测试工程师工作经验汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇测试工程师工作经验范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

中图分类号：[P258]文献标识码：A文章编号：

工程测量作为一门测绘科学，对工程的建设具有重要意义，其计算理论和测量方法都非常的严密。本文通过对测量施工的实施，总结了测量技术相关方面的工作内容和经验，以此为后续侧测量工作创造良好的条件和基础。

一、测量技术工作的重要性

（一）规划设计阶段的测量工作

工程测量学作为一门应用性学科，是研究地球空间中具体几何实体的测量描绘和抽象几何实体的测设的一种技术和方法，其服务对象为机器设备、建筑工程等。建筑工程实施过程中，整体规划设计的实施非常重要，这对于整体建设的完善规划具有重要的意义，并能够配合城市规划对其建筑布局进行综合的部署。而在具体的工程实施中，要使工程初期具有合理的设计规划，就要依据相关的测量技术对工程的整体结构和布局进行规划，通过人工测图与摄影测量工作的有效实现，同时配合地貌、测绘地形对建筑整体规划的蓝图进行描绘，从而能够综合控制建筑的设计、管理及发展。

（二）施工阶段的测量工作

建筑工程的施工阶段，测量工作的实施意义更为重要，通常情况下，施工测量工作通过对控制点的利用对地面的地形特征进行测定，依据一定比例尺将其缩绘到图纸上，施工测量则依据建筑物的设计尺寸，对建筑物各部分特征点与控制点的几何关系进行分析，通过对高程、角度、距离等放样数据的计算，在控制点运用的基础上，定出建筑物的特征点、线，并以此作为重要依据进行施工。从某种程度上讲，建筑施工的具体实施中，施工测量工作的意义非常重要，对施工质量监控的全面实施具有重要作用，能够促使测量的准确实施，从而避免对工作质量的影响。与此同时，工程的施工过程中，相关内容的控制也会非常精准，使生产设备的调配更为有效，能够实现对施工成本、物资、人员的合理控制。

（三）经营管理阶段的测量工作

建筑工程的经营管理阶段包括的内容主要是在成本核算的条件下，对施工项目的相关信息进行掌握，并在其中对紧急项目、关键项目进行合理的选择，之后则进行现场核实，依据项目的实际进度和成本，对项目的盈亏情况进行确认，从而促使下一步工作计划的有效制定和实施。经营管理阶段，对施工相关情况进行核算、了解，具有非常重要的意义。为此，通过测量数据，在建筑工程过程中对工程进行详细的分析，对工程的有效经营非常有利。我国建筑工程经营管理阶段的测量工作，主要是至工程投入使用后开始进行实施的，通过对专业测量企业的聘请，来促使测量工作的有效实施。测量工作主要为倾斜、挠曲、水平位移、垂直位移、等内容观测。确保对这些内容的有效测量，对项目经营的成本分析和质量控制至关重要。

二、工程测量的方法

（一）工程控制网优化设计理论及其方法

模拟法、解析法是网的优化设计方法。其中解析法是基于优化设计理论构造约束条件和目标函数，对目标函数极小值、极大值的解求。一般来说，对于约束条件、目标函数，其是通过网的质量指标进行考虑的。建网费用、可靠性、精度即网的质量指标，对于变形监测网而言，其还包括网的可区分性、灵敏度。另外，考虑网的平差模型，依据待定、固定参数的不同，可将网优化设计分为零类优化设计、一类优化设计、二类优化设计、三类优化设计，而网的基准设计、观测方案的设计都有所涉及。在具体的工程测量中，变形监测、控制网的施工和安装都是必须进行优化设计的。通过电磁波、GPS定位技术的测距，传统的测角网与网的几何图形概念产生了一定的差异。对于特别的精密控制，一般会考虑对解析法优化设计程序进行专门的编写，除此以外，模拟法可对其他网进行优化设计。模拟法优化的功能及步骤主要包括：依据地图、设计资科在图上选点布网，对网点近似坐标进行获取。根据仪器对观测值精度进行确定，同时对模拟观测值进行设置，包括计算网的各种质量指标。其精度主要为相邻点位精度和点位精度、边长和方位角精度等。对坐标未知数的协方差阵进行进一步的计算，同时包括点位误差椭圆、特征值的计算等。对计算出的各质量指标与设计要求的指标进行对照，若满足设计要求则测量有效。对观测值的精度、观测方案进行改变，并对上述设计进行重新计算，当较好结果获得为止。

（二）变形观测数据处理

1.处理方法

依据变形观测数据，对变形过程曲线进行绘制，是最为简单的数据处理方法，由过程曲线可作趋势分析。如果考虑影响因子和变形观测数据，对其进行逐步回归计算、多元回归分析，就能够获得显著性因子与变形之间的函数关系，不仅可以对其进行物理解释，还能够用于变形预报；多元回归分析时，多组时间序列数据的一致性要求较高。

2.变形的几何分析

对于变形观测数据处理，传统的方法将其分为变形的物理解释、几何分析。变形的物理解释对变形与引起变形的因素关系进行确定，一般对确定函数法以及统计分析法进行使用来促使运算的实施。统计分析法主要为多元回归分析、动态响应分析（时间序列频域法）、关联度分析（灰色系统理论）等。几何分析对时间特性、变形空间进行描述，包括模拟统计检验、模型参数估计、模型初步鉴别三个重要步骤。

