支部书记的事迹材料汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇支部书记的事迹材料范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

感召每一个人

刚上任的仔细琢磨了小站的管理机制。原来的班站管理方式让感触颇深，员工习惯被“管”，缺乏引导和关爱，工作主动性不强，缺乏自信。找到问题症结后，及时调整班组管理方法，注重用爱心和诚心感召团队，把“全站员工一起感悟、一起成长，建设一支以站为家的坚强团队”作为工作目标。

工作中，把“员工每天是否有长进，工作是否每天有收获”列为重点，及时捕捉和发现每位员工的闪光点，及时给予表扬和鼓励，使员工有了成就感，调动了主观能动性。还注意引导员工认识自己，根据每个人的特长安排相应的工作，让每一位员工找到了位置，各显其能，各展所长。

制度不是花把式

为了让员工通过互检、互查，把问题和隐患消灭在工作过程中，制定了交接班考核制度，首先由交班人自己考核打分，再由接班人考核打分，使交接班制度成为提升日常管理水平的主要手段。她注重培养员工的协作意识，推行了站长轮值制度，通过转换角色，使大家多了一些理解，少了一些埋怨，增强了工作主动性和责任心。她注重把工作变成展示自我的载体，使员工真正享受工作的乐趣，员工培训时推行“今天我主讲，人人上讲台”的互动培训制度。

这些管理制度慢慢消除了员工对制度是“花把式”的想法，业务技能和综合素质得到明显提升。

安全情牵每一双手

深知习惯会直接影响一个人的行为，为了让全站员工切实做到“我要安全、我能安全、我会安全”，她不断加强员工安全行为的引导，要求全站员工每天都要对照《木二转优秀安全员评价表》给每一位员工评分，随时汇总每人的安全分数，每个分数都有详细的得分原因，评优工作不再是大家坐下来举手表决，而是用考核分数说话。

还鼓励员工创作安全文化墙和安全提示小挂件、小板报……通过落实班站安全文化，让员工在参与过程中深刻理解安全的重要性，及时掌握和识别班站生产中的风险隐患。

工作中，率先垂范，以身作则，坚持跟踪观察站内设备运转情况，摸索规律，很快熟练掌握了站内18台设备的性能、故障排除方法和维修技能，并手把手地教授给每一位员工。她把自己也纳入优秀安全员的评比中，和员工一样进行考核，接受员工的监督。

变化在员工身上发生

一间不大的学习室是木二转油站女工的一个阵地，是一个敞开心扉的地方。这里不但是大家学习的教室，也是相互倾诉的心灵驿站。作为岭北作业区第一个女子站，这里有女工精心制作的墙报，还有女工学习上级精神的感言感悟以及平日的生活感悟，充分展示了个性和自我。

这个温馨的“小家”，悄悄记载着每个人的变化：耿丽萍这个最年轻的员工自信了；曾经当过小学教师的采油工李华，在木二转油站里找到了自己的位置……

篇（2）

一、认真组织学习，狠抓落实。

1、及时组织开展学实教育活动。自区农委开展学实活动以来，同志每次在参加区农委组织的学实活动和会议后，总是争取第一时间回单位传达上级学习精神，并认真组织落实我场的学实工作安排。通过以自学与集中学习相结合的方式，积极组织党员、干部、群众开展学实教育活动，保证了“学实活动”在我场扎实有序地开展，使每位党员、干部自觉地完成了学习任务。

2、逐步推进，落实到位。按照区农委学实活动的精神和各阶段的工作部署，在同志的带领下，我场学实活动循序渐进地开展着。在学实活动第一阶段，党员、群众们纷纷结合自身岗位，撰写了学习心得体会与调研报告；分别组织党员、群众召开座谈会，倾听职工心声，及时发现问题、处理问题；认真组织开展调研活动，及时分析检查单位存在的问题与困难；结合单位实际情况，提出切实可行的整改方案，将工作落实到位。

3、学实成效显著。在同志的认真组织下，通过学习、调研、解放思想大讨论等活动，进一步明显提高了我场党员干部素质，创新发展理念，融洽了党员之间、党员与群众之间的关系，增多了思想交流与工作沟通，提高了工作效率与工作质量，增强了工作主动性与工作责任心。

二、紧密联系群众，亲力亲为。

1、热情接待下岗职工，做好他们的思想工作。我场下岗职工多、而就业岗位少，这是我场存在的一大难题。同志能积极主动搞好谈心工作，热情地接待，并耐心地与他们进行交流沟通，做好解释工作，使他们能理解、体谅单位的难处，使我场得以稳定发展。

