党支部书记先进事迹汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇党支部书记先进事迹范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

尽管发展条件差，但只要立足实际、选准方向，就会有出路。为了带领群众致富，他围绕土地做文章，大力调整产业结构，发展特色农业，让群众过上富裕日子

二十年前的XXX村，村民祖祖辈辈面朝黄土背朝天，靠着近千亩山耩薄地过日子，想致富没有啥路可走，多数村民过着“不饥不饱，兜里几毛”的穷日子；村集体不但没有收入来源，还欠着6万元外债。 决心好下，干起来却难。首先，上什么农业项目是个关键问题。1995年前后，大樱桃市场开始兴起，我市周边许多地区通过种植大樱桃，走上了致富道路。凭着敏锐的市场眼光，XXX看到了发展大樱桃的广阔前景。选定了这个项目后，XXX立即逐家逐户地走访发动，然而，尽管他费尽了口舌、磨破了嘴皮，可是群众就是不认可，即使村里补贴资金、免费供应苗木，也没有人响应。面对群众冷漠的态度，XXX感觉犹如一盆冷水将他从头浇到底，他兴村热情第一次受到了打击，但这盆冷水并没浇灭他的信心，反而使他更加清醒和冷静，他深深地感受到，群众思想观念落后，小农意识根深蒂固。要让村民“换脑筋”、“转弯子”，不能着急，必须循序渐进。治穷先治愚。XXX先后几次安排车辆免费拉群众到福山、牟平等地参观，并请当地致富的农民现身说法。回来后，他抓住时机给群众算经济账，让群众看到发展大樱桃所带来的可观收益。同时，他先行一步，率先示范，投入3万元带头种植了5亩大樱桃示范园，并在村里统一规划了大樱桃种植区，制定了扶持政策，凡是群众在划定区域内种植大樱桃的，集体无偿提供苗木、免费浇水。XXX的一番苦心没有白费，通过一系列的引导措施，使村民解放了思想，打消了顾虑，一大批村民在他的带动下，纷纷建起了大樱桃园。

发展特色产业，技术要跟得上，为了使村民及时获得技术指导，XXX决定自己先当“明白人”，他从书店买来了很多相关书籍和光盘潜心学习研究，从农药使用、果树修剪，到拉枝打茬、果树浇水，每个细节都认真掌握要领，不明白的地方，就向市果树站技术人员请教。同时，他还将自己的樱桃园当成了培训基地，毫不保留地把自己掌握的管理技术传授给村民。一有时间，他就到村民的园地里转转，什么时候打药、什么时候施肥、什么时候浇水，他都耐心周到地进行提醒。经过几年来的不断发展，XXX带领群众走出了一条成功的特色产业发展之路，目前，全村大樱桃种植面积已达800亩，平均每亩年收入高达3万多元，仅此一项，村民户均增收2万多元。 群众富裕了，但“脏乱差”的村庄面貌一直没有得到改观。为了给群众创造一个良好的生活环境，他带领党员干部治水修路，整治村容，下大力气建设新农村

以前的XXX村是当地有名的脏乱差村，衔接村内外的主干道弯弯曲曲，坑坑洼洼，村民出行常常是“晴天一身土，雨天一身泥”；村东河道里的水又脏又臭，河床逐年抬高，遇到暴雨天，浑浊的河水常常带着泥沙冲进村里，村民们怨声载道。

群众最想的，就是干部迫切要做的。XXX决定整修村路。从2003年开始，先后筹资100多万元对进出村的主干道、村内的大街小巷全部进行了拓宽、硬化和绿化，在道路的两边修了排水沟，使村内的道路变得整洁一新，既方便了群众出行，又极大地改善了居住环境。施工期间，XXX以身作则，冲在第一线，什么活最脏、最累、最难干，他就干什么活，每天都是起早贪黑，加班加点，有时一天工作十几个小时，别人都回家了，他还要在工地转一圈，考虑明天的工作安排。书记带了头，干部、党员有劲头。在他的影响下，全村广大干部、党员心往一处想，劲往一处使，积极进行义务劳动，不少上了年纪的老人也主动拿着工具，到施工现场干一些力所能及的活。在历时两年多的村路整治工程中，XXX和村里的干部、党员一起为集体出了多少工，自己也记不清了。他经常对村里的干部、党员说：“我们多出点义务工不算啥？只要乡亲们的生活条件好了，再苦再累也值了！”。

