支行工作措施汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇支行工作措施范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

【正文】

一是提高监管效能。依托浙江省危险化学品风险防控大数据平台，由专人监督危化品生产、储存经营、重点使用等26家重点企业在十点前落实每日风险研判与安全承诺，实现实时掌控风险状况。

二是做好安全教育。继续督促化工企业安排组长做好每日安全提醒，一线员工围绕案例分享、危化品知识背诵、操作规程背诵、应急处置分享等内容开展班前会议。截至5月5日，开展班前五分钟分享活动的危化企业累计达620家次，参加人员合计达5320人次。

篇（2）

为切实把价格举报工作做细、做实、做好，今年七月，局党组专门召开会议，研究解决举报工作中存在的人力不足影响预期工作目标完成的问题，做出了物价局全体干部分期分批到举报中心挂职锻炼的决定。首先从新提拔的副科级干部开始，每期两人，轮岗时间为每人两个月。目前，已有四名同志先后到举报中心挂职锻炼，在不增加人员编制的情况下较好地解决了举报工作人力不足问题。我局价格举报中心每年接待来自企业、百姓的价格咨询、投诉案件两千多件次，仅靠举报中心现有的在岗人员很难完成日常工作任务。由于采取了这一行之有效的办法，使价格举报工作办公办事效率得到明显提高，自七月以来我们共接到各类投诉咨询 678 件，其中：咨询 436 件，来电举报投诉 242 件，立案查处117 件，结案 117件，办结率达到 100 %。对于咨询类电话和来人来访均依据政策进行了详尽答复，真正做到了处理问题快速高效。

二、加强培训，提高素质

价格举报工作涉及面广，政策性强，必须严格把握法律法规，熟悉各种政策界限。这对于来自不同岗位的价格举报“新手”们提出了很高的要求。为了使挂职轮岗不流于形式，局党组采取如下措施：

（一）加强培训，提高政治素质和依法办案水平。在很短的时间里组织了两期培训班，请从事多年价格举报工作、有着丰富受理举报工作经验的同志做教师，培训内容从价格法律、法规、规章入手，明确了接听举报电话文明用语，规范了举报案件办理程序以及如何协调与沟通投诉者与被投诉者之间的矛盾冲突等等，使“新手”们在最短的时间内熟悉和掌握了举报工作的方法和技巧，提高了价格执法和价格举报工作能力。

（二）充分发挥各自的“资源”优势，竭诚为投诉者服好务。挂职轮岗的干部都来自局内各科室，他们掌握着大量的价格政策法规，有着丰富的本岗位工作经验，他们的到来给举报中心工作注入了新的活力，对提高举报工作整体水平有着很大的促进作用，也大大激发了举报中心全体干部的工作热情，工作既有分工又有协作，使价格举报工作水平有了大幅度提高。

（三）勤勉敬业扎实工作，圆满完成举报工作任务。

做好举报工作要有较强的政治素质、业务水平及敬业精神。因此，我们要求挂职人员恪守价格举报人员“首问负责”、“限时办结”等八项制度，服从举报中心统一领导，听从指挥，做到有案必接、有接必查、有查必果，有果必复。同时，我们还明确责任，将责权利挂钩，任务分解，指标量化到人，并与年终考评、评优评先、晋职晋级结合起来。每名挂职干部都要把轮岗作为锻炼提高自己的机会，勤勉敬业，扎实工作。

篇（3）

二、XX镇江河卫生的现状及存在问题。

（一）江河支流总体分布概况

XX镇位于XX市西北部，总面积168.7平方公里，总人口3万人。境内河溪众多，主要有丰溪河，大江水河等。全镇河溪总集雨面积250k?，河流总长25km，流经辖区内除XX、XX以外的11个村委会。

（二）江河卫生状况

江河中塑料袋、泡沫盒、纸张、化纤等悬浮物常充斥河中，存在乱挖乱采的非法采沙、非法占用河滩地、弃置土渣垃圾导致河堤受损的现象。

(三)造成江河卫生污染的主要原因

1、餐饮服务业废水和居民生活污水这些生活废水未经处理而直接排放所致；

2、镇卫生院的医疗卫生废水没有经过消毒处理就直接排放到河中，医疗垃圾没有经过处理倒入河中造成污染；

3、农业生产和生活废弃物如农药化肥袋瓶、包装泡沫、薄膜等污染。

三、整治江河卫生的主要措施

（一）提高认识，加强领导。

XX镇党委、政府要将江河卫生工作摆上重要议事日程，充分认识到抓好江河卫生工作，对于提高广大群众的健康水平，保护和美化生态环境，改善XX镇的投资环境，促进当地经济和社会可持续发展，全面实现小康社会，均具有重大而深远的意义。镇政府成立了“XX镇治理江河卫生工作领导小组”，由镇长担任组长，主管环保工作领导任副组长，并根据人动，及时对领导小组成员进行调整，切实加强对这项工作的领导。并要求沿河各村委会也要成立相应机构，抽调专门人员共同把这项工作抓紧、抓好、抓落实。

