个人党建工作任务汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇个人党建工作任务范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

二、从基础工作入手做好企业党建工作的精细化管理

首先树立起每一位员工都是精细化管理者的思想。每位员工都是管理者主要包含两重含义：一方面，每一位员工都是企业党建工作精细化管理的对象、载体和参与者，另一方面，每一位员工都是企业党建工作精细化管理的主体和实施者。精细化管理是一个全员参与的过程，只有每一个人都参与到精细化管理中来，精细化管理才能落到实处，才能发挥其应有的功能。精细化是全员的精细化，如果缺乏员工的参与或参与不到位，精细化管理也就失去了意义和价值。二是完善相关工作制度，做到党建工作开展事事有标准。社会有社会的法律，企业有企业的规章，其重要作用之一是鼓励员工做正确的事，防止乃至惩罚员工做错误的事。党建工作精细化管理要求我们必须建立一套体系严密、可操作性强的工作制度，坚决做到按制度规范行为，使企业党建工作体现“热炉法则”，即人们都知道炉子是热的，而且敢于碰它的人无一例外会受到伤害。三是进一步明确、优化企业党建工作的工作程序。对于管理者来说，有了具有操作性的制度是远远不够的，最重要的事是明确工作流程，这不仅使企业党建工作开展有一个明晰的脉络，也有利于使企业党建工作走上程序化、规范化的轨道。如何进一步优化、简化这些流程，从而提高工作效率，降低工作成本才是关键。四是关注并设法解决倾向性、类型性的问题。这既是管理者的一种责任，也是管理者的一种素质。细节作为一种反映事物内在联系和本质的微小事物和情节，本身即具有一种预测功能，通过一些具体的小事和细节，可以反映整个组织系统的运行情况。作为管理者只有抓住这种带有倾向性的小事和细节，并着手加以解决，就可以起到示范效应，从而带动整个工作。五是关注工作布置细节、时刻牢记布置不等于完成。对管理者来说，布置任务粗放或是细致，对执行效果有着密不可分的关系。从精细化的角度来说，企业党建工作布置任务时至少应做到：第一，阐明工作内容、目的、事情结果好坏对工作整体的影响；第二，落实责任到具体部门、个人；第三，提出工作质量标准；第四，明确工作数量、进度要求、完成时限；第五，提示工作的重点、难点，对易出差错的地方提示注意；第六，说明工作流程；第七，说明要对工作进行检查，交代清楚考核事项、考核标准，并根据考核结果进行奖惩。在布置任务时有了这样细致的要求，相信做不精细都不容易。精细地布置完工作任务后，我们还要时刻牢记布置不等于完成，而只是管理的开始。工作任务布置后，要按照要求的进度，有计划、有重点地对工作完成的情况进行督促检查、指导落实，促使任务接受者保质、保量、按时完成工作任务，才是我们的最终目标。

篇（2）

党建工作是否有成效，关键在于能否找到适合的载体，晴隆国税局按照“税收工作做到哪里，党建工作就延伸哪里”的理念，在全局开展“我是党员、向我看齐”主题活动。

遵规守纪向我看齐。坚决贯彻执行中央路线方针政策和上级部署，严格遵守党的纪律，自觉用和党内政治生活准则来规范自己的一言一行。在一次支部会上，局党组书记、局长朱珊因县委领导有紧急工作安排需马上离开，她没有因为自己是党组书记而掉头就走，而是郑重地向主持会议的同志请假后离开。事后她严肃地说：“支部会中，我只是一名普通党员，没有任何特殊性，一切都必须按照党内纪律和制度来做。”

服务群众向我看齐。在认真落实纳税服务规范的同时，党员干部认真思考、出新招，不断拓展服务平台，不断优化纳税服务。纳税服务大厅主任朱大山提出延时服务、预约服务制度;分管全县个体户的舒伯东提出“流动代开发票直通车”工作模式……这些结合本地特色的绿色通道得到全县广大纳税人的交口称赞。

“马上就办”向我看齐。晴隆县国税局要求党员干部牢固树立“马上就办”的工作理念，大力强化“马上就办”的责任意识，在开展工作、办理业务、处理事务、落实部署、执行决定等方面，都要做到不拖延、不耽搁;敢于担当、勇于负责，不推诿、不扯皮。

篇（3）

［作者简介］陈树根（1982- ），男，广东番禺人，广州番禺职业技术学院，讲师，硕士，研究方向为大学生思想政治教育；钱香花（1984- ），女，湖南邵阳人，广州番禺职业技术学院，助教，硕士，研究方向为学校德育理论与实践。（广东 广州 511483）

［中图分类号］G647 ［文献标识码］A ［文章编号］1004-3985（2012）24-0055-02

学生党建工作是学校党建工作的重要组成部分，把大学生中最为优秀的人才团结和吸收到党的旗帜下，这是各级高校党建工作的义务与责任。近些年来，我国高等职业教学得到了极大的发展，如何加强高职院校学生党建工作，培养出政治上过硬、具有科学文化素质与操作能力的综合性实用人才，是高职院校党务工作者的重要目标。加强高职院校学生党建工作，是培养社会主义现代化事业可靠接班人和合格建设者的现实需要；是加强党对高校的领导，全面加强高职学生思想政治工作的有效途径。高职院校的学生与其他大学生相比，有着特殊的专业特点。高职院校的学生毕业后，将是未来社会各条战线的主力军，将会从事着最为一线的劳动工作，这部分学生的思想、行为对社会的影响是极其深远的，特别是这部分学生都属于“90后”，开展党建工作面临的任务和形势也更为严峻。据此，针对“90”后学生特点及目前党建工作存在的弊端，探索适合“90后”学生的党建工作办法，具有十分重要的理论与实践意义。

