时间:2022-03-13 09:51:25
序论:好文章的创作是一个不断探索和完善的过程,我们为您推荐十篇银行挂职总结范例,希望它们能助您一臂之力,提升您的阅读品质,带来更深刻的阅读感受。
阿林一组农户李应跃,布朗族,45岁,小学文化,家有土地5.6亩,林地6.4亩,主要种植玉米、豌豆,养牛4头、猪3头。家庭总收入16000元左右,主要包括农业收入1400元、畜牧业2700元、短期打工收入12000元。家有5口人,妻子李应香,布朗族,45岁,小学文化。父亲李正开,布朗族,74岁,小学文化,党员。母亲阿凤秀,布朗族,67岁,文盲。儿子李金宝,17岁,初中生。我们到李应跃家中时约中午1:00左右,李应跃本人及其妻子、另两个村民正在橱房烤火聊天,询问后得知其父李正开在后山放牛。
阿林一组农户何玉接,布朗族,56岁,文盲,家有土地4.8亩,林地4.5亩,主要种植玉米、青豆,养猪3头。家庭总收入17900元左右,主要包括农业收入1100元、畜牧业800元、经营性收入16000元。家有5口人,妻子李金秀,布朗族,52岁,文盲。父亲何金开,布朗族,77岁,文盲。长子何应富,23岁,小学文化,在瑞丽打工。次子何应周,21岁,小学文化,在家开拖拉机跑运输。
企业存款是存款工作中的重中之重,是各家银行竞争的焦点之一,直接影响着银行的竞争实力。天津市支行深深地意识到这点,并从以下几方面加强企业存款管理:
一是优化客户结构,努力争揽新户和大户。通过努力优化客户群体结构出发,积极争取新的客户和大客户来该行办理业务,增加绩优客户和大客户的比重。支行在企业存款方面,既注重努力吸收客户,又注意考察业绩;既注重客户数量,又注意客户质量。稳扎稳打、脚踏实地,使该行的客户结构一改过去的不合理结构,出现“绩优客户多、新客户多、大客户多”的“三多”新特点。在揽取新客户和大客户方面,胶州支行充分发扬“肯钻、苦干”的精神,实施大客户战略,争揽大客户,并在招揽到的客户延伸,不断扩展其上下游客户,成功稳定住老存款大户,又开发了新客户。
二是以中间业务作为突破口带动企业存款。支行在实践中总结出来,要揽取企业存款,不能只把目光盯在对客户的说服工作上,而是“欲想取之,必先与之”,积极想办法为客户提供业务上的方便和解决其他实际问题。该行通过国际结算、非贸易结算、系列卡等中间业务,争取众多客户来该行办理业务,从而带动了企业存款的迅速增长。通过为客户提供服务带动企业存款,较为突出的部门是,支行的“优质服务”和“优惠服务”双管齐下,成功吸引了大批客户,他们“以中间业务带动企业存款”的办法是非常值得借鉴的。
三是集中力量进行攻关,重点争取行业性存款户。支行在将市的企事业单位、部队机关、行业性大户等重新进行排队分析的基础上,多次召开行长办公会和行务会,研究和落实对行业性存款进行攻关的问题,采取分户到行长,具体到部门、到人的办法,努力做好几个行业大户和一般无贷款户的工作,先后争取到了、等行业客户与该行签订了合作协议。通过对行业性存款户的争取工作,原来为空白的行业性存款在较短时间内占到了支行企业存款的较大部分,进一步优化了支行的客户群体,从而促进了企业存款的快速增长。
二、拓展与管理,双向并重,企业贷款快速飞跃
支行根据银监会加强对企业信贷支持的精神和要求,积极拓展企业信贷市场,规范企业贷款管理,根据当地实际情况,从以下几方面加强企业信贷支持和管理:
一是制订管理办法,明确规定内容。加强授信管理,支行企业侥款坚持先授信后用信的原则,简化授信报告,贷款方式灵活采取抵押、质押、保证、联保等多种形式。贷款期限根据企业生产经营规律、还款能力等实际情况而定,原则上贷款最长期限不超过1年,贷款利率根据实际情况实行差别利率。对于优良企业,其授信与贷款发放可同时进行,同时开通“绿色”通道进行授信及审批。同时,对原来部分企业以私人名义借的贷款,全部实行清理,对符合贷款条件的,全部转入企业贷款,以加强和规范贷款的管理。加强责任管理和考核,支行企业贷款的责任部分别为信贷业务部、风险管理部、稽核审计部,并由总行明确各自的职责。根据支行企业贷款的发放户数和金额、贷款运行质量、辖区内企业贷款需求满足度等情况,评定年度企业贷款工作的先进支行和先进信贷人员,给予一定的奖励。同时,企业贷款工作的质量还作为评定信贷工作等级支行、等级信贷员的重要依据之一。
二是采取可行措施,予以切实支持。认真制订企业贷款发展计划。根据银监会《银行开展企业授信工作指导意见》精神,支行一方面对现有贷款客户进行梳理归类,掌握辖内符合贷款条件的企业情况,另一方面认真制订企业贷款业务发展计划,新增贷款计划优先安排企业贷款,要求新增企业贷款必须占全年新增贷款总量的%以上,扩大企业贷款面。他们还根据各地实际,分别下达了企业贷款的增长任务。支行还对企业开办贷款、贸易融资、贴现、保理、贷款承诺、保证、信用证、票据承兑等表内外授信和融资业务,真正把企业贷款工作提升到实质性的战略定位高度,使之成为同业错位竞争、抢占贷款商机的突破口。
三是调整贷款结构,优先保证企业合理贷款需要。围绕资本充足率达标的根本要求,支行立足存量结构调整,对贷款余额万元以上的企业(含关联企业),制订压降计划,并按计划狠抓落实到位。同时对万元以内企业贷款,明确支行可以先发放贷款,再报总行审批,以及时满足企业贷款需求。同时对辖内有贷款需求且符合贷款条件的企业实行银企签约,并选择具有代表性的优良企业参加银企签约仪式,加强银企间的沟通合作。
三、把握风险点,加大有效投入,实现信贷管理新突破