3.预报与变形分析的系统理论

以现代系统论作为重要指导，对变形分析与预报进行研究，是测量技术发展的一个重要方向。对于变形体而言，其是一个非常复杂的系统，它具有多层次高维的灰箱结构，同时又是开放性、非线性、随机性的综合系统，而随机性除了外界干扰的不确定性外，同时在对初始状态的敏感性上有着重要的体现。此外，该系统还具有其它重要的特性，包括动态性、自组织性、突变性以及自相似性等特征。

结束语

对于施工测量技术的应用和发展，在建筑工程施工中的作用非常重要，随着技术的进一步发展，其测量技术在应用及方式上也会发生一定的转变。1.多传感器集成系统——测量机器人在人工智能方面将取得一定程度的发展，其应用范围的扩大，数据、图形、影像处理能力的增强将会促使该技术的进一步应用。2.处理变形观测数据的过程中，基于知识的信息系统进行与地球物理、大地测量等科学技术的结合，对工程建设运行期间的安全监测、灾害防治进行处理，具有较好的工程维护作用。3.多传感器的混合测量系统的发展和应用会进一步促使测量工作的有效实施，如测量机器人、电子全站仪、GPS接收机等，都会在大区域内进行无控制网的各种测量工作。4.结合GIS与GPS技术，在施工管理、设计、勘测一体化方面进行应用，将取得重大作用的发挥。5.对于复杂结构建筑、几何重构、设备三维测量、质量控制等内容而言，都将会成为工程测量发展的主要特点。

参考文献：

[1]丁荣花，朱继伟.民用建筑房屋竣工测量技术实践与探析[J].中国房地产业，2011(8).

[2]张世康，刘福辉，严秀夫.深度探讨建筑工程竣工测量的方式方法[J].科技资讯，2009(21).

[3]王秋仙.建筑测量技能训练法[J].职业教育研究，2004(10).

篇（2）

中图分类号：TB21 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）02（a）-0037-02

目前，全国已有近1/3的城市正在或即将进行地下管线普查。地下管线普查结束的城市，管线普查档案已陆续进馆。城市地下管线是一个动态系统，它随着管线的新建、改建、扩建和维修而不断发生变化。做好变化地段地下管线的竣工测量工作，是更改地下管线图或数据库，保持地下管线普查档案与现况相符的关键。笔者现就地下管线竣工测量问题，谈一点想法与同行们探讨。

1 城市地下给水管线竣工测量工作的必要性和重要性

1.1 城市地下给水管线管理中存在的问题

给水管线是城市的重要基础设施之一，城市给水管线建设的过程是与城市基础设施的建设同步进行的，在这个过程中，由于历史的原因和客观条件的限制，给水管线的基础资料缺损不全，准确度也较低，严重制约了给水管线管理水平的提高，以致影响到城市供水管网的改善和发展。这种情况主要表现在以下两个方面：一是旧城的地下给水管线铺设时间较长、构成复杂，过去仅凭有关人员来记忆，个个相传，不够准确，就是有一些档案记载的资料也流失而残缺不全，这种状况给对旧管道的更新改造工作带来诸多不便，地下给水管道埋设不清而导致的误挖误伤地下给水管道的现象时有发生，从而造成管道破裂、断裂等供水事故，给国家、企业和个人造成不必要的损失。二是给水管线资料现势性差，有的管线资料已经过时，但没有及时更新。

1.2 城市地下给水管线竣工测量的意义

现代化城市的可持续发展，离不开地下管网系统的良好运行，掌握和弄清城市地下管线的观状，对保证人民群众的正常生产、生活秩序和社会发展都具有重大的现实意义和深远的历史意义。城市地下给水管线的竣工测量工作是加强城市给水管线规划和管理的重要环节。开展城市地下给水管线竣工测量工作，可以全面系统地掌握地下给水管线现状，有利于地下给水管线工程的规划设计、施工及运行管理，并可为制定切实可行、技术先进、经济合理的规划设计方案提供必需的基础资料。

2 城市地下给水管线竣工测量的工作任务和目的

城市地下给水管线的竣工测量。就是由具有相应测绘资质的专业技术队伍。按照有关测量技术规范的规定，采用相应的技术方法和手段，对已经敷设的给水管线所进行的测量工作，管线竣工测量所提供的数据资料包括管线特征点的平面坐标、高程以及相关属性信息和竣工时间等多维数据。通过地下给水管线竣工测量，及时查清地下给水管线的现状，用新技术、新方法及时更新城市地下给水管线信息系统，从而为城市的地下给水管线的正常运行提供服务，是城市地下给水管线竣工测量的任务和目的。

3 城市地下给水管线竣工测量的技术要求和主要内容

根据竣工测量成果所做的竣工图是施工单位在工程竣工后移交生产前所提供的技术文件之一，它也是设计图经过施工后实际情况的全面反映，这与一般的测绘图完全不同，为了使实测竣工图能与原设计图相比较，实测竣工图的各项要求，如平面坐标及高程系统、比例尺、图例符号等一般应与设计图相同，以便于设计、建设单位使用。地下给水管线下程的竣工测量应在役土前进行，测量的主要技术依据为：《城市测量规范》（CJJ8—99）；《城市地下管线探测技术规程》（CJJ61—2003）。

