小学班风建设论文汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇小学班风建设论文范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

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技工学校学生的生源并不复杂，大多数选择进入技工学校学习的学生，基本上都是在高中时段学业成绩不佳，放弃升入大学的学生，这些学生存在一个共同点，就是学习对于他们来说本身就是一件困难的事情。学业不良是他们的普遍状态，还有不少学生甚至存在厌学情绪和学习困难问题，有些学生的学习困难问题已经泛化到了生活方面，表现为一些学生的品行问题等。生源素质差使得技工院校学风建设成为一件十分困难的事情。

（二）学校教育目标指向造成学风建设容易出现偏差

技工院校招收学生，进行教育培训的主要目的是使学生掌握某种职业技能，而这些职业技能通常是操作性的，有很多职业技能表面看来与“文化课”相关性不大，加之技工院校重视学生的就业率，并不考虑学生的升学率，因此，从表面看来，学校教育的目标指向是就业而不是学习。这导致很多学生对在校学习形成误解，甚至认为语文、英语等课程是没用的，学风建设也因此出现偏差。

（三）家庭教育配合力度弱造成学风建设效果不佳

技工学校学生的家长对孩子学业成绩的重视度不够，很多家长将孩子送进学校，其根本目的不是让孩子学习到知识技能，而是认为孩子年龄偏小，担心不能真正走向社会，有些家长甚至认为孩子以后能赚钱就够了，学习什么并不是关键的。这样的教育思想导致技工学校很多学生不重视基础知识和职业技能的学习，有些学生逃避学习责任，来学校就是在“混日子”，虽然班主任在学风建设上采取了种种措施，但建设效果并不明显。

二、技工学校班主任抓好学风建设的措施

（一）通过班规的建立约束学生的学习行为

面对班级学生整体学习能力和学习心理发展不足的问题，班主任需要通过学生日常行为的规范开始，逐渐培养学生的学习习惯，为学生在校学习打下良好的基础，这也是学风建设的关键。班规制度制定得好与坏将直接影响一个班级的班纪班风，在新班级成立后应根据班级实际情况及时制定出班规。班规的制定可以从两方面进行考虑：一是班规的认可性；二是班规的可行性。班规的可行性是指所制定的班规要结合学生的实际情况，要在全面了解班级的基本情况后才能最终制定。班规中所制定的条例要在学生的能力范围之内，这样才能保证班规的执行力度和执行过程。

（二）重视学生学习心理的变化及时给予辅导和帮助

技工院校学生本身的改为学习心理态度不端正，很容易对学校教育的方向产生曲解，甚至由于本身并不认同或者不满足技工院校的教育，而使其对学习的逆反心理更强。在这种情况下，班主任需要通过对学生的学习心理进行指导，逐渐帮助学生树立起学习自信心，作为学风建设的一个重要环节。在实际班级管理中不难发现，每个学生的学习热情和学习信心不会一成不变。在不同的学习阶段，面对不同的学习任务会产生或大或小的波动，出现急躁、不知所措、失去信心、放弃等现象。所以，激发学生的学习热情也需持续。为此，可以通过建立促学小组，制订一帮一互助学习计划，促使学生之间形成能够相互提醒、相互启发、相互帮助，相互促进、相互督促的学习氛围，从而实现共同进步、共同成长。

（三）联合家长保证学校教育与家庭教育的一致性

技工院校的学生基本没有完全脱离家庭，因此，家长的教育对学生的影响仍旧比较大，班主任要进行学风建设，就需要避免学生的学习态度受到家庭教育的影响，至少，班主任需要做到保证家长的家庭教育与学校教育的目的一致，使学生始终处于重视学习的教育环境之中，这是学风建设中的重点。班主任还可以通过网络与家长建立联系，如建设家长QQ群、微信群等，将学生在校的学业表现及时通知给家长，并从家长处获得关于学生学习管理方面的帮助，这样可以巩固班主任学风管理的效果，主动关注孩子的学业情况，积极参与学校教育。

三、在进行班级学风建设过程中应注意的问题

（一）不过分强制学生

在进行学风建设的过程中，无论是班规建设还是学生学习习惯的培养，都不免会用到一些比较强硬的手段，但是，这并不意味着学风建设就是学生按照班主任的要求进行学习。学风建设的根本目的是为了培养学生主动学习的能力和积极的学习态度，因此，在规则的基础上，班主任应该给学生自主发展的空间。

（二）尊重学生的学习需要

如果班级学生有主动发挥自身创造力的意愿，而班主任按照大多数学生的学习状态，建设稳健的学习风气，不关注学生的学习需要，那么学风建设很可能就成为阻碍学生发展的因素。因此，班级的学风建设应该是多样化的、以学生学习需要为出发点的。

（三）培养典型树立学风发展方向

技工院校的学生年龄特征决定了他们仍然会受同龄人的影响，因此，在学风建设的过程中，班主任需要注意在班级中培养各种类型的学习典型，作为学风建设的“骨干”，对那些改变可能性较大的学生进行特殊培养，使他们成为同龄人竞争和学习的目标，以此鼓励全班学生明确共同的学习方向，使学风建设能够保持下来。