信贷是银行业务当中必不可少的一项业务,是银行通过存款和贷款获取利润的重要手段,而伴随着市场经济的不断发展和各种信贷诈骗事件的不断发生,支行着重加强信贷管理工作中的防范信贷风险功能,重点分析信贷资金走向,贷款流向及风险关口易出现的风险点,切实强化信贷管理,预防信贷风险。
一是加大信贷有效投入为抓手,谋求市场份额的新突破。支行充分认清宏观调控形势,坚定不移地贯彻落实总行的总体要求,把握信贷投放节奏,既用足规模、又不突破总量。一方面,抢抓市场热点业务,积极对开发项目进行跟踪服务,通过信贷结构的优化带动信贷总量的有效、快速增长;同时加快新型工业化、服务业以及产业集群的培养进程,尤其把新能源、新材料以及新医药等战略性新兴产业以及环保产业、低碳经济、现代服务业等作为新的增长点;另一方面,加快重点业务发展,把经营性业务作为重点支持对象。并积极针对个人贷款业务创造新亮点,提高个人贷款业务的份额。
二是强化信贷流程管理,谋求规范运作的新跨越。加强尽职调查,确保基础资料真实,并保证信贷调查做到“三个一”:到一次企业现场;看一次企业账务;与企业负责人或财务主管谈一次话。新客户首笔贷款、小企业贷款、存量客户增量贷款,除坚持双人实地调查外,按金额大小由行长现场实地调查核准。加强用信管理,确保资金规范流转。支行始终严格信贷资金受托支付、实贷实付管理,从形式和内容上加大审核力度,确保各项放款条件落实到位,杜绝放款过程中的操作风险。加强贷后管理,确保信贷风险可控。明确客户部门是贷后管理的组织与实施部门,对贷后管理负主责;信贷管理部门负责对客户部门贷后管理履职情况的监督检查,并定期组织召开贷后管理例会。(1)到了年底,开始储备明年的大客户的大业务,为明年年初的业务发展做好准备工作;(2)按周党委会:每周星期一早上支行行长主持召开党委会,总结前一星期或前段时间工作,通报取得的成绩或不足或已安排未完成的工作,安排本周需要做的工作。各分管行长也汇报各自分管工作进展情况和下一步工作计划、任务。起到及时总结、发现问题、以便更好的开展各项工作;(3)按季分析会:每个季度结束后,通过PPT及时召开季度经营分析会,让所有业务有关的行长和部门参加,总结成绩、分析不足,并提出针对性的改进措施;(4)年初工作会:总行工作会一结束,及时召开省行和支行工作会议,及时贯彻落实上级行精神,总结前一年工作,分析不足,安排年内工作。
2020年我有幸调任清收部副总。这一年,国家经历了前所未有的疫情,美国银行也恰逢不良清收攻坚的一年。迎难而上,不畏艰险,是每一位美银人心中的信念,我没有被困难吓倒,乘风破浪、奋勇向前。
1、坚守岗位,守住底线
作为分行的信贷管理,所面临的工作琐碎而繁杂,2020年我立足于岗位职责,负责细化并落实总行信贷检查制度,牵头组织了分行抵押登记评估费自查、贷后管理检查、疫情以来办理延期还本付息贷款自查、抵质押品真实性自查、以及总行、人行、银监各类口径的检查工作。通过检查规范了客户经理的行为,提高了合规性认识,有效地防范了操作风险。2020年下半年,按照总行统一部署,牵头开展了对历年不良贷款的问责认定,面对时间跨度大、不良成因复杂、认定工作繁琐这些困难,咬紧牙关,带领其他信贷管理岗加班加点,通过调阅档案、外部查询、内部了解等方式开展工作。在认定的过程中,排除外部干扰,坚持原则,以事实为依据,客观准确地对责任人进行了认定,不良问责工作异常复杂,既要惩罚又不能影响员工积极性。因此公平性是首当其冲的秉着对工作负责这个原则,则心中必定无私而坦荡。
2、不良管控,做好保障
2020年是分行全力清收压降不良贷款的关键年,全行上下一心,打响了不良清收战。作为不良清收突击队小组的一员,我和其他同事一道奋力清收,各司其职,为分行清收做好保障工作。2020年通过核销完成不良处置10笔,金额832.4万元;负责分行0.2亿元债权转让工作,对尽调报告反复修改、基础数据认真核实,确保了转让工作及时完成、程序合规、数据准确,得到上级部门的肯定和表扬;负责257万元债权转让工作的资金下账,确保了债权顺利剥离完成转让。分行每逢季末核销、分类调整,都是战役,确保分类准确,是我要坚守的阵地。我踏实工作的态度,让我在一次次攻坚战中赢得了领导和同事的肯定。
1、做好并安时完成20**年度的年检工作。按照《关于认真做好20**年全区事业单位年度检验工作的通知》(宁事登字[20**]002号)精神,下发了《关于开展20**年度事业单位年检工作的通知》,对年检方式、提交的材料、年检时间等作了精心部署,严格年检,安时完成了年检工作,并以固事登字[20**]02号文件上报了年检工作总结。
2、把年检合格单位在宁夏机构编制网上进行了公告。按照自治区事业局年检文件通知要求,把年检结果以编办函的形式分别送达给法院、检察院、发改委、公安局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、工商管理局、技术监督局等部门(单位)。进一步强化了对事业单位的多方协作,联合监督管理。
3、做好并完成了事业单位日常登记换证工作。
4、做好“政务”、“公益”专用中文域名注册名称审核工作。一是参加了自治区编办2月17日举办的全区中文域名注册管理培训班和8月20日召开的全区政务和公益专用中文域名应用普及工作会议。二是根据会议精神,对政务和公益专用中文域名工作,在**日报、**政府网站做了宣传报道工作。发了四期信息,被自治区机构编制网和中国机构编制网、政务和公益中文域名机构注册管理中心分别进行登载。三是印发了《关于尽快报送申请注册政务和公益专用中文域名的通知》。此项工作各单位正在报送中。四是建立了“**市事业单位登记管理局.政务”网站,现已经在互联网上试开通运行。
