时间:2022-11-18 05:21:49
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这两年的工作在各级领导的支持和有关同志的配合下,比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础,取得的成绩主要有以下几项:
一、思想品德方面
在工作和学习中能够认真学习 “三个代表”和“解放思想、落实科学发展观”等重要思想,认真学习和贯彻党和国家制定的各项方针、政策。在近期举行的“行风政风民主评议”活动中,本人能够以积极的态度认真参加建设局机关组织的各项活动,对照局里的工作方案自查自纠,参加了建设局的民主评议汇报会,并作了工作汇报。
在工作中能够坚持全心全意为人民服务的宗旨,热情接待各方面的人民群众,耐心宣传各项政策和法规、程序,坚持为基层多办事、办实事。对于个别的提出要办一些违反政策法规的事情能够顶住压力,坚决抵制,以党风廉政建设的高度去要求自己,自觉地维护了本单位的形象,具备了所在工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。
二、业务知识和工作能力
自从1994年加入质量监督站以来,在__*建设系统已工作了15年,经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、统筹协调办事能力、综合分析能力和文字言语表达能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了不同岗位各项工作的正常运行,在实施上述各项工作的过程中,没有出现过明显失误,而且在亚运城工作期间,被__*市安全监督站评定为优秀工作人员。
三、工作态度勤奋敬业方面
能够以正确的态度对待各项工作任务,在不同的岗位上都能热爱本职工作,认真学习党和国家制定的各项方针、政策、法律法规并努力贯彻到实际工作中去。积极参加市、区各对口单位组织的业务培训,提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心。认真遵守建设局制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,保证了所任职团队工作的正常开展。
四、工作数量、质量及贡献
(一)在任安全监督站办公室主任期间,主要是在常规室,负责区内建设工程的报监审批工作。在按照国家、省、市的规范,严把建筑工程开工前提条件审查关的同时,按照建设局的部署,牵头完成了建筑工地视频监控系统。(据了解,到目前为止,基本上每一个新工地都安装了视频监控系统)
值得一提的是,在引入建筑意外伤害保险的工作中,本人顶住了巨大的压力,坚决执行局里“只允许一家保险公司进入,执行统一的价格、统一的理赔标准”的既定政策。
(二)亚运城驻场监督期间
按照__*市建委,市质量、安全监督站的要求,监督小组从20__年5月开始驻场办公,现场监督覆盖2.73平方公里,包含市政桥梁道路、河涌整治、土建、设备安装等同时上马,计有数公里长的综合管沟深基坑,9个大型地下室深基坑,塔吊80多台,人货梯100多台,数十个施工单位,涉及金额超100亿的超大型项目。以本人为首的监督小组发扬不怕苦不畏难的精神,最大限度地争取市建委和市监督站的支持,主动灵活地运用现场抽查、整改、局部停工、动态扣分、上报不良行为甚至罚款等监督手段,从一开始就严抓施工现场的质量安全行为。在文明施工方面,监督组和甲方(__*市重点办)紧密联系,指导甲方编制文明施工验收流程,采用现场文明施工验收通过后再全额支付安全措施费的做法来保证文明施工的落实;在深基坑、高支模、大型起重设备的问题上,监督组特事特办,采用指定专家、一票否决的做法,紧紧把住方案评审关,结合现场实物检查,确保了施工现场人员到位、按图按方案施工。截止到本人调离,亚运城没有出现安全生产责任事故,各标段都达到__*市文明样板工地的要求,综合体育馆项目正在申报鲁班奖。
1.工业生产提前三个月完成全年计划,销售提前两个月完成全年计划,预计今年可实现产值××亿元,实现利税×亿元。
2.技术输入有了明显进展,局属主要企业技术改造工作稳步发展。
3.经济效益明显提高。去年全县工业系统亏损××万元,今年预计可实现利润××万元,一举扭亏为盈,增长幅度较大。
4.职工素质、业务水平有了提高。今年为局属企业创办了计算机、质量检测培训班共五项,并选派部分干部、职工到高等院校和上级主管部门接受业务培训,收到良好效果。
二、一年来的工作回顾
今年我县工业生产是在十分困难的情况下取得较快发展的。一年来,市场行情瞬息万变,原材料价格上涨,资金紧缺电力紧缺等,都给工业生产带来严重的干扰。在这种艰难的情况下,全局干部职工同心同德,求新创新,取得了一定的成绩。具体地说,一年来有以下新的变化。
1.观念不断更新
随着政治体制改革不断深入和市场经济的全面发展,工业生产面临着新的形势和挑战。针对这种情况,我们组织干部职工认真研究新形势,积极治理生产环境,自觉整顿生产秩序,转变经济思想,强化服务意识,保证了工业生产的顺利进行。
2.承包不断完善
