支部书记个人总结汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇支部书记个人总结范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

2015年，我认真学习党的十和十八届五中全会精神，认真学习上级部门的工作精神，切实提高自己的业务工作水平，能够全面做好各项工作，切实把公园管理好。我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效。

二、刻苦勤奋工作，完成全部工作任务

1、做好党务工作，提高支部凝聚力和战斗力。我组织管理所全体党员认真学习党的十和十八届三中全会精神，提高党员的思想认识，增强支部凝聚力和战斗力，使每个党员牢记宗旨意识，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，在生产工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，带领全体职工认真做好公园管理工作，树立公园的良好形象。

2、加强卫生管理，美化公园环境。我加强公园卫生管理，安排职工认真努力做好卫生工作；加强对卫生工作的检查监督，发现存在问题，采取有效措施加以整改，切实保持公园整洁，美化了公园环境，使广大群众和游客游览公园时感到心旷神怡，无比舒适。

篇（2）

从学习谈起。

学习是一份责任，而且是天长日久的。而自己却总是抱着一劳永逸的心态来对待。这半年，英语水平下降很快，而且是直线型下降，以往多年培养的语感已经久久不违了，单词量也在日益萎缩。从高数来看，以一个理科生的身份来学习低要求的微积分，不应该是一件艰苦卓绝的任务，但自己学的确实是有些吃力，这很大一部分在于自己对课本没有很好的把握。

其他科目也是稀里糊涂就这么学完了，没有什么很深的感受，但也没有浪费掉，似鸡肋，食之无味，弃之可惜。

再说组织建设。

本学期干的最漂亮的工作应该是制定了公管三班的班级制度。和班长一起起草，和其他班委一起讨论，与同学们一起协调，虽然最后的成果还有些许不完善的地方，但是，我们毕竟付出了很大的努力，而且当正规的文件摆在我们面前的时候，我们确实感到高兴。其他的建设倒是很少，从入党的积极性以及班会的活跃性来讲都不是很乐观。另外，自己在一个学期也没有给与班长太多的辅助，相反倒是过得逍遥自在。一方面是班长独当一面的能力，另一方面也是自己骨子里好玩儿的天性。所以，要向班长学习，克制自己的玩儿心。

最后说活动。

除了中秋在石老人度过了快乐的下午，除了出师未捷的篮球赛，除了在寒冬与信管举行热闹的联谊，除了元旦前夕的欢庆，真没有搞过什么很好的活动。

一方面是由于天气的寒冷，另一方面也可能是包括班委在内的所有人对各项事物都在磨合期，还不能拿得准该举办怎样的活动才更有价值。

篇（3）

我叫XXXX，现任XXXX队支部书记。11月份以来我认真执行公司有关文件精神。认真落实矿《关于开展“百日安全生产无事故”竞赛活动的通知》，吸取重大事故教训，现将十一月份的工作总结如下：

我要求做到注重团结，领导班子要团结协调，步调一致；注重安全，充分利用安全例会和班前会强化职工安全教育，加强对职工“违章就是事故”的安全思想教育，不讲侥幸、要讲严管，不信运气、要信实干，不讲迷信、要讲科学；注重管理，抓好过程管理和细节管理；四要注重人才培养，转变作风，要安心、细心、实心，有责任心，注重落实，要有吃苦精神和奉献精神；加强学习，学时事政治，学技术、学规章；廉洁自律，不得克扣职工工资。

我积极开展“安全反思大讨论”，利用一切形式宣传贯彻，做到年年月月日日时时讲安全，要珍惜生命、珍爱家庭、关注健康。要加强团结、风清气正地开展工作，号召干部职工爱我矿、爱我区、爱我队，打造有信心、有决心、有朝气，具有亮剑精神的区队。

在党员队伍建设上，通过脱产培训、业余学习、党课、典型示范教育等形式，组织全体党员进行专题学习，提高党员搞好安全生产、解决挡手问题的能力，发挥党员先锋模范作用。在党风廉政建设上，教育各级干部修身立德，端正用权理念，组织廉政讲座、廉政谈话、典型案例教育、廉政书画展等活动；加强日常督察，加大对地销煤、工资分配、 物资采购等方面的监督力度，将监督工作贯穿于事前、事中、事后全过程，营造了风清气正的良好氛围。

我要求各支部提高思想认识，吸取以往发生的运输事故教训，坚决做到生产必须安全，不安全不生产加强培训，提高素质，全区上下再次掀起学规程、措施的，加强对新工人和转岗工人的培训，转变老工人“三乎三惯”思想，培训考核不合格人员严禁上岗；加强现场管理，落实责任，保证井下作业现场安全，全区干部把工作的重点放在井下，把主要时间和主要精力放在井下现场管理上，抓薄弱环节、薄弱时间的安全管理是按章操作，规范行为，作业人员必须强化安全意识，做好自保、互保、联保。

