研究生入党申请书汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇研究生入党申请书范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

中图分类号：G647 文献标识码：A

收录日期：2013年1月21日

高校学籍档案管理是依据国家教育行政主管部门颁布的有关法规，并结合学校实际制定的实施细则和规章制度，对学生从入学到毕业的整个过程所进行的质量考核管理。它包括学生的入学注册、成绩考核、纪律考勤、升级与留、降级，转专业与转学，休学、复学与退学以及毕业资格与授予学位资格的审核及证书发放等。学籍档案管理工作直接影响着学校的教学质量和社会声望，如何搞好学籍管理工作，提高学籍管理现代化水平成为了当今研究热点。档案整理是指处于零乱的和需要进一步条理化的档案进行基本分类、组合、排列、编号、编制目录、建立全宗等，组成有序体系的过程，是档案管理的一项重要内容。

一、档案整理的要求

（一）毕业生档案统一装入学校下发的机要信封中（保留原高考的档案袋）

1、落实就业单位毕业生档案，在机要信封正面左下角用铅笔写明毕业生的姓名、专业、学历、毕业时间、就业单位名称及单位所在地。

2、没有落实就业单位的毕业生档案以及灵活就业的毕业生档案，按照生源地分类整理，在机要信封的正面左下角用铅笔写明毕业生的姓名、专业、学历、毕业时间及生源所在地名称（到市、县）。

（二）档案分类整理

1、落实就业单位毕业生的档案；

2、没有落实就业单位毕业生的档案；

3、考取研究生档案；

4、欠费、欠贷款的毕业生档案；

5、灵活就业的毕业生档案。

（三）列出报送的档案清单，档案顺序要与档案清单顺序一致。

二、档案整理的内容

1、高中阶段档案材料和高考录取标志的材料；

2、大学期间的思想品德鉴定表；

3、高等学校毕业生登记表；

4、历年学习成绩单；

5、选修课成绩单；

6、学位授予（不授予）证明材料；

7、毕业离校前的体检表；

8、高等学校毕业生就业通知书；

9、奖惩情况；

10、上学期间的欠费说明和国家助学贷款的情况说明；

11、入团志愿书；

12、入党申请书、入党积极分子登记表、优秀团员推荐表、预备党员登记表、入党志愿书、思想汇报、函调政审及综合政审材料等。

三、档案整理的步骤

1、分类。按照整理内容分类。

2、卷内文件材料排序。按照文件内容的时间先后顺序排序。

3、根据排序结果，对卷内文件材料按档案整理内容的名称编制目录，并按时间顺序填写到档案袋的封面上（充分重视和利用先前的整理基础，不要轻易打乱顺序重整。）

4、装入学生原来的档案袋之后，再装入机要档案袋，密封，加盖公章。

四、档案整理的意义

学籍档案整理工作是一项既细致又繁忙复杂的业务整理工作，从事这项工作应具备广博的科学文化知识，系统的教育理论知识和专门学科知识责任心，因为学生档案是人生足迹的一种真实记录，具有不可替代的作用。可很多毕业生对学生档案管理不够重视，在档案传递过程中出现一系列问题：有的学生在毕业时将档案带回家中；有的撕毁档案封条私自翻看等。国家的相关政策规定：毕业生暂时找不到就业单位，或到非公有制单位工作，其档案可以保存在自治区各级毕业生就业指导中心或人才交流中心，或在学校免费保存两年。但是，有些学生毕业时把档案放在学校不管不问，这些做法都会给日后的工作带来麻烦。实际上，学校保管的只是学籍档案，不是人事档案，它不计算工龄、转正定级、评定职称等。另外，国家招考公务员，企事业单位招聘员工等都要审查，特别是随着新的劳动合同法的实施，档案的作用显得更加重要。因此，毕业教育应当包含档案管理的知识及注意事项等内容，广大毕业生们在毕业时也一定要重视档案问题，使自己在踏上工作岗位时没有后顾之忧。

篇（2）

各位老师，早上好!我叫xx，很荣幸有机会参加此次面试。希望今天我能有好的表现，能够面试成功。现在请允许我自我介绍一下。我今年24岁，来自四川省。本科就毕业于浙江海洋学院。本科和研究生阶段我的专业都是船舶与海洋工程。

自从进入大学以来，我一直比较勤奋，通过了大学英语六级考试。每年都获得奖学金，并且多次在全省物理以及数学竞赛中获奖。在研究生阶段，我的作品获得了第四届全国大学生船舶与海洋工程设计大赛的二等奖和三等奖，这是我们学校首次在这项比赛中获奖。

业余生活方面，我热爱体育。有乒乓球特长，曾任校乒乓球队队长，校乒乓球协会会长，曾代表学校参加浙江省省大学生运动会，曾获得**市乒乓球比赛的男单第三名，全校乒乓球比赛的单打、双打、团体大满贯。我也很喜欢足球，曾获全校五人制足球赛冠军。我喜欢在赛场上挥洒汗水的感觉，也很享受通过努力拼搏去获得胜利的过程。

在平时的生活中我也比较独立，大学这几年一直过着几乎没有节假日的生活。一直都在利用周末和暑假打工，用于补贴自己的生活费以及部分的学费。每年暑假我都会在打工之后带着女朋友出去旅游，享受自己劳动的成果，同时也增长自己的见识。

为了能学到更前沿的知识，我特申请到东京海洋大学留学。东京海洋大作为海洋研究的专业大学，非常适合做研究。我初选的导师井関 俊夫教授与我现在的导师研究方向几乎一样，因此我在专业学习上面也非常有信心。我非常渴望能够争取到此次机会，到一个更广阔的舞台去追求更加精彩的人生。

谢谢!

申请留学自我介绍

我的名字叫某某，女，汉族，1990年09月14日出生在一个幸福的家庭里。20xx年06月毕业于本市重点高中丹东四中。从小妈妈教导我，做事细心、乐于助人、尊敬师长、待人热情的性格。而爸爸教育我，遇到困难要坚强面对，想办法解决，而不是退缩，所以我养成了爱动脑筋的好习惯。正因为我的性格开朗，所以积极参加学校组织的各项活动，深受学校各个老师的喜欢。自上初中开始，我对排球产生了兴趣，参加了学校组织的排球队，由于表现突出，被选为队长职务，在担任队长的这6年里， 我带领排球队参加过多次省级、市级的排球比赛，比赛期间获得了国家二级运动员证书，还获得过市级第一名，省级第三名的优异成绩。在初中、高中这6年的排球生涯，使我全方面的得到了锻炼，也感觉到了团队、集体的重要性。

20xx年06月毕业后，我对自己的人生做了一个详细的计划，通过我在排球队的锻炼，我感觉自己对行政方面产生了兴趣，所以我想进一步学习管理方面的知识，因此我有了到韩国继续深造的想法。首先，我要到韩国学习韩国语，然后学习行政学方面的知识。在我的印象中，韩国有着全球领先的教育理念和学习环境， 在那里，不仅可以学到书本上的知识，还可以领略到韩国的文化、饮食、服装、艺术等。我虽然是一个运动健将，但是我也是一个爱美的女孩。我要到韩国，学习知识的同时，把自己培养成一个德、智、体、美、劳全面发展的高素质的人才，让美丽与智慧并存。

我的家人知道我想去韩国深造的想法后，也表示非常支持我的选择，家人对韩国也有着非常好的印象，并且妈妈有稳定的收入，可以供我在韩国的一切费用。将来学业完成后，我将带着我的所学回到我的祖国，为祖国的发展贡献自己的一份力量。

最后，由衷的感谢老师能在百忙之中抽出宝贵的时间审阅我的申请材料。希望您能看到一名中国学生想去韩国留学的诚意，也恳请签证官老师能够帮助我实现梦想!韩国留学生活将是我人生中非常重要的时期，如果我的韩国留学梦能够最终实现的话，我一定会珍惜这来之不易的机会。