今年,全局对所属企业全部实行了承包经营,对企业的经理厂长全部实行了聘任制,并签订了承包责任书。各企业也根据本单位的实际情况分别实行了各种形式的责任制,取得了良好的效果。
3.合作不断扩大
工贸结合是促进工业生产的根本途径。今年,全局各企业积极主动实行工贸结合,加快了生产销售的步伐。在开展工商联营的同时,我们转变经营作风,密切工贸关系,积极为销售部门排忧解难,受到销售部门好评,从而保证了产品销售的稳步发展。
三、我本人所做的几项工作
1.抓学习贯彻党和政府的方针政策
这是保证生产顺利开展的根本一环,凡是党和政府的政策、方针、法令,我都结合局工作实际学习好、领会好、运用好,并把精神落实到工作中去。
2.抓目标管理
一年来我用改革总揽全局,紧紧抓住改革这个机遇,积极在全局上下推行目标管理,同时主动与有关部门协商,制定改革方案,主持制定全局目标管理实施办法,不断督促检查,确保各项目标的落实。
3.抓综合协调
对于局里的重大事件,在各副局长分工负责的前提下,我主动出谋划策,帮助综合协调,特别是有关全局的业务规划、技术改造,涉及上下关系、业务工作、思想工作中的难题,我都尽量参与,与各副局长一起深入实际,帮助解决。
四、存在问题和改进措施
由于年龄关系,由于本人工作能力和业务水平较低,虽然平时尽心尽力,但有些工作仍然是没有想到或虽:请记住我站域名然想到了没有做到。今后要注意改进以下几方面工作:
1.进一步加强经营管理工作由于受到环境的干扰,自己在认识上不够高,在经营活动中,虽然我也要求和强调加强管理,但实际上要求过宽。今后要切实把经营管理当作大事抓,做到严格管理。
2.进一步搞好调查研究
虽然工作中我也强调现场办公、调查研究,但一年来还是浮在上面多,开会研究多,下企业基层少,调查研究少。今后要制定深入调查研究的具体计划,并付诸行动。
3.进一步加强局内建设
由于一年来忽视了局风建设问题,所以导致机关干部和企业职工思想混乱,不上班和上班干私活,职工之间、干部之间发生矛盾的事时常出现,影响了全局工作的顺利进行。今后要从局机关抓起,树立团结、求实、进取、创新的新局风。
二、围绕绩效考核工作做好协调。我大致梳理了一下,我局的绩效考核工作有三个特点:一是领导高度重视。绩效考核关系到全体干部职工的“钱袋子”,主要领导多次在会议强调绩效考核的重要性,不能“因小失大”;分管领导多次督导,年初定计划、年中抓督导、年尾抓汇总对接;其他领导亲自抓好分管领域工作任务的督导与落实,形成了“领导合力”。二是绩效考核项目多任务重。经过梳理汇总,涉及绩效考核的打分项目,大致有68个小项,规划局处于“弱势”,都是“被打分”、基本没有给其他单位和部门打分的项目。三是各分局科室凝心聚力目标明确。68个考核小项,每项都做到了定人定责,只要涉及绩效考核的工作,大家积极配合,年初抓好计划落实、年中自查自纠找差距、年尾抓好台帐整理,大家都积极调动身边的资源,向着共同目标使劲,形成了“工作合力”。
三、围绕日常工作做好统筹安排。办公室日常工作共有40多项,重点汇报以下几项。
认真办文办会。抓好各类文件和综合材料的起草、会议安排、文件收发,确保政令畅通。
做好组织人事和机构编制工作。完成三名科级干部晋升调整相关组织编制人事工资手续,做好公开招聘人员相关工作;完成了机关事业养老保险数据复核和社保结算数据上报;完成编制年审;按照做好公务员、事业人员、人才、工资报表统计等。
抓好绩效考核工作。做好了目标任务申报工作,认真做好工作调度和台账;认真做好绩效考核管理系统日常维护和资料报送;做好机关内部的绩效考核,制定了工作方案,认真开展自评、核实、民主测评、班子评议、结果上报等工作。
积极开展法治建设工作。制定法治建设工作计划,重点学习“六法一准则二条例”,开设法治课堂,采取领导讲普法课、邀请法律顾问开展讲座等形成进行普法教育,组织干部参加综合法律知识培训班、网上法律考试,参加“百万网民学法律”知识竞赛,且一名同志获得《人防法》知识竞赛三等奖。认真落实“谁执法谁普法”责任制,开展了《城乡规划法》和《江西省城乡规划条例》的普法宣传活动,在局网站上开展“以案释法”工作;开展“法律六进”活动,组织青年志愿队,深入基层开展城乡规划法律宣传,营造依法行政良好氛围。
抓好综治和维稳工作。认真做好了综治维稳日常工作,妥善安排好节假日值班人员和情况上报工作,抓好了全国两会等重大节日和特殊时间的社会治安,积极排查维稳隐患,认真排查化解了涉及城乡规划的5个涉稳突出问题,确保社会稳定;落实人防、物防、技防设施,做好办公楼消防安全管理,加强教育提高单位干部安全意识,创建平安单位取得了明显成效。
做好精神文明创建。以开展“创建全国文明城市”为契机,在市文明办的精心指导下,继续深入开展文明单位创建和省级文明单位管理工作,积极开展网格化帮扶、“迎国检”文明志愿服务、“文明交通”劝导、爱心志愿服务等,2017年省级文明管理顺利考核,保留了省级文明单位。
做好计划生育和爱国卫生工作。落实计生责任制,建立健全育龄职工生育、节育情况花名册,并进行滚动管理,建立全系统未婚干部职工登记册,强化计划生育管理;做好了本单位独生子女父母奖励的核实、申报;做好新钢办事处的苗圃居委会、含笑居委会4户计生特殊家庭的帮扶;认真做好医养结合工作,落实责任制;落实计生政策,倡导计生文明新风,全年我局无一例违反计划生育的情况发生。