时间:2023-02-11 21:22:09
序论:好文章的创作是一个不断探索和完善的过程,我们为您推荐十篇驻村工作要点范例,希望它们能助您一臂之力,提升您的阅读品质,带来更深刻的阅读感受。
一、引导学生树立崇高理想,明确学习目标
我首先从确立学生的学习目标入手,通过主题班会、故事活动课等形式介绍名人、伟人成长的事迹,使学生明白,古今中外,凡是杰出的人物之所以能够为国家和社会做出巨大的贡献,除了机遇之外,崇高的理想、执着地追求人生的奋斗目标和百折不挠的拼搏精神,是他们成功的关键,从而激发学生以他们的先进事迹不断鞭策自己,自觉树立远大的理想和抱负,追求崇高的奋斗目标。在每学年新生入学当即,部分成绩稍差一点的学生面对新的环境、新的老师、新的课本,方寸大乱,忧心忡忡。针对这种情况,我及时召开班会。会前,我让所有学生去搜集、阅读整理古今中外名人成才的故事,让这些同学先后上台演讲。有的讲司马迁发愤撰《史记》的故事; 有的讲越王勾践卧薪尝胆的故事; 有的讲祖狄闻鸡起舞的故事; 有的讲张海迪身残志坚、成就不平凡事业的故事; 有的讲扼住命运咽喉的贝多芬在多舛的命运中和命运抗争的故事。从这些名人身上同学们深受教育和启迪,明确了: 人无志而不立,欲成才须先立志,有志者事竟成的道理,从而产生极大的学习兴趣,以积极饱满的热情投入到学习中来。
二、多种激励手段并用,让学生成为学习的主人
1. 树立先进典型,榜样激励
榜样是值得学习的好人或好事。榜样的力量是无穷的,榜样就是无声的命令。它比说服教育更具亲和力和感召力,更容易引起学生情感上的共鸣,给学生以鼓舞、教育、鞭策,激起学生模仿和赶超的愿望。因此,在进行情感激励的同时,必须施以榜样的激励。在榜样的确立上,先要重视观察学生身边的典型事例,班主任要重点对优秀生加以栽培,使之成为班级管理的骨干、学习上的排头兵。同时,加强对班干部、优秀学生进行榜样意识的教育和培养,使之在各项活动中起到模范带头作用。我结合多年的班主任工作实际,把我过去所担任班主任班级里勤奋好学的学生的先进事迹经常讲给学生听,勉励他们好好学习。有时我还邀请已经参加工作的学生回校给学生进行面对面座谈,把好的学习方法、经验传授给学生。
2. 能力激励
有部分学生由于学习成绩较差,可能有些老师和学生不大喜欢他们,这样往往导致这一部分学生自卑感很重,容易丧失学习的信心。班主任要充分挖掘他们身上的闪光点,帮助他们正确认识自我,鼓励他们发展个性,发挥特长,通过各种活动充分发挥他们的潜能,并迁移到学习上。每学年末,我在班上组织学生评选最关心班集体的人最遵守纪律的人最尊敬师长的人最乐于助人的人等。通过评比,一部分中、差生榜上有名,他们感到很高兴,找回自信心,激发了上进心,最终成为品学兼优的学生。如有一位同学,天资聪颖,具有一定的组织和管理能力,但是在刚入学时,由于学习目标不够明确,动机不纯,导致文化成绩不够理想。在同学们的民主推荐下,我大胆地让他当班长。在班级管理中他如鱼得水,得心应手,发挥特长,率先垂范,以身作则,认真履行班委职责,同学们互相督促,互相勉励。最后该同学在学习上有了很大的进步,成为一名优秀的班干部和学习上的排头兵。
3. 语言激励
心理学研究认为,每个人都有渴求被肯定、被赞扬、被称颂的欲望,更何况是在成长中的青少年学生,哪有不喜欢班主任对其关心和鼓励呢? 对于一个学生来说,老师尤其是班主任的赞美,在他( 她) 的心目中唤醒的必然是积极的志向。
所以班主任要学会赞美学生,要不惜运用赞美之辞,赞美学生的每一个优点与进步,哪怕是不起眼的优点和进步。在批评学生时,要从关心学生的角度出发,进行善意批评,在否定中有肯定,寓批评于表扬之中,真正作到动之以情,晓之以理润物细无声。平常在与学生接触的过程中,我总是亲和、友善地拍拍学生的肩,表示颔首或鼓励。在批阅学生作业或试卷时,每发现学生的点滴进步,总会在上面批上很好你真行你最棒你会学好的等人性化的言语鼓励他们,让每位同学在被肯定、被赞扬、被称颂的环境中茁壮成长。这也是新时期教育对班主任工作以及所有教师提出的更高要求。
