青年突击队事迹材料汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇青年突击队事迹材料范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

聚丙烯运行部青年突击队，现有青工27人，其中党员9人，团员9人。2021年大检修运行部青年突击队紧紧围绕“一次停好、修好、开好”任务要求，以“争当优秀青年突击队、争当优秀青年突击队员”为口号，有力地促进了运行部大检修工作，并取得了可喜的成绩。

此次装置检修改造，运行部团委成立了聚丙烯部青年突击大队，主要肩负“安全管理员、环保监督员、质量检验员”的重任，聚丙烯青年突击队在为期30余天的大检修战斗中他们克服时间紧、任务重、高处作业，劳动强度高等困难，迎难而上，连续作战，出色的完成了大检修各项工作，为大检修的胜利打下了坚实的基础。

停工期间青年突击队员主动请缨加班加点放弃休息时间配合运行部停工、检修、开工工作，他们严格按照要求劳保着装，佩戴袖章、监护证证及安全帽，充分发扬青年突击队“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”团结合作战胜困难的团队精神，展示了青年突击队员们朝气蓬勃、敢打硬仗的精神风貌，保证安全、文明、优质、高效、地完成突击任务。大检修现场随处可见他们的身影，越是艰巨的任务他们越主动的承担责任，R201顶部安全阀拆装、F301三通阀HV311拆装吊装工作、E301换热器清洗工作，都是在三十多米的装置顶部做高空监护工作，高空作业不但风险系数高而且施工障碍大施工时间长，站在三十多米的高台无论寒风、日晒、雨淋他们依然坚守岗位，一丝不苟的监督施工作业人员作业。造粒抽吸系统F804管线拆装清洗工作，由于造粒抽吸系统内长时间积累很多粉料所以在管线拆装清洗时又脏又累，并且粉尘很大，但是他们没有退缩，迎难而上，一天下来蓝色的工作服染成了白色，他们没有抱怨因为他们知道他们是青年突击队员他们的职责就是迎难而上，确保安全、及时、高效完成任务。PK301缓冲罐清理工作是每次大检修的重点也是难点工作，因为内含TEAL，具有很强的还原性遇空气就会发生燃烧，运行部根据公司检修要求无异味、无冒烟、无排放，更给拆卸工作增加了难度，所以PK301的安全拆装是运行部检修的重点。在拆卸PK301缓冲罐D310、D311期间运行部青年突击队组织应急小组现场待命，拆卸手孔时现场出现冒烟迹象为了防止意外发生突击队员迅速打开D类干粉灭火器将危险消灭在萌芽状态。检修末期的联锁校验工作、阀门校验工作，因为现场阀门很多而且相对分散所以需要人员来回往返与装置的各个角落，突击队员接到任务后严格按照运行部要求逐个对现场所有阀门现场活动状态是否正常逐一进行检查，他们穿梭在装置各个角落，爬高上低不落下任何一个阀门，汗水湿了衣服他们依然坚持，确保检修工作顺利完成。

通过开展青年突击队活动，我们不仅出色完了检修任务，而且保证了安全，提前了工期，节约了成本，涌现了一批先进个人，体现了聚丙烯当代青年的风采，使青春旗帜检修工一线中高高飘扬。聚丙烯大检修青突击队员，哪里有需要，哪里就有他们的身影。他们正直青春年华，他们意气奋发，他们是不怕苦、不怕累的代名词。他们所做的一切仅仅是一名普通员工应尽的责任和义务，“不分周末，风雨无阻”这句话便是对他们检修工作精神的最好写照。他们本着一切为了大检修，一切服务大检修，一切服从大检修，一切保证大检修的基本原则，做着最平凡不过的事情。

篇（2）

1999年，高中毕业，在他当投递员的哥哥影响下，到城区投递组应聘当一名投递员，从此便坚守在这条风雨邮路上，开始了无怨无悔的征程。11年来，他奋发进取、勇于奉献、尽职尽责地在平凡的岗位上为党和人民传递声音，为群众架起信息沟通的桥梁。他先后被评为福建省邮政先进报刊投递员、市新突击手、市邮政服务标兵、先进个人、顺昌县劳动模范和技术创新能手等称号。今年来，他又光荣获得市劳动模范和福建省五四青年奖章二项荣誉。

救“死信”助亲人团聚

“邮递员同志，谢谢你啊！”4月10日，当顺昌县邮政局投递员把几经周转寻访多日的信交到独居老人张宗贵的手中时，老人感激地说：“我以为这个世上再也没有亲人了，是你又帮我找了回来。”

原来，后山路这位独居多年的张宗贵老人在历经数次的搬迁后，逐渐和外地唯一的亲友失去了联系，当这位亲友的“寻亲”信件多次被退回后，特意致电该局领导，希望能帮忙重新联系上老人。得知此事后，主动请缨。一有时间他就查对新旧址，询问小区居民，查访知情人，终于找到了这位老人，当珍贵的家书交到老人手中时，老人流泪了。

