医师年度总结汇总十篇

序论：好文章的创作是一个不断探索和完善的过程，我们为您推荐十篇医师年度总结范例，希望它们能助您一臂之力，提升您的阅读品质，带来更深刻的阅读感受。

篇（1）

坦白讲，如果说从来公司就以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程！最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎么样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，俗话说，隔行如隔山啊！刚毕业真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不适合做这个行业。在文秘工作中，从文件的打印，公文的处理，传真的收发，办公用品的采购，要把这个工作完成觉得是件很容易的事，可实际把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠！心态的调整使我更加明白，不论做任何事，心须竭尽全力！

其次，我对这一年的工作状况做如下总结：

一、不断提高自身素质和能力：来到公司工作期间，真正让我体会到了工作的高节奏、高效率、高标准、高要求。我本着学习和探索的思想，虚心向同事们求教，边学边提高个人的工作能力。一年中，经过平时业余的时间，经常看文秘有关业务的书籍和公司刚建立的一些管理规定。经过一年的努力，我对于公司的有关政策和文秘工作流程的认识有较大提高。

二、寻求工作方法，不断提高工作效率，顺利完成各项工作。不断以规范、高效的新方法贯穿在工作当中。

（一）公文的处理不断规范和完善。在工作中，始终坚持按照公司管理规定和要求来完成各种公文的处理。

1、具体来文处理的程序。每天把来自集团及各部门的文件分类及时上报给公司领导及有关部门。公文处理稍微有遗漏、处理不及时，就会给各项工作带来不利影响。因此，公文的来文处理关键是要有清晰、明确的流程，以达到随时查阅来文能够知道去向、处理结果等。并在通过实践，设计出更加适合公文来文处理的各种表格，使来文处理规范化、具体化、程序化。

2、做好发文处理的把关工作。各部门的发文汇集到办公室时，都要进行审核，要保证发文的规范性，对每篇发文认真审核。

（二）信息是及时、全面反映整个企业的精神面貌和工作动态，这就要求及时，迅速，对各部门上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对各部门进行催报，使信息管理工作更加规范到位。

三、以身作则，加强管理，保证文秘的工作到位。文秘的工作比较琐碎，具有很强的时效性，在处理紧急的事情时，就需要加班加点。对于领导临时交办的工作任务，我乐于接受并较好地完成。在这一年的工作中，在时间短、任务重的情况下，积极配合各部门整理有关材料。在公司招投标会议上，是我第一次亲身参与如此大型会议的工作，文秘也就授命完成招投标会议前准备的各项事项。所担负的责任之重大，工作之紧张，是可想而知的。在和大家的共同努力下，使工作会议的会前准备做到周密、细致，没有出现差错，使会议成功的召开，较好地完成了工作任务。

工作对于每个人来说，应该用上孔子的那句话，那就是“在其位，谋其政”。无论我们在哪一个岗位上，都要想方设法把自己的本职工作做好！

当然在这一年中我也有需要加进的地方：

一、 加强与同事的勾通，营造团队协作氛围。

二、从改造自己入手，适应企业生存环境。目前要做的，就是要通过努力工作改造自己，以拓宽自身的知识结构，提高专业素质和道德修养。我相信，只要自己努力学，专心做，就一定不会辜负领导的期望！

三、从细微工作入手，积极调整个人心态。做为一名入司不久的员工，处事要低调，要在荣耀面前退一步，在困难面前进一步。要坚持踏踏实实的做人，认认真真的做事，坚信细节决定成败。

四、业精于勤。在以后的工作中要不断的加强学习，要始终坚持多看、多听、多想、多问、多做的方针！不断提记自身的工作能力和工作效率。

篇（2）

助残日当天，医院响应市残联号召，在物贸广场举行了义诊活动。

2、引进设施，积极发挥科技促进康复的重要作用。

风湿、类风湿疾病多年来一直是令专家头痛的疾病，造就了无数“健全”的残疾人。康院打造康复品牌的同时，尤其注重风湿、类风湿专科的建设。半年来，专科以技术、服务、信誉赢得了众多患者的好评。接诊人次1580人次，创下了45000元的经济收入。康院治疗疑难杂症的名声不胫而走，获得了前卫生部部长钱信忠亲笔题写的奖牌“中医治疗疑难症名医名院”。为进一步服务患者，我们不惜资金，引进了一台价值1万3千元的中药煎药机，大大方便了患者吃药、煎药。假肢矫形器的装配，在我市尚属一片空白。许多患者远涉千里之外，寻找假肢的装置，浪费了大量的钱财和时间。我们抓住有利时机，筹措资金开展了假肢矫形器装配部和残疾人用品用具的供给。目前，已有众多患者前来咨询安装，形势喜人。为了进药方便，康院节约开支，购买了一辆小型工具车，大大提高了工作效率。

3、开设盲人按摩培训班。4月——7月圆满地举办了第十四期盲人按摩培训班。培训人员达21名。在给他们讲授按摩基础的同时，尤其注重对他们进行思想政治教育，特别是“四自”精神的教育，使他们从心理上战胜残疾，重塑人生理想，同健全人一样实现人生价值。

