小型年会策划方案汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇小型年会策划方案范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

   思路：过去的这一年，中国传统文化反复被提，加上很多楼盘地产商，也开始大面积宣传布局新中式文化地产，倡导回归生活本来的方式；

   亮点：穿越千年，领略繁荣昌盛的大唐文化，感受千年前的文化魅力

   创新：将唐朝文化与时尚的互联网文化相融合

   二、主题年会之“企业集市”

   思路：将年会办成一个小型的夜市一样，拥有无数的摊位，无数惊奇的发现。有可口的小食，有好玩的小礼物，有刺激的游戏……

   亮点：拥有强烈企业文化主题的年会集市，用虚拟货币营造集市消费效果，更有各种摊位，拍卖等活动贯穿始终，让人留下深刻印象。

   创新：每个展位不再是呆板的展示为主，更有企业文化互联网时尚化的语言，温暖着你的心；此思路比较大胆，一改传统企业年会酒店吃喝表演风格，而是将福利通过融入企业文化，让员工参与中获取感知。

   三、主题年会之“二次元之夜”

   思路：在这个“无浪不欢”的90后年代，将时尚的动漫二次元素融入年会，适合整体团队年轻化的企业

   亮点：迎合90后群体，发挥他们爱玩、敢拼、创意的个性化主题年会定制

   四、主题年会之“激情游戏之夜”

   思路：将各种用于团队建设的优秀游戏贯穿于年会之中，在不知不觉的游戏中，年会也变成了另一种企业文化建设的形式。让大家在尽情的游戏和美食中感受到企业带给自己的独特体验。

   亮点：各种游戏不仅仅极好的烘托年会氛围，更可以通过游戏进行团队合作和团队建设。

   五、主题年会之“奥斯卡颁奖主题年会”

   思路：将不同的舞台剧剧本分发给企业的不同部门，抽时间编排，并在年会当夜，做成一个大片上映不断，现场最佳男女主角的颁奖的奥斯卡盛宴，红毯、新片海报、晚礼服、员工自演的话剧，无一不精彩万分；

   亮点：员工自演话剧，又将最佳话剧，最佳男女主角，最佳男女配角，最佳龙套人员……等颁奖效果融入年会，使得年会抛开以往的沉闷给人耳目一新的感觉。

公司年会策划方案范文    一、年会主题：

   增加公司于员工之间的凝聚力

   二、年会目的：

   1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;

   2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;

   3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望;

   三、年会时间安排：

   (1)年会策划及准备期(#月##日至#月##日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

   (2)年会协调及进展期(#月##日至##月##日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

   (3)年会倒计时期(#月##日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

   (4)年会正式演出时间：年月日晚至

   四、年会节目报名方式：

   1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：

   五、参会人员：

   六、年会节目要求：

   1、歌曲类：

   (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

   (2)青春、阳光、健康、向上;

   (3)与以上主题相关的原创歌曲。

   2、舞蹈类：

   (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

   (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

   (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

   (4)相关歌曲的伴舞。

   3、曲艺类：

   (1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;

   (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

   (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

   4、每个部门所报节目不限;

   5、提倡跨部门组合报名;

   七、年会进行流程

   1.参会人员入场

   2.主持人宣布年会开始

   3.总经理董事长讲话

   对年终做总结

   表彰员工

   4.表彰

   各部门负责人做年度工作总结与计划。

   对优秀员工予以表彰

   为优秀员工发奖

   优秀员工发言

   5.联欢会节目表演

   6.互动小游戏

   7.闭幕词

   各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。

   下面我宣布：XX公司20xx年年会胜利闭幕!谢谢大家!

   注意事项：

   1.明确年会的主题和目的;

   2.初步确定年会性质;

   3.提交预算;

   4.年会策划内容，分工执行;

   5.年会时间按排;

   6.年会地点选择;

   7.年会亮点。

  公司年会策划方案范文

   辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

   一、年会主题：

   20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会

   二、年会时间：(时间待定)

   (1)年会策划及准备期(年月日至月日)：

   本阶段主要完成年会方案策划、通知。

   (2)年会协调及进展期(年月日至月日)：

   本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

   (3)年会倒计时期(年月日)：

   本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

   (4)年会正式演出时间：年月日

   (5)三、年会地点：(待定)

   四、年会目的：

   (1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

   (2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

   (3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

   (4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

   (5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

   (6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

   五、参会人员：(待定)

   公司全体人员，约人左右。参会人员：

   六、年会设置奖项：(待定)

篇（2）

一、年会主题：

“佰战百胜、万马开泰”xx公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会

二、年会目的及意义

1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，总结经验，搞高方法，提升公司的综合竞争能力;年会策划方案流程3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现;

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动，让员工有集体感、让项目人员有团队感、让我们在同一舞台共同交流、联欢。

三、年会时间

20xx年01月11日

会议时间：13:00—17:30

晚宴时间：18:00—21:00

四、年会地点

xx假日酒店3楼xx一厅

五、年会参会人员

总部所有人员及各项目部分员工

六、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下三部分：

(一) 年终大会议程安排

12:30全体参会员工到达会议指定地点签到入座，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始;

13：00—13:30大会进行第一项，x总宣布年会开始，并针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。

13:30—14:30大会进行第二项，各项目部主管做年度工作总结及20xx年工作计划。

14:30—15:00大会进行第三项，各部门代表做年度工作总结及20xx年工作计划。

15:00—15:30大会进行第四项，选取最佳管理奖、优秀团队奖、优秀清分员奖、优秀清机员奖、优秀调度奖、优秀项目主管奖，由x总进行颁奖, 优秀员工、获奖人员与公司领导合影留念。

15:30—15:50大会进行第五项，xx全体员工进行抽奖。

15:50—17:20大会进行第六项，员工节目表演，游戏互动。

17:20—17:30大会进行第七项，所有参会员工合影留念。

17:30x总宣布此次会议结束，致新年贺词。

(二) 晚宴安排

用餐地点：xx假日酒店二楼包厢

18:00 晚宴正式开始，x总引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

21:00—21：30组织离开，安排各项目人员住宿，宾馆暂订合肥新xx快捷酒店。

七、 年会准备及相关注意事项

(一) 年会的通知：公司行政部将本次年会活动进行公示和通知，达到全员知悉，全员参与。

条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：待定。

(二) 物品的采购准备：抽奖奖品准备，会议所需水果小吃等，晚宴所需酒水。

(三) 现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

小型公司年会活动策划书范文二

时间：20xx年1月1日

地点：XX度假村

参加人数：全体人员

参加部门：公司内所有部门

所需时间总计：2小时

一、 活动目的

1、xxx

2、xxx

3、xxx

4、 增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力 对20xx年工作进行总结，对获得的业绩进行分析 制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分年会策划方案模板调动起来，投入到未来的工作中。

5、 加强三店员工的沟通与交流

二、 年会主题

用心前行 ，辉煌20xx

三、 年会安排

1、 年会形式

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐

2、 年会人员安排及职责

1) 会场总负责：李莫非

主要工作：总体协调，人员调配

2) 策划、现场协调：刘昊轩

主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;

3) 人员分工、布场及撤场安排：金丹

主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排;

4) 活动主持：马清莹

主要工作：根据活动流程进行活动主持。

5) 员工签到、物品准备：胡牧笛

主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的准备和传递

6) 音乐灯光：贺姣萌

主要工作：负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换

7) 现场照相、录像：倪新新

主要工作：现场活动的拍照与录制

四、 会场布置

1、 会场内(现场不让进行布置)