篇（4）

第一，符合知识化、年轻化、专业化的要求，符合中对党员干部提出的八条要求。要不怕苦、不怕累、不怕险、懂生产、抓安全、会劳动。对井下党支部书记来说，这是必备的一个条件，否则，就没有资格当井下的党支部书记。脏不怕、苦不怕、累不怕，关键时刻能挺身而出，才能与群众打成一片，并取得群众的信赖。“喊破嗓子，不如做出样子”。在井下第一线，群众最佩服的是那些一身泥一身汗，同他们一起摸爬滚打的干部。也许在井上当干部，做不到这一条尚无大的影响，但在井下不行。有少数支部书记，穿得油光水滑，很少下井；到了井下又不愿在工作面多停一会儿，更不愿到生产条件恶劣的工作面和掘进头去了解情况，听取矿工的意见。矿工们对这样的人，不仅看不起，信不过，还会产生反感。

第二，说实话，干实事，讲实效。这对在基层区队工作的支部书记来说，是相当重要的。就是要有强烈的事业心，责任感，说干就干，干就干好，不能无所事事，马马虎虎。往往有这样一些支部书记，他们认识问题的能力比较强，文化业务素质也好，但不去抓实实在在的“笨工作”，尽抓一些表面的东西，其结果，工作成效不大。本身的威信也就不高。所以，一名好的党支部书记，必须要作风扎实，能干实事。要有布置，有检查，有总结，不能以为会议开过了，工作安排了，就算完事了，虎头蛇尾，前紧后松，不了了之。要抓实事，讲实效，每做一件事，都要充分考虑是否对提高党员和群众的思想政治觉悟有利，是否对生产经营有利。不能以为会开得越多越好，活动搞得越多越好，不考虑矿工的承受能力和实际效果。

第三，要公道正派。这就要求党支部书记要有全心全意为人民服务的思想，事事出以公心。要主持公平和正义，善于明辨是非曲直，说公道话，办公道事，对就是对，不对就是不对，不能歪着屁股坐。要光明磊落，襟怀坦白，以诚待人。特别是事关职工切身利益的问题上，要出以公心，坚持原则，不平则鸣，不能感情用事，睁只眼闭只眼，更不能拉拉扯扯，搞小圈子。总之，要让群众看到，你是正直的人，正派的人，办事水平如镜，有水样的透明度。这样的党支部书记才能受到群众的爱戴。

第四，要会说理，会谈心，能和职工谈得来。在煤矿区队，大量的思想认识问题，是通过谈心来解决的。因此，会说理，会谈心，是支部书记的基本功。对有些很棘手的人和事，有的支部书记一谈就解决了问题，而有的支部书记谈多少次都没用，甚至一谈就崩，这与支部书记会不会说理、谈心有很大关系。要做到会说理，会谈心，首先是支部书记本人要“有理”、“懂理”。你与职工对话、谈心，如果你讲的东西别人都知道，甚至还不如人家懂得多，怎么能起到交流的作用呢？怎么能给人以启发、教育呢？有些同志感到小青年难摆弄，恐怕一个重要原因就是你“说不过”人家；二是要双向交流。不能居高临下，盛气凌人，我谈你听，要以心换心，才能心心相印。三是学会对话、对谈心对象的优缺点，脾气秉性等要有比较全面的了解，对于对方的要求和需要要心中有数；四是要掌握谈心的时机。比如两个人吵架，都在火头上，这时谈心恐怕不一定有好效果，不妨等双方消了气再谈。而有的时候需要马上谈，谈晚了，事过境迁了，就没有多大意义了；五是要有机动灵活地谈心方法。

第五，上情能下达，下情能综合。作为支部书记，经常要向党员、职工传达上级指示、要求，经常要把党员、职工的有关思想动向向上级 反映，能不能把上情下达下去，把下情综合上来，这也是对党支部书记的起码要求。这里的难点在于“上情”往往内容很多，发下来的材料文字很长，如何做到及简明扼要，又不简单从事？“下情”又往往复杂多样，头绪繁多，如何抓住本质，归纳综合？这就需要支部书记有“会下达”、“能综合”的本领。

二、根据目前支部书记的状况，从以下三个方面来锻炼、提高

第一，不断学习，勤于进取。往往有这样的情况：两个基础条件大体相同的人，一个进步块，工作成绩很大，而另一个人却恰恰相反。这是为什么？除了其它一些因素外，一个主要原因是肯不肯学习。可以说，学习才能进步，不学就要落后。学习是一个人不断前进的重要源泉。因此，无论是原来素质好的还是素质差的，都要看到自己的不足，都要像列宁说的那样，“学习，学习，在学习”。过去，党政不分，支部书记抓了许多行政事务工作，往往是“两眼一睁，忙到熄灯”，没有多少时间学习。现在，党政分开了，学习条件会比过去好，可以抓住这个有利条件，经常学习。当然，对基层来说，工作量再小，也总是很忙的。这就需要挤时间学。正如鲁迅说的，时间就像海绵里的水，只要你愿挤，总还是有的。

