财务人员先进事迹材料汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇财务人员先进事迹材料范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

一参与工作就来到血库，年。刚开始，对献血工作还不了解，当她看到那么多乐于奉献的人们为挽救别人的生命而踊跃献血时，被那份爱心打动了看到一个采血工作者的责任，也深深地爱上了这份工作。

年月，为了保证血液平安。市中心血站对血液实行了三统一管理，即统一采血、统一检测、统一供血，血库被市中心血站收编为查采二科，负责临朐两地的采血。任查采二科二组组长，两地轮流采血。采血车从早上8点到采血点，一直到晚上8点才收车，每天工作十几个小时，有时站得两条腿都酸痛，但从不喊苦叫累。自从上了采血车，甚至没有了星期天、节假日，落得孩子对她直抱怨。

篇（2）

自告奋勇的“小蜜蜂”

**来案管工作之前，有一位专门担任案管工作的同事被借调到别的地方，案件管理工作陷入了无人管理的状态。在这个时候，国栋自告奋勇来到了案件管理中心，一做就是两年。案件管理工作项目繁多复杂，且统计数据方面需要很专业的能力。

在别人看来统计数据是一套复杂难懂的操作系统，一般人很难在短时间内掌握。但是国栋一来到这里，就日夜不停地学习相关方面的文件、资料。通过自身不断地摸索与实践，在短短两个星期，就能够熟练操作案件管理系统。除此之外，还能够游刃有余地处理外网信息、接待律师服务、整理法律文书等日常性工作。

他愿学习、会学习,把学习和自身工作完美结合。就这样一步一个脚印, **逐渐积累了不少丰富的经验，工作水平也不断提高。案管工作的学习与积淀为他日后的突出表现打下了坚实基础。

最繁忙的时候，他们每天要办理多个部门的多件案子，在这个过程中，国栋和他的同事们从不喊累，每一个案子都一丝不苟的审查。因为他们明白，每一个案子的背后，都与案件当事人的切身利益息息相关，所以在管理、监督、服务、参谋的职能背后，是司法公正的集中体现，是人民对检察机关的信任与支持。

“敢于担当,认真负责。”是熟悉国栋的同事对他的高度评价。

最温暖的灯光

在我们检察院，冬天蒙蒙亮的早晨，案管的灯光总是最早亮起来的，同样也是最晚熄灭的。而灯光下总是有一个专心工作的瘦瘦的身影，就是**。

当所有人陆陆续续上班时，**总是第一个来，早早把案管的LED灯打开，准备接待来案管办理业务的人。当所有人都下班回家了，**加班到很晚，而陪伴他的依旧是案管大厅的明灯。他说过，“一定要把今天的所有事情做完才可以走。”

**总是第一时间处理其他同事交办的工作。他计算机网络维护与运转样样精通，仅用两天就完成了机构改革后全院人员配置。除此之外，文件的上传下达、处理具体事务认真负责从不出错，成为案件管理中心内部正常运转的中枢。

有人问**为什么这么拼命工作，国栋说，“干一行爱一行，干一行就干好一行。”

他定期统计核心数据，认真做好业务分析研判及统计信息管理。每一个案卡，都要经过他的严格修改、审核后才能上报，他总结出一套“按月分析、按月上报”的方式，为建立业务数据运行长效化机制及业务数据分析常态化机制做了充分的准备。

“他是个严谨细致的人,无论做什么都很认真。”熟悉国栋的同事这样评价他。

发光发热的“萤火虫”

“别人一请他帮忙，他总是把自己的事搁在一边。”和他搭档的小姐姐笑着说。

**总是急人之所急，想人之所想,力所能及地帮助身边每一个人。他就像小小的萤火虫一样，为司法的公平公正贡献自己的光和热。

每次有人找他帮忙，他都义不容辞地答应。有人系统不会操作，他就耐心指导；星期天的时候，他有时也在马不停蹄的完成上级要求的紧急任务；案管工作人员紧缺，他总是主动承担流程监控、信息、数据研判等多项工作，却从不叫苦叫累。