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2学生参与学院专业的建设

目前，高职院校的专业建设大部分采取的是学校的教师加企业专家的建设模式，而将受教育者的学生作为单纯的接受者排除在专业建设之外。学生对整个专业的内涵、结构一无所知，甚至学生作为一名接受教育的消费者的某些合理的要求也不能得到满足。整个专业的建设过程与教育部所提出的教学过程中“以学生为本”的教学理念相违背。学生在学校的主人翁地位无法体现，同时无法激发学生在学校期间作为学校一名成员的责任和义务感。学生参与专业建设从哲学视角来看是体现人的主体性原则的需要；从哲学视角来看参与专业建设是学生权利和义务的具体体现；从心理学视角看，参与专业建设是学生改善学习状态的内原动力。所以，在专业建设过程中应该积极的吸纳高职学生的参与，充分调动其参与专业建设的积极性，激发其作为学校一名成员的责任和义务，从而唤醒高职学生学习主人翁的意识，使其明确学习目标和学习任务，在学习过程中积极进行知识构建，从而有助于学生端正学习态度，优化学习行为，提高学习效果，形成良好的、积极向上的班级学风。

3学生参与教师的科研项目

高职院校教师的科研大多立足于教学、专业建设，学生通过参与教师的科研项目，有利于提高学生对课程、专业的认识，能够站在一定高度了解专业的建设和具体内容，对学生的自我规划和提升具有很大的意义。同时，学生通过与教师的长期相处，能够从教师身上学到专业知识之外的内容，如教科研的严谨性、对知识的探索精神、团队合作精神、为人处世的方法、道德原则等，而进一步促进学风的发展。

4发挥学生主体，开展与专业相关课外科技文化活动

课外科技文化活动是大学生活不可或缺的一部分，主要包括学术科技的学习、学术科技的创新和学术科技的应用三个方面。在组织课外科技文化活动时，要以学生自主管理为主，教师指导为辅，要根据不同阶段和层次的学生的不同需求选择不同的活动主题。主题在选取过程中要以大学生本身的特质，兴趣为先导，与专业知识、教师的科研课题紧密结合，与科学前沿技术相融合，充分调动学生的学习热情，探求知识的主动性。通过开展丰富多彩的课外科技活动，在丰富校园学术氛围，学习气氛的同时，鼓励学生将所学的理论知识与实践相结合，最终将学生在课程上所学的理论引向实践，从而将专业知识逐渐渗透到学生的思想中，通过对知识的综合运用和团队的共同协作锻炼学生的动手能力、协作用能力和创新能力，提高学生的综合素质。

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教育上，本人自*年8月担任政教主任来，积极组织年级组长、班主任加强年级组、班集体建设，加强学生的自我教育，狠抓学生的养成教育。坚持“热情教育，积极引导，严格管理”三者并举，学生行为规范低起点，严要求，勤检查，切实做到管理时间无空隙，管理空间无空缺，管理环节无空档，管理职责无空位，学校校风班风明显好转，教育质量稳步提高。在本人积极组织下，学校有效开展了“感恩**”系列主题教育活动和每年一届的文化艺术节，积极邀请专家学者前来为学生或家长进行专题讲座，计有：“知心姐姐”杂志社作了《关注孩子心灵健康》、*市青少年心理辅导中心王翠华教授作了《关注青少年心理健康》、南京大学教育研究所徐新民教授作了《超级学习法讲座》等主题讲座。20*年，本人负责组织的第二届中小学生健康教育知识竞赛获省教育厅“优秀组织奖”，03年度、*年度学校获江阴市安全文明先进单位。20*年度，学校被评为“*市德育先进学校”，20*—20*年连续四年获得“全国中小学读写大赛优秀组织奖”。精心组织每年一次的中小学生“金钥匙”科技竞赛，学生屡屡获奖，为学校赢得较好荣誉。

篇（4）

 

在教师队伍中，很多人不愿做班主任。为什么呢？因为去得早，回得迟，事情多，责任大，压力大，上要领导满意，下要学生欢心，家长放心。其实，当我们掌握了一定的工作方法后，当一个班主任并不困难。当你看到孩子们在你的教育指导下，个个都健康成长，你会觉得自己很有成就感，并且十分享受这种快乐。下面谈谈我对班主任工作的一些看法：

一、以身作则，率先示范。

为师先做人，育人先正己。俄国教育家、美学家车尔尼雪夫斯基说：“教师把学生造成一个什么样的人，自己就应当是什么人。”我认为教师应该时刻牢记这一句话，并且用来鞭策自己的言谈举止。要想把学生培养为讲文明，讲礼貌，守纪律，爱学习的人，教师首先要求自己当好学生的表率。正如要他们不说脏话，自己先不说；要想学生尊重你，你先尊重他们；要想学生不迟到，自己先不迟到；要他们爱学习，自己就要以渊博知识征服他们。

