面试工作方案汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇面试工作方案范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

2、明确规定餐费标准和用餐范围。建议职工餐费标准为3元，原则上2.4元菜，0.6元饭。就餐人员仅限于运行三班倒及因工作需要并且无法脱离工作岗位用餐的职工。公司只免费供应午餐、晚餐。夜班用餐和早餐由职工自行准备。避免以前因大夜班没有免费餐，职工要求增餐，公司没有明确态度，只得发方便面被动应付等现象。

3、食堂按照公司核定的人数发放工作餐，如出现人员变动，值长必须电话通知食堂并由领餐人员在发放单上签字注明。

4、食堂按照供餐标准调剂饭菜和花色，允许各餐价格存在差异，但是必须实现全月平衡，不准出现节余。出现节余公司按照规定从月度费用中扣除。

3、一、二分厂中午10点收集快餐杯，下午16：20收集快餐杯。公司上午开饭时间为11：30—12：00；下午为17：30—18：00。具体开饭时间由食堂根据季节变化，随时调整。

4、建议公司明确供餐时间要求，过期不候。对于无正当理由延误时间影响供餐者不予办理，并且在执行前期严格管理，引导大家养成良好的守时习惯。

5、一律使用公司统一配发的快餐杯，由公司集中收集烤漆编号，不使用快餐杯者不予供餐。

6、一分厂自行收集快餐杯送到食堂，二分厂由食堂统一收集集中送餐。为便于管理在二分厂汽机零米建一售饭亭。

7、菜谱每4天一换，4天中下午饭菜允许相同，但每天菜不重样，饭三天不能重样。每周安排一次蒸包，必须配汤。每月根据除渣输煤等岗位的工作实际，硬性安排一次猪血等利于身体健康的菜种。每两个月大幅度调整口味。

9、供餐用蔬菜和面点必须新鲜卫生，根据市场行情确定有实力的供应商，蔬菜和饭食实行定点供应。

10、食堂必须制定详细科学的内部核算制度，按月结算。每次供餐必须有完整的记录。公司企管部、财务管理部等按月审计，食堂必须据实提供有关材料。

8、食堂建立定期征求意见制度，但需要注重和强调免费供餐的纪律性。运行员工可以通过代表或值长有组织地提供意见和确定菜谱，但不准搞特殊，防止众口难调，食堂工作无所适从。

9、改变目前运行食堂以营业额为主要指标的管理办法，针对运行食堂免费供餐制定专门的考核制度，用菜谱、质量、卫生、服务、意见征求频次以及运行员工评价等指标来确定运行食堂工作人员绩效，以激励食堂职工的工作积极性，不断提高服务质量。

10、秋冬季节气温降低，为保证二分厂能热汤热饭，食堂需配置不锈钢保温桶等器具。

11、建立相对稳定的免费供餐制度，试行3个月。试行期满再调整管理办法，在试行和执行期内，总经办召集食堂工作人员定期分析总结工作得失，及时改进工作中的不足之处。

12、在二分厂的供餐问题上，食堂职工存在不同意见。管理人员认为，为了30余名职工的两餐抽调2—3人，增添厨房设备，不仅增加费用，而且会人为增加工作量，造成不必要的人员浪费。少数职工在谈话中存在抽调到工业园设立专门食堂的想法。我们认为只要安排得当，利用现有人员和设备是能够完成一二分厂供餐任务的。唯一需要改善的是需要提供配送工具，鉴于大龄女同志多的情况，申请购买一辆低速电动三轮车倒班送饭。

车间主任意见征求补充内容:

1、车间主任反映由于车间替换人员和运行调整人员没有配发统一样式的快餐杯,要求临时替班人员可以使用自带饭盒，并建议在人员相对固定后予以补发。

2、一个人只能拿两个饭盒，在生产岗位人员紧张的情况下，建议公司统一定制盛饭盒、取饭的工具。

3、化验室跟班取样人员要求享受免费用餐待遇。

4、主任们提醒，按照3元/餐的标准，伙食可以不好，但是必须要清洁卫生，干干净净。

篇（2）

中图分类号：TD712 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）016-000-01

一、3201工作面瓦斯抽放技术方案

3201采煤工作面瓦斯治理手段为采空区瓦斯抽放和风排瓦斯，具体方案如下：

1.采空区瓦斯抽放

（1）瓦斯抽放系统：在井下580水平，设置了一个临时瓦斯抽放泵站，安装两台ZWY-120/160-G型水环式真空泵（流量120m3/min），1台工作，1台备用，真空泵配套YBK2-315S-4（660/1140）型隔爆电动机，功率110kW，抽放主管路自抽放泵站（Φ315mm×14.2mm矿用阻燃抗静电聚乙烯塑料管）采煤工作面回风巷（Φ315mm防静电抗阻燃的PE管）6趟Φ108mm回流管连接瓦斯抽放钻场的瓦斯抽放钻孔，对工作面上隅角老塘进行瓦斯抽放。

（2）瓦斯抽放钻场及瓦斯抽放钻孔布置

a.3201回风顺槽采用锚索支护，顶板下沉变化大，钻孔不宜在巷道内施工，需要开掘专门的抽放钻场。钻场布置在3201回风巷里帮，共计施工21个钻场钻场深度不低于4m，长度不低于6m，钻场高度等同于回风巷巷道高度，同侧相邻钻场步距为40m。

b.瓦斯抽放钻孔参数

根据潞安瓦斯治理经验，同时为保证每组钻场的抽采量。拟定每个钻场内施工6个冒落带瓦斯抽放钻孔，钻孔平均深度为66m，其中1#、2#、3#钻孔为低位冒落带钻孔，钻孔倾角11°，终孔位置施工至工作面顶板12m处；4#、5#、6#钻孔为高位冒落带钻孔，钻孔倾角14°施工，终孔位置施工至工作面顶板16m处。钻孔设计孔径为113mm。钻孔参数如下：

1# 孔孔径为113mm，钻孔倾角为11°，方位角为0°，孔深为65m；2# 孔孔径为113mm，钻孔倾角为11°，方位角为1°，孔深为65m；3# 孔孔径为113mm，钻孔倾角为11°，方位角为2°，孔深为65m；4# 孔孔径为113mm，钻孔倾角为14°，方位角为0°，孔深为66m；5# 孔孔径为113mm，钻孔倾角为14°，方位角为1°，孔深为66m；6# 孔孔径为113mm，钻孔倾角为14°，方位角为2°，孔深为66m；注：认定工作面回风巷方位为0°

1#～3#钻孔所起到的作用主要为引流作用，目的是减少采空区瓦斯向工作面的涌出量；4#～6#钻孔布置位置较高，重点是对采空区瓦斯进行抽放，降低采空区瓦斯量。两种钻孔侧重点略有不同，但总体效果会比较好。

钻场内布置的六个钻孔为均匀布置，3#钻孔距里帮约为0.8m，开孔高度1.6m为宜，1#、2#钻孔开孔高度与3#相同；4#～6#钻孔开孔高度较低，1.3～1.4m为宜，其余同1～3#钻孔。其中2#和5#钻孔终孔位置距风巷水平距离约为10m，4#和6#钻孔终孔位置距风巷水平投影距离约为15m。钻孔投影距离覆盖切眼5～15m。

钻场步距为40m，为了确保抽采效果，在前一组钻场抽采效果降低时，必须确保下一组钻场内钻孔起到应有的抽采作用。因此设计的钻孔必须重叠，新钻场要及时投入使用。

c.钻场抽采接续

将钻场沿工作面推采方向由里往外进行编号，在工作面切眼距离钻场达到24m时，应保证下一个钻场的抽放。由于在设计时已经考虑每两个钻场间应重合布置，故只需要在回采过程中及时开启钻场抽采即可。

