党支部书记交流材料汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇党支部书记交流材料范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

____3年是长埫口发展的关键一年，是东城战略实施的起步之年，我们____专班按照党委、政府提出的要求，发扬团队精神，尽心、尽责，把一切心思、所有精力、全部本领放在工作上来全力推动。今年上半年我们重点做了以下工作：

篇（2）

世纪城三期和观山小区等项目建设导致____村一组和四组村民207.7129亩土地水源截断，土地减产绝收。为尽快解决补偿事宜，新区管委会高度重视，召集相关部门召开专题会议，但补偿工作进度仍较为缓慢。对此，该同志立即按照程序进行工作对接，并数次致电新区财政局了解情况。在社区服务中心的积极支持下，区财政尽快实现了款项下拨，仅用了一个月，受损村民陆续得到补偿，群众在新区开发建设中的合法利益得到了及时维护。

二、串户道路的“筑路人”

____村五组位于北京西路旁，进组道路因多年失修，破坏严重，淤泥满地，泥泞不堪。一到雨天，群众举步艰难，生产生活极为不便。为解决好群众出行困难，改善村容村貌，营造干净舒适生活环境，该同志及时向____新区城建局反映，得到相关领导的大力支持，拨付资金20余万元，对该路段实施村级道路改造。目前，该工程已由村委会组织实施，现已竣工。工程总长700余米，路宽4-6米，厚15公分。一条崭新、平坦、干净、整洁的道路呈现在村民群众面前，成为一道靓丽的风景线。

三、办公大楼的“设计师”

由于____农民新村即将修建，该村村委会面临搬迁，租房办公费用较高，村委会拟修建临时办公点。为此，该同志积极配合村委会工作，冒酷暑、忍严寒、走村组、献良策，主动完成相关申报材料，建议落实修建地点，协调新区经发局、规划局、城建局等多家区直部门，参与设计施工车辆出入工地道路。如今，____村村委临时办公大楼已在____村打石沟正式启用，村集体经济发展路更宽，村民到村委办事不再难。

篇（3）

第一，思想方面

以前大一大二的时候，我作为班级的党员，做班级同学的联系人工作，做即将发展的新党员的介绍人工作，以及尽一名正式党员的义务，协助党支部书记做各项党建材料等。记得那时候刚开始的时候在这些方面并不是很主动，总是老师叫什么就做什么，而且做的时候也不是很有积极性，有时候觉得这些工作很繁琐很形式，很缺乏主动性。后来做的时间长了，渐渐明白了自己的责任，也提高了一些积极性。其实我想在我刚刚入党的时候，在思想方面的认识以及自身的党员意识并不是很强，是之后通过在支部中慢慢的参与活动以及工作，渐渐明白到很多事情、很多责任的。

xxxx年的上半年，我还是大二的时候，虽然也在党建方面做了一些工作，也比大一时提高了一些积极性，但是直到大三开始，班级自己成立了党支部，我自己担任了党支部书记，我才进一步的明白了其实自己有很多方面的责任意识还是远远不够的。以前只是听从党支部书记即辅导员布置的任务，完成了就松了一口气，好像只是为完成任务而完成任务，交差就可以了，只对“任务”负责。后来自己当了党支部书记，才知道不只要对“任务”负责，更重要的是要对发展的党员负责，对同学们负责。觉得自己在思想上要增加的责任意识。因为作为党员，很多举止行为，都是要负责的。更何况现在班级有了自己的党支部，支部里面的每一个提议，每一项决定，都是对支部党员以及同学们有影响的，因此我们就更应该多一份责任心，多一份慎重。

第二，学习方面

进入大学以来，我在专业知识的学习方面总体还算认真。但是近一年来，觉得自己在学习方面比以前少了一份耐性，多了一些浮躁。比如上课记笔记没有以前那么仔细，好像比以前少了一点积极性。这学期写学年论文，虽然也花了不少心思去写，但是总觉得自己并没有很尽力很认真的去对待，有完成任务的心态，对成果不是很满意。在本专业及其二专学习方面，觉得自己比以前缺乏了很多耐性，没有象以前一样能静下心来好好读书。下个学期就是大三第二学期了，很快要进入大四，我想自己应该要端正好自己的心态，让自己静下心来，多放时间在学习上，抓紧时间，尽可能多学一些东西。

