电力调度专业技术总结汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇电力调度专业技术总结范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

电网调度是指电网系统为了保障国家电网安全，维护广大人民群众的合法权益，适应经济建设和人民生活的需要所进行的组织、分配、指挥、指导和协调。近年来，随着社会的飞速发展，无论是公司企业，还是普通人民大众的用电量日益增加，这就使得电网调度工作显得尤为重要。

1 电网调度的重要性和紧迫性

1.1 重要性

电力系统是一个庞大而又复杂的系统，而电网调度是是一项关系着国家电力安全稳定与否的工作。电力的产生关乎整个国家的用电情况，不管是从用电安全，还是从合理利用电力资源来说，电网调度在整个电力系统工作中都占有着很重要的比例，国家在此方面也尤为重视，比如：通过制定相关的法律法规来规范我国电网调度工作。

1.2 紧迫性

随着人们对电量的需求日益增加，电力设备的老化，相关工作人员的专业技术不高，以及自然灾害的影响，造成了我国电力使用的出现紧迫状况，电网事故频频发生，给人们的生活工作带来了极大的不便，并且国际电网调度水平的网络化，也促使着我们必须强化电网调度与管理。

2 我国电网调度运行管理中存在的问题

2.1 相关专业技术人员经验不足

电网调度对相关的专业技术人员具有很高的要求，这不仅需要技术人员有很好的专业基础，还需要具备很多的工作经验，需要相当的熟悉设备的操作，才能保证电网调度的安全运行。

2.2 相应管理制度不完善

电网调度只有在真正的“公平、公开、公正”的原则之下才能够正常的运行，但是，现在的情况不容乐观，往往出现许多的问题，比若说在发电、送电的时候，就需要倒闸操作，具体说就是发电机的解列、并网，以及暂停或者停止送电等等，这些操作就没法做到“公平、公开、公正”的原则。现在的自动化操作系统已经在全国范围内得到了普及，但是其管理制度还不能跟上系统的发展，这就会造成一些问题，导致系统不能正常运行。因此，相关的管理制度必须尽快制定以及完善，及时的弥补漏洞，只有这样才能降低损耗。

2.3 设备检修管理不及时

根据《发电企业设备检修导则》，发电机组的检修流程按照需要检修的规模和停用电时间可分为四个等级，不再按照原有的什么大修、小修以及临时休等概念。但是，由于管理人员自身专业素质不高，意识懈怠，未能及时检修的现象仍然时常发生，这就导致设备存在潜在的危险。一旦出现恶劣气候灾害，比如水灾、雪灾等，这些潜在的问题就会暴露出来，导致电网受到严重的损坏。

3 强化电网调度与管理的措施建议

3.1 加强电网调度管理人员的电网安全意识

一名优秀的电网调度人员必须拥有一定的电网调度的管理知识，除此之外，还应该具备电网安全意识。电网管理人员在值班的时候，首先应该对电网的运行做一个全面的了解，然后再心里预想可能出现问题的地方有哪些，将所有可能造成潜在威胁的所有因素考虑在内，然后有根据的进行分析，结合现在的电网调度管理方案，总结出现行方案中需要优化的部分，最后将优化后的方案落实到实处。

3.2 加强电网调度管理人员的知识技术培训

目前，各种新技术如雨后春笋般冒出，许多行业都引入了先进的设备以及技术，在电网行业也是如此，但是问题是现在的电网工作人员无法熟练的操作这些设备，运用这些先进的技术。因此，电网公司应该定期组织公司职工进行专业的培训，定期考核他们的专业知识，并排选一些优秀的员工参加研讨会，让他们能够更新自身的电网管理知识以及技术，从而让他们能够用这些先进的电网管理理念去设计公司内部的管理制度。

3.3 建立健全管理机制，确保政策措施落实到位

合理有效的管理机制是保证公司屹立在世界之林的关键，是一个公司的核心竞争力。笔者结合自身经验，觉得可以采取以下措施建立一个完善的电网调度机制：

（1）将工作结构细化，做到每个工作都有专人负责，必须保证每个工作都能够正常的运行。

（2）公司应该建立一个赏罚制度，对于在工作中表现优秀的员工必须给与奖励，而对于那些在工作中表现差的员工给与批评，严格按照规章制度办事。

（3）建立一个严格的指令票制度，实现军事化管理，具体的意思就是说：当一个单位接到命令的时候，必须要先进行核对，确认无误之后开始行事，完成后还要向发出指令的人汇报工作完成情况。

（4）必须强调工作人员在工作时规范言行举止，确保在交流的过程中大家都能够明白，以便于工作的顺利进行。

3.4 充分发挥电网调动机构的作用，不断优化电力运行系统

电网调度的运行与管理是电网调动机构的主要职责，所以电网调度机构一定要发挥其作用，以此保障电力市场的稳定、和谐，保证电力竞争的公平与公正。电网调度机构采取统一的调配，以此稳定电力市场，保证电力的供应能够正常。另外，优化电力系统，提高工作人员的综合素质，通过电力网络的观察与分析，制定出相应的解决方案，不断的优化运行系统。

3.5 建立高效及时的电力调度预警机制，加强对电力信息的监控工作

我们的电力资源分布不均以及经济的发展不平衡等原因造成东部电力的施用量大，但是其发电能力低，西部的情况却恰好相反。这样的局面使得电网调度对我国的电力市场具有十分重要的作用，在我国建立高效及时的预警机制，缓解东部的用电紧张局面。另外，加强对电力信息的监控工作，以便及时地应对电力短缺事故。

4 结语

伴随着科学技术的飞速发展，新时期对于电网的要求也在与日俱增。电网调度作为电力系统的核心，是电力系统能够稳定的关键，因此，在整个电网建设中具有重要作用。尽管现在电网调度存在着这样那样的问题，但是只要工作人员不断的完善管理制度，按照管理制度行事，那么电网调度工作必然能够高效的运行。

参考文献

[1]陈红.电网调度面临的新形势及其对策[J].江西电力职业技术学院学报，2010（01）.

篇（2）

电网调度系统培训规划是指电网企业组织内对调度系统专业培训的战略规划。调度系统培训规划必须密切结合电网企业发展战略和人力资源开发战略，在电网公司教育培训资源与员工素质基础的基础上，从调度系统技术发展和岗位培养需求出发，科学客观、适当超前地确定调度系统教育培训工作目标，有效支持调度系统管理工作。

一、电网调度系统培训规划的目的和意义

随着社会经济的发展，电力需求将持续增长，经济社会和人民生活对电力供应的“安全、优质、经济、环保”提出了更高的要求。随着南方五省（区）社会经济的发展，电力需求将持续增长。到2020年，南方五省区全社会用电量将达到1.38亿千瓦时，最高负荷2.28亿千瓦，区内电源装机3.2亿千瓦，全网将形成以直流为主的跨省区输电通道，西电东送规模达6250万千瓦，并将分为2-3个独立的同步电网，呈现出全新的网架形态。交直流输电混合运行，大型水电站群、百万级火电机组、核电等先进技术的发展，风电、太阳能等新能源的大量接入，可控串补、AGC、AVC等电网运行控制技术的发展，以及保护、自动化、通信等二次技术的融合，对调度系统人员的技术、能力提出了更高的要求。开展调度系统培训规划研究，实施人力资源开发战略，有计划、分层次、多渠道地开展调度系统管理和技术培训，培养一支在规模和技术能力等方面与电网发展相适应的调度人才队伍，是电网公司特别是各级系统运行部及调度机构立足当前、利于长远的重要任务。

