单招面试自我介绍汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇单招面试自我介绍范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

(2)单招面试自我介绍不宜太长，3分钟左右就差不多了。学校考官只想根据你的自我介绍对你本人的基本情况有初步了解，并且考察你的心里素质，所以切忌在自我介绍中高谈阔论个人的人生理想、业余乐趣等内容，而要简短精辟，最好可以联系自身情况，说出一些独特的东西来。

(3)如果说错了话不要慌张，别沉默或者吐舌头，这些都是不成熟不庄重的表现。如果有也无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续回答;假如说错的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉，比如说：对不起，刚才我紧张了一点，好像讲错了话。

(4)遇到不懂或不明白的问题不要硬着头皮胡乱说一通，因为资深的主考官很可能继续追问下去，考生乱说只会出洋相，主考官即使不追问，也可能心中有数。最明智的应对措施是坦白承认：我不懂，或者说对于这个问题，我还认识不够，看来今后得加强这方面知识的学习。你态度诚恳，反而会博得主考官的好感。

(5)如果遇到一些刁钻的问题，很难回答好，不如进行侧面回答，或者反问对方，也能起到意想不到的效果。比如这个问题我认识不够，如果是您，您会怎么做?

(6)除了应答技巧，考生要注意自身的形象与礼仪。比如挑选面试的得体服装，通过握手等肢体语言给人留下好的印象，等等。

单招面试技巧：

一、说什么很重要

如果你不了解自己，就不能成功的向别人介绍自己，要想给考官的第一印象是良好的，那要对自己进行全面的分析，这是备考不可或缺的第一步。

未来考试中，几乎所有的面试问题都是用来明确你是谁?你是否很好的符合专业要求?你未来能否学习这个专业?因此，准备专业考试从了解自己开始，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。

二、保持自信

应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

三、保持愉悦的精神状态

愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。

反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。

四、树立对方意识

篇（2）

自我介绍的语言技巧　 （一）巧报姓名

为了使对方听清并记住自己的姓名，往往要对"姓"和"名"加以解释，注释得越巧，人们得到的印象越深刻。巧报姓名有三种方法：

1、联想法

一次，我给我同学挂电话，她不在，电话里传来了奶声奶气的声音："妈妈不在。"我知道这是她三岁的女儿。我告诉她："妈妈回来告诉她，辛阿姨来电话了，记住了吗？拍拍胸脯，记住了吗，是辛阿姨。"于是我不放心又问了一句："什么阿姨来电话了？"电话里传来啪啪的声音："辛阿姨。"一会儿，我同学把电话打过来了，欣喜地问道："你看我姑娘多神，告诉我你给我来电话了。是真的吗？"面对兴奋的母亲，我知道其实是拍胸脯的动作引发了孩子的联想记忆：由心脏联想到我的姓氏。

2、重复法

在职场，两个人见面了。其中一位说道："你好，我叫王刚。"另一位立刻重复道："你好王刚。"既得体又巧妙的记住了对方的名字，可见重复也是个好办法。

3、释义法

，也就是解释自己名字的由来。

我听过这样的自我介绍"我叫王晨阳，我妈妈生我之前已连下了半个多月的雨，刚生完我，hushi小姐打开窗帘，阳光普照，妈妈抬腕看看表，正好早7点整，为我取名王晨阳。"

又如：有位青年叫单知愚，他这样注释自己的姓名："我叫单知愚，就是善于知道自己的愚笨的意思。"

（二）把握分寸，自信自谦。

例如，著名的戏剧表演家王景愚是这样做自我介绍的，我就是王景愚，表演《吃(又鸟)》的那个王景愚，愚公移山的愚。人称我是多愁善感的戏剧家，实在是愧不敢当，我只不过是一个走火入魔的'哑剧迷'罢了。你看我40多公斤的瘦小身材，却经常负荷许多忧虑与烦恼，又多半是自找的。我不善于向自己敬爱的人表述敬与爱，却善于向所憎恶的人表述憎与恶，然而胆子并不大。我虽然很执拗，却又常常否定自己，否定自己既痛苦又快乐，我就生活在这痛苦与快乐的交织网里，总也冲不出去。在事业上，人家说我是敢于拼搏的强者； 而在复杂的人际关系面前，我又是一个心无灵犀，半点不通的弱者。因此，在生活中，我是交替扮演强者与弱的角色……"

同学们，你们看，这位表演艺术家的自我介绍是多么的机智巧妙，同时又不乏谦虚、诚恳。所以，自我介绍不一定要口吐莲花，我们更推崇自信自谦，分寸恰当的介绍。

（三）、幽默生动。在自我介绍时，语言生动、幽默风趣能给听众留下更加深刻的印象，同时也比较容易引起人们的好感与认同，产生与之接近的愿望。例如，台湾著名艺人--丑星凌峰在中央电视台举办的春节联欢会上是这样介绍自己的："在下就是光头凌峰，我是以丑出名的，中华五千年的沧桑和苦难都写在我的脸上。"话音刚落，台下掌声欢笑声响成一片。凌峰的自我介绍之所以产生这样好的效果，是因为他抓住自己形象的特征，并把它加以夸大，既风趣幽默，又出人意料，给人留下深刻的第一印象。

如：一个青年叫聂品，他这样介绍自己："我教聂品，三只耳朵，三张口，就是没有三个头。"也很风趣幽默。

自我介绍技巧1.自我介绍技巧

应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。

回答这类问题，要掌握几点原则：

1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。

2：实事求是，不可吹得天花乱坠。

3：突出长处，但也不隐瞒短处。

4：所突出的长处要与申请的职位有关。

5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。 6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。 一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

2.刁难问题回答技巧

对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。 慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。

1.封闭型提问

例：你愿意做工程师还是市场开发人员?

分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。 出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。

2.开放型提问

例：你的性格特点是什么?善于与人相处吗?

分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。 出招：小心!这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。

3.假设型提问

例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事?

分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力。解决或处理突况的能力。

出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。

4.控制型提问

例：你以为我们的改革怎么样?

分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。

出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。否则，还是夸夸他他吧。很多的时候，领导者是需要赞赏的!

5.否定型提问

例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧? 分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。 出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达出这种自信，努力扭转颓势。

6.连珠型提问

例：你喜欢读书吗?业余时间都读什么书?经济类的书读得多吗?哪一种管理理论你较为欣赏? 分析：面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者某一方面的情况。

出招：你一定要按顺序回答问题，也不一定每一个问题都回答，在表述中留心表现出自己的个性及优点。

3.应试者回答问题的技巧

面试回答问题是必不可少的环节，也是毕业生最发怵的环节，许多同学把考官提出的问题想得过于难，在做准备时重“难”轻“易”，把精力放在高难度的理论和技术知识上，而忽视了基础性的东西和一般的答题规律，甚至出现匪夷所思的低级错误，一般应掌握以下技巧：

(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2) 讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从 何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。

对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

4.应试者语言运用的技巧

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或 祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

演讲时自我介绍的技巧自我介绍在整个演讲内容中所占有的比例非常少，只有简短的几句话，时间也非常短。那么怎么在这么短的时间内，把自己呈现给大家呢?

一：呈现给大家一个充满自信的自己。自信心如同鸟儿的翅膀，有了强壮的翅膀才能飞得更高更远。任何时候自信都是成功者必备的要素之一，一场演讲比赛首先也是自信心的较量。一个自信心强的人更会让大家觉得有血有肉。

二：自我介绍语言要简单精炼。许多人自我介绍像是在报户口，在做简历，在添履历表。比如：“我叫***，****出生，曾担任****，爱好****。”这样的介绍着实乏味，更是难以给人留下什么印象，当你把最后一句说完时，估计大家已经把前面的忘得差不多了。精炼的自我介绍，要用精彩的语言展现闪光多彩的自己。比如：“我叫刘海燕，一个从小在海边长大的姑娘，我喜欢大海，更喜欢不怕暴风雨勇敢搏击的海燕，我要永远为自己的理想翱翔在大海上空。”

三：自我介绍要有幽默感。心理学家凯瑟林告诉我们：“如果你能使一个人对你有好感，那么，也就可能使你周围的每一个人，甚至是全世界的人，都对你有好感。只要你不是到处和人握手，而是以你的友善、机智、风趣去传播你的信息，那么空间距离就会消失。” 幽默能一下子拉近两个人之间的感情距离。比如一个网虫的自我介绍：“每个女人都是为爱而折翼的天使，她们来到人间，就再也回不去天堂了，所以需要男人好好的珍惜。我也是天使，不过降落的时候不小心脸先着地了，回不去天堂是因为体重的原因。还好，我还有一颗天使的心，善良、仁爱。”人们在捧腹大笑中便不知不觉的把演讲者记在了心中。

四：自我介绍要口齿清楚。如果说的含糊不清，再精彩的语言也起不到半点作用。

五：自我介绍时要掌握好语速、语调。有人在自我介绍时，像是在抢时间，嘴里像机关枪一样突突突的就说完了，这样的自我介绍不仅不能使听众消化，更容易给人一种不自信、紧张的感觉。还有人语调平淡，像是念课文，这样也不可取。

总而言之，演讲中的自我介绍不可小觑，在演讲前要充分准备，语言要精炼更要精彩。

“怕”是当众表达的最大瓶颈，90%的人都卡在这个瓶颈上了??哪怕您肚子里再有货，脑子里再有好点子，内容准备的再充分，一个“怕”字让您的所有优势都烟飞云散、让您颜面尽失、尴尬不已??没有“敢”字当头，一切免谈!

参加礼语学校《当众讲话》训练班，帮助您快速从心理层面突破当众发言恐惧、紧张、怯场心理，让您在教室、公园、广场、车站、公交车上，面对100-150多名观众都能够毫无惧色，不恐惧、不紧张、不怯场，心跳不加速、大脑不空白、思维不混乱，做到自信、从容、顺畅的表达自己的内容??

演讲时如何做自我介绍呢演讲者在演讲时不仅要使自己的观点灌输到人们的头脑中，并得到认同，还要让听众能够记住自己，给人留下美好的印象。那么如何才能使自己被大家牢牢记住并有一个好的印象呢?那就是精彩的自我介绍。

自我介绍在整个演讲内容中所占有的比例非常少，只有简短的几句话，时间也非常短。那么怎么在这么短的时间内，把自己呈现给大家呢?

