评选方案汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇评选方案范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

一、评选操作

1、评选主题

“服务从微笑开始”

2、评选目的

A规范员工的礼仪和服务行为，深化服务服务的内涵。

B提高服务意识和服务水平，塑造物业服务品牌形象。

C配合“管家服务”的精神，营造管家服务的文化氛围。

3、评选范围

物业系统各项目部门的一线员工均可参与本次评选。

4、评选方式

项目部门负责人推荐+员工票选+业主票选

5、评选时间

每月20--每月29日

二、评选标准

1，服务质量

耐心细致的服务精神，及时处理业主的诉求，没有被投诉的记录。

2，工作业绩

及时完成工作任务，并能总结经验，提出合理化建议。

3，仪容仪表

按照行为准则严格要求自己，仪容整洁大方，举止得体，文明用语。

4，工作纪律

严格遵守公司的作息安排，无迟到、早退、旷工等不良现象。

三、评选步骤

1，

确定项目、部门的服务之星参选人名单

每月20日之前，按照物业公司总人数的5%的比例由员工推荐各部门员工参与《服务之星参选人名单》的筛选。

2，

确定服务之星候选人名单

每月22日之前，组织召开“评选工作组会议”从参选人名单中按《评选标准》进行初步筛选，确定候选人名单。

3，

展开公司服务之星候选人的宣传

每月24日之前，对候选人的相关资料进行收集（个人事迹、个人感言、客户或业主的评价、个人照片的资料），形成的候选人海报在公司及业主中宣传展示一周。员工可以向候选人投票（记入评分系统），领导可以向候选人投票（记入评分系统）员工的好人好事事迹被领导或业主发现的（记入评分系统）。

4，

选票统计报告

每月30日之前，行政部负责人收集选票并进行选票的统计工作，交评选工作组会议审核。全程保密。

5，

组织召开颁奖仪式

每月初，组织召开“服务之星”的颁奖仪式，通过颁奖仪式的方式来引起全体员工对活动的广泛关注并积极响应的精神。

四、奖项设置

1，获得“服务之星”荣誉证书；

2，获得奖金000元人民币；

3，纳入年终优秀员工评选和年终个人绩效考评之中。

五、评选机构

公司应于8月20日之前成立“服务之星”评选工作组，开展本次评选工作的组织与执行工作。

（1）“服务之星”评选工作组人员组成

组长：

副组长（2位）：

组员：各部门负责人

（2）评选工作组组成人员的职责

篇（2）

楚雄州“十佳诚信企业”评比

活动组织方案

根据楚雄州委办公室《关于开展“诚信楚雄”创建活动的实施意见》精神，为推动我州的社会信用体系建设，提高企业诚信意识、树立诚实守信的良好商业道德风尚，创造良好的投资环境，在全州企业中开展“十佳诚信企业”评比活动，根据活动要求及我州实际，制定本组织方案。

一、评审组织机构

为使活动按照公开、公平、公正的原则开展，设立楚雄州“诚信楚雄十佳企业评选组织委员会”，（以下简称组委会）组委会由州经贸委、州精神文明办公室、财政、州工商局、州技术监督局、州医药管理局、州发展计划委员会（物价）、州国税局、州地税局、州公安局、州人民银行及各专业银行等有关部门人员组成，负责活动的组织、评审、认定工作。组委会下设评审委员会和办公室。

1、组委会人员名单

名誉主任：州委常委、宣传部长

主任：州人民政府副州长

副主任：州委宣传部副部长

州精神文明办公室主任

州经贸委主任

州工商局副局长

成员：州质量技术监督局副局长

州药品监督管理局副局长

州发展计划委员会副主任

州国税局副局长

州地税局副局长

州人民银行副行长

州财政局副局长

州广播电视局副局长

2、办公室组成人员

办公室主任：

成员：

办公室职责：负责接收登记申报材料；分类审核材料的真实性；整理并向评审委移交参评企业申报材料及材料的得分上报；负责有关工作衔接及协调具体事务，办公室设在州经贸委。

3、评审委员会组成人员

主任：州经贸委主任、工程师

成员：州工商局副局长、州消协会长

州乡镇企业局副局长、工程师

州地税局税务副局长、经济师

州工商银行高级会计师

州农业银行高级经济师

中大会计师事务所注册会计师

秘书组

职责：本着“科学、公开、公平、公正”的原则，负责对办公室提出的申报材料组织评审；根据评审办法，客观、公平评审；根据评审条件进行量化评价；经评价后进行认定。

二、参评范围

在楚雄州辖区内从事生产经营活动、具有法人资格的国有、集体、非公有制经济等各种所有制的工商企业（含省属、中央属企业）均可参加评选。

三、报名办法

1、通过楚雄州电视台、《楚雄日报》刊发公告，各县（市）宣传部、经贸局、乡镇企业局组织动员企业积极参与。

2、参评企业填报《楚雄州“十佳诚信企业”申请表》，向县经贸局申请报名，县（市）组成评审小组进行初评后，提出初评意见，每县市推荐1至3户企业到州组委会办公室报名，报名时需提交以下材料：

