公务员工作汇报汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇公务员工作汇报范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

上半年，根据省局要求，在去年食品普查的基础上开展了一次全县食品生产加工企业集中整顿活动。在这次整治活动中，本人负责起草了集中整顿方案，将食品普查中发现550家无营业执照企业及小作坊移交赣榆工商局查处，将562家无卫生许可证企业及小作坊移交县卫生局查处，将118家无证、无标生产企业移交我局稽查大队查处，对剩下的152家企业分为A、B、C三类，根据企业的质量管理情况和经营情况实施动态管理，严格监控。

根据国家局79号令规定，依法组织对60家食品生产加工企业使用食品添加剂情况进行备案。

质监科的工作，除了应完成预算创收工作，还得完成了市局、县局交派的行政管理工作，创收、管理两不误，每月巡查食品许可证企业5家，暗查食品市场1家。工作中能主动克服困难，统筹兼顾，努力完成了各项业务。

如何在短时间内提高企业的质量安全意识和科学管理意识，是我们在工作中的主要困难。今年,本人加班加点，数次到企业现场指导帮助，共指导6家糖果企业，4家紫菜企业，1家冷饮厂，4家米厂，6家五类换证企业申证。按照验收细则、验收通则完善申请书，具体落实完善各项管理制度，完善各种记录，配置化验室。每一家企业的申证,我们都要几十次的到企业现场，在指导糖果厂申证期间，本人将星期日作为“糖果厂专门服务日”。很多企业老板都是小学文化，但经过我们共同努力最终让他们取得成功。目前上述21家食品企业均通过现场审查。就在今天（2011年12月14日上午）,上述6家糖果企业已从市局监督处领走了食品生产许可证，也就在今天,赣榆县徐福茶厂、赣榆县沙河粮油贸易有限公司2家食品企业已经市局监督处受理，近日即将现场审查。

连云港神仙紫菜有限公司获得食品现场审查A级，目前连云港市A级只有两家，连云港大喜庆食品有限公司、赣榆县丰源米业有限公司获得食品现场审查B级，现场审查B级的企业在全市也屈指可数。

许可证管理工作，涉及到广泛的知识领域。为不断适应新的工作需求，本人不断加强业务知识学习，丰富自己的知识面，从企业的厂房设计、流程布局、管理体系、产品检验等方面尽力为企业提供热情周到的咨询服务。本人通过电脑、教材、报刊和请教专业人员，加强对ISO9000、HACCP、GMP等管理体系学习，先后熟悉桶装饮用水、紫菜、冷冻饮品、糖果、食品添加剂和茶叶相关领域行业知识，认真学习相关食品标准，认真学习相关卫生规范。下一步，本人将加强挂面、淀粉制品领域知识的学习。

今年，本人组织完成了64家工业产品许可证年审工作。指导1家建筑外窗企业扩项申请。指导1家食品添加剂企业、1家五硫化二磷企业申证。

团结是发展的动力，在积极推进许可证工作的同时，本人注重协助局内各兄弟科室开展工作。今年来，共为4家紫菜企业修订企业标准，协助计测所对许可证企业化验仪器、计量器具检定工作进行把关。多次在局稽查大队查处许可证企业违法行为过程中提供业务咨询。

二、勤政廉洁，保持良好的道德修养

篇（2）

一、基本情况

我局公务员10名，附属编制非合同制工人1名、合同制工人1名。每年考核我们均按市组织人事部门规定进行，优秀1名，其余均为称职，没有不称职的公务员。

二、主要做法

1、领导挂帅，突出考核工作的严肃性。

一是成立由局主要负责人任组长、组织人事干部及职工代表组成的年度考核工作领导小组，具体负责年度考核工作；二是召开年度公务员考核工作专题会议，研究部署年度考核工作，就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，进行详细部署；三是组织工作人员认真学习了组织人事部门关于做好副局级以上领导干部年度考核工作及公务员年度考核工作的有关说明。通过学习进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提高了考核领导小组人员的组考能力。由于领导重视、机构健全，有力地保障了这次考核工作的顺利完成。

