信息安全培训总结汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇信息安全培训总结范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

一、监狱信息化网络与信息安全培训调研

 

(一)培训调查内容

 

根据地区差异，我们选择有代表性的省份进行调查。本次调查共涉及16个省(市)、自治区，既包括经济发达的省份和直辖市，比如山东、广东、浙江和天津;也包括经济处于中等的内陆省份，比如山西、四川、河南、安徽、湖北、湖南、辽宁等省份;还包括经济相对低的西、北部省份，比如云南、甘肃、贵州、青海等省份。本次调查主要针对监狱在网络与信息安全方面的管理、监狱网络建设中最关心的网络安全问题、监狱网络采用的安全措施、监狱信息化网络与信息安全的软硬件配置、监狱干警对网络与信息安全的重视程度、监狱干警对网络与信息安全培训内容要求、监狱每年在网络与信息安全培训方面的预算、培训采取的方式、组织培训的机构、目前培训存在的问题等内容。

 

(二)培训调查结果

 

1.监狱在网络与信息安全方面的管理。通过对调查问卷的分析和相关监狱一线干警人员的座谈，监狱信息化网络与信息安全培训调查情况如下：大部分监狱制定了监狱网络与信息安全管理制度，确定了安全组织和责任人，并使用了防火墙和防病毒软件;干警最关心的网络安全问题是数据安全、防病毒安全、存储安全管理，而对安全认证关心最少;大部分监狱都采用物理隔离来保证监狱外网及内网中的信息安全，但各监狱部署入侵检测(IDS)和使用数据传输安全相对较少;监狱信息化建设中采用的网络安全技术主要是加密和防病毒软件，而电子签名的应用相对较少。

 

2.监狱在网络与信息安全方面的软硬件配置。目前监狱网络与信息安全人员的规模较小，59%以上的监狱都是在5人以下，但是监狱网络中的计算机数量最多比例的是100-500台，平均下来可能要一个干警管理100台左右的计算机。这个工作量还是非常大的，因此监狱非常有必要扩大专业人才队伍，保障监狱信息化网络与信息安全。从监狱在网络安全设备上的投入可以看出监狱每年投入在10万以上的比例最高，也说明了大部分监狱已经认识到了网络与信息安全的重要性。

 

3.监狱信息化网络与信息安全培训现状。监狱干警普遍对网络与信息安全的需求强烈，而这其中，网络安全管理与维护、容灾备份与数据恢复尤为重要。监狱培训费用每年在3000元以上占样本空间的86%以上。监狱干警更希望在监狱内部进行培训，培训能理论联系实际，在培训中有针对性地解决实际工作中遇到网络与信息安全问题。目前由公司或专业培训机构及高校举办的培训占据了70%，由此可以说明这些是目前主要培训组织。需要注意的是仍然有34%的人没有参加过网络与信息安全培训，说明网络与信息安全的培训还可进一步深入挖掘。已参加的培训，主要还是侧重管理、理论、政策、产品介绍，而真正用于网络与信息安全实践技能的培训还很少。同时，系统化、层次化的培训也非常少，培训中涉及到的这两方面的问题正是我们课题组主要研究的问题。

 

二、监狱信息化网络与信息安全数字化培训体系的构建

 

(—)监狱信息化网络与信息安全培训目标

 

近年来，国内外一些教育机构和专业公司研究开发了一系列网络与信息安全教学培训体系[M]，国际上主要包括BS7799、IS027000、CISSP、CISA、CIW、SANSGIAC等，国内主要有中国信息安全测评中心实施的CISP、公安部等结构的信息安全等级保护、启明星辰的VCSE等。这些培训大都注重理论，而实践不强，并且培训费用很高。培训后，把培训的内容转换为工作实践，还需要花很长时间。因此，研究基于职业导向的监狱信息化网络与信息安全培训需求，制定一套适合全国监狱信息化建设实际情况的监狱信息化网络与信息安全培训体系变得尤为重要而紧迫。

 

根据《全国监狱信息化建设规划》和全国监狱信息化建设实际情况，通常监狱干警应具有较强的信息安全意识，掌握网络与信息安全基础理论，能熟练运用网络与信息安全知识和技能完成较为复杂的网络与信息安全保障工作，能够独立解决网络与信息安全工作中出现的常见问题。为此，监狱信息化网络与信息安全干警应通过有规划的培训和学习，掌握网络与信息安全管理理论知识，具有较强的网络与信息安全实践动手能力、处理能力和应变能力。为此，本文制定了监狱信息化网络与信息安全培训目标，主要涵盖专业知识、专业技能和信息安全素养。

 

(二)监狱信息化网络与信息安全培训教学内容体系

 

通过对网络工程和信息安全专业教学目标的比较分析、归纳总结，结合司法部制定的《全国监狱信息化建设规划》、警察素质和其职业能力特点，以监狱信息安全干警的职业为导向，研究监狱干警在监狱信息化工作中的目标分工，制定各个工作环节所要达到的要求和应具备的职业技能，从而构建监狱信息化网络与信息安全培训教学内容体系。考虑到不同监狱信息化水平不一，监狱干警信息安全水平能力不一，因此本教学内容体系采取抽取式、模块化、层次化教学内容设计[5]8,各教学模块用Ml到M13表示，分别对应信息安全概念和法规、操作系统安全(Windows和Linux)、网络管理与组网、应用服务器安全、数据安全、恶意代码防范与处置、防火墙(Firewall)、入侵检测系统(IDS)、网络与信息安全渗透测试、密码学、信息安全审计、数据恢复与容灾备份。其中M1是基础模块，是后续模块的先导，M2到M13属于独立的教学模块，教学模块顺序和内容可由培训教师自行选定。根据信息化要求，将M1-M3模块定为初级水平;将M4-M7模块定为中级水平;将M8-M13模块定为高级水平。一般而言，只有初级通过了才可以参加中级的培训和考核，只有中级通过了才可以参加高级的培训和考核。监狱信息化网络与信息安全强调理论教学和实践教学相结合，二者融合贯通，因此在具体教学时，在课时安排上要有针对性。

