会计人员的重要性汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇会计人员的重要性范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

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我国企业会计人员领域现存在着这样几个问题：会计人员综合素质和能力不高；业务素质水平质量下降；违反职业道德和财务制度，弄虚作假等。而造成这几个问题的原因是什么呢?

一、企业领导层对会计人员的继续教育工作不够重视

管理是一门学问，会计方面的管理尤为重要，对成本核算。征收节支，对未来的规划，融资、投资等方面都起着举足轻重的作用，会计法的修订，强化和完善了会计监督制度，提高了会计工作在国民经济中的地位，规定了会计人员的法律责任。会计人员继续教育是知识经济时代的需要，是对会计人员从能力价值观念，创新意识，提升专业知识水平的更新的一种手段，也是对企业管理先进化的一种推进。从1993年会计制度改革以来，我国陆续了具体准则、股份有限公司制度、企业财务会计报告条例、企业会计制度等一系列规定和一些补充规定。企业领导层更应该重点关注会计准则新变化对企业经营策略的影响。会计人员通过继续教育学习，可以深入了解新会计准则的实施背景和特点，实现对企业内部经济业务会计处理方法的合理选择。通过学习掌握会计实务紧密联系的会计处理方法的改革，将其贯彻到今后的实务操作中去，才能更好地为企业管理服务。可见，继续教育不是一种形式，是企业管理层应该重视的一项工作。

二、会计人员自身对继续教育的态度不端正敷衍了事

在激烈竞争的新形势下，要求会计人员具有较高的综合素质和能力。业务素质是一个会计人员应该具备的，熟练的记账、算账以及会计电算化技术等操作技能的能力，编制财务计划，财务分析，财务决策等方面的能力。有的会计人员虽然经过正规的学习，但由于满足现状，缺乏专研业务，精益求精的精神，导致业务知识贫乏老化，专业技术水平低；有的会计人员职业判断能力不强，而会计人员的职业判断是根据会计法律、法规、企业会计准则，国家统一会计制度和会计惯例等会计标准，充分考虑企业的理财环境和经营特点，利用自身的专业理论知识和工作经验，对日常会计事项的处理和财务会计报告编制应采用的原则、方法、程序等方面进行判断和选择的过程。如果对政策法规的运用和业务处理不够准确，就会导致业务处理的估计判断偏差较大，会计信息失真，就会给经营管理决策带来失误；有的会计人员知识结构老化更新较慢。不认真学习新知识，继续教育学习不积极参加，导致了知识结构的断层，综合素质能力的下降。

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中图分类号：f23文献标识码：a 文章编号：1006-4117（2011）06-0075-01

我们常说的会计职业道德，是指会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准，它既是行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准，会计职业道德涉及到社会的各个方面。凡是有经济活动的地方，就有会计人员，就会有会计信息，会计信息作为政府部门宏观决策的重要依据，越来越被会计信息使用者所重视，但同时,会计人员造假、会计信息失真的现象也越来越严重,几乎成为一种较为普遍的现象，这与会计人员的职业道德有直接关系。

一、会计人员职业道德的现状

(一）违反实事求是、客观公正的道德规范。实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，但是有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持原则，丧失立场，在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，随意调整利润的方法和分配方法等，更有一些会计人员直接参与伪造虚假会计凭证、会计报表、会计账簿，致使会计信息严重失真。

（二）不熟悉法规，遵纪守法意识淡薄。不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，没有认真关注和学习会计法规，更谈不上遵纪守法，不能做到依法办事，遵纪守法的意识也日益转淡，有的会计人员思想上根本没有会计职业道德的要领，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。

（三）缺乏钻研业务，精益求精的精神。不少会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拉、频于应付差事，他们业务知识贫乏，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力不够，缺乏精益求精的精神，记帐不符合规范，常出现帐簿混乱、报表挤数的现象。

（四）内控建设执行不力。近年来，财政部致力于内部控制建设，先后了多项具体控制规范，在财政部的引导、推动下，国企确实依据内部会计控制规范的基本规定，相继制定、完善了本单位的内部控制制度，但是，内部控制制度再完善，由于执行不力而受到会计人员的冷落。

二、加强会计职业道德建设的措施

（一）加大职业道德宣传教育，加强职业道德建设力度。系统传播及阐释会计人员职业道德规范，通过营造出浓烈的氛围，给会计从业人员职业道德观念与行为带来最大限度地的影响，使职业道德规范渗透到会计人员的思想深处，以便改善认知标准，确立符合道德规范的世界观、人生观和价值观。会计人员受到社会环境的影响是多方面的，其道德理念的形成，很大程度上受制于社会环境，只有在优良的社会环境，才能够使会计人员陶冶道德情操，提高道德修养，因此要通过创造和利用社会生活条件，包括物质和精神层面的条件，利用社会一切有利资源来加强会计人员职业道德建设。

（二）自省自律，树立榜样示范。会计工作质量的高低，会计信息的真实性，很大程度上取决于会计会计人员本身的职业道德水准，这就要求会计人员在职业道德的要求下，坚持不懈地进行自我反省和自我调整，对自己的思想品质和思想意识方面进行自我教育锻炼和自我提升改造，不断地提高觉悟和修养。另一方面，树立榜样示范，通过宣传先进典型来影响会计领域人员的职业道德行为，如果条件允许，可以在不同单位、不同行业、不同会计岗位中选择同龄人中的先进典型进行立体示范，并组织先进典型现身说法、传授经验，在榜样示范中，要在开发与挖掘中正确把握好新、老典型的宣传效果。