四、成绩斐然，康复品牌势头强劲

半年来，康院在学习中不断壮大，在泪水中学会了坚强，在挫折中懂得了忍让，在执着中铸就了辉煌。创下了50.77万元的经济收入。其中一门诊7万元;二门诊8万元;住院部35万元。在治疗上摸索出一套新的手段，病种不仅限于“三瘫”(偏瘫、脑瘫、截瘫)，又向“骨折后的康复”等疾病扩展。获得了省委、省政府颁发的“残疾人之家”;市委、市政府颁发的“基层先进单位”等光荣称号。康院的工作得到了市委、市政府的赞许和有力支持。助残日前夕，市委书记张少农、市长李雁红百忙之中赶来康复医院看望残疾职工，并当场捐款2万元;副书记兼工会主席尚平安在慰问残疾职工时，对康院的今天给予极大的评价，情真意切地鼓励康复人继续努力，希望康院的明天更完好、更美丽、更灿烂!并代表工会拿出了2万元的慰问金。康院今天的成绩也包含了市残联领导的心血和汗水，柴理事长等残联领导不时地到康院视查，慰问并深入了解残疾职工的疾苦，同时给予极大的支持。他们从小事做起，从实事做起，尽可能地解决医院和职工的实际困难。对于开拓者，过去的成绩永远只是今天奋斗的起点。康院将不断经验，更加坚定地去探索去开辟宽广而富有意义的康复之路，让康院这个响亮的牌子走得更远。为确保后半年任务的顺利完成，康院特制定计划如下：

一、继续完善医疗制度，比如交接班制度、消毒制度、药品质量监督制度。

篇（3）

通过学习原创：处长的形势任务报告，全队干部职工认清了形势，理清了工作思路，提升了队伍的士气，有力的促进了一季度生产任务的完成。一季度，我们完成XX作业XX次，小修作业XX次，加工XXXX件，共计XXXX小时工时。特别是在抢修XXXX车离合器修复过程中，XXX、XXX、XXX等同志在副队长XXX带领下，驱车数百公里，克服各种困难，积极想办法，在最短时间内恢复该车，及时赶回驻地，保障了生产任务的完成。我们根据XXXXX项目组的要求，积极配合他们的工作，组织材料，加工配件，顺利完成了配套工作。

会议服务工作得到了公司领导的好评。一季度有多次重要的会议服务工作。我队经过周密策划、精心安排人员、热情周到服务、力求尽善尽美，顺利完成了处、分处职代会及其它会议服务任务，得到了上级领导的肯定与表扬。

2、进一步强化安全环保工作。

我们认真传达学习了局、公司安全环保工作的有关文件，领会精神，根据生产实际情况，强化了综合服务队HSE管理小组。我们加强了干部职工的安全环保培训。在每周班组的安全讲话上，对事故通报进行了深入的讨论。对照事故，查找本岗位安全措施不落实的现象，分析原因，消除事故隐患。在队伍的日常管理上，我们坚持每周安全讲话制、司机车辆承包制、行车中的跟踪服务制。做到有故障不出车、没有安全保障不出车。全队职工杜绝无证上岗、乱岗操作、无照开车、酒后驾车的等现象。下大力气抓好现场管理，严格落实反三违责任，提高安全监管水平；加大环保力度，提高清洁生产水平。通过全队人员的共同努力，一季度无大小责任事故的发生。

3、全面落实分处《生产经营管理办法》。

我们根据综合服务队各个岗位的工作性质和生产要求，制定了相应的管理考核目标。全面落实各项规章制度，照章办事，责任到人。建立了车、钳、电、焊设备和车辆的加工、修理的完好率和一次成功率的记录；对车辆建立了完好率、出勤率记录。加强了材料的采购的管理，物资采购做到优质优价。压缩库存，力争做到“零库存”。在油料、水泥、添加剂等物资的管理上，强化严细管理、跟踪及时，堵塞漏洞。

4、完善考核制度，严格管理

根据《钻井六公司2006年内部分配办法》的要求，我们进一步完善了考核制度，加大了奖罚力度。

1)每季度考核兑现，优胜奖技效工资总额20%；合格与良好，不奖不扣；不合格者扣技效工资总额20%。

2)考核以班组为单位，凡考核优胜班组，技效工资上浮20%，不合格者下浮20%，连续四个季度考核优胜，年终给予奖励。原创：

3)完善规章制度、操作规程、做到周查月评季兑现。

4)发挥党政工团的作用，调动所有积极因素，共同营造和谐环境。

篇（4）

二、做一个有威信的管理者

突出的业务能力是护士长树立威信的基础，在今后的工作中，我将坚持不懈的学习业务知识，不断掌握新知识，新技术，努力做到以技服人。在日常工作中，严格自律，要求护士做到的自己首先要做到。当遇到突发事件时，敢于挺身而出，冷静分析，沉着处理。在工作中时刻注意调整自己的心态，以积极向上的态度面对工作。并及时有效的解决护士思想上，工作上的难题，使科室形成积极、乐观、主动的工作氛围。

篇（5）

在做《爸爸去哪儿》时，我们没想到它会产生如此大的影响力。向台领导汇报工作时，我对节目收视率的第一个预估，只是敢保证这档节目在城市收视率不会差。节目做成后开审片会时，我也只是感觉做得不错。直到举办首映礼之后，与会的媒体记者给予节目很高评价，这时心里才真正有了底气。

