个人政治思想总结汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇个人政治思想总结范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

“教育先行，德育为本”，为人师表，教书与育人都很重要。从教13年来，我在工作中不仅用自己的渊博的学识去教学生，更重要的是用自己的高尚品德去教育学生，将师德发扬光大成为一种社会的美德。这主要体现在以下几个方面:

一、对工作认真，尽职尽责

本人在工作中求实肯干，不怕困难，积极学习，孜孜不倦地研究探索;并用这种精神去教育学生，培养学生有计划、有目的地完成任务，遇事精力集中，忙而不乱的习惯;培养学生讲方法，讲效率的习惯;培养学生踏踏实实从点滴做起的习惯;培养学生做事有头有尾，善始善终的习惯，我班学生在学习、纪律、卫生诸方面都养成了良好的习惯。我坚持用认真负责的精神去感化和教育学生，培养他们养成了好习惯，也就给了学生道德的资本和生存的财富，这种美德使学生终生受益。

二、对学生言传身教

我始终坚信“安其学而亲其师，乐其友而信其道”因而学生对我讲的课，具有明显的“向师性”。在教育教学活动中严于律己，言传身教，为人师表，处处做学生的表率，平时要求学生做到的他自己首先做到。要求学生不迟到、不早退，我自己首先做到早上班、晚下班，每节课总提前到岗。

我在教育教学活动中始终把尊重学生的人格放在首位,尊重学生的意见和建议。就算同是一件事，我也会坚持因材施教，或关心询问，或训斥，其效果迥然不同。

在班主任工作中，我从不讽刺、打击或挖苦学生，从不说不做轻视学生人格的话和事。乐于和学生做朋友，不管是平时相处还是批评教育，同学们感受到了我对其人格的尊重，学生们乐于接受我的指导及批评教育。同学们经常乐于对班级工作提出批评意见或建议，该采纳的就尽快付诸于行动，不能采纳的则及时给以认真的解释，并经常鼓励同学们开展创造性的活动，尊重和保护后进行的学习兴趣。真正让学生参与到班级的民主管理。

三、树立榜样,因材施教.

篇（2）

对于我县整体干部队伍，进行思想作风纪律整顿是落实科学发展观的需要，是领导全县人民实现跨越发展的需要。对于教师队伍，师德师风虽然常抓不懈，但面对新的教育形势，进行全面深刻的思想作风纪律整顿，有利于我们深化教育改革，适应新课程改革的要求。

就我个人而言，一直工作在教育第一线，工作具体。一直以来，自以为教育工作是务实不务虚的，况且以自己的道德品质，无需多加要求，完全可以适应为人师表的要求。所以把大量的精力投入到了具体的教育教学和班务工作，除了学习时事政治和党的纲领性文件、教育部门关于教育思想和教学指导方面的文件外，很少对自己思想作风方面有所怀疑和反思。可是在新课程改革过程中，我发现自己的业务能力提高上似乎遇上了音障，提高很困难，虽然自己在解决不少具体问题上提出了一些方案，实施效果不错，但无法整体提高自己解决教学中困难的能力。经过这次学习和反思，我认识到要在自己的工作作风上做改进，只有作风过硬，才可能做一个所期望的不甘平庸的老师，只有提高工作作风，才能做一个研究型教师的同时做一个实干型的教师。才能充分发挥自己的能力真正为教育事业做出能看得见的贡献。

二、结合工作实际，认真反思，寻找差距。

通过对自己近年来的工作反思，我深刻认识到，自己对自己的要求偏低，满足于“达到”、“完成”、“做好”这样的要求，未能精益求精，切实力行。

首先，参加工作以来，我能够遵守教师职业道德规范和各级部门对教师队伍关于思想，业务方面的要求，能完成所担当的教育教学任务，并参与了教育教研工作，工作业绩和能力也得到了认同，在计算机辅助教学和新课程教学上也能主动学习，并在实际工作中积极实践。在日常工作和生活中注意个人行为规范，做到为人师表。近8年来没有体罚过学生，没有过有违师德规范和公民道德规范的行为。在教学上，获得宝鸡市教学能手称号，在教研方面，曾获得省基础教育教研陈果奖，也指导学生在涉及计算机软件制作方面获得过宝鸡市一等奖等。这些成就，曾使我一度有一个错觉，我已经很优秀了。但反思后我认识到，这些都是我应该做的，我只是达到了一个合格高中教师的基本要求。这决不能成为我个人奋斗的终点。至少目前我在以下几个方面亟需提高。