他时刻将服务寓于管理与监督之中,善于沟通,注重协调,为办案部门和办案人员分忧解难;他耐心友善、倾心交流,在律师、当事人与办案部门之间搭建起沟通的桥梁,形成双方良性互动。

篇（3）

我们科牢固树立关爱老人，关爱健康的理念。为了进一步改变服务态度，以优质的服务来吸引病人，赢得效益，赢得发展，变被动服务为主动服务，我们尽量做到“便民、为民、利民”，真正做到以人为本，最终达到人民群众的真正满意。

我们科在卫生局领导关怀下、在院领导的带领下，开创了我区医疗养老一体化服务，经过几年的努力，我们收治的病人得到了全市及区县住院病人家属的认可。我们的工作是平凡而伟大的，每一个白衣天使用她伟大的、高尚的、无私的爱，日日夜夜呵护着每一位生命，如，一位患者家属在老人去世后，为了感谢我们，尽管生活比较困难是低保户，仍执意要捐些钱，被我们婉言拒绝，为了表达他们的感激之情患者家属送来了一面锦旗，家属非常激动他说这是他亲自撰写的：“贵院发扬白求恩大夫精神是和谐社会代表实施者，犹如观世音菩萨，忠心感谢医务工作者”。这是发自肺腑的心声，这只是22面锦旗中的一面，是患者对我们工作的肯定与认可。

第二点：在学习科学发展观活动中，通过努力工作，实现医护人员与病人的关系融洽。

我科在学习实践科学发展观中，始终把握科学发展，社会和谐的内涵，住院老人现已近120位，各个病情复杂多变，除精神疾病外，还常常伴有许多躯体疾病，卧床病人就达到了90%，每天都有危重病人，随时面临死亡的威胁。插有胃管、尿管、气管套管的病人就达20%，而工作人员，医生仅6人护士11人护工26人。医疗，护理工作繁重复杂的难度是可想而知的。但在边主任和护士长和党员的带领下，全体科室人员精诚合作、团结一致克服重重困难，把工作搞的井井有条。医生技术精湛，认真负责；护士观察仔细，体贴入微。医护配合默契，与其它科室合作亲如一家。尤其是我们科的边主任，今年是近六十的人了，每当一提起工作，她就精神抖擞、精力充沛，就像有使不完的劲、用不完的力。为了掌握患者第一手材料，每天早晨她都提前到达科室，先亲自查一圈病房，了解病人的病情情况，等到交完班后，大夫查房时，把未发现的问题再提出来给予讨论指导。加班加点是常事。如节假日，我们都要到病房查一查、转一转，和病人家属及时进行协调沟通。采纳家属的意见、建议，化解矛盾，减少各种纠纷的发生，尽一切努力来满足家属提出的要求。科内有事随叫随到无论是深夜还是凌晨，回家后还要想着科里的事。如，春节后我科内有一名年轻护工，丈夫突发心脏病不幸死于家中，突如其来的噩耗让原本家境就不宽裕更是雪上加霜，我们科主动捐款，帮助其料理后事，家属因此非常感动，逐渐走出悲痛，并且很快的投入自己的工作中。通过此事着科内的每个职工，去努力工作。另外，我们科开展了人性化的服务，患者入院时有迎声，查房时有问候声，操作时有解释声，操作完毕有谢谢声，出院时有祝福声，并一改往日称患者姓名为大爷、大妈、爷爷、奶奶等。还和他们一起过生日、聊家常，家属探视时，经常能听到“您好、来了。”的问候，同时，用大家的爱心、责任心、耐心、细心，不怕苦、不怕脏、不怕累的奉献精神和精湛的医术去救治温暖每一位住在这里的老人。在科室住院的病人中，有部分气管切开术后留置气管套管的病人，长期卧床，肺部感染导致痰量较多，为保证患者的清洁舒适，我们科的护士在更换气管套管或吸痰时，哪怕痰液喷在身上甚至脸上也毫无怨言，甚至有些排便困难的患者护士护工经常会用手去帮其处理。我们科患者住院时间较长，长期的接触，建立了家人般深厚的感情，加之老年人依赖性较大，医务人员就将每位老人当成自己的长辈照顾，挤出时间与患者谈心，科室里处处可见温馨和谐的场面，真正做到生活起居面面俱到，衣食住行事事关心。而我们的努力也得到患者和家属的一致好评，良好的口碑不仅鼓舞了大家的干劲，也为我们带来了更多的就诊者，促进了科室的发展。“医德最佳、护理最佳、病房似家、和谐如家”是患者王大慈家属对我们工作的最佳体现。