一、“90后”学生思想特征

1.入党动机多元化。目前，“90后”学生在入党动机方面呈现多元化趋势，很多学生带有强烈的功利化色彩。一方面，学生们对国家大事比较关心，具有强烈的主人翁意识、民主意识和历史使命感，迫切要求政治上的进步。另一方面，学生们政治心理还比较稚嫩，不能正确判断市场经济条件下出现的价值观念偏差，容易受到某些错误观念的影响。这表现在学生们入党动机带有现实性、功利性、复杂性和多样性。以我院学生的实际表现为例，学生总数中80%以上的人都递交了入党申请书,这表明大部分学生很想在政治上有所进步，抱有强烈的入党愿望。但通过问卷调查可以发现，学生有着多元化的入党动机，一些学生觉得党员是一种身份的象征，入党就是为了寻求政治上的“归属感”，认为入党之后自己与其他学生就不一样了。有些学生觉得入党以后自己可以获得更多的评优评奖的机会，对自己未来的就业也有很大的帮助，入党动机比较务实。还有不少的学生想入党是因为，看见周围的人都想入党，别人都写了入党申请书，自己不写就会脱离大家，只是随大流。

2.缺乏政治敏锐性，对党的理论知识认识不足。衡量一个党员是否合格的首要标准就是政治素质，高等教育对学生的培养目标中也把帮助学生树立正确的政治方向定位为首要的工作内容。当前的国际环境复杂多变，很多“90后”的学生不能正确对待瞬息万变的国际事务和社会现象，缺乏明确的价值观，政治立场不够坚定，没有坚定的信仰。而高职的学生入学后都比较重视专业学习，大部分时间和精力都投入到专业课学习，对其他课程较为忽视，特别是像思想政治这一类的课程就更为忽视，这势必导致学生对党的理论知识修养不够，缺乏理论修养。如在我校进行调查时问学生对“科学发展观”是否了解时，只有12%的学生表示“很了解”，超过50%的学生表示“不是很了解”。学生关于今年“两会”中比较重大的问题回答“很了解”的只有16.4%的学生。这说明高职学生对政治形势平时也不注意了解。

篇（4）

按照文件要求，我单位建立党支部联系点为新华街道新安社区四委党支部，该党支部共有48名党员，在外地、出国党员7人，患病党员9人，社区党支部存在的问题是党员年龄大，组织生活缺乏活力。

二、主要做法及成效

1.开展对接工作。8月3日，供销社党组书记深入对接社区，向新安社区四委党支部党员传达了《关于以党支部联系点撬动支部<条例>落实深化基层党建制度创新实践创新实施方案》，深入了解联系点党员队伍、书记作用发挥、工作机制运行、党员群众评价等情况。

2．开展调研走访。与联系党支部的支部书记交流沟通，与党员开展谈心谈话，就如何抓紧抓实联系点工作听取意见建议，掌握联系点实情，明确联系点建设方向。了解掌握党员的思想、工作和现实表现情况，加强教育管理。同时协调解决党建工作中的难点问题，并适时向党支部提出加强基层党建工作的建议意见。

3.参加指导组织生活。参加一次联系社区党支部“主题党日”活动，与支部党员共同重温入党誓词，并围绕系列重要讲话精神为支部党员开展专题党课。

三、存在问题及原因分析

篇（5）

【正文】

落实“以案促改”整改工作主要举措汇报 为进一步培养党员干部廉洁从政意识，增强拒腐防变能力，切实防范化解履职风险，汉中市审计局立足岗位职责，践行初心使命，细化责任分工，采取十条整改措施着力推动“以案促改”工作常态化、制度化。

一是局党组将开展“六个查一查”及整改工作与各项业务工作同部署、同落实、同督查。局党组书记亲自督查督办，不定期召开以案促改工作进展情况会，逐项听取汇报，逐条进行研究，逐件完成销号。同时，按时间要求向市委、市政府党组上报局党组问题整改落实情况。

二是做好三个专班配合部门的工作责任落实，局投资科、农业科、行政事业科负责配合其他牵头单位落实3项整改任务，截至目前，3项工作任务已顺利完成。

三是按照专题民主生活会班子及个人查找问题上报清单，根据时间节点抓好落实。坚持把“坚守为民服务”作为以案促改的根本标准，坚持把“干事创业担当”作为以案促改工作不懈追求，坚持把“永葆清廉本色”作为以案促改工作的重要保障，坚持把“强化整改落实”作为以案促改的检验成果。同时，建立健全长效机制，持续巩固以案促改工作成果。

四是针对市委反馈市审计局2019年目标责任考核问题整改以及人大审议涉及局里的工作抓落实整改要求，细化整改措施，明确责任科室，确保整改效果。

五是针对市政府党组反馈以案促改查找问题整改落实情况台账，加大对审计发现问题整改工作督导力度，并推进审计整改制度建设，推进政策落实落地，推进财政资金使用绩效提高，推进体制机制建立完善。

六是针对扶贫审计反馈问题，逐项建立问题清单、责任清单、整改清单、效果清单“四个清单”，精准发力，强力整改。目前，审计发现的31个问题，已经整改到位25个，尚有6个问题正在整改。落实驻村帮扶责任，通过明确细化职能职责、加强日常管理、规范资料归档等举措，进一步把驻村帮扶工作责任压紧、工作举措做实，确保帮扶力量作用在脱贫攻坚工作中发挥生力军作用。