（三）强化法制建设，健全内控体制。现今阶段，会计领域的基本大法是《新会计法》，将《新会计法》和会计人员职业道德建设紧密贯彻结合起来，这既是建设有中国特色社会主义的本质要求，也是市场经济条件下的现实需要。因此，既要运用法律法规对会计人员的行为进行管制和约束，又要运用道德规范对会计人员的思想行为进行引导和启迪，只有这样，才能事半功倍，更好地提高会计人员的职业道德。明确会计工作相关人员的职责权限，工作规程和纪律要求，做到按章办事，从而提高会计工作效率和质量，防范经营风险的发生。

（四）加大惩处力度，加强监督检查。加大惩处力度可以从两个方面入手，第一，加大对造假失信者的处罚力度，使其造假的预期成本大于其造假的收益；第二，管理部门以及执法部门要做到执法必严，违法必究，对违法违规行为要进行严肃查处，杜绝讲人情和避免出现执法、司法腐败现象。在对相关会计人员、有关企业领导及会计主体进行惩处的同时，还应进一步加大社会中介机构的整治和规范，加强执业质量的监督检查，强化行业自律性监督体系，审计报告若不真实、违背审计准则的，都要受到严厉的惩罚。

结束语：会计人员职业道德水平高低在传播会计信息的过程中起着至关重要的作用，我们只有不断加强及完善职业道德建设，才能使会计人员在会计职业道德问题上走出贪污舞弊、滥用职权的尴尬的境地，从而更好地服务于市场经济体制建设。

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一、会计人员素质

从字面涵义解释，素质就是指一个人的学识、气质、品行、智商情商、外貌等各种自身条件所综合起来的一个有机整体。对于会计从业人员而言，政治思想、职业素养、业务熟练程度、身体素质这几个方面最为重要。会计行业是一个人为操作性非常高的职业，因此对从业人员主观因素就有着较为严格的要求，也就是其自身主观意识及素质，但也不排除各种各样的外部因素影响，简而言之，会计从业人员的素质就是一个内因、外因的共同体现。

二、会计人员素质的影响因素

1.会计环境

简单讲，就是会计工作的外部和内部环境。外部工作环境包括实际国情、法律法规、自然环境、企业所处的大环境等；内部环境包括从业人员办公环境、企业单位内部的整体和局部结构、人与人之间的关系构成等环境。这些外部内部的环境也将直接影响到会计工作的效率、工作走向等。因此，改进和完善会计工作环境对提高从业人员的职业道德也是不可或缺的。

2.实践经验

会计实务是一项专业性和实践操作性很强的工作，除了要求会计人员掌握有关会计专业知识和技能以外，还需要熟悉所在具体行业的操作规范和流程。由于业务素质不高，职业道德观念不强，导致会计人员缺乏科学的理论指导和严格的业务训练。因此，拥有丰富实践工作经验是会计人员进一步优化自身专业技能素质的良好基础。

3.受教育程度

会计很早就已经自成一体，成为一门独立的综合性学科，高数、统筹、管理、商务、经济等学科的专业知识在会计中都有着十分广泛的应用。在会计工作中也要用到各种比较高端的科学计算方法及业务知识水准，这样，才能在会计工作中得心应手。我国的目前现状是，有一定比例的会计工作人员的专业、职业的层次还没有达到相应的标准，在一些比较专业的领域中，认知也有所偏差。所以，对会计从业人员的再教育、再学习、再考核也是提高会计工作人员职业素质的重要手段。

三、会计人员应当具备的素质

1.原则性

在我国，法律法规中对会计的工作方式，方法、行为准则都是有着明文规定的，而且税收、工商部门也有着相应的管理条文对会计进行限制管理；在会计工作人员的所在单位或者企业，也有着单独相应的、针对性更强的制度对会计进行管理。因此，会计从业人员在工作时，既要避繁就简、保证工作效率，同时也要注意不要违规违法办事，避免触犯国家相关部门的法律法规，和工作单位的规章制度，因此，会计工作者一定要有一个比较清晰明确的自我约束原则。

2.严谨性

会计工作除了在专业知识方面的硬性要求上，还有着对耐心和细心的考验。单位企业单是日常流水就是一个比较庞大的数字，再加上与其他企业的经济往来，其中的信息量是很复杂的，此时，需要的不仅是较高水准的专业知识，更重要的是一个严谨的工作作风，一定要按照公司和会计守则的正常工作程序来操作，一旦出现失误，将会给公司带来不可估量的损失。另外在，严谨的工作作风也体现在其工作的保密性，会计工作人员的工作性质，将会使其接触到所在企业单位比较核心的实质内容，保密措施没有做好，一旦被竞争对手获悉，也同样会对所在企业带来很大的损害。

3.与外界的交往能力

会计并不是在一个完全封闭的环境中工作，例如税务工商部门的日常审查，审计财政对企业的财务状况的相应记录等，有些业务活动也是需要会计的参与，在参与中，或询问，或被询问都是难以避免的，因此，为了保证工作的顺利完成，具有一定的社交沟通及协调能力，也是科技工作者应该具有的素质。

