纪检监察培训总结汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇纪检监察培训总结范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

全面摸清我村生产经营单位的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员等“三项岗位人员”的培训持证情况是开展安全培训工作的基础。为进一步加强安全生产培训工作，实现“应训尽训、应考尽考、应发尽发”的培训目标，我村严格开展检查行动，主要检查内容如下：

（一）特种作业人员是否经专门培训考核合格并持有相应的特种作业操作证，操作证是否在有效期内、所操作的项目类别是否与操作证所注明的类别一致；

（二）生产经营单位是否对特种作业人员定期开展安全教育培训，并建立特种作业人员相关档案；

（三）特种作业及人员管理制度的制定及执行情况；

（四）特种作业人员安全防护用品的配备及佩戴使用情况；

（五）企业年度安全教育培训计划制定和执行情况，建立完善安全生产教育培训制度、安全生产教育培训台账、安全生产教育培训档案等情况；

（六）企业其他从业人员安全培训的情况。班组长培训情况；从业人员先培训后上岗制度落实情况；从业人员进行安全生产三级教育培训落实情况。

二、检查情况

根据专项行动工作方案要求，扎实有效地开展“三项岗位人员”培训持证情况普查及企业安全培训专项检查，严格依照安全生产培训相关法律法规要求，做到认真细致、高度负责，确保不走过场。从该项检查行动开始至今，我村组织检查行动1次，共出动人员16人次，对5间企业进行细化检查。发现其中4家企业从事特种作业人员5名，均为低压电器作业人员，已取得由国家安全生产监督总局频发的资格作业证，经我村安全办人员查询，其证件全部信息真实，并在证件的有效期内，同时督促各企业单位负责人与特种作业人员定期开展安全教育培训，并做好相关的台账记录。

三、继续保持高压态势，严查无证上岗行为

篇（2）

一、聚焦全员培训，以大练兵促进自我提高。

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取领导班子带头学、专题会议交流学、集中培训系统学等方式，认真学习《规则》《规定》《强化监督执纪 助力脱贫攻坚》《如何办理违反中央八项规定精神问题的案件》、纪检监察干部培训课程光盘等课程，并多次组织全区纪检监察干部进行应知应会知识测试，促使纪检干部时刻苦练“内功”，不断增强履职本领。

二、强化日常监督，以健全内控机制促进自我完善。

制定了《区纪检监察干部廉政档案规范管理办法（试行）》《区纪检监察干部平时考核办法》，修订完善了《区纪委监委请销假办法》《区纪委监委差旅费报销办法》等制度，同时，定期摸排打听干预监督检查审查调查和请托违规办事等情况，并紧盯关键环节及“关键少数”，不定期对纪检监察干部作风建设、履职情况进行监督检查，从严从细从实规范纪检监察干部行为，不断扎紧扎牢制度笼子。

三、加强警示教育，以典型案例促进自我净化。

篇（3）

一、目前基层纪检监察工作存在的主要问题

1.思想上存在畏难情绪。由于缺乏较高的理论水平和全局意识，纪检监察干部在实际工作中存在着畏难情绪，一项工作还未开展，自己首先就没了底气，总感到自己在与领导、同事“作对”，既怕这又怕那。具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导。在监督检查、查办案件时，纪检干部担心分管领导或科（所）长不支持，更怕查出问题得罪领导，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复；监督同级怕妨碍团结；监督下级怕伤和气、丢选票，影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化。三怕影响工作目标任务的完成。怕自己管严了、限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”心态，对可查可不查的事件就不敢查。

2.干部队伍素质不高。队伍素质是搞好纪检监察工作的关键。纪检监察工作性质的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素和业务水平。然而，在不少地方的基层纪检监察部门中，就存在干部素质不高的问题。主要体现在：一是人员少、变动多。基层单位虽设纪检监察室，但一般来讲只配备1～2名纪检干部，同时干部因轮岗交流等原因而经常变动，不但造成工作脱节，而且易使干部产生“干纪检是暂时”的消极思想，不愿钻研业务以提高自身素质。二是缺乏系统的专业知识培训。纪检监察工作作为一项独立的工作，具有自身的规律和特点，参加专业培训，保持知识更新，是搞好工作的必要手段。然而在实际工作中，存在着“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象，理论水平、工作思路、方法举措都相对滞后。

