涨工资申请书汇总十篇
时间：2022-04-15 05:49:19
序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇涨工资申请书范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。
篇（1）
**经理好：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是20xx年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人：
申请日期：
尊敬的领导：
您好!
自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着公司是我家，繁荣靠大家的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如*电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在Oracle DBA培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：对Oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和RECOVER等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从**年6月开始工资提升到8000元/月。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!
期待您的答复。
此致
敬礼
员工请求涨工资申请范文
篇（2）
我自入职公司以来已经有接近7个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！
我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元/月到现在的1400元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750元/月，希望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
篇（3）
首先，我们有幸进入XX与大家共事，非常感谢公司对我们的支持与栽培。
算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我们选择的XX正确决定，也让我们找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。
一直以来我们都认为XX这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司一定是我们能够相信，能在这里闯出自己一片天的公司，几个月来我们在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企业”的步伐努力的走下去。 几个月来我们摸着石头过河，总算步步接近装饰业的大门，感受也很多。
通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可观的成绩，但在工作过程上我们提出两点，希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励：
第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别，但在签单主动权上区别较大，因为除了公司背景和业务员本身素质外，60％以上都把握在设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈合作伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未签成，我们们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们们没有不努力，也从不敢松懈。
篇（4）
【加薪申请怎么写之加薪申请书格式】：
加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的。也有标题、正文、落款等三部分组成，下面我们一一来说明：
1.加薪申请书格式之标题：标题可以写作是：加薪申请、加薪申请书、加薪申请报告或者加薪申请表等，大家可以灵活掌握；
2.加薪申请书格式之正文：
正文部分一般有一个小小的引子来引领下文，比如下面加薪申请书范文中的第一二段。当然，大家可以简单一些，一两句话也不是不可以的；
写好了引子，最重要的莫过于申请加薪的理由了，申请加薪的理由一定要经过深思熟虑，语气态度要谦虚但是绝不能显示出不自信；
当然，写好了认为可以成为加薪的理由，一定要对领导表态，也就是我们在所说的正文结尾部分，大家可以参考以下这篇范文正文的结尾部分；
3.加薪申请书格式之落款：
落款无非就是申请人和日期了，大家都懂的，无需多言!当然，为了表示恭敬，加上“此致敬礼”之类的敬语也是有必要的!
加薪申请书
尊敬的X经理：
您好!
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，各位领导和同事们给予了我很多指导和帮助，我十分感谢!
我是XX年3月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应有的贡献。因此，经过我的慎重考虑，特向您提出加薪申请，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、xxx杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的