5、做好社会治安综合治理工作。
6、做好农村指导员和基层挂职锻炼工作。
7、完成其他临时工作任务。
二、2010年工作要点
1、认真按照《条例》和《细则》规定,做好20**年的事业单位登记年检和日常的管理工作。
2、加强事业单位的监督检查力度。今后事业局要针对当前《事业单位法人证书》使用方面存在的各种问题,提出“多方协作,形成合力;联合监管,共同把关”的措施,每年把年检结果以函的形式送达法院、检察院、司法、公安、工商、税务、财政、人劳局、人民银行、质量技术监督等部门协助监督管理,以便建立长效监督管理机制,进一步明确《事业单位法人证书》作为事业单位唯一合法“身份证”、“通行证”的地位和作用。
在会议过程中,由专门记录人员把会议的组织情况和具体内容如实地记录下来,就形成了会议记录。
会议记录有记与录之分。记又有详记与略记之别。略记是记会议大要,会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备,记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠录。录有笔录,音录和影像录几种,对会议记录而言,音录,像录通常只是手段,最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录,像录,以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的保证。
二,格式
会议记录的格式分为记录头,记录主体,审阅签名三个部分。
记录头的内容有:
1。会议名称;
2。会议时间;
3。会议地点;
4。会议主席(主持人)
5。会议出席,列席和缺席情况;
6。会议记录人员签名。
三,要求
会议记录的要求归纳起来主要有两个方面,一个是速度要求,一个是真实性要求。
(一)速度要求。
快速是对记录的基本要求。
(二)真实性要求。
纪实性是会议记录的重要特征,因此确保真实就成了对记录稿的必然要求。
真实性要求的具体含义是:
1。准确。不添加,不遗漏,依实而记。
2。清楚。首先是书写要清楚,其次,记录要有条理。
3。突出重点。
会议记录应该突出的重点有:
(1)会议中心议题以及围绕中心议题展开的有关活动;
(2)会议讨论,争论的焦点及其各方的主要见解;
(3)权威人士或代表人物的言论;
(4)会议开始时的定调性言论和结束前的总结性言论;
(5)会议已议决的或议而未决的事项;
(6)对会议产生较大影响的其他言论或活动。
如何写好会议纪要
1、会议开始前要熟悉会议参与人,如若是客户,可以索要名片(此步骤也可会后要),之后可制成Excel表格,方便公司里其他人使用
2、会议过程中,要特别注意领导的思路形成过程,对于提出的要求决策一定要明确记录。在汇报中可用词汇:会议认为,会议强调,会议指出,会议号召,会议决定
3、会议纪要中的主要内容和关键字,要用红字、黑体标识,方便审阅人审阅
4、会议中提到的需要跟进的事项(一般有时间限制),需要注明,并且设置时间提醒(红字提醒),按专人分类,到时提醒
5、会议结束之后,要就任务事项进行总结,与专人核对确认。
6、按照项目进行分类,制作Excel,注明该项目的第几次会议,会议结束后工作的进度情况。
7、会议开始之前需要回报前次会议跟进的事项和完成情况,下一阶段的进度目标及落实措施。
8、书写过程思路要清晰,分条罗列事项。
银行会议纪要范文五月二十日, 农商行组织全员学习了关于三严三实相关内容,党委书记就三严三实内容结合 农商行工作实际,给全员上了一堂生动的党课。根据党课内容和结合工作实际,加之自身的不断学习,体会如下:
一、认真学习,熟知
熟知内容是认真领会的基础,只有认真领会了,才能对照工作找差距,明确下一步工作目标。谈三严三实:各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。
谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。要发扬钉钉子精神,保持力度、保持韧劲,
善始善终、善作善成,不断取得作风建设新成效。
二、提高认识,强化对自身的修养。
通过学习我深刻的认识到,
基金项目:河北省科技金融重点实验室/科技金融协同创新中心开放基金项目:“城市商业银行体系内科技银行发展思路研究”(项目编号:HBTFKL201523)成果之一;河北省教育厅课题项目:“河北省民间资本支持金融业发展的路径研究”(项目编号:SZ16144)成果之一
中图分类号:F83 文献标识码:A
收录日期:2017年1月9日