出国留学自我介绍书范例

我叫XXX，XXXX年X月XX日在XXXXX市出生。于XXXX年X月毕业于XXXXXXXX学院，主要学XX专业.我出生在一个充满着温馨和谐的气氛的家庭里。父亲是忠厚善良的工人，从小就严格教导我怎样去做人，培养我做一个遇事坚强，做事有毅力，对什么事情都要充满责任感的人。母亲出自教师家庭，潜移默化的培养了我的严谨性格和对知识的渴望。在这种教育环境下，我慢慢的长大成人了。从小学起就成绩突出的我，性格开朗，喜欢交朋友，有了朋友的陪伴我度过了丰富精彩的童年时光。

步入初中之后，父母对我的学业更加严格要求。由于成绩突出曾担任学习委员班长之职。XXXXX年XX月考入XXXXXXX高级中学，在掌握知识的同时，从小就热爱体育运动的我喜欢上篮球运动，多次代表校方参加比赛荣获奖项。同时我还喜欢多种体育运动，并且喜欢国外音乐。就在这时我喜欢上了韩国歌曲。自此接触了少量的韩国语言。精通英语的同时让我掌握了一点点的韩国语!度过高中充实的3年后，XXXX年X月我以高出录取线百分的成绩考入XXXXX学院继续X年XXXX专业的学习。学习期间品学突出，荣幸被老师推荐学生会工作。结交了更多的朋友，扩充了交际领域，增加了我对生活的认识。更加珍惜我的大学生活!通过对专业知识的学习，入党申请书范文我了解到中韩自1992年建交以来，两国的各方面交流就以飞快的速度增长。近几年来韩国与中国之间的经济和文化交流空前壮大。自此我萌生赴韩留学深造的想法。韩国是亚洲经济强国，社会安定、人民友善的发达国家，国际贸易往来频繁。是我学习国际贸易知识与经验的最佳地点;其次，贵国大学一流的师资和教学也是我学习进修的理想校园。并且贵国语言，礼节，建筑，服饰，饮食，娱乐等各方面文化是一直深深吸引着我想去接触了解的国度。

篇（3）

7月1日 晴

时光飞逝，从1996年毕业算起，已经整整十年了。十年来，仅回过湖大一次，当时因为工作调动回来办盖章事宜，停留了半天就匆匆赶回广州了。今天故地重游，物是人非，仿如隔世，真是说不尽的感慨。

我是一个农村娃，父母面朝黄土背朝天把我们兄弟俩拉扯大，他们特别重视对我们的教育，认为只有读书才能改变农村娃的命运，幸好我们都很争气，哥哥1994年考入师范，两年后我也以超出录取线30分的成绩进入了湖南大学土木工程学院。

贫穷的孩子早当家，况且大一大二的学费生活费都是父母东凑西借筹回来的，因此，大学的生活，我都是节衣缩食过来的，节省到什么程度呢？四年里，除了毕业前夕买了一套廉价西装（求职面试需要），我穿的都是哥哥不合穿的衣服，哥哥比我高大，我穿时只好把袖子高高地卷起来。每到周六日，同学们都结伴到附近的景点旅游，我没有钱，不敢去，不仅如此，还不敢做太大的运动量，有时就静静地躺在床上（这样可以不消耗能量），因为我只吃一顿饭。大三大四，我已经不用花父母的钱了，周六周日做家教、暑假做搬运工赚钱，回想起这段经历，我不认为是苦事，相反，我觉得是人生中最宝贵的财富。

从刚进校的那一刻起，我已经为未来的工作考虑了，我曾利用课余时间在与专业有关的三个单位实习过（当然是免费的），毕业时，我因专业扎实、社会经验丰富而被长沙一个消防单位录用。但当我知道每月工资只有六百时，那一刻我犹豫了，家里因为我念大学欠费已几万元，猴年马月我才能还上呢。很快，我作出决定：南下广州找工。

功夫不负有心人，很快，我便在广一集团谋到一职位，月薪1500，而且是应届第一个在广州找到工作的毕业生，还记得在勉励会上，系主任重重地表扬了我，因此我也成为了毕业生们找工的典范，就因为这件事，我从一个不起眼的穷学生变成了系里的明星。

那年七月份刚毕业，其他同学都相约到外地旅游，好好庆祝最后一个暑假。我匆匆收拾衣物，卖了些书籍，一心只想到广州去了，因为我只要提前到广一集团报到，就可以多拿一个月的工资了。当时衣兜里只有一百多元，这是我所有的积蓄，我算好了，坐火车八十元加上市内的公共汽车票再加饭钱，不能超过一百元，其余的钱就熬到发工资为止。我把钱分放在左右两边的裤袋，就出发了。到了长沙火车站，一摸，我吓坏了，一边的钱没了！我真不知该怎样形容自己当时的心情，真是屋漏偏逢连夜雨！呆呆地坐了半天，决定回校找同学借钱。永远也忘不了大哥（宿舍舍友，排行第一）的义举，当即就借给了我三百元，解了燃眉之急。后来生活有了好转，我把钱十倍奉还给了大哥。现在大哥也在广州工作，我兄弟俩时有相聚，我认为患难之交可以作为生死之友的。

这天，在校园逛了一天，湖大变化不大，校园却越来越大了（院校合并）。回到母校，感觉重回莘莘学子时代，每到一处，都可以忆起大学时的身影，些许落寞，但更多的是高兴，我突然很想在母校停留下来，继续深造。

明天，我要去看望成文山校长。

7月2日 多云

没有去长沙的酒店，就住在湖大山上的公寓。昨夜凉风习习，红叶婆娑，似在低诉我对母校的缱绻情怀。一夜未眠，起来时却神精气爽。致电给成文山老校长，一开始他认不出我，过了一会儿，他记起来了，激动地说，欢迎来做客。

与妻挑了一套功夫茶具，妻问：“校长记得我吗？”我笑笑，“当然，他还说要见见你呢。”

我与成文山老校长的这一段师生情，还得从到广州后说起。

九十年代的大学毕业生，可以说得上是天之骄子，又加上我是名校出来，自然心高气傲。来到广州后，特别讨厌广州人，他们看外地人是带着岐视的眼光，开口闭口就说北佬北妹什么的。我知道北佬北妹并不是什么好话，终于忍无可忍了，与一个老师傅发生了冲突，而且闹得挺僵的，我把椅子一推，门一砰，就回单位宿舍了。那是来广一集团的第七天。

傍晚时分，女朋友来电，我向她诉说这里的一切一切，我决定，只要她开口让我回长沙，我会马上捡起包袱走人。说了老久，她开导我放弃个人偏见，安心工作，不要胡思乱想。没办法，广州是自己执着要来的，现在又回去，岂不让人笑话，只好继续留下来了。这里要补充一下，这个女朋友并不是我现在的妻子，她是我大学四年的暗恋对象，人聪明活泼又漂亮，有很多追求者，可她就没有动过芳心。我只是一个不起眼的穷学生，哪敢追求。毕业联欢会上，我本着打死不怕的心理向她表明了心迹，但想不到她竟然也对我有好感。但她坚决留在长沙，我到广州去意已定，所以毕业那天也注定了分别。天呀，我们的相恋时间只有一天，甚至只有一晚，严格来说只有表白的一小时。第二天，就各奔前程了。

在广州孤苦零丁，又与单位人际关系搞得很僵，此时的我陷入了深深的苦闷。我想到了成文山，他当时是湖大的校长，虽然只给我们毕业生作过两次讲座，可他慈善的面容和拳拳的教诲却深深地印在我的脑海中，何不给成校长写封信，说说我的苦闷？并不期盼会有回音，只是作为发泄的出口罢了。想不到，成校长回信了，依然是循循善诱的开导，告诉我很多做人的道理。这封信，真是有如久旱逢甘霖，在我的人生转折上有莫大的帮助。之后，我们师生鸿雁往来，先生总是在适时给予我点拨，使我少走了人生的很多弯路。到后来，我顺利跳槽，以及考上哈尔滨工业大学的研究生，都与先生的教诲不无关系。

而现在的妻子，也是成文山校长做的媒呢。话说毕业五年后的一天，女朋友来电说她明天要做新娘子了，可新郎不是我。没有太大的悲伤，毕竟天隔一方，感情也日渐疏远。只是觉得广州是一个现实得令人窒息的地方，没有金钱就没有爱情，因此对男女感情之事不再抱有希望，宁愿孤身一人。