1.对待教育的态度。教育是我的职业，也是我的事业。尽管目前的教育体制在很多方面有需要改进的地方，但教育本身并没有问题，教育事业永远是太阳底下最崇高的工作。值得我去珍惜和努力。10年初，我曾在一个论坛上看过一个同行的文章——《我不相信教育》，当时我正为了那些基础薄弱，数量过半的学困生大伤脑筋，这篇文章正应了我的情绪。我对高中教育的个人评估就有了一些偏差。很长一段时间，我都把自己置于当年孔子“知其不可为而为之”的境地。一度我甚至于本着“但尽所能，各安天命”的态度去对待工作，这种态度影响了我的工作方式和方法。虽然，上学期以来，这种倾向有所淡化，但对我工作的影响，却是一个巨大的教训。通过反思，我已清醒的认识到，在党的领导下，我们一定能克服应试教育的弊病，还教育以本来面目。教育事业是我正确的，无悔的选择。

2.对待工作的态度。由于教学一直都是自己摸索，没有参考，更没有机会观摩优秀老师的实际课堂，最多也是听听有些作秀成分的（听课时我总是这样想的）公开课而已。我曾很自信自己的教学能力，聊天中曾放狂言，天下教师无非如此而已。XX年，我有机会连续学习了一位高级教师的物理课，对照自己的无知我想起了一个典故，孔子适周，将问礼于老子 ……“鸟,吾知其能飞;鱼,吾知其能游;兽,吾知其能走。走者可以为罔,游者可以为纶,飞者可以为?。至于龙,吾不能知其乘风云而上天。吾今日见老子,其犹龙邪”。这件事后，我深深认识到了自己的差距，特别是工作态度上，不能精益求精，满足现状，对自己要求偏低，总找一些理由做借口。备课时，对学生可能出现的问题预见不足，教学方法上，纵然有新的想法也满足于现状而懒得去实践，例如上学期开始我就有关于做学优生解题能力专题训练的设想，但迟迟以各种理由没有实践，连一个像样的计划表都没有。这一问题，我明知存在却没有信心踏出第一步。上学期末，我在水平测试复习中，大胆的使用了自己整理的学案资料，收效不错，但依然存在计划不周详，虎头蛇尾的问题。本学期，在备课上，做的更周密，教学方法上，大胆创新，积极实践。我已制定了关于学优生解题能力巡礼的计划大纲，并计划于一月内做好讲义和学案，5月开始小范围实验，改进后在高三实施。

3.对待学生的态度。我一直努力做学生的朋友，为了避免代沟。我青年老师经常交流，并尝试了现在学生爱好的大多数游戏，读过个别80后的网络小说。和学生交流中总感觉亲和力不错，但在需要对他们的不良习惯进行矫正时，却是很难立竿见影。这个问题目前需要多和有经验的老师交流，寻求解决途径。共2页,当前第1页1

4，对待个人利益的态度。虽然有意做到“平生之志，不在温饱”，但个人原因，我不可避免的需要追求名利。在职称待遇上，进修培训机会上等。所以去年以来，我发觉我有很多牢骚，我有写网络日记的习惯，但由于发现很多都是发牢骚，我觉察到的自己的问题，有一段时间没有写。这种思想影响了我的工作状态。例如，去年，我很长一段时间想不通，学校为什么没有派物理教师而选了其他科目老师去参加省级新课程骨干教师培训，对工作就有了懈怠情绪。学习反思后，我认识到，相对很多群体，我其实得到的已经够多。特别是不应该带着情绪工作，这不是我的初衷。在这方面，我要继续努力学习，潜心修炼，力争做一个淡泊名利的教师。

篇（3）

【关键词】

政治思想工作；医院；问题及解决策略

作为医院工作的重要组成部分，政治思想工作指导着医院各项工作的全面进展。随着改革开放的不断深入，医院所有员工思想活动的选择性、独立性及差异性逐渐转变，一些医务人员的思想观念及价值取向和行为方式等都发生了很大的改变，同时医院政治思想工作也表现出新的特点。伴随“十”的召开，新医改政策的逐步推行，我们有必要对现有医院政治思想工作中存在的问题进行汇总，并针对性的给出相应的建议，以便更好的把握目前医院政治思想工作的特点，让其更能为医院的制度改革作出相应的贡献。

1 分析目前医院政治思想工作中存在的问题

就目前医院政治思想工作的特点看，其主要问题主要包含以下四点：

（1）欠缺针对性

随着社会的不断发展，医院员工的层次也在不断提升，个人思想相对复杂，民主意识随之逐渐增强，这些特征都给医院政治思想工作的进行带来新的困难。应对很多年轻医务人员想做什么就做什么，做到什么程度是什么程度的问题，归根到底都是政治思想工作没有做好的原因。针对一些医务人员工作不细心不认真，对生活中的异常变化不能察觉，经常不认真工作的问题，从根本上讲都是医院政治思想工作欠缺针对性，没有制定出出现如此问题所应应对的策略。