四、会计人员素质优化的措施

1.注重培养会计人员的职业道德

所有的工作人员不是刚刚进入工作岗位就能百分百胜任该职位，都是从一个新手，通过学习和实践中慢慢步入正轨，会计也是一样的，在对会计从业者的上岗考核之后，对其在思想道德、及业务熟练、专业知识等方面进行继续强化教育培训，也是一个提高会计工作人员职业道德的一个重要方式。

2.在岗培训

在当今的社会，是一个知识与科学爆炸的时代，学习已经不再是人生某一时间段的特别任务，而是必须要融入到自身的生活中，对于会计从业者更要如此，一旦满足止步不前，就一定会被行业，被社会所淘汰，只有不断的学习，用更加先进的专业、职业知识丰富、武装自己，才能在基础上不落人后。对于企事业单位而言，提供一个良好的在岗培训，给会计工作人员一个在教育、学习的环境，也是非常重要的。只有不断的鼓励其充电强化，才能更好的适应社会进步的进度，使企事业单位的竞争能力增强，在日益激烈的角逐中胜出。

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一、会计继续教育的特点

1.强制性,严要求。财政部颁了《会计人员继续教育暂行规定》,学习内容、学时由财政部会计司拟订,具体实施由各级财政会计管理部门批准认可的学校、单位组织开展,其运作格局是由培训单位培训,由各级财政部门发证,每个会计人员每年必须接受一定时间的继续教育,《山东省会计从业资格管理实施办法》第十九条:持证人员每年参加继续教育不得少于24小时。未参加继续教育的会议从业资格管理机构责令其限期改正,逾期不改正的,不予以公告。

2.在职性,层次性。会计继续教育,根据会计专业技术资料(职称)分为高级、中级和初级三个级别,按文化学习、专业知识、操作技能、工作水平等方面存在的层次性和差异性来划分。

3.大量性,大规模。据资料介绍我国有1200万会计人员,我们招远市就有4500多人,每年都要按照财政部和省财政厅确定的教育内容进行了一次教育,培训工作量是比较大的。

4.长期性,循环性。会计继续教育是一项长期循环性工作,不但在工作上要循序渐进,循环往复,持之以恒,而且在培训师资、教材、场地、质量、制度及管理,应长计划,短安排,综合配套。

5.新颖性、专业化。继续教育在西方有一百多年的历史,在我国却是一项新工作,尚无经验可寻。要向会计知识更新为主内容的技能操作方向转化。

6.开放性,实用性。会计继续教育以自学为主,培训为辅;以专门培训为主,其他学习形式为辅。既可以是读学位拿文凭,也可以为取得会计专业技术职称资格;既可以是拿会计证、会计电算证,也可以搞会计学术课题研究,还可以为考注册会计师;既可以脱产学习,也可以半工半读,长期性与短时性相结合,属于开放型学习模式。

7.现代性,多形式。随着现代科技的不断发展,现代远程教育的学习模式一般有:①函授学习;②电话会议形式学习;③有线电视形式的学习;④电教录像形式学习;⑤卫星传授电视接收形式的学习;⑥计算机为主的学习;⑦网络为中心的网上教育。尤其是“以网络为中心”的网上教育是现代远程教育的标志。

二、会计人员继续教育的重要性和紧迫性

由于高校会计队伍庞大,并分散在全国的大、中专院校,加上高校会计人员学识水平参差不齐,给高校会计人员继续教育带来一定的困难。因此,加强高校会计人员队伍建设,快速提高其知识水平和综合素质,造就一批能够适应市场经济需要的决策层会计工作者,仍是当前乃至今后我国高校会计教育必须解决的问题。

1.高校会计人员的继续教育是社会经济发展的需要。随着市场经济的发展和经济全球一体化进程的加快,特别是我国加入世界贸易组织后,强调我国会计与国际会计相协调,会计改革不断深入,会计专业性和技术性日趋复杂,对会计从业人员所应具备的职业技能和要求也越来越高。加之一些新经济事物不断涌现,都给会计科学的发展注入了新的活力,也给会计服务提出了更高的要求。会计从业人员如不及时更新观念,学习新知识,就会逐渐落伍被淘汰。在信息技术迅速发展、会计理论研究不断深入、会计具体准则陆续颁布实施的今天,现代会计人员必须具有“四个转变”。(1)由报账型向管理型、决策性转变;(2)由事后型向事前型、事中、事后全过程转变;(3)由被动型向能动型、自主型转变;(4)由传统手工方法向现代高科技、网络化、规范化转变。适应形势,更新知识,不断加强会计人员继续教育培训学习尤为重要,是科教兴国和素质教育的一个重要组成部分。

2.继续教育是提高会计人员综合素质的重要手段。自1997年开始,我国每年都有新的会计准则和会计制度出台,至今财政部已了为数不少的会计准则和会计制度,而且现在仍然有新的会计准则和制度在研究制定之中。这些新会计制度是与国际会计惯例接轨的,但如果不加强对会计人员的继续教育,及时更新会计知识,会计人员势必要落伍,会计信息技术性失真将难以避免。加强会计人员是提高会计人员业务素质的重要手段,第一,通过继续教育可以提高会计人员的政治及业务水平使其具备较高的政治素养,坚持政治方向,着力提高学习认识能力、实践能力和创新能力,增强原则性、系统性、预见性和创造性。第二,通过继续教育使会计人员具有合理的知识结构,具备较高的文化素质和一定的新技术新知识,较娴熟的业务操作能力,只有学习学习再学习,不断丰富自己的知识、提高创新能力,才能适应新世纪的要求。第三,通过继续教育使会计人员具有较高的职业道德,忠于职守和职业道德,爱岗敬业,刻苦钻研,工作严谨、廉洁奉公,团结协作,谦虚谨慎

