女工工作要点汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇女工工作要点范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

1．搭建创业创新平台。建立先进激励和示范引领机制，不断提升先进典型示范效应。通过“三八”纪念活动、“5·12”国际护士节等，发现一批妇女典型，举办职工文艺汇演、开展表彰宣传活动等，弘扬先进典型的优秀品质和敬业精神，在全县卫生系统广大妇女职工中营造崇尚劳动、爱岗敬业、岗位建功的良好社会氛围。

2．发挥妇女创造活力。动员广大妇女立足本职、建功立业。突出技能竞赛主题，搭建妇女建功平台。抓好重点领域、重点科室的技能竞赛，为妇女岗位练兵、技术比武提供平台。激发广大妇女的主人翁意识，不断增强自主创新能力，全面提升妇女职工的岗位技能、创新能力和综合素质，为推动卫生事业发展献计出力。

二、提升巾帼建功品牌

1．大力开展巾帼建功活动。进一步开展巾帼文明岗创建工作，鼓励有条件的单位积极向上一级巾帼岗争创，已创建的单位争一流业绩。完善巾帼文明岗管理措施，通过岗位练兵、岗岗结对、岗村结对、义诊咨询、医疗帮扶、“准妈妈”课堂等活动进一步扩大卫生系统巾帼品牌的影响力。努力发现和培养一批高素质、高层次的知识型、科技型、管理型的妇女精英，营造岗位建功、岗位成才、创先争优的良好氛围。

2．大力开展巾帼宣传活动。不断丰富“巾帼建功”、“双学双比”活动内容，进一步开展巾帼宣传活动，鼓励有条件的单位建立巾帼网站或栏目，通过报刊、信息、微信等多种途径大力宣传卫生系统的巾帼品牌，让身为巾帼岗的广大妇女感受到荣誉感。同时，通过广泛开展文体文化文艺活动，丰富妇女群众的精神生活，不断提高文化素养。

三、加强基层组织建设

1．巩固服务阵地。完善妇女谈心室工作机制。积极开展创建基层妇女组织“星级妇女之家”，立足规范管理、长效运作，提高综合利用率。整合内外资源，最大限度的发挥妇女之家在宣传教育、维权服务、帮扶救助方面的作用，使妇女之家成为传播知识的课堂、服务妇女的窗口、展示妇女风采的舞台。

2．加强队伍建设。完善组织制度建设。进一步完善妇女干部人才库，配合组织部门做好培养、推荐、选拔女干部和发展女党员工作，切实增强妇女工作的吸引力和妇女组织的凝聚力。围绕党委政府工作大局、妇女事业发展需求、妇女工作重点，引导广大妇女、巾帼文明岗深入开展“三好一满意”暨“医德医风建设年”活动，做好国家卫生县城复查迎检工作。

篇（2）

（一）加大宣传学习《妇女权益保障法》、《劳动法》的力度，利用会议、简报、网络、电视等宣传媒体对有关女职工的特殊利益和合法权益方面的内容进行宣传。不只女工知法懂法，更要让全厂各个层面的干部员工对女职工的合法权益和特殊利益了解、熟知，使之知法、守法。

（二）、贯彻落实辽宁省总工会女职工委员会“维护女职工权益特别关爱行动”实施方案。依法维护女职工的合法权益和特殊利益。做好女职工劳动保护工作，落实生育待遇，做好女职工的卫生保健品的发放等工作。版权所有

（三）、特别关注贫困母亲和单亲母亲群体。完善贫困母亲和单亲母亲档案，建立定期走访和电话询访制度，切实帮助解决生活工作中的实际困难。

二、深入实施“三项工程”，全面提高女工综合素质。

（一）深入实施“素质工程”，提高女工的思想素质、技术素质和文化素质。

充分利用电视、会议、专栏板报等形式，组织广大女职工认真学习十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，促进女职工政治思想素质的不断提高。继续开展“四自”、“三德”教育，引导广大女职工克服困难，勤奋好学，爱岗敬业，积极投入到我厂生产经营活动中来。

积极开展“巾帼英才”活动，在一线女工中，鼓励女工全面掌握采油技能，不只停留在量油、测气、填写报表等的室内的工作上，力争做到会看示功图、会油井分析、会倒站内流程、会巡井、会维护抽油机，使每名采油女工都成为能够独挡一面的巾帼英才。

结合我厂“读书年”开展的推荐式读书和有奖读书活动，大力开展“书香女性”活动，通过电视、会议、简报等形式大力宣传博览群书的益处，鼓励女工读好书、多读书，提高文化品味、文化素质，并举办一次读后感书展。

（二）深入实施“健康工程”，使广大女工能够以健康的身心投入到各项工作中。

健康是每个人出色的完成各项工作的基石，更是每个人快乐生活的基石。女性不仅要完成本职工作，还担负着教育孩子、照顾老人、处理繁杂家务的重任，因此女性的身心健康更需关注。首先结合我厂“读书年”活动，我们要在“流动图书馆”中增加卡耐基、陈安之等一批励志专家的励志书籍，同时推出一批有利心理健康的书籍，平时引导女工注重心理健康。