申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进!
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。 此致
篇（5）
尊敬的xx：
你们好
我是厨房员工xxx，在这里已经工作两年了，非常感谢领导在这两年的时间里对于我的照顾和帮助，在这里首先为我的辞职给酒店带来的损失深表歉意。 在酒店工作的这两年里，我的烹饪技术有很大的长进，这虽然是一个熟能生巧的活计，但也需要酒店为我提供一个良好的平台才可能实现技能的提高。还记得我刚进酒店的时候，对于烹饪的很多技能还不是很熟悉，特别是有很多的菜品我都是第一次接触，我不是一个非常有经验的厨师，之前接触的厨师工作也并没有这么高级，因此刚到酒店的时候，我更像是一切从头开始学习一样，虽然之前有一定的基础，但是每个酒店都有自己的特色，这对于我们厨师来说，每改变一次工作环境就将面临着新的挑战，但是酒店给我了充分学习和发展的平台，让我在最短的时间内熟悉了尽可能多的烹饪技术，这对于一个厨师来说是一个难能的机会。我一直都很感激酒店为员工所做的一切。
感谢酒店在这两年的时间里给了我一个发展自己的机会，在酒店掌握的烹饪技术以及接受的培训，让我对厨师这个职业有了更加深的认识。作为一名厨师，最大的愿望就是自己的厨艺可以得到顾客的认可，但是众口难调，顾客的评价虽然是我们前进的动力，同时也给了我们一个挑战，只有不断地学习、创新才能够更好地胜任这个职业。
本来作为一名打工者，有好的发展机会就应该好好地把握和珍惜，但是我却不得不在此刻呈上我的辞职报告，我也只能够安慰自己天下没有不散的宴席，因为我个人的一些原因，我不得不做出这样的选择。我也知道一个厨师对于酒店的生意会有多大的影响，为此我也觉得十分的愧疚，只希望酒店在今后可以找到一个更好的厨师，以减轻我心中的愧疚。为了使酒店以后的生意不受到影响，在我今后的工作中，我承诺不会直接对酒店的秘密菜品对外进行宣传，这是我作为一个厨师会做到的最基本的职业道德，因此在这个方面酒店完全不用担心。
最后还是需要感谢在一起工作的同事，要不是他们的指导和帮忙，我也不收获这么多的东西，希望大家在今后的工作中更加顺利，酒店生意兴隆。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年X月X日
厨师辞职申请书范例
尊敬的领导：
您好！
在这个酒店比较忙的时间段里，我本应该在厨房里热火朝天的炒着菜才对，但是我已经没有任何心思在酒店的工作上了，因为我即将离开酒店，找寻一份更适合自己的工作，您现在所看到的这封信不是我的工作报告，而是我的辞职申请。
来到咱们xx大酒店做厨师已经有三、四年了，我从当初那个小帮厨成长为了厨房里的一名大厨师，每天至少需要炒几十份的菜，碰到酒店人多的时候，那得炒上百份的菜，这里的工作不得不说是比较考验人的体力和耐心的。这几年来，来酒店里寻求厨师工作的人不少，但绝大多数的人都没有坚持下去，像我这种干了好几年的人是少数，我对于来来走走这回事也算是看淡了，但我没有想到，终有一天我也会在加入到这个队伍之中。这一切还得从去年说起，在去年的时候，我就向领导们提出长工资的建议了，可领导们却以各种借口拒绝了我，说我经验不够什么的，我听到这些也没太多办法，毕竟我的确是在酒店里锻炼了挺久，慢慢地才走到现在的位置，老一辈的人都说做人要学会感恩，所以我在今年还是继续工作了下去，但领导您可能不太知道，我已经好几年没涨过工资了，现在的工资和当初刚进酒店时的工作都没提高太多。
随着生活成本越来越高了，我现在的工资是越来越不够用了，让自己吃好穿好都是个问题，跟别说照顾家里了，当别人问起我的薪资待遇时，我都不好意思开口，朋友们都说以我现在的水平要是去了其他的地方做厨师，工资起码要翻番才对，面对着这么大的压力，我在前段时候又鼓起勇气向领导提出涨工资的事情，可领导这次虽然答应给我涨工资了，但涨幅却小的可怜，仅仅是小几百块钱，这种涨幅还赶不上物价上涨的速度，这让我怎么可能甘心继续在酒店工作下去，更何况酒店里的事情是越来越多了，我的付出和收获完全是不成正比的。相信领导您看了这么多后，也应该知道我为什么要辞职了，无非就是钱的事，要是钱到位了，工作什么都好说，干起活来也有劲，最后我还是得祝愿酒店的生意红红火火，受到越来越多顾客的青睐，我将会在一个月后正式离开酒店，所以领导您还有时间去重新招募一批新厨师。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
厨师辞职申请书范例
尊敬的领导：
你们好!
我是厨部荷台员工xx。我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能!
也很感谢在工作上帮助过我的同事们!他们也曾带给我开心和欢笑!这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好!
但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告，因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此!所以我经过慎重考虑权衡利敝向公司提出辞职!
由于事发伧促，我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，为此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理，能在本月28号之前批准我的离职!
再次深表感谢!