篇（4）

时光茬苒，岁月交替，1992年，怀揣着在医学院校奋读4年的收获及做个好医生的梦想，满脸尚是稚气的**被分配到一个偏远、简陋的卫生院并成为了一名儿科医生，一晃间， 已历经23年人生最美好的时光，但堂堂正正为人，认认真真做事，做一名群众喜爱和认可的好医生的这种信念，栉风沐雨，却历久弥坚；治病救人、服务广大群众的这种情愫，世迁，却纯朴依旧……

救死扶伤展天使本色

说起儿科，大家的印象是“小儿哭，大人躁，就诊环境乱糟糟”，大多数患儿都无法表达自己的病情感受，儿科常被人们戏称为“哑科”或“小儿科”，其诊疗难度大，在医院是出了名的劳累科室。**从初上班的第一天，看到一个个幼小的生命饱受病痛折磨，一种神圣的救死扶伤责任感油然而升，他立志要用仁心医术，驱除病魔，让千万个为孩子疾病揪心的父母不再寝食难安。

记得那是2002年3月份的一天，一个40多岁的中年人和一个70多岁的老太太怀抱着一个4个多月的孩子闯进了儿科诊室，当时患儿口唇发绀，呼吸急促，鼻翼煽动，当班的**医生赶紧抢上前去，经初步检查、询问病史等，凭丰富经验确诊为一个支气管肺炎合并急性心衰的婴儿，他立即组织就地抢救，吸氧，指挥护理人员开通静脉通道，药物强心，速尿静注，时间一秒秒过去了，经5分钟左右的紧急抢救，患儿终于活了下来，在接下来办理住院时家属显得很犹豫，一筹莫展，经询问原来孩子的爸爸是个40好几的“光棍”，在外打工时带回一个有精神障碍女人生的孩子，陪同他一起来的是这个男人妹妹的婆婆，家里比较穷的叮当响，手里只带来10几元钱，丁医生了解情况后立即从自己身上掏出200元钱塞到孩子爸爸手里，帮助办理住院安置下来，对这个特殊的患儿，**医生还时不时从家里带点生活用品给他们，在治疗疾病上，更是关心备之，经常巡视和观察病人，能节省的费用尽可能的节省，经过一个星期的治疗，患儿终于完全康复，临出院那天，患儿家属用竹竿挑着一块请人用毛笔书写着“救死扶伤，医术高尚”的红布送给丁医生。时隔10多年，一天患儿家属带着孩子来到医院，指着丁医生说，“孩子，这个就是你的救命恩人”，孩子接着就要下跪，丁医生赶紧扶起孩子，连连说，“救死扶伤是我们每一个医生应该做到的”。是的，一句简单的“救死扶伤”话语，在他20多年的行医生涯里还有很多……。

