支部书记先进事迹材料汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇支部书记先进事迹材料范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

一、脚下的路是人走出来的

××同志早期经常走南闯北，他到过新缰、内蒙、广州等大中城市做过生意，建过木材板厂，也搞过种植和养殖，就是凭着这一股韧劲，他积累了××富的商场经验。后来，他靠多年的积蓄开了颇具规模的批发部，买了挖掘机、推土机、12米长的载重货车、小轿车等。在群众的眼里，他可是个能人，干一样成一样，做啥啥赚钱，老百姓打心眼里佩服的五体投地。现在他家不仅是个商家，更象是一个“机械货运公司”。

二、大家、小家都是我的家

现在的××村是由原来的××村、范庄村和新庄村合并而成，合并后他当之无愧的被选为新村任支部书记。他常说，我是农民选出来的干部，群众信任我，给我前进的力量，我不仅要当好一名新型农民，还要当好一名模范干部。作为一名新领导理论联系实际的班长，××不仅要经常与班子成员一起共同学习新时期党在农村的一系列方针、政策，加强党风廉政建设作表率，要寻找新的发展之路，稳定低生育水平，巩固村级合作医疗，扩大劳动力转移等，还要做好村里其他工作，他带领班子成员一起走访困难户、五保户、帮助他们解决生活困难。他经常召集那些有文化、懂技术的人才，鼓励他们搞个体经营、兴办产业，让他们谋求发展，很多时候忙的一天只吃一顿饭，往往深夜才回家，每当家人埋怨的时侯，他就是一句话，大家、小家其实都是我的家。

三、坚持因地制宜，大力发展优质果

××村多年来一直是靠果树作为主要经济收入，而近几年来果品市场低迷，果品贱、卖果难成了困扰，广大果农的心头之痛。××看在眼里，急在心头，他多次自费上海，深圳等城市了解果品市场行情，为果品寻找销路，在经过几次考察后，了解到了果品质量是影响果品销售的关键所在。他心想，多年来全村户户种是树，但多数果农属于粗放式管理，导致果品质量不高，以至出现了果品难销售，价格低，针对这一情况，他几次开自己的车把果树专家请到田间地头，召集村民到果园听取专家剪枝和病虫害防治等技术讲座，分析国内外果品市场行情，并提供质果品销售信息。在他的带动下，全村70%的农户都实行了果品套袋等优质果生产技术，全村优质果率达到了80%，果品价格了一路上扬，20xx年红富士苹果卖到每公斤4元，果农点着大把大把的钞票，不禁喜上眉梢。

四、要想富，先修路

篇（2）

在赵新民书记任职以前，朝阳居委有5个村办企业，但村集体收入不过10万元，人均收入不过几百元，欠银行1000多万。如何在这个面积只有435亩，平均人均耕地0.4亩的土地上发展，如何提高经济效益，为赵书记设下了一个难题。面对困难形势，赵书记深感自己肩上担子的份量，他对身边的党员多次说：权力是人民赋予的，所以，我们必须把权力用在为民办好事、办实事上，只有这样才能对得起人民，对得起党。为此，他不断加强学习，通过组织党员去寿光、苍山等地参观考察，来更新知识，提高党员干部的科学技术水平和带领群众致富的能力。同时，定期组织党员干部学习“三个代表”重要思想和科学发展观，加强党员干部的思想教育，提高党员的道德修养。从而增强了“两委”班子集体的凝聚力和战斗力，为以后的工作打下了坚实的组织基础。

赵书记常思考：如何结合本村实际，充分发挥地区资源优势和区位优势？如何让群众尽快致富？这一系列的问题时刻打动着书记的思想。朝阳居委位于莒南县城内的十泉路东段，临近火车站和县医院，地理位置优越。赵新民书记抓住建设社会主义新农村的发展机遇，通过召开全体党员会议研究和讨论，决定实施旧村改造计划。可是最大的问题又摆在了面前：村里没有建设资金。赵书记决定通过多方筹资和自己投资，共800万元，建立了莒南县沅沣开发、建筑公司，进行旧村改造计划。目前，已建成居民楼一座，安置居民48户。计划在五年内全面完成旧村改造工作，2010——2010年要求改造严重危旧房屋140户，2011——2012年完成危旧房屋改造160户，2013年全面完成危旧房屋改造工程和基础设施配套建设。“没有钱照样办事情”，这是赵书记的话，这句话的背后，体现出党支部全心全意为人民谋利益的指导思想，也只有这样，才能够得到全体村民的支持和拥护。

