面试部长自我介绍汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇面试部长自我介绍范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

15秒面试自我介绍一：首先，我认为我是一个积极乐观的人，同时具备极强的适应能力，能迅速地融入集体，成为集体的一份子并发挥最大的作用。此外，我还是一个充满热情的人，我总是敢于尝试新兴的事物，乐于结交新的朋友。我热爱学习也善于创新，不论事物巨细，我总是希望能做到尽善尽美。对于工作，我相信我能成为革命的老黄牛，吃苦耐劳，认真负责，积极进取，敢于面对困难和挑战。

对分团委学生会的认识

我认为分团委学生会是全院学生的群众组织，是学生自我教育、自我服务的有机整体，是学院各部门联系学生的纽带。

分团委学生会在院团委的领导下开展工作。一方面收集反映同学们的心声，帮助解决同学们在学习生活中的困难和问题;另一方面，通过开展各种活动，发挥学生会的自身优势，为学院中心工作服务。

15秒面试自我介绍二：我是来自数字XXXX班的XX，我性格开朗、知识面广泛，喜欢影视制作，也善于和他人交流，对工作上的事有责任心。只要是接受了任务，我一定会尽全力完成，我想这应该是我的优点。高中的时候我也当过班级的团支书，有一定活动组织能力和经验，现在我是班上的班长，我想更好地锻炼自己的工作能力，同时也做到服务同学服务学校。

因此，我希望加入分团委组织部。

15秒面试自我介绍三：我对这个世界从来都不缺少幻想，但幻想与现实的巨大差距，促使我不得不打起十二分的精神与热情投入到追求理想的工作去。 我喜欢挑战，喜欢为人所不能，喜欢打破墨守成规的旧俗，因为，我有着一颗永不服输的心!

在高中时期，我就通过面试当选了学校文学社社长，当选这一职位，看似普通，影响却巨大，因为我是文学社创建以来第一位男社长。从这以后，男同学纷纷加入社团，文学社的理事会不再阴盛阳衰，社刊的内容也增加了许多激情与力量。

我的理想是成为一名出色的企业家，并不是因为我想奔钱途，而是我希望今后能成立一个个人基金会，帮助失学儿童重返校园。于是我在高中时期就已经投入到了企业家的实践活动中。在金融危机期间，许多厂商廉价清货，我便看准了这一机会，在各个中学内批发床上用桌，led小台灯，笔芯，驱蚊草等学生所需物品。回报丰厚，我挣到了人生第一桶金。

同时，我高中三年都是班级的“财政大臣”，不仅负责班费的收支，而且还负责各项活动的物资采购工作。三年来，从来没算失过一笔账，从没让同学们多出一分钱。

通过以上述的经历，我的组织能力，社交能力，公关能力得到了极大的增强，使我对市场及各种商业活动有了更加清晰的认识。所以，我申请进入学生会!充分发挥自己的才能，帮助部门做好工作。并且在部门的工作中，不断学习，不断完善自己，争取早日实现自己的理想!

面试自我介绍自我介绍算是最经典的问题了，无论是何种面试中几乎都有这个问题的存在。一般学生会纳新面试时首先都问这个问题。回答的时候，内容上主要包括这几个方面：

1、姓名，年龄，籍贯，兴趣，爱好，特长，这个是基本信息。

兴趣爱好和特长要突出一下。

2、谈谈对这个部门的了解，这个是必须的。

3、最后谈谈自己对工作的设想，这个是最重要的，亮点就在这里。

最好是把自己的特长融入进去。

4、在这个过程中要表现出你的语言组织能力，体现你的特长。

这些内容方面的问题可以提前稍稍准备一下，其实也不必可以准备。 第一点，就是要自信，举手投足要自然，响亮、大方地表达自己的看法，然后你要充分说出自己的优势。

第二点，就是要诚恳，不能自负，面你的往往是部长，也就是学长学姐，他们希望要的是能够听从他们的人，所以自信的同时要足够谦逊，表达自己渴望社团工作的热情和认真负责的工作态度。

