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[2][4] 王瑞.大学生支教的问题与对策[D].北京:中央民族大学,2009.46.60.
[3] 孙山.浅析大学生支教状况[J].百科论坛,2011.7(下)192.
【参考文献】
[1]孙山.浅析大学生支教状况[J].百科论坛,2011.7(下)192-193.
[2]徐莉 李细香.大学生支教实务中社会工作介入的潜在优势[J].法治与社会,2009(3)231-233.
论文摘要:大学生思想政治教育是思想政治教育研究的重要领域,也是教育创新的重要组成部分。本文就高职院校大学生思想政治教育工作的观念、重要性、方式方法和如何创新的问题进行了初浅的分析。
大学生思想政治教育是思想政治教育研究的重要领域,也是教育创新的重要组成部分。
1 进一步解放思想,更新观念
大学生思想政治工作只有积极转变观念,才能不断创新。创新就是要以变则变,建立一套与市场经济相适应促进高职教育发展的思想政治工作机制。在思想政治教育工作实践过程中,一定要贯穿科学发展观,进一步解放思想,更新观念,不断适应变化了的形势,从全局上、战略上谋划好大学生思想政治教育工作的思路。重点是实现“四个拓展”:即由单向性向多向性拓展、由偏重灌输向注重渗透拓展、由居高临下向深入基层拓展、由单一层次向多层次多侧面拓展。当前,特别要注意拓展新形势下大学生思想政治教育中主导作用的同时,深入开展社会实践,大力建设校园文化,主动占领网络思想政治教育阵地,开展深入细致的思想政治工作和心理健康教育,正确处理加强和改进、继承和创新的关系,努力解决大学生的实际问题,使大学生思想政治教育工作在加强的基础上改进,在继承的前提下创新。高职教育必须树立与社会主义市场经济体制相适应的教育观念。正确转变由旧到新、由错误到正确、由此片面到全面、由低级到高级的积极转变;从不适应到适应也是一种积极的转变;从墨守陈规到不断创新才是一种大的转变。
2 进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的重要性及正确定位
在高等学校的培养人才过程中,思想政治素质是重要的塑造方面之一,是人最根本的素质。人的思想道德素质如何,不仅是思想政治教育成就的重要标志,也是素质教育的重要标志。随着市场经济的发展,我国的社会发生了较大的变迁。在这个变迁过程中,政治的、文化的、经济的等各种思潮不断地对学生产生影响,这种影响有正面的,也有负面的。因此,加强思想政治工作,进一步提高学生的思想政治素质是非常重要的。高等学校学生思想政治教育工作继承党的思想政治教育工作优良传统,积极探索新形势下大学生思想政治教育的新途径、新办法,努力体现时代性,把握规律性,富予创造性,增强实效性。
大学生是宝贵的人才资源,是民族的希望,是祖国的未来。加强和改进大学生思想政治教育,提高他们的思想政治素质,把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人,对于全面实施科教兴国和人才强国战略,确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地,确保实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标,确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人,具有重大而深远的战略意义。
大学生思想政治状况的主流积极、稳定、健康、向上。但我们也要清醒地看到,国际国内形势正在发生深刻变化,大学生思想政治教育既面临有利条件,也面临严峻挑战。面对新形势、新情况,大学生思想政治教育工作还不够适应,存在不少薄弱环节。加强和改进大学生思想政治教育是一项重大而紧迫的战略任务。所以要进一步落实以人为本的科学发展观,牢固树立“育人为本,德育为先”的观念,真正把思想政治教育放在各项教育工作的首位,努力开创大学生思想政治教育工作的新局面。
大学生思想政治教育工作正确定位就是要摆正思想政治工作的位置,不能把思想政治工作当副业,要把大学生思想政治教育列入党政工作的重要议程,定期研究解决大学生思想政治教育工作中的新情况、新问题。要经常研究和分析大学生的思想状况和思想政治教育工作的状况,要把思想政治教育与教学、科研等工作紧密结合起来,同时部署,同时检查。高职院校各单位、各部门要明确各自的思想政治教育责任,牢固树立以学生为本的思想和为学生服务的意识,切实改进工作作风,把涉及学生的切身利益的问题解决好。坚持和完善听课制度,深入到师生中了解思想动态,通报情况,指导工作,形成领导关心思想政治教育、学生在思想政治教育中受益的良好氛围。 转贴于
3 进一步创新工作方法
大学生思想政治教育方法创新是大学生思想政治教育创新由理论转化为实际的关节点,其实质是大学生思想政治教育方法的现代化。随着高职教育的不断发展,思想政治工作同样要适应形势发展的需要,那就是方法的创新。
一是教育队伍和管理方法的创新。思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。大学生思想政治教育工作队伍主体是高职院校党政干部和共青团干部,思想政治理论课和哲学社会科学课教师,辅导员和班主任。广大教职员工都负有对大学生进行思想政治教育的重要责任。辅导员、班主任是大学生思想政治教育工作的骨干力量,具体承担学生的日常思想教育、学业引导和事务管理等任务,是一支特殊的教师队伍。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,坚持专兼结合的原则,吸引更多的优秀教师充实学生思想政治教育队伍。并从政治上、工作上、生活上关心他们,在政策和待遇方面给予适当倾斜,使他们的实际收入与相应教师的平均水平相当。解决好思想政治教育队伍的教师职务聘任问题,支持他们安心本职工作。鼓励他们钻研本职业务,为他们在业务方面发展创造条件,选拔推荐工作成绩突出的思想政治教育工作队伍骨干攻读思想政治教育相关专业的硕士、博士学位,学成后专职从事思想政治教育工作。由原来的辅导员、共青团干部和思想政治理论课教师队伍转向“三育人”,呈现为以专职思想政治教育队伍、专业教师队伍、学校管理队伍和后勤服务人员组成的多维队伍体系,形成大学生思想政治教育队伍的“共振效应”。
二是思想政治工作方法和手段的创新。众所周知,时代在前进,科技在发展,势必引起各种工作手段的变化,现在的高职教育重在培养学生的动手能力,加强校企合作。这就要求我们要创新方法和手段,增强大学生的思想政治教育。
坚持学校教育与自我教育相结合,既充分发挥学校教师、党团组织的教育引导作用,又充分调动大学生的积极性和主动性。坚持政治理论教育与社会实践相结合,既重视课堂教育,又注重引导大学生深入社会、了解社会、服务社会,增强思想政治教育的实际效果。坚持教育与管理相结合,把思想政治教育融于学校管理之中,建立长效工作机制有效地引导大学生的思想和行为。
信息网络的发展,给大学生思想教育工作的手段、方式、条件、效果带来了全新的变化。高职院校应主动占领网络思想政治教育新阵地,全面加强校园网的建设,这也是开展思想政治教育的重要手段。
三是思想政治工作的载体要不断创新。宣传科学知识和科学方法,不断提高高职院校广大师生的科技意识和人文素质。增强高职院校思想政治工作的战斗力。
总之,思想政治工作的不断创新是教育改革创新的重要组成部分。大学生思想政治教育是思想政治教育研究的重要领域。在实际工作中需要有体制、机制的创新相互支撑,要建立与社会主义市场经济体制相适应的高职教育管理体制和运行机制,为大学生思想政治教育工作的发展保障护航。
参考文献
河北师范大学深化课程改革,初步构建起了由公共基础课程、学科专业课程、教育理论课程、教学技能实践课程四大模块组成的新的教师教育课程体系,学生用三年半时间修读完前3个模块课程,再用半年时间到县以下农村学校顶岗实习,接受“全职”岗位锻炼,完成教学技能实践课程模块的学习,强化教育教学技能。
二、对实习支教学生进行全过程跟踪教学指导
为确保实习支教工作取得实效,河北师范大学、实习学校和地方教育行政部门共同管理和指导实习支教工作。河北师范大学组织不同学科教师教育专家(包括中学一线优秀教师),地方组织教研室和实习学校的指导教师,对实习生进行全过程跟踪指导;实习县教育行政部门组织实习生到县重点高中参加听课、评课,接受高水平指导。
三、强化实习支教考核管理,提高实习支教质量
实习生在做好见习、实习教学、班主任工作、教育行政工作、课外活动指导、教学实验、社会实践等基础上,还要参加教育调研和科技创新活动,提高科研能力。实习生返校后,各学院对其进行教学验收并给出相应成绩,实习生成绩由实习学校、驻县管理教师、实习生所在学院共同负责评定,按百分比计入总成绩,实习生教育调研和科技创新优秀论文成绩计入附加分。
四、充分利用高师院校教育教学资源开展农村教师置换培训