 

(三)监狱信息化网络与信息安全培训教学考核与评价体系

 

监狱信息化网络与信息安全培训体系注重理论和实践相结合，强调二者融会贯通。因此考核方式为理论知识和实践技能，理论知识考试为闭卷考试，占总成绩的40%，实践技能考试占总成绩的60%。考虑到监狱信息化网络与信息安全数字培训体系的长期性和稳定性，理论考试一般通过在网络上部署考试服务器，建立考试题库，进行随机生成在线试卷，保证参加考试时，每一个学员考试试题的唯一性和相对稳定性，提高考试的权威性。通过调研，我们也发现有相当一部分培训学员对信息安全行业部门的权威认证是比较认可的，因此可以和相关行业部门建立合作，将他们的考核内容纳入到监狱信息化网络与信息安全数字培训体系的考核评价中，建立独立的考核模块，作为一个可选评价。

 

由于网络与信息安全是一个综合性的学科，所以要求相关从业人员必须具备丰富的网络与信息安全气囊理论知识，同时也有较强的实践动手能力和解决问题的能力，因此对实践要求的比重要大于理论知识，同时对不同岗位、不同知识技能设定不同的考核权重，以此来进行考核与评定。

 

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(四)监狱信息化网络与信息安全数字化培训体系的构建

 

建设监狱信息化网络与信息安全培训与交流网络平台是非常有必要的[6]。为此，重点需要抓好以下五方面工作。第一，通过该平台可以网络与信息安全培训课程通知，监狱干警可随时查询，根据自己的需要选择相关的培训课程。第二，通过该平台，监狱干警可在培训结束后，将工作中遇到的问题向培训老师请教，或者向同行业其他监狱干警请教，避免培训后仍然不能和工作相结合的问题。通过该平台加强全国各监狱干警之间的信息化交流，从而缩减各基层监狱之间已造成的数字鸿沟，为监狱信息化的建设与信息安全保障提供支持，提高技术人员水平，避免一些重复建设、促进信息化建设。第三，通过对监狱干警提问的内容进行整理，可以拓展培训中的实训内容，提高培训的效果。第四，通过在该网络平台上提供相关培训资料，实现了个性化培训和个性化服务[7]，突破了以往固有的条件限制。这样，任何干警可以不受时间和地点限制，学习任意课程、任意章节，为监狱干警进行主动学习提供一个平台，实现了和短期培训互补。第五，通过吸引更多的IT公司为监狱信息化建设及其信息安全提供服务，该平台也将为上级领导及时了解最新的监狱信息化动态提供服务。

 

监狱信息化网络与信息安全数字化培训体系模型见图1所示。它以监狱信息化网络与信息安全培训与交流网络平台为依托，在此基础上将监狱信息化网络与信息安全培训目标、监狱信息化网络与信息安全培训教学内容、监狱信息化网络与信息安全培训教学组织与安排、监狱信息化网络与信息安全培训考核与评估互相衔接，建立起监狱信息化网络与信息安全数字化培训体系的一个维度。它按照监狱信息化网络与信息安全本身岗位的需要设定了M1-M13模块，构成了监狱信息化网络与信息安全数字化培训体系的第二个维度。对从事监狱信息化网络与信息安全干警的水平进行岗位绩效考核与评估，可依据他们所具有的网络与信息安全理论知识和实践技能，进行评定，设定初级、中级、高级三个层次，然后再针对上述岗位设定需要满足的技术和管理层次。这，构成了监狱信息化网络与信息安全数字化培训体系的第三个维度。

 

图1监狱信息化网络与信息安全数字化培训体系模型

 

通过建立开放性、数字化、应用性、行业性、抽取式、模块化、职业性的监狱信息化网络与信息安全数字化培训体系，构建了培训体系的长效机制，从而实现以学员为中心，教学内容与工作任务一体化、教学情境与工作环境一体化、理论教学与实践教学一体化、培训教师与行业管理一体化的多维度、多层次的培训。这，为监狱信息化建设的可持续性、网络与信息安全提供了重要的保障。

 

参考文献：

 

[1]吴爱英.2007年5月29日在全国监狱信息化建设工作会议上的讲话[N].新华日报，2007-05-30，(1).

 

[2]思源新创信息安全资讯公司.国外信息安全培训及认证现状和发展(上)[J].网络安全技术与应用，2004(11):12-14.

 

[3]思源新创信息安全资讯公司.国外信息安全培训及认证现状和发展(下)[J].网络安全技术与应用，2004(12):12-13.

 

[4]刘小平，宋建伟.国内信息安全培训发展浅析[J].信息安全与技术，2010(10):74-77.

 

[5]贾铁军，常艳，等.网络安全实用技术[M].北京：清华大学出版社，2011.