二、调度系统培训规划编制需关注三个方面的衔接关系

1.与电网公司培训规划的衔接关系。人才是企业核心竞争力的第一要素。南方电网公司人事部、人力资源部是干部培训和员工培训的归口管理部门，根据企业发展战略，组织编制出台了干部培训规划、人才发展规划、员工培训规划，提出了培训的方向和总体规模目标，是对各分子公司干部及员工培训的宏观性指导文件。调度系统是电网企业最重要的生产环节之一，细分为调度运行、运行方式、发电调度、水库调度、继电保护、电力通信、调度自动化、综合支持等业务领域，无论是在细分专业上还是在网省地（县）各层级的调度系统人员能力素质培训需求上都存在差异性。因此，调度系统培训规划作为专业培训规划，一方面，必须有效承接电网公司的培训规划宏观目标，全面落实公司相关培训规划的任务，体现电网公司发展战略和人力资源开发战略管理的要求；另一方面，必须细化分析调度系统业务各专业以及各层级员工的岗位胜任能力和发展的需求特点，在培训目标、培训任务、培训平台建设等方面进行补充和完善，以指导各层级系统运行部（调度）和相关运行值班单位开展培训工作。

2.与电网发展规划、技术发展规划、人力资源配置的衔接关系。人才是推动企业发展和技术进步的重要因素。调度系统培训规划必须符合电网发展规划、技术规划发展的目标和方向，并适度超前以发挥对电网发展和技术发展的支撑作用。一是要做好调度系统团队人力资源需求测算。要根据电网发展规划，科学评估员工队伍的增量。同时，由于调度系统业务的自身业务特点和团队素质能力特点，各级系统运行部（调度）作为人才的高地，还肩负着向公司其他部门和单位输送人才的任务。因此，调度系统团队的增量应包括纯增量――根据电网发展而必须增加的人力配置，以及潜在增量――为公司输送人才发生的人力资源补充，根据多年数据评估，潜在增量一般为10%左右。做好对人员增量的培训规划，为电网发展做好适当的人力资源储备。二是要根据电网技术发展方向，如：3G绿色电网发展技术、超高压直流输电技术、柔性直流输电技术、快速控制保护技术、二次设备集成技术等新技术发展方向，强化新技术应用的培训，为电网运行技术创新和新技术发展做好智力储备。

3.与培训需求、培训能力的衔接关系。南方电网各级系统运行部承担着系统运行管理职能，各级调度机构承担着调度生产业务，合署办公。一方面，调度系统培训规划从全局上要充分体现公司对调度系统业务相关岗位的胜任能力要求，同时也要考虑不同层级的系统运行管理及调度生产业务以及不同电网层级、不同区域电网的技术应用对员工岗位能力素质要求的差异，多渠道地开展针对性调研，全面掌握调度系统各层级、各专业、各类员工的培训需求。另一方面，培训规划是一个特定时期内对将要进行的培训工作预先拟订的规划，是年度培训计划的编制依据，因此在编制过程中，应充分考虑各层级、各单位年度培训计划的饱和度和可执行性，避免因规划目标设置过高或过低。另外，随着电网和技术的发展，规划将不可避免地与实际培训需求和培训能力发生一定程度的差异，故必须建立培训规划滚动修编机制。

三、专业培训规划应具备的框架体系

专业培训规划是大型企业子专业领域开展教育培训工作的指导文件，是一个涉及面广、庞大复杂的系统工程。

第一，从培训业务管理的角度上，作为专业培训规划，在宏观层面应承接公司发展和子专业领域管理的指导思想和总体目标，在实施层面上需明确未来时期内的主要培训任务、重点工作、保证措施与机制、实施步骤等内容。一般应包括：现状分析及发展要求、规划目标和实施路径、规划任务、规划实施保障措施等四大主体部分。

第二，从培训规划实施主体的角度上，子专业领域培训规划在四大主体部分应对本企业各层级单位进行纵向分析和定位，分别明确各培训主体需实施的规划任务。

第三，从培训对象的角度上，子专业领域培训规划在规划任务上，在分别明确管理人员、专业技术人员、技能人员、新到岗人员的培训规模和目标的基础上，需针对内部细分专业制定培训班、课程建设等任务。

第四，从培训资源建设的角度上，应明确各层级单位的培训管理、各专业培训课程、内外部师资、培训平台、培训网络等子系统的建设目标和各规划年的建设任务，以不断强化可持续发展的培训能力。

第五，从培训规划管控的角度上，子专业领域培训规划应具体评估各培训任务的完成时间、费用概算等因素，为培训主体制定年度培训计划和申请年度培训费用提供依据。同时，还应明确规划与年度培训计划的衔接以及规划定期修编等机制，以确保培训规划的有效落地。

四、南方电网调度系统培训规划编制实践

2013年底，南方电网公司系统运行部印发了《2014-2017年调度系统教育培训规划》，总结分析调度系统培训工作现状和发展要求，在南方电网公司的教育培训管理框架下，提出了调度系统2014-2017年教育培训体系建设和人员培训目标，将公司培训管理要求与调度系统工作实际有机结合，较好地满足了电网调度系统近期培训需求及远期专业发展要求，是推进调度系统创先的积极探索和实践，也是规范和加强南方电网调度系统未来四年教育培训工作的重要指导性文件。规划编制主要实践经验可归纳总结为五个方面。

1.分层分类，开展深入量化调研分析。综合运用深度访谈和调研问卷等调研手段，从总调、中调、地调、县调四个层级开展调研工作。调研对象包括网省地系统运行部领导、培训工作管理人员、技术专家、技术人员、技能人员、调度员、新入职员工。收集各类人员及各专业培训需求，调研各级调度机构的培训体系现状，结合公司战略要求、岗位胜任能力模型、绩效改进要求等，量化分析目前调度系统培训工作在培训制度建设、培训管理人员配备、培训计划管理、培训师资队伍、培训课件开发、培训平台建设等方面存在的差距，并形成调研报告。

2.总结借鉴，构建先进的培训规划目标。调度系统培训规划编制工作组总结了调度系统培训近年来在共享培训班、电子化标准课件开发、培训教材及题库建设、专业竞赛等方面的积极探索和实践；学习借鉴法国RTE电网公司、中华电力、大亚湾核电站、南方航空公司等企业对关键运行岗位人员培训的经验，提出了构建与南方电网公司打造国际先进电网企业相适应，调度系统培训规划目标：关注打造“安全、责任、共享、发展”调度特色教育培训品牌。

3.多维扫描，细化明确了教育培训体系建设目标和任务。通过对培训管理、课程、师资、基地、网络等培训要素的现状进行盘点，在公司的教育培训管理框架下，结合调度系统专业发展需求，提出了关注“系统运行管理能力、技术提升能力、技能实操能力、员工适岗能力”，完善一体化的“管理、课程、师资、专业培训平台、培训网络”等五个子系统，构建调度系统一体化培训管理体系的规划目标，形成与公司教育培训管理体系互补、具有调度特色的调度系统一体化教育培训管理体系，以规范调度系统教育培训管理工作。以一规划（培训规划）、一报告（调研报告）、一附表（规划任务表），明确培训任务。规划任务编制深度参见附表示例。