篇（4）

坚持以理论、江总书记重要思想和党的xx大精神为指导，积极学生党员、积极极分子和其他同学深入学习实践重要思想，进一步提高广大同学的思想政治素质和理论知识水平，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用，为学校及系上各项工作的开展作出应有的贡献。

二、主要工作

（一）新生工作

做好入校新生的入党启蒙教育工作。针对入校新生对入党程序不甚明了的实际情况，学生党支部将采取以下措施有针对性的开展工作：（9月至10月）

1、召开迎接新生动员大会，要求党员同志在迎接新生的过程中必须挂牌，在迎接新生的过程中要发挥先锋模范作用，起到带头作用。

2、安排党员同志到各班讲解党的基本知识、入党程序、入党申请书的写法及注意事项、递交程序、地点等，鼓励新生积极向党递交申请书，同时登记递交申请书同学花名册，制定个人档案。

3、 了解新生政治面貌，统计在高中时参加过党校培训并结业的名单并存档。

4、在各班安排党员同志作为以后的联络员。

5、通过新生中入党积极分子参加党校培训，进一步掌握党的宗旨、性质，入党申请书及思想汇报的书写规范，入党的程序以及怎样做一名合格的员等。

（二）继续开展学生党员联系入党积极分子活动，按照“保证质量、慎重发展”的原则，做好我系学生党员的培养发展工作。

1、 以学生党支部为单位，各支部书记负责并指导该支部成员的工作，党支部成员担任其联系班级的入党积极分子的入党联系人和培养人，负责收集整理该班级的入党积极分子及重点培养对象的入党材料。

2、明确各支部及具体入党联系人对重点培养对象的考察内容，主要包括学生本人的思想作风、学风、工作作风、生活作风及综合能力。党支部每月召开一次生活会，每名党员都要结合自己的工作实际，开展批评与自我批评，找出努力的方向。

3、建立每周一次党支部书记例会。其主要目的是加强党支部之间的联系，交流本周的工作经验。

4、每月召开一次生活会，各联系党员在会上将重点培养对象的名单、发展计划及其在培养过程的表现，及时提交支部会议讨论。通过每月的汇总，支部也能及时的了解入党积极分子的动态，听取各党支部书记的意见，并及时安排下个月的活动。

5、建立思想汇报反馈组。在支部工作中，支部在本学期建立入党积极分子思想汇报反馈小组，定期阅读思想汇报，并针对提出的问题采用书面形式或面谈形式与入党积极分子进行交流、沟通。

（三）加强现有学生党员的教育管理

1、间周召开一次生活会，开展批评与自我批评，及时学习党的重要文件。现拟定若干主题活动如下：

（1）深入学习党的xx大精神和精神，加强思想建设，全面提高学生党员的思想认识和理论修养。

（2）讨论：学生党员如何落实重要思想。

（3）学生党员观看具有教育意义的记录片。

2、通过各种活动加强学生党员的教育管理

（1）在学生党员内部开展读毛选、学邓论，评选优秀读书笔记活动。

（2）在学生党员内部开展党的知识竞赛活动。

（3）在学生党员内部开展我为评估做贡献演讲比赛活动。

（4）开展xxxx纪念活动。

（5）开展每月一次的“党员奉献日”活动和“最佳党日”活动。

（6）开展学生党员先锋工程和形象工程活动。成立学生党员先锋工程活动小组，开展学生党员联系新生寝室和党员“一帮一”和“一帮多”活动。

篇（5）

一,这次外出培训考察的特点

篇（6）

为扩大业务，从2002年开始，胡庆成独自组建公司，先后成立了北京博天昱商贸公司、圣达琳物业管理有限公司和北京富民兴林科技有限公司，主要从事冬季燃油销售、公厕保洁、设备维修、房屋租赁、森林苗木研发和培育项目。多年来，他不仅为维护首都的公共卫生、环境保护做出了贡献，还为北漂者提供了许多就业机会。

