共青团工作重点汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇共青团工作重点范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

秦宜智强调，“网上共青团”建设是服务党政中心和国家战略的必然要求，是做好新形势下青年群众工作的必由之路，是共青团深化改革的重要保障，也是团的互联网工作长期探索的必然选择。全团要深刻认识互联网工作在共青团改革发展中的特殊重要地位和重大深远影响，切实增强“网上共青团”建设的责任感紧迫感。各级团组织和广大团干部要强化责任意识和改革创新意识，勇于担当、攻坚克难，以良好的精神状态和过硬的工作作风，推动“网上共青团”建设取得实实在在的成效，要深刻把握“网上共青团”建设的基本内涵、总体要求和重点任务，一步一个脚印地把蓝图变为现实。

篇（2）

以党的十六届四中全会精神为指导，全面检查和落实团市委一届四次全会精神，深入基层，掌握实情，研究发掘基层创新性工作的实践，认真总结团市委三项重点工作的成功经验，按照“三新”、“三率”的总体要求，全面分析*年*共青团工作、青年工作所面临的新形势、新任务、新要求，为召开好团市委一届五次全会做好充分准备，切实推动团的理论创新和实践创新。

二、调研内容

*年各地开展三项重点工作的主要做法和成功经验；如何以党的十六届四中全会精神为指导，围绕市委“三市并举”发展战略，以加强和改进团的服务能力为核心，进一步明确*年全市团工作的指导思想、主要任务、工作重点。

