党代会发言稿汇总十篇

时间:2023-03-10 14:48:25

序论:好文章的创作是一个不断探索和完善的过程,我们为您推荐十篇党代会发言稿范例,希望它们能助您一臂之力,提升您的阅读品质,带来更深刻的阅读感受。

党代会发言稿

篇(1)

深入贯彻落实省第十三次党代会精神,切实推进全省经济持续健康发展,不断提高发展质量和效益,要做好以下工作:

一、坚持生态保护优先,推动绿色循环发展。要严格落实国家主体功能区规划,形成以重点园区和重大产业基地为主体,县域工业集中区为补充的产业发展格局。要抓好西宁、柴达木、海东三个工业园区生态化、绿色化改造,为结构调整创造空间。要加快推进工业节能技术改造,提升重点行业技术装备水平,降低污染物排放,提高资源综合利用率,推动我省节能降碳工作向更高层次、更高水平迈进。

二、大力实施创新驱动,加速新旧动能转换。要积极整合企业内外部创新资源,探索以产权为纽带的合作模式,推进产学研用紧密结合,搭建开放式创新体系。要通过技术升级等措施,再造传统产业竞争新优势。要着力培育环境友好型特色新兴产业,通过加快突破制约产业发展的共性关键技术,全力打造4个千亿元产业基地,加快构建锂电等五大板块为主的新材料产业体系。

三、持续加大对外开放,积极融入国家战略。积极将我省打造成“一带一路”重要战略支点,向东瞄准沿海发达省市,向西拓展中亚、西亚国家合作领域,增强在区域市场的影响力和竞争力。围绕打造在全国有影响力的产业基地,突出新兴产业和传统优势产业,大力引进战略投资者,持续壮大产业规模。充分利用青洽会等区域经济合作平台、对口支援机制、友好国家和地区合作基础,全力推进引才引智引资力度。

篇(2)

我今天能够勇敢地站在这个讲台上,是因为有着无数思想先进、品质优秀的党员,用他们的言行影响和激励着我,将我的心灵从蛰伏之中唤醒,使我努力前驱。

像高三年级的老党员黄兴若老师,每天来往奔忙,汗水布满他的额头,也浸湿了他的衬衣,他毫不顾恤,不仅关顾着自己班级的成长,并且热心指导着其他的班级,将共同进步视为己任;邓头莲老师课堂教学热情奔放,如同在茫茫黑夜之中高擎一支耀眼的火炬,引领学生步入博大精深的物理学的殿堂,课余对待学生巧妙启迪,深得学生的喜爱;胡晓凤老师与学生促膝谈心,循循善诱,如春风化雨;苏武军老师讲解疑难,高屋建瓴,充满智慧与艺术,还有蒋楚辉老师、张元老师、姜尚老师、朱端顺老师、熊艳老师等等。见贤思齐啊,在这些党员老师身上,我明白了他们内心中洋溢着对教育事业的热爱与责任,洋溢着优秀党员拥有的一种精神品质,它让这些令人叹为观止的行为在他们身上变成了自然而然的行为表现。

我也非常庆幸我遇到了一位优秀的妻子,她的成长历程给我以极大的促进。在这十来年时间里,她完成了由一个普通的工程师到上市公司党委干部的演变。XX年她曾经调研云南和广西三个月零七天,几乎踏遍各个县市,最终囊括两地的销售市场;为准备采购招标的资料,三天两晚不曾休息,最终大获全胜……我也曾困惑不解,她为何这般拼命努力,现在来看,正是她内心中有着信仰,有着追求,不仅为了自己,更为着集体。她以自己的信念和工作成效促成我工作的进步。

让我成为新党员的最大动力应当是这批与我朝夕相处三年的学生们,像这次的新党员中22班的周子千、袁思依、李奕瑷、王凯琳、李雨田等同学。他们思想进步,开朗乐观,对学习生活永远充满热情与兴趣。课堂上聚精会神,运动场上全力奔跑,课余指点江山、激扬文字。面对学习和工作总会付出十二分的能力并乐此不疲,并以认真与快乐来感染朋友和同学。假以时日,这些学生必将成为国家、民族的栋梁,长沙一中的骄傲;这些都令我回想起自己的青春岁月,而时代的际遇决定了我和我的学生不同的命运。“悟已往之不谏,知来者犹可追。”在学识上的提高能够成为一位优秀的老师,而在精神品质上的提升则能够成就一位优秀的教育者或思想的引导者。我只有不断地修炼,才能匹配这些优秀的学生。再过二十年,无论是精神品质,还是社会贡献,这批学生必然远远超越我,到那时,白发苍苍的我会微笑着,坦然面对他们说,在这段时间里,在精神品质上、在事业上,我始终在努力追求着,努力对国家和民族作出力所能及的贡献。

篇(3)

为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务,群策群力,推进发展,我代表院党委,夸大三点意见:

一、坚持科学发展,推动医院各项工作再上新台阶

卫生体制改革今年将全面启动和整体推进,改革既是机遇,但更多的是挑战。尤其对于我们这种企业性质的医院而言,不确定因素增多,形势比较严重。为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争,我们必须要抢抓机遇,乘势而上,推动总院各项工作不断迈上新的台阶。

要坚持科技兴院,打造可持续发展的竞争上风。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术,技术是医院的硬实力。固然经过多年努力,我院的医疗技术有了长足的进步,取得了可喜的发展,但底子薄、不稳定、上风不强等题目依然十分突出,必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设,落实科室发展规划,致力于高新技术的引进应用,以创新和实干的精神,不断开拓新的领域,攀升新的高度。要高度重视人才的培养,强化技术人才的后备队伍建设,保持公道的、可控制的人才梯队和技术接续,尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间气力。

要坚持安全发展,努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命,安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。往年,通过不断强化制度建设,加大安全检查、奖罚和投进力度,取得了较好的效果。但我们也要看到,在日常工作中,安全规范制度的执行还不够严格,安全隐患仍然大量存在,医疗纠纷时有发生,实现全年安全目标压力很大。我们必须将安全放在各项工作的首位,坚持安全发展,将安全作为第一目标追求,在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈,确保稳定的安全局面,营造一个安全文明的医疗和工作环境。

二、坚持依靠方针,进一步进步医院民主建设水平

发展依靠职工,发展成果沾恩于职工。随着医院的发展进进了一个新的阶段,民主治理逐步走向制度化,医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前,新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求,职工民主参与医院治理和监视的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。

加强医院民主建设,要切实维护和发展好职工正当权益。维护和发展好职工的正当权益是落实依靠方针的具体体现。医院推进改革、制定政策都要尊重职工的正当权益。涉及职工亲身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过,体现职工意愿,切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。院务公然是职工民主监视的有效形式,对职工关心的热门、焦点题目,能够公然的都要公然,重大事项和治理过程让职工知情,接受职工监视,经得起职工评议,让权力在职工有效的监视下运行。

加强医院民主建设,必须充分发挥职工的主人翁作用,集中职工聪明和气力。无论今后形势如何变化、医院如何发展,职工的主人翁地位不能改变,全心全意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设,真正把职工的积极性调动起来,把职工的聪明集中起来,把各方面的气力凝聚起来,形成汇聚医院发展的强大协力。要充分发挥职代会的议事平台作用,把职工好的意见和建议收集起来,修改完善,保证医院科学民主决策,凝聚方方面面的气力完成医院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要气力,既要为医院发展建言献策,提出好的意见和建议,又要反映职工的意见和呼声,担负起参政议政的责任,切实发挥好职工代表作用。这次职代会讨论各代表组严厉认真,从医院发展的大局提出了很好的建议和意见,会后我们将整理和研究,尽快落实。

三、坚持以人为本,加快和谐医院建设

和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障,也是医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充分享受到医院改革发展的成果,让职工实实处处感受到医院这个大家庭的热和。

篇(4)

一、认真学习,提高认识,积极投入转变干部作风、加强机关行政效能建设活动

思想是行动的先导。开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动,首先要搞好思想认识的提高。确保思想认识到位,既是第一阶段要达到的要求,也直接关系到后三个阶段的顺利开展。而学习是思想认识到位的前提。因此,自己要认真按照国资委的实施方案和学习安排认真学习中央、自治区重要文件、领导同志的重要讲话和有关材料,积极参加专题大讨论。通过学习和讨论,充分认识转变干部作风、加强机关行政效能建设的重大意义,进一步解放思想,树立科学发展观和正确政绩观,进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识,克服妨碍转变干部作风、加强机关行政效能建设的错误观念,把思想统一到自治区党委、自治区人民政府的决策上来,切实增强紧迫感和自觉性,激发参与热情,以积极的工作态度,饱满的政治热情,主动投入到转变干部作风、加强机关行政效能建设的活动中去。

二、认真查摆,深刻剖析,切实转变工作作风

尹主任在动员会上指出:我委成立以来,始终把转变干部作风、加强机关行政效能建设摆在十分突出的位置,采取多种有效措施,为国资监管工作高起点开局、高效率运转、高水平发展提供了重要保障。但是,委机关在干部作风、行政效能方面仍然存在如:工作不够主动,激情不够,审核把关不严,要求不高;缺乏大局意识,考虑问题以部门为中心,以自我为中心,部门之间协调配合不够;创新意识不够,不注重学习和思考,不注重通过调研熟悉情况和业务,深入基层调查研究少;接待基层和企业来的同志,态度不耐烦、不热情的现象仍有发生;极个别人纪律松弛,迟到早退,有事不请假等五个方面亟待解决的问题。因此,自己一定根据转变干部作风、加强机关行政效能建设的要求,紧紧围绕影响和妨碍作风建设和行政效能的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面查找自身和部门的突出问题并认真进行剖析,切实转变工作作风,提高工作效能。

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