要求支部书记加强学习，并不是说什么都要学。这是不可能的。那么，党支部书记应该学习点什么呢？这要根据自身的情况和条件。从客观需要来说，学得多些当然好，但井下支部书记的时间有限，原来的文化基础有高有低，学得太多不可能也不大现实。因此，应把主攻方向放在工作最急需又是自己不大懂的方面。根据一些学习好的同志的经验，一是要按照科学发展观学好上级文件和重要会议精神。这里面既有现实的具体的理论，又有方针政策，一定要及时地、认真地学习。而且这方面的内容，往往是矿上厂里领导组织的，学习时间又有保证，不能错过机会。但值得一提的是过去有不少支部书记由于行政事务缠身，没有抓住时机认真学习。二是要学好党的建设的基本理论和基本知识，这是支部书记必备的知识。现在，有不少党支部书记对此知之不多，甚至有些工作原则，工作程序都不太清楚。认真学习这方面的内容，是当务之急。三是要每天养成看报纸、听广播、看电视的习惯，对国内外大事要了解。工作再忙，时间再紧，也不应丢掉。不然，不能把握时代的脉搏，就难于做好思想政治工作。

当然，向群众学习，向实践学习，这是不言而喻的。这方面大家都是清楚的，毋庸赘述。这里要多说几句的是，在学习过程中，要注重做到理论联系实际，勤于思考，善于总结经验教训。有些同志理论学了，但学归学，干归干，不善于在学用结合上动脑筋，那哪些事干对了，经验是什么，哪些事失误了，教训是什么，连想都不想。结果，日复一日，年复一年，思想水平和工作水平总没有什么长进。有的同志则不然，他们没干完一件重要的事或每过一段时间，都回过头来，从理论和实践的结合上进行一番“反思”，就会从中得出一些可宝贵的东西。结果，他们的思想、工作总是“芝麻开花节节高”。后者的做法，是值得支部书记同志们效仿的。

第二，密切联系群众，同群众打成一片。党的力量，党支部的力量，就在于始终同群众保持着密切的联系。党支部能不能成为战斗堡垒，支部书记能不能得到群众和党员的喜欢、信任、尊重，同能不能联系群众有着重要的、直接的关系。作为党支部书记，要始终把自己看成是一名普通党员，是矿工的一员，是群众的一员，不能把自己看成是“当官的”，是高于普通党员和群众的，是专门教育别人的。要尊重群众，关心群众，体贴群众，同群众劳动在一起，生活在一起，玩儿在一起；虚心听取、认真反映群众的情绪、呼声、建议、要求。要以平等、民主、同志加兄弟式的态度，经常和党员、群众共同探讨问题，漫谈人生，漫谈社会，漫谈家庭。你是群众的知心人，群众才会把你看作自己人，他们才能有心里话愿意同你讲，有疑难愿意听你的看法，有不顺心的事情和你唠叨，有不平的事情愿意向你倾诉，这样，党的工作者同群众在心灵上、感情上才能共鸣交流。这样，党支部书记和党员、职工群众的关系，才是鱼水关系、同志关系，才能解脱党员和群众的思想疙瘩，解答他们提出的问题，从而提高思想觉悟，同时使自己不断地从群众身上汲取营养，充实自己。

第三，严于律己，以身作则。基层区队的党支部书记，与上边的干部不一样。他们整天生活在群众之中，直接和矿工打交道，一言一行，一举一动，都暴露在群众之中，群众看得一清二楚。因此，支部书记的威信，不能靠嗓门高、靠能说会道，也不是单纯靠有把子力气能干活就能建立起来的，而主要靠自己的模范作用，靠对自己的严格要求，时时处处以身作则。

这就要求支部书记，要求别人做到的，自己首先要做到，不能讲一套，做一套，口是心非，表里不一。有的支部书记威信不高，不是因为他们讲得少，不是没干工作，问题往往出在这里。比如，你要求群众树立为人民服务的思想，自己却私心很重，；你要求群众要遵守安全规程，自己却带头违章；你口头上讲关心群众，实际上对群众莫不关系。这样，群众怎么会佩服你呢？你有什么资格去教育群众呢？所以，支部书记千万要处处严格要求自己，讲了的，要做到，或者是想办法努力做到，不能唱高调，自己不对号，光要求别人做到。

篇（5）

中图分类号：F24

文献标识码：A

doi：10.19311/ki.16723198.2017.12.025

1浅析基层党支部书记的现状

国家掌握着所有的煤矿企业，直接控制着国家的经济发展命脉。煤矿企业往往吸引著大量的就业人员趋之若鹜，而他们有的在应试教育体制下已经变得死板呆脑。这就难免引发了在选拔党支部领导班子的过程中，会出现班子成员思想老套，跟不上时代的需要的问题。由此就形成了基层党支部的主要问题，下面对基层党支部书记现状进行解析。

