思想政治工作创新汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇思想政治工作创新范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

中国思想政治工作研究会和本报编辑部联合开展的“思想政治工作创新笔谈”活动，认真贯彻中央关于思想政治工作创新的一系列重要指示精神，着眼于新的实践和新的发展，坚持“三贴近”原则，分析思想政治工作面临的新情况新问题，探索新形势下思想政治工作的特点和规律，提出加强和改进思想政治工作的思路和建议，努力促进思想政治工作的理论创新和实践创新，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和影响力、感染力。

思想政治工作的内容和对象都与人密切相关。在社会主义市场经济条件下，要做好思想政治工作，应更加重视人文关怀，尊重人、关心人、理解人，将人文关怀落实到政策制定和日常工作中，不断推进思想政治工作的创新。

与时俱进，不断推进思想政治工作的观念创新。思想政治工作既应体现社会存在及其规律，又应把握社会发展大趋势，引领时代观念的更新和发展。改革开放以来，思想政治工作经历了两个创新阶段。第一个阶段，引导人们自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，去迎接市场经济的挑战。多年来，思想政治工作一直倡导的效率观念、竞争观念、平等观念、风险观念等，对人们正确认识并积极投身于社会主义市场经济大潮，进而推进改革开放和现代化建设作出了积极的贡献。第二阶段，随着改革开放的进一步发展，思想政治工作必须与时俱进，树立以人为本的观念，在继续研究、丰富社会主义市场经济所形成的价值观念的基础上，更多地关注如何实现市场经济与人的全面发展的相互促进。比如，伴随着城镇化的快速推进，房屋拆迁越来越成为社会矛盾的焦点。对此，我们既要运用市场规律维护群众的利益，又要把注意力放在拆迁以后，关注群众在人际交流、就业、子女入学、新居住地的文化心理的融洽等涉及人文关怀的问题。

博采众长，不断推进思想政治工作的知识创新。思想政治工作不是空洞的说教，也不是抽象的数学定理，而应成为激励人的意志、丰富人的精神需求的精神家园。要做到这一点，就应该不断吸取人文社会科学的新成果，丰富和发展思想政治工作的知识体系。应在指导下，以人文关怀为主题，进一步整合社会学、心理学、公共管理学、经济学等学科，形成具有多学科支撑的不断发展的思想政治工作知识创新体系。尤其应注意吸取与当代人的生存际遇密切相关的学科成果。比如在非典和一些重大突发事件出现时，我们的思想政治工作正是吸收了心理学等学科的方法和成果，在解决和处理各种思想问题与实际问题时，取得了较好的成效。事实证明，思想政治工作既是一项崇高的事业，也是一门涉及人的诸多方面、需要各学科联合攻关的综合科学。人的思想问题是无穷尽的，旧的问题解决了，新的问题又会出现，这就需要我们将知识创新贯穿于思想政治工作的内容和目标中，永葆思想政治工作鲜活的生命力。

求真务实，不断推进思想政治工作的实践创新。思想政治工作应与为人民群众做实事、做好事结合起来，在帮助人民群众解决实际问题中提升品格，使广大人民群众在得实惠的过程中感受到一种持久的精神依托和温暖。思想政治工作部门应善于将人文关怀的理念贯彻到实际工作中，使实际工作更多地体现为人性化的服务。我们欣喜地看到，许多部门已经将人文关怀作为改进工作的一项重要内容和目标，并得到了人民群众的称赞。如教育部门尤其是中小学教育，不再简单地以分数论“英雄”，而是在如何尊重每个学生的个性和特点上做了许多工作；医疗部门在努力解除病人身体痛苦的过程中，采取多种方式使病人得到更多人性化的服务和精神上的呵护；等等。我们期待着，思想政治工作能在服务和促进实际工作的过程中，将人文关怀化为实践创新的目标和动力，使思想政治工作在时代的变革面前给人以更多的力量和温暖。

篇（2）

思想政治工作是一切工作的生命线，是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。如何根据形势的发展需要，不断创新思想政治工作，更好地发挥思想政治的强大优势，是思想政治工作者所面对的常新课题。笔者认为，思想政治工作的创新，就是要以强烈的时代感对思想政治工作的观念、内容、方法、机制等方面进行改革，使之适应并服务于经济建设。

创新观念，增强思想政治工作的感召力。思想是行动的先导。思想解放和观念更新的程度，在一定意义上决定着思想政治工作的水平。开展思想政治工作，不能满足于过去的成绩，不能习惯于过去的做法，而应坚持解放思想，使思想始终符合发展变化的实际。思想政治工作者要有针对性地分析和解决当前思想政治工作中出现的新情况、新问题。要改变传统的单向灌输和只注重单一理论学习的观念，充分发挥员工在思想政治工作中的主体作用，实现思想政治工作者与员工间的双向互动，真正把工作的重点对准解决职工物质利益和精神需求间的矛盾。要着重关注员工的情绪变化，把工作的触角延伸到职工的情绪、心态等细微波动和复杂变化上，并及时采取措施解决问题、完善管理制度。要改变思想政治工作脱离现实的情况，把开展思想政治工作与开展学习培训和绩效考核挂钩，把工作的目标指向激发员工精神动力和内在潜能上。要破除形式主义等不良作风，把工作重心放在探索思想政治工作的时代感、规律性和特色化上，实现由重形式、轻内容、轻效果向重实效转变。只有敢于突破思想束缚、积极转变思想观念，才能不断创新思路，使思想政治工作始终符合时代和实践的要求。