3.继续教育是扭转我国会计队伍落后状况的现实要求。原财政部长项怀诚曾对会计指出了三个主要问题:一是合格的会计人员数量不够;二是会计人员素质不高;三是行业风气不好,做假账、造假账,违反财会制度和职业道德。只有扎实稳妥地推进会计继续教育准入制度,实现会计继续教育的全面发展,才能从根本上扭转我国会计队伍素质落后的局面。因此,会计继续教育模式要从知识增长型向素质提高型转变,改以制度为本的专业培训为以人为本的创新教育,协调好会计继续教育的现实性与前瞻性的关系,既要注意教育内容调整和教育模式转型过程的衔接,更要注重会计继续教育的可持续发展;既要满足目前县域内经济发展需要,立足于发挥会计继续教育在我县经济发展中的整合作用,更要以长远的发展眼光面向世界、面向未来,积极吸收和借鉴其他县市先进的教育经验,培养会计人员向中高级会计专业和技能水平发展,才能提高会计人员在人才市场的竞争力。

4.继续教育是深化会计教育改革,与国际会计教育接轨的时代要求。利用现代科技的远程继续教育形式,能扩大教育规模,甚至形成教育产业,减少国家投资,解决工学矛盾;实现人的智能最大化,使高科技技术手段成为学习的催化剂,是学生的自我奋斗提供一种有效的途径和手段,使学习成为不断探索的动力源泉。更利于教育普遍化,如持续教育、终身教育、持续专业教育、教育深化、非传统教育、成人教育等,有利于提高国民整体素质,以教育为基础,扩大人才培训的贡献率,实现劳动者知识化和学习终身化。

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一、造成会计人员背离职业道德的原因：

1、会计人员职业道德观念淡薄。因为会计人员整天跟“钱”打交道，首先必须清正廉洁，不为金钱所动，然而少数会计人员因为道德素质比较低，对法的意识比较淡薄，为了谋取个人的经济利益，从而做出了一些触犯法律的事情，比如挪用公款等等。

有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法，不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事了。

2、屈从上级领导的的压力，被动做假。这主要是受单位负责人的不良道德影响。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和发挥作用的大小，关系在于单位负责人的从属关系。而这种从属性又与所在单位的文化层次，及其单位负责人的道德水准密切相关。单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。

3、法律监督机制不完备。在日常工作中，经常出现有法不依、执法不严、违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。当企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松了对违纪违规行为的监督。况且目前会计监督、财政监督、审计监督.税务监督等监督标准又不统一，各部们在管理上各自为政，功能上相互交叉，造成各种监督不能有机结合，不能从整体上有效地发挥监督作用。虽然有关部门每年都要进行税收财务物价检查，会计师事务所每年都要对会计报表审计验证，但其经常性.规范性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，代表着国家利益，通过企业经济活动的监督和控制，保证国家财经法规的贯彻执行。单位领导迫于各种压力，不得不设立内部审计部门。其实这种内部审计机构，往往不能被企业真正所接纳，基本上起不到监督的作用。

二、加强会计职业道德建设的重要性

1、加强会计职业道德建设，能有效地提高会计人员的职业道德水平。会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度，这是强制的、无条件的，同时得自觉履行会计职业道德原则。会计人员要培养高尚的品德，不仅需要努力认真地学习专业文化知识，提高对现代会计的认识，而且要自觉反省自己，以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式，也就形成了良好的会计职业道德品质。

2、加强会计职业道德建设，是培养高素质人才的重要措施。会计人员是企业的管家，一个高素质的会计人员必须具备德、能、勤、公、廉、俭六个方面的素质。一方面，要及时了解并熟悉国家制定的各项财务法规、方针、政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、审计法等相关法律制度，强化法律意识，提高自身修养。另一方面，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、企业管理知识、电脑操作知识等相关知识。高素质的会计人员应当具有实事求是的作风，严肃认真、一丝不苟的作风，行为端庄、生活严谨的作风，讲求实效、雷厉风行的作风，艰苦朴素、大公无私的作风，平易近人、以诚待人的作风。

3、加强会计职业道德建设，有利于于形成全社会廉政之风。现实中，诸多的贪污、行贿受贿、大吃大喝、铺张浪费，都要经过会计人之手。当然，这些现象的主要责任人可能不在会计人员，但与我们的会计人员屈从压力，不坚持原则大有关系。，有赖于各种制度的健全和完善。会计人员必须坚持原则，用好《会计法》来保护自己的正当权益；同时，必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为，逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务。

三、加强会计职业道德建设的一些措施和方法

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1.成本管理工作得不到重视，会计人员缺少工作积极性和工作支持