（2） 欠缺预见性

伴随“十”医改政策的调整，很多医务人员的工作性质都发生了变化，国家医改政策的变化必然导致各种利益关系的转变，由于政治思想工作的不到位很可能导致员工自身及家庭的思想影响的弊端，对于因为医改政策而造成的影响的预见性不足将导致医务人员心理不适应，影响工作效率等多种问题。

（3） 经常性不够

有时候我们也可以发现医院政治思想工作中也存在一定的盲目及随意性。经常有的人是想起什么做什么，想怎么做就怎么做。有的医院的政治思想工作中制定的很多制度没有从根本上落实好，随意性极强，认为政治思想工作太麻烦，不重要，也不受领导重视，只要做好眼前的任务不用管这些，缺乏经常性是其根本问题之一。

总的来讲，医院政治思想工作的核心问题集中于以上四点，探究如何解决此类问题还需要从其问题产生的原因着手进行逐个检查。

2 简述医院政治思想工作问题产生的原因

论及医院政治思想工作问题存在的原因，虽然不同的医院会有一些差异，但总的来讲主要包含以下几点：

其一，不能正确认识政治思想工作的重要性

对于目前医院政治思想工作效果欠佳的问题，有一个很重要的原因在于一些相关工作人员没有认识到该项工作的重要性。比如此次“十”中提出的医改政策，涉及医院体制改革、服务制度、成本支出等多个方面，但是大部分人都只注重了实际操作部分，缺没有从思想上先树立解决问题的决心，依然有人多人认为党政思想对于医改没有多大用处，只有实际操作才是王道。这样对于推动医务人员积极实行医改策略起到反作用。

还有人认为，相对于“十”的各项硬性指标而言，政治思想工作可以被认为是软指标，无关紧要。很多情况下，医务人员出现问题，单位不上报不批评，还是很多人认为政治思想工作没什么多的道理，不值得花时间在上面。这种认识上的偏差往往导致医院政治思想工作不受重视，工作效果极差的表现。

其二，在处理政治思想工作的方式上过于简单生硬

目前来看，如何因材施教成为目前政治思想工作的核心。有很多医院管理人员在进行员工教育上对谁都是一个样，看不到工作人员身上所体现的死性差异，把握不住医务人员的思想变化脉搏，导致很多时候出现工作上的被动。同时由于处理问题的简单性，导致管理人员不分场合和环境教训员工，难以树立政治思想工作的威信，过于简单生硬的工作内容让其失去该有的震慑力。

其三，骨干队伍不能正常发挥实力，机关指导力度太差

通常我们日常生活中可以看到由于政治思想工作的问题导致骨干队伍不能正常发挥实力。一是没有充分调动干部骨干的积极性，产生政治思想工作是个别干部的事，与自己关系不大；二是部分干部骨干自身理论素质差，话说不清，理讲不明，罗嗦大半天，讲不到核心上，减弱了效果。

此外，机关指导力度太差也是导致医院政治思想工作问题的核心因素之一。这点主要表现在：很多医院政治思想工作的管理部门认为该项工作不太重要，忽略政治思想工作的监察指导，也有一些单位虽然上级认同该项工作的重要性，但是没有切实做好细节工作，导致下属机关在执行该项工作中出现窒执行缓慢，错误频出的问题。

3 解决医院政治思想工作问题的对策

对于以上医院政治思想工作存在的问题，笔者认为可以从以下几点努力，进行相应问题的解决：

首先，其实做好政治思想工作的“五项制度”

要做到这点，可以从以下五点做起：其一，推行思想汇报制度。在每次的当小组及民主会议上，多留出时间给每个人做以认真的思想汇报，在此期间都可以人尽其言，将自己所发现的问题、提出的看法及热点的讨论问题论述清楚，力争得出最后可操作性的结论；其二，谈心制度。要坚持开展广泛而深入的淡心活动。干部与员工、员工与员工之间，上级与下级之间要经常谈心交心，加深了解，互相帮助。其三，检查总结制度。各级党委都要对政治思想工作的开展情况定期检查分析，找出薄弱环节，提出改进措施。要注意在总结中克服形式主义，注重实效。

其次，“五个经常”要深刻体现到医院党建思想工作中来

第一，要经常讨论。党委、支部要把政治思想工作摆上重要议事日程，经常分析员工的思想动态，经常分析政治思想工作形势。

第二，要经常调查。各级领导和机关必须经常深入基层，深入实际，搞好调查研究，真正了解员工的思想反映，摸清员工的思想脉搏.有的放矢地开展工作。

第三，要经常开展活动。要根据工作任务的变化和人员的变动，随时调整和补充思想骨干，并充分发挥他们的作用，保证工作有人做，活动不间断。

第四，要经常总结。要充分发挥各基层组织和思想骨干的作用，重视总结他们的小型管用、现实而又针对性强的经验，经过不断的积累和完善，使之系统化、理论化，有效的指导企业的政治思想工作。