2、因职施考，增强考核内容的针对性。

篇（3）

半年的工作中从未迟到早退，能完全服从领导的安排，能坚决执行并完成领导布置的任务，工作认真，积极主动，敢于承担脏活累活，吃苦耐劳。总重领导，团结同事，礼貌对待客户。熟悉本职业务流程，业务知识扎实，掌握全面，能保质保时完成工作。遇到不懂的问题能虚心向老员工请教，取人之长补己之短，态度良好。能及时改正错误，承担责任。与同事合作愉快，提高工作效率。虚心接受批评及建议时刻向老员工取经充实自己。生活中与同事相处融洽，乐观处事，低调做人。

积极参加公司组织的各种活动，曾在“红歌晚会”中演出诗朗诵节目。

曾获11年10月份业绩突出奖金。

曾在《之窗》47期刊登了我的文章《少一份抱怨，多一份责任》。

二：剖析

试用期实习两个月，正式工作四个月，六个月对我而言肯定不能对公司有一个全面细致的了解，所以对工作的制度有抱怨。通过半年来与同事们相处，我看到了自己的不足。

1、目标不够明确。往往做一件事到一半时忘记了最终的结果，每个环节都要为结果服务，时间分配略显不合理。

2、执行力度不够理想。缺乏工作经验导致遇到新情况不知所措，以后要注意积累。

3、分辨能力有待提高，多多熟悉业务知识，灵活运用。

4、工作时注意力不够集中。

三：建议

这半年收获颇多，感谢公司的悉心培养，老员工的耐心指导，同事们的无私帮助。公司在新员工培训方面做得很专业很全面，不断给我们锻炼的机会，让我们在反思中进步，并且进行年终的效绩考核和个人年终总结，这无疑是一次工作和成长的洗礼。

1、希望今后能多组织专业的培训，开展网络培训平台，让新员工通过网络就能了解业务流程。

2、希望领导能多与员工沟通，让我们在沟通中不断成长。

3、希望后勤保障更细致、人性化，能按时让员工享受到公司的福利。

4、希望物流中心的食堂在高峰期改善伙食，均衡营养。

篇（4）

一、组织网络建设情况。

2016年底前，完成了输出地内三级和输入地外三级农民工“双向”服务组织网络建设，逐步完善全区农民工“双向”服务体系。

服务情况。

（一）法律服务情况

1、贵友食品外包鸡鸭车间因经营不善，拖欠来自四川、山东等地80余名农民工三个月工资40余万元，情况反映到工会后，梁园区总工会农民工服务中心在平原服务站的配合下，积极介入，主动与经营方沟通，在协商无果情况下，通过律师介入，法院起诉，拍卖其固定资产，最终全部结清拖欠工资并帮助农民工安全返乡。

2、孙福集乡沈庄村村民王广立，在上海嘉定区一家具厂做油漆工，因油漆严重污染，致使王广立死亡在车间内，当时厂家只给其家属八万元，乡工会听说此事故，到其家中了解情况，并主动配合乡司法所帮助王广立家属在嘉定区起诉了家具厂，争取到赔偿金46万元。

2、孙福集乡赵楼村村民张文通，在新疆哈密市铁矿务工，被矿石砸伤头部死亡，矿上赔偿张文通家属25万元，后工会和乡司法所同志在取得家属同意后，起诉了该铁矿，又索赔了39万元，共计赔偿64万元。

3、孙福集乡小杨庄村村民张宝印，在苏州相城区钢结构厂务工期间，因胳膊骨折，该企业只给其三个月的生活费，其一家人多次找厂家都没结果，后反映到乡工会，乡工会积极向乡党委反映此事后，与司法所同志一起到企业方，依照法律程序多次交涉，最终获赔了16万7千元。

（二）困难农民工帮扶救助情况

1、送清凉。每年“送清凉”活动，以产业集聚区内企业为主，先后深入到阿凡提食品、思凯琳国际皮革制品产业园、西望梁园电子电气产业科技工业园建筑工地、安踏产业工业园、上海现代哈森（商丘）药业有限公司、舒华实业有限公司等企业，为高温下在一线工作的企业员工、特别是农民工送去了西瓜、毛巾、纯净水、风油精、仁丹、绿豆、白糖、花露水等价值8万多元的防暑降温慰问品，4000本职工安全健康知识手册以及6000余把文化扇子和文化衫。