同时，XX镇还切实抓好江河卫生的调查研究工作，为制定江河卫生整治工作的决策提供依据。加大环保宣传力度，通过各种会议、广播电视、张贴标语、出专栏、中小学生环保知识课等形式，大力宣传江河整治的意义和有关环保的方针、政策、法规。并指导各村制定了环保村规民约，提高全民环保意识。推广无公害种植技术，减少农药等对河流的污染。

（二）确立目标，做好规划。

XX镇按照上级有关要求，制定了《XX镇江河卫生整治工作实施方案》，方案按时间分启动阶段（20*年12月前），主要是成立工作机构，制定实施方案等；实施阶段（20*年1月??20*年12月），主要是建章立制、完成相应的各个江河卫生治理项目的硬件建设；结案阶段（20*年1月??7月）三个阶段，主要是对照有关要求进行自查，接受上级有关部门的结案检查。实施方案的制定确保了XX镇江河卫生整治工作有目标、有组织、有步骤地稳步推进。

切实做好整治规划，实施“清水河”工程。镇环保所每年要制定年度环保工作规划，将实施“清水河”工程作为一项重要工作去抓落实，在全镇范围内，开展保护母亲河行动；对固体垃圾进行无害化处理，防止垃圾倒入河流污染水源。

（三）明确职责，增强投入。

江河卫生整治工作涉及面广，需要各村委会、各部门、各机关单位的通力合作，齐抓共管，才能如期实现整治目标。XX镇明确规定，XX镇治理江河卫生工作领导小组成员是江河卫生整治工作的责任人，负责结合实际将《XX镇江河卫生整治工作实施方案》落到实处。镇环保所作为主要职能部门，加强对饮食服务业排污的监督管理，严格按照“三同时”制度，把好建设项目的环保关，防止新污染源的产生。

篇（4）

在煤层底板平行工作面机巷，与机巷平距为20m与己16-17煤层下界距为10m，外错布置，在抽放巷内向煤巷掘进工作面煤体进行高压水力割缝措施实施，通过高压水力割缝后，封孔并联网抽放。

二、机巷抽放巷穿层高压水力割缝钻孔设计

根据己16-17煤层抽放半径考察经验，确定该地点瓦斯抽放半径为2.5m，同时要求对机巷掘进工作面两帮各控制15m距离。因此进行高压水力割缝措施钻孔布置为：沿巷道走向每隔5m布置一组钻孔，每组钻孔数量为5个，其终孔位置控制到己16-17煤层顶板，并控制到煤巷掘进工作面两帮各15m。每组钻孔内的5个钻孔全部进行煤层段的高压水力割缝，割缝后封孔并通过地面瓦斯抽放泵站进行预抽瓦斯，预抽时间不少于7天，超前工作面局部防突打钻距离不小于100m，预抽瓦斯钻孔封堵必须严密。穿层钻孔的封孔段长度不小于5m，应做好每个钻孔施工参数的记录及抽采参数的测定。钻孔孔口抽采负压不小于13kPa。预抽瓦斯浓度低于30%时，应当采取改进封孔的措施，以提高封孔质量。

穿层钻孔布置图与参数如下：

己16-17-12041抽放巷（机巷）水力割缝穿层钻孔布置图

己16-17-12041抽放巷（机巷）水力割缝穿层钻孔俯视图

三、穿层高压水力割缝钻孔施工

①现场施工时，先利用岩石钻头进行岩石段的钻孔打钻，当钻头进入煤层段时，退出钻杆换上水力割缝钻头继续钻进到煤层顶板位置进行退钻水力割缝。

②当执行水力割缝措施时，采用退钻割缝方案。每一根钻杆割缝时间为1min，第一根钻杆割缝时压力应不大于15MPa，保证煤顺利的从钻孔流出来以后，第二根钻杆压力可调节到20MPa，第三根压力调节到25MPa，以后压力控制在25~30MPa之间。

③在升高压力对煤体割缝之前，应保证钻机旋转，以防止割缝产生的大量煤粉堵塞钻孔而造成抱钻。

④每割缝完成一根钻杆后，应先调节溢流阀将管路压力降到0MPa，并关闭进水辫管路上的球阀，确保管路中没有水流进过，才能进行拆卸钻杆作业。拆下一根钻杆，连接好水辫后，才允许打开管路中球阀和调节溢流阀给管路升压，进行第二根钻杆的高压水力割缝作业。严禁管路中有高压水时进行钻杆拆卸作业，严禁管路没有连接好之前给管路升压。

⑤每次水力割缝时，在钻进钻杆时，要保证钻杆清洗一遍，以保证钻杆内部不可以有颗粒状的煤体。割缝后的钻杆堆放整齐。

四、执行高压水力割缝钻孔的具体要求

①措施孔施工前，必须将巷道支护到迎头，清完工作面虚煤并将巷道杂物处理干净，电缆吊挂整齐，机电设备进行检修，保证行人畅通及无电器失爆；

②执行措施前对风筒进行维护，凡出现风筒脱节、漏风、风筒与工作面距离不符合作业规程规定、工作面微风或无风等情况时，严禁执行措施；

③在执行措施前，必须在工作面配备两台灭火器、沙箱及黄泥，并将堆放在工作面的闲杂铁器处理干净，以避免正在钻进的钻杆与工作面的其他铁器发生碰撞而产生火花；

篇（5）

一、公路行业思想政治工作存在的问题

公路交通行业是我国经济建设快速发展的保证。我国公路行业与其他行业一样必将面临着新的挑战。当前公路行业的思想政治工作主要存在着如下几方面的问题:

1.思想政治工作方式方法滞后,与新形势、新任务要求还有差距。有的思想政治工作者存在形式主义,注重实效不够,教育形式单调乏味;有的沿用过去的老办法,强调无私奉献的多,关心职工利益的少;有的教育方法单一,针对性不够强,缺乏感染力;有的方式方法简单粗暴,缺乏耐心,或以居高临下教训的态度;有的不注意发现身边的典型人物,对一些埋头工作,不善于言谈的同志未能及时发现和肯定,甚至在奖励选拔任用上往往忽略,以致于挫伤了这些同志的工作积极性;有的思想政治工作投入不足,致使一些工作设想和举措落实不到位。

2.个别从事思想政治工作的人自身素质与新形势要求不相适应,水平有待提高。部分从事思想政治工作的人眼高手低,事业心不强;有的多年未参加系统培训,知识比较陈旧;有的缺乏思想政治工作经验。

3.开展思想政治工作的外部环境有待进一步提高。有的部门、单位领导对思想政治工作重视不够,总认为思想政治工作是软任务,对业务工作不会产生多大的影响,往往以工作忙为由,无暇顾及思想政治工作,对政工人员在政治上、工作上、待遇上关心支持不够,以致有些政工人员思想不够稳定,工作不够安心。为此,必须改进和创新思想政治工作的方式方法,以适应新形势和新任务的需要。

二、加强思想政治工作必须紧密结合公路行业的特点

思想政治工作既是现代管理的重要组成部分,又是做好公路建设的保证。从公路行业来讲,深化公路改革,加快现代企业制度建设的新形势,迫切要求加强和改进公路职工的思想政治工作,调动职工的积极性和创造性,增强职工的主人翁责任感。而准确把握公路行业的特点是做好公路行业思想政治工作的前提。

1.公路作为现代化的交通基础设施,具有投资巨大和外部效应明显等特点,从其产品属性来说属于社会公共产品,具有较强社会公益性,关系千家万户、国计民生;但是公路企业,又必须追求经济效益。思想政治工作必须紧密结合公路这些实际,抓住其本质属性这个特点,正确认识和处理社会效益和经济效益的辩证关系,并始终把社会效益摆在突出位置,确保道路安全畅通。要坚持用科学发展观、和谐社会的思想和理念统领职工思想政治工作,不断提高员工思想觉悟,引导教育员工把保安全、保畅通,服务人民、奉献社会作为自觉意识。

2.从本质上讲公路行业是服务型行业,它负责为社会提供公路产品和服务。不仅要为社会提供良好的道路设施和通行环境,更重要的是要通过公路员工的劳动,展现公路员工良好的精神风貌,确保公路使用者获得良好的人性化、社会化的服务。公路行业思想政治工作必须把握公路行业的服务性质,努力围绕提高员工服务意识和服务能力做文章。

三、加强思想政治工作就要建设一支过硬的政工干部队伍

思想政治工作不同于生产管理,生产上可以足任务定指标,进行量化管理。建设一支具有高度责任心和较强业务能力的政工干部队伍,成了提高思想政治工作水平的关键。

要建设一支强有力的政工干部队伍,一是要抓好政工干部的培养工作,把思想好、有能力的人放在政工工作岗位上。一名合格的政工干部,应具备三个索质:一要热心,二要能干,三要强责。所谓热心,就是要有干政工这一行的兴趣,有工作热心,热爱本职工作,才会不辞辛苦,积极主动地去开展思想政治工作。我们公路行业的特点是点多、线长、人员分散、环境艰苦,有些养路道班远离城镇,职工长年累月生活在偏僻的地方,只有具有高度工作热情的政工干部,才会经常地深入到职工中间,与职工谈心,交朋友,及时了解和掌握职工的思想动态。这样的政工干部才会受职工的欢迎,方便于开展工作。所谓能干,就是要具有较高的政策、理论水平,要掌握新形势下的工作方式方法。所谓强责,指的是要有强烈的责任心。思想政治工作做的是人的工作,有了责任心,就会从严要求自己,一是以自己的行为做出表率,在群众中树立起威信。一个政工干部如果自己行为不正,也就不可能去说服别人,也就没有感召力。二是应建立起一套强有力的责任机制,对政工干部要严明纪律、严格责任。要定出阶段目标或年度目标,要制定奖罚制度,并严格落实,这样才会对政工工作起到激励和推动作用。