①《楚雄州“十佳诚信企业”申请表》和县（市）初评推荐意见；

②企业法人营业执照及法人代码证书复印件；

③申请报告（说明企业近三年经营情况及诚信情况）；

④20xx年—20xx年年末资产负债表及经营情况表；

⑤有关部门颁发的信用资格证书复印件及当地税务机关的完税情况证明；

⑥当地工商、质量监督、药监、安全、环保等部门无重大违法案件处罚的证明材料；

四、报名时间及地点

20xx年8月1日至20xx年8月30日止。

报名地点：各县（市）经贸局

楚雄州经贸委（楚雄市鹿城北路5号）

联系电话：组委会办公室31224643123647

五、评选办法

1、企业向县（市）以上初评小组提出申请，（省州属企业直接向州组委会申请报名；

2、由县（市）经贸局牵头，组成初评小组，进行评审，推荐1—3户企业到州组委会办公室报名；

3、组委会召集评审委员会进行初评，确定30户左右企业进行调查；

4、在调查的基础上，按照有关项目量化评分，取得分最高的前十名作为“楚雄州十佳诚信企业”进行表彰奖励。

六、宣传及表彰奖励

1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳诚信企业”称号；

2、发给奖金3000元；

3、11月在桃源湖广场召开授牌表彰大会；

4、配合表彰大会，在桃源湖广场举行千名经营者“诚信”签字活动和文艺演出，使表彰活动宣传更具广泛性；

5、楚雄电视台、楚雄日报、楚雄电台设专题进行跟踪报道。

七、评价指标体系

㈠历史及现状：对市场的适应程度和信用状况

1、人力资源。

A：吸引人才的能力，员工大专以上学历比。B：例维持人才的能力、员工流动率。C：发展人才的能力，培训投入率；

2、财务能力。

A：获利能力：销售净利率、资产净利率、权益净利率；

B：偿债能力：资产负债率、流动比率；

C：资产运用能力：总资产周转率、应收账款周转率、存 货周转率；

D：公司实力：资产、销售额、市场份额、产品产销率；

3、社会责任感。

A：对国家社会的贡献；

B：环保意识：是否达标。

4、公司形象。

A：企业整体形象、企业美誉度、品牌价值；B：产品质量形象，通过或达到类似ISO9000认证。

5、管理水平。

A：信息化建设水平，计算机信息系统；B：组织机构效率：人均销售额、人均利润额；C：管理制度合理性。

㈡未来发展

1、发展潜力：行业发展前景、销售增长率情况；

2、企业自身发展素质及能力：企业文化、销售增长率、资产增长率、市场份额增长率；

3、创新能力。

A：技术创新，研发投入率、专利数，省州科技奖获得情况；B：管理创新实绩。

八、宣传报道

1、活动开展前，在楚雄日报、楚雄电视台以公告等方式宣传，并报道活动组织情况，对评选过程全程跟踪报道，评选结果在电视台、楚雄日报、电台公布，可以商业运作冠于品牌名称或开展颁奖活动等形式扩大影响。

2、楚雄州电视台对“十佳诚信企业”制作专题节目长期播放或送省台选播。

九、经费预算

1、宣传费：10000元。其中：电视台7000元/5次，报纸3000元／6次；

2、十佳企业奖金：3000元×10户=30000元；

3、评审费、10000元

4、会议费：5000元；

5、办公经费：5000元；

五项合计60000元，鉴于我州企业生产经营困难，参评企业不收取任何费用，商业运作吸收赞助解决20xx0元，请州级财政拨补解决40000元。

附件：一、楚雄州“十佳诚信企业”申请表；

二、楚雄州“十佳诚信企业”量化评分表；

楚雄州经济贸易委员会

二三年六月三十日

楚雄州“十佳诚信企业”申请表

申请单位：（盖章）申请日期年月日

填表说明：1、企业荣誉记录：重大奖励，驰名、著名和重点保护商标资料，企业或其法定代表人荣誉记录。2、企业不良记录：偷、逃、骗、抗税，制假、贩假、安全事故，出具虚假资信证明材料，恶意逃废债务，利用合同诈骗等违法情况，以及具有违法行为受行政处罚记录。3、有关数据计算以20xx年为报告期。