随着各地科技银行或科技支行的设立,科技银行新的经营模式不断出现。这些新的银行经营模式既与“硅谷银行”有某些相似性,又有自己的不同特点,但普遍存在经营权有限、对政府依赖性强、与风险投资合作难、风险控制及激励与约束机制不健全等问题。首先,各地区已成立的科技支行往往依附于某一银行的分支机构,经营自主性较差,在科技银行业务开展难以取得短期成效的情况下,往往上级机构就会要求科技支行暂停或停办某些业务,经营方向逐渐偏离了科技银行的建立初衷,仅成为设立在高科技开发区的一家普通商业银行经营网点;其次,从各地区科技银行的成立过程来看,每一家科技银行或科技支行的建立和发展都得到了地方政府在资金和政策上的大力支持。一旦政策失效,或某一家科技型企业不能再享有相关的优惠,考虑到风险和收益的问题,商业银行会选择不再对其提供相应的产品和服务,科技银行业务就会立刻停滞;再次,国内已有的科技银行或科技支行的实践中,商业银行往往是风险和收益的主要承担人,商业银行也在寻求与风险投资的合作,但由于银行与风险投资的选择对象标准不同,对风险的认识不同以及风险和收益的分担难以取得平衡,因此双方很难达成共识,业务的合作也相对较少;最后,商业银行对于贷款风险的控制有较为成熟的机制和方法,但这些方法对于科技型企业来说并不适用。科技型企业具有经营周期长,缺乏合格的担保品,风险属性高等特点,独立的科技银行或科技支行很难完全控制和承担这些风险。商业银行更加倾向于从事风险可控且具有较高盈利前景的业务,因此相应的激励约束机制也倾向于此类业务,对于科技银行业务的发展和产品的创新缺乏有效的激励。
鉴于以上问题,笔者认为在现有商业银行体系内通过对现有业务和产品的创新和发展不失为现阶段解决科技银行业务发展瓶颈的过渡性措施,不论是从成本角度还是从风险管控角度来看,较为成熟的商业银行体系比独立的科技银行更加有能力承担科技银行业务带来的风险。其中,整合多方资源,借力社会资本拓展已有产品和业务领域,以市场模式来分散风险、合理划分收益并与其他类型金融机构的合作中探索新的合作共赢模式,将是助推科技银行业务发展的强大动力。
一、鼓励城市商业银行及地方性商业银行充分借力地方资本发展科技银行业务
城市商业银行及地方性商业银行在本地区具有人缘和地缘优势,能够充分借力地方政府平台及优惠政策,加之对当地科技型企业的了解,能够更加便捷地为科技型企业提供及时有效的金融服务。具体来说,一方面可以加强与地方政府融资平台的合作,有针对性地为科技型企业提供投融资服务;另一方面可以与地方政府科技引导基金合作,寻求科技型企业信用增级及担保的新模式,扩大科技银行业务涵盖范围,拓展业务对象。此外,针对具有地方特色或符合产业引导政策的科技型企业,创新信用增级手段,提供以地方政府或政策作为信用保证的科技金融服务。
二、建立商业银行与民间资本发起设立的融资租赁公司的合作机制,共同提供科技金融服务
融资租赁在支持产业升级,尤其是帮助科技型企业完成技术改造方面具有无可比拟的优势。民间资本发起设立的融资租赁公司更加遵循市场化的原则,能够针对不同客户需求设计不同的产品,具有极强的灵活性,为具有特殊需求的科技型企业开辟出一条更加便捷、更加经济的融资融物渠道。但是,民间资本发起设立的融资租赁公司往往资金不够雄厚,在风险管控方面也存在漏洞,缺乏必要的资产管理经验。建立商业银行与民间资本发起设立的融资租赁公司的合作机制能够充分发挥商业银行在资产管理、风险管控及投融资方面的优势,同时借助融资租赁公司经营灵活的特点,发挥各自优势,进一步创新科技金融产品。融资租赁公司所具备的合格抵押品可以作为科技银行贷款的抵押,解决科技型企业缺乏合格抵押品的难题。
三、引导民间资本进入担保领域,共担科技金融业务风险
科技型企业融资难的问题主要集中在缺乏商业银行可接受的担保。目前,具有政府背景的担保公司主要承担了科技金融业务的担保风险,但从实际需求来看,这些担保还远远不够,金融中介服务体系尚不完善,有必要引导民间资本进入担保领域,以市场化运作来解决科技型企业特别是中小型科技企业的融资问题。中小型科技企业很难具备银行认可的合格抵押品,主要通过担保的方式获得融通资金,中小型科技企业融资需求金额较小,周期较短,为中小型科技企业提供担保往往业务笔数多,金额小,规模较大的担保公司不愿受理,因此以民间资本发起设立的小型担保公司更加适应“金额小、周期短、回收快”的科技金融业务,由担保公司对中小型科技企业的风险进行评估和管控,能够较好地发挥其灵活性和专业性的特点,也可以解决商业银行在对中小型科技企业管理方面人员专业性的不足,实现科技金融业务风险的共担。
四、促进与保险类金融机构的合作,充分利用科技保险产品发展科技银行业务
科技保险产品的推出对科技金融业务的发展带来了新的发展契机,不仅成就了保险行业的产品创新,也为科技银行业务的创新提供了可能。科技型中小企业可购买如科技企业履约保证保险、知识产权保险等产品,商业银行可针对此类科技保险产品,扩大抵质押品范围,推动知识产权质押融资,完善知识产权质押物评估、处置和交易机制。
五、发挥银行业金融机构的资源优势,建立科技金融人才引进培养机制
金融服务机制和金融机构的经营理念、经营方式与创新创业主体多样化、个性化的融资需求存在结构性不协调。互联网、大数据、云计算等新技术给金融业提供了新的机遇和挑战,但银行业金融机构普遍缺乏既懂金融又懂技术的复合型人才,导致其抢抓创新机遇的能力不足,在新业务新产品的创新和推广中难以实现突破,甚至出现有业务没人干的情况。因此,商业银行一方面应充分发挥自身资源优势,创新人才引进、使用、评价和激励机制,特别是针对科技金融领域的复合型人才,形成有利于引进人才、留住人才、集聚人才的良好环境;另一方面加强现有人才队伍建设,有针对性地培养科技银行业务人才队伍,鼓励从事科技银行业务的人员到企业调研学习,到其他金融机构挂职和轮岗。此外,强化金融人才培养投入优先保障机制,建立完善的银行从业人员继续教育体系,开展科技金融业务及科技金融产品的专题培训,不断提升银行从业人员的知识能力和业务水平,满足科技银行业务发展的要求,全面提高从业人员对科技金融业务及科技金融产品的认识水平。
主要参考文献:
[1]亚欣.对发展我国科技银行的思考[J].科学管理研究,2013.2.