最后，要将“五靠”的能量尽量发挥到党政工作中

“一靠”理论先导。投入一部分时间和精力让干部骨干进行相应的培训，通过对党的先进理论知识掌握的逐渐增强而规范自身修养，坚定自己的政治立场，做好理论表率，学习自身修养和素质，让他们在做政治思想工作时有理论支撑。

“二靠”率先垂范。医院的党支部应该对基层员工从严要求，在平时的工作中树立党政思想，提倡医务人员用人格及榜样的力量提高政治思想工作的效果。在员工中树立榜样，运用“榜样先行”的模式促进医院政治思想工作的顺利进行。

“三靠”打成一片。在平时的生活学习中逐步消除与员工之间的距离感。

“四靠”情感引导。提倡员工之间友好相处，将朋友之情、兄长之爱体现到政治思想工作中来，保证以理服人。

“五靠”环境感染。要在医院里尽量创造一个有利于员工思想健康成长的学习工作换将，让医务人员在良好的氛围下陶冶自身情操，在生活中进行政治思想工作的进行。

4 总结

综合全文，医院政治思想工作中存在问题主要集中在员工管理不善及领导重视度不够等多个方面，所以要解决这些问题也应该针对问题找出相应的策略。在“十”的指引下，政治思想工作将成为医院工作的重点，所以我们必须从自身做起，重视该项工作的顺利进行。

【参考文献】

篇（4）

1、“90后”成为新一代大学生，大学生心理问题日益严重

“90后”成为新一代大学生的主力军，受当代社会环境影响他们的思想比“80后”更为复杂多变。“90后”大学生们普遍存在着一些心理上的问题，他们永远都是将自己的利益摆在第一位，有严重的功利心；“90后”大学生有个性可是心理承受能力较低，小小的挫折就会将他们打倒；依赖父母长辈的照顾，没有独立生活的能力；彼此之间缺乏合作的精神，不能较好的与别人建立社交关系。社会在不断的发展，大学生的生存压力在不断的增加，踏上社会后的大学生们面对复杂的人际关系往往束手无策。面对严峻的升学和就业的压力，在校大学生的承受压力底线在不断的被挑战，大学生自杀新闻也常常登上各大报纸的头条，高校的思想政治工作形式严峻，高校管理者的压力非常巨大。

2、高校政治思想工作对于力量不足，无合理的组织结构

高校辅导员、班主任以及分管学生工作的教师是为高校大学生做政治思想工作的主要力量。作为在党政干部、学生处和共青团组织负责学生工作的教师，他们负责大学生们的理论知识的教导，高校负责分管学生工作的教师普遍存在老龄化的现象，他们的思想陈旧不知变通，无法适应高速发展的社会经济和多元化的网络时代。

作为大学生主要政治思想工作的教育者，大多数高校的辅导员的专业水平却不高，高校内没有合理的机构，根本无法跟上高校政治思想工作的发展，无法全面的做好学生的政治思想教育。

3、高校没有对政治思想工作引起足够的重视

政治思想工作的发展要随着社会的发展一同进步，我国的经济在高速发展，高校思想、观念也处于高速发展的时期。新的形势新的情况都需要新的政治思想来支持，目前各大高校却未对此引起足够的重视，还存在很多不适应新时代要求的政治思想工作。高校大学生的政治思想工作没有得到全社会的关系和支持，大学生政治思想工作的重担落在了少数人的肩膀上，这少部分人不仅工作繁重，压力较大，本身在政治思想方面存在的疑问也得不到解决，也导致部分工作者渐渐对该工作失去耐性，没有了工作的积极性。

4、落后的教育方法制约了政治思想工作的进步

课堂学习与口头教育是高校政治思想工作的主要形式，教育以理论为主缺乏实践操作性，影响了教育的效果。高校教育应本着“以学生为本”这一理念开展，传统的政治思想教育在防范性与沟通性上认识不足，使这一理念无法真正的落到实处。高校政治思想工作者不注重对学生的引导，片面的强迫学生接受他们所传授的知识，容易引起学生的反感进而影响师生关系，不利于大学生们接受老师教导的政治思想观念，影响了教育效果。

二、改革和创新大学生思想政治工作

1、坚持“以人为本”推动高校政治思想工作创新

高校政治思想工作离不开“以人为本”的理念，政治思想工作的创新也要围绕这一理念开展。高校在开展政治思想工作时要考虑到学生们的实际学习以及生活的情况，不仅仅要将正确的人生观、价值观、爱国爱集体思想灌输给每一位大学生，还要引导他们将这一系列的思想运用在实际的学习和生活中，让他们养成良好的行为习惯。