由于早年涉足文化产品的经营，胡庆成养成了读书的好习惯，自学了不少文化知识，眼界大开，在虎叫村有“小才子”之称。村里谁家有个什么事，都要问问他。过年写对联，孩子考学校，个人整材料，基本上都离不了他。村里的、镇里的，熟识的、不熟悉的，都要托他给孩子联系学校，推荐工作。正因为办事能力强，又热心助人，他被推选为虎叫村党支部书记。

2009年，胡庆成成立了北京燕归来文化发展有限公司，主要从事影视拍摄、制作、文化交流等工作。公司投资600万元拍摄的《金阁山传奇》和《来福，来福》两部宣传赤城的高清数字电影，受到了普遍关注。

篇（7）

二是不断完善“三个通道”建设，调动各类人员的积极性。按照“靠业绩说话、凭贡献分配”的原则细化、完善全员绩效考核，将所有用工人员管理（包括外用工和集体职工）都纳入到人力资源日常管理。根据生产经营实际和发展规划，明确“自身培养为主，外部引进为辅”的人才战略。对新进厂的大学毕业生和引进的人才，积极为他们制订职业生涯规划，引导他们扎根基层，充分发挥自己的专业特长。同时，鼓励职工专精所长，为不同类型职工提供了平等晋升机会。建立职工上岗机制，按照公平公正公开的原则，实现了岗位之间、通道之间的晋升和退出的良性循环。此外，还扎实开展了“三定”工作，理顺机关、重要及敏感岗位人员的管理，对不合规的岗位进行了清理，交流敏感岗位人员9人次。

二、突出管理抓作风，夯实基层基础工作

一是完善各项管理制度，形成靠制度管人的良好氛围。制定下发了《武钢耐火材料有限责任公司科级及以上管理人员岗位绩效考核评价办法（试行）》和《关于进一步加强机关工作作风建设的若干规定及考核办法》，不断完善激励与约束机制。通过按月对机关部门履职履责情况进行监察，对落实不到位的部门负责人进行考核以及建立预警机制，实施溯源管理，启动层层问责来加大“治懒增效率、治散正风气、治软提能力”的整治力度，促进了干部队伍工作作风转变。召开以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的党员领导干部民主生活会，广泛征求收集整理职工群众意见建议，领导以实事求是的态度查差距、摆不足，开展批评与自我批评，加强了党性修养和作风养成，提高了廉洁自律意识，强化了领导干部的群众观念。同时从实现基层支部书记年轻化、知识化着手，对基层党支部书记进行优化，配齐配强基层党支部书记，并加强了新任党支部书记培训，增强基层党支部组织力量。

二是开展“五个一”活动，解决制约企业的发展难题。针对当前企业面临的形势任务和制约发展的不利因素，耐火材料公司围绕“做一件有突破性工作、找一个有代表性问题、提一条有价值的建议、读一本好书或一组有启发的文章、开展一次有意义活动”的主题，在中层干部中广泛开展“五个一”活动。通过活动的开展来突破旧思维、旧观念的束缚，积极查找身边具有代表性的问题，提出具有建设性的建议，制定出相应的整改措施。活动共收到117条较有价值的建议。其中，质量管理中心制订的《外购耐火材料质量管理办法》等制度，规范了外购耐材质量管理流程。设备工程部利用转窑定修实施改进方案，解决了炉料转窑动、定环经常掉砖问题。镁碳砖车间找准亏损根源，加强车间成本核算，采取控制原料消耗系数、降低模具和备品备件费用、控制半成品废品率等有针对性的措施实现扭亏。