2、送温暖。2013、2014、2015、2016年春节前都在产业集聚区内专门设立一个送温暖物资发放点，累计慰问农民工600余人，款物合计近30万元。

3、金秋助学。2013年以来通过结对帮扶等形式，共资助农名工子女60名，发放救助金15万余元。

李庄乡农民工井本江夫妻均为残疾人，在富强养殖合作社当保安，儿子井建东今年考入郑州大学，通过李庄服务站申报，梁园区总工会给予2000元助学金。

双八镇常楼村陈长安在江苏淮安胜克机电公司打工，父亲身患癌症，女儿陈圆圆今年考入河南理工大学，梁园区总工会给予2000元助学金。

考入新疆师范大学的李婧、考入沈阳化工大学的孙文凤等农民工子女也都通过不同形式获得了2000元助学金。

4、今年中心对6名困难农民工实施医疗救助，发放救助金20000元。

贵友食品农民工韩莉婆婆和弟弟都瘫痪在床，生活不能自理，全靠夫妻二人打工，生活相当困难。屋漏偏逢连夜雨，韩莉6月份查出尿毒症，住院治疗花费8万余元，后续治疗更是无底洞，全家陷入绝境。工会了解到这一情况后，一面组织职工捐款献爱心，一面通过产业集聚区农民工服务站迅速介入，积极申报医疗救助。共计捐款近2万元，工会医疗救助5000元，解了燃眉之急，缓解了暂时的困难，在职工中赢得了良好的口碑。

农民朱爱梅与丈夫均在哈森药业打工，本人患乳腺癌，多次住院治疗花费巨大，女儿考入河南财经政法大学，生活异常窘迫，通过产业集聚区服务站的申报，梁园区总工会给予5000元医疗救助及2000元助学救助。

5、白云服务站绿苑社区外来农民工李梦磊患有慢性贫血，现已转成慢性肾衰，花费6万元，其中借债3万元。8月4日到白云工会服务点咨询可否申请救助。得知这一情况后，工作人员一边到其家中了解情况，一边帮助其准备相关资料、病历，申请医疗救助。目前协调民政部门落实了7200元救助金，白云服务站又给其发放了衣物、米、油等生活物品。

6、在端午节期间，为营造良好的节日氛围，增强农民工间的情感交流，白云服务站清江社区服务点组织辖区农民工开展“自己包粽子，送给自己人”活动，现场30余名农民工和服务点工作人员欢聚一堂，共度佳节。

（三）农民工职业技能培训及就业情况

1、白云街道加大培训资金的投入，聘请专业教师，今年共举办了2期创业培训，参加创业培训人员60人；举办了3期职业技能培训，参加培训人员共100多人，举办了2期返乡农民工技能培训，培训人员50人；技能培训专业主要是计算机操作员、物业管理员、插花艺术和美容美发等，参加培训的人员有90%以上已成功就业。来自永城裴桥镇王阁村的郭帅帅就是其中的佼佼者，夫妻二人参加了美容美发培训后，在白云农民工服务站的帮助下，办理了营业执照，在白云辖区开起了郭帅理发店，靠着良好服务与诚信经营赢得了不少回头客，生意逐步走上正规，现在月营业收入5000元以上，过上了令人羡慕的生活。

2、街道组织农民工参加沃尔玛、丹尼斯、思凯琳等企业开展的岗前技能培训50人次，20人成功就业。

3、李庄乡依托五德利面粉、奥神面业等企业开展针对新进厂农民工的技能培训210人次，180余人成功就业。

4、自2013年以来，依托梁园区人力资源市场，先后为25家产业集聚区企业输送农民工26000多人，实际进厂工作人员12000多人。

（四）双节期间集中服务情况

1、接待农民工来信来访，做好维权工作。

积极协调参与劳动部门为农民工欠薪讨薪，工伤赔付，合法权益受到侵害等实施法律援助和权益维护。截至目前，共排查120家企业，涉及农民工1430人，发现21家企业存在拖欠农民工工资现象，涉及农民工243人，共拖欠工资15.753万元，经多方协调，积极努力，春节前全部欠薪已追讨到位，归还到农民工手中。