 

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中图分类号：TP309

党的十七大报告提出“全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务”。智慧城市作为新经济、新文明的重要发展方式，集工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化为一体，已经成为时展的主题。

智慧城市的研究在我国虽然刚刚起步，但已经出现了很强的发展势头。在全球智慧城市技术日新月异的今天，我国的“智慧城市”建设开始进入实质性的启动阶段，中国有近700个大中城市，大约有30000个小城镇。初步不完全统计：已有23个大中城市（北京、上海、深圳、广州、南京、武汉、成都、无锡、杭州、沈阳、宁波、佛山、昆山、镇江、张家港、扬州、兰州等）了智慧城市战略或者规划，还有60多个大中城市正在加紧规划中。

智慧城市通过完善通信与信息基础设施，构建数据共享与整合平台，为城市提供包括市民管理与服务、企业管理与服务、城市管理与运营，是一个复杂的系统工程，其中既有政府和企业的业务信息系统，也有面向市民提供公共服务的市民服务系统。同时还面临着城市间信息化融合所带来的互信和安全等共性问题。

就整个智慧城市的建设而言，安全问题尤为突出、严重，随着智慧城市快速发展和应用系统应用深化，对信息技术的依赖日趋严重，服务范围变广、应用交互增多、数据交换频繁、系统构建复杂度增大，城市信息安全问题已经成为事关城市经济和社会稳定的重大问题，成为了城市管理者重点关注的牵一发而动全身的问题。目前大部分城市在此方面的安全体系还不是很完善、安全措施还不是很到位、安全防护能力亟待提高。

1 城市安全服务平台意义

智慧城市的建设已在中国各城市如火如荼的开展，各个城市管理者所提出的应用虽然有所不同，但都集中在面向市民和企业提供公共服务的需求上，其所需要的安全服务大致是相同的，是具有共性安全需求的，智慧城市安全服务平台能够提供全面的安全服务，满足绝大部分智慧城市建设的安全需求，具有广阔的市场前景。

1.1 安全服务平台是满足城市内共性安全需求和城市间统一安全需求的必要保障

自2000年以来，智慧城市建设在中国取得了相当大的成就，到目前为止，全国已有95个城市建设了自身的智慧城市，未来还将由更多的城市投入“智慧城市”的大潮中，而随着智慧城市建设体量的扩大，各个城市之间的业务交互和信息共享成为了城市管理者甚至是省级决策者关注的方向，“智慧城市群”也逐步出现，例如“宁镇扬市民卡工程”，“苏锡常市民服务”等，建设一个基于云模式的智慧城市安全服务平台，能够提供支撑城市间业务交互和信息共享的安全服务，使得“智慧城市群”能够蓬勃发展，更好的为公民、企业和城市管理者服务。

1.2 安全服务平台是促进智慧城市规模化发展，推动“五化”发展的必要手段

由于智慧城市系统的复杂性，大多数城市管理者在上马智慧城市项目时，往往会因为安全问题而有所疑虑，安全问题已经成为制约智慧城市规模化发展的关键性问题，智慧城市安全服务平台提出的一整套安全服务体系，从顶层设计到具体服务上，保障了智慧城市系统的运行安全，打消了城市管理着在安全上顾虑，有助于促进智慧城市项目的快速上马，实现智慧城市的规模化发展，进而支撑“十二五”期间工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化的快速发展。

2 智慧城市安全服务平台总体设计

智慧城市安全服务平台的主体部分即服务支撑系统、服务运营平台、标准规范与服务流程。

7个安全服务支撑系统分别是：网络信任服务系统、数据安全服务系统、安全策略配置服务系统、安全监测与态势感知服务系统、等级测评与评估咨询服务系统、应急支援服务系统、安全培训与攻防演练服务系统。

服务运营平台由3层构成，分别是综合接入网关与门户、由业务门户与综合接入网关、服务目录与综合业务展现系统、服务能力与资源接口等。

通过安全支撑综合服务平台，将在智慧城市范围内，形成网络信任、数据安全、安全策略配置、安全监测与态势感知、等级测评与评估咨询、应急支援、安全培训与攻防演练等安全保障服务能力。面向智慧城市业务系统用户提供信息安全支撑服务，同时为有关信息安全监督管理部门和平台运行管理者提供相应的接口。

3 应用价值

如今，评价检测信息化建设是否成功的标准日益多元化。城市居民对于智慧城市系统如何更好的支撑城市发展的期望会变得越来越高。智慧城市安全服务平台能够为智慧城市带来的应用价值表现在以下三个方面：

3.1 为智慧城市建设安全保障体系，为其提供安全服务

安全服务平台提供的智慧城市安全保障体系以“信息保障（IA）”为中心，以“深度防御”和“综合防范”为指导，以“信息安全风险分析”为手段，以“信息安全管理”为重点，依靠人员、技术、管理等方面提供安全保障能力，将网络划分成网络边界、网络基础设施、终端计算环境、以及支持性基础设施建设等多个防御领域，保护信息及信息系统，满足其保密性、完整性、可用性、可认证性、不可否认性等安全需求，为其提供安全服务。

3.2 为智慧城市提供应用安全基础设施服务

安全服务平台依托CA平台、证书运营服务平台、灾备平台、态势感知平台，为智慧城市提供了数字证书管理、权限管理、密钥管理、证据管理、时间戳服务和安全管理的网络信任体系基础设施。它为实体的身份认证、权限验证、证书管理、数字签名、数据加密和网络信息的机密性、真实性、完整性、不可否认性与存取控制等安全需求提供了具有普适性的技术支持，为智慧城市信息系统提供应用安全基础设施服务。

3.3 为智慧城市提供安全专业人才培养服务

安全服务平台将根据网络安全技术的发展动态，结合丰富的安全系统集成、软件开发和技术培训经验，不断地改进、完善技术培训体系，使之更贴近市场、贴近技术前沿，致力于为各城市信息化建设培训合格的信息安全专业人才。安全培训的许多课程，可以用来培训在工作中可能遇到此类问题的系统安全管理员。我们可以协助客户网络实施对全部技术人员的初级安全培训，提高全面的安全意识，为新网络管理员和程序员提供中级安全培训，也可以根据客户的特殊要求，提供高级安全培训，为智慧城市信息系统提供专业人才培养服务。

参考文献：

[1]沈国明.城市安全学[M].上海：上海华东师范大学出版社，2008，4.