三、调研时间

集中调研时间安排在*年11月。

四、具体安排

由团市委领导带队，分三组开展调研。具体安排如下：

第一组：组长：*；成员：*

调研地点：**

调研主题：

1、*年开展共青团工作特别是开展团市委三项重点工作的主要做法、成功经验和存在问题；

2、*年全市团工作的指导思想、主要任务、工作重点和有效载体；

3、如何推进团委班子直选工作，规范和发展团内民主，切实加强团内民主制度建设；

4、以领导班子开展“三树一创”教育实践活动为抓手，如何进一步加强对团干部的管理和教育；

5、如何开展团员先进性教育；

6、如何构建以团组织为核心的青年组织建设；

7、如何做好“推优入党”和“推干荐才”工作；

8、如何发挥好团组织在非公有制经济组织中的作用；

9、如何加强共青团信息调研工作。

第二组：组长：*，成员：*

调研地点*

调研主题：

1、*年开展共青团工作特别是开展团市委三项重点工作的主要做法、成功经验和存在问题；

2、*年全市团工作的指导思想、主要任务、工作重点和有效载体；

3、如何进一步深化“青年山海协作行动”；

4、如何推进大学生志愿服务*计划的深入实施；

5、如何深化青年志愿者行动；

6、如何以“三个代表”重要思想为指针，加强青少年思想政治工作；

7、如何进一步推进“希望工程”和“爱心助学行动”；

8、如何做好中学共青团工作，推进中学生素质拓展计划；

9、如何坚持“全团带队”的原则，做好新时期少先队工作；

10、如何加强青少年活动阵地建设和管理；

11、如何加强未成年人权益保护工作。

第三组：组长：*，成员：*

调研地点：*

调研主题：

1、*年开展共青团工作特别是开展团市委三项重点工作的主要做法、成功经验和存在问题；

2、*年全市团工作的指导思想、主要任务、工作重点和有效载体；

3、如何进一步推进青年创业行动，切实抓好青年培训工作；

4、青年人才工程建设状况调研；如何在“三市并举”战略中大力开发青年人力资源；

5、如何推进保护母亲河行动和生态市建设；

6、如何增强乡镇团委在农村团的工作中的主体地位；

篇（3）

一、围绕企业中心任务开展团的工作是企业团组织永恒的主题

共青团部门要及时了解和掌握各部门、尤其是生产部门的工作信息，将团的工作有机地融合到企业的生产经营管理中去，最大化地谋求共青团工作的支撑点和着力点。企业共青团工作要很好地开展，只有了解和掌握广大青年的思想动态、抓住青年特点，适时组织和开展形式多样的活动，企业共青团工作才会充满生机和活力。目前，企业中团的组织行为存在着与企业青工价值取向之间的差距越来越大的不良现象。大多数企业团组织相对封闭的工作模式和运行机制，已经难以满足企业青年日益增长的成长、成才的要求。如果企业团组织不能深入地了解和掌握企业青年思想深处发生的这些变化，不能正确地分析这些变化引起的种种现象，很可能就会使企业共青团工作偏离青年的思想，甚至会将企业团的工作引向不正确的发展轨道。所以说，企业共青团工作的根在青年，源在青年，基在青年，了解和掌握企业青年的思想动向，是目前企业团组织一项迫切的工作任务。

二、当前国有建筑企业共青团工作存在的问题

当前国有建筑企业正着力建立和完善与市场经济相适应、与现代企业制度相符合的管理体制和经营机制，努力突破束缚企业发展的体制，同时加快进行劳动、人事、分配制度等配套改革。在这种改革、改制的新形势下，国有建筑企业共青团工作面临着许多新情况、新问题，概括起来为存在“三个困难”，出现“三项弱化”。

（一）存在“三个困难”

一是发展团员相对困难。由于国有建筑企业普遍冗员严重，近几年很少再招新工人，职工队伍相对老化，团员新生力量严重不足。二是经费筹集相对困难。以往共青团经费来源渠道主要是“收、拨、创、联”等几种形式。“收”就是指团员缴纳的团费。然而，团的活动的开展仅靠这部分经费是远远不够的。“拨”就是行政拨付。随着市场经济体制的建立，企业面临的竞争越来越激烈，尽量压缩非生产性开支成了企业不得不采取的对策，因此共青团活动经费再靠行政拨付的形式获取已越来越难。“创”就是自创经费。由于各个企业都在努力开源节流，而且各项企业管理规章、制度又日趋规范、完善，这使共青团自创经费的路越走越窄。“联”就是联合开展活动，充分利用各项社会资源为我所用。这应该成为未来共青团开展活动筹集经费的主要渠道。三是团组织的活动开展相对困难。由于团员青年8小时内工作日趋紧张及团员青年价值观日趋多元，使得共青团以往开展的传统活动，尤其是开展的纯义务性的活动相对困难。

（二）出现“三项弱化”

一是团的机构设置相对弱化。企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，必须努力降低生产成本，撤减非生产性机构和人员，这样团的机构设置必然受到影响。二是团干能力相对弱化。由于团的机构设置受到影响，以致专职团干数在逐渐减少，而且当前共青团工作具有复杂性和困难性，对在岗的专职团干的素质提出了更高的要求，同时也对各级兼职团干的素质提出了更高的要求。当前无论是专职团干还是兼职团干的素质，与新形势下共青团工作的要求还有一定距离。三是团的思想教育职能相对弱化。在当前市场经济条件下，一些团干部在重视抓好围绕生产经营开展团的活动的同时，放松了团的思想教育活动，使团的思想教育职能受到一定影响。

三、国有建筑企业共青团工作的发展与创新

（一）转变工作方法，使团的工作重获生机

1.团的工作与企业的生产经营工作相结合

密切联系企业实际，创造性地开展团的工作。在工作重点上，要围绕企业生产经营中心，设计开展各项工作，以取得企业领导和职工的认同，如开展争当青年岗位能手、争创青年文明岗位劳动竞赛和青工岗位技能培训活动，提高青工素质，推进企业集体规范作业和标准化管理，较好地贴近企业生产经营，贴近广大团员青年，使企业中的青年看到团组织的地位和作用，从而走上良性循环之路。结合公司团组织工作，我们做了如下几点：

（1)加大宣传，统一思想，提高认识，增强团员青年的思想教育和公司情况教育。通过各种途径积极宣传团组织在团结青年、促进企业发展等方面的积极作用，提高对设立团组织的必要性的认识，进一步规范团的工作。我们充分利用团员学习小组、团课、团干中心组等形式，组织团员青年参加各种竞赛、举办党团基本知识培训班，选派团干部参加培训班等形式，加强团员青年的思想教育；在每一年的职代会和工作会后，公司各级团组织在广大青年职工中广泛宣传公司“两会”精神，采取多种有效方式把公司党政在工作会上提出的各项工作目标传达给每一位青年职工，并在全公司开展了“公司大发展，青年怎么做”的讨论和征文比赛等活动。