对全厂女工进行一次妇科检查，对于查出疾病并需治疗的女工做好跟踪治疗。同时积极开展文体活动，把毽子、跳绳等体育用品发放到基层计量站，开展女子毽球赛、跳绳比赛、乒乓球赛、排球赛等活动。在二线单位推广工间操，使每个人每天都保持一定的运动量，促进广大女工身心健康。

（三）深入实施形象工程，塑造美丽自信的职业女性。

员工的形象可以反映出企业的面貌，同时良好的形象是尊重他人、尊重自己的表现，因此我们要注重员工的形象的建设，引导大家树立健康、自信、美丽的形象。今年在女工中开展“丽人行”活动，聘请专业教师为全厂女工讲解美容、护肤、衣着服饰的知识，开办形体课程，组织女工观看商务礼仪的光碟，使我厂每名女工成为仪态优美、谈吐高雅的丽人。

篇（3）

以“三个代表”重要思想和十六届五中全会、县委十一届六次全委会精神为指导，坚持科学发展观，按照建设社会主义新农村的总体要求，认真贯彻“男女平等”基本国策和“儿童优先”原则，全面落实全国和市妇女儿童工作会议提出的各项工作任务，以做好纲要（规划）中期监测评估工作为重点，加大纲要（规划）实施力度，切实保障妇女儿童合法权益，促进我县妇女儿童事业与经济社会协调发展。

二、主要任务

（一）完成纲要（规划）中期监测评估工作

认真抓好完善评估机构、制定评估方案、培训工作人员、自查评估、形成评估报告、评估验收6个环节的工作，重点抓好实施纲要（规划）的组织领导和纲要（规划）目标的落实。纲要（规划）中期监测评估工作应在5月10日前完成，做好迎接国务院、市妇儿工委来我县检查的准备工作。

（二）巩固和调整纲要（规划）终期目标值

以纲要（规划）终期目标要求为依据，结合我县“十一五”规划要求和纲要（规划）中期监测评估结果，对在2005年底已提前达到纲要（规划）终期目标的静态性指标进行修改和调整；对已达终期目标的动态性指标采取巩固措施，防止反弹，推动我县妇女儿童事业进一步发展。

（三）有效突破重难点指标

围绕我县妇女儿童在生存、保护和发展中的重点、难点问题，结合建设社会主义新农村的要求，加大工作力度，力争取得新的进展。

1、保障妇女参政议政权利。进一步加大女干部培养选拔力度，重点搞好街镇乡领导班子换届中的女干部选配工作，力争换届后各街镇乡、各部门党政领导班子至少配备女性干部1名。

2、保障妇女就业权利。加大女性就业的培训和指导，拓宽女性就业渠道，有效提高女性就业比例，城镇女性就业比例达到40%；加大农村妇女务工技能培训力度，确保农村妇女接受培训人数占培训农民总数的35%；落实《**市职工生育保险暂行办法》，扩大生育保险覆盖面；重视农村妇女就业的技能技术培训，着力提高农村妇女进城务工的综合素质和技能，争取接受培训人数不少于3000人，带动农村妇女有序地向二、三产业转移；提高农村妇女科学技术知识普及率，争取培训农村妇女1万人（次），保证90%以上的妇女掌握1—2项农村适用技术；动员、引导农村妇女参加农民技术职称申报评定，力争新增基层村组农村妇女技术人员20人。

3、保障儿童接受教育权利。建立流失生年报制度，提高适龄儿童入学率；加大对贫困辍学女童的帮扶力度，充分利用中央财政教育专项经费，有效整合“两免一补”教育专项资金，保证农村贫困家庭女童都能接受义务教育。在免缴杂费和书本费、补贴住宿费等优惠政策上向女童倾斜，降低女童尤其是初中阶段女童辍学率，小学女童辍学率控制在1%以下，初中女童辍学率控制在3%以下；进一步解决进城务工农民子女入学问题，切实保障流动人口子女接受义务教育的权利；继续深入开展“关爱女孩行动”，资助贫困家庭独身女大学生完成大学学业。

4、保障妇女儿童生存和健康权益。抓好“降消项目”实施，加快妇幼卫生服务网络建设，重点加强乡镇卫生院产科建设和贫困孕产妇住院分娩救助，努力提高孕产妇住院分娩率，农村妇女孕产妇住院分娩率达到80%以上，争取将孕产妇死亡率控制在78/十万以内；以居住地为主，改善生殖健康状况，提高流动育龄妇女的生殖保健服务质量；完善生殖保健服务网络，生殖保健知识普及率达到80%以上；加大新生儿疾病筛查和预防工作，控制新生儿出生缺陷和减轻艾滋病对妇女儿童的危害，重点加强产前诊断和新生儿疾病筛查工作；阻断疾病尤其是艾滋病的传播途径，控制母婴传播，建立以社区为基础的预防、治疗和互利体系；大力开展婚检知识宣传工作，努力提高婚检率；控制出生人口性别比，整顿母婴保健服务市场，建立有效监督机制，加大对非法鉴定胎儿性别行为的监督执法力度，禁止选择性终止妊娠的行为；整合政府、职能部门和社会各方面的资金，做好少女意外妊娠援助的工作，免费为意外妊娠少女提供终止妊娠手术和心理辅导，减少和免除意外怀孕和终止不当对少女身心健康造成的危害；加强健康科普知识宣传，减少和杜绝妇女儿童因缺乏卫生保健常识和科普知识而导致的疾病发生；加强对妇女儿童专用产品和房屋装修材料的监管工作，加大相关产品质量和安全性能的监督执法、检查力度，严厉打击假冒伪劣妇女儿童专用产品，净化妇女儿童消费市场。