篇（3）

岗位人员随便下载安装个人需要的软件程序，往往会在安装软件的过程中直接将一些安装程序中附带的插件也装在了操作系统中，如果是恶性插件，必然会造成系统的不稳定，严重者甚至会造成信息安全事件的发生，这些事件的发生很大程度上就是因为岗位人员安全意识薄弱所造成的。安全意识薄弱的因素有很多，一是相关技术部门没有长期的进行图书馆信息安全意识的思想灌输；二是岗位人员本身对信息安全意识重视不够。

1.2人员安全管理制度不完善，执行力不高

制度的制定给予管理提供依据，无制度便无章可循，相关工作就会混乱无章。虽然多数高职院校图书馆在人员安全管理方面都制定了相关的管理制度，但制度的内容不够完善，很多细节问题不够全面，甚至只是“白纸黑字”而已，形同虚设，而且执行起来也不够彻底，执行力不高。这大多数高职院校尤其是民办性质的高职院校图书馆都普通存在这样的现象。

2人员安全管理策略

要解决人员安全管理不当带来的信息安全问题，必须要比较全面地完善人员安全方面的管理制度，提高执行力。具体策略如下：

2.1技术人员岗位分工协作

对于技术人员充足的高职院校图书馆，可以将技术人员划分为三个岗位：硬件安全人员、软件安全人员和网络数据人员。根据图书馆的实际情况出发，将这三类技术人员进行分工协作，日常工作中完成各自岗位上的职责。具体划分可以参考附表。

2.2岗位人员安全管理

2.2.1岗位人员的聘用审核

大多数图书馆都会每年进行一次岗位人员的招聘，因此，每年岗位人员的聘用必须经过严格的政审并且考核其业务能力，尤其是安全保密方面的能力。对于信息安全意识强的，工作业务能力高的，要择优录取。严格的聘用审核可以将一些毫无信息安全意识的聘用人员扼杀在图书馆外。

2.2.2岗位人员工作机使用限制

保障图书馆数字信息的全面安全与岗位人员是否正确使用工作机有很大的关系，不法黑客就是利用非技术人员乱下载乱安装插件的陋习造成的系统漏洞进行系统的攻击。根据各馆的实际工作需要，可以对工作机的使用作必要的使用说明，例如可以这样限制：①不得随意下载安装存在安全隐患的插件或其他与图书馆工作无关的软件，例如：证券软件、视频软件等。②不得随意浏览不安全不健康的网页；③如有需要安装工作需要的软件，须联系技术人员为其下载安全；④遇到信息管理系统客户端无法正常使用的情况，不要自行卸载或重装，须联系技术人员解决问题；⑤其他的一些使用原则。

2.2.3岗位人员安全意识培训

信息安全意识对于信息至上的图书馆而言是非常重要的，如果岗位人员都安全意识高，完全可以避免很多信息安全事件的发生。安全培训可以根据图书馆制定信息安全培训制度与培训计划，有针对性地有重点地定时对不同岗位的工作人员进行培训。例如：X馆在每个学期末的全馆学期工作总结会议上，信息技术部主任都会对全馆的工作人员进行迫切高度强调信息安全意识的重要性。

2.2.4岗位人员功能账号统一管理

图书馆信息管理系统包括编目、流通、期刊、系统管理、检索、采访等几个子功能系统，不同岗位的工作人员拥有相应的子系统功能账号。为了保证数字信息的安全，岗位人员功能账号的使用必须统一由相关部门（信息技术部）分配管理，提出有效的管理分配原则，例如：一个岗位人员只能拥有该岗位的功能账号，不得拥有其他岗位的功能账号；对于某些岗位人员有业务工作需求，需要其他岗位的功能账号，可以设置多个公共功能账号提供使用，需求者必须向信息技术部门提出申请；新进的岗位人员需向信息技术部相关工作人员申请账号；岗位人员需要修改账号或密码，必须向技术部相关工作人员提出需求给予修改。

2.3读者用户安全管理

图书馆的信息是为读者用户服务的，信息访问量最大的群体就是读者用户，读者用户是否安全访问也直接影响着信息管理系统的信息安全。因此，图书馆有必要采取有效措施，制定确实可行的读者用户安全访问管理制度，确保读者用户访问图书馆信息的安全。可以通过以下方式提高读者的信息安全意识：①每年新生入学，图书馆可以通过开展新生入馆教育的形式对新生读者进行信息安全意识的提高，通过用户安全培训，提高用户安全意识，使其自觉遵守安全制度。②通过网络宣传、现场海报宣传，小册子派发宣传、讲座演讲宣传等形式对读者长期进行信息安全意识的宣传，提升读者的信息素养，让读者掌握简单有效的病毒攻击防护技巧。

篇（4）

负责公司及加油站网络及系统管理方面的工作。主要工作内容涉及信息安全、系统建设及上线、系统应用及考核、运行维护、设施设备管理、系统内控管理等。

工作特点：一是繁琐，费时。涉及的系统较多，基本上涉及公司运行的所有信息系统，包括账号、权限、密码等的新建、变更都需要我这里处理，涉及每个部门和人员；二是工作的不确定性，常有不可预料的突发事件需要处理；三是对生产经营的支撑作用，服务于公司的经营活动。