从上图钻孔抽采可见，在1#钻孔钻场距离还有24m时，钻场钻孔有效位置最大仅有6m。根据经验，1#钻场抽采效果减弱，因控制1#钻场流量改用2#抽采钻场抽放为主。另外，当工作面切眼距离钻场10m时，应拆除1#钻场内的1～3#抽采孔，在距离仅剩6m时，拆除1#钻场全部钻孔。以此类推。

d.终孔层位的考察和确定

不建议在工作面回采前一次性施工完所有抽采钻孔，应根据每组钻场的抽采效果对钻孔终孔位置进行调整，以达到最佳的抽采效果。当抽采浓度偏低时，应考虑提高抽采钻孔的终孔位置；抽采浓度过高，上隅角浓度不能有效解决时，应考虑适当降低抽采钻孔的终孔位置。

e.瓦斯抽放钻孔的防灭火处理

在瓦斯抽放孔使用前，为防止瓦斯抽放引起煤层自燃发火事故，应对瓦斯抽放孔即将使用时预先灌注防灭火材料进行防灭火预处理。

待瓦斯抽放钻孔到达服务期限后，即钻孔小于6m或抽采浓度低改换下一个钻孔时。钻孔功能转变为防灭火措施孔，钻孔灌注量以混合液溢出情况而定。

2.风排瓦斯治理

在瓦斯抽放不能有效解决工作面上隅角瓦斯积聚的情况下，工作面的配风大小也是影响瓦斯防治的主要因素，为了有效稀释3201工作面上隅角积聚的瓦斯，具体方法如下：

（1）在工作面上隅角顶板处安设气幕装置，通过采取压风喷嘴形成扰动风流稀释上隅角积聚的瓦斯。

（2）在端头支架处设置一道风障，引风流至上隅角区域，稀释上隅角积聚的瓦斯。

二、瓦斯抽放安全技术措施

1.瓦斯抽放作业时要定时检查抽放负压、流量、抽放瓦斯成分与瓦斯浓度等参数，发现问题及时调整。

2.设专人定期对抽放管路进行检查，及时堵漏、排除故障避免漏气现象；并定期放水，减少抽放阻力，提高抽放效果。

3.瓦斯管路气体成分、浓度由束管分析人员每日人工取样并化验分析。

4.瓦斯抽放管路敷设必须严格按标准进行施工，做到平、稳、直，且每个100米设置一个接地保护，特别是超前支护段瓦斯浓度大的地段的瓦斯抽放管路必须做防静电处理，严禁有带电电缆接触瓦斯抽放管路。。

5.瓦斯抽放管路必须做绝缘处理，不允许带点物接触管路。

6.回采工作面因检修等原因停产后，为防止采空区遗煤因瓦斯抽放系统运行后漏风自燃，此期间瓦斯抽放系统的开停命令由回采工作面上隅角盯岗瓦检员依据现场实际情况酌情执行。

7.瓦斯抽放钻孔在与瓦斯抽放管路掐接前，必须检查上隅角气幕和风障等通风设施，确保其完好，并对上隅角浮煤进行洒水、_尘后方可掐接瓦斯抽放管路。

8.瓦斯抽放管路掐接时，要尽可能的缩短掐接管路时间，以确保工作面和其他地点瓦斯不超限。

9.瓦斯抽放管路掐接时，瓦检员时刻注意工作面、上隅角以及回风巷瓦斯浓度变化，若任意一处或多处瓦斯浓度急剧上升，则立即勒令停止掐接工作，迅速恢复瓦斯抽放管路，进行瓦斯抽放。

10.瓦斯管路部分在3201运输巷道内，应架设一定的高度并固定在巷道壁上，避免被车辆撞坏漏气。

参考文献：

篇（3）

1职业教育是教育体系中的重要组成局部。推进职业教育改革与发展。构建终身教育体系、建设学习型城市的肯定要求，适应经济结构和产业结构调整的迫切需要。各级政府、各部门必须从我市经济和社会发展的实际动身，提高对发展职业教育重要性的认识，努力开创我市职业教育工作新局面。

2推进职业教育改革与发展。牢固树立科学的发展观，紧紧围绕我市经济建设和社会发展的总体目标，坚持体制创新、制度创新，深化职业教育改革，全面提高质量和效益，初步建立起适应我市市场经济体制，市场需求与劳动就业紧密结合，结构合理，灵活开放，特色鲜明，健康发展的职业教育体系，使职业教育更好地为我市经济结构调整和技术进步服务，为促进就业和再就业服务，为农业、农村、农民服务。

3市职业教育改革与发展的目标任务是

进一步扩大中等职业教育招生规模，大力发展中等职业教育。坚持以发展中等职业教育为重点的方针不动摇。使中等职业教育与普通高中教育的比例继续坚持全省第一。年，全市中等职业教育在校生总规模达到10万人以上，重点建设20所3000人以上的示范性中等职业学校，示范专业30个，重点建设4个职业技术实验实习培训基地。

逾越普通高等教育一半以上，高等职业教育招生规模应达到2万人。重点建设3-5所高等职业技术学院。

每年分别完成职工岗位培训1万人次，认真落实教育部等七部委推进的职业院校制造业与现代服务业技能型紧缺人才培养培训计划、农村劳动力转移培训阳光工程”和“农村劳动力转移培训计划”全面提高劳动者素质。下岗失业人员培训3000人次，农村新增和剩余劳动力技能性转移培训2万人次，农民实用技术培训1.4万人次。

职业学校理论课教师90%达到本科学历，加强教师队伍建设。年。其中10%达到研究生（或相当于）以上学历，专业课教师要有50%既有理论知识又有实践经验的双师型”教师，专业指导教师达到大专以上学历，加快培养一批专业骨干和学科带头人，进一步落实职业学校校长持证上岗制度。

面向经济发达地区，大力加强骨干特色专业建设。适应本市经济发展、产业结构调整和高技术产业发展需要，进一步调整职业教育的专业结构。重点建设11个中等职业教育骨干特色专业（机械加工、旅游服务、药品营销、电子商务、服装设计、文秘、电工、电子、现代物流、计算机、物业管理）

二、深化职业教育办学体制改革。

4建立职业教育工作联席会议制度。定期研究职业教育工作中的重大问题和政策措施。综合协调，宏观管理；市劳动保证部门和其他有关部门在各自职责范围内，负责职业教育的有关工作。

5推进职业学校学制改革。严格执行高等职业教育基本学制为二年。大力实行高等职业教育专业实训时间应不少于半年，中等职业教育应为半年至一年。

6政府主导。社会参与，做好“办学主体”多元化这篇大文章。认真落实《职业教育法》规定的政府及社会各方面举办职业教育的责任和义务，形成政府主导、依靠企业、充分发挥部门和行业作用、社会力量积极参与的多元办学格局。

重点办好起骨干和示范作用的职业学校和职业培训机构，县（区）人民政府、管委会要在发展职业教育中发挥主导作用。组织、指导并支持企业、行业和社会力量举办职业学校和培训机构。各县（区）政府、管委会至少要办好1所起骨干示范作用的职业学校或职教中心，并努力把职业学校或职教中心办成当地实用技术人才的培养基地、就业和再就业的培训基地、劳务输出的基地和先进实用技术推广应用基地。

继续办好现有的职业学校和培训机构。行业组织要积极开展行业人力资源预测，行业主管部门要加强对本行业、企业职业教育和职工培训的组织、协调和指导。制定行业职业教育和培训规划，指导行业职业教育、职工培训和职业技能鉴定，参与相关专业的课程教材建设和教师培训等工作。行业和企业应根据实际需要举办职业学校和职业培训机构，强化自主培训功能，形成职工在岗和轮岗培训制度。大中型企业每年培训职工的比例不得少于职工总人数的20%行业和企业要与职业学校加强合作，实行多种形式联合办学，积极为职业学校提供兼职教师、实习场所和设备，为学生实习提供必要的条件。鼓励行业、企业在职业学校建立研究开发机构和实验中心，依托职业学校开发新工艺、新技术。