3.干部职工认识不足。干部职工是纪检监察工作的对象，他们对纪检监察工作认识不正确、不支持配合，将会产生较大的负面影响，严重制约纪检监察效果。当前，干部职工的错识认识主要有：一种是认为多管闲事。一些同志认为“着装是否规范”、“执法是否合乎程序”等问题是无关大局的小事，做不好也不会影响什么；基层业务工作已很辛苦了，何必多管闲事、自我刁难。一种是认为会影响完成目标任务。一部分干部满足于和过去进行纵向比较，产生“已经做得很好”的念头，认为加强纪检监察工作只会给自己“套紧箍咒”，不利于业务工作的开展，影响目标任务的完成。还有一种是抵触情绪。少数干部职工存在“我行我素”的现象，你说你的，我做我的，沿袭老一套，置一些新规定于不顾；当出了问题、纪检干部谈话帮助时，只是口头上虚以应付，明里表明改正，暗中进行抵触。

4.方式上存在误区。采取的方式不正确，将直接影响纪检监察作用的发挥。目前，基层在方式上存在的问题主要有：一是处理方式过于简单。一部分纪检监察干部认为自己的工作就是“管人整人”，从而在实际工作中出现不注意工作方法的现象，对出问题的干部职工，不是严肃批评、耐心教育，而是粗暴行事，没有真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改，常常使对方口服心不服。二是没有实现与工作的有机结合。在实际工作中仍停留于“迟到早退”、“着装”等表层问题上，没有在促进职能到位的深层次方面发挥自己应有的作用。三是举措上无新意。随着市场经济的深入发展，工商纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。而有的同志还满足于过去的成绩中，不善于研究新情况，仍凭惯性工作，固步自封、不思进取；有的同志没有工作主动性，坐等领导指示；有的同志由于业务不精，对案件定性不准，如何处理更是束手无策。

二、针对问题克服困难，开拓纪检监察工作的新途径

篇（4）

【关键词】

纪检监察;思想;政治

0 前言

思想政治建设是国家建设的重点，如何处理好纪检监察干部与思想政治工作的关系，以建立健全思想政治工作体系，是纪检监察部门面临的主要工作任务。因此，纪检监察部干部应树立正确的思想政治意识，进而更好的为人民服务。

1 纪检监察部门在思想政治工作中的重要性

由于纪检监察部门自身的特殊性质，使其必须具有正确的思想觉悟，纪检监察部门的主要任务是制止腐败行为的发生，反腐倡廉工作对国家秩序的稳定发挥重要作用，任何违法乱纪行为都会损害人民的根本利益，使国家政党与政权面临严重的威胁。因此，现阶段，纪检监察干部应做好内部的思想政治工作，使纪检监察队伍始终以人民的利益为根本出发点，保持纪检监察干部队伍的纯洁性，进而充分发挥纪检监察部门的社会职能[1]。

2 新时期，纪检监察干部如何做好思想政治工作

2.1 强化作风建设

纪检监察干部应不断强化理论学习，全面熟悉和了解科学发展观的基本内涵、精神实质和基本要求，能够按照科学发展观的基本原则从事工作，并且将理论与实际有机的结合在一起，从具体实践中，不断强化自身的思想政治意识，改进和完善反腐倡廉制度，进而不断推进反腐倡廉工作的进程。此外，纪检监察干部应逐渐强化自身的党性修养以及职业道德建设，能够依据党性的基本原则，关注自身的道德品质建设，为其它干部做出表率，因此，纪检监察干部应做到一切为了人民，将清正廉洁的思想转变为具体实践，进而全新全意为人民服务，以满足科学发展观的基本要求[2]。

2.2 加强纪检监察干部的能力建设

作为一名合格的纪检监察干部，应当树立终身学习的理念，并且能够将理论知识转变为具体实践，逐渐改进和完善自身的知识体系结构，以不断提高自身的综合素质。此外，纪检监察部门应定期组织和开展干部培训活动，以不断提高纪检监察干部自身的专业技能和专业素养，培训的方式可以由单一化转变为多样化，例如，可以通过讲座、政治研讨、交流会议等等，通过理论学习和具体实践，不断提高纪检监察干部的工作能力，进而使纪检监察干部能够更好的为政治建设服务。

2.3 纪检监察干部应形成良好的服务意识

在实际工作中，纪检监察干部应树立“一切为人民”基本的理念，依据反腐倡廉的具体实际，突出重点、突破难点，监督和管理重点领域和关键环节，主要解决群众最关心和反映最强烈的问题。纪检监察干部应严厉惩处腐败分子，杜绝不正之风的蔓延，又要树立自身良好的形象，以形成良好的服务意识[3]。