朝阳居委的条件有了好转，但赵新民书记并没有一丝松懈，他把目光注意到村里的公益事业上，为了改变村容村貌，为了方便群众生产生活，为了改善交通条件，投资40余万元修筑村内公路、排水沟等；投资30余万元用于自来水改造工程；投资20余万元用于村民供电线路的维护和水利基础设施的维修。在上半年组织的环境整治活动中，赵新民书记积极响应，带领“两委”成员、大学生村官以及老干部深入开展环境整治工作。共投资74万余元，进行绿化主要干道，修建村内花池，粉刷墙壁、绘制文化墙，清理垃圾污染等，使得村内环境焕然一新，在评比中喜获全县第一名。在整个环境整治活动中，赵新民书记身体力行，积极带头干活，种植绿化树木、粉刷墙壁、清理石头砖块，到处可以看到他的身影。“两委”成员、大学生村官以及老干部也身先士卒，不怕苦，不怕累，认真开展环境整治工作。充分显示了以赵新民书记为核心的朝阳居委的超强的凝聚力和战斗力。

篇（3）

××同志自接任某粮库党支部兼粮库主任职务以来，以其出色的组织领导能力、敏锐的市场洞察能力、较高的企业管理能力团结和带领某粮库全体干部、职工致力改革创新、精心谋划发展、扎实勤奋工作，坚持结合实际、精打细算、勤俭节约，为某粮库的发展做出了突出贡献。在××同志领导下，不但平稳顺利地完成了企业并轨，而且实现了较好的经济效益。20*年他领导的某粮库获得了市级创建平安单位和安全保卫先进集体等多项荣誉称号，同时克服了各种不利因素，全年实现销售收入万元。

200*年××同志上任伊始，正值粮食企业改革的关键时刻。在××同志带领某粮库班子大刀阔斧，锐意进取，严格落实国家政策，认真执行上级各项精神和有关规定，周密制定改革方案，细致安排具体工作，为了保证改革的顺利进行，他经常深入到职工中进行座谈，走访老职工，宣传企业改革政策和重大意义，研究具体操作办法，了解职工思想动态，掌握有利于改革的第一手材料。由于措施得当，宣传到位，全体职工与单位全部解除了劳动关系，顺利完成了企业并轨工作。同时根据返聘方案，严格按照公开、公正、择优的原则，经过集中考试、民主测评等程序，在报名的人中，人脱颖而出通过竞聘正式上岗，从而成功完成了返聘工作，达到了减员增效的目的，为企业走出困境，重新焕发生机奠定了基础。坚持以人为本，“无情改革、有情操作”是成功改革的又一法宝。××关心职工（尤其是特困职工，经常帮助他们解决生活中的实际困难，给予精神上的鼓励和物质上的帮助，帮助他们树立信心，振作精神，开始新的生活。对于解聘职工特别是思想波动较大的解聘职工，××对他们谈大局、讲形势、论发展，坚持用耐心细致的思想工作教育和感化他们，帮助他们解开思想上的疙瘩，从而确保了改革后的思想稳定、社会稳定。

效益是企业发展的生命。自从2004年国家取消保护价收购以后，粮食企业需要按照市场规律进行运作。向市场要效益是企业发展的重要途径。××密切关注市场收购价格的变化，2005年水稻价格出现上涨趋势，他审时度势，抓住时机，及时售出了上年收购的1000吨水稻，还清了发行贷款本息，获得销售收入15.7万元。出售陈粮水稻2530吨，获得销售收入45万元。同时自行收购玉米232吨，获得销售收入2.7万元。取得了较好的经济效益。加强企业内部管理是企业增加效益的有效手段。××坚持控制各项费用支出，向企业节支要效益。严格执行国家法律法规和财务管理制度，制定了切实可行的财务收支、费用管理和信贷计划等一系列规章制度，严密企业管理机制，实行岗位责任制，强化管理、明确责任，××亲自监督，特别在物资管理和费用支出等方面进行严格把关，对每一笔票据在签字前都要进行严格的审核，发现问题及时纠正，保证了单位的各项经济业务清晰、合理。从而使2005年的费用开支同往年相比节省资金5万余元。同时加大债权债务清收力度，严格清理各种不合理占用资金特别是职工欠款，回收职工欠款3.4万元，实现了并轨结束时单位职工无一人欠款。为节省开支，××还经常带领粮库职工开展义务劳动，2005年全年共清理库区2万平方米，回收整理土粮2吨，倒运粮食500余吨，以上几项为单位节省费用支出1万余元