大力发展民办职业教育。认真贯彻落实《民办教育促进法》继续扩大民办职业教育在整个职业教育中的比重。以促进民办职业教育为主，加大扶持力度。建立民办教育发展信用担保基金和奖励基金。要继续开放民办职业教育市场，吸引市外资金和市内社会团体、企业、个人及教育内外的各种投资；支持并争取国内外大专院校、教育集团来我市兴办职业教育。对于捐资举办民办职业学校表示突出或者为民办职业教育事业做出突出贡献的社会组织或者个人，各级政府应给予奖励和表彰。民办职业学校教职工的子女入托，享受本市市民待遇。民办职业学校所有聘用人员的养老安全、医疗安全、住房公积金等由聘用学校按规定交纳；民办职业学校到外地招聘的教师或到大专院校招聘的应届毕业生，需料理户口转移的公安部门应料理落户手续，由教师交流分中心实行人事，教龄（工龄）予以供认，按政策规定给予调资、晋级、职评、建立档案工资，但工资、奖金、福利、医疗安全、养老平安等由所聘学校负担。允许各级各类公办学校在职教职工到社会力量所办学校（班）兼课或任教，被选聘到民办职业学校任教的教职工，人事、工资关系保存在原单位，教龄（工龄）予以供认，连续计算；其调资、晋级、退休、职称评定、年度考核等不受影响，并可参与评优评先，各单位不得人为设置障碍。民办职业学校建设用地纳入城乡建设规划，由政府依照公益事业用地及建设的有关规定给予优惠。

鼓励国（境）外组织和个人依照我国法律和办学资格要求，加强职业教育国际交流与合作。积极引进国（境）外优质职业教育资源。同我市职业教育机构和其他社会组织合作举办高水平的职业学校和职业培训机构，努力拓展学校毕业生国（境）外就业市常

7大力加强农村职业教育。农村职业教育是市的单薄环节。加强农村职业学校建设，继续推进“农科教”结合和基础教育、职业教育、成人教育“三教统筹”充分利用农村中小学校的资源，举办乡（镇）村化技术学校，建立以县（区）农业体系为依托，以县（区）职业学校（职教中心）为龙头，乡（镇）村化技术学校为基础的三级实用型、开放型的农民文化科技教育体系，把农村职业学校办成人力资源开发、技术培训与推广、剩余劳动力转移培训和扶贫开发服务的基地。要加强农村中学职业教育渗透和分流工作，建立“绿色证书”培训制度，培养一大批科技致富带头人。要进一步加强职业教育对口支援和帮扶工作，推进城区职业学校与农村职业学校的合作办学，积极开展进城务工就业农民的职业技能培训。

8举全市之力打造现代职业教育片区。依照“政府主导。市场运作，自主办学，资源共享”建设思路，举全市之力加速现代职业教育片区建设步伐。

9积极支持办学条件较好的职业学校对一些单薄职业学校进行兼并重组。走联合办学之路，把职业教育做大做强。

三、以就业为导向。提高教育教学质量

10深化教育教学改革。突出特色。坚持以市场为导向，以培养学生职业能力为核心，大力推进课程体系和教学方法改革，提高学生的文化基础素质，突出专业能力的培养，为学生的可继续发展打下坚实基矗积极推进职业学校毕业生实行“双证制度”各类职业学校和培训机构要加强职业道德教育、文化基础教育和创新教育，加强职业指导工作，为学生就业提供服务，把毕业生就业率作为衡量各职业院校办学质量和效益的重要指标；要加强职业教育的国际交流与合作，提高我市职业教育办学水平。要主动适应市场对人才规格、质量的需求，加强企业和教育的合作。要运用市场运行机制，大力推广“订单式”培训的胜利经验，形成我市职业教育的特色。

11加快职业教育实习实训基地建设。分期分批在重点专业领域建成一批条件较好、专业种类齐全、适应技能人才培养需要的实习基地。实训设备的配置要与企业生产技术水平相适应，以通用、实用为原则，重点解决好数量不足、实习工位短缺等问题，为学生提供足够时间的高质量的实际动手训练机会。实训基地要建立自主发展的新机制，不只能完成教学实训任务，还应主动面向市场开展培训和技术服务，实现资源共享。实训基地建设中要注意发挥市场机制的作用，调动社会各方面力量共同参与，多渠道筹集建设经费，实行政府、企业、院校和社会培训机构共建共管。

12加强师资队伍建设。对有突出贡献的教师给予重奖。积极开展教师继续教育和教科研活动，鼓励教师参与专业和学历进修，努力提高业务水平和学历层次，培养一批盛市级学科带头人和骨干教师；实施“名师”工程，鼓励和吸引优秀专业人才到校任教；要深化职业学校人事制度改革。对公办职业学校教师实行“三定一不定”定编制、定岗位、定工资总额，不定人）管理模式，学校依照优教优酬、按劳分配的原则自主决定教职工报酬。

13坚持学历教育与职业培训偏重。推进“弹性学制”改革工作。职业教育要进一步面向社会开放，树立大教育观，坚持职业教育与成人教育并举，积极开展学历教育、非学历教育培训以及社会文化生活教育等多种教育活动，积极开发多种教育模式和课程，为学习者提供多种教育的机会。要加强职业学校的专业建设，重点建设好骨干、特色和现代标志性专业，努力办成面向社会，多功能、开放的职业教育学校，满足社会各层次人员对教育的需求。要积极推进学分制改革，实行灵活学制，为学生半工半读、工学交替、分阶段完成学业发明条件，以便适应市场经济和终身学习的要求。

14提升职业教育办学层次。充分利用我市现有的职业教育资源，进一步做好中等职业教育与高等职业教育，职业教育与普通教育、成人教育的衔接与沟通，加快建设人才培养的立交桥”建立中等职业教育与高等职业教育相衔接的课程体系，形成中高职相贯通的职业技术教育网络，满足人们对升学和就业的多样化选择。

15以现代信息技术为手段。积极发展现代远程教育和电化教育，开发职业教育资源库和多媒体教育软件，为受教育者提供优质职业教育资源。要充分利用我市农村中小学卫星地面接收站开展对农民和农村学生的实用技术培训工作。要建立职业学校人力资源开发信息网络，及时沟通学校与用人单位的联系，为学校提供企业用工信息。

四、加强执法力度。

篇（4）

安部门规范城区养犬管理，消除狂犬病隐患，保障人民身体健康和生命安全。

二、工作目标

市限养区内犬类免疫率达90％以上；在二环以外逐步增设指定免疫点。使二环以外城郊结合部犬类免疫率达70％以上。

三、主要措施

（一）进一步加强对指定免疫点的监督管理，规范点内免疫行为

1、定期或不定期对指定免疫点使用疫苗、保管进行监督检查，规范免疫点免疫健康检查、登记、注射、收费、出具收费票据以及《犬类免疫证》填写。

2、与各免疫点签订年犬类免疫委托协议，协议内容在原有基础上补充完善，使内容更加全面、详实，进一步规范免疫程序和免疫管理制度。

3、加大对指定免疫点巡查密度，每月对每个指定免疫点检查至少8次；加大对动物医院检查力度，每两个月组织一次大检查，半年一次检查情总结。对违规免疫点将坚决给予取缔。

4、建立奖励机制，指定免疫点在一年宠物免疫中成绩突出，遵守《市犬类定点免疫管理制度》中的各项规定，严格按照宠物免疫工作程序操作，没有重大宠物免疫事故的，向市畜牧水产局申报给于表彰

、授予信誉单位铜牌并以资奖励。

5、免疫点实行动态管理，对指定犬类免疫点实行动态管理：对违反《市犬类定点免疫管理制度》的免疫点，给予取缔，符合免疫条件的经审核补充进来。

6、完善宠物免疫电子档案和信息化数据库管理系统。按一犬一证一号建立数据库管理系统和免疫数据库查询系统。积极寻求、探讨、实施在宠物身上植入电子芯片，作为宠物身份识别和免疫标识。电子

芯片上可写入畜主姓名、地址、联系方式、免疫时间、下次免疫时间等。

7、宠物免疫采用电脑化管理，凡是进入数据库管理系统的犬主，在爱犬到达免疫时间，由动物医院提前提示免疫时间或通过电信提示下次免疫时间、手机短信息方式提示下次免疫时间。