一：呈现给大家一个充满自信的自己。自信心如同鸟儿的翅膀，有了强壮的翅膀才能飞得更高更远。任何时候自信都是成功者必备的要素之一，一场演讲比赛首先也是自信心的较量。一个自信心强的人更会让大家觉得有血有肉。

二：自我介绍语言要简单精炼。许多人自我介绍像是在报户口，在做简历，在添履历表。比如：“我叫***，****出生，曾担任****，爱好****。”这样的介绍着实乏味，更是难以给人留下什么印象，当你把最后一句说完时，估计大家已经把前面的忘得差不多了。精炼的自我介绍，要用精彩的语言展现闪光多彩的自己。比如：“我叫刘海燕，一个从小在海边长大的姑娘，我喜欢大海，更喜欢不怕暴风雨勇敢搏击的海燕，我要永远为自己的理想翱翔在大海上空。”

三：自我介绍要有幽默感。心理学家凯瑟林告诉我们：“如果你能使一个人对你有好感，那么，也就可能使你周围的每一个人，甚至是全世界的人，都对你有好感。只要你不是到处和人握手，而是以你的友善、机智、风趣去传播你的信息，那么空间距离就会消失。” 幽默能一下子拉近两个人之间的感情距离。比如一个网虫的自我介绍：“每个女人都是为爱而折翼的天使，她们来到人间，就再也回不去天堂了，所以需要男人好好的珍惜。我也是天使，不过降落的时候不小心脸先着地了，回不去天堂是因为体重的原因。还好，我还有一颗天使的心，善良、仁爱。”人们在捧腹大笑中便不知不觉的把演讲者记在了心中。

四：自我介绍要口齿清楚。如果说的含糊不清，再精彩的语言也起不到半点作用。 五：自我介绍时要掌握好语速、语调。有人在自我介绍时，像是在抢时间，嘴里像机关枪一样突突突的就说完了，这样的自我介绍不仅不能使听众消化，更容易给人一种不自信、紧张的感觉。还有人语调平淡，像是念课文，这样也不可取。

总而言之，演讲中的自我介绍不可小觑，在演讲前要充分准备，语言要精炼更要精彩。 六：句调在汉语中，字有字调，句有句调。我们通常称字调为声调，是指

音节的高低升降。而句调我们则称为语调，是指语句的高低升降。句调是贯穿整个句干的，只是在句未音节上表现得特别明显。句调根据表示的语气和感情态度的不同，可分为四种：升调、降调、平调、曲调

介绍自己的话、自我介绍怎么说的人还看了：

1.自我介绍的语言技巧

2.怎么样做个性自我介绍

3.教你怎样做好自我介绍

4.不同场合的自我介绍

篇（3）

单招考试面试其实就和找工作面试时一样，形象是及其重要的，要给面试官一个很好的印象分，这就要从考生的着装打扮、走路姿态、神情等外在形象入手;其次就是考生的口才与应变能力，不能紧张，对于考试官的问题一定要在心里仔细推敲，不可胡乱回答;最后就是考生个人的综合知识，包括考生的文化知识、专业知识，以及对社会当下问题的敏感度，这需要考生平时的积累。总之，在面试的时候考生切勿紧张，遇到不会的问题切勿擅作主张乱回答，否则只会给面试官很不好的印象，自然分数就无法提高。

单招面试技巧

1、穿着要注意

着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。参加面试时切记不能穿校服，“些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过“花哨或暴露”，不要化浓妆或太多装饰。

2、怎样回答考官的问题

有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解。此外，面试中还可能问一些很生活化的内容。这些问题都不难，关键是“不能沉默，尽量多说”，并且要保持与考官有一定的眼神交流。

3、见面试官是否要打招呼

篇（4）

2、选择进入哪个组织

首先，大家要根据自己的意向选择进入哪个学生组织，大家在报名时可以几个都试试，以增加自己进的几率。但万一几个都进了，建议还是作出选择。最上面提到了，第一，综合测评不累加，第二，精力会不够。为了保持客观中立，这里就不对这几个组织进行横向比较了，大家报到后可凭自己认识去选择。

3、选择部门

上面几个组织中学生会、社联、创协都是比较综合的，部门设置全面，就算没太大特长的人一般也都能找到自己适合的方向。具体选择哪个部门介绍可在报名展台处咨询现场学长学姐。（小技巧：一般在报名展台宣传的学长就是各部的部长，也就是你们未来的面试考官，可以上前多询问询问以增加对你的印象哦！）

具体选择哪个部门，哪个部门比较好进？哪个部门更能锻炼人？这个问题就比较复杂了，各组织情况都不太一样...如果文笔较好，比较擅长写些稿件、通知文件、活动总结等，可以去试试秘书处、办公室等部门，对行政管理、汉语言文学、新闻等等相关专业的同学是不错的选择；如果对自己美术功底和审美能力比较有信心，可以试试报宣传部。一般来说宣传部在有活动时工作量特别大，经常加班加点画海报，创协的话特殊些，宣传品都是电子彩喷，因此会ps的话进的几率会特别大。如果对自己的口才和谈判能力比较有信心，可以试试公关部或外联部，并非一定要多漂亮或多帅，精神些就行，因此对于公关/外联的面试时，可以特别注意下自己的着装。

以上是每个组织必备的部门，每个组织还有许多符合各自情况的部门。想加入的话，先打听好都有什么部门，然后根据你想发展的方向选择。当然，只要有一颗踏实肯干的心，无论在哪个部门都能够得到青睐！

4、填写报名表或登记，进行笔试

接着就是填写报名表登记+笔试了。学生会、社联在登记后通知电话进行笔试。笔试也都是一些很常规的问题，不用特别准备。创协和大活会在登记后会发一张报名表，报名表就是笔试单，可以拿回寝室填，填写完毕后交还到报名处即可。笔试一般都能过，写得认真些、满一些就行。

5、面试阶段

再经过初步筛选后，会电话通知面试时间、面试地点。面试的话主要准备个自我介绍，充分显示自己的热情。一个小技巧是：参照自己所报部门的部门介绍（一般会在宣传板上体现部门对于所报部门的要求）——量身定制一份自我介绍，尽量往他们所要求的那方面靠！面试时语言简短精干，语速中等，不要紧张（评委就是各部部长，没有老师）。发言时间以三分钟左右为宜，短了感觉你不会表达，或腹中无物，长了感觉人墨迹。一般部门的部长相中你了会多问几个问题，一般很有戏。讲完了回原坐听别人演讲，等待结束。因为评委对你有印象的话会留意你的态度。如果有课，最好在讲完和他们说一声再走，表现尊重。（即使骗人也要装的象一点啊，别漏出破绽，这个我就没发教了）

篇（5）

面试结论分为合格和不合格。有下列情形之一的为不合格：（一）报考动机不端正。投身国防和军队建设的理想信念不坚定，缺乏经受军校和部队严格训练、管理的思想准备；（二）语言表达能力差。吐字不清，词不达意，或有明显生理性口吃；（三）形象气质差。五官有明显缺陷，体形不匀称，外在仪表和内在气质明显不适合从事军人职业；（四）逻辑思维能力差。思路不清，思维不连贯；（五）行为反应能力差。反应迟钝，动作不灵活、不协调；（六）其他方面明显不符合军队院校招生要求的。

因此，这里建议有志于报考军校、国防生的考生在参加面试前，要好好思考以下几个问题：“您为什么选择报考军校？”“您报考军校的优势在哪里？”“您对所要报考的军校有哪些了解？”“您认为作为一名军人，必须具备哪些基本素质？”好好揣摩一下面试考官会问哪些问题以及您该如何应答是非常必要的，这样可以给考官留下更好的印象，以便顺利通过面试。面试的结果由面试工作人员现场告知考生。考生对面试结果有异议的可以提出复议申请。复议结果为最终结论，面试不通过不予录取。面试现场的工作人员都是24小时全封闭管理，面试和体检区对手机等信号进行了屏蔽，切断了与外界联系，确保招生过程中的公平、客观和公正。

空中乘务：回答不了的问题，不能简单说“NO”　牵文川

高等院校空乘专业招生面试的流程和内容与航空公司招空乘面试的流程与内容，以及择重方面，既有相类似的方面，也有不同的方面。其根本区别在高等院校空乘专业的招生面试更看重面试者的外型基本条件和做空乘人员的可塑潜质。而航空公司除了外型基本条件以外，更看重从事乘务工作的专业能力素质和专业英语能力。这里将从面试的基本流程、基本内容和注意事项三个方面进行简要阐述。

高等院校空乘专业面试的流程和内容相对比较简单，只有面试和才艺特长展示。只有受过专门训练，并获取省市级的奖励证书、过级证书者才能有机会展示才艺，一般性的爱好或喜欢，考官一般不给予展示的机会。

面试合格的考生，即可参加空乘人员航空医学标准的检查，体检合格者由招生学校发放面试、体检合格通知书，才有资格报考该校的空中乘务专业。高考成绩达到该校当年高考调档分数线就有可能被您参加面试和体检的学校录取。

面试的基本内容

空中乘务考生的面试必须达到国家民航局颁布的空乘人员面试标准（美学标准）和体检标准（航空医学标准）的基本要求，面试的主要内容有：五官端正、肤色好、着夏装时部位没有明显的疤痕和色素异常；体形匀称，下身长超过上身长2cm以上，不是“O”型腿或“X”型腿；女生身高164cm～172cm，男生身高175cm～182cm；具有较好的语言感受能力和表达能力，清晰的口齿和圆润的嗓音，包括声音不干、不涩、不沙哑等。

体检的主要内容有：每眼视力不低于0.5（C字表），无色盲、弱视、斜视；无精神病史；不晕车晕船；无口臭、腋臭；无明显的内、外八字脚；无肝病、结核、痢疾、伤寒等传染病。

1　外观形象精心设计，认真塑造

外观形象目测是空中乘务考生必须认真准备的重要内容。它包括人的基本站立姿态，前、后、左、右转身的站立姿态，行走姿态以及身高比例（腿与上身的比例，一般要求是腿长、腰身短）和体型、体重的比例。（体重与标准身高相协调，正负不超两公斤。体型胖瘦适中，没有“O”型腿或“X”型腿）；脸型、面容、肤色、五官比例都是外观形象目测的重点。总的要求是站立姿态，端庄挺拔、自信大方。行走姿态自然协调，精神饱满，面带亲切自然的微笑。目视正前方或与考官进行亲切的目光交流。发型，服饰，青春亮丽，整洁规范，切忌浓妆艳抹。

2　自我介绍精心准备，言简意赅

每位考生都有简要介绍自己基本情况的机会。由于面试时考生较多，面试时间短暂有限，主考人员不可能让您长篇大论、慢慢叙诉，只有在有限的时间（30秒至1分钟）内用精练、标准优美的语音（普通话、英语）将自己的重要信息，例如，身高、体重、生源地、外语能力以及自己的特长爱好等告知主考人员。为更好地展示您的中、英文水平，最好选用中英文相结合的方式来介绍自己的情况并用流畅悦耳的英语作为问候语和结束语，主要信息内容则采用标准优美的普通话来介绍，让主考人员对您的中英文表现能力有一个初步的认定。

3　回答提问实事求是，讲求技巧

回答主考人员的提问十分讲究方式和技巧，最重要的是实事求是，泰然回答。因此，应试前的方案准备和训练就显得十分重要，做到心中有数、有备而答，才能获取好的效果。提问一般是对学校和空乘专业的了解，为什么报考该学校该专业，以及您自己具有哪些方面的特长和优势等。回答问题时，首先要听清楚所提出的问题。切忌答非所问。其二是回答问题态度端正、镇定自然，知道就回答，回答不了的问题也须婉言抱歉，不能简单地说“NO”。如果一时由于紧张，没有完全听清问题，可礼貌地请求主考人员复述所提问题，给自己留有较为充分的思考时间。回答提问时，应力求做到态度谦和、语气委婉、词义清楚、声音悦耳洪亮、表情亲切、自信大方。