（2)根据公司的实际和工程建设的特点开展了大量主题鲜明的主题活动。深化了青年突击队竞赛，广泛开展了争当“青年岗位能手”、争创“青年文明号”活动，开展了创新创效活动，推动公司技术进步，深入开展了“青年安全监督岗”活动，引导青年职工为工程建设的安全生产做出积极贡献。

2.深入思想，掌握需求，留住人才

团组织应从关心和沟通的角度出发，深入了解其思想根源，发现问题，讲解企业重视人才、培养人才和人才发展等方面的制度和渠道，以及在施工型企业中更是需要知识型和高技能人才，列举一些优秀和先进人物的工作历程与事迹，说明在施工企业中也能更好的实现自身抱负和理想，化解其心理障碍和矛盾，从思想上稳定青年、留住人才，使青年充分的感受到企业重视和需要人才，让青年看到前途和曙光。青年对于快速发展的经济社会有着强烈的感知和适应需求，团组织应针对青年个体和青年普遍关心的热点问题，比如关于技能培养、学习深造、职称评定、考试鉴定以及个人生活方面的需求等，进行较为全面的调查和摸底工作，尽量将不同岗位、不同年龄段、不同工作地域等类型的青年群体进行细化。

（二）用科学的理论武装团员青年，加强思想建设

共青团作为党的助手和后备军，是团员青年的精神导师，所以在基层开展活动时，必须有选择性、创造性的开展活动，达到带领青年团员以生产建设为主战场，在实践中“受教育、展作为、长才干”的目的。为了让新进项目部的员工尽快熟悉项目，团支部组织开展新老员工经验交流会，通过座谈会、茶话会的开展，老员工将自己在工作中积累的经验与新进员工一起分享；组织团员青年购买专业书籍，加强业务学习，并鼓励他们参加各种专业职称考试；组织开展“导师带徒”活动，对每一位新进项目部的员工都指派一位师傅对其进行一对一的辅导，全程跟踪帮助其解决工作、学习、生活中遇到的各种困难。基层团组织积极响应党的号召，结合建筑施工企业的实际，组织团员青年学习交流，写心得体会，观看爱国电影，以实际行动巩固和扩大学习实践活动成果，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，务实有效地做好各项工作。鼓励团员青年自立、自强、互助、敢于探索，引导团员青年在生产经营中成长成才，建功立业。

（三）牢固树立服务于企业经济建设的指导思想

一是以提高经济效益为主攻方向。团组织要根据企业在不同时期生产、经营、管理等工作的侧重点，将其作为工作中心，把企业的急难险重任务作为工作重点，在安全、质量、创效等影响效益的关键环节上找问题、出点子。二是引导团员青年积极参与企业经济建设。团组织要充分发挥团员青年的智力、体力和群体优势，大力开展技术比武、岗位练兵等活动，充分调动团员青年超先进、学典型的积极性，为团员青年的成长提供广阔的舞台。三是要围绕企业改革的大方向开展工作。团组织要采取多种形式进行政治教育，统一思想，凝聚力量，团结和带领团员青年为企业的生存和发展多做贡献。

四、结束语

在新的形势下，研讨新时期企业共青团工作，不仅具有较高的理论价值，而且具有重要的实践意义。我相信，通过大家的努力，企业共青团工作一定能够百尺竿头，更进一步，取得更大的成绩。国有建筑企业共青团工作，关系着企业的生存与发展。共青团工作唯有坚持以“为企业中心工作服务”为宗旨，放眼长远，深入基层，准确把握青年工作的规律和特点，在企业文化建设中寻求新突破，让更多的青年员工参与到共青团工作中，才能进一步强化企业共青团工作，为企业的生存发展壮大做出贡献。