（二）增加免疫疫苗种类，适应市民需要

1、根据广大养犬户的需要，增加进口狂犬病疫苗单苗和含狂犬病联苗品种。

2、对国产疫苗和进口疫苗实行公开投标的方式，疫苗从厂商处直接购买，财务验收，指定专人保管，粘贴专用防伪标识，经领导批准后发放。

（三）完善犬类免疫证牌，实行规范化管理

1、制定市犬类免疫证、牌管理办法。

2、实行牌、证专厂定量制作，财务验收，犬免管理人员领发，登记。犬类免疫证内容填写由电脑打印。

（四）规范免疫收费，杜绝违规收费行为发生

1、在各指定免疫点公布免疫收费标准，不得多收和少收或者不出具《省政府非税收入专用收据》，实行一针一登一票－证制。

2、为了便于检查，宠物离开动物医院时，免疫点必须办完登记、出证、出据等一切免疫手续。

3、复免的在免疫证上填写收费收据号码，同时在收费收据上填写免疫证编号。

（五）规范发放犬类免疫证

免疫证上应有犬的近期照片，犬主、犬名、联系方式以及地址要真实清楚。严格按照疫苗使用说明书填写下次免疫时。

（六）成立宠物免疫事故处理领导组

中心成立宠物免疫事故指导、处理工作组，对各指定免疫点免疫事故进行处理。处理工作组首先对发生事故的动物医院犬类免疫程序进行审查，分析免疫事故发生的原因，给出免疫事故处理意见。必要

时通知所用疫苗的厂家处理。

四、工作要求

（一）加强组织领导。在局领导的统一安排、布置下开展工作，中心领导班子加强对犬类免疫工作的领导，定期或不定期组织人员突击检查动物诊疗医院、指定免疫点和宠物交易市场。在人员安排、车

辆使用上给予保障以及必要的工作经费。

（二）加强宣传工作。宠物免疫管理站进一步加大狂犬病防疫的宣传力度。在中心网站上全面宣传狂犬病预防知识，常见宠物疫病预防；每月在报刊、电视等媒体上广泛宣传狂犬病的危害性，狂犬病防

控的重要性，宣传《中华人民共和国动物防疫法》、《传染病防治法》，《市限制养犬条例》以及犬病知识，做到广播有声音，电视有图像。其次以宣传画、宣传册、告知书等形式到区、街道、社区宣

传，把宣传工作深入到广大养犬户。

（三）做好培训工作。一是做好免疫点防治人员的培训，保证免疫质量，确保宠物免疫工作顺利、安全地开展。二是做好宠物免疫管理站工作人员的培训。全面学习宠物免疫及相关的法律法规知识。掌

握免疫程序、技术要领。向有成功经验的外省市学习，积极参加省市及外省举行的免疫培训，做到边工作边学习，边学习边探索，使免疫工作上个新台阶。

（四）做好配合协调工作。积极支持配合局稽查支队对动物医院的监督检查工作。宠物免疫管理站应该主动和从事犬类管理有关部门联系，特别是同公安部门、卫生部门协作，共同做好我市狂犬病等疫

病预防控制工作，切断狂犬病等严重危害公共卫生安全的疫病传播和流行，切实做好公共卫生的监督管理工作。

（五）做好上门服务工作。凡是城区限养区内，电话要求上门服务的，应安排就近的免疫点按照《市犬类定点免疫管理制度》的要求做好上门服务工作。区、街道、社区、物业同我们联系要求上门服务

的，根据犬只的数量，宠物站应安排好人员、时间、地点，做好上门服务工作。

（六）加强应急处置。加强宠物重大疫病处理和免疫事故的处理的管理，遇到免疫事故派专人大到事故现场调查取证，分析原因，作出事故处理意见。

（七）强化执法检查。一是加大对指定免疫点的监督力度，规范免疫点的免疫行为，每周对各指定免疫点检查2－3次，发现问题即时按制度和双方签订的协议严肃处理。二是加大对动物诊疗市场的监督

检查。通过发放告知书、宣传册等形式，宣传《中华人民共和国动物防疫法》、《兽药管理条例》及《市限制养犬条例》。加大对动物诊疗医院的巡查密度，规范诊疗市场的经营行为，杜绝非指定免疫

篇（5）

随着年龄的增长，人体全身各系统各脏器的功能和结构都会发生退行性改变，而许多疾病的危害性及其死亡率也随年龄增长而上升。老年人是疾病易发人群，定期体检具有重要意义：通过体检，全面掌握我镇65岁以上老年人的健康状况，及早发现危害老年人健康的主要疾病，及早治疗；开展重点人群、重点疾病的复查和防治管理，促进疾病的有效预防和控制，不断提高人民群众健康水平和生活质量。

检查服务对象为1951年12月31日前出生的老年人和在本镇居住半年以上的年满65岁以上的流动人口，全镇目标体检人数5756人。以各村（社区）为单位，辖区内65周岁及以上老年人健康体检率≥85%，体检表完整率100%。

为确保工作的顺利实施，成立__镇65岁及以上老年人免费健康体检工作领导小组，由镇党委委员罗武任组长，周进喜、熊鹏洲、汤磊、曹湘填、李法富、陈开梅为成员，下设领导小组办公室于镇卫生院，由周进喜任办公室主任，陈开梅、钟立法、各村（社区）主任为成员。

(一)宣传发动阶段（2016年4月1日—4月11日）

开展老年人体检，是贯彻实施新医改方案、促进公共卫生服务均等化的重要措施，也是政府关注民生、构建和谐社会的重要体现，镇卫生院要编辑印刷下发好相关资料，各村（社区）要充分利用广播、宣传栏及__镇微信公众号等多种形式宣传，向全镇居民宣传政府的惠民政策和健康体检的意义，营造良好的社会舆论氛围。

(二)工作准备阶段（2016年4月12日—4月18日）

召开工作部署会议，下发工作方案，明确村（社区）工作任务。由__卫生院提供各村（社区）65周岁及以上人员名单和体检通知，各村（社区）按照花名册进行核实，负责填写体检通知单并入户进行通知，并告知参与体检应知事项。

（三）组织实施（2016年4月19日—6月8日）

1、时间安排：按照每天检查120-150人的规模安排各村（社区）的体检工作组织时间，为确保检查质量，每天只在上午进行检查。各村（社区）的具体体检时间、体检地点见附表2、3，为切实方便群众，村（社区）须在每个组设置一个接送点，由各村（社区）工作人员组织体检对象按照到接送点，体检对象凭体检通知单在规定时间内到各村（社区）接送点。由村（社区）安排专人组织检查对象到__卫生院参加体检（接送车辆由镇卫生院提供）。

2、体检场所：体检地点安排在__卫生院。各村（社区）发放体检通知书时应错开时间，确保每个应检对象能准确知晓体检时间和相关事项，对于身体较差的对象要通知家人陪同护送。

3、体检项目

⑴ 一般体格检查：脉率、呼吸、血压、身高、体重、腰围等。

⑵ 查体：皮肤、巩膜、淋巴结、肺部、心脏、腹部、下肢等常规体格检查。

⑶ 辅助检查：血常规、肝功能、肾功能、空腹血糖、血脂、心电图及腹部B超检查。请体检对象于体检当天上午空腹到卫生院，卫生院提供早餐。

（四）总结考核阶段（2016年6月1日—6月31日）

根据上级要求，本次体检工作参与率须达到85%以上，镇政府已将体检工作完成情况纳入对各村（社区）年度目标考核。在工作推进过程中，镇卫生院要将每天体检人数统计反馈给政府督查室、计生办和各村（社区），各村（社区）要根据反馈情况，做好工作衔接，全面完成任务，镇督查室要加大工作督查力度，及时向领导反馈工作开展情况。

1、加强协调，有序推进。镇社会事务办要加强工作协调，及时对接相关单位和村（社区）；镇督查室要严格督查，及时跟进，掌握好工作动态；镇党政办要做好宣传，及时通报工作开展情况。