附件：考察变量的说明与计算

对指标每一个参考变量都设计具体的计算方法或公式。根据参考变量的要求来收集数据，将收集到的数据按照计算方法或公式进行处理，得到基本数据。以下是部分参考变量举例说明：

（1）维持人才能力相对应的考察变量为员工流动率。

员工流动率的计算公式是：

员工流动率=年离职人数／(（年初雇用人数＋年末雇用人数）/2)×100％

通常认为员工流动率过高或过低都不好，它的合理范围应该为5－10。偏离这一范围越远，说明公司公司维持员工的能力越弱。

（2）与获利能力相对应的考察变量为销售净利率、资产净利率、权益净利率。

这些考察变量的计算公式如下：

销售净利率＝年净利润／年销售收入×100％

资产净利率＝年净利润／（（年初资产总额＋年末资产总额）/2）×100％

权益净利率＝年净利润／（（年初权益总额＋年末权益总额）/2）×100％

这几个比率的值越高，说明公司的获利能力也越强。

（3）与对国家社会贡献相对应的考察变量为社会贡献率、向教育慈善机构捐款额。

这两个指标的值越大，说明企业对国家社会的贡献越大。

其中社会贡献率的计算公式如下：

社会贡献率=企业年社会贡献总额/（（年初资产总额＋年末资产总额）/2）x100％

式中企业社会贡献总额是指企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、增值税、消费税、营业税、有关销售税金及附加、所得税及有关费用和净利润等。社会贡献率表示企业每一单位资产对国家和社会所做的贡献。

（4）与企业整体形象相对应的考察变量为企业美誉度、品牌价值、罚项支出比率。

企业美誉度是指公众对企业的认同，可以以每百人中对企业表示认同的人数来衡量。此处我们以第一轮问卷调查中所得到的企业得票率数据来衡量。

品牌价值是指权威机构对公司品牌价值的评定结果。

这两个指标的值越高，说明企业的整体形象越好。

罚项支出比率罚项的计算公式如下：

支出比率＝年罚项支出总额／企业年收入总额×100％

罚项支出总额指企业支付的各种罚金、罚款、罚息、滞纳金、赔偿费、诉讼费等。通常这一比率越高，企业形象受到的负面影响也越大。

（5）与信息化建设水平相对应的考察变量为企业是否依靠IT技术建立起自己的SCM、ERP、CRM系统以及系统运行状况如何。SCM系统指（6）企业的供应链管理系统，（7）ERP系统指（8）企业的企业资源管理系统，（9）CRM系统是指（10）企业的客户关系管理系统。

（11）与技术创新相对应的考察变量为研发投入率和授权专利数。

研发投入率的计算公式如下：

篇（3）

评选范围：在中国境内所有正式运作一年以上的基金产品，划分为封闭式和开放式两大类，封闭式又分为大盘和中小盘两类（以15亿规模为界限），开放式基金分为股票型、偏股型、平衡型、偏债型、债券型和货币市场基金；旗下拥有两只以上运作满一个财务年度的基金产品的基金管理公司和员工团队，其2005年度旗下基金产品或团队在业绩、营销、品牌等方面有突出表现，同时配合参与《新财经》基金评选，并按照我刊要求提供充分、翔实的参评文字材料。

奖项类别：分为基金，团队和基金管理公司三大类奖项，分别评选2005年度运作业绩优异的基金产品、基金公司员工团队和基金管理公司。其中，基金类奖项包括“业绩持续稳定奖”、“年度绩效优异奖”、“年度业绩飞跃奖”和“年度持续营销奖”四项；团队类奖项包括“最佳投研团队奖”、“最佳营销实力奖”两项，分别评选2005年度基金管理公司最佳投研团队、最佳市场营销团队；基金管理公司奖则包括“综合实力奖”、“新锐奖”、“营销创新奖”、“最佳风险控制奖”、“品牌建设奖”和“最佳投资者服务奖”六项。

篇（4）

一、领导小组

组 长：xxx

常务副组长：xxx副 组 长：xx xxx

李诗政 xx成 员：xx xxx各中小学校负责人

领导小组下设办公室，彭大才兼任办公室主任，向顶任办公室副主任，主持日常工作。

二、活动目标

参加晒课的教师应达到本校教师总数的50%。其中省示范性高中、州示范性高中、省现代教育技术实验学校、省教育信息化试点项目学校的教师要全部参加本次晒课活动。各校按教师总数的5%评出优课向县推荐(最高不得超过10%)。