三、教育正确面对挫折和失败,学会在失败中奋起,在挫折中成长
我班有个学生,平常成绩中上,由于父母闹离婚,自己无心读书、学习,整天浑浑噩噩。在年末的统测中,有各科成绩在 60分以下,总成绩由第 10 名跌至倒数第 8 名,为此,她心灰意冷。
主要工作内容:
A、 依据绩效量化表进行模块化陈述
2015年主要完成如下工作:
1、 组织完成了增城大球场的预支付款项的收取工作。
2、 督促完成了南宁信息港的结算工作了。
3、 完成技术信息部门对佛山西站的监督、跟踪管理工作。体现在以下两方面
1) 施工准备阶段工作工作情况:参与完成了前期的施工部署工作。
2) 施工阶段的工作情况:参与完成了北区的钢结构、金属屋面、部分装饰装修工作,目前还在进行之中。
A、 绩效目标指标完成情况(数据量化)
个人的绩效平均得分为:72分
C、个人成长与收获
通过又一年的工作、学习与积累,我的个人收获颇多。
1、工作的目的与责任
在收取款工程中总有这样或者那样的问题,但始终牢记:目的是不让公司亏钱,其二收款也是我的责任。每个人都有自己的岗位职责,同时做好自己本份的工作,才对得起领取的每个月的工资,只有这样企业和个人才能有发展。我是谁?我代表着什么?我的目的是什么?我的能力是公司的财产,也是我发展的基础。每天要面对的是不停的变化,要用一种超然和从容的态度去看待自己所遭遇的一切。可以向过去学习,但活在过去是不明智的。我们有很多是无法改变,但我们可以改变自己。
2、承诺与细节
佛山西站在进度方面一直都没有拖后,与众人的努力是分不开的。
承诺的事情则一定要尽最大的努力去完成,即使在竭尽全力不能完成的情况下,应当主动及时地向所承诺的人沟通,从而使自己尽可能成为一个可以信赖的人。在施工过程中,每旬承若的工期节点目标,用全力去完成!
细节定成败,对管理工作的激情与执着的追求。一旦有了这种激情,就能够愉快地面对各种管理问题与挑战,举重若轻,尽情享受解决管理问题及利润增长所带来的成果。在施工过程中,小到每一个方案落实,人员的思想动态,都要去关注,承若了就要做好。公司管理流程和细则的运用,都要熟练,注意这些细节能让整个团队发挥出惊人的能量。
3、沟通与协调
主动与需要沟通者进行同频道的对接,主动分享所拥有的信息,能产生意料之外的收获。通过沟通能够了解对方的所思所想,有效的掌控对手,有效的了解下属的需求,有效的把控事物的发展规律,从而达到自己的想要的结果,这是一个至高的境界。
二、存在的主要问题(不足之处)
个人存在的主要问题:沟通的技巧还需要加强。
三、改善对策与努力方向(采取的措施、方法)
改善的对策及努力的方向:
1、加强自身的修养;
2、提高自身的管理水平;
3、提高沟通技巧与处事方式。
努力成为一个德才兼备的复合型人才。
四、2016年度工作任务及工作重点
1、2016年度的工作任务主要是:
1)做好技术信息部分派的工作任务。
2)公司领导交办的其他工作。
2、工作重点是:跟进佛山西站的建设工作,做好各项工作的督促与跟踪。
1)跟进变更策划的实施及现场签证;
2)督促三事业部及项目部按公司工作细则及工作流程办事。
金光村是九和镇下辖的行政村,位于九和镇东南方,下辖8个自然村,16个村民小组,全村有农户282户,人口1408人,全村总面积约14800亩,其中耕地面积825亩,山林面积约13000亩,农业生产以水稻为主,农户主要收入来源是农作物种植及外出务工。
据调查,金光村目前核准贫困户有38户,贫困人口为141人。2015年该村人均可支配收入为6515元,贫困户2015年人均可支配收入2848元,村集体收入为34000元,离脱贫目标尚有很大的距离。
针对金光村生产条件差、村集体经济薄弱、居住条件简陋、劳动力素质低、因病因残致贫等情况,驻村工作队根据既定方案,全面实施帮扶工作。根据作战图上罗列的贫困户,驻村工作队结合每个贫困户的特点和致贫原因,因户施策,开展“一户一策”的帮扶措施。为了提高贫困户的劳动力素质,驻村工作队还开展了种植养殖培训班,邀请县农业和畜牧业专家为贫困户讲授种养技术。