测绘的内容包括：其一，资料收集与处理，包括测区内已有的地形图、控制点成果以及地下给水管线的有关设计资料；其二，建立测量控制图，为管线特征点联测和管线图测绘提供基础；其三，进行管线特征点的联测，确定管线特征点的平面位置与高程，调查并标注管线的材质、埋深、断面尺寸、埋设年月等；其四，整理测量成果数据、编绘管线竣工图并填写给水管线工程竣工测量成果（图1）。

3.1 平面和高程控制网的建立

建立精度适用，密度适宜，点位不易被施工破坏的平面和高程控制网是提高效率、保证质量的重要前提。我们在实际工作中是按照有关规地的技术要求来布设平面和高程控制点的。平面控制点以现有三、四等控制点及I，Ⅱ级导线点为起算数据。由于城市的给水管线一般都是沿城市道路铺设的。所以导线测量控制点也要沿道路布设，布设导线时一般布设成Ⅲ级导线，要充分利用城市基本控制网成果，以减少工作量；高程控制点以现有三等水准点为起箅点，按四等水准测量的技术要求施测，导线和水准测量必须采用附和线路。

3.2 管线特征点的测绘

城市地下给水管线竣工测量工作主要是通过直接测定管线的特征点来完成的。管线特征点是指管线上的起止点转折点、分支点、交叉点、管径变化点、地表坡度变化点、井室所在位置中心点及管线上的附属设施。如消火栓、水表、阀门、堵头封板、排气阀、排水阀、测压点、用户等。管线特征点的测量是在已有各等级控制点的基础上进行的，测量时使用全站仪，采用极坐标法施测其平面位置，采用电磁波三角高程施测特征点高程或者测地面高，量出管线埋深求管顶高程。这样用一台全站仪就可以测出管线特征点的三维坐标，既满足了测量精度的要求，又节省了时间，提高了效率。由于管线特征点的测量比一般的地物碎部点测量精度要求高，测量时使用对中杆配合施测。测量管线特征点时的精度要求按照《城市测量规范》中的规定执行，即管线点的平面坐标中误差（指测点相对邻近控制点）不大于±5 cm，高程测量中误差（指测点相对于邻近高程控制点）不大于±3cm。

4 城市地下给水管线竣工测量的对象分类及施测方法

城市地下给水管线竣工测量的对象分为两大类：未动土的地下给水管线和已覆土的地下给水管线。由于情况不同，在测量中应特别对待。

4.1 未覆土的地下给水管线的施测方法

术役土地下给水管线的竣工测量应遵循边施工边测量的原则，由于地下给水管线在施工过程中工期短、任务急，施工完马上就要填埋，为了真实地反映管道的埋设情况就必须在管道覆土前进行测量，这就要求施测要准确，最好在现场进行复检，确保每次测量数据的正确性、在施工期间，现场的情况比较复杂，控制点容易遭到破坏，所以要注意对控制点进行妥善的保护。

4.2 已覆土地下给水管线的施测方法

已覆土地下给水管线是指给水管线竣工后升已填埋的地下管线。它的外业工作主要包括管线探查和管线特征点的测量这两道工序。对于新近完工由于种种原未能及时在土前进行竣工测量的给水管线，在完工后覆土前要先用同定的地形（物）点或邻近控制点，采用距离交会的方法确定好管线特征点位，画出点之记号，测量时再还原点，然后用全站仪完成测量工作。这样做既能节省时问，又能准确地反映管线实际的埋设情况，特别是对诸如变径、变深度的管段或三通、四通、转折点的节点了解清楚后，就不会出现漏测管线特征点和搞错各个节点之问的连接关系等问题了。

对于已竣工多年的地下给水管线在进行竣工测量时，特别要注意先收集有关的资料再进行现场踏勘，作业员根据设计图上的井位和管位在实地将所发现的所有井室逐一打开，量测管径、管道位置和埋深等管线要素，井对走向判断不清的管线进行探查。由于地下管线具有不可见性，所以地下管线的探测除了要求管线探测仪要达到应有的精度，还要求管线探测人员在实际工作中应具有很好的判断能力和丰富的经验，要根据实地不同的情况采取不同的探测方法。探查采用实地调查和仪器探查相结合的方法，查明地下管线的敷设状况、在地面上的投影位置和埋深、管线的相关位置及走向地下管线的属性（如管线的类型、规格、材质、埋设年代、附属设施）等地下管线探测的管线点包括线路特征点和附属设施（附属物）的中心点，可分为明显管线点和隐蔽管线点两类。明显管线点应进行实地调查和量测有大参数；隐蔽管线点应采用物探方法。利用仪器探测或通过打样洞方法探查其位置及埋深。探测工作结束后，对所有管线特征点均应在地面上设置明标志作为测量的依据，然后再进行测量工作。探测时的技术要求按《城市地下管线探测技术规程》CJJ 61-2003的规定执行：隐蔽管线点的探查精度，水平位置限差不大于±（5+0.05 h）cm，埋深限差不大于±（5+0.07 h）cm（h为地下管线的中心埋深，以cm为单位）。