三、活动组织

本次活动由局基教股负责组织，信息化办具体实施，教科所负责优课指导及评审，联合学区协调所辖学校教师进行优课选课。

县内名师工作室要充分发挥示范、引领作用，组织并带动工作室成员积极参加本次活动。

四、活动范围

全县所有中小学各年级、各学科在编专任教师(教学点、片小、小学、初中、九年制学校、完全中学和普通高中等)均可参加。

五、活动方式

主要包括教师网上晒课与优课评选两个阶段。

(一)网上晒课

教师实名登录xx县基础教育资源网进入省中心资源一师一优课教师入口，无需另行注册可直接在国家教育资源公共服务平台一师一课栏目进行晒课。晒课的具体操作，详见 一师一课栏目的活动指南。

各校要对本校教师的晒课进行思想性、科学性审查，初审合格后方可晒课;网上晒课不设数量限制，鼓励有条件的教师都在网上至少晒课1节，同一名教师连续两年不得选择相同知识节点进行晒课。

(二)优课评选

在网上晒课的基础上，采取县、州、省、国家分级评选推荐的方式，对各年级、各学科、各版本的优课进行逐级推荐。县级推荐的优课由县专家组评选产生，并推荐参加州级优课评审。各校要力争每个年级每个学科都能推荐1个优课参加县级优课评选。同一教师原则上只推荐1个优课。上一年度获得州级以上称号的优课，不参与本年度评比。优课评审标准参照附件1。

六、内容要求

教师所提交的网上晒课内容包括一堂完整课堂教学的教学设计、教学课件及相关资源(或资源链接)，需要参加优课评选的教师还须提交该教学的课堂实录和评测练习等。

内容须符合现行课程标准要求，体现学科特点和信息技术应用的融合性，突出展现数字教育资源的课堂应用及如何利用信息技术和数字教育资源创新教学方法、有效解决教育教学的重难点等课堂教学内容。教师所提交的晒课内容须为本人教学实践中所产生的内容，不得冒名顶替，杜绝抄袭，引用资料须注明出处和原作者。

课堂实录(指完整的教学过程视频)应展现课堂教学的所有内容，过程完整(最低不少于30分钟)，画面清晰。建议进行适当的后期剪辑处理，在适当环节插入教学资源呈现画面，保证资源呈现画面清晰可见。课堂实录片头不超过5秒，应包括课程名称、年级、上/下册、版本、单位、主讲教师姓名等基本信息。课堂实录幅面要求达到720576以上，视频码流为320Kbit/s以上。

七、应用推广

各中小学要统筹协调相关部门，结合网上晒课和优课推荐活动，组织教师看课、评课，分享典型经验，推广优课案例，鼓励教师探索利用信息技术和教育教学融合的不同方法和多种模式，踊跃展示自己的优秀课堂教学，促进生成性资源不断推陈出新，形成示范性资源体系,为广大教师使用数字教育资源开展日常教育教学活动提供示范和便利，推动数字教育资源在不同教学环境下的应用,形成人人用资源、课课有案例的教学应用环境。

活动征集的优课覆盖义务教育阶段和普通高中各年级、各学科，可以为广大教师课前备课、课中上课、课后评价、教学研究和教师专业发展等教育教学的各个环节提供示范、参考和借鉴。各校要通过国家和省级平台开辟的优课专栏，围绕学科教学和信息技术、数字教育资源应用等主题，开展经验介绍、专家点评、在线交流等活动。

八、时间安排

我县一师一优课、一课一名师活动于20xx年x月底启动，x月中旬完成。

x月x日-x月x日，各中小学安排专人上报活动联系表(附件2)，核查所有专任教师都有湖南省基础教育资源网实名账户，为晒课活动做好准备。各校根据县活动方案，完成实施方案。

x月x日前，各中小学将活动实施方案发送至局信息化办邮箱。

x月至x月x日，全县中小学教师进行网上晒课。

x月x日前，完成校级评选，按规定的优课比例向县推荐。

x月x日前，完成县级优课评选，向州级推荐 优课。

九、保障措施

(一)各校要高度重视一师一优课、一课一名师活动，结合本校开展的教科研活动，制定切实可行的方案，明确工作职责，落实开展活动所需人员配备、物质保障及各项经费等必要条件，满足教师录制课堂实录的要求，学校安排专人担任本级管理员。各中小学做好活动的宣传工作，强化部门协作，充分调动广大教师参与活动的积极性。局信息化办人员为教师完成课堂实录提供技术支持。

(二)建立约束激励机制。县教育和体育局按推送到县优课总数的一定比例评出一等奖、二等奖若干名，根据各校开展一师一优课、一课一名师活动组织、工作成效、教师参与规模及质量(包括完成晒课情况、州优占学校优课的比例等)情况，评出县级优秀组织单位及优秀管理人员，并给予通报表彰，结果作为教师职称评定、评优及学校年度工作考核等加分的重要依据。同时，对晒课教师未达到教师总数50%、优课没达到5%的学校给予通报批评。