人际交往能力的培养也不容忽视，在将相关的理论交与他们的同时，还要组织一系列的活动来增加他们彼此之间交流交往，使他们交往能力得到提高，让新一代的大学生们从不愿与他人交往转变成为善于与人交往、乐于与人交往，并在交往过程中建立起良好的人际关系。

大学生的培养最终是为了为社会服务，在进行大学生政治思想工作时要与当前的发展状况相结合，关注社会发展的动态，在进行教育时将理论与实际联系起来，让大学生们可以更客观的了解枯燥的理论知识，将内容记在心里。

2、加强政治思想工作执行者的建设

政治思想教育者老龄化现象制约了它的发展，在建设政治思想教育队伍时应多注重年轻血液的注入，调整老年人与青年人的所占比例。在选择辅导员时，不仅要注重辅导员政治思想教育的知识水平，还要兼顾心理学、社会学、管理学以及教育学方面的知识水平。高校政治思想教育者需要有道德、有能力、有责任心、有强大的心里素质、有良好的团队意识的人来担任，只有如此才能将政治思想教育更好的进行下去。

辅导员师资力量需要得到保证，同样辅导员的个人利益也要得到保障，完善的保障系统、良好的薪资水平和发展前景可以保障辅导员们更好的留在现在的工作岗位上，为大学生政治思想教育工作出一份力。时代在变迁社会在进步，思想在不断变化，辅导员们想要更好的在工作岗位上工作而不被淘汰，将最新最先进的思想传输给学生，需要他们自身的不断进步，高校应当鼓励和支持辅导员们不断的进修，保证他们的教育效果。

3、树立大学生正确的观点，推动政治思想工作的进行

政治思想工作的发展离不开大学生们的支持，只有他们摆正了观点才能更好的将这一工作进行下去。高校在对待贫困学生是要本着互帮互助的原则，通过勤工俭学等方式让他们通过自己的双手去解决自己的困境，保留他们的自尊心，养成他们自强不息的奋斗精神。在大学生在校期间早早的培养他们就业择业的观点，让他们对自己以后的职业生涯早做规划，为他们踏上社会提前做好准备，减轻他们的精神压力。

三、总结

大学生政治思想建设不容忽视，它不仅关系到大学生个人的发展还关乎社会的发展进步。因此高校的政治思想工作者们需要不断的探索和努力，寻求更好的政治思想工作的方法方式，将创新理念融入政治思想教育中，促进高校教育的进步，为社会培养出更多更优秀的人才，让社会得到更好的发展。

参考文献：

［1］冯迅.大学生思想政治工作创新思考［J］.云南社会科学；2003-01

篇（5）

关键词：和谐理念;医院;政治思想;运用

我们知道，近些年来，我国的医患关系矛盾突出，医疗纠纷和医闹事件时有发生，给正常的医疗秩序带来了严重的影响。作为医学活动好与坏的最直接的体现，医患关系也随着医学模式的变迁而产生相应的变革。大部分医院在医院政治思想工作中都有自己独特的风格、理念、规范。医院政治思想工作做的不到位会使患者对医院不满，其中一部分就是因为医院的服务态度不好。如果医院能将和谐理念运用到医院政治思想工作中，医院与患者之间的矛盾也就会缓和。矛盾缓和以后，病人对医院的评价就会提高，这样医院的形象就会得到改善，好的形象也就能为医院带来更好的经济效益。

一、和谐理念的重要意义

我们在对待问题时，需要从客观的角度去进行分析和研究，客观的做出解释，和谐理念起着很重要的作用。和谐理念要求我们以更加人性、更加理性的态度去面对所有的问题，需要我们抛弃前嫌和偏见去解决问题。它不但能让我们认清所处的地位和形势，从而找到存在的问题和差距，还能让我们客观的面对和解决问题，从而避免犯一些低级的常识性的错误。在和谐理念的过程中，我们也会遇到这样或那样的问题，但是我们绝不能放弃，要勇敢地去挑战，去改变我们的思维方式。

二、和谐理念的作用

和谐理念在实际生活中有很大的用处。和谐理念能让我们站在彼此的立场上去思考问题，能够让我们更好的看清问题的关键。和谐理念的实现能让我们的制度更加的完善，能提高国民的整体素质，让国家有更好的发展。我国现在的发展就是我们和谐理念的成果，是我们摒弃陋习和偏见的最好的回报。