在不断完善各项规章制度的同时，××同志还注重干部职工思想政治素质的提高，提出要大力开展党员先进性教育活动，多次组织党员干部、职工认真学习上级文件精神以及“三个代表”重要思想，亲自为党员讲党课，使全体党员职工深受教育。同时与党员先进性教育相结合，开展主题实践活动，组织粮库干部职工帮助群众解决实际困难。义务为库区周边群众清理路边排水沟，清理居民区垃圾，为群众维修破损桥涵一处。多次为退休职工张清林维修房屋、解决用水用电困难。2005年粮食收购期间，××积极主动带领职工深入到村屯农户家中收购粮食，共收购水稻8700余吨，为农民减少卖粮运费170000余元，真正做到了心系群众，为民解忧，把党的温暖送到了千家万户。在圆满完成收购任务的同时，也得到了当地政府和群众的好评。通过先进性教育活动的开展，不仅促进了粮库干部职工整体素质的提高，而且促进了粮库经济的发展，更得到了上级组织的认可，由于领导重视、学习扎实，粮库多次代表某镇接受县级先进性教育检查，并得到好评。

××同志非常注重安全保卫工作。他深知像粮库这样的特殊单位，“火患重于泰山”。在日常工作中时刻把粮库的安全工作记在心上、放在首位。在他主持下，制定和健全了各项安全保卫制度。按照“安全第一、预防为主，居安思危、防患未然”原则，把安全工作作为重中之重来抓，在制定严密的经警更夫人员岗位责任制的同时，与安全保卫重点岗位工作人员签订了安全“四防”责任状，完善了领导带班、行政值宿、保干值班三级值班值宿制度，制定了严格的四查制度，又并坚持做到经警更夫班班查、保卫干部天天查、主管领导亲自查、班子领导月月查。每到星期天、节假日××同志都亲自对安全生产、保卫、防火工作进行严格检查，用自己的实际行动教育值班人员时时注意安全保卫工作。同时，加强了安全保卫工作的硬件基础建设。2005年在原有基础上又投资3500元新购干粉灭火器20只，防火工具30件，配齐了各种消防器材，各项消防设施和电子巡查系统达到良好状态，实现了安全保卫工作的微机化管理。2005年实现了全年无火灾事故，无人身伤亡事故，无被盗案件发生，无职工犯罪的“四无”目标。同时粮库消防队为周边群众义务扑救火灾7次，出动扑火人员35人次，为群众挽回经济损失数万元。受到社会各界的广泛赞誉。

篇（4）

立足村情  解决温饱问题

徐达华自1996年11月担任金竹园村支部书记以来，充分发挥党员的模范带头作用，带领全村人民苦干、实干加巧干，走出一条脱贫致富的路子，一举摘掉了贫困的帽子，温饱问题得到了基本解决。

金竹园是全乡典型的二高山村，平均海拔1050米，气候寒冷，山场面积广。长期以来，村民都是靠刀耕火种式的传统农业为生，吃饭靠“两砣”（苞谷砣、洋芋砣），村民种苞谷和洋芋使用的都是老品种，下种季节晚，生长期长，产量低，遇干旱或低温连阴雨，更是颗粒无收。

面对现状，徐书记而没有退缩，他说：俗话说“靠山吃山，靠水吃水”，首先要解决我们温饱问题。现在提倡的科技种田，我们不能光使用老爷爷留下的那种搞法。第一年，他率先从农技站购回苞谷良种和地膜，按照播种的时间和要求，实行地膜一律化，良种一律化，农家肥和化肥配合使用。当年苞谷单产达300公斤比历史产量翻了6倍，成功的经验源于实践，第二年春他召开全村群众大会，认真分析总结经验，他说：金竹园村只有广阔的秃山峻岭，除此之外就是我们种的薄壳地，我们只能就地论事，把有限地耕地利用起来，搞好我们的农业生产，搞农业生产，现在要相信科学，不能搞老一套，通过我的实践，我们要改换良种，因为良种下地时间早，再使用地膜覆盖，能保温、保湿、保肥效，缩短作物生长期，从而提高粮食单产和抗灾能力。村民认真分析，觉得他说的话有道理，按他的要求一试，当年金竹园村人均粮食达400公斤，彻底解决了温饱问题，而且家家还有余粮。