2、积极做好对农民工的帮扶、救助工作。

利用“双节”送温暖活动的开展，对农民工及其家庭人员在生产、生活上困难的及时给予帮扶救助服务。医疗救助12人，4万元；生活救助82人，4.1万元；送温暖80人，2.04万元；特别开展了关爱留守老人和留守儿童活动，慰问观堂乡苏堂村留守老人3人，水池铺乡水池铺村、张王李村、大西庄村留守儿童8名，送去了米、面、油、被子等生活用品。

3、利用农民工集中返乡时机，搞好技能培训、职业介绍。1月15日，农历腊月十八，是观堂乡逢会的日子，也是“三五”下访工作日，梁园区总工会组织了迎新春送文化、送岗位、送科技公益活动，利用春节前农民工集中返乡的有利时机，一方面宣传梁园产业集聚区企业招工信息，号召返乡人员树立在家务工好的意识，积极就近就业，建设家乡；一方面给他们送来种植养殖知识、农民工入会及梁园区农民工双向服务工作开展情况介绍等，并邀请知名书法家现场义写春联，与农民工互动，共同营造欢乐祥和的过节氛围。

1月17日上午，梁园区春节企业招工现场会暨优秀员工表彰会在梁园高新区安踏产业园举行。本次招工会是工会利用春节农民工返乡的有利时机，组织了安踏集团、贵友食品公司等数十家企业招工，一时间安踏产业园内熙来攘往，人头攒动，在招工服务摊点前，挤满了有意向咨询的返乡青年。

2月3日，梁园区“就业创业援助月”暨“春风行动”招工活动拉开序幕，来自安踏锐力、安踏鞋材、五得利面粉、雅康药业、杰士美涂料、贵友食品等27家企业，提供了2000余个就业岗位，既有普工、保洁、保管等岗位，也有钳工、焊工、车工、机修等技术工种，还有销售经理、工种主管等中层管理者，更有技术员、对外贸易、研发工程师等高端人才，真是广开大门，喜纳各路人才。

截至目前介绍农民工就业1789人，成功入职790人。

4、认真做好农民工入会工作。

利用农民工集中返乡时机，积极组织农民工加入工会工作，认真做好会员信息采集和录入工作。春节前后共采集农民工会员信息1820人，来自5个乡镇办事处及产业集聚区。

5、积极召开农民工座谈会，积极了解外出务工的酸甜苦辣，了解农民工的真实生活和需求，又互相交流了各地用工信息。不仅在各农民工服务点召开返乡务工人员座谈会并在北京如期召开了在京务工人员座谈会。

2016年12月31日，梁园区政府党组成员、区总工会党组书记主席郭艳丽带领工会班子成员前行北京花乡联合投资集团企业即梁园区总工会北京农民工服务站，在2017年双节到来之际，看望来自梁园区务工创业人员，并召开了座谈会。站长田浩玉欢迎家乡领导对在京务工人员的关心和支持，并介绍了工作开展情况。郭艳丽主席介绍了梁园区目前经济社会全面协调快速发展的形势，关于工会农民工双向服务工作她说：梁园区农民工“双向”服务工作建立了内三级、外三级服务网络，我们在京建立的就是外三级农民工服务体系。在京农民工服务站的设立，就要更好地发展好我们的工会会员，做好职工的思想宣教教育、维护好职工的合法权益、提供好法律援助，开展好帮扶救助，落实好社会主义核心价值观。希望你们发挥好作用，让更多的务工人员团结在党的周围；要以党建带动工建，开展好服务站的各项工作；要在你们自身的努力下，反哺家乡，为家乡发展作贡献。座谈会上，在京务工创业人员代表畅所欲言，介绍了在京务工创业的经验和体会，他们表示，将牢固树立“人人都是梁园形象，人人维护梁园形象”的观念，为北京的建设和发展添砖加瓦，为家乡的建设和发展作出应有的努力。

（五）外地服务站工作开展情况

1、郑州服务站自挂牌后，主动作为积极开展工作。一是宣传发动组织在郑务工人员150名到所在社区缴纳医保，让在外务工人员及家属第一时间享受到国家的好政策，同时也给自己与家人一份保障；二是在服务站成立维权部，聘请律师专门解决在郑务工人员的法律问题，引导大家组织起来，用法律武器维护自己合法权益。