七是针对机关管理制度不健全问题、管理方式粗放、简单、不精准，执行力弱等问题现象，建立内控制度，规范资产管理，真正做到制度管人、管事，提升了单位内部治理水平、规范了内部权力运行、促进了依法审计、推动了单位规范高效管理。

篇（6）

关键词林场基层党建思想政治工作创新现实意义

随着国家对林场工作越来越重视，林场的管理工作就要做到与时俱进，其中，基层党建工作作为重要的管理内容，要不断地创新，才能够适应林场的发展，并对林场工作提供了政治思想保证。处于市场经济环境下，林场面对市场竞争压力，就要认识到基层党建思想政治工作对林场可持续发展的重要性。特别是目前正处于进一步深化改革发展时期，林场就更需要激发职工的工作积极性。在基层思想政治工作中以不断创新求发展，使职工在林场的各项工作中发挥重要作用。

一、林场基层党建思想政治工作的创新

（一）林场基层党建思想政治工作要务实

在林场基层党建思想政治工作中，要注重主要矛盾，着力于解决关键问题，在林场制定发展决策之前就要将思想政治工作落实到位，在林场决策的具体实施中，就要从管理的角度出发做到思想政治工作具有针对性。党支部虽然作为林场的独立部门存在，但是在开展党建工作中，就需要正确各个部门的配合，以做到思想政治工作与林场的各项工作充分融合，通过互相促进中开展工作。由于基层党建思想政治工作的主要内容是解决职工矛盾问题。任何的矛盾都是有原因的，要解决矛盾就要抓住引发矛盾的原因，消除引发矛盾的因素以塑造和谐的环境。思想政治工作的主要目的是通过提高职工的思想觉悟，让职工以积极的态度投入到工作中。这就需要思想政治工作具有针对性地展开工作，做到切实地解决矛盾问题。比如，林场为了激励职工更好地工作，建立了激励机制。但是在具体运行中，会由于多种因素的影响导致各种矛盾问题存在，结果弄巧成拙。面对这样的矛盾问题，党支部就要发挥思想政治工作的作用，通过讲规范、讲道理的方式处理矛盾关系，让员工对林场的管理工作充分理解并予以支持。

（二）林场基层党建思想政治工作要细化

其一，林场基层党建思想政治工作要根据工作任务确定工作内容，以提高林场职工的整体素质。林场的各项工作非常繁重，党支部在开展思想政治工作中，就要针对林场的各项工作性质确定工作内容，以使工作具有针对性，才能够发挥时效性。为了将林场职工的工作积极性激发起来，党支部要发挥宣传效应，对工作中做出特殊贡献的职工以及各种好人好事都予以表彰和奖励，以形成积极的工作氛围，让职工潜移默化中接受思想政治教育。

其二，林场基层党建思想政治工作要做到提前教育。党支部的党建工作中，要对林场发展中容易产生的矛盾问题提前预测，采取提前教育的方式以避免矛盾产生。通过超前预测，可以将可能产生的矛盾纳入到思想政治教育的内容当中，让职工接受教育，有助于塑造健康的林场工作环境。在日常工作中，要在职工的职业道德教育中，将思想政治教育渗入其中，以更好地规范职工的行为。

其三，林场基层党建思想政治工作要做到方法得当。林场职工的结构较为复杂，包括年龄、知识结构、性别、个人经历等等都有所不同，对思想政治教育的接受程度也会有所不同。党支部的党建工作人员要采用不同的方法展开教育，以使教育工作能够解决职工思想矛盾问题。党建思想政治工作在很多林场职工而言，就是讲道理。党建工作人T要发挥讲道理的作用，就要将思想政治工作与职工的工作实际建立关联性，从职工的工作角度出发解决职工的思想问题。针对职工的质疑，党建工作人员要耐心解释，并帮助职工解决各种棘手问题，让职工感受到党支部的服务是真实的、是贴心的，才能够使自己的工作获得职工的支持。

二、林场基层党建思想政治工作的现实意义

（一）林场基层党建思想政治工作创新更符合企业实际情况

林场要在激烈的行业竞争中发挥优势，获得良性发展，就要积极地研究党建工作，特别是将思想政治工作落实到位的方式，需要从时代的角度出发进行。作为负责党建工作的领导干部，就要从林场的工作实际出发，以实事求是的科学态度开展思想政治工作，特别要创造性地开展工作，以使基层党建思想政治工作发挥时效性。作为林场党支部的领导干部，在多年的党建工作经验中总结出工作规律，更为深入地认识到，在开展思想政治工作的过程中，充分地考虑林场的发展实际，就是要从基层职工中发掘经验，使思想政治工作服务于大局。这就需要林场的党支部工作人员深入到职工中，开展形式多样的为职工服务活动，诸如为职工办实事活动，为职工送去温暖活动，以行动落实思想政治工作，是基层党建工作发展的长效机制。基层党建思想政治工作要发挥时效性，就需要将思想政治工作围绕着林场的思想政治工作展开，这关乎到林场发展的长远利益，也是维护职工的利益主要途径。林场基层党建思想政治工作中，主要的目标是激发职工的主人翁意识，避免职工中存在不稳定因素，通过具有针对性地思想政治教育，可以促使职工认真履行工作责任，提高责任意识，以促进林场更好地发展。

