时间:2022-06-20 05:54:42
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当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场,遵纪守法,爱岗敬业的强烈责任感和事业心。
因为热爱自己的工作,所以精通本岗位的专业知识和业务技能,熟悉有关行业规范,关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。
钢铁纪律预示着非凡的成绩,遵守规章制度,坚守工作岗位,以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去,加班加点,毫无怨言。很好的理解自己工作和责任,履行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。
下面是我过去一年来工作回顾:浙江教育考试大厦平面方案及立面修改滨江样板房的平面方案及施工图舟山的办公楼旺角样板房新华电影院……还有几个小项目
一、项目批复情况
20xx年是我县实施烟叶生产基础设施建设五年规划的第五年年,按照“统一规划、集中连片、综合治理、高质量实施”的总体原则,我县认真组织人员进行勘测设计,编制和申报了我县20xx年烟叶生产基础设施建设项目的计划和方案, 20xx年12月经市级批复同意了龙街镇龙街、万海共一个项目区的实施方案,计划新建:
(一)龙街片区:1、新建沟渠21条,长18840m;2、新建机耕路2条,长2250m。项目区受益面积3140亩,受益农户1631户。
(二)万海片区:1、新建沟渠18条,长13865m;2、新建机耕路1条,长1000m。项目区受益面积3840亩,受益农户1823户。
审批概算投资607.58万元。其中:工程直接费585.42万元,项目管理费22.16万元(包括项目建设管理费、质监费、审计费和勘测设计费)。资金来源:烟草行业补贴486.01万元,县及县以下政府和烟农投入 121.57万元。
另外由市公司批复同意新建20xx年密集式卧式烤房210座,由公司按照每座烤房24000元(土建120xx元,设备安装120xx元)补助,计划投资504万元,
二、已批复项目建设进展情况
1、龙街镇龙街万海项目区建设情况:20xx年1月份组织群众投工投劳,2月初施工队开工建设,到4月30止工程全部竣工。6月12日,批复的工程已经全部实施,增加机耕路2条。初步统计工程件数为45件。具体下一步将组织县级验收并申请市级验收,工程资金由县烟草分公司按照烟草行业补贴资金管理办法支付两次,支付资金278.32万元。
2、210座密集式卧式烤房建设情况:210座密集式卧式烤房涉及四个乡镇、14个村委会,20个小组,批复以来,各镇村组积极协调场地,认真组织实施。到目前为止:210座密集式卧式烤房有150座土建及设备工程全部完工,50座土建工程完工,正在安装烘烤设备,右所兜底寺10座土建未完工。预计完成投资480万元。
三、争取启动马吃水项目区和左所项目区的情况
在**县县委、政府高度重视下,积极争取市级确定了将马吃水项目区和左所项目区纳入**县20xx年的建设计划,抽调了县烟草公司、县烟办、水利局、乡镇相关领导及工程技术人员,以实事求是、高度负责、科学严谨的态度,认真做好20xx年度烟叶生产基础设施建设项目龙街镇左所项目区、海口镇马吃水项目区的规划和资金预算工作,形成了《**县20xx年烟叶生产基础设施建设项目龙街镇左所项目区实施方案》、《**县20xx年烟叶生产基础设施建设项目海口镇马吃水项目区实施方案》,于六月二十五日上报市级,等待批复。
左所项目区主要建设内容及投资:新建小二型水库一件,沟渠46条,机耕路9条,计划工程直接投资2731.19万元。受益面积为8988.4亩。
海口镇马吃水项目区主要建设内容及投资:坝塘整治工程1件, 新建倒虹吸工程1件,水池81个,沟渠8条,管网工程1件。新建红坡泵站工程和大山泵站工程共2件,新建机耕路3条,计划工程直接投资1612.79万元。受益面积为14800亩。
四、采取的主要措施
1、加强领导,健全机构,明确目标,落实责任
项目由县人民政府组织协调,烟草公司牵头,成立**县烟烟叶生产基础设施项目建设及烤房建设领导小组,由政府副县长任组长,县烟草公司经理、烟办主任、水利局局长任副组长,成员包括农业、纪检监察、审计、财政等部门领导。由镇人民政府负责组织,烟草分公司牵头,整合县烟办、水利、农业、财政等部门的力量,发挥优势互补、协作配合的潜能,确保项目顺利实施。 各项目建设单位成立了项目建设领导小组,组建工程建设指挥部,抽调相关单位得力干部及专业技术人员具体负责组织实施,使县、镇和村组、农户成为一个统一的连动体,为项目的顺利实施提供强有力的组织保障。