以“更新观念、传递知识、发展能力、提高素养”为目标,充分利用师大的教育教学资源,采取走出去、请进来的办法,深入开展农村学校被顶岗教师的置换培训工作,培训内容主要围绕中学新课标、新理念、新方法展开,同时开展教学课件制作等教育技术培训;聘请中学名师传授班主任工作技巧,聘请中学名校长介绍校本管理经验;组织学校管理人员、教师到名校考察学习先进的管理、教学方法。河北师范大学组织9个学科的教学论教师宣讲新课标,3年共培训教师1.2万人次。组建了“专业技术人员进万村兴百业活动”专家服务团,选派50名专家、教授到50所实习支教学校进行定点帮扶,一年来举办讲座230场,听评课2400课时,个别指导3300人次。组织被顶岗的农村学校教师免费学习师大课程或到师大附中、附小跟岗进修,先后有近千名管理人员、教师进行了挂职锻炼。
[中图分类号]G641
[文献标识码]A
随着我国高校教育改革,招生人数逐年扩大,更多的学生涌入大学校园,因此每年提供给市场的大学毕业生的人数远远大于市场需求的人数,导致供求不平衡,且有逐年扩大的趋势;另外,社会的高速发展需要各类优秀的人才,对人才的要求也越来越全面、综合。但是现实情况是大学毕业生的素养还不容乐观,因此与社会的需求不匹配,无法达到社会的要求,这些都导致了大学生就业困难。笔者根据自己多年的高校教育经验,对大学毕业生进行正确的思想政治教育,帮助他们正确地认识自己、客观地评价自己,从而端正自己就业态度,调整就业心态,转变就业观念,最终顺利就业。
一、思想政治教育在大学毕业生就业工作中的重要作用
(一)思想政治教育提高学生就业能力以及素质
向大学毕业生进行思想政治教育工作有助于提高大学生的就业能力以及综合素质,同时还可以激发大学毕业生就业的忧患意识,让大学生充分认识到就业形势的严峻性,从而早作准备,避免不明确目标、受专业限制以及动手能力低下等原因造成就业难。通过思想政治教育还可以帮助大学生培养积极向上的人格特征,比如说乐观自信、善于合作、自立自强、与人为善以及善于调节负面情绪等等人格特征,防止毕业生性格过于内向、或者心理承受能力差、与人交往能力差等原因造成就业失败的现象出现。另外,通过思想政治教育还可以提高大学生的创新意识,通过适时的引导学生进行相关的创业培训,给予大学毕业生提供就业的新思路和新途径。
(二)思想政治教育树立学生正确的就业观
向大学毕业生进行思想政治教育工作有助于树立大学生的就业观。现在很多的大学生信奉者“利益至上”的观念,他们在选择就业单位时往往只会关注福利待遇、工作环境等等,根本不会考虑奉献问题。通过思想政治教育,可以达到社会与学生“双赢”。一方面,通过思想政治教育帮助学生树立正确的就业观,引导学生处理好个人与社会的关系,教育学生“以大局为重”,将自身的兴趣、爱好等与国家和社会的需要联系起来,到国家有需要的地方去发光发热,实现社会价值;另一方面引导大学生正确了解自己,客观的分析自身的优、劣势,扬长避短,最终确定适合自身情况的、能够发挥自身优势的岗位,实现个人价值。
(三)思想政治教育培养学生高尚的职业道德
向大学毕业生进行思想政治教育工作有助于培养大学生高尚的职业道德。对于现今的大学毕业生而言,无论他们从事何种工作,他们都应该将职业道德铭记于心,时刻鞭策自己。但是现在有部分大学生在就业过程中弄虚作假,缺乏职业精神,因此开展思想政治教育,可以帮助大学生培养高尚的职业道德,在他们求职的过程中做到实事求是、讲求信誉,确保大学生能够顺利入职,同时还可以帮助大学生在以后的工作中确立艰苦奋斗、脚踏实地的工作作风以及爱岗敬业、遵纪守法以及诚实守信的职业道德。
二、当前大学生就业过程中存在的问题
(一)大学毕业生缺乏奉献精神
由于社会经济的高速发展,人们不断地追求物质财富,导致人们大都形成了错误的“利益至上”的观念,他们往往在工作中缺乏奉献精神,不自觉地将自己的利益作为首要的因素。比如说,在一个“你会参加西部计划吗?”的调查问卷中,有高达22.5%的高校毕业生直接明确表示“他们不回去西部,条件太艰苦”;有33.7%的学生表示他们找不到工作时会考虑去西部工作;学生不愿到急需人才而又有更大发展空间的西部地区工作这种现象比比皆是。
(二)大学毕业生缺乏敬业精神
据相关报道,目前高校毕业生在工作中出现了或多或少的信用危机,主要体现在部分学生弄虚作假、任意毁约。在调查中发现,用人单位对大学毕业生“诚实守信”的不满意率竟然高达53.8%,而从企业的访谈看,这些企业也认为大学毕业生最大的问题同样是不守信用,缺少实干精神以及缺少对企业、对工作的忠诚度。
(三)大学毕业生缺乏良好的心理状态
面对现今严重的就业形势,有部分高校毕业生缺乏良好的心理状态,他们不敢在公众表达他们自己;而另外有一部分学生过于自负,他们觉得“自己天下第一”,往往有着过高的就业期望;还有的学生随波逐流,以大众的就业要求来要求自己,人云亦云,错过了最适合自己的工作。再调查过程中,竟然有高达89.7%的学生表示出自己在就业过程中或多或少都存在着沮丧、焦虑以及不安的负面情绪;同样的情况也出现在企业等用人单位,他们对于学生的抗压能力以及情绪调技能力不满意。
(四)大学毕业生缺乏团队合作意识
如今的大学生大都是“独生子女”,他们从小的生活环境决定了他们大都以自我为中心,没有团队合作精神,集体观念淡薄。在调查过程中,有超过30%的学生在面对“你是否愿意与同学共享就业信息”的问题时,他们选择不会合作或者视情况而定。当企业在招聘时问毕业生是否知道班级其他同学的就业情况时,令人意外地得到了“不清楚”、“不了解”等等答案。
三、加强大学生就业工作中思想政治教育的方法
(一)加强实践教育活动服务于大学生思想政治教育
实践活动可以增加大学生才干,提高大学生的修养。高等院校应该为当代大学生搭建一个平台,组织大学生参加相关的社会实践等等活动,为大学生提供锻炼的机会。另外还可以举办一些讲座,帮助毕业生了解到基层工作岗位的实际情况,从而指导学生在基层工作中寻找就业机会,结合自己的优势在基层工作中大展拳脚,同时也要向大学生做好思想工作,让他们做好艰苦奋斗、面对挑战的准备,让毕业生坚定他们的职业方向。
(二)举办丰富的校园文化活动服务于大学生思想政治教育
学校可以通过各种形式的活动丰富大学生就业指导中的想政治教育工作的形式,创造良好的就业指导环境。良好的校园文化活动能够营造一个和谐的校园环境,在这样的环境条件下更加利于就业活动的开展,达到促进高校毕业生就业的目的。其次,良好的校园文化活动还能够起到宣传的作用,学校有很多的媒体、广播等等可以宣传与毕业生相关的就业政策以及就业渠道,就这样潜移默化地影响学生,让他们树立正确的就业观。再次,良好的校园文化活动还可以解答毕业生在就业过程中所遇到的各种问题,让学生在实践中提高就业能力。比如说,学校可以定期举行各种职业生涯规划大赛、优秀简历评选工作等等活动,并有意识地将各种在就业过程中遇到的问题一一展现在学生的面前,一一解决这些问题,解决他们在就业过程中的困惑。
(三)充分利用网络服务于大学生思想政治教育
网络是高校大学生获取信息的重要渠道,因此高校要充分利用网络资源知识性、服务性等特点,为大学生的网络就业思想政治教育提供帮助。通过学校的网络,可以为毕业生提供及时有效的就业信息,同时还可以在网络上开展相关的问卷调查,借机了解毕业生就业过程中的心理状况,加强学校与毕业生之间的交流,并在校园网上单独开设一个版块,用于在线回答学生在就业过程中所面临的问题。这样更加有助于形成网上与网上相互结合、虚拟与现实相互结合的结业思想政治教育方法。
(四)培养专业教育队伍服务于大学生思想政治教育
中图分类号:G41文献标识码:A
Innovation of Ideological and Political Education
Work for "90s" College Students
YANG Weixue, ZHENG Mingkai
(Zhongyuan University of Technology, Zhengzhou, He'nan 450007)
AbstractWith the first batch of "90s" students into the university campus in 2008, until today, "90s" students have become the main force of campus. They are very different from the "80s" both from the spirit or world view and values, present their own characteristic. This article is based on "90s" ideological characteristics, combined with actual work experience, trying to make a study of expand ways to "90s" ideological and political education.