（二）林场基层党建思想政治工作创新使基础工作更为完善

林场基层党建思想政治工作中，要发挥其时效性，就要对基础工作以高度重视。林场的基层党建工作中，开展思想政治工作的目的是让林场的职工全身心地投入到本职工作中，认真履行工作职责。林场的党支部在开展党建工作中，不仅要履行培养职工的职责，还可以对林场的各项工作发挥监督，并以将林场的未来发展与职工职业发展建立关联性，这其中思想政治工作发挥着重要的作用。基层党建思想政治工作的好与坏，直接关乎到林场的管理政策以及林场的未来发展，启动创新思想就是以新的发展思路开展党建工作，让党支部的思想政治工作以新的工作形式呈现出来，诸如组织职业技能竞赛、开展劳动技能大赛、定期组织职工接受企业文化知识学习等等。使林场的职工认识到自己的工作内容并不局限于创造更高的经济效益，还可以享受企业富于的各种文化生活。思想政治工作多种形式地展开，让职工的工作内容更为丰富，因此而转变工作态度，以积极的意识投入到工作中。此外，林场基层党建思想政治工作还要落实到职工的日常生活中，将林场的温暖送到职工的家中，为职工解决各种后顾之忧，以使职工安心地在林场工作。

三、结语

综上所述，林场的工作环境存在一定的特殊性，要使林场职工对本职工产生积极意识，就要重视基层党建思想政治工作，并根据林场发展实际不断地创新工作内容和工作形式。根据林场的企业文化环境以及职工群体的实际工作情况具有针对性地创新基层党建思想政治工作，思想政治工作可以充分发挥时效性，对促进林场的发展具有现实意义。

参考文献：

[1]饶福勇.构建助推“两化”互动的党建新体系[J].四川党的建设（农村版），2012（11）.

[2]余静.新形势下如何加强和改进企业党建和思想政治工作[J].企业党建，2013（07）.

篇（7）

突出新农村建设,特别是古永村试点,以抓好农业“3+3”工程为主线,大力调整农业和农村经济结构,促进农民增产增收。进一步抓好水果业的发展,重点搞好50里优质梨水果长廊的建设和治理,预计今年水果总产量2260吨,比往年增长0.5%;通过资金、技术等方面的支持,进一步优*台、西郊、青龙、古永的蔬菜种植结构,强化时令蔬菜和精细蔬菜的种植。今年全镇蔬菜标准化示范面积9000亩,全镇蔬菜总面积达13500亩,其中古永村“蜜本”南瓜种植达2000亩;进一步扩大以*、*、*为中心的环型养殖带的辐射能力,强化小家禽和生猪的养殖能力,把家禽养殖作为增加农民收进的一项重要举措。巩固*、*、*、*、*的栽桑养蚕业,在白合村发展桑园1000亩,半年来全镇蚕桑产值达40余万元。

二、招商引资成效显着

按照“项目立镇、项目强镇”的工作思路,全面发挥招商处的窗口和排头兵作用,继续营造“活商、亲商”的招商引资环境;以扩大招商引资为重点,加大基础设施建设投进,积极打造招商平台;深进开展人情招商、以商招商,丰富创新招商形式,增强了招商工作的针对性和实效性,取得了良好的效果。今年1—6月份,天成酒业、徽记豆制品有限公司、国砫豆腐干、宜宾*液酒业等几个重点项目相继建成投产。截止6月底,我镇招商引资到位资金已达到6021万元。

三、重点项目顺利推进

天蓝、污水处理厂的征地拆迁工作全面完成,征地129.196亩,拆迁29户,拆迁房屋面积4558.83㎡。*液酒业项目完成征地105亩,拆迁17户,拆迁面积达2802㎡。两个征地项目已全部搬迁完毕,现正进行两个安置小区建设的预备工作。红光—天蓝氢气管道建设7.5公里地上附着物补偿全面完成。110KV*线搬迁项目届时历时半年,5月底圆满峻工投进使用;西拓安置小区正加紧建设,该小区占地32亩,总建筑面积62万余平方米,预计总投资3800余万元,已投资3159万元,现已完成主体工程。西拓二期工程征地拆迁工作全面启动,该项目拟征地300余亩,拆迁房屋近5万㎡,目前,正加大宣传力度,做好政策宣传和引导,争取在短期内实现突破。

四、社会事业协调发展

1、计划生养工作切实开展。加大财政扶持力度,强化领导机制和基层队伍建设,严格落实包片责任制和各项优待政策,圆满完成了与上级签订的人口责任目标。上半年,全镇上报出生人口391人,出生婴儿性别比为97.5:100。全镇符合政策生养率86.19%,落实五种手术480例,征收社会抚养费征收31.7万元。全面落实“创优”工作,并严格督查督办。

2、民政工作顺利推进。上半年,农村低保标准年人均进步了120元,低保金实行季度发放;救灾救济方面,解决雪灾款8000元。解决城镇医疗救助257户,93250元,农村特困户大病医疗救助56户,14300元,均全部发放到救助对象手中。

3、劳动保障进一步完善。半年来,全镇实现新增就业2516人,其中下岗失业职员和失地无业农民实现再就业2250人,就业困难对象266人。全镇实现劳务输出94人,培训农村进城务工技能培训178人。

4、卫生工作全面进步。上半年,积极开展爱国卫生运动,加强工作领导,加大执行力度,强化工作措施,圆满完成了上半年的工作任务。献血任务完成35名,占全年任务的55%,麻诊强化免疫达98%以上,其它预防达到95%。农村合作医疗全面完成了县上下达的目标任务。

五、齐心协力保稳定

镇党委、政府把维稳工作列进工作重要议事日程和全年目标考核,建立健全领导机构,落实责任,与村、社区层层签订了维稳工作责任书,并将其工作经费纳进镇级财政预算。我镇已排查各类矛盾纠纷和不稳定因素117件,已化解106件。强化安全生产意识,抓好安全生产,专人专抓境内客渡船、采石厂、化工厂等高危行业的安全工作,全年无一例安全责任事故。