《爸爸去哪儿》之所以能成为现象级节目，也许是因为节目的“走心”。为什么是“爸爸”去哪儿？为什么重点是“去哪儿”？为什么是韩国的模式？

《爸爸去哪儿》的节目方案，如果遇到不懂行的领导，很可能石沉大海。

首先，为什么是“爸爸”去哪儿而非“妈妈”呢？父爱，在这个社会上是种容易被忽略的情感，但它同样可以感天动地。

这次我去香港考察，接触了一位TVB演员陈锦鸿，他有个患自闭症、轻度智障的孩子，被专家断言几乎无法具备讲话的能力。为了照顾孩子，陈锦鸿放下事业，在香港郊区盖了一所房子，每日陪伴孩子爬树、钓鱼，不断启发孩子讲话。现在这个孩子已经具备两三岁儿童的语言能力，这让同为人父的我非常感动。我有个三岁的女儿，她参加幼儿园跑步比赛获得第一名我非常开心。我自己也获得过些奖项，但远没有我女儿的这张奖状让我开心。

所以，我觉得《爸爸去哪儿》之所以这么受欢迎，就是因为父亲对孩子真诚的爱。不管是林志颖、郭涛，还是其他爸爸，他们未参加这个节目就不再是艺人，而只是一个平凡的父亲。我曾对林志颖说过，如果这个节目成功，肯定是因为你们放下了明星的架子，放下了偶像的包袱。最能打动观众的东西，绝对是最真诚的东西，我觉得节目做到了这点。

第二，“去哪儿”是个很有讲究的命题。这方面，我们和韩国团队

开始有些分歧。他们认为应该去默默无闻的小山村，不需要独特，不需要优美，担心独特的风光会干扰嘉宾父子单独相处的感觉。但我们还是坚持去风景优美、有特色且没有被过分开发的地方。只要把嘉宾置于他不适应的环境里，真人秀的反差就可以呈现出来。我们认为，韩国团队的选择是因为他们根本没有选择。毕竟，客观来说，中国幅员辽阔，选择余地要大得多。我们第季拍摄了6个非常有特色的地方，从第一集灵水村，到最后集的雪乡，从某种意义上可以说，开启了国内电视户外真人秀的先河。

即使作为节目总导演，我也不能很确切地给这个节目的类型下定义。它是个真人秀，但把“父亲”作为一个角色引入，就有了纪录片的意味。另外，节目也确实有很多综艺的痕迹。我惟一可以确定的是，这是档在户外广阔天地大有作为的节目。

第三，为什么引进韩国的《爸爸去哪儿》？对模式节目的研究，湖南台早已有之。我们曾考虑将欧美真人秀《老大哥》引入，但从国情与文化层面考量，在某些方面，韩国真人秀模式比欧美模式更贴合中国市场。

原版《爸爸去哪儿》在韩国开播四期，收视率登顶。我自己到韩国当地考察了两次。给我印象最深的是韩国制作节目的一整套工业化流水线。

他们从第一个镜头开始，所有摄像机一字排开，对准嘉宾。我看到这个场面非常震撼，原来真人秀节目还可以这样做。这条流水线上，分工特别明确，摄像、编剧、后期等都不是电视台所属，而是市场上的专业公司。这种节目制作的方式、思路与我以往的经验完全不同。当时我就意识到，中国电视节目，特别是户外真人秀要想做好，

定要学习这套工业化流水线作业方式。不能再像制作《变形计》那样还是“手工作坊”。

考察回来后，心里对节目就有底了。类似这样的户外真人秀，只能有个大致的模式框架，不可能有细化的“圣经”，不可能像棚内节目那样标准化。掌握模式之后，关键在于如何进行本土化。

我做节目的心得就是每个人或团队还是要做自己擅长的事情。我看到过一句话，特别有感触：“纽约是这样个地方，如果在这里你做个事情超过二十年，所有的机会都会扑面而来。”其实，在哪里都样，你只要做好自己擅长的手艺，准备着，终有一天会迎未你的机会。

做有力量感的节目

我们直在反思，为什么会错过《爸爸去哪儿》这样的节目？我觉得有个词可以解释，就是“经验”。经验有时是我们最好的朋友，但有时也是很可怕的敌人――过去的经验也有可能成为创新的障碍。

在筹备《梦想星搭档》的过程中，我偶然读到一句话：“灵魂最美的音乐是慈悲。”这句话出自罗曼罗兰，非常诗意。套在节目上，用更直白的语言说，就是希望用公益给灵魂赋予力量。

一档节目传播最远的是它的价值观。电视节目但凡用技术能达到的形式均可以模仿、复制、移植，唯有情怀和价值观只能从创作者的心灵生长和流淌出来，抵达观众的心灵。

喜欢上一个节目，可能是因为它独树一帜的形式，而爱上一个节目，则是因为节目流露出的价值和情怀。让观众反思自己，甚至影响人们的生活和行为方式，这是节目最大的价值所在。在接受《综艺》采访时，我曾说希望做有力量感的节目。《梦想星搭档》针对的不仅是个人荣誉，更重要的是“为了孩子”的公益项目。