1.1党支部书记建设基层党支部的基本现状

（1）在中国的经济体系中，煤矿企业发挥着不可替代的作用。煤矿企业党支部建设更是关系到煤矿企业能否健康发展。而目前煤矿企业基层党支部还存在着诸多问题，引起党支部书记的重视。基层党支部人员嘈杂，有来自于大学毕业的高科技人才，也有在底层逐渐提拔的踏实肯干人才。这些管理人员在管理基层党支部的过程中，难免会出现各种思想偏差。这不仅是自身思想的关系，还有本身视野对自己判断的影响。由此导致基层党支部在各部门之间进行传达命令时，会出现延误或是不执行命令的问题。沟通的不及时，直接导致企业运转不流畅，经济发展受阻。

（2）基层党支部现有成员几乎都是在计划经济体系时代涌出的各类社会人才，难免缺乏新时期的创新和开拓精神去管理基层党支部。这就使基层党支部处于停滞不前的思想状态。基层党支部人员文化程度偏低，在处理各种危险时，随机应变能力短板，可能会造成企业的重大损失。而恰恰煤矿企业就是一个危险的工作环境，需要时时刻刻保持清醒的头脑面对各种风险。一时的疏忽就可能造成无法估量的损失。

（3）在新时期煤矿企业党支部建设日益严峻的形势下，党支部并没有及时的进行工作重心转移，而是只知道一味追求经济效益。领导班子不求上进，失去主动性。在错误的道路上越走越远，偏离工作重心。这就使企业不能在向前发展。更重要的是部分党支部人员缺乏经验，不能对企业职工提供正确的解决办法。职工没有正确的领导，无法对下一时期的任务进行深刻探讨。员工的能动性大大的降低，阻碍了企业的发展。一个企业的工作重心转移是在综合各种因素下形成的最后结果，党支部书记则在重心转移中扮演着决定作用。

1.2党支部书记管理党支部过程中的能力问题

（1）党支部书记是管理党支部和企业职工人员的精神纽带，在他的紧密联系下，才能更好的带动企业的发展。在党支部建设中，党支部书记扮演着重要角色。不仅需要在宏观下微调企业的走向，还需要不断进行自我学习，完善自己的专业知识。由此会出现基层党支部书记的素质能力问题。这就需要党支部书记具备高素质的管理天赋，知识水平，文化素养。但是一个严重的问题就是现在企业的党支部书记素质能力普遍较低，大多是由一线员工提拔上来，缺少管理组织能力。主要体现在企业管理过程缺乏组织能力和亲和力，无法使人信服。在党支部建设中不能按照自己的计划进行改革。

（2）党支部书记现在还存在部分的老一辈思想，在对下级下达命令时往往夹杂辱骂、命令式要求等。带着老一辈的语调管理现代人才，会造成对人才的不尊重，这不利于形成良好的党支部氛围。总的来说就是，现在的党支部书记如果不进行自我素质升华，那么将会使企业缺乏青春向上的气息。一旦思想禁锢了企业的发展，那么在企业的竞争中就会处于相当不利的位置。

2浅析党支部书记加强党支部建设的对策

在整个企业的安全生产中，基层党支部书记影响着员工的劳动积极性和工作效率。那么在新时期支部书记应如何发挥自己的能动作用，带动企业的正常发展。分析现状，逐步找出解决的办法，是党支部书记这阶段应积极寻求的能力。下面从党支部书记对基层党支部建设的对策中来作出分析与思考。

2.1重视党支部建设体制，进行自我完善

在严峻缺乏党支部建设理论的体系下，党支部书记要加强对建设的重视程度。党支部书记在建设党支部时，要以集体为最大化，不做不利于集体的决定。在个人和组织面前，毫不犹豫的以组织为重。重视党支部建设，将建设方案提上议程，广泛听取职工的意见。集合大家的聪明才智，不断对党支部建设中出现的问题进行改正和完善。争取打造完整的党支部建设体系，使党支部在正确的道路上有条不紊的前进。

2.2党支部书记培养创新精神，坚持与时俱进

创新是一个人在成功路上必不可少的精神品质。党支部书记要与时俱进，不断创新。寻求新时代体制下，能有效解决问题的最优方法。集思广益，鼓励大家提出自己的宝贵经验，从中发现问题，找到适应现展的新方法。掌握新时代的潮流，打造员工网络平台，为党支部建设提供交流平台。以学带用，将学到的知识理论，投入到实际，开创适合本企业的发展之路。企业要想发展什么时候都离不开创新的带动作用。