4.统筹协调，调动各层级各专业深度参与。电网调度系统培训规划是个系统工程，参与单位多、周期长、任务重。网公司系统运行部作为调度系统培训规划编制的组织单位，部领导亲自主持培训规划的编制，成立了由各个专业部门专家组成的项目工作组，各专业专家深度参与在需求调研、规划设计、评审把关、规划落地等关键环节，重点做好培训规划的顶层设计，确保培训规划的科学性。同时，统筹组织省（区）系统运行部和部分地区系统运行部参与培训规划的研讨，提出修正和完善意见，提高培训规划的可操作性和实效性。

篇（3）

中图分类号：TM63 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）47-0184-01

电力系统安全运行是保证电力企业与国民经济发展的重要条件。对于整个电力系统来说，电力调度是一项比较复杂且起到关键作用的技术。因此，在电力建设过程中，要重视和加强对电力系统调度的管理，提高电力系统调度人员的综合素质与能力，以提高电力系统调度安全管理工作的工作效率，以促进电力系统调度安全运行。

一、电力调度安全运行管理的意义

对电力运行的管理，就是要加强其中的风险管理。在电力的调度和运行过程中，难免会出现一些安全上面的问题，而有效的风险防范是保证电力正常运行重要的举措之一，同时对电力进行风险性的管理，就是把在实际的工作生活中遇到的安全隐患进行分析和总结，并对发生的原因进行预防和解决，以此来更好地保障电力运行的安全。

二、电力调度安全运行管理存在的问题

1、系统本身设计不合理

电力系统本身设计不合理，电力系统本身出现的质量问题，给变电站或发电厂本身等带来了一定的风险，导致运行的不正常。系统处理的信息大，导致很多重要的信息被掩埋，而被修理人员忽视。还有由于设备的老化导致系统系统的运行模块出现问题或者是一些数据的调取受阻。在现有的系统运行中，还存在着单通道或者是假双通道，这种运行模式一旦出现问题，将花费大量的时间进行维修，从而给系统带来很大的问题。

2、管理制度不能及时落实

电力系统是一个不断发展更新的系统，新线路、新电厂、新技术不断加入到现有的运行系统中来。由于有的管理人员疲于应付日常事物，有的运行管理规程没有做到及时更新，新规程往往停留在文件阶段，没有及时组织学习掌握。这些都给电力调度人员工作带来很大不便和潜在的安全隐患。有的技术支持部门自身对某些问题拿捏不准，在运行方式变化或者下达某些特殊检修方式以及下达某些断面潮流限额时，采用口头通知，让调度人员落实起来非常为难，一方面现有规程禁止执行，另一方面专业班组又要求执行。长此以往，调度人员对规章制度的执行和信赖都会大打折扣，这将严重威胁电力调度运行工作的安全进行。

3、 电力工作人员水平有限

在电力企业中，电力工作人员作为电力设施的维护者，发挥着很重要的作用。对电力调度的安全运行，要求工作人员具备扎实的技术功底和专业技能。但是，由于我国电力企业规模庞大、关系复杂，导致我国在电力方面的技术人员出现了参差不齐的状况，对在电力中涉及到的关于电力的架构、继电保护等形成不小的差距。当在电力的调度中出现问题的时候，鉴于自身理论和水平的限制，对出现的异常问题不能做到及时的判断和处理，从而导致运行故障进一步扩大，给整个电力的运行带来很大的隐患。

4、电力调度人员安全意识淡漠

电力调度工作许多都是按部就班，照章办事，在平淡的工作中，有的调度人员安全意识会慢慢淡漠。由于缺乏牢固的安全意识，在一些简单的停送电过程中会出现麻痹大意，对一些细节问题不落实，很容易造成误操作事故。还有些调度人员没有将发受令或者交接工作作好记录，自我感觉凭记忆就能做好，往往会出现遗漏，给电力生产埋下安全隐患。

5、存在轻管理的现象

在运行调度自动化系统之后，出现了重视使用，轻视管理的情况。另外，也不重视专业技术人员的学习培训，人员配置存在问题，而系统一旦出现问题，便过分地依赖于厂家，使得系统连续、稳定、安全的运行受到影响，所以，这种现象应该得到及时纠正，做好使用与管理并重。

三、 提高电力调度运行安全的措施

1、加强调度人员安全意识

在电力调度工作中，电力调度人员承担着重要的安全责任，关系着电力系统的安全稳定运行。电力调度工作人员具备较高的安全意识以及良好的专业素质与能力是非常重要的。作为企业要为电力调度工作人员提供培训与教育的机会，增强安全意识与技能，尽最大力量减少电力调度安全事故的发生，保障电力系统的安全运行。此外，电力调度人员，在日常工作中要多预演，多思考，熟悉各类事故的预案。在遇到意外情况或是安全事故时，电力调度人员要及时相关调度命令，对故障进行及时处理，防止事故扩大。

2、提高调度运行工作人员的专业技能

电力调度最关键的问题在于提高电力工作人员技能的专业化和责任心，由此也带来了对电力运行的安全调度。而要从管理的角度保障，就必须从以下的三个方面入手：首先是通过实际的管理，提高调度人员的责任心和工作的责任感，从而从心里面加强对安全意识的重视；其次就是通过制定严格的企业管理制度，杜绝企业中发生的“三违”现象的发生，同时避免因调度的管理问题给企业带来的一些误操作等情况的发生；最后是通过加强对技术的培训，提高广大技术人员的专业基础，在平时开展模拟演习，以此提高工作人员的专业技术能力。

3、 加强电力安全运行班组管理

班组作为电力中最基础的人力单元，对电力的安全保障起着至关重要的作用。通过在日常的班组管理中，将不同的奖惩制度和细则纳入到日常的考核体系中去，同时在班组中间组织参加安全生产的评选活动，对表现好的调度员进行一定的奖励和表扬，对调度中出现的安全问题进行举一反三，深刻吸取和总结出现的问题，从而避免同类事故的发生，以此更好地提高工作的效率，这也契合了电力经济调度的原理，最大限度地提高了电力企业的经济效益。另外在满足电力安全运行的同时，要满足用户的需求。

4、提高调度人员处理事故的能力

加强反事故演习，可以促使调度人员提高对系统运行方式的熟悉程度，指导电力调度人员对运行中的危险点进行熟练掌握，有利于提高电力调度人员的专业技能。电力调度人员要认真对待每一次的反事故演习，只有这样，才能真正发挥演习的作用，对电力调度人员的心理素质进行有效的锻炼，以达到减少安全事故的目的，保证电力调度工作正常进行。

5、加强电力系统自身的建设和管理

随着我国计算机科学技术的发展和在电力系统的大量应用，电力系统的调度也越来越开始走向自动化和技术化，同时也开始朝着智能化的方向。对此，我们在加强电力系统安全运行升级的同时，也要加强技术人员对业务的熟悉程度，让技术人员在工作中很好地掌握发生的故障，从而避免因技术的问题而导致电力运行的受损，更好地保障运行的良性循环。

结语

电力的调度对我们企业来说是一个非常重要的过程。只有在电力的调度中，保持良好的调度状态，我们才能保证电力的正常运行。同时在电力的调度中肯定存在安全问题，一定要及时采取措施，防范相关安全事故的发生，通过对设备的定期检查、对技术人员的持续培训、对技术的改造升级，才能切实地保护调度的顺利开展。