参考文献：

篇（4）

回顾2011年，本人从以下三个方面将个人工作总结报告呈现如下：

一、回首成长路 难舍往日工作团队

2011年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。

回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了个人工作总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续。

篇（5）

深圳不仅仅是一个地名。

深圳在许多人的意识里，是创业，是生财，是公司如林，是冒险，是淘金，是花钱如水，是靓女如云，是时间变成金钱，是思想的开放，是意识的超前，是……多少次当我们为某一个难题而愁肠百转、争论不休、在传统的思路上走到山穷水尽时，人们找到的一个办法就是：看看人家深圳。

看看人家深圳！

当我们在深圳的写字楼、饭店餐馆、办公室和大街上，看到那些专注紧张地工作、南腔北调地交谈或步履匆匆往来穿梭的青年男女，看够了深圳的小伙子如此潇洒深圳的姑娘格调不凡之后，竟心生感叹：深圳怎么这样年轻！

于是，我们就发现了深圳充满活力的真正原因。

特区的风，呼啦啦吹开一面共青团旗

这座人口平均年龄不到30岁的城市，16年前仅仅是宝安县的一个小镇。贫穷的宝安县留不住年轻人的心，外逃的外逃，出走的出走，连原来的21000名

团员也锐减至不足2000人，几乎流失殆尽。特区成立之后，大批的青年从各地进入深圳，年轻的共青团工作者们也迅速在这片陌生的土地上重新树起了共青团的旗帜。16年风雨路程，这面旗帜随着经济改革的一步步深化而愈加舒展自如，在她的周围，如今已聚成一支有十几万名共青团员的生力军。

谈到深圳不能不谈共青团。

33岁的共青团市委书记林洁曾说过这样的话：“社会主义市场经济的浪潮再度将共青团推上了时代的潮头，要么搏击风浪，乘势而上，要么固守城堡，无所作为。无疑，我们只能选择前者。”

深圳共青团工作者们选择了前者。

发展社会主义市场经济的内容之一就是建立社会主义精神文明。深圳的共青团工作者们从一开始就意识到，自己的任务就是为广大青年服务，使广大青年以健康的心态和积极的进取精神投身于特区的建设之中。

社会主义市场经济的建立对所有人来说都是一个新的课题。在这个过程中，可想而知的困难使许多共青团的干部感到迷惘和不安。传统的工作方式在新的形势面前失去了优势，青年们异常活跃的思想脱离了我们原有的思维轨道，如何适应这一新的形势？共青团干部们开始了苦苦的探索。

市场经济的发展冲击的是共青团的工作吗？深圳共青团干部们的回答是否定的。他们说，社会主义市场经济的发展冲击的是传统保守的思想，是落后的意识，是不敢面对挑战的胆怯心理，是无力抓住新的机遇的素质。一个新的时代到来了，广大青年赖以生存的社会正在迅速前进，为什么不顺势而上，借力发挥，创造新的生机呢？

深圳青年的一个特点就是流动性强，这对共青团工作的开展是一个难题。他们没有因此而退却，而是以调整战略，超越障碍的指导思想主动迎接挑战。1985年，他们在全国首先实行了团员证的制度，为团的组织工作开辟了一条新的思路，也使那些远离家乡在深圳艰苦创业的青年团员们找到了自己的“家”。

以社会为舞台紧紧拉住青年的手

1995年12月25日晚，4000多名在深圳打工的年轻人聚集在青少年活动中心的广场上，他们随着欢快的音乐尽情地跳着笑着，他们手拉着手，长龙一般在广场上奔跑欢叫，一年的辛苦劳累在这一刻消融了。

欢快的气氛在大年三十的晚上达到了。这天下午，尽管天气寒冷，100多名幸运地领到了入场券的青年早早就来到了青少年活动中心。来自天南地北的年轻人围坐在一起，一碗饺子，一杯啤酒，在一片南腔北调的祝福声中，这中国罕见的“团圆饭”开始了。当深圳市五套班子的领导端起酒杯感谢青年们一年来建设深圳的辛苦劳动并祝他们新年快乐时，这些思念着家乡亲人的年轻人的眼睛湿润了，他们举着酒杯向前挤着，喊着：“书记，新年好！”“市长，谢谢，真的谢谢啦！”