创新内容，增强思想政治工作的内驱力。思想政治工作的内容是一个繁杂的、变动的系统，应当来源于现实并反映时代特色，必须依据一定社会的客观要求和工作对象的思想实际，遵循思想政治工作的目标和任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把握时代脉搏，引导社会潮流，推动文明进步，在内涵和外延上实现创新，实现由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。思想政治工作者要把思想政治工作与加强作风建设相结合，通过组织主题大讨论、问卷调查，开展珍惜岗位座谈会等形式，使员工在心灵上受到触动、在思想认识上有所提高、在行动上进一步加强自律和约束。要把思想政治工作与加强单位文化建设相结合，积极发挥品牌文化的激励导向作用，激发各类人才的学习热情，用文化培育人、凝聚人、引领人，不断提升单位发展的“软实力”。要把思想政治工作与提升员工素质相结合，坚持以人为本的理念，以培训培养人、以竞赛锻炼人，积极引导员工全面发展，使员工成为高素质复合型人才。要把思想政治工作与关注员工心理健康相结合，更加关注职工生活品位和生命质量，加强与员工的沟通，引导其树立信心，保持良好心态，勇敢面对挫折，将单位打造成员工的温暖家园。

创新方法，增强思想政治工作的吸引力。方法问题并不是简单的做什么的问题，关键是一个怎么做的问题。思想政治工作是做人的工作，而每个人的情况各不相同，这就决定了思想政治工作的复杂性，必须坚持具体问题具体分析，“一把钥匙开一把锁”。思想政治工作者要在思维启动、价值推动、情感带动等方面下功夫，增强思想政治工作在实际开展过程中的吸引力。要用动态、系统、开放、民主的思维方式，强化思想政治工作。通过推行政务公开制度、征集合理化建议、落实职代会制度等形式，增强员工参与意识，引导员工充分行使民利，积极发挥其主动性和创造性，了解干部选拔任用流程、薪资调整等重大事项的难点、热点问题，让员工全面参与单位各项工作。要运用有形教育和无形教育相结合的方式，强化思想政治工作，一方面，要以理念、氛围、典型事迹等对员工进行思想渗透，使员工在潜移默化中得到锻炼和熏陶；另一方面，要通过加强政治理论学习，提高全员的理论素质，不断提升员工的思想政治意识。要坚持教育与服务相结合，为基层员工创造良好的工作条件、为困难员工排忧解难，保障员工的合法权益，使其感受到单位的温暖。

创新机制，增强思想政治工作的渗透力。建立完善新形势下思想政治工作长效机制，制度创新是根本。思想政治工作要健全责任机制，形成以党委领导为核心，党政工团妇齐抓共管，广大群众积极参与形成合力，打造纵向互动，横向联动的“大政工”格局。制定目标机制，抓思想政治工作也要像抓经济工作那样采取重激励、硬约束、严考核的工作机制，按照部门（岗位）的实际情况，把员工思想政治工作的责任目标细化到具体工作中，并将其纳入到年终考核中。推行动力机制，通过政策激励、舆论激励等方式调整干部员工心理情绪、精神状态等，把思想政治工作及其取得的成效作为考核领导班子、领导干部的一个重要依据。增补预警机制，要充分运用信息技术和现代传媒手段，掌握舆情动态，增强思想文化信息的覆盖广度和力度，随时掌握社会思想动态，牢牢把握正确舆论导向，及时发现和反映倾向性、苗头性问题，从一点一滴中掌握真实思想，把握员工思想动态，及时提出有价值的建议和对策，不断提高工作的预见性，增强对社会的控制力，把可能引发的问题及时解决在萌芽状态。完善政工人员培训机制，转变思想政治工作者的工作作风，提高其学习能力、思考能力、协调能力、调研能力和实践能力，培养一批政治坚定、思想敏锐、爱岗敬业、勇于创新的新时期思想政治工作者。

篇（3）

    一、改革创新思想政治工作,是社会发展的客观要求

篇（4）

市场经济发展到今天，人们的思想也随着大量客观实际的改变而出现了新的特点、新的规律，思想政治工作的内容、形式也有了深刻的变化，工作重点转移了，工作任务复杂了。如何推动思想工作创新，密切关注时展，是我们保持党的先进性，坚决做好思想政治工作的关键所在。现将从以下几点阐述创新思想政治工作的重要性。

一、思想政治工作创新的必然性

思想政治工作创新是保持党的先进性的必然要求，是保证“三个代表”重要思想落到实处的必然要求。加强和改进思想政治工作，是新形势下对党员干部提出的新要求，是适应客观环境改变的重大课题。做好思想政治工作，只有不断的创新工作思路、工作方式，才能够在新的市场环境中，打好底子、铺好摊子、走好路子，才能够在不断深化的改革开放的浪潮中，继承好的，摒弃坏的，真正领会思想政治工作在企业发展中的重要作用。也只有将思想政治工作落到实处，打到硬处，才能够将党的先进的思想融入到企业的发展与再发展的整体规划中，指导日常生活工作。然而从创新的角度看，现行思想政治工作的理论、内容、形式与新时期对思想政治工作提出的新要求不相适应，是当前的突出矛盾。事实表明，解决这一矛盾的根本出路在于创新和改进。那些能够在新的社会环境、市场环境中不断发展壮大的企业，无不是思想政治工作做的好的；而那些忽于创新思想政治工作，只是一味搞建设，抓市场，最终少了中心，偏了重心，被市场淘汰。由此可见，只有创新，才能增强思想政治工作的时代感，加强针对性、实效性和主动性；只有创新，才能使思想政治工作保持强大的生命力，才能够凝聚干部职工的向心力。