十、联系方式：

县教育和体育局基础教育股：xxx 130xxxxxxxx

县教育和体育局信息化办：xxx137xxxxxx

xxx18674xxxxxx

篇（5）

1，给员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性；

2，弘扬公司文化精神，充分发掘人才，留住人才，鼓励先进、鞭策后进；

3，加强员工对公司的认同感和归属感，同时也为公司的长远发展提供合适的储备人才。

二、评选范围

车间在职的所有员工。以现有工作组为单位分成三个组，铣工、工时工等归入III组。

三、评选标准

1，工作积极，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强；

2，对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新；

3，半年内未违反公司制度，无扣款记录；

4，踏实守信，敬岗爱业，认同公司的企业文化。

四、评选名额及程序

1，组内讨论评选候选人，候选人需组内大多数人同意；

2，I、II组候选人名额三人，III组候选人名额二人；

3，候选人名单由组长在12月28日前提交，过期视为弃权。

4，上级领导组成的评定小组对候选人进行专门评定投票，1月4日前评出三名优秀员工。

五、表彰和奖励

1，车间公示牌张榜表扬；

篇（6）

共评选55名在市自主创业带动就业并取得突出业绩的先进个人。其中：大学生、失业人员、返乡人员、退役军人各10名；妇女、残疾人、农村党员各5名。

二、推荐评选条件

（一）基本条件。

1．热爱祖国，热爱人民。

2．遵守国家法律法规，诚实守信。

3．自主创业并带动就业，包括依法创办个体私营企业、其他经济组织等。

4．取得突出业绩，具有示范引领效应。

（二）具体条件。

已被评为年“省高校毕业生创业先进个人”和“省年大学生创业先进个人”的毕业生以及年省各类创业先进个人不再参加评选。

1.大学生：

①在韶高校毕业生及籍高校毕业生；

②带动就业10人以上（以参加社保人数为准）；

③企业经营2年以上（从工商登记之日起计算）；

④依法纳税证明（由当地税务部门出具）。

2.失业人员：

①办理过失业登记手续，积极主动创业，不等不靠，为失业人员再就业树立典型，为国家和社会减轻就业压力；

②带动就业10人以上（以参加社保人数为准）；

③企业经营2年以上（从工商登记之日起计算）；

④依法纳税证明（由当地税务部门出具）。

3.返乡人员：

①曾在本地或者异地务工的籍农业户口人员；

②带动就业10人以上（以参加社保人数为准）；

③企业经营2年以上（从工商登记之日起计算）；

④依法纳税证明（由当地税务部门出具）。

4.退役军人：

①退出中国人民现役后，积极创办经济实体或者其他服务机构，努力为国家和社会减轻就业压力，积极为社会解决就业岗位，在带动复转军人自主创业方面成绩显著，形成较大示范效应；

②带动就业10人以上（以参加社保人数为准）；

③企业经营2年以上（从工商登记之日起计算）；

④依法纳税证明（由当地税务部门出具）。

5.妇女：

①具有本市户籍的妇女，积极为社会解决就业岗位，在带动妇女就业创业方面成绩显著，形成较大示范效应；

②城镇妇女带动就业5人以上（以参加社保人数为准），农村妇女通过“专业合作社+农户”等形式，创办种植、养殖实体，形成一定的生产规模，辐射带动周边10户以上农户共同致富；

③企业经营2年以上（从工商登记之日起计算）；

④依法纳税证明（由当地税务部门出具）。

5.残疾人：

①具有本市户籍的残疾人，积极为残疾人解决就业岗位，在带动残疾人就业创业方面成绩显著，形成较大示范效应；

②能依法诚信经营，具有较好的经济效益、社会效益和带动就业能力；

③企业经营2年以上（从工商登记之日起计算）。

6.农村党员：

①具有本市户籍的农村党员，通过带头创业实现脱贫致富，形成较大示范效应；

②积极参与推进农业产业化进程，通过“专业合作社+农户”等形式，创办种植、养殖实体，形成一定的生产规模；

③辐射带动周边2户以上特困农户脱贫致富。

三、评选组织工作

（一）工作机构。

为确保评选表彰活动顺利进行，由“年市创业带动就业系列活动”领导小组办公室（以下简称“市创业带动就业领导小组办公室”）负责评选表彰日常工作。

（二）评选程序。

1．公告。在市人民政府公众信息网和市三家主流媒体公布“市年创业先进个人”的评选范围、条件和工作程序等。

2．推荐。各县（市、区)及相关部门要自下而上逐级申报，按要求遴选先进个人候选人选，填写《市年创业先进个人推荐表》（具体表格请与黄月婵联系）一式两份并加盖单位印章，同时经推荐地计生、税务、工商部门加盖印章后报各县（市、区)评选表彰机构审核后再报“市创业带动就业领导小组办公室”。