2012年10月的一天，来了一个在医院门口急产出生的新生儿，当丁医生看到患儿时，孩子面色青灰，口唇紫绀，

手脚冰凉，已没有呼吸，**看着浑身粘着羊水、胎脂和血迹斑斑的胎儿，二话没说，也顾不上去找块消毒的纱布，立即为孩子实施直接人工口对口呼吸、胸外按压，经过紧急抢救，硬是把孩子从死神手中抢救过来。患儿家长流着泪拉着丁医生的手一个劲地说：“谢谢丁医生，您是我们全家人的的救命恩人啊！”过后才了解到，患儿的父母被判了“不育症”遍访名医才结下的硕果，这让丁医生更加深刻地体会到，每一个孩子都是父母亲的心头肉，孩子的病情牵动父母每一根神经，关系到每一个家庭的稳定和幸福。“我们做医生的，对病人要如临深渊，如履薄冰，事事小心，时时小心。所以，每当科里有危重病人，他都会事必躬亲，亲历而为，坚守患儿身边，密切观察病情，准确诊疗救治，20多年来，不知抢救了多少危重患儿，不知治愈了多少患儿。

篇（5）

户县人民检察院已在县城各乡镇、旅游区管委会成立检察联络室，通过职务犯罪预防科近期工作的开展，很有感触：

一是，检察联络室是以维护农村稳定为目标，深入基层，深入群众，倾听群众呼声，了解社情民意，完善制度规范，化解社会矛盾的一项重要举措，需要充实自己的党务、行政、财务等各方面知识，只有不断完善、丰富自己，才能做好工作。

二是，深感预防村官职务犯罪是一项长期艰巨的工作，只有努力工作，不断强化村官法制意识，才能促使村官认真履行职责，依法行政，一心一意地为民服务，为民办实事，促进农村社会和谐稳定发展。

三是，我在刑事检察部门工作20年，一直从事办案业务，思想压力较大，当时想到预防科工作比较轻松，压力也不会太大。但经过这几年的工作实践，深感预防职务犯罪工作的压力也是很大的，只有认真钻研，大胆探索，不懈努力，辛勤工作，才能干好该项工作，同时，我坚信，检察工作下基层大有可为，必对社会稳定、经济发展发挥积极作用。

同志自1986年9月参加工作以来，先后在刑事检察科、公诉科、职务犯罪预防科工作，曾多次被评为“先进工作者”，1999年被市人民检察院评为“优秀公诉人”，2月被户县人大常委会授予“优秀执法工作者”光荣称号。

同志自到预防科工作后，能够立足检察职能，围绕上级院工作部署和户县工作大局，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作指导方针，在院党组的领导下，扎实开展职务犯罪预防工作。同时，积极探索社会化大预防的新思路和新途径，并积累了一定的经验，主要事迹表现在以下几个方面:

一、法制宣传和法律咨询有声有色

同志自担任预防科长后，深深认识到预防职务犯罪工作涉及面广，知识层次要求高，知识范围要求广。他一面自己深入学习，丰富自己的理论知识，提高自己的业务能力，一面组织全科干警先后多次在县域各乡镇及部分村庄、社区采取展板宣传、广播宣传、走访宣传、资料宣传等多种形式灵活生动地开展该项工作：先后组织印制《阳光检察》报刊5万份;向户县各行政部门、各企事业单位、各乡镇及人民群众发放3万余份，内容涉及检察机关的职能、检务公开20项等等。在法制宣传的同时，还认真听取人民群众的呼声，解答法律疑难事项，受咨询群众500余人次，均能耐心细致的答疑。

二、法制报告和警示教育成效明显

为了有效提高国家公职人员和基层村镇干部的法制意识，法制报告和警示教育是必不可少的有效途径。近两年来，同志结合行政执法部门干部犯罪的特点，剖析其犯罪原因，找准其预防途径，先后在户县国税局、财政局、教育局、水务局等部门作法制报告10余场次，受教育人数1000余人。针对户县农村基层干部犯罪率居高的现状，他能够与纪委及有关乡镇联系，先后在户县余下镇、甘亭镇等给村镇干部作法制报告7场次，受教育基层村干部600余人。4月，他与县教育局联系，组织教育系统中层以上干部、财务人员400余人听取职务犯罪服刑人员现身说法，使他们亲身接受教育，反响良好。近两年，教育系统再未发生职务犯罪案件。12月，同志精心组织县域行政执法部门、国有企事业单位的领导和财务人员80余人到户县警示教育基地进行参观，使他们对服刑人员的衣食起居有了更深的了解，促使他们在履行职务过程中依法行政，不愿犯罪和不敢犯罪。4月，同志与县纪委、县法院联系，组织预防职务犯罪协会成员单位的领导及财务人员和全县518个行政村的党支部书记、村委会主任1200余人旁听了户县一“村官”受贿、挪用公款案件的审理过程，法院对该“村官”当庭判处6年有期徒刑。旁听结束后，各位“村官”纷纷表示一定要严格执行村账乡管等财务制度，严格依法依规行政，真正带领人民群众共同致富。

