时间:2022-06-04 22:37:00
序论:好文章的创作是一个不断探索和完善的过程,我们为您推荐十篇党员发言材料范例,希望它们能助您一臂之力,提升您的阅读品质,带来更深刻的阅读感受。
一、个人自查:
思想方面:坚持党的领导,有较强的事业心和责任感,有较强的群众意识,不断加强党性修养,始终严格要求自己。
学习方面:一是加强自身学习和论学习活动,提高自己的政治理论水平和政治思想素质。二是经常进行自我批评;通过批评与自我批评理,促进工作,解决问题。
工作方面:务真求实,以较强的工作责任感和紧迫感完成各项工作。但是,客观上还存在许多问题和不足,如工作中不够精细化,工作能力不够强。
二、个人存在的问题及原因剖析
我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面:
1、学习劲头不足。理论水平不够虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。
一、存在的主要问题
作为一名党员,我在很多方面做得还不够,通过“两学一做”学习教育,发现自身还存在以下几方面问题,具体表现如下:
(一)政治合格方面。日常学习不够,理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。经过多年的打拼,个人取得了一些小小的成绩,渐渐没有了原来的那股冲劲,意志有些消沉,放松了对自己的要求,政治理论学习不积极,存在着随大流的思想,觉得大家都这样,差不多就行了。
(二)执行纪律合格方面。学习党员干部廉洁自律的有关规定逐渐减少,有时不能做到用党的纪律约束自己。如,在生活上,认为条件好了,穿点好的、吃点好的、用点好的,属于正常现象。亲戚朋友聚会中看见同学、朋友开着好车过着奢侈的生活,很羡慕。艰苦奋斗的思想在逐渐弱化,思想上有了追求安逸、享受的想法。
(三)品德合格方面。品德修养对自己要求有所放松。讲道德、有品行,就是做人要实,光明磊落。对于党员来说,就是要忠诚老实、言行一致、表里如一。如,有时候自己在开会学习时、自己总是强调一定要发挥党员的先锋模范带头作用、但是在有时碰到一些人对党的工作不理解、出现消极语言时、自己不能够及时制止该言论。
(四)发挥作用合格方面。作为一名党员,发挥党员先进模范作用不够,觉得做好自己该做的,不出问题就行了。没有根据自己的实际情况发挥党员的先进模范作用。如,我是一名医生,认为只要做好自己的工作就好,没有很好的发挥党员的模范作用。
(五)在组织生活方面,政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想,没有站出来态度鲜明的公开批判、制止,对这些不讲政治、严重自由主义的言行,没有挺身而出,没有公开进行制止和批评,而是任其所为,以允许言论自由为借口开脱自己的责任,在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的体现。
(六)是在担当作为方面,存在不敢担当,不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重,因此在面对繁重复杂的工作时,个人会存在有畏难情绪,对出现的问题不能静下心来认真专研,没有及时摆正位置,调整状态,认为自己只是一名副职,不由地就降低了对自己的标准,不愿意去承担更多的责任,存在有多一事不如少一事的思想。
二、改进措施和今后努力方向
(一)明确目标,不忘初衷。我要端正态度,重新树立人生的新目标。积极参加单位组织的学习,要注重自学,向身边优秀的党员学习,提高自身的理论素质水平,争取做得更好。
一、02年民主生活会所提问题的整改情况
