作风建设讲稿汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇作风建设讲稿范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

今天我演讲的题目是《人生之义得失之间》。

同样的制度，同样的环境，在得与失、廉与贪之间，经过一番吹拉弹唱之后，听到的是风格迥异的曲子。有的人勤字当头，唱一首《爱拼才会赢》；有的人以奉献开路，谱一曲《生命在于奉献》；而有的人却贪字“挂帅”，奏一段《致命害虫》。

同样的八小时之外，有的人选择腾云驾雾、杯盆狼藉，而有的人选择潜心学习、加班加点；也有的人选择文武并举、张弛有道，而有的人却选择出线越位、腐化堕落。

思想汇报，党课心得

同样是父母，有的父母带给子女的是自豪、自信、自尊与自强，而有的父母留给孩子的是迷茫、困惑、排挤、嘲笑与自卑。

如果说腐败是一种耻辱，那么它需要我们时刻铭记；

如果说腐败是一种挑战，那么它需要我们勇敢面对；

如果说腐败是一种现状，那么它需要我们努力去改变。亿课文章，您身边的入党范文专家

近年来，交通建设进入了一个快速发展时期，规模大、投资多、交通行业成为腐败问题的多发、易发区。全国交通系统腐败案件的持续高发，不仅极大地损害了交通行业形象，给国家财产造成巨大的损失，也对交通事业的发展产生了极为不利的影响。据统计，自1996年以来，全国有12个省、区交通厅的21名厅级领导干部受到查处，其中厅长10人。这是多么的令人痛心啊！

那么一个贪字，它到底给这些滑倒的人带来了什么呢？

贪，折断的是家庭团圆这根弦。从今往后，一头是冰冷铁窗，形单影只；另一头则是望眼欲穿，孤灯相伴；一头是千夫所指，众人唾弃；另一头则是众人背议，孤立无援。失去自由的人何谈团圆？

亿课文章，您身边的入党范文专家

贪，毁掉的是事业前程这条路。从今往后，他将拐入人生的羊肠小道，丢失了昂扬的斗志、没有了同事的支持；丢失了进取的自信、没有了朋友的鼓励。失去自由的人何谈事业？思想汇报，党课心得

贪，剥夺的是人格尊严这个义。廉则度年如日，贪则度日如年。在各种机制不断完善，法律日趋成熟的今天，一个贪字就等同于一个囚犯的囚字，做人已全无尊严可言。失去自由的人何谈尊严？

工作总结，工作汇报，工作计划，亿课文章

还是一个贪字，它给我们又带来了什么呢？思想汇报，党课心得

首先是廉洁意识的提高。仁者乐山，智者乐水，俗者好赌，欲者好贪。莫为俗欲者，力修仁智者。面对形形的诱惑，心要清静，手要干净。

其次是距离意识的加强。对眼前的名利保持“远距离”，清清白白做事，堂堂正正做人；对身边的人和事保持“等距离”，处事公正，一视同仁；对真情实况保持“近距离”，力戒漂浮，求真务实；对服务的对象保持“零距离”，排忧解难。

最后，我想把我国著名的文史杂家郑逸梅先生的人生秘诀与诸位分享，郑老先生常说：“不与富交，我不贫；不与贵交，我不贱；自感不贫不贱，就能常处乐境，于身心有益”。思想汇报，党课心得

篇（2）

尊敬的各位领导、各位评委、大家好：我是来自**镇的**，今天我演讲的题目是《时间检验我》。听到这两个词很多同志并不陌生。不错，这是省委书记张云川在干部作风建设年动员大会提到的两个词。我永远也忘不了张书记那痛心疾首的话语：办理一个房地产项目，在有的省不超过10天，而在河北要用一年多甚至两三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。

10天与三年成比例吗？不成比例吗？成比例吗？这种天壤之别充分暴露了我们在办事效率、服务质量上的差距与黑洞。也是其它省市经济快速发展、企业星罗密布的法宝。我们痛惜地看到，一批知名企业纷纷迁往他乡，去寻找适合他们企业发展的乐土。而在当前扩内需、保增长的主要任务面前，我们有些干部仍然夜郎自大，把投资者拒之门外，歌舞升平，犹唱***花。:

为官一任，当造福一方，以人为本，以百姓为本。履职尽责，勤政为民。我们应当时刻铭记，我们的权利是人民赋予的，应当全心全意为人民服务，对于没有好处不作为，给了好处乱作为的干部应当让他们离职下岗，闭门思过。创造青山绿水硬环境、风清气正软环境。当然大多数干部还是很优秀的。08年我县积极招商引资，优化服务环境。先后被评为“中国最佳粤商投资城市”、浙商最具投资潜力城市。08年全县完成生产总值145亿元，财政收入增长3个亿，全市第一。这一个个成绩和荣誉的取得凝聚着无数磁县干部群众的心血和汗水。是勤劳的磁县人为建设县努力奋斗、无私奉献的结果，是党员干部履职尽责、勤政为民的真实写照。十大立县工程、十大城建工程、十大民生工程一个个进展神速，捷报频传。作为一个土生土长的磁县人，是磁县的山水养育了我，培养了我，我要回报我的家乡，做履职尽责，勤政为民的表率，在建设县的征程中挥洒自己的青春。在县委县政府和镇党委政府的正确领导下，我镇的各项工作有了跨越式发展。光兴公路竣工通车，青兰高速进展顺利，高臾滏河中桥重建主体完工，107复线征地、清表工作已提前完成。因为我们所做一切都是为了人民。得到了人民的拥护和支持。村民自发组织巡逻队对青兰高速进行日夜巡逻，年过花甲的老人在便桥上义务疏导交通，一干就是半年。堂堂正正做人、清清白白从政、扎扎实实办事，以赤诚之心与四万父老乡亲携手，群策群力谋发展，同心同德建家园。这是我工作的标准，也是我青春的宣言。昨夜的星辰记录了我们辛酸的点滴，明日的艳阳勾勒出我们对未来的美好希望。让我们借干部作风建设年的东风，履职尽责，勤政为民，科学发展，用我们全部的赤诚和智慧，去拥抱县建设的辉煌。谢谢大家。

篇（3）

“强化思想作风建设”，首先要抓好自身建设，全面提高素质。边检工作，责任重大，任务繁重，我要努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务和管理素质，公平公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，率先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力成为作风优良、业务精通、熟悉边检工作的行家里手，搞好新形势下的边检工作，让党和政府放心，让人民群众满意。其次要强化意识，转变工作作风。我要坚持以服务为中心的边检工作指导方针，始终将服务置于全部边检工作的中心地位：要深刻认识到：我们公安执法的本质是服务人民，要在服务好人民，获得人民满意的前提下，忠实履行我们边检机关的基本职能，既顺畅通关又严密管控，让边检工作成为我们公安机关的服务品牌，成为温暖人心，融洽警民关系的窗口与平台。

篇（4）

群众痛痒、漠视群众疾苦的作风，使政府“以民为本”的形象在群众心目中打了不少折扣。我们应该清醒地认识到，我们是人民的服务员，不是所谓的“父母官”；是应该俯下身子的孺子牛，而不是被高高供起、得罪不起的活菩

萨。只有这样，才能与人民群众保持“零距离”，才能克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，才能把心思用在干事业上，察实情、讲实话、办实事、求实效，把每一件工作做得扎扎实实。

政务服务中心是政府的窗口单位，天天与人民群众打交道，我们的每一位工作人员都是政府的形象代言人。如何能做到以民为本，与人民群众保持“零距离”呢？我认为我们应该强化五种意识：

一是“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的责任意识。对群众的意见、要求和呼声，我们要放在以上，时时、事事、处处都要首先换位思考，切切实实地为他们着想，全心全意地帮助他们解决所遇到的问题和困难，坚决摒弃遇事推诿、

敷衍塞责，昏昏沉沉、无所事事的不良习气

二是“来者是客、以客为尊”的服务意识。在与人民群众沟通交流时，一定要做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”；做到生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。