2.4 改进和完善思想政治工作方法

要想思想政治工作取得一定的成效，就应注重宣传思想政治理念的方法，科学、合理的方法能够使思想政治工作取得良好的成效。思想政治工作的顺利开展，应与社会主义市场经济发展的基本要求相一致，又要依据职工的思想变化;既要与当前实际相符合，又要不断面向未来;既要在实际工作中具有可行性，又要被职工所接受。由于纪检监察干部具有监督和管理的基本权力，通过履行自身职能，优化和调节人们的思想行为，因此，纪检监察干部应不断总结和归纳新的方法，进而使思想政治工作顺利开展。

2.5 不断更新思想政治工作的基本内容

伴随思想政治改革体制的逐渐深入，出现了很多新问题和新情况，因此，思想政治工作的内容应当与时展相一致，不断进行创新，思想政治工作内容包括很多方面。例如，理想信念与思想道德建设等等，因此，纪检监察干部应当以原有的内容为基础，不断进行创新和总结，进而在实践中获得丰富的经验，改进和完善思想政治工作的内容，以不断激发和培养人们的积极性，依据职工最关心的问题，采取有效的解决对策，正确的处理好各个利益之间的关系，帮助职工解决最实际的问题，以满足职工的不同需求，进而顺利的开展思想政治工作[4]。

2.6 建立健全思想政治工作机制

现阶段，要想更好的开展思想政治工作，纪检监察部门应建立健全思想政治工作机制，健全的工作机制能够使思想政治工作朝向规范性、稳定性和约束性的方向发展，进而实现思想政治工作的可操作性，思想政治工作的顺利开展应当依据实际情况，学习和借鉴外国的先进理念，利用现代化的管理理念，改进和完善以往的管理理论和方法，进而将政治导向与思想教育有机的结合在一起。此外，可以通过各种形式向职工宣传思想政治文化，例如，电视、广播、报刊等等，建立健全信息反馈机制，使职工的思想和行为朝着正确的方向发展。

2.7 创造良好的文化氛围

纪检监察干部应积极倡导和弘扬科学发展观的基本内涵和精神实质，逐渐创立并且形成廉洁的文化理念，不断发展廉洁文化建设，提高廉洁文化的影响力，改进和完善廉洁文化建设的方法，进而将廉洁文化与各个行业有机的结合在一起，形成良好的文化氛围，为思想政治工作的顺利开展奠定良好的文化基础[5]。

3 结论

综上所述，通过分析新时期纪检监察干部如何做好思想政治工作，我们能够看出，思想政治工作对纪检监察干部的重要意义，但是，受多种因素影响，使思想政治工作开展的效率较低，因此，现阶段，为使纪检监察干部更好的把握思想政治工作的基本内涵以及精神实质，相关管理人员应建立健全思想政治管理机制，改进和完善思想政治工作方法，进而使纪检监察干部形成正确的价值观、利益观和世界观，全新全意为人民服务。

【参考文献】

[1]郭兴平，魏娜，浅谈纪检监察干部如何做好思想政治工作[J].中国外资，2010，18（03）：259-261.

[2]张晶。刘海琴，新时期纪检监察干部应具备的基本素质和能力[J].中国西部科技，2012，20（05）：12-14.

篇（5）

纪检监察在煤矿企业安全生产监督管理中发挥着重要的作用，而保证煤矿企业纪检监察的健康发展的重要保障就是纪检监察干部的工作能力。所以，为了保证纪检监察的效率和质量，就必须提高纪检监察干部的工作能力。

1、目前煤矿企业纪检监察干部的现状

从目前煤矿企业的大体情况来看，我国在纪检监察干部方面呈现出比较良好的态势；纪检干部大部分都具有比较好的综合素质、政治素养以及文化素质等，这支队伍的年龄也普遍不高；但是，在好的大体形势之下，还存在着一些问题，比如部分纪检监察干部的工作能力不高，解决实际工作中遇到的问题的能力还不是太成熟等等。

2、目前纪检监察干部存在的欠缺

模糊的思想观念：部分的煤矿企业纪检监察干部存在着这样一个错误的认识，以为自己处于执法执法的部门，掌握着监督惩处别人的权力，以惩罚别人为乐，但是却忘了自己的问题，在平时工作中，不注意提高自己的政治素质能力，从而逐渐落后。

工作能力比较低：部分的基层纪检监察干部，因为工作比较繁忙等原因，在平时会将大部分时间都花在其他的工作上，却忽略了自己的本职工作，经常许以应付，这样当新问题、新矛盾在工作中出现的时候，就不能及时和有效的解决，在高层的纪检监察干部中也存在着经验不足的现象，这些都会影响到工作业务能力的提高。

自我要求比较低：有一部分的纪检监察干部不是很喜欢目前的工作环境，并且因为外界的原因，比如政策不稳定等情况，就会产生一些消极工作的态度，公仆意识也在逐渐的淡化，从而在工作的过程中，将党性原则放弃，在人情关系的影响之下工作。