11年来，共投递报刊、信函近400万件，无一差错、无一丢失损毁、无一有理由申告、无一安全事故，实现“零差错”及“零投诉”。投递中，每当遇到“原址查无此人”的疑难信件时，他不是简单地按规定一退了之，而是利用休息时间到居委会和公安局户籍科，认真核对准确的地址和门牌，多方询问查找直到再次妥投。他就是本着这种认真负责的工作态度共让375封“死信”起死回生，送到收件人手中。

结“对子”温暖老人心

所在的投递组是市级青年文明号服务窗口，他做为“青年文明号”负责人，身体力行参与青年文明号的创建工作，不断丰富创建内容，不断创新创建形式，带动班组同事积极参加“青年突击队”、“抗震救灾募捐”、义务献血等公益活动；带头资助贫困学生、慰问孤寡老人，以实际行动诠释着青年文明岗的职责。

3月，开始负责北门社区的投递工作。留意到一些年事已高的孤寡老人行动不便，便主动与他们结成对子，从这以后，年近七十、行动不便的二位孤寡老人张宗仁、魏接稿的生活变了样：门窗坏了有人修，生病了有人照顾，水费电费有人帮助缴，就连订的报纸也有人递到自已面前。几年来，一如既往默默地关心着老人的生活，经常上门嘘寒问暖关心帮扶老人，为他们捎带米、油等生活用品，代缴水电费、电话费、汇款，代（寄）领包裹，也逐渐成为他服务工作中不可或缺的部分。悠悠数载真诚的付出，让老人感动不已，双方结下了深厚的感情。

多年的优质投递服务，使得在投递县政府大楼单位中形成良好的口碑，提起他来无不交口称赞。政协有位退休老同志，单位为他订阅了报刊书籍，到单位取报刊时，缺报短刊的现象时有发生，得知这一情况，立即把他的报刊转投到家中，让老人不用再跑单位也能如期收到。“通过投信送报，已经成为我们生活的一部分。”退休干部刘忠明如是说。

篇（3）

初为茅庐显山露水

自进入电力局变电工区工作，从感性认识到现场设备的实际操作，感到了变电运行工作的严、细、实，通过老师傅的帮带教和自己的努力，他熟练掌握变电运行岗位技能，很快胜任了变电运行岗位，并能独挡一面。

11月，初为副值，参加了变电所线路投运冲击操作。虽在实习期间观摩了很多操作，但亲自参与大型操作还是首次。接到预令后，他向值长虚心请教了线路冲击的流程和注意事项，把相关的图纸和保护说明书都翻了一遍，并将操作步骤预演再三，直到整个过程熟记于心。凌晨3点，当操作到放上线路保护跳闸出口压板前测得压板两端有电压时，脑中浮现的回路图让他立即作出了判断：“出口压板有电压肯定有问题”，他和同事果断地停止操作。经检修人员检查，确实是线路保护装置插件损坏，若当时没有停止操作而将压板投入，则会造成开关跳闸的后果。正是由于他认真负责的工作作风和牢固的安全意识，也因此获得了变电工区季度安全生产突出贡献奖。

虚心好学厉兵秣马

作为“电气工程及其自动化”专业毕业的本科生，有着扎实的理论基础。但他说自己只是一块刚刚碰到水的海绵，还需要大量的汲取知识。空余时间，他经常一个人“宅”在宿舍，除了学习变电运行岗位技能外，还经常搬出大学里的书温习基础知识。“知识如果不去温习，时间长了就会生疏。”他这么说，也是这么做的。

除了加强理论学习，在变电所他非常注重现场操作经验和业务知识的积累。遇到有大型操作、集中检修等复杂的设备检修工作，他总是提前学习操作方案，重新把相关的图纸翻一遍，与值内同事一起分析存在的危险点，虚心请教有经验的师傅，认真填写《日反误操作措施表》。每次操作后，他都会在自己的“随身本”记下操作流程、注意事项和学到的新知识。通过他的虚心好学，不断的积累，熟悉掌握了变电所的各项工作流程。随着电力设备的不断更新，他积极自学参加各类培训，熟悉掌握电力设备安全操作规范。平时他十分注重安全规程学习，认真学习事故通报，结合所在变电所的特点，查找有无相似的设备安全隐患，做到查漏补缺。他参加了局“安康杯”安全知识竞赛，并获得了第二名的好成绩。

勇挑重担一丝不苟

篇（4）

在市场经济不断发展的形势下，作为铁路施工企业，已进入了一个全新的发展空间。特别是随着企业改革的不断深入，干部职工的利益需求及生活观念发生了变化，自然会产生这样或那样的思想矛盾，如果没有强有力的思想政治工作做坚强后盾，我们的企业就像一叶没有风帆的船，缺乏动力，很难保证取得更大成绩。如何围绕改革发展的重心，加强和改进思想政治工作，创造和谐、文明、稳定的内部环境，是我们在工作中重点思考的问题。近年来，三公司二段党委坚持把思想政治工作贯穿和渗透于职工教育的各项活动中。注重从思想上引导、理念上融合、文化上渗透，进而在潜移默化中影响职工的思想观念和行为，将过去的“灌输”形式改变为“渗透”的方式，取得了良好的效果。