带领群众致富  迈出奔小康的步伐

   他说：“解决温饱问题是他上任后的第一步，现在工作重点要放在解决致富问题上。有粮食仅仅解决吃饭问题，要让农民致富首先要解决农民手中有钱的问题，如何让土生金，这是摆在他面前的又一难题，金竹园劣势在山，优势也在山；致穷的根源在山，致富的希望也在山。山场面积大，有较好的资源优势，为了让群众早日脱贫致富，他立足村情，结合金竹园气候特点，搞好产业结构调整，他坚持大调整大富，小调整小富，不调整不富的观念，认真制定本村长、中、短期经济发展规划，明确了长抓生漆和杜仲，中抓茶叶和板栗，短抓药材和畜牧的工作思路，几年来，发展生漆和杜仲、茶叶和板栗各200亩，药材400亩，达到人平2亩经济林，1亩小药材，户平2头猪，1只羊的目标。每个项目的具体实施，他都亲自参与，一步一个脚印，逐项落实。真是功夫不负有心人，一直把小药材保住种植的金竹园村民有了致富的好门道，现在每年每户小药材纯收入2000余元，种植药材大户李行忠种植的黄莲、独活、川乌、冬花一年产值近万元，成为远近闻名的“致富能手、药材大王”。畜牧养殖业也是金竹园村的传统习惯，由于品种老化，科学喂养方法不当，效益下低，徐书记亲自到外地购进良种牛羊进行殖养取得了成功，2003年金竹园村畜牧产值这一项达到36.5万元，人平900余元。干农业，必须要把握市场，遵循价值规律，走产业化之路，才能发家致富，这是金竹园老百姓总结出来的一条重要经验。

落实好党的政策  切实办好利民之事

2002年税费改革，他先后组织召开群众会十余次，认真宣传税改政策，并且到家到户测算新的税费，公示、对比表一目了然，群众明白、干部清楚、顺利通过上级检查验收。下半年，国家退耕还林政策落实下来，他又积极争取指标，技术人员到村后，他同技术员一起到地块，到农户，搞好设计，那一块面积多大，应该栽什么树种，他心里都有一本帐。2003年他亲自安排村干部带着组长，分组交叉检查，到地块、到农户，对没有按要求栽树的，限期整改，补栽。再检查、再督办，一直落实好为止，现在金竹园村的380亩退耕还林、块块苗齐、苗壮、已成绿荫。有人不解的说：徐书记这个人真坏，退耕还林粮食又不要他出，他还要搞这么过硬。而徐书记解释说：退耕还林政策落实下来这是利国利民的大事，我们一定要把握好，珍惜好这个难得机遇，不能不按政策，骗取国家的粮食和补贴，到时候该退的地块又没有退下来，该栽的树不栽。我们要用我们的实际行动来落实好党的每一项政策。

咬定目标不放松、绘制美好蓝图

篇（5）

一、积极参与医院团支部的建设

杭州新城医院作为非公有制民营企业，成立之初医院领导就非常重视本院的党团组织建设，注意发挥广大党员、团员的先锋模范作用。

医院成立不久后，医院领导就着手建立本院的党团组织。在遴选本院团组织负责人的人选时，经过医院领导多番深入了解，黄xx同志作为本院的一位青年员工在广大团员青年中有着较好的口碑和广泛的影响，受到多数团员青年的推荐。最终，经过医院团员青年的推荐选拔，黄xx同志当选为新城医院的团支部书记。担任团支部书记后，黄xx同志积极联系上级团组织，尽快熟悉团支部工作的内容，努力提高自身的工作水平。

在非公有制企业成立团组织，开始有些团员青年不理解，不支持，不热情，认为是搞形式，没有实际作用。黄xx同志却不这么认为，他认为团组织作用的大小，全在于我们自己的建设，只要我们发挥主动性和创造性，就一定能够大有可为。他认为医院团组织要成为服务医院文化建设、团员青年精神生活和团员青年自身成才发展的平台。

医院团组织成立后，黄xx同志逐个走访医院青年员工，做好各位团员的登记工作，使广大团员青年重新回到团组织中来。黄xx同志还积极向医院争取团组织活动场地和活动经费，使新城医院的广大团员青年真正有了组织，有了自己的家园。