三是“解放思想，求真务实”的创新意识。要立足本岗位实际，深入调查研究，把握规律，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩，制定新措施，坚决克服事

事求稳求安，时时患得患失，处处畏首畏尾的消极心态。

四是“学习学习再学习”的学习意识。要熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，坚持学用结合，学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、

篇（5）

要做政治品格的高尚者。王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。”政府办作为区政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。重要的岗位职责，对政府办公室的工作人员提出了更高的标准、更严的要求。但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。古人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群”“德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。因此，我们政府办结合社会主义荣辱观教育，教育机关干部始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。

要做学识修养的修炼者。腹有诗书气自华。认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。同志曾说：知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标，扎实建设学习型机关，坚持做到“四个一”，即“一日一读”，文秘人员每天抽出1个小时进行学习；“一周一学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识；“一季一考”，每季度举行一次学习考试，对干部学习情况进行检验；“一年一评”，将学习的成效列为述职、考核和评比的重要内容，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，形成了浓厚的学习氛围。

篇（6）

今天，平凡的我能有机会站在这个不平凡的演讲台上，诉说一段职业的情怀和感悟，是幸运、是机遇、也是挑战。我演讲的题目是“春风行动伴我成长”。

2008年12月16日，怀柔城管大队拉开了“春风百日”综合整治活动的序幕。在开展城市环境集中整治活动中，重点打击无照经营、店外经营、非法运营、小广告等影响城市环境的重点、难点问题。随着在明珠广场启动仪式的闭幕，整治活动当天就开展的如火如荼，可是，我的心里却着实打了个问号，这次活动真的能取得实效吗？记得自己参加过的2005年的“严管城”和2007年的创卫活动，同样是开展的有声有色，但后期的成果呢？环境秩序没有保持住，马上又出现了反弹，真有点“艰苦奋斗三十年，一夜回到解放前”的味道。如果依旧是那样，我们的付出又值得吗？曾经的辛苦在群众眼里将会变得多么微不足道。

连续100天没有节假日，每天工作超过8个小时却没有加班费及任何额外的补贴，十冬腊月的季节，即使坐在金杯车里也不会觉得多暖和，我们却每天都要徒步执法，很多体质弱的同志都感冒了，但还是要坚持。不仅是在平日里，大家没有时间好好照顾自己的父母儿女，甚至两节期间，大家也失去了和亲人团聚的机会。辛苦都是次要的，有时我们还要忍受群众的不理解。工作得不到认同，经常遭受谩骂污辱，甚至拳打脚踢、刀棒相向。超强度的工作使得我们身心疲惫，心理上承受着巨大的压力，这使我一直觉得我们是一个受排斥的、孤独的群体。许多熟悉的朋友都曾经劝我，不要把工作当成事业，那只是一份你赖以为生的工作，之所以要勤勤恳恳去坚持，就是要对得起自己的工资，刚开始我很不以为然，但后来就逐渐认同了。常听人说公安管的是坏人、工商税务管的是富人，而我们管的是穷人。我刚参加工作的时候，在乡镇的社保所实习了一年，那时候所面对的大多是弱势群体，也就是所谓的穷人，笼统的意义上说那时的工作很大一部分是对弱势群体的救助。而现在呢，群众眼中曾经最可爱的人摇身一变成了最可恨的人，这点我怎么也接受不了。想起这些“春风行动”初始，我马上就有了厌战情绪。

篇（7）

2015年，提出要实现中华民族伟大复兴的中国梦。中国梦是伟大祖国的梦，是中国人民的梦，也是我们每个医院职工的梦。为了加强行业作风建设，创建群众满意医院，我们急诊科从领导到职工，从党员到群众，每个人员虽然有着不同的工作分工，但都拥有一个共同的目标，那就是团结一致、齐心协力，以饱满的工作热情，执着的敬业精神、严谨的工作作风，真诚的服务态度，为病人全面做好医疗工作，确保病人满意。我们急诊科职工一个个鲜活的生命，一张张质扑的笑脸，把自己的人生献给祖国的医疗事业，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩，书写新时期医院职工的一曲曲时代赞歌。