和谐理念的运用能够让我们更好的处理问题。我们都知道，医院对于生命的重要。对当前医疗队伍中还存在这样或那样的问题，有一些人由于思想高度不够，作风不好，出现一些一有问题就逃避责任的医生。这些情况我们不能完全用制度去约束，这就需要我们开展政治思想工作。和谐理念的开展能够让大多数人的道德高度上升到一定层面，这就会大大的降低一些问题的产生。

三、和谐理念在医院政治思想工作中的应用

1.和谐理念能够提高医务人员的综合素质

医院政治思想工作的开展需要我们尽快尽好的进行，它需要我们投入很多的精力和时间，需要我们许多人为之努力和奋斗。我们要大胆的推行和谐理念，进行创新和挑战，尽可能的除去弊端。思想政治工作是对成员进行有目的、有计划的影响，它有其主要的思想和行为方式。而医院政治思想工作的开展主要是为了提高医疗团队整体的道德素质，让其有更好的职业素养。我们在进行相关工作时，需要充分的结合和谐理念的方针，使医务人员整体思维方式发生转变。也使得医护人员和管理人员能够在道德水平上提升一个高度，从而使得医疗事业更好的发展。和谐理念的应用也使的医院政治思想工作能够更好的开展，也有其良好的效果和作用，提高其人员道德素质。医院政治思想工作的开展能够普遍提高医护人员的整体素质，而将和谐理念应用在医院政治思想工作的开展中，则更好的改变了医院的不良风气。我们要把和谐理念作为我们的目标，认识和掌握客观条件，让我们的行为更加的适应社会的发展。

2.和谐理念改善医患关系

政治思想工作在我国由来已久，我们每个人都对其有深刻的体会。医院政治思想工作主要是要求医疗人员在对待问题时，能够客观冷静地去解决，而不是逃避。很多医疗人员为逃避责任而对患者不管不问，这也进一步使医患关系更紧张。我们对于政治思想工作的开展，能够让医生有更高的职业道德，也能够更好的解决问题。从而在根本上使医患关系得以缓解，对政治思想工作的开展起了很好的催化作用。

3.和谐理念能够提升医院整体竞争力

医院政治思想工作要求我们以更加人性化、更加理性的态度去处理问题，站在对方的立场上思考问题，能够让医患关系能够比较好的进行改善，能够互相理解从而解决许多情绪化的问题。我们开展医院政治思想工作一方面是为了避免医疗事故的产生，一方面为了能够更好的发展医疗事业。医疗团队整体道德修养的提高能够让整个医疗事业更好的发展，也能够为人类繁荣提供更好的保障。医院政治思想工作做的不到位会使患者对医院的不满，有一部分是因为医院的服务态度不好，如果医院将和谐理念运用到医院政治思想工作中，医院与患者之间的矛盾也就会缓和。矛盾缓和以后，病人对医院的评价就会提高，这样医院的形象就会得到改善，好的形象会为医院带来更好的经济效益。

四、总结

参与治疗过程包括医生和患者，只有医生肩负起了救治患者的所有责任，患者才能给予医生尊敬的态度，只有患者和医生和谐相处才能有效地缓解医患矛盾，促进医疗事业的发展。和谐理念就是能够让我们在面对问题时能用适当的方式和方案去解决，能够让我们理性做事的最行之有效的方法。和谐理念在医院政治思想工作中有着举足轻重的作用。它能够让人实事求是的去面对问题，让医生能够客观的去面对患者和病情，更好的解决医患关系不和谐的问题。和谐理念能够使得医院政治思想工作更好更顺利的进行，能够让我们每个人都更好的去面对问题。（作者单位：湖南省冷水江市中医医院）

参考文献：

[1] 杨志雯.和谐理念在医院政治思想工作中的运用[J].当代医学，2005，08，（05）：58-59.

[2] 姚丽虹.以人为本管理理念在医院政治思想工作中的运用[J].经营管理者，2014，04，（25）：329.

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    一、政治思想和业务学习

我始终坚持把政治学习摆在首位，端正态度，明确目标，增强自觉性。作为一名党员，始终保持正确的政治立场，积极学习党的理论知识，认真执行和落实上级的各种指示精神，将自己的思想行为与党保持高度一致。

二、完成工作情况

篇（7）

一、取得的工作成绩

2014年，我勤奋努力工作，全面完成工作任务，取得了较好的工作成绩。除完成一线前台的柜员工作外，我利用一切机会销售银行理财产品，共销售银行理财产品万元，其中：基金万元，保险万元，银行卡万元。

二、认真学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平

2014年，我认真学习党的理论，学习十和十八届三中、四中、五中全会精神，提高自己的政治思想觉悟，在思想上与银行保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为客户服务的思想，做到无私奉献。我在工作上除了学习政治理论外，重点是学习银行的各项制度、工作纪律及理财业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好各项本职工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了银行的各项制度、工作纪律及基本理财业务知识与技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，完成银行布置的各项工作任务，取得良好成绩。