第三点，就是注意细节，比如服饰要得体、手机调静音，进门要敲门问好等等。

自我介绍算是最经典的问题了，无论是何种面试中几乎都有这个问题的存在。一般学生会纳新面试时首先都问这个问题。回答的时候，内容上主要包括这几个方面：

1、姓名，年龄，籍贯，兴趣，爱好，特长，这个是基本信息。

兴趣爱好和特长要突出一下。

2、谈谈对这个部门的了解，这个是必须的。

3、最后谈谈自己对工作的设想，这个是最重要的，亮点就在这里。

最好是把自己的特长融入进去。

4、在这个过程中要表现出你的语言组织能力，体现你的特长。

这些内容方面的问题可以提前稍稍准备一下，其实也不必可以准备。 第一点，就是要自信，举手投足要自然，响亮、大方地表达自己的看法，然后你要充分说出自己的优势。

篇（2）

各位学生会部长：

大家好，我叫____，来自____级____专业____班。

我喜欢热闹的生活，喜欢交朋友，喜欢笑。坚信一切美好的信念，认真的生活。

我常常觉得，大学__年是人生中极其宝贵的一段时光，虽然最终我们还是要步入社会，但我仍旧希望，在学习之余，我拥有一片广阔的天空。我不希望这__年在记忆中只是一片埋首在题海中的灰白。所以我希望进入了学生会工作。

多年的班级工作经验，使我有信心承担学生会的工作，我也坚信通过努力，我可以合理安排工作与学习的关系。我希望通过我们团队的努力，可以在任职的期间，切切实实做一切事情服务同学。我们怀抱着激情与期待生活着，工作着，以极大的耐心与信心面对未来未知的挑战。

期待生活，挑战生活。

最后，我想用一首小诗来结束我的自我介绍：

哭过，笑过，彷徨过。

输过，赢过，拼搏过。

扬起嘴角，灿烂。

挥手告别，曾经的惘惑。

铿锵的说。

明天，学生会的名单上。

有你，有我。

我的自我介绍完毕，谢谢各位老师和同学。

相关阅读：面试其实就是一个简短的自我介绍，目的是让我们去大概了解你是个怎样的人，一定要短小精悍，尽量不要长，说说自己的特点，和对学生会的认识以及自己积极的态度就可，切记太过浮漂，因为面试的人很多，长了让人很反感!

1、这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。

如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好。

2、主要看你是否有培养和发展的潜力。

3、考察你对**部的认识，根据部门不同具体回答。

4、学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

5、学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

6、大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。

7、有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

8、我的格言是：坚持就是胜利，很简单。

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来。

9、面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。

当然你回答的人一定要给你有很深的影响。

10、学生会招新，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作。

其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你。

其它的要求：

1、着装要得体。

2、注意自己的仪容仪表。

篇（3）

本协会刚刚换届，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使协会的工作活动能够更加顺利的进行，使协会得到更加健康、茁壮的成长。

二、活动目标及意义：

为了给大一新生提供一个广阔的平台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。

换届之后，本协会急需挑选一些有能力的人充实各个部门，完善各个部门，为我们协会汲取新的生命力，注入新的新鲜血液，为本协会以后工作及活动的顺利进行打下坚实的基础，同时也使更多的人了解我们协会，传承本协会的优秀文化。

三、主办单位：郑州大学文化娱乐协会

四、活动时间：2012年10月8日至9日

五、活动地点：数学系302及303室

六、活动流程：

1、2012年10月8日晚，老会长及各位现任会长到数学系10级各班介绍、宣传关于本协会招干面试的相关事宜，介绍各部门的相关工作及面试的具体时间和地点，将招干表发给各班班长，各10级同学填完后及时交给班长，由面试室外工作人员雷净宇、刘欣在招干面试前收集起来。

2、各会长、副会长及各部门部长、副部长在9日晚7:00在数学系303室集合准备面试的相关工作。各部门准备好面试的相关问题，宣传部另外需要做关于面试的黑板报（简易即可）。

4、9日晚7:30正式在数-303进行面试，由雷净宇、刘欣每次引领一组被面试同学到数303接受面试，每组被面试者2~3名，由刘菊芳作欢迎词及面试的流程简介人员，随后开始面试。