篇（6）

一、注重法治宣传教育工作队伍建设

学校把普法教育和依法治校工作摆在学校工作的重要位置，校内：建立以校长为第一责任人，以学管处为主体，以班主任、思品教师为骨干的学法、普法工作队伍，完善了法治宣传教育网络体系。校外：学校加强与市、区公检法部门的联系，聘请了市检察院张思印同志、市中级人民法院叶光辉同志为法治副校长，聘请东昊律师事务所姚向东为学校法律顾问，进一步加强了对全体师生的法治教育工作。

二、充分利用主阵地多渠道宣传教育

1．充分利用法治课堂进行法治教育，配合重大节日活动和课外阅读等多种形式开展法治教育。通过多种形式的法治教育，使与学生生活、学习密切相关的法律、法规得到基本普及。在2017年长三角道德与法治课堂教学评比中，邓红燕老师获一等奖；在2017年浙江省“学宪法讲宪法”演讲比赛决赛中，张艺轩、吴慧怡获得省一等奖。

2．注意协调社会、学校、家庭三方面的力量，形成教育的三位一体合力。通过《告家长书》、“家长进课堂”、家校联系本、家访等多种途径和形式，随时了解、反馈学生情况，渗透法治教育，使家长们意识到教育孩子知法、懂法、守法的重要性，从而更好的配合学校进行法治教育。

3.加强综合治理工作，会同城管、公安、文化等部门对学校周边环境进行治理整顿，努力创造一个健康、文明、安定的周边环境，促进学生的健康成长。

三、开展各种活动注重法治教育实效

1．邀请公检法部门举行普法系列报告会，先后邀请了市检察院、市法院、市公安局工作人员举行普法系列报告。本学期“开学第一课”活动，学校邀请法制副校长作“国旗下讲话”，开展“法治第一课”活动，全校6350名学子共同参与，使学生们进一步走进《宪法》，培养学生的法制意识。

2．根据学校实际组织教师们学习《教育法》《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》《职业教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《处理学生意外事故案例》等专题讲座，进一步提高教师的依法执教意识。         

篇（7）

中图分类号:D422.62 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2010)020(C)-0033-01

改革开放以来,我国对基础设施建设投入了很大的人力物力,思想上也十分重视,随着国民经济的不断发展,对公路的建设提出了更高的要求。在这种新的要求下,我国的公路建设迎来了又一个发展阶段。因此,加强公路职工的思想政治工作显得尤为重要。因为公路职工的思想情况直接影响到公路建设的质量以及公路系统尤其是管理部门的稳定性。同时,由于目前职工人数庞大,在队伍中经济成分和生活方式都呈现出多样化,这就很容易造成公路职工思想变得复杂化,如果在思想上出现问题,很可能影响到公路单位以及职工队伍的稳定。所以需要针对目前公路职工思想政治工作中的不足和问题,采取相应措施,从而可以更好地加强其思想政治工作。

一、目前公路职工思想的特点以及思想政治工作的不足

新形势下公路职工思想的特点主要表现在职工队伍中出现了各种思想观念,主要是由于随着改革开放后中国与世界的接轨,中国人也接触到了各种新的思想,在观念上打破了一些思想禁锢,同时随着国外一些文化商品不断进入我国,使国内的人有更多的机会接触各种思潮,从而在思想上出现了多元价值观。与此同时,在职工中,各种类似质量意识、竞争意识等现代意识增强,以及出现了趋利性的趋向,从而使一些员工更加重视金钱利益。在这种情况下,思想政治工作没有跟上新形势的发展要求,依然禁锢于以往的说教式的灌输,很多情况下,一些领导或管理人员对职工的错误或不好的思想倾向不是进行疏导,而是用命令的方式进行强制性的规范,这些不但不会收到良好的纠正效果,反而会影响职工的工作积极性。而对于在工作中做出一些小成绩的职工缺乏相应的激励机制和方法,这也会影响到员工的工作积极性。

二、新形势下有效加强公路职工思想政治工作的措施

首先,针对目前职工中思想的特点,要多进行正面的思想灌输,从而可以更好的与各种负面的西方文化思潮相抗衡。这种从正面灌输的方式,有利于职工形成正确的人生观和世界观,同时在工作中对一些规章制度有良好的认识和理解,从而可以在大问题和大方向上有一个统一的正确认识。当然在传输正面思想的同时还要注意使用正确的方式方法。只有采取的方法实用,才能产生良好的效果。就是要做到注意方法的贴近性,而不是一味的摆架子和形式主义,而是要将问题深入到实质的内容上来,这样才能收到预期的效果。其次在思想政治工作的领导者和工作者的方面,一是要提高工作者的自身素质:只有做工作的干部自身有良好的素质,才能切实做好思想政治工作。各级思想政治工作者需要具有良好的专业知识和思想政治觉悟,同时又要有一定的文字表达能力、协调能力以及解决实际问题的能力,同时还要有良好的思想品德和高尚的人格。在自身素质上又可以不断学习和提高。这些都有助于更好的做好思想政治工作。二是在思想政治工作的领导者方面,要做到党务领导和行政领导的双重责任,采取一定制度,对双方的具体职责有一个明确的分工,从而各司其职,更好、更完善地将思想政治工作落到实处。再次就是在对典型的宣传工作上,一方面需要发挥党员的模范带头作用,对各级各部门党员的先进事例要进行及时和大量的宣传,从而可以在党员的带动下,使职工有一定的榜样可以学习,也可以有一个良好的奋斗目标。另一方面,典型的选取也要做到贴近性,也要在普通群众中选择一些先进事例,这些普通的员工在自己的岗位上常年做着扎实的工作,这种行为既平凡又伟大,对他们的宣传不但可以激起广大职工的工作积极性,同时还可以使普通员工有可以看得见的、身边的榜样可以学习,从而在广大职工中形成一种奋发、争做先进的良好的氛围。