5、保障妇女儿童人身权力。加大“打拐”、“扫黄打非”以及“农村犯”、“家庭暴力犯罪”等违法犯罪的打击力度，依法严厉打击侵害妇女儿童的各种刑事犯罪，预防和减少针对妇女儿童的违法犯罪；充分发挥“110”指挥中心“快速反应网络”的作用，将家庭暴力的报警求助纳入110接处警的重要内容，做到“优先接警，优先出警，优先处置”；建立和完善保护妇女儿童合法权益的法律服务网络，为妇女儿童提供及时有效的法律服务和法律援助。

6、改善妇女儿童生存环境。进一步搞好农村卫生厕所建设和改水工作，争取卫生厕所受益率达到42%以上，农村改水受益率达到95%，完成1500户农村无害化卫生厕所的建设任务；做好全县农村饮水总体规划的编制工作，争取解决1.7万人的农村饮水安全问题；力争新建农村沼气池1500户；城市垃圾无害化处理率达到80%以上，主城区集中式饮用水源水质达标率达到94%；依法治理大气、水、固体废物、噪声等环境污染，加强生态环境保护和建设，开展城市蓝天、碧水、绿地行动工程，拓展主城区绿地面积，绿化覆盖率达到42%，森林覆盖率达到28%；城区空气质量达标稳定；城区环境噪声水平控制在56分贝以内，交通干线噪声水平控制在70分贝以内。

三、保障措施

（一）增强政府责任

各级各有关部门要认真贯彻全国和**市妇女儿童工作会议精神，按照国务院和市政府要求，提高认识，增强责任，主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓。要把保障妇女儿童权益作为政府转变职能、依法行政的重要任务，作为加强社会管理和服务的重要方面，切实做到“六个纳入”，确保妇女儿童工作和纲要（规划）实施的领导到位、人员到位、经费落实、措施有效，重点、难点指标取得实效性进展。

（二）加强调查研究

各级各有关部门要根据纲要（规划）中期评估的要求，结合本地、本部门实际，开展重难点指标调研，制定切实可行的对策，采取有力措施，促进纲要（规划）的进一步实施。

（三）加大资金投入

各级各有关部门要加大对纲要（规划）实施的资金投入，尤其是对实施纲要（规划）中的重点、难点指标的资金投入：进一步加大对农村卫生事业的投入，加快乡镇卫生院建设，改善农村妇幼保健服务质量；加大对农村贫困孕产妇住院分娩的救助力度；加强对农村贫困失学儿童和贫困儿童危重疾病的救助；要制定出**—2010年对重点、难点指标的资金投入计划，确保资金落实到位；加大对资金的监管力度，做到专款专用，确保资金使用效果。

（四）切实加强宣传

篇（4）

根据《纲要》，市、县（区）两级妇女儿童活动中心建设目标是：在各级政府和有关部门的共同努力下，力争到年底前实现《纲要》提出的“设区市和县（市、区）都建立一个以上具有一定规模的妇女儿童活动中心”目标。

各设区市本级新建的妇女儿童活动中心建筑面积不少于1万平方米，人口在30万人以下的县（市、区）新建的妇女儿童活动中心建筑面积不少于3000平方米，人口在30万人以上的县（市、区）新建的妇女儿童活动中心建筑面积不少于4000平方米。

二、建设原则

（一）地方为主，省级补助。项目建设用地由项目所在市、县（区）本级政府无偿提供，地面以上项目建设投资以地方政府投入为主，省级补助为辅，并积极争取社会的支持。省级补助原则上仅考虑需新建妇女儿童活动中心且历年未享受省级补助的地方，且补助标准控制在建筑单价（每平方米按1500元测算）的50%以内。

（二）体现公益，服务妇儿。妇女儿童活动中心要以服务妇女儿童、服务家庭社会为宗旨，体现教育培训、法律维权、咨询服务、宣传展示、对外交流、文体活动等六大基本服务功能。

（三）统筹规划，分步实施。妇女儿童活动中心建设是一项改善民生、着力民心的社会事业重点项目，各级政府要把建设项目摆在突出和优先位置，面向未来，适度超前，高标准、高起点规划，避免低水平或重复建设；要统一部署、统筹安排，根据各地财力状况、前期工作进度，加强督促，分步实施。

（四）科学选址，确保质量。在建设项目选址过程中，以方便妇女儿童活动为宜，新建项目要力求布局合理、集约用地、综合利用、节约投资，尽可能与青少年活动设施等各类社会公益活动场所同步规划，同步建设，资源共享；建设过程中，要体现“百年大计，质量第一”，严格执行国家建设标准及技术规范，确保工程质量。