六、固本强基抓基层组织建设

1、加强领导,完善和健全党建工作机制。镇党委坚持党要管党和从严治党的方针,始终把党的建设摆在各项工作的最首要位置,强化领导,全面落实党建工作责任制,不断完善党建工作机制,做到目标责任明确,职员经费到位,措施制度落实。一是制定了《镇党委班子成员抓基层党建工作目标责任制的实施意见》,强化党建工作的领导。党委书记负总责亲身抓,党务副书记具体抓,党务干部专职抓,各部分分管领导相互配合共同抓,形成强有力的党建工作领导协力。同时,为23个行政村配备了有责任心、工作能力较强的党建指导员23名,负责协调指导各支部的日常党建工作。二是落实党建工作目标责任。党委于年初工作会议上给各支部下达了党建工作目标责任书,将责任落实到支部,落实到镇村干部,同时为了切实落实党建工作责任目标,坚持做到每月有督查,季度有通报,半年有检查,年终有总评,赏罚有兑现,真正形成了镇、村两级联动,齐抓共管,共创党建先进镇的工作格式。

2、改进工作,增强思想政治建设的实效性。镇党委始终将学习贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观,作为思想政治工作的主线,积极拓展农村思想政治建设的新思路和有效途径,努力增强政治思想工作的针对性、主动性、创造性和实效性。一是学习教育与载体活动相结合。镇党委始终将“三个代表”重要思想、科学发展观学习教育贯串思想政治工作的全过程,制定了学习方案和计划,认真组织党员干部群众开展了科学发展观学习教育、党的十七大精神的学习贯彻等活动,并以此为切进点开展了“为民、务实、清廉”主题教育活动,通过讨论学习撰写心得体会、开展党建知识竞赛、“落实科学发展观”“贯彻学习十大报告”专题讲座、“重温党的誓词,争当优秀公仆”活动等,使广大党员干部不断进步思想熟悉和自身素质,进步贯彻实践“三个代表”重要思想落实科学发展观的自觉性,从而牢固树立立党为公、执政为民的思想,在带领人民群众建设小康社会的各项事业中充分发挥先锋表率作用。二是培训教育与思想工作相结合。我镇留意抓好党员干部的经常性思想政治教育,除重视加强镇领导班子自身思想政治建设,坚持每月党委中心组学习制度外,充分发挥镇党校的作用,健全党员干部学习培训制度,认真制定了年度培训办班计划,强化对党员干部、后备干部和进党积极分子的培训。目前,全镇所有支部书记完成了县党校轮训。镇已举办培训班3期,受训职员达360多人次。通过培训教育,使党员干部丰富了知识,开拓了视野,洗涤了思想,更新了观念,为实践“三个代表”、落实科学发展观,进步农村工作服务质量奠定了政治思想基础。三是宣传阵地建设与群众性活动相结合。我镇党委重视加强农村宣传阵地建设,镇村两级普遍设置了宣传栏、政(村)务公然栏和科技信息栏,有针对性地适时宣传科学发展观、党的十七大精神、党的农村政策、公民道德知识、农业科技、市场信息等,充分利用已建立的远程教育站点,推进了我镇新农村建设。

3、提升载体,进步机关效能,服务“三农”创特色。一是建立机关干部定期下基层制度。要求机关干部每周必须在村工作两天,查*、了民情,并把每位镇干部的进村工作情况,单独建档,行之有效地转变了干部的工作作风。二是进一步健全便民服务体系,完善了机关值班服务、接待室、法律服务中心、科技服务中心的有关制度,做到有人办事、有室理事、有章处事,方便了群众,进步了工作效率,成为密切党群、干群关系的文明服务窗口。三是深进开展“千名干部下基层”和“联村帮户”活动。通过开展结对子帮扶,缔结“帮扶户”活动。镇领导每年缔结两户特困户,各支部党员干部结一个贫困户。同时积极开展便民服务“三下村”活动,先后组织开展农村妇女病义诊、百千万普法宣传和大棚菜技术培训等,深受农民群众的欢迎。“七一”,镇党委还组织镇、村干部下村进户开展送热和活动,对老党员、老干部、五保户、特困户、病灾户、特困生等进行慰问和救济,送往了党和政府的关怀和热和。四是抓实聚民心工程。通过开展“重温党的誓词,争当优秀公仆”、“落实科学发展观、为民、务实、清廉主题教育”“深进农村、服务农民”等项活动,实现了改革成果全民共享。通过创新载体,开展“三帮”活动,有效的提升了党的组织的战斗力凝聚力,机关效能明显进步,党在农村的执政能力得到加强。

4、以创建“三级联创”综合示范县活动为契机,抓两头带中间,抓典型促后进。一继续开展创建“五个好”支部活动。培养先进典型,以先进带后进,促进党的基层组织全面发展。二是在重点抓好党建示范村建设的同时,加大后进支部的整改力度,认真制定整改方案,建立领导挂钩联系制度,下派素质高、能力强的机关干部下村挂职,优化了后进村党支部的班子结构,加强了班子建设,落实了整改措施,促进了后进班子转化,提升了全镇农村班子的战斗力。