另外,在思想政治工作的管理制度和工作方法上,也要有一些改进。在工作制度上要对每个人、单位和部门的具体工作进行细致的规定,从而可以将任务切实分配到相应的岗位,将责任分解到个人。这种责任制可以更好的做到有序的工作,最终形成科学的工作制度。在工作方法上,要一定程度上改变以往只注重说教灌输的枯燥方式,避免硬性的强制方法,而是采用交流、沟通和自我教育的方法,通过活泼的演讲、技术比赛、技能培训等一些集体共同活动、提高的方式来达到教育的目的。同时还要注意将各种方式和手段有机结合起来使用,如可以在制度、政策以及监督手段之间找到一种可以更好解决问题的取长补短的方式。

综上所述,在新形势下,公路职工的思想出现了各种新的现象,同时目前的一些思想政治工作中还有些没有跟上新形势要求的工作方式方法,所以需要对公路职工的思想政治工作采取相应的有效措施加以改进,从而可以更好的做好职工的思想政治工作,确保公路部门的稳定和公路建设的质量。

作者单位:滁州市公路管理局明光分局

参考文献:

[1]马杨择.路职工思想政治工作的探讨[J].科学之友,2006(7).

篇（8）

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.06.055

0 引言

当前，由于受煤炭市场行情萎靡不振等诸多因素的影响，公司的发展受到前所未有的困难和严峻的挑战，作为张集煤矿一名通防管理人员就是尽其所能的做好“一通三防”管理工作，确保矿井安全生产，为当前公司的发展和矿井的建设尽一份力量，为公司的繁荣昌盛奠定牢固的基础。

1 强化责任意识，工作严谨、踏实，牢固树立长期奋斗的思想，坚定不移的干好“一通三防”工作

作为一个公司的发展，安全生产是前提，作为煤矿企业的发展，通防安全更是意义重大。随着国家安全管理力度的加大，全国煤矿安全形势有所好转，一些大中型企业事故率特别是“一通三防”事故率有所下降，但煤矿安全形势仍然比较严峻，在煤矿的伤亡事故中，瓦斯事故仍屈居榜首。

经过分析，所有问题均反映出了工作粗心、麻痹、大意，管理不到位。提醒我们在工作中始终要保持清醒的头脑，任何情况下，都要有一个清醒的认识。“一通三防”工作责任重大，万万不可掉以轻心、麻痹大意。任何时候必须以安全意识为重，保持不骄不躁、牢固树立长期奋斗目标，克服厌战情绪，进一步增强责任感、使命感，要脚踏实地扎扎实实的去抓好。

2 提高认识，确定目标，不等不靠，大力夯实通防基础工作

根据生产目标，以及当前工作中存在的困难、问题和不足，要理清思路，坚定信心。正所谓：“养兵千日，用兵一时”，在公司面临严峻挑战的紧要关头，作为管理人员，首先要提高表率意识，身先士卒，紧紧围绕任务目标，不等不靠 ，紧跟矿建工程进度，确保按期完成 “一通三防”各大系统的建立，和通防各种设备、器材的配备，确保坚决不拖后腿。同时根据通风系统和生产需求，合理分配风量，加强综合防尘管理，时刻为矿井生产创造一个良好的环境。

在防灭火管理上，严格落实综合防灭火措施，根据生产的特点，时刻关注全煤巷道超高、煤质松散区段，经常分析化验气体成分，如有异常立即采取措施进行处理，杜绝煤炭自燃现象的发生。

3 严格落实瓦斯管理，大力夯实通防安全工作

“冰冻三尺，非一日之寒”。所有事故的发生都不是偶然，是长期工作不严谨、疏忽、大意的结果，是责任意识淡薄，长期马虎不在乎的必然产物。所以在日常管理上一定要密切注视“一通三防”薄弱环节，严格落实“通风可靠、监测监控、以风定产、管理到位”的十六字方针，坚决杜绝瓦斯事故的发生。

（1）严格以风定产，坚决杜绝微风作业和无风作业。保证矿井通风系统合理、稳定、可靠，风量充足；（2）强化现场瓦斯管理工作，严格瓦斯管理各项工作制度。特别是要加强高冒区、瓦斯异常涌出等重点区域的管理。坚决杜绝瓦斯超限作业；（3）加强对监测监控装备的维护和使用，充分利用现代高科技装备，实时做好瓦斯监测工作，为安全生产提供准确的信息。