A. 用投影仪投影出背景

主要内容：本公司的LOGO及年会主题

B. 用彩带、气球与鲜花等点缀会场

C.将桌椅排放成U字型

2、 会场外

A. 指示牌

制作一个礼仪小姐的指示牌，设置签到处。

五、 年会流程

1、 主持人开场白，邀请领导致辞;

2、 表彰优秀员工;

如：奖项及获奖名单、优秀团队奖等

3、 员工文艺汇演、游戏(穿行);

A. 演出名单

1) XX部门

1、xxx

2、xxx

3、 节目形式：诗歌朗诵 节目时间：2分钟 参与人员：全体售前员工(销售、市场、财务)

2) XX部门

1、xxx

2、xxx

3、xxx

3) XX部门

1、

2、

3、 节目形式：大合唱 节目时间：XX 参与人员：XX 节目形式：XX 节目时间：XX 参与人员：XX

4) XX部门

1、xxx

2、xxx

3、 节目形式：XX 节目时间：XX 参与人员：XX

B. 游戏内容(获胜者有小礼品)

活动后游戏奖、参与奖

1、松鼠大树

目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性和。

要求：(1) 事先分组，三人一组。二人扮大树，面向对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮

松鼠，并站在圆圈中间;没成对的学员担任自由人。

(2) 自由人可以对大家进行发号施令，自由人的口令有三个：

第一个口令：自由人喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树;自由人就扮演松鼠并插到大树当中，落单的人就变成了新的自由人。

第二个口令：自由人喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成大树，并圈住松鼠，自由人同时快速扮演大树，落单的人就变成了新的自由人。

第三个口令：自由人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人可以做松鼠，松鼠也可以做大树，自由人亦快速插入队伍当中，落单的人就变成了新的自由人。

(3) 听到自由人的口令之后，大家快速行动，不要成为自由人，因为自由人是一种落后者的角色。

(4) 2个自由人的时候，相互商量共同喊出口令。

2、踩气球

目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。

要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。

步骤：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。

3、007游戏

目的：这个游戏也是考验反应能力。笑声比较多。

要求：(1) 大家站成一圈，5-10人为佳。

(2) A任意指一个人(B)说“0”，B接着任意指一个人(C)说“0”，C接着任意指一个人(D)说“7”。D则需要表现出被枪打中的神态，最少要大叫“啊”，D旁边的两个人需要举起手来，表示惊吓投降。

(3) D不能举手，需要发声，而旁边2人只能举手，不能发声，否则都是错。

(4) 一次错误产生后，由错误人重新开始。可多次重复。

(5) 一般错误的最多的那个人有“奖”或罚了。

4、 中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖;

一等奖：2名、二等奖：4名、三等奖：6名、幸运奖：10名

5、xxx

篇（3）

可以将年会办成一个小型的夜市一样，拥有无数的摊位，无数惊奇的发现。有可口的小食，有好玩的小礼物，有刺激的游戏，凭借着企业特有的年会虚拟货币穿梭在特色集市中，会让人终身难忘。你可以从银行无限制的贷款，可以用赢得的货币参与竞拍各种年会礼物，可以去赌场豪赌，也可以做几个精美的小手工，分享给同事朋友。亮点：拥有强烈企业文化主题的年会集市，用虚拟货币营造集市消费效果，更有各种摊位，拍卖等活动贯穿始终，让人留下深刻印象。

2、主题年会之游戏之夜

将各种用于团队建设的优秀游戏贯穿于年会之中，在不知不觉的游戏中，年会也变成了另一种企业文化建设的形式。让大家在尽情的游戏和美食中感受到企业带给自己的独特体验。亮点：各种游戏不仅仅极好的烘托年会氛围，更可以通过游戏进行团队合作和团队建设。

3、主题年会之奥斯卡颁奖主题年会

将不同的奖项拟发给企业的不同部门，各部门编排节目，制做自己部门的VCR小电影。并在年会当夜上映，现场将颁发所有奖项的奥斯卡盛宴，红毯、晚礼服、员工节目，等颁奖效果融入年会，使得年会抛开以往的沉闷给人耳目一新的感觉。

特色活动方案二一、活动时间：20xx年xx月xx日。

二、活动主题：20xx我们一起走过桂东登山协会首届年会

三、活动流程

20xx年xx月xx日下午13：30所有报名参加活动的人员必须在罗宵广场集合，一切行动服从安排，单独行动者谢绝参加活动。13：4014：40开始集体信步闲游，(路线：罗宵广场农贸市场 三台山北门三台山广场)。14：40之前全体人员一定要赶到三台山广场，合影。14：5015：10登山协会会长(或代表)宣读年会致辞，体育局、旅游局领导讲话。

15：10----17：40三台山广场游艺活动 。18：00

晚餐，(晚餐定在林中鲜二楼)晚餐后大家领取抽奖券、抽奖。抽奖产生桂东县登山协会首届年会的一等奖1名，(价值120元的礼物)二等奖2名，(价值100元的礼物)三等奖3名。(价值80元的礼物)

颁奖后，活动结束

四、游艺活动

(1)铁人三项

参加人员以个人为单位，高质高速完成指定项目者为胜;

(2)丑小鸭赛跑

(3)8人9足

(视参加人数分组)

参加人员以8个人为一个团队，按指令高质高速到达终点为胜。

(4)扎帐篷比赛

以上各游戏项目，视报名参加的人员数情况而定，每个项目可分几个组进行比赛，每组取1个名次。每位会员可参加多项游戏，奖品待定。个人游戏趣味兴强，团队游戏考验团队协作能力。

五、几点说明

1、桂东县登山协会年会活动仅限本会会员报名参加;

2、所有会员都有纪念品，另有机会获得游戏活动奖品。

3、参加活动过程特别是游戏活动过程，必须要量力而行，选择适合自己的活动，确保活动安全、顺利。

特色活动方案三一、活动目的：

1、通过活动，让学生充分发挥自己的主体作用，成为活动的主人。

2、通过活动加强学生与教师、家长与孩子之间的情感沟通，触动学生的心灵，让学生了解老师的可亲可爱之处，从而对老师、家人、朋友、社会怀有一颗感恩的心。

3、让学生初步体会到爱是一种责任，培养学生对家庭、学校、社会的责任心。

二、活动主题：感恩的心

二、活动时间：20xx年9月10日上午8:309:20

三、活动地点：左家庄二小操场

四、活动来宾：部分退休教师、部分学生家长、社区领导、全体学生、教师及共建学校师生代表(安民小学)

五、活动设计：

(一)前期活动

1、今天我留学:开学典礼上公布到安民学校留学的学生名单(5年级每班10人)，校长提留学寄语，发留学证件。

2、展板呈现感恩为主题的绘画。

3、感恩树：学校设立感恩树，学生、家长和教师都可以将自己内心的感恩之情写在卡片上挂到感恩树上。(主题：带着一颗感恩的心走进幸福乐园)

4、家长信：感恩的故事汇编

5、了解教师：每班分几位教师，现场为老师送祝福(提前不让全体教师知道)

6、各班剪红色纸屑，放到心形的盒子中。(统一发红色皱纹纸，规定纸屑、盒子大小，事先不告诉用途)

(二)现场活动

1、带动唱：《感恩的心》全校师生

2、介绍领导来宾

主持甲：在优美的音乐中，我们怀着一颗感恩的心在这里召开主题教育活动，今天我们首先要感谢来参加我们活动的领导和来宾，您的到来是对我们的关注、对我们的关爱、对我们的关心、对我们的支持与认可。

主持乙：现在就请允许我介绍今天到会的领导和来宾，他们是：

让我们在一次以热烈的掌声对您的到来表示衷心的感谢!