篇（6）

［关键词］免费开放;服务转型;物质保障;创新内容

［中图分类号］G242 ［文献标识码］A ［文章编号］1005-6432（2012）31-0096-02

新疆昌吉回族自治州文化馆是自2011年文化部、财政部《关于推行全国美术馆、公共图书馆、文化馆(站)免费开放工作意见》颁布后,率先在全新疆推行全免费开放的地州级文化馆之一。在一年来的免费工作实践中,我们的经验是免费开放，工作的基础是中央财政的专项补助,动力是“文化惠民”的迫切愿望,举措是全员动员量化工作指标不玩虚,采取借脑、借力、借心的创新方法,为营造文明、和谐的社会氛围,丰富、活跃昌吉州各族群众的精神文化生活,为促进自治州社会经济的稳定、发展,发挥积极的作用。着力解决了以往工作中存在的服务意识不清、服务质量不够高、组织方式相对落后、活动内容单一等一系列突出问题,通过一年来的工作实践,收到了明显的成效。笔者就如何做好免费开放工作谈几点自己的感受。

1 提高思想认识,全面推动文化馆的服务转型

1.1 统一认识,是做好免费开放工作的基础

全面推行文化馆免费开放,意味着将彻底转变我们已有的办馆理念、服务方式和工作模式,是一次质的改变。昌吉州文化馆的免费开放工作自始至终得到了自治州人民政府和上级文化行政主管部门的高度重视,要求及资金等配套措施也迅速到位。接到通知后,我们立即组织全馆干部职工认真学习了两部委的有关决定,进行反复的讨论,统一了思想认识,我们认为,免费开放是文化转型的第一步,丰富服务内容、创新服务手段,全面提升公共文化馆的功能和服务质量,提升其凝聚力、吸引力,是实现免费开放的必然要求,通过服务,逐步提升观众的欣赏水平和艺术素质,则是文化馆应该承担的社会责任。我们提出了以人才兴馆、活动强馆、服务立馆为工作目标,采取借脑、借力、借心的工作方法不断研究和探索了符合本地实际,全面推进文化馆免费开放工作的新途径。

1.2 量化工作内容,提高免费工作服务质量

为确保免费开放工作落实到位,文化馆领导班子高度重视,精心筹备,成立了以馆长为组长,各业务骨干为小组成员的免费开放工作领导小组,群策群力想办法,制定相关制度,为免费开放工作提供了有力的组织保障,此乃借脑,即借班子成员的工作思路制定制度。

为让广大群众得到最大的实惠,切实调动业务人员的工作积极性,州文化馆还专门制定了《群众文化工作量化标准》,以开展的免费开放工作为重要的量化点,把全年的工作分成四大部分进行量化管理,重点将免费服务工作和为农民工服务项目纳入考核内容,年终考核按照“多劳多得”的原则实行奖优罚劣。在各项制度的引导和激励下,文化馆的工作人员的积极性空前高涨,馆内业务人员均与基层县市文化馆及部分单位建立了群众文化活动基地和业务联系点,仅2011年到社区、厂矿、学校进行调研、辅导、组织群众文化活动的时间均在75天以上。我们还针对需要采取措施,派专业人员到各社区、企事业单位普及教跳新疆舞,最大限度地满足不同阶层群众享受免费开放工作的好处。这种井然有序的管理方法、上门服务的工作态度促进了免费开放活动的顺利开展,深受各界群众的欢迎。

2 完善服务设施,为免费开放提供物质保障

2.1 场地设施到位,零距离面向百姓

文化馆不仅从硬件上对公共文化服务免费开放全面扩容,在经费、人力等方面也予以了保障,并认真对照免费开放的标准要求,积极完善服务设施,收回出租房屋,使免费开放活动场地达到24处(部分教室一处多用),全部免费向社会开放。

2.2 服务项目到位,最大限度地满足群众需求

文化馆全免费开放对老百姓来说还是一个新事物,为了让群众了解免费开放的基本情况,除了将免费开放场地楼层分布图和免费服务项目全部公示上墙以外,还详细介绍了文化馆免费开放的设施场地及楼层分布图、免费的基本公共文化服务项目、时间及相关制度等。为了提高免费服务的质量,发挥人才兴馆的作用,多方位地提高文化馆业务人员素质,近年来对基层文化馆(站)人员也进行了近30期的免费培训,这种服务活动的开展不但惠及全州的文化工作者,还发挥了龙头馆的作用,值得一提的是,我们还要求馆内的所有业务人员除了掌握自身业务技能外,还需学会公文写作、档案管理、公务礼仪、沟通协调、组织管理等方面的内容,发挥了文化馆业务干部“一专多能”的作用,使其成为群众文化活动的“行家里手”,尤其是在量化考核过程中,采取了交叉管理、相互监督的形式,这种齐心协力的工作方法乃借心,即借单位干部职工的责任心,发挥了举足轻重的作用。

3 创新服务内容,确保免费开放取得实效

3.1 借社会资源,最大限度地满足群众需求

篇（7）

组长：*副市长

副组长：*市政府办公室主任

*市广播电视服务中心主任

安启范市公安局政委

王世国市工商行政管理局局长

成员：*市政法委副书记

*市城市管理行政执法局副局长

*市工商行政管理局副局长

*市质量技术监督局副局长

*市公安局指挥中心指挥长

*市广播电视服务中心副主任

*吉林广电网络集团*分公司经理

领导小组下设办公室，设在市广电服务中心，负责清理整顿工作的日常管理、组织协调。

办公室主任：*（兼）

副主任：*（兼）

二、工作安排

此次清理整顿行动共分为三个阶段：

（一）准备阶段（8月1日—8月20日）

成立专项整治行动领导小组，确定领导小组办公室工作人员，制定具体实施方案，召开专门会议部署工作。

（二）摸底阶段（8月20日—8月26日）

开展调查研究，进一步摸清辖区内地面卫星接收设施非法销售点、非法安装地面卫星接收设施情况，认真进行梳理，确立工作重点，制定整治计划（方案）。

（三）整治阶段（8月28日—11月30日）

在调查摸底的基础上，扎实开展整治行动。重点查处卫星地面接收设施非法销售点，拆除有线电视网内的卫星接收设施，防范和打击安装和接收境外信号的行为。务求实效，严防走过场。

（四）总结验收（12月1日—12月31日）

各工作组要对自己所承担的工作任务进行总结验收，发现问题及时整改，并做好经验总结；市清理整顿领导小组对全市整治工作进行全面检查验收。对经清理整顿后，仍存在问题的乡镇、单位进行通报批评，并限期整改。

三、工作任务

（一）广泛宣传，提高认识

要充分利用广播、电视、网络等媒体通告，通过上街宣传、走家串户等形式发放宣传单，广泛深入宣传国家对卫星电视广播地面接收设施管理的相关法律法规，引导群众自觉抵制非法安装使用卫星地面接收设施、非法接收境外卫星电视节目的行为，在全市营造良好的舆论氛围。

（二）齐抓共管，协调配合

各级职能部门要从贯彻落实科学发展观的高度，统一思想认识，切实履行各自职责，认真开展卫星电视广播地面接收设施清理整顿工作。

广播电视管理部门主要负责审批卫星地面接收设施的设置，组织对卫星地面接收设施安装和使用情况的检查，依法取缔广电网络覆盖内私自安装的卫星接收设施。

公安部门主要负责查处抗拒、阻碍管理部门执行公务的违法行为，协助管理部门对卫星地面接收设施的检查；对非法生产、销售、安装、使用卫星电视广播地面接收设施构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工商部门主要负责查处非法生产、销售卫星地面接收设施的行为，坚决堵住非法销售源头。

行政执法部门要协助清理非法生产、销售卫星地面接收设施的行为。

“610”办公室主要负责组织和指导全社会各单位和个人加强安全防范意识，确保广播电视安全播出。

网络公司要及时出台切实可行的数字电视入户优惠政策，在清理期间对已安装卫星地面接收设施的单位、个人进行有效置换，特事特办，确保用户在能够承受的条件下正常收听、收看到广播电视节目。

（三）加强监管，依法行政

按照“统一部署、统筹协调、各司其职、属地管理、分级负责、综合治理、标本兼治”的原则，各职能部门要加大清理整顿力度，正确运用法律法规，把握政策，采取切实可行的执法方式和方法，避免简单粗暴的执法行为，进一步规范卫星电视广播地面接收设施的管理。

