廉洁自律与作风建设汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇廉洁自律与作风建设范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

一、领导高度重视、提高认识廉洁自律的重要性

利用晨会全院职工认真学习了《关于加强中秋国庆期间作风建设的通知》、《关于开展党员干部违规吃喝等问题专项督查的通知》的相关文件精神，大家认真学习，统一思想、深入领会，进一步增强了廉洁自律意识，切实做到了“五个严禁”：一严禁用公款购买赠送或收受月饼等节礼；二严禁用公款购买赠送或收受各种商业预付卡、购物卡、消费券和电子礼品卡；三严禁出入在高档宾馆酒店、私人会所或利用培训中心、招待所、疗养院、机关食堂等搞奢靡享受、吃喝玩乐，以及工作日午餐饮酒等；四严禁借节日之机突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物，以及借工会、学会、协会等名义滥发钱物；五严禁公款旅游、公车私用、组织和参与公款高消费娱乐和健身活动、公款报销或支付应由个人负担的费用。杜绝参与黄、赌、毒等不良行为。自觉遵守党的纪律，不编造、传播政治谣言等廉洁自律的重要性，确保了各科室各项工作落实到位。

二、互相督导检查、对照廉政准则找差距

医院每位职工互相监督检查，

对照廉政准则查找工作作风、廉洁自律方面的差距，具体由院长带头起模范作用并抓落实。未发现工作作风不实、办事效率低下、“”存在问题和收受纪念品、礼品、礼金、农副产品以及公款送礼等，确保了我院职工以优良的党风政风促进民风，形成了积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。

三、提高工作效率、切实把作风建设落实到实际工作中

党员职工的组织纪律明显加强，无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、无故离岗串岗等违纪违规现象，无赌博等其它违法乱纪象。对群众新农合本院就诊报销、市外就诊报销等工作及时，医患矛盾及时解决在院内，无越级上访事件发生；干部职工主动贴近患者为患者服务的积极性提高了。

篇（2）

为认真落实公司《关于党风建设和反腐倡廉的要求》，提高员工廉洁自律意识，牢固树立正确的权力观;结合项目部工作实际，坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，与员工签订《廉洁自律责任书》，并在实际工作中加以实施：

1、严格执行公司党组颁布的廉洁从业六条规定;

2、不收受业务往来单位、个人所送的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品，不参与可能影响公正执行公务的宴请、旅游及高消费娱乐活动;

3、不利用工作之便为本人及配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益;

4、不以各种名义用公款挥霍浪费，不参与任何形式的黄、赌、毒活动，不用公款报销、支付应由个人负担的费用;

5、公正监理，实事求是，坚决不以工程量签证等违规行为向施工单位索要回扣;

6、不违纪国法及企业规章制度。

以上承诺，本人将认真履行，自觉接受公司领导和同事的监督，并愿意承担相关法律责任。

责任人：__________________

身份证号码：________________________

签订日期：__________________

非党员廉洁自律责任书【2】

为进一步加强机关效能和干部作风建设，改进工作作风，提高办事效率，增强安全监督管理水平，规范干部职工的监督行为，激发全体干部职工履职尽责，争创优势，形成干事创业、跨越发展的良好氛围，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，引导干部职工正确对待和行使手中的权力，根据《市xxxx站廉政建设制度》和作风建设的要求，签订廉洁自律、作风建设责任书如下：

一、必须认真履行安全监督工作程序，严格按照《xx市xxxx站工作实施细则》规定的时限完成监督工作，杜绝不作为，乱作为的现象。

二、严禁利用职务、工作之便为本人、亲友等谋取利益;严禁干部职工在建设、监理、施工单位兼任职务谋取利益及默许或授意家属子女打着自己的旗号、索贿受贿;

三、严禁利用工作之便推销与建筑工程安全有关的材料及其它物品;

四、严禁以各种名义将职责范围内的工作变为有偿服务;

五、严禁向有关单位、个人索要、收受钱物、有价证券、报销应由个人支付的费用及向有关单位借钱借物;

六、严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等高消费形式的接待;

七、严禁酒后进入施工现场进行安全监督执法工作;

八、严禁参与任何时间、任何形式的赌博活动;

九、在执法过程中，必须按规定向管理服务对象出示有效证件、告知执法依据，文明执法、着装整齐、挂牌上岗，言行规范，耐心解答建设工程参建各方提出的问题，禁止在安全监督过程中态度蛮横、粗暴管理，必须做到文明用语，礼貌待人，杜绝生、冷、硬、顶现象。