此致
篇（6）
这是四川省自贡市蜀光中学校长甘建情在论述师德的文章中的一句话。甘校长从泸州叙永县两河中学的一名普通教师成长为一所重点中学校长，他的经历可以激励后学，告诉教育战线上的年轻一代如何脚踏实地，强健中国教育。
注重学生持续发展
当记者谈及自主选拔的时候，甘校长向记者说：“对于自主选拔我是非常赞成的，它把学生的特长、优势发挥出来，特别是今年教育部进一步减少了考试科目，更是受到学生和家长的欢迎。”甘校长介绍，自贡蜀光中学每年都要对参加自主选拔考试的学生进行培训，同时还组织老师进行研究。每年都有大概六、七名同学通过自主选拔进身北大清华。
在甘建情看来，高考的成绩，不是评判学校的标准，也不是评判学生的标准，真正地标准是“高中三年在学生发展中所发挥的作用到底有多大，还有学生高中三年到底生活得怎么样、学习得怎么样”。
目前，社会上个别学校，为了高考成绩，教育理念混乱：为了高考，个别学校一个月只集中休息两三天；为了高考，个别学校花钱买优秀生源；为了高考，个别学校花钱买线人，只为发现优秀生源……这种教育违背了教育的本质，本身就是反教育、伪教育。甘校长表示：“在这种情况下，自主选拔不仅应该为了提高分数而进行突击和培训，我们的目的是拓展学生的思路、加深对知识整体把握。学生要有丰富多彩的课外活动，教师自主安排一定时间教学生如何学习，这才是学生成长最有益的营养。”
甘建情说，学生在蜀光中学要实现两个目标：一是在就读期间，学生全面发展最大化，尤其是学业发展显著提高、生活愉快幸福。二是学生为持续发展打下牢固的坚实基础，为自己一生幸福奠基。
学校管理：对学生要精细化
为了实践好“为了学生幸福而教”的教育理念，学校在甘校长的带领下打造了一流的教育管理模式。“教育管理水平决定着学生的发展水平，教育力一流的教育管理必须靠学校一流的各级班子来推动。”甘建情表示。
“学校在管理方面围绕这教育理念，下了一份苦功。”甘建情说，蜀光中学采取封闭式管理外，对教育安排也十分精细化。以三年、一年、一期、一月、一周为周期，科学地构建好每一天的安排，把一天划分为若干时段，设计每一个时段的功能，规范每一个时段师生的行为、实施每一个时段的管理，让每一个时段发挥出最大效益。
甘建情说，学习就像是工作，有一个周期性。在周期内，学习效率最高，一旦超过负荷，很有可能事倍功半。遵循教育规律、人成长规律是学校管理的底线，是教育工作者的良知。
甘建情格外用力在学生管理上，他发现学生成长时常伴随着心理抑郁、不安、焦虑、烦燥等问题，这些心理现象是学生正常的成长经历，又是教师必须重视并及时予以干预的工作。为此，他创立了心理干预常态化的管理模式，一是贯彻“民主施教”，把学情调查常态化，充分让学生发表意见、表达诉求，让学生参与到教学设计的过程，“参与产生认同”；二是及时“公开计划”，把教学计划事先明明白白地告诉学生，让学生知道现在干什么？将来干什么？让学生做一个明白人，“知晓减少焦虑”；三是实施“激励教育”，即“有条件对学生适当拔高”寄以希望，让学生看到未来，让学生为未来而奋斗。
爱是核心的教育力
篇（7）
iPad用户隐私大泄露
一名苹果雇员在酒吧丢失iPhone样机,这台样机里有一份iPad早期用户名单,其中包括数以千计的金融巨头、政治人物和媒体人。有《纽约时报》公司首席执行官珍妮特・罗宾逊、电影大亨哈维・温斯坦和纽约市长布隆伯格以及白宫办公厅主任伊曼・纽尔。
大约11.省略的调查显示,今年的毕业生中,会计学专业46%的毕业生已得到工作,工商管理学44%的毕业生已经就业。各类的工程学科也很乐观。航天工程专业的毕业生年薪约六万美元。经济学毕业生平均薪酬为5.5万美元。
《泰晤士报》报道,未来十年需要大批员工的岗位中的八种包括家庭健康助理、客服代表、商店店员等,并不需要大学学位。商界中也有一些传说与大学辍学生有关,如乔布斯仅在里德学院上了一学期的课,盖茨1973年考入哈佛,但在34年后才拿到学位。政界也有同样的观点。奥巴马名牌大学的教育背景成为他不适合从政的证据。作为总统,奥巴马认识到很多美国人从大学辍学,在就职典礼的数个礼拜内,他保证将提高大学毕业率。