5、今年以来,我镇在农村党员干部中开展廉勤承诺活动,促进干部作风转变。全镇23村的党支部书记和村委会主任和镇党委签定了廉勤承诺书。为把此项活动落到实处,一方面完善了承诺内容,要求支部书记和村主任除自身廉洁自律外,还要承担村班子廉政建设责任,负责监视班子及其他干部的廉洁自律情况。另一方面严格了承诺程序,要求承诺目标的制定必须体现群众意愿,在包片领导、驻村干部指导下,召开全体党员和村民代表会确定后经党委严格审查把关,在公然栏内公然。同时加强了监管力度,进行动态治理,不定期走访群众,了解干部承诺的落实情况,征求群众意见。对廉勤承诺落实不力的干部由镇主要领导进行诫勉谈话。

6、积极开展抗震救灾党员献爱心活动,全镇机关、企事业单位、村、社区1462名党员共上交特殊党费6.63万元,组织社会募捐资金达16万余元。

篇（8）

我认真学习了党和国家对农村的方针、路线、政策，尤其是十精神，深刻领会其内涵，积极参加精准扶贫业务培训等，通过实地走访调研，向老党员、老干部请教、与领导沟通，同事交流，群众座谈等形式，完成了到村后的村情调研报告、年度工作计划，村集体建设规划等。

二、履行村第一书记职责，党建工作卓有成效。

作为第一书记，我深知支部战斗堡垒作用的重要性，通过坚持“”制度，健全和落实议事、学习、办事公开等多项制度，在党员发展、村级项目建设和低保评议等重大事项上都严格按照“四议两公开”的步骤实施。为此我认真准备每一次学习材料，精心制作每一堂会议课件，周密组织每一次议事会议。经过一年来的努力坚持，我村的党建工作特色明显，卓有成效。

作为驻村扶贫工作队队长，我紧紧围绕改善村级基础设施建设和提高群众生活水平开展工作，全面推进村集体建设发展。为此我严格按照“四议两公开”和组织程序上报实施扶贫项目，亲自起草每一个扶贫项目方案，全程参与每一个上报实施环节，做到项目有计划方案和公示招标，财务有预算监督，确保项目质量和服务群众。

三、严守党风廉政纪律，廉洁自律不触红线。

一年来，我在工作中严格按程序、按规矩办事，通过与组织签订廉洁自律责任书，向全体党员作公开承诺，自觉接受党内和群众监督、使自己处于全方位、公开、透明的监督之下。生活上严格遵守各级关于廉洁自律的有关纪律规定，坚决抵制各种歪风邪气，心中始终牢记为民服务的宗旨和踏实做事的原则，自觉绷紧“红线”意识，做到干净做人，明白做事，问心无愧。

四、存在的主要问题和今后的努力方向

篇（9）

全街上下要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，大干150天，在经济工作、民生建设、城市管理、党建工作等方面实现新跨越。进一步加强年度绩效考评工作，要保持去年的良好成绩，力争取得更佳成绩；全力推动为民办实事等一批民生项目顺利完成，社区环卫工人社保等一些群众最关心最直接最现实的利益问题得到较好解决；城市管理明显加强，辖区环境有明显改观，全力打造宜居宜业的魅力东街；党建科学化水平有新提升，街道党工委工作机制进一步完善，军门社区“135”基层党建工作模式得到大力推广。

二、发展的主要措施

1、强化责任落实，推动工作开展。

一是激发党员干部的工作激情，大干150天，就是要紧紧围绕推动东街新发展，保持广大干部充沛的工作激情和干劲，超常规运作，创造性工作，转变工作作风，提高工作效率，营造干事创业的宽松环境。二是建立街道党政班子领导走访重点企业机制，及时协调解决企业在项目建设中遇到的困难和问题。结合街道“五大战役”项目安排，明确项目责任单位、责任领导，确保各个项目按序时进度推进，保质保量完成。

2、强化督查问责，确保工作实效。

街道党工委、效能办要建立“五大战役”项目监督落实机制，按照项目目标责任要求，加强对项目的督促检查，及时通报项目进展情况和项目建设中存在的问题，推动全街上下形成比学赶超的良好氛围。同时把项目建设作为衡量干部抓发展能力的重要标准，作为考察干部的重要平台，对在项目建设中表现突出的单位和个人给予表彰，对工作不到位、不负责任的单位和个人予以通报批评。

3、强化招才引智，增强工作活力。

在用人问题上改革创新，要不拘一格使用人才，千方百计吸纳人才，多种途径吸引人才，进一步增强工作活力。（1）对经济口干部的使用进行改革，做到能者上、庸者让，打造一支“能干事、会干事、干成事”的经济口干部队伍。（2）根据区委统一部署，做好社区招聘生的留任工作，确保实现人才选得来、用得上、留得住。（3）注重调动现有的街居工作人员，特别是临时工作人员的积极性，通过座谈会、办实事等激发工作干劲，让他们安心于各自的工作岗位。（4）要充实加强城管队员力量，强化城管队伍建设，加大奖惩力度，推动城市管理工作再上新水平。（5）加强社区服务协管员队伍建设，全面提升社区服务员综合素质和业务能力，在和谐社区建设中发挥他们应有的作用。

4、提升财政理财水平。

按照街道区委、区政府的决策和部署，积极创新理财思路，支持“五大战役”各有关项目的有序推进，着重在竹林境社区市民服务中心建设、津泰社区市民服务中心承租、城市管理改革等民生工程建设上，集中财力办实事、办要事，促进东街经济社会加快发展。

三、项目安排

（一）重点建设战役

1、中庚青年广场项目。在中庚青年广场8月初已竣工封顶的基础上，促其尽快开盘销售，确保税收入区盘子，并及时关注新落户业主入户对接工作，确保第一时间掌握新入驻企业情况，为东街下步经济发展奠定良好的工作基础。