Key words"90s"; college students; ideological education; work style
“90后”大学生以其优越的成长环境,追求新潮,对新生事物的妆受能力受到社会的关注。同时,也由于人们孤僻的个人性格,以自我为主心的处世原则备受诟病。正是由于这种矛盾的存在才使得“90后”大学生不同于“70后”、“80后”具有其自身的特色。而对于“90后”大学生,他们新一代的接班在学生工作中该如何开展工作呢?首先我们要根据“90后”大学生自身的特点来看。
1 “90后”大学生思想特点
思想即首先包括人生观、价值观、道德观,其次还有法制观、人生理想、社会理想等内容。“90后”大学生的人生观、价值观的主流是积极向上的,他们渴望成才,责任心、使命感明显增强。但我们也清楚地看到,一些大学生在社会各种消极因素的影响和冲击下,观念上、道德上产生了错位和倾斜,使得青年学生的思想也发生了变化,主要表现为:
第一,价值观呈显多元化趋势,大学生素质有待提高。学生中有“哈韩”“哈日”的,有崇尚欧美文化的,还有喜爱传统文化的,总之持各种价值观的都有。
第二,注重效率,讲求速成;重视目标,手段功利。功利行为的增加与当代大学生所承受的社会风气和就业压力息息相关。在就业形势逐年紧张的压力下,“90后”的大学生普遍忧患意识较强。甚至在入党的问题上,许多学生在入学的第一个月就积极递交了入党申请书时,但同时裸地表达了其入党的目的是为了找一个好工作。
第三,情感丰富,观念开放。“90后”大学生中,大多数谈过恋爱。他们曾坦言“恋爱是大学的必修课”。在男女交往中,有些学生过分重感情体验、生理要求,而忽视男女双方爱情的义务和道德责任,甚至有个别学生对学校严令禁止的婚前的做法漠然置之,认为这是个人的自由。因此,“90后”大学生入学后要学习的不是恋爱观,而是婚姻观,或者家庭道德、性道德教育。
第四,贫困生自卑感减弱,自立意识增强。在“90后”学生中,贫困生的比例还是比较高的,有些学生生活费依靠自己打零工赚取,而对于学费也有学生通过寒暑假打工来赚得。对于贫困与自卑的认知并不如以往的学生强烈。这一方面使得学生能够正确认识自己放开手脚前进,另一方面也体现在涉及利益的助学金方面争取积极,而退让不足。
第五,民主意识增强,享乐主义盛行。“90后”大学生由于亲身感受到社会主义现代化建设的伟大成就,特别是随着我国人民民主法治意识的增强和法制社会的建设,“90后”大学生在公平、公开的程序面前抱有极大的热情,在处理涉及学生利益的事情上,学生非常看重自己的民利。
2 “90后”大学生思想观念形成的影响因素
种种观念表明了“90后”大学生思想道德现状仍处于一个比较低的水平,这与党和国家对于青年学生高素质的思想要求相差甚远,与肩负未来的历史使命所需格格不入。究其原因主要有:
2.1 社会多元价值的影响
“90后”大学生因其处于市场经济改革的重要时期,他们深刻体会着市场经济带来的多元价值观念的冲击。一方面,以竞争为根本的市场经济规则促使大学生自我价值的实现,促使进取观念、平等观念、价值观念、竞争观念的形成和强化。另一方面,由于以利润为导向的市场弊病还给大学生的思想观念带来了负责影响。如唯利是图、金钱至上、功利主义等腐朽丑恶的现象沉渣泛起,导致部分大学生过于关注自身生存状况和发展条件而削弱了对崇高精神的追求。
2.2 互联网等新兴媒介的影响
“90后”大学生因其生长环境自然成为了中国互联网民大军中的重要一部分。互联网中,除了在课堂上对各种事物的有限认知,从网络新闻和网友共享与评论中获得更加丰富的内容。所以互联网在很大意义上影响着大学生的思想观念和行为习惯。
3 “90后”大学生思想政治教育的方法创新
根据思想政治教育的方法应该注重显性教育和隐性教育相协调,虚拟方法和现实方法相结合。结合“90后”大学生的特点,进行大学生思想政治教育方法上的创新。
3.1 显性教育与隐性教育相协调
显性教育常见于我们对于大学生所开展和教育和影响活动。我们要重视从这些方面去开展活动。“90后”大学生思想活跃却并不成熟。所以,我们应着重找准以下几个关键点:
第一,抓住时机进行正确的政治导向教育,抓好政治教育与政治文化的契合。新生入校时,树立正确人生观与学习观是首要任务。端正入党动机是入党前要解决的首要问题。切实加强国家法律法规和校规校纪的学习,合理地制定一份计划则是大学四年每个学生心中的自我鞭策。针对“90后”大学生强调追求民主、自由、平等,强调法治,崇尚个人主义至上对于这类政治主体,高校思想政治教育的关键在于“如何避免他们被‘全盘西化’,而是学会正确地将西方政治文化中有利于个人与社会发展的部分吸纳进来,而把不利于发展的部分剔除出去。”①
第二,抓住典型案例进行心理护航。“人的思想问题往往与心理问题联系在一起。因此, 解决学生思想和行为问题,需要了解学生的心理,通过心理透视、了解学生思想的症结。”②针对“90后”大学生的心理特点:如速成心态、虚荣心态、自高心态和悲观心态,紧密结合“新生入学适应”、“人际关系适应”、“耐挫力”、“就业辅导”等问题,耐心地开展心理辅导和心理疏导则是大一大二学生思想政治工作的重要时机。
第三,重视制度建设,培养良好习惯。”90后”大学生重视学生工作的公平、公开和公正。这就要求在涉及学生的奖、助、贷、评先评优等工作都应出台相应的制度,按照学生的思想、学业、文娱、体育等方面进行整体衡量,制度交由学生讨论并确定,最终形成符合学院实际各项标准。通过制度的引导作用减少学生之间的内部矛盾,营造积极向上、互助互学的优良学风。
隐性教育往往不如显性教育目的明确,它是通过社会环境、大众传媒的潜在影响因素对人的思想品德的影响,一般也没有目的性,它的影响结果有积极的也有消极的。③在营造”90后”大学生良好的成长环境则是高校进行隐性思想政治教育的重要机遇。
利用好社团,加强学生社会实践,传承优秀校风。学生社团组织是高校校园文化建设的重要载体、大学生思想政治教育的重要渠道、实施素质教育的重要平台。学校社团一般涵盖了环保公益、文化艺术、学术研究等多个类别,能规模上一般可以覆盖校内大部分院系。通过社团活动结合专业知识知行结合。同时鼓励学生在寒暑假期间自行组团,自拟调查课题,采取旅游、实习、见习、打工、社会调查等各种方式进行社会实践,并通过实践活动,理论联系实际撰写出报告、心得体会等,以提升知行水平。