市直高等院校和有关单位按要求遴选先进个人候选人选，填写《市创业先进个人推荐表》一式两份加盖单位印章，并经当地计生、税务、工商部门加盖印章后报“市创业带动就业领导小组办公室”。

各县（市、区)、高等院校、市直有关单位每个群体分别推荐名额不超过2名，其中浈江区、仁化县每个群体分别推荐3名。

3．评审。由“市创业带动就业领导小组办公室”组织相关单位及专家进行评审，确定候选人名单。

4．公示。评审后的55名创业先进个人候选人名单将在市人民政府公众信息网和市三家主流媒体公示7个工作日。公示期间，任何单位和个人对候选人有异议，可向“市创业带动就业领导小组办公室”提交异议书，异议书应加盖单位公章或署个人真实姓名。由“市创业带动就业领导小组办公室”组织有关单位对有异议的候选人进行核查。

四、表彰方式

评选结束后将于今年月份对“市年创业先进个人”进行表彰，并给予适当奖励。

五、工作要求

篇（7）

一、评选条件：

1、有一个健全、团结、务实、积极肯干、能起模范作用的领导班子；支部书记工作踏实，作风过硬，工作有计划、有总结、有创新，分工明确并能与班委会密切配合，

踏实有效地开展工作。

2、有一批积极要求进步的先进分子，是一个有政治热情，关心国家大事，热爱集体的有良好政治风气和学习风气的团员青年的集体。努力团结班内的非团员同学，

3、 团支部成员集体观念强，积极参加学校各项大型活动，能圆满完成学校团委交给的任务。

4、认真填写“团员花名册”，全体团员的手续齐全。按时收缴团费，各项规章制度健全、规范，并能有效实施，在开展工作方面有成功经验。

5、 团支部成员有良好的道德素质，无违反校纪校规现象,并能积极与不良风气作斗争,有正确的荣辱观.

6、 支部活动新颖活跃，团队活动主题鲜明，社会实践活动丰富多彩，各项活动组织严密,且每次活动有计划,有总结.

8、 支部在上述各方面工作中富有创造性，能创造性地开展思想教育工作，并能有自身的特点。

二、评选比例：

每年级评选30%。

三、评选标准：

1、支部的自身定位、发展方向明确，能积极引导团员进行思想学习。（10%）

2、支部工作认真负责，能落实好支部日常工作，如：组织生活、团徽佩带、团员发展、团费收缴等。（10%）

3、 班级团支部成员能很好的合作，工作能力强，支部总体凝聚力强，能调动团员参与活动的积极性。（20%）

4、团支部开展的活动有特色、活泼多样，并取得好的成效。（20%）

5、团支部能积极协助校团委组织的各项活动。（20%）

5、团支部团员发挥了模范作用，并在学习、工作方面获得一定成绩，（可列出团员获奖情况）。（10%）

6、上交表册、计划等材料主动、及时、参加团委召开的会议准时。（5%）

7、积极参加校园广播站的投稿。能为广播站的发展提建设性的意见。（5%）

四、评选办法：

1、各班团支部自由申报，写好班团支部工作汇报材料，并于规定时间交团委。未交申报材料的视为弃权。

篇（8）

为深入开展清洁乡村活动，加快推进__x区社会主义新农村建设、生态文明建设和美丽__x区建设，根据省、市的要求，结合我区实际，将“美丽广西清洁乡村”工作推向制度化、长效化，经区委、区政府研究，决定开展“星级美丽之家”评选活动。

一、目的意义

通过实施“星级美丽之家”评选活动，树立示范，以点促面，激发广大群众“向善、向好、向美”的积极心理，增强广大群众爱护环境讲究卫生的责任意识，引导广大群众自觉整治身边的“脏乱差”问题，形成人人动手，积极主动参与清洁乡村活动的良好氛围，共创优美洁净环境。

二、组织领导

为确保评比活动深入推进，成立区开展“星级美丽之家”评选活动领导小组，由区委副书记____任组长，常务副区长__x为第一副组长、组织部长__x、副区长邓章辉任副组长，成员由区城管局长____、区妇联主席____、各办事处分管领导组成。