篇（4）

中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）49-0133-02

一、引言

作为现代服务业的重要组成部分，会展行业对于地区经济发展的促进作用不断增强。与之相对应，高等教育层面的会展经济与管理专业建设也在全世界范围内得到快速发展。策划环节作为会展组织工作的核心内容，影响力贯穿展前、展中、展后以及其他相关会展活动过程中。因此，《会展策划》已经成为各高校会展相关专业的核心课程之一。天津工业大学会展经济与管理专业在建立之初就强调《会展策划》课程的实践教学设计，在这一背景下，形成并不断完善了“课堂教学―课外实训―专项实践指导”三位一体的实践教学体系。

二、《会展策划》课程实践教学的发展现状

《会展策划》是建立在市场营销学、会展管理和实务、企业经营管理学以及企业策划原理和实务学科基础上的，研究相关企业如何进行展览和会议策划的一门应用性学科[1]。通过《会展策划》课程的实践教学，可以加深学生对于策划原则、策划流程、核心要素、关联技能、操作规范以及策划相关活动的认识。

鉴于会展策划类课程的重要性，很多教育工作者都在课程实践教学改进方面进行了有益探索。例如，McWilliams和Siegel（1997）的研究发现，包括策划类课程在内的会展专业实践教学过程中，单纯的课堂教学往往不足以集中学生的注意力，进而影响会展相关理论知识的理解以及操作技能的培养[2]；杜玉潺（2009）将项目导向教学法引入高职会展策划课程中，增强学生策划模拟的真实性，并以展前、展中和展后三个阶段作为划分依据，设立项目群展开实践教学[3]；魏仁兴（2010）认为会展策划课程体系建设应基于工作过程导向，同时课程内容设计与学生能力阶段应当相互匹配[4]；饶鹏（2011）以德国高校会展专业实践教学设计为例，讨论了情景教学在会展策划课程中的应用前景，并讨论了课堂教学与行业实践之间交替进行的利弊以及德国高校的教学计划安排[5]；杨铭德和刘松萍（2012）指出会展专业实践教学主要有认知实习、课程实践、专业实习、综合实验、毕业实习等形式[6]。

综上所述，面向会展策划及其相关课程的实践教学方式方法改革已经得到了各国教育工作者的普遍重视并取得了一定阶段性成果。但另一方面，现有研究也存在一定的不足。

三、《会展策划》课程实践教学体系设计面临的主要挑战

1.综合策划的实践教学效果有待提升。策划活动作为会展领域的核心活动，在高等院校会展经济与管理专业的核心课程体系中一直占有重要地位。现阶段的会展策划类教学与实践内容设计，主要突出综合策划的概念。但是，综合性策划具有较大的复杂性，从时间跨度上看，横跨展会的前期筹备、中期控制与运作、后期评价与改进等全生命周期阶段；从内容体系上看，可以分为会议、战略和节事活动策划；从能力要求上看，策划活动的完成需要思维方式、专业技能与实践经验的有机结合。以上特点决定了会展综合策划类实践教学需要将知识体系、技术技能和实践经验三者有机结合，同时，还需要根据会议、展览与节事活动的策划要点进行差异化培养。

2.实践教学对于相关技术技能的传授难以平衡取舍。为了保障会展策划方案的创新性、完整性和可操作性，需要策划团队综合使用各类辅助知识和技术手段，主要涉及调研、设计、文案以及项目管理等领域。具体而言，与策划前期调研相关的主要包括问卷开发技术、统计分析技术和案例分析技术；与策划内容设计相关的主要包括平面设计技术、空间设计技术和多媒体技术；与策划案撰写相关的主要包括公文写作技巧和文字排版技术；与相关管理相关的主要包括网络规划技术、成本分析技术、资源估算技术和质量控制技术。受制于教学手段、学时长度、教师知识体系、学生能力等方面的约束，在会展策划课程的实践教学过程中，往往无法兼顾各类专业技术与技能的培养，但此类教学内容对于完善学生特定领域的策划能力均具有重要作用，这就对实践教学内容的设计提出了挑战，教师往往难以平衡取舍。

3.策划类实习岗位校企对接困难。提升策划类课程实践教学效果的关键，是充分利用各类渠道，吸引社会力量参与到教学过程中，而校企对接进行实习实训，是实现这一目标的主要手段。由于学校教学目标与企业经营诉求之间的差异，以策划活动为主的实践机会往往难以成行。一方面，对于少数大型企业或大型会展活动而言，本科生的能力水平无法承担其综合策划任务，且为数不多的简单策划辅助活动对学生帮助也十分有限；另一方面，对于会展行业中占据多数的中小规模企业而言，巨大的生存压力和薄弱的经营资本导致其无法为在校学生提供一线岗位，技能成熟且成本低廉的员工才是他们追求的目标。

4.师资水平难以满足实践教学对于专业性和实效性的要求。我国高等院校中从事会展教育的教师多数毕业于非会展专业，其自身知识体系中缺乏策划类课程与实践的学习。不仅如此，在科研绩效为导向的人才招聘与激励背景下，高校教师的工作精力被大量科研任务所占据，会展策划这类实务应用领域无法为教师提供论文和项目所需的理论土壤。从事会展策划教学的老师往往无法将研究工作的重点转向会展领域，从而使理论、实践与教学难以有效匹配，实践教学的内容专业性不足，教学方法和途径的针对性不明显。

四、天津工业大学《会展策划》课程实践教学体系设计思路

1.立足校内资源注重中小型及专项活动策划。鉴于大型展会综合策划的复杂性与实习实训机会的稀缺性，在会展策划实践教学过程中应当以中小型会展活动为活动背景，强化各类专项策划的训练。现阶段，天津工业大学会展专业的学生已经不同程度地参与了研究生毕业典礼、天津社科联年会、本科生毕业晚会、校园健步走、校园招聘会、黄山旅游摄影展（天津工业大学站）等校内会展活动的策划与组织工作。其中，部分活动已经取得很好的经济与社会效益，并作为典型案例被引入《会展策划》课程的讲授过程中。

2.以策划前期调研类活动为实践教学重点。伴随着教育部对于管理学科分类的不断演进，天津工业大学会展经济与管理专业也由公共管理系划归企业管理系。课程基础和师资条件的转变促使会展专业课程建设以工商管理类知识体系为依托。在这一背景下，综合考虑到天津工业大学会展专业的学生在专业基础课、专业课必修课、专业选修课方面已经具备管理统计学、管理科学基础、项目管理、市场调研、技术经济分析等知识基础，《会展策划》课程的实践教学重点逐步聚焦于策划前期的调研类活动及相关文案的撰写。

3.实践教学设计主要突出策划案的完整性和可行性。会展策划活动要求在有限的时间合理地分配资源，有效地完成工作，因而项目管理的思想与技术一直是策划教学过程中的重点内容之一。会展项目管理的本质是实现成本、质量与进度控制，这就要求策划者注重方案的有效性和可操作性。基于以上思路，天津工业大学《会展策划》课程在实践教学体系设计中主要突出策划内容的完整性和可行性，以经济效益和社会效益为策划导向，力求锻炼学生的逻辑思维能力和实际操作能力。