20__学年第一学期教导处工作计划20__年工作计划
20__年行政工作计划
交通局20__年普法依法治理工作计划
20__年度医院工作计划
镇土地所20__年工作计划
20__年全市民政工作计划
20__教师校本培训计划
20__年中学工作计划
镇政府20__年城建工作计划
20__年度宣传工作计划(乡镇)
镇政府20__年计划生育工作计划
镇农办20__年度工作计划
教务支部20__年度工作计划(,20__年1月6日,100)
镇政府20__年经委工作计划(,20__年1月6日,100)
20__年水务局工作计划(,20__年1月6日,101)
镇政府20__年工作计划(,20__年1月6日,152)
20__年护理工作计划(,20__年1月6日,100)
20__班主任工作计划(,20__年1月6日,100)
主管医师个人工作总结(,20__年1月6日,154)
20__年春运期间公路安全保障工作方案(,20__年1月6日,151)
市公路管理局委员会20__年党务工作要点(,20__年1月6日,101)
区20__年计划生育优质服务工作计划(,20__年1月6日,101)
预防科20__年工作计划(,20__年1月6日,101)
公诉科20__年工作计划(,20__年1月6日,101)
20__年机关效能建设工作意见(物价局)(,20__年1月6日,101)
20__学年度第一学期教导处工作计划(,20__年1月6日,101)
地税局机关支部20__年工作总结(,20__年1月5日,112)
工商局党务工作汇报(,20__年1月5日,112)
工商银行分行20__年工作总结20__年工作思路(,20__年1月5日,126)
街道人大工委20__年工作要点计划(,20__年1月5日,181)
团委办公室20__年工作思路(,20__年1月1日,180)
20__ 党支部工作计划(,20__年1月2日,353)
学校卫生工作计划(,20__年12月31日,146)
20__年财务工作思路(,20__年1月3日,451)
20__年工会工作计划(,20__年1月2日,409)
20__工会工作计划(,20__年1月3日,265)
市经济商务局20__年工作总结和20__年工作计划(,20__年12月31日,154)
民政局20__年工作计划(,20__年1月3日,181)
20__-20__年审计工作发展规划(,20__年1月3日,150)
某中学20__-20__学年工作思路(,20__年12月31日,148)
20__年林业工作计划(,20__年1月2日,154)
新城区教育督导室20__年工作思路(,20__年1月2日,138)
计生协20__年工作计划(,20__年1月3日,151)
通信部门20__年度工作总结及20__年工作计划(,20__年12月31日,180)
档案室20__年工作计划(,20__年1月3日,160)
公司党委20__年工作计划(,20__年1月3日,175)
20__电教工作计划(,20__年12月31日,142)
20__年度个人工作计划(,20__年1月3日,1265)
办公室20__年工作思路(,20__年1月2日,574)
驻村工作突破年工作计划(,20__年12月30日,163)
村20__年-20__年经济发展三年规划(,20__年12月28日,281)
20__年档案工作计划(,20__年12月28日,220)
X村社会主义新农村建设20__年工作目标(,20__年12月28日,277)
社会治安综合治理20__年工作要点(,20__年12月28日,249)
20__年度爱国卫生工作计划(,20__年12月26日,325)
行政效能建设工作情况汇报(,20__年12月21日,227)
县宣教工作20__-20__年规划(,20__年12月21日,270)
20__年社区科普工作计划(,20__年12月19日,336)
20__年全市党委系统信息工作意见(,20__年12月19日,318)