在村路整修工程完工后，XXX马不停蹄，立即着手开展河流治理，从2006年6月份开始，他带领两委干部筹资20多万元，先后浆砌河道2000多米，清理淤泥6万多方，分段修建小型拦河坝进行拦水灌溉，结束河道为害村庄二十多年的历史。河道整治并不像整修村路那样一帆风顺，在浆砌河道过程中，有一天，半夜突然下起了大雨，XXX想起刚刚浆砌完的一段河道，就一咕噜爬起来，拿起铁锨冲出家门。当时，雨下得越来越大，河道两边的雨水夹杂着大量的泥沙不断地冲进河道，河床的水位迅速上升，如果不及时将河水引走，刚修完的河道经不起浸泡，肯定会倒塌。这样，前段时间的一番努力就白费了。当时，不少党员干部群众也陆续赶到现场，大家你瞅我、我瞅你，没有一个敢往下跳的。XXX二话不说，第一个跳进了一米多深的急流里，挥动铁锨，奋力清理淤泥，挖水道泄洪。行动是无声的命令。大家被XXX不怕危险、奋不顾身的行为所感动，纷纷跳进水里一起排洪，经过连夜的奋战，共挖泄洪管道500多米，使河水及时得到疏通，浆砌的河道保住了。为了适应新农村建设的形势，XXX又投资20多万元，在河道两侧种植塔松、玉兰等风景树1万多棵，使这条河道成为村庄里一道亮丽的风景线，并被市里确定为农村绿化美化的样板，迎接了全市现场观摩。

群众的事不论大小，在他眼里都是大事。为了帮助群众排忧解难，无论有多大困难、费多大事、跑多少腿，他都一心一意地去做，没有任何怨言

上任后，XXX给自己定了几条规矩：凡是村民生病住院，他要亲自前去看望，并派车接送；凡是村民去世，他要到场吊唁，并送去150元的殡葬费；村民只要有什么难事、纠纷，可以随时找他帮忙解决。他是这么说，也是这么做的。二十多年来，只要没有特殊情况，他一直坚持每天在村八小时坐班办公，村里发生大小事务，村民之间产生矛盾纠纷，在生产和生活中碰到困难，他一接到电话，马上第一时间赶到现场。

篇（2）

关爱弱势群体

XX年腊月，对于××村肖家冲组的艾满秀来说，是一个黑色腊月：自己被查出患鼻癌，去医院化疗一次需要医药费4万余元。这对于一个已过知天命之年上有老、下有小的农民来说简直就是天文数字。面对突如其来的不幸，艾满秀一家人终日以泪洗面，愁苦难当。××代表了解这一情况后，很同情，也很难过，她在安慰病人的同时，还召集其家人及亲朋邻友，一起商讨解决问题的办法。在亲朋好友的相助下，凑足了4万元为艾满秀治病。“屋漏偏逢连夜雨，船破又遇顶头风”，就在艾满秀治病的时候，其丈夫突然高烧吐血，被医院确诊为肺结核、哮喘等多种疾病并发，需住院治疗。这对一个家徒四壁、举债治病的家庭来说无疑是雪上加霜。无情的病魔，昂贵的医药费，沉重的经济压力，导致夫妻俩产生了轻生的念头。××了解到情况后，立刻放下手中的农活，推下手边的事，一心一意地扛起了艾满秀家的担子，当起一家的“顶梁柱”。她一边细心地做夫妻俩的思想工作，稳定其情绪，并从自己家中拿出1000元现金，将夫妻俩送去医院治病，鼓励他们与病魔坚强抗争；一边千方百计到有关部门为他们争取救助资金，缓解生活困难，并为他们申请了低保。

这样的事不止一件。当我们问及××，还为群众做了哪些事时，她憨厚地说“我每次都是遇事说事，小事太多了，我都记不起来了！”是的，几乎全村的群众遇到困难都会想到她，找到她。他们把她当成“包青天”、“万能药”，不过群众的困难和要求在她的奔波下或多或少都得到了解决，找她的人一个个紧锁双眉而来，笑容满面而归。

××常说：“关注民生，济人之困于危难之中不仅是一名村支书工作的本份，也应是一名人大代表忠实履职的体现。”她是这样说的也是这样做的。该村的五保老人罗玉花是个驼背老人，其住房破烂不堪，随时有倒塌的危险。××看在眼里，急在心里，及时组织劳力帮助修补。卉叶皂组农民唐满银是一个讲话不清、走路不稳、自身难保的残疾人，丈夫因精神病服毒自杀，家里有一个9岁的女儿和一个6岁的儿子。××心生怜悯，担忧母子三人的生活和姐弟俩的上学问题。当时她在村小学兼当幼师，姐弟俩人中午就在她家吃饭。这样维持了一年半后，××深感如此下去不是解决问题的根本办法，再说自己那点微薄工资更是难以长期承担姐弟俩的生活费用，于是她先后多次到镇、区、市里逐级反映这家人的困难情况，并请求学校减免姐弟俩的学杂费。经过不懈努力，唐满银一家得到了市、区人大联工委和镇领导的关心重视，今年元月，为他们一家解决了XX多元生活费，并审批了孤儿生活补助和低保待遇。