一、2009年工作完成情况
1、做好并安时完成2009年度的年检工作。按照《关于认真做好2009年全区事业单位年度检验工作的通知》(宁事登字[2009]002号)精神,下发了《关于开展2009年度事业单位年检工作的通知》,对年检方式、提交的材料、年检时间等作了精心部署,严格年检,安时完成了年检工作,并以固事登字[2009]02号文件上报了年检工作总结。
2、把年检合格单位在宁夏机构编制网上进行了公告。按照自治区事业局年检文件通知要求,把年检结果以编办函的形式分别送达给法院、检察院、发改委、公安局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、工商管理局、技术监督局等部门(单位)。进一步强化了对事业单位的多方协作,联合监督管理。
3、做好并完成了事业单位日常登记换证工作。
4、做好“政务”、“公益”专用中文域名注册名称审核工作。一是参加了自治区编办2月17日举办的全区中文域名注册管理培训班和8月20日召开的全区政务和公益专用中文域名应用普及工作会议。二是根据会议精神,对政务和公益专用中文域名工作,在**日报、**政府网站做了宣传报道工作。发了四期信息,被自治区机构编制网和中国机构编制网、政务和公益中文域名机构注册管理中心分别进行登载。三是印发了《关于尽快报送申请注册政务和公益专用中文域名的通知》。此项工作各单位正在报送中。四是建立了“**市事业单位登记管理局.政务”网站,现已经在互联网上试开通运行。
5、做好社会治安综合治理工作。
6、做好农村指导员和基层挂职锻炼工作。
7、完成其他临时工作任务。
二、2010年工作要点
1、认真按照《条例》和《细则》规定,做好2009年的事业单位登记年检和日常的管理工作。
2、加强事业单位的监督检查力度。今后事业局要针对当前《事业单位法人证书》使用方面存在的各种问题,提出“多方协作,形成合力;联合监管,共同把关”的措施,每年把年检结果以函的形式送达法院、检察院、司法、公安、工商、税务、财政、人劳局、人民银行、质量技术监督等部门协助监督管理,以便建立长效监督管理机制,进一步明确《事业单位法人证书》作为事业单位唯一合法“身份证”、“通行证”的地位和作用。
中图分类号:G642.0 文献标志码:A 文章编号:1673-291X(2011)14-0249-02
一、金融学本科专业实践课程教学改革的必要性
通过对大学生本科毕业生就业状况进行调查,发现被调查的单位中有60%~70%的企业反映,应届大学生到岗工作,学什么专业干什么工作,实际知识应用率不足30%,而且大多数学生表现出所学过的知识转化不出来,对新工作的适应周期在1年左右。而发达国家的大学生到岗适应期是在2―3个月。这充分说明,实践性教学和理论教学具有同等重要的地位,两者不可偏废。因此,实践性教学环节对于完成教学计划,落实教学大纲中的规定,确保教学质量,特别是对于配合理论性教学,着重培养学生分析和解决实际问题的能力,具有特别重要的意义。
对金融学专业的学生来说,就业时面向的主要是银行、证券、保险等几大领域。从创业型人才培养的角度看,金融学本科专业课程的应用性是非常强的,与实践紧密联系。而单纯的课堂理论讲授极易导致教学气氛沉闷、学生失去学习兴趣;再者,在当今就业形势如此严峻的形势下,社会上更加需要实际操作能力比较强的人才。因此,对于金融学专业的学生,在把理论知识学好的同时,应加强实践环节的培养。
二、宿迁学院校金融学本科专业实践课程教学设置现状
目前,宿迁学院金融学专业课程的讲授以理论为主,课程上的实践教学环节比较少。目前主要是《商业银行经营管理》及《证券投资学》这两门课程的教学安排了实践教学。2008年,我校为学生购买了深圳智盛公司的商业银行综合业务模拟软件及证券投资学模拟软件。2006级、2007级、2008级金融学专业的学生进行了实际操作学习,深受广大学生的喜欢,学生学习的积极性非常高,就连上课时从来不学习的学生做得也非常认真,从实践教学进程中我们可以看出学生也希望加强实践环节的锻炼。购买这两个软件是对没有实践教学环节的一个突破,学生实习后,动手操作能力得到大大提高。但学生还不能真正熟悉银行及证券公司的业务,还是达不到学生毕业就能到银行及证券公司上岗的目的,学生的实践教学能力还需进一步加强。
金融学专业课程中,货币银行学、中央银行学、国际金融、金融市场学、保险学、投资银行学、国际结算、商业银行信贷管理等课程都可以安排实践教学。在我校金融学专业学生技能培养方案中,对这些课程的实践教学制订了相应的计划。但由于各方面条件的限制,学生的实践能力未能得到真正培养,故需采取各种措施加强对学生实践课程教学的培养。
三、金融学本科专业实践课程教学改革对策建议
(一)以就业为导向,分模块安排金融学实践课程教学