二、思想政治工作创新的主要内容

思想政治工作是一个系统而复杂的工作，只有在思想政治工作的内容上有新的迎合时代变化的内容，才能够真正的体现推动思想政治工作创新的重要性。

思想政治工作的内容是把思想工作的主体与对象联系在一起的纽带，是由思想政治工作的性质、宗旨和任务决定的。因此，准确地把握时展的本质和规律，构建起适应时代要求的内容体系，是思想政治工作创新的重点。思想政治工作内容创新要突出创新、扎实、深广。创新，就是内容要有时代感，有前沿性，要不断地吸纳各门类学科尤其是哲学社会科学的理论成果，融合更多时代的新鲜元素，积极借鉴其他工作领域的成功经验，使思想政治工作的内容具有时代感和针对性。扎实，就要把每一个思想政治工作的点都放在工作的实处，有内容有依据，绝不撇开工作谈政治，架空思想谈建设，没有重点谈工作，而是要实实在在的把思想政治工作做到组织需要、职工期望的关键点上。深广，就是要突出内容的综合性，加大知识和科学的含量，更多的接纳积极的方面来丰富思想政治工作的内容。思想政治工作更多的是做人的工作，解决人的需要、情感、人生价值、人生理想与信念，尤其是人际关系、婚姻家庭、工作生活等诸多复杂的问题。因此，思想政治工作的内容要改变单调乏味的状况，就要从实际需要出发，以内容的丰富性和生动性来推动创新。

三、思想政治工作创新的手段

加强民主建设，改进思想政治工作。思想政治工作不能仅仅满足于工作报告、读报纸、谈心的方式，要言教身教，而且身教重于言教。这里所讲的身教，不单是政工干部自己以身作则还要更多的考虑整个社会的公平合理、严格规范的管理。在一个企业单位，只有自己将思想政治工作的学习做到学以致用，勤勤恳恳干工作，实实在在谋发展，站在工作角度想事情，处在朋友角度搞关系，才能够不被时代遗忘。我们更要想方设法解决群众的棘手问题，保护群众切身利益，正视群众关心的敏感问题，多种方式做好身教。当前我们的民主建设，首先要避讳大家评头论足，坚决不搞暗箱操作，不断从增强管理的公开、公正、公平的程度，合法合理合情地把事情办在明处，创新思想政治工作。

篇（5）

面对银行改革不断深化的新形势，银行思想政治工作的内容有了调整，对象发生了变化，目的和要求都有了新的变化，再局限于思想政治工作施教老套路，已很难调动广大职工的积极性。要激发思想政治工作的创新动力。首先要激发专职政工人员的创新动力，配齐配强专职政工队伍，把政治强、品德好、思想敏锐、知识面宽，热爱思想政治工作的复合型人才，充实到政工岗位，并实行绩效和奖惩挂钩，充分调动政工人员的积极性。要优化政工环境，千方百计地为政工人员创造工作条件。其次要加大对思想政治工作的投入。信息技术、网络技术的迅猛发展和广泛应用，给银行思想政治工作提供了创新的条件，要加大思想政治工作的经费投入，通过采用多媒体教育等易为职工接受的教育形式，使思想政治工作入脑、入心，增强工作的时效性。

二、提高创新能力

建立一支高素质的政工队伍，是保证银行健康发展的重要因素，因此应全面提高银行思想政治工作者研究新情况，解决新问题的能力。首先要提高政工人员的综合素质，打牢创新的基本功，银行要培养一支知识领域宽、理论功底厚、业务技术强的政工队伍，通过送出培训、在职培养、科学安排自学等方式，不断给政工人员充电，使他们既具备较强的政治素质，又具备银行管理、思想敏锐性和超前的预见性等能力。其次要坚定创新的信念，整合现有工作机制，寻求思想政治工作与银行发展的最佳结合点，努力完善银行思想政治工作体系，将银行的思想政治工作同银行文化建设有机地结合起来，以独具特色的银行文化为载体，弘扬银行经营理念和银行精神，让两者相互融合，共同促进，使银行的思想政治工作始终贯穿银行发展的全过程，渗透到银行发展的方方面面，通过银行思想政治工作的创新达到银行壮大发展的目的

三、增强创新压力

银行思想政治工作的创新是大势所趋，不进行创新，就难以在激烈的市场竞争中保持应有的优势，作为一名银行思想政治工作者要有压力感和时不我待的紧迫感，把思想政治工作的创新作为中心职责。首先要增强思想政治工作的创新紧迫感，创新是银行思想政治工作的活力之源，只有树立起创新就是生存，创新就是出路，创新就是发展，创新就是前途的硬道理这一理念，才能从根本上实现银行思想政治工作的创新。其次要充分发挥奖惩手段的功能。健全政工人员竞争奖励机制，破除论资排辈和平均主义观念，积极为改革创新者创造脱颖而出的条件，最大限度地激发政工人员改革创新的欲望，鼓励人才冒尖，将创新成果与人员升降去留挂钩，在倡导奉献的同时，明确对思想政治创新成果的优待和保护。