看着这感人的场面，团市委的干部们忘记了疲劳，他们投入了这欢乐的人海，一张张年轻的笑脸在晃动，可是他们感到脚下很踏实——这就是他们的舞台。

深圳的共青团工作从一开始就不具有传统的优势，但他们并不认为这是自己的先天不足，而是把这一点当作难得的创新起点。

同样的问题，从不同的角度去分析，就会有不同的结论。

青年的不断流动、以经济为中心的工作重点拒绝了传统的工作方式，但同时为共青团工作开辟了一个更加广阔的领域。这一点促使深圳的共青团工作者们更快地建立了一个新的思路：走出就团论团的框框，使团的工作变“自我循环”为“内外循环”，建立起共青团工作开放式、社会化的新体系。

给在深圳工作的外来青年带来家的温暖，这仅仅是共青团工作社会化的一个部分。更为重要的是，通过社会化的共青团工作，围绕新时期的中心工作来完成“提高青年素质，发挥青年作用”这一新的工作目的。

当一个新的思路明确以后，展现在深圳共青团工作者们面前的就是一个全新而宽阔的舞台：

社会化的工作内容——社会需要什么，青年需要什么，这就是共青团绝对没有固定模式的工作内容。众多的打工青年需要有组织的关怀，特区需要青年安心工作和生活，于是就有了“千人广场化妆舞会”、“今宵团圆宴”、“元宵晚会”、“中秋狂欢夜”等等一次又一次的青春聚会和只要不刮风不下雨就举行的“大家乐”晚会。刚到深圳的外来青年希望尽快适应深圳的生活，于是就有了“走入特区生活”的系列“大家学”活动。

篇（6）

回顾2009年，本人从以下三个方面，对个人思想和工作方面的内容进行总结。

一、回首成长路 难舍往日工作团队

2009年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作， 做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精 彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。

回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与嘉陵道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街 里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获 南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过 程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载 体保留下来，在工作上形成连续。

虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。

二、融入新环境 重新定位工作角色

从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心 与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在 工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们 的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才 应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要 求才能实现。

工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我们去落实和完成，同时如何调动基层团干部的主观能动性更成为急需去破解的问题。

三、坚持高标准 全身投入团的工作

与兼职团干部相比，作为专职团干部无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在团区委工作

的这段时间，一方面自己加强对业务知识的学习， 特别是针对下发的《共青团工作五年纲要》、《关于加强社区共青团工作的意见》等重要的文件和讲话进行系统学习，希望通过学习来弥补自己在共青团 工作经验上的不足；另一方面，坚持向老团干部虚心请教，多向科室同事学习，特别是在大型活动的组织和策划方面，从他们身上学到很多东西，让我受益匪浅。

与此同时，为了不断研究新时期下共青团工作的特点，我还坚持参与社会上一些自组织的活动，如搜狐焦点网、天津心理讲坛TTT培训、天津义工联盟、天津蜂鸟 摄影以及爱卡车友会等活动，增强了自己对当前不同行业青年的了解程度，为今后更好的开展团的工作，服务青年提供了决策参考。

回首团区委9个月的工作，有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是南开区大学生创业 就业见习基地，在此项活动中，创新了大学生创业 就业见习基地的运作模式，通过采取课题制、导师制的见习模式使原本很容易“走过场”的大学生见习工作取得了实效。其次是第三季爱心扮靓公益活动。作为连续3年开展的一项品牌性工作，爱心扮靓活动在长效机制建设方面越来越成熟，社会化、项目 化的运作方式也得到了认可，能否把爱心扮靓的工作模式复制到共青团工作的其他领域是下一步需要认真研究的事情。

总结一年来的工作，发现自己比原来更加热爱共青团的工作，同时对于当前共青团工作有了更加准确的认识。希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度，为南开区共青团的事业而更加努力工作。