三、突出关爱抓和谐，推进企业健康发展

一是大力倡导“三做三不做”的和谐文化，引导职工走岗位成才之路。针对当前严峻的市场经营形势，耐火材料公司在广大干群中大力倡导并牢固树立“做企业主人、做岗位能人、做职工亲人及不做违章人、不做包袱人、不做负心人”的和谐文化理念。结合生产经营的实际情况，组织基层班组长、业务及技术尖子参加“如何做好班组团队建设”、市场营销客户关系管理、安全知识和六西格玛等培训。通过在一线职工中广泛开展“两化”明星、“关键岗位技能带头人”等评选活动，以及成立工人技师协会，围绕企业生产经营的重点难点选取有价值的项目设立为攻关课题，广泛吸纳一般管理人员、技术人员及普通职工参与，形成多工种大协作的创新模式，有效地起到了激励职工勤学知识、苦练技术，争当岗位领头人的良好氛围。

二是召开外销人员家属及外协工座谈会及送温暖活动，增强职工集体荣誉感及归属感。为凝聚职工向心力，激发他们攻坚克难的斗志，全面提升产品的市场竞争力，公司通过召开驻外营销人员家属及外协工座谈会，与基层职工零距离沟通，“面对面”的交流，真诚地听取他们的心声，并在政策允许范围内最大限度地为他们解决实际困难。同时，党委成员坚持结对帮扶活动，加大扶贫帮困工作力度，开展“心系职工情、温暖进家门”主题送温暖活动，亲自带队将慰问品和慰问金送到职工家中。逢年过节组织对单身外地大学生进行走访慰问,送去组织的关怀。去年以来，共走访慰问职工270人次，发放慰问款20.6万余元。为6名职工申报了武钢公司临时困难职工救助金18000元，积极为符合条件的患重大疾病职工申请发放重疾医疗互助保险金6万元，解决了职工的燃眉之急。

篇（8）

将征求到的意见由领导小组办公室归纳梳理，分门别类，以书面形式反馈给各位领导，针对问题，查找原因，深刻反思，自警自省，再次深入基层，问政于民，问需于民，问计于民，寻求帮助。通过从下而上，从上而下的反复探讨，每一位领导成员、党员干部都找准了存在的问题，分析出产生问题的根源，得到了解决问题的措施。

二、召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会

为了开好领导班子民主生活会和全体党员专题组织生活会，公司学习实践科学发展观活动领导小组除了在学习会上通知以外，还将具体要求印成书面材料，人手一份，发给大家，让提前作好准备。

每个人都写出分析检查材料。在一系列学习实践、对照检查活动的基础上，学习实践科学发展观活动领导小组及时组织大家集中学习科学发展观的相关论述，学习省委书记××*同志的讲话，针对存在问题，从理论上找出产生问题的根源，使大家的认识有进一步的提高。认识明确了，思想解放了，分头撰写出自己的《学习实践科学发展观分析检查材料》，只谈问题，不讲成绩，联系实际，有骨有肉。

提前通知各位参会人员和××局领导，并扩大到中层领导干部。因为公司部分领导在外县区开展“万村千乡市场工程”，学习实践科学发展观活动领导小组提前几天电话通知，让这些同志准时返回，6月20日，星期六，会议按预定时间召开，上午召开了领导班子民主生活会，下午召开了党员专题组织生活会。

会议准备充分，质量高。两个会议均由党支部书记××*同志主持，开宗明义,言简意骇，把充足的时间留给同志们发言。首先是董事长××*代表领导班子发作深刻地分析检查，并结合班子整体工作中存在的问题，主动承担了主要领导责任。接着，其他领导成员一一作了分析检查发言。由于每个人都有分析检查材料，会议开得紧凑简洁。下午的党员专题组织生活会也是一样，质量高，效果好。