我们急诊科担负着为急诊病人做好医疗工作的重任，为了确保做好医疗工作，让病人满意，我们急诊科全体职工无论是酷暑盛夏，还是寒冬腊月，抑或刮风下雨，总是准时上下班，象“春蚕吐尽青丝，蜡烛燃为灰烬”，尽心尽职，兢兢业业，把自己的一切都投入到医疗工作中。在我们急诊科职工眼中，只有病人，只有医疗工作，而没有自己；因为服务好病人，树立医院的良好社会形象，打响医院的优质服务品牌，创建群众满意医院，是我们急诊科每个职工的神圣职责和应尽义务。

篇（8）

强化作风建设，我积极参加作风建设年活动，深刻认识作风建设的重要意义，对自己高标准、严要求，按照作风建设年精神深入开展作风建设，取得了明显成效。我转变了工作作风，振奋了工作精神，刻苦勤奋、兢兢业业工作，提高工作效率和工作质量，促进项目施工顺利、平安进行，为局科学发展、安全发展作贡献。在强化作风建设中，我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记自己的工作职责，激发调动工作积极性，创新工作思路，加大工作力度，强化工作措施，认真做好各项安全监管工作。凡是上级领导决策部署的事，我增强工作责任心和工作紧迫感，做到坚决照办，全面落实，一定办好，促进项目施工又好又快发展。我具有勤业务实精神，增强岗位责任心，勇于承担责任，脚踏实地、勤奋努力工作，做到人在岗位一分钟，辛勤工作60秒，体现只争朝夕、争分夺秒的精神，干出优异工作成绩，努力实现安全监管工作的高效和完美。我具有默默无闻的奉献精神，急工地施工之所急，想工地施工之所想，干工地施工之所为，以工地施工的需要作为自己的工作方向，以工地施工的安全作为自己的追求目标，象“春蚕吐尽青丝，蜡烛化成灰烬”，认真做好各项服务工作，努力获得大家的满意。

篇（9）

什么是形象，形象是人的精神风貌和性格特征。不同性别、不同年龄、不同职业的人，都有不同的形象标准和要求。区委举办这次演讲比赛，为我们进一步转变工作作风，塑造机关干部良好形象提供了一个很好的交流平台。那么，机关干部如何树立良好的形象呢？我结合办公室的工作，谈谈我的一点认识。

要做政治品格的高尚者。王安石在《登飞来峰》中写到，“飞来峰上千寻塔，闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼、只缘身在最高层。”政府办作为区政府的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要地位，发挥着政府运转枢纽的重要作用，担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。重要的岗位职责，对政府办公室的工作人员提出了更高的标准、更严的要求。但其中最基本，也是最重要的一条，就是品德修养。古人云，人无私德便“无以立”，无公德则“不能群”“德者事业之基，未有基不固而栋宇坚久矣”。因此，我们政府办结合社会主义荣辱观教育，教育机关干部始终坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨奉献的人。

要做学识修养的修炼者。腹有诗书气自华。认真读书学习，是从前人和他人创造的精神财富中汲取营养、寻求借鉴、树立高尚情操的最好手段。同志曾说：知识是引导人生至光明与真实境界的灯烛，愚昧是达到光明与真实境界的障碍。我们围绕建设“论德靠得住、论才有作为、论事讲实干”的学习型、创新型干部队伍目标，扎实建设学习型机关，坚持做到“四个一”，即“一日一读”，文秘人员每天抽出1个小时进行学习；“一周一学”，坚持每周五下午集中学习政策理论和业务知识；“一季一考”，每季度举行一次学习考试，对干部学习情况进行检验；“一年一评”，将学习的成效列为述职、考核和评比的重要内容，使办公室全体人员养成良好的学习习惯，形成了浓厚的学习氛围。超级秘书网