4 树立创新意识，造就一支过硬的通风专业队伍，提高“一通三防”管理水平

提高“一通三防”管理水平，关键是要造就一支责任心强、业务精、作风踏实的专业队伍，通防工作的艰巨性和长期性决定了这支队伍要具有敢于创新，坚持原则，善于科学管理的综合素质，能够深入现场检查指导工作，深入危险区域排查隐患，合理解决“一通三防”棘手问题。

因此在“一通三防”队伍建设上必须做到以下两方面。

（1）培养一批刻苦学习、求真务实、严肃认真有扎实工作作风的专业队伍；（2）选拔一批爱岗敬业、忠于职守、廉洁自律、勇于吃苦的人才，使他们做好“一通三防”工作的带头雁，为矿井的安全建设保驾护航。

5 加强制度建设、作风建设，强化培训意识、学习意识

（1）进一步完善通防管理制度，强化现场管理，加大现场监管力度。公平公正，重视说服教育，多做交流沟通，不断寻求契合点，抓好重点、薄弱环节，奖罚分明，以彻底消除各类“一通三防”隐患为目标；（2）加强员工的“一通三防”培训教育学习，实行全矿员工“一通三防”定期集中培训的方式，从而使员工全面了解“一通三防”专业的重要性和危害，使员工从意识上真正做到由被动到主动的做好“一通三防”工作的转变；（3）加强作风建设，深入实际，扎实干好具体工作。注意培养有潜力的人员；多深入井下，多了解现场实际情况，在工程质量上从严要求，严格把关。克服和解决工作无标准，好坏无考核的现象；（4）养成良好的生活作风，坚持自重、自警、自励，加强自身修养，培养积极向上的生活情操。作为一名管理人员，要以高尚的精神境界和人格力量去感染人、带动人；（5）加大监管力度，严格履行职能。在积极做好本科工作的同时，还要认真履行自己的监管职责，加大现场管理力度，坚决杜绝“一通三防”各类事故的出现。在各大系统的建立上要有超前意识，严格按照矿井设计标准，不等不靠，各项工作要提前考虑；（6）加强学习，制定自己的学习计划与目标，通过学习不断提高自身业务能力，高度重视学习现代管理技术和先进的工作经验，把自己培养成一个复合型管理人员，以科学的思想和先进的技术来解决工作中存在的问题。

6 结论

总之，只要大家团结一致，协作配合，始终坚持“管理、装备、培训”三并重”原则，坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字方针；优化矿井生产布局，合理组织生产，推广应用新技术、新工艺、新装备，加强瓦斯综合治理，一定能够科学、有效地防治各类瓦斯事故，推动全矿安全状况的稳定发展。

参考文献：

篇（9）

新一轮医药物卫生体制改革，使医院公立性与公益性进一步回归，医院管理和服务水平得到了全面提升，但同时也带来了医院之间竞争加剧，内外环境复杂多变，以及社会、医院和职工个人之间利益重新调整等诸多问题，医院工作人员的思想政治素质、价值观、认识观等方面也在不断发生变化。面对医疗卫生发展的新形势，医院思想政治工作压力越来越大。各医院要认真把握好正确导向，积极迎接挑战，不断探索思想政治工作的新途径、新方法，促进医院的健康持续发展。

一、新形势下医院思想政治工作的特点

当前，随着医药卫生体制改革的推进，医院思想政治工作除其基本特点外，还呈现出一些新的变化和特点。

（一）救死扶伤和服务好患者是医院思想政治工作显著特点

医院是治病救人的场所，是为人的生命和健康服务的，因此，医院要以病人为中心，以治病救人为核心，思想政治工作也必须为这个中心服务。无论是做病人的思想工作还是做医院职工的思想工作，其出发点和落脚点都是为病人服务。随着医改的推进，医院公立性和公益性进一步回归，医院就更要充分发扬救死扶伤的人道主义精神，全心全意服务好患者。

（二）与医疗业务工作联系紧密

医院要做好救死扶伤工作，就需要精湛的医疗技术，因此，医院一切工作都是围绕医疗业务工作来开展的。同样，医院在进行思想政治工作时，就必须遵循医院工作的这一特点。当前，一些医院将医疗业务的各项任务作为考核或检验成败得失的唯一指标，忽视了思想政治工作，导致职工思想滑坡，向钱看齐的思想比较严重，有利的事就做，无利的事就少做或干脆不做，久而久之，职工思想涣散，业务滑坡，非常不利于医院发展。因此，思想政治工作与精湛的医疗技术、医疗业务紧密结合起来。

（三）思想政治工作任务艰巨

思想政治工作的工作对象是人。每个人的社会处境、接受的教育、人生阅历和知识层面方面的各不相同。医护人员每天面对的是生老病死，还要处理各种复杂的医患关系，积压了很多不良情绪，他们也需要倾诉和发泄。特别在新形势下，医院工作人员在接受新思想的同时，也难免被一些错误的思想诱导，由于以上诸多方面因素，要通过思想政治工作来塑造正确的价值观是一项艰巨的任务，这就对医院的思想政治工作者提出了更高的要求，要求他们充分利用新的媒介，拓宽接受新思想的渠道，增强思想政治工作有效性。