2、健全规章制度,规范管理
除国家烟草专卖局和省烟草公司制定下发的相关项目建设管理办法外,玉溪市制定了《玉溪市烟叶生产基础设施建设项目管理办法(试行)》、《玉溪市烟叶生产基础设施建设项目工程质量监督管理办法(试行)》、《玉溪市烟叶生产基础设施建设项目市级财政补助资金管理办法(试行)》、《玉溪市烟叶生产基础设施建设项目烟草行业补助资金管理办法(试行)》、《玉溪市烟叶生产基础设施建设项目竣工验收办法(试行)》、《玉溪市水利局关于烟叶生产基础设施建设项目质量监督管理的实施意见》等规范性文件,使整个项目的建设管理严格按规定执行。
按照项目管理办法,每一件工程在施工前与村委会签订烟叶生产基础设施建设项目补贴合同,约定10年内在该建设区域种植 烤烟,使管理进一步规范,投资有回报。
3、严格申报和审批程序,确保项目区选点准确,建设方案科学合理
在项目的规划和选择上,实行自愿申报、层层落实、逐级把关,统筹审批的原则。凡经过烟农、组、村提出的建设项目申请,交乡镇汇总,择优选定项目区,报县级审查后申报到市。申报内容包括项目区规划设计图、施工图、工程预算等。市级派出专业人员进行初审,报市烟叶生产基础设施建设领导小组筛选后确认项目区,下达批复由县编制项目区实施方案;项目区实施方案经市级专业技术人员复审后,交领导小组审核、正式下达审批后才组织实施。做到总体规划科学合理,年度实施计划清晰,建设工程件件有方案,项目区片片有批复,确保前期工作质量,为项目严格按建设计划实施奠定坚实基础。
4、坚持民办公助,充分发动群众投工投劳
在烟叶生产基础设施建设中,我县始终坚持民办公助的原则,并按照集体公益事业“一事一议”管理制度要求,充分调动群众投工投劳,县规划项目和市级审批项目区时把项目区群众投工投劳积极性作为一个因素进行考虑,除坝塘整修工程外,规定土建工程、原材料搬运由受益农户承担,用集资或投劳折资的办法,调动群众参与建设的积极性。另外,在项目筛选上对群众投工投劳积极性高的乡镇、村组适当给予倾斜,使群众积极性高的乡镇、村组得到实惠,进一步提高了群众投工投劳的积极性。
6、建立完善档案管理制度,逐步实行信息化管理
按照国家局、省局公司要求建立了分类、分项目的分户档案,标注了项目建造标识和项目验收标识,完成了项目管护的移交等工作,建立了烟叶生产基础设施建设项目的电子文档,加强信息化管理工作。
五、取得的成效
1、烟叶生产基础设施建设项目建成后,不仅有很好的经济效益,而且还有很好的社会效益。突出的是减轻了群众劳动强度。这既可以让群众把花费在找水、担水、运水上的大量人力、物力解放出来,用在抓生产,搞建设上,促进当地的精神文明建设和社会稳定,改善生态环境和社会环境,为受益区农村经济社会的全面发展产生积极的推动作用。
2、项目的实施,改善了受益区烟田的基础设施条件,提升农田基础设施的配套水平,有效地提高项目区的烤烟生产水平和农业综合生产能力,促进了烤烟产业的可持续发展,为建立优质烟草生产基地目标打下良好基础。
3、密集烤房的建成和改造,极大地改善了烘烤条件,提高了烘烤质量,提高了中上等烟比例,增加了种烟效益。
六、存在的困难和问题
1、工程投资单价太低,导致工程设计规格不高,使用期限短,工程管理维护的难度大。
2、资金筹措困难。按照基本烟田的投资比例烟草系统只投资到70%左右,市政府规定坝区县补助10%,尚缺口资金20%,由于县级财政吃紧,很难保证县级拼盘资金及时到位,造成了拖欠工程款,同时影响下一年度项目的实施。
3、镇、村、组对烤房建设项目的重视程度不够,项目争取下去以后,没有加强对基层的督促落实以及帮助基层解决实际问题,影响工程的进度。
4、烤烟种植比较效益下降,受市场经济规律影响,农民栽种烤烟积极性不高,很难保证基本烟田建设区内只栽种烤烟。
普通单位在银行的账目是可以收取同样还可以支取的,有着一定的结算性,而社会保险基金会计核算法规定,银行存款账户既要开设“收入户”又要开设“支出户”。“收入户”该户除按将各项社会保险收入按月划入财政专户存款外,只收不支。“支出户”核算有关基金的支付及有关费用支出,该户从财政专户存款中拨入款项外,只支不收。社会保险基金会计的“银行存款”账户分别设置了“收入户”和“支出户”,对收支分别列支,这不同于企业会计的银行存款可同时“收”或“支”。“收入户”核算收到的社会保险费及有关收入,除按期将养老保险基金划入财政专户存款外,一般只收不支。同样的养老保险基金的支付及有关费用支出应该计入“支出户”,除从财政专户存款中拨入款项外,一般只支不收。