失衡心态作乱：有一小部分的纪检监察干部认为纪检监察部门是一个付出很多却收不到相同程度回报的地方；有些认为在纪检监察机关内工作在政治上没有升迁的可能，与领导的交流机会比较少，从而就在政治上和思想上就放松了警惕，这样就直接对工作的质量产生了消极的影响。

3、提高纪检监察干部工作能力的建议

要加强学习培训，从而提高素质：纪检监察工作并不像外面看起来那么简单，它涉及到政治、经济、文化和社会生活等等各个领域，并且要求工作人员应该具有很强的政治性、政策性以及业务性，为了适应新时期的需要，纪检监察干部必须要不断的学习，从而提高自己的专业知识和综合素质，以及掌握一些相关的经济、金融、法律、科技和管理等方面的知识，要不断的加强对纪检监察干部的培训，从而使他们成为具有较高能力的纪检监察干部。如果是刚刚踏入工作的年轻人，要想提高他们的综合素质和业务能力，就必须经常定期的举办内部的业务培训，并且根据工作的需要，在上级机关允许的情况下，还可以安排纪检监察干部外出接受培训和学习，从而定期的更新观念，将自己的视野开阔起来。

要加强思想政治理论和作风教育：在如今经济迅速发展的时期，各种主义在迅速的肆虐，比如拜金主义、享乐主义以及极端个人主义等等，纪检监察干部因为所处的位置比较特殊，很容易会受到这些腐朽思想的侵蚀和投机分子的拉拢，因此，就必须对纪检监察干部加强思想政治理论和作风的教育，用科学思想来对大脑进行武装，从而将纪检监察干部忠诚于党的事业的坚定性切实的增强，只有将自己的政治敏锐性和政治鉴别力提高上来，才能在复杂的社会大背景之下辨别是非，并且抵御不良思想的侵蚀，从而保持清正廉洁秉公执法的优良作风。

要培养高尚的品质：为了适应新时期的需要，纪检监察干部应该提高对自己的要求，首先应该具有强烈的事业心和高度的职业责任感，要保证在任何情况下，都能将自己的工作热情保持在一个旺盛的状态，从而努力工作，艰苦奋斗；然后应该是将自己的职权合理正确的运用，不能倒在人情关系之下，应该不谋私利，秉公执法，并且要抵御住不良思想不良诱惑的侵蚀。还应该要提高团队协作的意识和能力，保持谦虚和谨慎的优良美德，对自己严格要求；最后就是要发挥一个带头示范的作用，遵纪守法，清正廉洁，从而切实的将纪检监察干部形象维护好。

要加强自我监督，强化自我约束：随着经济的发展，近些年煤矿企业中发生了复杂多样的腐败形式，生活方式也由原来的艰苦奋斗转变为了腐朽的吃喝玩乐和贪图享受，这些已经严重影响到工作的质量。为了解决这些问题，就应该按照规定，不断的强化培训，加强干部的自身学习，从而切实的提高自己的综合素质。纪检监察干部要保证优良的作风，站在反腐倡廉的第一线，要使自己具备良好的应变能力和创新能力，解决工作中随时可能出现的问题。要经常对过去的工作进行总结，总结好的经验，从而解决新问题；同时，纪检监察干部还应该要增强监督工作的预见性，在工作中要坚持高标准，对自己严格的要求，努力进行思路的创新和拓展，从而为企业的正常发展做出一些贡献。

要有正确的观念：在如今，大部分的纪检监察干部年龄比较年轻，虽然具有较好的文化基础，在工作中也能够保持积极和热情的状态，但是由于不够系统的学习党的重要理论，不够深入的学习党的历史和优良的作风，所以，还远远不能适应新形势下的要求。因此，纪检监察干部应该明确自己的定位问题，牢记自己的神圣使命，对自己严格的要求，积极学习正确的思想和政治理论，提高自己的综合素质能力，具备纪检监察工作所需要的专业水平，从而适应新时期新形势下对于纪检监察工作的要求。

要创新工作方式和方法：纪检监察工作者应该深入到生产第一线中，工作的中心应该紧紧围绕着生产经营，接触实际，从而真正的将纪检监察部门的职能作用发挥出来。主要有这些方法：要积极主动的开展效能监察，紧紧围绕在企业的生产经营方面，效能监察的重点内容应该降低生产的成本；要积极的参与企业的改革，在参与中应该做好了解、熟悉和监督的工作，要在参与中积极的沟通、协调和配合相关的部门，有效的进行沟通，并且为企业的改革积极的献言建策，将党风廉政建设的要求渗透到企业生产经营管理中去；还应该将事前提醒取代以往的事后检查，监督施工，对发现的问题应该及时的进行纠正，对薄弱环节制定出相应的措施，从而保证企业的正常顺利发展。