4　才艺展示精心策划，周密安排

才艺展示对空乘专业考生面试来讲是一项十分重要的加分内容，展示得好能起到锦上添花的作用，反之会弄巧成拙，影响面试的效果。考生应精心准备、认真对待。才艺展示分为现场能展示和现场无法展示两种情况（主要是受现场条件限制），考生最好选择能在现场展示的形式和内容（如舞蹈、唱歌、朗诵、乐器等）。不能现场展示的内容，最好带上做好的作品和获奖证书，以证明自己有这些方面的才能，加重您的面试份量。才艺展示，要精心策划、认真准备、考虑周全。所需要的音乐、服装、道具等应提前准备妥当，最好请有经验的老师、同学帮助指导。要展示就要做到最好，给主考人员留下深刻而难忘的印象。

面试的注意事项

服饰简洁大方，富有青春活力

应试者的外观形象会直接影响到面试的效果和成败。面试时恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足，仪容整洁、精神饱满的应试者会给主考人员留下良好的印象。女生可化淡妆，切忌浓状艳抹，头发要梳理整齐。着装要简洁大方合体，富有青年学生青春活力，裙子不宜太长，这样显得不利落，但也不宜穿太短或低胸等服装，过分时髦和暴露的服装都不合适面试时穿。服装的色彩搭配要协调美观，要显示青春和典雅的格调，不宜穿太抢眼的颜色。搭配的鞋、袜以深色为好，样式尽量简洁大方。鞋跟不宜过高，一般在3～5cm即可。配戴的饰物应注意和服装搭配协调，最好不戴耳环、项链、手链和手表，显得洁静朴素，富有青春活力为好。

谈话思路清晰，注意礼仪技巧

自我介绍和主考人员交流谈话要谦和、自信大方，要敢于正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和主考人员进行亲切、自信的目光交流。如果不敢正视对方，容易被人误认为腼腆、害怕，不大方、不大气，甚至认为您有所隐瞒和不诚恳，交流时目光不能只对中间主考人员，要兼顾左右主考人员，否则容易被误认为您心目中只有中间主考人员，而没有把左右的主考人员放在眼里，这也是一种不礼貌的行为。

倾听是一种很重要的礼节，也是参加面试者应该高度重视的问题，不会倾听别人谈话，就不会很好地回答别人所提出的问题。面试者应对主考人员提出的问题表示出兴趣、自然流露出敬意，对同场参加面试者的讲述也应认真倾听，以示礼貌和尊重，倾听时身体可稍微前倾，并保持自然微笑。要记住说话人讲述内容的重点，适时地做出一些恰当的反应，如点头、鼓掌等。回答问题时，口齿要清晰、语速适中，不快不慢，语言简明扼要、主次分明、逻辑清楚，切忌海阔天空，没有时间概念。面试中，很多问题是没有标准答案的，只要您言之有理、言之有物，思维清晰就可以了。

举止文雅礼貌，态度诚恳大方

面试者言行举止、举手投足、面目表情等是个人修养和受教育程度以及待人处事基本态度的自然表现和流露。首先是守时守信，按时到场、态度诚恳地听从面试人员的安排。静候面试时不急躁，心情平和，不高声喧哗，注意力集中，不交头接耳。坐在椅子上时，最好只坐椅子的三分之二，双手放在桌上和大腿上，不要交抱胸前或东摸西扯，两腿并拢，身体挺直。也可以稍向前倾，脚或腿不要颤动和晃动，切忌拖拉椅子时发出很大的声响。男生不要跷二郎腿，女生不要双膝分开，叉开腿等。

总而言之，面试是您进入空中乘务专业学习必须经历的一道门槛，为了顺利通过面试或在面试过程中获得好的成绩和印象，必须平时注意加强自身综合素质的修炼与提高。

高职单招：根据报考院校，有针对性地了解和准备　高宏彦

为探索高考招生制度改革，突出高职教育特色，完善高等教育多元化选拔机制。自2007年开始，教育部开始实施示范高职院校单独招生考试试点，经教育部批准的院校，自主确定入学标准、自主进行入学测试（面试）、自主实施招生录取。

示范高职院校单独招生考试的考核一般为“文化基础考试+综合素质测试”。由于该考试为院校自行设定，各校的具体考核内容和方式会因校而异，甚至会因科类和专业而异，考生一定要仔细研究院校的招生简章，有针对性地选报和备考。

报考院校要熟悉考核形式。文化基础考试一般都为笔试，范围基本在高考大纲之内，无需专门复习准备。综合素质测试因考核的内容不同，而有较大差异，普通类专业一般采取的是面试方式，常见的有独立面试和小组面试两种，专家一般5名左右，考生可以直接咨询学校，也可向往年参加学生咨询，艺术类专业主要采取专业加试，对于中职和同等学力人员很多院校加入了技能考核的内容。这些都需要考生根据报考院校，有针对性地了解和准备。

篇（6）

上帝来临

谁都渴望拥有一盏阿拉丁神灯，当你陷入绝境时，只要用袖子摩擦一番，就有一股轻烟腾起，你的一切困难便会迎刃而解。可惜生活不是神话，但是只要你够坚持，困难总是会终结的。在我的祷告中，上帝大大出现了，可惜屁股后面没有腾起一股轻烟。

让我把回忆的镜头拉回到公元2006年的11月13号下午，突然有同学通知我有家公司正在学院开宣讲会。于是我匆忙打了份裸简（没有封面，一共三张纸），然后匆匆忙忙奔到了会议室，发现同学们已经在排排坐，吃果果了。上面有两个穿黑色西装的人正一本正经地讲着什么，面前一台手提电脑张着大嘴，一看就是HR（人力资源管理），搞人事的都是这个德行。听了半天我终于明白这是一家叫做新奥的民营公司，已在香港上市，除了军火不做外，其他几乎都要插一腿，他们旗下的燃气公司需要我们专业的人。讲完后HR发令，让我们专业留下来，其他专业都走吧。我学的是一个拥有超长名字但是一说出来谁也不知道的专业，虽然也挂靠在土建下面，但是属于被土木和建筑压迫的专业，在今天这一历史时刻终于推倒了身上的三座大山，迎来了扬眉吐气的日子。

其他专业人走后，我们重新排排坐，吃果果，坐好后，HR给我们发宣传资料，没有房产公司奢侈，只是一本薄薄的小册子。我们翻了一下，发现他们旗下的几十家燃气公司所在的城市连二线都算不上，大部分都是县一级的三线城市。由于要实现人才本地化，招到的人会根据生源地分回去，我的家乡是苏南某市，刚好在那有家分公司，不过是在郊区，看来得农村垦荒了。一会儿HR把我的裸简没收了，让我们按照简历的顺序自我介绍。

由于之前受了刺激，本人大脑出现了一些线路故障，在自我介绍的时候表达不太正常。先说自己英语好，连外国人都基本听不懂，同学们都笑了，H R一本正经地在我简历上写着什么，看都不看我一眼。接着我说自己文章写得很好，在报纸上发表过，H R终于抬起了自己高贵的头颅，向大家看了一眼，看看没人笑，随后又低了下去。最后

我又莫名其妙地加了一点说自己智商很高，情商更高，大家都在笑，H R还是一本正经，看都不看我一眼，不解风情的人啊。完了大家就散伙了，晚上听说有人被叫去面试了，我看着电话安安静静的，心里喊着让鄙视来得更猛烈些吧，其实内心已经疲惫不堪，就等着崩溃来得更猛烈些。

第二天早上我伪装成很有精神的样子，去听Carrier的宣讲会，这可是我们专业的天王级企业啊！每年我们学校都荣幸地成为它宣讲的始发站，然后荣幸地被调戏，一个人都不招。讲台上几个中国人操着国产英语在上面努力地讲，我们在下面努力地听，然后装得很懂的样子不停点头。突然电话响了，一个陌生的号码，我跑到外面接了，一个陌生的声音说你好，我很烦地说你打错了吧（一般打我电话都是打错了），然后对方问你是X先生吗，我们是新奥燃气。额滴神啊，大大您怎么就这么突然地来临了呢，我的生理和心理还没做好准备啊。立马我声音就软了，开始装孙子，怕把上帝吓跑了，简单地谈了几句，叫我上午11点半去某酒店面试。

回去换掉我到处是洞的裤子，借了一身极品装备，穿得人模狗样的向传说中的酒店奔去。非常不好意思，由于本人没有见过世面，之前还从未接到过面试电话，那个激动啊，以至于要用奔跑来庆祝。当时下着蒙蒙细雨，如果你那天不小心经过我们学校，会看见一位青年像脱了缰的野狗一样在狂奔，那是高兴的啊。进了酒店到了面试房间门口，看看时间还早，就等了一会。掐点敲响了大大的门，门开了进去后，上帝大大很不高兴地说你已经迟到半小时了，我说这不刚好11点半吗，大大说不是让你11点来的吗。我只能一个劲地抱歉，上帝说11点就11点吧。然后开始了我人生庄严的初面。上帝简单问了几个问题，我混乱地回答了。最后大大憋了半天，问我想要多少，我弱弱地回答2k吧，没想到上帝大大爽快地答应了，还让我下午就去签约。出了大门，我心想这是不是太快了点，怎么这么不严肃呢，另外2k是不是也少了点啊。所以说这人不是一般地贱啊，没得签的时候想着随便逮着个签了算了，有得签时又开始挑三拣四了。

面试好多面试！

待我从上帝那儿灰溜溜地回来后，极不情愿地去隔壁寝室归还了一身的极品装备，脱下西装，解下领带，扒下衬衫，褪下西裤，扔下皮鞋，然后穿着小裤衩光着脚丫回到了寝室。此刻虽然身上一无所有，但是精神上已经感到了无所不有，这种感觉就是好啊，拒绝别人就是比被别人鄙视要舒服，可见做HR真是延年益寿的事。在这里要奉劝各位求职同仁最好也打一身极品装备，你看我难得穿得人模狗样就取得了巨大的社会与经济效益，投入与产出绝对成正比啊。

先是无锡某个机电安装公司给我发了邮件，让我和他们电话联系，确定面试的安排，我回忆了半天才想起一个月前曾给他们发过一份简历邮件。当时是饥不择食啊，盲目地发了很多邮件，但从来没得到过回复，想想有的公司真是垃圾，有个卖泵的破公司招个销售的，要求成绩平均分85以上，重点大学毕业，英语6级，还要在学生会担任过要职！NND，我要是有这么强，还来给你卖泵？！我一看还要自己和公司联系，想着这公司是不是穷得连电话费都付不起啊，算了，不甩它了，我已经不是以前的我了，再说也不能丢了我们专业的脸啊。