三、扶持办法

全省有4个设区市和47个县（市、区）需要新建妇女儿童活动中心。

（一）对财政困难县（市）妇女儿童活动中心建设的扶持办法

省级对32个财政困难县（市）（名单详见附件）建设妇女儿童活动中心给予重点扶持。按照人口30万以下的县妇女儿童活动中心基准建筑面积3000平方米，人口30万人以上的县妇女儿童活动中心基准建筑面积4000平方米建设标准计算，32个财政困难县（市）的妇女儿童活动中心建设基准总面积为115000平方米。按照建筑单价每平米1500元匡算，总投资为17250万元，其中省级补助50%，补助资金为8625万元，每县补助金额最高不超过300万元。

（二）对非财政困难县（市、区）妇女儿童活动中心建设的扶持办法

省级对15个非财政困难县（市、区）（名单详见附件）建设妇女儿童活动中心采取以奖代补的方式给予一定扶持。按照3000平方米或4000平方米两个建设标准计算，15个县（市、区）的基准建筑面积为58000平方米。按照每平米1500元建筑单价匡算，总投资为8700万元，其中省级奖励25%，约需2175万元，每县奖励金额不超过150万元。

对32个财政困难县（市）和15个非财政困难县（市、区）妇女儿童活动中心建设的省级补助金额为10800万元，由省发展改革委与省财政厅按1∶1的比例分担。

（三）对四个设区市妇女儿童活动中心建设的扶持办法

四个设区市需新建妇女儿童活动中心，原则上由四个设区市政府负责。对于财力困难的设区市，由省有关部门酌情补助。

省级对市、县（区）两级妇女儿童活动中心建设的补助奖励资金，由省妇联、发展改革委、财政厅、妇儿工委办公室下达。

四、工作要求

（一）各级政府要加强领导、明确责任，确保在年前实现《纲要》提出的“设区市和县（市、区）都建立一个以上具有一定规模的妇女儿童活动中心”目标。各地根据实际情况，做好立项等前期工作，争取今年底前开工建设。

项目所在的市、县（区）政府作为本级项目建设的责任主体，对本级项目建设负总责。项目建设用地由当地政府以划拨方式提供，并落实项目建设配套资金，加强对项目建设进度、质量的监督检查，杜绝半拉子工程。

（二）省妇联、发展改革委、财政厅、妇儿工委办公室等部门作为妇女儿童活动中心项目建设的组织和监督部门，要主动承担起全省项目建设的组织和监督工作，视各地项目建设进度情况及时拨付省级补助奖励资金；项目所在的市、县（区）妇联、妇儿工委办公室为本级妇女儿童活动中心项目建设的实施主体，具体负责项目建设组织和实施工作，及时督促协调项目建设具体事宜；项目所在的市、县（区）妇联、发展改革委（局）、财政局、妇儿工委办公室要各司其责、密切配合，为项目建设提供支持，共同推进项目实施。

篇（5）

工作要点的报告

2007年女工工作总结

一、围绕中心，服务大局，动员和组织广大女职工为******事业的发展建功立业

1、把做好女职工的思想政治工作摆在首位。今年是***第四届女职工组织任期的第一年，也是实行人员聘用制改革第二轮竞争上岗的第一年，工会女职工组织从***的改革实际出发，积极配合党政工做好女职工的思想政治工作，确保了各项工作的稳步推进。

2、深入开展女职工建功立业工程，紧紧围绕***改革和发展的目标，深入开展女工建功立业竞赛活动，为单位发展献计献策，推动广大女工立足岗位，扎实工作，为推进***各项工作作出自己应有的贡献。

3、组织女职工参加两个文明建设创建活动。以宣传《婚姻法》和《公路道德建设实施纲要》为契机，利用“三八节”活动，引导女职工以弘扬家庭美德为核心，以提高家庭成员素质为重点，提倡健康文明生活方式，树立了尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭新风，促进了***的两个文明建设。

二、深入开展女职工素质提升工程，不断提高女职工自身素质

1、适应形势发展的需要，提高女职工政治思想素质。加强女职工的政治思想理论的学习，组织女职工学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十七大精神，还学习了《工会法》、新《水法》、新《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女职工的“四自”能力，提高了自身的思想道德素质。

2、结合***工作实际，努力提高女职工的业务素质。围绕建设一支高素质的女职工队伍，引导广大女职工不断提高自身素质，采取多种形式组织女职工参加了财会人员培训、及资料校核整编培训、《安全生产》和普法培训以及知识竞赛等40人次，组织参加了“全国***系统迎奥运全民健身知识竞赛”等活动，不断掌握和更新知识层次。通过学习和业务能力的培训，使女职工能适应改革发展的需要，业务水平都有了很大的提高。

三、积极组织女职工参加形式多样的活动，增强凝聚力

1、今年“三八”节，表彰了先进女职工4名，单位不少女技术管理人员、女工人被评为全局的各类先进工作者、优秀党员和“五好文明家庭”光荣称号。

2、积极参加各类学习和知识竞赛。如入党积极分子培训、财会人员岗位培训、安全生产知识培训、普法培训、***系统法律法规知识竞赛等，增强了女职工对各类技术管理知识和法律法规知识的了解、掌握和学习，