篇（10）

同志们：

按照黔茅有限党发（2015）19号文件精神——关于印发《茅台集团开展"机关作风建设年" 活动实施方案》的通知要求，今天我们在这里召开"作风建设年"动员大会。会议的主要任务是深入学习贯彻《茅台集团开展"机关作风建设年"活动的实施方案》、"李保芳、袁仁国同志在‘茅台集团作风建设年’活动启动大会上的讲话"精神，并对车间作风建设活动进行全面动员和部署。

今年茅台酒荣获巴拿马金奖100周年，我们一步一步艰辛的走到现在，茅台酒为贵州和国家做出了巨大的贡献，塑造了一个享誉中外的民族品牌。而这些成绩都是我们一代又一代茅台人对传统工艺始终如一的坚守，对品牌追求的不懈努力，我们是这一切的见证者、参与者和奉献者。这让我想到了李保芳书记在公司作风建设动员大会上传达的一个讯息，那就是陈敏尔书记在11月中旬召开的省委十一届六次全会上说的要求我们"明年要担更大的担子",这说明我们"大企业就继续要有大担当",而我们要想继续保持持续较快健康发展，就要营造更好的发展环境，就首先要改变的就是我们的思想和工作作风。这对于教育引导党员干部牢固树立作风建设思想观念，切实改进工作作风，赢得员工群众信任和拥护具有十分重大而深远的意义。

我们车间总体上看，主流是好的。但仍然存在一些问题，突出表现在几个方面：思想僵化保守；片面强调条条规定，缺乏灵活性和创造性。纪律松驰涣散；少数人存在在上班时间浏览除了内网的其他网站、上网看电影、上网聊天等等现象。工作不思进取；工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、求安稳、图清闲。有的只谋人，不谋事。办事拖拉扯皮；服务承诺、首问负责等制度流于形式，工作左右推诿，工作效率低。生活贪图享受；工作外八小时，依然有请吃现象。而机关作风方面存在的问题，原因是多方面的。从思想深处看，是淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了全局意识、责任意识、服务意识。怕担风险、怕负责任，或饱食终日、消极怠工。有规章制度，但执行不坚决，落实不到位，不敢监督，不敢顶真碰硬，放任自流，讲情面，打和气牌。上述现象和问题，尽管发生在少数，但影响了车间的发展环境，损害了我们车间的对外形象，也成为了制约我们车间又好又快发展的障碍。

所以我们要从全局的高度，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性。加强作风建设是构建和谐社会、坚持执政为民的本质要求。我们全体管理人员一定要认清形势，心系全局，以主人翁的姿态，切实抓好办公室作风建设。我们要以员工满意为标准，围绕管理促进生产，弘扬求真务实精神，大兴学习创新之风，着力解决员工反映强烈的突出问题，实现转变观念、转变职能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服务大局、服务发展有新成效，努力塑造"为民、务实、清廉"的干部队伍和"学习型、服务型"车间新形象。纵观办公室作风存在的种种问题，首先在于思想不够解放，观念滞后于员工、滞后于实践。必须把思想作风建设摆在第一位，坚持解放思想，与时俱进。要从跨越发展的要求出发，用新的理念、新的思维、新的眼光，重新审视自己的思想观念和认识水平，重新反思自己的工作规范和做法规定，坚决克服求稳、求轻、求安的观念行为，敢于冲破束缚发展的本位思想。要加强管理人员的思想教育，提高学习能力、工作能力和创新能力。建立健全学习制度，广泛开展争创学习型、服务型车间活动，引导全车间员工树立终身学习、团队学习、创造性学习的理念，不断提高服务本领。

作风建设重在解决问题。管理人员作风好不好，员工们看得最清楚；作风建设抓得实不实，员工们感受最直接；作风存在哪些问题，员工们最有发言权。我们要从员工们反映最突出的问题抓起，从意见最大的问题改起，加大整改力度，以实际行动取信于员工。始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要本着实事求是的态度，结合自身特点，将办公桌搬到晾堂边、甑子旁，广泛听取意见，找准自身存在的主要问题。作风重在建设，贵在坚持。确保作风建设不走过场，取得实实在在的效果。