3.2 虚拟方法和现实方法相结合
(1)用好网络发挥其信息传播作用。随着信息化时代的不断发展,手机现在已经成为”90后”大学生的主要通讯和信息获取工具。“人手一机”已经是现实。利用好QQ、飞信等沟通工具,能够在第一时间将重要的通知、要求传递给学生。利用这种传输途径,特别是在突发事件发生时,有效地去引导学生,表达党和国家的观念和意见是非常有效的途径。
(2)用好网络媒介,有效整合班级文化。对于 “90后”大学生来说更有亲近感。班级通过博客、微博、社交网络、QQ群能可以有效地整合班级文化。通过及时地更新汇总自己的活动过程。不论是学业、实践、还是丰富多彩的丢,通过身边人去感染身边人,从而进一步增强班级的凝聚力和向心力,从现实中增加学生对班级组织的归属感。另外还须“强化网络思想政治工作队伍建设,努力提高工作质量和水平网络家园。”④
注释
①陶然.思想政治教育方法与政治文化的契合[J].社会科学家,2010(9):126-128.
如今,我国高等教育的门槛逐渐的降低,大学生人数逐渐的增多,高校必须转变观念、找准动力,有力的加强和推进大学生的思想政治教育工作。
一、新时期背景下大学生
思想政治教育工作中存在的问题
1.高校的认识不足
目前,很多高校都没有发挥出政治教育工作的作用,甚至只是以政治系统为主来承担和实施思想政治教育工作,更没有从学校整体工作的高度来认识、规划、建立和完善思想政治教育工作体制。因此存在“轻德育、重专业”的现象,而且也没有专门开设德育教育课程。即便是开设了相关课程,也使其流于形式和表面。
2.高校的环境不佳
高校所开展的校园文化活动不够丰富,学生参与的力度、广度也不够。此外,学校自身的教育资源开发有限,既不能有效的利用校内资源,更不能充分的开发校外资源。而且也没有建立社会保障机制,使得学生们的教育实践基地有待完善,思想政治工作的开展也缺乏有力的条件和保障。
3.高校的措施不足
很多高校的思想政治教育工作措施不足,建设滞后,高校所开展的思想政治教育工作不能够很好的解决学生的问题,而且更不能对学生所关注的问题进行及时的解答。另外,学校自身开展的德育课程单一、枯燥,方式非常陈旧,仅仅只是灌输式的说教方式,使得学生不能接受。
4.社会环境产生了变化
如今的社会非常的多元化,变化也非常大,社会矛盾错综复杂,大学生们自然会被社会中的一些现象所影响。同时,社会媒体中传播的信息也显得良莠不齐,不成熟的大学生很容易被拜金主义、享乐主义、个人主义思想所影响。面对这样的情况,思想政治教育工作已经显得无所适从,甚至穷于应付,同时,这也给思想政治工作带来了一定的难度。
5.学校的师资队伍不稳定
高校的思想政治教育师资队伍还没有完全的实现专业化、专职化,大多数思想政治教师都是从别的学科和专业调集过来的。因此可能出现流动性大、不稳定、素质不高的特点。
二、当代大学生存在的思想问题
1.缺乏公德心
在现实生活当中,有很多大学生都存在缺乏公德心的现象,比如在思想上失衡,缺乏诚信意识和集体观念,不能为他人着想。在生活上,常常出现攀比、铺张和浪费的现象,在学习上则经常迟到、早退,考试也经常作弊,甚至不思进取,不求上进。这些现象不但影响了学生的学习和生活,甚至还对学生以后的发展产生了不良的影响。
2.心理失态
随着民主意识的增强,大学生们渐渐形成了以自我为中心的思想和倾向,因为这些大学生社会经历很少,所以适应能力非常差。在社会不良习气的影响之下,他们逐渐的被急功近利、轻浮急躁的思想所影响,甚至形成了不同程度的心理问题,比如强迫症、焦虑症、神经衰弱等,而且这些现象发生的机率正在逐年的上升。
3.理想和信念不坚定
随着社会竞争的加剧,很多学生对自己的未来产生了迷惘和茫然的心态,对自己的奋斗目标不明确,缺乏社会责任感。还有一些学生甚至渐渐的形成这样的状态,思想空虚、不知所云、游戏人生,仅仅只追求短暂的享乐。这样的学生由于没有形成正确的价值观、人生观、奋斗观,所以不能很好的面对失败和挫折,同时这对于学生以后的发展也是很不利的。
4.价值观念更倾向于利益化,厌学和失衡的心态
当代的大学生都很重视实际利益,乐意将个人的价值和社会奉献统一起来,同时对于奉献和索取统一的要求也更加实际。有一部分学生却缺乏远大的理想抱负,只重视物质利益,轻视奉献,重视金钱,轻视理想和追求。一些学生由于产生了厌学的念头,认为接受的高等教育没有任何用处,所以不愿意老实本分的读书,甚至出现了弃学、逃避学习的念头。
三、当代大学生思想道德现状成因分析
1.社会环境的影响
整个社会环境对学生造成的影响非常大,而且我国目前正处于社会经济体制转型期,在这个时期,社会各方面都会发生变化,这对于学生也能产生一定辐射作用。此外社会媒体所出来的信息存在良莠不齐的现象,这些信息也会在无意间对学生的行为造成潜移默化的影响。
2.家庭的影响
目前的大学生出生和成长于我国改革开放的时期,这个时期,我国的经济大力的发展,人们的生活水平也有所提高。因此,很多父母对孩子非常溺爱,使得孩子从小形成了适应能力差、依赖性强、心理素质很低的状态,同时也欠缺吃苦耐劳的精神。
3.学校的影响
我国目前实施的应试教育,使得学校只重视考试成绩以及升学率,没有开设过德育课程。即便是开设过这类课程,也只是按照传统的方式灌输理论知识,使得学生的价值观、道德观含糊而淡薄。
四、新时期背景下如何做
好大学生的思想政治教育工作1.高校需要建立网络平台
高校可以通过建立网络平台来加强对学生的教育。如今,网络已经成为了学生们获取知识和信息的重要方式,同时也是他们表达观点、交流思想的主要渠道。学校教师可建立一些QQ 群、贴吧、飞信群、微博等,积极的开展网络教育,和学生进行交流讨论,了解学生的思想、动态和行为。
2.帮助学生进行职业规划
对于很多大学生而言,最关心的就是就业方面的问题。教师可以针对这个问题,帮助学生确立大学不同阶段的发展目标、发展前景,并且还要对其进行指导和监督,检查学生对于目标的完成情况。同时还可以举办一些比赛,比如“职业生涯设计比赛”,或者“创业大赛”等,要求学生根据自己的专业特点和兴趣来提交参赛作品。在这个过程中,教师不能只以理论课程为主,还要带领学生对社会进行调查、对企业进行参观和访问,这样才有利于学生更好的择业、就业。