二、2019年工作情况

（一）主要完成的工作

1.系统信息安全方面：4月份组织各单位参加了集团公司2019年网络安全攻防大赛，组织各单位开展信息安全自查，并通过了重庆公司的抽查。身份认证2.0系统正式上线运行。

2.系统建设方面：落实公司视频稽查室、本部视频会议室系统建设，本部视频会议系统已经开始运行；完成巫山五公里等5站的系统云化；完成本部鹿山、王家坝加油站、忠县香山加油站系统上线，奉节朱衣加油站、巫山望霞路加气站也已经完成上线前的准备工作，计划在明年1月中旬前完成上线。

3.系统应用考核方面：每天和每周对考核指标的异常数据进行通报，每月进行信息化工作考核通报，每季度进行劳动竞赛考核。

4.信息设施设备及运维方面：更新加油站POS收银机25套，所有老旧收银POS更换完毕，更新发卡点设备50套；新增自助终端44台；更新加油站系统固态硬盘128块，涉及61座加油站，目前这个工作还在持续进行中；与运维单位建立了定期沟通机制，确保信息畅通，保证问题的及时处理。

5.其它方面：3月份召开了信息工作会并在4月份完成系统应用及安全相关培训。完成新增信息化设备的转资、调拨等工作。

（二）取得的成绩

在系统应用方面：员工操作技能较2018年有所提升,人为错误率降低，剔除协同办公证照信息完整率考核指标的影响，考核成绩较2018年有一定提升，考核成绩提高3分左右。

系统设施设备及运维方面：大部分站系统设施设备持续得到优化，运行效率提高，运维效率进一步提升，降低了系统故障对经营业务的影响。

（三）存在的不足

1.系统考核成绩分数相对提高，但在重庆公司排名不理想，特别是协同办公系统考核影响较大，只有40几分，与其它单位拉大了差距。

2.系统设备更新还不完全，50%的发卡点设备，25站液位仪待更新。

3.信息安全意识还需进一步加强，存在违反公司信息安全管理细则，违规使用外挂现象。

三．2020年工作思路或计划

1.系统建设：打造首座智慧站，提升形象。

2.系统应用考核方面：重点整改薄弱环节，特别是证照管理系统考核，协同办公室督促各单位落实整改。

3.系统设备方面：持续优化系统，提高运行效率，完成100%加油站系统设备更新。

篇（5）

二、加强信息加密工作

凡是需要在网络上传输的不宜公开的数据。在多数情况下。信息加密过程是由多种多样的加密算法来实现的，通常将其分为常规密码算法和公钥密码算法两大类。在实际应用中，人们常常将常规密码和公钥密码结合在一起使用，档案信息的加密技术就是将两者结合使用的，即发方使用收方的公开密钥发文，收方只用自己知道的解密密钥解密。由于机密和解密使用不同的密钥，因此第三者很难从中破解原文的内容，从而确保传输中档案信息的安全。

三、提高访问控制技术水平

访问控制技术是网络安全防范和保护的主要策略。访问控制可以说是保证网络安全最重要的核心策略之一。（1）入网访问控制。它控制那些用户能够登录到服务器并获取网络资源，控制准许用户的访问时间和准许他们在哪个网站入网。有了这道关卡，即使网络合法用户，如果连网站都进不去，就谈不上获取相关的文档信息。（2）权限控制。它控制用户允许访问哪些目录、子目录、文件和其他资源；指定用户对这些文件、目录、设备能够执行哪些操作，如只读、修改、创建、删除、查找、存取控制等，而最基本的控制是防止档案信息的拷贝、篡改和打印。（3）防火墙控制。它是在档案馆的网络和外界网络之间设置障碍，对数据系统的进、出两个方向的通信进行监控、甄别，阻止对档案信息资源的非法访问。

四、强化病毒防治工作

网络信息安全主要的敌人就是计算机病毒。病毒的泛滥对计算机网络系统构成了严重威胁，它以各种方式有选择地破坏档案信息的有效性和完整性。应对措施是采用国家有关部门批准的查毒、杀毒软件，密切关注网络病毒动态，适时对服务器和客户端查毒、杀毒，并制定严格的防毒制度。

五、建立并完善应急响应机制

当档案馆遇到突发灾难性事件，可以利用预先建立的应急响应机制，在较短时间内迅速有效地处理，相互配合协调，最大程度地发挥有限人力、物力抢救突发现场，使档案信息系统被及时隔离，重要档案转移，最大限度地降低损失程度。然后总结经验教训，尽快恢复正常工作，完善应急响应机制。

篇（6）

(二)安全防范措施落实情况。重点检查安全技术措施的有效性以及安全防护措施的落实情况。

(三)应急响应机制建设情况。重点检查应急预案制定、演练、落实情况，应急技术支援队伍建设情况，重大信息安全事故处置情况以及系统备份情况。

(四)信息技术产品和服务国产化情况。重点检查使用国产产品情况，信息安全服务外包情况，以及对因特殊原因选用国外信息技术产品和信息安全服务的安全审查情况。

(五)安全教育培训情况。重点检查工作人员参加信息安全培训、掌握信息安全常识和技能、重点岗位持证上岗等情况。

(六)责任追究情况。重点检查对违反信息安全规定行为和造成泄密事故、信息安全事故的查处情况，对责任人和有关负责人的责任追究以及惩处措施落实情况。

(七)安全隐患排查及整改情况。重点检查对安全制度、防范措施、设备措施等方面存在的漏洞和薄弱环节的排查情况，以及分析产生问题和隐患的原因，研究制定和落实整改措施等情况。