篇（6）

中图分类号：D296.1文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）029(C)-0026-01

在发展社会主义市场的经济的新形势下，新形势下企业思想政治工作面临许多新情况、新问题、新矛盾。如何做好思想政治工作，是摆在广大思想政治工作者面前的重大课题，我们必须从企业的实际出发，与时俱进，才能开创企业思想政治工作的新局面。

以促进企业发展作为思想政治工作的聚力点。企业是经济组织，中心任务是发展生产力，提高经济效益。思想政治工作要服从和服务于生产经营和改革发展这个中心，并紧密围绕这个中心来开展工作。通过加强思想道德教育，用科学的理论武装人，用正确舆论引导人。当前，我们要结合开展的贯彻落实科学发展观、纪念改革开放30周年、集团公司建企50周年活动为契机，宣传好企业50年来的发展历程，电厂近10年来的壮大发展。通过对企业发展史的学习宣传，使员工深入了解企业发展历程和经验，传承和建塑企业文化，规范员工的行为养成，凝聚员工的精神力量。不断提高员工的素质，理顺员工情绪，调动员工的积极性和创造性，促进企业生产经营和改革发展各项任务的完成。

弘扬先进文化，改进思想政治工作。新形势下，面对员工思想非常活跃，各种价值观并存，新旧观念激烈碰撞，企业思想政治工作必须坚持以为指导，坚持“唱响主旋律、打好主动仗”工作方针，紧密结合干部职工的思想实际，把先进性和广泛性要有机地结合起来，突出加强理想信念教育，并通过强有力的思想政治工作措施，提高企业的凝聚力和向心力，促进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的协调发展。结合电厂推行岗位价值精细化工和对三册的学习，力求让员工对企业文化、安全文化理念体系和行为规范理解到位，深入人心，让广大员工形成共同认识，增强践行文化、落实规范的自觉性，真正使企业价值理念、安全文化理念、员工行为规范根植于员工内心深处，变成认真践行和遵守的自觉行动，真正使先进的文化渗透于员工内心，在厂区开花结果，为实现发展目标提供精神动力和文化支撑。

维护和实现员工的根本利益，提供思想政治工作水平。新时期企业的思想政治工作，必须紧紧团结维护和实现企业员工的最根本利益来进行。各级组织和领导干部要切实转变工作作风，倾听员工的呼声，关心员工的疾苦，为员工排忧解难，把党和企业的温暖及时送到员工的心坎上，用全心全意为人民服务的实际行动对员工进行教育感化。

篇（7）

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1812-2485（2013）05-028-02

同志指出，“加强和改进新形势下的思想政治工作是全党的一件大事，也是企业管理工作的重中之重”。党的十七大提出以“中国特色社会主义理论体系”为指导，以与时俱进和改革创新的精神，研究思想政治工作在企业管理中创新的路子，对加强和改进思想政治工作，对处理好当前改革、发展和稳定的关系，对完成石油管理局的原油生产任务具有重要的意义。

1 加强思想政治工作方式研究的现实必要性

随着社会经济、政治和文化的发展，思想政治工作肩负的责任日益繁重。从社会环境看，改革开放的深化和市场经济的发展，使得各种思想文化相互激荡，对干部职工的理想信念和价值观念的冲击越来越大；社会经济成份、组织形式、就业渠道、利益关系和分配方式日趋多样化，信息网络技术迅猛发展，使得干部职工的思想更加活跃，独立性、选择性、多变性、差异性明显增强等，应对社会环境变化带来了新情况、新问题，思想政治工作面临着一系列严峻的挑战。现阶段，研究和改进思想政治工作方式和方法，有助于增强吸引力、感召力和凝聚力，有助于进一步加强、改进新形势下的思想政治工作。

开展思想政治工作方式研究，有助于思想政治工作理论的系统化、科学化和现代化。思想政治工作的方式方法体系，是思想政治工作理论体系的重要方面。研究新形势下思想政治工作的新方式，有助于整个思想政治工作理论的进一步完备化、系统化。思想政治工作是我们党用理论武装党员和教育群众的有力武器，必须吸收当代的先进思想和科学成果，借鉴现代科学技术所创造的手段，如：电视、互联网、多媒体等手段和工具，创造新的思想政治工作方式，从而推动整个思想政治工作理论的科学化。方式的现代化是思想政治工作现代化是客观要求，采用适应各类各层次工作对象特点的新方式，特别是运用科学技术的新成果，有助于思想政治工作突破原有的模式，更符合现代化的要求。

开展思想政治工作新方式研究，有助于进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。目前，一些思想政治工作方式方法缺乏特色，特点不鲜明，针对性不强，因而效果不理想。要改变这种状况，就必须研究不同人群的思想规律和特点，从其自身的情况出发，寻找符合工作对象思想特点的有特色的工作方法，建立一整套能适应多层次对象思想发展特点的方法体系，以适应新形势下思想政治工作的需要。