3.提高教师的素质和能力
只有加强了对教师队伍的建设,才能够保证思想教育工作能正常的进行。因此,为了更好的开展大学生的思想教育工作,应该加强对教师进行培训,从而提高教师的理论水平。培训的内容必须是多样化的,包括社会学、心理学、政治学、管理学等多方面的知识。为开展学生的思想政治工作奠定坚实的基础。
4.加强对学生的心理辅导
因为在新的时期,学生很可能受到各个方面因素的影响,由此产生一些心理问题,学校需要加强对学生的心理辅导。首先要建立一个面向学生的心理咨询室,聘请专业的心理咨询师或者心理专业的教师来给学生解决心理问题。其次,教师在平时也要对学生进行关注和关心,及时的掌握学生的心理动态,发现问题随时解决,进行有针对性的心理健康教育,保证学生的健康成长。
5.积极的开展各类型的社会实践活动
积极的开展各种不同的社会实践活动,可以帮助学生形成良好的社会价值观,同时也有利于学生之间培养感情,加强交流。在开展社会实践活动的同时,也必须要加强思想政治教育。对此,学校可以开展一些与社会服务相关的活动,比如“三下乡”实践活动,组织学生下乡对群众进行交流和接触,活动内容既有丰富多彩的文艺表演,又有慰问老人的环节。
6.加强党建工作
学校还要积极的推进党建工作,充分的发挥出党的政治优势和组织优势。可以将党支部建立在班级里,开设学生党支部的各项活动,增强战斗力和凝聚力。此外还要将一部分优秀学生吸引到党的队伍中来,形成党员教育的长效机制。最后还要开展相关的座谈会,教育学生严格要求自身,提高党性修养。
如今,随着社会的发展和网络的普及,各种不同的思潮也逐渐涌进校园内,高校不再是过去单纯的象牙塔。同时,在这种多元化的背景下,学生的思想、个性、行为也产生了一定的变化。因此,学校必须加强思想政治教育工作,不断探索和改进,为学生的健康成长营造一个好的环境。
参考文献
[1]刘宏宇.高校思想政治教育与大学生实践教育的关系探讨[J].教育与职业,2013(30):52-53.
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独立学院是我国近年发展起来的一种新的高等教育办学模式。近几年,独立学院发展迅猛。随着独立学院规模日益扩大,硬件设施的不断完善,其学生教育和管理方面的缺陷和不足反而更加突出。新情况、新问题亦随其突飞猛进的发展日益涌现。分析和解决这些新情况和新问题,已成为时下独立学院必须面对的重大课题。
一、独立学院学生的特点及优势
1.学生综合素质较好。在独立学院在校学生中,相当部分学生高中阶段都有过担任班干部的经历,有较强的组织协调能力,有较强的综合能力。但由于高考成绩、应试技巧和报考策略等各方面原因,没有被理想的高校录取。学生中有些具备某方面专长,有的则多才多艺,与一本、二本类学院学生相比亦非乏善可陈。
2.学生思维活跃。独立学院的学生与其他高校学生的相比,往往思维活跃,有着较强的社会实践能力。在校期间,他们乐于参加各类校园文化活动,各种文体活动都成为他们展现和锻炼自我的舞台。
3.学生对就业有高度的敏感性。面对日益严峻和激烈的市场竞争,自踏入校门的那一刻起,他们就不得不关注这方面的信息,清楚地知道自己必需要考什么证书,具备怎样的能力,进而为之努力。
二、独立学院学生存在的突出问题
1.学生入校成绩普遍偏低,基础素质差。其中,很多同学都不同程度地存在偏科现象,有些甚至严重“偏科”,特别是英语和数学。
2.学生自主学习愿望不强,学风不正不纯。许多同学在进入大学之后,高中时的勤奋和努力就荡然无存。代之以散漫的作风和厌学的态度,导致学习成绩糟糕。
3.学生的自律性差,自律意识淡薄。我们不排除部分具有自律意识的学生存在,但相当部分同学在课后却沉溺于网络游戏,生活作风散漫,毫无奋斗目标。
4.学生思想不够成熟,言行偏激缺乏理性。时下各种思想意识和理论不断涌现,在互联网的帮助之下更呈洪流之势。而当代大学生思维更加活跃,他们张扬个性,颠覆传统,对各种思想易于接受。独立学院学生表现亦别无二致,甚至表现得更加突出。生活阅历缺乏,家庭背景各异,再加上多为独生一代,这种偏激和不成熟有时以血的形式演绎到极致。
5.学生关系较为冷漠,集体意识不强。由于来自全国不同地区,学生之间差异较为显著,造成同学之间往往难以深入的交往,至多表现为形式上的交流。由于这种沟通障碍的存在,多数同学都不大愿意将日常生活所遇到的问题告知于人,而是诉诸网络或者其他一些不当途径作为有限的自我调整,多数问题无法得到根本解决,因而容易连带产生其他的消极影响。
6,交流沟通错位,学生心理问题普遍。相当一部分学生都存在着的心理问题,而这一问题产生的根源又往往是人际关系的淡漠与自我封闭。由于这种沟通障碍的存在,多数同学都不大愿意将自己在日常生活中所遇到的问题告知于人,同时极易对自己的前途和未来缺乏自信心,甚至产生自卑感,很多学生既经不起表扬,又经不起批评,心理十分脆弱,甚至有轻生的念头。
三、解决问题的建议
1.加强辅导员队伍建设,强化辅导员的核心作用。增强辅导员的责任意识,要让广大辅导员知道,辅导员工作是“责任重大,使命光荣,有所可为,大有可为。”要把辅导员工作当作一种事业去做。辅导员要加强学习,提高自身素质和能力,提高处理学生问题上的能力,对心理危机的识别和干预能力以及人生规划和就业指导能力。组织鼓励青年辅导员参加学生工作方面的科研,强化理论联系实际,提高文化素养和学生工作理论研究。辅导员要在思想道德水平上引导好大学生,在毕业就业上指导好大学生,在学习生活上服务好大学生。
2.多渠道科学解决学生思想认知问题。很多学生进入大学之后就失去了明确的奋斗目标,生活散慢,无所事事。独立学院必须加强对学生的思想教育,帮助其重塑人生目标就成了解决其他问题的前提和基础;狠抓德育工作,使学生逐渐形成正确的人生观和价值观,找准自己的人生方向。确立自己的人生目标。多组织开展有益于学生身心健康的文体活动,让其养成积极地生活爱好。辅导员作为直接与学生接触的一线人员,必须随时了解和掌握学生的思想动态,以科学合理的方式方法解决其思想上的困惑,纠正其思想上的错误。