三、预防职务犯罪协会工作扎实有力

为了营造预防职务犯罪的浓厚氛围，，同志带领全科干警走访各个有关县域部门，在 县委的支持下，在院党组的领导下，于5月成立了户县预防职务犯罪协会，拥有成员及成员单位58个。协会的成立，标志我县已经建成预防职务犯罪工作大平台，成为职务犯罪预防专项工作开展以来首次构建的全县性网络机制式专项工作机构。通过协会联络员的培训及联席会议，促进了会员单位之间的交流，通过共同研讨相关法律法规和政策，及时交流各部门的预防经验和信息，为我县党风廉政建设起到了积极地促进作用。

四、检察联络室工作率先

篇（6）

一、努力学习，争作业务骨干

在县政协工作以来，__*同志一直都勤于学习，刻苦学习，勤勤恳恳、孜孜不倦，不耻下问，向领导、同事请教，一方面努力学习书本上的政协理论知识，另一方面向领导同事学习政协工作的实践知识，经常一个人坐在办公室加班加点，看书学习作笔记，从一个完全不懂政协业务的工作人员到一名能懂全懂、能知全知的业务骨干，同时还是一名懂财务管理的财务人员。

二、勤奋扎实，办公室工作就是要做到最好

__*于20__年8月从__*调县政协工作，初来乍到的他，既自豪，又倍感压力，业务工作不熟悉，领导交办的任务完成起来感到十分吃力。为了尽快进入工作角色，__*加班加点学习业务知识，熟悉政策文件，曾连续9周没有过休息日，很快提高了自身素质，适应了工作环境。办公室工作就是__*全身心工作，用心品味的工作岗位。具体到办文方面，__*有这样的感受，即12个字，熟能生巧，巧能成风，妙笔出神。从熟练的完成承办工作，到灵活的掌握方法，形成自己的风格，都是他用心走过的历程。

工作无止境。政协办公室工作繁杂、辛苦、清贫、事无大小皆关系大局，做为办公室工作人员，必须不断提高自身素质，开拓进取，守得住清贫，耐得住寂寞，在平凡的日常工作中，求上进，求特色，求成绩。在平凡的工作岗位上频繁地工作，从来不讲半点价钱，不说一声累，许多脏活累活都是他自己一个人干，通常在领导同志们上班前的一个小时就到单位打扫卫生，也通常在领导同志们下班后很久后才下班，在政协七届一次会议期间，他身兼多职，既是资料组的成员，又是会务组的人员，又还要处理办公室的日常事务，经常加班至深夜，并且在会议期间，他的直系亲届病重住院他都一直没有请一天假，各项工作是一项接着一项，但__*始终牢记“办公室工作无小事，一旦出了问题就可能造成难以估量的影响。”他不断激励自己，主动工作，努力工作，力争把每一件工作努力完成，他还担任机关的财务会计，在财务室也要上班，平常正常上班时间就在办公室，午休或下班时间就在财务室处理账务，晚上经常是加班加点，休息日尽量不休息。有的同志对__*说，“你上班有瘾啊？”__*心想，换了你也是这个样。