十、必须严格遵守考勤制度，严禁迟到、早退、擅离职守。坚持小黑板公示制度，做到每天出行情况进行公示，杜绝利用上班时间打牌、下棋、上网炒股、聊天、玩游戏、吃零食及办私事。

十一、必须遵守与施工单位约定的时间，严禁因个人的行为造成施工单位的工程延误，提高办事效率。

十二、必须坚持节约，从珍惜一滴水、一页纸、一度电做起，节约办公经费，爱护公物，杜绝浪费。

十三、本责任书一式两份，自签订之日起生效;

科室成员要认真执行以上条款规定，服从科室管理。如果违反以上条款规定的，将根据情节轻重给予批评教育、调离岗位或除名的处理，并且取消本人评选先进的资格。

科室负责人：

____年____月____日

干部职工签名：

____年____月____日

非党员廉洁自律责任书【3】

为防止在工程建设中出现不廉洁行为，根据国家、交通部等有关法律、法规，结合公司点多、线长、面广等不便于集中管理等特点，制定本责任书共同遵守。

一、不超越资质和职权办理各种手续，干预工程建设;不故意拖延各类规范和手续的办理时间，刁难被监理方。

二、不以向施工单位推荐分包队伍和材料，物资设备而为个人谋取私利。

三、不接受被监理方的以各种名义安排的宴请和娱乐活动，不报销应由本单位或个人支付的各种费用。

四、不利用职权在有业务关系的施工单位中兼职和从事有偿中介活动。

五、不为配偶、子女、亲友到有业务关系的施工单位谋取私利。

六、不为施工单位的工程质量说情。

七、不违反合同规定和有关规程实施监理业务，不以故意隐瞒、作弊等方式躲避检查和审查监督。

八、不将监理业务转包和分包。

九、不接受被监理单位提供的任何合同外补贴;不在被监理单位、设备制造和材料供应单位兼职或合伙经营。

十、不故意拖延办理有关签证手续。

十一、不准在监理工作中弄虚作假或敷衍了事。对以上条款均应认真遵守，如有违反则按其情节轻重给予纪律处理和经济处罚。

篇（3）

我们深深地认识到作风建设虽然反映在实际工作中表现在精神状态上，但根子在思想上，加强作风建设首先抓思想、抓教育。要着力解决认识不到位、业务素质不过硬、行风不正、作风不实、责任不明确，不作为或乱作为等问题，领导干部分科室，定期督查指导，抓实、抓硬作风建设。

2、深抓作风建设改进工作方法

能严格执行民主集中制原则，重大工作事项和重要资金使用，严格按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，坚持集体讨论决定，不存在独断专行、盲目决策的问题，班子成员能团结其事，齐心协力谋发展，不存在拉帮结派搞“小圈子”等不团结的现象。

3、抓好监督检查、注重生活作风和廉政建设

主要是提倡清正廉洁，反对，能带头执行中央八项规定和省市廉洁自律的各项规定，杜绝利用职务之便。在领导干部中大力提倡勤俭节约、反对铺张浪费、严于律己、以身作则。提倡健康情趣，反对贪图享乐和借出差、开会参观、学习培训等名义的公款旅游。

二、存在的主要问题

1、理论学习有待提高。一是领导班子学习时间没有完全保证，学习方式上较为单一，往往是以会代学，领导班子成员学习带头示范不够好。二是学习效果不够理想。平时在组织学习时对参学人员的笔记和心得体会没有作严格的要求，学习效果不够理想。三是缺乏学习的自觉性、主动性。领导干部有时由于忙于繁琐的日常工作，平时安排学习的时间少，主动参与学习的少。四是在学习的深度和广度上不够。平时的学习只注重材料的条目，对内容研究肤浅；只注重学习党刊、党报上的内容，对政治理论方面学习较少。

2调查研究能力需进一步提高。深入基层调研不够，有针对性地解决基层存在的突出问题、难点问题，推动整体工作发展上缺乏新招。

3、破解重点难题的办法不多。在新的发展起点，遇到很多新的问题和矛盾，如何破解县人防深层次难题，我们的办法还不多，工作的力度不大。这制约了我县人防事业又好又快的发展。

4、机关作风建设的力度不强。机关作风建设还缺乏有效的长效制度和激励机制。面对在完成任务过程中遇到的困难和问题，指导帮助以及同干部职工一道克服困难完成任务的力度不够；对工作好坏，没有及时进行褒贬，干部职工的积极性没有很好的调动起来。重视下达任务，而对催办督办和帮办重视不够，造成有些工作滞后。个别同志责任心不强，工作粗心大意，办事不认真。