命中注定让我遇到一个叫做红豆的网友，她人在北京。我无意中告诉她我不会写入党申请书，她回答说帮我写。我顺口说好呀，也不把此事放在心上。几天后，几千字的入党申请书寄到了我的邮箱里，打开看时，我心里暖乎乎的，不为这篇文章，而是在千里之外有个关心自己的人。之后，随着交往的深入，红豆还经常为我到北京图书馆查找论文资料，虽然我们没曾见过面，但却心有灵犀，她的善良慢慢融化了我心中的冰冷，当我把向红豆表白的决定告诉成校长时，开明的老人家回了这样的信：红豆生南国，春来发几枝？愿君多采撷，此物最相思。有了老人家的大力支持，我对红豆展开猛烈的攻势，穷追不舍，最终赢得红豆的芳心。红豆是谁？哈哈，就是我现在的妻。

携妻来到成校长的家，老校长早在五年前就退休了，退后还任了几年岳麓书院的院长，老人家为教育事业贡献了大半生，晚年还不遗余力地为人类的文化遗产发出自己的光和热，令人肃然起敬。老校长明显老了，但思维仍然很清晰，现在还带两个研究生。提到曾在信中提到携我俩游岳麓山之事，已经无能为力了，毕竟岁月不饶人。对于我前面的路，先生仍然十分关心，兴致高昂地说，下次来，要带个博士毕业证来瞧瞧。

7月3日 阴

明天就要回广州了，今天和妻特地游了一遍岳麓山。山脚下的爱晚亭是学子读书常去之处，有段时间每天梦里是自己在亭下苦读，妻曾笑我想母校快要想疯了。抄近路上山，十多分钟就到了，山顶上，犹有一览众山小的感觉，此时此刻会想，人于万物之中，是多么的渺小，与十年前人定胜天的意气风发相比，现在的我更相信天人合一，物我和谐才是生存之道。

篇（4）

寒假开学后，我才知道有一位女生没有回去过年而是留校看宿舍楼。女生春节不回家的极少，起码在石家庄是第一次听说。这是怎样的一位女孩子呢?

“不回家过年是要与妈妈较量一番。”站在面前的这个叫沈芝的女孩一句开场白，让我的心不由一惊。她倒显得颇为轻松：说来话长――

妈妈总是在公开设计我的一切

妈妈是我们那座县级市一所完小的校长，已当了20多年。完小是市重点小学，可以说本地出生的干部都是妈妈的学生。在许多人心目中，妈妈既是师又是长，很受人尊重。

家里就我一个孩子，从小，妈妈就教育我要做孩子的头儿，现在我知道，妈妈几乎是要把她一生对人才的理解，都在我身上完美地体现出来。用时髦的话讲，就是要学习成绩优秀，政治素质过硬。整个小学阶段，我还真是这么过来的，臂上是三道杠，学习也经常是双百。

上初中后，在我的坚持下，我住了校，实际上学校离家不过几里地。由于妈妈的影响，我养成了对同学居高临下的习惯，在集体活动中几乎没有什么顾忌。但现在看来，那时的活动绝不是生活。从早到晚和同学住到一个宿舍里，那才叫生活。要命的是，我对这种生活几乎没有任何准备。有一次我没按要求整理床铺，导致我们宿舍被亮了红牌，罚了款，虽然只罚了每人1元钱，但当晚回到宿舍后，同学们几乎没人跟我打招呼，那是我当班长以来第一次感到压力，感到心虚。

而初二下学期的一件事让我心虚得简直觉得精神上没有了任何支撑，要垮要崩溃了。初二上学期期末考试，我全部成绩总评年级第4，这是上学以来从没有过的。加上第一次的心虚，我觉得我的班长地位受到了威胁。下学期期末考试，我第一次作弊就被老师发现了，尽管老师只拿走纸条，什么也没说，但事后不只是原来宿舍的同学，而是所有同学一见我就给我白眼。有人甚至故意当着我的面说：“学好数理化，不如有个好妈妈。”我感到在班里同学面前，根本没勇气抬起头来。这时，我才意识到妈妈的影响对我已是一种压抑，而所有老师几乎都在顺应这种影响，但我却是在同学圈子中生活。同学的眼神使我开始对妈妈的影响有了反感，对当学生干部也失去了兴趣。

高二时，学校又“主动”让我当上了学生会主席，我知道这又是妈妈的影响。妈妈总是在公开设计我的一切。但我对妈妈设计的一切都失去了兴趣，包括学习。住校期间我很少回家，学校找我谈话也起不了多大作用。妈妈要我实现她所想的什么，我偏不去做，我有意无意这样与妈妈抵触着。

但高考落榜确实使我惊醒了，我忽然想到上大学才能真正摆脱妈妈对我的影响，我有一种要自己设计自己的冲动。我突然变得“听话”起来。妈妈也很快从我高考落榜的低沉情绪中高兴起来，对她的“设计”又充满了希望，但她对我的“设计”没有任何改变。这期间，我对妈妈的抵触已非常明显，有时甚至公开顶撞妈妈，这一直沿续到我考上大学之后。

妈妈的一封信：(沈芝提供) 今天接到你的电话自然高兴，听到你颇带人情味的问候和对妈妈的嘱咐，也能感到一丝安慰。可是，虽然你高兴地介绍了你的情况，我的心里却充满了遗憾和担心。遗憾的是可惜我的一片苦心，这些年为你能到大学当干部而费尽心机，你也为此付出了不小代价，以致耽误了学习。搭上一年功夫，考不上复习势必给自己添加压力，背水一战，直弄得失去了当学生干部的“激情”，高考结束，成了“水泼不进、针插不进”，什么也听不进，对什么也失去了兴趣的怪物。要你弄个入党积极分子证明，你却不配合我，连不得不填的几个字，你都懒得写。

入学时，我说带几箱本地特产蜜桃给系领导、班主任，你不让带。我又费尽心机要安排你和系里领导、班主任以及学生会干部见个面，当时又没有别人来，绝好的机会，你不干，也不容我说，不准我管，自己去了校外招待所。那天傍晚我和刘宇虹漫步校园，说这说那你却不在身边。那么宝贵的时光母女谈谈心，设计一下，奠定个好的思路，开个好头，有多好，可是我只能干着急。

那天报到你不让我管，我在窗户眼儿里干瞅着着急不敢露面。可看看人家都是大人跑，我着了急，才不顾一切地往宿舍跑。那是我第三次去宿舍了，要是你住在学校，我可以早早叫起你来，可我白去，没证明不成着急。我三番五次打电话叫你来，我又不知你从西门进，等你等不着，只好拿着张报纸去宿舍“占地方”，可锁打不开没法进。我跑到领被褥的那儿，却没有证明，又跑到领钥匙的那儿排队等。怕人家说我没拿手续证明，把手插到口袋里。眼见妈妈在那儿。你宁愿在后边排队也不来替换我，是我叫住刘宇虹，才替下我来到111门前把住锁。你可看见了，你和那个同学同时到，是我接过钥匙开开锁才瞅准桌子西边那张床，放上东西，安排下。要是晚到一步，或一犹豫，说不定就占不到那个铺位了。也许你又说不在乎，你难道不觉得西边写字不背光?

不知你什么时候交给班主任那个证明，我当时想问不方便，又怕你着急嚷，所以始终没敢提。我告诉过你交班主任，还专门用大字写在白纸上给你放到皮夹里，不知你是怎么听的，凭感觉你当天没交。我为什么非让你带上，不让他们寄，不就是怕寄得不及时，失去作用，才想方设法让你自己带的吗?就这一件事，我没盯好，你就没有领会到，要是一去了交上去，说不定班长就能当上。本来你的成绩在前几名，又有当学生会主席的历史，还有档案上父母是党员干部，再加上入党积极分子，还有刘宇虹这样学生会的老乡，这些有利因素你不利用，多让人遗憾和痛心啊!