3.科学管理,帮助学生找准人生目标。很多学生进入大学之后就失去了明确的奋斗目标,生活散慢,无所事事。高校必须加强对学生的思想教育,帮助其重塑人生目标就成了解决其他问题的前提和基础;狠抓德育工作,使学生逐渐形成正确的人生观和价值观,找准自己的人生方向,确立自己的人生目标。多组织开展有益于学生身心健康的文体活动,让其养成积极地生活爱好。辅导员作为直接与学生接触的一线人员,必须随时了解和掌握学生的思想动态,以科学合理的方式方法解决其思想上的困惑。纠正思想上的错误。
4.大力倡导勤奋务实学风,提升学生技能。针对学生中普遍存在的厌学情绪和抄袭舞弊现象,学校应该大力倡导勤奋务实的学风,充分利用奖助学金制度和其他措施激发学生学习热情,建立严格地考勤制度,最大限度地减少早退、旷课现象的产生。要充分发挥学生党员和学生干部的榜样作用,合理制定学业目标。
前言
顶岗实习期间进行思想政治教育,不仅可以让学生更好的意识到自己在社会中所处的地位,而且也可以让顶岗实习的学生更好的为社会服务,让自己在工作中变得更加的出色,顶岗实习期间进行思想政治教育工作,可以让大学生将工作中所积累的经验和所学习的思想政治内容相结合,也就是说,思想和实践进行充分融合。思想政治教育可以帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观,这些都可以更好的帮助学生将他们的就业观摆正确,只有这样才可以更好的培养出有助于国家发展的有用之才,所以要如何将思想政治教育渗透到顶岗实习的大学生之中,就这一问题想出相应的解决措施。
1顶岗实习期间进行思想政治教育工作的重要性
1.1可以帮助顶岗实习生树立正确的就业观和人生目标,提高其自身的整体水平
由于人口的急剧增长,还有人们生活水平的提高,导致许多人不再满足于物质生活的需求,而逐渐转向精神生活的追求,这其中就包括思想政治教育,所以人们生活水平的提高,让许多的人更加注重这方面的需求,思想政治教育不仅可以提高他们的综合素质,还可以帮助高校的顶岗实习生树立正确的就业观,思想政治课程关于就业教育的这一方面内容做出详细的描述。现如今许多大学生在就业面试时所产生的一个问题,许多的大学生在选择就业岗位的时候要求太高,对就业岗位挑三拣四,既要工作轻松,又要丰厚的薪资待遇,因而很难找到合适的工作岗位,所以说在大学生顶岗实习的时候进行思想政治教育是很有必要的,只有这样才可以将大学生这些错误的就业观念纠正过来,他们要想成为国家的栋梁之才就必须先将他们的思想观念摆正确,只有通过这一种方式,他们才可以更好的适应社会的生存环境,了解社会,从而更好的去服务社会,加强高校顶岗实习生的思想政治教育有利于帮助学生将他们的大学生活中所学习到的思想政治观念运用到现实生活之中,帮助他们树立正确的就业观和确立人生目标,提高他们自身的整体素质水平。
1.2为国家输送高素质人才,同时企业可以引进高素质人才
现如今社会上知识水平很高,但是思想觉悟不高的大有人在,许多的人运用自己丰富的知识,去做一些有害于社会的事情,就比如进行高科技的犯罪,进行一些电脑黑客之类工作,不把自己聪明的头脑用于正途之上,造成这一种现象的主要原因是他们没有进行很好的思想政治教育工作,如果他们在顶岗实习期间进行了良好的思想政治教育,那么他们就不会做有害于社会的事情,就会将自己的知识发挥到正确途径之中去,企业也可以得到有用之才,得到能够帮助自己公司发展的有用之才,同时也可以帮助企业注入新鲜的血液,高素质人才对于企业来说是非常重要的,顾名思义,人才首要任务就是要学会做人,懂得如何做人与有才华相结合,但是顶岗实习生只是懂得如何做人和明白思想政治的重要性,而没有才华,没有学习到有用的、对企业有帮助的知识,这样的人企业不会录用,如果顶岗实习生,空有才华,而没有思想政治上的觉悟,那么这样的人企业也不会录用。企业需要的是德才兼备的顶岗实习生,录取对企业能有所帮助的高素质人才,所以说顶岗实习生进行思想政治教育工作,可以让社会上的有用之才增加,企业也可以引进大量的高素质人才。
1.3可以使高职学校的高职的思想政治教育机制得到创新
顶岗实习对于学校来说很重要,对于学生本身来说也同样重要,顶岗实习的主要目的就是将就业作为导向,并且和市场天衣无缝的连接在一起,加强学生的思想政治教育工作,可以帮助学生实现他们的就业梦想,培养出理论知识和有比较强的实践能力的有用的人才是高职院校的首要任务,也是高职院校的重大责任所在,所以学校要想培养出对社会有用的人才,就必须加强学生的思想政治教育,将思想政治教育体制进行改革和创新,这样不仅可以让学生在接受思想政治教育的时候更加的有趣,学校也可以跟上时展的潮流,也可以使校园文化更好的与企业的文化相接轨,创新思想政治教育机制可以让顶岗实习的学生在企业工作的时候,更好的与企业文化相融合,更好的了解企业。
2顶岗实习期间学生的思想政治教育工作有哪些特点
2.1思想政治教育环境发生改变
学生一开始进入大学校园的时候,就接受了思想政治教育,就比如,毛概课、思想心理教育,这些都是思想政治教育,学生在大学几年逐渐的适应了在大学的这种环境下接受思想政治教育,在顶岗实习的时候,学生就由校园环境转变到社会环境之中,这突然之间的转变可能会让学生很不适应,但是思想政治教育让学生明白他们必须快速的适应社会环境,这样才可以帮助都社会,成为社会上有用之人,为企业增光增色。不同的环境思想政治教育的内容是不一样的,在高职院校的时候进行思想政治教育,是为了让学生的综合素质得到提高,从而实现全方面的发展,但是在企业的环境之下,他们进行思想政治教育,主要是为了让学生能够更好的了解企业文化,从而让其成为企业的形象代言人。
2.2思想教育的施动者发生了极大的变化
顶岗实习生在他们还未步入社会之前,对他们实施思想政治教育的是学校,而步入社会后则是企业的责任,总的来说,思想教育的施动者发生了根本性的转变。
结语
所以说顶岗实习可以使得学校和企业双方都受益,同时也可以使学生在以后的就业工作之中得到帮助,让他们树立起正确的就业观和社会价值观,成为一名对社会有用之人,为企业和社会做出贡献。
参考文献
[1] 李敏. 高职院校顶岗实习学生思想政治教育研究[J].学理论. 2011(15)11-13.