4、结语

本文针对目前纪检监察干部工作的现状以及存在的一些问题，提出了相应的解决措施，希望可以为提高纪检监察干部的工作能力做出一点贡献。

参考文献

篇（6）

二、当前纪检监察干部存在的欠缺

一是思想观念模糊。一些纪检监察干部认为自己身处执纪执法的要害部门，享有监督惩处别人的权利，平时不注重政治素质能力的培养和提高。

二是工作能力不够。有的纪检监察干部在处理各种新问题、新矛盾时，常感能力不济、效果不佳。特别是一些基层纪检监察干部，平时兼职忙于其他工作，放弃本职“责任田”，对本职工作虚以应付，存在查办案件经验不足、质量不高的现象，影响了业务能力提高。

三是自我要求不够。少数纪检监察干部总认为当前工作环境不佳，政策不稳，以致态度消极，公仆意识淡化。在办案过程中受人情关系的影响，放弃党性原则。

四是失衡心态作乱。有些干部认为纪检监察机关是清水衙门，付出多，回报少；有的认为政治上没奔头，交流难，提不快，于是在政治上放松警惕，工作上放任之，更谈不上提高政治素质。

三、提高纪检监察干部工作能力的建议

一要加强学习培训，努力提高素质。纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作。涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部要不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手，因此，只有加强纪检监察知识业务培训，接受高层次知识培训，才能适应新形势的需要。其次，对新来的年轻同志，经常举办内部业务培训，提高他们的综合素质和业务能力。再次，根据工作需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有计划地安排纪检监察干部外出学习，接受教育，更新观念，开阔视野。

二要加强思想政治理论和作风教育。政治理论教育要用科学思想武装头脑，切实增强纪检监察干部忠诚于党的事业的坚定性，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辨别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。当前，社会上的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想有所抬头，纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，是腐朽思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首选对象。因此，我们只有不断加强纪检监察干部的作风教育，才能使纪检监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风。

三要培养高尚的品质。纪检监察干部对自己应严格要求：一要具有强烈的事业心和高度的职业责任感，在任何情况下，始终保持旺盛的工作热情，艰苦奋斗，勤奋敬业。二要正确运用自己的职权，秉公办事，不谋私利，自觉拒腐防变。三要谦虚谨慎，严于律己，团结协作。四要带头遵纪守法，清正廉洁，维护纪检监察干部形象。

四要加强自我监督，强化自我约束。近年来，煤矿企业的腐败的形式也日渐复杂，吃喝玩乐、贪图享受等腐朽生活方式，已成为违法违纪分子的“糖衣炮弹”。要按照“内强素质，外树形象”的要求，加强学习，强化培训，努力提高自身综合素质。纪检监察干部必须具备良好的应变能力和创新能力，以新的风貌、新的水平出现在反腐倡廉的第一线。要坚决破除“等、靠、要”的思想，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。要增强监督工作的预见性，坚持高标准、严要求，积极创新工作新思路，与时俱进的精神、扎实有效地工作，为企业的发展作出应有的贡献。

篇（7）

关键词 油田 基层 纪检监察 重要性 途径

随着全国油田矿区深化与改革步伐的加快，我国油田基层纪检监察工作面临着新的困难与挑战，纵观纪检监察工作全貌，不难发现：资产流失、决策失误、管理失效、监察无力、腐败丛生成为目前油田基层纪检监察工作的滋生的新问题。新时期，为了和谐油田建设这一终极任务，纪检监察工作必须不断发挥自身作用，完善经营管理，做到根除纰漏、保驾护航，不断提升工作质量。

一、油田基层纪检监察工作的重要性

强化油田基层纪检监察工作，循序渐进地提升工作质量与效益，对构建和谐油田具有主要意义，主要表现在：一是为油田建设与发展营造良好环境。基层纪检监察工作能肃清油田企业的一些浑浊之气，避免企业发展中出现和形式主义，提高工作决策的正确性和践行的科学有效性，只有在清廉的发展环境中，油田企业才能稳中求胜。二是可有效控制油田开发成本，提高效益，实现长远可持续发展。强化油田基层纪检监察工作，能提升干部和员工的思想政治觉悟，继而促使全体职工众志成城，对企业发展形成强大的推动力，可有效控制发展成本，提高企业经济效益。三是有利于油田企业干部素养的持续提升。纪检监察工作能有效发挥其监察、监督、促进作用，让企业干部在错误中不断反思自我，强化认知，有意识地提升自身能力，最终实现工作素养的全面提升。

