诚信人物事迹材料汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇诚信人物事迹材料范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

以十全会精神为指导广泛普及社会主义核心价值理念把公民思想道德建设内容项目化、实践化，搭建思想道德建设新平台在潜移默化中不断提升镇、村干部和镇辖区内广大群众文明素质和精神文明创建水平为全镇各项事业的科学发展奠定坚实的思想道德基础。

二、工作原则。

坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的基本原则，在“身边人讲自己事、身边事教身边人”的基础上走特色化道路，做到普及性和创新性并重。

三、工作任务。

1、建设“道德讲堂”的主要内容，社会公德建设、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等以“礼仪”为核心。职业道德建设、诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等，以“诚信”为核心。家庭美德建设、夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等以“和睦”为核心。个人品德建设、友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等以“友善”为核心。2、建设“道德讲堂”的形式以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式，充分尊重群众意愿，设计多样化宣讲形式，使群众易于参与、乐于参与。我听，以培训报告、巡回讲演等形式听身边道德故事悟模范优秀品质以演绎展示、学习发现等形式，把典型事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学。我讲，以自我推荐、自我宣讲等形式讲群众自己和身边的道德故事展示道德智慧传播道德力量。我议，以辩论讨论、总结点评等形式评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。我选，以群众评选、菜单式宣讲等形式，由群众评选先进人物;群众选择宣讲的人物、主题和时间等。我行，以实践转化、提升素质为目标，引导群众在认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为。每一次道德讲堂以镇70-80人数为宜、村以40-45人数为宜，要对每次开展活动情况以文字报道、现场图片、视频资料等形式进行整理归档，并及时发送至县文办。3、建设“道德讲堂”的内容：①主要对象是镇全体工作人员的道德讲堂。以倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等为主要内容，将参与“道德讲堂”活动纳入镇工作人员教育培训体系，并作为镇工作人员评优考核的依据之一，教育引导广大工作人员牢固树立立党为公、执政为民意识、改进作风、提升效率、搞好服务、争做公民道德建设的实践表率。②镇辖区内文明单位道德讲堂，主要对象是各单位工作人员。以倡导诚信服务、规范服务、文明服务、高效服务等为主要内容，开展有针对性的道德教育活动，提升干部职工综合素质，引导从业人员自觉提升服务效率和服务水平、流程规范，要紧紧围绕“四德建设”这个核心，明确“六个一”的整体流程，即在每一场道德讲堂中实施：“唱一首道德歌曲”：每一次讲堂开讲前，组织学唱芜湖市道德歌或符合“道德讲堂”主题的歌曲;“学模范”,围绕主题，组织群众观看一部道德建设先进人物事迹的短片；讲述一个发生在群众身边的体现民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的典型事例；“作一番感悟点评”,由群众评议身边好人故事，讲述心中感受，品悟道德力量;“诵一段中华经典”,组织群众诵读一段中华传统经典语录和征集的公民道德“三字经”;“学一个文明礼仪”,围绕生活日常生活习惯学习实用的生活礼仪或文明教育;“送一份吉祥”,让人们在庄严肃穆的仪式中强化“好人一定会有好报”的意识。③村、居民道德讲堂，主要对象是广大人民群众，以“和睦”为核心，包括孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等为主要内容，开展有针对性的道德讲堂，让广大群众愿意听、愿意学、愿意做。从而提升镇全体村、居民素质。

四、工作要求。

一、加强组织领导。成立镇道德讲堂建设领导小组，人大分管主席许来龙任组长，彭吉龙委员任副组长，创建办郁莉、肖伟负责此项工作，切实加强对本镇道德讲堂的建设和领导形成主要领导负总责、分管领导抓部署、具体人员抓落实的组织架构，切实做好“道德讲堂”建设工作。二、严格考核监督。“道德讲堂”建设工作作为精神文明建设的重要组成部分，纳入年度各村精神文明建设考核创建考评内容。三、加强宣传引导。加强“道德讲堂”建设工作的宣传报道，营造“讲道德做好人”的浓厚氛围。四、建立长效机制。结合自身工作实际，形成规范有序、运作便捷的道德讲堂建设管理机制建立一支认真负责、素质过硬的宣讲队伍，选拔树立一批来自基层一线的事迹感人的先进人物营造神圣清正、融洽热烈的环境氛围，打造特点突出、成效明显的示范讲堂。