关心农村发展

××市镇××村辖14个村民小组，总人口1700多人，共有水田1650亩，是全镇比较大的一个村，也是全镇经济较贫穷落后的一个村。究其原因，主要是没有一条像样的公路，交通极为不便，阻碍了村里的经济发展；村水利设施基础薄弱，十种九旱，影响农业生产收成。怎么办？在困难面前是急流勇进还是临阵退缩？党委政府的殷切希望，父老乡亲那一双双渴盼的眼睛，给了她极大的信心和力量。于是，她从修路和维修骨干山塘、水库入手，打牢全村经济发展的基础。XX年她组织老百姓自筹资金修通了贯穿该村7个组全长的5．5公里的水泥硬化公路。为修这条路，她不畏严寒酷暑，风吹雨打，集资、处理矛盾纠纷，一百多个日日夜夜奔波在这条路上，直至通车。2011年她又组织老百姓自筹资金整修好了2口骨干山塘与1座小二型水库，使该村新增500多亩稻田能确保旱涝保收。

××扎实而又出色的工作，赢得了全村人的尊重与爱戴。这里的村民都夸她是“能办实事的好小子”，还自发送给她一面锦旗，上绣“执政为民”。××村这些年翻天覆地的变化,拉近了干部和群众的心,凝聚了全村百姓的心。

篇（3）

算好科技账扣大棚谋出路

2002年的大旱，2003年的春旱，让富有村人思量着新的发展出路，扣大棚种蔬菜就是新的发展战略之一。发展蔬菜保护地，毕竟是一个新生事物，农户们有些不认可。为此，*给村民们算了第一笔账——科技账。他说：“扣一个棚虽然有些投入，但是村里和镇里都有补助。一个棚一年收两茬就是7000多块，种大田倒是省事，却只有几百元的收入。扣大棚是科学利用有效耕地，提高土地利用率，是发家致富的好事啊。”

为了打消农户的顾虑，*自己先扣了18个棚，4个月后，每个棚纯收入都超过了3500元。到了秋季，没怎么动员，富有村就建起了三个冷棚小区，180栋冷棚。为给村民提供技术服务，*还从辽中以年薪4000元的高价聘请了两名技术员。4000元虽说高了些，*乐观地说：“值！等他俩把咱都教会了，那就不是4000这个数啦，而是4万、400万啦。”

算好成本账减成本增效益

随着建棚热情的日益高涨，建棚所用的材料就成了“抢手货”。于是他又给村民们算了第二笔账——成本账。为了减少中间商环节，从建大棚的所有用料都由村里统一购入，不但能降低成本、保证质量，而且还能保证供货时间。现在富有村有冷棚1000栋，暖棚700栋，仅在建棚材料上，就为村民们节约开支314万元。当邻近的村民得知这个“秘密”后，羡慕地说：“你们的大管家可真能算。”

算好销售账创品牌拓市场

现在富有村几乎家家户户都有大棚，收获高峰时，每天就能产出60吨。如何把产出的蔬菜及时销售出去？*又在脑海里谋算了第三笔账——销售账。

2003年6月，棚内的香瓜到了采摘期，这时在哈尔套市场香瓜的价格仅仅是每市斤0.6元。*萌动了一个想法，他专门定做了一批纸箱，印上了产地和电话号码，然后将瓜装进了纸箱里，雇了两辆“小解放”拉着香瓜向东北市场进发。三天时间里，他们访遍了通辽、四平、长春、哈尔滨、大庆、齐齐哈尔的农贸市场。那一次，不仅以1.2元价格把两车香瓜销售一空，还从哈尔滨、齐齐哈尔带回5名客商。2004年，富有村的蔬菜开始进入沈阳市的超市；2005年，进入北京市场；同年，跨过长江，在广州、常州、武汉、上海等地落户；也是这一年，西红柿开始进入俄罗斯市场。如今，在大江南北、白山黑水之间，与富有村保持长期销售合作的伙伴就有30多家。

经过几年的发展，富有村的棚菜生产逐步走向了规范化、集约化的轨道，在*的倡导之下，2006年，富有村的棚菜户开始上马了卷帘机项目，使卷放保温帘的劳动由人工变成了自动化；为抵御自然灾害，有棚户均参加了保险，参险率100%。2008年全村实现人均7000元收入。