5、面试过程中，先由被面试同学做一分钟自我介绍，再由相关部门提问被面试同学，问题数2~3个，其他部门也可提问。

6、每组面试结束后，由各部门对各位被面试者进行举手表决，统计举手人数，进行计分。

7、统计、计分结束后，进行下一组面试，流程同上。

8、面试工作结束后，由大家共同清理面试现场的卫生情况。

七、活动的注意事项：

1、各部门必须遵守协会的各项安排，各部门部长、副部长都要到齐，不准迟到早退，若的确有重要的不可推卸替代的急事，必须向会长及相关部门部长通知，但每个部门必须都得有人。

2、面试过程中，认真对待每一个被面试的同学，大家要严肃认真，热情接待。

3、注意时间的合理分配，防止面试工作结束过晚。

4、其他细节及突发事件要应变妥善处理。

八、活动的负责人及主要参与者：

篇（4）

第一次，是部长。就是你未来的顶头上司。

首先，是自我介绍。

在介绍的过程中，他会打断你的介绍，提出一些相关的问题，或者对他不明白的地方进行确认。

介绍完毕后，就是很常规的问题。

我当时，从网上下载了日企面试常见的12个面试题 ，比如，你为什么选择到这里来面试，以前的工作经验，期望薪金等等，几乎都问到了。

还有一些关于你特定职位的一些问题。

我觉得回答时，要中肯，不要夸张，不要天花乱坠，表现出脚踏实地的品格，不一定要追求标新立异的回答。我想一个人的品格和素质，很大程度上已经在你的言谈举止上表现出来了。

在期望薪金上，我的回答，我想是太诚实了，一点儿没有策略可言。我当时，就是把我所能接受的薪金底线说出来了，傻乎乎的。不过，如果是一个比较正规的大公司的话，这应该也不是一个大问题。

第二次面试，是一个中国人。是以后你的同事、搭档。

一下子，噼里叭啦，一大堆专业问题，不过幸好，大家都用的中文，而且我在这方面确实有些比较切合的工作经验，所以对他提出的问题都能说出个一二来。

这次是我三次面试中最爽的一次，毕竟大家都是用母语说话嘛。

最后一次，是部长、人事部长和总经理，一起出动了。

好家伙。他们说的日语我都听不懂，反应不过来。错误百出。

最让我难堪的是，总经理看到我大学时候的专业是哲学，就问我都知道哪里哲学家？尤其是近代的。汗，一个也想不起来。连冯友兰都想不起来。还好，他们没有深究，就过去了。

我想，录用与否，已经是在前两次面试当中，定下来了。第三次只是进一步确认而已。要不然，第三次也是差额面试的话，就我那表现，肯定是会被刷下来了。

还好。我被录用了。接下来，还要做体检，通过了，才会正式签合同。

总结一下。我想，第一次，我的日语过关了；第二次，我的专业过关了；第三次，管理层对我的总体印象还可以，就这样，混过去了，呵呵。

对我来说，毕竟是一个全新的开始。

篇（5）

  各位面试官，大家好。首先感谢您给我这样的一次面试机会。我叫xx，来自xx，现就读于xx市化工职业技术学院精细化工专业。

  我曾在高中和大学的学生会担任过职务，做事比较认真踏实，组织能力较强。此外，我利用闲暇时间学习了office以及photoshop的相关知识，可以独立完成有关工作，相信我具备的这些素质可以帮助贵公司带来效益；上海世博会我做过志愿者，去年寒假当过建筑工人，有吃苦耐劳的精神。现在科技推动社会，信息技术发展迅速，在这样一个大环境下，我想在高新技术领域中找到属于自己的天地。

  据我所了解，贵公司是以软件为主的与化工相结合的高新技术企业，我恳请贵公司可以给我一个机会去展示自己的才华，如果有幸得到了这个机会，我会踏踏实实的完成公司布置的任务，无条件服从上司；万一这次落榜了，我会吸取教训，不断完善自己，仍然以“外塑形象，内踌素质”的基本思想理念不动摇！谢谢。

