五好关工委汇报材料汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇五好关工委汇报材料范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

近年来，石台矿业有限责任公司严格按照淮北矿业集团公司退管处的工作部署和矿区工会会议精神，不断强化对离退休工作的管理，全力引导离退休工作逐步走上了制度化、规范化的管理轨道，并建立了一套完善离退休工作目标考核的新机制，使得离退休工作更加清晰透明，管理服务水平不断提高，工作逐步落实到位，工作人员的政治意识、责任意识、大局意识、服务意识、创新意识也不断增强，离退休人员移交社会化管理服务工作协调到位，有力地促进了矿区的和谐发展。

一、认真落实老干部“政治生活”两个待遇，加强和改进离退休职工党建工作，保障双目标管理及组织活动的正常开展。

这个矿严格按照淮北矿业集团公司退管处的工作部署和矿区工会会议精神要求，认真贯彻党的老干部工作方针、政策和有关规定，充分落实离退休职工两个待遇（政治、生活）。工作注重实际，突出服务。在日常管理工作中做到以下几个坚持：①坚持每年召开一次工作会议，总结部署离退休职工管理和服务工作；②坚持每年计划安排离退休职工开展文体娱乐活动；③坚持重大事情和有关政策及时宣传传达通报制度；④坚持及时看望慰问患病住院离退休职工；⑤坚持重大节日召开离退休职工座谈会，走访慰问老同志及其遗属；⑥坚持定期组织老同志健康体检；⑦坚持离退休职工信息员定期汇报制度；⑧坚持离退休来信来访首问负责制；⑨坚持“三必须做到”和“六心”制度；⑩坚持“三员一体工作法”；⑾坚持抓好离退休职工工作人员自身建设。

在落实整治待遇方面做到“六坚持”。一在阅读文件上，坚持定期组织离退休干部学习文件，行动不便者，到其家里或医院传达文件；二在政治理论学习上坚持凡发给老职工干部的政治学习材料，同样发给离退休干部；三在听取重要报告、参加重要活动上，坚持凡邀请老同志参加的活动，注重通知到位，并按时安排好接送工作。四在参加党的组织生活上，坚持结合老干部特点，根据年老体弱、居住分散的实际情况，采取定时、定点、定内容的方法过组织生活，尽可能为其提供方便；五是在外出疗休养上优先安排老同志；六是在走访慰问上建立领导分工联系老干部制度，并注重了解情况，帮助解决实际困难，同时加深感情，增进了解，做好工作。

在落实生活待遇方面，做到“六到位”：一是养老金足额发放无拖欠到位；二是疗养费按规定及时报销到位；三是各种生活补贴费用发放到位；四是急重病人转院治疗和业务用车到位；五是体检和慰问组织工作到位；六是离休干部生活不能自理者上门服务到位。

工作人员把“争五好、创三优、树形象”和“双学双比、五大建设”活动标准贴在会议室、活动室，让老同志对照标准，互相监督，认真落实。充分利用广播、电视、宣传栏、黑板报等加强对各项活动的宣传工作。在离退休党员中深入开展“学习、遵守”和学习党的基本理论、基本知识活动。

这个矿还认真开展以“思想建设、作风建设、能力建设、制度建设、基础建设”为主要内容的“五大建设”活动。积极组织退管工作人员学习业务知识，建立先进性教育长效机制，做到淡泊名利、享得清贫、受得委屈、热情服务、耐心周到。在实际工作中，以老同志满意不满意为标准，严格各项工作。以“创三优”为标准，认真开展优质服务。经常深入老同志中间听取意见和呼声，为他们排忧解难。工作中，始终坚持“有病必访、有难必帮、病故必到，并协助处理后事”。

二、积极做好老同志思想政治工作与送温暖工作，协助老同志发挥余热作用，确保老同志工作队伍的稳定。

为稳定离退休职工队伍，在加强党建工作的同时，又不断加强思想政治工作的管理。对有上访意向者摸底排查，充分发挥党支部、离退休职工信息员的作用。深入家庭面对面做工作，与有上访意向的老同志交流思想，增强互信，使个别想上访的同志提高认识。最终上访意向者也表态有困难直接向离退休管委会或党总支反映，不听别人乱讲了，不跟人家胡跑了，不给矿上抹黑了。2011年以来，该矿没有出现一例离退休职工及内退职工到淮北矿业集团公司上访现象，得到了上级部门的好评。