2 传统的企业思想政治工作方式的局限性

随着改革的深化、开放的扩大，人们生活水平和对社会文化生活要求的不断提高，传统思想政治工作方式的局限性日益突出。主要表现在：一是随意性较大。在方式的选用上随意性和盲目性比较大，在方法的运用上还不够科学，在传统的手段上运用现代科技成果不足；二是沟通、交流不够、采用“一言堂”的方式多，过多地强调“大一统”和“整齐划一”；三是针对性不强、传统的思想政治工作方式多采取“一锅煮”、“一刀切”，对工作对象进行类别和层次细分不够；四是文化涵量低。不注重营造浓厚的文化氛围，常常采用单调、枯燥、呆板的方式，缺乏文化感染力和渗透力、形象化和艺术性，受众易产生逆反心理，发挥在潜移默化中陶冶情操、鼓舞人心的作用不明显；五是实效性不佳。思想政治工作与解决实际问题结合不紧密，“空对空”开展工作，群众戏称为“中听不中用”、“说起来重要，做起来无效”。

3 创新思想政治工作方式的思考

不断适应变化了的客观形势，勇于探索新形势下思想政治工作的新方式，这是时代的呼唤，也是客观实际对思想政治工作方式提出的新要求。不大胆探索实践新方式，思想政治工作就没有出路。

3.1 利用现代科技成果，创新思想政治工作的开展

随着科技的发展，各种高科技手段广泛运用于各个学科和领域，人们获取信息的手段更现代化，对信息的处理、分析和利用能力大大的提高。相反，思想政治工作由于机制落后，队伍结构不合理，人员老化现象突出，对科技成果的认识和运用不足。当今的科技技术，比如互联网、多媒体、广播、电视等现代化传媒手段不仅自身在发展，而且对人类的经济、社会、生活、交流方式和思维方式都有重要影响。因此，思想政治工作者要勇于正视矛盾，坦然的面对实事，要有紧迫感和忧患意识，要面向现代化、面向世界、面向未来，努力学习和掌握现代科学技术，充分利用科技成果和手段辅助开展思想政治工作。

3.2 契合本企业文化，创新思想政治工作的开展

篇（8）

一、医院思想政治工作面临的挑战

研究当前医院的思想政治工作的现状和解决办法，目的是以落实和实践科学发展观为出发点，牢固树立以人为本、服务医院中心工作的思想，使思想政治工作取得实实在在的效果，推进医院和谐发展。在近年来日益激烈的医疗竞争中，我院坚持不断创新思想政治工作，积极探索出建设和谐医院切实可行的对策和方法，对医院的经济建设和医院文化建设都起到了很大的推进作用。

（一）医院管理观念的转变，以“病人为中心”是医院一切工作的出发点。如何围绕中心适应新形势的需要，客观上要求医院管理模式发生质的改变。推行以“病人为中心”的服务宗旨和服务模式，把思想政治工作渗透到医院工作的细枝末节，充分发挥医护人员的主人翁意识，为病人提供全方位的优质服务，真正做到想病人所想、急病人所急，让病人满意在门诊、微笑在病房。

（二）医务人员价值观念的转变，社会的快速发展和科学水平的不断攀高，市场经济的不断完善。要求我们不断掌握新形势下出现的新情况、新问题。随着市场经济及医疗体制改革，人们的思想道德、价值观念发生了深刻的变化。激烈的竞争意识，带给医务人员思维方式和服务意识发生了改变。本为一方净土的医院，也受到商业贿赂的冲击。一是主人翁意识下降，事不关己，不求进取。二是不理解医院改革，安于舒适、没有压力的工作，怕苦怕累。三是医务人员的价值观趋向复杂化，随着人事、分配制度的改革，越来越看重个人成就、重视个人价值的实现，思考负出的劳动是否物有所值。医德感削弱，义务感淡漠，滋长了拜金享乐主义等不健康思想。急功近利，无序竞争，追求眼前利益，损害群众利益。医患矛盾出现，开方提成，药品“回扣”、“红包”等现象严重损害医务人员职业形象。

综上所述，人们存在的思想问题较为严峻，对新形势下的思想政治工作提出了更高、更新的要求，任务艰巨而迫切。为此，我们要面对新时代，开拓新思路，争创新优势。

二、积极创新医院思想政治工作

思想政治工作是医院精神文明建设的基础，是医院可持续发展的前提。新时期医院思想政治工作有着自身的特点，传统的开会动员、号召教育显然是不够的，还容易使人产生逆反心理，思想政治工作必须立足在“虚转实”上的创新。探索新时期加强医院思想政治工作的新方式已是当务之急。

（一）创新观念和思路：更新观念“以人为本”是我们党提出的科学发展观的核心。坚持以人为本，就是要坚持从群众的根本利益出发，促进医院和谐发展。一要确立群众在思想政治工作中的主体地位。二要关注和促进群众健康的个性发展，变被动为主动，把握工作主动权。根据医院职工的实际确定思想政治工作的思路，力求工作有创造性、开放性，增强工作的针对性和有效性。