当然学生干部还有机会争取，可我担心的是人家占了这个位，不行也行，你行也不行。我为什么着急你开不好头，就是怕这样。人家捷足先登，你就是争取，还得从头来。而且等于一开始就给自己树了一个敌，使自己处于被动。要是早打算从头来，何必在高中费大劲付出代价干学生会。不就是为了一进大学起点作用才怂恿你干了那两年学生会吗?唉，现在说这些都晚了-其实我的意思也早给你说了千千万，你不理解有什么办法?我千方百计给你指点，可惜你对谁都耐心，就是在家里呆不住，和妈妈谈不来，你拍拍胸膛想一想，哪一点儿不是妈妈盯着给你想着操心办?全身心投入，拼着命的为你着想。

刘宇虹她爸和你爸是同学，她又是我的学生，这层关系你可别不珍惜了，要知道同系里有这么个老乡，多么难得。对了，她那儿有熨斗，说要给你熨裤子，有针线活也可以去找她。当然如果能自己做更好(可千万别熨坏了裤子)。对于刘宇虹，千万要及时利用她，她已上大 四，下学期不可能再当学生会主席。我一会儿给她写封信，你接到信，她也接到了，老乡、班主任、系领导，让她帮你结识一下，这些那天我去了都没做(没法做，你不可能让我做)，现在补上这一课吧，亡羊补牢也不晚，你千万千万听妈的话。

我给你买的那本《领导的艺术》，有许多内容你要抓紧看，急用先看，有用的反复看。记得我给你写的毕业鉴定吗?记得入党积极分子主要表现栏我填的党小组意见吗，就是我给你的在纸篓里找出的那张纸让你抄下来保留的那些话，只要沾点边的我都说成过年的话了，什么组织、社交能力，什么魄力、胆识、创新和实干精神，等等，其实你还远远不够，只是我对你的美好期望罢了。不过你要细心体会一下，这都是你经过努力可以做到的，可以让人这样称赞你的。

好了，我又把手写酸了，头疼得也受不了了，我费这么大劲，可以说奋不顾身地给你写，你不要走马观花看完扔在一边，一定要认真看，就当读自助书，一点一点细心领会。反复阅读，并努力参考着去做，你不会辜负妈妈的希望，不会对自己不负责任吧?

母亲字

1998．9．15

这样的信妈妈几乎一周给我写一封，不管我回不回信，每封信的中心都是让我想方设法争取当上学生干部。

我看过一些反映中国建国以来的书，尤其是属于反思、伤痕之类的小说。我知道妈妈的一生都是在政治动荡中过来的，妈妈当然知道政治生命对一个中国人的重要。她想用她的经验来设计我的成长。妈妈也许看中了她当校长和爸爸在县委当科长带来的好处。但爸爸对我说过，这是一个变革的时代，但已不仅仅是政治上的变革，而是全方位的，每个人都必须具备应付变革的资本；这种资本妈妈有，她终究可以当普通教师，而爸爸没有，不当科长，他几乎没有安身立命的任何技能。这是过去一个时代带给这一代人的悲剧。爸爸不反对我当学生干部，但叮嘱我要有自己的资本，这种资本就是生存的技能，不能为了当学生干部而舍本逐末。

妈妈的想法显然和爸爸不一样，她已经习惯了对别人颐指气使，包括对爸爸和我。妈妈的许多做法真令我难以接受。她可以不顾及我的态度，在我入学前后，找系领导，找班主任，找同学，找老乡，甚至帮我找宿舍的床位。妈妈爱我，为我好，我知道，别人不可能为我这么做。但妈妈那种几乎不加任何掩饰的动机真让我反感，尤其一个已经进入成人阶段的大学生被妈妈牵着到处跑，心理上我就接受不了，思想上我更接受不了。

上大学时，妈妈给我带的入党积极分子表我一直没有交。我知道那张表的来历。我把那张表和妈妈起草我抄写的入党申请书在一个晚上悄悄烧了。烧的时候我默默念叨着：我要通过自己的努力取得一切进步。

国庆节时，学校放4天假，我没有回家，一个人租了一辆自行车把石家庄大街小巷几乎转了个遍，还和宿舍另外两个没回家的同学一起到校外滹沱河滩上搞了一次野炊。那几天的心情真是快活。

开学的第二天，班主任把我叫到办公室，给了我2加元钱，说托我妈买了些蜜桃，忘了给我妈钱，让我带回去，还让我好好学习，学习好是成长的最重要条件。我的脸腾一下红了，恨不得找个地缝钻进去，妈妈什么时候来的，我根本不知道哇!刚和班主任告别，系主任又把我叫到办公室给了我200元，说了同样一番话。从办公室出来后，我当时只想打电话骂妈妈一顿，拿起电话的一刹那，我又放下了，我不想那么直露地伤妈妈的心，毕竟妈妈是为了我才低声下气敲别人家门的。我用两种字体以班主任和系主任的名义把钱寄给了妈妈。

那以后的好多天，我都不敢见班主任和系主任，他们看我一眼我都觉得心虚，好像自己做了什么见不得人的事一样。但我知道只有用自己的努力摆脱妈妈的影子，才能在班主任、系主任面前抬起头来，才能迈出和妈妈较量的最坚实的一步。我要自己设计自己的成长

有一点我应该感谢妈妈，她使我的性格有了男孩子的一些成分。凡事也爱跟男孩子争个高下。这对一个女大学生而言是最难得的优势。我虽然才入学半年，但我已发现，“男人应该比女人强”在女大学生的潜意识中仍是根深蒂固。对于在校期间的能力培养问题，女生似乎更能“沉住气”，当许多男生为了在将来的择业和工作中有更强的竞争力，从而在处理好功课的基础上，锻炼自己的公关能力、组织管理能力、动手能力等，培养自己良好的心理素质，积极参加各种社会实践时，却只有很小一部分女生这样做，对“女红”(譬如打毛衣之类)倒情有独钟。我觉得，这是女大学生就业难的重要原因。我想，4年后的我绝不会有这种遭遇的。

新生入学后，各学生社团纷纷招兵买马，我没有贪多，根据自己的专业和兴趣，报名参加了电脑爱好者协会和学生通讯社，后来又通过考试成了校报的一名记者。入学半个月后，校报就出现了我的名字，我是第一个以作者身份上校报的新生。以后的每期校报都有我的名字，我都一一寄给了妈妈。

妈妈看了我的文章总是很高兴，但她在信中从来没说过她给班主任和系主任送礼的事。后来，这个话题又冒了出来，我已经学会了不和她争辩。事实上，我很爱我的妈妈，妈妈在我身上寄托了她一生的希望，和她争辩，只会伤她的心。结果能说明一切。我想用行动慢慢影响并转变她的观念。

去年12月，学校组织了校园文化艺术节，我参加了时装表演节目，后来还和几个同伴应厂家之邀到商场门前展示服装。在台上走猫步的时候，我就想，倘若一个女人把信心建立在外表的基础上，这个基础很快会坍塌。只有以女性特有的韧性，全方位提高自己的思想道德品质、专业修养、技能水平、身体素质和心理素质，走向社会时才会有一个“艳阳天”。这需要勇气。诚如甘地夫人所言：一个女人如果有了勇气，那么别的就跟着有了。

元旦前，班主任让我到系学生会当宣传干事或文艺干事，我没去，我觉得当一个普通学生挺好的。前段时间一个去年毕业的系友给我们新生作报告中说的话我觉得挺好：市场经济社会只承认并接受一个人的素质，并不看你的政治面目如何。刘宇虹也说，现在大学生就业竞争十分激烈，没有过硬的真才实学，别说你是系学生会主席，就是校学生会主席，也不一定能分到好单位。要不，她是系学生会主席，为什么还考研呢?另外，我觉得，时下各类学生干部身上更多的是光环和虚荣，而这种光环和虚荣有着极强的诱惑力，一旦沉溺在这种诱惑中，你会失去生活中许多宝贵的东西，甚至包括真诚和宽容。