从部门设置、人员配备、工作职责、考核等方面都体现出很多建筑企业存在特别重视工程技术质量安全，成本管理工作得不到重视的现象。比如很多公司具体项目都设有项目经理室、技术部、商务部、工程部、物资部、钢结构部、质量安全部、机电部、办公室，但并不设财务部，会计人员只隶属于商务部，只是简单的记帐员，不直接参与工程项目的任何经营管理决策，财务主管也不属于项目管理层。项目经理对工程成本管理缺乏成本意识，对成本管理重视不够，做决策时势必会忽视工程成本，或因对成本管理的不了解，做出不利于成本控制的决策，达到利润最大化的目标就很难实现，市场竞争优势也得不到提高。一般工程人员也认为会计人员只是结算的，根本不予重视，工作中缺乏沟通和协调，会给财务工作带来了一定的难度，也极大打击会计人员的工作积极性，综合素质高的会计人员会寻求新的发展，这样下去对财务人员自身发展和公司经营管理都不利。

2.管理模式不合理，成本核算不准确

大多数工程项目没有独立的财务部门，只是商务部的下属部门，会计人员不受重视。商务部多是工民建专业的工程人员，对财务核算并不很了解，成本核算不准确。比如某企业2011年的某工程项目的收入是由商务部采用倒推法结算的（财务的实际成本额+3.42%税率）是1.86亿元，成本额是采取实际发生制的原则计算的。实际上建筑行业会计制度规定，应按权责发生制进行成本核算，当年成本发生额应该达到3.3亿，差异率达34.5%，结果就是虚增利润，多交税款。没有很好的将责权利结合起来，没有形成完善的成本管理体系，各部门间缺乏配合和支持，必然会增加成本，必然会核算不准确。

3.工程项目成本管理缺乏动态性

工程项目成本管理是一个动态过程。只有不断动态核算成本，把实际发生的成本与预算的成本进行不断核对。因工程施工过程中不确定的因素较多，所以成本波动也会很大。因动态参数较多，工程人员很难随时提供动态数据，准确预测风险，只能是事后控制，而不是事前控制。

二、会计人员在工程成本管理中的作用

财务管理是工程项目管理的重要方面，具有举足轻重的作用。会计人员可以通过成本核算对所发生的施工工程成本，进行科学预测、计划、控制、核算和分析，对各环节的成本控制进行有效行使监管管理职能，并且建立有效的财务预警系统，为不断科学地降低施工成本，为领导决策提供行之有效的管理建议，使工程项目步入良性运行。具体职能如下：

1.核算的职能

从工程投标、工程前期准备、施工、竣工、交付、保修期各个阶段都离不开会计核算，离不开成本管理。会计人员通过确认、记录、计算、报告等环节，对特定工程项目的经济活动进行记账、算账、报账，为工程项目建立一套完整的可靠的会计信息，计算工程成本，并根据数据和计划成本对比，提出工程进程中存在的成本管理问题，为公司和项目一切经营决策管理者、投资者、国家提供科学的决策依据。

2.监督的职能

会计监督职能是指会计人员在进行会计核算的同时，对特定主体经济活动的真实性、合法性和合理性进行审查。会计对经济活动进行核算的过程，也是实行监督的过程。对各项费用指标，材料消耗没有特殊原因，一律按计划执行，如有超过，及时查找原因，防止工程成本升高，造成资金缺口，影响工程进度。切实抓好材料核销，认真审查料单，不是工程上用的材料要冲减工程成本，保证成本的真实性，特别是在前期和竣工前后，哪些列支成本，哪些不列支成本，会计人员要充分发挥自己的职能，严格按财经纪律办事。通过会计监督提高宏观经济效益和促使工程项目改善经济管理水平，提高工程项目经济效益，减少经济腐败发生。目前很多公司会计人员在工程项目中的实际情况是其部分监管功能基本缺失，达不到其应有的监管功能。

3.预测的职能

财务预测功能的关键是通过预测为决策的各种方案提供依据，以供决策者权衡利弊，进行正确选择。因此，财务预测直接影响到经营决策的质量。财务预测有利于工程项目合理安排收支，提高资金使用效益的；有利于项目做好资金的筹集和使用工作。这就要求会计人员不仅需要熟知项目过去的财务收支规律，还要善于预测项目未来的资金流量，即项目在计划期内有哪些资金流入和流出，收支是否平衡，要做到瞻前顾后，长远规划，减少财务风险，使财务管理工作处于主动地位。

4.决策的功能

会计决策（accounting decision making）是会计人员为了解决企业资金运动过程中所出现的问题和把握机会而制定和选择活动方案的过程。由于资金运动的方向、方式、状态与效益等方面都具有多种发展可能性，这就在客观上要求项目在多种发展可能性中作出有利的选择。由于项目资金运动具有可控性，管理者可以通过决策和控制，促使项目的资金运动朝着有利的方向发展。另外，财务的决策就是工程项目成本决策，即财务会计根据项目成本构成、市场价格的变化方向，做出合理的决策，不断减低施工成本。当然，由于存在专业技术方面的原因，这必须与其他部门通力合作，才能更好地执行。

会计人员功能的实现，只有在工程项目的全体部门完美协调下才能实现。只有充分发挥它的全部功能，才能实现更大的经济效益。

三、提出几点建议

1.提供网络化教育，不断提高会计人员的综合素质

很多建筑企业的工程项目遍布全国，乃及国外，建筑标的物类型多样化，因此会计人员人数较多，而且工作地点分散。由于会计人员业务水平参差不齐，加之交通不便、工作时间不允许等诸多现实因素的限制，不便于集中培训，日常成本核算口径和方法不统一，所以，建议使用统一的软件，采取网络化集中培训的方式。定期或不定期聘请公司内外财务专家有针对性培训员工，强化会计人员的管理意识，不断提高财务人员的综合素质，提高成本管理水平。