三、心境淡泊，德性修养好，是个热心人

篇（7）

今年国家加大宏观调控力度，全国的汽车销售市场一直疲软，也不例外，2004年严重影响了市场的经济效益，面临着成立以来最严峻的考验，在这严峻的形势下，作为财务部副经理，同志尽职尽责，全力配合总经理做好自己的每一项工作。对总经理和总经理办公会的每一项重大决策后的财务预算，她总是一一落实到位，按要求及时完成，从无疏漏，做到了既能及时传达总经理办公会的各项决定又能协调和监督下属员工完成自己的工作，在把“提高经济效益增收节支”放在第一位的前提下突出了财务部的职能作用。

1、合理提供资金支付计划，保证企业经营正常运行

现金周转困难，主要原因：商户退商，收入下降，缴费较困难；的场地租金是一大笔固定支出，还有每月的员工工资、保安费、电费等固定支出；历年的工程款还有余款未结清；日常的办公费、电话费、企业策划宣传费等日常支出，以上种种因素造成了资金周转困难。鉴此向总经理及时提供支付款项明细，分出主次，合理安排支付资金，保证经营的正常进行。

2、全面掌握总控资金，严格为增收节支把好关

在现金周转十分困难的情况下，总经理发出“增收节支”的号召，作为财务部的主要负责人严格按照领导的要求，对各项开支提出各种合理化建议，除了固定的成本外，其他支出如：办公费、交通费、修理费、电话费、物料消耗、业务招待费、宣传费等其他费用与去年同期相比降幅69%，达150万元以上。

3、严格管理市场物资，做到人变物不变，物变条理清

2004年上半年行政物资管理员先后经手5人，而且各部门的员工流动频繁，为了按时准确向集团物业部、财审部报表，她及时对每位新物资管理员进行督导，共同清查、逐项逐笔核实，保证及时报表；对市场的待售新家具制定代销流程，家具的保管也是责任到人；对退市商家遗留的旧家具，能够销售的按照新旧程度再次制定价格，销售后属于创收收入，现已创收8379元；已不能使用的旧家具按照集团的废旧物资处理流程处理，处理收入也作为企业创收。

4、严格按照财务管理制度落实工作，融入企业管理，不断完善财务流程，提高财务质量

企业财务工作是企业重要组成部分，财务工作质量对企业整体影响和企业整体素质及对财务工作的作用是相辅相成的。企业经营业务的发展，导致企业全方位的变动，财务管理根据事业变化而调整，韩盈同志在工作中严格按照财务管理制度落实工作，没有出现任何的拖延或放任，另外，她在工作中本着融入企业管理的原则不断完善财务流程，通过深刻的了解、理解业务工作，在企业管理中任何的业务流程设计，以及所有的谈判合同，凡涉及企业经济关系的事项，她都积极参与，通过提高财务质量增加企业监查能力。

5、做到帐目清晰，审批流程规范，在集团财审的检查当中从未出现过纰漏

集团财审部定期会对各企业进行财审检查，在检查过程中会对一些审批是否按流程要求、报销凭证是否齐全等都会进行细致全面的检查。韩盈同志平时工作扎扎实实，是总经办放心的“财务大臣”，同时也受到集团的充分信任，在集团的多次检查当中，市场从未出现过纰漏，都能顺利通过，得到集团的认可，不但为企业争得荣誉，同时也为集团利益提供保障。

二、爱岗敬业，踏踏实实工作，具有强烈的主人翁意识，以乐观积极向上的人生观影响年轻同事

同志1996年进入北投集团，2002年4月正式调入任职，8年来她从不计较个人得失，爱岗敬业，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，强烈的主人翁意识让她觉得企业中的每位员工都是自己的亲人，自己都有责任和义务帮助和支持他们，04年市场一批新的管理中干由于在各自工作岗位中表现突出，担任起各职能部门主要负责人的重任，可由于缺乏经验，和对企业了解不够，出现对一些事情处理不当，作为一名老员工，她没有逃避责任，及时提醒，积极补台，并常以乐观向上的态度影响着周围的同事，可以说，在员工管理方面她起到了剂的作用，得到员工的认可和信任。