三、评比范围

“星级美丽之家”评比范围重点是区辖__x个行政村，__x个涉农社区，__x条自然村，__条城中村的常住家庭户。

四、实施办法

“ 星级美丽之家”评选活动由区开展清洁乡村活动领导小组办公室统一指导协调，区妇联、区城管局主抓，各街道、村（社区）共同负责组织实施。

“ 星级美丽之家”评选活动，各村（社区）可由村（社区）“两委”牵头组织成立以党员、青、妇、村（居）民代表为成员的评比小组，通过实地走访和踏勘的方式，每村推选10－20户“星级美丽之家”，经张榜公布、公示无异议后，于__月底前上报至区开展清洁乡村活动领导小组办公室，再由区开展清洁乡村活动领导小组办公室通过实地审核后报区开展“星级美丽之家”评选活动领导小组最终审定。

对被区委、区政府确定为“星级美丽之家”的家庭，届时给予通报表彰，并给予一定的物资奖励。“星级美丽之家”奖牌统一悬挂于门上以示表彰，并进行现场拍照，在村公开栏上进行公开表彰。

五、评选标准

主要突出“洁、齐、绿、美”四字标准（详见附表）。

“洁”：门前屋后及房屋周边无成堆垃圾，无卫生死角；地面干净，无积水、油污、垃圾、果壳、纸屑；门窗保持整洁；垃圾实行袋装或桶装，并送至垃圾箱倾倒。

“齐”：门前屋后无乱堆放，杂物堆放整齐有序，无乱搭乱建、乱晾晒、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱悬挂现象。

“绿”：户内绿化养护良好，花盆、花坛等摆放整齐，无垃圾；能积极主动做好公共场所的花草、树木、花坛、护栏等管护，主动制止攀折或损坏花草、树木、花坛、刻划树干及向绿化带内倾倒杂物和污水等行为。

“美”：能积极主动做好村（社区）居美化工作；及时做好本宅的房屋维护整修工作，使之能与周边环境融合做到和谐、适应。

六、工作要求

各村（社区）要进一步统一思想，提高认识，在村（社区）党支部、村委会的领导、支持下，把“星级美丽之家” 评选活动作为清洁家园活动的一项重要内容，按照要求扎实有效开展，充分发挥先进典型的教育、引导、激励作用。

附表：__x区 村（社区）“星级美丽之家”评比检查表

户名：

序

号 检查项目 评比标准及分值

1 家庭个人卫生情况 不乱丢垃圾，不随地吐痰，不随地大小便。(10分)

2 垃圾放置情况 垃圾实行袋装或桶装，并送至垃圾箱倾倒，地面无垃圾、果壳、纸屑，生活垃圾定点放置，其他垃圾规范处理。 (10分)

3 房前屋后卫生情况 门前屋后及房屋周边无成堆垃圾，无卫生死角，地面干净，无积水、油污，墙体没有涂鸦。(10分)

4 房前屋后物品摆放情况 门前屋后无乱堆放，杂物堆放整齐有序，(5分)

5 房前屋后搭建情况 无乱搭乱建的现象，及时做好本宅的房屋维护整修工作，使之能与周边环境融合做到和谐、适应。 (10分)

6 房前屋后张挂情况 无乱晾晒、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱悬挂现象，门窗保持整洁(5分)。

7 户外线路、广告牌情况 电力、通讯、电视等各种线路不随便乱拉。（5分）门店店牌和小广告等安装和张贴要规范有序。(5分)

8 房前屋后种植情况 公共绿地严禁种植各种蔬果，房前屋后自留地种植不能影响周边环境。(10分)

9 家畜、家禽养殖情况 家畜、家禽养殖必须圈养，不得污染环境。死亡的畜禽不随便乱抛，要自觉就地深埋。(10分)

10 主动参与整治活动情况 积极支持配合村环卫整治等公益性活动，能积极主动做好村（社区）居美化工作(10分)

篇（9）

__年1月8日——__年1月20日

在校学生、教职工或对校园发展具有影响力的个人或团体不限。

（一）评选总方向

所推荐的人或事能给师生带来感动和心灵冲击，能推动学校进步和发展；或是个人在学习、生活、家庭、社会等其它方面的表现特别突出、感人，对学生、教职工具有很强的示范作用。