认真开展“月进十家门、年暖百人心”家访活动，帮助离退休职工解决实际生活困难。为一千多名老同志办理大病救助入会手续，为其报销医疗费，发救济款，救助特困党员。在关心生活在矿区离退休职工的同时，也不忘记远离矿区的散居职工。每逢春节前，都给家住上海、江苏、山东、河南等外地的职工发送慰问信。

积极协调关工委、老年大学做好工作，充分发挥老同志作用，做好关心下一代工作。做到组织网络化、管理制度化、活动经常化。与老同志签订关心下一代公约，促进子孙健康成长，实现了十五年来青少年学生“零”犯罪。在青工“无心”、“两培一转化”活动中突出把孝心献给父母，使职工孝敬父母的典型不断涌现，青工自学成才蔚然成风，多名青工考取北京、山东、徐州、淮南等大学学习深造。“五老话安全”宣传队深入井口、区队、青工中献身说法，2011年有近千人次到井口、区队青工中宣传60多场次，有力地促进了安全生产的发展。为此，该矿关工委连续多年被淮北矿业集团公司授予“先进单位”荣誉称号，2011年又荣获淮北市“创建五好关工委先进单位”称号。

在发挥阵地建设中，不断协调老年大学，加强老年教育工作，坚持办好老年大学。现已开办了书法、文史、保健、音乐等四个班，拥有400多名学员。通过学习，老同志增长了知识，陶冶了情操，充实了生活。坚持每月出一期专栏，内容丰富，涉及时政、老年保健等各个方面内容，非常受老同志的欢迎。多年来，离退休党支部、老年大学学生、关心下一代人员形成了“三位一体”的管理模式。党支部成员既参加关心下一代工作，又上老年大学；有的关心下一代人员既是党支部成员，又上老年大学；既是党支部成员，又参加关心下一代工作活动。你中有我，我中有你，工作紧密结合，互相支持，形成合力，有力地促进了离退休党支部工作，关心下一代工作和老年大学工作的健康发展，受到了广大离退休职工、同志们的认可和好评。

篇（2）

一、加强学习,不断提高理论政策水平和驾驭全局的能力。一年来,根据岗位变动和形势任务的需要,本人注重从书本上学理论,从文件中学政策,从工作实践中学先进的管理经验,从基层一线工作人员身上学艰苦创业的精神,并注重理论联系实际,将学习的成果转化为实际工作的能力。对"十七届四中全会报告"和区、州局"关于加强领导班子思想政治建设"的一系列重要文件能仔细研读,认真把握理论精髓,领会精神实质,使工作思路能够与上级和当地政府的中心工作合拍。能认真组织中心组学习、全局职工政治教育、党风廉政教育,对工作中出现的复杂矛盾和棘手问题能及时、正确的妥善处理。一年来,撰写了一些理论研讨文章和学习体会,其中《着力打造"五型"班子,不断提高领导班子的执政能力和领导水平》的研讨文章受到区局调研组的好评。