平安社区建设工作计划(,20__年12月17日,389)
20__年社会治安综合治理暨平安建设工作计划(,20__年12月17日,531)
创建平安学校建设工作计划(,20__年12月17日,224)
20__年街道办工作要点与计划(dyx558,20__年12月14日,469)
村20__—20__年新农村建设规划(,20__年12月4日,427)
20__党支部工作计划(,20__年12月1日,3330)
(一)村、社区干部
村、社区书记、主任村、社区书记为本村、社区计划生育工作的第一责任人,对本村、社区人口计生工作负全责;村社区主任为本村、社区计划生育工作的具体责任人;
村社区计生专干为本村社区计划生育工作的直接责任人,对本村社区人口计划生育工作具体负责,主要做好:1、重点对象信息的经常性清查清理及时上报。2、按要求落实两检(环检、孕检)对象的参检到位,并把好身份关。3、及时发现孕情,包括本辖区内所有重点管理对象的政策内、外孕情并及时上报至镇计生办。4发放避孕药具,开展访视服务。5、按规定落实四项手术。6、做好流动人口登记和环孕情反馈工作,辖区内重点管理对象流出15天后,及时向计生办报告,且具体流出地址要精确至乡镇一级。7、配合社会抚养费征收。8、做好有关例会记录,负责“两栏”更新、资料记录规范存档、服务室和人口学校(协会)的日常管理工作。
(二)镇驻村、社区领导及干部
镇驻村、社区领导、干部坚持镇班子成员直接驻村、社区制度。主要职责为:负责协调、参与解决所包村、社区人口计生工作重点难点问题;负责督促所驻村、社区“村(社区)为主”工作过程的落实和工作任务的完成;对所驻村、社区数据上报的准确性负直接责任,在各级考核、验收中出现统计误差的,进行个案责任追究。
镇计生办主要职责:1、做好信息的及时收集、录入、上报和数据分析工作,当好党委、政府的参谋;2、根据县级阶段性工作要点,结合实际,按月分解和提示村(社区)工作任务;3、分月制订月重点工作方案,评定月积分;4、对各村(社区)上报数据和工作任务落实情况进行稽核和督查,发现问题及时提出整改意见;5、规范整理好村(社区)有关资料,并指导村(社区)做好资料的收集和归档工作,就工作过程落实情况,分月提出奖惩意见,协助抓好奖惩兑现;6、对服务所技术人员和村级女专干进行相关业务指导和培训;7、对村(社区)上报数据的真实性负直接责任,在各级考核中出现信息错报,对计生办人员进行个案责任追究。
镇服务所负责真实有效地开展查环查孕工作,指导、参与村(社区)孕检工作;按规范要求做好节育技术服务工作;高质量完成随访服务工作,指导村(社区)计生专干开展访视服务工作;加强与村、社区的信息互通,对在工作过程中发现的虚假信息,随时与计生办其他各业务口联系并及时更正所有相关微机信息,确保数据科学一致。
二、实行过程管理制度
(一)分月安排。镇对当月重点工作任务在每月月初进行统一部署,下发至各村、社区。并对重点工作和数据及时稽核,发现的问题限期整改到位。村、社区对镇分月部署的工作任务,做到分月落实。
(二)警示调度。对经常性工作落实不到位或重点工作数据较差的村、社区和包组(片)干部,适时召开警示调度会(集中服务活动另行安排)。
(三)开好例会。每月1日(如遇节假日往后顺延),村、社区计生专干在镇计生办召开计生工作例会,收集、整理、汇总上月计生信息,检查工作完成情况。每月5日(如遇节假日往后顺延),镇召开全镇驻村(社区)干部、村(社区)书记、计生专干、月积分位列镇后二名的包组(片)干部及计生办、服务所全体工作人员参加的月计生工作调度会,总结分析上月工作形势,现场兑现工作奖惩,部署安排本月工作。
三、实行奖惩制度
(一)考核稽核奖惩
1、在镇年度考核中,对得分倒数第一的村、社区实行“一票否决”(取消评先评优资格),其“两委”必须向镇党委、政府书面交待原因;对考核年度内发生重大恶性事件造成不良后果或引发省以上计生案件造成后果的村、社区,取消评先评优资格,实行“一票否决”。