1.2核算的基础是收付实现制
企业会计核算的基础是权责发生制,而社会保险基金会计核算则是以收付实现制为基础。在实际账务处理中,根据当期实际收到的社会保险费编制基金收入分录,并根据当期实际支付的社会保险费编制支出分录。而对企业应缴而未缴、少缴的社会保险费及社保机构应付而未付、少付的社会保险金不作账务处理。
2当前社保会计面对的不利现象
当前我国的社保改革工作获取了很多的成绩,在很大程度上带动了保险事业的进步。总体上来讲,社保制度还面对着如下的一些不利现象。首先,制度混乱,十分落后当社保管控体制实现统一之后,在之前的背景下存在的社保制度早就不能够适应如今的改革规定了。具体的体现在如下的几个层次中。第一,报表的填报标准是不一样的。其次科目设置存在欠缺,还没有形成单独的科目来核算养老等账户,这就干扰到社保革新工作的开展。第三,核算不合理,记账措施混乱。最后,由于落后导致管控活动存在一些显著的问题。最近几年,我们国家在不断的完善城镇企业职工基本养老保险制度的同时,建立了城镇居民基本养老保险等等,不过有关的会计制度并未颁布。其次,社保基金的管控不当如今我们国家的社保制度在整个国家范围之内大体上实现了统一,不过相关的管控工作却很落后,之前的多头管控体系还存在,此时就导致国家无法强化基金管控力度。如今,成体系化的社保基金管控模式还没有生成,还面对着社保基金还不合理的占用等现象。因此形成综合的合理社保制度是当前工作的重点。第三,税制改革的步伐过慢关键体现在对社保费用的统筹管控上缺少立法根据,如今还未颁布综合化的社保法规。此时的社保费用征收通常是靠着协调来实现的,其征收的尺度很软,存在较大的弹性,所以使得管控工作没有实际的意义。单位不愿意缴纳,延缓缴纳等现象经常性的出现,导致资金的统筹面对着很多的问题。第四,社会保险基金纳入财政专户弊病较多社保资金放到财政专户中,开展收支两线路管控之后,它的安全以及完整都有了保障。不过,这同时会使得管控责任模糊,收支意识淡漠,运作费用变多等一些问题。因为单位制度革新工作的深化发展,经济结构的调整和市场经济的调节,基金在收缴运营中暴露出诸多问题。总的来讲,社保的会计制度方面的问题是所有问题的基础,假如不处理好这个问题的话就无法从基础上确保社保工作顺畅开展。
3针对问题提出的应对方法
第一,将社保会计的科目以及制度统一第一要处理的社保会计制度太过于落后的问题。严谨的管控模式以及健全的会计体系是革新的必然发展方向,同时还是带动社保发展的重要内容。社会保险会计具体可依据我国社会保险体系的需要,按照资产、收入、基金、支出、负债等设置类统一的一级科目,然后在一级科目下按险种设置二级科目。第二,做好社保基金的管控工作要想确保社保基金的管控工作具有实际的意义。第一要秉承着权力与义务相结合、公平与效益相统一、各方共同承担责任的原则拓宽社会保险基金的筹资渠道,将维护社会的安定和谐和社会保险会计制度的合理设置进行统一,有序地开展。其次,加大社会保险基金运营力度。在当前的模式中,社保基金已经无法有效的增值了。这些资金绝大多数存放到银行中,只有很少的用来购买国债。虽说此举可以带来一些利息,不过站在通货率的层次上来看,我国物价指数的上涨水平高于国债利率和银行利率,社会保险基金就不能保值增值了。第三,完善我国社会保险基金的收支管理社保制度是经济发展的基础,其对于带动革新,维护社会安稳等都有着非常关键的意义。目前,我国社会保险基金的银行存款账户分设了“收入户”“、支出户”“、财政专户”。在所有的账户中,除了基金之外,都有一些活期资金,这些资金无法综合使用。此时就导致资金的成本变多了,无法实现保值。
4实行收付实现制和权责发生制相结合的会计核算
因为社保基金本身的独特性以及业务的独特性所在,假如单独的使用权责体系的话就会导致账户资金虚假。单独的使用收付实现制式无法体现自己的债权状况的,对于管控来讲很不利。为了合理的区分各类基金的性质,并且精准的获取资金的筹措以及运行状况,对社会保险基金可以采用收付实现制与权责发生制相结合的会计核算方案。