就这么挣扎了半天，想着不然去问问老师吧，下午去学院找了辅导员，她说再等等吧，后面还有更好的单位来，到时我给你推荐一下。哦，这下发达了。之前我是从来不找辅导员的，除了逃课太多被她荣幸地接见过一次外，还真没什么接触，幸亏关键时刻发挥了谦虚好问的传统美德，这一问可能也改变了我一生吧。所以说找工作这种大事，在关键时刻师长是能给你很多建议与帮助的，千万不要忽视他们的作用。

下午我又去面见上帝大大，羞涩地跟他说我不想签了，上帝装做很没面子的样子，没等我说完就把我赶走了！

接着我给家里打了个电话，家人批评了我几句，这么大的事也不向组织汇报一下啊，最后说要帮我在家乡联系联系，找个好单位。我嘴里嗯嗯地答应着，心里想着还是自己找吧，你们眼里的好工作到我这肯定是差工作了。虽然求职取得了阶段性的成果，但是毕竟还没着落，这工作还是得找啊。自从我开张之后，这个面试机会要么不来，要来就是滚滚而来，挡都挡不住啊，虽然都不是什么牛企，但总是聊胜于无吧。

接着是家乡的某房地产公司给我发短信让我去面试，当时我的直觉告诉我他们已经要定我了，我们专业就通知了两个人，我还是本地人，不要我要谁啊？哈哈，可惜时代不同了，我已经对房地产公司不感兴趣了，我仿佛已经看到公司老板抱着我的腿一边哭，一边深情地看着我，求我去他们公司，然后我只能装做很悲痛的样子说：“不要拉我的裤子了，拉拉扯扯的让人看见会引起误会的，其实我很想去你们公司，无奈想要我的单位实在太多了，有缘无份啊，我们还是做普通朋友吧！”听完老板就一头撞墙，刚烈地死去。

唉，无数血的事实告诉我们的下场总是悲惨的，实际情况是这样的，面试完后，我深情地看着老板，老板假装

悲痛的对我说：不要看我了，老这样看会得白内障的，虽然你很优秀，但是竞争的人实在太多了，你已经光荣地被列入我公司的人才储备库，有机会再续前缘吧。听完我就转身走了，给他们留下了一个坚强的背影。总结教训陈列如下，一般人我还不告诉他啊――首先面试的时候还是把手机关了吧，当时我手机突然响起蜡笔小新的叫声……其次不要像我一样坐得歪歪扭扭的用手撑着头做沉思状，说到兴奋处还张牙舞爪的，这样会把人家吓坏的；最后一点也是最重要的，坐在当中的才是大Boss，旁边问你话的，你说句话他还假装认真记下来的都是小喽喽，你只要和大Boss谈得高兴就好了，顺便兼顾一下旁边小喽喽的感受。

面试接着面试！

时间就像小学睡午觉时流到课桌上的口水一样，不知不觉的就到了12月，我已经由当初一个纯洁无知的面虫茁壮成长为一个经验丰富说起话来心不惊脸不红的面精。

之所以敢非常自豪地说自己是面精，那是在我倾情参加了一次面试演出后得出来的科学判断。12初的一天突然听官方消息说西南设计院来了，它不仅要研究生，而且还会顺便考虑一下本科生，于是我激动地拿起上次面试被退回来的裸简，和寝室的小王同学快乐地出发了。一路上我们勇猛地唱着：我们要面试，我们要进设计院，英特纳雄耐尔一定会实现！

在雄壮的歌声中我们抵达了学院，我把头探进了学生办公室，朝里面看了又看。我想找辅导员，把简历亲手交给她。在我探了几次后，遗憾的发现她不在，但我的举动引起了一位MM老师的关注，她朝我们露出了微笑的牙齿：同学是来面试的吧？我和小王同学齐声回答：对啊，对啊！然后MM老师把我们引到一个教室门口，推开门，对里面的人说，这两位也是来面试的。于是我们在众人仰视的目光中登堂入室了，坐下后发现只有寥寥几个人，我和小王同学相视一笑，心想西南设计院已经离我们无限接近了，哈哈，内心狂野地大笑三声。在把简历扔给面试官后，坐在中间的大Boss开口说道，既然新来了同学，我就把我们设计院的情况重新讲一下。于是我们假装虔诚地听着，可是越听越不对，最后才明白原来走错地方了，这里根本不是西南设计院在面试，而是成都某公司下属的一个设计所，昨天就有人通知我们去了，由于城市不对口，我们俩都不愿意去。唉，看来被MM老师“诱拐”了。

我们俩相互苦笑了一下，小王给我抛了个媚眼，示意我赶紧撤，我镇定地回了一眼，示意再坐坐，现在跑人家会感到自尊心受打击的。大Boss直觉到我们眼神游离，感觉要来点刺激的镇住我们了，咳嗽了一声说：下面讲讲待遇问题。一听这个我们就来劲了，一扫刚才的萎靡，挺直腰板深情的注视着他。他露出一抹诡异的笑，随后说道，我们公司为各位提供丰厚的待遇，试用期1400，我们俩装做很惊吓的样子，Boss又得意的说：而且我们的公积金是很高的，单位提供22%，当然个人也要负担一部分，大概每月拿到手的有900多吧，这在成都还是相当高的啊。我们俩马上又萎靡了，挺直的腰板又弯了下去。

开始面试！随着大Bos s的一声令下，我强打起精神，开始了自我介绍，先说了几个优点，他们听得有气无力，我直觉到他们眼神游离，感觉要来点刺激的镇住他们了，咳嗽了一声说：你们也看到我的简历了，它很简陋，而我的成绩也像它一样简陋。面试官们一下来了精神，翻到简历最后一页津津有味地欣赏了起来，我的成绩单彻底把他们震撼了，其中一个面试官MM还忍不住赞叹道：好差啊！随后景仰地看着我问，你家乡经济也不错，为什么不回去而要来成都呢？KAO，我什么时候想去成都了，这不是走错地方了嘛。但我还是露出微笑的牙齿镇定地回答道：作为西部最大的城市，成都的机遇和发展空间是巨大的，如果能去成都，对我个人的成长是有好处的，而且作为传说中天府之国，成都给我留下了深刻的印象。面试官看来都是成都人，听到夸奖成都就展现出了发自内心的微笑。其实在我印象中，成都就是一个大街小巷都在搬麻将，人民群众悠闲自在整天耍起的城市。然后大Boss又问：请把成都和你们家乡比较一下。NND，问这么的问题，我老家就一地级市，成都是大型省会城市，根本不在一个级别上。我不想得罪家乡人民，但更不能得罪面试官，必须要继续满足他们的欲望啊，于是我就打岔道：我感觉成都MM长的都挺漂漂的，就像这位面试官JJ一样，皮肤白皙，是成都MM的典型代表啊。面试官们笑了，尤其是那位MM笑得更是花枝招展，脸上的粉都掉下来了。看来千穿万穿，马屁不穿，随后的面试就在友好的气氛中进行着，双方对彼此给予了高度评价，就共同关心的待遇问题交换了意见。

面试官MM说，作为是一个具有地区影响的大公司，和平、合作、发展是本公司全体同仁的共同愿景，当前，本公司急需大量人才，城市建设方兴未艾，这为彼此关系发展提供了前所未有的机遇和更加广阔的空间。

篇（7）

吃一堑长一智，胡震生拖着行李住进了城，仍常去新公司集中区域做“义工”。不久，他又在国贸附近找了一份清理外企电脑灰尘的差事。他干得很认真，稍有空闲便向同事讨教，很快学会了电脑操作、清杀病毒等技能。

当时，IT业在中国刚起步腾飞，网络公司大量引进新人。抱着试一试的想法，胡震生穿着西装去参加各种面试。别人面试时会先投简历，他深知自己学历不高，简单自我介绍之后便主动替招聘主管清理电脑，顺带展示操作技能。功夫不负有心人，遭受过上百次拒绝后，他被一家新加坡公司的主管看中，破例录用为网管，月收入超过万元。

短短三年，他就由山鸡变成了凤凰，亲人朋友都对他赞不绝口，可胡震生觉得自己与公司老总相差甚远，下决心要向他们看齐。他发现很多优秀同事都跳槽去了IBM，于是，他托人做了业务特长推荐。结果幸运再度降临，他被IBM破格录用。

与毕业于清华、北大的高才生同台竞技，胡震生感到前所未有的压力。他意识到自己要想留在IBM，只能做别人不愿做的事，或做出比别人更出色的事。他夜以继日地突击英语，不顾疲劳地钻研技术，花费一年翻译出三本国内最早的IBM Unix中文教材，赢得了高层称赞，被授予全球优秀员工奖。

此后，他转型做了销售，以IBM最年轻的全球副总裁叶成辉为榜样，全面审视自己，很快找出不足——不能在最短时间内表明自己的目的、发现对方的需求、把事情按重要性排序处理……他以苛刻的态度、惊人的毅力强迫自己逐项改进，业绩果然节节攀升。在IBM从事销售三年，他创下不曾丢单的记录，连年完成300%以上的业绩。

就在同事都视他为偶像时，胡震生再度出人意料地离开了IBM，开始个人创业。31岁，他把自己包装成股票明星，举办了数十场以投资为主题的演讲，推出了《股票投资一百招》，创下了当年同类书籍的销售纪录。不久后，他又看准职场小说兴起的机遇，结合多年销售经历，推出了小说《做单：成交的秘密》，结果占据各大书城销售排行榜首位，赢得了巨额版权费和版税，并以百万元售出了影视版权。

篇（8）

抛开公众舆论的分歧、猜测与质疑，此次面试招生试点怎样运作？复旦、上海交大首次打破了高考这一分数选拔标准，又是依据怎样的标准选拔人才？它能在多大程度上“不拘一格选人才”？

面试优中选优

成绩仍是主要选拔标准？

复旦大学采取的是学生自行报名的方式。据复旦大学分管招生工作的副校长蔡达峰说：“按照规定，凡符合高考报名条件的上海考生均有机会参加选拔。”但据记者调查，此次“自主选拔”，虽然与高考脱节，但学生平时的学习成绩仍是主要的选拔标准。

复旦大学规定，报名者除了要符合“上海市普通高校统一招生考试报名条件”外，还必须满足5种条件之一：“在全国或国际比赛中得奖”“在其他方面具备特殊超常才能”“担任区县以上的学生联合会主席团成员”“组织或主持过区县规模以上的中学生大型活动”等。而关于学习成绩则是“在中学的学业成绩或综合成绩最新排名列年级前茅，市级重点中学前50名，或区级重点中学前20名，或普通高级中学前3名”。

今年上海约有11万名考生，报名参加复旦大学自主选拔的有近1万名。3月19日，复旦大学举行了面试资格测试，测试内容涵盖了高中阶段语、数、英、计算机等10个科目的知识。5828名高三学生参加了测试，1185名获得参加面试的资格，最终有298人拿到了“PASS”。众多参试学生表示:“这个难度和录取比例，已经远远超过了高考。”

上海交通大学采取的报名方式为“中学推荐”加“自我推荐”，而没有通过笔试“海选”。学校直接从被推荐者中选择部分人参加面试，其选择中的重要依据仍然是“高中三年的各学科成绩单”。最终，该校通过面试给300名学生发送了“预录取通知书”。