2.提高工程项目财务负责人的管理职能

目前有些公司在各工程项目部没有财务部，只设有在商务部领导下的普通成本员。这大大限制了财务人员管理职能的发挥，应该设立一个独立的财务部，设立财务经理岗位，统一归总公司财务部领导，有独立行使其应有的管理职能，并要参入项目施工全程的成本管理。因为会计人员参与经营管理，可以充分发挥其专业知识，在合同签订时把握好相关财务、税务方面条款，避免财务和税务风险，在施工中积极为工程管理人员提供有效的数据参考，减少浪费，监督经济业务活动，防止现象发生。会计人员在工程项目中缺乏应有的权力，其监督、决策等功能不能实现。工程成本管理是一个全员参与的管理过程，也是一个动态调整的过程，只有责权利相结合，各部门之间互相配合、互相支持，才能实现企业经济和社会效益最大化。

3.建立财务分析模型，用现代化手段提高成本管理水平

财务建模在财务理论与实际问题之间架起了一座桥梁。财务建模着力于用定量的方法刻画和解决实际问题。特别对于公司具有数目多的工程项目、项目类型多样化意义更大[1]。如果建立好合理的财务模型，财务会计可以根据实际情况调整参数和实际数据，可以分析出成本的合理与否。然后找出具体原因，提出改进方案。

建模的另一个重要作用就是对于复杂的实际问题，当不可能对其做试验或试验代价太昂贵时，采用模拟建模可以有效地避免或减少试验的破坏程度和代价。例如，当评估一项财务决策对模型对象的未来发展有何影响时，显然不可能采取试验的方法，因为试验带来的损失可能是巨大的、无可挽回的。在这种情况下，如果我们能建立一个模型用来模拟财务决策对对象的未来发展到底有何影响，那么就可以在不承担任何风险、花很少费用的情况下对财务决策的影响作出评估，从而避免盲目决策所付出的代价，为科学决策奠定基础。[2]

四、总结

企业领导层应该重视工程成本管理，重视会计人员在成本管理中的重要作用，合理提高会计人员在工程项目中应有的管理职能。一方面，可以满足会计人员的实现自我发展需求，提高个人主观能动性，不断提高工作效率和业务水平；另一方面，可以为企业降低成本出谋划策，通过先进的管理手段有效降低成本，为企业创造更多价值，促进企业更好、更快、发展。

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2.会计人员继续教育的针对性不足我国的会计人员继续教育的相关规定中，明确指出会计人员的继续教育活动要分级别展开，主要分为高级会计人员、中级会计人员与初级会计人员继续教育这三个级别。但是，在实际的会计人员继续教育的过程当中，许多企业或者培训机构为了实现自己的经济利益，节约培训成本，往往将所有级别的会计人员集中在一起进行育，运用同样的教育素材。这就使得其继续教育内容对于一些会计人员来说过于简单无用，对于一些会计人员则过于困难，造成继续教育收效甚微。

二、会计人员继续教育的新方法新举措

1.加强会计人员继续教育的宣传力度会计人员的综合素质对于其所工作的企业与单位的发展有重要影响，而会计人员继续教育活动对于提高会计人员的综合素质有促进作用。所以，无论是企业单位还是会计人员继续教育机构都应当加强会计人员继续教育的宣传力度。企业单位应当提高企业文化内涵，将不断提高终身学习的理念融入到企业当中，利用各种形式对会计人员继续教育的重要性进行宣传，使会计人员了解继续教育的重要性。其次，会计人员继续教育机构也应当加强宣传力度，利用传单或者讲座的形式使企业的管理者与会计人员认识到会计人员继续教育开展的必要性，鼓励更多的人参与到会计人员继续教育当中来。

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2、加强企业会计道德建设的要求

从分析现状来看，我国会计人员道德修养的欠缺。如何加强加强企业会计职业道德建设主要有下述几方面的要求：4.1组织会计职业道德的培育和发展，规范的约束会计人员的操作行为，加强会计人员的职业道德培养与监督，特别是专业知识的凝聚力，直接影响着会计职业的道德发展进项。4.2进行会计职业道德教育，对会计人员进行全面的正规的系统化职业道德教育，才能在本职专业中不被外力而诱惑。4.3加强会计人员自身修养，注重职业操守。认识到责任的重要性，还要认识到义务的参与管理，互相监督，为单位和社会经济发展做出应有的贡献。4.4对会计人员进行道德检查，制定合理的奖罚制定，通过对企业优秀的会计人员进行奖励，来营造抑恶扬善的环境，从而提高全体会计人员的职业道德修养培育现代企业的会计文化。企业会计文化的构成是一个多元化的系统，企业会计文化分为四个层次：物质文化、制度文化、精神文化和行为文化。他们之间互相制约、互相影响。在企业会计文化建设中各个方面的矛盾冲突的产生，就会被亲和力而感化、被吸引力而冲击，而给人以强烈的印象，带来很好的感觉，更容易被接受。会计精神文化方面都必须确立明确的法律制度，以要求会计人员规范的遵从职业程序，使会计精神文化内涵完整化系统化。企业会计法规制度加强各个层面关系的规范性，以强制力来规范会计人员的各个角度、各个层面的行为。会计人员必须充分认识到个人投机取巧对企业产生不好影响的重要性，企业要重视会计文化的培育，提高会计人员的职业道德、会计知识、自控能力、思想觉悟等，这些直接影响着企业会计人员的工作质量和道德修养。使企业会计人员感到会计精神的存在，使广大企业会计人员对会计职业道德印象深刻、理解透彻，并让他们感受到企业会计职业道德所倡导的主流文化内涵。