三、整改措施

篇（4）

开展“五个一”系列教育活动，筑牢党员干部思想道德防线。充分发挥反腐倡廉“作风督查”组成单位作用，深入开展反腐倡廉教育“五个一”系列活动.即：建立一批“三纪”（党纪政纪法纪）教育基地、举办一场作风建设专题报告会、举办一场以作风建设为主题的廉政教育文艺晚会、评选一批优秀公务员等先进单位和个人、编印一本廉洁自律手册。加强对党员干部的理想信念、党纪国法、社会主义荣辱观和廉洁自律教育，筑牢党员干部思想道德防线，促进良好作风形成。

篇（5）

公司高度重视，及时召开中层以上领导干部学习动员大会，第一时间将通知精神传达到每一名领导干部，组织学习，提高认识，对照文件精神，认真学习，防微杜渐，克服思想上的薄弱点，全面做好自查自纠工作，从源头上防止腐败的产生。会后各部门各子公司进行分别学习讨论。

二、落实两个责任，加强监督管理

公司党委自觉落实党风廉政建设的主体责任，纪检监察认真履职，财务部门严格把关，坚持管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事和坚持抓早抓小，把一切不廉洁的行为处置在萌芽状态。通过领导干部相互之间和员工群众对领导干部的监督，国庆节、中秋节期间未发现和未收到反映我公司领导干部有违纪违规的行为和问题。

三、多项措施，确保落实

一是完善监督制度。公司及时下发市纪委办公室下发的《关于强化正风肃纪确保“国庆”“中秋”清廉过节的通知》，在各部门各子公司进行宣传，做到全体干部员工人人知于心，守与行，郑重承诺不送收“红包”，不用公款接待，不乱用公车，坚决反对奢侈浪费。

二是加大明察暗访力度。为做好监督检查工作，公司作风工作领导小组组织督查组。在节假日前后采取不打招呼、不定时间、不定路线的形式，不定期到各部门、各子公司，干部住所及其他有关场所开展暗访检查。重点对违反“禁酒令”、 违规公款吃喝、违规送收礼品、违规操办婚丧喜庆事宜，违规使用公车、“私车公养”或向其他单位借车，涉赌涉毒、人员在位及值班等情况进行监督检查，确保令行禁止。

三是严肃责任追究。对上级部门暗访组和公司“国庆、中秋”干部作风督查组发现的干部作风存在问题，做到发现一起，严肃处理一起。对抗拒检查、拒不纠正、顶风违纪的，按有关规定从严从重处理。如发现领导干部不抓不管、工作措施不力，导致节日期间发生干部作风严重问题的，要严肃追究主要领导和相关人员的责任。尤其是党员干部参与赌博的、送收“红包’的，一经查实，一律严肃按相关规定处理。

四是加强长假期间工作安排。公司节前组织相关部门和子公司，对国庆中秋期间的工作进行了安排部署。制作国庆、中秋期间值班表，节假日期间保证每天至少有一位领导带队值班，每天都由领导带队到相关项目工地现场对施工进度和安全工作进行督导。

四、严格要求，改进作风

篇（6）

 

根据市教育局印发的《关于做好“五一”假期纠正“”有关工作的通知》要求，切实加强党风廉政建设的主体责任，早安排、早部署，不断强化广大党员干部对中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒的纠正“”，保持“五一”期间正风肃纪的高压态势，持续加强作风建设常态化机制，进一步巩固学校开展党风廉政建设工作的成果，现将相关工作报告如下：

1.认真贯彻“通知”要求，加强了节日廉政工作的组织领导

学校在接到上级下发的“五一”假期纠正“”文件后，党委会高度重视，立即召开党委会传达学习了《关于做好“五一”假期纠正“”有关工作的通知》要求，通过学习深刻认识到“五一”期间做好纠正“”工作的重要性，并进一步提高了对党风廉政建设工作的认识。

为此党委会部署和强调此项工作，并成立了监督管理工作领导小组，提出了“廉洁自律，清白过节”的要求，又利用节前向全体教职工下达了做好“五一”假期纠正“”的通知，并提出了四项具体要求，要求广大干部职工假期认真学习、深刻领会八项规定的精神实质，持之以恒地落实八项规定，坚决纠正“”。强调了严格执行党员干部廉洁自律的相关规定，营造了良好纠正“”的氛围。