学校是学生的“前沿阵地”,良好的学习环境和良好的沟通就会促进学生各方面的发展,帮助其成长成才。多元文化背景下,作为学生思想政治教育工作者,面对着“90后”必须紧跟年轻人脚步,通过各种渠道,与他们用心交流、用心沟通,努力做到有效的沟通,引导他们勤于追梦、勇于圆梦。笔者针对学生出现的不同问题进行分析并给出了相应的处理方法,以便更好地进行思想政治教育工作。
一、以尊重去贴近学生
事例一:毕业在即,大家都在为了自己的未来忙碌着,与找工作的同学一样,小朱凭借自身的努力和优异的成绩幸运的与一家非常不错的单位签了协议,解决了自己的工作问题。此时此刻,小朱的心里却掀起了别样的涟漪。
现在看来乐观积极、阳光向上的小朱是一名大三的专科学生。大一刚入校那会,小朱性格孤僻古怪,身边几乎没有什么朋友,和同学的关系处的也不好,重要的是他还有着“不太光彩”的过去。刚上大学的时候看到同学们有了电脑,他也想有一台。周末的一天,对面宿舍的同学出去买饭了,宿舍正好没有人,看到对面的同学的笔记本电脑正好在床上放着,他想这不是个天赐的好机会吗,在经过强烈的思想斗争之后终于决定:我要把这个电脑拿过来然后卖掉,再去买一台二手的电脑,这样大家就不知道了。可是就在此时,同宿舍的有个同学身体不舒服跟老师请了假回到了宿舍。顿时,小朱的脸一下变的通红,包的拉链还没来得及拉呢,同学说:你什么时候买了电脑了?咦,上边的流川枫(动画片中的篮球明星)头像怎么跟李明的一样啊?此时此刻,小朱无言以对了,断断续续的说:奥,奥,是吗?这样一来,小朱只好将电脑送回了对面宿舍。在小朱的恳求下,同学没有将这件事告诉同学,而是将事情告诉了自己的辅导员。
分析与对策:这件事情里面,显而易见的是小朱私自拿别人的东西是错误的,他的道德品质方面出现了问题,而他的同学看到后没有把这件事广而告之,只跟自己的辅导员说明情况,并且希望老师好好的教育引导这个学生从而来帮助他,让老师来做他的思想工作是正确的。
这件事情里面,小朱的父母没有固定收入,身体也不是很好,能供应他读大学也是跟亲戚朋友借的钱,希望通过读大学来改变他的命运,可是小朱看着同学们都比自己条件好,越来越自卑,不愿和别人沟通,变得越来越孤僻,看着同学们都有了自己的电脑,他也想有一台,欲望使他作了错事。沟通之后,小朱认识到了自己的错误,发现这件事情的同学也跟老师和小朱保证自己不会跟任何人说,还说:人都会犯错,我相信小朱会认识自己的错误,并且会改变过来的,其实我们都想和你成为朋友的。看到同学、老师对自己的包容,心里一下释然了,正视了自己的问题,再也没有犯过此类错误,学习成绩也有较大进步,他要为了老师、同学的尊重和宽容努力奋斗,将来做一个对社会有用的人。无疑,这种“以尊重去贴近”的方式起到了良好的效果,使得一个犯错的学生有了改过的机会,让他走上了正途,成为了有用的人才。
二、以真情去感化学生
实例二:班级中总是会存在一些个不和谐的“音符”,不但是自己不认真学习还影响其他的同学。现在已经是大学二年级的小毛是出了名的调皮生,平时逃课,即使到了课堂上,也不认真听课,竟是小动作,不是招惹其他的同学,就是玩手机、玩游戏、听音乐,生活中,宿舍内的卫生从来不打扫,被子都很少叠,可以说是劣迹斑斑,听其言观其行都让老师头痛,但是,难道遇到这样的学生老师就要放弃他吗?任其堕落下去吗?
分析与对策:多年的学生工作使我遇到了很多大大小小的事情,也积累了些许的经验。记得管建刚老师在他的《一线教师》里所说过的一句话:“人是需要温暖和温度的。一个问候,一 个抚摸,一个点头,一个微笑,一句话,一个举动,都能滋润师生彼此的心灵。”作为辅导员,要善于用自己的爱心去发现学生的优点,用自己的细心去洞察学生的言行,而不是将他抛弃。
实质上,当学生考入大学之后,因为对新环境的不适应,或是舍弃了刚迈进大学校门时的抱负和理想而逐渐懒惰下来,作为思想政治教育工作者,要热爱学生,当学生有了点滴的进步时也及时给与肯定,告知他们:你们肩负着祖国和民族的希望,有什么样的人生理想,就意味着以什么样期望和方式去改造社会、塑造和成就自己。如果需要,还要及时与学生家长进行沟通,与家长一起相互配合,对学生有所肯定,在学生管理中要“含有期待”,对学生有爱,贯穿在点滴中去。播种真心,收获真情,帮助学生成人、成才。
三、用榜样去激励学生
实例四:大学中常常遇到这样的学生,不知道什么原因,一个非常优秀的学生突然成绩一塌糊涂,觉得失去了前进动力,觉得前途一片迷茫,精神颓废对任何事情也提不起兴趣。
分析与对策:遇到这种情况,首先要理解事情的原委,然后用榜样的力量去激励他、感召他。
榜样是一中力量,是催人奋进的能量,对于大学生来说,可以有精神榜样和现实榜样两种,现实的榜样是可以看得见的,可以模仿的,也是现实的,而身边的长辈、老师、朋友,这些和自己很熟悉的人如果能够作为榜样,作用肯定是很大的。以榜样为目标,勇于向前,激起同学们的热情和激情,携手创造美好明天。
四、用反例去警醒学生
实例五:一次,辅导员被学生处的老师喊了去,一进门,看到自己的一个学生和另外的一个不认识的男孩站在里面,马上问学生处的老师,说:怎么了?学生在这儿有什么事吗?学生处的老师是一位年纪比较大的老教师了,说:他们在餐厅搂搂抱抱太不文明了,因此我把他们喊来了,可是他们还不服气,说什么为什么只管我,还有其他人也这样呢……
[作者简介]梁业胜,广西建设职业技术学院招生就业处副处长,副教授,硕士;黄翠瑶,广西建设职业技术学院公共教学(社科)部主任,讲师,硕士,广西南宁530003
[中图分类号]D64 [文献标识码]A
[文章编号]1672-2728(2009)04-0160-03
顶岗实习是高职院校普遍采用的一种实践教学模式,一般是学生在校内完成两年的基础理论和部分专业技术课程之后,第三年到专业相应对口的企业带薪实习3―6个月。在顶岗实习阶段,大学生从单一的校园学习生活来到纷繁陌生的社会工作生活,以不同的社会角色面对复杂的社会环境和激烈的就业竞争,承受着前所未有的困惑和压力,产生一些思想和心理问题,严重影响了高职院校的人才培养工作。如何做好这个阶段学生的思想政治教育,对于许多高职院校而言,仍然是一个有待深入研究的问题。
一、大学生顶岗实习阶段思想政治教育工作的重要性
随着我国高校毕业生就业制度改革和教育教学改革工作的深入开展,毕业生到企业开展为期半年左右的顶岗实习已成为高职院校进行工学结合、校企合作的一种重要教学组织形式。顶岗实习是大学生从校园生活进入社会生活的过渡阶段,既是校园学习生活的延续,又是社会生活的前奏。在这个阶段,大学生以“准员工”的角色在企业岗位上进行生产实践,既是学校教育教学管理对象,又是企业生产管理的对象。因此,这个阶段的大学生思想政治教育即是学校思想政治工作的重要组成部分,又是校园文化与企业文化融合与对接的需要,其目的是为了培养和提高毕业生的职业道德素质、职业适应能力和就业竞争力,顺利实现由“校园人”向“职业人”的转变。
开展顶岗实习阶段学生思想政治教育工作,既有利于大学生在社会生产实践中掌握正确的世界观、人生观和价值观,提高运用的立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力;有利于培养大学生的社会责任感,提高他们的思想政治素养和职业道德水平;有利于大学生顺利地完成顶岗实习的学习任务和工作任务,培养良好的职业素养、提高职业适应能力,增强就业竞争力;也有利于大学生在顶岗企业的具体生产岗位上与社会实现“零距离”接触,在相互了解、相互选择的基础上顺利实现就业。