二、树立班主任的威信。

学生是很敏感的，只要你说过的话，有一次不去履行的话，从此，你在他们心中就没有了威信。因此，老师说出来的话，制定出来的规章制度工作看法，一定要如实做到，千万不能言而无信。对于违反纪律的学生，不管是学习好的，还是学习差的；不管是活泼可爱，还是呆若木鸡的；不管家里富裕的，还是家里贫穷的；不管是官家子弟，还是平民的儿女；不管是你的亲戚，还是自己的孩子，一律同等处罚，不能偏袒。每一件事都要处理得公正、公平、合理，以后你自然就有了说服力。

三、要勤于管教班级。

凡是好的班级，与班主任的勤是分不开的。勤的班主任，晨读、早操、午自习，只要是学生空闲的时间，都会去看一看，一经发现班级存在的问题，严重的，如打架，爬墙头，他会专门在班上开一个主题班会，给他们讲讲这样做的严重性，可能会发生的后果。对于细小的问题，哪怕是牺牲自己的作息时间，也要把事情处理清楚才罢休。此外，还细心观察每一位学生的兴趣、爱好、专长、性格特点，然后采取针对性的药方，使每个学生都得到发展。而懒的班主任，学生很少见到他，即使有人向他反映问题，他总是在找美丽的借口为自己、为学生辩护，目的是爱面子，不正视现实，直到出了大事才后悔。实践证明，一分耕耘，一分收获。班主任付出汗水多的班级，各个方面都做得有声有色；班主任疏于管教的班级，有很多不尽人意的地方。

四、要狠抓班风建设。

班风是一个班的风气、作风，是评价一个班级好与坏的重要的方面。要营造好的班风，每个同学都有责任，要大家共同努力。有的班级，一进教室门口，放眼望去，地面到处是垃圾，书桌横竖都不整齐，老师的讲台满是粉笔灰，扫把、垃圾筐乱放，甚至还有一股零食的臭味。教室是学生学习、交际的主要场所，是老师授业，育人的主阵地，是师生情感交流的地方，宽躺、明亮、整洁、温馨的室内环境可以激发学生的性情，陶冶他们的情操，从而达到启迪教育的目的。因此，我们要求不仅要保持教室的整洁，而且还要教室充满文化的气息。

例如，我们可以让墙壁说话，充分利用好墙壁，在教室后面粘贴学习园地，两面墙挂一些名人画像、名言警句、学生的作品，又或是图文并茂的单词、古诗、成语等等。而墙角则可以摆一个书架和阅览架，使图书、报纸、杂志成为他们的精神食粮，增长他们的知识，丰富他们的业余生活论文格式。

此外，一个班级工作看法，如果出现有些同学集队拖拖拉拉，自习课在教室讲话，走出位，打围棋，上课睡觉，和老师顶嘴，不做作业，抄作业等等这些不良的现象，班主任不及时去抓的话，很快整个班级就像一盘散沙，并且像传染病一样，好的同学也被带坏，不求上进，无心向学；差的同学越来越无组织性和纪律性，越来越散漫，越来越嚣张，祸患无穷。因此，班主任一定要狠抓班风建设。对这些学生有一个抓一个，直到他们认识到自己的错误并且改正为止。如果个个同学都表现好了，大家都热爱学习，遵守纪律，那么创建一流的班级水到渠成。

五、要充分发挥班干部的带头作用。

班干部是老师的得力助手，是一个班级的核心。俗话说得好：“火车跑得快，全靠车头带。”如果班干部自觉遵守纪律，独立完成作业，积极举手回答问题，协助老师管理好班级，那么，一个学一个，连起来就是一大片，歪风邪气还长得起来吗？我曾找过一个不交作业的同学问原因，他说：“副班长杨明波也不交作业，凭什么要我交。”一语惊醒了我，我马上找到他，了解情况，原来他忘记交了。榜样是最好的老师，见杨明波交了后，他也自觉的把作业补上来给我。从此，我十分注意抓班干部做典型。对他们好的表现，及时的给予表扬和肯定；对于他们犯错误时，也批评他们。

六、要关爱学生。

事事处处都给学生“冷面孔”，学生虽然有所畏惧，但是不是心悦诚服。要学生心服口服，还得去爱护学生。比如雷雨天气，叫他们注意防雷电；上、放学的路上注意交通安全；生病了，及时的打电话给家长或送他上医院；碰伤了给他涂药，经常找学生谈谈心，问寒问暖等等。让他们感觉到你对他们的爱，用爱去感动他，感化他。有一次，有一个平时比较调皮的同学，自习课老是心不在焉，我过去问他为什么，他说：“我要打一个电话给我妈，叫她拿东西给我，可我没钱打电话。”我二话没说，掏出自己的手机让他打电话。自此之后，作业勤交了，上课少讲话了，乐意配合老师做好班上的工作了。

七、要注重培养学生学会做人。

“千教万教，教人求真，千学万学，学做真人。”学会做人，是教育的出发点和归宿。一个成功者工作看法，既要有智商，更要有情商，学会做人，终身受益。现在的学生多数是家里的掌上明珠，他们要什么，家里就给什么，是泡在蜜糖里长大的一代。在他们眼里，只知道吃香的，喝辣的，穿好的，不知道艰苦朴素，勤俭节约等等许多优秀的传统文化。为此，班主任就要结合本班实际，通过讲故事、看录象，背经典的方式，让学生向真、向善、向美发展；让他们懂得尊重他人，爱护他人，感恩他人，孝敬老人；懂得什么是光荣，什么是耻辱等等。如果一个学生连自己的父母都不尊重、不孝敬、不爱护，又怎么去尊重老师，团结同学，关心他人，热爱祖国。可见，教他们学会做人是教育的当务之急。