2013年是电视人非常辛苦的年，电视人的辛苦换来各类节目精彩频出，尤以“通过音乐竞技实现自我价值”为主。

央视作为国家媒体，拥有强大公益集成平台+新闻资源平台。除个人价值和审美价值之外，能否挖掘出音乐更宽广的潜力和功能？

困惑中，我们开始向前辈寻找答案。广为人知的公益歌曲《Weare the World》，是1985年迈克尔杰克逊为非洲儿童募捐所作，这场公益演唱会共募捐了6000万美元。1986年，中国100位流行歌手举办了“让世界充满爱”大型公益晚会。2005年，全球近千名音乐家在八个国家举办了《Live8》音乐会，呼吁G8峰会关注贫困问题，为援助非洲项目多争取到250亿美元。多年来，中国音乐人或者电视界似乎都忽略了音乐具有这样的功能。这些前辈可能是大海，我们无法比肩，但我们愿意做一朵浪花，为音乐赋予种光荣的使命。

《梦想星搭档》是歌手两两搭档、携手比拼，用歌声为了孩子而战，争夺儿童公益项目代言机会。总结起来有三个“1+1”，明星+明星；音乐+公益；央视+“小伙伴”。

“明星+明星”是《梦想星搭档》的基本表现形式，由16组明星两两搭档，尽管没有突破竞技的大框架，但在竞技之外，多了层合作的关系。

以音乐为契机，公益为目标，赋予公益节目以动听音乐，赋予音乐以公益这最美好的使命，就是“音乐+公益”。一个电视活动产生社会影响，在于它能够调动、动员社会资源的能力。

第三个“1+1”是我们节目生产方式的重要变化。要实现语态全新突破，必须选择新的合作团队。2013年，央视和灿星制作联合推出《舞出我人生》，和唯众传媒合作《开讲啦》，2014年这样的合作还会继续，现在热播的是与灿星合作的《出彩中国人》。不远的将来，央视还会和天娱传媒合作推出《Hi，2014》，这是

个有着全新主持形态的节目，将于今年四五月份推出。

文化节目的温度

2013年对河南卫视是个惊喜，没有想到《汉字英雄》能够引发如此多的共鸣。我们的初衷是找回文化最本原的东西，找到有温度的表达方式。

《汉字英雄》第

季的宣传语是“会写汉字，就是汉字英雄”。第二季的宣传语是“会用汉字，你才是汉字英雄”。“汉字”自河南安阳甲骨起，迄今已有3000年历史，而“英雄”是个热血沸腾的词汇。“英雄”和“汉字”的组合表达了我们做节目的观点文化是靠人去传承，应该有人的温度。

“文化卫视、承传文明”是河南卫视的频道定位。河南卫视二十年来

直在走“文化”路线。《梨园春》历时18年，《武林风》也过了10岁生日，这些节目历久不衰，说明传统文化一直有它稳固的市场与独特价值。2013年，我们相继推出《汉字英雄》与《成语英雄》。

汉字，是中国文化的根源，是文化的有形载体和基础。有位文字学家告诉我，每个中国汉字都是一个全息文化代码。汉字是世界上惟一保持发展演变但从未中断使用的文字。在当下这个信息社会，提笔忘字的现象非常普遍。2013年《汉字英雄》播出时，有个流行词叫做“汉字危机”，联想当年法国保卫法语的种种，但愿这只是个伪命题。

找到节目的主题后，如何找节目的切入点？2013年《综艺》曾举办海外节目观摩会，邀请了《爸爸去哪儿》原版制片人、韩国KBS的金荣熙。他讲到，所有节目创新最核心的地方，在于从每个人最熟悉的事物中用反向思维找到对人的刺激。

《汉字英雄》将“提笔忘字”这社会“隐秘的恐慌”，用小学惯常的汉字听写的方式进行了放大，利用反向思维去做节目创意。在此基础上，再具体设置节目表达方式。

装置是很多模式节目的标配，《汉字英雄》的“汉字十三宫”是赛制、装置、LOGO的统一，是游戏化的填字方式及各种比赛方式的支撑。7―17岁的孩子是节目的主角，真实的情感表达，自然的个性展示，是文化节目和真人秀元素的结合。节目另外的主角是几位“汉字先生”，汉字先生首先要讲从汉字“六书”到使用的演变，此外，最重要的任务就是和选手们交流。在交流中，表现汉字与人的关系、汉字与时代的关系。

《汉字英雄》极简的暗底色舞台造型，突出英雄情怀。营造出个体在面对浩瀚的传统文化时那种“念天地之悠悠”的感觉。《汉字英雄》表达的核心价值在于学会汉字和她所承载的思想精髓。文以载道，有生命的文化都不是死板的标本，她通过鲜活的生命个体对其解读、掌握、使用、发展而存在。

第一季《汉字英雄》是河南卫视与爱奇艺台网联动的项目。移动端APP下载量短时间突破百万。传统的东西，在现在这个时代必须用新的传播手法呈现。

在电视传媒的发展道路上，河南卫视找到了一条让文化具有温度的表达途径，把这条路走好，足矣。

“真、针、斟、臻”

键盘瓦解纸媒，视频瓦解电视，似乎电视克星来了，救星又在哪儿？今天围绕《非诚勿扰》的“真、针、斟、臻”，和大家沟通一下创新、变革的话题。

“真”，需要创新意识。《非诚勿扰》在创立之初，已经带有创新意识。设置“心动女生”环节，增加悬念；设置“十项基本资料”环节，满足窥探；突出嘉宾的特色，设置标签。比如晒画女、卖菜哥、忧患哥、哈佛男、汽车人……。