5 对城市地下给水管线竣工测量工作的几点建议

（1）应提高对地下给水管线竣工测量工作重要性的认识，加强对竣工测量工作的管理。今后在新建、改建地下给水管线时一定要严格执行城市地下管线工程的定线、监测和竣工测量制度。建设单位在竣工测量工作完成前，不得与施工单位进行工程结算。（2）对地下给水管线实行动态跟踪管理，实现地下给水管线资料的现势性，对于给水管线的竣工测量一定要在管线布设好后覆土前进行，这既可减少管线的探测工作，又可获得高精确的管线数据，还可避免一些特征点的遗漏。（3）在进行大规模地下管线测量作业前，必须制订切实可行的测量组织计划。充分利用旧有的管线资料，请熟知地下给水管线埋设情况的老同志帮忙，可以省去许多盲目的探查，提高工作效率。地下给水管线探查应与测量工作相互结合，做到有条不紊，不要出现相互影响而窝工的现象。（4）要采取措施提高竣工测量成果的质量，确保测量成果的可靠性、准确性。在竣工测量中，要按照有关规范的规定严格操作，现场的点位标记和点号注记要与实地探测记录的点号相一致，测量成果的计算和整理要文行自检和互检相结合的方法，计对测绘成果进行多角度检查。比如，在给水管线竣工测量成果的检查中，要注意将竣工结果与设计图比较，若发现竣工测量的平面位置或高程与设计的平面位置或高程相差较大，就要分析原因，找出问题，解决问题；若发现设计图上有井室，而管线图上没有，则可能是漏测。

篇（3）

据悉，中国IT人才缺口超过100万名，其中30万名以上为软件测试人才。宋锋说，软件测试人才需求加大，主要受我国软件产业升级影响。国内软件行业突破了传统的作坊式生产，从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产模式。

作为工业化产品质量的“把门”者，软件测试工程师也就成为软件开发企业必不可少的技术人才。据悉，目前国内软件测试和开发人员比例大约在1∶4―1∶5，而国外测试和开发人员比例为1∶1，可见，国内软件测试人才需求和职业发展潜力巨大。

中高端人才难寻

从众多企业HR那里了解到，目前招聘难度大的主要是高级测试工程师，也就是软件测试职位的中高端人才，这从一些知名企业的招聘岗位及其要求上便不难看出。

比如，微软中国招聘：软件测试开发工程师主管，要求具有4年以上测试相关工作经验。而众多的企业在招聘软件测试工程师的要求上都是要具有2年以上的测试相关经验，中高端职位要求工作经验起码要3年以上。

而目前，国内软件测试人才的来源主要有三方面：一是以前做软件开发转行的技术人员；二是来自计算机专业的高等学院毕业生；三是经过一定的培训，具有很强的实战经验的专业人员。最令企业HR头疼的是寻找经验丰富的中高级软件测试人才，但软件测试在我国还属新兴职业，寻找高端人才对企业来说还是任重而道远。

专业要求高

面对这样大的人才需求态势，企业寻找合适的员工还是有选择的，那些具有很强的探索精神、耐心、细心、责任心、良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力和学习能力、具有扎实的计算机基础知识、全面的业务知识和较高的测试技能、对软件测试工作有了解并且热爱的人员才是企业真正需要的人才。当然，从众多企业的全英文招聘海报上不难理解本职业对英语能力的要求也是很高的。

初级工程师上升潜力大

据调查显示，1－3年工作经验的软件测试从业人员占整体的45％，其次是从业时间在1年之内的新人，占整体的39％，三年以内工作经验总计占比84％，只有16％的从业人员测试工作年限超过三年。

由于软件测试近几年才受到国内IT界的重视，具有3年以上工作经验的测试人才比较缺乏，因此一些企业动辄要求3年工作经验，要想招聘到足够的人才是不现实的。软件测试从业人员的职业发展阶段大部分处于初级，初级测试工程师和测试工程师共占74％，此外11％的软件测试从业人员是测试组长，高级测试工程师仅占5％的比例。这一点一方面反映了每个行业都存在的金字塔形的人才结构，另一方面也反映出业界需要加强对软件测试人才的培养。

而软件测试从业人员的出生年代集中在上世纪80年代，其比例为81％，出生于70年代的比例为18％，60年代的软件测试从业人员仅1％。软件测试作为一个新兴的职业，出生于上世纪80年代的职场新人是这项工作的主力军，由于缺少资深的测试人员，这些新人的职业发展空间巨大。

软件测试在国内起步较晚，软件测试从业人员大部分还属于职场起步阶段，说明此领域存在较为广阔的职业发展空间。

提醒：看准领域很重要

篇（4）

居住地：上海

电　话：139********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公　司：XX电信公司

行　业：通信/电信/网络设备

职　位：高级技术服务工程师

最高学历

学　历：本科

专　业：通信工程

学 校：中国农业大学

自我评价

长期从事通信工程施工的工作，接触了大量的通信设备，并且熟悉整个通信设备施工流程、施工工艺等，掌握OTA，SAR,EMC等测试内容。在工作中有较好的团队意识，能有效地与人沟通，分担完成任务。有专业的职业素养，较高的抗压能力与奉献意识。性格开朗、稳重，为人诚恳。