教育是一门深奥的艺术，涉及方方面面，教育得好，培养出对国家对社会有用的人才，教育不好，可能毁掉他一生。让我们像琴师一样，不断的去实践、去思考、去探索、去总结经验，掌握好每一个跳动的音符，奏出更加和美的乐章。

参考文献：

徐书云欧阳炳焕《班主任锦囊妙计》湖南师范大学出版社

钟海青《班主任工作常规》广西师范大学出版社

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在教育工作中，对学生耐心教育，耐心疏导，动之以情似春风暖人心，晓之以理如甘霖润心田，循循善诱，做到良药不苦口，忠言不逆耳，使犯错学生心悦诚服地接受教育。努力培养班干部，发挥班干部模范作用。大力抓好班风学风建设，创建优良班集体。

一年来，由于我大胆管理，恩威相济，形成良好的班风学风。学生没有违法犯罪，也没有发生过安全事故。

在教学工作中，寓品德教育于各学科教学中，使学生在学习知识的同时思想得到升华。我认真备课讲课，认真批改作业。转变教学观念，合理运用教学手段，创设教学情景，激发学生的学习兴趣，开拓学生思维，发挥学生的思象力，充分调动学生学习的积极性。对个别后进生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时查漏补缺，努力提高后进学生的文化知识。一学年来，由于我狠抓双基教学，学生的学习成绩有明显的长进，期末统考取得较好的成绩。培养的学生参加中心组硬笔书法竞赛的区局小学生语文知识竞赛均获得名次。

我坚持出满勤干满点，每天早出晚归，有时身体不舒服也坚持到校上课，从没耽误过学生一节课。全学年出勤率达百分之百。

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到，不早退。在工作中，服从领导工作安排。团结同事，待人真诚，热爱学生，人际关系融洽，时时处处严格要求自己，以教师职业道德的要求作为自己的行为规范，不断完善自己的道德修养。

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一个班集体建设需要一个明确的奋斗目标。针对本班的实际情况，每个学期我和学生共同制定具体可行的班级近、中期目标。又让学生根据班级的近、中期目标制定出个人的近、中期目标。根据奋斗目标，以一月为一阶段，制定了详细的达标计划，使班级建设有目标，有计划地层层深入。 为了更好地开展工作，每过一个阶段或一个学期，作为班主任总是认真做好班集体总结，积极撰写思品教育心得，其中我在教学小学《品德与生活》中的几点做法荣获县XX学年小学思品教学论文评比三等奖。

二、班集体管理

班级小干部由全体学生民主选举产生，在选举后，小干部落实具体的责任制度，定期召开班务会议，讨论周工作计划，班级中出现的问题及解决的办法，做好记录。我班拥有一批好干部。这些班干部别看他们年纪小，可做起事来一套又一套，可认真呀!是老师的好助手!例如，我们的班长韦方方君，她稳重大方，工作认真负责，每个星期，她所负责的星期一的早读，午休纪律最好。又如副班长王玉典，忠厚老实，乐于助人，在同学中的威信很高。还有刘念、王恒进等等。环绕班委会，还在班级中成立了“学组”、“卫生小小组”、“纪律小小组”、“体育小小组”、“宣传小小组”、“侦察小小组”、“学雷锋小小组”等，使学生各司其职，让学生参与班级管理，互相监督，做到事事有人管，人人有事干，共同建设班集体，真正发挥了小主人作用。

三、活动与阵地

学生行为习惯的养成，思想认识的转变，需要借助整个班级的力量，通过集体活动对学生进行教育，促使学生在班集体中和谐、全面发展。每个学期我们总是有计划，有针对，有目的开展主题班(队)活动;积极组织，如期开展各类纪念日、节日活动;在班级的后面开设2个栏目，一个是“比一比，赛一赛”，以小红花的形式，激励孩子们力争上游。另一个是“小小书画家”，把学生中好的美术作品和写字年贴上去，并且给那些学生给予奖励，增加孩子们兴趣，也给其他孩子做出榜样，都向他们学习。 我们还利用晨会课，当天的信息，讨论解决存在的问题。课间举行各种有趣的活动。课外利用双休日开展小队活动。充分发挥他们的特长。

四、制度与创新

班级的常规管理是班集体建设的一项基础工程，是实施《规范》的保证。因此，在班中建立、制订了各种课堂常规制度、点名制度、集合制度、升旗制度、早操眼保操制度、卫生等检查制度;学生评绩、计绩制度;家长会、家访制度;班队干部岗位责任制，且在管理中以“严”字上下功夫。

创新是当前中国思想理论界和教育科技界的热门话题。从小培养学生敢想、敢问、敢做、敢说的“四敢”意识，是铸就学生创新素质的切入点。广泛开展“科学教育”，每星期组织“露一手”活动，并及时评比，把课堂还给学生，使民主意识充满整堂课。期末评选班内十佳。