参考文献

篇（4）

中图分类号：F407文献标识码： A

前言

随着电力建设的不断发展壮大，电力调度在电网运行中显得尤为重要，是电网安全稳定运行的核心保障。电力调度工作人员必须具备相应的危机防范意识，在实际的调度工作期间，当碰到存在安全风险隐患的地方，应该在调度工作中采取一定的防范措施，一旦产生问题，将会严重的影响电力调度运行工作。所以，应该事先做好风险防范措施，避免在电力调度运行过程中发生安全事故。

一、电力调度运行工作的重要性

今年来，我国的各大产业随着经济的发展也在逐渐的扩大，电力资源作为人们生活的基础设施只要，也得到很大的发展。另外，科技的进步和人们的生活水平的提高，对电力的需求也越来越大，电力运行的安全稳定直接影响到社会经济和人民的正常生活。所以，我们要确保电网运行的稳定性，必须加强电力调度的统一运行管理工作。通过对电力调度运行模式的改革，逐渐实现了自动化，对电力调度运行的工作人员的专业技术水平和综合素质有了更高的要求，并要适应自动化复杂的工作环境，并能熟练掌握电力调度运行工作。因此，应建立一支专业的电力调度运行工作队伍，保证电网运行安全和稳定。

二、目前我国电力调度所面临的形势

2.1 存在很多安全隐患

在我国市场经济体制的推动下，电力行业也有了突破性的进展，我国的电力企业开始往经济化和稳定化的方向发展。随着电网规模化、网络化的进程加快，电力调度的工作也更为复杂，要求更先进的技术，同时电力调度工作中还存在很多安全风险隐患，加大了电力调度工作的难度。电力运行中任何一个环节出现问题都会对整个产、供、销一体的电网运行安全产生直接的影响，因此，减小电力调度运行的安全风险是人们正常生产和生活以及促进社会经济发展的有效保障。

2.2 受自然灾害的威胁

电力运行会受很多因素的影响，一些自然灾害也是影响电力正常运行的重要因素之一，如雷雨天气、狂风、雪灾等这些无法控制的自然灾害会使电力运行受到严重影响，进而会影响到人们的生产和生活。制定科学的电力调度风险规避措施，灵活的调整电力运行方式，能有效减少自然灾害引发的电力事故，降低损失。在电力调度运行过程中，都会存在一定的安全隐患，尤其是电网供应强度的增加，使得电力调度运行的控制和管理工作更为困难，加大了安全事故的发生率。因此，电力调度部门要结合这些因素所带来的安全隐患，并采取相应的事故预防措施，将损失降低到最小。

三、安全风险因素产生的原因

3.1 系统运行的风险因素。

电网管理随着社会经济的发展已经实现了智能自动化管理的水平，这不仅就能够大大降低智能化电网对人力资源的需求，还加大了电力调度安全运行管理的技术性难度，同时也增加了系统风险因素。因此，为了提高系统的安全性能，就要减少系统运行中存在的风险因素。我们要从电网自动化系统的施工环节做起，尽量排除电网自动化系统中的不安全隐患。在系统的施工环节，由于设计的不够完善，在系统设置中会存在一些无用警告信息，这些无用的信息会在系统运行中给管理人员带来一定的错觉，导致管理人员不能及时发现真实的事故信号，大大降低了实施监控工作的效率；另外一些环境因素也会影响到系统的正常运行，例如具有维护管理停电功能的UPS不到位，由于停电时缺乏临时电源，使得设备无法正常运行。

3.2 管理的风险因素。

管理风险因素的成因中由人为因素而导致的安全风险隐患是最主要的，一般是因为管理不合理导致的一些安全隐患。一是调度管理人员缺乏责任感，缺乏安全意识。一些调度管理人员没有很强的责任心，并对系统运行方式的了解不足，在下达命令时会出现指挥错误，导致因为命令的错误而为调度工作带来很多的风险隐患；同时，一些调度管理人员的专业技术能力很差，在调度的期间没有按照规则进行，仅评经验主观判断，最终出现安全隐患。二是一些调度员由于缺乏责任心，导致出现延误送电或误送电的情况。调度员在调度过程中没有根据管理规定进行操作，对系统的运行状况不了解，导致频繁发生事故频，造成了风险隐患问题。

四、安全风险防范策略

4.1 加强电力调度运行安全风险的防范，提高调度人员的安全意识。

电力调度运行防范的主要工作是管理调度的工作人员，加强调度人员的工作责任心，防止出现安全事故。在调度工作中，应防止由于调度人员的操作失误而造成的安全事故。这就要求调度人员详细掌握安全知识，根据相关的规章制度严格进行操作，避免由于工作人员的失误而导致的安全隐患。很多电力安全事故发生的大多数原因都是由于调度人员缺乏安全防范意识，且调度管理工作没有进行认真严谨的审核，从而导致事故的发生。在实际的调度管理工作中，调度的签收和审核都应具备责任感。有关工作人员需认真对工作票进行审核，包括对内容、时间及相关设备的审核，工作票完全符合工作要求后才能够签。另外，还需预先发好调度操作指令票，指挥调度人员工作。在安排指令时，要合理安排操作人员的工作内容，按要求核对票上的操作项目和预发时间，预防调度过程中容易发生的安全事故。最后应科学调整电网运行方式，保证电力设备可以安全稳定运行的前提下，工作人员才可以进行调度操作工作。

4.2 加大电力系统的技术投入，减少系统运行的风险因素。

篇（5）

中图分类号:TM6 文献标识码:A 文章编号:1672-3791(2012)05(a)-0135-02

我国电网调度实行统一调度、分级管理,南方电网公司系统调度机构共分4级,即:南方电网调度中心、省级电网调度中心、地区(市)电网调度中心和县级电网调度中心。县级电网调度(以下简称县调)是我国电网调度的最基层调度单位,其任务是组织、指导、指挥、协调本县电网的运行和操作,确保本县电网正常、检修、故障运行方式下最大限度地安全稳定、合理运行、连续供电。电力调度管理的任务是组织、指挥、指导和协调电力系统的运行,遵循安全、优质、经济、节能、环保的原则,保证所管辖电力系统实现下列基本要求。

(1)按照电力系统运行的客观规律和有关规定,保证电力系统安全、稳定运行,电能质量指标符合国家规定的标准。

(2)充分发挥电力系统设备能力,最大限度地满足用户用电需要。

(3)遵循国家能源和环保政策,以确保电力系统安全稳定运行和连续供电为前提,以节能、环保为目标,优化配置资源,使单位电能生产中能耗和污染物排放最少。

(4)遵循“公平、公正、公开”的原则,依据国家有关法律、法规、政策及有关合同或协议,维护发电、供电、用电等各相关方的合法权益。

(5)按照电力市场调度营运规则,保障电力市场营运秩序。

广东电网公司从2007年开始为历史遗留的50个政府代管县供电企业划由广东电网公司直管,即从“代管”改“直管”,到2010年,全部完成接管任务。然而县级供电企业在直管之前,普遍存在着体制不顺、管理不到位、人员超编、资产负债高、电网普遍残旧等问题。为了使电网更好的发展,加强县级供电企业尤其是县调的管理,本着立足当前、考虑发展、适度超前的原则,对存在问题进行了认真的分析,并提出了相应的建议。