算好发展账合作社大发展

面对喜人的形势，*没有满足，他脑海里的算盘又开始拨动着第四笔账——发展账。

篇（4）

廉校长任职多年来，学校的硬件设施建设得到了突飞猛进的发展，建设过程中，为增加透明度，他提议成立了基建领导小组，教学楼、办公楼、学生公寓、教工宿舍楼、微机室的建设都实行了招标，都是将价格压了再压，有施工单位私下找廉校长，许以回扣，企图将价格提一提，但他从来不为所动。有人说：“常在河边走，哪有不湿鞋。”身为一校之长，人权、财权集于一身，在别人看来，应该是有“油水”的。但廉校长却是“常在河边走，就是不湿鞋。”他从不打招呼，批条子。每年学生新生入学，有亲戚、同学、朋友找他，企图减免学杂费，他从末答应。但对于一些家境贫困的学生，他却是尽量给予减免。因为廉校长一身正气，送礼者望而却步，拉关系者常吃闭门羹。审计、纪监部门多次到学校查帐，认定**同志两袖清风，为政清廉。学校发奖金，分福利，他从不多拿一分钱;2000年职称聘任，学校只分配给了两个高级教师指标，而全校具备高级教师聘任资格的却有3人，不管是论资格，还是论考评成绩，廉校长都应该聘上，可是他主动提出把属于自己的名额让给教学一线的教师，当有人把这个决定告诉这位老师时，这位老师激动的长久说不出话来。要知道，当时上级规定是一聘三年，三年就少收入几千元。学校实行职级工资制，班子开会讨论级别时，一致建议校长应该拿最高职级工资，但廉校长坚决不同意，只肯拿教师工资的平均数，结果，大部分教师和中层干部都比他的工资高。然而，全校有哪一个老师比他劳累，又有哪一个干部比他操心?廉校长就是这样以自己清正廉洁，大公无私的品质，赢得了全校师生员工的尊敬。

自身正才能正别人，他认为“廉洁这根弦是干部的生命线，这根弦如果绷不紧，就会授人以柄，胆子就不大，底气就不足，说话就不灵。”以前，学校车辆使用、来客招待、购物报销等管理不很严格，学校有限的经费得不到有效的使用，漏掉的较多。廉校长上任后，立刻制定了相应的管理制度。财务管理制度的加强，堵死了漏洞，减少了浪费。他还经常告诫科室负责同志：“奢侈则多欲，多欲则邪思，邪思则多行，恶行则败身，这是一条规律。”对于干部来说，只有发扬艰苦奋斗的精神，守俭持德，一心为民，才能有效地抵御各种腐朽思想的侵蚀，做到富贵不，拒腐防变，永葆本色。

为了自觉接受教职工的监督，增加学校管理的透明度，廉校长积极推行校务公开，确保了学校各项工作沿着正确的轨道前进，有效地预防现象的发生。

无私才能无畏，廉校长担任校长近十年来，他对学校各项工作都进行了大刀阔斧的改革。使学校教育教学质量、学校管理、基本建设都得到了飞速发展。

廉校长强调“依法治校，严格管理”，但他同样注重干群之间的情感沟通。校长工作是繁忙的，但每一位教师的性格、特长及生日，他都记得。每当有老师过生日时，他从不忘送上一张生日贺卡，写下自己真心的祝福。记得有一次，一位外籍青年教师过生日，廉校长真诚地写下长辈般充满希望的话，祝他取得更好的成绩。这位青年教师感动得流下了热泪。校长的真诚换来了教师的理解和尊重。他们也在校长过生日的时候写道：“您的善良、您的率真、您的付出、您的甘苦我们能理解。”“工作中感受到身为一校之长的严厉，交谈中感受到一位长辈的关爱，管理中体会到治校之严谨，遇到问题时体验到情与法的分寸和尺度。”面对教师的理解，廉校长的心中同样涌动着股股暖流。创造一番事业是艰辛的，可在这艰辛中，他也体会到人间最美好、最真诚的情谊。谈起学校的教师，廉校长总是掩饰不住心中的激动。他说：“为我的可爱的教师们去创造、去付出、去奉献，为我所钟爱的党的教育事业去奋斗，还有比这更欣慰的吗?”

在广大教职工心目中，廉校长是最值得信赖的人，在莘莘学子心中廉校长更是一位受人尊敬的师长。他总是利用中午或放学后的时间深入教室、宿舍和食堂去了解学生，从生活上、思想上关心学生。对于那些家庭贫困的学生，廉校长更是爱之如子，他曾先后用自己不多的工资资助过六名同学完成了高中学业，将他们送入大学校门。

廉校长特别注重教学和教科研工作，坚定“质量立教，科研兴校，创新施教”的办学理念，积极推行课堂教学改革，亲自主持学校教科研工作，使学校的教育教学质量得到了不断提高，赢得了社会和广大学生家长的赞誉。学校先后被中央教科所和省市有关部门确定为全国“十五”规划“整体构建学校德育体系的深化研究与推广实验”国家重点课题实验学校、“山东省探究教学重点实验基地”、“山东省研究性学习重点实验基地”。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。学校日新月异的发展，得益于学校领导班子的团结进取，得益于廉校长的勤政廉洁，得益于他的改革创新思想。