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一、学风建设现状分析

贵州师范学院的前身为贵州教育学院，创建于1978年，主要从事中小学教师继续教育。2009年3月，由教育部批准改建为贵州师范学院，主要从事普通本科师范教育，为贵州基础教育培养合格师资。学校下设13个学院和一所附属实验中学。建有实习实训基地48个，科学研究所（中心）13个。全校全日制在校生9242人，全校教职工555人。转制以来，学院大力着手学风建设。笔者通过对各学院进行走访，调研，发现目前学院的学风建设已经取得初步的成效。在管理制度方面，已经建立辅导员与任课教师联系制度，建立辅导员与任课教师共同监督制度。认真落实辅导员深入学生公寓制度。此外，部分任课教师担任了兼职辅导员。在教学管理方面，各学院领导定期召开学生座谈会，及时听取学生对任课教师的反馈意见以进一步提高学院教学质量。每学期组织公开观摩课，此外教师之间互相听课，以共同促进，提高教学质量。开展学风建设教师座谈会，开展学风建设学生代表座谈会。开展“严教风、正学风、强班风”三风活动。、进行考试前考风、考纪教育。在班级管理方面，严格考勤制度，开展学习经验交流会，主题班会和主题团日活动，开展日常规评比活动。学院还开展各种竞赛活动，演讲，朗诵比赛。举办校园文化节，体育节。组织学生进行实地考察，教学实习等活动。大力开展讲座活动，拓展了学生的视野，加深学生对专业知识的理解。开展迎新活动，教师文化建设活动。部分学院成立学习兴趣小组，加强同学之间的交流。

尽管学风建设受到高度重视，同时已取得初步的成效，但是，作为一所新转制的院校，要赶上省内其它的全日制本科院校，提高自身的竞争力度，还需要不断加强和完善本校的学风建设。贵州师范学院的前身教育学院从创建以来主要从事中小学教师的继续教育。在管理制度上与全日制的高等院校大相径庭。2009年3月，由教育部批准转制为普通本科院校后，招生规模从原来的几百名学生上升到现在的近万名学生，给学校的管理和教学提出了巨大的挑战。随着改制后大规模的招生，一方面，一些基础底子薄的学生，特别是教育不发达偏远贫困地区的学生，由于基础薄弱，面临高校繁重的学习压力，有些学生难以适应，学习较吃力。尤其在低年级阶段课程难度普遍较大，部分学生因为学习上的困难而逐渐失去学习积极性，对学风的建设有着负面的影响。另一方面，随着招生人数的增多，教育资源出现紧缺，师资人员、教学配备不齐，服务的体制还未真正适应扩招后的教育要求。因此为进一步加强对学风的建设，还应该从以下几个方面入手。

二、加强学风建设的各项措施

（一）从制度化入手，加强管理

现在当务之急，应不断健全相关管理制度与规定，严格执行相应的学生考勤制度、学风检查制度、激励评价制度、纪律约束制度和学生自律制度。同时，根据形势需要不断改进和补充各种规章制度，制订相对稳定的教育计划。通过制度规范管理，促进教学质量的提高；通过制度约束学生的学习、生活和行为，促使学生自觉遵守各项规章制度，在规范管理中推进学风建设。

（二）加强师德师风建设

1、提高教学质量

贵州师范学院的校训是“为人师表”。因此教师要加强政治理论学习，提高思想道德水平，增强人才培养的紧迫感，真正做到为人师表，教书育人。学院要加强教师队伍建设，引导教师树立素质教育的全新观念和现代教育思想，全面提高教师综合素质。首先以教风为突破口，充分发挥任课教师的课堂主导作用。任课程教师一方面要认真履行教书职责，把握好课堂教学秩序，努力增强课堂吸引力和感染力，善于挖掘学生的潜能，培养和调动学生学习的积极性，激发学生的求知欲。

2、改进考核方式

教师还可以灵活改进考核方式。考试的目的在于考察学生是否认真学习，旨在激励学生养成良好的学习习惯，真正掌握大纲所求的学习要点，就应要求学生在考试中能做到以不变应万变，灵活运用知识，而不仅仅是以点盖面，考前任课教师勾画几个重点，导致学生“平时不烧香，临时抱佛脚”。为此，任课教师应避免在考前给学生划定所谓的“重点”或“复习范围”。应该督促学生平日里认真学习。此外，在试卷命题的时也应该合理设计，部分科目考试的形式可以增加口试和实践操作等内容，深入了解学生对知识的掌握程度。这样也能很好的督促学生平时的学习。

（三）加强学生思想政治教育

1、抓好新生专业思想教育

各学院应详细解读当前专业前景、学科特色、相关课程设置、就业去向等情况，帮助学生了解自身特点，端正学习态度。可以组织学院成功的毕业生交流心得和经验。让学生真正看到本所选专业的前景，鼓舞士气，增强信心。