2、关心职工，事无具细。从工作到生活，同志关心着场里的每位职工，（我场在职职工49名，下岗职工33名，退休职工87名，共计169名）：当职工生病时，她会亲自带领工会委员们上门慰问；当职工家里出现困难时，她总是主动了解情况，为困难职工排忧解难；当职工思想不稳定时，她会及时与其谈心，进行沟通。同志对职工的关爱，职工们看在眼里，记在心上，是职工的好书记。

3、病后坚持工作，亲力亲为。今年在单位组织的职工体检中，同志被查出甲状腺癌，当她在住院开刀，接受治疗期间，还一心牵挂着单位退休职工的体检事宜。在单位组织退休职工体检那天，手术后才一周的书记，就亲自来到医院，向退休职工们了解他们的身体状况、家庭生活等，对他们嘘寒问暖，关心着他们。特别是对部分退休职工提出的共享费问题时，她耐心而详细地解释了单位目前的情况及下一步的措施等，通过平等真诚的交流沟通，退休职工们也被同志的行为所感动，纷纷表示了对单位的理解与感谢。同志的实际行动和爱岗敬业的精神不仅感动着我们全场职工，也为激发着全场职工的工作积极性，为全场和谐、稳定地发展做出了不可磨灭的贡献。

三、齐心协力，加强团结。1、党政团结，牢固树立执政为民观念。同志作为场领导班子的一员，与其他班子成员一样，始终将群众利益放在心中，做到心里装着群众，感情贴近群众，凡事想着群众，一切为了群众。在学实活动中，认真梳理出涉及群众利益和群众反映强烈的突出问题，针对这些问题，制定了相应的整改落实方案，有些问题已得到解决，如提高职工福利、改善职工上班交通问题、调整保安加班费等等。

篇（3）

现年45岁的____x，出生于____x老家，随父辈迁至____x县____x乡____x村，贫穷伴随着他成长，也让他从小就有了立志改变贫穷落后的决心。____年担任村党支部书记以来，他勤勤恳恳，任劳任怨，在发展富民产业、完善基础设施等工作上不遗余力，取得了显著的成绩，赢得了组织和村民的高度认可。他本人先后被评为“全省优秀农村基层干部”、“全市优秀党员”、“全县优秀党务工作者”等光荣称号。

____x村人均耕地不足一亩，如何让极少的耕地产生较大的经济效益，是摆在____x村所以人面前的一道难题。只有高中文化程度的____x“移民不移志”，发扬____x人敢闯敢试敢为人先的精神，承包邻村田地先后尝试种植辣椒、蔬菜、草莓等经济作物，成为全村致富的领头人。在他的帮助带动下，全村迅速培育出一批致富带头人，村民的生活条件有了一定的改善，在____年的支部换届选举中，____x全票当选村党支部书记。

担任村党支部书记后，他不满足于“小打小闹”，根据市场行情高标准规划全村产业发展，通过调查分析后，他敏锐预测到麒麟西瓜有很大的市场前景，并带头试种麒麟西瓜。试种麒麟西瓜的道路并不一帆风顺，很快就失败了，之前积累的资本全部打水漂。但他没有放弃，一边自费去____x、武汉、南昌等地学习种植麒麟西瓜的关键技术，另一边自学钻研种植技术，____年终于试种麒麟西瓜取得成功，亩收入达到5000余元。尝到了“甜头”的他，主动把掌握的种植技术传授给其他村民，并领头成立____x村西瓜种植专业合作社，给西瓜注册商标，自费外出推销，与吉安市国光、甘雨亭等超市签订协议，实施农超对接，解决瓜农的销售后顾之忧。____年全村已有86%以上的农户外村租地种植了大棚麒麟西瓜，种植面积超过了1000亩，亩均纯收入超过1万元，瓜农户均增收超过10万元，____x村成为了实实在在的小康村、富裕村。

村民致富的同时，如何增强村集体经济，实现富民富村同步？____x担任村党支部书记之后一直思考并探索着。他开拓思想，立足紧邻县工业园区的区位优势，盘活集体土地价值，采取村集体和村民入股联建的方式，兴建了一栋占地面积420多平方米、6层的村级综合大楼，并将一层和二层作为店面出租，每年收取租金10万元。同时采取“村社联建”的方式，通过村党支部帮扶____x村西瓜种植专业合作社建设，实现利润分层，有效地摆脱了“空壳村”、“贫困村”的铁帽子。