2.加强了思想教育工作，增强了党员干部廉洁自律意识

学校召开了中层以上干部例会，组织中层干部认真学习了“通知”要求，着重强调了要坚决反对“”，纠正“”，落实了“八项规定”精神，要求各级领导干部按照分工，对所管部门的自查工作负全责。在实际工作中突出了重点部门科室，易出现问题的重点岗位人员的自查、检查工作，对相关工作的整体情况有了全面的了解，为进一步加强党风廉政建设，提高政行风建设质量奠定了基础。

召开了各党支部会，传达了《关于“五一”假期纠正“”有关工作的通知》精神，组织进行了一次集中教育，并对各党支部提出了具体落实要求，确定了学习内容，严格了政治学习制度。

各党支部采用集体学习与自学相结合的方式，已先后组织干部职工学习了《党风廉政建设责任制度》《党风廉政建设责追究制度》等，以学习推动了工作，以工作促进了学习，使党员干部做到了自重、自省、自警、自励，并坚定了党员干部的理想信念，使党员干部始终保持着思想的纯洁，引导党员干部做到走正路，拒歪风。

3.坚持层次管理制度落实，较好的落实了管理责任

抓好层次管理责任制度落实。各级领导干部认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责，扎实推进了职责范围内惩治和预防腐败工作，营造了求真务实、廉洁自律的良好风气，确保“一岗双责”各项任务得到了落实。

学校实行层次管理。各级党员干部各在其位，各司其职，各负其责，带头学习，带头查摆问题，以上率下，层层带动，形成持续加强作风建设的“头雁”效应。

在实际工作中对重点部门科室，易出现问题的重点岗位人员进行了约谈，把贯彻落实中央八项规定和实施细则精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，深入查找了“’突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，深刻剖析了根源，研究制定了具体整改方案，务求整改实效。

篇（7）

政令畅通要解决工作不深入、不具体、不细致，不认真的问题。我们的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最终无成果、无效益、无功劳，原因在哪里？问题就在于最终的操作和落实上，一句话，就是执行力不够。古人讲，“天下大事，必作于细”。对已经布置的工作，要经常深入下去及时掌握工作的进展情况，看落实了多少，落实的效果如何，同时还要针对发现的问题，搞好组织协调，并给予具体可行的指导帮助，保证工作抓一项成一项，事业干一件成一件。

二、围绕提高素质加强作风建设，着力解决学风不浓、业务不强的问题。

加强作风建设必须端正学风，做到勤学善思。俗话说：“读书百遍，其文自见。”更是明确指出：“有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多的东西；没有学问，如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦煞人。”诸多实例证明，贫因书而富，富因书而贵，贵因书而智，智因书而乐。同志说：“党员领导干部要尽快成长起(来源：文秘站）来，没有任何捷径可走，只有勤奋学习，深入实际，努力吸取各种知识和营养，在坚苦的锻炼中成长和提高起来。”因此，作为一名领导干部要对照时展的要求，敢于了解和正视自己的不足，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，丰富知识储备，提高工作水平，增强执政能力。

三、围绕服务大局加强作风建设，着力解决无组织无纪律的问题。

“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋当前。”全局与局部是相互依存的，离开了局部，全局就会出现战略空白、失去发展基础；离开了全局，局部就会迷失前进方向、改变自身性质。对此，每一位领导干部都必须坚持以大局为重，努力做到大事讲原则，小事讲风格，多沟通、多理解、多规范，把心思用在干工作上，把精力用到谋发展上。要正确处理好三个关系：一是局部和全局的关系。既要坚持从本单位的实际出发，创造性地开展工作，又要牢固树立全局观念，增强服从大局的自觉性，坚决杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象。二是眼前和长远的关系。既要抓紧解决当前亟需解决的突出矛盾和问题，又要着眼未来发展，建立长效机制，追求长期效果，坚决防止急功近利、寅吃卯粮的短期行为。三是继承和创新的关系。既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，又要根据新形势新任务的要求，积极推动各项工作与时俱进。

四、围绕依法行政加强作风建设，着力解决服务不优、执法不公的问题。

要坚持做到立党为公、执政为民，依法行政、廉洁从政。要重点解决机关干部作风中存在门难进、人难找、脸难看、事难办，服务不周，办事不公，追逐名利，等问题。要克服本位主义、个人主义、利己主义，不、假公济私、以公带私、损公肥私。领导干部要以身作则，筑牢思想道德防线，严格落实党风廉政建设责任制的有关规定，管好自己，管好家人。同时，还要从根本上解决干部中的“麻木症”、“冷漠症”、“独眼症”，切实增强宗旨意识和群众观念。