（四）思想政治工作具有双重性

医院思想政治工作的服务对象既有病人也有医院工作人员，例如，有些病人由于突况抢救无效致死亡，医生向病人家属宣布这消息时，由于情绪激动，很可能做出过激的行为，这也是导致医患关系恶化的原因之一。因此，医院在加强工作人员的思想政治工作、提高医院员工的专业素质和思想道德水平的同时，还要通过思想政治工作和一些途径方法，引导患者及家属遵守医院的管理规定和制度，配合医院和医护人员的工作，确保医疗各项工作正常有序开展下去。

二、新形势下医院思想政治工作的措施创新

（一）以人为本，着力转变观念

加强医院思想政治工作，要坚决摒弃“重业务、轻思想政治工作”的思想，要把全院职工统一到思想政治工作这个高度，通过强化思想政治工作，提升职工的政治认识、思想道德水平，牢牢树立“以病人为中心”、“全心全意为人民服务”的思想，提振职工的信心，为医院发展注入强大的精神力量。要坚持改变传统的方式，主动询问医院工作人员在思想上和工作上的问题。通过定期开展讲座、培训等形式，将积极向上的思想观念和价值观传播给医院工作人员。

（二）抓好服务，创新工作内容

随着医院的发展，服务越来越成为一种重要的生产力。各医院在提升技术水平的同时，更把提升服务水平放在的非常重的位置。医院在思想政治工作的内容方面要根据医疗服务的特点，改变内容结构单一性，着眼于提升医院工作人员的整体思想素质。开展思想政治工作的重点仍要回归医院工作的重点即：医疗和卫生，医院思想政治的工作内容要与重点工作的要求和标准相结合，不断引入时代性理念，提升工作人员的业务水平和工作技能。

（三）结合实际，运用多种形式

医院的医疗技术、队伍素质、服务水平和背景环境医院各不相同，加之地域文化的差异，这就要求各医院要结合医院实际，充分考虑本院思想政治工作开展的情况，一改以往固定、集中的模式，根据具体情况，创新工作方式方法，灵活地进行思想政治工作，采用阶段性、分层次的方法开展工作，给予医院工作人员充分的尊重。把主动权交给医院工作人员，让他们进行自我批评、自我约束及自我剖析，敢于说出自己思想上的误区，并主动改正。将思想政治工作的开展与医院各项工作的开展结合起来，形成和谐、稳定的工作氛围。

（四）依托文化，丰富工作载体

新形势下，医院思想政治工作的载体就是医院文化，要通过加强文化建设，以医院文化为载体在医院内开展思想政治教育要始终坚持“一个中心、两个塑造、一个结合”的原则，“一个中心”即：以坚持共同价值观导向为中心；“两个塑造”即塑造医院的整体形象，塑造医院工作人员的开创精神；“一个结合”即将医院工作人员的培训与医学科技创新有效结合起来，从而创设医院浓厚的文化气氛。要把思想政治工作，通过文化这一载体，潜移默化地深入到医院的各项工作、各个方面、各个环节和所有的职工和患者中去，通过优秀的医院文化感染力、鼓舞人。

（五）注重实效，改革考核方式

加强医院的思想政治注重实效，坚决避免走过场、搞形式。一直以来，医院思想政治工作流于形式，效果不佳，考核方式简单。医院对职工仅仅重视工作人员完成的工作任务，以完成任务的数量考核工作人员，对思想政治方面考核不够。这样的考核方式不能全面地反映出医院工作人员的实际情况，所以考核方式需要创新。新的考核方式要全方位、多角度的考核医院工作人员的思想政治情况，可以通过以下几种方式进行考核：第一，在病人中走访调查，将病人对工作人员的评价落入考核标准之一；第二，可以让工作人员互评或自评，让他们在认识到自己的优点与不足的同时，也看到别人的闪光点，吸取和借鉴；第三，定期考核工作人员的业务水平和管理水准，将其为医院创造的经济效益作为另一条标准；第四，引入第三方机构进行评价。只有真实全面地反映医院工作人员的思想政治动向，才能结合新形势更好地开展思想政治工作。

三、总结

综上所述，新形势下，要不断深入研究新时期思想政治工作的新特点，坚持走创新发展之路，做好思路、内容、形式、载体和考核方式五个方面的创新工作，将思想政治工作落实到每一个医院工作人员、医院工作的每个方面、工作的每个环节，不断提高医院全体员工的思想道德水平和整体服务水平，努力适应社会的不断进步和发展。

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(一)加强外来人口管理方面

一是加强稽查力度。针对全镇半年度外来人口管理工作考核后，各村、厂在登记发证方面有所松懈的现状，我所一方面加大稽查力度，巩固日渐增强的暂住人员登记办证意识，另一方面，推动村、厂联动，发挥好各村、厂暂住人口登记站作用，指导督促各专协管员加强日常稽查工作，互通信息，及时掌握暂住人员变动情况。