一是深入开展调查研究。为了给市委市政府制定政策措施提供详实的资料和具可操作性的意见和建议。市委办、市府办、市委政研室、市统计局和市财政局等单位就加快推进‘保增长、定格局’重点工程建设、推进生态文明城市建设,深入开展了交通建设、产业发展、城市规划,横琴新区发展、港珠澳区域合作发展等重大课题进行调查研究。市政协还联合XX当代经济研究中心,就“我市当前经济问题分析及对策研究”展开专题调研,并向市委、市政府报送了《关于“国际金融危机对**经济的影响及对策研究”的建议》;市委统战部也积极开展了“应对危机、科学发展”为重点的建言献策行动。
二是全力服务重大项目。全市各机关单位紧紧围绕十大重点建设工程、以贯彻落实《珠三角改革发展规划纲要》和《横琴发展总体纲要》为契机,全力服务重大项目建设。如市发改局积极争取市重大项目列入省重点项目计划,督促项目单位抓紧落实用地、规划、环保、征地拆迁等工作,促进项目早开工、早建设;市环保局开通重大项目审批“绿色通道”采用“后台先行,前台跟进”的方式,确保重大项目的顺利审批,并安排专人跟踪督办服务;市国土资源局提出“一切工作围绕项目展开,一切工作服务项目建设”,确保重点项目用地保障;市交通运输局把机场高速、高栏港高速等重大交通建设项目作为“一号工程”,对项目进度工序实行倒排,落实责任;市港口管理局每月5日定时召开“港口重大建设项目协调会”,帮助港口企业解决在建、拟建项目中遇到的困难和问题;市行政服务中心建立了针对重点项目的专人跟踪协调制度和重点项目交易满意度反馈制度,积极介入重点工程项目前期工作,落实重大项目联系、跟踪服务责任制,及时协调解决重大项目招投标过程中遇到的困难和问题;市住房和城乡规划建设局大幅度精简行政审批事项,采取对重大项目实行跟踪督办、合理下放审批权限等措施,在得到广大企业群众好评的同时,也受到了市领导高度重视,专门作出批示要总结和推广该局转变作风、优化服务的经验和做法,在全市掀起了进一步转变作风增效能、优化服务促发展的新。
三是主动服务企业发展。各机关单位积极扶助企业发展,抢抓机遇、共克时艰。如拱北海关与**、中山政府签署《携手应对金融危机共同扶持企业发展合作备忘录》,共同推出扶持企业发展的九条合作措施;市工商局出台了《XX市工商局发挥职能服务大局促发展的若干措施》,实行降低市场准入门槛等促进我市经济社会发展的新举措;市国税局积极落实减免税政策,助企业应对危机;市出入境检验检疫局通过帮助企业获得出口免验资格等措施,推动企业扩大出口;市海事局及时推出“海十条”,帮助港航企业和广大船员有效应对了金融危机给水运经济带来的负面影响;市人保局出台“三补一缓缴”政策,减轻企业负担,并提取专项资金扶持困难企业发展;市科工贸信局加大资金扶持力度,帮助企业解决融资难问题;市外事局帮助企业用好、用活、用足各项外事便利措施;市委宣传部组织开展“献一计、帮一企、解一难”活动,帮助企业在危机中把握机遇、健康发展。市工商联组织企业家参加“粤商XX行”等活动,帮助会员企业拓展市场,壮大企业实力。
二、大力改革体制机制,提升机关政务工作新水平一年来,全市各单位以大部制改革为契机,积极推进机关运行体制和机制创新,促进机关政务工作新提升。**年,我市在全省地方政府公共服务公众评价调查中总体满意度名列第一。
一是全面推进大部制改革。遵循精简、统一、效能的改革方向,高标准地完成了政府机构改革工作,市政府工作部门精简至27个,精简幅度约为1/3,议事协调机构减少83.3%。积极推进新一轮国企改革,推动国有资本重点向基础设施、公用事业和战略产业三大领域集中,为构筑“一体两翼”体制创新格局实现率先突破。同时积极推进社会管理综合改革先行先试,逐步构建“小政府、大社会”,政府与社会组织、公民共同管理的社会治理新模式。
二是积极推进工作机制创新。一年来,全市各单位进一步加大制度建设力度,在首问责任等制度建设上形成了有效的制度链条。稳步推进行政审批制度改革,加快构建全市的电子政务审批平台,大幅度减少了各类行政审批事项,进一步优化和简化了办事流程。如市财政局建立“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的民生保障和以绩效为导向的绩效管理等六大机制;市纪委(监察局)制定《关于开展对全市各级机关作风建设暗访工作的意见》,加强作风建设的明查暗访,督促各级机关工作人员树立良好的作风;市委组织部扎实开展“组织部长下基层”活动,建立“组织部长接待日”,提高工作效能;市中级人民法院设立了公众服务大厅,实行敞开式办公,方便群众办事;市检察院建立健全各项“阳光检务”工作机制,方便群众了解和监督检察工作;市安监局对所有行政许可办事指南、办事时限、工作流程进行梳理,提高了工作透明度;市国资委围绕国资监管和国企改革发展的重点工作,落实跟踪督办责任制;市城市监督管理局全面实施“辖区责任制”的城管执法运行管理机制,提高行政执行力;市教育局开展了“加强机关作风建设,认真履行岗位职责”承诺活动,从提高效能、优质服务等八个方面对机关人员进行规范管理。