（二）创新机制和方法：建立党政工团齐抓共管的组织领导机制，多管齐下的立体管理体制，参与贯穿于医院决策的全过程。健全思想教育机制，加强新形势导向教育和职业道德教育，开展激励性的典型示范教育和开发性的科学文化教育。健全管理制度，层级落实工作责任，使思想政治工作踏上规范化制度化轨道。同时，为增强实效，由集中、大型的活动形式向小型、灵活的方式转变，二者互相配合，相得益彰。从单纯说理向解决实际问题转变，群众的思想问题多由实际困难引起的，困难解决了，思想问题就迎刃而解。因此，我们要深入科室，深入群众，了解群众疾苦、愿望和要求，帮助解决实际困难。尊重和信任群众，与其产生共鸣，真正做到情真理切，使思想政治工作取得更好的效果。

（三）创新内容和载体：思想政治工作由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。围绕和适应医院中心工作的需要，创新内容，拓展服务，强化职能。通过硬性约束和柔性导向，把思想政治工作贯穿于管理制度中。针对职工关心的热难点问题，拓展教育内容，切实解决群众理想价值观念等问题。一是加强政治理论学习，坚持理论联系实际，突出形势与政策，进行正确的思想引导。二要重视网络文化内容的创新，用健康、科学的思想文化信息占领医院内网络。三要努力创新思想教育载体，将思想教育寓于喜闻乐见的活动中。如创建文明示范单位、文明示范岗、廉洁诚信医院等。通过创建活动不断提高职工的思想道德和科学文化素质，帮助职工树立正确的理想信念和人生价值观，大大地增强爱院、奉献的责任感和时代使命感。

三、构筑思想政治工作的新平台

（一）构筑“以人为本”的医院精神文化平台：我院以体现时代精神为前提，营造医院精神文化，培育员工共同理想和精神支撑。设计别具特色，象征“母婴保健”的院微，谱写院歌《妇幼保健之歌》，提炼“爱心、团结、优质、奋进”的保健院人精神，充分体现热爱生命、团结向上、优质服务、求实进取的思想内涵，使之成为嵌刻在员工心中的座右铭。产生强大的向心力和凝聚力，最大限度地激发和发挥员工的积极性和主观能动性。

（二）构筑通畅的信息平台：高度重视和创新院内网络的作用，充分利用医院OA系统的内部论坛，构筑思想政治工作的信息平台。利用OA网的新闻、公告栏，公示医院的重大决策、新闻等，让领导、管理层与员工层的信息互动起来，相互交流，重视员工反馈信息的收集和整理分析，使OA网成为活跃的思想教育载体和鼓舞士气的号角。只有不断地在继承中创新、在创新中提高、在提高中发展，思想政治工作才能保持长盛不衰的功效和活力，生机勃勃，青春常注。

篇（9）

在新时期的发展进程中，要想将我国的社会发展得更加兴旺发达，这与思想政治工作具有密不可分的联系，因此用创新的思维加强对新时期下我国思想政治方面工作的研究显得十分重要。这是实现党的领导的首要前提条件。因此，本文重点对这方面的内容进行了详细并且深入的研究，各个行业中要想搞好思想政治方面的工作，就要对思维理念进行创新，只有这样，才能从根本上建设起我国今后的道路。政工干部要想有所作为，就要在社会上得到进一步的认可，令创新意识深深扎根在政工干部的头脑中，令自身得到不断的进步。

1 推进与党的执政理念相适应的思想政治工作

在时展的进程中，要想进一步强化思想政治工作在思维理念方面的创新，首要前提就是要认识到我党在当前一段时期的工作中所坚持的执政理念以及指导思想，并且与时代的发展脚步相一致，这样才能满足社会发展变化的需求。在具体的工作中，笔者认为可以从以下几个环节进行分析。

首先，建立起与时俱进的发展理念，在党的思想政治工作中，要求解放思想，并且实事求是，因此，思维方面的创新就要从这方面入手，从实际情况出发，而部分政工干部从理念与原则出发的做法明显是错误的，沿用传统的工作模式实际上也是错误的做法，实现思维创新就要摒弃先前工作中错误的做法，真正的将业务工作落实到实际，而不是仅仅停留在表面或是头脑中。上述的要求决定了思想政治工作的性质是以解决实际问题而提出的，要不断探索问题产生的原因，并且加以解决，同时在这一过程中还要养成反思的习惯，以便在今后的工作中可以更好的解决问题。判断思想政治工作是否获取成效，判断的依据是思想方面的转变以及在觉悟方面的提高，但是更重要的依据是是否获得了更加显著的工作业绩。

其次，在我国经济发展的过程中，思想政治工作在理念上的创新应该与市场经济的理念相适应，我国自改革开放以来，经济得到了显著的增长。但是人们在个人利益与集体利益之间的权衡却发生着明显的转变。虽然个人利益的转变是值得肯定的，但是如果一味的追求个人利益却忽视了集体的作用，在现代化的市场经济中是无法得以永续发展的。因此既要对个体的积极性加以充分的带动，同时也要有所控制，对于价值取向方面加以适当的引导，这样才能满足激烈的市场竞争的需要。在市场经济下的思想政治工作究竟以什么为导向，是否需要变革，就应该引起政工干部的反思。在新时期的发展前提下，继续坚持以集体主义为价值导向显然已经不能适应社会的发展，因此应该将当前社会的价值导向定义为在追求个人利益的同时，也不能影响到他们利益的获取，这样才是正当的行为。在当前的思想政治工作中，思维的改革需要充分考虑到当下社会大众普遍所拥有的道德水准，因为像雷锋、郭明义等先进人物的无私奉献精神目前只有少数人能够做到，他们必须要拥有很高的精神境界。而“人人为我，我为人人”的精神则是当前大众的价值准则，是普遍存在的一种精神。那么这就需要在当前的思想政治工作中，将先进性与广泛性有机的结合在一起，这样才能更加长远的发展下去。