2 县调现状分析

广东电网公司目前所管辖的50个县级子公司中的县调普遍存在以下问题。

2.1 设备残旧、自动化水平较低

县调所管辖的110kV变电站,多数设备陈旧落后,自动化水平较低,存在较多缺陷。

35kV变电站多数是简易变电站,投运时间多为20世纪70、80年代,主变多为无载调压型式,因缺乏正常维护,运行状况不佳;由于运行年限长,多数设备老化、锈蚀现象严重,很多设备超期服役或属于淘汰产品。

35kV线路运行年限长,部分线路运行时间超过40年,水泥杆杆身出现裂缝,风化老化情况严重,拉线、横担、金具等锈蚀比较严重;导线截面过小,不能满足日益增长的负荷需求;严重影响线路安全稳定运行。

2.2 调度员素质较低

表1列出某地区的县调调度员情况表。

多数县级子公司“直管”前,多年未补充新员工,有些竟长达10年之久未有新员工加入。从上面的表格可以看出,县调整体冗员且缺乏高技能人才和一线合格实操人员;整体人员结构老化,年龄偏大,学历、素质和技能较低;工作积极性不高;专业基础管理底子弱,缺乏系统培训,距离生产规范化管理要求差距较大。

2.3 风险控制能力弱、电网安全风险高

县调管辖设备分散,运行管理水平参差不齐,风险控制难度大,电网风险、设备风险、操作风险难以有效预控;部分运行人员安全意识淡薄、工作作风散漫、责任心不强、技能水平退化;班组作业人员技能低、执行制度的刚性不高、管理较差。造成电网的运行风险高。同时,国家对安全管理的要求更加严格,国务院出台了《电力安全事故应急处置和调查处理条例》(国务院令第599号)。经使用新的条例进行划分,发现县级子公司的电网结构薄弱,存在发生一般电网事故和较大电网事故的风险,对系统安全生产工作带来了巨大挑战。

3 加强县调安全管理的措施

3.1 加强设备更新,合理改善电网结构

由于县级电网设备落后,造成电网结构存在着很大的限制,致使其运行方式可能不按照经济方式安排,电能损耗增大。需加大县级子公司变电站的综自改造,使设备健康运行。同时,在变电站选址时,需加大可研性的审查,使得变电站尽量靠近负荷用电中心而且出线较容易的地区。改善电网结构,优化电网供电方式,降低电网损耗。

3.2 加强调度员管理,提高调度员综合素质

调度员是电网运行的重要指挥者,同时,也是电网的最后一道安全屏障,负责领导和直接指挥本地电网的运行管理、倒闸操作和事故处理。其工作的重心是保证电网的安全、优质、经济、可靠运行。努力提高调度员的综合素质,有利力确保电网的安全稳定运行。加调调度员管理,提高调度员综合素质,主要从以下几点实现的。

3.2.1 配置数量足够、合格、年轻的调度员

从以上的分析可以看出,当前,县调调度员青黄不接严重,为了保证电网的安全供电,必须按人员标准配备数量足够的合格调度员。同时,为了确保县调调度员不断层,应努力选取几个有变电站基层经验的年轻在大学生做为调度员培养对象。

3.2.2 规范使用调度术语,严格操作指令票制度

调度员进行调度业务联系时,必须使用普通话及调度术语,互报单位、姓名。严格执行下令、复诵、录音、记录和汇报制度。值班调度员应严格按操作指令票执行,其中操作指令票包括综合令操作票及逐项令操作票。所有正常操作,于指令2h前填写操作指令票,认真对照厂、站主结线图检查操作步骤的正确性,并将操作步骤预告有关单位。在拟票、审核、预告及执行操作指令票中,值班调度员要充分理解检修申请单中的内容、安排、要求及运行方式变化原因,明确操作目的,确定操作任务,并做好事故预想。填写操作票,字迹必须清楚不得涂改,正确使用设备双重编号和调度术语。待全部停电工作操作结束后,再进行许可工作。

3.2.3 努力做好专业技术培训,增强处理电网突发事故的能力。

电网设备不断更新换代,各项新技术在电网中的应用,给电网调度人员的专业技能提出了更高的要求。因此要加强调度人员的专业技术培训,针对电网实际不断提高调度员的专业技能,是确保电网安全运行的重要环节。对于平时的反事故演习,必须落实到位,采取可行的方法进行演习,并做好演习后的总结工作。每周的技术学习,要结合所管辖的县域电网实际,不仅要满足完成学习任务,更重要是追求学习的量、效果。调度员培训的形式应包括定期学习和不定期学习,采取内部交流、现场学习、专题讲座等多种方式。调度员要注重平时专业技术业务的积累和提高。

3．3 促进县调安全风险管理体系落地执行,提高风险管控能力

在县级子公司层面推行安全风险管理体系,尤其是以调度相关的各项规章制度,必须得到落地的执行。全面评估可能导致电网风险的电力设备,梳理出基于问题的基准风险,在有相关工作时,提前风险预警,并要求变电、输电、调度、安监、市场等部门做好控制措施。各调度员需熟悉该作业可能导致的风险,提前做好事故预想,以提高风险管控能力。

4 结语

新接管县级子公司存在较多问题,为使电网更好的发展,通过分析县调目前普遍存在的设备残旧、自动化水平较低;调度员素质较低;风险控制能力弱、电网安全风险高等问题。提出了通过加强设备更新,合理改善电网结构;配置数量足够、合格、年轻的调度员,规范使用调度术语,严格操作指令票制度,努力做好专业技术培训,增强处理电网突发事故的能力;促进县调安全风险管理体系落地执行,提高风险管控能力等就加强县调安全管理的具体措施。

参考文献

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1.1专业性 电力调度自动化是科学技术不断发展的产物，其本身建立在现代自动化技术的基础上，具有较强的专业性。电力调度自动化过程中涉及的机器、工作环境都不是漫无目的设置的，需要经过专门人员设计。电力调度机器需要专门的设计、制作、调试、维护、管理。每一个环节都凝聚了人类的智慧、经验，只有专门人员才能完成。看似这个领域的工作不太难，但是要想成为一名优秀的电力调度人员，系统、全面的专业培训是必不可少的。

1.2技术性 电力调度自动化技术是一项先进的技术，其本身就具有很强的技术性，实际的电力调度操作也对技术人员的操作能力有较强的要求。电力系统涉及到诸多的机器，机器操作也需要遵循严格的流程，在非专业人员看来，这样的庞然大物令人头痛。但是在那些专业技术人员看来，这些机器、设备确实最熟悉的伙伴。

1.3普适性 全国各地的电力环境不尽相同，但是电力调度自动化技术在任何地方都可以很快地适应，与当地的电力环境融为一体，适应当地的具体情况。这种普适性是电力系统运行管理稳定性、可靠性、安全性的保证。

2.电力调度自动化应用现状分析

电力调度自动化的应用主要分为如下几种情况：

2.1发电系统自动化 在发电系统管理中，电力自动化技术得到了广泛应用。我国幅员辽阔，电力系统是一个非常庞大的系统，而这个庞大的系统还有区域的小系统，不同区域掌握着该区域的发电情况。而究竟如何对这些不同的区域进行管理，确定发电量、发电方式、发电优先级，是各个发电系统都不可避免要考虑的问题。而引入了电力自动化技术，就可以依靠自动化技术控制这些具体的变量。借助自动化机器，我们可以准确、有效地计算、控制发电量，并选择最适宜的发电方式，确定优先配电的区域和目标。