最后，我以一首小诗来表达我们对廉校长的敬仰之情——

你不高大

也不伟岸

可你的形象

却象雨后横跨天宇的彩虹

散发着希望的光芒，映红了师生的心田

尽管青春短暂

过早的年轮爬上你的颜面

篇（5）

一、认真组织学习，狠抓落实。

1、及时组织开展学实教育活动。自区农委开展学实活动以来，同志每次在参加区农委组织的学实活动和会议后，总是争取第一时间回单位传达上级学习精神，并认真组织落实我场的学实工作安排。通过以自学与集中学习相结合的方式，积极组织党员、干部、群众开展学实教育活动，保证了“学实活动”在我场扎实有序地开展，使每位党员、干部自觉地完成了学习任务。

2、逐步推进，落实到位。按照区农委学实活动的精神和各阶段的工作部署，在同志的带领下，我场学实活动循序渐进地开展着。在学实活动第一阶段，党员、群众们纷纷结合自身岗位，撰写了学习心得体会与调研报告；分别组织党员、群众召开座谈会，倾听职工心声，及时发现问题、处理问题；认真组织开展调研活动，及时分析检查单位存在的问题与困难；结合单位实际情况，提出切实可行的整改方案，将工作落实到位。

3、学实成效显著。在同志的认真组织下，通过学习、调研、解放思想大讨论等活动，进一步明显提高了我场党员干部素质，创新发展理念，融洽了党员之间、党员与群众之间的关系，增多了思想交流与工作沟通，提高了工作效率与工作质量，增强了工作主动性与工作责任心。

二、紧密联系群众，亲力亲为。

1、热情接待下岗职工，做好他们的思想工作。我场下岗职工多、而就业岗位少，这是我场存在的一大难题。同志能积极主动搞好谈心工作，热情地接待，并耐心地与他们进行交流沟通，做好解释工作，使他们能理解、体谅单位的难处，使我场得以稳定发展。

2、关心职工，事无具细。从工作到生活，同志关心着场里的每位职工，（我场在职职工49名，下岗职工33名，退休职工87名，共计169名）：当职工生病时，她会亲自带领工会委员们上门慰问；当职工家里出现困难时，她总是主动了解情况，为困难职工排忧解难；当职工思想不稳定时，她会及时与其谈心，进行沟通。同志对职工的关爱，职工们看在眼里，记在心上，是职工的好书记。

3、病后坚持工作，亲力亲为。今年在单位组织的职工体检中，同志被查出甲状腺癌，当她在住院开刀，接受治疗期间，还一心牵挂着单位退休职工的体检事宜。在单位组织退休职工体检那天，手术后才一周的书记，就亲自来到医院，向退休职工们了解他们的身体状况、家庭生活等，对他们嘘寒问暖，关心着他们。特别是对部分退休职工提出的共享费问题时，她耐心而详细地解释了单位目前的情况及下一步的措施等，通过平等真诚的交流沟通，退休职工们也被同志的行为所感动，纷纷表示了对单位的理解与感谢。同志的实际行动和爱岗敬业的精神不仅感动着我们全场职工，也为激发着全场职工的工作积极性，为全场和谐、稳定地发展做出了不可磨灭的贡献。

三、齐心协力，加强团结。1、党政团结，牢固树立执政为民观念。同志作为场领导班子的一员，与其他班子成员一样，始终将群众利益放在心中，做到心里装着群众，感情贴近群众，凡事想着群众，一切为了群众。在学实活动中，认真梳理出涉及群众利益和群众反映强烈的突出问题，针对这些问题，制定了相应的整改落实方案，有些问题已得到解决，如提高职工福利、改善职工上班交通问题、调整保安加班费等等。