支持不上大学的人认为在经济低迷时期,高校学位并不是最佳的投资。在美国就读大学需要很高的花费,人们对这些钱是否花得有价值一直存有疑问。然而这些人却都没有想过,教育除了可以赚钱以外还可以做什么:培育批判性思维;促进人性的自我完善;开发积极聆听和理智反应的个人能力。所有这些习惯对公民来说相当有用,一名邮差所获得的自我肯定的感觉未必比大学教授少。一名邮差的思维难道就应该按照邮差的样子发展?伦敦大学的哲学教授Stephen Law,最初是在英国邮局里派送信件,闲暇时阅读哲学著作,当他认为需要了解更多哲学知识时,就到伦敦城市大学和牛津大学就读。
当学位不再是工作的保证,实用主义推动学生去追求继续教育方面的作用会越来越弱,这未必不是一件好事。不管那些毕业生的人生道路将延续至何方,他们中所有人均有资格去当一名派送信件抑或传播艺术的人,这些人在这个国度里是绝不嫌多的。
编译:姜煜
英国《经济学人》 2010年6月8日
MBA誓言
“价值观”目前在各大商学院风行一时。本周大约有300名哈佛商学院MBA毕业生将举行宣誓,保证毕业后在社会发挥积极作用。
考虑到哈佛商学院新院长尼廷・诺里亚的风格,哈佛商学院的宣誓很有可能将成为一种强制性而非自愿性的行为。
在美国的另一边,另一位院长正勇敢地领导一场似乎无法成功的运动,那就是企图将商学院转变成道德的摇篮。
“是商学院认真对待价值观的时候了――不仅仅是将价值观贴在墙上,而是实质性地付诸实施。”伯克利哈斯商学院的院长莱兹说。他表示,下学期MBA新生将修一门新课程,旨在实现文化转换。而且他深信文化转换远比宣誓更有效果。“当然,宣誓也带来了很多讨论,但当只有50%学生参加宣誓时,那只是一种仪式而不是一种精神。我们需要普遍性。”
编译:韩琳
德国《自然》 2010年6月
论文追逐休矣
有时少就是多――至少在基金申请书中。德国主要的研究基金机构DFG,计划大幅度限制研究者在基金申请书中罗列的论文数目。
从7月开始,如果申请年度基金,申请者可以只列出跟申请项目相关的发表的2篇论文,最多不能超过5篇。
DFG希望这个新举措能减轻评阅人面对巨大论文列表时的负担,并且抵制科学家为赢取基金或者学术职位,而尽可能多地的歪风。“质量比数量更重要。”DFG主管马修・凯恩说。
在美国,自然科学基金(NSF)也采取了类似的措施。
此举的导火索,是2009年DFG与哥廷根大学合作研究中心的一名成员,在基金申请书中加入未完成的论文,使得他的申请材料上附加了长长的列表。
编译:韦雯
俄罗斯《圣彼得堡时报》 2010年6月15日
俄罗斯的军购清单
莫斯科某研究中心称,俄罗斯计划五年内从欧洲和以色列的公司购买价值120亿美元的军火,这些军火商包括法国舰艇建造局和依维柯。作为世界第二大军火出口国,俄罗斯的这一订单所采购的都是国内不能生产的高端武器。
俄罗斯将在两年内从法国舰艇建造局购买4架可携带直升机的“西北风”战舰,另外,也正在与意大利都灵的菲亚特集团的分公司依维柯商谈购买3000辆M65E轻型装甲车。
“一直以来,俄罗斯在军购方面都与别国不同,在过去的15年内,其他国家都没有像俄罗斯这样试图保持完全独立。现在我们意识到了,你不可能在所有的领域都保持领先。”中心负责人Ruslan Pukhov说。
普京曾在去年11月说,2010年俄罗斯将增加8%的军购费用,达到372亿美元。梅德韦杰夫总统称,俄罗斯今年共需要超过30枚弹道导弹,5个伊斯坎德防空电池,约300辆“现代化”的装甲车,30架直升机,3架核潜艇和1架小型护卫舰。