2、密切联系关心职工的问题。作为副职以前考虑现场安全生产较多,虽然做了一些工作,但远不能达到职工的期望。担任段长后,按照总书记总书记在西柏坡要求各级领导干部“做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,带领群众创造自己的幸福生活”的要求,如何更好地对职工倾注满腔热忱,深怀爱民之心,恪守为民之责,力行亲民之举,善谋富民之策成为我深深思考的题目。按照以人为本的思路,在决策和日常管理中,在坚持安全稳定全力提高设备质量的前提下,积极为干部职工把好事办好,实事办实。一是针对防非典后成本紧张的实际,在做好职工思想稳定的同时,严格成本管理,做好增收节支工作,并在路局、分局积极争取工程件名,努力减轻成本压力,为职工收入的增加创造条件;二是加大职工生产生活条件的改善力度,最大限度地解决好职工的住房、饮水、交通困难,确保一线职工切实感受到生活质量的提高;三是努力为干部职工营造积极向上的工作环境。一方面注重用人民主,注重个性与特长兼顾,把人员调整作为改善干群关系、提高工作质量、打开工作局面的有效手段。另一方面通过采取从工人中竞争干部的手段,有效打破干群界限和传统用人方式的坚冰,为年轻职工和优秀职工搭建了施展才华的平台,也激活了干部职工两支队伍,岗位成才、任人唯贤成为共识,激发了干部职工投身安全生产的积极性。
二、存在问题和原因分析
1、深化企业改革,促建企业发展与干部职工的期盼有差距。主要表现在担任正职后。对待岗位变化后,思想和认识没有及时跟上,指导方针、工作思路不够明确,虽然整日忙于安全生产,做得多说得少,具体工作虽然很细,但没有把明确的思路、有效的方案讲清楚,说透彻。没有体现行政领导干部认识有高度、工作抓深度、落实抓力度的与时俱进作风。03年结合设备现状,把安全第一的思想贯穿全年,收到了一定效果,但横向与其他xx相比,深化改革、优化结构的步履还相对缓慢。对于涉及到机构优化、布局调整的敏感话题虽然在调查研究,班子也在深入探讨,分析利弊,但具体操作实施与干部职工的期盼有差距,这是改革开拓精神不强,主动性不足,态度不坚决造成的。
2、全段整体管理水平急待进一步提高。03年通过激发干部职工的积极性,部分部门的工作已经焕发活力,无论在分局、路局的检查中都受到好评,但是还有很多部门、单位,工作主动性差、协调配合观念薄弱,工作推诿扯皮、处理困难的现象,其实就是干部管理和考核的问题需要加强;领导负责、分工负责、逐级负责、岗位负责也需要进一步落实,对于部分涉及多部门、多岗位暴露出没人负责或责任不到位等问题,作为主管段长我具体追究处罚个人很少,给人以面慈手软的感觉。从一定意义上讲认识的高度决定工作的力度,结合跨越式发展的要求,彻底改变观念,克服管理乏力和继续探索开放性管理,实现企业跨越式发展目标这是在04年应突出体现的追求。
三、整改措施
1、继续转变观念。观念是金,按照跨越式发展要求,04年我要积极结合我x实际,根据xx实际,做到工作有思路,发展有规划,追求有目标,落实有措施。把改革作为解决问题的金钥匙,不唯上,不唯书,只唯实。继续探索和实践适合xx特色的养修格局和维修体制,克服两段合并后减员1/4带来的压力,尽快建立和重构一个满足高速重载、适合山区铁路养修要求、给安全生产和设备质量不断提高增添后劲的管理体制。
2、继续调整思路。思路决定出路,要继续研究发展思路,根据xx实际不断调整发展思路,努力纠正和克服依然存在的与时代要求不相适应的老思想、老作风、老办法等等,把狠抓安全生产作为实践“三个代表”的具体体现,通过不断创新从现实中理出新思路,从新的实践中总结出行规律,使我们各项工作上升到一个新水平,以励精图治,从头跨越的姿态,集中精力,倾心尽力,实现企业稳定发展。
今年上半年我担任公司的总经理,下半年上级对我们公司班子作了调整,安排我担任公司监事会主席。
㈠、经营管理方面。上半年主抓的工作,体现在以下几个方面:
1、落实全面预算管理,做好做实各项基础工作。一是搭建架构,打造基础;二是修订制度,细分责任;三是改进管理,落实监督;三是内外借力,增加收入。
2、在市场业务方面,坚持“优胜劣汰”的发展方针,在稳定现有优质项目的基础上,发挥公司的主业优势,拓展市场优质项目,逐步退出非优势、非高质量项目。
3、贯彻实施全面预算管理,在成本管理上,一方面严格执行工程立项报价审核预决算,节省费用;另一方面加强费用申请和报销审批流程管理,控制支出。
4、落实品质考核与薪资挂钩机制,抓好服务质量检查,持续改进服务流程,提高业户满意度,提升企业品牌形象,获得了多项荣誉。
5、落实安全生产管理要求,巩固安全基础,努力提高安全生产水平,确保了上半年安全生产无事故发生。