篇（6）

廉校长任职多年来，学校的硬件设施建设得到了突飞猛进的发展，建设过程中，为增加透明度，他提议成立了基建领导小组，教学楼、办公楼、学生公寓、教工宿舍楼、微机室的建设都实行了招标，都是将价格压了再压，有施工单位私下找廉校长，许以回扣，企图将价格提一提，但他从来不为所动。有人说：“常在河边走，哪有不湿鞋。”身为一校之长，人权、财权集于一身，在别人看来，应该是有“油水”的。但廉校长却是“常在河边走，就是不湿鞋。”他从不打招呼，批条子。每年学生新生入学，有亲戚、同学、朋友找他，企图减免学杂费，他从末答应。但对于一些家境贫困的学生，他却是尽量给予减免。因为廉校长一身正气，送礼者望而却步，拉关系者常吃闭门羹。审计、纪监部门多次到学校查帐，认定廉兴起同志两袖清风，为政清廉。学校发奖金，分福利，他从不多拿一分钱；年职称聘任，学校只分配给了两个高级教师指标，而全校具备高级教师聘任资格的却有人，不管是论资格，还是论考评成绩，廉校长都应该聘上，可是他主动提出把属于自己的名额让给教学一线的教师，当有人把这个决定告诉这位老师时，这位老师激动的长久说不出话来。要知道，当时上级规定是一聘三年，三年就少收入几千元。学校实行职级工资制，班子开会讨论级别时，一致建议校长应该拿最高职级工资，但廉校长坚决不同意，只肯拿教师工资的平均数，结果，大部分教师和中层干部都比他的工资高。然而，全校有哪一个老师比他劳累，又有哪一个干部比他操心？廉校长就是这样以自己清正廉洁，大公无私的品质，赢得了全校师生员工的尊敬。

自身正才能正别人，他认为“廉洁这根弦是干部的生命线，这根弦如果绷不紧，就会授人以柄，胆子就不大，底气就不足，说话就不灵。”以前，学校车辆使用、来客招待、购物报销等管理不很严格，学校有限的经费得不到有效的使用，漏掉的较多。廉校长上任后，立刻制定了相应的管理制度。财务管理制度的加强，堵死了漏洞，减少了浪费。他还经常告诫科室负责同志：“奢侈则多欲，多欲则邪思，邪思则多行，恶行则败身，这是一条规律。”对于干部来说，只有发扬艰苦奋斗的精神，守俭持德，一心为民，才能有效地抵御各种腐朽思想的侵蚀，做到富贵不，拒腐防变，永葆本色。

为了自觉接受教职工的监督，增加学校管理的透明度，廉校长积极推行校务公开，确保了学校各项工作沿着正确的轨道前进，有效地预防现象的发生。

无私才能无畏，廉校长担任校长近十年来，他对学校各项工作都进行了大刀阔斧的改革。使学校教育教学质量、学校管理、基本建设都得到了飞速发展。

廉校长强调“依法治校，严格管理”，但他同样注重干群之间的情感沟通。校长工作是繁忙的，但每一位教师的性格、特长及生日，他都记得。每当有老师过生日时，他从不忘送上一张生日贺卡，写下自己真心的祝福。记得有一次，一位外籍青年教师过生日，廉校长真诚地写下长辈般充满希望的话，祝他取得更好的成绩。这位青年教师感动得流下了热泪。校长的真诚换来了教师的理解和尊重。他们也在校长过生日的时候写道：“您的善良、您的率真、您的付出、您的甘苦我们能理解。”“工作中感受到身为一校之长的严厉，交谈中感受到一位长辈的关爱，管理中体会到治校之严谨，遇到问题时体验到情与法的分寸和尺度。”面对教师的理解，廉校长的心中同样涌动着股股暖流。创造一番事业是艰辛的，可在这艰辛中，他也体会到人间最美好、最真诚的情谊。谈起学校的教师，廉校长总是掩饰不住心中的激动。他说：“为我的可爱的教师们去创造、去付出、去奉献，为我所钟爱的党的教育事业去奋斗，还有比这更欣慰的吗？”

在广大教职工心目中，廉校长是最值得信赖的人，在莘莘学子心中廉校长更是一位受人尊敬的师长。他总是利用中午或放学后的时间深入教室、宿舍和食堂去了解学生，从生活上、思想上关心学生。对于那些家庭贫困的学生，廉校长更是爱之如子，他曾先后用自己不多的工资资助过六名同学完成了高中学业，将他们送入大学校门。

廉校长特别注重教学和教科研工作，坚定“质量立教，科研兴校，创新施教”的办学理念，积极推行课堂教学改革，亲自主持学校教科研工作，使学校的教育教学质量得到了不断提高，赢得了社会和广大学生家长的赞誉。学校先后被中央教科所和省市有关部门确定为全国“十五”规划“整体构建学校德育体系的深化研究与推广实验”国家重点课题实验学校、“山东省探究教学重点实验基地”、“山东省研究性学习重点实验基地”。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。学校日新月异的发展，得益于学校领导班子的团结进取，得益于廉校长的勤政廉洁，得益于他的改革创新思想。

最后，我以一首小诗来表达我们对廉校长的敬仰之情——

你不高大

也不伟岸

可你的形象

却象雨后横跨天宇的彩虹

散发着希望的光芒，映红了师生的心田

尽管青春短暂

过早的年轮爬上你的颜面

篇（7）

田xx，1962年3月出生，现任xx建投七建集团三公司党支部书记、副经理，工会主席。2010—2011年被xx建投授予“优秀工会干部’、“优秀党务工作者”、“七建劳模”等荣誉称号。