4.依据学生认知规律开展教学方案设计。根据认知心理学的基本观点，学生对于知识的学习是大脑图式反复“应激―反应”的过程。因此，在实践教学方式与实践的设计上，也应当遵循这一规律。天津工业大学会展策划方面的实践教学包括三个阶段，即课堂讲授阶段、实习实训阶段和专项实践指导阶段。在第一个阶段，以案例教学和课下作业为主要手段，实现理论知识的形象化传授，使学生具备策划基本知识和意识；在第二个阶段，依托企业资源，以校外实习或企业参与的校内竞赛为手段，增强学生实战经验和专业技能；在第三阶段，依托专项实践指导书，激发学生自主能力，提升其策划案撰写的实效性和规范性。

五、结束语

本文针对《会展策划》课程实践教学过程中存在的内容体系复杂、专业技能多样、校企对接困难、师资力量不足等客观问题，梳理并总结了国内外教育工作者的研究成果，以天津工业大学会展经济与管理专业教学实践为背景，明确课程定位，凝练培养重点、强化教学理念并完善了教学方案，力求借助实践教学体系设计，进一步提高学生专业素质、实践操作能力与自主学习意识。

参考文献：

[1]阎蓓，贺学良.会展策划[M].北京；高等教育出版社，2005.

[2]McWilliams A，Siegel D.Event Studies in Management Research：Theoretical and Empirical Issues[J]. Academy of Management Journal，1997，40，（3）：626-657.

[3]杜玉潺.项目导向教学法在高职会展策划课程中的应用[J].中国成人教育，2009，（7）：143-144.

篇（5）

一、可行性研究与分析

1.优势：体育旅游产品丰富

随着三亚市休闲体育的蓬勃发展以及各项国际赛事在三亚落户，市政府也看到了三亚作为体育旅游目的地的潜力，并投入2.8亿以奥运场馆要求为标准建立了三亚市体育中心，以期待吸引更多的国家级运动队前来集训，提升三亚作为体育旅游目的地的声誉。此外，三亚目前拥有三亚鹿回头公共游艇码头、三亚半山半岛帆船港、三亚鸿州国际游艇会码头、三亚亚龙湾游艇会码头、三亚凤凰岛国际邮轮码头五大游艇码头可用于支持海洋类体育项目，共计泊位792个，另有300个泊位正在规划建设中。可停靠50―200尺不同长度的游艇帆船。且每一个游艇码头都有相关的吃住行健身等配套设施，尤其是半山半岛帆船港，配有游艇俱乐部、咖啡馆、高档餐厅酒店、购物街、游泳池、网球场、健身房等设施，并吸引了帆船学校以及相关媒体落户。它承接了沃尔沃环球帆船赛、海南省环岛帆船赛等著名赛事，同时吸引了沃帆赛船队、美洲杯帆船赛“中国队”等著名帆船赛事参赛队在此集训。此外三亚的大海拥有清澈的海水、丰富的海底生物以及东岛、西岛、蜈支洲岛等美丽的岛礁、潜水、冲浪、海钓、海上游泳等运动一直备受欢迎。陆地类运动方面，自双修以来，市政府先后修建了临春岭公园、东岸湿地公园、红树林公园、金鸡岭桥头公园等多处场地供市民健身休闲，公园建成后也吸引了大量市民前往，临春岭经常迎来大批远道而来的登山爱好者，爬山的人们络绎不绝。三亚的椰风海韵自然景观以及徐徐海风常适合骑自行车以及慢跑，在海南岛环岛自行车赛、环三亚自行车赛、三亚马拉松赛的?Ф?下，自行车及慢跑也成为一道亮丽的风景线。丰富的体育项目以及各类比赛为吸引体育及商旅游客提供了保障。

2.劣势：体育旅游软服务仍有欠缺

尽管三亚在体育设备的硬件配备上非常给力，但后续服务环节却明显跟不上节奏。一是设备维修养护技术欠缺，帆船游艇以及码头一旦零部件出现问题大都需要从国外购买邮寄，导致维修时间长，费用高，许多自行车爱好者反映找不到自行车修理点。其次相关管理和技术人才缺乏，码头管理主要靠引进外籍人才，而帆船游艇船长水手等大部分都是原来在渔船上工作过的人，专业人才相当缺乏，目前三亚的各大高校已经在着力培养这方面的人才，但仍需时间。

3.机遇：体育项目融入商旅产品有市场

为了了解商旅游客对三亚体育旅游目的地形象的印象以及参与体育运动的期望度，笔者对前往三亚的游客进行了问卷调查，通过在各酒店前台发放问卷，利用客人在等待办理入住的空隙引导其填写问卷，选择酒店的时候以商务型酒店为主，锁定问卷调查对象范围；同时利用旅行社、酒店销售的微信资源，采用微信扩散的方式进行调查，本次调查共回收问卷419份，有效问卷402份。由于调查锁定了对象以商务游客为主，通过搜集的数据发现游客出游的目的有63%的客人是为了出差，其中白领占72%，年龄集中在30-50岁，亚健康比例高达68%。问及如何度过差旅时间时，有28%在酒店度过，30%有外出闲逛，42%则安排了活动。对三亚体育项目的了解程度显示游泳、潜水、快艇等海上运动项目被大多数人所熟知；高尔夫、帆船、沙滩排球等运动大家都有所了解，而竹竿舞、射弩、押加等本地特色的民族体育运动知道的人非常少。参与度较高的项目也以了解程度较高的游泳、潜水、快艇等为主，高尔夫帆船次之、民族体育项目最少。想参与的项目则以帆船、民族体育项目占比最高。未参与的原因中由于价格问题占比27%，时间问题占比34%，35%的则是由于不了解无渠道的原因未参加。

通过对以上调查数据进行分析，不难得出以下结论。一是商旅游客参与体育运动的需求高。二是三亚体育目的地形象还未在游客心中建立。可以从游客了解的体育项目中体现，大多数熟知的体育项目仅停留在游泳、潜水、快艇等休闲项目上，而高尔夫、帆船、沙滩排球等竞技型项目了解不够深，而恰恰三亚在这些体育项目上举办过国际性的大型比赛。三是普及各项体育项目有助于提升参与率。

4.挑战：推动特色体育旅游产品平民化

三亚2016年全市接待过夜游客1647万人次，实现旅游总收入354亿元，分别增长10.1%和17%；入境游客止跌回升，达到43.6万人次，增长22%。然而帆船码头、高尔夫球场等营利性体育项目俱乐部大都出现运营困难、亏损等状况。可见商旅游客的体育项目消费能力未被充分挖掘，导致部分体育运动场所闲置率较高。由于长期以来高尔夫球场都是仅凭旺季4各月的收入勉强支撑经营，而淡旺季的运营成本均一样，为了开源节流，2016年三亚六家高尔夫球场召开新闻会宣布抱团轮休4个月。同样的情况也出现在游艇帆船俱乐部及其租赁公司上，各大游艇码头的船艇除了接待业主客人，大都处于停泊状态，没能充分利用。除了淡季客源少的原因之外，高尔夫、游艇、帆船等项目一直以高端轻奢等词语标榜自己，让此类体育项目在大部分民众严重变得渴望而不可及。