（二）具体要求

1.学生

①具有良好的思想道德素质和行为品质，在日常生活、学习中能成为学生励志学习的榜样；

②敢于创新、勇于实践，在各项文体活动中取得优异成绩；

③面临各种困难，始终刻苦学习，自强不息，勇敢面对来自生活和其它各方面的压力和挑战；

④关心他人、关爱集体，热心集体、公益、社会实践和志愿服务活动，在各项活动中有突出表现，受到师生广泛赞誉；

⑤在学习、生活中做出其它令人感动的事迹。

2.教职工

①全身心投入教书育人的工作中，以渊博的知识、高尚的人格魅力影响学生、带动学生，成为师生修身立德的榜样；

②具有良好的师风师德，在教育教学工作中勇于创新、大胆实践，并在实际工作当中取得优异成绩，赢得广泛好评；

③立足本职岗位，任劳任怨、默默奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩；

④关心、爱护学生，通过各种方式积极帮助学生取得进步；

⑤在工作、生活中做出其它令人感动的事迹。

3.与学校发展有关的个人或企业

①在学校保安、保洁人员及其他工作人员中发现热爱学校、关爱学生、拾金不昧、乐于助人的典型人物、事迹，进行表彰。

②由联合办学处根据实际情况评选出对我校发展有巨大帮助的企业或个人。

学校评选采取层层推荐的办法来产生，先由各专业部、各处室评选，由分管领导审核确认，然后按照时间报送文宣处，文宣处整理后报送学校党委最终确定。

第一阶段：宣传发动。1月8日至1月12日。通过晨会、班会、校园网等形式开展宣传活动，让全校师生了解此项活动，关注并参与活动，积极推荐或自荐候选人。

第二阶段：推选候选人。1月13日-1月15日。各部门在开展感动校园人物评选的基础上，自下而上推选候选人。

第三阶段：初评。1月16日，对推荐的候选人进行初评，确定“感动校园，最美榜样”提名候选人名单。

第四阶段：复审。1月16日-1月20日，学校将组织候选教师进行演讲交流，最终确定获奖人选。

第五阶段：表彰奖励。企业表彰由年终校企合作交流会颁发，教师、工作人员表彰由年终表彰会颁发，学生表彰于开学典礼颁发。

第六阶段：总结宣讲。3月份开学后，组织“感动校园，最美榜样”人物代表在全校进行宣讲活动，总结经验巩固成果。并制作宣传展板，并以此为契机，倡导良好的学风、教风和校风。

1、学生评选由各班班主任负责班内遴选，每班可报一人参加专业部初评，每专业部初评后报2人事迹材料到文宣处。

2、教师评选由各部门初选后，每部选报2人，中心处室选报2人参加复评，报事迹材料到文宣处。文宣处整理后报学校党委。

3、保安、保洁、餐厅工作人员、联合办学在校内工作人员、归为其他类，由保卫处、联合办学处进行初选，保安保洁等工作人员报送2人，联合办学人员等报送3人，将事迹材料交文宣处。

1.设“感动校园，最美榜样”奖，颁发奖杯；

2.在校园网开辟“感动校园，最美榜样”专题栏目，进行广泛宣传；

3.获奖人物的先进事迹编成专门文集，记入校史，并利用广播校报进行多方宣传；

4.教职工学生当选为“感动校园，最美榜样”的，材料装入本人档案，作为评优重要依据。

篇（10）

设置助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、勤劳节俭六个类别的身边好人榜，各推评单位可视具体情况推荐几类或全部类型的好人。

1．助人为乐好人：扶贫济困，助学帮残，长期主动给他人无私帮助，积极参与各项社会公益事业。

2．见义勇为好人：临危不惧，挺身而出，关键时刻勇于保护国家、集体和群众生命财产安全。

3．诚实守信好人：诚信经营，践诺守信，在生产生活中说老实话、办老实事，享有很高的社会信誉。

4．敬业奉献好人：立足本职，爱岗敬业，，在提高服务质量、劳动效率等方面贡献突出，影响广泛。

5．孝老爱亲好人：孝敬父母，关爱子女，夫妻和睦，家庭和谐，事迹感人，群众颂扬。

6．勤劳节俭好人：艰苦奋斗，勤俭持家，厉行节约，反对浪费，不互相攀比，讲究卫生，节能减排成效明显。

参评人员为在__镇境内外生活拥有__镇户籍的居民，或在__工作生活三年以上的外地务工、经商人员。

模范遵守公民道德规范，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，热心公益事业，事迹感人、群众公认度高。

评选采取自下而上、层层推荐的方式进行，遵循属地管理、群众参与、民主公开、自下而上、逐级推选的原则。按照村民向村支部、村委会推荐，村支部、村委会向镇党委政府推荐，镇党委政府向县文明委推荐，各村委会和镇政府成立评审小组，按得票高低确立村级好人、乡镇好人。具体评选方法如下：

（1）村级好人。采取村民推荐和村委会主动上门收集的方式，收集本村的好人事迹上报至村。各村将推荐人选在本村公示两天，村支部组织由村民小组长、村民代表、党员代表等组成的评审小组进行评审，由村负责人或推荐人介绍候选人事迹，评审小组成员按无记名投票的方式评选出村级好人1名，每季度评选一次，其中“村级好人”候选人的赞成票须在80%以上方可当选，每村将评选出的好人1名上报乡镇。镇直单位每季度评选出好人2名，评选方法参照村级好人评选方法。