二、油田基层纪检监察工作有效途径

（一）不断提升工作人员的综合素质

油田基层纪检监察工作效率的提升，要有一支专业素养高、监察能力强，充满创新意识的监察部门工作队伍做支撑。因此，油田企业要不断提升纪检监察部门工作人员的综合素质，打造一支思想纯洁、能动性高、实践能力强的高素质队伍。油田企业可做到以下几点：一是强化对基层干部的思想政治、业务能力、职业道德等的培训。干部要自主学习并熟练掌握经济、法律、管理等知识，提升纪检监察业务认知能力，不断提升素养。二是要定期开展一定的研讨活动，如集中学习研讨、自我学习研讨等活动，并强化各种形式的理论知识、业务能力、职业道德培训，打造坚不可摧的纪检监察干部队伍。三是乐于探究，勇于实践。纪检监察队伍作用的发挥是通过实践活动体现的，因此，纪检监察人员在进行业务理论知识学习的同时还要强化实践练习，积极参加各种实践活动提升工作技能，提升工作的政治敏锐度与能动性。四是工作人员要善于进行自我反思，勤于总结，坚持与时俱进。

（二）完善纪检监察部门的监察制度

建立健全的纪检监察制度是确保纪检监察工作顺利开展的基础与前提，这可以有效促使纪检监察有法可依、有章可循，一定程度上强化了贯彻力度，提升了纪检监察工作的高效性。建立完善的纪检监察制度，主要可从以下着手：一是丰富完善内部监督相关制度。就内部监督而言，主要是指纪检监察部门内部的监督与考核制度，将这些零星的制度系统规范化，并不断发展与完善，融入新的制度，以健全的内部监督机制监督与激励员工，对员工形成一定的约束力，促使员工提升工作效率。二是完善外部监督制度。采用政务公开制度，让广大职工群众参与到干部的纪检监察工作中来，提高公务处理的透明度，如此可有效减少工作人员、官官相护的腐败行为，时刻保持干部队伍的连接。三是建立健全奖惩制度。对工作人员的工作行为采取相应的奖惩制度，促使其工作能动性的提高。

（三）强化服务意识，提升工作质量

纪检监察工作要正确处理油田改革、企业发展和职工利益之间的关系，为油田企业和谐健康发展营造一个风清气正的良好发展环境。强化服务意识，提升工作质量是当下油田基层纪检监察工作的重点。油田企业可做到以下两方面：一是纪检监察工作人员要有大局意识，强化服务思想。将反腐倡廉作为纪检监察工作的“第一要务”，运用大局意识统筹工作细节，将反腐倡廉工作渗透于油田生产经营活动的各个层面，在服务中强化监督，在监督中凸显服务，促进油田生产、企业经营和员工利益的一体化，全面提升纪检监察的服务质量。二是明确工作目标，做好监察、预防和惩治腐败工作。纪检监察部门要将预防作为工作开展的重点，前期加强宣传与教育工作，提升干部以及全体员工的思想政治觉悟，做到防患于未然。在预防的基础上，还需要有针对性地加强监察与惩治力度，最终达到提升监察工作效率的目的。

综上诉述，油田基层纪检监察工作的开展是一项长期坚持、循序渐进的系统工程，需要油田企业孜孜不倦的努力与探索。油田企业首先要意识到基层纪检监察工作的重要性，纪检监察部门也要以身作则，不断提升自我，并认真分析纪检监察工作中出现的实际问题，找出解决问题，提升工作效率的有效途径。油田企业应不断促使工作实践与时展的接轨，找准定位，多途径提升工作效能，为构建和谐油田，维护社会稳定而努力。

参考文献：

篇（8）

一、加强自身学习 切实提高做好纪检监察工作的能力

纪检监察干部工作在反腐倡廉斗争的第一线，全面增强纪检监察干部自身素质，是做好纪检监察工作的前提。上半年，我们一是抓紧学习日制度，端正学习态度，采取集中学和自学相结合的方式，认真学习思想政治理论和纪检监察业务知识，不断促进自身素质；二是我们采取文件传阅制度，将市高院纪检监察简报、县纪委的简报和本院的文件简报等文件定期进行传阅，对增强自身工作能力，提高工作效率起到了积极作用；三是积极参加市高院和县纪委举办的纪检监察工作培训班学习，在接受培训中提高自己。