二、方案设计

1.高端轻奢商旅产品

随着社会信息化水平越来越高，电话会议、视频会议逐已经遍及各大公司，会议性出差越来越少，商务洽谈的比重越来越大，尤其是重要的项目合作时，除了初步的电话沟通，面对面交流更显诚意，能给彼此留下更深的印象，建立感情，从而为洽谈成功奠定基础。体育项目不仅能为游客提供面对面交流的机会，而且可以展现一个人在行动、思维、细节等各方面的特点，为是否加强彼此间的合作提供人格方面的参考，合作往往建立在人与人彼此信任的基础之上。在各类体育项目中，帆船出海、高尔夫私密性强，灵活性较高，有充分的时间可用于沟通交流，同时不会让氛围显得严肃凝重，能够在运动过程中逐步达成合作意向。此种方式适用于高端客户以及该体育项目的爱好者。

2.团体趣味商旅产品

三亚湾红树林国际会展中心建成之后，专业的会议设备与服务，完善的配套设施，以及5800平方米的无柱展厅吸引了许多大型会议团前往三亚，他们的会议内容主要以奖励性的年会为主，而方式大都停留在聚餐加文艺晚会、同时在晚会中穿插抽奖的传统模式上，其余时间则自由活动，尽管有些文艺表演节目由员工自行排演，但仍有一大部分员工只是等待开奖的观众。竹竿舞、射弩、押加等富有民族特色的“三月三”系列体育项目以及沙滩排球、登山比赛等运动如果能增加到团体性会议之中，则能大大丰富其会议内容，增强趣味性、提升团队凝聚力。

3.青春刺激商旅产品

作为会后的一种休闲运动，轻松、刺激、有挑战性是不错的选择，冲浪、潜水、海钓都具有这类特性。这类运动锁定的对象则以小型公司短暂性的公务出差的客人，他们往往逗留时间较短、年轻有朝气、喜欢刺激，忙完公务后如有时间会寻找富有挑战性的运动，而冲浪、潜水就非常符合这群人的喜好，此外此类运动还能达到释放压力、放飞自我的特点。

三、发展建议

1.引进大型企业入驻三亚

大型企业的入驻可以吸引大量高端商务游客前往，他们或参加会议、或洽谈合作，为带动三亚商务旅游的发展提供动力。作为旅游城市的三亚，不适合引进加工制造等第二产业，但农业、养殖业、服务、高科技等第一或第三产业非常适合，尤其是农业、养殖业。三亚有着优越的亚热带海洋性气候，四季如春非常适合农作物的生长，可以引进不同的研究机构对各类植物进行研究。同时将研究基地规模扩大与旅游观光体验结合起来，并融入田间漫步、骑行、采摘比赛等体育项目丰富旅游内容。由于三亚自身发展限制的原因，在服务、信息技术等第三产业仍有非常大的发展空间，市政府可加大政策扶持力度，完善相关配套服务不断吸引各行服务企业入驻，为推动商务旅游的发展注入新血液。

2.提高商务旅游策划服务水平

优秀的策划方案是吸引商旅游客的首要因素，只有策划方案被客人认可或吸引的时候，才会有后续深度商谈的机会。优质的服务水平则是留住商旅游客的重要条件，商务旅游不同于休闲度假旅游，它是反复性长期性的，只要企业存在，就有商务差旅的需求。对于选择性极强的会奖游客来说，服务品质堪称决定性因素。目前，三亚拥有专门从事会展服务的企业20多家，具备接待中大型会议能力的酒店约120多家，会议场地总面积超过20万平米，多家酒店拥有单体面积超1000平方米的无柱大厅，可一次性承接多达6500人的大型会议，硬件设备已经相当完备，如何有效利用并融入三亚独具特色的各类体育项目，提升商务旅游的创造性、趣味性、新颖性和挑战性则是各会展公司急需解决的问题。各会展服务企业可通过学习国际知名会展公司的先进经验提升自己服务水平，同时三亚市也可通过引进国际知名会展公司的方式拉动三亚市会展服务业的整体水准。

3.加强酒店与体育旅游项目的联动

篇（6）

卞春燕1984年大学毕业后在家乡寿县一所中学任教。1985 年，她与相恋多年的男友步入婚姻殿堂。婚后，卞春燕的丈夫开了一家小型的广告公司，公司规模虽然不大，但也经营得有声有色。两年后，儿子也呱呱坠地。

这本是一个幸福的家庭，但1998 年夏日的一个电话却改变了这个家庭的命运。那是星期五晚上7 点，卞春燕做好饭菜等丈夫回来过周末，这时，电话铃响了。

“卞春燕吗？你丈夫出了车祸，现正在医院抢救，请你马上到医院来。”卞春燕跌跌撞撞赶到医院，在手术室外整整等了3个小时，医生出来告诉她： “人是救活了，但很可能再也站不起来了。”看着病床上劫后余生的丈夫，卞春燕的眼泪一滴滴掉在丈夫的身上。

卞春燕辞去了中学教师的工作，一边无微不至地照顾病床上的丈夫，一边替丈夫打理公司，每天奔波在家与公司之间。短短四五年时间，卞春燕把一个原本只有十几个人、资产不足一百万元的小公司发展成为一个拥有一百多名员工、资产过千万的中型企业，她也成了该市一个小有名气的女企业家。

卞春燕收获了成功也收获了荣誉，可她的内心却是孤独的。在外界的赞美声中，卞春燕只能努力地掩饰着自己内心的那份孤独和寂寞。

那场车祸后，丈夫的也完全丧失了，这对刚刚而立之年的卞春燕来说，四五年的时间既漫长又残忍，每晚躺在丈夫的身边，她渴望自己也能和别人一样被所爱的人呵护，可她却从来不敢表现出来，她害怕看见丈夫绝望的眼神，也害怕面对自己身体的需求。渐渐地，她开始害怕日落，为了逃避黑夜的折磨，卞春燕每天总是让自己不停地忙碌，不停地工作。

2004 年的一天，在办公室忙完工作的卞春燕看着窗外即将西沉的日光，和映在玻璃上红颜渐老的身影，不禁黯然，泪水不知不觉涌了出来。正在这时，公司策划部经理周雄进来请示策划方案，虽然卞春燕竭力地掩饰着自己，但那双红肿的眼睛还是泄露了心底的秘密。

三十出头、尚未结婚的周雄知道总经理的家庭变故，见总经理伤心，不禁安慰道：“卞总，人生不如意的事有很多，你想开点儿！”

卞春燕心里一热，多年来，人们看她的眼神都是仰视的、尊敬的，人们早已忽略了她的性别，可作为一个默默承受着压力的女人，她渴望关爱渴望安慰。卞春燕感激地看了一眼周雄，忍着泪点了点头。

此后，卞春燕开始注意起周雄，而周雄对卞春燕的关心也多了起来，在他眼里，总经理是个了不起的女人，但也是一个生活艰辛和不易、需要关心的女人。渐渐地，随着接触的增多，卞春燕看周雄的眼神慢慢出现了细微的变化，女性心底那最柔软的地方被触动了，她开始寻找机会带着周雄一起出小小的谈判和聚会，甚至邀请他一起共进晚餐。

躲啊躲啊，躲不掉一个女人对爱的渴望

卞春燕和周雄的交往不断地深入，周雄心理上虽有些不情愿，毕竟两人无论在年龄还是在其他方面都存在着较大差距，但卞春燕是总经理，他担心他的事业会因此受到影响，于是，他小心翼翼地应对着，生怕出一点差错。