(八)评估信息系统的安全风险状况。深入分析外部安全形式和内部防范措施的有效性，全面评估信息系统的安全风险状况。

二、检查方式

安全检查以各单位自查与统一组织现场检查相结合的方式进行。市信息化工作领导小组办公室负责政府信息系统安全检查的协调、指导、监督工作，会同保密、机要、公安等部门和信息安全领域的专家联合成立*市政府信息系统安全检查组，对各级、各部门进行现场检查，听取被检查单位网络与信息安全有关情况汇报，对机房、安全防护设施等重要部位进行实地检查，对网络及系统进行必要的安全测试。检查结束后，对存在的问题提出整改措施和建议。

三、检查步骤与时间安排

本次检查分三个阶段进行：

(一)自查阶段(2009年5月-2009年6月)。各级、各部门开展自查，形成自查报告报市信息化工作领导小组办公室。联系人：*；联系电话*；传真*。

(二)现场检查阶段(2009年6月-2009年10月)。检查工作组对各县(市)、区和重点要害单位开展现场检查，针对存在问题提出整改要求，相关单位根据检查工作组的要求进行整改。

(三)总结阶段(2009年10月)。检查组将检查结果以书面形式报市信息化工作领导小组办公室，市信息化工作领导小组办公室汇总整理后将有关情况进行通报。

四、具体要求

(一)切实加强领导。开展信息安全检查既是对各重要信息系统安全状况的调查了解，也是促进各级、各部门加强信息系统安全工作和规范化管理的过程，要从维护全市信息安全、讲政治讲大局的高度，充分认识其重要性，主管领导要亲自抓，按照本方案的要求，认真组织和完成单位信息系统安全检查工作。

篇（7）

【关键词】

银行；网络信息；安全保护；优化

引言：

网络技术的发展中产生了网络银行，网络银行的发展有赖于网络技术，但是与传统银行相比，网络银行有更多的风险和隐患。现阶段，银行网络信息安全系统还不够完善，其信息安全也得不到完善的法律保护，使得银行网络信息安全存在很大隐患，需要加强对银行网络信息安全保护，确保银行用户信息安全，促进银行健康稳定发展。

一、产生网络银行信息安全问题的原因

产生网络信息安全的原因主要有：①银行借助于网络技术业务范围不断扩大，网络银行优势得到了充分发挥，但是银行信息管理系统不完善，使得银行信息安全出现问题。②网络犯罪者攻击银行系统，窃取银行机密信息和资金，并且其攻击手段借助于网络技术在不断提高，银行信息安全技术出现了很多漏洞和弊端。③很多网络银行用户信息安全意识不强，并且不重视安全知识，不懂得如何规避网络风险，这也是网络犯罪案件不断增多的原因。

二、银行网络信息安全保护措施

2.1要建立健全银行的信息管理系统

银行要定期进行隐患排查和入侵检测，目的在于确保交易网络和服务器的安全。银行要及时对数据进行备份，合理利用加密和访问控制技术，与客户签订网银安全协议证书，全面检测系统漏洞。针对网络病毒要建立网络病毒安全防御体系，并且在银行信息系统运行过程中，实时进行查杀病毒，以便随时应对。

2.2加强网络技术人员队伍的建设

着眼于长远可持续发展，增加网络技术安全工作人员的数量，提高网络运维技术人员的技术水平，以提高信息安全意识作为出发点，对其加强网络安全培训和新技术的学习，激发其的工作热情。

2.3建立一套完备的应急处置系统

银行应该在考虑自身网络环境的前提下，从自身实际出发，通过缜密的测试工作，形成一套操作性较强的应急处理系统，一旦银行内部管理系统遭到外部攻击，能够以最快的反应速度抵挡外来攻击，减少攻击带来的损失。

2.4建立健全有关法律法规

网络银行中存在较多交易凭据，如：电子账单、电子凭证、收支明细等资料，但是，目前该交易凭据的保护，暂时没有完整的法律保护体系，这是制约网络银行发展的一个重要因素。此外，我国在银行网络信息安全方面的立法还不够健全，因此，需要充分加强在保护银行网络信息安全方面的立法力度，确保银行网络信息安全。

三、银行网络安全问题优化策略

3.1解决系统漏洞

以光大银行-网上银行为例，广大银行的手机银行系统，设置了超时自动退出功能，如果在15分钟内不对手机银行进行任何操作，操作系统会自动退出手机银行客户端，客户要进行手机银行操作需要再次登录手机银行。此外，广大银行为了确保手机银行客户端的安全，还专门设置了阳光令牌动态密码，每分钟自动刷新一次，使得手机银行的使用更加安全可靠。

3.2解决手机银行漏洞

为了确保手机银行的安全，很多银行采用的方法是绑定客户信息与手机号，客户要想登录手机银行就必须使用开户时使用的银行预留手机号，同时还需要输入正确的登录密码，为了出现恶意探秘现象，手机银行一般会设置输错累积次数，一般手机银行错输三次密码就会自动锁定。

3.3双密码措施

很多银行为了避免恶意攻击，都设置了双密码功能。对此，建设银行的做法是设置登录密码以及交易密码两种控制方式，并且对错输次数进行限制，超出错输次数，当日就无法正常登录系统。首次登录网上银行，会提示用户设置交易密码，系统会对用户设置的交易密码进行自动检测，太简单的密码会提示重新设置，确保用户的账户安全。此外，部分银行在用户登录网银系统时，提供了附加码和小键盘服务，防止用户信息泄露。