3、充分发挥女职工在计划生育工作中的作用。今年“三八”节前，在局党政的关心和支持下，***组织了22名育龄妇女在***计生指导站，进行了生殖健康检查以及节育措施的检查，按时上报了有关报表，认真组织学习了新的《四川省人口与计划生育》条例。计划生育指标达到“三个100%”。

4、积极参加“献爱心、送温暖”活动。***女职工积极响应上级关于向甘孜州太阳能工程、困难职工和扶贫助学“一日捐”以及***的“一元钱工程”活动捐款、捐物；全局26名女职工共捐款1300余元、捐物30余件。

5、组织全局局女职工到场参观学习，了解***重点工程的建设情况，激励女职工为工程建设出力献策。

四、尽力为女职工办好事、办实事、维护好女职工的合法权益

维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女职工组织服务***建设事业的重要手段。

1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，参与女职工签订聘用合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。

2、女工组织参与单位民主管理，关心女职工身体健康。组织女工组织参与单位的民主管理与民主监督，健全女职工劳动保护监督制度。坚持为女职工发放特殊卫生用品，共发放300份，有效的保护了女职工的身心健康。

3、组织女职工开展各种形式的活动。在“三八”节，给全体女职工发放了节日慰问费，组织女职工观光游览名胜古迹，加强沟通与交流、增进感情，让全局女职工度过了一个既有意义，又愉快的节日。

五、加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质

女工干部队伍素质是搞好女职工工作的根本保证。通过工会换届选举了第四届女职工组织，组织女工干部学习了《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等内容，提高女干部的整体素质，提高了工作能力和水平。

一年来，***女工委在工作方面取得了一定成绩，但与上级的要求还存在着一定的差距，今后，我们要进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，加强学习党的十七大精神，做好本职工作，扎实做好***的女工工作，让女工工作上一个台阶。

2008年女工工作要点

（一）抓好全局女职工政治思想和业务知识的学习，尤其是组织全局女职工学习党的十七大精神，不断提高女职工的综合素质。

（二）深入开展女职工建功立业活动，发扬女职工“半边天”的作用，为建和谐***再立新功。

（三）加强女职工自身组织建设，实现女职工工作再上新台阶。

（四）维护女职工合法权益，努力为女职工办好事、实事。

（五）做好计划生育的各项工作，使计划生育指标达三个100%，保持计生工作先进单位称号。

篇（6）

一、学习提升  明确职责

1.围绕学习十七大精神，开展学习讨论，实践研究的交流活动。认真学习新《劳动合同法》明确工会干部的定位，准确把握工会面临的社会环境和发展机遇，进一步激发广大教职工的创造力。

2.总支工会进行两周一次的工会主席例会，以“读书周会”、“个案交流”、“主题开放”等各种形式从理论和实践上深刻认识工会工作的职责、任务和目标，不断地提高工会工作的责任意识和服务意识。

3.坚持以教职工为本，全面推进民主管理，不断增强工会组织的凝聚力。加快工会干部提升与发展步伐，贯彻落实《“十一五”期间上海工会干部教育培训规划》，提高工会干部的政治敏锐性和政治鉴别能力；围绕创建和谐学校，要求各级工会做党的路线方针的忠实执行者、教职工合法权益的忠实维护者、困难教职工的忠实帮扶者、改革开放的忠实支持者、民主管理的忠实推进者、发展教育的忠实促进者。

二.弘扬师德  提高素养

1. 继续开展虹教系统“学陈寅，寻找身边最可敬的老师”师德主题活动并组织全体教工参加“我身边最可敬的老师”摄影比赛。将我们身边的榜样事例，成功经验生动形象地向全体教师展现。

2. 结合世界阅读日各校开展“快乐阅读  精彩人生”的读书系列活动。以“我的书苑”为主题组织教工摄影展。

3. 以营造良好工作环境，创建和谐校园为原则各校开展形式多样的教工“办公文化”评选活动。

4. 在各校申报“3g”女工工作品牌的基础上进一步推进“3g”工作的创建，开创女工工作的新局面。

5. 以“三.八”妇女节为契机，搞好富有时代气息和教师特性的教育庆祝活动，引导女教工们在岗位上成长，在岗位上奉献。发挥各校妇工委组织作用，开展丰富多彩的女工活动，充实女教工的生活。

6. 进一步开展“为人为师为学”师德系列活动：结合教师节开展师德风采排舞展演；师德大讨论及师德征文活动。

三.完善体系  切实保障

1. 确立校务公开“全面推进，均衡发展”的工作思路，全面实施“校务公开五大类二十项”指标体系。维护教职工评议权，努力确保每年评议干部的公开、公平、公正，真正体现民主。

2. 做好教职工保障网络登记，建立帮困管理体系。坚持扩充“帮困基金”加大做好送温暖工作，关心好离、退休教职工，搞好“暖心日”活动，坚持组织好“一日捐”活动和做好退管工作。