四、工作要求

（一）各职能部门要根据本工作方案的要求，认真开展好清理整顿工作，广播电视管理部门要做好牵头工作。要加强与各职能部门的协调配合，主动会同相关部门共同开展清理整顿工作。

篇（8）

关键词：

采煤工作面顶板；安全管理；预防措施

1采煤工作面进行有效的安全管理

（1）采煤工作面的安全管理三要素

从根源上对采煤工作面发生安全事故进行预防，首先，找出发生事故的根本原因。如今有大量的安全管理现场表明，影响安全管理因素主要体现在人、物、以及环境这三个因素之上，这三者之间是相互影响的并不是单独存在，其中一个出现纰漏，那么采煤工作面事故就会发生。

（2）建立安全体系指标

针对人、物、环境复杂多变的采煤工作面，矿井的管理人员就要树立系统性的安全指标，进一步了解到影响现场作业的因素，比如：工作人员的缺陷，其中包括了安全意识差，操作技能差，知道的安全知识较少；物的缺陷，其中包括了设备维修不及时，设施设备带病作业以及设备的配置不一致等；环境的缺陷，其中包括了照明不符合井下的要求等。这之中还包括了现场信息的对称、不及时传达以及管理人员在进行违章指挥，这些行为都会给采煤工作面带来不安全，所以就要对环境进行严格的要求，结合现场的实际状况，分析好坏，得出采煤工作面安全管理的单薄环节，从而改进。

2顶板发生事故的原因及影响顶板安全管理的因素

（1）采煤地质影响

煤层不是固定位置，所以在采煤的工作中将会受到地点以及地质结构的限制。在实际的工作之中，地质是变化多端的，绝大多数事故是在勘探的时候预测不到的，就要根据地质结构的变化而采取不同的措施。如，煤层出现断层，在断层中有一定的断层泥，遇水就容易软化，降低了采煤工作面的稳定性，就容易发生坍塌，严重的还会导致岩石破碎，对顶板的支护进行了妨碍，对采煤工作面顶板安全带来隐患。

（2）采煤技术的影响

有绝大多数的小煤矿只是为了追求经济利益，采取比较落后的采煤技术；采煤的工作环境以及工作待遇较差，煤矿工人懂得的知识就较低、对采煤技术以及安全保护意识就不强。事故多数出现在回采过程中，不同的回采程序引起不同事故发生。比如，采煤机工作后要进行相应的支护，支护工作不及时，那么采煤工作面在回柱放顶的时候就会出现冒顶的事故。

3预防顶板事故的安全措施

（1）根据地质条件所采取的安全措施

根据采煤工作的进展，煤矿事故具有突发性，但是，采煤工作面顶板事故的发生有一定的规律，所以可以结合地质的勘探，然后根据地质的变化以及顶板压力的变化规律做好提前的预防工作。在采煤的过程中进行支架的防护与现场的情况要一致，让支架的功能可以得到发挥，支的好、护的好、稳得住。同时对采煤机械化程度要进行提高，尤其是支护工作的机械化程度，这不但可以提高采煤的技术含量，同时减少了人员伤亡。采煤的岩层有变动的特征，所以工作面岩层顶板的检测要加强，方便掌握工作面的情况，出现问题要及时解决，避免事故发生。

（2）对工作人员所采取的措施

对于相关的工作人员，对他们认识岩层的变化以及安全防护教育需要不断的加强。同时也要对工作人员进行严格的培训、考核、尤其是顶板安全管理技术这方面的培训。并且还要定期对工作人员进行严格技术上的考查以及审核。采煤工作面顶板事故的发生在煤矿事故中的发生率相当高的，所以就要对企业的工作人员的安全意识要不断的加强，把采煤工作面顶板的事故作为安全管理的重点，组建一个安全生产的检查小组，然后做到安全生产。

4结语

开采煤矿是我国经济发展的重要项目，经常发生采煤事故给经济发展以及社会带来了巨大的损失。综上所述：发生采煤工作面顶板事故是具有规律性的，所以，在采煤的过程中对地质的条件必须遵守，预防冒顶事故，在采煤的过程中，要对采煤工作面顶板的管理进行加强，提高工作人员的技术能力，从而要对顶板进行定期的检查以及维护，把安全、经济效益、质量放在首位。对地质做到合理的检测，人员合理的安排、设备合理的利用，只有这样才能防止顶板事故的发生。从而提高采煤的安全性。

参考文献：

[1]张君.采煤工作面生产的安全管理与技术措施分析[J].科技创新与应用,2014,29:94.

[2]陶勇.采煤工作面坚硬厚顶板放顶技术及预防措施[J].山东煤炭科技,2015,06:167-169.

[3]刘中华,白纪成,谢新军,孙兵.采煤工作面顶板管理安全评价探讨与研究[J].能源技术与管理,2015,04:124-125.

篇（9）

中图分类号：TD327.3 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）20-0269-01

安全管理是煤矿生产管理工作的重中之重，其在煤矿各个生产环节中占据着重要的位置。而煤矿工伤事故的安全管理，不仅关系着煤矿生产人员的生命健康安全，同时也关系着生产企业的利益，更加关系到国家和社会的长远发展。因此，煤矿工伤事故的安全管理工作也受到了越来越多的重视。只有从当前煤矿事故的安全管理工作中存在的不足出发，采取有效的措施对其进行不断的改进与完善，才能有效的实现安全生产，促进煤矿生产企业稳定、持续的发展。

一、矿井工伤事故原因分析

1、操作人员素质参差不齐、安全意识淡薄。

（1）随着矿井高科技含量增加和机电设备现代化程度的不断提高，要求机电操作人员必须具备娴熟的技术、过硬的本领和牢固的安全意识。据统计，在某矿近几年发生的数起工伤事故当事人中，小学文化程度的占40%，初中文化程度的占40%。文化基础差造成难以理解和消化机电技术知识，在操作过程中达不到安全操作规程的要求。

（2）煤矿井下工人基本素质不高，多数人不具备基本的安全保护技能，有章不循者大有人在。特别是特种作业人员文化程度参差不齐，掌握特种作业技术不娴熟，再加上特种作业人员调换，岗位的调整，也给安全埋下隐患。

（3）事故责任追究不严，得过且过，责任人未吸取教训导致了安全事故屡屡发生。事故追究原则是四不放过，要求对事故责任者要严肃处理，使其吸取教训，杜绝类似事故再次发生。某矿综采队近年来发生的事故如下：2010年5月6日5时30分左右，2301综采工作面，验收员万某拉完机头进尺后，发现转载机和皮带尾下煤尘、浮煤较多，顺手拉着补打超前的高压供液压管路准备进行冲洗，万某知道高压危险，就让皮带司机贺某帮忙开截止阀，由于设备正在运行噪音大，万某未抓牢高压管，贺某已经将截止阀开到最大，高压液射到两人面部造成面部软组织受伤（浮肿）；2011年7月20日早8点机电检修班张某缩短工作面运输机刮板链过程中，使用单体支柱顶链子时，防护措施不到位，由于站位不当，单体支柱滑脱，将张某腿部砸伤，造成右脚骨折；2011年8月9日，2401综采工作面当班班长高某安排霍xx等6人将1个支架推移千斤顶由工作面机头部拉运至机尾，在拉到50架时千斤顶外壳扳在支架底座上，活柱被闪出，霍xx躲闪不及时左脚被夹，导致左脚三处骨折；2011年11月30日16时10分左右，2401综采工作面大块煤不断堵塞转载机，班长金星看到此情况，未停机情况下用锤头进行破煤，此时多块大块煤堵在破碎机进料口处，与三机工高华在搬的过程中由于大块煤滑了一下，他没有来得及躲避，大块煤滑下来将他的左手指压在破碎机进料口挡煤板上，造成其左手指骨折。 2012年7月10日7时左右，2402综采工作面班长齐某在组装采煤机摇臂时，手动葫芦在起吊摇臂时，由于安装葫芦位置不当在刚离地时，向齐某侧滑动，将齐某右脚挤在浮煤里，造成齐某右脚面骨折；2012年11月28日零点班在7点30分，2402工作面煤机由机尾向机头开机，开在85#支架处，煤机滚筒甩出一小块煤，打在班长兼司机张占红左眼上，使左眼受伤，造成左眼视力较差，仅有0.3°，经医院证明属重伤事故；2013年4月15日08时10分左右，2402工作面采煤机由机尾行驶至机头20#支架处时，工作面大块煤堵塞刮板运输机，三机工王斌紧急将运输机进行闭锁，跟班人高和平看到运输机停机后，到达机头后立刻迎上前去用锤头进行破煤，由于脚未站稳，左脚向下滑了一下，抡起的锤头砸在了高和平的右脚上，造成其右脚趾骨折。还发生了多起顶板事故和运输事故，可是严格进行追查的事故却寥寥无几，追其原因主要是区队发生事故后隐瞒不报；管理部门总有一种只要不发生伤亡事故就不算事故的意识，总认为这些未遂事故、碰手碰脚人身事故认为没有啥，小事故不追究，大事故追究只是走过场应付差事，尤其是对管理人员的责任追究更是如此，怕得罪人，老好人思想，追究事故、处理事故得过且过，应付了事，使事故责任者误认为处理自己只是不得已的事，并不是因为自己有过失，对本次事故负有责任而得到处理；而且处理也是避重就轻，不痛不痒，使职工的内心没有受到触动和教育，不能虚心接受事故教训。部分区队管理人员总认为矿井地处陕北地区，相对于关中老区，地质条件相对较好，受地质灾害威胁的程度相对较小，小磕小碰事故没有伤及生命或没有造成损失，于是“大事化小、小事化了”地不及时向上级汇报，从轻处罚或简单警告，从而造成同类事故再次发生。据统计，某矿综采队80%的工伤事故是因违章造成的，因此提高从业人员安全技能特别是自觉遵章守纪的意识，任重而道远，且又尤为紧迫。