在2008年俄罗斯与格鲁吉亚爆发了5天的战争之后,俄罗斯开始意识到在军工科技上的落后,并更多地考虑从国外进口军火。梅德韦杰夫在与格鲁吉亚的战争结束后,呼吁军队改进装备。梅德韦杰夫上个月说,军队至少要在2015年以前将30%的装备更新到“世界先进水平”。国防大臣Anatoly Serdyukov也在4月称,在购买武器和技术前,军队需要首先考虑军人的安全问题。
俄罗斯是目前世界第二大军火出口国,占有23%的全球军火市场,紧随美国的30%的全球市场份额。普京在今年2月称,俄罗斯的军火出口在过去10年一直保持超过100%的增长。俄罗斯大部分的订单都是与北约成员国签订,这意味着俄罗斯与北约关系的转变。
编译:田文
《联合早报》 2010年6月14日
重振外交
日本首相菅直人6月12日傍晚在东京发表了就任首相后的首次街头演讲。
谈到外交,菅直人强调说:“国民付出些许代价,也要保卫国家、发展国家,这就是外交的力量。这取决于国民愿意对国家的现状承担多少责任。外交即是内政。”
媒体认为,菅直人此话或许是在呼吁国民,在美军普天间机场搬迁问题上付出一定代价。
菅直人还说:“如果大家都极力想为国家承担起自己的那份责任,那我们就可以从正面面对美国和中国。让我们重振外交。”
对于今后的政权运营,菅直人表示:“希望团结一心,为打破日本现在的闭塞状况而努力。”
菅直人6月17日下午公布竞选纲领,主要由10个项目组成,竞选纲领最大亮点是财政重建和税制改革。
编译:韩琳
德国《明镜在线》 2010年6月2日
雷克萨斯背水一战
丰田豪车品牌雷克萨斯进入德国市场已经有20年,数据显示,雷克萨斯在德国的销售还未能扭亏为盈,去年仅有2172辆雷克萨斯在管理部门登记注册,从1990年直到现在还不到43000辆,这一数字甚至落后于拉达和蓝旗亚。
“在世界任何一个地方销售进口豪车,都不会比在这个出品奔驰、奥迪和宝马的国家难。”乌尔里奇・塞尔策,雷克萨斯的德国区经理说道。
生产和销售高端轿车始终是雷克萨斯德国业务的首选,但限于德国业务严峻的形势,雷克萨斯必须拓展新的道路。乌尔里奇把希望寄托在了凌志近期将要推出的CT 200h紧凑型轿车上。
去年,41个经销商在德国平均每家售出了55辆车,销售业绩没有明显的进步。但凌志的中期计划是,每个经销商今后的年销售量至少能达到200辆。“我们无路可走,必须成功。”乌尔里奇说。
编译:田文
英国《泰晤士报》 2010年6月16日
孩子失踪了
在中国,人口贸易时常发生,警方也无能为力。绝望的父母们团结起来,自己寻找他们的孩子。然而大多数时候他们无功而返――因为贩卖人口像贸易一样存在暴利。
郭刚堂在北京的一个菜市场里卖南瓜瓢,13年前,他的孩子被偷走了。13年来,每当这个40岁的男人攒了一点钱,就在他的摩托车后座上绑上两面旗,然后全国各地到处找孩子,旗上是他儿子的照片。
对郭刚堂一家来说,世界破碎的那一天来得悄无声息。那时他们一家住在山东农村,据目击者说,那天,他两岁半的小儿子在门口玩,一位妇女走近用一块布蒙住小男孩的脸,然后她转身慢慢走向街道。小孩本来跟在她后面,可突然就像被大地吞没一样消失了。
此后,郭刚堂开始了寻子之旅,在全国奔波。“除了、台湾、青海和内蒙古,我跑遍了所有的省份,”他说道,“最先去的是唐山,因为有朋友告诉我唐山有个贩卖儿童的市场。我去到那里,那儿的人把我当成了人贩子。他们问我,是否要卖孩子,要价多少。在他们眼里,贩卖人口不算犯罪,这在中国有很悠久的传统。”
这是当代中国众多悲剧的其中之一。据估计,每年都会有3万到6万的婴儿、儿童和青少年被绑架然后被卖掉。幸运的,被卖进了一些家庭;更多的,被送到车间或砖窑受到奴隶般的虐待,或者被卖到妓院。
事实上,即使在北京、上海这样的国际都市,现在依然存在买孩子的人。许多不能生育的人希望有个孩子,但领养很麻烦,此外在孤儿院的孩子大多有残疾。
对人贩子来说,这是个暴利生意。一个男孩可以卖4000美元,女孩通常折半。
编译:张超
《今日美国》2010年6月
罢工风暴