二、推进“连心”工程常态化、长效化。“三送”工作队(常驻“连心”小分队)按照省委党建工作领导小组《全面推行“四进四联”活动打造“连心”工程品牌的工作方案》的要求,迅速组建了流动“连心”小分队,队长为我局党委书记杨锐,成员由18名机关干部组成。流动“连心”小分队于7月28-29日开展驻村活动,常驻及流动“连心”小分队围绕“五年决战同步全面小康”目标,帮助所在村打好民生改善、产业发展、基础设施工程“三个攻坚战”,做好宣传政策、民情家访、服务群众、加强基层组织建设等有关工作。
三、加强全覆盖走访,加大为民办实事力度。7月3日组织全覆盖干部集中走访联系群众,充分利用农闲时间(中午、晚上群众在家时间)走访,利用手机短信等方式,确保与联系对象见上面、说上话,让群众熟悉“三送”干部,了解“三送”工作。以振兴发展三周年为契机,通过宣传栏、村村通广播、宣传单等方式,大力宣传今年以来工作队办实事情况以及我市振兴发展的情况。走访过程中认真听取并收集群众的意见建议,切实解决群众反映强烈的突出问题。“三送”工作队和“三送”干部开展了一次承诺事项“回头看”,认真自查工作队年初“十项承诺”和“三送”干部精准扶贫帮扶承诺事项完成情况,对于未完成承诺,制定了计划和进度安排,确保兑现承诺,取信于民。
四、完善了96333手机平台工作信息。根据《XX市2015年政府信息公开工作要点的通知》和XX市精准扶贫信息管理系统有关要求,统筹安排、精心组织,在7月10日前完成了扶贫对象基本信息、发展意愿、帮扶规划、年度帮扶计划等内容的录入工作,并做好信息公开工作,向全社会公开为帮扶对象制定的精准帮扶措施,接受社会监督,保证精准扶贫公平、公正、透明。手机平台“三送”干部联系服务群众名单与“干群管理系统”中干部结对联系群众名单保持一致,同时,常态化做好了手机平台工作信息的上传、更新工作。
五、做好服务农业生产工作。“三送”工作队积极帮助恢复灾后农业生产,协助驻点村抓好烟叶、脐橙、白莲、生猪、油茶等农业产业培植,帮助农户做好烟叶采收烘烤、生猪防暑防病、油茶夏季抚育等工作,并协调组织农业技术人员深入乡村开展相关技术指导与培训。
1.加快进入角色,加强宣传力度,迅速掀起三送工作。面对新的挂点村,面对新的工作环境,我们三送工作队员,第一时间深入村、组,充分掌握村情民意,主动靠前,在较短的时间内进入角色,认真学习和领会“三送”的文件精神,搞好“三送”的宣传发动工作,充分利用早、晚农闲时间深入各村农户家里了解情况、体察民情发放连心册、连心牌,做好民情日记;同时在206国道延线和乡村主干道上,悬挂横幅、装贴标语、加强宣传;同时组织全体局机关非驻点干部深入农户开展“三送”工作,建立联系台帐,迅速掀起三送工作。
2.围绕镇中心工作,加强公共设施等民生工程收集和建设。根据镇工作安排,围绕友联村农村危旧土坯房改造,农村低保户的核查与申报、党风廉政建设等镇中心工作,走村入户,积极开展工作。
3.全心全意、急民所需送服务。一是举办“农技推广能力提升实训”活动,在赖局长的组织下,活动内容丰富、形式多样,利用与农民互动模式,让农民积极参与进来,以问答有奖活动来促进农民掌握农技知识。二是服务农村发展,帮助村里理清发展思路,选准致富产业,引导村组干部围绕烟叶、白莲、稻谷、生猪、山地鸡等产业,坚持走一切从实际出发,因地制宜,统筹兼顾的道路。三是维护社会和谐稳定。在“三送”过程中,积极化解群众矛盾纠纷多起,做好思想教育工作,努力排查社会不稳定因素。为实现创建文明、和谐的县做出不懈努力。
二、存在的问题
1.群众的思想意识落后,科学发展意识不高。
按照矛盾排查工作“排查得早,发现得早,控制得住,解决得好”的工作要求,我乡司法所坚持每月25日召开一次驻村指导员民情分析会议,对各村各类矛盾纠纷进行摸底排查,对排查出的问题,明确包案领导,限时调处。上半年以来,全乡共排查矛盾纠纷78起,乡成功调解7起,村级成功调解69起,调解成功率为98%。对各类矛盾纠纷和隐患逐一制定解决方案,逐件落实包案领导和责任人,确保此类问题发生在基层,处置在基层,化解在基层,稳控在基层。