2.3党支部书记以身作则，起带头作用

作为企业发展的领头羊，党支部书记有责任在全体职工中起到模范带头作用。党支部书记在自我行事过程中，要事事体现自己的良好素养。良好的企业氛围的形成需要正确的领导方向，党支部书记在领导道路上一直是起着这样的带头作用。

3浅析选拔党支部书记应注意的措施

3.1做到信服于人

党支部书记的选拔至今还是各煤矿企业的一个大难题。在选拔中往往会出现竞争者对组织的命令产生不满的情况。他们往往认为自己的能力明明超过他人，为何还落后与他人。更严重的还会产生嫉妒仇恨心理，这就要求基层党支部书记的选拔要公平公正，真正的使人信服。这在企业的永久发展中是必不可少的。

3.2引入竞争体制

在选拔党支部书记这个影响到企业发展的重大事件上，决不能大意马虎。强化选拔制度，实行责任制，成为解决阻力的关键。积极引入竞争机制，实行多重选举制。实现公平推荐，好中选优，优中选强的选拔体系。要求书记进行全局统筹，深入一线，下到基层工作中去。Π床烤桶啵不思进取的党支部书记要及时进行下调。确保选拔的书记真正为企业谋福利，为企业发展献出自己的一分力量。

4煤矿基层党支部书记的浅析与思考总结

基层党支部书记在企业管理中处于绝对的核心地位，这个职位直接关系到煤矿企业发展的走向。如何做好党支部书记，为企业注入源源不断的动力，是党支部书记就职后的首要任务。但是现在的党支部书记还存在文化水平低下，创新能力不强的问题。这就需要加强党支部书记的选拔制度，确保选拔的书记在成绩上能让大家信服。只有让大家团结一致，齐心协力，才能让企业建设走上新的道路。保证企业在同行中处于领先地位。由此引发我们对当党支部书记的思考：党支部书记是对企业至关重要的管理者，他需要与众不同的管理能力和处事能力。这就需要党支部要不断学习，完善自己。成功的道路并不是那么一帆风顺，最重要的是你要有一颗上进的心，一颗追求成功的心。

5结束语

煤矿基层党支部书记在实现党支部建设过程中，有着独特的领导作用。这就要求党支部书记不是平庸之辈，要有开拓创新精神。完善党支部书记的选拔制度，在书记的任职上狠下功夫，确保党支部书记能真正的为企业谋福利。

参考文献

[1]杨泽全.浅谈新形势下煤矿基层党支部书记作用发挥[J].南方论刊，2016，（01）：111112.

[2]战秋艳.关于加强和改进基层党支部书记队伍建设的调查与思考[J].求知，2015，（01）：5456.

[3]赵淼.关于煤矿企业基层单位党支部工作思考[J].东方企业文化，2013，（22）：173.

[4]李金利.煤矿基层党支部书记应具备的基本素质探析[J].经营管理者，2013，（18）：313.

篇（6）

一、推行“一推一考双票决”选拔机制，扩大村党支部书记任用的民主性。为克服乡镇党委“委任”存在的“不透明”性和因村支部党员少出现“选任”的“代表性”不强等弊端，该县探索并总结出了“一推一考双票决”选任村党支部书记模式，即由全体村民对本村现有党员投“信任票”表决村党支部书记候选人资格，然后由乡镇党委对得票超过半数的党员进行组织考察，并从中提名2-3名各方面表现比较突出的优秀党员作为村党支部书记候选人（得票不过半数的坚决不予提名），最后召开党员大会投表决票选举产生村党支部书记。目前，该县通过“一推一考双票决”的方法，把157名年纪轻、文化高、经济型、开拓型、奉献型的优秀党员推选为村党支部书记。

篇（7）

二、要进一步增强基层党支部书记的素质

基层党支部书记要具备良好的素质，具体讲主要有以下五个方面：

第一，要有较高的政治素质。首先，党支部书记要有坚定的政治立场，坚定不移的贯彻执行党的路线、方针和政策。其次，要有一定的理论水平和政策水平，坚持落实科学发展观。最后，要有端正的思想作风和高尚的道德品质，带头树立社会主义新观念、新风尚。这样，说话、办事才能有说服力。

第二，要有较强的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各方矛盾，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。

第三，要有融入基层的能力。群众既是智慧的来源，又是力量的源泉。支部书记必须同群众保持密切联系。只有把自己真正地融入到职工群众中去，党支部的工作就更容易贴近生产，取得较好的效果。

第四，要有大局意识。党支部书记要当好带头人，必须学会树立大局意识，要从大局上观察和处理问题，对工作进行全局谋划，在围绕中心，服务大局的基础上做好各项工作。

第五，要有与时俱进的创新精神。新时期党建工作存在许多新情况、新问题，过去的老传统、老办法已不能适应新的党建工作的发展要求。因此，党支部书记要有创新精神和创新行动，以思想观念、工作思路、工作机制、工作内容、工作方法等方面的创新，推动党建工作不断迈上新台阶。