求职意向

到岗时间： 一周之内

工作性质： 全职

希望行业： 通信/电信/网络设备

目标地点： 上海

期望月薪： 面议/月

目标职能： 高级技术服务工程师

工作经验

2011/4—至今：XX电信公司[ 1年8个月]

所属行业： 通信/电信/网络设备

通信网络产品事业部 高级技术服务工程师

1、新产品售前推广，售后服务；

2、新产品研发测试及项目管理；

3、研发中心实验室研发测试平台搭建；

4、区域销售，客户及电信设计院等培训、宣讲、路演；

5、市场新趋势，新技术及新机会跟踪。

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2010/3—2011/3：XX网络技术有限公司[ 1年]

所属行业： 通信/电信/网络设备

技术支援部 测试工程师

1、负责测试工具的购买、维护和优化；

2、负责测试流程的优化；

3、负责测试程式、标准作业指导书的编写和对OP的教育训练；

4、负责新机种的承接(DVT、PVT)；

5、负责公司成品的所有测试；

6、负责优化各项目测试流程，有效减少测试工具的损耗。

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2008/7--2010 /2：XX电子技术开发有限公司 [ 1年8个月]

所属行业： 电子技术/半导体/集成电路

工程部 助理工程师

1、根据工厂的加工条件和客户要求，审查资料，完成PCB生产流程中用的制作指示；

2、运用一定的专业知识寻找客户设计的不合理的地方，找出工程存在问题；

3、翻译外国客户关于制造PCB的相关要求；

4、维护现有厂规，积极发现问题并向领导反映；

5、在工作中发现系统的不足，并与系统组人员及时沟通，解决系统给工作带来的麻烦，使工作更加顺畅。

教育经历

2004 /9 --2008 /7 中国农业大学通信工程 本科

证 书

2006/12 大学英语六级

篇（5）

毕业生的简历封面背景(一)

毕业生的简历封面背景(二)

毕业生的简历封面背景(三)

毕业生的简历封面背景(四)

毕业生个人求职简历范文

张X

三年以上工作经验|男|27岁(1989年1月10日)

居住地：兰州

电　话：166******(手机)

E-mail：zhangXX@XXX.com

最近工作[1年7个月]

公　司：XX有限公司

行　业：电子技术/半导体/集成电路

职　位：项目调试工程师

最高学历

学　历：本科

专　业：计算机应用

学　校：兰州大学

自我评价

能吃苦耐劳，责任心强，能适应各种工作能力，善于与人沟通交流，比较成熟，为人正直，能够处理好各种人事关系。并且能迅速的融入团队工作，属学习实干型职员，工作以完成目的和达成目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能被贵公司录用，我将与贵公司携手共创辉煌的明天。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子技术/半导体/集成电路

目标地点：兰州

期望月薪：面议/月

目标职能：项目调试工程师

工作经验

20XX/12 — 20XX/7：XX有限公司[1年7个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

技术部

项目调试工程师

1. 负责硬件原理的评审，把关，新项目规划及工作安排分配。

2. 促进整体项目推动进度，多方面测试验证与跟踪，合理规划整体项目时间。

3. 制定项目设计时间，测试与调试工作流程进度以及测试标准报告。

20XX/8 — 20XX/9：XX有限公司[1年1个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

技术部

项目调试工程师

1. 更新知识和技能，以跟上计算机技术的进步，为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持。

2. 监测设备的运转，并进行必要的调校，分析信息来决定硬件设备的更新。

3. 构建、测试、修改产品原型，使用计算机模拟其原理，分析用户的需求适当推荐硬件。

教育经历

20XX/9— 20XX/6 兰州大学计算机应用 本科

证书

20XX/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

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篇（6）

虽然刚毕业的我并没有非常丰富的测试工作经验，但是凭着我对测试这份的工作的热爱和兴趣，以及自身学习和适应能力，我相信，我能在最短时间内适应且了解企 业文化和工作，掌握专业技能；并尽最大的努力，争取成为一位符合贵公司所需要的且能为贵公司创造更多的利润的专业的软件测试工程师。

篇（7）

居住地：广州

电　话：173******（手机）

E-mail：

最近工作[1年8个月]

公　司：XX有限公司

行　业：电子、微电子技术

职　位：研发测试工程师

最高学历

学　历：本科

专　业：通信网络与设备

学　校：广东白云学院

自我评价

本人从事过物业管理服务行业，比较平易近人，跟人可以很好的进行沟通。在电子技术方面工作，本人的动手能力和学习能力比较强，能很快的适应工作环境。性格开朗、坚强、自信。平易近人，工作认真，负责，性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实操能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中，勇于迎接新挑战。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子、微电子技术

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：研发测试工程师

工作经验

2013/7—至今：XX有限公司[1年8个月]