五、活动场所。

1、镇以镇大会议室为道德讲堂宣讲地点。2、村原则上以村部会议室为道德讲堂宣讲地点，村部条件允许的情况可另布置专用的道德讲堂宣讲地点。

六、活动时间。

篇（2）

公司在始建过程中，遇到了严峻挑战，西德承包商破产，设备能力存在先天不足，面对重重困难，当时的创业者们以“横下一条心、再大的困难也要干、再多的难关也要闯”的拼搏精神，凭着坚定的决心和毅力，攻克一道道难关，由此凝聚形成了“严要求、快节奏、高效率”的公司精神。以弘扬公司精神为主旋律，公司党委以“爱岗尽责、学先创效”主题实践活动为主线，以学习先进、激励职工建功立业为主要内容，对职工进行深入的爱岗尽责和形势教育，引导职工立足岗位、勤奋学习、投身实践、奋发有为，形成了有计划、脉络清晰、持续有效的教育活动。

结合港口开展的标兵评选学习活动，公司党委组织开展了“学标兵、赶最佳、做四好职工”活动，在职工中掀起了近学公司最佳职工、远学港口标兵的活动，教育激励职工争做思想好、技能好、纪律好、业绩好的“四好”职工。为推动职工把学习先进的热情转化为立足岗位的实际行动，我们广泛发动职工对照先进、对照岗位工作标准，组织职工寻找自身差距，制定“学赶方案”，明确整改方向，立足岗位，学习新知识、掌握新技能，创造新业绩。

针对因职工责任心不强引起的事故隐患，公司党委及时在职工中启动了“爱岗位、尽责任”大讨论，通过爱岗敬业教育，提升了职工的责任意识，使认真、严谨、诚信、负责成为全体职工的共识，形成职工各司其职、各负其责的良好工作氛围。为配合建设“节约型”港口、构建和谐港动，我们又坚持以责任凝聚职工、激励职工，爱岗敬业、勤奋学习、刻苦钻研、攻坚克难，积极为增产节约献计出力，争创一流工作业绩。

几年来，主题实践活动在开展过程中，我们不断创新活动载体，运用职工喜闻乐见的形式，确保教育活动的声势和效果，形成了主题实践活动可持续发展的良好局面，使主题实践活动成为教育主题系列化、教育形式不断创新、效果影响逐渐扩大的一项公司职工思想教育工作的传统品牌。

二、几点启示

启示一：高度重视，精心组织，确保主题实践活动常抓常新。公司党委始终坚持把开展主题实践活动作为促进公司生产经营、加强职工队伍建设的一个有效途径和方式，高度重视，切实抓紧抓好。为确保主题实践活动顺利进行，我们每年都要向基层支部、机关部室下发专门的通知，就开展主题实践活动的指导思想、活动形式、实施步骤和时间安排以及工作要求等做出明确的部署。各单位围绕本部门工作实际，精心组织，认真抓好落实，提出具体活动目标，形成各具特色的活动载体，为主题实践活动融入实际，推动工作，有序开展提供了有力的保障。

启示二：围绕生产经营和职工队伍建设问题确定教育主题，不断丰富主题教育的内涵。我们践行公司“围绕中心、建港育人”思想政治工作指导方针，始终坚持紧扣港口发展、公司生产经营主题，准确把握职工思想变化轨迹，确定了一系列符合时代特点和形势发展要求，为广大职工所认同的教育主题。我们分别结合公司安全生产十五周年活动、电煤抢运、翻车机大修改造、“和谐港口”、“节约型”港动等重点工作，适时地推出阶段性系列活动，做到内容上与时俱进，紧跟港口发展节拍、符合公司实际发展的需要，有力地发挥了思想政治工作服务港口、服务职工的功能。

启示三：教育形式丰富多彩，主题教育效果不断增强。在主题实践活动中，我们通过学习、座谈讨论、报告会、组织网络论坛等形式多样的主题实践活动，形成了教育声势，深化了教育效果。我们坚持每年编辑出版公司最佳职工的事迹材料《脊梁颂》，通过采撷典型身上的“闪光点”，把典型人物事迹编写成生动教材，发到科队、基层班组，教育激励职工，用典型的力量引导职工想主人事、尽主人责、干主人活。

在继承传统做法的基础上，我们还不断摸索创新，把网络作为主要的学习教育形式，在活动中发挥主媒体作用。我们利用公司局域网络分布广泛的优势，紧紧抓住网络宣传这个新兴载体和广阔阵地，为职工搭建了一个交流互动、彰显职工风采、激发工作干劲的学习平台，有力地推动了教育活动的深入开展，提高了教育活动的效果和覆盖面。