2、综采工作面生产是“一条龙”作业，只要一台设备出了问题，整个系统就停止运行，直接影响了矿井生产。缺乏岗位责任心和安全意识，在工作中脱岗以及违章作业等现象无疑为安全生产埋下隐患。

3、设备预防性维修、保养不到位。机电设备日常的检查、维修与保养工作相当重要，由于个别机电维修人员平时不重视对设备的维修、保养工作，抱着“小车不倒只管推”的思想，只要设备在自己负责的八小时不出问题的消极意识。班班得过且过，对设备运行中的异常声音、气味等不进行认真观察，进行简单处理后设备带病运转，导致一些小毛病演变成大问题，或者更换一个螺母就能解决的问题到最后不得不更换一台电机，因此带来的经济损失和造成机电事故的现象也曾发生。

4、安全培训不足。尽管公司出台了一系列安全培训制度，每年都有详细的安全培训计划，例如：入矿培训、周二、周五安全学习、班前培训。以师带徒等，但是在培训过程中没有注重培训的实效性，而只是为完成计划，为发证进行培训，根本就没有起到安全培训的作用。致使职工安全知识缺乏，技术素质不强，在生产过程中对设备的性能、原理不清楚，问题不会判断，操作不规范，对安全隐患严重性认识不清，没有正确的安全观念和隐患防范意识，给安全事故的发生创造了条件。

二、预防综采工作面工伤事故的措施如下：

一是加强职工安全技术培训，提高职工安全技术素质。对各类岗位操作人员上岗前要经过扎实的安全技术培训，考试（包括现场操作）合格，颁发合格证，人人持证上岗，按章操作，严禁无证上岗，上岗前必须对职工进行个人安全确认、联保确认，零散作业联保确认、多人配合作业确认、菜单式交接班确认，对开关、按钮、闭锁、放炮器等需本人断开、工作结束后本人恢复的涉危操作，创造条件实施一人一锁一钥匙管理，严格按三三整理菜单内容和规定程序开展整理工作，开工前整理应进一步完善“三员联签”开工和四位一体安全确认制，班中整理原则上在新的作业循环或新的工序开始前进行，整理结束后，必须填写三三整理确认牌板，让现场所有人员了解整理结果。要做到“三懂”、“四会”。

二是对各类工伤事故认真分析，编制本区对的事故案例，班前会进行反复学习，使职工受到教育。对于发生的工伤事故，无论时间长短、性质轻重、责任大小，都要认真组织技术人员和当事人按照“事故责任倒查法”详细分析事故原因和找出责任者，严格按照《安全奖罚细则》、《职工个人安全账户》、《重大隐患及严重三违》进行考核，奖罚兑现。对于事故当事人要进行思想教育，使其心服口服，吸取教训受到教育，制定并落实切实可行的防范措施，杜绝类似的事故发生。

篇（10）

 

为贯彻落实《国务院办公厅关于全面推行证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制的指导意见》（〔2020〕42号，以下简称《指导意见》）及《安徽省人民政府办公厅关于印发全面推行证明事项告知承诺制实施方案的通知》（皖政办〔2020〕25号，以下简称《实施方案》），全面推行证明事项告知承诺制，制定本工作方案。

一、工作目标

在各级行政机关或者法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下统称行政机关）办理行政许可、行政确认、行政给付等依申请的行政事项（以下简称行政事项）要求提供证明材料时全面推行证明事项告知承诺制，以行政机关清楚告知、企业和群众诚信守诺为重点，推动形成标准公开、规则公平、预期明确、各负其责、信用监管的治理模式，从制度层面进一步解决企业和群众办证多、办事难等问题。

二、主要任务

（一）明确实行告知承诺制的证明事项。各县（市）、区政府和市有关部门要根据《指导意见》《实施方案》要求，认真总结前期全面推行证明事项告知承诺制工作经验，结合自身实际进一步扩大实行告知承诺制的证明事项范围。按照最大限度利民便民原则，有针对性地选取与企业和群众生产生活密切相关、使用频次较高或者获取难度较大的证明事项实行告知承诺制，特别是在户籍管理、市场主体准营、资格考试、社会保险、社会救助、健康体检、法律服务等方面，要抓紧推行、尽快落实。直接涉及国家安全、国家秘密、公共安全、金融业审慎监管、生态环境保护，直接关系人身健康、生命财产安全，以及重要涉外等风险较大、纠错成本较高、损害难以挽回的证明事项不适用告知承诺制。

（二）确定告知承诺制的适用对象。对于实行告知承诺制的证明事项，申请人可自主选择是否采用告知承诺制方式办理。申请人不愿承诺或者无法承诺的，应当提交法律法规或者国务院决定要求的证明。申请人有较严重的不良信用记录或者存在曾作出虚假承诺等情形的，在信用修复前不适用告知承诺制。

（三）规范告知承诺要求。书面告知的内容应当包括事项名称，设定依据，证明内容或者许可条件和材料要求，承诺方式，不实承诺可能承担的民事、行政、刑事责任，行政机关核查权力，承诺书是否公开及公开范围、时限等。坚持实事求是，相关要求要可量化、易操作，不含模糊表述或兜底条款。书面承诺的内容应当包括申请人已知晓告知事项、已符合相关条件、愿意承担不实承诺的法律责任以及承诺的意思表示真实等。

（四）加强事中事后核查。要针对事项特点等分类确定核查办法，将承诺人的信用状况作为确定核查办法的重要因素，明确核查时间、标准、方式以及是否免予核查。1．各县（市）、区政府要扎实推进本辖区政务信息共享工作，依托全国一体化政务服务平台等实现跨地区、跨部门、跨层级数据共享和业务协同，建立告知承诺制在线核查支撑体系。行政机关要利用政务信息共享平台、政务服务移动客户端、区块链技术等收集、比对相关数据，实施在线核查。2．可以通过检查、勘验等方式开展现场核查。确需进行现场核查的，要依托“互联网+监管”平台和应用程序等，将承诺情况及时准确推送给有关监管人员，为一线监管执法提供信息支撑，同时要优化工作程序、加强业务协同，避免烦企扰民。3．相关数据尚未实现网络共享、难以通过上述方式核查的，可以请求其他行政机关协助核查，被请求协助的行政机关应当及时履行协助义务，不得推诿或者拒绝；确有原因不能提供协助的，应当书面告知请求协助的行政机关并说明理由。