3、加强企业会计职业道德建设之建议

在市场经济迅速发展的情况下，对会计工作人员的职业道德要求越来越高。会计职业道德的诚信建设是大力发展社会主义市场经济的重要前提。建设会计职业道德不仅是一个复杂的系统工程，更需要政府部门、会计行业、各企业的积极参与，运用经济、法律、行政、自律等综合治理手段来提高职业道德水准。首先，要加强思想政治学习。要抵制和纠正当前的不正之风，提高对会计职业道德建设重要性的认识。要加强政府的外部监督力度，尽快健全和完善以行业自律和财务人员互相监管的社会体系，加强法律制约体系，并督促会计人员以诚信为目的坚持职业操守，在准则、制度和相关法律法规允许的范围保证会计资料的准确无误。

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随着信息技术的发展，会计工作基本实现电算化，并向网络化发展。更多的会计事项已由机器代替手工，所反映的经济活动也由“前台”移至“幕后”，使得现在的会计人员只需要会操作系统，根据系统中的流程就能够完成一系列的会计账务处理。对完整的会计核算关系以及报表之间的勾稽关系理解不透彻，对大量的会计信息资料的分析能力不足，像这样的状况已不能适应新形势下会计人员履行职责的需要。

一、提高会计人员分析反映能力的重要性

会计分析是指企业会计人员按照企业的生产经营特点和管理机制的要求，运用现代会计理论、方法和技术，对企业生产经营活动发生作用的各个要素进行分析并做出评价的全过程。会计核算提供了大量可靠的会计信息，会计分析就是对这些会计信息数据资料进行加工，从中提取有价值的经济信息，使之成为决策层、管理层、监督层进行控制、检查和评价工作的重要依据，并据以做出工作改进和新的经营决策。

对于人民银行来说，会计人员不仅要了解和管理好财务工作，还要对单位的资金运用进行有效监督，积极主动地做好会计分析，从而减少失误，促进工作目标和工作计划的贯彻实施，促进资源的优化配置和有效利用。

分析反映能力是会计人员做好各项会计工作的必要能力。只要有业务发生就会有相应的会计信息产生，就需要会计人员进行会计分析。拥有良好的分析反映能力，会计人员才能对企业经济运行的合理性进行有效地事前、事中、事后全过程、多角度的分析和监督，既可以保证数据信息的可靠性，又可通过可靠的数据信息促进会计分析工作进一步实施。所以，会计人员要从日常事务操作中“抬起头”来，充分发挥会计人员的分析反映能力，积极参与到管理决策中来。

二、提高会计人员分析反映能力的措施

（一）积极转变观念，增强分析反映意识

随着世界经济的快速发展，经济全球化的趋势十分明显。同时随着信息技术与互联网的普及，越来越多的会计人员变得更加依赖于各种信息技术，他们从曾经的“管家型”会计逐渐变为只注重信息技术，而忽视了自身的经验积累与分析能力的改善。这是一种错误的倾向，信息技术的重要性无可厚非，但是不能够过于依赖，应通过各种方式更新观念，提高对会计分析重要性的认识，强化会计分析意识。

（二）参与到企业管理中去，切实提高分析反映能力

会计分析并不仅仅局限于会计专业范围内，不可忽视和其有着密切联系的环境以及各种技术因素。要做好分析就要深入实际调查研究，获取第一手资料。会计人员必须要熟悉单位的每一个部门以及他们各自的业务流程，并尽可能参与到经营管理中去，切实了解其经营的特点，并对不同业务所处的市场环境能够有一个正确的了解，产生出良好的全局观念，这样在进行调查时才能获取更加完整的信息，在进行分析时才能够进行更加准确的判断，做出正确的反映，提高自身的分析反映能力。

（三）重视各种实践经验的积累

会计活动其实是实践性相当强的活动，会计人员的调查分析能力只有通过不断的训练和实践，经过长期的经验积累才能够有所提高。它并不是只依靠各种会计理论的学习就能够获得效果的。一名合格的会计人员不仅仅需要具备各种基础知识和较高的理论素养，掌握会计业务系统的操作，同时还要有严谨细致的工作作风和敏锐的观察力，要善于通过不断的业务积累，取得丰富的实践经验。

（四）树立起终生学习的理念

现代社会竞争相当激烈，如果没有树立起终生学习的观念并进行实践，那么很容易就被淘汰。在学校中进行的会计教育只是为终生学习打下良好的基础，而毕业也并不代表学习的终结。在经济与社会快速发展的今天，企业的创新越来越频繁，各种新的经济业务不断的涌现，这些都为调查研究、会计分析工作带来了新的课题，如果会计人员不及时的进行知识的更新，那么就将难以适应新形势的发展，因此会计人员必须要通过不断的学习来提高自身业务素质。