㈡、思想作风方面。积极参与党员先进性教育活动,根据领导干部作风建设的要求,坚持崇高的理想信念,遵从党的为人民服务的宗旨,严格遵守党的纪律,树立良好的工作作风,做好表率,强抓经营管理工作和企业和谐维稳。
㈢、理论学习方面。一是抓好理论学习落实,并重视学以致用,把所学理论应用到实际工作中;二是抓好学习风气转变,反对形式主义、本本主义,扎扎实实提升学习能力;三是抓好文化氛围塑造,将学以致用作为“指南针”,对自身工作定方向,对问题矛盾定原则,对工作效果定标准。
㈣、勤政廉政方面。作为一名领导干部,一名老党员,我深知个人的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观等方面始终都应当保持高规范严要求,做一个品德高尚的人。时刻警示自己保持严谨端正的作风,积极与其他领导干部一同推动企业党风政风的建设。
三、批评和自我批评
通过深刻分析自身思想根源和工作实践,发现自己存在一些不足。
1、在创先争优活动中,理论学习不够系统深入,学习渠道开拓不足,在日后的学习中需要针对性提高。
一、存在的问题
(一)思想认识不到位,工作中缺乏大局意识,考虑问题不全面,自身素质有待提升;
(二)工作一多就容易产生畏难心理和抵触情绪,缺乏攻坚克难和勤奋敬业的精神;
(三)部分工作比较被动,存在“多一事不如少一事”的想法,从而敷衍了事,马虎应付;
(四)工作中创新意识不足,未能充分发挥主观能动性,有时产生新的想法停留于心动而无行动的状态;
(五)在一些日常性工作中存在自我放松、松弛散漫的现象,偶尔会出现开会时走神、交头接耳、随意走动这类情况;
(六)虽然能够严格遵守相关规章制度,做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格,制度执行不是很到位。
二、产生的原因
通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面:
(一)理想信念不够坚定,自身思想作风教育仍需加强;
(二)党性修养不够强,放松了对自己的要求,满足于现状;
(三)担当作为不够积极,导致干劲不足,出工不出力。
三、整改的措施
为了切实解决自身在作风建设方面存在的问题,我决定从以下几个方面进行扎实整改:
新时代的党员教师首先要拥有对事业的执着和热爱。只有有了对事业的执着和热爱,那份崇高的使命感和责任心才会油然而生;只有有了对事业的执着和热爱,才会热爱学生,用师爱建立与学生间崇高、无私、美丽的情感,用自己的人格力量和情感力量来引导、爱护、教育学生;只有有了对事业的执着和热爱,才会成为爱岗敬业,无私奉献的一面旗帜。“教师职业不仅仅是一份工作,更是一份事业。”这是所有优秀教师的共同感受,同时要以此时刻激励自己把全部的热情和精力,把所有的智慧和爱心无私地奉献给我的学生们。
二、多关爱、多鼓励学生
没有爱的教育是不成功的教育,教师要像对待自己的孩子那样热爱学困生,要及时了解他们的思想动态,有针对性地实施教育,看到学生即使有微小的进步,也应当给予肯定,抓住那些学生的闪光点,鼓励他、表扬他,对他们要少批评、多引导,让他们也能体验到取得进步的喜悦,增强自信心,从而激发他们的学习兴趣。我们班就有这样一名学生,她的家庭比较困难,一个眼睛有点问题看不清,学习也比较差甚至有点跟不上。刚开始也不怎么说话,不会也不敢问。每次上课都不回答问题,我就把她放在第一排离我近一点,每次上课我都鼓励她大胆地说,错了也没关系。每节课我都会多给她机会让她回答一些简单的问题,即使错了我也不会批评她,还会鼓励她继续努力,老师相信她一定可以。在平时的课堂教学中,我常用鼓励的目光、宽容的微笑、赏识和尊重的话语来鼓励她。在平时的生活中尽量多和她接触、交流、沟通,了解她的家庭情况以及她在生活和学习中遇到的困难,并及时的给予关心和帮助。每天像照顾自己的孩子一样照顾她的生活,平时给她更多的关心和帮助,渐渐地她也变的开朗了,虽然学习还是有点差,但她比以前努力了,自信了,上课也开始积极回答问题了。
三、分层次布置作业、面批作业