2.2输电系统自动化 在输电系统中，该技术主要用来控制和解决输电过程中的相关问题，有效地发现、扼杀可能存在的危险因素。电是人类文明不可缺少的，电力系统对人民生活、生产的意义不言而喻，直接关系着社会的稳定和经济的发展。从当前的情况来看，电力系统己经融入到人类生产生活当中，发生任何的输电问题都会引起社会的恐慌、生产生活的停滞。如今，我国的城市化进程不断推进，大城市和特大城市越来越多。缺少了电力系统，城市的闪耀将暗淡，城市各个系统也将无法运转。故而，输电系统不可以出现任何闪失。引入了电力自动化技术，我们可以对输电系统进行更为精确、预先、有效的控制和管理，避免输电过程中出现问题、潜在风险，提高输电系统的安全性。

2.3用电系统自动化 所谓的用电系统，实际上就是电力应用的一个终端。电力系统是大小之差，大系统一般应用于工厂等用电量比较大的机构，采用大型用电器；小系统针对是如家庭这种用电量不大的用电单位。在我国的不同领域，用电系统是不尽相同的，要对其进行有效地管理，引入电力自动化技术十分必要。例如，定时功能。市场上出现了很多带有定时功能的用电器，如定时电饭煲等，这些用电器实际上都体现了自动化功能。我们比较熟悉的“跳闸”现象实际上也是因为用电系统应用了电力自动化技术，当电力系统出现问题，为了用户的安全，避免用户终端对整个用电系统造成破坏，便会自动切断电源以规避风险。

3.电力调度自动化的发展趋势

经过了多年的发展，我国的电力系统已经逐渐成熟，自动化技术得到了广泛的应用，在当前的电力系统中的作用日益明显。为了适应时代的发展要求，促进经济社会发展，电力调度自动化技术还需要深入发展，实现电子化、智能化。这三点是电力调度自动化的发展趋势，我们在人才培养上也应该向这三个方向倾斜，只有培养足够的与社会经济发展、电力事业发展相适应的人才，才能使我国的电力事业更上一层楼。

3.1电子化趋势 这里所谓的电子化趋势就是指利用电子化的器材，逐渐摆脱机械化机器。机械化时代，虽然较之以往大大提高了生产效率，促进了社会经济的发展，但是机械制造毕竟尤其局限，机械设计、制造、维修等方面存在诸多的问题。而随着电力自动化技术的不断发展，电子化机器将逐渐代替机械化机器，改善这些不足之处。进入电子化时代，机器体积将更加微小，操作更为便利，可操作性更强，人才培养也更为容易，是今天的机械化机器难以企及的。

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1、通信调度的职责

电力通信调度是电力通信网运行管理指挥中枢，负责电力通信专业的日常安全运行管理。电力通信调度担负如下主要职责：（1）制定管辖范围通信电路和设备的分配使用计划、运行模式和故障处理预案，并且监控通信电路和设备的运行情况。（2）参加管辖范围电力通信网的设计规划、技术升级改造和工程质量验收工作，制订电路和设备的调测工作计划，批准管辖范围电路和设备的检查维修。（3）担负管辖范围电路和设备的运行情况的数据统计、分析与评估，定期提交设备工作运行报告，同时负责故障诊断处理和检修测试中传输和交换等专业之间的统一协调工作以及系统反事故措施的制定。因此，要使我国电网走上健康、稳定、持续的发展的道路，就要不断强化通信调度的职能。

2、通信调度的规章制度和工作流程

2.1进行通信调度管理时有必要建立、健全以下管理制度：

（1）通信调度值班员岗位责任制；

（2）机房值班制度：在此制度中应加强对外来人员进出机房；

（3）设备专责制度；

（4）交接班制度：交接班制度中要建立早接班班会制度，在会上由值班员介绍当班系统运行情况利故障记录，由主管人员传达、布置有关工作；

（5）设备定期检测制度；

（6）岗位培圳制度：在此制度中要加强对外出培训人员管理，外出培训人员毕竟是少数人，培训人员应上交培训资料，并组织讲课，起到以点带面的效果；

（7）技术资料管理制度；

（8）仪器仪表和备品备件管理制度；

（9）安全、消防、保密制度；

（10）主管部门制定的有关规程、规定，对于管理制度，贵在执行。

2.2在进行通信电路、设备的投入、退出、转接、调测、检修、故障处理、统计分析与评价及电路的运行方式和分配计划等方面的工作时，必须规范工作程序，制订各项工作流程是规范工作程序的一个好措施，以下工作流程可以借鉴：

（1）技术培训工作流程；

（2）新电路、设备投运流程；

（3）月度工作计划工作流程；

（4）电路、设备故障处理工作流程；

（5）备品备件管理工作流程；

（6）技术资料管理工作流程；

（7）仪器仪表管理工作流程；

（8）运行电路停、复役工作流程；

（9）调度单工作流程；

（10）通信设备检修工作流程。

3、通信调度的技术资料体系

（1）建立完善的配线资料数据库

配线资料主要包括：①微波机房配线资料；②电缆配线资料；③光端机房配线资料；④PCM设备配线资料；⑤交换机配线资料；⑥光纤熔接配线资料；⑦远动RTU配线资料。配线资料的有序高效管理对于通信调度管理工作具有非常重要的意义，是话路安排、设备配置、故障检修等工作的技术支持。建立完善的配线资料数据库，不但可以提高配线资料的使用效率，而且可以方便工作人员的使用。

（2）建立完善的通信网图

电力通信网是由光纤、微波及卫星电路构成主干线，各支路充分利用电力线载波、特种光缆等电力系统特有的通信方式，电力系统专业通信网具有如下主要特点：①用户数量众多，分布范围广泛；②要求容量较小但是种类繁多，数据信息通道所占比例高；③伴随着电网技术的快速发展，通信网络拓扑结构变化大；④对于电路可靠性的要求越来越高。根据这些特点，在设计通信主干网络时，必须做到可靠、灵活方便、并具有可持续发展能力，确保任何一个站出现大故障，不能影响其他站的正常运行，任何设备的任何一块板或某一个元件出现故障，不能影响本设备的正常运行。因此，建立完善的通信网图有利于通信调度人员了解熟悉管辖范同内的通信网络结构、通信方式。

4、加强通信调度人员的综合业务素质

4.1明确通信调度的重要意义

电力通信作为电力行业的专用通信网，是保障现代电网安全、稳定、经济和可靠运行的重要影响因素。电力通信主要为了提高电网的自动化控制水平、完善商业化运营模式和增强现代化管理而服务。通信调度人员必须明确地认识到，只有建立一个完善的通信调度指挥机构，才能确保通信系统安全、稳定、可靠地运行。

4.2加强通信调度人员的专业知识培训

通信调度人员的核心业务是通信专业技术，每名工作人员都应该了解掌握一定的通信专业知识，成为通信调度事业的研究者、实践者和宣传者。在日常工作和学习过程中，通信调度管理部门应当整理较为完善和有实用价值的专业培训资料，根据实际情况计划和安排培训课程，让通信调度人员边学习边实践，从学习中借鉴前辈的宝贵经验，从实践中检验自己的不足，提高分析问题、解决问题的能力。