复旦大学此次录取的298名学生绝大多数来自上海各重点高中，来自普通高中的学生所占比例很低。而上海交通大学录取的300名幸运儿中，无一人不是重点高中学生。“给我的感觉是，所谓的面试招生，还是要讲究‘门户出身’和‘分数’的。”一位落选的普通中学学生失望地说。

没有标准答案

专家怎样评判学生的表现？

在此次面试中，复旦大学将170位专家（其中后备专家20名）按不同学科领域随机分为30组，每组5人；参试学生也随机分为5人一组，由每组专家与每组学生进行一对一面试，每次面试15分钟，一位学生将分别接受5位专家的面试，共计75分钟，然后专家们再根据面试结果按“A、B、C、D”四种类型评分，对每组学生进行淘汰。上海交通大学也将专家分为了5人一组，但具体面试方法稍有不同：5位专家聚在一起同时对一位学生进行约20分钟的面试，然后各自打分进行筛选。

有人先后从100名参加两校面试的学生处收集到了500余道考题。这些考题涉及课本知识和专业知识的比例非常小，多数问题涉及自我认知能力、对社会现象的观察能力、对时事的关注程度等，要想回答好，功夫必须下在课堂外，不少问题难度非常大，对学生的知识积累、综合能力的要求非常高。

下面是本次面试招生的部分考题：

1.讨论一下《无极》《一个馒头的血案》给网络生活带来的启示。

2. 如果你是校长，会如何激发学生的创新能力？

3. 说出全国政协常委委员名字。

4. 说出现任复旦大学校长的名字。

5.描述你所希望的大学生活的一天。

6. 说说对社会上乞讨者的看法。

7. “两会”是哪两会？

8. 评价你校交响乐团成员？

9. 简述你理想中的宇宙。

10. 在1分钟内列举这瓶水的用途。

11. 请谈一下数学以后的发展方向。

12. 你对“安乐死”有何看法？为何我们要禁止“安乐死”？

13. 请为你眼前的这个闹钟估价。

14. 由你自己选一个话题阐述一番。

15. 用3、4、5、6算24点。

16. 请列举钟有哪些用途？

17. 请说出你父母的生日。

18. 简述无罪推定和有罪推定。

19. 三轮车有几个主动轮？哪几个？你觉得地球上怎么会产生生命？

20. 说明生活是三角形物体。

学生们列出了110道他们认为最难回答的问题，其中有“请举例说明你是一个有责任心的人”“如果你是20世纪40年代的纳粹公民，会如何抵制当时罪恶的法律？”“如果你是上海市市长，如何解决上海的交通堵塞？”“取消养路费而增加燃油税，对车主会有什么影响？这一政策哪些部门会支持，哪些部门会反对，为什么？”“给你一笔经费，让你策划一个大型活动，你会怎么做？”……

“除了学科专业知识，专家们面试时提的多数问题，显然都难有标准答案，那么，以什么标准来评判学生的表现？这个评判的过程不透明、标准模糊，其评判结果的公平性、公正性又何在？”上海某重点中学的教务处主任质疑说。

据了解，该校有99人次参加了两高校的面试，最终有33人次获得了通过。高达三分之一的录取率并没有让老师们心服，因为他们认为这些学生本来就是“尖子生”，即使通过高考“硬考”，也肯定能过关，甚至有些学生还能考取北大清华。该主任表示：“我个人对这种选拔方式持保留意见。从录取情况来看，并没有什么特长生和偏才生被录取，反而有几个‘尖子中的尖子’落选，而且专家提的问题对学生要求太高。作为老师，我们认为主要还是要应付高考，不能分散工作精力，也不能引导我们的学生去分散学习精力。如果整个教育体制和录取大环境没有改变，这样的试点就不会有太大的实际意义。”

一名已拿到复旦大学预录取通知书的考生则表示：“这个面试结果说明高校不再只重视我们的分数，但我觉得有不妥的地方，因为对那些性格内向、不善口头表达的学生是一种新的不公平。”

专家把握尺度

如何体现公平性和公正性？

对来自公众的质疑，复旦大学一位参加了面试的专家表示“可以理解”。该专家称，之所以搞面试招生的改革，就是为了打破原有的“一考定终身”的旧模式，面试的评判标准肯定和以往的标准不一样，“任何一个制度都有缺陷，但更要看其积极的一面”。对一些大家普遍关心的话题，该专家给出了自己的回答。

质疑一：无标准答案，如何评判学生表现？

答：在现实生活中，很多问题都没有标准答案。我们面试提的问题，多数都留有很大的自由发挥的空间，这显然不可能有什么标准答案。学生回答得对与错并不是考察的重点，我们主要考察的是学生的综合素质，比如思想品德、思维方式、逻辑能力、对社会的观察和思考、学习研究潜力、社会组织能力以及专长特长等方面，对这些方面的评判标准本来也是多元化的，我们会根据经验来分析学生的综合能力及可塑性。举个例来说，如果回答中规中矩，我们一般只打中档分；而虽然答得不一定正确，但能表现出学生的独立思考、独到眼光的，我们往往会打高分；当然，回答得太离谱的，只能得低分。

质疑二：尺度全凭面试专家把握，如何体现公平性和公正性？

答：这就需要公众对专家、对学校有一个起码的信任度了。首先，学校在程序上，尽可能地杜绝了可能发生的不公平，直到面试前一天晚上，老师们才得到具体通知是否参加面试；分组时，是在面试前半小时随机划分的，不可能作弊；对学生提的问题，我们都无法事先准备，而多数是根据学生提供的自我介绍、现场表现，有针对性地提问。其次，学校很爱惜自己的声誉，我们也有自己的人品人格和职业道德。在面试时，我们会尽量发掘学生的能力和潜质，我相信将来的高校招生，会拥有越来越多的自，长此以往，招收什么样的学生、培养什么样的人才，会越来越体现一个学校的整体水平。“没有人会拿学校的前途开玩笑。”（据了解，该校有一位教授在面试前有熟人前来打探，该教授立即申请了回避，退出了面试。）

质疑三：面试选拔是否招到特长生和偏才？

答：总的来说，学生们的水平都还不错。我觉得这批孩子比当年的我们更聪明，知识面更广，各方面的应变能力也更强，几乎没有书呆子，但他们对社会的了解、时事的关注很少，责任感和使命感也不如我们那个时代的学生强，对自己的未来缺乏规划。在我面试的学生中，有几个表现比较突出的，但我没有发现什么特长生和偏才，更没有碰到能让我眼前一亮的学生。但我认为这种模式是好的，如果继续坚持，应该能做到不拘一格选人才。我不担心这种方式得不到推广，我只担心人们会把这种新的选拔方式改造成另一种“应试教育”。我敢推断，明年如果还搞“面试招生”，社会上肯定会出现“面试训练班”之内的‘投机’机构。那样的话，我们的这次改革就真正失去意义了。

据调查，该专家的担心并非多余。上海某重点中学的一位女生在参加面试后作了一份总结，总结列举了她所经历的面试中的“得失”和“经验”，分析哪些题是必答题，哪些题可以事先做准备，在面试时如何运用一些技巧反客为主引导专家等，其中有一条重要经验是“专家提的问题大都是从同学的回答中提出质疑或要求举例，”因此，“牛若吹得太大容易被识破”。

大学者的考题

陈寅恪先生

篇（9）

学校编辑人员工作计划范文一

一、在9月xx日进行的纳新大会上，纳取四名部员，重点培养部员，使他们进一步了解学生会，了解编辑部的工作，要求每个成员都应明确自己的职责，各司其责，积极主动，提高意识，不断加强内部凝聚力，并培养其工作能力、实践能力和创新能力。

二、编辑部两周召开一次会议，初步定于单周周日晚上8：00，以保证由足够得时间进行交流、沟通。使广大同学的意见和需求及时反映到学生会和团委。

三、对上一学期的编辑工作进行全面总结，取长补短，并深入到广大同学中去，听取同学们的意见、建议。

四、在本学期的比较大的活动中，协助各个部门作好工作，做好稿件的征集和编辑工作，尤其在本学院的演讲大赛中帮助学习部做好演讲稿的筛选工作，发挥编辑部的重大作用。

五、坚持三步走战略。即征稿、审稿、出书，首先在学院发放征稿启事，并把征收的文章出版在我们的《阳光语录——展理学院风采》上，供广大读者品读。

六、配合社里及各部多拉赞助，补充经费，为我们开展工作创造更好的条件，鼓励同学们多写稿，多投稿，奖励优秀小作者。

七、听从校编辑部的安排，积极配合和支持校编辑部的各种活动，为校编辑部即将出版的半月内刊，贡献自己的一份力量。

编辑部是一个年轻的部门，我希望通过自己不断的学习和努力，在自己的手里把编辑部做成一个能承胜任绝大部分文字工作的部门。我相信在我的努力下，编辑部的工作一定会处理的有条不紊。编辑部会积极努力完成本学期的工作，相信我，相信我们编辑部，相信编辑部的明天会更加美好。

学校编辑人员工作计划范文二

1、学生会招新工作将于九月份军训期间进行，为了确保能够引进满足编辑部工作要求的新鲜血液，部门内部重点讨论了这一块工作的实施方案。主要分三个阶段进行：

（1）招新前：通过新生群、亲身接触以及与超越网的合作宣传等方式，扩大编辑部的知名度，吸引更多新生加入，加大新生对编辑部工作的了解和兴趣。同时制定好招新时的录取标准和所要提的问题和考核方式。

（2）招新中：与学生会其它各部门一同进行招新工作。并按计划和具体情况进行筛选。综合考核应聘者的通讯撰写、摄影、心理素质、性格交际等方面的能力，在参考各方意见的基础上，确定三个新成员。

（3）招新后：召开部门会议，向新成员系统介绍编辑部的工作内容，并通过实际工作和指导迅速提高他们的工作能力，使其能够适应工作需要。并时常举行例会，总结上一阶段的问题和不足，讨论下一阶段的工作。

2、鼓励部门成员参加与工作相关的培训、讲座，通过专业的知识提高其工作能力和工作效率，同时也促进了自身素质的全面发展。

3、团委学生会作为一个整体，其工作的开展需要各部门的协同努力。而编辑部的工作内容更需要配合其他几乎所有部门。所以必须要求部门成员加强与其他部门成员的交流与联系，通过联谊、工作加深部门之间的友谊，营造良好和谐的工作环境。

学校编辑人员工作计划范文三

编辑部是我院团委学生会下属的部门之一，作为对外交流的主要窗口，它立足大学校园生活，面向广大同学，密切关注学生组织的各项重大活动，力求准确务实的做好简报、专刊的编辑工作，加强对我校学生工作和校园文化活动的宣传工作。

一、纳新

1、前期宣传

a）食堂、主教楼设报名点。b）横幅。c）海报。d）新生群、微博、微信。

2、笔试。

3、面试。（重点寻找擅长写作及会排版的同学）

笔试主要以开放性问题为主，考察学生对宣传部的认识。问题：

1、你对编辑部怎么看?为什么要加入编辑部?