二、以“岗位练兵”为动力 努力干好本职工作

（一）起草年度纪检监察工作要点、党风廉政建设责任书、干警廉洁自律责任书等文件；组织全院干警逐级签订廉政责任书；并在日常工作中注重对责任制的落实情况进行监督检查，从而促进了我院党风廉政建设责任制的落实。

（二）积极开展反腐倡廉的宣传教育，扎实促进干警廉洁自律意识的增强。一是及时转发县委、县纪委及市高院下发的有关纪检监察文件通知和违法违纪案件的通报，并要求各庭科室队结合自身实际组织干警学习，并切实贯彻执行；二是精心准备反腐倡廉宣传教育材料，及时刊出反腐倡廉宣传板报，提高宣传效果。三是组织全院党员干部，认真学习《》和《知识问答读本》，积极参加全国“红船杯”知识竞答活动，促进了全面深入学习贯彻《》的活动。四是积极向市高院、县纪委等领导机关报送我院开展反腐倡廉工作的信息稿件20篇，其中被市高院采用4篇，被县纪委采用5篇。在干警中广泛进行的规范法官职业道德和纪律的宣传教育，取得了较好的效果。干警们自觉不办人情案、关系案、金钱案。拒绝吃请、拒受礼金和礼品的好人好事时有涌现，如执行庭xxx庭长在忙碌的工作中，遇到一申请人把装有现金xx元的信封塞到他手里，说声“谢谢”就走了。x庭长没有把钱装到自己腰包，当天就交到监察室，经过多方查找，终于将钱退给当事人。

（三）按照市高级法院“关于规范鉴定、评估、拍卖工作的管理规定”的要求，我们认真履行对鉴定、评估、拍卖工作的监督职责，上半年共报高院评估鉴定的案件xx件，拍卖的执行案件8件，涉案金额xx余万元。我们坚持了到评估拍卖现场进行监督。

（四）上半年，我院纪检监察部门收到各上级机关批转的和人民群众及案件当事人直接向本院举报的来信来访共6件（不含重复信件）。对这6件举报，纪检监察部门遵照院领导的指示，在查清基本事实的基础上，及时向市高院监察室、县人大、县纪委及县政法委做出书面报告。工作做到接访耐心不烦躁，听诉专心不冷淡，解答法律热心不敷衍，解决问题诚心不推诿。对举报中反映法官存在的审判作风问题，及时与庭领导沟通情况，找当事法官进行谈话，当面提出批评和纠正错误。对不实举报，我们在查清事实的基础上，及时为干警正名，维护干警的声誉。在今年的来信来访中，没有对干警吃请受贿、贪赃枉法、徇私枉法等行为的举报，也没有对干警违反“禁酒令”、违反市高院“六条禁令”、违反“禁止党员干部参与赌博”规定等违法违纪行为的举报。

（五）我们按照我院目标管理责任制百分考核办法的要求，对划分给监察室的考核职责，认真负责地对每项考核内容进行检查打分。推动了目标管理责任制的落实。

（六）按照纪检监察统计工作的要求，我们每月按时统计报表，准确无误。

（七）认真完成了领导交办的其它临时性工作任务。

篇（9）

我们负责的是执法监察一章，为此，到档案馆及有关单位档案室查阅、翻印了大量第一手资料、文件，走访了退休的老领导、老同志，向有关同事要来各自负责的单项执法监察工作材料、报告，以及历年执法监察工作总结等。经过一番艰苦的收集，掌握了自成立执法监察室后几乎全部的历史资料。当时我刚到纪委工作，对纪检监察特别是执法监察业务工作还不是很熟悉，收集大量执法监察档案资料的过程，正好给了我一次系统学习熟知的过程，从这点上，对我个人是很有益的。

“资料齐了就列纲”。这期间，市地方志办公室的老师们专门到机关来，及时为我们编志人员进行了指导和培训。我在列提纲时，根据执法监察工作的实际特点和自身工作的体会，觉得按照年度写有些散。执法监察主要包括多个单项监督检查的工作，比较适合按照单项工作分成多个“块”来写。在请教市地方志领导后，征得室领导的同意，执法监察就采取按“块”来写。执法监察为单独一章，依据各单项工作分为十一节，虽然是以“节块”来表述，但是每节的顺序是按各单项工作开展的时间排序写的，每一节里内容也是按时间、年度排序来写的。这样也就符合了写志的体例。

经过六易其稿，任务终于完成了。然而，编志不是目的。在志书的编写过程中，我们也逐步完善了有关的基础建设，除了完成委局的修志任务外，还单独编写了《监察志・执法监察》一书。借鉴历史经验教训对执法监察工作进行了加强和深化，发挥了志书的服务借鉴作用。