篇（8）

边远贫困山区能创造如此辉煌的成绩，其秘诀在于“思想先行”。所谓“思想先行”，就是学校把做好政治思想工作放在首位，把政治思想工作贯穿于学校一切教育教学活动中。

一、高度认识

学校充分认识到在新形势下，深化教育改革，促进自身发展和内部管理的任务更繁重，学校思想政治工作不能削弱，只能加强。[文秘站网文章-找范文,到文秘站网]

学校领导与时俱进，带领全体教职工反复学习江总书记“三个代表”的思想，《关于教育问题的谈话》和《关于适应新形势，进一步加强和改进中小学德育工作的意见》等教育政策法规，不断深化认识，不断强化“师表意识、服务意识、时代意识”。学校结合《中小学教师职业道德规范》制定了切实可行的道德规范条款，并坚持以其条款规范教师的言行。长期开展“爱岗敬业，爱心执教”的活动。学校党支部、工会充分发挥战斗堡垒作用和优秀教师、党员的先锋模范作用。学校大力发展后备党员，壮大党的力量，提高师生政治思想素质。

二、健全机制

思想政治工作是一项复杂而又艰巨的工作，建立健全合适的教育管理机制显得尤为重要。

学校成立了以校长为首，副校长、教导主任牵头，工会主席、总队辅导员主抓，中队辅导员为主体的政治思想工作体制。全校政治思想工作形成“点、线、面”的格局。即是明确教育点：爱国主义教育、社会主义教育、集体主义教育；抓住教育线：党政线、工会线、师生线；落实教育面：课堂教育层面，社会教育层面、家庭教育层面。各司其职，显见成效。

三、落实到位

有了健全的管理机制，其关键就在于落>，！行政治工作最有效的方法。

1、与教师随行

学校制订了教师的各种行为准则，并反复组织教师学习，规其言，导其行。并且把它深化到了每日的课堂课余中，学校领导、值周教师、学生进行考评。每月进行总结，并通报全校。每周三的政治业务学习是学校进行政治思想工作的主渠道。学校党政工集体敲定学习主题，每周定时定点的组织学习。学习后，结合自身的思想和工作实际，写出学习体会，以提高思想觉悟，改进教育教学工作中的不足之点。

发动教师收看新闻，阅览报刊杂志也是提高教师政治思想素质的重要方法。每天收看一条国家重大新闻，每周阅读一份报纸和杂志，让教职工的思想与社会同步，与时代同步！

举办专题活动，以榜样的力量感染人。学校每期都要举行师德标兵、优秀教师的评比活动，评比以教师的思想素质、行为表现、教学效果为核心，树立榜样。另外，举办师德师风演讲、职业道德知识竞赛等也是提高教职工政治思想素质的重要形式。

2、伴学生成长

学校贯彻以“以爱施教”的方略。爱是人类情感的结晶，是沟通灵魂的桥梁，是教育的灵魂。爱的教育是做人的教育，体现了素质教育的基本思想。学校校长提出“爱生如子”的口号，号召广大教师用爱心教书育人。学校尤其关注贫困学生，不仅在

篇（9）

一、回顾半年来，工作表现好的方面：

(一)政治思想稳定。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，集中开展了条令学习月活动，开阔了视野、拓宽了知识、坚定了政治立场，政治思想素和理论水平有了明显提高，鉴别是非能力也得到了很大的提高。我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。在工作中不断加强自身学习，坚持用政治理论知识充实自己，使自己在思想认识和能力素质上有了很大的进步。

(二)作风纪律严。工作和日常生活中严格要求自己，不做违纪违规的事，严格按条令条例办事。时刻遵守团队的规章制度，从点滴入手、从小事做起，绝不忽冷忽热，把条令条例所规定的落到实处，确保团队建设稳步前进。

(三)思想素质好。首先是尊重领导、团结战友。工作中时刻服从命令、听从指挥，时刻听招唤认真完成领导下达的各项任务。工作中能够摆正自己的位置时刻保持清醒的头脑做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说，坚决不在背后议论领导、战友。在生活中同战友相互关心、相互帮助、共同健康成长;在工作中同战友相互学习相互鼓励共同进步，时刻把战友当兄弟。其次是个人形象树得好，不拖团队整体形象的后腿。无论何时何地都不放松自己，时刻按条令条例规范自己的一言一行，时刻遵守社会公德等，时刻把团队的集体荣誉装在心里。

二、回顾半年来工作中存在不足的方面有以下几点：

(一)参加学习的积极性还不够高;

(二)参加锻炼的积极性不够热;

(三)对自身的管控要求还不严格;

(四)在日常的生活中不注意细节和个人养成;