这个寒假，我向系里申请留校看宿舍楼。一开始，系里说女生看楼不安全，怕出事，正巧系里有一位女研究生要利用寒假在石家庄搞一项调查，可以和我做伴过年，系里才同意我的申请。这是我第一次自己过年。以前在家过年的时候，妈妈还要给我压岁钱。我想，独自过年这种经历本身就是我给自己的压岁钱。利用寒假，我还下功夫学习外语和计算机，准备开学后都能过级。暑假，我还准备留在石家庄打工。我知道。大学是一个锻炼思维、培养能力的阶段，这个阶段不会只属于学生干部，每个大学生都有这种权利和机会，关键是怎样有效地利用这个阶段。我要自己设计自己的成长，我要由一个普通学生通过成绩被社会承认和接受而说服妈妈，并让妈妈为我的成长自豪。

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中图分类号：G27 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2012）29-6907-02

近年来，特别是“十一五”期间，我国的研究生教育发展迅猛，各高等学校的研究生招生人数、学位授予人数都有了大幅度的增长。研究生教育的快速发展，对于研究生教育管理各个方面的改革创新都有着极大的促进作用。研究生的学位档案是研究生学习、科研和实践活动的真实记载和重要的历史资料，研究生的学位档案管理也是各高等学校的档案管理工作重要的组成部分，随着研究生教育规模的扩大，加强对研究生的学位档案的管理是一件十分重要和具有非常现实意义的事情。

1 研究生学位档案的内容

要做好研究生学位档案的管理和利用，首先要明确研究生学位档案所包含的内容。以下按照研究生的培养过程依次列出研究生学位档案所包含的内容。

1）研究生招生管理方面。主要是各年度各种类别研究生的招生简章。其内容包括招生专业目录、导师名单、参考书目、招生人数等信息。这些信息从宏观上表现出高校的研究生教育的发展。

2）研究生培养管理方面。主要包括研究生的个人培养计划书、学籍卡、成绩单、中期筛选考核表、科研登记表、学术报告登记表、实践登记表等各种培养环节所产生的具有保存价值的历史记录。这些表格能详细的展示研究生的整个培养过程。

3）研究生学位管理方面。主要包括论文开题报告表、论文中期检查情况表、论文盲审、评阅、答辩所产生的一系列表格以及论文终稿。这些表格详细记录了研究生学位论文的开展情况。

4）研究生德育管理方面。主要包括研究生的奖惩材料、思想情况鉴定表、入党申请书、个人思想情况汇报材料等。

2 目前研究生学位档案管理所存在的问题

1）研究生学位档案的管理意识还比较薄弱

目前我国许多高校的研究生管理工作者对于档案管理的意识还很薄弱，没有加以重视，加之研究生管理的日常工作繁杂，对于研究生的学位档案管理，缺少时间和精力，更加疏于管理。而且，学院的档案管理人员大多都是兼职管理人员，对于档案的管理知识缺乏，没有良好的约束机制，责任心也不强。同时，部分学校的领导层对档案管理工作也不够重视，更没有把研究生的学位档案管理工作列为重要的工作内容来抓紧抓好。

2）研究生学位档案的归档工作还不够规范有序

由于研究生的学位档案内容繁多，加之各部门的档案管理人员意识不够强，最终收集到学校档案馆的学位档案材料普遍存在着信息收集不全、案卷质量不高、没有按照归档要求规范等问题。这不仅给学校档案馆的工作带来极为不便，同时也给研究生个人以后的工作生活带来隐患。

3）研究生学位档案管理的信息化程度还极为低下

随着计算机网络技术的发展，网络对人们的工作和生活产生着越来越重要的作用，它为人们的生活带来了极大方便。而高校的档案管理工作大部分仍处于传统的纸质文件为主体的档案管理阶段，对于研究生学位档案管理的信息化，许多高校还没有条件也没有引起足够重视来进行研究生学位档案的信息化处理。研究生的学位档案仍然沿用以前的手工操作的手段来完成学位档案的收集、整理、统计、检索和利用工作。

3 建立健全研究生学位档案的长效管理机制

研究生的学位档案数量大、内容多，高校的档案管理部门必须要建立健全一套长效的管理机制，做到对研究生学位档案的全面、系统、科学地管理和应用。

1）增强档案意识，加强统一领导

研究生个人以及各方面工作人员都要增强学位档案的意识，做到认真重视、严谨对待每一份研究生学位档案。研究生个人要明白学位档案与个人发展息息相关的重要性，认真对待；研究生管理工作者以及档案管理工作者都要提高工作积极性，及时做好研究生学位档案的归档和整理工作。

养成良好的学位档案意识是开展学位档案工作的基础，档案是学校珍贵的历史资料，档案的管理工作也是高校全局工作中重要的组成部分，学校应高度重视，将档案工作纳入学校统一领导之中，并由学校一副校级领导进行分管和协调，以此可确保实现学校档案工作的改革、发展和稳定的局面，要建立起一套档案管理的规章制度，并做到严格执行，切实有效地把握好学位档案工作的每一个环节。

同时要完善人事制度，制定一套严格的考评机制，对各个单位的归档内容、归档时间等作出明确的规定，并且定期举行业务培训和学习活动，提高学校兼职档案人员的档案意识和工作能力，为广泛而深入地利用好研究生的学位档案奠定好坚实的基础。

2）理顺管理体制，加强部门协作

研究生学位档案的各个内容来自于学校研究生各个管理部门，不仅有学校研究生管理各部门形成的历史记录，也有研究生所在学院在研究生培养过程中形成的大量材料。各部门之间要树立良好的合作意识，加强部门协作，才能做好高校的研究生学位档案工作。

首先，研究生所在学院是研究生培养管理的具体负责部门，研究生从入学到毕业的整个学习过程中，形成了大量的学习、生活、科研等第一手记录材料，这些材料内容繁多，各学院研究生管理人员应切实做到认真负责对待每一份研究生学位档案，以严谨负责的姿态做好每一位研究生的学位档案归档工作。

另外，学校研究生处（院）是研究生工作的行政主管部门，负责研究生的招生、培养、学位授予等工作，研究生处（院）除了将自身工作中形成的档案材料归档外，还需要对学院的研究生学位档案归档工作进行指导、筛选和统计等工作。

最后，学校档案馆要对全校的研究生学位档案归档工作进行统筹规划和全局指导，并对各部门交送的研究生学位档案材料进行集中收集、专业整理和科学保管。

3）加强信息化管理，建设网络平台

随着计算机技术的快速发展，网络已经成为人们生活中不可或缺的一部分，各个高校的数字校园建设也正如火如荼地展开，作为学校公共服务体系之一的档案馆， 也应该将学位档案管理工作从单一的纸质材料管理发展成学位档案信息的采集、传播和利用的综合管理模式。利用计算机等数字化手段，使工作人员从浩如烟秒的宗卷中解放出来，不仅可大大减轻工作人员的工作量，有效提高工作效率，同时也可利用现有的校园网络，提供网上检索各种信息等服务，为研究生学位档案的有效利用提供了保证。

因此，高校档案馆要积极进行各种信息化技术设施的建设工作，加快数字化档案馆的建设步伐。依托现代化的计算机设别，进行研究生学位档案信息的书目数据库创建工作， 先实现研究生学位档案的目录式检索功能，再逐步实现研究生学位档案的全文数据库检索功能。可根据利用者的需求对馆藏研究生的学位档案进行回溯建库，优先对近十年的、学术价值高和利用率高的研究生学位档案进行数字化处理。开发利用好学位档案信息资源， 是档案馆适应高校现代化发展的一项大有可为的工作。

总之，高校的研究生学位档案管理工作，既是各个研究生管理部门的总体工作中的一部分，也是高校档案工作不可或缺的一部分，要做好研究生的学位档案管理工作，离不来高校各部门之间的共同协作和努力。我们应该做好研究生的学位档案管理工作，促进研究生教育的发展与创新。

参考文献：

[1] 李青.高校研究生学位档案管理机制与利用模式新探[J].山西档案，2011（4）.