不切合实际的要求会让学生感到吃力反而对学习产生厌倦的心理。因此我会根据学困生的实际情况以及他们接受能力来布置作业。对于学困生我会适当降低作业的难度,减轻他们的学习负担。此外由于农村小学现在每个班级的人数都比较少,所以学生的作业我都是面批,这样发现学生的错误后能让他们及时改正。尤其是语文我觉得采用面批的方式非常好,因为有时候学生错一两个字词,如果不面批学习自觉性差的同学根本就不改错,或者说忘记了。时间长了就会遗漏很多知识。同时教师也要及时检查学生对知识的掌握情况,做到查缺补漏。
**县教育局
1995年我市在各类学校中实施“发展学生党员系统工程”以来,**县教育局积极行动,主动出击,在特色上下功夫,狠抓三个阵地建设,取得了较好成绩,积累了一定经验。现将我们的做法介绍如下:一、抓硬件建设,办高标准业余党校
学生积极分子没有固定的活动场所,学校党建工作就较难展开,难以持续。我局一开始就明确了“三优先、四必有”建业余校原则。“三优先”即:制订规划优先考虑党校发展,落实资金优先考虑党校使用,解决问题优先考虑党校困难。“四必有”即:党校固定教室必有,上级要求张贴物必有,现代化教学设备必有,自己特色宣传必有。
在“三优先、四必有”原则的指导下,局机关和条件具备的学校纷纷建起了业余党校,设立了专门教室,逐渐形成了一只高标准的业余党校队伍。如,局机关的教育系统业余党校,我局在办公经费十分紧张的条件下,每年初定下计划,拨出专款来支持党校的硬件建设。我局在新建办公楼时,要求设计方专门设计了一个能容纳200人的大厅做为业余党校的教室。峻工后,我局对大厅进行了装修,搭建了主席台,配置了桌椅,又购置了电视、VCD、音响更新了现代化教学设备,现在正筹备安装电脑投影和接入教育网工作。**中学学生业余党校教学设备先进,环境典雅,张贴的《*中优秀学子录》对学生有很强的激励作用。走进这些教室,你会很自然地受到党性的熏陶,很自然地生发出积极向上的心态。在这样的教室上党课,开展活动,往往会产生意想不到的效果。
二、抓社会活动,建立第二课堂
学生积极分子只在教室里上上课,搞搞活动,往往容易流于形式,与现实脱节,很难得到感性认识,得到理性升华。针对这一问题,我局极富前瞻性地做出了“开辟第二课堂,拓展业余党校阵地”的决策。但是,第二课堂利用得好,会对学生起到很好的教育作用;利用不好,更容易形式化,造成不必要的人力财力的浪费,形成负面影响。我局经过反复调研,又制定出了“精心挑选,合理利用,避免浪费,着眼发展”十六字方针,积极开辟第二课堂,收到了很好效果。
1、精心挑选。我县地处太行山区,地域宽阔,有上千年的历史,有勤劳勇敢的人民,有许多名胜古迹和革命遗址,也有现代化的工业园区,本身就是一个生动的大课堂。为优中选优,我们专门成立了党建活动阵地筹备领导小组,负责第二课堂的挑选工作。经过学区推荐,个别补充,学生代表投票初选,领导小组复议,社会公示,和专家组评定五个步骤,我们最终选出了嶂石岩、石柱山、万坡顶遗址、冀西太行一分区司令部纪念址、北马路迎宾线一条街等20余处作为活动阵地,开展第二课堂活动。
2、合理利用。我们把这些活动阵地按照性质分为四类,针对不同特点开展不同活动。嶂石嶂、石柱山等阵地代表家乡的秀美的山川,我们就开展“美丽的嶂石岩”和“我爱石柱山”征文活动,强化学生爱家乡、爱祖国的感情。万坡顶遗址和治平寺石塔等阵地代表家乡悠久的历史、人民的智慧,我们就开展“我为历史添光彩”等活动。冀西太行一分区司令部纪念址、革命烈士墓等是革命传统教育的好阵地,我们就开展“牢记革命传统,开创光辉未来”系列活动。北马路迎宾线一条街和东高工业园区等展现了改革开放成果,我们就开展“思想解放才能解放生产力”大讨论。
3、避免浪费。在利用这些阵地开展活动时,我们特别注重实效,不搞花架子,把20多个活动阵地按地域分为东、西、南、北、中五片,坚持就近开展活动、代表参加与观看录像相结合的原则,避免造成浪费。如,同是进行革命传统教育,黄北坪学区一般去参观冀西太行一分区司令部纪念址,或为朝鲜义勇军烈士扫墓,或到长沙村烈士纪念碑处开展活动;城关学区和县直学校往往去烈士陵园或张金垠烈士献身处开展活动;而有的学区则会请老同志或经验丰富的教师进行讲座。