为了应对中国南方的罢工运动,公司和政府官员承诺提高工资和雇佣新工人,劝说罢工者回去工作。政府限制媒体报道罢工事件,担心传媒的宣传会引起更多的效仿。
篇（8）
40多年前，一个稚嫩的小伙子“误入歧途”进入财税系统，习艰涩的财税数字于懵懂；多年以后，一位成熟的财长力挽狂澜，救严峻的中国经济于水火，他就是前财政部长――项怀诚。这是怎样一个成长过程？我们好奇探寻却发现：一切竟是必然。
“误入歧途”踏上财税之路
项怀诚说自己不是财税专家，而是一个财税从业人员。中文专业出身的他如此打趣自己的财税事业，“学中文的人往往自命比较高雅，后来从事财税工作天天和孔方兄打交道，给人感觉多少有些铜臭味，22岁误入歧途，几十年就这么过去了。”
对于数字，项怀诚既不热爱又不敏感，但历史似乎有意成就这样一位不凡的“财税从业人员”，“特意”在他的职业生涯初期安排了两个“误会”。
1960年9月山东大学中文系毕业后，第一个误会诞生，项怀诚被分配到科学院计算机技术研究所中俄机器翻译项目组。虽然进行的是全国最先进的计算机应用研究，但因为当时国家经济困难，计算机技术发展不成熟，中俄机器翻译项目最终下马，项怀诚离开了“两个房子才能放下的先进计算机”。
1963年，随之而来的调动直接引发了第二个“误会”。因为参与过中俄机器翻译项目，项怀诚被误认为精通俄语，于是被调派去教俄语，但这对中文系毕业的项怀诚来说并不现实。借着当时对知识分子的优惠政策（调动工作征求本人意见），项怀诚道出了自己的情况和想法，随后又被询问是否愿意到财政部工作，项怀诚说妻子正怀孕，希望能留在北京。
于是，在等待二女儿的降生过程中，项怀诚展开了的人生的新阶段――虽然这位慈父并未料到他将推动波澜壮阔的财政改革。
勤能补“拙”打开财税之门
虽是“误入歧途”，那个服从组织分配的年代，项怀诚唯一的选择就是努力钻研，做好本职工作。而这个努力钻研的过程，项怀诚总结道：“与其说是天赋不如说是勤奋。”
1963年1月至1972年6月，项怀诚在财政部税务总局当办事员，数字的繁琐并未给他带来直接的冲击。直到1972年从干校回到财政部，项怀诚转战到预算司汇总预算报表，原本预备写字的手打起了算盘。面对密密麻麻的数字，项怀诚跟不上别人工作的步伐，“别人几张都汇完了，我一张都没汇完还老出错。”幸好有一位老同志的帮忙，项怀诚才渡过了难关。
在后来的工作中，项怀诚天天跟数字打交道，慢慢培养对数字的敏感，还发现了数字的规律。项怀诚说自己当时的奋斗目标就是成为一个“数字篓子”，为了达成这个目标，项怀诚每个月都坚持自己收集财政和经济数字，努力做到“四勤”：“手勤”，勤作笔记；“嘴勤”，勤问问题；“腿勤”，勤跑腿去请教老同志；“脑勤”，勤于思考总结。
研究加上实践，项怀诚掌握了财政知识，工作也渐入佳境。他记得当时自己负责管理10个省的预算，每个省的财政状况都熟稔于心，以至于到省里工作的时候，省里的同志未曾来得及介绍，项怀诚就忍不住先讲出了当地的情况。结果可想而之，“都因为年轻爱表现，同行的老同志批评了我的‘知识分子习气’，让我以后注意人家没讲我不要讲。”淡然的骄傲中，项怀诚嗔怪着彼时的稚嫩。
厚积薄发走向财政潮头
掌握财政知识，熟悉财政业务，这不过是项怀诚财政生涯的第一步，真正对他产生历练的还是几十年的财税工作。
虽由时势使然，项怀诚还是用每一个踏实的脚步丈量着他一生的财税事业，最终引领着中国经济走向前进。1963年到1979年，项怀诚一直以办事员的身份在财政部耕耘，每次提干，他总在办事员的位置上窝着不动，十八年的办事员让他获得了一个别号――“办事员精”。而入党的过程就更加曲折，入党申请书从1962年写到1982年，被党考验了20多年后才如愿入党。“当时的阶级路线和形势很复杂，我又出身知识分子家庭。”项怀诚表示了对时势的理解。