（五）会计人员需要不断提高自身的道德水平

开展会计分析工作，就必须要建立在实事求是的基础上，这就对会计人员的职业道德水平有着较高的要求。因此，遵守职业道德是会计人员开展调研分析的重要前提。为了能够使得调查研究更加符合实际情况，分析反映更加的准确，会计人员就必须要忠于职守，坚持原则，依法履行职责权限，自觉接受职业道德教育，培养自身的道德决策能力。

（六）完善外部约束与监督机制，促进会计人员分析反映能力提升

必须要积极地构建并完善社会监督体系，以此来约束和监督会计人员分析行为，促进会计人员分析反映能力的提高，对于因为会计分析能力不足而导致的各种问题要进行严肃的处理和必要的纠正，如果情节严重则需要给予相应处罚等。并通过外部监督手段来让会计人员认识到分析能力的重要性。

三、结语

必须要清楚的认识到会计人员自身有着十分重要的使命，因此必须要不断提升自我的业务操作能力、会计分析能力和综合管理能力，不断的去进行工作创新，只有这样才能够适应时展对会计人员所提出的新要求，更好的迎接知识更新提出的各种挑战，使得会计人员能够给在知识经济发展的浪潮中自由前进。

参考文献

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二、加强目前会计重要性的意义

会计重要性是指财务报表信息能为使用者做出决策提供参考的一种状态，根据国际会计准则委员会制定的相关规定，如果信息的错报或漏报会影响使用者根据财务报表所作的经济决策，信息就具有重要性。具体来说，其重要作用体现在以下方面。

（一）顺应会计制度发展

会计信息的重要目标是为人们做出决策提供参考，加强会计信息管理，保证会计信息质量，充分发挥其重要性。能促进各项工作有效开展下去，也是顺应会计制度发展的重要策略。

（二）提高会计信息质量

通过充分认识会计的重要性，加强监督管理工作，提高会计人员综合素质，能为各项工作有效开展提供条件。并确保会计信息质量，避免出现弄虚作假情况，为会计各项工作有效开展创造便利。

（三）提升会计人员素质

在充分认识会计重要性的前提下，为确保会计信息质量，有效满足实际工作需要，能推动各项工作顺利开展，促进信息质量提升。进而让会计人员更好从事每一项工作，增强他们的责任心和综合素质，也为财务会计工作开展提供便利。

（四）确保经济有效运营

经济的发展和运营离不开会计工作开展，在认识会计重要性的前提下，可以有效保障会计信息质量，提高其真实性与可靠性，为做出经济决策提供参考和依据，对确保经济有效运营也具有重要作用。

三、加强目前会计重要性的不足

由于一些会计人员综合素质偏低，会计制度不完善，制约会计重要性的充分发挥，存在的问题体现在以下方面。

（一）思想认识程度不够

一些工作人员未能充分认识会计的重要性，相关制度没有严格落实，制约会计工作顺利开展。或者对提高会计重要性的作用认识不足，导致没有严格遵循规定开展各项工作，制约会计工作水平提升。

（二）会计人员技能偏低

一些单位忽视加强会计工作队伍建设，制约会计人员综合技能提高。例如，会计从业资格证书缺乏，会计基础知识薄弱，一些会计人员责任心不强，难以有效适应会计日常工作需要，影响对会计重要性的充分认识。

（三）会计造假比较严重

为应付上级检查需要，或者出于其它利益方面的考虑，会计人员责任意识淡薄，会计造假现象比较严重。对会计工作缺乏统一核算，相关规范没有严格执行和落实，制约会计信息质量提高，难以为各项决策发挥有效的参考和指导作用。

（四）监督管理没有到位

一些单位缺乏完善的监督管理制度，或者即使建立监督管理制度，但没有严格落实相关规定。监督管理人员配备不足，或工作人员责任心不强，监管制度没有严格执行，对会计信息质量提升产生不利影响，难以有效发挥会计的重要性。

四、加强目前会计重要性的对策

为弥补实际工作存在的不足，充分发挥会计的重要性，结合实际工作需要，笔者认为可以采取以下改进和完善对策。

（一）提高思想认识程度

增强对会计重要性的认识，根据实际工作需要，采取改进和完善对策，让会计制度更好发挥作用。重视现代信息技术应用，实现会计电算化，将会计各项信息输入数据库，有效满足实际工作需要。要提高数据分析和处理能力，保证会计信息质量，为财务会计各项决策发挥有效的参考和指导作用。

（二）提升会计人员素质

重视基础扎实，实践经验丰富的会计人员引进工作，不断充实会计工作队伍。会计从业人员要具备相应的资格证书，确保胜任工作岗位需要，有效提高工作技能，为会计活动有效开展创造便利。重视业务管理和培训，不断更新知识结构，适应新业务和新需要。此外，会计人员还要加强自身学习，认真学习相关法律法规，提升职业道德水平，严格遵守和执行各项制度，落实各项会计制度，提高工作质量，确保会计工作有效开展下去。

（三）防止会计造假现象

严格执行和落实会计的各项制度，提高责任意识，更好适应日常工作需要，有效满足会计的实际工作需要。增强责任意识，会计人员应该自觉遵守会计法律法规和各项规范要求，不得弄虚作假，提高行动自觉性。单位内部的相关领导也要加强审核工作，实现对各项制度的有效规范和完善，推动各项措施不断改进和健全。从而顺应实际工作需要，有效发挥会计的重要性，为各项工作开展创造便利。

（四）加强会计监督管理