金融学专业学生就业主要有银行、证券和保险三个方向,故在设计金融学专业实践课程教学体系的模块时,可以分为银行实践模块、证券实践模块和保险实践模块。对于每一个模块的设置可以将相关的几门课程整合起来,通过实践内容的融合培养学生的专业综合素质。
合理的课程设置是培养学生形成合理的知识结构、认知能力及较高科研素质的重要基础,也是实现人才培养目标的前提。在金融学专业的实践教学设置上,要求一些实用性或应用性比较强的学科开设实验课。银行方向主要有“货币银行学”、“商业银行管理”、“银行信贷管理”、“国际结算”等;证券方向主要有“证券投资学”、“ 期货实务”、“投资银行学”等;保险方向主要有“保险学”、“人身保险”、“财产保险”等课程。这些课程的实验教学都可以在金融实验室里进行。目前,这些课程的实践教学都有专门的软件予以配套,为这些课程的实践教学提供了有力的保证。我校的金融实验室即将建设完成,2008级金融学专业的学生将可得到良好的训练。
同时,在每个学期的教学过程中,我们还可以根据开设的课程,结合金融业的发展趋势,开展一些专题知识讲座、金融知识竞赛、金融实务模拟比赛(股王大赛)等活动,使学生在学习和实践中更好地成长。
(二)构建系统性的实践教学体系
实践项目、实践内容、实践教材的系统性、科学性和创新性决定人才培养的质量高低,更好地指导了实践教学的开展,针对金融实践性教学环节,严格做到:金融实践计划落实,金融实践大纲落实,金融实践指导教师落实,金融实践经费落实,金融实践场所和考核落实。首先,思想上转变。各高校必须意识到,传统的教学以理论教学为重点已非常不适应当今社会对应用型人才的需要。将现代信息技术引入金融学专业教学之中,通过金融实践教学,使学生通过课程设计、情景模拟、实际操作、亲身体验,在理论联系实际的学习中,才能在今后的金融领域有立足之地。其次,规划和制订实践教学大纲。紧密结合金融学专业课程教学内容,对实验教学内容统盘考虑、合理安排,明确教学实验目标和实验教学时数,保证实验学时占课程总学时的比例。再次,建设网络一体化平台。教师通过这个平台,可以实现网上辅导答疑、虚拟实验、写作指导、实验项目、上交或批改作业、课件示范、问题讨论等功能,使教学效果得到较好的巩固。学生通过这一平台可以互相交流,培养自主学习的能力及积极性。最后,评价方式多样化。以往的评价手段过于单一、简化,往往通过一两次书面考试就决定其学习成绩,并以此判断学生的学习效果,这就迫使学生上课记笔记、考试背笔记、考完丢笔记,学生不能真正地学到知识,更谈不上将知识转化为能力。实践教学的评价方式还应多样化,如可以设立创新活动学分政策,鼓励学生通过创新活动得到学分。
(三)在金融实验室进行开放性实践教学
实验室建设是教师一个展现自己教学理念和教学方法的平台,同时,也是向学生提供学习和掌握学科与专业课程知识的技术平台。让学生能跨越时空进行自主性学习,用先进的实验技术和手段来演示、验证和探索专业课程的学习内容,加强学生对课程知识的理解与掌握,提高学生的学习兴趣,变“压力型”学习为“吸力型”学习,故拥有一个软件、硬件等各方面设施配套的实验室是对金融实践教学的保证。由于课堂教学的课时有限,而且学生未来计划的就业方向不同,学习的侧重点不同,虽然都是金融从业,但是有些学生侧重银行业务,有些学生侧重证券或保险业务,因此,我们提倡开放性实践教学。在开放实验中他们可以自主选择,这样,更能调动学生的学习兴趣、学习主动性和能动性。学生在进行开放性实验时,几人一组,互相分工合作,把理论和实践联系起来,有问题随时请教指导老师,当场解决。在实验项目完成后,应向实验室提交实验报告,及时做好总结和交流工作,达到培养学生的口头表达能力和撰写实验报告的能力。
(四)培养引进双师型素质教师
“要给学生一碗水,自己得有一桶水;要给学生一桶水,自己得有长流水。”培养、提高学生实践操作能力前,教师的实践教学能力也需不断提高和完善。造就一批高素质的金融实验技术队伍是确保金融实践教学的关键。为更好地打造精良的实践教师队伍,可以实施“引进来走出去”的战略。一方面,可以从银行、证券公司、保险公司聘请专业技术比较强的专家担任实践教学的技术指导;另一方面,各学校应多为相关课程的教师提供各种机会参加培训、研讨、交流和考察活动,保证实践教学水平,提高实践教学质量。例如,每学期可以有计划性地选派相关课程的教师,到银行、证券公司、保险公司进行挂职锻炼;同时,学校也可以选派教师担任高级访问学者时,有意识地选派部分骨干教师到金融实践教学搞得好的学校进行访问学习,提高自身的金融实践教学水平。
参考文献:
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[2] 王家华.金融专业一体化实践教学体系构建与实施的思考[J].南京审计学院学报,2007,(1).
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[4] 赵家敏.从金融学科发展趋势看我国的金融人才培养[J].高教探索,2003,(4).