所属行业： 电子、微电子技术

研发部 研发测试工程师

1.新物料、新产品、新业务的研发阶段硬件测试、软件测试

2.各种测试工艺、测试案例、测试报告等的编写，培训工厂QC，QA进行相关的测试

3.进行软件产品运行的日常维护与各类客户问题的及时处理

4.搭建测试环境、维修不良产品

5.客户需求的收集

2012/6—2013/6：XX有限公司[1年]

所属行业： 仪器仪表、电工设备

技术部 实验室技术员

1.主要辅助研发人员完成研发产品，中试样表，投标样表，送样样表，质量部抽检，库房抽检等的性能试验，试验报表的填写

2.试验项目包括：绝缘性试验、准确度要求试验、电气性能试验、电磁兼容试验、气候环境试验、机械性能试验

3.仪器设备的保养工作

4.试验过程中问题解决与分析，与公司各部门的沟通工作

5.熟悉相关的国家标准、行业标准，各种设备的操作和各种电子元器件

教育经历

2008/9—2012/6 广东白云学院 通信网络与设备 本科

证书

2010/6 大学英语六级

篇（8）

1嵌入式系统简述

嵌入式系统已经有近30年的发展历史，其发展过程是硬件和软件交替进行的双螺旋式发展。最早的单片机是1976年INTEL公司退出的8048。1981年Ready System开发了世界上第一个商业嵌入式实时内核(VTRX32)。随后嵌入式微控制器的出现是计算机工程应用史的一个里程碑，随着微电子技术的飞速发展，CPU已经成为低成本器件。在可能的情况下，各种机电设备已经或者正在嵌入微处理器构成的嵌入式系统。据Virginia Tech公司报告，嵌入式系统中所使用的CPU数量已经超过通用PC中CPU数量的30倍。已成为工业自动化的关键部件之一。目前，中、高档8位嵌入式微控制器，16位、32位嵌入式微处理器，以及一些专用嵌入式微处理器(如数字信号处理、数字图像处理、通信控制单片机等)已在通信系统、网络设备、工业测控系统、机器人控制系统、分布式控制系统、快速多机实时处理系统和图像处理系统中成为不可缺少的部分。

嵌入式系统的应用涉及众多领域，深入到了社会和生活的各个方面。表1.1 列举了嵌入式系统的主要应用领域。

总体上嵌入式系统可划分硬件和软件两部分，硬件一般由高性能的微处理器和的接口电路组成，软件一般由硬件抽象层、嵌入式操作系统、软件应用平台和应用程序等组成，如图1.1所示。

硬件层：硬件是整个嵌入式操作系统和应用程序运行的平台，包括输入输出接口/驱动电路、处理器、存储器、定时器、串口、中断控制器、外设器件、图形控制器及相关系统电路等部分。对于硬件层的设计开发要有较深的硬件开发经验，这些岗位一般都需要资深的硬件工程师，不太适合刚毕业的本科学生，对于在校期间有过研发经历的研究生比较合适。

中间层：硬件抽象层(HAL)或板级支持包(BSP)，负责对各种硬件功能提供软件接口，包括硬件初始化、时钟管理、定时器管理、中断处理、总线管理、内存地址的映射，等。它位于底层硬件和操作系统之间，是二者之间的桥梁。这个层次的设计开发不仅要精通底层硬件结构，还要熟悉上层的操作系统，主要工作是开发设备驱动程序。这部分工作需要有丰富的软硬件研发经验才可以胜任，岗位主要针对有经验的本科生和研究生。

软件层：主要包括操作系统和软件应用平台。操作系统主要是实现资源的访问和管理，完成任务调度，支持应用软件的运行及开发。软件应用平台则是为了提高开发速度与软件质量，一些应用提供商开发了一些可重用的应用平台，封装了一些常用的功能，同时提供API接口，可以在此基础上进行二次开发。对于操作系统级的开发比较适合学过嵌入式专业课程的研究生和本科学生。对于软件应用平台上的开发比较适合学过嵌入式专业课程的本科生和高职学生。

功能层：主要指的是应用软件层，位于嵌入式系统层次结构的最顶层，直接与最终用户交互。针对各种特定功能来编写应用程序，实现系统的功能应用。主要是进行大量的C、C++或Java语言编程，不需要更多涉及底层硬件，大都是基于操作系统之上的编程。非常适合学过嵌入式专业课程的本科生和高职生。

2嵌入式系统岗位分类

对于从事嵌入式技术的企业最基本的部门划分有研发、生产、销售部门，当然还会有行政部、财务部、采购部等其他辅助部门，在这我们主要针对的是和嵌入式技术相关的部门。但是各企业会根据各自的规模大小、产品类型不同、研发结构不同等因素进一步细化部门。所以每个企业招聘人才时都会根据具体工作来确定工作岗位。在此我们就以这三个最基本的部门进行分析。

2.1研发部

无论从事任何方面的嵌入式产品的研发都离不开硬件层、中间层、软件层、功能层四个层次的研发工作。它的开发流程都必须先定义产品功能，再对定义进行系统分割，然后进行软硬件的规划和设计。流程如图2.1.1所示：