3.各校工会要精心组织安排好教工的体检。关心教师、关心教育，依法每年组织好对女教工进行妇科专项检查和两年一次的全体教工的体检工作。关注教职工的健康状况。

4.配合医保改革，加大保障力度。认真做好市总工会医疗保障系统的续保工作，为教职工放心就医、早期消除病情隐患创造条件。

5.各校工会要精心组织暑假疗休养活动，不断提高广大教职工对休养工作的满意度，继续执行好休养工作的“张榜制度”、“迎送制度”。

6.积极响应教育工会提出的“挤出时间去运动”的口号，各校采用多种形式为教工制定健身计划，加强体育锻炼，保证运动时间，提高身体素质。总支组织创编工间操的展示活动。

四.夯实基础，提高能效。

1. 深入推广创建和谐学校的工会理论研究成果，以理论指导实践开展民主管理、校务公开课题的调查研究；开展教职工素质工程、劳动保障等工运理论研究课题。

2. 各校工会要自觉担负起教代会闭会期间工作机构的职责，保证以民主恳谈会、校长信箱、校领导接待日，建立退协代表列席教代会制度等形式，充分体现学校民主管理建设。

3.坚持“做好、用好、管好”工会经费，定期拨缴、合法使用、依法经审，总支工会经审加强对各校工会财务的指导检查。

4.抓好信息员队伍建设，定期召开信息员会议，及时将学校工作的信息传递给教育工会，努力提高信息质量。

5.发挥网络资源，进一步完善、优化学校工会专网及女工网页，畅通教工相互沟通的网络平台。

篇（7）

社会不断进步的同时，妇女在社会中的作用越来越重要。这就要求我们不断提高妇女的文化素质，加强妇女对自身形象的塑造和素质的提高。利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，组织妇女队长、妇女协会会员、外来妇女代表、育龄妇女代表畅谈工作和生活，鼓励她们发挥半边天的作用，积极进取，做好家庭后盾的同时，要自立自强，促进她们思想认识的提高。

二、文明创建，引导妇女在推动社会进步中增长才干。

1、深化五好文明家庭创建活动。

积极宣传倡导，促进村民文明礼仪、读书学习、勤劳致富、节能减排、运动健康、清正廉洁、孝老爱亲、公益奉献、平等互助、和谐幸福。

2、深化“平安家庭”创建活动，加大宣传，突出重点，注重创评。

开展“道路交通安全进家庭”宣传教育活动。

3、多种形式推进家庭教育。

Xx妇联利用一切节日、宣传日，发放宣传资料，开展家庭教育讲座，加强家长学校教育。充实壮大家教骨干队伍，共同推进家庭教育工作。

三、围绕重民生、促稳定，全心全意为妇女儿童办实事，做好事。

1、深化妇女维权。

坚持以妇女为本，关注各界各层女性群体的利益诉求。以发放传单，张贴宣传画，组织妇女学习新颁布的保障《妇女儿童权益保障法》。让广大妇女儿童有效保障自己的权益。

2、深入开展帮困送温暖工作。

为妇女提供免费妇科体检活动。做到妇女病早发现、早治疗，进一步加强了妇女同志卫生保健的意识，为妇女的健康提供了一定的保障。

篇（8）

社会不断进步的同时，妇女在社会中的作用越来越重要。这就要求我们不断提高妇女的文化素质，加强妇女对自身形象的塑造和素质的提高。利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，组织妇女队长、妇女协会会员、外来妇女代表、育龄妇女代表畅谈工作和生活，鼓励她们发挥半边天的作用，积极进取，做好家庭后盾的同时，要自立自强，促进她们思想认识的提高。

二、文明创建，引导妇女在推动社会进步中增长才干

1、深化五好文明家庭创建活动。

积极宣传倡导，促进村民文明礼仪、读书学习、勤劳致富、节能减排、运动健康、清正廉洁、孝老爱亲、公益奉献、平等互助、和谐幸福。

2、深化“平安家庭”创建活动，加大宣传，突出重点，注重创评。

开展“道路交通安全进家庭”宣传教育活动。

3、多种形式推进家庭教育。

妇联利用一切节日、宣传日，发放宣传资料，开展家庭教育讲座，加强家长学校教育。充实壮大家教骨干队伍，共同推进家庭教育工作。

三、围绕重民生、促稳定，全心全意为妇女儿童办实事，做好事

1、深化妇女维权。

坚持以妇女为本，关注各界各层女性群体的利益诉求。以发放传单，张贴宣传画，组织妇女学习新颁布的保障《妇女儿童权益保障法》。让广大妇女儿童有效保障自己的权益。

2、深入开展帮困送温暖工作。

为妇女提供免费妇科体检活动。做到妇女病早发现、早治疗，进一步加强了妇女同志卫生保健的意识，为妇女的健康提供了一定的保障。:

篇（9）

女职工工作思路的确立与企业生产实际紧密结合。如：在企业施工任务相对不饱和时期，我们确立了以开展待岗女职工技能培训为主题的工作思路；在企业施工任务相对紧张繁忙时期，我们确立了以开展文明家庭创建活动为主题的工作思路；在企业承揽工程任务多且艰巨、大工程集中的时期，我们确立了以亲情为纽带促安全，保平安为主题的工作思路。由于我们工作思路清晰，定位明确，开展的活动有针对性，参与活动的人群也在不断变化，使女职工工作做起来得心应手。