此时，卞春燕也深深地陷入了矛盾之中，一方面她不敢越雷池半步，她不愿对不起丈夫和儿子，对不起家庭；另一方面她又是那么强烈地渴望被一个男人关心呵护。在理智和情感间，卞春燕拼命地挣扎着，她不知道自己能否控制住不断袭来的情感需求。

一次，卞春燕要去外地参加一个业内的年会，她照例安排周雄和她一起去参加。一路上卞春燕兴致特别好，晚餐时她提议：“周雄，今晚咱们好好喝一杯，放松一下心情，好不好？”

周雄劝说道：“卞总，明天还要参加会议呢，还是不要喝太多吧。”

可卞春燕却半是娇憨半是耍赖地说：“好不容易心情好，我一定要喝几杯才行，你可要陪我哦！”

不胜酒力的卞春燕很快就喝醉了，周雄见状，只好将她扶入房中休息。在酒精的作用下，卞春燕的理智早已一扫而光，她一把抱住周雄，嘴里喃喃自语着，诉说着她的痛苦和对周雄的情感。

周雄顿时懵了，一时间不知道该如何是好，他手足无措地一边试图推开卞春燕，一边结结巴巴地说道：“您不要这样，不要……”没等周雄把话说完，卞春燕突然用自己的嘴堵住了他正要说话的嘴……

第二天早晨，卞春燕醒来就觉得自己的头炸了似的痛，一转脸，看见身边熟睡的周雄，她立刻就慌了，急忙起床穿好衣服，走到窗前，拉开厚厚的窗帘，看到洒进房间的阳光，想起昨晚发生的一切，她不禁无地自容：只此一次，下不为例。

接下来的一个月，卞春燕极力地控制着自己的感情，她尽量躲着周雄，即使见到他，也只是冷漠地点点头，她想让时间和距离来化解心中的欲望。

有的事情只要有了第一次，就会有第二次，第三次……尽管卞春燕努力告诉自己要忘记那一夜，可是越想要遗忘的东西却越是不断地在眼前晃动，让人在心里期待着下一次的到来。一个多月后，激情终于冲破了理智的闸门，卞春燕再一次地给周雄发去了信息。

在小心翼翼中观察、煎熬了一个多月的周雄长长舒了口气，虽然再见卞春燕时，让他感到如沐春风，但在他的心里，有一根弦始终紧紧地绷着，有了上一次的教训，他觉得，反复无常的女老总随时都可能晴转阴。表面上，周雄变得更加体贴入微、细致周到，背地里，他却暗暗痛恨，一世聪明的自己怎么会落入这种尴尬的处境。

此时的卞春燕早已深陷在自己虚幻的幸福中不能自拔，她尽情地享受着“爱情”给她带来的欢乐和幸福，甚至有些庆幸自己的果敢，以前尽管别人很尊重她，她是别人眼里的“模范妻子”和“道德标兵”，但她一直不快乐，现在她要脱掉这件道德外衣，做一回真正的女人。

卞春燕珍惜和周雄在一起的每一天，她用日记这种古老的方式记录着他们在一起的点点滴滴。在日记中，除了有他们感情的记录，还有卞春燕的每一次挣扎以及她对家庭对丈夫的歉疚和罪恶感。

情人疯狂要挟，“幸福日记”毁灭了“幸福”

日子如水般流过，卞春燕的爱情日记已经记了厚厚的一本，她经常拿出来一个人读着，甜蜜地回味着。

一天，卞春燕和周雄相约在周雄家共度周末。晚上她又在台灯下写她的日记，这已经成了她的习惯。这时候周雄冲了一杯牛奶送过来，问道：“在写什么呢？能不能跟我分享一下呀？”

“你真的想看吗？那好吧！”因为日记中夹杂着太多的思想矛盾，卞春燕从没想过要给周雄看，此时，她觉得自己的感情已经稳定，便随手把日记本递给了周雄。

这本日记让周雄大吃一惊，一阵心慌之后，他立刻镇静下来，也许这本日记可以让他再也不用担心自己的前途了。于是，周雄说道：“春燕，真没想到你这么细心，你可不可以把日记留给我看啊？我也想回忆一下我们在一起的幸福日子呢！”

“那好吧！不过你可要记得每天都要继续写日记哦。”卞春燕备感幸福地回家了，可到家后她又开始担心起来，她害怕那本日记让别人看到，于是她立刻发了一条短信叮嘱周雄。见卞春燕这么紧张，周雄更加确信了自己的想法，他没有给卞春燕回短信，而是在心里打起了他自己的小算盘。

等了一晚上都没有等到周雄的回话，第二天早晨，卞春燕一到公司就将周雄叫到办公室，责怪道：“昨晚你干什么呢？我给你发信息都没回？没看到吗？”

周雄一改常态：“你凭什么管我？你又不是我什么人，我不想理你不行吗？”卞春燕立刻愣住了，她没想到平日里总是低声细语的周雄竟会这样对自己说话，没等她反应过来，只听周雄继续说道，“这几年我早就受够你了，实话告诉你吧！我没准备把那本日记还给你，该怎么做，卞总，你是聪明人，你应该清楚吧？”

卞春燕顿觉如五雷轰顶，半晌才终于明白周雄的意图。绝对不能让周雄把那本日记泄露出去，否则，对丈夫和儿子会是很大的伤害，她在社会上的形象也将毁于一旦，她绝对不能让这样的事情发生！

“周雄，你到底想要什么？你说吧。只要我能办到的，我都答应。”

见自己的要挟起作用了，周雄得意地一笑：“卞总果然爽快，那我也就直说了，我在这个公司鞍前马后了这么多年，我想您总该给我一点儿‘补助’吧？”

“那你说吧，你想要多少？我给你50万元，你把日记本还给我，我们就算两清了。”

周雄答应了，拿到了50万元，周雄如约把日记本还给了卞春燕。可他心里早就盘算好了，那本日记是卞春燕的死穴，只要那本日记在他手里，卞春燕就会乖乖地听话。所以他事先把那本日记复印了几份留在手里。

拿到了日记本，卞春燕松了一口气，她想周雄这样的人留在公司迟早是个威胁，还是早点把他辞退为好。

当卞春燕决定开除周雄的时候，周雄拿出了日记的复印件：“想要一脚把我踢开？没那么容易，我就知道你会这样做，幸亏我留了一手！我不仅要留在公司，还要做副总。”

愤怒的卞春燕一口拒绝：“周雄，你别做梦了。你以为我什么都会听你的吗？这一次我不会答应你的。”

“卞总，你可别怪我没有提醒你哦！明天各大报刊的头条新闻都会是关于您的。卞总，人们很快就都会知道他们尊敬的女人所做的事！呵呵，想想您最爱的儿子吧。”

卞春燕立刻傻眼了，无论如何，她不能成为儿子一生的耻辱！她哀求道：“我答应你的要求，你真的会放过我，以后不再找我麻烦了吗？”

见自己的要挟再一次成功，周雄更是看到了那本日记无穷的利用价值。坐上了副总经理的宝座之后，他更加肆无忌惮起来，在公司里呼风唤雨，根本不把卞春燕放在眼里。此时的卞春燕才知道什么叫后悔，她真想再回到从前，重新穿上那件被她脱掉的“道德外衣”，哪怕寂寞百年。