总结：

综上所述，我们应该提高银行网络信息安全防范意识，确保网络银行使用过程的安全。对于银行网络信息存在的安全隐患，我们要仔细分析原因，并且采取保护措施，探索优化途径，不断提高银行网络信息的安全性，确保银行用户信息安全。

作者：周奉强 单位：中国人民银行济南分行

参考文献

篇（8）

引言：

 

网络技术的发展中产生了网络银行，网络银行的发展有赖于网络技术，但是与传统银行相比，网络银行有更多的风险和隐患。现阶段，银行网络信息安全系统还不够完善，其信息安全也得不到完善的法律保护，使得银行网络信息安全存在很大隐患，需要加强对银行网络信息安全保护，确保银行用户信息安全，促进银行健康稳定发展。

 

一、产生网络银行信息安全问题的原因

 

产生网络信息安全的原因主要有：

 

①银行借助于网络技术业务范围不断扩大，网络银行优势得到了充分发挥，但是银行信息管理系统不完善，使得银行信息安全出现问题。

 

②网络犯罪者攻击银行系统，窃取银行机密信息和资金，并且其攻击手段借助于网络技术在不断提高，银行信息安全技术出现了很多漏洞和弊端。

 

③很多网络银行用户信息安全意识不强，并且不重视安全知识，不懂得如何规避网络风险，这也是网络犯罪案件不断增多的原因。

 

二、银行网络信息安全保护措施

 

2.1要建立健全银行的信息管理系统

 

银行要定期进行隐患排查和入侵检测，目的在于确保交易网络和服务器的安全。银行要及时对数据进行备份，合理利用加密和访问控制技术，与客户签订网银安全协议证书，全面检测系统漏洞。针对网络病毒要建立网络病毒安全防御体系，并且在银行信息系统运行过程中，实时进行查杀病毒，以便随时应对。

 

2.2加强网络技术人员队伍的建设

 

着眼于长远可持续发展，增加网络技术安全工作人员的数量，提高网络运维技术人员的技术水平，以提高信息安全意识作为出发点，对其加强网络安全培训和新技术的学习，激发其的工作热情。

 

2.3建立一套完备的应急处置系统

 

银行应该在考虑自身网络环境的前提下，从自身实际出发，通过缜密的测试工作，形成一套操作性较强的应急处理系统，一旦银行内部管理系统遭到外部攻击，能够以最快的反应速度抵挡外来攻击，减少攻击带来的损失。

 

2.4建立健全有关法律法规

 

网络银行中存在较多交易凭据，如：电子账单、电子凭证、收支明细等资料，但是，目前该交易凭据的保护，暂时没有完整的法律保护体系，这是制约网络银行发展的一个重要因素。此外，我国在银行网络信息安全方面的立法还不够健全，因此，需要充分加强在保护银行网络信息安全方面的立法力度，确保银行网络信息安全。

 

三、银行网络安全问题优化策略

 

3.1解决系统漏洞

 

以光大银行-网上银行为例，广大银行的手机银行系统，设置了超时自动退出功能，如果在15分钟内不对手机银行进行任何操作，操作系统会自动退出手机银行客户端，客户要进行手机银行操作需要再次登录手机银行。此外，广大银行为了确保手机银行客户端的安全，还专门设置了阳光令牌动态密码，每分钟自动刷新一次，使得手机银行的使用更加安全可靠。

 

3.2解决手机银行漏洞

 

为了确保手机银行的安全，很多银行采用的方法是绑定客户信息与手机号，客户要想登录手机银行就必须使用开户时使用的银行预留手机号，同时还需要输入正确的登录密码，为了出现恶意探秘现象，手机银行一般会设置输错累积次数，一般手机银行错输三次密码就会自动锁定。

 

3.3双密码措施

 

很多银行为了避免恶意攻击，都设置了双密码功能。对此，建设银行的做法是设置登录密码以及交易密码两种控制方式，并且对错输次数进行限制，超出错输次数，当日就无法正常登录系统。首次登录网上银行，会提示用户设置交易密码，系统会对用户设置的交易密码进行自动检测，太简单的密码会提示重新设置，确保用户的账户安全。此外，部分银行在用户登录网银系统时，提供了附加码和小键盘服务，防止用户信息泄露。

 

篇（9）

等级保护指导

金农安全

“金农”工程是1994年12月在国家经济信息化联席会议第三次会议上提出的，目的是加速和推进农业和农村信息化。该工程被称为国家电子政务“十二金”工程之一。据农业部相关人士介绍，金农工程主要有以下四点任务：一是网络的控制管理和信息交换服务，包括与其他涉农系统的信息交换与共享；二是建立和维护国家级农业数据库群及其应用系统；三是协调制定统一的信息采集、的标准规范，对区域中心、行业中心实施技术指导和管理；四是组织农业现代化信息服务及促进各类计算机应用系统，如专家系统、地理信息系统、卫星遥感信息系统的开发和应用。

据介绍，金农工程一期的建设目标是通过两年时间，初步形成农业电子政务体系框架。框架中需构建农业监测预警系统、农产品和农业生产资料市场监管信息系统、农村市场与科技信息服务系统，迅速增强农业部门的经济调节、市场监管和公共服务能力；开发国内、国际两类信息资源，建立农业数据中心和粮食流通数据中心，健全采集渠道，增加信息总量，加强统筹规划，改善内容结构，加大整合力度，统一标准规范，建立协作机制，提高共享程度；应用计算机网络技术装备县乡农业信息服务机构，培训信息服务队伍，初步形成延伸到基层的农村信息服务网络，迅速扩大信息服务的覆盖面。