二、大学生顶岗实习阶段思想政治教育工作存在的问题
(一)缺乏有效的管理体制,导致思想政治教育工作渠道不畅。由于顶岗实习教学一般都安排在校外企业进行,大多数高职院校对这个阶段的教育教学不够重视,对大学生的思想政治教育也缺乏周密的计划,没能建立起完整有效的管理体系。主要表现为:一是在这个阶段的教学计划中没有体现。出思想政治教育的要求和内容;--是没有建立起一套能使学生与班主任、辅导员、实习指导教师、企业专业技术人员等进行思想沟通的有效载体;三是没有建立起全校性顶岗实习阶段思想政治教育的组织机构,对大学生的思想政治教育没有形成合力;四是学生群团组织的作用没有得到充分有效的发挥,大学生自我教育功能难以实现。
(二)缺乏健全的规章制度,导致思想政治教育工作管理松散。一是顶岗实习管理机制不健全,实习效果较差。高职院校的顶岗实习教学,大多依靠实习指导教师的个人社会关系安排学生到企业顶岗实习,一般只有口头协议而无正式协议,难以规范和监督企业专业技术人员的指导行为。二是顶岗实习管理模式单一,顶岗企业没有积极性。目前多数高职院校的顶岗实习往往只考虑学校的教学安排,学生实习批量安排、时间统一,不考虑企业的接收能力和工作需要,这自然影响了实习单位的积极性。三是实习指导教师实践能力不强,难以胜任实习指导工作。四是学生顶岗实习日常管理的评价制度不完善。目前许多高职院校对学生的日常管理评价无法依据学生在顶岗企业的实际表现进行,在学生评优评先、奖助学金发放、就业推荐等工作上,个别辅导员、班主任随意性较强,出现了一些对部分顶岗实习学生不公平的现象。
(三)缺乏稳定的实习基地,导致思想政治教育工作力量单一。由于大多数高职院校没有与企业建立起稳固的实习就业基地,校企合作没有形成双赢的局面,顶岗实习企业缺乏建立实习就业基地的热情。在校企合作关系中,由于没能给予企业足够的现实利益,学校开展工作处于相对被动状态,难以向企业提出更多要求,学生的思想政治教育工作难以顾及。
(四)缺乏有针对性的思想政治教育内容,导致思想政治教育工作方法不当。目前高职院校实习岗前教育,一般由教学管理部门安排安全生产、实习管理、就业指导等内容的教育,没有真正找到与现代企业对员工进行思想政治教育相一致的教育内容,与企业文化建设要求相衔接的思想政治教育无从谈起。由于缺乏针对性,大多数企业还要花费大量的人力物力对参加顶岗实习学生进行岗前培训,造成企业过多的负担,挫伤了企业接纳顶岗实习学生的积极性。
(五)缺乏鼓励性的政策法规,导致思想政治教育工作保障不全。对于大学生综合素质的培养,学校、教育行政部门和政府对顶岗实习都有着不可推卸的责任,承接实习的企事业单位也应承担起相应的社会责任。国家应该出台鼓励企事业单位和社会各界接收大学生顶岗实习的政策法规,约定各方的权利和义务。否则学生一旦在实习期内出现诸如安全事故的事件,实习单位与学校互相推诿,学生的合法权益无法得到保障,从而严重挫伤了实习企业的积极性。
三、大学生顶岗实习阶段思想政治教育工作的基本原则
(一)学校与企业共同教育的原则。根据顶岗实习阶段学生以双重身份分散在各个企业的特点,对学生的思想政治教育及管理工作必须由学校和企业共同完成,形成学校和企业共同教育、共同管理的模式。学校和企业应当共同成立专门的组织机构,分别安排专人共同负责,定期沟通,相互配合,齐心协力共同做好顶岗实习阶段学生的思想政治教育工作。
(二)思想政治教育与企业文化相衔接的原则。由于高职院校思想政治教育侧重于理论,大学生的职业道德素质只局限在理论认识层面,缺乏职业实践活动的体验,导致进入职业活动实践后,不少学生出现对岗位工作要求不适应的现象,缺乏企业文化中普遍认同的爱岗敬业、吃苦耐劳、诚实守
信、热情奉献、团队合作的素质和能力。因此,在顶岗实习阶段,学校应该针对企业文化的特质,对学生开展有针对性的思想政治教育工作。
(三)专业技术实习和岗位职责双重考核的原则。高职院校学生顶岗实习期间的学习包括专业技术学习与岗位职责学习两方面。因此,高职院校对顶岗实习期间的学生应进行专业实习和岗位职责的双重考核,利用考核将两个方面的任务要求有机地衔接起来,以更好地全面实现高职院校学生顶岗实习的专业学习和职业实践的双重目的。
(四)深入了解和定期汇报相结合的原则。顶岗实习指导教师一方面要深入到实习单位,深入到学生中了解学生的实习情况,帮助学生解决实际困难;另一方面要求学生实习期间定期汇报实习情况并定期写出实结或心得,可以采用集中、分散、讨论、演讲、互动等多种形式汇报。内容包括企业的基本状况、岗位职责、工作环境、工作内容、工作流程、实习感受、自身技能的提高等。通过掌握学生的思想变化情况作出有针对性的教育引导工作,提高思想政治教育的针对性和时效性。
(五)教师引导与学生自我教育相结合的原则。在顶岗实习过程中学生大部分时间是自我管理。根据这个特点,实习指导教师应结合实习的具体情况,充分发挥党员、学生干部的带头作用,正确引导学生党团组织开展优秀实习团队、优秀实习生的评比活动,努力调动学生的积极因素,解决实习生工作生活中,的实际困难,鼓励他们制定个人奋斗目标,以实现自我教育、自我批评、自我修养、自我反思的教育作用。
四、加强和改进大学生顶岗实习阶段思想政治教育工作的思路和措施
(一)建立统一领导的实习管理机构,明确顶岗实习阶段学生思想政治教育工作的职责。顶岗实习由学校、企业、学生三方共同参与,具有管理主体多元化、实习地点分散化、实习内容多样化等特点。因此,加强齐抓共管、统一领导的顶岗实习管理机构建设至关重要。在学校,要建立起学院党政领导直接领导、教务处统筹安排、各职能部门协同配合,各系各教研室层层落实的实习工作领导小组,明确各部门在顶岗实习阶段大学生思想政治教育工作的具体职责,制订出具体可行的考评奖惩制度。同时,学校与企业还应合作成立顶岗实习管理委员会,形成学校(企业)―带队教师―企业班组长一学生干部四级联动的管理网络,共同制定教学方案、实习计划和管理办法,共同负责实习学生的日常管理,妥善安排学生顶岗实习的内容、场合、方式,明确双方的权利、义务以及学生实习期间双方的管理责任,确保整个实习活动有利于学生身心健康,有利于培养学生良好的职业道德,有利于提高学生综合职业能力和就业能力。
(二)建立完善的实习管理制度,确保管理育人目标的实现。首先,要严格执行实习纪律管理制度。大学生在顶岗实习期间接受学校和企业的“双重”管理。如果纪律涣散,轻则影响实习效果,重则造成企业经济损失和生产事故。因此,要对学生进行校规校纪和厂规厂纪教育,要求学生严格遵守有关纪律,严守工作岗位,杜绝迟到、早退、旷工现象,严格履行请假手续,严禁私自换岗和顶岗、缺岗现象。其次,要实行契约化管理制度。大学生在顶岗实习期间走出校门到企业的具体生产岗位去,育人环境和育人主体都发生了变化。为保证顶岗实习的顺利进行,对顶岗实习应实行契约化管理,通过协议较好地协调和保证学校、学生、企业各自的权利与义务。作为学校应为学生争取合法的权益,如安全、劳动条件、生活条件、劳动报酬等,作为学生也应与学校、企业签订有关协议,并认真履行自己的岗位职责。学生履约的过程,既是接受诚信教育的过程,也是学习维权的过程。最后,要建立奖惩分明的激励制度。对于在思想道德践履方面做得好的实习生要表扬,在评优、评先进、入党、就业评价上给子充分肯定;对于在思想道德方面表现不好的实习生,要严肃批评、教育,情节严重的给予必要的处分。通过鼓励措施在实习生中树立高尚思想道德的学习榜样,鞭策措施则约束实习生的不良行为,可以普遍提高实习生的思想道德素质。