2、通过职业生涯规划引导学生编制合理的学习计划，实现明确的学习目标

在鼓励学生认真学习专业知识的同时，可以选修一些对学生以后的职业有帮助的专业课程或非专业课程。学校也可以引导学生根据自己职业生涯的职业目标，认真筛选一些社会团体进行磨练，为自己的就业增加筹码。就业教育是学风建设的有机载体，优良学风是就业工作的重要保证，将学风建设和就业工作有机结合起来，可以加快学风建设的步伐。学生越早关注就业，学习动力就越足。

3、以考研为着力点

积极鼓励学生考研，通过考研动员会及个别谈话方式，广泛动员学生提早做好考研的准备，指导学生根据自身特点、兴趣爱好，选择好考研专业方向，积极为考研学生创造有利条件。学校应发挥好考研学生的这种群体示范力量，造就一种稳定而浓列的学习氛围。

4、要加开好主题班会，强班风建设

良好的班风对于推动学院的学风建设无疑有着举足轻重的作用。要加强班风建设，就要充分发挥班主任教师和班干的积极作用。班主任教师可以鼓励学生进行早读，晚自习，建立学习兴趣小组。同时还可以通过主题班会，给学生讲一些励志的故事鼓励学生学习。各学院每个学期也可以通过评比先进学习班级的形式来推动良好班风的建设和发展。

5、关注贫困学生和基础比较薄弱的学生

贵州师范学院的一个管理特色是每个学院中除设置专职辅导员之外，部分任课教师也担任了兼职的辅导员，负责每一个班的学生管理工作。这样就能保证对班级学生的深入了解。由于家境贫困和缴纳学费的压力，部分困难学生心理压力较大，同时基础比较薄弱的学生在学习上也会产生较大的学习压力。如何帮助这些学生，也是辅导员应该考虑的问题。对于较为贫困的学生，应该积极帮助解决其自身的实际问题。此外，还可以鼓励他们努力学习，争取评上国家奖学金，励志奖学金，同时还可以给这部分学生提供勤工助学的机会。对基础比较薄弱的学生，辅导员应该找其进行谈话，深入了解他们的学习难处，以便提供必要的帮助、建议，和鼓励。

（四）加强校园文化建设，形成良好的学习氛围

1、丰富大学生宿舍文化

良好的宿舍文化有助于良好的学习习惯，健康的宿舍文化有利于缓减学生的思想压力，积极向上的宿舍文化还有利于学生良好品质的形成。因此要抓好制度建设，营造良好宿舍文化氛围。为此，学院应通过严格管理，建立有效的监督机制，对学生在宿舍的活动进行积极的引导。保证其良好的作息习惯。还应充分发挥学生会、院团委及各班级学生干部在宿舍文化建设中的表率作用，尤其是寝室长的作用。学院可以通过签订责任状，使各位学生干部，学生党员，寝室长充分认识到自身价值，将更多的热情投入到宿舍文化建设中。

2、营造浓郁的学术氛围

篇（8）

我记着，我是银河的老师

我始终觉得，对于教育，我充满着热情和激情，对于银河，我充满着无限的感情。我从2009年便来到这所学校，一直工作到现在，亲眼目睹了学校的变化和发展，从金山搬迁到这里，从只有10个班级发展到现在的33个班级，每一年的逐步扩大，每一年的不断增员，我的内心为此感到骄傲，我骄傲，我是一名银河人。对于学校的每项工作，我总能全力以赴，努力做到最好。因为我清醒地记着，我是银河的老师，让每一颗星星在银河中闪光是我们追求的目标。作为大家庭中的一员，我愿意为学校分忧解难，努力做好办公室主任、项目负责人的工作，也主动承担起学校教师诵读队和学生诵读队的工作，精心指导，认真对待，10月，和其他18位老师一起参加了浙江省首届中小学教师普通话比赛，并获得了二等奖，12月，在精心准备、组织和策划下，所拍摄的学生经典诵读录像，也获得了区二等奖，为学校增添了一份荣誉。

我记着，我是小班的班主任

2013年，我依然担任小班化班级的班主任，作为一个班主任，我的班级管理理念是快乐、自主、合作。让学生成为管理的主人。因此对于班级事务，我总是放手让孩子自己去做。让他们全权管理班级基金，合理分配，合理购买。为了培养主人翁意识，锻炼胆量，我在班里开展了丰富多彩的主题班会，如感恩系列、卫生教育等，既能丰富了学生的班级生活，又增强团队意识，更有效地促进班级的凝聚力，为形成良好的班风提供有力的保障。

作为小班的班主任，我深知每个孩子是独一无二的，为了激发他们的热情，制订了切实可行的班规，尝试小组竞赛、评选“班级小标兵”、“最佳组长”、“最佳辩手”、“最佳课代表”等方式，加强学生彼此间的合作。事实证明，这样的措施是有效而积极的。我所带领的班级所呈现出的是蓬勃向上、努力进取的健康状态。正是在这样的氛围中，班级获得了可喜的集体荣誉，校班级文化建设二等奖;班班有歌声歌咏比赛二等奖;乒乓球比赛团体第五名;拔河比赛年级第三名。指导两名学生所写的读书征文，分别获得了萧山区二等奖和浙江省二等奖，而自己也被评为萧山区建设和谐社会读书教育活动优秀指导教师，指导两名学生成功主持了萧山区第二届中小学合唱节小学组专场比赛，受到领导的好评。丰富多彩的活动，不仅提高了学生学习的兴趣和热情，更为重要的是，它见证了小班化孩子那健康而快乐的生活面貌，这正是银河这所特殊的学校所给予他们的精神与养料。