2、孙福集乡哑巴庄村在京务工创业人员田浩玉，在北京成立了在京务工创业人员党支部，被区委组织部任命为党支部书记。田浩玉同志虽然在京工作，心却始终和我们乡工会联合会栓在一起。乡工会知道其他同志在京创业不容易，经常联系田浩玉同志要帮扶其他在京创业人士，期间出资了3万元资助职工刘文忠看望重病。党员王川企业遇到困难，帮扶了100万元使其度过了难关。主动出资300万元帮助党员职工刘玉亭同志在投资项目中被骗资金20万元。帮助景宁宁创办公司注册资金500万元，两次为家乡修路主动捐款5万元。

四、几点思考

1、服务对象如何清晰、明确、快速确认，服务对象的范围到底有多大？如果以农民工为服务对象，具备什么样的条件才叫农民工，也就是说：对农民工身份进行界定，还是通常泛泛所指的农民工。如果以农民工会员为服务对象，会员身份咋证明？如果证明是工会会员，但长期拖欠会费还能不能做为服务对象。以上这些急需制定统一、规范、便于操作的标准。

篇（5）

n友谊医院药品不良反应监察工作条例

n药品不良反应报告员职责

n药品不良反应奖惩制度

n药品不良反应评判制度

n药物不良反应发生后的对策

在主管院长和医务部领导下，开展形式多样的ADR工作

n药物不良反应监测小组负责对各级医务人员药品不良反应知识的宣传普及、ADR报表的收集、整理、分析、评价及上报工作：

n负责ADR追踪、填报的督促，不良反应信息传达。

n各科设有两名药品不良反应报告员（大夫、护士各一名），负责本科室的药物不良反应工作。

n医院每年订30本药物不良反应杂志，下发到各科室，供医务人员学习。

1.药剂科不定期的在院周会上对科主任、护士长通报院内药物不良反应的发生情况；对各科药物不良反应报告员进行培训；举办合理用药知识讲座，指导临床合理用药，不断增强各级医务人员药物不良反应意识，报表数量、质量逐年提高。

2.对卫生部、药监局下发的药品不良反应通报及网上的易引起严重药物不良反应的药物信息及时在院办公网上公布，以引起临床的警惕和关注。

3.在门诊咨询台向病人发放药品不良反应宣传材料；对需要接受药学服务的病人，发放药师名片，通过电话、网站随时接待病人咨询，搜集ADR病例，指导病人合理用药，受到病人欢迎。

4.针对患者普遍存在安全用药常识的缺乏，开展了“安全用药宣传周”活动,向病人宣传普及安全用药与药品不良反应知识，在此期间：

n举办了两次安全用药知识讲座；

n接待病人用药咨询362人次；

n制作了30块宣传展版,

n讲解药历介绍与如何使用；

n发放安全用药常识宣传材料3000余份；

n收回安全用药问卷调查451张。

n为期一周“安全用药宣传周”，受到了广大病人的欢迎，达到了预期目的，取得了满意的效果。

5.深入社区医院进行：

《药物不良反应基本概念及其防治原则》讲座，受到大栅栏医院、椿树医院、陶然亭医院医、护、药专业人员极大欢迎。

6.每年都给护理大专班护士讲：

《药物不良反应及药源性疾病》的课程。

7.经常到科室宣传药物不良反应，使各级医务人员药物不良反应意识不断提高，并能积极参与其中。

完成了市药品监督管理局布置工作：

n喹诺酮类药物重点监测工作。

n葛根素注射液重点监测工作。

n灯盏花素和灯盏细辛注射液重点监测工作。

n加替沙星制剂不良反应的重点监测工作。

配合上级主管部门完成的工作

n协助北京市药品不良反应监测中心完成了WHO2007年实地调研：《我国合理用药现状》和《抗生素的临床使用情况现状》的课题，受到上级好评。

n作为北京市首批药物警戒工作站的医院之一，针对我院在2006年8月4日-9月28日期间收治的83名已确诊的广州管圆线虫患者，在住院期间服用“阿苯达唑”片有39例出现肝损害的群体性药物不良反应，且此种ADR未见有国内外报道的情况，进行了回顾性分析，在2008年第一期药物不良反应杂志上发表了《阿苯达唑治疗广州管圆线虫病出现肝损害39例的回顾性分析》的论文，对临床合理使用“阿苯达唑”片有一定的警戒作用。