三、切实关注民生需求,凸显机关作风为民服务新形象一年来,全市各机关单位带着对人民群众的深厚感情,实实在在地为群众办实事、做好事、解难事。如市人大组织人大代表开展农村土地流转、医疗纠纷处置等调研,为政府解决民生问题提供积极意见和建议;市卫生局多次组织开展“医疗专家进基层”等活动,方便群众就医;市人口计生局在全省率先实施了《XX市计划生育特殊家庭扶助制度》,落实率达100%;市公安局连续推出“群众下班我上班”、“车管服务进小区”等26项利民惠民新举措;市外事局积极开展“**春蕾侨心育才助学计划”及“侨心工程”助学计划;市老干局围绕走访慰问,不断强化服务宗旨,落实好离退休干部生活待遇,进一步加大老干部高龄养老保障力度;市司法局向社会推出8项便民利民惠民措施,为农民工工伤赔偿开辟“绿色通道”;市民政局有效开展低保和医疗救助工作;市文体旅游局加强公共文化体育服务体系建设,不断满足群众文化体育需求;市市政园林局以“美化**,服务市民”为宗旨,大力开展全民清洁和绿化工作;市档案局积极加强民生档案建设;市红十字会通过“孤儿帮扶工程”、“红十字救心行动”、“博爱送万家”等各项帮扶救助工作,成为政府人道领域的助手;市残联以为残疾人服务为立足点和出发点,大力开展残疾人康复工作、帮扶工作、教育工作、就业工作和体育工作;市流渔办根据港澳流动渔民的办事需求,努力改善服务条件,推行一站式服务,做到一次性递交资料,一个窗口受理,为流动渔民提供贴心贴身服务;市房地产登记中心想方设法、积极配合相关部门解决了新城市中心广场27栋等项目的房地产历史遗留办证问题,维护社会的和谐与稳定;团市委不断增加和完善各种服务青年的信息平台的建设;市妇联建立“XX市金湾巾帼现代农业示范基地”和“XX区联英巾帼蔬菜专业合作社”,带动辐射周边近200户农户依靠科技增收致富。
四、加强领导落实措施,推动机关作风建设上新台阶
一是加强组织领导,落实工作责任。市机关作风建设领导小组多次召开会议对机关作风建设工作进行研究部署。全市机关作风建设工作会议召开之后,各单位高度重视,迅速行动,建立健全本单位组织领导和办事机构,结合实际研究制定落实方案,并层层召开动员会议,在机关中树立“作风就是形象、作风就是保障,作风就是竞争力,作风就是生产力”的机关作风建设核心理念。
二是加强检查监督和宣传工作,营造良好氛围。市机关作风办多次深入到各部门各单位开展调查研究和检查督导,及时发现和解决工作中的问题,定期编发工作简报进行推动、指导,在**电视台“阳光政务”栏目开展“作风建设在一线——XX市机关作风建设主题宣传季”活动,同时,以“转变作风、从我做起”为主题,通过学习原市规划局转变作风、优化服务的先进经验,在全市机关单位开展大讨论活动,收到较好的效果。各区和各单位也纷纷加强机关作风建设的检查监督力度。如XX区组成专门的机关作风督查组,通过明察暗访,进一步加强指导和监督各单位的机关作风建设;XX区专门聘请机关作风建设监督员,加强行政效能的监督力度。
三是认真开展**年度机关事业单位社会满意度测评工作。为客观公正地测评社会各界对各单位服务态度、服务效率和服务质量的满意度,进一步促进机关作风的转变。市机关作风办根据市委及市机关作风建设领导小组的统一部署,认真开展了**年度机关事业单位社会满意度测评工作。
刚来报社前几个月都是实习阶段,每天就是帮其他同事校对稿件。刚开始认为这项工作很简单,可是时间长了,才意识到这需要过硬的专业知识,需要高度的责任心、细心和耐心。虽然大学学了几年英语,但是毕业后干了一段时间的翻译工作,所以编辑这一行对我来说很陌生,有很多理念和知识需要我去学习。正式开始中考湘教版14版的编辑工作以后,王延伟老师,徐辉老师,王丛军老师等同事给了我很多帮助,让我很快熟悉了我们报纸的特点和流程,使我能够很快地独立开展工作,度过了新工作的适应期。
由于一开始就接手九年级的编辑工作,我知道自己面临着很大压力。由于湘教的作者少,来稿有限,需要很多时间修改,所以想做好并不是那么容易。特别是湘教教材来得晚,从8月份拿到教材到11月份,短时间内就签了半年的报纸。所以那段时间经常加班加点,研究教材,研究中考试题,和其他同事按时签付印。虽然辛苦,但我觉的是值得的。为自己喜欢的工作而努力,虽然辛苦但也是一种享受。在每次看到新一期的报纸出来时,就有一种成就感,干劲也更大了。
二、努力培养作者队伍。