2、冠城大通项目。街居积极为企业提供全方位的服务，跟踪该项目，促其早日动工兴建。

3、东方大酒店项目。以税源建设为抓手，积极跟踪融都集团收购入驻东方大酒店项目，努力实现税收新增长。

4、南营火烧房项目。街居要积极跟踪，及时召开听证会，协助做好拆迁工作。

5、孝义巷改造项目。街道积极配合区建设局在2户拆迁户已签订协议的基础上，尽快落实房源，促其早日搬迁。

6、秀冶里地块项目。街居要积极为协助高景地产公司办理相关手续，促其尽快动工。

7、全方位服务好省、市、区重点工程项目。做好辖区省少儿图书馆、省立医院心血管大楼及鼓二小等在建项目的跟踪服务工作，抓紧协调解决好这些单位在发展过程中存在的困难和问题。

8、地铁一号线项目（列入区“五大战役”项目）。积极配合区有关部门做好地铁一号线的拆迁等有关工作。

9、厂巷公厕改造项目（列入区“五大战役”项目）。积极配合区有关部门，做好厂巷工厕改造项目有关工作。）

（二）城市建设战役

1、街路景观改造项目。在巩固好路、路面景观改造的成果上，重点做好东街路的景观改造工作，城管中队根据区委、区政府的要求，对外打灯及废弃、破损、立面等未审批广告牌予以拆除，并做好省立医院外墙空调主机统一规范挂机工作。

2、夜景灯光布置项目。协调完成省立医院和省出入境检验检疫局做好夜景灯光布置，并继续加大夜景灯光的日常巡逻以及节假日期间的通知、检查工作。

3、早市整治行动项目。8月份，街道城管中队每天出动12-15名队员，于早上6点-8点间对、城守前开展为期1个月的早间流动摊贩突击整治行动，并将进一步对辖区内流动摊贩进行长效管理，防止“早市”回潮，通过长效管理和突击整治相结合，辅以每天定人、定点、定时、定路段巡查，保证东街市容的整洁有序。

4、夜间大排档及市容整治项目。街道城管中队每天晚上安排2组人员，在辖区范围开展大排档、烧烤摊综合整治行动至每晚凌晨1点，防止大排档占道经验、噪音扰民现象。

5、城管进社区项目。以社区为“责任田”，让5名城管队员定点进驻社区开展“家门口服务、零距离执法”，着力解决市容管理和环境卫生方面的热点、难点、疑点问题，听取群众对城管工作的意见和建议，认真接受群众监督，加强中队和社区的工作互动，形成合力、齐抓共管，促使城市管理工作和社区服务进一步优化。

6、垃圾收集处置改革试点工作项目。将按照区里的统一要求，试行垃圾收集处置的新方法，对垃圾收集处理进行科学管理，进一步优化辖区环境，促进东街城市管理科学化、规范化和精细化。

（三）民生工程战役

1、健全完善社区市民服务中心建设项目。加大工作协调力度，在年内动工兴建建筑面积为400多平方米的竹林境市民服务中心，支持津泰社区承租300平方米楼宇，作为社区新的市民服务中心，为社区居民提供更多便利。

2、健全完善居家养老服务体系建设项目。不断完善军门社区、大根社区新的居家养老服务中心建设，更好的为社区居民服务。

3、深化无物业小区整治工作项目。在投入了1万多元为鳌峰坊小区安装了7只电子监控探头的基础上，将逐步扩大无物业小区电子监控探头覆盖率，强化技防设施，同时，进一步实现无物业小区“沟通、路平、灯亮”及“水电一户一表改造”的基本目标，对有条件的小区引进物业管理，改善无物业小区居民群众的居住环境。

4、“走进美的小区”文化活动项目。结合省、市共建文明社区活动及“每月一台戏”、“公园文化”、“广场文化”、“我们的节日”主题活动，广泛发动辖区单位支持，组织社区群众性文化队，开展各类文化活动，丰富群众文化生活。

5、物联网居家养老项目。在军门社区利用手机“亲情通”率先开通社区智能居家养老服务的基础上进一步延伸拓展物联网社区居家养老服务功能，以点带面，逐步扩大物联网手机覆盖面，为更多的老人提供更优质的后续系列保障服务。

6、居民医保扩面项目。充分调动各方力量展开全方位宣传，通过社区宣传栏、告示、小喇叭，提高广大市民对城镇居民基本医疗保险认识，鼓励辖区内的城镇居民积极参保并做好登记申请工作，同时，对辖区内市属以上的中小学及幼儿园学生新参保和续保人员进行摸底，确保党的惠民政策惠及千家万户。

7、慈善助困项目。依托社区慈善超市，为困难居民发放超市购物券，提供生活必需品等救助服务，并依靠社会各界参与，调动辖区单位和群众的积极性，通过每年的“慈善一日捐、情暖满东街”慈善募捐活动平台，为社区低保户、困难户等弱势群体献出一份关爱。

8、四点钟学校项目。进一步发挥街镇综合文化站阵地的功能，依托军门社区三楼现有文化活动阵地，不断完善首家“四点钟学校”建设，积极探索无偿、有偿托管社区内放学后暂时无人照顾学生的路子，切实帮助双职工家庭减轻负担。

9、抓好军门社区党建示范点建设项目。我们要以开展创先争优活动为契机，组织街居党员干部向林丹同志学习，以点带面，努力打造军门社区党建工作新品牌，通过“比、学、赶、帮、超”，在全街上下形成“处处学军门，人人学林丹”的良好氛围。