4.3可采取的具体措施

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中图分类号：TM76 文献标识码：A 文章编号：1671-7597（2013）22-0004-01

电力系统主要结合基础发电装置，以及必要的输电渠道流程，进行专属接收结构部件的补充，使得满足高效控制的基础设备标准实施工作能力的划分，以及关键通信机组的保护功能能够逐层落实。在整个电力规划流程逐渐深入的阶段环节中，根据不同地域专有的网络主控网架的形成以及扩大潜力进行不断技术的补充，以及质量的完善，使得不断先进的实验技术纠正工作能够顺利进行，保证现下操作过程中的细致问题的全面改善，进而实现供电可靠效应的进一步加持。在整体高度自动化控制系统的规模效应影响下，结合严格规划的管理流程内容以及高素质的职工队伍，进行专业权限和固有责任承担体系的建设，保证国家统一计划的电网调度以及分级、分层管理的工作价值效应能够全面覆盖，这是我国自动化控制电力事业标准流程机理内容的主体核心概念。

1 关于电力自动化运营活动的具体内容

电力系统的主要调度工作结合专业结构中的具体设备仪器以及先进预测手段，进行实时机组运行状态的监督，保证内部监督指挥者的标准总体控制能力的发挥。现下具体的电力自动化工程的设计标准主要结合范围的涵盖标准效果，进行自动化机电安全保护的追加，使得满足必要细节处理功能的先进工作价值以及效率能够全面落实。关于实际电力结构的主要调度任务，是根据设备内部负荷的承担能力，以及可靠稳定效应下的必要输电准则进行整体质量的追加，使得高度合理的经济能源效应得到全面补充，促进后续发电、供电以及用电等综合系统工作的整体衔接标准效应。关于电力系统结构的深度复杂水准，借助目前比较广泛的计算机智能操作处理流程以及系统支持能力进行充分设计，使得关系到不同地域的下属输电结构的追加补充，能够根据当地实际用电用户的具体水准要求进行全面统计，结合不同电压等级的电力线路，进行互联网络终端的总体监督维护。关于电能的生产提供活动，主要是按照用户平均电量的督促效应以及电网扩建的规模水准进行综合分析的。

2 电力系统自动化调度过程中常见的问题以及具体的解决方案

2.1 管理体制

根据实际电力系统规模的复杂形式，以及细节工作贯彻的重要价值进行专业技术人员的职责强化，全面杜绝一切人为调度失误现象的滋生，对于不服从指令的擅自停运设备的行为必须进行严格责任追究。注意内部思想教育工作的全面实施，针对必要的安全控制技术知识进行定期考核，保证细节安全监督工作的积极补充；对于专业技术的培训，需要结合实践过程中的自动化机理系统的控制原理以及亲身体验综合活动形式进行全面培训，使得综合化的现代管理人员素质水准得到全面发挥。建立必要的激励机制，使得内部操作控制人员的工作主动性得到具体展现，保证细节问题排查工作在总体设计方案的及时效应，这是贯彻人机综合控制管理工作基础的主要实践活动。根据用户实际用电质量要求的上涨幅度，以及自动化技术的施展扩散效果进行内部经济成本规划，使得必要的硬件设备支持，以及软件实现程序标准能够按照国际要求的流程设计标准进行逐层满足，这是满足可持续发展战略在全新自动化控制流程下的电力事业的主体要求方案内容。对于过去操作控制过程中出现的主体安全事故进行调查，结合内部的经济成本丧失程度进行统计，保证细节问题的有效掌握，同时进行及时处理，尽量防止事故的扩大，减少停电现象的发生，确实促进人们生产以及生活活动内容的丰富价值。

2.2 技术支持效果

根据实际内部系统装置的软件程序的扩展能力，以及结构细节控制的时效标准效应进行一定通信渠道的维护建设，保证内部交流活动的及时进行，避免任何形式的工作缺陷问题。由于整体系统结构的设计相对比较繁杂，对于全程电网环节中的质量问题滋生效果有着一定的加大效果。根据实际接地措施的保护装置进行结构停电率的控制。对于装备内部的直接监护处理活动和自动装置处理，主要依靠现场分析的计算机智能控制机理进行全范围的空间补充，使得内部低压尖峰符合程度满足必要的安全规定要求。若根据分时交换电价自动计量的电网规划管理方案时，可以实际规模活动下的必要校正处理手段，使得关于后期的具体技术改革以及设备补充能够满足一定格局的成本控制效应，经济效益指标设计相对比较合理。因此，关于实际的电网建设规划活动主要是根据自动化生产技术以及经济效益的双向指标进行综合分析，使得相对合理的机构效应得到全面补充，保证内部责任体制的高度划分，保证细致工作的积极落实，促进整体安全质量问题以及稳定效应改进方案的整体设计标准改建，满足现代化自动处理工作的具体原理，同时注意后期不断创新改进内容的追加。

2.3 硬件产品的可装配性评价技术研究

根据实际结构的硬件补充效应以及装配实效进行综合评价分析，使得相对合理的产品结构形式以及装配资源能够满足密切交流的关系。产品的实际装配性能设置是根据性价比的主要原则进行环节要素的补充，使得综合性能支持效应下的具体产品综合水准的开发，以及内部机理的主要自动化支持标准效应的发挥能够根据时下的具体质量信息进行逐步自我评析，进而设计具体的补充方案内容，使得具体的电力维护工作需要的设备能够根据快速的装配效率，以及标准服务的达标效果进行低成本的完善，这是整个可持续发展战略在我国智能控制范围下的自动化电力结构的主要应用实例表现，必须根据后期的技术改动消息进行全程监督跟随，确保适应时代要求的具体电力服务工作的全面进行。

3 总结

我国的电力自动化控制工作中，主要伴随计算机控制基准内涵下的一系列的稳定电量控制效果，以及硬件对于安全输电渠道支持水准的问题形势，这就必须结合整体成本价值的具体范围进行细化工作的设计，使得满足自动化控制流程标准下的具体设计指标得以落实，进而促进安全质量的全面完善，满足现代社会不同用电活动的全面提供。

参考文献

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DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.01.156

0 前言

随着社会不断的发展，我国信息技术水平逐渐提高，这在一定程度上促进了我国整个调动数据网的发展。因为电力调动数据在整个电力系统中发挥着重要的作用，可以直接关系到电力系统的稳定性与安全性，所有我国相关部门非常重视电力调度数据网发展工作。同时，做好电力调度数据网可以有效的提高我国经济效益，促进电力行业快速发展，在这个竞争激烈的社会中站稳脚步。

1 电力调度数据网中数据传输模型和结构特征

电力调度数据主要由节点与链路这两部分组成，其中节点主要由互联网计算机或者是控制整个电力处理器组成，而链路是指两个节点互相联系的线路，一半在电力调度数据网传输时，都会以从高到低的形式进行传输[1]。在电力调度数据网传输过程中常常会出现数据拥塞率的现象发生，在这个网络信息化的时代，网络信息在运行过程中发生拥塞是一种正常现象。但是这种现象在电力调度数据网传输过程中会直接影响电力系统的的安全性与稳定性。