一、社区基本情况
xx社区位于长沙城南xx小区,东连韶山路,西接五凌路,南临湘府路,北靠友谊路,与湖南省政府和xx区政府办公大楼
毗邻,交通方便,地理位置优越,同时它又是xx区拓南兴城,打造天心生态新城的前沿阵地,也是长株谭一体化战略的沸点
。
xx社区于XX年成立,是一个新型的涉农社区。现有常住户2600余户,常住人口8000人,其中未成年人300多人,流动人口
1200余人,有辖区单位6个,1个涉农小区,社区党支部有党员63人,现有居民代表69人,社区两班成员7人。
社区拥有市内一流的办公场所,建筑面积约1000平方米,辖区内科普、医疗、文化、治安、幼儿园、小学、银行等综合服
务功能齐全,设施完备,管理制度健全。特别是,通过开展创建新型社区活动,参与文明城市的创建活动以来,社区创新氛围
浓厚,活动经常,创新特色鲜明、措施有力、效果明显,近几年来分获市、区文明社区称号,计划生育连续三年被授予红旗单
位、市卫生示范社区等荣誉称号。
二、主要措施
(一)、领导重视、思路明确、观念创新。
1、组织开展解放思想的大讨论。
为认真贯彻落实党的xx大精神,按照市、区的布置,结合社区实际。社区于XX年5月组织党员和居民代表,认真学习党
的xx大报告,结合实际,在全体党员和居民中组织开展以解放思想为前提,以创新型社区为目标,以创业富民为目的的“两
创”大讨论。会上,党员和居民代表发言踊跃,各抒已见,认识统一、目标一致,都认为学习xx大精神,落实到了实处,解
决了实质性的问题。
2、争取支持解决好“硬”环境
xx街道地处省府、区府的腹地,也是市府城南新城的窗口。街道工委就提出创建三湘“名街”,着力打造xx的目标。社区
两委乘势而上,提出打造xx“名片”,树立xx品牌,创出xx特色的思路。在街道的重视和区有关部门的支持下投入150多万元
。在xx小区建设一栋建筑面积约1000多平方米,省内一流的社区综合性办公楼,配置了一流的办公设施,开办了绿色网吧和多
功能青少年文化活动阵地,国内多个省市组织队伍前来参观学习,省市多家媒体曾先后予以报道。
3、领导重视,着力打造“软”环境
为了创建创新型社区,去年社区领导班子清醒的认识到,按照市、区政府的要求,光有硬环境是不够的,必须下大力气解
决好软环境建设。为争创创新型社区创造必备的条件,领导班子是这样想的也是这样做的,一是主要领导深入辖区单位加强联
系和沟通,争取单位领导的重视和支持,解决资金来源,二是组建三支业余队伍(文艺队、老年花鼓戏队和老年健身队),三
是聘请常年专业老师(专业舞蹈老师、专业机器人指导老师和市委党校老师兼任的创新顾问),四是筑巢引凤、“借鸡生蛋“
,为切实抓好软环境建设,社区依托xx小学xx小区房源充足这一有利资源优势”牵线搭桥“,先后引进一批专业艺术培训学校
、幼儿园和诊所,在小区”安家落户“,为创建工作打下良好的基础,创造了好的条件。
(二)、打造特色、树立品牌。
1、组建机器人俱乐部,为打造特色树立品牌,社区充分利用有利条件,依托青少年多功能文化活动阵地和xx小学这一资源
优势,在街道的重视和区有关部门的大力支持下,又投资20万元组建了市内一流建筑面积约200平方米的机器人的俱乐部,分
设了演练室、培训室和收藏阅览室,以及日常接待、信息反馈工作平台,配置了集灭火、足球、lex和搜救等一流的机器人训
练设施和教学设备,制定了培训操作演练规则和活动制度,聘请了2名兼职老师和一名管理服务人员负责日常管理接待、培训
和指导,为创建工作创造必备条件。
(一)货币政策执行有效落实。准确把握稳健中性的货币政策,积极向地方政府和金融机构宣传经济、金融政策,推动货币政策有效落实。精准运用再贴现、再贷款和差别准备金率等政策工具,强化法人金融机构信贷投放规模和总量的控制;加大对银行业新增存款用于当地考核力度,加强对地方法人金融机构流动性监测和评估。运用财政资金存放及奖补政策,有效引导信贷资金流向县域经济、三农等薄弱环节。
(二)金融精准扶贫工程有力推进。一是围绕“精准”大力推进金融扶贫工作,牵头制定了《XX县金融精准扶贫实施方案》、《XX县扶贫再贷款管理办法》。积极指导涉农商业银行采取“信贷+新型农业经营主体+贫困户”、贷资入企、产业带动等精准扶贫模式,支持三农企业,带动贫困户脱贫,积极引导金融机构落实《XX市金融机构金融精准扶贫内部激励约束考核机制指导意见》要求,推动扶贫贷款投放及时、规范。
(三)认真开展定点帮扶工作。坚持开发式扶贫工作方针,注重扶贫与扶志结合,立足当地资源开发利用,推动金融机构履职尽责,引导贫困群众紧贴国家帮扶政策,尽早脱贫。选派一名政治作风硬、工作能力强的干部挂职第一书记,深入对口帮扶贫困村合淝村开展驻村帮扶工作,支行党组集中组织全行职工深入帮扶村走访5次,开展金融知识集中宣传3次,组织召开了“金融扶贫进村入户”会议,贫困户进行了扶贫贷款现场签约,上报信息5篇。
(四)两权抵押贷款创新开展。继续推进农地和农户抵押贷款业务,截止9月末,全县共办理农房抵押贷款59笔,余额1477万元;农村土地确权登记抵押贷款4笔,余额1200万元。为配合XX县农村金融综合改革试点乡镇徐圩乡“一户一块田”改革,我县支行及时跟进,创新“一户一授信”信用体系新模式。依托改革基础资料,设计了具有XX特色的农户信用信息档案表,共三大类八小项三十四个指标,并将8356户信息档案分配给4家商业银行负责收集、上报。该创新工作得到了县政府和人民银行XX市中心支行的高度认可,撰写的《XX县创新“一户一块田、一户一授信”信用体系新模式》,被XX县县长批示。
二、强化金融管理,辖区金融生态环境进一步优化