2、据你了解，编辑部的日常工作主要有哪些?

3、如果你当选为编辑部的干事，你会怎样去开展工作?

4、怎样处理好工作和学习之间的关系?

面试主要分为自我介绍（2分钟）和提问（3分钟）两个环节。主要为面对面的交流，通过交流和观察学生的言谈举止，进一步了解本人的兴趣、爱好、特长以及工作能力，侧重考察学生的心理素质和应变能力。

二、工作安排

每学期两期的《xx青年》，分别定于10月中旬和12月中旬，以及团讯。

本学期的重点在于扩大《xx青年》的影响力，鼓励学生投稿，以及向二级分院征稿，以提高同学们的文学修养，提高《纺服青年》在全校的影响。坚持三步走战略，即征稿、审稿、出刊，将工作落实到实处，把《xx青年》办的越来越好。

征稿的前期准备工作：由于团刊常年征稿，要提前做好团刊的征稿宣传工作，让广大师生及各分院能够及时了解团刊的栏目设置、来稿要求、审稿制度和校稿流程等。为下期团刊的出版工作奠定基础。

三、管理、培养

招纳的新干事，没有从事过编辑部工作，对编辑部的工作也不太了解。因此，干事的培训为重中之重。借鉴以往的经验，并结合部中的实际情况，培养计划可大致分为以下四个阶段：

1、逐渐深入接触编辑部工作，由部长协作干事，加强干事与干部之间的交流和合作，让他们边干边学，不断提高；

2、开始较独立地完成工作，注重发挥专业特长，由部长把好质量关。

3、组织干事积极参加各种征文活动。既可以提高编辑部干事的写作能力，又能够让干事们在社团工作之余有所收获。

4、注重培养干事的主观能动性、综合素质、工作作风和团队精神，为更好的进行工作奠定基础。

5、联合其他部门组织一些活动，例如短途旅行，增进不同部门干事之间、新干事与部长之间交流，增强学生会干事们的团结友爱。

6、组织一次编辑部内部的交流会，邀请曾担任干事的大二的学长学姐对新干事的工作给一些有经验的建议和帮助，具体给新干事讲解一下团刊、团讯的编写，以及征文活动的流程，要注意的问题。为新干事更好的做好工作打好基础，也对宣传工作有更多了解。

四、健全和规范

1、通过奖励制度促进干事积极性，留住干事。

篇（10）

天行有常,有所注定,亦留有空间让人争取,我不祝大家都拿到好的OFFER,只愿大家都从事喜欢的事情.

读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数还不如，请高人指路。我不是高人，因为我身高比姚明低好几十公分。写这段文字，纪念艰辛的找工旅程。

我的父母，一直希望我将来从事一分安定，平稳的工作，但是，读了这么多年书，走了几千里的路，心里那股热血，始终在暗涌，有一个声音告诉我：“年轻，应该去打拼！”

现在，我的工作也算尘埃落定，想起一路走过来的风雨坎坷，我要对所有正在奔波忙碌的同学说：我们曾经苍老，我们风华正茂，一直往前走吧，路的尽头，一定有鲜花盛开.

一 第一次面试

我在网上投了一些公司，收到短信参加沃尔玛和青岛啤酒的见面会。在暨大专场，我看见了排着长龙的富力地产，也看见了门可罗雀的中山纬创。我的第一次面试，是在建阳101会议室，面蓝月亮。当时不知道自己适合什么职位，眼看要轮到自己，便随便写了个人力资源管理，结果被问到对这个专业的认识，问到学经济为什么想做人力资源，问到怎样培训新员工。我那个语无伦次啊，汗，狂汗，瀑布汗，成吉思汗~~~~。走出会议室，想起那句：“我们会在一个星期内发出复试通知！”就狂晕不已，知道自己没有机会了，不过第一步嘛，跨出去了，毕竟万事开头难。接下来去面试富力地产就好多了，至少自我介绍不会结结巴巴，不过回答一个问题的时候后来发现回答得很烂。HR哥哥问：“我觉得你挺适合做物业管理，不适合我们的经济金融岗位，我可以帮你向物业部推荐，你觉得呢？”我一听，好啊，反正能进你富力就不错啦，管他什么职位，既然你认为我更适合物业方面的话，我就去啦。于是我说：“虽然我报的金融岗位，当然，物业管理我应该也可以做好。我是一个喜欢奉献，乐于服务的人。”结果可想而知，都没有下文，石沉大海，杳无音讯。

二 第一次笔试

第一次笔试，是明基，看见笔试名单上有自己的名字，压抑心中的喜悦，冲向经院3101参加笔试，全部是英文，主要是智力题，也有开放式问答，比如写出自己喜欢看的报刊杂志等。最后的结果是没有结果，不了了之，只是，我可以勇敢地阿Q自己，我毕竟笔试过的人啦，有笔经了。

这段时间，辗转中大，华工参加宣讲，刚开始激情满怀，捧着一颗红心，作好两手准备，可是，当我发现基本上最好结果就是止步笔试，于是开始有点怀疑自己的能力，英文只有四级，绩点只有2点几，计算机也没有证书，广州话也只能连蒙带猜勉强听懂，总之把自己的缺点无限发掘，觉得就是这些原因让自己一次次被BS。觉得如果有人找不到工作，那必定是我。后来我知道了，原来最开始，所有优秀不优秀的都一窝蜂往前涌，我很容易被潮头浪尖淹没。等挺过了这一波，还有更加广阔的战场，等待着我。英语证书很重要，如果没有也没关系，我一哥们四级没过，但是去了三星，人家到签约都没说要看他四级成绩报告单。当然，这是特例.这段时间听说隔壁学院一哥们也是绩点2点几却去了P&G,所以自己也自信起来.

三 第一次被退简历以及第一次吵架式面试

参加华师的招聘会，11月啦，原本是应该在我们学校举行的，因为我们学校1XX年校庆晚会，所以移步华师。当场遭遇了第一次被直接退简历，排了2个小时，轮到自己面试长江精工钢结构集团行政类职位，谈了很久，看得出对方对自己还是很满意，因为我有在XX区政府实习的经历和担任校学生处助理的经验，行政工作还是可以胜任。但是最后聊到专业的时候，他说一定要行政管理专业，这是公司的规定，虽然觉得你不错，但是他不能擅自变更。我很郁闷，他说你的简历我就不要了，免得浪费，你另谋他处吧。一想到自己站了2个多小时换来的是退简历，那种自尊自信与壮志雄心刹那间土崩瓦解。拿着简历，我很愤怒，排在了中山华泰照明的摊位前，他们招的是城市经理，我前面一个X大的哥哥被她压迫式地提问，搞得很慌乱，而且因为回答问题有点含糊，闪烁其词，也被当场退简历，我当时还在气头上，心想，敌强我当更强，有压迫我当反压迫。轮到我的时候，她问：你怎样认识这个职位？如果去偏远城市会不会去，我就说城市经理的沟通协调评估职责等等，还说可以服从调度。她问期望工资多少，我说2500加提成，她断然回答：“我可以告诉你，没有这么高，一般是不到XX，不过有提成。”我说：“我做城市经理，要去维护渠道，拓展网络，这点钱怎么够应酬交际？”她说：“这些公司有相关规定，也有相关财务计划。”反正她叽里呱啦一提问我就噼里啪啦迅速回答。最后她问：“如果让你现在停课直接去参加我们的岗前培训，到时候再回来考试，你可不可以？”我说不好意思，我现在担任班上班长，毕业班很多事情要去做，学业也不能放松，不能修够学分拿不到毕业证就不能去报到。她说那好，我给你一个电话，你看什么时候有空就联系我们，简历我先拿着。

以为这事情就算告一段落，谁知三天后他们公司一个女士打电话通知我去参加培训，我在电话上说不是说过要修学分不能放弃课程吗，她可能也不是当事人就把电话转给王经理，然后王经理就说可以参加培训，周末回来抄同学笔记，把课补上，还问我第二天有没有时间去公司面谈，在中山古镇，传说中的灯都。我说好吧，我考虑一下。后来上网查了一下公司网站，再加上时间实在不能满足对方，自己只是一时冲动，并不是真的想去，所以就没有过去，我想，这应该算是一个非正式OFFER吧，在心理上安慰着自己。忽然觉得自己用争论的方式回答问题，很酷！

四 第一个正式OFFER：深圳市华运物流。

参加学活307举行的宣讲会，现场投简历，然后是现场筛选，公布群殴分组名单。因为我最后投简历，所以最先看见自己被选出来，之前以为自己没戏，所以着装很不正式,见自己简历被选出来，于是当他们继续筛选简历时候我就跑会宿舍更换衣服。换完衣服，走出真如路，看见一群人西装革履的跑向附中楼，我立即跟着大部队冲过去

我们那组有11个人，分成两队，我们队5个人。先自我介绍，用英语，我一听就懵了，我那哑巴英语，怎么办啊，于是脑门直冒汗~~~还好按照顺序我是最后一个自我介绍的，所以我用这段时间组织了几句干瘪的话。正在心头连贯着默念，忽然听HR哥哥打断一个男生的自我介绍说：“你上一位同学是一个什么样的人，通过他的自我介绍？”我一听，晕了，这家伙不按套路出牌啊，怎么办，轮到我不知道又是什么招，于是马上认真听他们的自我介绍，他们的口语是很地道，很中国，而我的听力也很混沌不清，只能相互猜测，谁叫瞎猫遇见了死耗子呢。这么一听，惨了，刚才准备的东西全忘记了，轮到我的时候头脑一片空白，那哥哥眼睛直直地盯着我说：“三言两语简单点介绍一下，开口总可以吧”于是硬着头皮一字一顿加重复马马虎虎说了些不知所云的东西，大概是我叫什么名字，英文名是什么，来自哪里，毕业于什么学校什么专业这些，喜欢足球音乐与写诗歌。