二、用心服务，提高团员职工的归属感

新城医院作为民营企业，地处下沙开发区，在本院员工中外来员工占了很大比例。如何给广大外来员工以归属感，使广大员工能够留住人，留住心，从而更好的安心工作，一直是医院领导思考的问题。

黄xx同志利用医院团组织的纽带作用，成立了外来团员之家，团组织心理服务小组等丰富广大团员青年的业余精神文化生活，积极解决他们在工作、生活中的问题。对他们在工作生活中存在的实际困难，积极向医院领导反映，努力帮助解决。 医院的青年员工吴宗华来自外省，来到医院工作一段时间后，感到在杭州租房住宿等生活成本较高，再加上要抚养刚出生的小孩，压力很大，便产生离开的念头。黄xx了解到情况后，积极向院领导反映解决，由医院为他们租了一套公寓，解决了他们全家的住宿问题。后来，吴宗华激动的向黄xx同志说：“多谢你为我的事操老心，你真是解决了我的大问题，看来我们的团组织作用还真不小啊！”解决了生活中的实际困难后，吴宗华也能全力投身的工作中去，安心的工作了。

此后，黄xx同志向医院领导建议，对于外来员工中夫妻均在本院工作的，医院要尽量为他们提供夫妻房。为此医院领导专门研究，拿出部分资金专门解决外来员工的住宿问题。如本院的吴宗华、刘同明等多位夫妻均在本院工作的青年业务骨干，都在团组织的帮助下解决了自身的住宿问题，更加安心、舒心的留在本院工作。

在黄xx的带领下，新城医院团组织心理服务小组在广大青年员工中影响很大。一些青年员工远离家乡来到杭州工作，常会遇到许多工作、生活、感情等方面的问题，也常会有独自一人在异乡漂泊的孤独感。黄xx同志本人作为一名外来员工也深深理解这一点，为此在他积极倡导成立了团组织心理服务小组，大家有什么烦心事都可以找他和小组成员倾诉交流解决。有一段时间，黄xx发现员工杨贺军心情总是闷闷不乐，黄xx便在下班后找到杨贺军交流。在黄xx的耐心询问下，杨贺军道出自己这段时间闷闷不乐的缘由，他说自己的爸爸在单位附近开了家餐馆，可生意不太好，家里的十几万元积蓄都投进去了，真不知道该怎么办。黄xx了解情况后，便和杨贺军一起来到他爸爸的餐馆，了解了餐馆的一些情况后，黄xx分析了他们餐馆的特点及附近人群的消费习惯等，帮他们提出一些自己的改进建议，并借给他们两万元作为流动资金。一段时间后，杨贺军爸爸的餐馆生意渐渐好起来了，一家人热情的过来向黄xx表示感谢。

黄xx同志在团组织工作中，切实结合当代团员青年的时代特点，针对他们的实际需求，用更加人性化的服务，服务广大团员青年。既提高了医院团员职工的归属感、幸福感，也更好的配合了医院的各项工作，使医院的职工队伍更加稳定，更好的服务于医院的建设和发展。 三、积极结合医院自身特点服务社会

医院作为专门的医疗机构，在治病救人的同时，用自身的专业医务知识服务社会，提高广大人民群众的健康知识水平和预防疾病的能力，也是他们重要使命。

黄xx同志结合医院自身的特点，结合下沙开发区外来务工人员较多的实际，积极组织医院的团员青年利用自身医疗知识，服务广大外来务工人员，为开发区的经济建设做出他们的一份贡献。

篇（6）

现年58岁的*，是*乡老虎村党支部书记，市第十三届人大代表，县第十六届人大代表。自1994年担任老虎村党支部书记以来，锐意改革不断进取，使老虎村由贫困落后走向富裕发展。老虎村位于*乡东南部，距县城2公里，全村土地面积27992亩，其中耕地10140亩，人均耕地4.1亩。下设13个村民组，总户数730户，总人口2572人，其中农业人口2444人。近几年来，*和村两委班子成员一起，结合本村实际，紧扣农村经济发展主题，以加强基础设施建设、深化农业结构调整、增加农民收入、壮大集体经济实力为着眼点，扎实开展工作，取得了可喜的成绩。