4、着眼发展。一是我们组织成立了义务小分队保护这些阵地,时时进行活动,如维持秩序、保持清洁,避免了一些破坏行为。二是我们注重宣传这些阵地,充分发挥它的文化、教育幅射作用,提高知名度,吸引有志之士进行投资管理,保证它们的可持续发展。三是我们多选体现改革开放成果的阵地,并不断地补充新鲜血液。如,前年我们增加了东高工业园阵地,展现解放思想给我县工业带来的巨变;今年我们增加了大河道枣园阵地,展现解放思想给我县林果业带来的美丽前景。
一、充分准备
1、为了开好领导班子民主生活会和全体党员专题组织生活会,公司学习实践科学发展观活动领导小组除了在学习会上通知以外,还将具体要求印成书面材料,人手一份,发给大家,让提前作好准备。
2、所有领导成员和党员干部深入自己分管工作的基层单位,采取开通民意调查电话、手机短信、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、入户走访、个别谈心等多种形式,广泛征求党员、员工群众对领导班子贯彻落实科学发展观等方面的意见。征求意见的面在本公司达到了100%,同时广泛征求了上级主管部门、服务对象等有关方面的意见。班子成员之间开展了交心谈心,沟通思想。
3、将征求到的意见归纳梳理,分门别类,以书面形式反馈给各位领导,针对问题,查找原因,深刻反思,自警自省,再次深入基层,问政于民,问需于民,问计于民,寻求帮助。通过从下而上,从上而下的反复探讨,每一位领导成员、党员干部都找准了存在的问题,分析出产生问题的根源,得到了解决问题的措施。
4、每个人都写出分析检查材料。在一系列学习实践、对照检查活动的基础上,学习实践科学发展观活动领导小组及时组织大家集中学习科学发展观的相关论述,学习省委书记***同志的讲话,针对存在问题,从理论上找出产生问题的根源,使大家的认识有进一步的提高。认识明确了,思想解放了,分头撰写出自己的《学习实践科学发展观分析检查材料》,只谈问题,不讲成绩,联系实际,有骨有肉。
二、按时召开民主生活会和专题组织生活会
1、每个人写出的分析检查材料,经过学习实践科学发展观活动领导小组传阅审查,提出修改意见,要求本人作进一步的修改完善,然后统一打印,为召开领导班子民主生活会和全体党员专题组织生活会作好最后的准备。
2、提前通知各位参会人员和经贸局领导,并扩大到中层领导干部。因为公司部分领导在外县区开展“万村千乡市场工程”,学习实践科学发展观活动领导小组提前几天电话通知,让这些同志准时返回,6月20日,星期六,会议按预定时间召开,上午召开了领导班子民主生活会,下午召开了党员专题组织生活会。
3、会议准备充分,质量高。两个会议均由党支部书记***同志主持,开宗明义,言简意骇,把充足的时间留给同志们发言。首先是董事长***代表领导班子发作深刻地分析检查,并结合班子整体工作中存在的问题,主动承担了主要领导责任。接着,其他领导成员一一作了分析检查发言。由于每个人都有分析检查材料,会议开得紧凑简洁。下午的党员专题组织生活会也是一样,质量高,效果好。
三、进行点评,积极开展批评与自我批评
每一位领导发言结束后,主要领导都要对基发言进行点评,指出重点问题,分析产生的原因,提出改进措施时间限制。其他领导成员也都积极发言,帮助分析,提高认识,积极开展批评。尤其是董事长代表班子的发言,引起共鸣,反响强烈,普遍认为,问题找得准,原因查得清,大家你一言,他一语,继续寻找差距,增添措施。
通过民主生活会和组织生活会,大家一致认为:
1、充分利用国家“万村千乡市场工程”优惠政策,抢抓机遇,加快发展,是我公司今后两年内的首要任务,一定要加强领导,精心组织,安排精兵强将,扎实认真做好。
一、充分准备
1、为了开好领导班子民主生活会和全体党员专题组织生活会,公司学习实践科学发展观活动领导小组除了在学习会上通知以外,还将具体要求印成书面材料,人手一份,发给大家,让提前作好准备。
2、所有领导成员和党员干部深入自己分管工作的基层单位,采取开通民意调查电话、手机短信、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、入户走访、个别谈心等多种形式,广泛征求党员、员工群众对领导班子贯彻落实科学发展观等方面的意见。征求意见的面在本公司达到了100%,同时广泛征求了上级主管部门、服务对象等有关方面的意见。班子成员之间开展了交心谈心,沟通思想。