  大学毕业生的面试自我介绍2022

  主考官您好，我叫xxx，是一个性格开朗、自信，不轻易服输的人。生活中我喜欢与人交往，通过与各种朋友相处，学习到了很多自身缺乏的优点。在学习上我积极认真，努力掌握专业知识，现在已经具有相关的办公室事务管理、文书拟写与处理公共关系策划与活动组织等能力。

  在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长，在工作中具有高度的责任感，能出色的完成本职工作，并协助别的同学，有很好的组织能力及团队协作精神。

  大学的学习、工作与生活使我树立了正确的人生观、价值观，形成了热情上进的性格和诚实、守信，有责任心的人生信条。

  面对社会的种种挑战，虽然我的经验和某些方面的技能水平不足，但相信在今后的学习、生活、工作中我会越做越好，以不懈奋斗的意念，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风实现自我人生价值。

  请主考官你能给我这一次机会，给我这一个可以让我充分发挥的平台，我一定会在以后的工作中取得更好的业绩。谢谢！

  大学毕业生的面试自我介绍2022

  我叫XXX，来自XXX，年龄XX岁。目前就读于于XX大学XX学院，专业为市场营销，我以前做过保险销售和房地产销售，所以对销售有一定的经验。此外，我在新华书店门市工作过，对服务好顾客有一定的心得。

  我的英语基础良好，已获得了大学英语六级证书，也在外贸公司实习过。我奉行态度决定一切的原则，我相信只要踏踏实实的做好每一个细节，服务好客户，通过自己的不懈努力，一定会在拥有出色的工作业绩。请面试官考虑给我提供一个工作的机会，我有信心做好该岗位工作，愿服从贵公司的安排，随时可以就任岗位，并在贵公司做长期发展的准备，因为是贵公司给了我这样一个机会。

篇（6）

1、 简单谈一下你对我们新闻中心的认识，再谈下对秘书部的认识

2、 谈你为什么要加入我们新闻中心，希望她能给你带来什么呢?

3、 你觉得加入秘书部你会收获到什么?那些是你很想要提高的?

4、 你以前有没有担任过什么班干工作，有的话，你有什么经验可以说来让大家分享一下。

5、 有许多人认为，参加社团或机构，这些会影响自己的学习，对此你有什么看法?假如你加入了我们机构，你会怎样平衡你的学习和我们机构的工作呢?

6、 大学也是一个锻炼人的交往的机会，你与所在的班级成员或所在的社团成员发上了矛盾。你该怎么去协调?

7、 谈谈你有什么缺点，以后你要怎么去改正呢?

8、 你的兴趣是什么?根据他的兴趣提问。

9、 在工作中你或许回遇到汗多困难，如果你真的遇到了一些很棘手的问题，你该以怎样的方式去解决?

10、 大学第一次面试，感觉怎么样?对于新闻中心今晚的面试，你觉得自己收获了什么?

11、 你是喜欢独立工作还是集体合作呢?假如现在有一个活动。。

12、 这几天你有没有到我们学校走走啊?有的话，简单的说一下你对我们学校的印象

13、 有人说，不逃课的不是好学生，那我想问一下你，你究竟会不会去逃课呢?

14、 到了大二时换届，你是会选择竞选当部长，还是当副部长?

秘书部常见面试问题：

1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?

2，谈谈你对自己的认识?(以秘书部为例)

3，既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识?

4，你进学生会的目的是什么? 5，你对学生会的理解和认识?

6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

8，对你影响最深的一句话，

9，对你影响最深的一个人，

回答思路参考：

1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，秘书处职能：

第一条 协调内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督;

第二条 监督有关奖惩制度的执行情况，对校学生会学生干部及各院(系)学生会的奖惩情 况进行备案;

第三条 负责学生会各项活动的记录及学生会各类文件的整理并编入档案;

第四条 负责每年工作证名片的更新制作及发放，学生会成员档案的制作与整理，负责校学 生会各级聘书的制作与发放;

第五条 负责学生会的物资、财务管理;

第六条 负责筹办学生干部培训各项活动及相关工作;

第七条 加强与学校各院(系)学生会的协调沟通; 第八条 负责接收、回复各兄弟院校的往来信函。 可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展活动的能力!