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近年来，由于高校扩招教学资源有限，一般将大一学生安排在城市郊区学习生活，而学校的行政职能部门都在本部，与学生有关的各种事务都集中到郊区辅导员手中，学生形成“想问就问”、有任何问题找辅导员的习惯。有时，不管多晚学生发生突发事件，辅导员都要赶到现场处理问题。另外，现在的大学生大多数是独生子女，属于“80后”一代，具有思维活跃，充满自信，独立意识强，接受新事物快等优点，但同时也缺乏吃苦耐劳精神、以自我为中心、自律性较差、心理承受能力弱等缺点。面对学生工作环境和对象等因素的变化，不少辅导员陷入繁杂的日常事务当中，如果不调整心态、转变观念和总结工作经验，将对学生工作产生厌烦感。长此下去，不利于辅导员的职业发展，也难以为学生的成长成才提供优质服务。因此，必须转变观念、更新工作思路，树立“以人为本”的服务思想，主动与学生接触，在实践中掌握和灵活运用正确的工作方式、方法。

学生工作前瞻性

我记得在带第一届学生时，我是刚从外地研究生毕业来到上海，学生则是刚从市郊南汇搬回本部的大二学生。开学后，许多学生给我发短信、打电话询问学校某幢楼在哪里、怎么走。我也是刚来学校工作，对学校环境不太熟悉，被问得束手无策。从这件事中可以反映出三个问题：第一，自己作为辅导员没有及时适应和熟悉新环境；第二，学生对辅导员依赖程度较高，学生有问题习惯找老师；第三，部分学生独立学习生活的能力有待进一步提高。其实他们只要走出宿舍，向高年级模样的同学打听学校某幢楼所在的位置或事先在校园逛一，这个问题都能得到很好的解决。为了避免同样的事情发生，我在带第二届学生时，就提前做好功课。在学生搬回本部后就安排时间带领他们进行校园“一日游”，详细介绍每幢楼的布局、功能、历史变迁，让学生在熟悉学校的同时又亲身体会到学校的悠久历史和发展历程，树立了爱校荣校的观念。

再如国家助学贷款是政府在社会主义市场经济条件下，利用金融手段完善我国普通高校资助政策体系，加大对普通高校家庭经济困难学生资助力度所采取的一项重大措施。目前，上海所有全日制普通高校都已落实国家助学贷款政策，并相应地做了大量的工作。国家助学贷款是一年一办理的，其工作流程是学校学生处每年六月份当年申请国家助学贷款的通知，贷款的学生收集好相关资料，在十月份递交到学院年级辅导员手中，然后学院汇总交到学生处，学生处仔细核对、整理每份贷款资料再交给贷款银行。在这个工作流程当中，最关键的是贷款资料要齐全、填写要规范，其中贫困证明章必须由家庭户口所属乡镇街道以上的民政部门出具，户口簿复印件涉及到家长。而贷款的学生绝大多数是非上海生源的，一旦他们没有认真对待，缺少某项贷款资料需要家里人补办时，将是一个费时又麻烦的过程。另外贷款学生的诚信教育也是值得关注的一个问题。我们的做法是：辅导员在学生第一次贷款时就将年级所有需要贷款的同学集中开会，详细讲解贷款资料的要求，展示做好的示范文本。并结合国家助学贷款政策、上海经济发展水平，分析家庭经济困难学生的心理现状，希望同学能够坦然面对贫困，正确处理各种关系，刻苦学习，心身健康，全面发展。

学生工作信息化、现代化

建立一套科学、规范、完善的学生信息体系是学生工作取得实效的重要保证。从学生大一入学开始，辅导员就要做个有心人，认真做好学生原始资料的收集、整理、分析工作。如学生基本情况包括学号、姓名、性别、生源、政治面貌、身份证号码、家庭地址和联系方式、宿舍安排、担任班干部职务等信息。学生奖勤助贷情况包括学习成绩（每学期课程成绩统计表、国家英语四六级成绩、计算机等级考试成绩、学业警告）、获奖情况（奖学金、校内外各种荣誉称号）、勤工助学名单及岗位、助学情况（助学贷款、学费减免、帮困助学金）等信息。学生党建情况包括学生党员基本情况、发展党员计划、校党校上课及结业情况、入党申请书及思想汇报递交情况统计表、毕业生党员去向统计表等信息。学生社团建设包括学生干部名单、社会实践、学生活动策划及经费使用情况等信息。利用电脑将上述资料详细、全面地收录起来，科学地设立列表，并定期更新。这样辅导员在学生管理工作中可以系统、动态地掌握学生信息，提高工作效率。

辅导员应主动利用互联网、手机等在学生中广泛使用的现代工具开展学生工作。目前，校园网络已延伸到学生宿舍，对学生来说，网络本身就是极具吸引力的知识空间，借助网络的共享性、互动性和全球化，辅导员可以在网络平台上对学生开展思想政治教育。

扎实做好部分问题学生的工作

所谓的问题学生是指在学业、情感、生活上遇到困难的学生，如非身体原因休学、留级、降级的学生，痴迷网络游戏无法自控的学生，失恋、单相思等情感失落的学生，生活自理能力弱、以自我为中心无法适应集体生活的学生等。有的学生则是将以上多种状况集于一身，情况很复杂。根据经济学上的80／20法则，这些问题学生约占总学生数的20%，但却需要花费辅导员80%的时间和精力来管理、服务这些学生。

首先，密切关注问题学生的动态，用真心、爱心、耐心感化他们。问题学生在发生状况前总归会表现出一些头，如果辅导员凭着丰富的工作经验，能从一些表象中看到问题所在，并及时进行引导和处理，将能够避免危机事件的发生。如通过与任课教师沟通、定期到班级听课、与学生干部交流等方式了解学生的旷课情况，再深入掌握旷课学生的旷课原因、去向、在做什么。有的学生说高考志愿没填好，没有进入理想的大学，现在没有学习的兴趣和动力。有的学生说以前旷过课，经过教师的教育重新走进课堂，但同学热情的问候、任课老师对平时成绩的要求，让自己不敢面对，只好选择逃避。有的学生说家庭经济较困难常常在外勤工助学，以前又没好好学，有许多课要重修，重修的课与现在的课时间上有冲突。针对学生旷课的不同原因，有的放矢地做思想工作，并制定相应的措施来解决问题。再如有的学生虚荣心强，不能正视家乡与上海经济的地域差距，将第三只手伸向自习教室，销赃时被公安部门发现。对于这样学生的后续教育是需要非常用心的，既要严格要求，以防再犯，又要给予鼓励和必要的帮助。

其次，充分发挥学生党员、干部在问题学生工作中的作用。相对而言，学生党员、干部思想素质过硬、责任心强，能站在问题学生的角度想问题，能获得他们的信赖，了解他们的所思所想，能起到老师与问题学生的桥梁和纽带作用。特别是在一些危机事件的干预中，学生党员、干部都发挥着重要的作用。

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农业院校工科教育总体上是一种高层次的职业技能教育，工科类专业学生管理人员，如何顺应市场经济和知识经济等多种浪潮的冲击这一变化， 因势利导把握好机遇和规律，把学生培养成为脚踏实地的高素质人才，其策略是一个需要探讨的方向。

一、农业院校工科专业毕业生学生的思想状况

在农业院校工科专业，年级管理是目前通行的学生管理模式，相对于低年级，毕业生在管理上相对松散。低年级班委会与团支部体制健全，进入见习、实习课后，虽仍有相对集中的班集体，但一进入实习分方向年级，所有次序全被打乱， 实习基地学生不是成建制的分布。本人从最近几届毕业生工作的实践中发现，农业院校工科毕业生的特征在许多方面与其他院校专业学生不同，机械、水利、土木等专业，实习一般都远离校本部，这在空间上、地域上形成了管理的盲区，由此引起管理上的松散和不便。

（一）有积极向上的思想

毕业生关心的热点很多，我们就思想层面曾对2013届443名工科专业应届毕业生进行过几次多角度的问卷调查，数据如下：党员人数l14 ，写入党申请书的超过400人，进党校学习的65% ，其他同学表示了解党的基本知识。非常关心时事政治的有280人，占63% ； 有时关心的120人，占27% ；不关心的只有43人，占10%。100%的同学对国家前途充满信心。2008年以来，我们先后就汶川地震、北京奥运会、金融危机和十八的召开等热点问题展开讨论会， 从立场还是分析问题的深度及发言逻辑性等方面，发现毕业年级均比刚入校时显得更有感召力和理性。