研发部的工作主要分为软件研发和硬件研发，按照岗位职能可进一步细分：

软件研发分为――系统构建工程师、上层驱动开发工程师、上层应用程序开发工程师。

硬件研发分为――电路原理图设计工程师、PCB设计工程师、FPGA开发工程师、单片机开发工程师、底层驱动开发工程师。

软件研发这三类工程师按照操作系统的种类又分出与各种操作系统相对应的工程师。目前在各领域应用的主流操作系统有UCOS-II、LINUX、WINCE、VXWORKS等操作系统。企业一般会按照不同的操作系统平台招聘相应工程师，例如在研发部里有做LIUNX系统研发，有做WINCE系统研发。对应工作岗位就会有LINUX驱动开发工程师、LIUNX应用程序开发工程师、WINCE驱动开发工程师、WINCE应用程序开发工程师，等等。

企业在对软件研发的三类工程师招聘时，以对系统构建工程师要求最高，此岗位最少要有3年以上的相关工作经验，一般招聘对象针对研究生学历，主要工作是进行系统构建和系统分析。上层驱动开发工程师也需要至少1年以上的相关工作经验或者是嵌入式专业毕业的本科生，对嵌入式专业毕业的高职学生稍稍有点难，但如果是尖子学生应该也可以胜任。上层应用程序开发工程师则非常适合嵌入式专业毕业的本科生和高职生。

以上层应用程序开发工程师为例，企业对其工作岗位的要求如表2.1.1所示。

目前企业里硬件研发工程师相对软件研发工程师比较难招聘。其原因一是它的岗位需求量没有软件工程师大，从事其工作的人才比较少，二是硬件工程师一般都要有1到3年的开发经验，才能在短时间内完成企业交给的任务。所以这类工作不太适合应届毕业生，但是对相关专业毕业的研究生还是比较适合。在硬件研发工程师里单片机开发工程师要求相对较低，只要学过或做过相关的开发就可以胜任。但是做嵌入式硬件研发一般都需要了解单片机的开发，因此很多企业往往不会单独设立这个工作岗位。

2.2生产部

研发部对研发的产品定型后会把PCB设计图、元器件清单等资料交付采购部和生产部，进行元器件采购和制板。大多企业一般都不会设立加工厂，产品的制板和焊接都会采取外包。在加工厂将焊接好芯片的主板取回后在生产部进行硬件测试和部件组装、软件测试、整体功能测试。产品生产流程见图2.2.1

生产部的工作按照流程可分为焊接工程师、硬件测试工程师、软件测试工程师、系统功能测试工程师、硬件维修工程师。这些工作岗位对学历的要求都不高，工作难度不大。主要针对的就是专科生和高职类学生。企业对这些工作岗位的招聘要求如表2.2.1－2.2.5所示。

2.3销售部

产品出厂入库后就进入销售环节了。整个销售工作分售前、售中、售后环节。工作岗位主要分为销售工程师和技术支持工程师。销售工程师主要的工作是挖掘潜在客户、确定客户需求、与客户建立良好的关系最终有效的将产品销售给客户。技术支持工程师在销售工程师将产品销售给客户后对客户的跟踪服务，主要工作是进行产品验收、培训以及解决客户在使用过程中遇到的技术问题。其工作流程图如图2.3.1所示。

由于嵌入式技术专业性很强，从而对销售工程师和技术支持工程师都要有一定的要求，不是什么专业毕业的学生都能做好的。如果不了解嵌入式技术，在做销售和技术支持工作时感觉难度比较大，在和客户做交流时缺少共同语言。所以针对嵌入式专业毕业的高职学生和本科生而言，从事这两个工作岗位较为合适。如果想在技术上有所发展，可以从技术支持工程师做起，逐渐向研发工程师过渡。如果想在营销管理上发展，那就从销售工程师做起，逐渐向管理层跃进。

企业对这两个岗位的具体要求如表2.3.1-2.3.2所示。

3针对高职学生的岗位归纳

篇（9）

居住地：南京

电　话：138********（手机）

E-mail：

最近工作 [1 年5个月]

公　司：XX银行

行　业：银行

职　位：高级软件工程师

最高学历

学　历：本科

专　业：系统科学与工程

学　校：北京航空航天大学

自我评价

在工作中，认真负责，且有良好的学习能力，积累了丰富实际操作经验及遇到突发状况解决问题的能力，并在和内部人员交流以及实践中不断完善和探索，能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作；不厌倦于繁琐和重复，并力争在此领域长足和深入探索。

求职意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

希望行业： 计算机软件

目标地点： 南京

期望月薪： 面议/月

目标职能： 高级软件工程师

工作经验

2010/4—至今：XX银行[ 1年5个月]

所属行业： 银行

零售投资交易业务开发室 高级软件工程师

1.负责招商银行的银行保险业务系统的开发、维护以及分行的相关业务咨询；

2.参与个贷业务系统的需求分析及系统设计；

3.负责所辖开发项目的项目管理工作；

4.负责组织及建设项目团队及沟通协调相关项目干系人。

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2009/3—2010/3：XX网络通信有限公司 [ 1年]