时间久了，周雄想得到更多的东西，于是，他又一次向卞春燕提出要公司百分之二十的股份。

身心疲惫的卞春燕明白这一次绝对不能再答应周雄的要求了，她不能让公司在自己手中易主。然而，她不知道怎样做才能让这场噩梦结束，她感到了前所未有的绝望。

绝望之中，卞春燕想到了死，如果她死了，日记对周雄就没有任何意义了，所有的一切都会结束，她依然是儿子眼里的好妈妈，丈夫眼里的好妻子，是同事和朋友眼里的好女人。

于是，那个周末卞春燕只身来到办公室，将门反锁。她在办公室里梳好头，换上干净的衣服，刻意将自己打扮得朴素端庄，然后吞下了她事先准备好的安眠药。

两天后，公司不见总经理的踪影，打电话到卞春燕家询问情况，人们才发现事情不妙，于是立刻报了警。警察赶过来撬开了卞春燕办公室的门后才发现她已经自杀身亡。在卞春燕的电脑上，警察发现了卞春燕死前写的一段话：“我已经没其他的办法可以选择了，事情走到今天这个地步完全是我自己造成的，也许只有我死了才能将这一切化为乌有，才能让它烟消云散。我对不起我的丈夫和儿子，我真的舍不得他们，可是我已经无路可走了，我真的希望在我死后能够得到他们的原谅！”

篇（7）

难以言说的孤寂，“模范妻子”的痛苦有谁知

卞春燕1984年大学毕业后，在家乡寿县一所中学任教。1985年，她与相恋多年的男友步入婚姻殿堂。婚后，卞春燕的丈夫开了一家小型的广告公司，公司规模虽然不大，但也经营得有声有色。两年后，儿子来到了人世。

这本是一个幸福的家庭，但 1998 年夏日的一个电话，改变了这个家庭的命运。那是星期五，晚上7点，卞春燕做好饭菜等丈夫回来过周末，这时电话铃响了。

“卞春燕吗？你丈夫出了车祸，现正在医院抢救，请你马上到医院来。”卞春燕跌跌撞撞赶到医院，在手术室外整整等了三个小时。医生出来告诉她：“人是救活了，但很可能再也站不起来了。”看着病床上劫后余生的丈夫，卞春燕的眼泪一滴滴掉在丈夫的身上。丈夫才38岁，以后的路怎么走啊！

卞春燕辞去了中学教师的职务，一边照顾病床上的丈夫，一边替丈夫打理公司，每天奔波在家与公司之间。短短四五年时间，卞春燕把一个原本只有十几个人、资产不足 100万元的小公司，发展成了一个拥有100多名员工、资产过千万的中型企业，她也成了该市一个小有名气的女企业家。

事业上的成功多少给卞春燕带来了些许安慰。可是，自从车祸以后，丈夫的脾气变得越来越暴躁。卞春燕明白丈夫的痛楚与挫败，每天她无论多忙多累都会赶回家，照顾丈夫，陪他说话，她希望能用爱解开丈夫心里的那个结。

卞春燕独自承受着这个家所带给她的一切，有时候也会觉得疲惫，感到绝望。可每当看到聪明懂事的儿子，她顿时觉得自己付出的一切是值得的。

这时，卞春燕的事迹已经为大多数人所知晓，市里的电视台对她进行了采访和报道。一时间卞春燕成了一个家喻户晓的人物，是人们眼中的成功女性，大家心目中的好妻子。

卞春燕收获了成功也收获了荣誉，可她的内心却是孤独的。在外界的赞美声中，卞春燕只能努力地掩饰着自己内心的那份孤独和寂寞。

那场车祸后，丈夫的也完全丧失了，这对刚刚而立之年的卞春燕来说，四五年的时间既漫长又残忍。每晚躺在丈夫的身边，她渴望自己也能和别人一样被所爱的人呵护，可她却从来不敢表现出来，她害怕看见丈夫绝望的眼睛，也害怕面对自己身体的需求。渐渐的，她开始害怕日落，为了逃避黑夜的折磨，卞春燕每天总是让自己不停地忙碌，不停工作。

2004 年的一天，在办公室忙完工作的卞春燕看着窗外即将西沉的日光，和映在玻璃上红颜渐老的身影，不禁黯然，泪水不知不觉涌了出来。正在这时，公司策划部经理周雄进来请示策划方案。虽然卞春燕竭力地掩饰着自己，但那双红肿的眼睛还是泄露了心底的秘密。

三十出头、尚未结婚的周雄和所有人一样知道总经理的家庭变故，见总经理伤心，不禁安慰道：“卞总，人生不如意的事有很多，你想开点！”

卞春燕心里一热，多年来，每一个人看她的眼神都是仰视的、尊敬的，人们早已忽略了她的性别。可作为一个默默承受着压力的女人，她渴望关爱，渴望安慰。卞春燕感激地看了一眼周雄，忍着泪点了点头。

卞春燕开始注意周雄，而周雄对卞春燕的关心也多了起来。在他眼里，总经理是个了不起的女人，但也是一个生活不易、需要关心的女人。渐渐的，随着接触的增多，卞春燕看周雄的眼神慢慢出现了细微的变化，女性心底那最柔软的地方被触动了，她开始寻找机会带着周雄一起去出小小的谈判和聚会，甚至邀请他一起共进晚餐。

然而，回到家里，卞春燕的孤独感却越来越强烈，她开始整夜的失眠。每个睡不着的夜里，她都会给周雄发短信息，诉说生活上的诸多不易与痛苦，诉说一个女人的心思。而每一次，周雄都会小心地安慰她，说一些高兴的事逗她开心。

躲啊躲啊，躲不掉一个女人对爱的渴望

卞春燕和周雄的交往不断地深入，周雄心理上虽有些不情愿，毕竟两人无论在年龄还是在其他方面都存在着较大差距，但卞春燕是总经理，他无法拒人于千里之外，他担心他的事业会因此受到影响。于是，他小心翼翼地应对着，生怕出一点差错。

此时，卞春燕也深深地陷入了矛盾之中，一方面她不敢越雷池半步，她不愿对不起丈夫和儿子，对不起家庭；另一方面她又是那么强烈地渴望被一个男人关心呵护。在理智和疯狂间，卞春燕拼命地挣扎着，她不知道自己能否控制住不断袭来的情感需求。

一次，卞春燕要去外地参加一个业内的年会，她照例安排周雄和她一起去参加。一路上卞春燕兴致特别好，晚餐时她提议：“周雄，今晚咱们好好喝一杯，放松一下心情，好不好？”

周雄劝说道：“卞总，明天还要参加会议呢，还是不要喝太多吧。”

可卞春燕却和所有小女人一样，半是娇憨半是耍赖地说：“好不容易心情好，我一定要喝几杯才行，你可要陪我哦！”

不胜酒力的卞春燕很快就喝醉了，周雄见状，只好将她扶入房中休息。在酒精的作用下，卞春燕的理智早已一扫而光，她一把抱住周雄，嘴里喃喃自语着，诉说着她的痛苦和对周雄的情感。

周雄顿时懵了，一时间不知道该如何是好，他手足无措地一边试图推开卞春燕，一边结结巴巴地说道：“您不要这样，不要……”没等周雄把话说完，卞春燕突然用自己的嘴堵住了他正要说的话……

第二天早晨，卞春燕醒来就觉得自己的头像炸了似的痛。一转脸，看见身边熟睡的周雄，她立刻就慌了，急忙起床穿好衣服，走到窗前，拉开厚厚的窗帘，看到洒进房间的阳光，想起昨晚发生的一切，她不禁无地自容：只此一次，下不为例。