存在的不足：

篇（7）

中图分类号：D29 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）04-00-01

随着企业改革的逐步深入，企业共青团工作的环境和条件不断发生变化。团组织与青年人的需求、团的传统工作模式与现代企业制度、共青团的职能与现有资源三个方面的矛盾浮出水面，带来了许多新情况和新课题。如何在新形势下，使共青团工作更好的融入到企业改革发展中，在促进和谐企业建设中发挥更好的作用，是新形势下企业团组织面临的问题。

一、企业改革对企业共青团工作的影响

企业改革的不断深化，将为企业的未来发展注入活力。同时也将给共青团工作带来许多新情况和新问题，主要表现在以下几个方面：一是团干部队伍建设面临挑战。企业实行定岗定编后，本着精干、高效的原则，团干部实行兼职化，数量不断精简，由于兼职团干部有严格确定的岗位职责，从事共青团工作的时间难以保证。二是团组织开展活动面临困难。一方面共青团许多传统的活动形式被取消后，又缺少了“表彰、评比”的激励措施，团员青年参与活动的积极性在一定程度上被削弱。另一方面企业实行定员定编，人员不断减少，青工工作强度加大，必然形成完成本职工作与参与共青团活动之间的矛盾。再则，团组织经费不断缩减，活动经费难以保障，活动效果难以保证。三是优化团的外部环境难度加大。第一是团的工作时间、活动时间很难保证；第二是共青团活动经费靠行政拨款能否坚持；第三是团组织参与企业管理，发挥作用的途径问题；第四是现行团的一系列政策如何得以落实，新的政策如何制订出台的问题。四是团员队伍不断缩减。在减员增效的环境中，企业长期不招工，不引进大学生，导致团员人数减少、团员队伍老化问题凸现。

二、团组织的自身价值在企业生产实践中未能得到充分体现

伴随着社会生活的深刻变革、企业改革的不断推进，以及青年人思想观念、价值取向和行为规范的多元化，企业共青团未能在实践中充分体现自身价值，主要表现在以下几个方面：

一是共青团组织对青年人“供需不足”的矛盾。现代青年人思想活跃、接受新鲜事物快，同时受到外部环境、大众传媒和互联网的影响，逐步形成了注重自身价值和个性发展，而又务实求真的多元化性格特征。在服务青年成才和维护青年利益方面，企业团组织因为缺乏资金、政策和活动阵地而作用发挥较差。

二是传统工作模式与现代企业制度的矛盾。传统的共青团工作追求规模效应，采取集中统一行动，注重形式、注重政治、轻视实效，使团组织局限于就团论团、就活动抓活动的封闭工作格局，这与现代企业追求效益和建设和谐企业不相适应，尤其在减员增效、改制分流的大环境下，沿袭传统的活动方式即影响生产，又无经济效益，显然与服务企业中心工作相背离。

三是企业团组织的职能与现有资源的矛盾。团的职能覆盖了青年的生活工作学习诸多方面，而受到实际工作中的诸多因素影响，团的职能并未得到充分体现，最明显的一点就是缺乏资金、阵地和政策保障等硬性条件。众所周知，共青团组织“一无钱、二无权”，在缺乏资金和行政手段的情况下，团员青年管理难度加大，工作开展困难，在服务青工成长成才方面，团组织缺乏政策保障和资金投入，不能给团员青年提供行之有效的服务。

三、做好新形势企业共青团工作的一点两面三条线

一点就是将促进和谐企业建设作为共青团工作的立足点。

首先团组织开展活动要有全局意识，要把团的工作纳入到企业生产经营的大局去思考，坚持党建带团建，积极主动地争取党政的重视和支持。

两面就是做好服务于企业中心任务和服务于青年成长成才两方面的工作。聚合共青团优势资源和力量，服务企业中心工作。努力做好三个结合，即把共青团工作与本单位工作实际相结合，共青团的传统项目与新载体相结合。企业团组织要积极围绕企业生产经营中心，不断深化青工竞赛活动，抓好青年岗位能手、青年创新创效、青年文明号活动的结合，加强企业内部管理，带领团员青年投身企业生产建设。企业团组织工作要走创新之路，主要围绕三条线来实现。