在电力调度数据网传输过程中还要注意电力调度的信息流向模拟，同时电力调度数据网的信息流向具有非常明显的特点，其在运行时常常会以网络分层的形式运行，如果不能按照指定要求操作还会直接影响电力调度数据网中其他的业务。另外，在信息流向模拟时，相关工作人员还会将其分成以下两种：垂直信息流模式、随机信息流模式。其中垂直信息流主要通过计算机系统调度核心层发出控制命令，并将这些传输命令转移到相对的厂站中，让相关工作人员都按照指定的要求进行工作；而随机信息流模式常常与信息技术相结合，只有这样才能将其中的特点体现出来，从而提高信息流向模拟的工作效率与质量。这种信息流向模拟在各个领域中都得到了广泛的应用，保证各行业在发展过程中可以跟上社会发展的脚步，这对于电力行业来说也不例外[2]。电力行业在发展过程中所传递的数据信息常常通过电力调度网进行传输，并选择一些选择性较大的随机信息流模式传输。

2 电力调度数据网的传输特性

电力调度数据网在传输过程中还会以结构的形式进行传输，同时还会对电力系统虚拟网络进行有效应的传输，只有这样才能从根本上达到指定的调度网中的互联目标，从而保证电力系统在运行时的安全性与稳定性。另外，在电力数据传输时，还会为其设置对应的IP地址与专用通道，提高数据传输工作安全性。随着社会不断的发展，我国电力调度数据网传输水平逐渐提高，在电力行业中得到了广泛的应用。

电力调度数据网常常会根据以下两种结构行使价进行传输：星形结构与网状结构。其中的星形结构主要将调度网中各个层次之间的节点进行调整，同时还要将原有的连接方式进行创新；而网状结构的与其的差距较小，所调整创新的内容也都一致[3]。随着社会不断的发展，我国电力系统中拥有的数据量较大，这对这些数据处理时常常会因为外界其他因素的影响导致信息传输工作出现问题。要想解决这一问题就可以采用随机信息流的方式进行处理，只有这样才能解决电力系统的中的拥塞率与节点数据问题。这种信息流方式与网状结构和星形相比可以更好的解决其中的问题，并使用科学、有效的处理方法将电力数据进行树立。

3 电力调度数据网的维护

电力在国家、社会的发展中都起到了非常重要的作用，同时也是人们日常生活中重要组成部分。因此要重视对电力调度数据网的传输工作，需要相关工作人员做好检修工作，只有这样才能保证人们日常用电的安全性与稳定性[4]。另外，在对电力调度数据网维护时还要注意以下几点：（1）提高电力调度数据网传输技术，保证电力数据的准确性，减少一些恶意攻击现象发生；（2）将原有的电力调度数据网管理制度进行完善，创新，并定期组织工作人员开展培训活动，从而提高员工的综合素质与专业知识技能，从根本上提高电力调度数据网工作质量与工作效率；（3）做好电力设备的维护管理工作，只有这样才能保证电力调度数据网在传输时的准确性与安全性，从而保证人们的正常用电的安全性，减少安全事故的发生。因此，在电力调度数据网传输时要具备先进、成熟的操作技术，并对设备进行定期维护、管理。

通过对电力调度数据网传输工作的研究，可以得知电力调度数据网不仅仅是一种理论技术，同时还具有非常现实的实际意义，而电力是人们生活中重要组成部分，可以直接关系到社会经济的发展与人们的日常生活，因此，做好电力调度数据网的传输工作可以有效的推进我国的经济发展，并从根本上提高人们的生活质量[5]。

4 总结

随着社会不断的发展，电力系统在使用时常常会出现一些问题，这就需要结合电力调度数据网的特点将其中的问题进行改变，从而保证电力系统的使用安全。本文对电力调度数据网传输的特性进行了简单的分析，文中还存在着一定不足，希望我国专业技术人员加强对电力调度数据网传输的特性的研究。

参考文献：

[1]周静，吕天光，陈希，殷树刚.省级电力调度数据网带宽分析与容量规划研究[J].电网技术，2012（05）：173-177.

[2]李高望，鞠文云，段献忠，石东源.电力调度数据网传输特性分析[J].中国电机工程学报，2012（22）：141-148+7.

篇（10）

日

期：___________

2020年电力专业技术个人工作总结

本人于__年毕业于华北电力大学，所学专业为供用电工程。在__年__月进入电力实业公司参加工作至今。在这五年中，我先后在电力实业公司的线路班、变电班、生技股从事生产一线工作。在各位领导和同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，下面就从专业技术角度对我这五年来的工作做一次全面总结：

电力企业是一个特殊的行业，它需要职工有良好的自身能力和心理素质，因此我不断学习各种技能，努力学习和掌握电力系统运行方式及其特点，了解全地区的配电网运行情况，同时能根据各类电气设备的需要，掌握相关的电工基础、电工材料、高压工程技术专业知识，能根据现场电气设备运行情况选择最佳运行方式及经济运行方法，根据实际运行经验，正确处理电气系统的设备故障以及系统突发性事故，初步了解班组管理和生产技术管理的基本常识，进一步加强自己的业务水平。

一、学习生产运行专业知识，提___位劳动技能

从__年参加工作，领导为了让我尽快转变角色，熟悉工作环境，适应生产要求，我先后被分配至电力实业公司的线路班和变电班从事线路架设、电缆敷设、高压试验、继保及变电检修等工作。

工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。为此我努力学习生产运行专业知识，努力提高自己的岗位劳动技能，在短短的一年内，我主动吸收老师傅们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技术问题，并通过自己的努力，迅速掌握了线路和变电运行的生产程序及各种一、二次设备的规范、参数。

二、从事施工设计和技术管理工作

__年底，我被分配到电力实业公司生技股，主要负责输配电线路的设计和施工。此时，正是农网改造初期，工作量非常大，在时间紧任务重的形势下，我边工作边学习，很快就步入了正规。

首先跟随老师傅们勤下现场，并对照自己原有的各项知识使自己的理论知识和实践更好的结合，一方面放弃休息时间利用各种资料进行专业学习，有针对性地强化自己的专业知识储备；另一方面对自己不清楚的问题向老师傅求教，勤思、多做、苦学、牢记。利用较短的时间学会了各种线路的技术要求和参数，弄清楚各个设备的运行原理和铭牌参数，并利用配网调度图分析线路的运行情况，给自己增添了许多工作信心，丰富了自己的实践经验。我参加了庞家堡镇___个村的高低压农网改造工程，我主要负责线路的设计、施工图的绘制与修改、线路资料的整理。且丰富了公司的线路资料。我还参加了小吾营—龙关110kv二回线路改造工程，线路全长___公里，且大部分是山区，并且是冬季施工。我主要负责线路的复测、熟悉设计图纸并与施工现场比较、计算线路的各种技术参数。经过___个月的努力终于圆满完成了工作，最后我又把工程验收资料进行整理上报监理和运行维护部门。

其次，将先进科技手段应用到实际工作中去，同时应用autocad绘制了线路走向图、相序图，交跨图。做到及时更新线路图纸资料，并将新旧图纸进行衔接、更新，使图纸资料与现场相符，与设备相符，进一步完善了线路资料，保证了数据真实性，为真正指导生产管理和逐步实现线路的状态维护奠定了基础。提高了工作效率和管理水平。