一是在志书的编纂中，规范和加强了执法监察的基础性工作。在收集、编纂的过程中，发现存在执法监察的文书、档案等基础性工作不太扎实，文书报送、传阅、归档不及时的问题。在编写的同时，制定出台了相关规定办法，完善了基础性工作。还有《监察志・执法监察》全面收纳了执法监察历史文件，是一笔宝贵的历史资料，为领导决策提供了准确的参考依据，对进一步加强和深入开展执法监察工作起到了有力的促进作用。

二是《监察志・执法监察》的印发，有力地指导和推动了全市执法监察工作的开展。自1993年纪检监察机关合署办公以来，全市执法监察开展的时间还不长，工作开展的不太平衡，当时面对改革开放新时期、新任务，出现的诸多新情况和新问题，迫切需要对全市执法监察干部进行深入系统的业务培训。2001年，《监察志・执法监察》编纂完成后及时印发给全市纪检监察机关，为开展执法监察工作提供了翔实的资料。广大纪检监察干部纷纷表示，这真是一场“及时雨”，不少单位培训执法监察工作时将《监察志・执法监察》作为培训教材。

三是在《监察志・执法监察》的基础上，编写了《奋进中的天津执法监察》一书。执法监察作为纪检监察机关的一项基本职能，是大力推进党风廉政建设，强化监督检查的重要手段和工作方式。2002年，在党的十六大召开前夕，正是因为有前期《监察志・执法监察》的编纂成功经验，我们有责任对以往的岁月进行认真的回顾和总结并编辑成书，作为市纪委、监察局向党的十六大献礼的一个组成部分。最后，我们将执法监察十余年的奋斗历程，形成百余幅珍贵照片，近40万字的书籍，字里行间都充满了对执法监察工作历程的真实写照和客观总结。

篇（10）

中图分类号：C93 文献标识码：A

收录日期：2013年6月30日

为经济发展保驾护航，实现公平正义就必须改变、铲除现在社会上还存在的诸多丑恶现象，而要取得这方面的进步必须依靠纪检监察的独特力量。而我国预防和惩治腐败主要是依靠纪检监察方式进行，通过各层纪检监察工作达到预防腐败和违纪问题的目的。反观我国当前的纪检监察工作，我们会发现其实腐败问题没有得到有效预防，这与纪检监察制度和工作方式有关。对此，笔者作为基层单位的纪检监察干部，结合工作实践特提出以下几点建议：

一、强化教育，落实党风廉政建设责任制

首先，各级部门需建立起反馈机制，使上级对反腐倡廉教育的工作部署有一个上下贯通的渠道，纪检监察部门要在吃透上级精神的基础上，按照党委（党组）要求，根据本单位实际情况，做出具体安排，并指导基层开展好教育活动；其次，建立协同配合机制，与人事教育、宣传等部门密切配合，把阶段性的教育内容与干部培训结合，与党员日常教育相结合，与党的组织生活相结合，形成经常性的系统教育格局。在这一过程中，同时还要注重提高示范教育和警示教育的效果，扎实推进内部的反腐倡廉教育工作，进一步推进廉政文化建设，努力培养党员干部坚定的理想信念，增强立党为公，执政为民的自觉性和坚定性。

二、在纪检监察工作中，要充分引入创新意识，加强纪检监察工作各项创新，保证纪检监察工作的质量和效益

第一，工作中要改变传统、僵化的纪检工作思想认识，同时结合新形势下纪检工作面临的状况，引入创新意识，这样会使纪检监察工作收到事半功倍的效果。纪检监察工作要有所创新，就必须改善纪检监察工作的开展方式，牢固树立服务意识。

第二，深入解放思想，改变过去纪检等于惩治的错误理念，使干部职工更容易接受，排除抵触情绪，便于纪检监察工作顺利开展，收到有效成果。纪检监察工作的任务是艰巨的，在纪检工作中通常会出现一系列的复杂问题需要纪检人员去解决，因此纪检工作一定要有创新实践的意识和方式，深入解放思想，总结实践经验，创新工作模式，努力做到纪检工作与干部职工和单位的利益相统一，营造一个自然、和谐的纪检监察环境。

第三，创新工作方式，使纪检监察工作由传统的工作模式向新形势下创新型工作方式迈进，努力使纪检监察工作营造出良好的局面，展现全新的纪检监察面貌，为职工排忧解难，始终维护好广大职工正当合法的权益，当好职工的贴心人，和他们同呼吸，心连心，开创出纪检监察工作新局面。

三、不断提高纪检监察部门履职能力，充分发挥纪检监察部门组织协调工作在有效推进惩防体系建设中所起的作用