(一)突出加强金融风险监测、预警与提示。扎实做好2家法人机构保费核算、征收工作,按时开展保费评级和现场核查。推动事前监测、差别费率等后续措施的实施。开展投保机构信息收集、现场核查、风险警示、早期纠正等工作。加强地方法人金融机构流动性风险关注。持续关注在稳健中性的货币政策下,小微企业融资情况;对金融机构重大事项和突发事件进行监测分析工作;配合政府金融办做好打击非法集资宣传工作。
(二)加快推进信用体系建设。深入推进农村信用体系建设,在提量扩面上下功夫,扩大系统农户信用信息覆盖面。通过与县金融办及相关部门沟通协作,完成全辖农户信息批量导入XX县农村信用信息管理平台。
(三)加强“三级保护网“建设,继续做好农村金融消费权益保护工作。一是继续依托惠农金融服务室,开展金融消费知识普及和金融消费疑问解答,发挥农村金融消费权益保护桥梁和纽带作用。全县528个惠农金融服务室统一制作登记投诉咨询台账。二是发挥农村金融机构金融消费纠纷处理主体作用,要求各涉农金融机构营业网点切实重视金融消费权益保护工作,及时处理农村地区金融消费纠纷,把问题解决在基层,使农村地区金融消费权益得到有效保护。三是发挥金融维权中心受理投诉和纠纷调解作用,维护金融消费者合法权益。截止9月末,县金融消费维权中心共受理金融消费投诉28起,结案28起,结案率和满意率100%。
三、优化金融服务,金融惠民利民水平进一步提升
(一)支付惠民工作提质增效。2017年,我县支行提出了以“银商”为主,“银政”为辅的标准化惠农金融服务室建设新思路,并在结构调整上做实做细。截至9月末,已建成标准化惠农金融服务室58个,超额完成县政府下达任务的16%。建成惠农金融服务室精品示范点15个、惠农金融服务室与电商融合点64个。采取的主要措施:一是加大硬件投入力度。为528家惠农金融服务室统一制作了牌匾、保险柜、室内公示牌、宣传牌、点钞机,并完善了各种登记台账。同时为50家标准化惠农服务室配备了农民金融自助终端。二是积极拓展惠农金融服务室功能。新增了代收养老保险、医保等业务;加载了人民银行金融知识宣传、征信、人民币反假及残损币兑换、国债宣传与购买预约、金融消保等功能。
(二)经理国库职能不断拓展。一是继续发挥“一级多库”优势。进一步规范预算收支业务流程,加大对业务“事前、事中、事后”三个环节的审核监督力度,针对拨款、退库存在的风险隐患,采取业务辅导、风险提示、约谈等措施,严把资金“出口”关。二是进一步畅通财政资金发放渠道。继续发挥小额定贷业务优势,实现了财政供给人员工资及农村60岁以上养老金两个项目的全覆盖。同时加大国库直拨工具的推广运用,发放“三支一扶”人员补助和“社区干部秸秆禁烧”奖金,实现补贴直达个人账户,较传统拨款方式提前了2-3天。三是加快国库电子化进程。2017年3月,积极探索非税收入电子化入库,创新信誉良好出口企业出口退税电子化。
(三)人民币流通环境持续改善。一是组织开展第二届“硬币自循环及残损币兑换季”活动。充分利用政府门户网、县电视台等媒体加大对活动的宣传,全县累计开展大型宣传活动15次,发放宣传材料2万多份,利用新媒体宣传信息20余条。其中深入贫困村开展金融知识宣传暨残损币兑换活动9次,发放各类宣传资料1000余份,累积兑换残损币4万元。二是积极创新了“惠农金融服务室+现金”新模式,为惠农金融服务室提供小面额原封券。三积极创新反假宣传方式。广泛发动社会公众参与“反假小超人人民币知识微信答题”活动,县域参与人数达2万人次。联合县工会开展金融系统人民币业务技能竞赛活动,全辖共11家银行业金融机构33名队员参赛,有效加强人民币流通管理,提升全县银行业金融机构现金从业人员服务质量,净化县域人民币流通环境。
四、深入开展文明创建及综合治理工作
(一)文明创建扎实推进。我县支行积极响应县政府号召,通过召开调度会、现场检查等方式扎实推进金融系统文明县创建工作,较好地发挥了牵头人作用。组织本单位职工开展学雷锋义务劳动和志愿者进社区活动;开展扶贫慰问和关爱春蕾女童、慰问残疾人等送温暖活动。充分运用XX市文明创建动态管理系统,及时完善创建台账,丰富创建内容,提升文明单位创建工作水平。
(二)综合治理有序开展。我县支行按照“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针,层层建立和落实安全工作责任制,确保安全责任制落实到人。充分利用春节、庙会、综治宣传月等重要时节,开展送金融知识下乡、安全用卡、远离诈骗等宣传活动。通过展板展示,现场接受咨询、发放宣传手册等,向社会各界人士宣传人民币反假、征信及反洗钱等方面知识,提高社会公众金融法律知识,增强社会公众信用意识。
五、2018年工作计划
(一)认真贯彻执行国家货币政策,积极支持县域经济发展。鼓励商业银行开展农村“两权”抵押贷款。
(二)积极开展金融精准扶贫工作。综合运用扶贫再贷款、再贴现等方式加大信贷支持力度,力促贫困人口增收脱贫。同时,大力发展普惠金融,加快标准化惠农金融服务室建设力度,加大与县商务局、邮政公司深度合作,充分发挥电商与邮乐购的网点优势,拓展业务空间。为贫困地区和人口提供优质便捷的金融服务,使得贫困地区和人口获得更多的金融资源,早日实现脱贫目标。
(三)继续推进农村信用体系建设,全面推进农村金融体制改革,在全县范围内建立新型农民经营主体信用信息档案,提高综合运用水平。认真总结“一户一块田、一户一授信”试点工作经验,积极探索“人行主导、县农商行主办、其他商业银行协办”评定授信工作新模式,采用对农户土地剩余承包期内,土地收益评估价值进行单项授信,加大在全县推进力度。
(四)继续做好金融生态县建设。积极配合政府做好电信新型诈骗、第三方支付、互联网金融等风险防范工作,确保辖区金融安全,不断优化县域金融生态环境。