二、联系工会整体工作，创新女职工工作方法

企业工会工作涉及公司方方面面，大到企业安全生产，不断掀起施工，小到职工生老病死，以及困难家庭的救助，工会都有责任和义务将有关工作做到位。女职工工作是项软指标，完成的好坏没有硬性规定，如何将女职工工作渗透在工会工作中，并让其充分发挥作用，我们尝试着做了许多具体工作，取得了良好的成效。

1、转变观念，超前思维设计女职工工作新内容

公司工会女职工工作注重与上级女职工组织沟通联系，与公司各部门密切合作，借力运作、借势推动、借机发展。如通过借助公司教育培训中心、职工活动中心和市总帮扶中心，组织开展了女性健康知识、如何经营家庭和待岗女职工计算机培训、女职工技能培训等一系列活动，构建了开放式企业女职工工作格局。

文明家庭DV影像成为品牌工程。每年公司都要评选出“文明家庭”，这些家庭光荣是肯定的，而发挥文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企业报、网站上刊登他们的照片和事迹，与公司电视台携手推出“文明家庭DV影像”，我们深入到施工一线、家庭拍摄，用电视的直观手法，让公司文明家庭的典型事迹通过公司闭路电视走进每一个家庭，用身边人教育感染身边人，使观看的职工群众学有榜样。

工会网站成为女职工工作交流平台。公司工会在中国能源化学工会网站、河南省总工会网站创立了编辑室后，女职工工作开展情况都及时在上面展示出来。今年，考虑到公司各分会较为分散，集中开会布置或汇报工作不现实，在工会主席的积极运作和大力支持下，公司工会在互联网上建立了网站，使得女职工工作直接在网站上和交流，各分会女职工工作得以及时沟通，下发的文件在当天就能够与女工委员见面，达到了迅捷便利，直线联络的目的，在引导教育女职工，布置安排活动，总结督促工作的同时，提升了企业的知名度。

“红丝线”活动使一线技术骨干倍感温暖。“红丝线”活动是女工委结合自身工作，为公司稳定队伍、留住人才、持续发展、构建和谐企业所做的实事、好事。近几年，公司陆续分来一些大中专毕业生，为公司增添了新生力量，但随之而来的婚姻家庭大事也亟待解决。为配合公司“人性化管理”的施政方针，女工委开展了“红丝线”活动，通过多方联系，为他们牵线搭桥，使这些一线技术骨干感到很温暖。我们是这样做的：确定了“两条腿走路”的工作要点，即：一方面通过联谊活动----搭建交往平台；使男女青年在开展活动中交流知识，交流情感，观察对方，了解对方，相互审视，促进多人交往。另一方面，通过编写男员工个人情况汇总表，将能够公开的个人资料与女方单位互动，有意者单独安排他们约会、见面。活动的开展体现了公司的以人为本理念，受到未婚员工的欢迎。许多被邀请来参加活动的单位和个人，对此项活动的参与热情高，评价好，感到公司的确了不起，能为职工着想，很难得。有个别姑娘是在家人的陪伴下来的，有的姑娘先后两次来到现场，的确想在公司找寻心中的白马王子。活动无论在公司还是外单位反响都很好。

旗帜鲜明地维护女职工的合法权益和特殊利益。女工委开设了女职工爱心热线，解答女职工在生活、家庭、工作中出现的烦恼和困惑，热情接待因家庭和邻里纠纷来解决问题的女职工，没有一起矛盾纠纷激化为刑事案件。通过女工委与分公司领导多方联系，先后使多名单亲女职工重返工作岗位，返岗率达到98%以上；每年春节和六月救助月里，坚持对困难女职工家庭实施救助。在河南省首批签订了《女职工特殊权益保护专项集体合同》，2007年又重新修订，使女职工维权工作有章可循。

“亲情话安全”活动让一线与基地亲情互动。以争创文明家庭活动为契机，加强与一线施工现场联系，为在外施工的职工家庭排忧解难，尽最大努力使家庭矛盾通过做工作，消失在萌芽状态，成为家庭灭火器和调节催化剂。号召职工家属在家庭中营造“遵章守纪是幸福，爱岗敬业是幸福，家庭和睦是幸福”的和谐理念，通过组织开展“亲情故事、和谐邻里”征文活动和亲情故事大赛，推进公司家庭文明建设，促进邻里和谐，让职工家庭成为协管安全，促进公司安全生产的坚强后盾。

2、建章立制，严格规范实施女职工工作新模式

工会女工委在制度上创新，逐步形成了促进女工委员想干事、会干事、干成事、干实事的工作机制。

建立指标考核、量化评估工作机制。健全科学合理的指标考核体系，合理评估女工工作的质量和效益。在组织开展女工工作目标管理考核方案中，紧扣“素质提升工程”主题，不断完善年度女工工作目标管理考核内容，把涉及女工工作的目标、责任、标准量化后，作为年终评估依据，使考核工作避免盲目性，克服随意性，增强了目标管理考核的针对性、操作性和实效性。

建立典型引路和示范引导机制。上下联动、突出特色，合力打造示范典型。每年组织开展评选女职工先进集体、优秀女职工、文明家庭、先进女职工工作者、先进女职工之友活动。“争做优秀女职工、争创女职工工作先进集体”已成为公司女职工及女工委员的努力方向。