三、责任感强，工作思维敏锐，及时发现经营管理上的漏洞和事故隐患，以企业利益为首位，及时提出合理化建议，避免企业经济、人员及物资损失

篇（8）

一、落实四个坚持，做到理财规范科学化

一直以来，财务管理科自觉地把财务工作置于全市经济发展大局的总目标中来研究、来谋划，以“四个坚持”做到了科学理财、民主理财的科学发展，有效发挥了财务工作的保障性和基础性作用。坚持集体理财、民主决策。科室紧紧围绕全市国税发展建设大局，在资金调配上，认真分析经费的投向和投量，在重大财经项目决策前，主动征求机关各部门及基层单位的意见、建议，并提出具体的方案和计划，为党组研究重大经费开支、大宗物资采购、重大工程项目等提供科学的建议和参考，最大限度地提高了财经管理效能；坚持常抓教育、定期分析。科室将财经法规和相关文件作为日常学习的重要内容，及时组织学习研讨，不断增强科室成员的依法理财意识和财务风险意识；定期召开科室工作会议，研究解决财务管理中存在的问题，引领财务工作持续发展；坚持严格程序、考评问责。对重大开支项目，科室坚持按照“先论证后决策”的程序审定，避免了开支的随意性和盲目性；对基层单位理财情况列入绩效考核，实施考评问责，强化了基层单位管财理财的责任意识；坚持主动作为、强化保障。积极争取省局的帮助和支持，反映我市基层建设的现实问题和困难。年“&8226;”地震发生后，争取了救灾资金多万元，为全市处受损危房落实了灾后建设资金余万元，设备购置资金万元，确保了我局灾后重建的开展。

二、把握四个环节，确保预算管理绩效化

工作中，科室始终坚持“精打细算，量入为出，突出重点，提高效益”的原则，精准把握预算管理四个环节，不断增强预算宏观调控能力，提高了资金使用效益。整体谋划，把住预算编制环节。严格按照规定编制、按要求核对汇总、逐级审核报审的编报程序，以重点突出、结构优化、数据准确为标准，科学编制年度经费预算，杜绝“超预算办事，超标准花钱，超财力建设”的现象；突出重点，把住经费使用和分配环节。坚持“机关使用从严，基层保障优先”的原则，认真落实基本支出最低保障线政策，压缩会议、购置、接待等一般性支出指标，全力保障基层基本建设和税收业务工作的需求。年,人均中财基本支出预算达到元，比最低保障线元高出.%；保障有力，把住预算分析环节。坚持按月通报经费收支情况、按季分析预算执行情况分析，督促指导基层单位合理安排预算开支，提高保障能力；严格落实，把住预算执行环节。依照财务制度严格审核各项经费开支，做到没有列入当年预算的不报，超出预算安排的不报，特殊情况未经批准的不报，提高了各单位的预算执行力度。

三、注重四个强化，实现管理程序规范化

工作中，科室从健全制度、规范管理、夯实基础的角度出发，大力加强财务基础建设,以“四个强化”积极探索出了财务管理新路子。强化机制建设，科室结合全市国税系统实际，修订并完善了有关财务管理制度，制定了《市国家税务局差旅费管理办法》、《市国税系统政府采购管理办法（试行）》、《市国税系统固定资产管理办法》等规章制度，逐步形成了一套较为科学、系统、规范的财务管理制度体系；强化“保节流促增收”，严格执行政府采购法规，对基建、车辆保险、维修、计算机等大宗物品实施政府统一采购，货比三家，压缩资产日常消耗性支出，我市近三年政府采购年节约资金率都在%以上；强化服务保障。坚持“服务是本色，优质是特色”的理念，开展承诺服务活动。年“&8226;”地震后，及时安排房屋建筑物受损鉴定工作，筹划灾后建设项目，争取建设资金。正如科长同志所说：“只要能让基层的同志尽快有一个安全、舒适的办公环境，我们苦一点、累一点不算什么。”；强化队伍建设，以苦练“内功”为着眼点，强素质，比干劲，开展工作交流，鼓励和提倡科室人员参加会计师、税务师资格考试，不断提升业务水平。