除了网络语言、流行词汇的运用，新语境的重点是把你想传达的主流价值观用年轻人乐于接受、津津乐道的表述方式来呈现。

此外，还要“说人话”。传统媒体当下已经不是单

的宣传工具和传声筒，当普通大众都可以借助媒体工具信息时，传统大众媒体从某种意义来说已回归观察者和呈现者的位置。在这种情况下，要想让观众真正接受媒体所传达的思想和价值观，除了要用观众易于接受的生活化语言外，更要注重姿态的把握，要以平等的姿态和观众交流。

强化节目中的用户体验，比如2013年“5・19”这天，《非诚勿扰》的舞台第

次变成了新人杨磊和敖明的婚礼现场。

“针”，是针对需求，也要针对现状。《非诚勿扰》一些创意就是针对市场需求而来的。比如2010年的教师专场、外务工人员专场，以及2011年开始做海外专场。4年间，我们的足迹遍及亚洲、欧洲、美洲、大洋洲等，也是中国电视相亲节目走出去的先锋。此外，还曾设“爱转角”这一环节，也是受观众来信的启发。

另外，节目创新要针对现状。为了解决嘉宾来源不足，“爱情地图”应运而生。2013年至今，“爱情地图”先后辗转大连、沈阳、长春、呼和浩特、乌鲁木齐、太原、兰州、贵阳、重庆、武汉、海口、昆明、福州、南宁，是平常面试量的两三倍，面试100人，入围只有四五人。既方便有相亲意愿的人近距离接触，同时对节目挖掘资源非常有利。

“斟”，在这里可引申为添加，必须自动自觉地为节目添加些新元素和新东西。党校教授、社会学博士黄菡的加盟如添茶，她的到来，增加了女性视角，平衡了节目原本的纯男性视角；重点女嘉宾形象片如添色，从作家到投行精英，从博士到单亲妈妈，从台湾同胞到海外友人，我们先后为40位女嘉宾制作了形象宣传片；影视、歌曲、节目衍生品如添火，虽然并不十分成功，但《非诚勿扰》还是做了些勇敢尝试，比如孟非演唱《非诚勿扰》的主题曲《往前

步》。

最后个“臻”，是达到美好的意思。我们开启了自我激励和自我觉醒之路，于是就有了导演组和外拍组考核打分机制，激励了导演工作的积极性。这些举措搞活了机制，锻炼了队伍，活络了筋骨，也许有一天《非诚勿扰》不在了，但是人才还在。

自我觉醒有几个关键词，新视听、爆灯、师说、女嘉宾资料视频化。女嘉宾十项基本资料第8、9、10项从文字变成了视频，分别是“我的生活”、“亲友采访”和“闺房真容”，这也是男生三条短片在女生展示环节的平行嫁接，更加生动，更加便于传播。这是《非诚勿扰》的第一次升级改版，但绝不是最后次升级改版。

“梦想”大片的今生未来

每一次综艺大片的诞生，每个重点项目诞生，都倾注着领导、赞助方和制作团队的心血。

在这里，我分享两条微博。第

一条是浙江卫视总监夏陈安在2012年3月15日凌晨发出的：“有些节目可以取巧，有些节目却必须做实。因为，综艺，也呼唤大片！”

在这个微博之前，《中国梦想秀》已经做了两季，平均收视率达到1.2%，但是我们还不满足，主要是领导不满足。所以第三季《中国梦想秀》有了全新的改变，签约周立波。

周立波是个非常有争议的人物，但在合作中我们发现他的优点，比如他关注国计民生，他的语言风格犀利，他有非常丰富的舞台经验等。同时《中国梦想秀》也重新塑造了他的形象，他改变了以往节目评委都是坐着的状态。

第三季《中国梦想秀》自2012年4月13日开播以来，一共播出12集，全国网平均收视率达到2.301%，均为同时段全国排名第一。节目高收视和正能量是分不开的。这次改版令我们获得了领导的重视和表扬，浙江省组织部部长蔡琪发表了观后感。领导的认可让我们更坚信，综艺也可以做出正能量，做出高收视。

另外一条是周立波给我的私人微信，他真实地表达了做这档节目的意愿、意向以及对这个节目的信心。“如果在当今社会上还有群人相信童话，这个世界就是美好的。”

正是《中国梦想秀》在2012年的成功，才有了《中国好声音》的诞生。一方面，拿到《中国好声音》项目的时间非常紧张，只有一个半月时间，决定投入进去需要定的魄力。另一方面，当年《中国梦想秀》第三季广告额达到30多亿元，也让我们觉得有资本投入这样一档昂贵的节目。而“对赌协议”的合作方式，已被业界广泛应用到综艺节目，乃至电视剧的制作当中。

关于梦想秀的未来，我想用自己的梦想来讲。第一个，我想为梦想秀服务10年，45岁后退出制作线，在幕后出谋划策；其二，联合全国知名社交网站、高端杂志、电台等各媒体，整合各家公益，打造

个全媒体梦想公益平台，在线下不间断地服务有需求的公益项目；其三，磨合出一支属于中国的高端真人秀制作团队，真正能将节目模式输出到国外，制作出国际化标准的电视综艺节目。