1.工作理念要创新，提升企业共青团工作内涵

正确的工作理念是搞好共青团工作的基础。如何扩大延伸共青团的工作对象确保其青团的各项工作能落实到每一个基层单位，是摆在我们面前的一个十分紧迫的任务。一方面要做好“外延”的文章。在抓好基层团支部工作的同时，在零团员的单位通过聘任“青年工作联络员”等方式，延伸共青团组织网络，扩大工作范围。只有使更多青年参与到团的各项活动中来，才能够更好地发挥团组织作为青年自己的组织这一特点，带领广大青年为企业文明建设做出新的更大的贡献。

2.工作机制要创新，激活团的内在活力

随着企业改革的不断深化，企业发展的新形势为企业共青团的工作机制提出了新的要求：一要适应团干部兼职化带来的影响。企业对人才的需求是全方位的、多层次的，目前国有企业的共青团干部往往身兼数职，这样一方面给共青团工作带来许多便利，也使共青团工作受到一定程度的影响和削弱。因此，在抓好团支部书记队伍建设的同时，迫切需要培养一批团的中坚力量成为共青团工作的首要任务。

篇（8）

县委副书记XXX同志专程出席我们的会议让我们以热烈的掌声对李书记百忙之中抽出时间来参加会议表示欢迎。同时，县委XXX、团县委书记XXX……在主度台就座。

会议议程主要有八项：一宣读表彰决定；二颁奖；三典型发言；四是由XXX宣读目标责任书；五是宣读五四前活动通知；六是举行宣誓仪式；七由团县委书记张志明同志代表队团县委常委会作工作报告；八县委副书记XXX同志讲话。

下依次进行

第一项宣读表彰决定

第二项颁将。 请获将人员上台领奖

让我们再一镒用热烈的掌声对获得表彰的先进单位和个人表示祝贺

大会进行第三项典型发言首先请XX单位XXX上台发言。

大会进行第四项，由XX宣读者来信年共青团工作目标

大会进行第五项，由XXX宣读关于五四活动安排的通知

大会进行第六项，由XXX副食全体委员面向党旗团旗进行集体宣誓。……宣誓完毕 请坐下。

大会进行第七项，请团县委书记XXX同志代表团县委团委会做工作报告。

同志们县委副书记XXX对团的工作非常重视觉悟关注大力支持，寄予厚望会前是新自就召开此次会议听取专题汇报并对如何开好本次大会和做好2007年全团工作提出了重要指导性意见。今天他又在百忙工作中亲临会议下面让我们以热烈的掌声欢迎X书记做重要讲话。

各位委员、同志们，至此会议的各项议程已进行完毕，会议圆满完成了各项预定任务开得紧张有序、务实高效，与会同志认真参与，精心领会，显示了良好的精神风貌会上我们表彰了2004年度共青团工作先进集体和个人签定了目标责任书，面对党、团旗进行了集体宣誓。X书记所做的工作报告，对2004年度的工作进行系统总结回顾提出了2007年度共青团工作的指导思想和主要任务报告充分体现了既服务大局，又强调团情；既突出重点，又全面推进；既着力巩固，又锐意创新的特点，必将有力地指导我县2007年的共青团工作，县委X书记在讲话中系统深刻地分析了全县的经济形势，对共青团组织在全县经济发展下处于爬坡期的重要时刻如何围绕“工业强县、畜牧大县旅游名县”奋斗目标，抓住机遇，展示才华做出骄人业绩提出了明确要求。X书记的讲话充分表明了党对共青团和青年工作的殷切翔和高度重视对于促进青年一代健康成长和做好新形势下的共青团工作，具有重要的指导意义使我们一致感到共青团使命光荣，责任重大。希望大家切实把会议精神学习好、领悟好、汇报好、传达好、贯彻好、落实好。