在公司领导班子建设中，她坚持以创建“五好班子”建设为契机，抓好制度建设，先后重申和修订完善了多项制度，认真落实领导班子党风党纪廉政建设责任制和“三重一大”制度，提高了班子成员的执行力。在她的带领下，公司领导班子连续两年被集团公司评为“五好班子”荣誉称号。

在党支部自身建设中，她以“创先争优”活动为契机，健全组织机构；认真落实“”制度，坚持定期召开支委会、党员大会和党小组会，开展党员民主评议等；坚持开展 “双培养”工作，两年来吸收了8名预备党员，确定了5名重点发展和培养对象；先后开展了党员“一帮一”结对子党员承诺活动、 “一诺三评三公开”活动和党员示范工程，三优工程、党员示范岗和项目管理创先争优年创建活动等一系列活动。公司党支部连续两年被集团公司评为“先进党支部”荣誉称号。

两年来，她积极组织开展劳务竞赛，坚持实施以“六必访”为主要内容的“员工关爱”工程，建立健全了特困职工档案，对兰外职工生活倍加关注，工程的开工时，她亲自牵头筹划，用最短的时间为职工建起食堂、宿舍和办公室。在公司团支部工作中，积极做好“推优”工作和“导师带徒”活动，2011年度团支部获得建投“五四红旗团支部”称号。

她采取多项具体措施，加大清欠力度，落实清欠指标及奖罚措施，加快资金回收力度，2012年工程款回收x亿元，确保企业经济效益和可持续稳定发展。

篇（8）

连日来，凤阳县各基层党员干部不断掀起学习沈浩先进事迹的热潮，纷纷以实际行动把学习沈浩爱民为民，情系百姓的精神落实到实际工作中，不断提升为民服务水平，多举措促进农村经济发展，拓宽农民增收致富的渠道。

小岗村党委结合第三批学习实践活动，积极开展“学习沈浩事迹，共建‘四型’小岗”的主题实践活动，并以沈浩为榜样，对自身工作进行分析、检查，以加快推进沈浩书记未竟事业。小岗村党委书记金乔介绍，近日，小岗村正加紧编制总体规划和控制性详规，全力推进村庄整治、土地置换、整村搬迁工作。力争今年年底前将散居在十八个自然村庄的700多户居民集中搬迁到小岗和石马两个配套设施齐全、功能完善的集中居住的新区，以此推进小岗村的城乡一体化建设。在学习实践活动过程中，他们专门确立党的建设、新农村建设、项目帮扶、民生工程等活动主题，并把一些老党员和建设“四型村”热情高的群众组成各种理事会，使村民通过各种理事会自己做主办自己的事，以此推进小岗村民主进程和科学发展。

板桥镇晏公新村党支部在学习沈浩先进事迹过程中，通过积极走访群众，召开群众座谈会等方式，以切实解决群众在生产、生活中遇到的难题。村党支部书记杨国云介绍，村内有一条近3公里的裴家湖排水沟，几近淤平已无法排水，每逢大雨，几个村民组的近2000亩农田便受威胁。了解情况后，他们立即动员力量着手挖沟清淤，预计本月底前可以完工。

在基层干了近二十年的现总铺镇总铺社区党支部书记张祥珍，在带领支部党员干部学习沈浩先进事迹活动中，要求五名支委成员每人要帮扶1至2名贫困党员、3至5名贫困群众发展生产，脱贫致富，同时要求全社区党员定岗为民解难，要求社区干部每人必须至少选一个项目，如种植葡萄、蔬菜等，从而带动群众拓宽致富门路。张祥珍说，沈浩同志在如何为百姓服务方面给基层支部书记树立了很好的学习榜样。

为进一步调整产业结构，扩大蔬菜种植面积，提高蔬菜经济效益，临淮镇淮滨村支部书记李雪梅和班子成员正带领全村蔬菜种植户集中搭建新的钢构蔬菜大棚。李雪梅介绍，全村有近400亩无公害蔬菜，目前已改建200多亩钢构蔬菜大棚。以前农民用竹制大棚，不但抗灾能力不强，而且每年要更换材料，总体算来投入并不少，换用钢构大棚尽管一次性投入大一些，但可以用十年左右。另外，村党支部通过邀请专家集中培训指导、赴外地考察和在南京、合肥等地设立蔬菜代销点等做法，一个大棚的收入已由原来的三四千元增加到六七千元，经营好的收入可近万元。李雪梅表示，学习沈浩先进事迹就是要为村民力所能及地多做实事。村党支部在春节前后还将带领一些种植大户赴山东、和县等地考察学习，以进一步增加大棚蔬菜的经济效益。