虽然如此，项怀诚还是心存感恩。他回忆当年遇上一次涨工资的机会，因为按比例限制名额，领导不得已拿着一级工资给两个人分，七块钱一人分三块五。项怀诚对领导的爱护非常感动，曾想那时“虽然钱少，但是心情很好”――他如此总结自己默默积累的二十多年。
以后形势好了起来，项怀诚的多年积累终于有了发挥的空间。从副科长、副处长、副司长到副部长再到部长，厚积薄发，项怀诚最终成为中国财政的宠儿，他的名字最终与“分税制改革”、“积极财政政策”这些撼动中国经济的词汇连接在一起。
“财税铜臭”渗透文人清白
从事着“多少有些铜臭味”的财政工作，立在中国财政的潮头，项怀诚依然坚守着内心的清白。
项怀诚的妻子是自己从中学到大学的同学，跟着他一路来到北京，当了几十年的中学语文老师，而项怀诚从未想过为妻子调动工作。在他财税工作的这么多年，为了避嫌，家人也从未往他办公的地方打过电话。
篇（9）
这是一间20平方米的家庭旅馆，屋子因为背阳显得又窄又黑。一个中年男人坐在沙发上仿佛已经久等多时。“对不起，对不起。”张莉连连哈腰。对方不仅没有生气，还给她递了一杯水说道：“要不，你先休息会。”
难得张莉遇到“不急”的客户，但她并没有坐下休息，而是像往常一样熟练地解开上衣纽扣，短暂的沉默后，男人的嘴也随即附上。上突然传来的热感，让她心虚地皱起了眉头。不一会，眼看奶水将尽，张莉巴望着赶紧地结束，不料男人竟大胆地搂住了她的腰，喝奶的动作也变得异常轻柔。顿时，一种来自生理的酥麻反应迅速传遍张莉的全身。男人趁机将她推倒在床，张莉无力抗拒，两人最终发生了关系。
事后，张莉并没有接受男人多给的3000元钱。而是提前回到家里一遍又一遍使劲冲洗着“肮脏”的身体。“失身”在圈内，意味着真正跨入“成人奶妈”的门槛，可对张莉而言，这个污点却像蝴蝶效应一般，用巨大的破坏力冲击着她原本完整的家庭。
“奶水”也能挣钱？
2010年，24岁的张莉大学毕业后便与比自己年长两岁的男友李东结婚。婚后两人一同来到北京打拼。两年后，张莉生下了女儿小玉。为了减轻负担，李东从老家接来母亲照顾小孩。多增添的两口人，让这个原本经济拮据的家庭更加艰难。
张莉的奶水非常足，女儿又喝不完。一次上网时，张莉从其他妈妈的口中得知，原来奶水可以拿去卖钱，抱着试一试的心态，张莉随即联系了一个家政公司，去面试当奶妈。
当天接待她的是一个矮个子经理，他一开口便向张莉道明“以你的条件，卖一次奶，至少能拿到1000多元，要是客户满意一个月可挣上万元。但有一个要求就是要亲自喂，而且只针对成年人。”张莉吓得连忙拒绝，还没等对方的话说完，她便红着脸逃了。
但没过两天，经理手下的人便在QQ上继续游说张莉：“莉姐，你想想，卖奶一个月一万多元，一年就是十几万元，有了这十几万元，干什么不好。你才生了孩子处处都需要钱，没有比这更好挣的钱了，你放心，我们的客户都是高素质的人，绝对不是你想的那样……”张莉不愿再听到这样的鼓吹，索性把来人拉黑，但那个下午，这枚暗下的QQ头像也搅乱了她原本平静的内心。
正在张莉犹豫不决时，女儿小玉竟突然高烧加腹泻，为了给女儿治病，张莉取出了银行里最后的几千元钱，李东在病床前陪了小玉一个晚上，几乎一夜没合眼，见他双眼红肿，她想让他请一天假休息。可李东怕会影响到全勤，坚持不肯。
看到老公受苦，张莉心里也跟着憋屈，要是两人有更高的收入，也不至于为女儿生病的钱发愁。“我们的客户都是高素质的人，绝对不是你想的那样……”中介的话，鬼使神差地浮现在张莉耳边，更让她抱有了一丝侥幸的心理。
那天晚上，张莉主动联系了家政公司的经理，“热情”的经理很快对她进行洗脑，并带她进入了一个“成人奶妈”的内部论坛。在这个圈子里，有60%的奶妈和张莉情况一样，她从这些奶妈身上找到了一种莫名的归属感，而原本心中的保守“屏障”也开始消散。
金钱和欲望