（四）党建工作战役

篇（10）

这次会议是我们踏进阳历新年后召开的第一个会议，各位高管要对分管的近期工作进行安排，请大家认真听取会议精神，明确公司各项工作的指导思想和基本要求，为2020年工作开好头、起好步。下面分项进行各项议程：

首先进行会议第一项：请高管邹先平同志通报2019年经营创收、财务结算情况，安排近期财务管理工作。

刚才邹先平同志通报了2019年经营创收、财务结算情况，安排了近期财务管理工作。

这里，我想说的是，虽然2019年我们没有完成全年工作任务，但大家还是付出了很多努力，付出了太多的心血和汗水，在此，我们高管层集体还是要向大家表示衷心的感谢，特别是要向在一线工作的干部员工表示由衷的敬意和诚挚的慰问！希望大家对自己2019年经营创收工作的完成情况及公司总体完成情况做到胸中有数，并做好对本单位干部员工的宣传解释工作。在新的一年，完成任务先进的经营部要再接再厉，顾全大局，为公司完成全年目标任务再立头功；完成任务落后的要迎头赶上，争取在2020年后来居上，成功逆袭，为公司完成2020年工作任务作出应有的贡献。

对于近期财务管理的相关工作，请各位经理配合财务部门搞好各项资金结算和物资器材管理的相关工作，严格按年初目标责任书和市公司财务管理的相关规定执行到位。

下面进行会议第二项：请高管祝开福同志组织学习有关文件，安排党建工作；

刚才祝开福同志组织大家学习了有关文件，对近期党建工作进行了安排，希望大家按照祝书记讲的一一抓落实。也许有人认为党建和党风廉政工作是一项比较务虚的工作，但在当前我们党高度重视党的建设、大力开展反腐倡廉工作的新形势下，我们对党建工作也要高度重视，不能掉以轻心，要做到虚功实做，该组织学习的要组织学习，如果确实没有时间组织大家集中学，可把资料发到工作群里要党员干部自己自学，该上交的书面材料还是要及时上交，不能在全县考核时“调白板”；要通过开展坚持不懈的思想政治工作把大家的思想统一起来。。。。。。我这就说这些。

下面进行会议第三项：请高管肖卫东同志安排集客业务、优质服务及实战队工作。

刚才，高管肖卫东同志安排了集客业务、优质服务及实战队工作，讲到集客业务，我们大家都知道，集客业务是我们实现增收转型的重要途径，希望大家要明确重点，把重点放在紧盯政府工程和新建商品房项目上，目前，我们根据省公司项目储备方向和跟踪县“两会”精神，重点梳理了以下几类项目：一是继续争取各乡镇建设融媒体项目，二是争取水利湖泊管理部门建立重要饮水水源水质监测保护视频系统，三是争取环境保护部门建设垃圾分类及清运监测视频系统，四是争农科所二期还建房及其它新建小区宽带网络项目，五是取文化部门和各乡镇、社区在公众聚集地如体育场、乡镇文化站、剧场等地安装公共wifi，当然，也许大家的思想、路子更广些，还可争取新通公路的交通安全监测系统等项目，希望大家在作中做到利用一切可以利用的资源，对这些项目穷追不舍，争取2020年全年集客业务的比重有进一步提高，以此弥补我们公客业务下滑的缺口。

关于优质服务，我在后面还要作重点强调，这里就先不讲。

实战队的工作，肖总的安排也比较具体，我也就不再重复。

下面进行会议第四项：请高管彭绍辉同志安排项目工程建设、“雪亮工程”、“村村响”及安全生产、安全播出、安全传输工作。

刚才，彭绍辉同志就项目工程建设、 “雪亮工程”、“村村响”及安全生产、安全播出、安全传输工作进行了安排，各项工作安排得很具体，我就不作过多的重复强调，希望大家按照彭总的要求把各项工作落到实处。在说到安全生产工作时，我只强调一句：“实践是检验真理的唯一标准”，希望大家在安全工作上不要有半点侥幸心理，要按照彭总提出的要求，把各项工作落细、落小、落实，确保安全生产、春节安全传输、安全播出万无一失。

下面进行会议第五项：请高管李孝龙同志就人工薪酬兑现情况进行说明，安排人事、工会相关工作；

刚才李孝龙同志就人工薪酬兑现情况进行了说明，安排人事、工会相关工作，这里我重点强调一下年终结帐的事，要跟大家说明白的是：经营部干部员工的全年工资严格按绩效兑现，奖金按完成任务比例兑现，“雪亮工程”公司实行“一把尺子”结算，就是说将这部分工资平均发给每个干部员工。

在明年的劳动用工上，请各位经理跟自己本部门的干部员工说清楚，如果有人觉得我们的待遇低，不愿干事，不想干事，可以向单位提出申请，我们按市公司的相关政策办理停薪留职或内退手续（到龄内退的按政策拿内退工资，没有到年龄的办理停薪留职，自己交纳“四险两金”），我们可以将其工资预算转发给肯干事、能干事、愿意一个人干两个人的事的人，以此提高工作效率，也少听大家的抱怨。

下面进行会议第六项：请副总经理杨荣华同志组织学习解读支公司2020年“开门红”工作方案，安排部署“开门红”工作并提要求。

刚才，杨总荣华组织大家学习解读了支公司2020年“开门红”工作方案，安排部署了“开门红”相关工作，各项工作也安排得比较具，我也就不再重复啰嗦，希望大家按照杨总提出的要求，把各项活动一一抓落实，完成好开门红各项指标任务。这里，我希望人人都能拿奖、拿大奖，实现我们的预期目标。

最后，我就公司“开门红”工作提一下总要求。