篇（8）

为进一步贯彻落实集团公司《关于严格遵守廉洁自律规定的通知》要求，本人郑重作出如下承诺：

1、不泄露公司商业秘密和技术秘密;

2、不以处理关系为由，变相克扣员工工资;

3、不利用职务之便向员工摊派任何物品;

4、不接受下属及员工的钱物(包括购物卡);

5、不私自接受劳务公司、施工队、供货商等相关单位和人员的钱物(包括购物卡)和宴请，对无法拒收的钱物(包括购物卡)，一律向审监委登记备案，由公司统一研究处理;

6、不以处理外部关系为由，把公司钱物据为已有;

7、公司内部不能以过节为由，请客送礼，搞不正之风;

8、严禁班前、班中饮酒，影响工作;

9、不能参与任何形式的赌博;

10、不散布不利于团结、不利于企业发展的言论。

承诺人：

xx年x月x日

精选廉洁过节承诺书样本二

为进一步加强节日期间党风廉政建设，切实提高领导干部廉洁自律意识，防止不正之风和违纪行为的发生，树立领导干部为民务实清廉的良好形象，我郑重向组织作出如下承诺，并随时接受监督和检查：

一、坚决执行中央八项规定精神、省委六个严禁、县委32条意见和两个不准等作风建设规定要求。

二、坚决不借拜年等名义在单位之间、非亲友之间搞相互走访、送礼、吃请等活动。

三、坚决不用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐活动。

四、坚决不以过时节名义相互吃请或到非亲戚家接受吃请。

五、坚决不以各种名义滥发节日津贴、补贴、奖金，不买送、收受礼金礼卡礼券以及年货节礼等实物。

六、坚决不搞各类没有实质意义的节日庆典活动。

七、坚决不参与各类赌博活动，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，严禁进入营业性娱乐场所接受有偿陪侍服务。

八、时刻保持党员干部良好形象，不组织由本人支付费用，有同事、下属以及管理和服务对象参加的聚众酗酒;参加亲戚朋友私人聚会和自费餐叙时不劝酒、不醉酒、不酗酒，不酒后驾车、酒后滋事。

九、严格落实党风廉政建设主体责任，切实履行好第一责任人职责，教育管理好亲属和单位工作人员。

承诺人：

精选廉洁过节承诺书样本三

为进一步加强节日期间党风廉政建设，切实提高领导干部廉洁自律意识，防止不正之风和违纪行为的发生，树立领导干部为民务实清廉的良好形象，我郑重向组织作出如下承诺，并随时接受监督和检查：

一、坚决执行中央八项规定精神、省委六个严禁、县委32条意见和两个不准等作风建设规定要求。

二、坚决不借拜年等名义在单位之间、非亲友之间搞相互走访、送礼、吃请等活动。

三、坚决不用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐活动。

四、坚决不以过时节名义相互吃请或到非亲戚家接受吃请。

五、坚决不以各种名义滥发节日津贴、补贴、奖金，不买送、收受礼金礼卡礼券以及年货节礼等实物。

六、坚决不搞各类没有实质意义的节日庆典活动。

七、坚决不参与各类赌博活动，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，严禁进入营业性娱乐场所接受有偿陪侍服务。

篇（9）

随着油田企业改革不断向纵深推进，新时期企业内部保卫工作对保卫干部的要求越来越高。保卫干部的思想道德和科学文化素质的高低、干部的形象、领导的方式、方法的好坏，都直接关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实。如何提高保卫干部自身素质，提高解决问题、分析问题的能力，做一名新时期合格的保卫干部是摆在我们面前的现实课题。在此，笔者结合河南油田保卫干部作风建设中存在问题、思路与对策，谈些粗浅的认识。

一、当前保卫干部作风建设存在的主要问题

油田党委始终高度重视企业保卫干部作风建设，油田保卫干部作风整体良好。目前存在的问题主要表现在下面五个方面：

（一）理论学习不够深刻，着眼点不高。没有对学过的东西进行认真反思，深刻钻研精神不够，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解也不够深刻。如，在运用理论学习成果指导工作、研究解决新形势下制约企业保卫工作上还显得不够多，方法不够活，特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，由于政治理论深度不够，处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