虽然时间紧、任务急，信息系统及安全保障体系的建设却容不得一点马虎。“信息网络安全是一项政策指导性较强的工作，项目的关键在于如何在‘金’字工程中落实国家等级保护政策要求。”金农工程项目负责人解释说，该工程系统结构的核心是金农工程的国家中心，而其基础是国家重点农业县、大中型农产品市场、主要的农业科研教育单位和各农业专业学会、协会等，因此金农工程一期建设的业务系统和网络系统需要考虑如何与国家等级保护标准相结合。而等级保护制度所要求的信息系统定级、备案、建设整改、测评和监督检查等环节如何落实在项目整体中，起初并没有相关经验的积累，需要深入分析和研究。具体来说，项目实施一方面要深刻理解国家等级保护的政策要求，另一方面要深入分析金农工程的重要意义和主要内容，以及各个系统面临的主要安全风险。只有两方面结合起来考虑，才能保证工程建设的正确无误。

同时，据透露，有关部门还要求本期项目要进一步深入落实我国《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》中的各项工作，夯实农业行业关于信息安全保障的体系化建设基础，在风险评估、监控体系、信任体系、标准化建设和人才队伍积累等方面都做出深入积累。尤其是对在建设期间如何落实风险评估工作加大了实践力度，在信息系统需求总结、设计和上线等过程中充分融合风险评估工作，为后期的安全运维奠定基础。

有了相关文件、条例做指引，金农工程的规划建设也就有了理论依据。但由于该项目是国家”金”字头重点工程，不可避免地涉及多家承建商，需要在完成初步设计要求的同时全面统一地落实国家等级保护政策要求，所以具有复杂度大、技术难度大、管理难度大等特点，对信息安全服务企业的实施能力、技术水平和服务保障能力都提出很大的挑战。

完善方案

保驾金农工程

“网御神州根据多年积累的对农业行业整体需求的理解，针对本项目制定了完善的技术及支持方案，在业内几乎所有安全厂商都参与的激烈竞争中脱颖而出，力拔头筹。”据金农工程项目负责人介绍，网御神州之所以能中标安全服务和安全集成包，就是凭借其完善的技术支持服务能力及对国家等级保护政策和农业行业的深刻理解。

篇（10）

安全问题变大

但是,青岛国税局这样做,实际上就是把麻烦揽到了自己头上。姜仁锡介绍说:“实际上,信息化程度越高,我们可能遇到的安全问题就越大。因此,如何在高效、优质地为纳税人服务的同时,保证纳税人信息的安全,如何让纳税人的数据更顺利地上传,类似的方方面面的问题一直困扰着我们。”

面对这些问题,青岛国税局没有退避,而是做出了一些更大胆的举动。在相当多的系统中,内网与外网之间实现了“绝对的隔离”,“绝对的隔离”带来了“绝对的安全”。

但接下来,一个不折不扣的信息孤岛就这样人为造出了。与此相比,青岛国税局的做法完全相反。

青岛国税局利用税税通实现了外部网站“网上办税厅”和内部工作网站“我的办公室”的信息互联互通,纳税人提出的需求将同步转化为相关人员的工作任务,对各项服务措施的落实情况,青岛国税局的相关人员会全程监督。

但如此一来,增加的工作量,只有姜仁锡这样的一线信息化工作者才能感受得到:“我们一再强调外部边界和内部边界的安全。我们在外部增强了Web防护,防火墙、网闸、IDS、IPS等安全技术,能采用的都采用了。在内部则加强税务人员安全工作规范。此外,还加强了应用系统的安全:数据库、应用系统的代码安全,漏洞扫描、风险评估等等,类似的工作当时不知做了多少。”

而做为一名资深的技术管理人员,姜仁锡心里非常清楚:信息安全只能是暂时的平衡。在这个平衡的背后,攻与防的双方无时无刻不在进行着一场较量。

面对着来自信息安全方面越来越大的压力,青岛国税局信息中心开始感受到信息化专业人员空前的短缺。

这一次,面对压力,青岛国税局同样没有退却。穷则变,变则通。想到了“变”,一个大胆的想法在脑海里产生了。

引援的后果

事实上,国内从事过信息安全工作的人都承认这样一个事实:由于攻与防两方的不断斗争,因此行业内高水平的信息安全工作人员需要进行持续学习,这使得行业内高水平信息安全工作人员的短缺成为一种常态。

但对青岛国税局来说,为纳税人提供越来越多、越来越便利的服务的宗旨不能变,由此因信息安全带来的工作量需要自己消化,这让负担越来越重的姜仁锡等人感到了压力。于是,他们想到了引援。

很简单,就是引进专业的安全服务人员来提升青岛国税局的网络安全管理水平。信息中心的这一想法得到了上级的肯定。接下来就是招标的过程,一番较量之后,东软NetEye顺利中标了。但让东软人想不到的是,麻烦跟着就来了。

青岛国税局的工作人员出于责任心的考虑,认为税务方面的信息是秘密,虽然双方早就签有保密协议,但关键信息还是不愿与东软NetEye项目组成员分享。事情的发展陷入了僵局,一周时间就这样过去了,到了东软工作人员进驻的第二周,情况依然没有好转的迹象。

于是,东软NetEye团队加大了双方沟通的力度。姜仁锡介绍说:“通过这些沟通,我们更深刻地体会到东软公司诚信为本的经营主旨。”