篇（4）

一、找准切入点，夯实思想基础

思想是行为的先导，要想改变人的行为，必须从教育入手。为充分了解全矿青工状况，矿团委通过调查问卷、召开座谈会等形式对全矿青工队伍状况进行了一次详细调查摸底。根据《某煤矿青工考核标准》，从学习、安全、出勤、行为养成等4个方面将青工分为3个类型：优秀青工236名，一般青工883名，后进青工53名，并进行了分类建档。通过分析认为，青工队伍的主流是好的，但在部分青工中也存在着不容忽视的问题：一是责任意识差，对企业和家庭没有应有的责任感。二是缺乏吃苦精神。大部分青工是独生子，家庭条件比较优越，没有经历过生活的磨难，面对现场较为繁重的工作，一时不能接受。三是自控能力差，易冲动。个别青工办事不善于思考、不注重后果，甚至违法乱纪。这些问题虽然发生在少数青工身上，但如果放任自流，做不好他们的工作，既失去了团组织的凝聚力和向心力，又势必影响个人前程和企业发展。为此矿团委多次召开会议研究讨论，统一思想，确定了“教育引导、活动促进、制度约束”的工作思路。从今年3月份开始，我们面向全矿青工，组织开展了以“知恩图报让家长满意、钻研业务让师傅满意、遵章守纪让领导满意”为主要内容的“三满意”主题教育活动。活动中给全矿青工家长寄发了一封信，将青工去年的工作、出勤、收入情况及团支部联系电话写在信上，让家长知道详情。综采二队一名青工的父亲说：孩子哪个月上多少班，全年开多少工资，一看信就非常清楚。准备队青工于海滨的父亲通过信件了解到他不上班后心脏病复发。团支部书记及时靠上，教育他要扎实工作，不辜负父母的期望，以自己实际行动减轻父母的思想压力。于海滨沉重地对团支部书记说：“为了爸爸的身体健康，我也要好好上班。”“致青工家长的一封信”架起了团组织与家长沟通联系的桥梁，增强了青工教育效果，为做好青工管理工作打下了坚实基础。同时，我们还组织广大青工学习、收看了集团公司团委编印的学习资料《努力的方向》和电视专题片《榜样》，通过典型事例教育青工要理解父母的艰辛、领导的关怀、老师的培养，要时刻怀着一颗感恩的心，用实际行动来回报家庭和企业。综采一队青工刘华德在学习体会中写到：看到成功者的背后洒下的都是辛勤的汗水，我们这么年轻，只有勇于吃苦，磨炼意志，才能尽快成才。我们还专门举办了“欠勤青工培训班”，请矿党委领导亲自给欠勤青工谈认识、提要求；聘请了策群教育发展有限公司教练对青工的奉献意识和团结互助意识进行拓展训练。同时，对后进青工进行重点包保，由团支部书记、委员和优秀青工每人包保1名，经常和他们交流谈心，架起感情沟通的桥梁。对后进青工的地址、家庭情况和父母的身体状况进行了详细备案，用亲情的力量感化他们。目前53名后进青工中已有38名青工达到正常出勤，其余15名青工的出勤率也逐渐提高。

二、搭建新平台，增强教育效果

开展富有实效的活动是共青团的工作特色。为增强教育效果，我们开展了“学技能、出满勤、保安全、尽孝心”主题竞赛活动，激发青工的工作和学习热情。在学技能方面，由区队技术员根据青工不同岗位制定学习计划，与老师签定师徒合同，通过导师带徒对青工重点培养。如准备队青工何世峰从事支架维修工作，团支部给他排定的计划是3个月单独作业。为了按期实现目标，他在工作中积极努力，虚心向老师请教，业余时间借阅技术书籍自学，目前经理论考试和现场操作已能独立作业。综采一队青工苏锦标感触地说：“制定学习计划使我心中有了目标，这样下去，半年之内我就可以独立工作，工资就会和老师一样多了”。为激发广大青工立足岗位成才的积极性，我们在6、7月份开展了岗位练兵、技术比武活动，共有456名青工参赛，对37名选手进行了表彰奖励。通过活动的开展，在广大青工中进一步形成了学技术、学业务、练硬功的良好氛围。在抓出勤方面，月底团支部书记会同核算员将青工出勤情况详细统计并张贴上墙，按照每多上一