(五)在服从命令方面不坚决。

三、下步打算

(一)加强自身学习与养成，提高自身能力素质;

(二)加强自身管控力度，确保不违规违纪;

(三)坚决落实上级的指示命令;(四)加强自身的为人处世。

以上是我半年来的工作总结，还有存在许多问题与不足，请领导批评指正，我将诚恳接受并坚决改正。

部队士兵半年工作总结在这半年来由连队正确领导下和关怀、帮助下，自己能够加强学习，坚定自己的理想信念，不断提高自己的业务水平，回想这半年在工作中能够奋发进取，我将从以下几个方面对全年工作进行总结。

一、政治思想：积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新知识不断的充实自己。这一年来，我能很好的配合班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。

二、军事训练：部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，认真的学习掌握各种军事技能，熟练操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能按照连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本领。

三、作风纪律：作风纪律是一支部队战斗力强弱的直接体现。注意个人养成从点点滴滴做起，集合站队迅速，歌声口号响亮对自己的小节和不良习惯都有很好的纠正。

四、完成任务：在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神。

五、安全保密：安全保密工作也是我们的重要工作，时刻要牢固安全保密这根弦。

存在问题：

1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。各种笔记记的不是很全。

2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。

篇（10）

关键词 和谐医患关系 医院政治思想工作 重要性

十召开以来构建和谐的医患关系成为重要的民生问题之一。医患关系是指医护人员与患者以及患者家属在医院内各种治疗护理中产生的特殊关系。和谐的医患关系是大众社会人员所希望的，也是医护人员的希望，并且在构建社会主义和谐社会的基础上，和谐医患关系作为大千世界的一部分，也是建设社会主义和谐社会的一步，所以构建和谐医患关系首先要从医院的政治思想工作做起，这样才能有效构建和谐医患关系。

一、构建和谐医患关系中加强医院政治思想工作的必要性

思想观念作为每个人生活在这个世上的核心，一个人从思想上改变了，本质也就改变了，人与人之间的关系也从而改变了。医患关系作为医护人员与患者以及患者家属之间的关系，要改变现在日益紧张的医患关系，构建和谐医患关系实际上就是对医护人员的思想做工作，让医护人员从思想观念上进行改变，这样才能改善紧张的医患关系，通过对医院内部人员进行政治思想工作来构建和谐医患关系已经成为了必然趋势。同时，随着我国市场经济的改革和发展，医院也进行了相应改革来适应当前发展，改革过程中产生矛盾是必不可少的，而且医患关系也是所有矛盾中一种，所以这时候就需要政治思想工作来化解改革过程中遇到的矛盾，只有通过思想政治工作，建立和谐医患关系，才能满足时代的要求，才能满足医院本身改革发展的要求。

二、和谐医患关系中医院政治思想工作实施的重要作用以及对策

（一）加强医护人员思想教育，有利于改善服务质量

医护人员与患者之间关系太过紧张会导致医院正常的诊疗秩序，对医护人员以及患者都会产生负面影响，也会影响到医院声誉，在这个竞争激烈的市场，医院的声誉会影响到医院未来发展。因为医患关系紧张主要是因为医护人员对待患者的服务态度不够友善，患者本来就身受疾病折磨，在身心上都极其疲惫，来到医院肯定不愿再受到医护人员的冷眼对待，所以医院需要加强工作人员的服务意识.提高服务质量，从而提升医院的声誉。同时，医疗技术的进步，社会各界对医院、医护人员的要求越来越高，医院管理人员对医护人员进行思想政治工作是必然趋势，通过对医护人员进行思想工作教育，加强工作人员的服务意识，使得医护人员能够真正的服务患者，让患者真正感受到自己是在被服务，最终使得医患关系是建立在平等的合作关系上共同对抗疾病的医护人员和患者的关系。

（二）强化医护道德熏陶，有利于规范医院操作风气

道德是一个人最基本的人性要求，可是在医疗方面，道德的底线一再被打破，一些医务工作者在工作中吃回扣，开“大处方”，拿红包等现象屡见不鲜，使得患者对医务人员的信任度不断降低，从而引发医疗纠纷的出现。所以对医务工作人员进行思想政治工作可以约束工作人员的道德，在工作中要培养医务工作人员的医德，定期对医务人员进行思想道德工作培训，并且在医院制度上制定如果医务人员在工作中出现吃回扣、开“大处方”、拿红包的现象，应该对医务工作人员进行相应的惩罚，例如对工作人员的奖励取消，无法享受晋升机会等惩罚制度，通过制度严格规定医务工作人员的工作行为，提高患者对医务工作人员的信任度，为建立和谐医患关系打下坚实的基础。

（三）创新思政工作，有利于构建新型医患关系