2002年，*光荣的当选市第十三届人大代表；2007年，当选县第十六届人大代表。面对着人大代表这一神圣职责和光荣使命，他更觉得肩上的担子重了，人民的期望高了。老虎村要发展，集体经济要壮大，群众收入要增加，这是*为老虎村制定的发展目标。怎么样实现这一目标，要在农业结构调整上做文章。老虎村地处近郊，人均耕地少，他引导农民发展设施农业、保护性农业。从1994年开始，*就带领村民进行“四位一体”生态户建设，为老虎村发展设施农业、保护性农业打下了坚实的基础，2008年初，全县掀起了保护地建设的热潮。*带领村“两委”班子成员，详细的规划了老虎村保护地生产项目，做到有序发展，持续发展。他走村入户，宣传保护地建设的有力条件和相关政策。当年就建暖棚标准棚78栋，全部种植青椒，每栋棚效益在4000元左右。良好的收益给棚菜种植户带来了动力，想尝试种大棚的农户也多了起来。2009年春，在2008年的基础上，建暖棚标准棚40栋。2009年秋季，又新建冷棚70栋。为了更好的调动群众发展蔬菜保护地的积极性，为今后的发展打基础，村里决定引进先进的示范户以推动全村保护地的发展。于是，在今年春季建的40栋暖棚中，将其中的13栋承包给一外地客户，全部种植葡萄，将为农户建保护地提供新的思路。

在农村这片广阔的天地，*觉得作为一名人大代表就得为农民做点实事，找准切入点，切切实实的增加农民的收入，使他们生活越来越好。

篇（7）

群众交口称赞的书记就是该村支部书记——X。在这场没有硝烟的战争中，X作为村支部书记，冲锋在前，坚守一线，时时刻刻做好X村群众的“守护人”。

篇（8）

“我以前自我感觉良好，现在看了群众给我画的像 ，我才发现我的样子原来是这样，真是汗颜不已！” 调研科科长刘和亲深有感触地说，他以前只顾工作，很少与人交流，自从部委让群众给组工干部“画像”之后，他了解到自己的缺点。

“通过不断改进，自己好像年轻了许多，心胸也开阔了，心情更好了，工作更出色了”， 刘和亲说，如今他处处都会注意个人形象，除了工作要过硬，必须做到着装整洁，举止端庄，言笑和悦，让自己的“像”趋于完美。

县委组织部通过召开座谈会、走访、问卷调查、民主测评和设立意见箱、开通热线电话等多种形式，坚持“面对面” 与“背靠背”相结合，“请进来” 与“走出去”相结合，广泛征求服务对象和干部群众的意见和建议，请他们给组工干部画像，让组工干部看清自己在群众中的形象。

近几个月以来，县委组织部会同县人事局、县财政局、县编办召开部分乡镇党委书记座谈会13次，下发调查问卷表册300 份，电话征询100人次，共征求意见和建议132条，目前已全部制定了整改方案，实施了整改。

家属给组工干部“助廉”

“妻子做廉内助 ，家庭更和睦了，做人更硬朗了！”组织部副部长吕敏说。

据吕敏介绍，部机关将各组工干部的家属“联动” 起来，聘请干部家属做“廉内助”，部机关还与各家属签订了目标责任书，组工干部年终评上优秀的，部机关将重奖其干部家属。

“以前老公在外面吃饭我少于过问，现在我必须问，这也是组织部赋予我的权力呢！”钟女士是__县一组工干部的家属，她现在“身兼数职” ，有着“多重身份” ，是一位妻子，更是丈夫的“提醒员”、“监督员” 、“守门员”，提醒丈夫保持清廉；监督丈夫是否违纪吃请、是否收受不义之财；守好家门，拒一切歪风邪气，帮助丈夫牢记“为人民服务” 宗旨。

“组织部年终将评选优秀家属，我一定努力争取拿到这个称号！”钟女士自信地说。部领导还不定期地向组工干部家属回访，了解组工干部八小时外的情况。

老干部为组工干部“把脉”

组织部一干部说，他有次应朋友邀请到__县“安溪茶庄”喝茶，因喝茶太多，一夜无法入睡，上班时昏头转向，让“部风监督员”反映到领导那里去了，回部里后“挨了批”，至今他还记忆犹新。

“说实话，我现在不管走在哪里，都感到有无数双眼睛在看着我！”组工干部魏凡翔介绍，部机关从离退休老同志、服务对象和党代表中聘请10名同志为常年部风监督员，时时、处处对组工干部的行为规范、工作落实、廉洁自律、勤政为民等方面进行全方位监督。