以上结果表明，工科毕业生思想积极，健康向上，总体上是可以信赖的能够担当的新一代。

（二）有明确的目标

笔者曾对相同学生的实习计划做过一次综合分析，有70 %的学生是为了方便到教学基地实习经验，将来好当工程师， 有30 %的学生是为了方便考研究生。到了大四，农业院校工科学生已掌握了基本工学理论和操作基础，并且能根据兴趣、爱好对自己的专业作定向选择。可见， 随着思想的成熟，在进入找工作实习阶段，绝大多数学生把是否有利于自己的发展和学习摆在第一位，有明确专业发展方向。

（三）实习与毕业就业考研、市场需求与个人期望与的矛盾突出

为了能找到一步到位的就业途径，很多学生的心理负担很重。学生表面上显得沉静，而内心则矛盾重重。究其原因是高校就业制度，特别是“双向选择”，对工科专业学生的影响，因为工科学生毕业后就业单位的性质，基本上奠定了学生今后的发展方向。

（1）考研究生还是做好实习是个问题

据统计，工科学生近年有35 %左右的毕业生准备考研，而工科学生实习期不仅长（不同的专业要求不一样） ，而且任务繁重，这与考研需要大量时间、精力的投入形成了明显的矛盾。从当前用人单位用人情况来看，资质较高的企事业单位提供的人才需求，本科学历需求大大降低，高水平技师或硕士生、博士生才是真正的急需品。

（2）找工作与实习仍是问题

双向选择下的就业制度使压力很大程度上转嫁到了家庭和学生身上，所以，配上各种通讯工具， 随时听从意向单位的召唤，随时接受各种考查。很多毕业生很希望在毕业前再努力冲刺一把，提高日后竞争能力，力求抓住每一个就业机会，但求职单位过多又会影响实习，陷入两难选择。

（3）期望值与市场需求很难统一

目前，虽然在大学阶段有各种各样的就业指导与个人职场规划课程，但大多数毕业生对自我评估、定位还是不准确，对就业难度与形势缺乏认知， 缺少发展眼光太看重第一次就业，把眼睛盯在人满为患的大单位、大城市，对缺兵少粮的“老、穷、边、少”等地区避之不及。

二、农业院校工科毕业年级学生管理的策略

（一）坚持以德为先的思想政治教育

学工队伍要根据十八的精神为学生树旗帜，充分发挥教师的主导作用，引领青年学生认真学习科学发展观，树立正确的“三观”，形成良好的职业道德。特别是进入找工作或实习阶段，更要对学生进行正面教育，要求他们将社会主义道德价值观和科学精神完美地结合，将历史的责任和个人的事业完美地结合。

（二）坚持自我教育的主体性

管理毕业年级的关键是积极向上的集体精神。从心理学的角度来解释，因为“从众”的心理在任何人认识上都有。培养好集体的核心是充分发挥集体的教育功能， 学生干部是核心。学生干部对各项工作内容有一定的能力和经验，发挥他们在“三自”方面的模范带头作用，辅导员就能深入做具体工作了。此外，还要加强学生党员模范带头的力度。按常理，毕业年级学生党员人数会超过15 %以上， 要想收到事半功倍的效果，需要将学生党员发动起来。

（三）坚持大禹治水的方法

处理同学的问题要采用平等讨论、摆事实、讲道理等方式进行解决。疏导是搞好学生管理的前提，也是保障学校稳定的方式。非原则性问题，可用笑一笑的方法解决，对学生最好的教育是适当的谅解。与学生切身利益相关的政策出台前，要搞好调研与民主会，多下宿舍。处理学生情绪时，要把握度，该缓一缓时，不要操之过急，该趁机处理时，要当机立断。总之，处理毕业生事务，既要立场坚定，又要适当灵活。

（四）坚持不拘一格多样化发展

追求生活多彩多姿非常正常。但进入实习、找工作、考研年级后，各种压力使很多学校对毕业生不作管理和活动上的要求，这不利于人才培养。在实际工作中，组织学生参加形势文艺演出、讲座、球赛等，能缓解紧张心理，联系同学们的友谊。我们也可以组织学生参加“模拟职场”之类的活动，学习如何撰写简历 ，锻炼推销自己和适应与应变能力。

（五）坚持从严管理

严格管理是爱护学生的体现。毕业生同学大都会有一种没有纪律观散漫的心理。会过分强调个性发展，认为作息时间、内务卫生等是低年级同学该干的事情；有的学生以实习为幌子，不上课，不做毕业设计与课程设计；有的干脆在上学时间打麻将，认为这是适应社会；有的同学以考研为借口，不分白夜放纵自己。如不从严管理， 会直接影响一个学校的精神风貌和声誉， 保证不了同学的合法权益，大学的教育就会大打折扣，甚至影响生命健康。

（六）坚持从自身做起

“其身正不令则行”。学生管理干部也思想政治工作者，他是“双重角色”，是做人的工作的。密切联系学生、为人师表、实事求是、大公无私是赢得学生的爱戴、尊重和敬仰的基础。毕业生敏感话题多，而且矛盾高度集中，尤其是在毕业生评奖推优、保研等，是对管理者道德最大的检验。毕业生管理是一门艺术，做好它需要长时间的积累，只要我们坚持注意学习成功经验，从学生的实际出发，加强理论研究，就能不断提高管理水平。

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最新组织人事科工作总结范文1告别了_7我们又迎来了新的一年，_7年我们走过了不平凡的一年，_7年人事科在各部门的关心帮忙和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了“以人为本”的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战，现将_7年的工作总结如下：

回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：

一、为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。

作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情景，__年共引进各类专业技术人员70余人，其他辅助人员40余人，其中主任医师1人、博士后研究员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生10余人。

二、建章立制，规范员工行为

今年以来，根据医院文化建设需要，起草并印刷了部分医院员工手册，规范医院制度管理，涉及到32个小项，对财务管理、人力资源管理、行政管理、医疗护理管理等做了明确的规定。并以此为突破口，重点要求以下三点：一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工明白做到办事有规定，不能破规矩——哪些能办，哪些不能办，应当怎样办;哪些该说，哪些不该说，应当怎样说;二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修资料督促其强化学习。

三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作

为提升员工的职称水平，人力资源部门进取和临沂市人事局、临沂市卫生局局、罗庄区人事局、罗庄区卫生局等部门联系，组织医院贴合条件的员工报名参加评审和考试，__年共考取执业医师和执业助理医师10余人，护师5人、护士20余人，为03-__年的护理人员报名办理了护士初级资格证40余人，为临床医疗工作人员报名办理医师资格证等30余人次，护士及护师等执业资格考试20余人次。

为了配合职称评聘，督促做好各层次员工的继续医学教育学习工作，为全院医护人员报名参加由临沂市人事局和卫生局组织的各类必修课的学习工作。

四、做好员工的转正定级、保险缴纳工作以及档案的人事协调、大中专毕业生和调动来院人员落户工作。

五、完成其他医院安排的临时性工作。

在实际工作中，距离医院要求还存在必须差距，比如工作效率不高、服务意识还有很大差距、人才招聘和管理工作开展不好、思想上比较容易麻痹等。_7年我们要认真履行好人力资源办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平，并努力做到如下几点：

1、在人员招聘、新进人员生活保障、日常工作等各方面，切实提高服务意识和服务质量，进一步树立为临床服务、从员工工作、生活急需开始的理念;

2、进一步开源节流，降低各项人力资源办公费用;

3、努力改善员工文化舆论环境，让员工工作生活有一个比较舒适的环境和氛围;

4、完成其他医院安排的临时性工作。

新的一年已经到来，_8年人事部的工作任重道远，我将以更为饱满的精神、扎实的作风、规范的管理，知难而进，使人力资源管理工作更上一层楼。

最新组织人事科工作总结范文2回顾今年的工作，人事科在分管院长的领导下，在全处工作人员的共同努力下，较好的完成了本学期的工作任务，现将我科工作情景简要总结。

一、招聘工作

结合我院教改及师资队伍现状，经过网络渠道招聘信息;选择部分重点高校参加其学校招聘会或举办专场招聘会;有选择的参加了__人才市场招聘会。认真完善招聘流程，经过多种渠道收集简历，及时审阅、筛选简历，对贴合要求的简历尽快送用人部门再审核;及时组织试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失;建立较为完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总数、同意试讲面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的档案，以便查询和分析。