作者的多少和来稿的好坏对报纸的质量起着关键作用。接手工作以后,我尽快熟悉并巩固了现有的作者,在繁忙的工作之余尽量和他们多联系沟通,征求他们对自己工作的建议,虚心接受并改进工作的各个方面。同时也想办法寻找新作者,给他们发邮件,寄样报。虽然辛苦换来的收获并不丰盛,但我会继续努力做好这方面的工作。
国家长治久安的一项根本性任务。从新世纪开始,我国将进入全面建设小康社会,加快推进
社会主义现代化的新的发展阶段。在这个关键时期,如何为经济社会的快速发展和体制改革
的进一步深化创造比较宽松的社会环境,是一个涉及处理好改革、发展、稳定三者关系的重
大基础性问题。
在我国经济社会发展进程中,人口、就业和社会保障三个领域的问题相互制约、相互影
响,始终存在着紧密的内在联系。人口过多是我国诸多经济和社会问题产生的根本原因之一,
人口数量的持续增长,造成与资源、环境的矛盾日益突出,对可持续发展战略形成挑战。劳
动适龄人口的不断增加导致劳动力供求矛盾突出,就业形势严峻,影响了人民生活水平的提
高,加剧了收入差距的扩大。人口老龄化的加速发展又进一步加大了社会保障的支付压力,
对经济社会的发展产生深刻影响。社会保障制度不健全,不但对社会稳定构成威胁,而且阻
碍了经济体制改革的不断深化和经济结构的加快调整。人口、就业和社会保障是我国现代化
建设过程中必须长期面对的重大难点问题。因此,要以人口问题为出发点,从宏观调控的角
度对人口、就业和社会保障统筹规划,继续控制人口数量,提高人口素质;进一步改善就业
结构,扩大就业空间,形成以市场为导向的就业机制;重点深化社会保障体制改革,加快社
会保障体系建设,基本满足城乡居民多层次保障需求。
本规划的核心内容是在控制人口增长的前提下,着重阐述“十五”时期稳定就业形势、
完善社会保障体系的方针、目标、主要任务以及相应的政策措施。
本规划的规划期为XX年至XX年。一、主要成就、面临的严峻挑战和有利条件
新世纪初,发展变化的国际国内形势,对我国人口、就业和社会保障带来了新的机遇与
挑战。
(一)“九五”的主要成就
在党的xx大精神指导下,经过全国人民的共同努力,我国人口控制、就业和社会保障
制度改革工作,基本完成了“九五”计划确定的目标与任务。
1 、人口过快增长得到有效控制,人口再生产类型发生历史性变化。“九五”期间,计
划生育政策进一步得到落实,计划生育率稳步提高,晚婚、晚育、少生优生的婚育观正在形
成,妇女总和生育率已降至更替水平以下。“九五”期间净增加6000万人,年均人口自然增
长率为9.69‰,XX年末全国大陆总人口可控制在12.7亿以内。1998年人口自然增长率首次
降到10‰以下,人口再生产实现了低出生、低死亡、低增长类型的历史性转变。
2 、就业规模继续扩大,劳动力市场机制初步形成。“九五”期末全国从业人员达到7.12
1、千方百计增加投入,解决村干部待遇,增强村干部抓工作落实的积极性和主动性。抓住机遇,完成了36个村的组织活动场所建设,完善了村级各项规章制度,为基层组织建设提供了良好的阵地。
2、进一步制定完善了激励机制和考核机制。将各支部党建工作的落实情况,实行单项考核和年终考核相结合的方式,考核结果作为评先树优的重要内容和依据。对抓支部党建工作成绩突出的予以表彰,对思想不重视、工作不得力的提出批评,限期整改,并追究相关责任人的责任,与干部补贴相挂钩,有效解决了干好与干坏一样、干与不干一样的现象。
3、加大干部教育培训力度。紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的要求,采取集中培训、互动性培训、年终述职等形式,把教育培训贯穿到全年始终,通过培训,着力提高村干部特别是支部书记的素质能力、政策水平和带领群众致富奔小康的本领,达到到以培训促工作、以工作促党建的目的。
通过各项行之有效的措施,村级班子战斗力、凝聚力大大加强,全乡基层组织建设整体推进,涌现了椿树沟村渠景萍、小河村宋志亮、小城子村陈建国等一大批带头致富能力强、群众拥护的支部书记队伍。
二、存在的主要问题
1、村干部年龄偏大、素质偏低、能力偏差与当前经济社会发展形势已不相适应。
2、村级经济基础差、待遇偏低在一定程度上制约了经济社会发展。
3、上级政策和要求与当前农村现实状况有差距,致使工作难度加大、工作不到位。
三、建议
1、加大投入,落实村干部待遇。
在街道党工委和街道民政残联的亲切关怀和正确领导下,在社区党总支、居委会的共同努力和广大居民及全体残疾朋友的支持、参与下,坚持以人为本的科学发展观,紧紧围绕“全心全意为残疾人服务”的宗旨,用“关心、热心、诚心”了解、关怀和帮助残疾人,使社区残疾人“难有所帮、困有所助、病有所医、业有所就”。现将近年来工作情况汇报如下:
一、 社区残疾人基本情况
社区现登记在册的残疾人共227人,包括精神残疾25人、智力残疾5人、听力言语残疾9人、肢体残疾153人、视力残疾34人、综合1人,其中持证残疾人47人。
二、夯实基础,打造社区残疾人服务平台
一是加强组织队伍建设。社区民主选举成立了社区残疾人综合协会,由社区主任曹永兴担任协会主席,残疾人代表孙权担任副主席,社区低保协管员、残疾人及其亲友代表担任协会委员。社区残疾人协会成立后,我们制定完善了一系列残协工作制度,进一步规范了管理;组建了“三组一站”的社区残协工作网络,即社区残疾人康复服务组、精神病防治服务组、精神病监护服务组和助残志愿者联络站,为进一步发展社区残疾人事业奠定了基础。
二是加强基础设施建设。为了让社区残疾人能够得到更好的康复训练与服务,社区专门设立了残疾人康复活动室,配备了哑铃、跑步机等活动器材。底,社区配合民政部门对嘉元花园小区进行了无障碍改造,增设多层入口坡道81个,车位标志2个,公共绿化、游园入口坡道7处,还设立了残疾人专用洗手池和卫生间,为残疾人的出行提供了便利。
顾名思义,实习就是实践学习,也就是把学生生涯中所学到的知识融会到工作实践当中的非理论学习。能够将两者有机地结合运用,就是实习的最终目的。在规划设计院的实习工作中,我很深刻地体会到这一点。一个月以来,我用到了几乎所有我在学生生涯中学习过的电脑软件作为开展工作的工具,甚至一些我还没有学过和接触过的电脑软件,都有机会让我碰上了。作为一名学生,能够操作使用电脑软件就已经达到学习目标;而作为一名设计人员,能够快速熟练地运用和操作各种电脑软件才能够满足工作上的要求。
我去的二所,正在进行长春市二道区劝农山镇总体规划的后期工作,周六周日我就留在那加班了,开始统计镇村屯合并的规模,对于这个计算的活,可是我的专长,开始把地段熟悉了一下,就完全投入其中了!
在这一个月的实习期间,从专业水平、方案设计能力到为人处世都有不同程度的提高。总结过去,展望未来,我对这一个月时间的实习谈谈自己的体会,做一个小小的总结。
很庆幸能来到市规划设计院实习,在这里能接触长春市最新的最专业的规划方面知识。在我来之前已经有五个同学在这实习了,他们有做桂林路附近的控制性详细规划的,有做修建性详细规划的,我这组是做总体规划的,我和小欣欣一组。在这里不仅锻炼了我们的理论应用于实践的能力,也提高了团队作战的能力!
在实习的过程中,除了要对所学的理论知识进行实践之外,还要学会处理人与人之间的关系。在现实的社会中,纷繁复杂的人际利益关系就像是一张张的网,连接着这个社会中的每个人,而当你能够把这张网不断地进行扩张,并且保持其完好的状态,就有在社会中立足的基础和取得发展的机会。也许我们不必将这个关系看得太复杂和过分重要,毕竟我们才刚从学校里走出来,要建立良好的人际关系也需要一定的时间慢慢积累和沉淀。由于这次实习时间短暂,因此并没有多少时间让我对规划院的同事进行详尽的交流,一般只能够把握在每天的吃饭过程中以聊天的方式促进了解。除此之外,在我实习的这段时间里,还有两次聚餐和一次集体户外活动的机会,我也积极参加了,这多少也会增加我与同事之间的交流。能够在短时间之内认识到了一批设计人员,相信这是我在实习中获得的宝贵的人际关系资源;但是对于自己在交流上的不够积极主动以及他们交流的有限性,成为了我在这次实习过程中的失败教训的一部分。
第一个工作日大量的查看资料,深入了解镇总体规划设计的相关规范和要求,针对镇总体规划的相关内容在学校很少接触,在设计院是个很不错增加见识和专业知识的大好时机,设计院里书也比较多,迅速浏览大量的相关实际项目方案,那种感觉太好了,太充实了……
我去的时候,劝农山镇总体规划这个项目已经接近尾声,做最后的调整阶段,所以我需要把以前的过程图纸全部研究一遍,深入到每一个细部!
劝农山镇行政上属于长春市二道区。全镇幅员面积141平方公里,辖11个中心村包括有:同心、太安、东风、腰站、兰家、联丰、四刘、龙王、林山、钱家、流沙11个村。2005年末全镇总人口19109人,其中非农业人口1522人,乡村劳动力总数为11150人。流动人口约1000人。
针对11个村的合并情况及人口统计做了深入研究,进一步调整镇区规划现状图和村镇等级规模图,在这个过程中本人彻底明白长春地区周边村镇的建设情况及如何划分和合并的!在这里学点专业知识并不是最大的收获,最重要是在这里激发我求强的欲望……这是无法比拟的!