三、在新形势下党支部书记如何开展工作

第一，以务实创新精神抓好基层党支部建设。

要勇于实践。在党支部工作实践中，党支部书记要有正确的认识，要知实情。党支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点，转变思想观念，摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。

要勤奋务实。党支部书记要树立一切工作为生产经营服务的思想。一是发挥指导作用。在生产工作中会遇到各种困难和问题，党支部书记要为行政工作当好参谋；二是发挥促进作用。党支部书记要积极开展各种活动，激励斗志、克服困难，促进生产任务的完成；三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的多种关系，党支部书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想，提高各方面的积极性。

要力戒形式主义。党支部的工作如果脱离了生产实际，流于形式，成为“空中楼阁”，就不会取得好的效果。职工群众对缺乏内容和没有实际效果的活动非常烦感，如果处理不好会影响党支部在职工群众中的形象。反之，凡是关系单位民生的问题、解危解困的问题，哪怕很小的，只要涉及到群众利益的事情我们都应积极主动的去处理去解决。

第二，充分发挥思想政治工作的作用。

要及时了解情况。思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。党支部书记要在日常的工作中认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响，认真分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作。

要讲究方式方法。注意增强工作的感召力和说服力，力求动之以情、晓之以理，做到讲道理不空洞，讲观点不含浑，讲政策不生硬；基层政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工。因此，做思想政治工作要从职工的思想实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识，帮助职工解决生产、生活中的实际困难，从根本上消除产生矛盾的根源。

要发挥“典型”示范作用。“典型示范”是党支部的一个行之有效的工作方法。支部书记在工作中要善于总结推广先进单位的经验和先进个人的典型事迹，并以此去进行宣传教育，鼓励、引导、带动广大党员群众共同前进，使他们学有榜样，赶有目标。

第三，提升支部班子的整体合力。

党支部书记要带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，为其他班子成员做出表率。党支部书记应该有强烈的民主意识，凡是涉及到处理单位的重大问题，主动倡导领导班子集体讨论，严格遵守民主管理的工作原则，逐渐在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。

篇（8）

阳春四月，是万物复苏的季节，我受党总支的委托，有幸参加了××公司20xx年首次基层党支部书记培训班。5月8日，我和参加培训的学员一样，抱着收获的希望首先来到××拓展培训中心进行拓能培训活动。

这次拓展培训的主题是挑战自我、培养团队。培训的主要目的是培养学员的团队意识、相互合作，考验大家的奉献精神及吃苦耐劳的作风。在拓展项目中，我们在老师的指导下，通过各种模拟情景使我们在心中认知自我，了解他人，增强沟通与合作，同时也调控自己的情绪，提高抗挫折等等非智力能力。通过这种形式提高每一名学员的个人素质和能力，培养了我们团结协作的精神。

5月8日到5月11日，在短短的两天半的时间当中，我们共进行了××、××、××等7个拓展项目。当中，每一个培训项目都给我们带来了的不同体验，项目进行的越热烈，感受与体会也越深。让我尤为难以忘怀的是空中断桥，这是个考验自我挑战的项目。8日上午，当我们来到场地的时候，大家看着十米高的断桥，心里都七上八下，但是还是很平静地听着老师讲解跨桥过程、相关要领。空中断桥项目开始了，大家都不约而同的围过来，仰望着第一个进行者。他是××单位的××，当他全副武装地准备开始时，刹时所有人的目光都盯在他身上，盼望、紧张、钦佩油然而生。“咣”，××顺利的跨过断桥。他略带微笑向大家示意，顿时响起一片掌声，这不是一般的掌声，是对成功挑战自我者的祝贺。看到一个个队员顺利“过桥”，我早已忘记了胆怯，系好安全带，开始了挑战自我。站在断桥边，我按照老师的要领，腾身越过，再次落神后，发现自己已经站在了断桥的另一端。通过这个项目，让我感触到人的本性对任何一种困难都有一种恐惧感，平时由于我们产生惰性，缺乏前进的动力，总是想办法来规避这种风险。因此想克服惰性，就需要在生活工作中不断地设定新的标准、新的目标。所以这是一个战胜自我、挑战自我的好项目。和我一样，完成这个项目的人，脸上无不带着难以言表的笑容，我完成这个项目后感觉用惊险、刺激来形容是远远不够的，虽然亲身经历，也难以道出其中滋味，只能用“一切尽在不言中”来形容。

在随后的活动中，我们又进行了背摔、空中抓杠、过电网、集体木鞋、过沼泽、生存岛等培训活动。每一种训练结束后，老师都会带领大家总结，启发大家思考活动本身带给的感悟。这些活动有些注重团队成员之间的互相信任，有些考验每个人的心理素质和战胜自我的能力，有些强调加强沟通、集体协作、互相鼓舞，有些则告诉我们竞争中也要有合作，合作才能双赢。这些活动让我深有感触：拓展培训象一面镜子，置身于突如其来的挑战面前不能不感到一种全新的体验和一种心灵的震撼。只要战胜自我，就能战胜困难。