3、将征求到的意见归纳梳理,分门别类,以书面形式反馈给各位领导,针对问题,查找原因,深刻反思,自警自省,再次深入基层,问政于民,问需于民,问计于民,寻求帮助。通过从下而上,从上而下的反复探讨,每一位领导成员、党员干部都找准了存在的问题,分析出产生问题的根源,得到了解决问题的措施。
4、每个人都写出分析检查材料。在一系列学习实践、对照检查活动的基础上,学习实践科学发展观活动领导小组及时组织大家集中学习科学发展观的相关论述,学习省委书记××*同志的讲话,针对存在问题,从理论上找出产生问题的根源,使大家的认识有进一步的提高。认识明确了,思想解放了,分头撰写出自己的《学习实践科学发展观分析检查材料》,只谈问题,不讲成绩,联系实际,有骨有肉。
二、按时召开民主生活会和专题组织生活会
1、每个人写出的分析检查材料,经过学习实践科学发展观活动领导小组传阅审查,提出修改意见,要求本人作进一步的修改完善,然后统一打印,为召开领导班子民主生活会和全体党员专题组织生活会作好最后的准备。
2、提前通知各位参会人员和经贸局领导,并扩大到中层领导干部。因为公司部分领导在外县区开展“万村千乡市场工程”,学习实践科学发展观活动领导小组提前几天电话通知,让这些同志准时返回,6月20日,星期六,会议按预定时间召开,上午召开了领导班子民主生活会,下午召开了党员专题组织生活会。
3、会议准备充分,质量高。两个会议均由党支部书记××*同志主持,开宗明义,言简意骇,把充足的时间留给同志们发言。首先是董事长××*代表领导班子发作深刻地分析检查,并结合班子整体工作中存在的问题,主动承担了主要领导责任。接着,其他领导成员一一作了分析检查发言。由于每个人都有分析检查材料,会议开得紧凑简洁。下午的党员专题组织生活会也是一样,质量高,效果好。
三、进行点评,积极开展批评与自我批评
每一位领导发言结束后,主要领导都要对基发言进行点评,指出重点问题,分析产生的原因,提出改进措施时间限制。其他领导成员也都积极发言,帮助分析,提高认识,积极开展批评。尤其是董事长代表班子的发言,引起共鸣,反响强烈,普遍认为,问题找得准,原因查得清,大家你一言,他一语,继续寻找差距,增添措施。
通过民主生活会和组织生活会,大家一致认为:
1、充分利用国家“万村千乡市场工程”优惠政策,抢抓机遇,加快发展,是我公司今后两年内的首要任务,一定要加强领导,精心组织,安排精兵强将,扎实认真做好。
1、个人自学。全体党员干部要联系岗位工作实际和个人思想实际,边学习边思考,每个专题要形成个人学习成果,以心得体会方式记录。2、科室讨论。各科室围绕专题,安排专门时间开展集中讨论,每名成员都要围绕专题进行发言,并在讨论基础上形成支部学习成果,以书面形式上报活动专班。3、中心组学习交流。中心组成员要在自学和调研基础上,事先准备发言提纲,交流时要紧紧围绕讨论的专题,紧密联系本人的思想和工作实际,注重思考,提出解决问题的办法。4、全体党员集中研讨。组织召开全体党员专题研讨会,开展集中交流。并邀请工作对象、服务对象、基层群众代表参加。分局讨论形成的成果,要在专题研讨会上作交流。
二、检查情况
好的方面:一是组织严密。各科室及时召开科务会,传达学习4号文件及计划要求。在工作之余,专门安排时间组织科室讨论,针对业务科室实际工作情况,对照专题认真分析了存在问题,提出了具体解决办法,明确了工作规章制度。二是态度端正。在讨论活动中,每名党员干部都能思想重视,积极参与,结合自己工作中的实际情况,自我反省,查找差距,每个专题都撰写了个人学习体会。三是材料齐全。科室在组织讨论过程中,记录了详细的会议讨论记录,上报了科室讨论成果材料。大部分党员干部按照要求撰写了质量较高的心得体会。组织讨论较好的科室:办公室、法规科。
二、存在的主要问题
通过检查,我们也发现存在一些问题。一是个别党员的认识不到位。个别党员参与活动的自觉性不强,参加讨论态度不端正,具体表现在笔记记录随意、参与科室讨论发言有走过场的现象。二是成果材料和心得体会质量不高。主要表现在内容篇幅较短、不结合工作实际、不按照专题讨论,有重形式轻实效的倾向,成果材料质量不高。三是讨论内容落实不全。有的科室和个人没有按照计划要求,而是选择其中内容组织了讨论,在规定时间内没有落实完学习讨论内容。
三、下步工作要求