二、新进人员接收与档案管理工作

为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工作，本学期主要完成了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户及外地在职人员的引进;全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作。为保证档案的完整性、准确性，人事科在完善纸质档案的同时，进一步建立了教职工个人电子档案。同时，经过多次与学院网络中心沟通交流，人事管理软件开发工作基本结束，基本信息登陆完毕即可使用。

三、其他日常工作

坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度，提高了工作人员的业务工作本事及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。组织了暑假管理干部培训班，收到较好效果。完成了行政部门科室设置及科长考察、任命工作。对个别违纪人员分别作出批评教育、通报批评及解除合同等处理工作。此外，在新进教职工接收、调动、请销假与离职管理、科室间协调等方面，人事科各位教师也做了很多工作，基本按要求完成了工作。认真完成了院领导交办的其他任务。

四、教师培训工作

本学期师资科工作以教师培训工作为重点，逐渐探索贴合学院实际的教师培训工作。在骨干教师培训上，探索尝试，组织参加了骨干教师精品课程培训。教师反馈效果极好，相关总结已交学院。

五、教师考核工作、辅导员考核工作

为做好教师考核工作，本学期对现实行的教师考核办法执行情景进行了多方面征求意见提议，了解了教师的考核办法执行现状，教师考核办法，根据实际情景，进行了调整和修改，收到较好效果。同时对重新修订的辅导员考核制度的执行情景，进行了总结。对外聘教师和校内兼课教师亦进行了综合评议。

最新组织人事科工作总结范文320__年人事科在医院领导的正确领导下，努力学习，进取工作，同心协力，努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。现就一年工作总结如下：

一、人事工作方面

1、在院长领导下，根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院进出人员的人事手续，及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工作，做到了人事信息尽量准确无误，基本到达了医院人事信息化管理的要求，同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、查找相关人事资料供给了极大方便。

2、人事科负责管理全院工作人员的人事档案材料收集、整理归档以及全院人事干部年报，卫生人力资源信息、党员年报等统计工作。

我科做到了人事档案及时整理、及时归档;圆满完成了年终上级及医院的各项年终统计工作;有关医院专业技术员的技术档案信息我科及时协调督促医务科、护理部及时归档，建立建全全院医护人员的技术档案。

3、依据人事部门的相关文件，及时调整全院岗位晋升人员的岗位工资、全院考核合格人员的薪级工资及各项福利待遇，全院劳资这块工作工作职责心重、工作量大，任务繁重，我科总是加班加点，均能保质保量地及时完成，保证广大职工的切身利益，维护医院的良好形象;

依据社会保险有关政策，圆满完成全院离退休职工退休金社会化发放的工作，及时做好全院职工(专业技术临时工)的社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险的参保工作;按上级要求准确、及时做好了全院职工养老保险、失业保险年度调整审核工作;根据相关人事政策，及时办理进出人员的人事录用进出手续、工资确认、工龄认定、工资转移及各项保险参保、停保等工作。

4、按照国家规定，认真做好本单位离退休职工的管理工作。

及时办理到达退休年龄职工的退休手续。根据院领导敬老爱老的光荣传统，根据市卫生局《关于20__年开展“敬老月”活动的通知》(粤老龄办[20__]21号)文件精神，我院为全院退休干部职工免费做一次健康检查，由我科组织实施，深受广大离退休职工的一致好评。

二、党务工作方面

1、根据党的路线、方针、政策和上级的提议，在院党总支的领导下，切实贯彻执行计划、措施、总结或报告工作。

2、20__年组织全院党员落实科学发展观教育，使全院党员干部的思想有了进一步的洗礼，到达了教育的目的;

党费管理做到帐目清楚，缴费及时，根据党员收入变化及时调整党费数额，及时按局党委精神上缴党费。

3、进取组织在职党员干部加强政治学习。

4、加强党的组织建设，平时注意收集入党申请书，培养入党进取分子，收集党员有关信息，做好思想汇报。

5、认真做好党员统计年报工作。

人事科工作虽取得必须成效，但仍有许多不足之处：

一是对已建立的规章制度落实不够。

二是工作思路不够开阔，对工作中遇到的新问题、新情景还需加强进一步的学习。

三、20__年工作计划

1、继续抓好干部教育工作。

落实人员调配、调动、工资、任免等工作。

2、认真做好各种统报和年报工作。

3、及时报送各种人事信息材料，完善人事档案管理和整理工作。

4、扎实做好退休老同志的工作。

5、高标准完成局领导和上级机关分配的其他工作。

最新组织人事科工作总结范文4一、主要工作

(一)顺利完成换届工作，干部队伍建设日趋加强

8月中旬，人事科根据院领导班子的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部25人次(其中提拔使用了22名干部)。

(二)进一步完善干部职工人事信息、人事档案管理工作的规范化和信息化

我科认真落实上级有关档案管理的文件精神，按照上级信息管理要求，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。今年以来共整理、规范个人档案300余份。

(三)引进人才有条不紊，岗前培训有声有色

根据医院现有的人员状况和业务发展需要，结合三级医院卫生专业人员配备标准，有针对性、有计划地接收高等院校毕业生，充实队伍力量。截止11月初新进工作人员63名，其中研究生学历8名，本科学历13名，副高职称2名，中级职称2名。

4月下旬和7月底，经过实践技能考核和面试等程序，招聘了医务人员62名(含研究生8名)，并分别于6月初和9月底对这批临聘人员进行了岗前培训。

(四)完善人事制度建设，为医院发展保驾护航

修订完善《河源市中医院假期管理规定》及抚恤金发放;规范了新进人员流程、试用期考核表及职业与收入证明的开据。

(五)事业单位机构编制核查工作

按河源市编办《河源市机构编制核查工作实施方案的通知》(河机编[_2]号)要求，我科于5月至9月对本单位机构编制情景进行核查，首先将在编人员基本信息导入编制管理系统生成个人信息核查表，其次将个人信息核查表发给个人进行核查修改，之后将核查情景进行公示，最终将核查工作总结交市编办。

(六)做好职称晋升及申报工作

6月对21名人员进行职称晋升聘任;8月份完成了14名专业技术人员高级职称申报材料的整理、装订、申报工作。

(七)落实患者满意度调查

严格按照行政查房的要求，对各临床科室、药剂科、检验科和体检中心等科室的患者满意度调查，共发放调查问卷100份，收回100份，十分满意率71.56%，基本满意率25.22%，不满意率3.22%。

(八)抓好其他人事服务性工作

1、11月份完成全院在岗职工和退休人员津贴增资。

2、4-10月份办理了7名到龄职工的退休手续及出编手续。

3、处理医患关系纠纷1宗，职工投诉1宗。

4、做好人才招聘方案前期准备。

5、对医院职工继续教育情景进行统计。

6、修改完善胸牌及请假条。

(九)综治维稳工作

每个季度上报维稳工作会议纪要，努力做好综治维稳工作。

二、下一步工作打算

(一)做好全院干部职工年度考核工作;

(二)完善考勤管理办法和高职称人员聘用合同;

(三)继续做好综治维稳工作及检查工作。

最新组织人事科工作总结范文5一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着建章立制工作的进一步深入，人事科也相应完善了各项规章制度。在领导的关怀下，人事科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作总结如下：

一、人事制度改革工作

人事制度改革是监测中心今年的一项重大举措，我根据中心部署，开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革，在___的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。

从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照___的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，人事科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上理解改革。为到达改革的目的，充分调动大家工作学习进取性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是引入激励机制，制定合理的内部分配方案。

人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人事科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们对照应聘条件严格审查每名应聘人员。大家为每名参加竞聘人员打分，投出自我神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。经过一系列的改革准备工作，到人事制度改革工作圆满结束，实行全员聘用制。

二、完善管理

按照年初制定的工作计划，继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情景协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合实际情景的规定、制度。

三、基础工作

人事科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，新招调职工_人，人事科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。经过培训班的学习，对人事工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后，人事科根据新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。