第三，在新时期的发展前提下，我国大力推进了科学发展观的贯彻与落实。实际上，科学发展观的实现与思想政治工作具有密切的联系，要求在具体的工作任务中，更加与现实相契合，与群众的生活更加贴近，因此，思想政治工作要在所面对的对象上发生转变。重视起群众的中心理基础，并且根据不同对象的个性采取不同的手段展开具体的工作任务。过去，政工人员可能更加注重理论方面的说教，但是在现代化的工作中，则应该偏向于从人文关怀方面入手，满足人们的个性化需求，这样才能将群众的积极性充分的调动起来，从而实现更好的发展。总而言之，科学发展观的贯彻，要求思想政治工作必须从悬空状态回到现实中来，贴近实际、贴近生活、贴近群众开展工作。

2 思想政治工作中的思维创新要突破思维定势

在实际工作中，思想政治工作要结合实际情况，找准群众思想变化的特点，坚持用灵活、有度的方法，最终实现预先制定的目标和群众目标的有机统一。只有不断克服传统既有经验的束缚，思想政治工作才能突破原有的思维定势，更好地服务社会。具体来说，主要有以下四点做法。

一是要突破过分强调原有的标准和规定的思维定势。要将市场经济的优良成分和内容注入到思想政治工作中，使思想政治工作符合当前的实际，收到应有的效果。作为思想政治工作主体，党员干部必须要紧跟时代步伐，与时俱进，及时更新和充实思想政治工作新内容，不断创新和加强思想政治工作。

二是要突破认为所有工作都可以在思想政治工作下得到解决的思维定势。不能把思想政治工作的功能看得过高，认为“工作没做好，就是思想政治工作没做好”，把思想政治工作看成无所不包、无所不能的工作。要随时随地地检查和审视思想政治工作中出现的在内容、形式、方法、手段和机制上与时代不合拍的问题，及时进行改进和纠正。

三是要突破为简单追形势而采取大改、特改的思维定势。市场经济对思想政治工作具有很大的影响力，思想政治工作者要以积极的态度来应对市场的变化，尽可能减少市场对当前形势产生的消极影响。要把群众的利益和社会的需要有机结合起来，引导群众正确对待个人利益与社会之间的一些矛盾；要把群众与社会发展的根本目标与具体目标结合起来。通过构建和谐的社会机制，促进社会和谐发展。

四是要突破对群众思想的变化，采取禁止、隔绝等单一方法应对的思维定势。受社会发展变化因素的影响，当群众思想向社会意愿相反方向发展时，要坚持以思想疏导、正面教育为主，辅之以必要的纪律约束。要尊重群众的个性特点，具体到每一个人，一定要从群众的觉悟程度高低不一、个人志趣各不相同、接受教育起点参差不齐的实际出发，针对不同对象，提出不同要求，实施分层次教育和引导。

结束语

创新思想政治工作观念要坚持辩证思维，批判地继承传统观念，科学地借鉴和吸收外来观念，推陈出新，融会贯通；要站在理论和实践的前沿，吸收理论研究的最新成果，研究思考现实社会的最新问题；要顺应时代潮流，积极树立促进人的全面发展的理念，不断强化服务大局、服务群众的观念，自觉确立未雨绸缪，把工作做在前面的超前意识，努力形成效益观念、利益观念，公开平等民主观念等一系列符合时代要求的新观念。希望在本文的论述下，能够对今后思想政治工作的开展产生一定积极的意义。

参考文献

[1]于敬岩.思想政治工作在党的建设中的地位和作用研究[J].中国市场，2016（21）.

[2]栗秀林.思想政治工作必须坚持走群众路线[J].赤子（上中旬），2014（23）.

篇（10）

新形势下改进创新思想政治工作，必须把科学发展观作为重要指导方针，贯穿于思想政治工作创新的每项工作、每个环节和全过程，以科学发展观引领创新观念更新，拓展创新视野，理清发展思路，解决创新难题，提高创新能力。

1.坚持科学发展的第一要义

科学发展观的第一要义是发展，思想政治工作的第一要义是发展，其创新成果最终要体现在实现科学发展上，脱离科学发展，忽视科学发展，创新就如同空中楼阁，终将倒塌。在复杂的经济形势下，如何全面实现南京“三个发展”，成功转变经济发展方式，实现经济平衡较快发展，已经成为推进思想政治工作创新的现实课题。坚持发展的第一要求.创新思想政治工作就要在转型发展上下功夫、在创新发展上求突破、跨越发展上见成效，同时，在促进思想政治工作自身发展上求创新，求突破，真正为建设现代化国际性人文绿都提供强大精神动力和良好舆论环境。