此后就是小组讨论，两个队进行辩论，案例大致是说你是一个空调公司的城市经理，你们送空调给客户，塞车，晚了半天，由于不熟练，安装缓慢且员工态度也不好，空调有很大杂音，客户希望退货或者少交两百块钱。我们扮演客户，对方扮演城市经理，双方为自己的利益进行辩论。这是我第一次经历群殴，所以刚开始没怎么说话，就听对方一个劲地说首先我们说声对不起，然后我们的产品是怎样怎样通过质量鉴定。我马上站起来说，为什么我邻居是长虹的，也通过质量认证，他的空调没杂音呢。然后就提高分贝说要对方直接把货运回去，没有一点商量的余地(辩论内容略)，辩论过程中我们队抱成一团抓住要害死缠烂打，对方却各自为战，各自先道歉再提出一个解决方案。所以辩论结束HR一个个地问，要淘汰掉7个人应该淘汰谁，我说对方6个全部，剩下一个很为难，我想了一会，觉得自己说话还是较少，应该把自己淘汰掉，就算上了自己，正准备解释一通，HR哥哥大声说不需要理由，只需要你说出你的选择就行了。于是每个人都说了一下自己的选择，还好，我只有自己淘汰自己，还没有其他人说淘汰我，简直不可思议，于是暗爽了一下。接下来HR哥哥又问应该留下4个人，留谁，我们队5个人，这不是犯难吗，我选择了我旁边那个女生，因为她跟我一个学院而且关系很好，再选择了一个珠海学院的哥们，因为他名字很好听，笑容很迷人，然后选了自己和管院的一个兄弟，毕竟经管是一家嘛。接下来，我选择的人都回选了我，其他人也有几个选我，于是第二次暗爽了一下。这轮下来有三个同学直接走人，自己当时感情很复杂，不知道是高兴还是有一种被人玩弄的难堪，想到那句话“剩者为王”于是，心里面好受了一些。接下来8个人分成4队，各自在教室四个角落看自己手上的资料，是商业机密，我是德州最大的石油公司，要购买对手的加油站，然后是加油站的成本利润等等，给了我一个最高报价20万美圆，后来知道对方手中案例是说他们是加油站老板，准备卖掉加油站退休后环游世界，为了旅游，自己的最低报价不能低于22万美圆。于是双方在不知道对方底价的情况下就这个问题谈判。我用威逼利诱的手段，先恐吓对方，不卖给我我不给你提供石油，你也没法运转，再诱惑他可以帮忙把加油站管理团队及员工一起买过来，免得他们失去工作找你麻烦，然后一步步把价格从16万涨到了19万，对方也从25万降到了22。5万。就在我准备说双方再让一步的时候，时间到了，结果四队里面只有一队以17万的价格成交，原因是加油站老板被对方(就是笑容迷人的家伙)提出的每年利润分红诱惑了，最后结果是那个成交的“老板”直接走人。

接下来又让我们几个人坐到一起，给一个烂苹果，一把小刀，几张创可贴，说这个苹果是高科技产品，价值500万，要我们想办法做个营销策划。我们在七嘴八舌之后，决定用小刀把苹果烂的部分挖一个洞，然后用刀子把创可贴切成几段贴一个K形标志出来，然后就说我们这是这是我们最新高科技汽车，引擎是透明的(就是那个烂洞)，告诉大家“看得见才是最安全”。此外这车K标志象征着KING，国王的尊贵，这车只生产了5两，其中4辆都已经被沙特王子，英国女王，摩洛哥王储，日本王室等购买，就剩下这辆了，卖价是800万。当然，我们最终成交了。然后就是去成教楼笔试，有道题是怎样种4棵树使得两两之间距离相等，还有道题目是燃烧一根不规则的绳子，要1个小时，怎样通过燃烧绳子计算半小时。我当时都不会做，走出教室，恍然大悟：种树要从空间立体上考虑啊，烧绳子从两头一起烧就可以啊，于是一阵狂晕。

下午2点半，看见自己的名字在面试单上，又是第一个，于是马上冲到附中楼3楼那间教室去。这次是一个HR姐姐面我，简单自我介绍，然后问英语怎样，我套用之前一个哥们的说法回答：“有的人拥有6级证书，但口语还是4级的水平，有的人只通过了4级证书，但是口语还不错”她问：“那你呢？”我说：“我只通过了4级”她说那你讲两句，于是我开讲，刚好将两句就短路了，她说算了还是用普通话吧，我那个郁闷啊~。之后就问了职业规划，家庭情况，第一份工资怎样花，最感动的事情(我说是11月18号那一夜在暨南园的狂欢)，最遗憾的事情(四级考了三次，刚好426过线一分。最后感觉自己回答得挺诚实的，也不知道是否有戏。

第2天，我正在深圳参加双选会，下午上车正准备返回广州，我忽然心血来潮，想在深圳逗留一天，看看这个城市到底有什么值得年轻人梦寐以求的魅力。于是下车，找到留在深圳的同学逛街。正逛在喧嚣吵闹的东门的时候，收到陌生电话，来自0755，接通后也接到了人生第一份正式OFFER，要我第二天下午4点在学校行政楼学生处会议室签约，带上就业推荐表，三方协议之类。挂掉电话之后，真想对着茫茫人潮大吼一声，我有OFFER啦，深圳，我来啦。在阳光温暖的午后，走在热热闹闹的街头，深圳，我为你停留~~~~

第二天，回学校，一方面是华运，一方面是要回来去拿学士袍，因为星期5照毕业照。回去后，我忽然想起就业指导中心老师对我讲的一句话：“你要把眼光放长远，目标要盯在那些大企业上，不要一来就被小单位诱惑了”于是我忽然冷静而审慎起来。通过上网，以及问深圳的一些朋友，知道这个行业我刚开始进去做业务员会非常辛苦，不过之后上手了会好很多。到会议室，我什么都没带，我知道，上帝最先给我的往往不是最好的，还有更好的没下定决心给我，因为我还不够努力。就像苏格拉底的弟子选麦穗一样。我听完他们关于工作职责，相关报酬福利的讲述后，更加坚定决心拒掉这个OFFER，这个曾经令我一下有了被选择感与被认同感的OFFER，重塑信心的OFFER。我是做业务员，基本工资1300，加300块岗位工资，然后是25%至30%的提成，看上去提成很诱人，但是在深圳，刚开至少一年都会非常之辛苦。总之各个方面原因，我拒了，很坦然，不遗憾，只是，难以忘怀。

刚刚拿到OFFER的时候,忽然想起安徒生的里面两句话:"当我还是一只丑小鸭的时候,我做梦也不会想到,有这么幸福!"，"只要你是一只白天鹅,生在养鸡场又有什么关系!"

还好当时没有签,华运物流只算物流业里面的无名小卒,而后来签的铁路物资却是商贸物流业大佬级,,想不到啊,从物流开始,到物流结束,也算是善始善终啦！(不过现在呢，偶已跳槽到一个私人企业做地产策划了)

五 第一次签协议：火红的玫瑰，深圳市农产品有限公司。

这个OFFER让我徘徊了很久,举棋不定.因为一些人,因为一些事,我在广州与深圳之间抉择,而问题至今还没有定论。(现在已经到成都啦，而且也定下一些事情)

深圳双选会，相比较省高教厅举办的招聘会而言，真的是很好，很多企业都是真正有用人的需求，我投了深圳农产品有限公司的管理见习生职位，当场很漂亮的HR姐姐(后来知道是唐经理)问我会不会讲白话，我说只能听，不太会讲，她问四级成绩为什么那么低我说我英语一直很差，但是通过努力终于过了四级，一直没有放弃。她问我的职业规划，我说三到五年成为部门经理人或者项目负责人，于是，她叫我到旁边的人力资源部张经理那里面试。两个人谈得很好，他对我的吃苦精神以及塌实肯干表示赞赏，同时问我有没有考公务员之类，我都一一诚实回答，他说那好，你注意下我们后面还有笔试，可能就是明天或者后天，我很高兴，走的时候，特地主动伸出手，对他说：“希望这是我们共事的开始，而不是擦肩而过！”后面发生了一些事情，原以为自己从此无缘对方，当时很不甘心，于是在公司网站搜索到张经理的邮箱，写了一封邮件，居然有意外收获.(下面是邮件原文，有部分删节及个别错别字改动)

尊敬的X经理：

您好！我是XX大学XX学应届本科生XXX，我们在12月29号的深圳双选会上有过一面之缘。

选择应聘深圳农产品公司的管理见习生，因为凭借我的XXX专业素养和对农产品公司的了解，我认为公司是非常具有竞争力和发展前景的公司，再结合自身的学习生活及实践经验，我认识到自己适合管理见习生这个职位。

我排队等待面试，在3点25分的时候终于轮到我和中间那位漂亮的HR女士交流。她对我的简历和言谈中表达出的强烈意愿感到满意，于是她把简历放到您的桌前，叫我排队等待您的复试。

复试结束，看得出您对我也有一定好感，我们握别的时候，我说：“希望这是我们共事的开始，而不是擦肩而过”，您笑了。

当天复试结束已经4点钟，我选择在深圳待一天，去感受特区的吸引我们年轻人的迷人气质。

第二天，12月30号，上午10点，我买车北上回广州，因为拍毕业照的公司联系好当天下午会送学士袍过来，此外我还要回去再次向学校领导和学院老师发出邀请，与们系合影留念。就在我上车后20分钟，汽车驶进高速路段的时候，我接到了公司0755-2585XXXX的电话，一位年轻富有磁性声音的先生通知我12月1号笔试。可是我12月1号要毕业照，一方面是公司强烈号召力的召唤，一方面是XX系集体利益，相信您也会把毕业照珍存一生，因为你最美好最青春的校园时光、最美好的记忆定格在整个班级一张张笑脸里面。我当时左右为难，心灵的博弈后我选择了先回去做毕业照的工作，我不希望自己手头的工作半途而废不能善始善终。同时我真的很希望能去复试。我说了我的情况后那位先生说那好，您要单独笔试是吧？毕业照后请迅速联系我们。我当时很开心，感觉自己的双手抓住美好的前程。

带着喜悦的心情我拍完了毕业照，当时已经星期五下午6点。接下来两天是你们的双休日，我没有联系你们。昨天(星期一)我上午9点便打电话，可是接电话的女士说您正在跟求职者谈话，而当初并没有承诺过我可以单独复试，或许是我误会了你们的意思。

我知道，机会不会永远在那里等待，可是我真的很希望能够得到深圳农产品有限公司的垂青，不知道你们现在是否完全招收到适合的员工，如果还有空缺，我希望我去弥补。不知道公司接下来还有没有的招聘计划，如果有，我第一个报名。现在我再次附上简历！人生最大的幸福莫过于做自己喜爱的工作，在茫茫找工大潮中寻觅，得之，我幸，不得，我命！我会继续关注公司！

祝X经理工作顺心！祝愿公司永立潮头!