一、弘扬传统，实现思想政治工作观念创新

在长期的建设实践中，我们充分发挥政治思想工作优势，积累了丰富的经验，形成了很好的传统。例如，党员示范岗、创先争优、青年突击队、群众路线教育实践等活动的开展，都对企业的发展产生了深远的影响。当前，我们正在推进企业全面深化改革，企业的每一项改革任务都离不开职工的支持和参与。随着改革的不断深入，深层次的矛盾和问题会逐渐暴露出来，思想政治工作必须为企业改革提供理论支撑。在充分研究企业改革与发展措施的基础上，认真分析改革给职工观念、利益带来的影响，有针对性地采取相应宣传策略和保证措施。通过强有力的思想政治工作，让大部分职工理解各项改革，根据职工不同反映，主动疏导，直至改革顺利完成。要改变事后做思想工作的作风，主动认识和把握思想政治工作的规律，掌握人们的心理和思想活动规律，主动把思想工作做在前头，增强工作的实际效果。

二、强化引导，注重提升职工的文化素养

更新观念，解放思想，是确保企业持续健康发展的先决条件。为了使全段干部职工的思想观念尽快适应新形势的发展，段党委采取问卷调查的形式掌握职工思想状况，找准思想政治工作的切入点，让思想政治工作与企业发展相“共振”，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育相结合。

当今社会，是科学技术飞速发展的知识经济时代。为了更新职工的文化知识和思想观念，打造一支富有凝聚力和战斗力的知识型团队，二段领导不惜代价，加大投资，不断营造“尊重学习、尊重创新”的良好氛围。近期，组织开展了“职工提素质工程”系列活动，一是广泛开展“师带徒”活动。二是开展为员工送书活动。三是选派员工脱产外语培训。四是开展科研开发、科技创新活动。五是开展青工技术比武活动。通过提素质工程系列活动的实施，全面提高我段技术水平和管理水平，加快我段人才培养，激发干部职工学知识、学技术的热情。段每年都要投资上万元资金，为图书馆添置书籍，鼓励职工人人读一本好书。段工会还通过开展职工专题演讲会的形式，在全体职工中就如何“创建学习型组织、争做知识型员工”的问题展开了广泛讨论，加深干部职工对“创建学习型企业”深刻含义的理解。段还建立了《党员电化教育室》，各工地均建有一室多用的党员电化教育站点，并利用录音、录像制品，坚持对党员和职工群众进行电化教育，增强了学习的生动性，产生了学习效果，使广大干部职工的政治素养和业务素质得到了很大提高。

三、寓教于乐，陶冶职工的思想情操

企业思想政治工作的着力点应当放在不断丰富职工的文化生活，以满足职工精神生活的需求方面。用健康丰富的文艺体育生活调节干部工的情感和心理，消除忧郁感、孤独感、失落感等不良情绪，陶冶情操，愉悦身心。为了适应新的形势，二段党委坚持以贴近形势、贴近生活、贴近职工为原则，不断创新思想教育形式，适时开展了形式多样、寓教于乐、职工喜闻乐见的教育活动。以丰富多彩的文化娱乐活动，在职工中倡导积极向上的优良品德。一是利用举办施工现场职工家属联谊会，干部职工自编自演舞蹈、说唱、快板、诗歌朗诵等职工喜闻乐见的文艺表演形式，进一步丰富施工一线的娱乐活动，充实职工的精神文化生活，提升了企业形象，扩大了影响力，使干部职工受到了鼓舞。二是通过组织职工及家属到著名景区参观游览，领略祖国美好的河山，陶冶职工情操，激发广大干部职工热爱生命、珍惜生命的意识；为了配合迎奥运知识的宣传，组织开展 “健身迎奥运、健康伴我行”为主题的“每天运动一小时”、“十公里骑自行车健身运动”，“登封少室山登山”等系列活动，以实际行动表示对奥运的支持！通过这些走出去的活动，干部职工的工作激情得到提升。段党委还通过“组织职工参观红旗渠、党员承诺签名、女职工聆听做美丽女人讲座、家属子女以创建和谐社会为内容的我爱我家演讲比赛以及“关爱生命、关爱健康”为主题的绿色旅游等活动，让职工从多方面、多视角、多渠道接受潜移默化的教育，既提高了素质，也有助于提升企业文化建设的品位。

四、树立典型，培养职工良好的工作状态

导向成功是最大的成功。因此，用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，用榜样的行为鼓舞人是企业做好思想政治工作的重要手段。二段党委以“尊重人、关心人、理解人、引导人”为出发点，在工作中坚持抓典型、带全面，鼓励先进，鞭策后进，进而达到全面开花的效果。通过在全段各项目部干部职工中开展比经营、比效益、比管理、比质量、比学习、比贡献的“六比”活动，抓好典型、树好先进，以此激发全段干部职工树立正确的人生观，价值观，营造比、学、赶、帮的氛围。对于工作有突出表现的职工给予充分的舞台，让其展示个人风采，并及时捕捉职工当中的闪光点，加以宣传，以增强干部职工的自信心。