二、尽职尽责,认真抓好分管的工作。一年来,按照"抓党风、促行风、求发展"的要求和"谁主管、谁负责"的原则,有计划、分步骤地抓了党建工作。一是以坚定理想信念为重点加强思想建设。先后上党课4次,中心组学习12次,党风廉政教育2次,职工教育12次,干部职工每人撰写心得体会4篇,办板报专栏4期,其中精心制作的民族团结教育月板报在机关工委组织的展评中获二等奖。由于学习实践科学发展观活动扎实有效,被县委科发办申报为州级学习贯彻科学发展观先进单位。二是以造就高素质队伍为重点加强组织建设。以争先进、创佳绩为目标,积极开展创建"八型"机关、科学发展好班子、五好党支部等活动,通过创建活动,引导干部职工对照标准,严格要求,完善服务,提高效率,内强素质,外塑形象。引导"一班人"奋发干事、创新干事、扎实干事、团结干事、干净干事,向着领导能力好、作风形象好、机制创新好、工作实绩好、群众评价好的"五好"目标迈进。三是以倡导"五风"为重点加强作风建设。积极倡导和践行实事求是的思想作风；理论联系实际的学风；认真负责、一丝不苟的工作作风；身先士卒、以身作则的领导作风；正派廉洁的生活作风。引导大家以饱满的热情投入在各自的岗位勤奋工作,争创一流的成绩。四是以健全民主集中制为重点加强制度建设。为提高解决自身问题和领导单位全面建设的能力,有针对性地制订了一整套措施过硬、操作性强的党组议事规则等制度。"一班人"按照信任源于理解,和谐在于沟通的理念,工作中坚持集体研究,集体决策,相互配合,团结共事,坚持民主集中制,按照领导班子议事规则和决策程序,凡"三重一大"事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序,均由党组会议集体研究,不搞个人专断,不搞任何形式的个人说了算。减少了失误,提高了效率。五是以完善预防腐败体系为重点加强廉政建设。在开展经常性教育的同时,结合第十一个党风廉政教育月活动,组织中层干部到昌吉监狱参观,通过在押服刑人员现身说法进行警示教育,以本系统违法犯罪案例为反面教材,对干部职工有针对性地进行了一次党风廉政和预防职务犯罪教育,通过教育,筑牢了拒腐防变的思想防线。本人参展的"吏不畏吾严怕吾廉,民不畏吾能怕吾公,公生明,廉生威"的书法作品在县直接机关工委廉政作品展评中获二等奖。在全县预防职务犯罪大会上,以"以推进党风廉政建设为抓手,不断提升预防职务犯罪实效"为题介绍了质监部门预防职务犯罪的经验做法,撰写的反腐倡廉诗歌在预防职务犯罪演讲比赛中获特别奖。

通过狠抓五个建设和教育引导,党组的战斗堡垒作用发挥明显,广大干部职工工作作风明显改进,精神面貌明显变化,大局意识、责任意识、自律意识、奉献精神、纪律观念和服务意识明显增强。目前,班子团结共事,单位风清气正,在思想上、作风上、纪律上为完成综合目标任务提供了强有力的政治保证。

在学习实践科学发展观活动中,瞪大眼睛找问题,对查找出的班子六个方面问题和成员个人14个方面的问题建立了台帐,并采取跟踪整改、定期分析、整改问责、逐一销号的方法盯着问题抓整改,目前,领导班子成员个人的问题全部完成整改并在台帐上进行了销号,班子六个方面的问题已有五个完成了整改,并在台帐上进行了销号,其中,党组班子建设与科学发展"五个好"领导班子要求存在差距的问题有望在12月底完成并销号。

三、带头维护班子团结,带头创建和谐氛围。党组书记是担任着"班长"角色,在工作中起着举足轻重的作用。我能坚持党内生活准则,大事讲原则,小事讲风格,带头维护班子团结。做到遇见矛盾不绕道,是非面前不含糊。为避免内耗,增强合力。在与班子成员的配合中最大限度地做到"多提醒、不指责；多补台、不拆台；多研究、不武断；多负责,不争功；多谅解,不计较；多关心,不冷漠"。面对基层工作千头万绪的工作,在想问题、做决策时,注重中心和一般相结合,清楚和模糊相结合,减少了忙乱现象,提高了工作效率。平时,尽可能做到对工作的主次清楚,对工作的进程以及工作发展的不平衡性清楚,把心思放到抓党建、带队伍、促业务、谋发展上。为创建宽松、愉快、和谐的工作环境,通过塑正"当家"的形象,树牢"爱家"的思想,鼓足"建家"的热情,让大家在和谐的氛围中想干工作、干好工作,为质监事业发展做贡献。

**年工作中取得的一些成绩,得益于各级领导的关怀和支持,得益于班子成员的团结拼搏和全体干部职工的大力支持。回顾一年来的工作,本人还存在一些缺点和不足之处。

一是向各级领导请示汇报工作不够主动；

三是理论学习研究的自觉性有待加强；

三是工作中有时有急躁情绪和畏难情绪。