篇（9）

一是党建引领税收主业稳步推进。牢固树立“为国聚财，为民收税”的初心使命，在税收征管体制改革、优化放管服改革、社保职能划转和助力地方经济发展等重点工作中发挥党建谋划作用，确保在税收主业上真抓实干。二是组织收入与减税降费“同频共振”。在经济下行、疫情防控等因素影响下，一方面用好用足税收优惠政策，激发市场活力，另一方面坚持组织收入原则，在保证企业和群众享受税收减免政策红利的同时，严守依法征税底线。三是党员先行春风行动送暖。细化纳税服务“新十条”措施、便民春风行动84项清单，通过组织党员干部入户、纳税人座谈会等方式，发挥党员干部模范带头作用，做好纳税服务“个性化菜单”，确保便民办税春风行动润物无声。

二、落实重大决策，在攻坚克难中夯实支部战斗堡垒

篇（10）

增强责任感和使命感

作为“抗凌冻，保民生”战斗的第一责任人，陈通永认真领会中央、省、州、县关于抗大灾抢大险指示精神，增强责任感和使命感，认真贯彻落实《黎平县关于做好远程教育终端接收站点凌冻灾害防治和针对凌冻灾害开展远程教育培训工作的通知》文件精神，及时安排部署，在镇财政十分紧张的情况下，拨出30000元作为抗雪灾专项经费。把抗灾抢险任务分解到单位、到个人，并制订《学校站点防冻工作应急预案》。明确了措施、应急处理机构、事故责任追究、站点24小时值班制度等，增强全镇干部职工和站点管理抗雪灾的责任感，切实把抗灾抢险工作细化抓实抓牢，尽最大限度减少雪灾带来的损失。

让党的宗旨在雪灾中闪光

在雪凝冰冻期间，陈通永深知自己的责任重大，他冒寒风顶雨雪，身先士卒，不计个人得失，不顾生命危险，以顽强的意志和昂扬的斗志，在雪凝冰冻的镇村养肠小道上艰难拔涩，深入一线开展抗灾抢险工作，谱写了一曲奉献者之歌。

地西村，距离德凤镇政府所在地12公里。1月18日，陈通永带着包村干部、和农牧、卫生人员肩挑背驮柴油到那里，为站点解决无电问题，组织当地党员干部和群众参加远程教育培训，重点培训雪凝冰冻期间防冻抗灾科学技术知识，并与农业技术人员一道深入田间地头具体指导群众防抗冰冻灾害。在地西村，陈通永整整呆了2天时间。两天时间里，共培训4期201人次，受益农户231户908人。通过培训，当地人民群众学到了用稻草覆盖冬种马铃薯，增施热性磷钾肥，喷施防寒剂，排除田间积水等措施防冻，切实增强了自身防灾抗灾生产自救能力。

1月21日，陈通永想起只有初中文化程度的三什江村远程教育养鸡示范户杨再和，在雪凝灾害期间，肯定需要相关防冻技术知识。连续几天的大雪，因停电移动通讯无信号，电信线路断开，无法联系杨再和，考虑到养殖场的近10000只鸡，陈通永与远程教育实用技术辅导人员徒步前进，专程赶到养鸡场，为杨再和送去关于做好防冻灾害天气相关技术资料，并为杨再和讲解了鸡的防冻技术要点和简便方法，为杨再和解决燃眉毛之急，为杨再和挽回经济损失达20余万元。陈通永的行动感动了杨再和及全家人，他们激动得眼里擒着泪花连声说到：“陈书记真是大好人，没有你的牵挂，我们的几千只鸡肯定没了，我们全家人将重反贫困。”

2008年2月16日下午，在罗寨村，为进一步发挥村党支部战斗堡垒作用，陈通永带着自己收集好的农村基层组织先进事迹材料，对党员干部进行培训。同时，组织全体党员干部学习黎平县永从乡管团村党支部书记吴声海同志感人先进事迹----吴声海在“抗雪灾，保民生”战斗，访贫问苦，检查国家农网线路和村寨消防安全工作，因劳累成疾倒在了岗位上，离开了人世，并号召全体党员在县委、县人民政府的坚强领导下，积极行动起来，抗大灾抢大险，切实保护好人民群众的切身利益。在罗寨村党支部的带领下，全村广大党员干部和人民群众500人次积极投入到抗雪灾中，共筑抗雪灾防线。