篇（9）

“农村工作不能光说不干，要干就干出个名堂，要让群众信任你”，这是她任职以来对村委全体人员说过最多的一句话。但这有着1453人、47平方公里的农业大村却面临着出行难、吃水难等问题，这些情况给群众生产生活带来诸多不便，积累了许多矛盾。作为村主任的她，看在眼里，急在心里，并带领村委一班人东家进西家出，把解决好群众生产、生活中的困难和问题作为头等大事来抓，在充分发动群众的同时，想方设法跑项目，争取资金。一是围绕群众“出行难”的问题，先后共争取项目，硬化村级公路13公里。二是围绕群众“吃水难”的问题，她主动争取上级支持，发动群众集资，认真做好饮水工程，为了能尽快解决全村多口人饮水安全问题，她起早贪黑的奔走在各生产队施工地点。就在这期间，她既要保证工程正常建设，还要照顾幼小的女儿，她几头操心，老百姓的事解决了，而人却消瘦了，但她也从来没有丝毫怨气，她心里想的是：既然当了公家人，就得办好公家的事。一分耕耘，一分收获。如今，使全村基础设施和整体面貌都有了很大改观，村民们再不会踏着泥泞出门，吃上了干净的自来水。

今年3月的一个周末，正值农村春播时期，村民杨代成家的房子突然出现垮塌，无情的天灾给他造成极大的损失。由于该村民是年老体弱多病的低保户，无任何能力重建家园。为了使该村民能迅速重建家园，她立即上报乡党委政府，第一时间前往现场查看，做记录，做好临时排危工作，以及解决临时居住问题，给该村民送去大米、衣服等救灾物资。由于她的积极协调，该村民重振信心，努力自救，迅速恢复生产。她的举动让村民感受到了现在的政策好，干部做事到位。这也充分印证了当选村主任时“要千方百计为民办实事、解难题，把实事办到群众心坎上”的一句话。

二、抓发展，带领群众走上富裕路

她认为，新时期的村干部，最关键的任务是要发展经济，只有经济上去了，实力增强了，村民富裕了，说话才有分量，办事才有根基，发展才是硬道理。为了找准促农增收的路子，她充分发动党员群众依据村情、民情和所处的地理优势，讨论分析全村经济发展的形势，为村里的发展出主意、想办法。通过认真分析、深入调研和广泛的征求意见，她决定要带领全村群众走“三步棋”。 第一步棋：争取扶持政策，她带领全体村干部积极争取县市扶持政策，积极打造万家坪万亩核桃示范园”和张二湾、梦家园魔芋种植基地，发展磨芋和核桃，帮助村民增收致富。第二步棋：积极打造百合景观带，发展特色产业。发动个体工商户、返乡民工开办芋粉加工厂，发展生态旅游森林人家，养殖山地鸡、山羊、黄牛等。第三步棋：发动各种资源，招商引资。引进排山煤业有限公司阳光煤矿投资建厂。实现全村人民“在家门口就业”，不但解决了全村112人的就业问题力，还为其他村的剩余劳动力提供了40余个就业岗位,。大大提高了村民的收入，振兴了经济。三步棋的实现让村人民端上了增收的铁饭碗，种上了“铁杆庄稼”。

三、建新村，引导村民走向新生活

近年来，面对基层设施不断得到完善，就业多元化，赚钱路子广的良好势头，该村委紧紧围绕建设“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村为目标。在建设社会主义新农村中，她带领村委班子全体同志在发展生产的同时，以梦家园、万家坪及村级公路两侧为起点，以改善农村环境为目标，努力营造村庄绿化、道路硬化、庭院净化、环境美化的村居环境，确保村容村貌明显改观。近两年共争取上级投入资金，对新修建的巴渝新居给予补贴，使家家户户住上了小洋房。

四、夯基础，村委会公信力明显提高

村委会有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于村干部一班人能否搞好团结；在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好村干部团结，她始终坚持以大局为重，做到“不利于团结的事不干，不利于团结的话不说”，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。她的工作方式赢得了群众的理解和支持，近年来，村里没有发生过一起因村里办事不公引发的上访事件。

篇（10）

乐桥镇机关党支部书记带领机关全体党员学习了施咏康同志先进事迹，号召党员干部学习他信念坚定、对党忠诚的政治品格，恪尽职守、实干担当的进取精神，严谨审慎、求真务实的优良作风，公道正派、清正廉洁的职业操守。

二、激发担当作为，签订承诺书。

“在这份承诺书上签下了自己的名字感到责任重大，我们一定按照政策规定，入户调查每户的具体情况，做到‘应保尽保，应退尽退’。”镇机关党员胡月琴说到，她同时也是联系鳌山村的包村指导组成员。镇机关参与低保专项治理工作的40多名党员签订了承诺书，承诺在工作中履职尽责，遵守工作纪律。