最后分享三个“一定”。一定别被新媒体带到沟里去！我们在创作时不要盲目跟风，因为制作周期有限，电视制作团队有自己的运营机制，引领才是电视人创作节目的立足点，我们的收视率和影响力赋予我们更大的媒体责任感。

第二，一定要在坚守中创新，创新是我们挂在嘴边刻在脑海里的东西，每时每刻都在提醒自己，我们节目出发点是什么，一定要让团队每个人都明确。在坚守中创新是传统媒体做综艺节目的个支点。

第三，一定强调市场的决定性作用，坚持高关注、高投入！以市场为导向做节目，不要盲目做自己喜欢的东西，观众喜爱、观众热爱才是我们做综艺节目的落脚点。

极限路径中的极限突围

上星卫视已经进入大片时代，省级地面频道与卫视的距离不断拉大，收视率出现波动，资源也不占优势，广告增收受制。面对这样的生存环境，地面频道也应有所作为，不断提高节目的策划和制作水平。地面频道可以依靠的就是精品的民生节目与创新大型活动两条路，《极限大直播之中外小轮车王争霸赛》即为后者。

创新大型活动，助推频道品牌。《中外小轮车王争霸赛》首站就赢得了开门红，成为地面频道另辟蹊径的有益尝试。联合直播试水极限运动，收视可观，受观众青睐打破了地面频道一些地域的限制，延展了地面收视人群。

2013年三四月，我们的《极限大直播》选定了小轮车项目。

策划之初，我们做了很多预案，希望能够做到成本控制和风险控制。比如赛道设计了专业赛道和大众赛道两个版本。直播结束后，我们对赛道进行了改装，推出了15期《骑乐无穷》水上自行车间关项目。充分利用已有资源，避免浪费，分摊了节目的投入成本。

而之所以称其为《中外小轮车王争霸赛》，是为了观众能够更好地理解。其实，这项运动专业称谓是“攀爬自行车”，而非“小轮车”。

为了设计精彩的赛道，我们团队和设计师深入研究小轮车技术特点，邀请了专业的车手为赛道提供意见，最终形成全长260米，由跷跷板、梅花桩，以及五公分铁管构成的赛道。我们共邀请了5个国家11位高手参加直播，虽然这些选手在国际比赛上屡创佳绩，但他们第一次看到我们的赛道时也直呼过瘾，把赛道称为“史上最难赛道”。

2013年7月20日上午9点50开始直播，为了完美呈现这次直播活动，我们调动了频道所有资源，当天参与直播的人员有120人，设置了11个摄像机位，包括空中、地面、水面，全方位立体捕捉精彩画面。并配备两辆卫星车保证直播的信号通畅。

极限直播点燃观众热情。直播当天天气非常炎热，录制现场离市区有个小时车程，在之前的宣传中也并未邀请观众去现场观看，但当天自发到现场的观众还是有近万人。

万人空巷，创收视新纪录。《中外小轮车王争霸赛》直播一共有30分钟，收视率达到了4.01%，收视份额26%，这在白天的收视数据中不可想象，不仅高居同时段榜首，而且刷新了纪录，相当于平时收视的6到7倍。

篇（6）

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2020年医院护士个人年度工作总结

时光荏苒，__年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，,并以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下：

一、在思想政治方面

积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。

二、积极学习各项新技术、新业务

作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的___责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。

三、工作中

积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。

四、做好基础工作

我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和___利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。

五、严于律已，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪.在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。

回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;主要是学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

在即将迎来的__年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的护士应该做的最起码的工作。

篇（7）

现总结如下：

一、加强宣传，营造书香氛围

首先我们及时制定了详实可行的读书年活动实施方案。按照活动实施方案，我们迅速在全校开展了“校园读书年”活动的动员工作。随后各班积极行动起来，通过召开主题班会、出主题黑板报、制作格言、名人名言牌等形式加强宣传，目的是让学生在外界环境的刺激和熏陶下，对读书的兴趣有所提高，在思想上也能充分的认识读书的重要性，为后面活动的开展铺好路。通过前期强势宣传和营造读书氛围，提高了广大师生的思想认识，为深入落实读书年计划的各项活动奠定了坚实的基础。

二、落实责任，确保活动开展

为确保“校园读书年”活动有效、规范、深入、有序地开展，我校专门成立了领导小组，由贾小路校长亲自主持，构建了以教导处、少队部、图书室、班级协同开展活动的工作网络，根据活动计划，层层落实责任、分解任务。各班结合本班特色班集体建设，也相应地制定了任务明确、措施有力，便于操作的活动计划，形成有计划、有部署、有检查、有总结的读书活动，确保了读书节活动的顺利实施。

三、保证时间，安排科学有效

学校要求在现有课程比较紧张的情况下，各班坚决开展“静心读书”活动，把每天早操后十分钟、自习课定为读书时间，指导本班学生进行大量阅读，不挤占，不挪用。此外，语文组归纳并下发了“小学推荐必读书目”，每年级推荐10本必读书目，学校图书馆随后配齐、配足了相关图书，现在孩子们有书读，有时间读，读书热情十分高涨。