2、进一步掌握ps,3dmax,cad等设计软件的运用。
3、尝试把学校里学习的环境艺术设计相关理论运用到实习过程中。
4、初探做好室内设计师的方法,熟悉室内设计的方法和程序步骤。
5、培养人际交往与社交能力,为成为室内设计师作准备。
二、实习单位综合概述
“东易日盛”创建于1996年,在中国家居产业已形成规模化、专业化、品牌化、集团化、产业化的绝对领先优势。东易日盛集团以“作今日名牌,创百年企业”为宗旨,以东易日盛品牌为平台,以家居产业链为主线,立足在中高端家居装饰设计与施工、材料和家具及配饰供应、房地产楼盘精装修设计、全国性特许经营品牌发展、行业专业研究分析等多个方向,以全球视野进行深度集成和资源优化整合,构建起中国最具竞争力的装饰产业和品牌梯队,形成齐发并举的战略体系和格局。
三、实习内容及进度
首先需要了解室内设计的程序步骤:
1、设计准备阶段
设计准备阶段主要是接受委托任务书,签订合同,或者根据标书要求参加投标;明确设计期限并制定设计计划进度安排,考虑各有关工种的配合与协调;
明确设计任务和要求,如室内设计任务的使用性质、功能特点、设计规模、等级标准、总造价,根据任务的使用性质所需创造的室内环境氛围、文化内涵或艺术风格等;
熟悉设计有关的规范和定额标准,收集分析必要的资料和信息,包括对现场的调查踏勘以及对同类型实例的参观等。
在签订合同或制定投标文件时,还包括设计进度安排,设计费率标准,即室内设计收取业主设计费占室内装饰总投入资金的百分比。
2、方案设计阶段
方案设计阶段是在设计准备阶段的基础上,进一步收集、分析、运用与设计任务有关的资料与信息,构思立意,进行初步方案设计,深入设计,进行方案的分析与比较。
确定初步设计方案,提供设计文件。室内初步方案的文件
通常包括:
(1)平面图,常用比例1:50,1:100;
(3)平顶图或仰视图,常用比例1:50,1:100;
(4)室内透视图;
(5)室内装饰材料实样版面;
(6)设计意图说明和造价概算;
初步设计方案需经审定后,方可进行施工图设计。
3、施工图设计阶段
施工图设计阶段需要补充施工所必要的有关平面布置、室内立面和平顶等图纸,还需包括构造节点详细、细部大样图以及设备管线图,编制施工说明和造价预算。
4、设计实施阶段
设计实施阶段也即是工程的施工阶段。室内工程在施工前,设计人员应向施工单位进行设计意图说明及图纸的技术交底;工程施工期间需按图纸要求核对施工实况,有时还需根据现场实况提出对图纸的局部修改或补充;施工结束时,会同质检部门和建设单位进行工程验收。
其次了解室内设计方法,赵师傅给我讲解了以下三种:
1、大处着眼、细处着手,总体与细部深入推敲
2、从里到外、从外到里,局部与整体协调统一
3、意在笔先或笔意同步,立意与表达并重
经过仔细推敲和在工作中的实际运用,我发现上面三条确实很实用,跟那些经验丰富的设计师交流有听君一席话胜读十年书的感觉。
再次是掌握了一些设计软件小技巧,提高了软件运用的熟练程度。例如:巧变二维背景为三维场景、时光隧道的制作等。
四、实习体验与心得
通过这次为时半个月的实习,我对室内设计之这个行业有了更进一步了解,也为即将成为他们中的一员而感到自豪,结合实习经历我总结出作为室内设计师应具备以下几方面素质。
(1)有全面的综合素质:室内设计师除了专业知识和技能外,要不断提升审美能力,要具备广博的知识和阅历,才可能创造出感动人的空间。 (2)有敏锐的洞察力:对时尚敏锐的观察能力和预见性是设计师自我培养的一种基本能力,站在一个高度上讲,设计师担负着引导时尚的责任。
(3)细致入微的追求:室内设计师所面临的是环境中各个不同的细节,对细节的处理,关系到整个室内空间设计的成败,越是简约的设计,细节越重要,要注意室内外空间角色的互换。
(4)有很强的表现能力及丰富的表现手段:设计师要清晰准确地表达自己的设计意图和思想,让业主能够很容易的理解和沟通。
(5)要有准确把握材料信息和应用材料能力:市场的发展、科技的进步使新产品、新材料不断涌现。及时把握材料的特性、探索其实际用图可以拓宽设计的思路,紧跟时代,在市场中占居先机。
(6)重视概念设计,风格定位:概念设计是对项目的设计思路,它是一个综合结果。它是一个总的思路,包含对人文和功能、科技与材料的综合考虑,有设计者对设计项目独特的认识因素和个性特征,是有别于其他设计方案的根本。着重体现设计中在满足功能前提下,独特个性的植入。所以不要形成固定的风格,但可以形成固定的思路。