所属行业： 计算机软件

计算机部 测试工程师

负责方向：

功能测试：

1.根据原型文档及需求文档分析系统的测试需求，编写测试要点，在测试初期分析需求的合理性，与产品经理沟通需求，提出自己的观点以提高系统的易用性及用户体验；

2.安排测试任务，给执行测试用例的同事说明系统的功能架构及流程同时协调组内各人员分配；

3.执行测试用例，在具体的测试过程中，提出一些细节方面的建议以提高系统易用性及用户体验；

4.负责整个系统的测试周期，包括测试前期的需求沟通与确认，中期的测试问题的解决，后期系统维护的回归测试。

自动化测试

1.了解系统需求，与手工测试人员进行沟通，确定要进行自动化测试的需求点；

2.分析系统的功能架构，画出系统流程图，将系统测试需求点转化为自动化功能测试点，确定测试策略；

3.编写伪代码，将自动化测试点转化为伪代码，而后编写测试脚本。

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2008/7--2009 /2：XX航空航天有限公司[ 8个月]

所属行业： 航天/航空

经济研究所 研究助理

通过查询并分析美军的指南和各军种的网站及相关材料，研究“军工试验与评价管理改革和先进的试验与测试技术情报”，并撰写相应的报告；

国外航空制造企业研发体系案例研究，主要调查分析了EADS和波音的研发组织机构、研发体系和人才培训机制等。

教育经历

2004/9 --2008 /7 北京航空航天大学 系统科学与工程本科

证 书

2006/12 大学英语六级

篇（10）

公司目前已经顺利完成两轮融资，拥有近40名员工，分布在杭州、北京、日本三个办公室。

公司的核心管理层，在互联网领域的平均工作经验超过15年，分别来自淘宝、豆瓣、小米、搜狐、迪士尼等著名互联网公司，并在这些公司中担任中高层重要职务。

我们正在寻找愿意投身于互联网行业，并有志成为第一流专业人才的应届毕业生。我们为每一位入职的应届毕业生提供行业领先的薪水与福利，尊重每一个员工的价值，给他们提供良好的工作条件，是我们运营公司的基本理念之一。

同时，我们提供：的互联网新人培养计划，让你在行业第一流从业者的带领下，全面学习与储备作为一名优秀互联网人所需要的所有技能。

二、招聘职位

职位: 测试工程师

需求人数：1-5人

工作类型：全职

岗位说明：

1.完成路口各种产品(Web、iOS、Android、后端)的日常功能测试，性能测试;

2.负责引入自动化测试工具和测试工具，提升测试工作的效率。

岗位要求：

1.了解C/C++/OC/Python/Java至少一种编程语言，有实际的代码开发经验;

2.熟练的文档、沟通表达能力;

3.严密的逻辑思维能力。

职位: 产品经理/助理

需求人数：1-5人

工作类型：全职

岗位说明：

与产品主管一起，发现用户需求，推进新产品研发与老产品的改进。

岗位要求：

1. 做过小生意的人优先。

2. 在其它公司实习超过6个月者优先。

3. 自己亲手编程完成过网站或者APP制作者优先。

4. 海量阅读课外书籍者优先。

职位: iOS开发工程师

需求人数：1-5人

岗位说明：负责路口iOS客户端的开发。

岗位要求：

1. 了解基本的数据结构和算法，编程基础较好，熟悉常用的面向对象编程、设计模式;

2. 具备扎实的OC语言基础，熟悉多线程、网络、界面开发;

3. 掌握常用的内存、性能和网络优化方法和工具，有终端适配经验; 4. 学习能力强，有较强的责任心和技术热情，较强的coding能力，有Geek精神优先; 5. 有iOS平台下的客户端开发经验、大型软件项目开发经验和前端开发经验者优先。

职位: 后端工程师

需求人数：1-5人

岗位说明：

1. 根据灵活多变的业务需求，进行网络服务的后端开发;

2. 针对高并发的业务需求，分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症。

岗位要求：

1. 熟悉linux下C/C++语言开发，或者精通Python，Java语言;

2. 熟悉web后端技术架构，有网络服务开发经验;

3. 有分布式系统开发，服务性能调优，前端开发，NoSQL使用经验者优先，对开源软件、敏捷开发方法有特别兴趣者优先;

4. 有强烈的责任感和对技术的热情，较强的coding能力，有Geek精神者优先。

职位: 内容运营

需求人数：1-5人

岗位说明：引导用户，创作优秀的社区内容。

岗位要求：

1. 喜欢买买买，以逛淘宝为乐趣者优先。

2. 关注潮流资讯，追随时尚达人者优先。

3. 在传统媒体实习过优先。

三、薪酬福利体系

1. 有竞争力的薪资;

2. 每日阿姨小灶做饭(鸡鸭鱼牛肉吃到肥)+各种水果零食、咖啡不限量;

3. 各种妹子喜爱的滴血海外商品福利(尤其适用剁手党);

4. 每月生日会，过生日的同学除了收到生日礼物外，还有额外的演唱会、话剧门票等大奖;

5. 每月电影票福利;

6. 年底国外teambuilding的年会福利及海外出差机会;

7. 轻松舒适的办公环境及员工培养机制;

8. 公司员工整体年轻，拥有一颗颗年轻open的心;

9. 扁平化管理，不拘一格降人才的价值观。