须加强企业的合法经营和管理,确保资金安全高效运行,并及时支付分红资金,如企业发生不可预测情况,乙方必须优先退还甲方的入股资金。有关协议争议,双方沟通协商解决;协商不成功的,双方有权利向签订合同所在地法院提起诉讼,本协议的签订地为
八、本协议一式三份,甲乙双方各持一份,甲方所在地乡镇人民政府一份,自双方签章后生效。
九、本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力,当补充协议与协议不一致的,以补充协议为准。
甲方: 乙方:
本着忠诚互信,精诚协作共赢、共创伟业的原则,现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】,双方达成以下协议:
一、薪金:每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。
1、营销策划总监薪金:底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红
分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定,分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。
2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的,乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目,该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担,亏损由公司承担,如有盈利,公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红,旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。
乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。
乙方的出差旅费,吃住,电话费,办公配备等由公司承担
二、保密忠诚协议:
1、全员忠诚守护制:公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务,任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司,公司为其绝对保密,一经确认核实、公司立即开除违反人,罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权,甲方视实情奖励检举人5万元以上;
2、乙方如因另有发展需离开公司,需提前30天写书面申请,公司为其配备的业务号码,业务信息等上交给公司,公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务,乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红,乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用,离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没;
3、乙方在工作期间不得做假报账,吃回扣,不得在工作期间,以任何不当手段危害公司利益,否则立即开除,乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;
4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有,如乙方私自带走逃逸,甲方按失窃报案处理,并全力协助破案,如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;
5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有,任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找的楼盘项目信息出卖,泄露给其他公司或个人。如有立即清理出公司,乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除,所有未结薪金,应得利润分红,福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;
6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取,公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配,乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除,工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止,否则立即开除,并追回乙方私下收取的报酬,所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;
与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付, 乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除,工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止,否则立即开除,并追回乙方私下收取的报酬,所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用。
7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必须以公司名义或公司授权的名义、如楼盘合作协议、下级分销协议、员工聘用协议、购销协议等,如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作,甲方罚没乙方所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没,永久不再留用;
8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司,忠诚维护公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创造利润,为公司发展出谋划策,为公司发展壮大尽忠尽心尽力。哪里需要乙方就赶赴哪里,为公司独当一面,为公司创造利润是营销策划总监的天职,为此竭尽心力,充分施展才华。乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调,乙方在发展市场时如找到合适的项目需及时通知公司,乙方如发现公司在任何项目有重大危险的立即上报公司,协同公司做全力补救。
三、升迁与调职
本着忠诚互信,公平公正公等的原则,甲方视乙方能力及工作表现甲方尽所能为乙方发展提供足够信任、舞台和合理的薪资分红等,并视乙方个人特长安排合适的工作和提供好的薪金待遇,如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依然有效,调职后此合同的忠诚协议依然有效。
甲方享有重大事务的最终决策权、所有事务最终解释权和薪资调整、重大人事任免权等。
本协议一式两份,甲方一份、乙方一份,经双方签字盖章后生效,本合同附件与本合同具同等法律效力
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