我院ADR工作存在的问题

n对医务人员宣传、培训力度还不够。

nADR报告意识有待进一步提高和重视。

n目前受到医患纠纷一些影响。

n对引起重要脏器损害的严重的、罕见的不良反应报表不多，报表质量有待提高。

未来ADR工作设想：

n加大宣传培训的力度，包括各级医务人员和患者。进行讲座、发放资料、解答咨询。

n发挥临床药师作用，深入科室及时发现、跟踪、指导，提高ADR报告质量。

n开展一次全院医务人员ADR监测的认知度调查，就ADR认识、报告意识、报表程序、上报范围、相关法律意识等。

n针对门诊病人特殊性，采取ADR追踪方式，先由医生简单记录患者联系电话及用药情况，由药师及时与病人联络追寻。

以后每年应就ADR工作召开全院大会进行总结和表彰，促进此项工作不断提高。

篇（6）

二、实习时间

2011年6月26日下午14:30—17:10

三、实习地点

石布岭港区

四、课程实习班级：

08级特许经营管理3班

五、课程实习的领队教师：林常青老师

六、课程实习的目的

在学习完一学期的物流管理后，通过到港口实地考察，使学生能够更深刻地了解海上运输以及国际物流等相关的内容，用理论结合实践的教学方式使学生能够更好地消化物流管理这门课程，并做到在现实中融会贯通地运用。

七、课程实习的内容

这次物流实践课的地点是北海四个码头中的石布岭港区，同学们到达目的地后可自行在指定范围内自由参观，有任何问题都可以咨询现场负责解答的顾经理。

根据现场提问和自行观察，我了解了以下的一些情况：

北海有四个码头，每个码头的货运和客运都是不固定的，但是港区有分客货区。

我们所考察的石布岭港区的码头全长约453米，建设规模有2万、3万、5万吨级杂货泊位各一个，年吞吐量在500万吨左右，属中型港口。港区的船舶以散货、杂货船为主，港区的货物多为铜、铁、硫磺等矿产，还有化肥。出口的货物主要是化肥和一些矿产，其中化肥多是云南、贵州的公司从该港出口。而进口的主要是硫磺和矿产，进口多为美国，加拿大，中东等国家，其中以巴拿马的船舶为主，在硫磺进口中以美国和加拿大为优。从港区到美国和加拿大是30天左右，到中东是15天左右。同时，外国船舶必须挂中国国旗在桅杆方可进入国境。

港区的淡季为11—4月，以春节前后为主，而旺季为5—10月。

港区退潮时水位9.5米，安全水位为11.5米，但通常都会到达12米，大约在卸下几件货物后恢复到安全水位。港区接待过吨位最重的是一艘7.5万吨的货轮，吃水13.8米。港区的码头基本不放货，一般在卸完货之后马上运到仓库。

今天看到停泊在码头的有三艘货轮，一艘是2万吨级的，一艘3万吨级的，一艘3.5万吨级的。而载重3.5万吨的货轮正在卸货，货是硫磺，卸货工具是以轨道移动的吊车，卸货方式是用斗抓硫磺。岸边有一个叫集装箱岸边桥的起重设备，集装箱大多以铁轨运输，也用正面吊把集装箱放到指定位置。另外，我们还到办公大楼看了北海港—2015的建设项目表，从而了解到北海港未来的建设方向和发展规模。

篇（7）

也不知道从做起，怕什么事情都会做错，想想如果什么事情都不去做的话，将来不可能什么事情都不做吧，知道自己的那种想法都是错误的不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不会怕做错，只有靠多学、多做、多问、多了解、多思考，知道的事情越多，出错的机会就会越少。

虽然做统计这块不是什么很高的技术水平，做材料统计也有一段时间。也不要很高的本事，但能看出一个人心有多细，刚开始做统计，出错的地方特别的多，当时觉得是自己没得用。那时很灰心，老师、老师、老师给了信心，给了勇气，也靠财务的工作人员，今天走到这一步，很感谢老师、老师、老师，受到很大的影响，值得学习的地方太多啦！也是给我信心，让我走到这步。

有时对帐对得人都快疯是一共七八个管理员，每个月盘成过后都要和库管员对帐。如果脑子不清醒的话，对错的机会是很大的但是每一个月都必须对的也必须坚持下去，认真负责的库管员，对帐都没得哪么老火，其实在对帐方面，库管员们还是做得很好。只是有时候，稍微可能出错，但是对帐时都会体现出来的每个人库管员可能都会犯同样的错误，单子做错，发货时可能发错厂家，厂家名称写错啊，这些都是有可能的