三、形成领导班子分析检查报告

在召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会之前，领导小组根据领导成员写出的分析检查材料和党员干部反映的意见建议，认真撰写了领导班子分析检查报告。充分运用学习调研和解放思想讨论成果，充分反映本企业贯彻落实科学发展观的实际情况，认真梳理存在的突出问题，实事求是分析存在问题的主客观原因。深入分析当前国内外经济环境带来的挑战和不利影响，充分反映了本公司广大党员干部在以科学发展观为指导，保持经济平稳较快发展上形成的共识，进一步明确努力方向、总体思路和主要举措。党支部书记全程主持了分析检查报告的撰写工作。分析检查报告的初稿形成后，及时召开了党支部扩大会议，并以多种形式听取了各方面意见，经过反复修改完善后定稿。

篇（9）

开发区爱玛科技股份有限公司党支部书记李曼常常感叹：“现在生活节奏快、党员流动性大，导致供学矛盾问题日益突出，组织党员学习难度越来越大。”为解决困扰基层的党员集中难、学习难等现实问题，静海区委组织部充分调研，了解到全区现有党员3.3万名，其中拥有智能手机的2.7万名，占党员总数的81.8%；经常使用手机上网的近2万人，占拥有智能手机党员的74%，手机平台已经成为党建宣传、教育的新阵地。为此，静海区委组织部在2015年建立了“静海党员在线”微信公众号，2016年为突出在线学习功能，又在此基础上开发出了“红色掌阅”平台，并建立了一套科学、长效的运行机制。该平台的推出让静海区党员教育在“集中授学”的模式外又多了“随身自学”的选项。

大邱庄镇党员高鹏介绍说：“因工作原因，我经常在外出差，老是缺席党支部的学习活动。自从使用‘红色掌阅’后，支部布置的学习任务再也没有落下过。”全区像高鹏这样的党员还有很多，“红色掌阅”的适时出现切实解决了他们以往学习不够方便自主的问题，真正实现了党员教育经常化。

转载体：从“纸张”到“手机”

“‘两学一做’学习教育开展以来，各类学习教材有很多，党员携带不方便，学起来还没重点。”北刘村党支部书记沈秀成介绍说。沈书记的烦恼还是有普遍性的。为了解决以往纸质学习材料内容不全、保管不易、信息量有限等问题，静海区委组织部将“红色掌阅”作为新的学习资料库，将平台按内容划分为党建书籍、科普文学、杂志期刊等3个栏目，收录党建、历史、人文、法律、企业管理和农业知识等各类正版书籍48万册，挑选推介优质书籍供党员免费阅读。现在沈书记的烦恼解除了：“有了‘红色掌阅’，学习资料不仅携带方便，里面的内容更是又全又多。”全区每一名党员的手机，都成了知识大宝库，再也不必抱着厚重的纸质资料了。

第六中学入党积极分子姚玉柱平时就喜欢利用手机看电子书。“红色掌阅”出现后，他就不再花钱上网看书了，按照他的话说：“这里不仅有党的知识相关书籍，还免费提供了大量优秀正版读物，简直就是一座掌上图书馆。”姚玉柱的观点很有代表性，而将学习库从纸张拓展到手机更是对学习载体的有效创新。

拓形式：从“传统”到“时尚”

篇（10）

——社区党支部书记在培训班上的典型发言

各位领导，同志们：

大家好，在全县支部书记培训班上，我按照组织安排能够作此发言，能够与大家一块儿交流学习，感到万分荣幸，社区近几年，在县、镇党委政府的正确领导下，走出了一条依托大棚蔬菜，快速致富的路子，发展过程中充满了成长的艰辛和收获的喜悦，下面，我主要就这一情况，向各位作一简要介绍，好的地方希望与大家一块继续发扬，不好的地方还请各位批评指正。

镇社区村组总人口559人，142户，总地亩720亩。近年来，我们社区“两委”在上级党委、政府的正确领导下，紧紧围绕县镇党委、政府的工作中心，大力发展大棚蔬菜，工作中突出抓好两点，一是解放思想、抢抓机遇；二是求真务实，真抓实干。