四、特色活动，凸显丰富多彩

学校在读书年活动中，着眼于提高教育质量和促进学生的全面发展，以形成人人好读书，人人读好书的终身学习的目标，开展了一系列丰富多彩、灵活多样的读书学习活动，收到了较好的效果。

1．完成了好书推荐工作，建立读书角活动。

我校在图书馆进行好书介绍与好书推荐，有选择地将一系列的好书介绍给学生。各班到图书管理员处领取图书，并定期进行交换。各班建了“图书角”，落实了具体实施办法，并定期举办“好书交换看”活动，提高了好书阅读效率。

2．开展“一会”“二赛”“三读”活动。

3.开展以读书年为主题的班会活动。

各班主任都举行了以读书为主题的班会活动。

4．举办了读书手抄报竞赛。

通过这次竞赛，学生对读书有了更加充分的认识，更加珍爱生命。并且培养了学生的手抄报书写、绘画能力，取得了很好的效果。

五、活动效果

1．初步培养了学生良好的读书阅读习惯、提升了修养。新教育实验的倡导者朱永新教授说：“理想的德育应该重视让学生与书本为友，与大师对话，在人类优秀文化遗产中净化自己的灵魂，升华自己的人格。实施有效的道德教育，一定要建立起‘书香社会’‘书香学校’，让学生养成热爱读书的习惯。”一个人的阅读史就是他的精神发育史。如果一个孩子热爱读书，那么他会从书本中得到心灵的慰藉，寻找生活的榜样，净化自己的心灵。通过读书节活动，使每个学生“读好书，净化心灵，启迪人生”。通过读书反省自我、提升自我，成为一个有修养的人。“不待人教，自能读书”“腹有诗书气自华”“知书达礼”。

2．促进了我校的校园文化建设和校风、学风的进一步转变。通过开展读书年活动，学校的文化氛围更加浓厚。校园里，书声朗朗，歌声嘹亮。课堂纪律好转了，午间学生有事可做了，同学们能静心学习了，小主人意识增强了，日常行为习惯也规范了。

六、改进之处

1．班级、班主任对“读书年”各项活动的落实力度差异较大。要进一步提高班主任及学生对活动的认识。

篇（8）

一、立足本校，着眼发展，确立具有自身发展特点的校本培训思路

   

学校教育要适应素质教育的要求，形成办学特色，关键是要建立一支具有本校特质的教师队伍，形成学校教师培训和可持续发展的运行机制。为此，我们确立了具有自身发展特点的校本培训思路。即：坚持“以人为本”的培训理念，树立以教师终身学习和发展为指向的培训思想，开设以教师适应新课改，教好新课程为目的的培训课程，建构以校本培训为主体的开放式的培训模式。

   

1、坚持人本化培训，倡导个性化学习。

   

校本培训要体现课改精神，坚持个性化原则，坚持人本化培训。培训要关注教师的成长，注重教师的专业化发展。要鼓励教师依据学校的发展和新课程的要求，制定自己的学习计划，在实践中自我学习，自我研究，自我提高。

   

2、力求实际实效，开展层次化培训。

   

校本培训的特点是立足本校，要依据学校实际，开展教师培训。基于这样的认识，我校根据教师年龄结构、任教时间、教育教学水平的不同，在培训中起动了“三项工程”。即：针对五年以下新教师的“壮苗”培训工程；针对五年以上教师的“成长”培训工程；针对各级骨干教师的“名师”发展工程。同时，我们实行动态管理，为每位教师建立了培训档案，实行分层次管理，分级培训。

   

3、观注发展，立足教育，开展综合化培训。

   

校本培训的内容设置，要根据改革的要求，立足于教师的发展，设置适合本校实际的综合化的培训内容。我校在校本课程培训内容的设置上，坚持从学校实际出发，遵从基础教育改革的思想，设置了主题式培训课程和岗位研修课程。例如：我们结合新课改，设置的主题培训课程有：“新课程新理念”“新课程中教师教学行为的转变”等。

   

4、科学有效，坚持培训形式多样化。

   

校本培训是学校教育和发展的一个部分，培训要从实际出发，统筹安排，实行多样化的培训。培训中我们以教师自主学习、自主探究、自我发展为主，辅之以专题辅导、研讨交流、专家指导、案例分析、外出考察、课题研究等形式，满足教师自我学习和发展的需要，激发教师参加培训的积极性和热情。

   

二、探索开放式培训模式，促进教师专业化发展

   

校本培训要以学校为基础，坚持自觉和集中学习相结合的培训模式，促进教师专业化发展。

   

1、自学反思，在岗位中学习提高。

   

校本培训要突出个性化，要根据需求自我学习，在实践中研究探索，在解决问题中提高自己。自学是解决教师自身教学问题的有效方法，也是校本培训的主要形式。我们鼓励教师从问题出发，按照自身的实践需求确定学习内容，尤其要带着问题进行学习探讨，自主安排学习内容和学习时间。

   

反思是发现问题和分析问题的过程。在反思性培训活动中，我们要求教师时时以新课标为依据，不断地思考发现，提出教学中遇到的问题并加以解决。例如：“在新课程思想指导下，你现在的教学设计和以前有哪些不同？你对自己的新旧变化有什么样的思考？”这些问题促使教师在反思与实践中不断提高自己的教育教学水平。

   

2、发展教育研究，在教研实践中提高自己。

   