接下来的一个月，卞春燕极力地控制着自己的感情。她尽量躲着周雄，即使见到他，也只是冷漠地点点头，她想让时间和距离来化解心中的欲望。周雄开始忐忑不安起来，他后悔自己经不住诱惑，跟一个自己并不喜欢的女人，而且是自己的老总有了关系，他不知道是福是祸。

有的事情只要有了第一次，就会有第二次、第三次……尽管卞春燕努力告诉自己要忘记那一夜，可是越想要遗忘的东西却越是不断地在眼前晃动，让人在心里期待着下一次的到来。一个多月后，激情终于冲破了理智的闸门，卞春燕再一次地给周雄发去了信息。

在小心翼翼中观察、煎熬了一个多月的周雄长长舒了口气，虽然再见卞春燕时，让他感到如沐春风，但在他的心里，有一根弦始终紧紧地绷着。有了上一次的教训，他觉得，反复无常的女老总随时都可能晴转阴。表面上，周雄变得更加体贴入微、细致周到，背地里，他却暗暗痛恨，一世聪明的自己怎么会落入这种尴尬的处境。

而此时的卞春燕，早已深陷在自己摹画的幸福中不能自拔，她尽情地享受着爱情给她带来的欢乐和幸福，甚至有些庆幸自己的果敢。以前尽管别人都很尊重她，她是别人眼里的“模范妻子”和“道德标兵”，但她一直不快乐。现在她要脱掉这件道德外衣，做一回真正的女人。

卞春燕珍惜和周雄在一起的每一个日子，她用日记这种古老的方式，记录着他们在一起的点点滴滴。在日记中，除了他们感情的记录，还有卞春燕的每一次挣扎、她对家庭对丈夫的歉疚和罪恶感。

她在日记中曾这样写道：“……我不知道我和他所有的一切如果被发现，我还要怎样地生活下去？我这样做真的很对不起我丈夫和儿子，我不敢想像如果有一天儿子知道他眼里的高大和坚强的母亲做了这样见不得人的事情，那会对他是怎样的一种打击？我好害怕！可是我却没有办法让自己停下来，他就好像阳光一样在我生命的黑暗里给了我温暖的慰藉。叫我怎样舍得离开他？我无法否认和他在一起的欢乐。我的罪恶，我的恐惧！还有我的欢乐和我的幸福！我要怎样选择？”

情人疯狂要挟，“幸福日记”毁灭了“幸福”

在彷徨中，卞春燕每天都坚持记录着他们在一起的每一个瞬间和每一次相聚的幸福时刻。日子如水般流过，卞春燕的爱情日记已经记了厚厚的一本，她经常拿出来一个人读着，甜蜜地回味着。

一天，卞春燕和周雄相约在周雄家共度周末。晚上她又在台灯下写她的日记，这已经成她的习惯了。这时候周雄冲了一杯牛奶送过来，问道：“在写什么呢？能不能跟我分享一下呀？”

“你真的想看吗？那好吧！”因为日记中夹杂着太多的思想矛盾，卞春燕从没想过给周雄看。此时，她觉得自己的感情已经稳定，便随手把日记递给了周雄。

这本日记让周雄大吃一惊，一阵心慌之后，他立刻镇静下来，也许这本日记可以让他再也不用担心自己的前途了。一开始他就不愿意和卞春燕在一起，所做的一切完全是为了前途，和卞春燕在一起的时间越长，他就觉得越厌烦。现在……周雄觉得自己终于可以摆脱这一切了。

于是，周雄说道：“春燕，真没想到你这么细心，你可不可以把日记留给我看啊？我也想回忆一下我们在一起的日子呢！”

“那好吧！不过你可要记得每天都要继续写日记哦。” 卞春燕备感幸福地回家了。可到家后她又开始担心起来，她害怕那本日记让别人看到，于是她立刻发了一条短信叮嘱周雄。见卞春燕这么紧张，周雄更加确信了自己的想法，他没有给卞春燕回短信，而是在心里打起了他自己的小算盘。

等了一晚上都没有等到周雄的回话，第二天早晨，卞春燕一到公司就将周雄叫到办公室，责怪道：“昨晚你干什么呢？我给你发信息都没回？没看到吗？”

周雄一改常态：“你凭什么管我？你又不是我什么人，我不想理你不行吗？”卞春燕立刻愣住了，她没想到平日里总是低声低语的周雄竟会这样对自己说话。没等她反应过来，只听周雄继续说道：“这几年我早就受够你了，实话告诉你吧！我没准备把那本日记还给你，该怎么做，卞总，你是聪明人你应该清楚吧？”

卞春燕如五雷轰顶，半晌才终于明白周雄的意图。绝对不能让周雄把那本日记说出去，否则，对丈夫和儿子会是多大的伤害，她在社会上的形象也将毁于一旦，她绝对不能让这样的事情发生！

“周雄，你到底想要什么？你说吧。只要我能办到的，我都答应。”

见自己的要挟起作用了，周雄得意地一笑：“卞总果然爽快，那我也就直说了。在这个公司我鞍前马后干了这么多年，我想您总该给我一点‘补助’吧？”

“那你说吧，你想要多少？我给你50万，你把日记本还给我，我们就算两清了。”

周雄答应了，拿到了50万，周雄如约把日记本还给了卞春燕。可他心里早就盘算好了，那本日记是卞春燕的死穴，只要那本日记在他手里，卞春燕就会乖乖地听话。所以，他事先把那本日记复印了几份，留在手里。

拿到了日记，卞春燕松了一口气，她想周雄这样的人留在公司迟早是个威胁，还是早点把他辞退为好。

当卞春燕决定开除周雄的时候，周雄拿出了日记的复印件：“想要一脚把我踢开？没那么容易，我就知道你会这样做，幸亏我留了一手！我不仅要留在公司，还要做副总。”

愤怒的卞春燕一口拒绝：“周雄，你别做梦了。你以为我什么都会听你的吗？这一次我不会答应你的。”

“卞总，你可别怪我没有提醒你哦！明天各大报刊的头条新闻都会是关于您的。卞总，人们很快就都会知道他们尊敬的女人所做的事！呵呵，想想您最爱的儿子吧。”

卞春燕立刻傻眼了，无论如何，她不能成为儿子一生的耻辱！她哀求道：“我答应你的要求，你真的会放过我、以后不再找我麻烦了吗？”

见自己的要挟再一次成功，周雄更是看到了那本日记的无穷利用价值。做上了副总经理的宝座之后，他更加肆无忌惮起来，在公司里呼风唤雨，根本不把卞春燕放在眼里。此时的卞春燕才知道什么叫后悔，她真想再回到从前，重新穿上那件被她脱掉的“道德外衣”，哪怕寂寞百年。

时间久了，周雄想得到更多的东西，于是，他又一次向卞春燕提出要公司百分之二十的股份。

身心疲惫的卞春燕明白，这一次绝对不能再答应周雄的要求了，她不能让公司在自己手中易主。然而，她不知道怎样做才能让这场噩梦结束，她感到了前所未有的绝望。

绝望之中，卞春燕想到了死。如果她死了，日记对周雄就没有任何意义，所有的一切都会结束，她依然是儿子眼里的好妈妈，丈夫眼里的好妻子，也是同事和朋友眼里的好女人。

于是，那个周末卞春燕只身来到办公室，将门反锁。她在办公室里梳好头，换上干净的衣服，刻意将自己打扮成朴素端庄的样子，然后吞下了她事先准备好的安眠药。