2.坚持以人为本的核心理念

思想政治工作的方式、手段、载体、机制等的核心都是人。长期以来，存在思想政治教育过分强调“社会本位”，注重政治功能，忽视育人功能，把人当作按预成模式塑造的“标准件”，而忽略个人存在价值和正当需要，导致思想政治教育“目中无人”。确立思想政治工作创新以人为本的理念，就要坚决纠正重形式轻内容、重声势轻效果、重绩效轻发展等不良现象，带着对群众的深厚感情，既塑造“大我”，也满足“小我”，将思想工作创新的落脚点、着力点体现在解决群众困难、满足合理需求、提高人的发展能力上来，充分发挥和调动人的主体作用，依靠群众，尊重群众，使思想政治工作创新的过程成为贯彻以人为本理念的过程。

3.坚持实事求是的理论品质。

做思想政治工作不是“一锤子买卖”，来不得半点“花架子”，更不是“唱高调”，只做“亡羊补牢”的功夫，创新思想政治工作要确立理论联系实际、实事求是的理论品质，学习新理论，研究新问题，确立新观念，拓展新领域，求真务实，坚持按科学规律办事，用科学的办法解决思想政治工作中的难题，不能做一鳞半爪、一叶障目的创新，不能下巴挂铃铛.走到哪想到哪，更不能为图眼前发展和一时政绩而破坏科学发展的潜能和后劲。

二、坚持与时俱进，坚持在解决河题中体现创新思想政治工作的时代要求

新的历史时期，我国发展呈现出诸多阶段性特征，各种理念、各种思潮、各种信息相互交织碰撞，给思想政治工作创新提出了更高的要求，思想政治工作创新只有融人时展趋势，把准时展脉搏，紧跟时展步伐，才能取得实质性成果。

1.创新思想政治工作要正确把握政治建设的现实课题

抓住思想政治建设的时代课题，思想政治工作创新就抓住了总纲。创新思想政治工作要紧扣推进“三个发展”，转变发展方式这一主题，突出时代课题的新内涵新要求，避免陷入舍本逐末、刻舟求剑的误区，坚持创新工作在继承优良传统中紧跟时代，赋予新内涵，创造新形式，深入研究影响和制约思想政治工作创新的深层次矛盾、体制和前所未有的新问题，使思想政治工作创新成为破解难题、固强补弱、推陈出新的过程。

2.创新思想政治工作要着力体现与时俱进的时代精神

社会发展方式多元、文化生活多元的时代特点需要思想工作创新要积极吸纳鲜活有效的时代元素、技术手段，实现“单向灌输式”与“双向互动式”教育的统一，增加思想政治工作的含金量、吸引力、针对性。一是搭建“自我教育”平台。新时期公民意识、民主意识、法律意识的唤醒和激发，都“倒逼”思想政治工作要改变以往“家长式说教”、“笔记本式？[报”等方式，将主题性教育和经常性教育统一起来，既请“外来和尚”，更要培养“本土秀才”，深人生活生产现场，通过“现身说法”、“焦点访谈”、“答疑式”、“辨析式”等教育方式，增强教育效果。二是开拓“红色网络”内容。红色旅游、红色网站、红色短信的兴起为拓宽思想政治工作阵地做了很好的示范。积极利用网络等现代传媒和高科技手段开展思想道德教育，能够有效拓展思想政治工作的渠道和空间，发挥传统思想道德教育无法比拟的“短、平、快”的优势，通过建立识别技术、机制，在耳濡目染中传播大量的正面道理和信息，掌握网上宣传思想政治工作的主动权。三是培育“先进文化”氛围。把有意识教育与无意识教育统一起来，把思想教育与行为规范、行为引导统一起来，可以通过主题活动、道德讲堂、文化讲座、市民论坛等活动，弘扬主流文化，陶冶情操，提高格调品味。充分发挥群众性精神文明创建活动、文艺作品以及先进典型、社会公众人物特别是广大党员干部在思想政治工作中的重要作用。

3.创新思想政治工作要坚持突出实践第一的鲜明特点

创新离了实践是闭门造车，实践离了创新则是一潭死水。创新思想政治工作要以解决现实问题为落脚点，突出实践特色。创新要切实贴近群众、贴近实际、贴近生活，使思想政治工作掷地有声，否则，创新就成了纸上画饼。一具体就深入。思想政治工作创新要与思想实际相符合，同时强调现实操作性，富有时代感，便于接受推广，以实现思想政治工作创新效益的最大化。

三、着力依法建设，坚持在科学统筹中建设创新思想政治工作的长效机制

创新思想政治工作的长效机制。必须建立在学习中国特色社会主义理论体系的理论武装上。建立在思想政治工作的规范化、法制化建设上，使得思想政治工作实现“量化生产”，可操作、能考核、有实效，使“看不见”的思想政治工作创新变成“够得着”的创新果实。

1.把依法运行作为建设长效机制的“突破口”

建立健全党委统一领导，党政各部门和工团妇等组织齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制，通过明确职责任务，依法依职考核，确保思想政治工作。落实“抓得起，抓得硬”；建立党建工作目标责任制、精神文明建设目标责任制、思想政治工作考核机制、思想状况汇报制度、政工例会制度、接待日制度等，填补思想政治工作中的“真空地带”，使得思想政治工作依法运行，提高思想政治工作的主动性、针对性和有效性。

2.把队伍建设作为建设长效机制的“稳定器”