篇（5）

1993年8月3日,身为团支部书记的__参加了山东__公司团委组织的无偿献血活动,献了400毫升的血。“我身体好,献血又能帮助他人,所以一直想献血。第一次献完血后,未感觉到任何不适,想到自己献血能挽救别人的生命,便油然而生一种自豪感。”

为了帮助更多需要用血的患者,__做了一个决定,以后要尽己所能参加无偿献血。自此以后,他成为固定的无偿献血者,这一坚持就是20年。

谈起献血的经历,最让他难忘的是20__年夏天台风“麦莎”来时的一次经历。那天正好是个星期天,有个患者急需用血小板,淄博市中心血站通知了__。当时,__二话没说,顶着七八级大风、冒着暴雨,骑了40分钟的摩托车赶了过去,当血站人员以为他不会来时,全身湿透的__出现在工作人员面前,只比约定的时间晚了10分钟。

篇（6）

作为人类灵魂工程师的艺术家应当具有社会责任意识，但同时也必须葆有一颗自由的心灵。艺术创作是一个贯穿着情感体验的心灵性活动，离不开艺术家真挚的情感、深刻的思想、高尚的理性，离不开生活的记忆、敏锐的感觉、形象的联想、创造性的想像，更离不开艺术家对技巧的娴熟运用和灵感的迸发。而这一切，都只能在艺术家的心灵处在自由状态时才能产生。所以，只有把社会责任感和心灵自由和谐地统一起来，才能在社会主义审美理想的指引下，深刻地认识生活、发现生活，让艺术成为推动时代前进的火炬和号角，才能激发创造的灵感、想像和幻想，调动埋在心灵深处的生活感受和情绪记忆，并灌注全部的热情和心血，从而凝聚成作品的艺术感染力，让人们沉潜于情感的体验之中，受到感动，得到启发。

以敬畏之心直面生活

就戏剧而言，不管什么剧种、什么风格样式的戏，也不管戏的假定性程度如何，观众相信戏剧矛盾冲突的真实性，相信剧中人行为、情感、态度的合理性，甚至信以为真，这是观众被感动的重要前提。真实是艺术的生命。

真实来自生活。为什么有的戏让人觉得虚假平庸？为什么有的剧中人只说“大话”不说“人话”？为什么一些作品极力回避矛盾，而不是像同志讲的那样，去“关心人民疾苦，反映人民生活，并为社会公平正义而奔走呼号”？关键在于缺乏生活，缺乏直面生活的勇气和尊重生活的态度，更缺乏对生活的深刻体验和独到发现。话剧《郭双印连他乡党》的作者王真最近说，他们的作品真实地表现了西部地区在贫困中挣扎奋斗的普通农民和基层党员的感人形象，是“原生态”的、是“低于生活”的。其实这是一种针对脱离生活、虚假造作的创作倾向的“说法”，所要表达的，就是既不能随意地拔高生活、粉饰生活，也不可随意地矮化生活、歪曲生活，而必须以一颗敬畏之心直面生活、感受生活，只有这样，才能创造出符合生活真实的情节、冲突、细节、语言、人物等，也才能创造出富有艺术感染力的舞台作品。

在情感的浸泡和理性的照耀下创造艺术的真实

篇（7）

二四年六月，肩负着组织的重托和群众的期盼，年仅岁的徐思晨同志来到贾楼镇陈庄村担任党支部第一书记。一名普通的机关干部，自此翻开了人生新的一页。经过一年的奋斗，陈庄村已经发生了可喜的变化，乡村经济有了明显发展，农民收有了明显增长，这些成绩的取得虽有各级领导的关怀，支持和村干部、群众的共同努力，更凝聚者徐思晨同志的艰辛和心血。

陈庄村位于洋河岸边个自村，是一个人口多人，耕地面积亩，以种植药材为主的大村，本来农民收入应该富裕的村子，由于派系争头，人心浮动。原村“两委”班子思想涣散，观念陈旧，党的宗旨观念不强；村务没召开，制度不健全，财务管理混乱，经济结构单一，农民增收无望，致富无门，造成上访事件不断，农业税长期拖欠，该村成了远近有名的老大难村和贫困村，面对如此严峻的局面，思晨同志没有退缩，到任后同群众同吃同住、促膝谈心，进行调查研究，经过反复思考，理清了思路，一要建立一个坚强的“两委”班子，统一思想，凝心聚力求发展，二要为群众办实事办好事密切和群众的血肉联系，征得群众的信任和支持三是创造良好的发展经济环境，壮大村级集体经济。三年奋斗目标是：第一年打基础，站稳脚，第二年发展壮大集体经济，第三年增强发展后劲，拓宽致富门路，彻底改变贫困面貌。理清了思路制定了目标，工作就有了头绪。