回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点

3，这个问题考察你对秘书部的认识，就说，根据我对秘书部短暂的了解，我发现秘书部主要职责是。。。等等。所以在答之前一定要先了解，这个可以请教相关部门的相关师兄师姐，偷偷地说，而且早点认识他们，搞好关系，哈哈哈，有好处，这要你的回答给人感觉是你比较了解秘书部的工作，说明你不是盲目的进秘书部。

4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!

6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

7，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

8，我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!

9，面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。当然你回答的人一定要给你有很深的影响!

 

社团秘书部面试题目相关文章：

1.社团面试的常见面试题目

2.秘书处面试题目

3.大学秘书部面试自我介绍范文

篇（7）

2、新生将表格填写完毕，投入社团信箱。

3、已上交报名表的直接进入网编部初赛。

二、复审阶段

1、于星期六晚（具体时间另定）在第二教学楼对各部门新生进行统一面试。

2、全体应聘新生做自我介绍。

3、网编部发放网编部基本情况调查问卷，收集以进一步筛选。

4、对网编部应聘人员安排任务，之后的一星期内将文档以邮件形式发送至网编部部长邮箱。

三、

篇（8）

一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20XX届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

二、招新细则：

（一）招新对象：20XX届新生

（二）招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

具体要求：

1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；

2、有能力联系一定文艺娱乐资源；

3、精力集中，尽量不参与其他组织；

4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；

5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；

6、态度认真负责，善始善终。

（三）招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人

（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经上级领导批准方可进文艺部工作。

三、招新时间及地点：

时间：

地点：报名在风雨跑道对面。初试电话通知。复试电话通知。

四、招新流程

（一）前期宣传

1.宣传部利用海报的形式告知新生招新信息。

（二）报名面试阶段

1.报名部分

2.面试部分

（三）审核确定人员名单

五、总结本次体育系学生会招新工作

注意事项：a.各部门要按照系团委学生会主席团的统一安排高校的开展招新工作；b.各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

2文体部招新策划书

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的XX届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团委文艺部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望!

一、 前期宣传

文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。具体宣传策略如下：

1、 在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。

2、 军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。

3、 在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新

进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。

注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。

二、 海选

在报名工作结束之后，根据报名人数情

况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。在第一轮海选后，进入复赛50~60人。

第一轮海选流程：

1、 简单的自我介绍

2、 才艺展示

三、复赛

第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公

布晋级名单。再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。

复赛流程：

1、 自我介绍

2、 简单的才艺展示 对文艺部工作的理解

在试期结束后决定进入部内成员，并发证。

注：招新要求：

1、文艺特长者优先，相关经验者优先

2、性格开朗，对工作热爱

3、精力集中，尽量不参与其他组织

4、团队意识，纪律性强，之前在某个组织工作过，并有良好纪录

5、有积极的创新精神，敢于颠覆传统

3文艺部招新策划书

金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20XX届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团委文艺部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望!

一、 前期宣传

文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。具体宣传策略如下：

1、 在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。

2、 军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。

3、 在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新

进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。

注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。

二、 海选

在报名工作结束之后，根据报名人数情

况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。在第一轮海选后，进入复赛50~60人。

第一轮海选流程：

1、 简单的自我介绍

2、 才艺展示

三、复赛

第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公

布晋级名单。再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。

复赛流程：

1、 自我介绍

2、 简单的才艺展示 对文艺部工作的理解

在试期结束后决定进入部内成员，并发证。 注：招新要求：

1、文艺特长者优先，相关经验者优先

2、性格开朗，对工作热爱

3、精力集中，尽量不参与其他组织

篇（9）

2 你为什么要进心理协会？

3 你进了心理协会会有哪些作为（具体的）

4 你的爱好，现在的职务等

5 还可能问你遇到什么问题该怎么解决

（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）

（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

（6）你的闪光点是什么

（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的面试问题）

（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）

12."你进入心理协会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"

（13）如果你加入了心理协会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”

: “在心理协会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”

: “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？”

: “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”

心理协会干事面试的问和答：

学校心理协会的面试者一般很多，所以每个人的时间都很有限。

自我介绍千万不能冗长而耽误你的面试进程和效果。

同时要想办法在众人里出彩，不要完全雷同要突出自己的个性又不能太标新。

1． 首先自我介绍，因为大家真的不了解就需要面试者在最短的时间表达最有效和最有利的信息。

一般要包括姓名，性格特征，相关的经验。

2． 你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？

不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。

我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

3.为什么选择来心理协会，为什么选择来这个部？

答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。

总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，

也相信我自己能够为这个集体作出贡献。

4.有什么爱好、特长

如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。

可以突出一 在相关工作上的特长，比如写作和计算机

5．觉得自己有什么缺点？

不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结.