篇（9）

关键词： 党支部书记；职责；探索

Key words： party branch secretary；duties；exploration

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）19-0186-02

0 引言

面对党的十八届三中全会对加强国有企业改革等提出一系列新要求，要求全体干部职工更加转变观念、创新实干、强化生产管理，在巩固中提高、在改革中发展。作为党群工作者，只有紧紧围绕企业中心工作，提升工作能力，改进工作方法，找准工作切入点，才能适应日益繁杂的工作局面。结合企业支部书记工作特点，在如何做好企业支部书记方面进行了有益的探索和研究。

1 明确职责，保证监督

支部书记的职责是什么？一是保证，二是监督。保证作用包括思想教育、班子建设、组织保障和党员作用发挥等。监督就是确保我们各项工作都能按上级要求坚决执行。概括来说，保证监督就是三句话，党支部书记要“把握方向、抓住班子、带好队伍”。

1.1 把握方向 就是保证单位的各项工作符合上级确定的方针和精神。把好方向，书记是第一责任，方向偏了，就是党支部书记没有尽到责。所以，党支部书记首先必须要掌握上级指示精神、企业党委的要求和每个时期的工作中心。再是围绕上级精神和中心工作，必须要有好的工作思路。思路决定出路，所以我们的工作思路要符合上级要求、符合单位实际、符合职工利益。好的工作思路是通过多学习、勤思考、敢创新、善总结、重实践培养出来的。作为一班之长，要注重养成思考单位全局性、战略性和超前预见性的问题，及时准确发现并把握当前乃至今后一定时期的主要矛盾、干部职工思想动态，从而为班子提出准确的工作思路。

1.2 抓住班子 党支部书记是“一班之长”、是掌舵人，班子的好坏关键在班长。所以，党支部书记要考虑怎么把班子带好，笔者认为主要抓两个方面：一是要提高班子的综合素质，这要靠党支部书记去抓，要利用每周的中心组学习、制度建设和模范作用等各种手段提高班子综合素质。二是要抓好班子的驾驭能力，一个单位工作的好坏，关键在班子的驾驭能力。不是某一个方面的工作落实好了就行了，而是要处理好突发问题和复杂局面。党支部书记一定要了解班子每个成员的长短处是什么，怎样使基层班子扬长避短、团结和谐，这些支部书记必须考虑，班子成员任何一个人出现问题，不管是哪个方面，班长都有责任，所以要抓班子，这是书记的责任。

1.3 带好队伍 带好队伍就是要打造一支能干事、干成事、不出事的干部队伍和职工队伍。支部主要从抓好骨干、重视廉政、教育引导三个方面带好队伍。①要抓好骨干队伍建设。党支部书记要充分认识到优秀的干部队伍是建立在良好的职工队伍基础上，作为党支部来说，正确用干部主要体现在抓好对班组（工段）长和业务技能骨干的队伍建设。班组（工段）长是最基本的组织机体，支部要从管理能力、技术业务水平上加强对班组（工段长）等骨干的培养；要给他们创造施展才能的平台；同时要建立完善科学的绩效评估体系和考核制度；健全“优胜劣汰、奖罚分明”的用人机制，“赛马”不“相马”。②重视廉洁自律工作。如果你所在的支部，在廉政上总是出问题，那就说明你支部工作有欠缺，没有做到位。所以，支部在抓好廉洁自律工作上要注意以下四点：1）以身作则，凡是党纪法规不允许的，自己绝对不能做；2）随时了解掌握本单位党员干部、关键岗位关键人的廉洁自律情况，要多提醒、多讲多说，发现苗头对症下药、及早采取组织措施；3）切实遵守各项规章制度。人管人是非常难管的，也很容易导致处事不公、大家有怨气、局面复杂化。只有用制度来约束人，制度面前人人平等，才有利于抓好党风廉政建设工作。我们要把权利装进制度的“笼子”里。支部要结合单位实际、关键岗位业务特点，有针对性地组织学习；4）做好教育引导，采取经常教育与阶段教育相结合；正面引导与反面典型相结合；平时交流谈心与会议要求相结合等行之有效的方式方法。给大家算好“三笔账”，一是“利益账”，从个人利益而言，每名干部、每位同志都有一份稳定收入，组织还给有其它待遇，与奉献相比，得到的已经不少了，都比一般员工待遇高和体面，应该十分知足、十分珍惜；二是算好“法纪账”，每名干部都应该带头学法、用法和守法，特别是在对待人、财、物问题上，更应自觉遵守法纪，千万不能认为要一下、拿一些没关系，是小事情，事物发展总是从量变到质变的，一旦东窗事发，不但原来拿到的不义之财收归国有，而且个人也将身陷牢狱，毁掉一个家庭，给自己、家人和亲属带来巨大的不幸；三是算好“良心账”，组织上培养一个干部不容易，如果干部，即对不起组织，也对不起家人，不仅丧失了为官之德，也违背了做人的良心。只有把每笔帐算清算明白，才能真正做到讲官德。要讲究学习效果，让大家从思想根基上不想腐败、不敢腐败。总之，支部书记在本单位党风廉政建设方面负有极其重要的责任，必须把加强廉政纪律摆在支部工作重要议事日程，当作大事来抓。我们每一个干部都要常思贪欲之祸、常怀律己之心。③党支部要充分发挥引领教育作用。党支部书记要充分利用班前会、交接班会向职工传达公司的方针政策，把上级精神的实质内涵都要向职工讲清、讲透。例如在进行某项改革时，有的单位就能全面、客观、公正、深刻地把上级改革的目的、作用、实质含义等采取有效的方法给职工讲清、说透，而有的单位就不行。这说明两个问题：一是基层干部是否真正吃透了上级的精神实质；二是是否操心了；结合本单位实际，认真思考，采取有效的方法去引导帮助职工分析问题，从而使职工想明白，或者是当 “传话筒”，这两种工作的效果是绝对不一样的。