都是学习榜样，和同事之间。给了像家一样的温暖，与她一起共同学习，取她长处补自己短处。

也要脚踏实地的三心二意是做不好事情的虽然刚工作没多久，做统计要细心。但我还是知道的办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。

时时刻刻都对自己说着工作要有责任心，因此。更要细心、细致，要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的报表、单子在办公室积压，不让到办公室联系工作的同事受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。

篇（8）

在一年多里，总务处的同志与全体教职工一起，用辛勤的劳动换取了长春八中的种种荣誉，感教师产繁忙地进行教学工作时，我们要做好各项后勤保障工作，在假期期间还要维护好学校的各种设施，保证学校安全，虽然我们做了一些工作，但与战斗在一线的同志们比我们的工作毕首长竟是辅的，毕竟长春八中的种种荣誉还要靠在座各位的努力。

自从我做总务工作以来，从几个方面进行了工作，首先制定完善了总务处各项规章制度，并严格按制度执行，

在人员的安排调动中，根据工作能力和特长分工分配，做到人尽其才，人尽其责，这里我要感谢朴校长的指导，感谢总务处的同志们及给我推荐临时工的同志们。

食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的具体问题，所以一值是我的工作重点，尽管可能大家在许多方面不尽满意，但我们可以说是控空心思在营养搭配、品种调动，在这里要感谢给我们提出宝贵意见和建议的同志们。

检修维护学校的各项设施，也是总务处的生要的工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教学工作正常进行和处长学校财产的使用寿命做出努力，在这里我要感谢政教处的配合，感谢全体班主任。

学校综合治理工作在年受到上级部门好评，这是总务处和各处室相互协作的结果，我一直坚持，每日一小查，每周一大查的工作原则，在消防、楼台、灯光使用设施方面进行严格检查，发现问题及时处理，防患于未然，我知道，总务工作，学校工作做得再好，如果出现安全问题，便会影响教学，影响八中在社会上的声誉，安全重于泰山，在这里我要感谢全体班主任，感谢关心热爱八中的同志们。

篇（9）

写字楼一般指办公用房。即政府机构的行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特点是人员集中，各种配套设施齐全，是从事政治、经济业务活动的中心场所。

根据写字楼的这些特点，物业公司首先要对写字楼保洁人员进行专业，消防、安全以及如何处理突发事件等知识的培训，以提高自身素质和应急能力，使各项指标达到合格标准。同时要求保洁人员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角、玻璃必须清洁到位，做到窗明几净，便池无污物，卫生间无异味，达到合格的标准。

俗话说“无规矩不成方圆”首先公司要有严明的纪律，必须制定出一套适合本公司实际情况的管理制度以及保洁工作流程，每个员工严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，做到地面光洁、无尘、无脚印；墙面无污渍；卫生间干净无异味。特别是要注意边角的卫生，尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员，发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，严抓纪律，常检查，常监督，做到有法可依，执法必严，违法必究。实施起来人人有章可循，事事有据可依。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评。对屡教不改者限期辞职，每天上午进行抽查，下午定时检查，随时发现问题随时解决。对关系到政府等部门的问题以行文的形式上报政府管理部门，建议其抓紧解决，以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况，布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。

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受全球性经济危机的影响，9月份以来，该公司产品销售市场受到猛烈冲击。为了消化库存产品，公司10月份的整机产量从上月的2900台下滑到1600台，11月份下滑到590台，12月份更是下滑到210台。由于生产任务严重不足，员工队伍的思想波动较大，由此产生了一种悲观情绪。公司工会认真贯彻党委的整体工作部署，及时采取各种措施，为员工排疑解惑，替企业分忧解难，取得了显著的效果。

首先，他们把工会宣教工作提升到一个新的高度，将工会干部紧急动员和广泛组织起来，深入到一线班组甚至员工家庭，帮助员工们客观地认识当前的经济危机形势，正确领会国务院在扩大内需、保持国家经济活力等方面出台的一系列强力政策，振奋精神，增强信心，把挑战变为机遇，促进企业的稳定和发展。