下面我受团县委常委会委托就如何把握和落实会议精神真正把2007年所部署的各项工作做实做好讲几点要求。

一是要把握重点。各级团组织紧紧围绕全县工作大局把握好会上确定的六项工作要点，理出思路，拿出方案写出措施。

二是要争创特色，各级团组织要因地制宜积极探索按照有所为有所不为的思路，不求面面俱到但求一枝独秀，认准一件事一抓到底，干出特色打出品牌塑形象。

三是要务求实效，各级团组织在开展工作时，既要做到轰轰烈烈，又要做到扎扎实实，我们2007年的工作目标已经确定，任务已经明确，各级团组织要以时不我待只争朝夕的精神认真抓好落实，尽早取得实效。

篇（9）

县委副书记XXX同志专程出席我们的会议让我们以热烈的掌声对李书记百忙之中抽出时间来参加会议表示欢迎。同时，县委XXX、团县委书记XXX……在主度台就座。

会议议程主要有八项：一宣读表彰决定；二颁奖；三典型发言；四是由XXX宣读目标责任书；五是宣读五四前活动通知；六是举行宣誓仪式；七由团县委书记张志明同志代表队团县委常委会作工作报告；八县委副书记XXX同志讲话。

下依次进行

第一项宣读表彰决定

第二项颁将。请获将人员上台领奖

让我们再一镒用热烈的掌声对获得表彰的先进单位和个人表示祝贺

大会进行第三项典型发言首先请XX单位XXX上台发言。

大会进行第四项，由XX宣读者来信年共青团工作目标

大会进行第五项，由XXX宣读关于五四活动安排的通知

大会进行第六项，由XXX副食全体委员面向党旗团旗进行集体宣誓。……宣誓完毕请坐下。

大会进行第七项，请团县委书记XXX同志代表团县委团委会做工作报告。

同志们县委副书记XXX对团的工作非常重视觉悟关注大力支持，寄予厚望会前是新自就召开此次会议听取专题汇报并对如何开好本次大会和做好20*年全团工作提出了重要指导性意见。今天他又在百忙工作中亲临会议下面让我们以热烈的掌声欢迎X书记做重要讲话。

各位委员、同志们，至此会议的各项议程已进行完毕，会议圆满完成了各项预定任务开得紧张有序、务实高效，与会同志认真参与，精心领会，显示了良好的精神风貌会上我们表彰了20*年度共青团工作先进集体和个人签定了目标责任书，面对党、团旗进行了集体宣誓。X书记所做的工作报告，对20*年度的工作进行系统总结回顾提出了20*年度共青团工作的指导思想和主要任务报告充分体现了既服务大局，又强调团情；既突出重点，又全面推进；既着力巩固，又锐意创新的特点，必将有力地指导我县20*年的共青团工作，县委X书记在讲话中系统深刻地分析了全县的经济形势，对共青团组织在全县经济发展下处于爬坡期的重要时刻如何围绕“工业强县、畜牧大县旅游名县”奋斗目标，抓住机遇，展示才华做出骄人业绩提出了明确要求。X书记的讲话充分表明了党对共青团和青年工作的殷切翔和高度重视对于促进青年一代健康成长和做好新形势下的共青团工作，具有重要的指导意义使我们一致感到共青团使命光荣，责任重大。希望大家切实把会议精神学习好、领悟好、汇报好、传达好、贯彻好、落实好。

下面我受团县委常委会委托就如何把握和落实会议精神真正把20*年所部署的各项工作做实做好讲几点要求。

一是要把握重点。各级团组织紧紧围绕全县工作大局把握好会上确定的六项工作要点，理出思路，拿出方案写出措施。

二是要争创特色，各级团组织要因地制宜积极探索按照有所为有所不为的思路，不求面面俱到但求一枝独秀，认准一件事一抓到底，干出特色打出品牌塑形象。

篇（10）

1、青年创业就业培训拟定于8月下旬进行；

2、青年见习工作计划在下半年打造一个示范点，见习人员30人。

二、街道区域化团建工作

为贯彻落实团的十七大、全国城市战线共青团工作会议和团省委、团市委有关会议精神，切实提高城市基层团组织的吸引力和凝聚力，扩大团的工作有效覆盖，按照《共青团**省委关于在城市街道开展区域化团建工作的通知》要求，团区委在**区西关街先期开展区域化团建试点工作。