我记着，我是年轻的教育者

2013年，是不断追求自身发展的一年。作为一名年轻的教育者，我明白要通过不断地学习来提升专业素养，从而丰厚自己的文化底蕴，为教学寻求新的道路。

这一年我继续担任中段的语文教学工作，反复钻研教材，精心备课，并形成活泼、开放、幽默的教学风格，学生喜欢我，喜欢听我的语文课。总能紧紧抓住每次锻炼和学习的机会，欣然接受学校、教研组长委派的任务，认真上好各类教研课，在磨课中反复学习，逐步提高。正是因为有了实践的机会，我荣获“成功杯”区小学语文名优教师三项竞赛之课堂教学金奖，为今后的课堂教学指明方向。还在萧山区心理健康教育专业委员会年会上，代表学校作了关于“个案教育诊疗项目组”的工作汇报。

篇（9）

校园是学校教育学生的主要阵地，从幼儿园、小学、初中、高中到高等院校，都非常重视校园文化建设。在学生成长过程中，学校是对学生影响最大的环境，特别是小学生的生理、心理尚未成熟，可塑性非常强，且善于模仿，但是分辨能力却不强，因此很容易受到外界环境因素的影响。“近朱者赤，近墨者黑”，缺乏优良的教育环境，学生容易走向歧途。这就对学校根据办学宗旨和培养目标提出了高要求，优化校园文化，为学生创造优良的校园文化环境，抵制外界社会负面文化对学生的冲击，进而对外界社会大环境产生积极向上的影响。笔者针对打造优良校园文化建设，提出了几点有效可行的具体建议。

一、重视舆论文化建设，树立优良校园风气

侧重于树立正面能量。校园环境是一个大团体，学生在这个大团体中，行为和思想容易受到团体内集体舆论的同化与制约。学校要侧重于舆论文化的建设，树立正面能量，真正做到通过正面舆论教育学生。进入校园的走廊两侧，可以一面用来展示学校名师教育风采，一面用来展示优秀学员风采。历年的“六一”儿童节，学校通过表彰仪式，对优秀学生进行表彰与奖励。开学之际，老师向新进学生讲述学校的历史与荣誉，让学生参观校园的荣誉墙，营造优良的校园环境，让学生通过对学校历史的了解及对从学院走出去的成功人士的认识，培养荣誉感，进而提升学校在学生心目中的地位，使学生对学校产生自豪感、荣誉感和热爱之情，进而产生团结向上的凝聚力，形成优良的校园风气。

二、充分利用优美的校园环境，打造良好的校园精神文化

校园环境不仅是学生学习和生活的空间，而且是培养学生文明素质的载体。学校可以充分挖掘和利用校园环境，让一花一草、一板一墙都能起到教育学生、启发学生的作用。整个校园环境都可以成为教学学生精神文明的课堂，让学生视线所及之地，都能成为具有教育性的小课堂。

1.充分利用走廊文化。在校园的走廊上，张贴关于保护地球环境、杜绝资源破坏的相关知识，让学生深受其教育，每个学生都争当“保护环境小卫士”。在每个教学楼的走廊上，设置两个展板，一个是张贴关于班级的介绍，一个是张贴班级班风、学风、班规的介绍，让学生在耳濡目染感受正面的校园文化。

2.合理利用空间布置教室。每个班级的教室都可以成为学生施展的舞台，布置教室成为学生们各显神通的最佳机会。可以合理利用教室空间，设置每一个让每一个角落都有学生们智慧的结晶，让学生们的成长记录、优秀作文、手工作品、美术作品等都能在班级得到展示，进而每个班级形成不一样的人文氛围。

3.提高养成教育的重视程度。校园内的“温馨提示”可以成为促进学生良好品德形成的一个重要途径。漫步于校园，校园的草坪上面有学生们的温馨提示如“青青园中草，人人爱护好”、“小草有生命，脚下请留情”等儿童化标语，这对小学生们优良品德的形成和良好习惯的养成有着潜移默化的作用。

三、坚持以人为本，发挥教师在校园文化建设中的主导作用

对于小学生而言，教师是小学生品德教育实施的主体，在教育过程中发挥主导作用。教师的一颦一笑和一言一行对学生都能产生影响，他们既可能将学生带入品德教育的正轨，又有可能把学生引向品德教育的误区。教师应该摒弃错误品德教育，充分发挥积极向上的引导作用。校园文化是教师与学生学习、工作和生活的精神氛围和物质环境，每一个教师、每一个学生都生活在其中，会有意识或者无意识地参与校园文化的精神氛围与物质环境的构建和变革，也会接受校园文化的熏陶、引导与塑造。要坚持以人为本，充分发挥教师在校园文化建设中的主导作用，真正达到“以美育人、以乐醒人”的积极效果。教师可以组织学生参与校园活动，例如校园电视台、小记者和红领巾广播站等，正确指导学生收集材料、组织写稿和播放，给予学生正能量的鼓励，让学生在活动中提高动手能力，掌握全方面的技能，提高学生综合素质，为以后走向社会奠定坚实的基础。