按照“六五”普法规划的要求和2015年普法工作要点的安排,及时制订了年度法制宣传教育依法治理工作计划,并对照计划逐步逐项落实。积极督促各村通过专栏、会议、广播等形式定期开展法制宣传活动,上半年每村宣传选举法三次,宣传环境保护法120次,出动车辆在西五村进行宣传,张帖反宣传画60张,喷涂公路沿线__功标语20多条。通过以上措施的落实,使我乡普法验收工作取得了预期的效果。
全乡19个村与法律顾问签定协议,给聘请村经济、社会各项事业的健康发展提供法律服务保障,积极促进社会主义新农村建设。
我乡社区矫正人员25人,司法所加强对社区矫正人员摸排、建档,及时掌控他们的行迹,让他们早日回归社会。同时,加强对刑释解教人员的服务管理。加强刑释解教人员的清理核实、安置、帮教工作。
按照县委、县政府《关于进一步推进“四个覆盖”工作提升农村社会管理水平的意见》,我乡将西后屯、西官庄三个村做为试点,接受政法委的验收,各项制度均已上墙,台帐完善落实。
今年是第十届村委会选举年,在换届选举前后东官庄、王官屯、何官屯村因贿选、财务等多次到乡、县、市上访。上半年,在我乡橡胶企业、片碱企业环境治理中,企业主多次到乡、县环保局讨说法,目前企业正在按环保要求整改。
一、完善资料,规范档案管理。
二、定期排查,促进调解工作。
三、广泛宣传,深化法制教育。
责任领导:、责任单位:经办中心。
二是稳定贫困人口待遇保障水平。落实新增财政补助和个人缴费标准同步提高的要求,继续做好对贫困人口的各项医保待遇倾斜支付。完善医疗救助制度,将大病兜底第四道防线归并到医疗救助第三道防线内,住院报销90%,门诊慢病报销80%。
责任领导:、责任单位:待遇保障科。
三是实现贫困人口在县域内定点医疗机构“一站式服务、一窗口办理、一单制结算”。
责任领导:、责任单位:经办中心。
四是加大宣传力度,提高医保政策知晓率。印刷医疗政策宣传手册和省医疗保障局APP卡片,通过乡镇、驻村工作队和定点医疗机构进行宣传,提高医保政策知晓率。
责任领导:、责任单位:综合科,待遇保障科,药品价格管理科。
五是保持基金监管高压态势,严厉打击医保扶贫领域欺诈骗保行为。由于医保基金赤字,今年被省局定为医保基金监管重点县,省局将不定期到县对定点医疗机构进行监督检查,将重点配合好省局医保基金监管工作,重点整
治不按临床路径诊疗方案诊治患者和转诊率居高不下的过度医疗问题,维护基本安全,坚决打赢脱贫攻坚战。
二、强化组织领导,进一步完善落实食品安全工作目标
我镇把食品安全检查工作提高到贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的政治高度,充分认识食品安全检查工作的重要性。
一是明确责任成立了以镇长为组长、宣传委员为副组长、党政办、宣传办、卫生院、工商、派出所、中心学校、财政所、村委会等单位负责人为成员的食品安全工作领导小组,各村确定了一名干部为食品安全网络信息员、确保工作顺利开展。
二是研究部署食品安全检查工作,镇政府组织召开专题食品安全工作会议,确定2013年食品安全工作要点,创建食品安全放心单位8家,并制定创建食品安全放心镇(村)工作实施方案。把食品安全工作列入驻村干部、村、各单位目标考核,把责任制分解到各村。实行包片、包村、包点制度,驻村干部、村干部两级联合抓。做到层层抓落实,严明工作纪律,各司其职。
三、加强宣传教育,大力营造重视食品安全的良好社会氛围
抓好食品安全工作,宣传教育是前提,我镇按照“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的要求,深入饮食店、校园、农户中间,开展食品安全知识讲座;政府组建专班进行了两次食品安全检查,对有食品安全隐患的提出了整改意见。同时,在五一节假日、食品安全宣传周期间,集中了力量抓食品宣传活动,并召开了专题会议,张贴宣传标语、悬挂横幅、给每村印发“关注食品药品安全,共建和谐美好家园”宣传资料等活动,使食品安全的意识更加深入人心,半年累计发放宣传资料300余份,办宣传栏16期,张贴标语80余份.
四、突出重点、消除隐患,开展食品安全检查的活动