一、建班子带队伍。思晨同志在镇党委支持和广泛征求意见的基础上，建立了一个团结、务实能够带领群众致富的“两委”班子现在的“两委”班子在思晨书记的带领下，心往一处想，劲往一处使，在群众中树起了新形象，为搞好村的各项工作提供组织保证。

二、为群众办实事、办好事

到陈庄村不到半年时间里，在上级党委和部门的支持下，徐思晨同志和村“两委”班子成员一道，为群众办了件实事。第一件实事：今年汛期，连降暴雨，陈庄村又遭到龙卷风袭击，造成大面积农作物被淹，农田积水排不出去，房屋倒塌多间，树木刮断了多棵，经济损失多万元。受灾后，思晨同志带着村“两委”班子成员同镇包片干部一起为群众清理道路，查看危房。又购置涵管，疏通水路，帮助群众搞好生产自救。由于措施得力，使重灾减到最低程度，市电视台对此作了专题报道。第二件实事；陈庄村本以河灌为主，近年来，由于洋河水位低，河灌逐渐不能适应灌溉，打井抗旱对老百姓来说是最急最盼的事。尤其是去年秋天遇到大旱，群众急需引水抗旱，思晨同志多方筹集资金，在市组织部门的大力支持下，为村共打机井眼，解决了群众抗旱难问题，保证了秋种工作的顺利进行。第三件实事：积极宣传税收政策，确保农业顺利完成。由于陈庄村是贫困村，农民收入低，拖欠农业税问题严重，在去年的农业税收缴工作中，思晨同志和村班子成员针对每个自然村的实际情况，采取了先易后难的工作方法，积极地做工作，讲政策，并请了一位叫胡成山的老人编成快板进行宣传，让群众懂得依法纳税是每个公民应尽的义务，加之税改后农民负担也切实有所减轻，保证了××年的农业税顺利完成。第四件实事：今年入秋有为陈庄村贫困户购买了斤面粉，为户困难户解了燃眉之急，受到群众的称赞。第五件实事：今年秋播期间思晨同志又多方筹集资金并在市种子公司的大力支持下，引进一批优质黄种公斤，可育苗亩作为种殖，为日后以点带面打下基础，预计年底每亩收入可达千元以上。第六件实事，今年夏季是少有的高温天气，农村旱象严重，原打机井淤积严重，为解决抗旱总是必须立即洗井，除陈庄村外，镇其它个行政村也把期待的目光投向了徐思晨同志，徐思晨同志二话没说，立即到市水务部门反映情况，并冒着酷暑和局技术人员进行逐井察看，对全镇个行政村多眼机井进行清洗，现正全面展开检井工作。由于我们干部努力转变干部作风，认真为群众办事，树立了良好的基层干部形象，群众对我们村干部的信任度提高了，干群关系融洽了。

篇（8）

【正文】

我县长顺县高炉社区干部张清，在全国第七次人口普查工作中作为一名基层的普查指导员，他深知肩上担子的份量，所以他在认真学习人口普查相关法规政策的基础上，从思想上提高对人口普查工作的认识，使自己从始至终都保持高度的责任感和使命感，整个普查中他用行动充当起“普查员”、“指挥员”、“宣传员”等多重角色。

在这次普查工作中，张清根据我县统计局要求积极组织了社区内普查前期的方案制定、区域划分、绘制社区普查图，指定宣传计划等工作，后期又负责高炉社区十个普查小组指导工作，工作前前后后几个月他常讲起干工作一定要有三心，即“上心、操心、用心”，才能把工作“做好、做细、做实”，他是这样说的，更是这样做的。

在区域划分才开始时，由于他第一次接触地图软件，操作不熟练，结果稍有不慎前边做过的工作就出现错误，为了尽快掌握操作程序，他不分昼夜的练习，不会就及时虚心向统计局老师请教，经过反复的演练，最终精准地绘制出辖区地图，为七人普工作拉开了序幕。他利用工作之余的时间向大家进行了演示和详细的讲解，现场回答各普查员提出的问题，使各普查小区全面掌握了区域划分要求，确保了后续工作的顺利开展，他感叹道：“干事只要上心，脚下永远都会是坦途”。