四、注意校园文化建设的有效性

针对校园不同区域，设置合适的墙面文化。在校园不同区域，要有针对性地设置不同的墙面文化。例如针对校园绿色教育的特色，在教学楼楼道的墙面上可以张贴有关环境保护的教育宣传资料或者爱护环境的宣传标语等；针对学生食堂的墙面上，可以张贴文明进餐或者爱惜粮食的宣传图片；学生上下学过程中，交通安全极为重要，可以在学校围墙上设置交通安全知识的介绍，进而提升小学生对安全的认识，增强安全防范意识。此外，高年级学生与低年级学生在不同时期，行为倾向与心理反应是有所不同的，在设置墙壁教育内容时，要及时了解学生的心理动态，知晓学生的行为习惯，进而营造有针对性的校园文化环境。

总而言之，要想让小学校园文化建设有序进行，不仅要通过正面教育和积极灌输正面能量，还要通过充分发掘与利用小学校园文化建设中对学生潜移默化的重要作用，提高校园文化建设的重视程度。小学校园文化建设对小学生的影响并不是立竿见影的，而是需要一个循序渐进的过程，值得坚持和相信的是，优秀的校园文化建设一定会结出优秀人才之果。

篇（10）

依据xx区教育局颁布的《中小学教师培训方案》，从我校教师队伍素质现状及教育改革和发展的要求出发，切实加强教师队伍建设，深化改革，优化组合，内强素质，外树形象，致力于培养和构建一支“师德高尚、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教”的师资队伍，为创建“教育生活化”特色学校，实现办学品位的再提升和教育教学质量的新跨越提供有力的师资保障。

二、工作目标：

通过培训力争使我校教师具有以下素质：不断更新教育观念，使之符合素质教育的要求;更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力;进一步发展自己的个性特长，使之具有鲜明的教育、教学个性，并形成自己的教育、教学风格和特色;进一步拓宽文化视野，掌握现代教育技术，探索信息技术与学科教学有效整合的教学模式;进一步提高理论功底和科研能力，使之成为学科骨干，为教师的成长和成功铺设方便之路。培训以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径，树立典型，引导中青年教师专业素质的不断提高，同时逐步构建校本培训模式，形成校本培训体系，建立校本培训机制，使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。

三、工作要点：

1、抓师德教育，树立师表形象。 “教育生活化”创始人陶行知先生的教育思想中包含着重要的师德建设理论，陶行知先生本人又是实践师德理论的“万世师表”。学校将组织教师学习学校将组织教师阅读《教师的师德修养》《陶行知生活教育丛书》、《陶行知论著百篇》等，使全体教师深刻了解“师爱”的真谛和生活教育理论的精神实质。同时开展以“爱的奉献”为主题的学术沙龙、征文撰写等富有教育性的活动来发扬陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，来实践陶行知先生的崇高师德风范，自觉转变教育观念，不断促进我校师德师风建设和教师师德修养的提高。

2、内部挖潜，择本校之能人，训本校之教师。即充分发挥我校那些实践经验丰富、理论水平较高的各级骨干教师的带头示范作用，通过讲座和示范课向其他教师传授课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能，促进全体教师专业水平的提升。

3、继续进行“一人学习，众人受益”式培训。学校要求外出学习、考察培训的骨干教师，必须写出学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、讲汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。

4、做好“请进来”工作。针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑，尽可能地邀请学科教研员、校外专家、学者来校开展专题讲座，进行“临床会诊，现场诊断”，找出问题及原因，制订对策措施，帮助教师解答疑难。

5、围绕不同主题深入开展“同研一节课”活动。9月份，青年教师汇报课--寻找教育的遗憾，10月份骨干教师示范课--抓住教育的契机，11月份全员参与提高课--享受教育的幸福。着重进行案例研究，使教师从中获得启迪，开拓寻求解决问题的思路及方式。

6、以学科为单位开展“交流日”活动，通过案例交流、经验交流、论文交流、教育教学日记交流等，既注重切实解决实际问题，又注重概括、提升，总结经验、探索规律，逐渐形成我校民主、开放、有效的教育教学活动格局。

7、组织任课教师开展教育教学业务技能大赛，如教学设计竞赛、课堂教学大赛、优秀论文或优秀案例评比、课后反思交流、课件大赛等活动，着力打造名师，促进教研活动的开展和教师业务技能与水平的提高。

8、立足年级组教研活动，大力开展校本教研。除“同研一节课”之外，各教研组在每周的教研活动中要围绕课题，结合学校和学生实际，结合课堂实践，把实践中的疑问、困惑进行归纳、筛选，确定一个讨论专题，组织交流讨论，使教师沿着计划——行动——观察——反思这一互联互动的螺旋式的渐进过程，求得问题的解决。真正“开展自己的教学研究”、“解决自己的教学问题”、“发表自己的研究成果”、“改善自己的教学实践”，不断积累经验，提高教育教学研究能力。