XX大学XX专业本科生：XXX

二零零六年十二月五日

意外的是当我第2天刚刚睡醒，竟然收到公司电话，说邮件打动了经理，且在招聘会现场经理也挺看重我，于是问我有没有时间先去实习，因为这次招的都要去实习再双方确定是否合适。5天后在学院老师那里拿到实习协议。自己很快签好寄过去，如果没有后来中国铁路物资广州分公司的OFFER，如果不是因为一些人一些事,我想，我应该在深圳发展去了。很多人以为农产品公司不好，因为听起来不爽，其实，它是农产品流通领域的绝对老大，也是国企,可以落户深圳,而且正处于企业扩张期。当我收到铁路物资的OFFER时，一个朋友说，这个比你那农产品的现代化多了，我当时那个心寒啊~~~六HR姐姐，我要说声抱歉光大证券。

光大证券纯粹是无心插柳，当时老师说可以推荐我们学院的同学去参加笔试(之前已经从网上简历里面筛选了一批人，主要是中大跟暨大的，也有一个广大的女生)，虽然当时已经签了深圳农产品，但是想到自己学经济的还没有银行和证券方面的OFFER，于是决定去尝试一下，便叫上几个同学一起报名。公司从上海总部来了两个漂亮而年轻的HR，她们在笔试当天上午来踩点，我负责全程陪伴，加上自己尽心尽力，所以，她们对我印象比较好。下午笔试写了很多东西，我记得有道题目是想办法法重新拜访一位以前预约拜访失败的客户。我写的是1：请他妻子或者孩子总之身边的人吃饭，送礼物，再~~~。2：主动上门，前提是调查到在他空闲的时间。笔试写了很多东西，写到手软，写你对证券行业的认识。团队管理的经验之类。笔试完第2天早上10点她们打我手机叫我直接去就业中心参加复试，也是最后一面，我马上换上西装穿上皮鞋提着公文包人模狗样心急火燎地冲向就业中心，走去一看，这次增加了一个经理，是广州的经理，我想莫非难道要问专业问题，于是心中暗自叫苦。上海HR姐姐对我说要让我第一个面，然后由我在外面负责协调陆续到来的同学，给他们排好队。我晕，原来是让我来卖苦力啊，还以为真是器重我呢。于是我开始面，广州经理问：“你是第一个面试的同学，会不会觉得吃亏？”我说不会啊，我可以开一个好头嘛，也可以抛砖引玉。她笑了，继续问如果刚开始做见习经理，没有销售业绩工资比较低，你能坚持多久？我说我可以坚持到我出业绩那一天，家人也会给我很大的支持，于是她把话题转移到家庭经济情况上。之后又问，会不会讲白话，我想这不我的伤疤吗，怎么可以一针见血直接揭啊，于是就说能听懂能简单交流。她马上用广州话问我对职位的认识，我用普通话作答，她说你讲两句来听，我顿了5秒说：“尼个问题我宜家都不知点讲”之类的，她一听就乐了，我的汗又瀑布起来。这时上海HR姐姐出面帮忙圆场说其实我活动丰富，也有行政方面的经验什么什么的，还是不错的。然后就让我出去给后来者排序。

中午的时候，我正在吃饭，忽然一个陌生电话打来，我接了才知道是那个广州经理的手机，她说头有点晕，要我帮忙买点药，我一听，这不影响面试吗，何况她将来可能是我上司啊，于是说时迟，那时快，放下盒饭，直冲石牌东二天堂帮她买了镇痛药送到会议室，汗水又瀑布了。

在安排面试者的时候，跟我们学校以及中大的研究生们交流，我没说自己也跟他们一样是求职者，结果一哥哥问我是不是公司派来的卧底，探听他们谈话，明察暗访，我忽然想起金融系一师姐在深圳体育中心草坪上整理简历时候陌生男子搭讪后来知道是某银行行长直接让她进复试那档子事情，觉得自己就是无间道啦，哈哈，于是我澄清道：其实我也是学生。他们疑惑了一会又问：你是研究生吗？我说：晕啊，难道我看起来很老，很成熟吗？其实我是本科生。那哥哥马上说，你有研究生的气质！当场就想撞墙，到底是直白的表扬还是委婉的批评啊？

事情进展比较慢，等到大概我忘记光大证券，已经签约铁路物资之后，也就是18号，忽然收到上海来的电话，要我3月至5月开始实习，在天河营业部，我真的很不好意思地拒绝了，如果你早点通知我，如果有如果那么该多好，这个OFFER来得那么刚刚好在我签约之后，哎~~~~

只能对HR姐姐说声抱歉，不好意思，这段时间内我把自己给卖出去了。

七 时尚电器：一场游戏

面时尚电器，纯粹是为了了却一个心愿，因为在深圳双选会上收到顺电集团的笔试通知，由于跟毕业照时间冲突，所以选择了放弃。顺电跟时尚都是家电销售行业前十。一个是深圳地头蛇一个是东莞土霸王。所以，当时尚电器来学校宣讲的时候，我决定了却这个心头夙愿。

宣讲会他们很重视，就象德勤一样，来了很多人，不过时尚的观众寥寥无几，德勤却是门庭若市。正式投递简历是第2天的学校的珠三角知名企业招聘会，很顺利地拿到复试通知，在嘉逸国际酒店，星期天早上9点半，由于当天晚上出去石牌东烧烤，很晚回来，所以起床迟了，匆忙收拾了一下，打的过去，10元。出电梯刚好遇见一个华工的哥哥跟接待人员交谈说自己要赶回去做实验，接待人员请示上面后说可以先签协议，我一惊，这么早，这么快，面完就签？后来知道原来他面的是岗位专才，跟MT不一样。由于走得匆忙，我没有带简历，而他们本来有我前天投的那份，可是一时慌乱没有找到。我说我去酒店打印吧，走去商务中心一问，12元一张，我忙说：“SO DEAR！”然后转身走人，找他们拿了张入职申请表，简单填了一下。进去大厅，取号，我是1XX，刚开始是一个个单面，很慢，我预计轮到我要11点以后，所以跑出去找面包吃，再逛了一会天河北，11点回去，刚好轮到自己，很帅的貌似中年成功男的GG叫我用30秒自我介绍再用一分半讲一下人民币升值对零售业的影响。有DV录象，小小紧张了一下，毕竟是专业方面的东西，叽里呱啦很快说完，然后又是漫长地等待。11点半的时候，有人跑来说要请大家吃肯德基的汉堡，希望大家稍安毋躁。我心想这下也好，面了这么久，总算可以吃第2餐招聘方提供的食物拉(第一餐是铁路物资的群殴后，第三餐是广州邮政的群面后)。眼看着汉堡就要到了，我们却被叫出去群殴，8个人，有湖北大学有华工有华农有广商。讨论如何制定一个计划调查公司各部门的协调性。由于我面过沃尔玛，所以对这种零售行业一般有哪些部门比较多了解，所以就在讲话时候比较权威，期间有个哥哥一个劲狂吹自己的零售行业工作经历，浪费不少时间，我恨死他了，有组织，没纪律，不会为团队着想。有三个说话较少的被直接OUT了，我们出来又等待下一轮。这时汉堡来了，感觉不虚此行。于是大吃起来。

下午4点才又轮到我面HR，一个来自香港的女人。跟她交流很轻松的样子，很快聊到了她的兴趣爱好，她甚至告诉了她的年龄。她问了我的职业目标，问了我愿不愿意到门市去锻炼，问了我有什么梦想到目前还没实现，问了简历上的东西，问了遇见最困难的事情，问了大学与社会如何衔接，最棘手的问题是问如果到门市锻炼公司应该容忍你多久没有出利润，进而炒鱿鱼？。之后又是等待，等待之后见经理，主要谈些生活学习经历，有没有销售方面的经历，之后就说回去等通知。第2天下午收到电话通知去谈待遇，由于事前知道是XX-2500，而且是分到下面的镇，自己并不是想去，所以拒了。只是了却了心愿，感觉挺对不住一起竞争的其他同伴。

八 建设银行中山：拒得安然

当我正在面试广州邮政的时候，建设银行中山打电话来要我第2天去面试，在中山市中山一路建行大厦，时间是8点半，地点是14楼。

第二天，5点半起床，走在冷风中，黎明前的广州，安宁而静美。到天河大厦坐车，我问司机最早那班什么时候可以到中山，他说6点50出发，8点20左右可以到中银大厦，你要去的地方就在斜对面。我说那好。刚刚赶到。一路上认识两个一起去面试的，都我们学校，到建行大厦刚好8点27，发现他们正在大堂训话，门关着。我们找不到怎样进去，又不好意思直接从正门叫他们开门，会影响他们早自修。于是问保安，他说可以走后门，于是走后门，一起坐电梯时有一中年男子，在7楼出电梯，我们一看那电梯楼层示意图，七楼不是行长室和副行长室嘛，于是为我们刚才在电梯上的漫不经心感到郁闷。要是行长脸上贴两个字该多好啊。

到了14楼，发现已经一群人等在门口，看见我们出电梯，马上工工整整地肃立，以为我们是面试官，我走到他们面前问，你们是哪个学校的，也是来面试的吧，于是气氛马上轻松，听见长长的吁气，马上倚墙而立，没个站相了。

我们等到8点50，HR姐姐才来，打开练功房让我们进去先填表，我*，里面好多钱啊，不过印着中国建设银行，而不是人民银行。应该是他们练习点数用的吧，填完表，我又是第一个被叫出来面的，同时还有我们学校法学一研究生哥哥和广商一来自汕头的兄弟，我们进去，然后里面是1女三男，后来知道是副行长，后来知道他们行长是我们学校的MBA，那是后话。

先简单自我介绍，然后他们自由式提问，很明显他们在这方面经验也不足，有个问：“如果你收到其他银行和我们行的OFFER，你会怎样选择”我又套用一哥们的说法：“第一我选建行，第二，我还选建行，如果要发展事业和兼顾生活，我选择中山建行。”当我提到去过珠三角很多城市，发现中山经济发达适合人居。我在珠海学院读过一年书的时候，那个阿姨问我为什么在珠海读书，学校不是在本部吗？珠海学院什么性质，我回答了半天她们将信将疑地信了，我忽然为珠海学院的兄弟姐妹们抱怨起学校来，读书珠海还可以，找工作，有点麻烦啊，晕。他们问广商那哥们预计什么时候可以挣到第一个100万，他说5年，问他职业规划，他说先在银行干5年再去做证券，因为自己喜欢投资。我马上为他的回答汗颜~~~~原来建行只是你的一个驿站，只是你的一个跳板~~~~人家还要你吗？

我们三个出来以后进去了三个女生,我们要等JNU的那个女生,于是在门外若无其事地等待同时竖着耳朵听,里面气氛很快热烈起来,有女生爽朗的笑声传出来,我们很晕,原来我们在里面的时候太正经而严肃了.后来问她们怎么会很快谈笑风生,原来是说有个男的问怎样看待在大学校园谈恋爱,我们学校的那个MM说在大学不经历恋爱,人生不完整,于是那个女面试官对某男说:"X总,看来你又没机会了"哈哈,玩笑而已.

我们走出建行,坐了一个野鸡车回广州,在五羊新城下车,挺便宜的.

不久,当我可以选择去还是不去中山的时候,我一想到自己寒风中早起,他们却迟到,于是断然决然地说不好意思,谢谢,让您费心了,我已经~~~~~,也算是拿了一个银行方面的OFFER,不枉费自己的专业.。本科生进银行，升迁很难。工资增长空间也有限，每个月有任务，压力也不小。

九 省就业中心：只怪你认识我太晚

这是在1月6号暨大专场上投的，他们刚刚成立一个市场部，主要负责就业招聘会跟人事等等业务，我投的是拓展主任职位。毕竟自己比较了解就业这方面的东西。我以为她们是在那里做SHOW的，所以也没怎么认真看待这件事，直到我面完铁路物资老总这一关之后，才接到通知，去农林下路72号三楼找骆老师，我纯粹报着尝试不同公司面试风格的态度去了，穿着褐色休闲西装，洗得发白的牛仔裤，胡子也没刮。坐车做过了站，赶时间走得急，走到那里又是汗流满面。