建立定期讲评和奖励激励机制。以完善的奖励激励机制充分调动女工委员的积极性和创造性。工会女工委建立了定期工作总结制度，每月初第一个星期一下午为工会女工委例会时间。组织理论学习、经验交流、工作指导、意见反馈等主题活动，通过建立工作总结和例会制度，使女职工工作每阶段、每项活动都有小结，既方便了年终工作总结，又交流了女职工工作经验，沟通了工作信息，布置了工作内容，表彰了先进，鞭策了后进。

3、健全组织，比学赶帮培养女职工工作新成员

工会女工委共有15名成员，除1人为专职人员外，均为兼职人员。面对分散在国内外几十个项目部的女职工，以及单亲困难家庭需要多方帮助的女职工，女工委一方面开展多种活动鼓舞士气，巾帼建功；一方面还要为女职工解决后顾之忧，稳定后方，工作难度和工作量之大可想而知。正是靠着健全的组织，使女职工工作忙而不乱，有序进行。

女工委员成为工会工作重要力量。做到了哪里有女职工，哪里就有女职工组织开展活动。每年年初制定全年女工工作要点和计划，制定女工工作竞赛评比方案，让女工委员对全年开展的工作做到心中有数。几年来，女工委员随着工作的变动，几乎换了一遍，由于女工组职注重素质培养，女工委员们工作中暗自加油，自发竞争，不甘落后。目前，女工委员已经成为工会工作的中坚力量，“有事情就找女工委员”，在工会工作中发挥着重要作用。

强调了抓重点、抓关键的工作方法。女工委在女职工所需上下功夫，在女职工所能上创出特色。如：先后开展了以“亲情”为主题的系列活动，参与活动的职工积极踊跃，被市总树为女职工工作示范工程，提高了女职工的修养和素质，促进了家庭和睦。

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一、工作思路。

按照旗妇联下发的年工作安排和围绕乡党委、

政府的工作要点，年初制定了向阳乡妇女工作目标化管理考核方案和各项工作任务分解表，按照党委要求，按照方案要求，年内验收两次，分半年和全年，根据得分和名次确定妇代会主任的工资。

二、深化“双学双比”活动，加大科技培训力度，

提高广大妇女和科技水平和能力。版权所有

按照我乡方案要求，每村妇代会组织自办两期培

训班，重点培训岁妇女，重点放在养鹅、养猪技术的培训，促进农牧民妇女举办养鹅培训班期，共计培训妇女人次。因为我乡依托东西辽河，国堤线为鹅的自然牧场，另外养鹅又是一个短、平、快的好项目。请养殖大户和胜利村妇代会主任讲课，提高了广大妇女养鹅技术和管理水平，促进了我乡养鹅业蓬勃发展，使我乡共计养鹅超十九万只，完成了上级下达的任务。

三、加强宣传教育工作，提高妇女的思想道德素

质。

坚持以人为本，进一步发挥妇联组织联系妇女群

众，联系家庭优势，深化“五好文明家庭”创建活动，动员组织妇女积极投身社会主义精神文明建设。今年我乡妇联组织重新理顺“五好文明家庭”创建活动，各村建档立册，使“五好文明家庭”户数达以上。我乡妇联组织进一步贯彻《公民道德建设实施纲要》，响应号召，开展“三代人”答题活动，共答题多份，使广大妇女参与此项活动，丰富了解群众性精神文明活动，提高了家庭思想道德素质和科学文化素质，促进了精神文明建设的新发展。

四、进一步优化妇女儿童发展社会环境，全面推

进妇联维权工作。

代表和维护妇女儿童的合法权益是妇联的基本职

责，切实维护妇女儿童的具体利益，促进男女平等，不断增强维权工作的针对性和实效性，为妇女儿童发展创造良好的社会环境，利用“三八”节，我乡各村都开展了丰富多彩、形式多样的活动，大力宣传《妇女法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等，“六一”期间各村妇代会主任为孩子送去了衣服，每个妇代会救助款为元以上。我乡的家长学校开展活动，我乡办家长学习十二所，家庭教育示范村一个，每校都开展了次活动，评选双合格率达，每校选个典型，典型材料上报乡妇联。今年是“男女平等基本国策”制定十周年，乡妇联要求各村粉刷永久性标语两条以上，努力营造全社会尊重和保护妇女的良好氛围。

五、加强妇联自身建设，提高妇女工作水平。

新形势下，妇联要团结带领妇女参与到全面建设小

康社会的伟大实践中，就必须固本强基，与时俱进，不断推进妇联组织的自身建设。一是进一步加强基本组织建设，抓村级妇女组织建设，旗级妇联组织的培训，我乡妇代会主任无一漏缺，另外，乡妇联年初组织妇代会主任参加各类培训班和自办班，增强了妇联组织的凝聚力和影响力。通过学习，妇代会主任的业务能力和创新能力，增强科学的判断能力，提高服务大局，服务妇女，服务基层的水平，促进妇女工作新发展。

总之，一年的工作已经过去，在这一年中向阳乡妇