2 把握全局，抓住重点

2.1 分清主要矛盾和次要矛盾 抓住中心并照顾其他这个工作方法，就是所讲的“弹钢琴”，弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动，十个指头都同时按下去，那就不成调子。这就是要求我们每位支部书记在工作中处理好主要矛盾和次要矛盾的关系，也就是既要抓中心工作又要围绕中心开展其他工作。我们常说，“牵牛要牵牛鼻子”，形象地说明了工作中首先要抓住主要矛盾的重要性。党支部工作尽管千头万绪，所谓“上面千条线，下面一根针”。但是就一个单位来看，在一定时间内只可能有一个中心工作，我们只要抓住了这个中心，牵住了“牛鼻子”，就能够理清头绪带动其他。相反，工作漫无中心，眉毛胡子一把抓，那就会陷于忙忙碌碌的境地，很难顺利地完成各项工作任务。我们在工作中要重视抓主要矛盾，但不能忽视次要矛盾的解决，应像“弹钢琴”那样，凡有问题的地方都要点到，凡是上级布置的工作，都要想尽一切办法完成。

2.2 正确处理“中心”与“其他”的关系 首先是一个如何正确确定和抓住中心工作的问题。党支部在确定某一阶段的中心工作时，一定要从实际出发，不能主观臆断，中心工作一经确定之后，就要抓紧，要把主要精力和时间放在抓中心工作上，要抓住不放，直到抓出成效。正确处理中心工作与其他工作的关系，要坚持以主代次、以次促主、主次配合、统筹兼顾。就是说要善于把握中心工作与其他工作之间的关系，抓中心工作时不能忘记其他工作；抓其他工作要以中心工作为轴心，做到全面考虑，相得益彰。

作为党支部书记，要提高自身素质，必须做到多学习、多思考、多实践。多学习，就是把学习作为一种习惯，学习一切有利于履职尽责的知识，一天只要抽出10分钟学习，一个月就能学习300分钟。多思考，就是要把学到的知识，结合本单位具体的工作特点，全面分析、转变观念、科学构思，多问几个为什么。多实践，就是把学习与本单位的高产稳产、节能降耗、安全环保、技术改造等重点难点问题相结合，善于创新、务实重干、立足于解决本单位工作中的实际问题，这样才能不断提高工作能力和工作水平。

参考文献：

篇（10）

同志们：

经机关党委批准，今天我们以支部党员大会的形式召开支部组织生活会，同时进行民主评议党员，会前，我们制定了方案，安排了学习，征求了意见建议，支部书记与党员进行了谈心谈话，交流了思想。今天，杨主任亲临会议现场对我们开好组织生活会给予指导，区社机关党委张雪峰同志、何玮同志列席会议，按照会议安排，我们进行集体交心，请孙亚宁同志做好记录。

一、组织学习有关文件精神。

下面由我来向各位传达组织生活会通知

二、纪检委员通报征求意见情况

下面由白小东同志来通报征求意见情况

三、汇报一年来支部工作情况

下面由我来向各位汇报我支部一年来工作情况

四、开展批评和自我批评

作为支部书记首先由我从个人思想、工作、学习、纪律、作风五个方面先进行对照检查。

下面，我们按照顺序依次进行对照检查，首先从***开始

五、开展相互批评

以上每一位党员都进行了对照检查，下面进行相互批评，下面我对***进行批评，

六、领导点评

七、民主评议党员

下面进行民主评议党员，发放民主评议票。

八、小结