对免予核查的事项，行政机关要综合运用“双随机、一公开”监管、重点监管、“互联网+监管”、智慧监管等方式实施日常监管，不得对通过告知承诺制方式办理的企业和群众采取歧视性监管措施。对在核查或者日常监管中发现承诺不实的，行政机关要依法终止办理、责令限期整改、撤销行政决定或者予以行政处罚，并纳入信用记录。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

（五）加强信用监管。要加强告知承诺信用管理制度建设，依法科学界定告知承诺失信行为。建立告知承诺信用信息记录、归集、推送工作机制，将承诺人履行承诺情况全面纳入信用记录，依托各级信用信息共享平台和行业信用信息系统，加强信用信息互联互通和共享。按照信用状况，实施分类精准监管。探索建立信用修复、异议处理机制。依法加大失信惩戒力度，对虚假承诺造成的社会影响进行失信程度分级，区分不同失信情形实施相应惩戒措施。要根据有关法律规定，做好有关个人信息和商业秘密保护。

（六）强化风险防范措施。要梳理工作环节风险点，制定防控措施，切实提高风险防范能力。要加强行政指导，强化告知和指导义务。建立承诺退出机制，在行政事项办结前，申请人有合理理由的，可以撤回承诺申请，撤回后应当按原程序办理。对涉及社会公共利益、第三人利益或者核查难度较大的证明事项，行政机关要根据政府信息公开等规定，通过相关服务场所、网站和全国一体化政务服务平台等向社会公开告知承诺书，接受社会监督。具备条件的地区和部门可以探索建立事前信用预警系统，对申请人进行信用评估，加强事前风险防控。对涉及经济利益价值较高、事中事后核查难度较大的事项，可以探索引入责任保险制度，降低实行告知承诺制可能引发的行政赔偿风险。

三、工作步骤

（一）制定工作方案。各县（市）、区政府和市有关部门要结合2020年以来推行证明事项告知承诺制工作实际，依据《指导意见》《实施方案》和本工作方案要求，制定方案，落实工作责任，明确时间表、路线图，合理安排进度，精心组织实施。（完成时限：2021年2月中旬）

（二）公布目录清单。根据有关法律法规修改、废止情况，结合本系统证明事项告知承诺制工作最新进展，市有关部门要在各自门户网站公布最新版本的本系统实行告知承诺制的证明事项目录，建立健全动态调整机制。目录及相应网页地址请报市司法局备案（目录模板详见附件）。各县（市）、区政府请汇总辖区内各部门制定的实行告知承诺制的证明事项目录并统一公布。（完成时限：2021年2月底）

（三）制发文本材料。各县（市）、区政府和市有关部门要根据实行告知承诺制的证明事项目录，按照全面准确、权责清晰、通俗易懂的要求，科学编制工作规程，修改完善办事指南，制作发放告知承诺书文本。告知承诺制办事指南、告知承诺书格式文本要通过相关服务场所、网站和政务服务平台等渠道公布，方便申请人查阅、索取或者下载。（完成时限：2021年4月底）

（四）加强督促检查。建立督察情况通报制度，把全面推行告知承诺制工作推进情况纳入法治政府建设考评体系和年底效能目标考评体系，列为年度法治政府建设督察内容。通过各级政府政务服务网、各有关部门网站，实地查看政务服务大厅，调阅行政许可案卷和实行证明事项告知承诺制有关资料，接受企业和群众投诉举报等多种方式，全面了解掌握各县（市）区、市有关部门工作开展情况。对有关告知承诺制的投诉举报要及时处理，对工作中违纪违法的单位及人员要依纪依法问责。（完成时限：2021年6月底）

（五）营造良好氛围。各县（市）、区政府和市有关部门要组织开展告知承诺制学习培训，加强业务交流，善于发现、总结、宣传推介工作中的好做法、好经验。充分利用报刊、广播、电视、网络新媒体等平台，以典型案例的形式，加强对全面推行证明事项告知承诺制的宣传、解读，提高公众知晓度和社会影响力，及时回应社会关切。相关材料随时报送至市司法局。

四、其他工作要求

（一）加强组织领导。各县（市）、区政府和市有关部门要切实加强对本辖区、本部门全面推行证明事项告知承诺制工作的领导，抓好组织实施。各级政府及其部门的主要负责同志作为本辖区、本部门全面推行证明事项告知承诺制工作的第一责任人，要及时了解掌握有关工作情况，研究解决工作中的重大问题，确保工作有方案、部署有进度、推进有举措、结果有考核。各县级政府要建立全面推行告知承诺制部门工作协调机制，明确牵头单位，指导协调、督促检查工作推进情况。市有关部门要切实做到率先推行、以上带下，加强对本系统全面推行告知承诺制工作的督促指导，及时研究解决本部门、本系统推行告知承诺制过程中遇到的问题，在本系统内适时复制推广全面推行告知承诺制的典型经验做法。

（二）倡导适度容错。要按照“权责一致、尽职免责、失职追责”原则，建立健全改革容错机制，属于合理容错情形的，对相关单位及人员依纪依法免除相关责任或者减轻、从轻处理，充分调动各方面积极性、主动性。

各县（市）、区政府和市有关部门在全面推行证明事项告知承诺制过程中发现的问题，阶段性工作成效要及时报市司法局。市司法局会同市政府有关部门，加强对全面推行证明事项告知承诺制的指导协调，进行监督检查和跟踪评估，重要情况及时报告市政府。

    

附件：1．芜湖市2021年全面推行证明事项告知承诺制工作

时间表、路线图

2．XX实行告知承诺制的证明事项目录（模板）

 

附件1

 

芜湖市2021年全面推行证明事项告知承诺制工作时间表、路线图

工作步骤

主要工作举措

责任主体

完成时限

制定工作

方案

制定方案，落实工作责任，明确完成时限，合理安排进度

各县（市）区、

市有关部门

2月中旬

公布目录

清单

在各自门户网站公布最新版本的本系统实行告知承诺制的证明事项目录，建立健全动态调整机制

市有关部门

2月底

汇总辖区内各部门制定的实行告知承诺制的证明事项目录并统一公布

各县（市）区

制发文本

材料

1、科学编制工作规程，修改完善办事指南，制作发放告知承诺书文本；

2、告知承诺制办事指南、告知承诺书格式文本通过相关服务场所、网站和政务服务平台等渠道公布，方便申请人查阅、索取或者下载。

各县（市）区、

市有关部门

4月底

加强督促

检查

1、建立督察情况通报制度，把全面推行告知承诺制工作推进情况纳入法治政府建设考评体系和年底效能目标考评体系，列为年度法治政府建设督察内容；

2、通过访问各级政府政务服务网、各有关部门网站，实地查看政务服务大厅，调阅行政许可案卷和实行证明事项告知承诺制有关资料，接受企业和群众投诉举报等多种方式，对各县（市）区、市有关部门工作开展情况进行抽查；

3、及时处理有关告知承诺制的投诉举报，对工作中违纪违法的单位及人员依纪依法问责。

各县（市）区、

市有关部门

6月底

营造良好氛围

1、组织开展告知承诺制学习培训，加强业务交流，善于发现、总结、宣传推介工作中的好做法、好经验；

2、充分利用报刊、广播、电视、网络新媒体等平台，以典型案例的形式，加强对全面推行证明事项告知承诺制的宣传、解读，提高公众知晓度和社会影响力，及时回应社会关切。

各县（市）区、市有关部门

典型案例

随时报送

附件2

 

XX实行告知承诺制的证明事项目录（模板）

序号

行政事项名称

涉及证明材料

法律依据

开具单位

备注

1

兼职律师执业审核

在高等院校、科研机构从事法学教育、研究工作的经历证明

《律师执业管理办法》（司法部令第134号）第十二条：申请兼职律师执业，除按照本办法第十一条的规定提交有关材料外，还应当提交下列材料：（一）在高等院校、科研机构从事法学教育、研究工作的经历及证明材料；（二）所在单位同意申请人兼职律师执业的证明。

申请人所在单位

 

2

兼职律师执业审核

所在单位同意申请人兼职律师执业的证明

申请人所在单位