2013年8月，张莉接了第一笔生意，工作人员并没有出面，而是直接把时间地点发给了她。那是一个阳光明媚的正午，张莉徘徊在宾馆门口，她紧张得浑身颤抖，犹豫了很久才敢敲门。眼前是一个三十出头的男人，西装革履，他看了一眼张莉又看了下表说：“快一点儿，待会儿还有事。”她颤抖着解开衣服的扣子，露出自己饱满的。对方伸手过去接，张莉本能地产生排斥，但想了想又别扭地迎了上去。看得出那人并非第一次喝，动作很娴熟。而除了一阵阵的恶心，张莉的脑海几乎一片空白。十几分钟后，对方喝好了，从口袋里掏出1400 元钱，递给张莉让她先走。
她一脸苍白地仓皇而逃，手心冒出一阵一阵的热汗，委屈、悔恨、还有对丈夫和女儿的愧疚，“我当时感觉自己就像一个。”张莉说。但几天后，“犯罪感”退去，内心的魔鬼让张莉再次踏上了“奶妈”之路。
人的欲望，看不见，摸不着，却往往能成为最原始的动力。喂奶的次数多了，张莉也变得越发大胆。作为一个正常的女人，她能礼貌地拒绝客户的暧昧动作，却不能抗拒自己内心的热火。一个月后张莉本能性地在男方的引诱下出轨。
有了第一次的“亲密接触”，张莉先后又与不同的男人发生了关系，一次又一次的放纵让张莉早已突破了原本坚守的底线，也让她在与金钱的冲击下，忘却了北京的寒冷和曾经的贫穷。而丰厚的报酬，让张莉对生活有了更多底气，给孩子买最新玩具，换厚实的品牌床单，这自然也引来了丈夫李东的猜疑。“莉莉，你最近咋变得这么有钱了？”李东笑呵呵地问：“是不是最近涨工资了？”张莉别过头：“不……是。这些钱，都是爹妈寄过来的，他们知道小玉刚出生，家里困难。”张莉故作镇定地回答着丈夫的疑问，背后却惊出了一身冷汗。
世上没有不透风的墙
“红疹、尿急、外阴瘙痒、白带异常”，当从网络上搜索到这些性病的初期症状时，张莉再对照自己最近身体的异常，顿时感到头皮发麻。
当天晚上，趁老公熟睡时，她便偷偷地把这些症状告诉了其他“成人奶妈”，而得到大多数的回答是：恐怕已经染上性病了。
张莉急了，第二天，她便找了一家医院，偷偷挂了皮肤性病科。怕被熟人瞧见，又特意穿上戴帽的黑衣，把自己包裹得像一个粽子。几天后，测试的结果意外令她松了一个气，是阴性――她之前描述的症状只是普通的妇科炎症而已。
但好运并没有真正来临。
一天下午，张莉下班回家，看见李东正坐在沙发上，一根接一根地抽烟。见张莉回来，李东抓起桌上的一张纸单，冷脸质问她：“这是什么？”
看到那张性病化验单时，张莉心虚地一愣，但随即马上解释道：“我就是觉得不舒服才去看看。”“不舒服要看皮肤性病科？”“你爱信不信！”她大声吼道，眼泪顺着眼角一汩汩往下掉。“好，那我问你，你这几个月中午都去哪了？”
原来，李东到公司找张莉，但张莉不在。同事告诉李东，这几个月，张莉中午几乎不在公司，有时下午还请假。“我……我出去逛逛。”张莉小声道。李东急了：“张莉，你是不是把我当傻瓜，还有最近这些钱从哪来的，这事不弄清楚，我就不是男人！”
眼看再也瞒不下去，张莉只得一五一十地把自己做“成人奶妈”的事情告诉丈夫。“成人奶妈？”李东也曾在报纸上看到过相关新闻，那时他还跟着同事指指点点，骂这种女人分明就是贱！而如今，这样的事发生在自己老婆身上，李东无论如何也不敢相信。
那晚，两人发生了自相识以来最大的争吵。
同床异梦
之后，李东几乎没有再主动找张莉讲过话。夜晚，两人躺在那张1米5的小床上，也没有了往日的热情。张莉伸过手，想像平时一样搂住他温暖的手臂，但李东一动不动，活像一尊僵硬的木乃伊。张莉无奈地转过身，这时李东才悄悄地探出头，他看了一眼张莉的背影，眼里却是零星的泪光。
他也曾经想要恢复从前的日子，周末休息时他哪也不去，在家乖乖地做饭，带孩子。她陪在他的身边，帮他洗菜，抱着孩子哄她叫爸爸。于是三个人凑在一起嬉戏，就像任何一个和谐而幸福的普通家庭。然而须臾的美好并不能填补婚姻的裂缝。有一次张莉下班晚了回家。李东起疑：“你是不是又去干那事了，你是不是又跟哪个野男人发生了关系，你个不要脸的。”
当“”一词从丈夫的嘴里吐出，张莉彻底地蒙了。她哭着辩解，可李东根本不愿听下去。过去就像一根刺，扎在他心里。即便再轻微的触碰，也能让伤口的血液一直渗透下去。