连你自己都不了解，缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。

因此尽量回答“我正在克服……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。

还要注意穿着最好不要太暴露，或者是香水之类不要太浓，不要化浓妆。

6．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？

如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。

如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。

7．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？

有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要教训总结。

如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导。

8．假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？

这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解

9．指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？”

能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。

根据你的印象，谈谈你的个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类

你知不知道学生会有哪些部门，他们各自主要负责什么。心理协会的宗旨是什么？

这就要提前和相关的师兄、师姐探讨，或者查找相关的资料。

10．加入在报名表上填写了自己的籍贯，最好是对那里的代表性东西，特产很了解？

比如我的同学在面试的时候介绍了泸州老窖。

在谈论历史人物的时候尽量用两分法，要有自己的观点。

11．你怎么处理你的工作和学习的时间？

其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。

在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

12.假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？

当然要现实回答了。我认为有两个不错的答案：

要不就是“天涯何处无芳草”

篇（10）

一、招新目的

为了保证六安职业技术学院院广播站播音部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现播音部的新老交替，培养和提高播音部质量，保证广播站播音部工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、播音部招新成员名单

总负责人 ：赵干

播音部组长：陶浩林、陈健、苗雪

执行人员 ：陈胜强、韩丹、席阳、夏新寒等

三、播音员招新细则

招新对象

六安职业技术学院20新生

招新要求

1. 自觉遵守六安职业技术学院广播站管理条例及播音员管理条例。

2. 思想品德好、工作积极主动、耐心细心、责任心强、吃苦耐劳。

3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4. 具有团队合作精神。

5. 普通话标准，咬字清晰，热爱播音主持。

6. 形象气质好，有台风。

7. 应变能力强，接受力强，能不断提高自身专业素质。

8. 能遵守广播站纪律。

注：在入学前有播音主持经验、获得普通话证书者，可酌情

优先考虑。

招新人数

播音部预计进入实习期者：24-28人

预计正式成员：15人

招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名，经过两轮面试一轮试音合格后，经招新小组成员批准方可进入院广播站播音部实习工作，态度端正、表现良好，通过两个月实习期和考察期后，便可成为正式成员，颁发工作证和胸卡。  招新时间和地点

时间：2019年9月8-9

地点： 男女公寓门口

四、招新流程

前沿宣传

1、具体流程

(1)开学期间，充分利用广播的形式告知申请人招新的信息。开学当天可由播音员利用广播，间断性播报院广播站简介及七大部门相关信息。

(2)在食堂、男女生宿舍门口附近设置报名点，告知申请人招新的信息。

(3)利用宣传板和海报的形式告知申请人招新的信息。

(4) 利用晚自习时间到各班宣传，告知申请人招新的信息。

2、要求

(1)宣传板和海报内容新颖，吸引人，形式多样化。

(2)宣传板和海报在学院多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)在广播站安排相应时间，特别是中午以及下午，由播音员进行一定数量的宣传。

(4)报名点人员安排由站长负责。

(5)安排好值班人员名单，保证报名点的工作质量。

(6)假如遇突发事件或者非凡情况，需及时向招新领导小组报告，不得迟误。

3、时间

9月底

报名面试阶段

1、报名部分

(1)9月中旬由总负责人统一安排工作人员到各个班级、寝室进行登记报名。

(2)工作人员在宣传时要充分调动学生们的兴趣，鼓励他们积极报名。

(3)应聘者可以提出自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作流程、广播站的部门设置、广播站工作人员的要求等，工作人员现场给予解答。