立足教育实践，开展教学研究，在教育实践中发现问题，带着问题学习研究，促进教师的专业化发展。我们鼓励教师进行大胆的教学尝试。在听课中，教师有质疑、有探讨，共同学习，共同提高。教师通过听课评课，既巩固了所学知识，又提高了运用理论解决实际问题的能力。

   

另外，我们还把以往的“一人上课一人备，领导听课领导评”的做法，变成“一人上课学年备课，全校听课全校评”的新模式。这项活动极大地调动了广大教师参与教学的积极性。每个上课教师的教案，都是经过学年组教师一次又一次的推敲、一次又一次的研讨、一次又一次的试讲形成的。各学年组教师发挥集体智慧，群策群力，尽可能地展示学年特色和新课改思想。

   

3、实施开放式培训，做到“三大”结合。

   

校本培训除了要立足教师自身，坚持本校实际，发挖本校资源外，还应采取开放式培训，做到“三个”结合。首先，样本培训要支持开放性，要不失时机地把握教育热点、难点，开展专题讲座和研讨，使教师的教学实践和教学研究始终站在教育发展的前沿。其次，样本培训要坚持自学与交流相结合的原则。自学研究与交流研讨相结合，这是校本培训中促进教师的专业化发展的有效方法，是教师提高的最佳途径。辟如：我校在新课改实施中遇到的问题开展案例分析和教学诊断，提高教师的实践能力。

   

三、继续开展教师基本功培训

   

本学期继续开展“三笔字”评比活动。对粉笔字(每周一板)，钢笔字(每天一页)、毛笔字(每周一页)简笔画(每两周一页)、进行认真评比、奖励。

   

四、及时传达和学习上级文件，通知精神，按要求认真学习和辅导有关新的教育教学理论，组织教师参加相关活动，使学校和老师跟上时代步伐。共2页,当前第1页1

   

篇（9）

经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步注意观察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。

通过一段时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，协助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务，为患者服好务，为医院树品牌！

我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求！心中有梦想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础！

年我将努力做好以下几方面的工作：

遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍；

积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作；

按要求着装，整洁干净，不浓装艳抹，不戴首饰；

篇（10）

1。本学期我任的是八年级两个班的语文,由于这两个班的学生基础较差,生员都来自西沟乡较偏僻的三个村,尤其是少数民族居多,家长不太重视,因此教学难度较大。

2、初来中学,学生还保持着小学的学习模式,很多方面很难转变过来,需要一定的时间。

3、两极分化较大,特别是一些学困生的转化尤其是教学上的重重之重。

二、思想方面

1、认真学习新课改理念，积极尝试新教法，满足学生的求知欲，采用多种教学手段，尽情发挥学生的潜能，激发学生的积极性，培养学生良好的学习习惯。

2、学习“八荣八耻”，不仅让学生背会，还要让学生理解，懂得爱国主义，让学生学法、知法、懂法、守法，做一名优秀的初中生。

3、眼下，很多同学都为了拿到毕业证而学习的目的的较为明显，市场经济的不断冲击，使很多同学产生了只注重知识的片面思想。为了打消此念头，多次在班内进行了动员工作，甚至用身边的人和事作比较，大多数学生已经走出了那种思想的阴影，特别是张明岳、白生存等同学改变较为明显，他们甚至自己在晚上加班、加点，不断的给自己充电。

4、加强学习，不断提高自身的思想素质和业务素质，严格要求自己，为人师表，言行一致。

三、业务方面：

1、按照教学大纲认真的备课、上课，并进行了反思，找出了自己的不足和疏漏之处。

2、为了让学生掌握知识，转变观念，我专门订购了《中考学习报》、《中考语文报》，传达最新的信息，适应新课改中的考试范围和考试题性的变化。

 3、一分为二的观点看待中差生。应该说任何学生都会同时存在优点（即积极因素）和缺点（消极因素）两方面，只是优生的优点是显而易见的，容易被老师关注，而对差生则易于发现其缺点，看不到优点，这种不正常的现象有碍学生进步；其实，与优生相比，中差生更需要理解与鼓励，需要帮助他们树立自信心。本班有一个男生，母亲常年有病，父亲外地工作，平时就跟随外公生活，倍受老人疼爱与纵容，由于缺少合理的家庭管教与父母的关心呵护，从小养成了自由散漫的坏习惯，学习一塌糊涂，而且经常打架，去网吧，是一个很令老师头疼的学生。刚进我们班时，由于管教心切，经常气急之下严加批评，丝毫不考虑他的感受。后来班长告诉我，说每次批评之后，该生都非常消沉，有一次自己竟然在座位上偷哭起来。我心里不由一动，原来我犯了一个极大的错误，竟然忽视了他的自尊与感受。经过一番心平气和的反思，我发现这个学生其实有不少优点 。运动会上为班级争得过很多荣誉，而且集体荣誉感也较强。就因为他日常学习与纪律的散漫，我竟然完全否定了他。此后，我非常关注他平时的表现，经常表扬他，鼓励他，让他担任体育委员，重新树立他在同学心目中的形象。并为他制定了一个三年目标，告诉他，老师对他极有信心，也相信他会做好。日常生活中我与其他同学一起帮助他，督促他的学习。一个学期下来，他的学习及行为习惯有了较大的转变，而且，再也没有与其他同学打过架。