（二）工作落实不彻底，服务油田经济发展的创新力度不够。从调查来看，保卫干部存在“创新意识不强”、“沉不下去”、“深不进去”的问题，成天忙于开会，疲于应付，用于抓工作的时间和精力不足，对河南油田体制的改革，出现的许多新情况、新问题，不能创造性地开展工作，在创新中寻找高效的工作方法，不能以扎实有效的措施和严格的管理持续推进执法水平提高，全力服务油田生产建设，维护油区社会稳定。

（三）深入基层调查研究不够。由于忙于事务工作，到基层去的少，调查研究的深度还不够，对辖区治安变化情况、保卫人员生活和思想状况了解不够，对辖区单位和油区职工群众所想、所需，不能针对性地提出解决办法和措施。

（四）自身建设不够重视。少数保卫干部对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识不足，不能真正把廉政建设融入严格内部管理、提高服务质量中去，不重视防微杜渐，律己不严，纪律松懈。

二、产生问题的原因分析

针对上述问题，从更深层次上分析起来，问题根源主要有以下几点：

（一）理想信念淡化。部分保卫干部放松了对政治理论的学习，未能学以致用，使用马克思列宁主义指导自己在公安工作方面的实践，不能很好地从理论与当前社会治安状况实际相结合，对维护油区治安和服务油区群众创新方法不多。

（二）宗旨观念不够牢。基层保卫干部陷在大量的事务性工作，平时只注重工作，到基层走访群众不够多，倾听群众的意见少，对服务群众性工作落实力度不够，在为人民群众服好务，特别是要对困难群众投入更多的关心做得不够。

（三）工作方法和思想认知尚存在片面性。超前意识不强，大局观问题处理不够。工作需要用发展的眼光看待新事物，对工作的复杂程度，艰巨程度以及长期性没有足够的思想准备。争先与创新意识不强。

三、加保卫干部作风建设的对策

针对上述存在的作风问题，我们务必要采取科学可行的措施。下面，就如何加强和改进新形势下保卫干部的作风建设，谈几点肤浅的认识，以促进保卫干部作风的进一步转变。

（一）加强作风建设，提高保卫干部政治素养。一是加强思想政治基本理论学习。通过深入开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”等主题教育活动，切实铸牢听党指挥、忠诚使命的思想根基。二是创新思想政治工作。完善保卫干部思想动态定期分析，及时发现解决多发性、苗头性的思想问题；建立围绕企业经济发展中心工作为作战主题思想教育机制，不断提升保卫干部责任感、使命感，教育和引导广大保卫干部坚定理想信念，增强党性观念，严肃政治纪律，始终做党和人民的忠诚卫士。

篇（10）

县住建局按照中央、省、市、县加强党风廉政建设的要求，以建设“为民、务实、高效、廉洁”机关为目标，巩固党的群众路线教育实践活动成果、落实“三严三实”要求，以纠正“”问题为着力点，全面落实“八项规定”，持续开展正风肃纪，加强教育管理，完善服务机制，规范党员干部行为，塑造机关形象，把作风建设不断引向深入。

一是抓学习教育，夯实作风建设的思想根基。围绕作风建设的新标准、新任务和新要求，通过召开职工大会、座谈会、报告会等形式，教育引导机关党员干部牢固树立“作风建设永远在路上”的思想认识，严明政治纪律和政治规矩，以坚定的政治信念转变机关作风推进机关作风建设走在前列。县住建局举办了十八届四中全会精神宣讲暨预防职务犯罪专题知识讲座，住建系统干部职工增强了预防职务犯罪意识和廉洁从政意识，进一步提升了廉洁自律和拒腐防变的能力。

二是抓活动载体，确保作风建设落地生根。以开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动为载体，不断拓展机关党员为民服务平台，使党员干部在服务群众过程中改进作风。县住建局党委书记、局长郭飞同志率队到李市镇安家村详细了解帮扶修建的李市镇安家村村委会办公室的建设进展情况，对建设中质量安全问题进行了现场技术指导，同时深入走访慰问了廉租房困难户和公租房困难户。

三是抓社会评价，促进机关作风有效转变。坚持征集意见与整改落实同步，以社会评价为抓手，组织建筑施工企业、房地产开发企业代表对机关部门进行评价，征集意见建议9条，并督促相关股室加以整改，有力推进机关作风转变。

四是抓督促检查，推进作风建设常抓不懈。深化“庸懒散浮拖”专项整治，加强明察暗和专项督查，严格考勤、值班、请假等机关管理制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生，坚决防止“”问题反弹。对影响机关效能建设的行为，严格追究相关责任人的责任，并加大对效能督查考核结果的运用，不定期将督查情况予以通报。