(4)由各部门负责人张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报于指定地点。

2、面试部分

一、初试：①简单自我介绍(不超过两分钟)。

②面试者宣读自备稿件。

二、复试：①进行考题面试，在指定地点读稿。

②对面试者应变能力、思维能力及表达能力进行

现场测试。

三、三试：到广播站进行试音考核。

四、四试：经第三轮试音后有播音部组长选稿件给其试音，做最后的核选，核选结束后进入播音部实习期(实习期2个月)。

注：比赛过后入选同学将通过广播通知，或者手机短信通知进入实习期。若两种方式通知后，未到的同学，直接除名，不予机会。

教室面试：

⑴分为两轮面试：

第一轮将先由面试者做自我介绍，两分钟以内，然后播读自备的稿件，演讲限时3分钟。主要大体粗略考察面试者整体的普通话水平和现场的表现力。

①第二轮将由我们播音部提供指定的稿件。主要考察对于我们提供的稿件现场的临时发挥能力，对我们随意抽的稿件在感情上表达的是否到位。

②由大二播音部成员向面试者提出一个问题，让他们自由发挥主持。主要考察面试者的现场应变力和整个台风，以及仪容仪表和礼仪表现的如何。

注：教室的面试工作初次拟定两个教室，每个教室都有一名副部做主要负责人。评委有我们大二的所有成员以及大三的成员，每轮的面试后，由各位播音员共同讨论得出结论，并无确切的评分标准，是综合的多方面的讨论结果。最终留下30人进入我们的广播站试音面试。

广播站试音面试：

第一轮我们提供稿件，事先给每个试音者看好并且熟读稿件，我们各位大二成员都会在一旁做指导，看各位试音者的状态如何，适当给予一些鼓励，尽量消除她们的紧张心态，能够有更好的状态去试音。我们主要考察她们各位试音者的心态如何，大二以及以前老成员们一起在经贸楼下听他们的试音效果。

试音的评分标准是：①再次听每个试音者的普通话是否标准②在一些易发音不准的地方是否发音标准③仔细听他们在通过话筒中传出去的声音效果如何，是否和现场面试中读音的效果差别不大，看他们是否适合广播中传出去的声音。

第二轮试音：

试音评分标准是：①首先再次听每位试音者的音色如何，了解每个人的音色特点，再根据我们每档节目可以粗略考虑他们适合什么样的节目以便可以考虑如何安排他们做什么样的节目②通过多轮的面试和试音效果综合来看，这次的试音更重要的看他们的态度如何，是否真正适合留在广播站播音部。

注：试音过程中我们每位大二的都会给试音者做指导，因为毕竟是传出去的声音，得确保整体的效果。在试音阶段广播站会留有一位指导他们操作器材和人员安排的播音员。其余所有播音员都在经贸楼下听试音效果。每个评委的打分标准是10分，从试音后的多方面考虑给出合理公平的分数，最后再由我们两位副部累加并算出平均分后，最终确定留下18-20位实习播音员。确定18-20位实习播音员后的实习期间：(我们初拟定一些总体带好大一新生的方案)

1. 对每位实习播音员的思想教育非常重要，要把广播站的传统时时提醒每个人(特别强调我们的纪律性、时间观念﹑态度以及注意细节方面)

2. 在适当的时期给予他们一定的肯定，以资鼓励，促成发展，加强每个人的自信心，能够更有动力留在广播站播音部。

3. 多与每位新生交流，深入了解每个人的心理状况和性格特点，在生活中给予关心问候，走一条感情路线和人性化的管理

4. 适当地给予批评，让其能够时常自我反省和认知自我的不足和短处，能意识到并改进，促进他们不断地进步和成长。

5. 多传授些经验，但也不是一味全部告诉他们，适当得让他们自己发挥和动脑筋，给他们一个更大的空间去发挥自己的特长和优点。

6. 让每个实习播音员在工作的同时也能勤于学习，更多地去学习播音主持，倡导多看书，提高自身素质和工作能力。

面试阶段工作要求

1、本部门招新人员熟悉自己部门的面试时间安排。

2、本部门预备好的相应的试题，需经组长同意后方可使用。

3、本部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，对每个面试者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

4、若本部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知面试者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

审核确定人员名单

1、相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单，并上报播音部部长。

2、播音部部长审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布广播站实习播音员名单。