篇（9）

【中图分类号】 R541 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-8801（2014）03-0062-01

冠心病伴左室舒张功能不全是临床心内科中最为常见的一种疾病，多由急性或慢性心肌缺血而导致发病，对患者生活能力造成严重影响，给其家庭带来沉重的经济和精神负担[1]。本次研究对患有冠心病心肌缺血和左室舒张功能不全的患者应用尼可地尔与卡维地洛联合治疗的效果进行研究。现汇报研究如下。

1 资料和方法

1.1 一般资料

选择2011年9月-2013年9月我院收治的88例患有冠心病心肌缺血和左室舒张功能不全的患者，随机分为对照组和治疗组，平均每组44例。对照组中男性26例，女性18例；患者年龄31-86岁，平均年龄（58.2±1.5）岁；心脏病病史1-17年，平均病史（6.3±0.6）年；治疗组中男性24例，女性20例；患者年龄33-85岁，平均年龄（58.4±1.6）岁；心脏病病史1-15年，平均病史（6.1±0.7）年。两组患者上述四项自然指标组间无显著差异（P>0.05），可以进行比较分析。

1.2 方法

1.2.1 对照组治疗方案

口服尼可地尔，每次5mg，每天三次，计划治疗一个月。

1.2.2 治疗组治疗方案

口服尼可地尔，每次5mg，每天三次，口服卡维地洛，每次5mg，每天一次，计划治疗一个月。

1.3 观察指标

选择两组患者的心脏功能恢复正常时间、药物治疗总时间、冠心病心肌缺血和左室舒张功能不全病情治疗效果等指标进行对比。

1.4 治疗效果评价方法

临床治愈：心脏病症状表现彻底消失，心肌功能和心电图表现完全恢复正常；有效：心脏病症状表现明显好转，心肌功能和心电图表现有显著改善；无效：心脏病症状表现没有任何好转，心肌功能和心电图表现没有任何改善，或病情加重[2]。

1.5 数据处理

所得全部研究数据采用SPSS18.0统计学数据处理软件进行处理，计量资料用均数加减标准差（x±s）形式表示，并进行t检验，对计数资料进行X2检验，如果两组数据比较P值小于0.05，则认为两组对比数据之间的差异有显著统计学意义。

2 结果

2.1 心脏功能恢复正常时间和药物治疗总时间

对照组应用尼可地尔治疗后（7.18±1.56）d患者心脏功能完全恢复正常，共计实施药物治疗（10.62±2.47）d；治疗组应用尼可地尔与卡维地洛联合治疗后（4.67±1.31）d患者心脏功能完全恢复正常，共计实施药物治疗（7.02±2.09）d。两组患者心脏功能恢复正常时间和药物治疗总时间两项观察指标组间比较差异显著（P

2.2 冠心病心肌缺血和左室舒张功能不全病情治疗效果

对照组应用尼可地尔治疗后冠心病心肌缺血和左室舒张功能不全病情控制总有效率为70.5%；治疗组应用尼可地尔与卡维地洛联合治疗后冠心病心肌缺血和左室舒张功能不全病情控制总有效率为90.0%。两组该项观察指标组间比较差异显著（P

3 讨论

临床上主要应用抗心肌缺血和左室舒张功能不全药物对该类患者进行治疗，虽然治疗方案非常多，但治疗效果存在一定的差异，目前仍然没有能够形成一套统一的疾病治疗规范。卡维地洛是新型β受体阻滞剂类药物的一种，该药物主要具有扩张血管的作用，还能够对抗内皮素和抗氧活化性，可以对心衰状态下的心肌钙细胞超负荷和儿茶酚胺水平明显升高现象进行扭转，使心肌能量消耗量明显减少，使冠状动脉血流能够重新分布，对心肌血液供应情况进行纠正，恢复心肌功能，降低心肌缺血总负荷水平[3]。尼可地尔则能够使细胞中的浓度明显降低，使血管充分舒张，增加冠脉血流量，使LVPWD和IVSD水平降低，使左室射血分数及心输出量尽早恢复，达到降低心肌和心脏双重负荷作用[4]。

参考文献

[1] 马丹，周芝兰. 卡维地洛联合尼可地尔对冠心病心肌缺血及左室舒张功能的影响[J]. 疑难病杂志，2012，11（9）：655-657.