二是推广管理经验。今年以来，镇党委政府将各行政村外来人口管理工作纳入年终考核，但各村工作进度不一，为此此我所深入实际，发现大生村在外来人口管理方面通过坚持“发挥党员监督、深化“以外管外”、促进房东自律”取得了较好成绩，便将其作为管理经验在全镇推广,该经验的总结也得到了县局领导的好评。

三是加大处罚力度。我所在完善外来人口办证等便民举措的同时，对违法违规的外来人口、出租房屋房东的处罚毫不手软。所内结合各辖区实际情况规定了处罚指标，并将此纳入辖区民警考核机制，要求各民警在日常工作中坚持教育与处罚相结合，对其中的违法犯罪分子，坚决予以打击。

四是深化“以外治外”。动员各村在管理中物色在村内选取居住时间较长、政治素质较高、工作责任心较强、愿意为社会治安作出贡献、同时在外来人口中有较高威望的暂住人员，融入村级暂住人口管理网络；与此同时，积极在外来人口中物建特情耳目，加强对个别有违法犯罪前科及倾向的重点人口的动态控制，为侦查破案服务。

五是优化分层次管理。我所对外来人口及出租房屋实行分层次管理，根据其原有及现实表现将外来人口划分为第一层次（高危人员）、第二层次（关注人员）、第三层次（一般人员），将出租房屋划分为重点户、视线户、一般户，在日常管理中有重点的落实责任，提高管理效能。

（二）严厉打击偷盗现象方面

一是充实专职人防力量。我所认真开展对各村、厂三护队的工作指导，积极争取镇、村、厂三方支持，想方设法充实、优化专职巡防队力量，在现有20余名巡防队员的基础上，打算于今年年底再度吸收部队优秀退伍人员入所参加工作，对入所保安采取评议末位淘汰制，优化队伍组合。

二是严密社会面控制。加大对偷盗现象的防控力度，加强巡逻设卡密度与力度，通过巡防队、警务室侦防人员24小时全天候巡逻设防，提高见警率，建立起严密的防控网络，并适时组织打击偷盗的专项统一行动，开展出租房屋地毯式清查，增强威慑力,争取抓获偷盗现行。

三是抓好重点部位防控。我所定期对辖区及周边地区发案情况进行分析比对，确定阶段性工作要点，以强化人口、社区、阵地等关键网点防控为主，加强对重点部位、重点时段的防控，规定所内侦防队员每天不少于两次对全镇各金融网点及其周围安全情况开展检查并在银行内签到登记。

四是加大防范宣传力度。为提高单位、群众安全防范意识，我所利用电台、广播、报纸、公告栏等多种途径，通过分析典型案例、警方提示、下村治安通报等多种形式，加大防范宣传力度，如国庆期间辖区内发生一村委办公室保险箱撬盗案后，我所随即将预警信息通报至各村，开展工作布置，有效地防止了该类案件的再次发生。

五是加强阵地控制。积极开展废旧金属收购业、机动车修理业清理整顿，对无证经营网点函告工商所予以取缔，要求各业主在收购、修理过程中的做好登记备案工作，积极协助公安机关侦查破案，严厉查处行业违法经营活动，强化偷盗后销赃渠道的阵地控制。

（三）抓好校园周边地区综合治安管理工作方面

一是加强法制教育。调整并增派所内优秀干警出任辖区各中小学法制副校长，负责治安防范、消防安全等宣传教育工作，要求各法制副校长每月不少于两次到校园工作，加强与校方的沟通，提高师生法制意识。

二是开展专项整治。秋瑾路一带是我镇学校分布的重点区域，镇中学、镇中心小学、镇中心幼儿园均落户在此，我所增派警力，积极联合工商等其他部门对学校周边治安环境开展专项整治，对与学生利益休戚相关的游戏机、书刊、饮食店等落实检查整治，消除安全隐患。

三是优化办学环境。我所要求各侦防队员在日常巡逻中有针对性地对校园周边地区开展治安巡逻，同时采取警校联合，共同开展防盗、防伤害专项活动，打击不法分子进入校内作案，指导好校园安全防范工作，严格落实消防检查，优化办学环境。

四是对健全帮扶制度。对个别经常扰乱班级纪律、学校教育秩序或有违法犯罪倾向的学生进行民警采取一对一帮教，将其列入重点人口管理，经常性地开展谈话教育，掌握其思想动态，教育引导其走上正规，维护好学校正常教育秩序。

（四）完善推广社区警务管理制度方面

一是积极构建社区警务管理网络。已建立的胜利警务室与梅峰警务室在控制区域社会治安形势方面起到了很好的作用，以块为主、村厂联防的管理模式也得到了公认，为预防犯罪分子向辖区其他管理薄弱地区流窜，我所目前正积极协商在治安形势同样较复杂的五洋片组建警务室，并期逐步推进，争取在全镇范围内加以推广，结成一张严密的社区警务网，使犯罪分子无懈可击。