第一点，所谓“立足实际，解放思想”，大家并不陌生，社区的实际就是，一直有种菜的传统习惯，但是收入不高。立足这一实际，不断解放思想，才能够抓住稍纵即逝的宝贵机遇。6月份，镇政府招来青州蔬菜种植外商，并选择安置于我们社区，我们社区两委马上认识到，这是推进我们传统蔬菜生产换代升级的重要机遇，我们紧紧抓住这一重要机遇，积极努力，做好群众思想工作，调整耕地45亩，按照每年每亩500元的价格包给青州客商，迅速发展起大弓棚11个，种植反季节西瓜、青椒等。青州外商的到来，为我们带来了发展大棚蔬菜的技术、经验和部分销售渠道，为社区村民起到了示范效应。群众认识问题需要一个缓慢的过程，但是机遇稍纵即逝，针对这一问题，我们社区“两委”在镇党委、政府的支持下，先后多次召开班子和村民代表会，讨论大棚发展事宜，并多次派出社区干部与部分群众代表到青州、沧州、淄博等地考察，实地了解大弓棚蔬菜的生产特点、销售特点，彻底解放了群众思想，改变了群众的传统种植观念，掀起了发展大棚蔬的热潮，到10月份，我们调整土地350亩，建起大弓棚82个、高温育苗棚10个，社区大棚蔬菜初具规模。

第二点，所谓“求真务实，真抓实干”，就是在目标、想法确定之后，要能够想出各种方法措施，真正不辞辛苦、加以落实，并在落实过程中，克服工作中遇到的新难题、新问题，将工作实效进一步放大。我们发展大棚蔬菜，要过的第一道关口就是，调整土地。过去一家一户分散的土地种植模式，无法满足大棚蔬菜建设。为整合土地资源，解决发展大棚蔬菜的用地问题，社区班子成员分头到牵涉调整的农户作工作，动员村民搞土地流转及土地互换，支持大棚蔬菜发展，通过深入的思想动员，顺利调整出土地350亩，为大棚蔬菜建设打下了坚实基础。在大棚建设的过程中，村委会也多次派人到青州、沧州、淄博等地考察调运建棚材料，严把材料的质量关和价格关，这些工作需要村两委班子的真抓实干和不辞辛苦，只有这样，才能保证大棚蔬菜建设过程不出差错，顺利快速推进。

大棚蔬菜建起来了，发展过程中还会遇到各种难题，这就需要继续发扬求真务实的作风，遇到一个难题解决一个难题。一是解决卖菜难。村民每天开着三马车到县城的蔬菜市场卖菜，起早贪黑，非常辛苦，有时菜价还要受制于天气等很多因素制约。为解决这一难题，在4月份，我们社区投资10万元，建设了社区蔬菜批发市场，市场总占地达到10余亩，并新上了20吨电子称一台，方便了蔬菜出售，进一步促进了本社区大棚蔬菜的发展。二是解决村民的融资难题，大棚蔬菜的良好发展势头，又吸引了很多村民，但是这部分村民大部分缺少建棚资金，在镇党委、政府的大力协调、支持下，我们积极努力，帮助本社区村民共办理优惠贷款200余万元，有效解决了菜农资金难题，加快了大棚蔬菜发展，进一步扩大了大棚蔬菜种植规模。三是解决大棚蔬菜的“规范化”发展问题，成立了大李蔬菜生产合作社，为菜农提供科技培训、销售信息等，并新上农药农资供应点一个，为菜农供应低毒有机农药和优质蔬菜品种等，积极提高蔬菜生产管理的规范化程度，提高蔬菜品质。到目前，社区已流转土地500余亩，建设蔬菜大棚129个，据初步统计每亩创收15000余元，本社区村组户均增收超过50000元。

当然，在发展大棚蔬菜的同时，我们认真贯彻上级的各项方针、政策，认真执行县委制定的社区规范化运行有关制度，做到社区内凡重大事项均需经过村民大会讨论通过，社区事务、财务及时公开，并建立健全村务公开监督小组、村民民主理财小组等各类群众组织，大力弘扬良好的的村风民风，社区的各项经济社会事业保持了健康协调发展。